第一篇：打造堅強有力的戰斗堡壘

打造堅強有力的戰斗堡壘 城北鄉黨委書記 桑朝發

新年伊始，作為鄉黨委書記。我覺得很有必要與在座的支部(總支)書記、機關黨員干部以及即將加入我們黨組織的同志們，就黨性、黨的作風和落實科學發展觀問題進行溝通和交流。

近年來，在全體基層黨員干部和廣大群眾的大力支持下，我們城北的工作氛圍是濃厚的，工作熱情是高漲的，工作思路是超前的，工作成績是有目共睹的，但是我們應該清醒認識到部分黨員干部在思想作風方面，還存在著一些不符合科學發展觀要求的突出問題，這就需要我們把加強黨性修養和黨的作風建設結合到我鄉實際工作中，從而保證科學發展觀的貫徹落實。

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。基礎穩固，長治久安；基礎不牢，地動山搖。黨的路線方針政策和決策部署，要靠農村黨組織貫徹落實；建設社會主義新農村，要靠農村黨組織帶領群眾去實現；黨和廣大農民的血肉聯系，要靠農村黨組織去溝通；黨在農民群眾中的威信，要靠農村黨組織去樹立：黨的形象要靠農村黨組織來展現。黨的十七屆三中全會提出要把黨的農村基層組織建設成為推動科學發展觀、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強領導核心。但是，目前我鄉部分農村黨支部中存在的軟弱渙散問題、少數農村黨員干部作風中存在的驕、奢、懶、浮、散的現象，極大地影響了科學發展觀在我鄉的貫徹落實，也影響了黨的基層組織的戰斗力。這種狀況與我鄉面臨的發展現狀和所承擔的任務不相適應，必須采取行之有效的措施，切實力口強我鄉農村基層黨組織的建設，打造堅強有力的戰斗堡壘。

一、做女子黨員隊伍的發展工作，為黨的隊伍增添活力 做好發展黨員工作，改進黨員教育管理，增強黨員意識，建設高素質農村黨員隊伍是基層組織建設的基礎性工作。黨的組織只有不斷地吸納一些素質較高的黨員，不斷補充新鮮血液，才能保持整個組織的生機和活力。我們一些黨支部還存在著隊伍發展困難、黨員隊伍老化等問題。這些問題的存在固然與市場經濟條件下人的流動性加快、人的價值取向多元化等客觀因素有關，同時黨支部中對這項工作存在的一些認識誤區也是影響隊伍發展的一個重要因素。有些黨支部認為黨務工作是務虛的，是可抓可不抓的工作，平常忽視黨務工作，疏于對黨員的培養教育、監督管理等，整日忙于事務性工作，對黨務工作不熱心。一部分支部，開展活動少，對積極分子的培養教育少；一些支部對年齡大的不愿發展，對回鄉的青年學生、復員軍人不注重引導、培養；有的同志胸無大志，自己干不好又怕別人超過他，忌賢既能，因而不愿發展黨員，導致黨員年齡老化，能干的人不是黨員，是黨員的又不能勝任支部書記，只能在一些高齡黨員中“輪流坐莊”，勉強搭個班子。這樣的班子往往都是被動接受任務，工作遇到難題動不動撂挑子，因為本來就是個湊合班子，出于不得已而為之，只好將就著過渡。過渡的班子，實際上是個既軟又散的班子，長期的軟散班子就是事實上的名存實亡，形同虛設，工作不出色，發展及特色，群眾無威信，無法對干部黨員進行教育 管理。

面對黨員發展的一些困難和問題，我鄉將加大力度推行以下三項工程：一是實施“雙培雙帶”工程，即把黨員培養成為致富

能手，把致富能手培養成為黨員，黨員帶頭致富，黨組織帶領群眾共同致富。二是擴大發展黨員的視野，即不斷發掘活水源頭，積極探索在青年農民、外出務工人員、專業協會負責人、致富能手中培養入黨積極分子的有效方式，改善農村黨員隊伍的年齡結構、文化結構和知識結構。三是改進黨員發展工作，即努力探索建立諸如黨員群眾推薦、黨委預審、支部票決、全程公示等發展黨員機制，增強黨員發展工作的透明度。

二、實施黨員干部素質工程，提高干部隊伍素質

一個班子要有戰斗力，就必須有一支有戰斗力的隊伍，而這個有戰斗力的隊伍必須是一支高素質的干部隊伍。早在1939年，毛澤東在延安的一次干部會議上的講話中就指出：“我們隊伍里有種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。”今天，我們城北鄉也進入到一個新的發展階段，出現了不少新情況、新矛盾，我們的觀念和認識還跟不上形勢的發展，我們過去的許多本領不夠用甚至不適用。比如：結合事例：前段時間我們的重點和重心都放在了征地拆遷與規范農民建房工作中，在這個過程中，我們的工作一度陷入被動，雖然形成了很完善的管理責任體系，但是，也暴露出我們的部分鄉、村黨員干部黨性不高、缺乏紀律觀念，作風散漫，沒有自覺同黨組織在思想上、政治上、行動上保持高度一致。在落實規劃管理的過程中，一些干部說得多、做得少，抓落實不夠。為此，應該從五個方面來提高農村黨員干部隊伍的能力。

一是執行政策的能力。政策和策略是黨的生命，而政策和策略的生命關鍵在于落實，落實的關鍵恰恰就在基層，正所謂“上面千根線，下面一針穿”。執行好政策前提是必須吃透政策，只有吃透政策才能去解釋政策、執行政策、才能使黨的政策深入人心，在今天這樣的信息時代，作為最基層的黨員干部，我們要在第一時間去掌握政策、宣傳政策，才能提高自己的執行能力。黨的基層組織和黨員干部如果缺少執行力，再好的決策、再好的路線方針政策和決策部署都會成為空中樓閣。，二是推動科學發展的能力。要牢固樹立和深入貫徹科學發展觀，在這樣的改革、轉變中，我們將面臨著許多以前從未出現的問題，這就要求我們轉變觀念，把握發展規律，理清發展思路，創新發展模式，提高發展質量，推動農村經濟社會協調發展和全面進步。在我們城北鄉，目前要解決的就是：由傳統農業向現代農業轉變，作坊加工業向方科技的現代化工業發展；由傳統的農 民角色向現代城市居民轉變； 由傳統帶領千家萬戶抓農業生產，抓農村工業模式向抓發展工業，城市管理轉變。

三是服務群眾的能力。二要拓寬服務群眾的渠道，善于通過服務群眾來宣傳群眾、組織群眾、發動群眾。我們基層黨員干部是群眾的最直接服務者，基層黨員干部的“服務態度”決定了群眾對我們黨的信任程度，我們的工作業績以群眾的滿意度為標準來衡量。

四是依法辦事的能力。要善于運用法律手段來調解糾紛、化解矛盾，切實維護農村社會的穩定。

五是解決自身問題的能力。大力弘揚求真務實的作風，經常查找自身的問題，注重履行主觀世界，不斷完善自我、提高自我。要提高黨員干部的素質，就必須加強對黨員的教育培訓，建設學習型黨支部，使工作學習化，學習工作化。要克月艮學習中的形式主義，在求實效上下功夫。要排定學習的內容，不僅要學習政治理論，同時還要學習市場經濟知識、法律法規知識、實用農業科技知識等。要豐富學習的形式，特別是要注意發揮農村黨員干部現代遠程教育教學平臺的作用。要注重提高學習實效性，學習的目的不僅在于提高自身素質，更重要的是要提高指導工作的能力和水平。

三、實施凝聚力工程，增強基層黨組織的親和力

基層黨組織能否發揮戰斗堡壘作用，關鍵在于黨員對組織是否保持較高的忠誠度和能否得到廣大群眾的廣泛擁護和支持，也就是說，黨組織是否有凝聚力。要增強黨組織的凝聚力就要從黨組織自身建設和黨組織服務群眾著手，大力開展凝聚力工程，使之成為新時期夯實黨的執政基礎的重要抓手，成為基層黨建創新的平臺，成為黨員和黨組織體現先進性的大舞臺。

一是著眼于黨組織自身建設，提高黨員對黨組織的忠誠度，增強黨內的凝聚力。這要從三件事入手。第一件事就是充分發揚黨內民主。“黨內民主是黨的生命”，只有充分發揚黨內民主，讓員充分參與黨內事務，充分體現黨員作為黨內生活主體的地位，充分調動普通黨員的積極性，增強對黨組織的U)屬感和責任感，并進而增強班子的持久團結。要利用好黨員大會、支部委員會、黨小組會等發揚黨內民主的活動載體。第二件事就是要建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。推行“黨員承諾制”“無職黨員設崗定責”“黨員與困難群眾結對幫扶”“黨員責任區”“黨員志愿者”等做法，有力地調動黨員服務群眾的積極性，這些在我鄉基層黨組織的整鄉推進中，已經建立了機制，但是這些機制如何真正發揮作用，還要有待進一步實踐、探索。

為黨員服務群眾提供科學有效的組織和制度保證。除了激勵以外，也要對困難黨員給予更多關懷和幫助，使他們時刻感到組織就在身邊“七一”年終進行慰問，體現黨組織的溫暖，第三件事是優化基層組織設臵。有效的組織設臵能使整個組織充滿生機和活力。要探索在農村社區、農民專業合作社、專業協會、產業鏈上建設黨組織的做法，積極探索“支部+協會”“支部+功能黨小組”等組織設臵新模式。我們二十鋪總支設立的企業支部，東城、王灣總支設立了無公害蔬菜協會支部，這些支部的設立，就是要求我們的普通黨員在發展經濟方面真正起到模范帶頭作用，’這些好的做法還要繼續推廣。二是更加注重社會關懷。這種關懷包括精神關懷、利益關懷、政治關懷、生活關懷等。黨的基層組織要樹立“群眾利益無小事的執政理念，應該有意識地通過這些關懷去占領社會空間，從而在新的社會結構和新的社會生活中實現對農村社會的有效整合，近年來，在我鄉宗教勢力抬頭，反動邪教時常活動，擾亂了社會風氣和民心，隨之帶來的負面影響和治安刑事案件也有所增加，這便反映了基層組織的戰斗力，你不去占領，就有人去占領，共產黨人就要碾“馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀”這個經，要做到“串百家門、知百家事、解百家難、暖百家心”，多做暖人心的事。特別要關心弱勢群體，讓弱勢群體真正感受到黨組織的溫暖，以不斷提高黨組織的親和力。

四、實施富民強鄉工程，增強領導科學發展的能力 農村基層黨組織的戰斗力最終要體現在帶領群眾發家致富上，要做到想干事、能干事、干成事。

隨著城市北延的發展趨勢，我鄉已納入了城市規劃，這為我鄉迎來了前所未有的發展機遇，同時面對的挑戰也前所未有。市重點工程建設、工業園區建設夯實了我鄉工業發展的基礎，如何走這條由傳統農業向現代工業發展轉變的道路，是我們遇到的新課題。

而當前要適應新的發展形勢，我們必須探索研究解決好以下三大難題：一是由發展傳統性農業轉向發展工業；二是實現我鄉農民向市民的轉變；三是處理好發展與穩定的關系、局部與全局的關系，當前與今后的關系。這對基層黨組織領導發展的方式提出了新的挑戰。

首先是解決發展中的思想觀念轉變問題。基層黨組織必須樹立科學發展的理念，適應當前的城市發展格局，我們的黨員干部要率先實現思想上的轉變，尤其是村支部和黨員干部，要有全局的意識，著眼于全鄉的發展，發揮帶頭作用，做好表率，從而宣傳帶動廣大群眾實現從“農民”到“市民”的轉變。老百姓說：“自己不能富，不能當干部；只顧自己富，不配當干部；帶領群眾富，才是好干部。”但是一些黨員干部在認識上還存在偏差，認為發展是政府的職責，致富是群眾自己的事情，從而放棄了對群眾的引導。有的村干部只顧著自己的眼前利益，不僅沒有帶領群眾轉變觀念、支持建設大局，還拖了全鄉的后腿。

其次是解決好發展的出路問題。城北當前的發展不能走老路，在新的發展形勢下必須有新的思維，新的方法，闖出新的道路來。一些農村經濟發展較好的典型中，比如江蘇省華西村，它們成功最重要的經驗之一就是選擇適合自身的發展道路。我們的傳統性農業包括王灣、城北、謝灣的返季節蔬菜、無公害蔬菜；東城的茭白；八里灘、瓦屋臺的甘蔗；紅星、五星、雙橋的優質稻等，作為城市的“菜園”“米袋子”，我們要把優勢農業做大做強，不能因為東城成為工業園區，就放棄這個蔬菜基地，我們可以在別的村發展此項優勢產業，保持這個品牌。灣區村的無公害蔬菜要力口以推廣與創新。工業發展勢頭強勁，大家〃都能看得見，隨著迎賓大道的貫通，我們工業園區基礎設施日趨成熟，前采興辦企業的客商紛至沓來，工業帶采的經濟效益指日可待，在這種轉變過程中要形成畈區辦工業，灣區辦農業(蔬菜基地)，郊區辦三產的格局。一定要充分利用本．地的資源優勢，并把資源優勢轉化為經濟優勢。當前我們要結合鄉情，發展優勢，重點走工業化道路，建設工業園區，大力招商引資，鼓勵本鄉包括返鄉人士，積極創業，參與到家鄉的建設中； 同時發展現代新型農業，并探索把支部建在產業鏈、農民專業合作組織、農民協會上的方式方法，更加直接地參與農業服務社會化的工作。農村黨組織和黨員干部還可以通過領辦、創辦農民專業合作經濟組織，探索發展集體經濟的新途徑、新方法，切實增強集體經濟的實力，促進農民增產增收。再次是解決好發展方式的問題。城市建設的步伐在不斷加快，城北的變化之迅速在全市屈指可數，我們要成為城市北延的急先鋒，就要求我們必須始終站在時代前列和實踐前沿，以科學發展觀為統領，解決我鄉發展中的各種復雜矛盾和問題，走全面、協調、可持續發展的道路，在發展的同時，處理好發展與穩定的關系、全局利益與局部利益的關系。但如今在一些領導干部身上，要么不具備貫徹落實科學發展觀的應有素質，要么缺少進一步推動發展的能力，要么擔心發展會影響到自己的所謂“既得利益”。因而，在當前我鄉發展的關鍵時期，一面對復雜的社會利益關系和層出不窮的大量的新情況新問題，有些同志思想懶惰、因循守舊，思想跟不上、步子放不開，脫離了人民群眾的要求和愿望。

五、加強個人修養、弘揚優良作風

1、加強學習，永保謙虛謹慎、虛心好學的精神狀態，學海無涯，只有力口強學習，才能不斷思索出的工作思路和方法，以適應快速發展中出現的新問題、新矛盾。

2、培養和保持一種良好的作風和習慣好的作風和習慣可以受益一生，我們廣大鄉村干部和黨員生于農村，長于農村，我們既要脫離低俗，又要高于群眾，在能力、素質，為人處事等方面高于普通群眾，一個黨員干部就是一個旗桿，代表著黨的形象，我們不能做低俗的事，不能參與賭博活動，時刻高標準要求自己，維護個人形象和黨的聲譽，這樣才能在群眾中形成威信。

3、人生苦短，多留遺產，少留遺憾

“人過留名，鳥過留音”，為官一任，還是要做點實事，做好好事的，廣大農村黨員干部直接面對群眾，為群眾排憂解難，我們首當其沖，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。我們做不成轟轟烈烈的大事，但決不能做壞事，不能給人生留下遺憾。

通過加強個人修養，使全鄉黨員干部真正做到政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，在推動科學發展，加強城北崛起中充分發揮先鋒模范帶頭作用。

因此，我們的黨員干部要自覺和堅定地貫徹落實科學發展觀，解放思想，必須拉和堅持正確的“學業觀、工作觀、政績觀”全面困難，正視矛盾，努力尋求新突破，在改革創新上狠下功夫，投入到我鄉建設事業中，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的成績。

第二篇：打造堅強的基層黨組織戰斗堡壘

打造堅強的基層黨組織戰斗堡壘

基層黨組織是國家大政方針、各級決策部署貫徹落實的基礎。在全面建設社會主義現代化國家中切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用顯得尤為重要。目前，基層黨組織建設還存在一些問題，其戰斗堡壘的重要功能進一步發掘，“領頭雁”的指引作用沒有得到切實發揮。

一、存在問題

黨建基礎工作存在薄弱環節。一是社區黨建活動內容單一，尤其是老城區，老年人居多，活動常以集中學習為主，活動內容不豐富，效果不明顯。二是硬件設施有待提升，黨建陣地和硬件建設配套相對滯后，制約了工作進一步開展。

組織生活形式缺乏創新。雖然部分社區探索推出了社區黨建特色，但是距形成品牌項目還存在一定差距。黨建活動形式過于單一，活動內容與生活實際缺乏緊密聯系，對年輕黨員的吸引力不夠強。活動宣傳工作不扎實，前期組織準備工作做得比較完善，但缺乏有效地宣傳和推廣，使得一部分有意義地活動沒有發揮出應有的影響力和效果。

二、原因分析

思想上不夠重視。基層黨組織中存在部分領導認識不足、思想不到位的情況，致使工黨建工作開展欠債較多，無法充分發揮黨組織的模范代表作用;部分黨員干部的綜合素質較差，在發揮黨員先鋒模范帶頭作用上欠缺，導致了基層黨組織工作開展質量不高。

機制上不夠健全。一方面基層黨組織的工作機制缺乏靈活性，無法適應新時期的要求。部分基層黨組織的制度建設體系不健全，落實存在差距；協調溝通機制不健全，出現問題時不能及時用民主集中的工作方式解決，組織缺乏凝聚力和工作活力。

三、意見建議與對策

不斷創新組織生活形式。嚴格落實“三會一課”、固定組織生活日、支部主題黨日、經常性談心談話等黨內組織生活制度，使嚴肅的黨內生活成為錘煉黨性、提高思想覺悟的熔爐，不斷強化每個基層黨組織自我教育、自我管理功能等制度。充分利用轄區資源，結合重要節日開展豐富多彩的黨員活動，進一步增強社區黨組織的凝聚力和戰斗力；同時關心關愛老黨員、困難黨員，在重要節日開展慰問活動，促使轄區黨員堅定信念，不忘初心，激發黨建新活力。

不斷提高志愿服務水平。充分發揮社區志愿者的服務熱情，為轄區內的居民特別是高齡老人、孤寡老年群體以及行動不便人員等提供力所能及的服務，通過提供高質量志愿服提高了居民的生活幸福指數。

不斷聯動產生治理合力。不定期與物業、警務室協商社區內居民關注的熱點、難點問題，針對群眾關心的平安建設、老舊小區改造等及時與物業進行溝通。完善社區服務，打造“安心”社區。服務窗口開展“一窗式”服務，一次性告知，減少居民的多跑路；設置黨員先鋒崗，主動接待辦事群眾，起到表率作用。

第三篇：關于創建模范機關打造更加堅強有力的戰斗堡壘專題黨課講稿

關于創建模范機關打造更加堅強有力的戰斗堡壘專題黨課講稿范文

習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上，強調指出“中央和國家機關黨的建設必須走在前、作表率，這是由中央和國家機關的地位和作用決定的”。新形勢下，作為中央和國家機關的黨支部，我們當前和今后一個時期黨的建設的使命任務就是：按照“四強”支部標準，打造更加堅強有力的戰斗堡壘，努力建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

一、強化政治機關意識，提升走好第一方陣的思想自覺、政治自覺和行動自覺

為什么要把強化中央和國家機關政治機關意識擺在這么突出位置來反復強調，聯系實際，我有三點體會：

（一）旗幟鮮明講政治，就是要把中央和國家機關塑造成有靈魂、有原則、有方向的而不僅僅忙碌于業務工作甚至迷失方向的機關。中央和國家機關，雖然部門分工不同、職責不同，但有一點是相同的，那就是本質上都是政治機關，業務性再強也具有政治的特質。在政治和業務的關系問題上，毛主席曾經指出，政治是統帥、是靈魂。不講政治，光低頭拉車、不抬頭看路，我們的工作就有可能迷失方向，失去了靈魂，我們自己可能也會走到邪路上去。什么是靈魂?我理解最核心的，就是要帶頭做到“兩個維護”，這是我們講政治的根本所在。聯系到稅務部門實際，稅收與國家相伴而生，從一產生就與國家政權、國家政治有最天然的聯系。稅收在國家治理中具有基礎性、支柱性和保障性作用，稅收工作不僅具有很強的政策性、業務性，而且具有極強的政治性。我們不論是謀改革、推立法，還是定政策、抓征管，對什么征稅、對什么減稅，都不是一個單純的業務問題，而是政治問題，都體現黨的大政方針，都是有方向和原則的。像當前中央強調的抓“六保”、促“六穩”，就是當前工作方向、工作原則，我們各項工作都要與黨中央決策部署對標對表，及時校正工作偏差。比如，某市稅務局向1000多戶企業發送風險提示，要求補繳近三年稅費。單純從業務上看，這沒有問題，但是上升到“六穩”“六保”的政治高度看，就與當前保市場主體、留得青山、贏得未來的大局不符了。我們要引以為戒、舉一反三，切實把政治標準和政治要求貫穿于履職盡責、開展工作全過程，提高政治站位、把準政治方向，堅持從講政治的高度把握業務工作，通過擔當作為、恪盡職守把講政治要求落實落細，不斷提升市場主體獲得感。

（二）旗幟鮮明講政治，就是要把中央和國家機關塑造成有擔當、有情懷、有大局的而不是滿足于自己“一畝三分地”甚至推諉扯皮的機關。習近平總書記指出：“各部門各單位職責分工不同，但都不是單純的業務機關。”他又強調，“講政治是具體的，‘兩個維護’要體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在黨員、干部的日常言行上。”“如果連本職工作都沒做好，不擔當不作為，把黨組織交給的‘責任田’撂荒了甚至弄丟了，那就根本談不上‘兩個維護’！”我們牽頭的組織收入、減稅降費、稅收分析都是全局性的重點難點任務，很多工作都是上接黨中央、國務院重大決策部署，下聯億萬納稅人繳費人，都是政治任務，必須要增大格局，旗幟鮮明講政治，扛牢責任、抓實任務，不能出半點差錯。特別是我們所掌握的稅收大數據，對提高稅收乃至國家治理的精準性、高效性和預見性，進而降低治理成本、提高治理效能具有十分重要意義。我們作為“第一方陣”，必須強化使命引領和責任擔當，不僅要種好“責任田”，更要在大局下創造性開展工作，通過數據服務大局，充分發揮以稅資政作用，努力做出無愧于新時代的新業績。

（三）旗幟鮮明講政治，就是要把中央和國家機關塑造成走在前、做表率、當模范的而不僅僅局限于上傳下達甚至變調走樣的機關。在黨和國家的政治架構和組織體系中，中央和國家機關處于中樞位置，離黨中央最近，服務黨中央最直接，領導干部比例最高，權力責任最集中，是貫徹落實黨中央決策部署的“最初一公里”，處在“第一棒”的關鍵環節。黨中央和國務院的令行禁止都是通過這些部門傳遞送出和反饋回來的，直接體現了黨和政府的執行力。如果在“最初一公里”上“出了岔子”，黨中央決策部署就可能在落實的源頭上變調走樣，影響效果，甚至無法落實。

二、對照政治機關定位，深入查找存在的問題和不足

對照習近平總書記強調的政治機關、模范機關標準，對照XX局長要求，對照先進XX局工作亮點，對照去群眾的期待，我們還有不少差距：

（一）“學思用貫通、知信行統一”的實效還不夠好。習近平總書記強調，中央和國家機關必須走在理論學習的前列，在學懂弄通做實上當好示范。在這方面，我們還有差距。一是認識還不到位。有的認為把業務工作干好就萬事大吉了，學不學政治理論無關緊要；有的認為學習理論枯燥無味，是個苦差事，把理論學習當成負擔。二是學習還不深入。有的同志學習不主動、交流發言不積極，沒把自己很好的擺進去。三是學用還有脫節。一些干部沒有帶著問題學、帶著職責學，沒有真正把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，學用“兩張皮”。

（二）“在大局下思考、在大局下行動”的站位還不夠高。習近平總書記強調：“各級干部特別是領導干部要善于從政治上看問題”，“善于從政治上謀劃、部署、推動工作”。對照要求，我們還有不足：一是防風險意識不夠強。去年，習近平總書記在省部級主要領導干部研討班上強調，要堅持底線思維，增強憂患意識，提高防控能力，著力防范化解重大風險。從上半年實際情況看，河北景縣等一些地方依然存在著征收“過頭稅費”等問題，還有云南和浙江的票款案件問題，間接反映出我們對基層的指導監督、及時提醒還不夠，防微杜漸做的不夠，今后要切實加以改進，把防風險、守底線牢牢記在心里。二是工作創新性不夠強。有的跟不上形勢發展的變化，習慣于路徑依賴、“照葫蘆畫瓢”，習慣于舊思維看待新情況、用老辦法解決新問題，總說“以前就是這么干的”。形勢在變化，工作方式方法必須與時俱進。簡單執行，不考慮時間地點、環境條件，不僅不能實現預期的效果，搞不好還會出問題。

（三）“以百姓心為心、以群眾事為事”的情懷還不夠深。習近平總書記強調，人民立場是中國共產黨的根本立場，全黨同志要把人民放在心中最高的位置，堅持全心全意為人民服務，實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益。對照要求，我們也有一些問題。一是為納稅人、繳費人服務的理念樹得還不夠牢、落得還不夠實。比如電子退庫，比如第三方支付，與基層和納稅人的期待比，還有地區不平衡、落實不充分、推進不到位的問題。要真正站穩政治立場，始終把納稅人需求擺在心中最高位置。二是服務基層、為基層減負的效果還不夠好。這幾年，我們一方面在努力為基層辦實事解難事，但是，另一方面也存在給基層增加不必要負擔的情況。比如，有時對下布置工作、報表報數要求急，給基層預留的落實時間不夠，這在一定程度上反映出我們工作的預見性不足，平時積累不夠，手段創新不夠，事先不謀劃，臨時抱佛腳。三是走群眾路線、深入基層調查研究不夠扎實。老是強調工作忙、下不去，這方面的積極性、主動性、創造性不夠。同時，司內的研究氛圍也不夠濃厚，有些報告止步于數據分析，就數據論數據，沒有把數據背后的真實原因摸清，真正把調查、分析、研究結合好的務實管用的精品力作還不多。

（四）“有權必有責、有責要擔當”的決心還不夠堅。習近平總書記在不同場合多次強調黨員領導干部要“守土有責、守土擔責、守土盡責”。對照要求，我們還有很多做得不到位的地方。一是責任意識還不夠牢。有時經過層層簽字把關的簽報，還是能發現文字、數據或者邏輯錯誤。有的同志工作也很努力，報表設計了很長一段時間，結果還是發現了不少問題。有的同志督辦任務快到期了才開始著急。有的同志簽報報出去就不管了，有的信息報送不及時，拖了好幾天。二是擔當精神還不夠強。有的處長把自己當成“文件中轉站”、“工作傳聲筒”，催一催才動一動，領導指出來才找到方向。有時跨處室、幾個人合作的事推來拖去，最后弄出來的東西也是東拼西湊，難以形成精品。假如我們司每個人一年干個兩三件漂亮的事，全司就能有上百個亮點，這個要求，有些同志沒能做到。三是制度落實還不夠到位。制度的生命在執行。制度不在多，要少而精，要管用，要見人見事見責任。我們這兩年確實在制度建設方面下了不少功夫，像《風險內控規程》也已經升級到3.0版，覆蓋面雖然很廣，但是真正落地見效、落到實處，管住人、管住事，還有差距。

今天指出的這些問題，主要責任在我、在班子，無意批評哪個干部。越是在取得一些成績的時候，我們越要居安思危、戰戰兢兢、如履薄冰。以上問題，希望從我開始，同志們都把自己擺進去、把職責擺進去，認真對照、自警自省、抓好整改，這樣我們今后的方向才能越來越明，問題才能越來越少，工作才能越干越好。

三、聚焦“四強”標準，創建模范機關

如何走好第一方陣?我體會，建設政治機關是定位，打造“四強”支部是標準，創建模范機關是目標。我們要按照習近平總書記要求，牢牢把握政治機關定位，緊緊圍繞“政治功能強、支部班子強、干部隊伍強、作用發揮強”的“四強”支部標準，著力創建讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，努力做到在創建的過程中不斷破解工作難題、轉變工作作風，推動收規事業、稅收事業不斷向前發展。

（一）帶頭做到“兩個維護”，打造“講政治”的模范機關

一是要突出政治功能、強化政治統領。中央和國家機關的政治工作和業務工作水乳交融、政治機關與業務機關融為一體，更加要求我們要堅決防止黨建、業務“兩張皮”，堅決避免出現講政治與干業務“油是油、水是水”不能融為一體的問題。我們要以創建模范機關為契機，以提升組織力為重點，強化政治功能。

突出抓好三項落地：抓好強化政治機關意識教育；抓好黨支部標準化規范化建設；抓好“燈下黑”問題專項整治，帶動全面貫徹落實中央和國家機關工委、機關黨委各項部署要求，突出高標準，注重高質量，既避免繁瑣哲學、過度留痕，又要取得扎扎實實的效果。

努力爭創三個品牌，提升XX干部隊伍建設整體水平。創青年干部理論學習品牌。針對司內青年干部數量多、占比大的實際，實施青年理論學習提升工程。突出政治性，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本政治任務，做到篤信篤行；突出系統性，正確把握立場、觀點、方法，做到融會貫通；突出實踐性，堅持求真務實和問題導向，做到知行合一，把思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉有機結合起來，把個人成長、崗位建功、決勝小康有機結合起來，打造一支“信念堅、政治強、本領高、作風硬”的青年干部隊伍。創黨小組建設品牌。按照“黨支部建在司局、黨小組建在處室”的原則，以處為單位設置黨小組，原則上黨小組長由處長擔任，把黨的組織與行政組織的最小單元融會貫通，打通教育管理監督黨員的最小神經元、黨建業務融合推進的最佳結合點，切實提升黨小組組織力，突出政治功能，更好地發揮直接教育管理監督黨員的前沿陣地作用。創聯學共建品牌。針對當前稅收改革發展系統性、協同性、復雜性日益增強的特點，堅持改革難點在哪里、黨建就引領到哪里，要善于在黨的旗幟下，用黨的創新理論，統一思想、凝聚共識，形成改革合力。積極開展跨處室、跨司局、跨層級、跨部門的聯學共建活動，聯合攻關重點、難點任務，為實現收規工作新跨越、高質量推進稅收乃至國家治理體系和治理能力現代化提供堅強政治保證。

二是要增強政治意識、提升政治站位。習近平總書記強調，“對國之大者要心中有數，關注黨中央在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場”。這就要求我們，要善于從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家工作大局下想問題、做工作，做到一切服從大局、一切服務大局。今年，我們搞復工復產分析，助力統籌推進疫情防控和經濟社會發展大局。在國務院聯防聯控新聞發布會上，我們發布的“稅收數據反映企業復工復產情況逐周向好”，一度成為新聞熱點，各大媒體網站紛紛轉載，及時提振市場信心，有力回擊了“唱衰中國”、“企業倒閉潮”、“經濟崩盤論”等論調。組織收入和減稅降費工作更是如此，越是經濟困難時期，組織收入工作越受各級黨委政府關注；減稅降費更要加力發揮逆周期調節作用——積極的財政政策要更加積極有為，以更大的宏觀政策力度對沖疫情影響。只有自覺把我們承擔的職責使命，放到大局下去思考、去謀劃、去行動、去落實，才能做到精準定位、做好謀篇布局。

三是要提高政治本領、站穩政治立場。具體到我們的工作中，就是要科學統籌好XXXX，把握好時效度，采取正確的策略和方法，妥善解決好兩者間可能出現的矛盾。

（二）帶頭強化擔當作為，打造“負責任”的模范機關

2020年注定是極不平凡的一年，突如其來的新冠疫情給經濟社會發展帶來前所未有的嚴峻挑戰，下半年工作將更加繁重復雜。我們要繼續認真貫徹落實黨中央、國務院和總局黨委各項工作部署，常觀大勢、常思大局，在認清大局大勢中更好地提升工作站位，在樹牢底線思維中把握好穩中求進的工作總基調，在抓實抓細抓落地中推動下半年工作取得新的更大成效，全力以赴服務“六穩”“六保”大局，為統籌推進疫情防控和經濟社會發展貢獻收規力量。突出抓好三大任務：

一是組織收入更加注重守底線。會同相關部門進一步加強收入分析形勢研判和質量監控，堅決依法依規征稅收費，牢牢堅守不收“過頭稅費”的底線，全面提升應對各類風險的感知力、預判力、把控力，以更強的力度、更實的舉措，切實防范化解風險，牢牢把握工作主動權，努力完成全年收入預算目標。

二是減稅降費更加注重提質效。繼續不折不扣抓好減稅降費統計核算工作，持續打造鐵賬本、硬賬單，強化減稅降費政策效應分析，加強工作統籌和對下指導，鞏固和拓展減稅降費成效，助力各項優惠政策落實落細落到位，釋放更大政策紅利，為企業紓困解難，激發市場主體活力，以市場主體的獲得感評判政策成效。

三是稅收分析更加注重創品牌。對標對表黨中央、國務院工作部署，聚焦“六穩”和“六保”，聚焦產業鏈供應鏈、聚焦優化稅收經濟指數、聚焦研究稅收與GDP的關系、聚焦地區差異化分析、聚焦脫貧攻堅，深度挖掘稅收數據和外部數據的內在關聯價值，充分發揮各方分析人才的智慧、經驗優勢，努力形成跨數據集結、多兵種作戰的分析局面，打造更加精準化、差異化的分析產品，把“稅收數據顯示”和“稅收分析揭示”打造成各級黨委政府敢用、管用、愛用的“招牌”材料，更好地服務黨和國家工作大局。

我體會，現在確實任務重、壓力大，把這些工作做好很不容易，關鍵在責任心。責任心強不強，會體現出兩種不同的精神面貌：責任心強就會主動去思考、去破局、想方設法解決困難，逢山開路、遇水架橋、攻堅克難、一往無前；責任心不強就會凡事提困難、講條件、等靠要。如果沒有責任心，沒有一種精神，本領再強也是成不了事的。反之，有了責任心就可以彌補本領上的不足，在執行中提高認識、提升能力。希望全XX同志都能做一個“有責任心的明白人”，沉淀不甘平庸的奮斗精神，找到甘于寂寞的堅守力量。

（三）帶頭堅持嚴管厚愛，打造“守紀律”的模范機關

習近平總書記強調，“講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗”，“理想信念是‘主心骨’，紀律規矩是‘頂梁柱’，沒有了這兩樣，必然背離黨的宗旨，做人做事就會走偏走邪，思想就會百病叢生，人生就會迷失方向”。稅務部門是執法部門，總局機關是給全系統立規矩、做表率的，我們更要帶頭守紀律、講規矩。關于怎么做守紀律的模范?我主要想分享三句話與大家共勉。

一是“舉頭三尺有神明，不畏人知畏己知”，就是要始終心存敬畏、不能心存僥幸。不要以為自己那點事，做得隱蔽點，就不會被發現了，就沒事了。習近平總書記曾講過東漢太守楊震“四知拒金”的故事，“天知、地知、你知、我知”，雖然別人不知道，但是也不能干出格的事。做好事人家不一定會很快知道，但做壞事怎么可能瞞得住呢，紙是包不住火的。大家一定切記“莫伸手，伸手必被捉”的道理。

二是“巴豆雖小壞腸胃，酒杯不深淹死人”，就是要注重小事小節、不能粗枝大葉。大家一定要警鐘常鳴、從嚴自律，司里也要抓早抓小、防微杜漸，將“嚴管就是厚愛”的理念要貫穿所有工作和隊伍建設的全過程，像吳組長要求的那樣，切實把各項制度特別是風險內控規程和日常監督落到實處，促使每名黨員干部知責、明責、履責、盡責，與監督部門的考責、問責銜接貫通、形成閉環，提升制度剛性。各位司長、處長要切實履行好“一崗雙責”，管業務就要管隊伍，管隊伍就要管思想管作風，杜絕“兩張皮”，對黨員干部平時要多過問、多提醒，當好“婆婆嘴”，比如同志們要出差，該提醒要提醒，該指導要指導，回來之后該關心的關心，該過問的過問，通過這樣的方式體現出對同志們的關愛和嚴格管理，保護好我們的干部，避免被別有用心的人“圍獵”。

三是“百福不抵一禍千功不抵一過”，就是要始終忠誠老實、不能居功自傲。習近平總書記強調，不管你以前做了多少有益的工作，功罪不可相抵。這些年，我們取得了一些成績，大家都付出很多，但不能因為貢獻大、付出多，在守紀律方面就有了“講條件”的資本，就有“差不多”“不在乎”的心態。紀律規矩是底線、紅線，是一票否決的。我們要清醒的認識到，功是責任、是本分，不能拿來抵消個人過失，更不能因為有成績就“心安理得”的犯錯誤。越是黨齡長、職務高、成績大，越要謙虛謹慎、如履薄冰、戒驕戒躁，絕不能居功自傲，更不能把成績和貢獻當做向組織討價還價的資本。

（四）帶頭練就過硬本領，打造“有效率”的模范機關

習近平總書記強調，干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。政治機關、模范機關的內在要求就是走在前、做表率，都是要求我們要下苦功夫，在“干”字上做文章，既要政治過硬，也要本領高強，特別是很多年輕干部要注重在實踐中歷練成長，只有心中惦著基層、腳下沾滿泥土，深入一線磨礪，才能在實踐中獲取活知識，學到真功夫，掌握硬本領，使自己的思維視野、能力素養緊跟上時代步伐、擔負起歷史使命，更“有效率”地把工作干實干好干出彩。

一是要向提高素質要效率。打鐵還需自身硬。稅收現代化要求我們提高“六大能力”，我們既要強化稅收知識、還要汲取稅收之外方方面面的知識。特別是王軍局長要求我們要不受制于專業的局限，不囿于某個局部，跳出稅收、超越自我，更好地服務黨政領導決策。這對我們的能力素質提出了更深、更強、更廣的要求。大家要增強善于學習的本領，將學習當成一種生活態度、一種精神追求、一種工作習慣，提高綜合能力，練就過硬本領，在學習中創新、在創新中成長，敢于揚棄舊思路、老觀念，主動研究新特點、新規律，積極謀劃新思路、新方法，鑄就開創工作新局面的強大內生動力。

二是要向集成創新要效率。這方面過去有不少好做法，像XXXX，在稅收發展史上具有開創性意義，得到了國務院領導和總局領導肯定，這些都是集成創新，大大提升了工作質效，為更好落實重大任務提供了堅強保障。今年，這方面我們還要繼續努力，力爭形成更多好經驗好做法，為司里、為總局增光添彩。

三是要向轉變作風要效率。帶著忠誠、帶著責任、帶著感情著力解決基層和廣大納稅人繳費人的操心事、煩心事、揪心事，以釘釘子精神把紙上寫的、口頭講的、會上部署的東西落實落細，推動解決基層和群眾反映強烈的突出問題，推動黨的路線方針政策落地生根。堅持貫徹落實中央持續為基層減負要求，突出服務意識，力戒形式主義官僚主義，針對一些“問題雖然表現在基層、但是根子在上面”的情況，切實抓好全年為基層辦十件實事的跟蹤落實，定期為基層答復和解決問題，加強對基層工作的具體指導，加強對制度落實的跟蹤督促，持續辦好各類培訓，組織好崗位大練兵。通過持續為基層減負擔、提素質、防風險、解難題，帶動全系統收規和分析戰線全面過硬、全面從嚴、全面提高戰斗力。

同志們，重任在肩、不懈則成。建設模范機關不是一朝一夕，必須常抓不懈、久久為功；走在前、做表率也不是一時一事，必須內化于心、外化于行。希望每位同志都要從我做起、身體力行、把自己擺進去，朝著目標努力，把強化政治機關意識、把帶頭做到“兩個維護”，體現在全司堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在每名黨員、干部的日常言行上。要繼續弘揚“講政治、做表率，講擔當、比貢獻，講規矩、守紀律，講團結、增效率”的收規團隊作風，共建收規溫暖家園文化，與收規事業、稅收事業共成長，不斷推進“四強”支部建設，創建讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

第四篇：以人為本凝心聚力 打造堅強戰斗堡壘

以人為本凝心聚力 打造堅強戰斗堡壘

------燈東社區黨支部黨建工作匯報材料

燈東社區位于光輝路南段路東，轄區面積0.3平方公里，居民1290戶，4871人，黨支部現有黨員62名，其中85%以上為離退休黨員，流動黨員2名，下崗失業5名，轉業軍人1名，畢業大學生2名，轄區共建單位2個，分別是市勞動局、市三十三中學，在職黨員276名，黨支部成員8名，下設3個黨小組，支部設有黨建聯席會，黨建工作協調委員會和社區重大事宜協商議事會。近年來，支部緊緊圍繞區委及街道工委工作目標，堅持以服務群眾為重點，以黨的領導和黨的建設為關鍵，確立了黨支部“一個目標，兩個創建，三個機制，四個夯實”的黨建工作思路，使黨的工作實現了全面覆蓋。2006年6月支部被中共安陽市委授予“先進基層黨組織”稱號，其他各項社會工作如計劃生育、綜合治理、社會穩定、再就業等工作取得了長足進展。

一、實施黨員分類管理，夯實黨員隊伍基礎。

一是對社區離退休黨員采取“自管”方式，組織關系由支部統一接收、管理，每月集中學習，利用社區黨員之家開展談心活動，利用遠程教育網播放圖文并茂符合老黨員口味的教育內容，并定期由支部書記或街道工委領導上黨課，增強黨性，做好輿論向導。下崗、失業黨員及時納入支部，提供再就業培訓，掌握技術，盡快實現再就業。

二是對流動黨員關系在社區，人在外地或是人在社區組織關系在外流動黨員，統一造冊登記，建立“三定”制度，即：“定時學習、定點活動、定期反饋”，成立社區流動黨員俱樂部，對他們實施溫情管理，友情聯誼。

三是對在職黨員實行“雙重管理”，通過在職黨員進社區活動，對其在社區工作表現及時反饋到其所在單位黨組織，充分發揮在職黨員八小時以外的先鋒模范作用，廣泛吸收他們參加社區建設服務工作。

二、建立共建機制，實現資源共享，優勢互補。

我社區現有支部以上共建單位2個，開展“三級四方共建”活動以來，一是支部與三十三中黨支部共同開展了“教師進社區”活動，建立了“教師進社區”工作機制，成立了社區家長學校，社區“三理”活動室及社區人文學校，利用社區文化陣地，對社區廣大居民、在校學生開展無償，工作開展以來，不僅使社區居民受到了良好的教育，提高自身素質，使教師在八小時工作之余參與到社區工作之中，為和諧社會建設打下了堅強基礎；二是黨支部依托勞動局職業優勢，創建社區再就業平臺，每月向社區居民發布用工信息，再就業政策咨詢，困難職工幫扶援助等工作，并為社區下崗失業人員提供再就業技能培訓，使他們盡快實現再就業，并以此為基礎，成立了燈東社區服務站，安排3名下崗職工到服務站工作，并安排12名下崗失業人員到社區服務站從事衛生保潔員、計生協理員、圖書管理員等工作。三是與燈塔化學制劑有限責任公司黨支部結成“友誼支部”，該公司董事長趙 作凱同志作為社區人大代表，不僅為社區辦公樓接通了兩路自來水管，而且投資3000余元為社區購買了13臺電扇，為社區鶴顏藝術團黨員購買了100余件文化。宏大房地產公司董事長牛玉田也為支部活動提供了1000元經費保障，在“七一”黨的生日之即，支部為其提供素材，制作宣傳版面參加了大型宣傳活動。另外，市質檢所等單位黨組織在小巷治理等工作中也給予了大力支持。支部為了凝聚人心，宣傳，示范帶動，開展了“社區建設功臣”評比活動，對為社區做出突出貢獻，共建效果顯著的趙作凱等同志贈送了錦旗，進行了表彰激發了社區單位參與社區建設的熱情。

三、成立社區鶴顏藝術團，開展文體娛樂活動。以社區黨員為主體，形成了太極拳隊、合唱隊、豫劇演唱隊、腰鼓隊等文藝團體，舉辦書畫、棋藝等比賽，開展讀書活動活躍生活。社區黨員李克學有表演豫劇特長，他主動擔任社區鶴顏藝術團豫劇表演隊隊長，每逢重大節日，都積極參加社區舉辦的文藝匯演，為豐富居民的業余文化生活積極努力著。社區黨員杜金普利用自己書寫特長，義務到社區舉辦暑期青少年書法培訓班，并經常幫助社區更換黑板報，在社區“三理”教育工作中，積極組織留守學生授課，為社區青少年教育工作做出了積極貢獻。

四、成立社區黨員志愿者服務隊，使老黨員老有所為，老有所用。把身體健康有工作熱情的老黨員按照特長分別納入社區民調、義務巡邏、環境衛生、接送學生、關心下一代等志愿者工作隊。使他們在社區各項工作中發揮帶頭作用。社區黨員李守英十多年如一日，在 她所居住的太行賓館家屬院義務擔當樓長，調解鄰里糾紛、組織義務巡邏、打掃環境衛生，為樓院居民的和諧共處做著默默無聞的奉獻。象李守英這樣的黨員樓長，在社區還有許多，質檢所家屬院退休黨員、干部孫光英夫婦多年來主動承擔起樓院及街巷的衛生清掃工作，還義務擔當該院樓長，在小巷治理工作中積極為施工隊協調接水、接電，并同社區一道到轄區單位籌集修路捐款，為群眾出行方便多方奔波，付出了辛勤的努力。社區黨員胡秀芹堅持為鄰居接送小孩上下學，與老伴共同義務幫鄰居修理電器，去年他們的光榮事跡在安陽電視臺等新聞媒體報道。

第五篇：十佳為民服務戰斗堡壘事跡材料

強班子 促致富 建設為民務實清廉的戰斗堡壘

——xx鄉xxx黨支部

xx村位于xx鄉的東大門，距鄉政府約8公里，由xxxxxxx6個自然村構成，9個村民小組，xxx人，有黨員xxx名，支委委員x人，60歲以上黨員xx人。

近年來，xx村黨支部以新農村建設為抓手，以富民強村為目標，積極向外爭資跑項，充分調動村民主體作用，大力開展了村莊的環境整治，全面加快了農業基礎設施建設，積極培育發展新興富民產業。目前，各自然村村級道路全部硬化，建了籃球場等體育設施。xxx自然村安裝了路燈，新建了村級活動場所和村文化活動樓，與此同時，生豬養殖和高山羊養殖不斷壯大，現有年出欄生豬逾100頭的養殖戶2戶，高山羊年出欄逾60頭的養殖戶2戶，發展藥材和井崗蜜柚種植60畝。

一、抓班子、帶隊伍，加強黨的執政能力建設。村黨支部有沒有戰斗力，村干部在群眾心里有沒有威信，關鍵在于黨支部一班人能否搞好團結，在處理事情上，能否做到公平、公正、公開。為了搞好團結，xx村黨支部始終堅持以大局為重，做到不利于團結的事不干，不利于團結的話不說，把團結作為凝聚力量的前提，堅信團結出戰斗力。對于村內重大事項的決策和群眾關心的重大事情，堅持做到召開村兩委及村民代表會議，集體共同討論。村里實行村務、財務、黨務三公開制度，增加了工作透明度，消除了隔閡和疑慮，贏得了群眾的理解和支持。黨支部想方設法從多方面籌資將xx村多年來破爛不堪的村委會進行了重建，使村級戰斗堡壘得到了鞏固。

二、抓經濟、促發展，帶動群眾建設新農村。發展才是

硬道理，為了全村的經濟發展和新農村建設，xx村五組村民申報進組的道路硬化以及二、七、八組的進村道路拓寬與硬化，為了這兩個惠民惠集體的工程順利施行，村支兩委真的是絞盡了腦汁，磨破了嘴皮，尤其是在村集體經濟“一窮二白”的情況下，村兩委干部齊心協力，通過各種途徑各方面渠道申請項目資金，排除種種意想不到的困難。因為工程的施行涉及到有些村民的房屋、土地和露天糞坑，有些村民思想觀念沒轉過來就會產生矛盾。為此，村兩委干部一起，干部帶頭主動抓除涉及到自身的建筑、土地，并通過多次多方面的做好村民的工作，最終得到村民的理解和配合，使工程得以順利的進行，并順利通過上級各部門的檢驗。在這兩項工程中，村里共翻修x座橋，拆除露天糞坑xx多個，道路硬化寬3.5米，長3000米，使這兩個自然村的生產生活得到了很大的改善。為了全村的經濟發展，全面分析本村的發展形勢，拓寬思路，大力積極扶持個體養殖戶。由于xx村以農業為主，在養殖種植方面有很好的條件，所以村支兩委帶頭在2012年種植藥材40多畝，杉樹苗10多畝，2013年種植井岡蜜柚25畝，在兩年時間里帶動了一部分群眾的發展和致富。

三、抓具體、辦實事，真正做到方便為民。對于群眾來說，喊十句口號，不如做一件實事。為此，村黨支部把為民辦實事作為重要議事日程來做。目前，xx村的每個自然村道路均實現了硬化，供排水系統完善，污水、垃圾處理工程均已建成并投入使用。同時，時刻關心弱勢群體，對村里的低保戶、特困戶更是百般關心，時常惦記他們的日常生活和身體健康，定期走訪，解決生產和生活中的實際困難，贏得了百姓的一致好評。群眾利益無小事，對村民反映的問題和要求，不論事情大小，只要政策允許，村黨支部都盡心盡責地去解決。如幫助村民落實招工、困難戶的補助、聯系農業新

技術等。收繳養老保險、農村合作醫療款中，家中有困難的群眾，村支兩委一起為群眾墊繳，后再進行收繳，不誤群眾的報銷和補助，xxx村村社會養老保險、醫療保險參保比例也大幅提高。

如今的xx，組組通了水泥路，巷道上裝好了路燈，村委會建起來了……xx村正以自己步伐前行，xx村班子正以更加飽滿的精神投入到農村建設這個廣闊的舞臺上去，為xx村的發展、村民的致富謀劃著更長更遠的路子！