第一篇：弘揚“硬骨頭”精神 鑄造堅強戰斗堡壘

【標題】：弘揚“硬骨頭”精神 鑄造堅強戰斗堡壘

【來源】：政治工作的新實踐新探索——改革開放二十年軍隊政治工作經驗匯編 【內容】：

弘揚“硬骨頭”精神 鑄造堅強戰斗堡壘

——83012部隊“硬骨頭六連”黨支部建設的經驗

“硬骨頭六連”是被國防部和中央軍委先后授予榮譽稱號的連隊，在新的歷史條件下，連隊黨支部繼承和發揚“硬骨頭”精神，自覺按照從嚴治黨的要求，狠抓黨支部自身建設，充分發揮戰斗堡壘作用，連隊建設全面過硬。l0年來，連隊年年被評為基層建設先進單位，黨支部先后3次被中央組織部和總政治部評為全國、全軍先進基層黨組織。

一、堅持用傳統精神建連育人，黨支部思想政治領導堅強有力

該連曾以戰備思想硬、戰斗作風硬、軍事技術硬、軍政紀律硬而聞名全軍。近幾年來，黨支部“一班人”十分珍惜先輩們用鮮血和生命換來的榮譽，始終把連隊的光榮傳統視為無價之寶，把“硬骨頭”精神作為建連之魂、興連之本。他們認真組織官兵學習建設有中國特色社會主義理論，扎實開展“四個教育”，堅強思想政治領導；經常重溫鄧小平同志對全連官兵的勉勵，學習江澤民主席給連隊的題詞，不斷增強官兵繼承優良傳統、保待堅定政治方向的自覺性。他們注重聯系實際，把傳統教育經?；?，針對發展社會主義市場經濟帶來的新的利益調整，開展關于金錢、名利、苛樂、家庭等“十個正確對待”教育，幫助黨員樹立共產黨人的人生觀、價值觀。每逢新兵下連、干部到職、連隊命名日、老兵退伍以及“八一”建軍節等，都要組織大家參觀連隊榮譽室，站在連旗下留影，唱《硬骨頭六連連歌》，人人熟記戰爭年代15名戰斗英雄和老山作戰16勇士的事跡。連隊每接受一項重大任務，都要請老首長回連隊講傳統，組織官兵站在連旗下宣誓。平時，還采取典型示范、家信展覽、一事一議、同學一句格言、月評十件好事等形式，及時抓住戰士的身邊事，向大家灌輸立身做人、永葆本色的基本道理。

不間斷的傳統教育熏陶，增強了官兵繼承發揚硬骨頭精神的責任感和使命感。“進了六連的門，就要當主人”，“傳好接力棒，增添新光彩”，這是黨支部“一班人”和全體官兵的共識。連隊6名支部成員家庭都有不少實際困難，但都能舍小家顧大家，一心撲在連隊建設上。連長葛斌，從小給伯父當養子。去年其伯父患癌癥已到晚期，臨終前拍三封電報催他回去見最后一面，但都因連隊外訓、組織比武等原因，主動放棄回家，帶領連隊圓滿完成了任務。

不間斷的傳統教育熏陶，激發了官兵強烈的集體榮譽感。人人自覺為硬六連增光添彩，干部戰士外出、集訓、探親、出差等，都不忘自己是六連的兵，一言一行、時時處處維護連隊的聲譽；平時大家做到吃虧、吃苦的時候都爭著往前站，有名、有利的事都自覺往后靠。有的戰士主動放棄立二等功的機會，把立功受獎讓給別人；有的服役期滿的戰士主動放棄家庭為其安排優越的工作崗位和高薪收入，繼續安心留隊作貢獻。退伍戰士陳水康臨走那天，凌晨4時起床，一個人為全連燒了最后一頓飯，并在給黨支部留下的信中寫道；“當兵3年，我盡管沒有入黨、當班長，但在六連學到的東西，一輩子都管用?！?/p>

二、堅持用“先進分子”的標準嚴格規范黨員言行，一個黨員一面旗

引導黨員帶頭尚武精武，錘煉一流的軍事技術。他們教育黨員時刻牢記我軍的根本職能，樹立“練兵習武是軍人之本”的思想；提出“訓練掉了隊，愧對老前輩”、“練武武不精，不算六連兵”、“優秀成績算起步，破了紀錄才算數”的口號，激勵大家努力做到軍事過硬。近10年來，在六連任過職的39名干部，個個都是軍、師、團的訓練標兵，個個都在各級比武競賽中奪過名次。連長葛斌是集團軍戰術訓練標兵，人稱“戰術通”、“敵軍通”；指導員陳立新連屬武器樣樣會用，項項優秀，連以上訓練課目都能達到“四會”標準，是軍區樹立的優秀“四會教練員”；副連長及3名排長，也都是師以上的“四會”教練員。六連的黨員個個都是“頂梁柱”。近3年，在連隊工作過的60多名黨員，訓練成績人人優秀；團以上組織的27次比武考核，被六連黨員奪得25個第一；連隊訓練成績的歷史記錄保持者是黨員，步兵“五大技術”的前三名也是黨員。去年，總部、集團軍抽考六連所訓的12個課目，均取得總評優秀成績，全連干部人人優秀，1

還破了5項軍、師記錄。

引導黨員在完成急難險重任務中沖鋒在前，自覺發揮模范作用。他們堅持把艱難困苦當作磨刀石，利用各種機會摔打磨練黨員隊伍。每逢艱苦任務，讓黨員當先鋒打頭陣；遇到棘手問題，讓黨員首先解難題；遇到新情況新問題，讓黨員探路子。今年初，連隊參加東南沿海聯合軍事演習時，承擔了全營一半以上的工事構筑任務。黨支部在各排成立了黨員突擊隊，他們帶領戰士每天10多個小時奮戰在壕溝里，連續干了7天。最后一次連續干了15個小時后，他們讓其他戰士撤下去休息，黨員留下來啃“硬骨頭”。黨員們拿出老前輩那種“困難面前有黨員，黨員面前無困難”的勁頭，硬是用鋼釬、鐵鎬一點點地刨出了一段長80多米的塹壕，直到凌晨3點高標準地完成了構工任務才休息。

引導黨員不僅自己做表率，而且團結帶領群眾一道前進。他們針對新形勢下部分黨員存在的“潔身自好”的思想，在黨員中建立了“黨員幫帶責任制”。每個黨員與2至3名群眾結成對于，既幫思想，又傳技術，努力不讓一個人掉隊。全連形成了人人不吸煙、人人有存款、人人會縫補、理發不出連、自制訓練器材、愛護營產營具等10個好3習慣。一代代官兵在黨員干部的榜樣影響下百煉成鋼。六連這些年轉業和退伍的干部戰士中，有68％的人被評為優秀黨員或先進工作者，成為地方經濟建設中的骨干。

三、堅持依靠組織和制度管好黨員、干部，黨內生活原則性戰斗性強

六連的戰士過硬，是干部帶出來的；六連的干部過硬，是黨支部、黨小組管出來的。多年來，他們堅持有問題不掩蓋，有矛盾不回避，緊緊依靠組織和制度管理黨員，增強黨內生活的原則性和戰斗性，基本做到戰士黨員的問題不出黨小組，干部黨員的問題不出文委會，連隊的問題不出黨支部。

充分發揮制度的約束力和組織的整體威力，保證對黨員干部特別是主官管理監督的經?；?。黨支部突出抓了黨員匯報思想、支部民主生活會和民主評議黨員等制度的落實，并努力提高組織生活的質量，運用批評和自我批評的武器，及時解決黨員特別是主官的問題。一名干部參加上級的會議。借用連隊一臺照相機較長時間沒有歸還，黨支部及時召開支委會對他進行幫助，使這名干部主動作了檢查，退還了照相機。

從小事嚴起，把問題解決在萌芽狀態。該連黨支部管理黨員，不是等問題成堆、黨員犯了錯誤才去管，而是注重抓苗頭，打“探頭球”。黨支部經常分析黨員思想，每當形勢發生變化，工作任務轉換，特別是面臨考學、骨干配備、評功評獎、老兵退伍、探親休假等具體問題，都有針對性地提出要求，早打“預防針”。他們還注意從黨員的一言一行中觀察問題，對一些不起眼的小事也不輕易放過。如一次訓練沒跟班、出操晚到兩分鐘、外出超假半小時等，都抓住不放，認真進行糾正。

重視發揮黨小組的作用，使其成為黨支部管理黨員的“前沿哨所”。該連黨支部十分重視選配那些模范作用好、黨性原則強、有一定組織能力的黨員擔任黨小組長，并加強對他們的教育和培訓，提高履行職責的能力。對黨員的缺點，'黨小組不等不靠，積極主動地幫助解決。

四、堅持用《綱要》統攬各項工作，連隊建設長期全面協發展

該連黨支部反復用江主席“五句話”總要求和視察連隊時題詞統一認識，確立全面發展、全面過硬的思想。工作中，堅不搞單項冒尖，不搞急功近利，不搞弄虛作假，扎扎實實打基礎，一項一項抓落實。一段時間，有的同志對連隊農副業生產熱情高，認為軍事訓練是連隊的優勢，只要中心工作過硬連隊就能站得住、叫得響。黨支部及時抓住這一問題，召開支委會、支部大會，教育大家明確后勤建設是落實“五句話”總要求不可缺少的一個方面，忽視了這項工作就會影響連隊全面建設水平的提高。在統一思想認識的同時，發動官兵利用業余時間開荒種菜，經過半年努力，取得明顯進步。目前全連蔬菜自給率達到114％，豬肉自給率達到ll0％。連隊加強伙食管理的做法，被集團軍全面推廣。這幾年，六連不僅軍事訓練保持了領先地位，《軍隊基層建設綱要》明確規定的其它經常性工作也得到了協調發展。

黨支部始終堅持戰斗力標準，依靠集體領導提高連隊建設的水平。他們堅持每月一次的黨支部議訓制度，認真分析訓練形勢，找準薄弱環節，對訓練中的重點難點問題，“一班人”集體攻關，拿出針對性的措施。1994年初，黨支部在分析連隊形勢時感到，盡管連隊的訓練成績不 2

錯，但訓練層次不高，訓練的針對性不強。于是，黨支部召開軍事民主會，發動官兵獻計獻策，在綜合干部戰士30多條建議的基礎上，提出了要著眼未來戰爭需要練，瞄著“對手”練，抓精度，重強度，加大體能訓練．，開展心理訓練，在貼近實戰中提高官兵綜合素質的訓練路子，并嚴格按照大綱抓好落實，使連隊的軍事訓練躍上了一個新的臺階。

他們還堅持把“五句話”總要求和《綱要》當尺子，在不斷克服薄弱環節上求發展。每當連隊取得成績時，都要強中找弱，長中找短；有了問題，都從自身查原因，找教訓，反思領導責任；半年或年終總結時，都以《綱要》為鏡子，翻箱倒柜查問題，明確努力方向。連隊命名30周年紀念活動后，他們發動大家開展“全軍學六連、六連怎么辦”的討論，找出了有些支部成員自我感覺良好、發揮副職作用不夠明顯、研究新情況解決新問題不夠深等7個問題。之后，他們又召開支部大會，制訂了新年度連隊建設計創，并主動在全團干部大會上亮出了自己的不足和改進的措施。

第二篇：黨支部先進材料,堅強的戰斗堡壘

堅強的戰斗堡壘，服務人民的先鋒

——記**支行營業部黨支部

**支行營業部黨支部目前擁有員工28人，正式黨員12人，預備黨員1人，入黨積極分子1人，團員2人。支部委員會設書記1人，組織委員1人，宣傳紀檢委員1人。近年來，**支行營業部黨支部在上級黨委的正確領導下，帶領全體黨員與員工，團結協作、爭創一流、完善機制、科學發展、全心全意為人民服務。在金融市場競爭日益激烈的環境中，業務經營實現跨越式發展，管理水平得到不斷提高。目前為**支行規范服務標桿性網點，2010年被**州市農行評為“先進單位”，2011年被**州市銀行業協會、**州市文明委聯合評為“文明規范服務單位”，2012年被共青團**州市委評為“青年文明號”。2011年，**支行營業部各項存款凈增17499萬元，完成任務的154%，實現代理保費收入987萬元，完成任務的123%，全年累發借記卡9671張，完成任務的110%。各項經營指標均超額完成任務，經營穩健發展，并涌現出一批在省、市、縣三級行獲得各類獎項的員工。

一、廉潔奉公、團結協作，發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

火車快不快，全靠車頭帶。在工作上，黨支部和支委一是抓好黨風廉政建設，要求每個黨員都必須做到廉政勤政、奉公守法。二是加強支部黨員的思想理論學習，堅決保持與上級行黨委一致，以正確的思想理論指導工作。并在此基礎上，加強創新，結合本單位工作實際 1

情況，靈活多變開展支部建設；三是在工作開展中，支部委員分工明確、團結協作，具有強大的凝聚力和戰斗力。

二、苦練內功，提高為人民服務的技能

**支行營業部作為全縣**行各項業務發展及經營管理的“尖刀連”，支行黨委對營業部各項工作都有更高的要求。2011年，我們黨支部以創先爭優為目標，要求所有黨員加強學習、提高政治素質，苦練內功、帶動全體員工提升業務技能，優化服務、爭創佳績、樹立良好的社會形象，黨員同志必須在各項工作中起到先鋒模范帶頭作用，全心全意為人民服務。

苦練內功，首先要苦練業務技能，以運營主管、入黨積極分子**偉為代表，全體員工苦練內功，業務整體素質得到大幅度提升，全員綜合素質在全縣銀行業內首屈一指，10名柜員在業務技能測試中，均達到中級以上柜員，其中全行僅有的2名高級柜員都在營業部。**偉本人也在安徽省分行的業務技能比賽中獲得多指多張點鈔第三名。

苦練內功，還體現對服務的理解上。自我行開展營業網點規范化服務導入以來，**支行營業部黨支部多次召開會議，研究服務問題，雖然以前我們對服務也有很多理解，也做出過許多努力，但與服務規范化導入后相比較，差距甚遠。黨支部要求，每名黨團員都必須做規范服務的明星標兵。共產黨員**妮雖然是剛畢業的大學生，但她嚴格要求自己，服務優良，廣泛受到客戶的好評以及上級行明查暗訪的表揚。2011年，**妮被安徽省**行評為“青年服務明星”，成為全行員工優質服務的楷模。黨支部通過廣泛地開展優質服務活動，同顧客爭嘴 2

吵架的沒有了，拖拉辦業務的沒有了，遲到早退的沒有了，從而營造了良好的服務環境。

苦練內功，還表現對內控建設的堅持上。銀行經營的是貨幣，如何讓員工黑眼珠子里容得下白銀子，營業部黨支部認為，不能靠簡單的說教，必須完善內控措施，從自身的實際出發，培育良好的內控文化理念，使每一個員工熟知并準確把握崗位業務操作中的主要風險點和控制辦法，牢固樹立“合規操作是崗位工作的第一要務”的理論，進一步增強遵章守紀自覺性、主動性。讓員工對什么業務能辦，怎么辦，什么業務不能辦，為什么不能辦，辦了以后有那些處理，起到了極好的警示作用。黨支部積極組織全體黨員群眾學習《員工違反內控管理制度處罰處理實施細則》、《中國**業銀行員工違反規章制度處理辦法》、《員工積分管理辦法》等等。

三、完善機制，采取六項措施提高黨建工作水平

1、堅持支委會議制度和支部大會制度。支委會成員分工協作，全力抓好黨建工作；

2、建立支部聯系制度，支部委員聯系黨員，黨員聯系群眾。分工明確，各負其責，帶動黨員與群眾共同提高；

3、制定黨建工作、黨風廉政建設工作安排及考核，將黨建、黨風廉政建設工作任務分解細化，具體工作落實到支委。支部書記負總現，組織委員負責黨費收繳、培養入黨積極分子、支委會議和支部會議記錄以及員工的思想工作等，宣傳紀檢委員負責宣傳黨的政策，糾察工作中的失誤等；

4、不定期編發簡報，發現員工中無論是好人好事，還是業務技能新技巧等等以簡報的形式編發出來，在晨會上進行學習，引導提升 3

黨員群眾的綜合素質；

5、按照“雙培”要求，把業務骨干培養發展為黨員，把優秀黨員培養調整到重要崗位上；

6、建立領導點評制度，每周一次例會，聽取支部書記代表支委會重點點評創先爭優活動工作，并做出新安排。通過扎實有效的工作，使黨建各項工作任務落到實處，形成抓黨建工作的長效機制。

四、科學發展，提升核心競爭力

黨支部以“創先爭優活動”為載體，緊緊圍繞當前業務經營發展，在全體共產黨員和員工中廣泛開展了“爭當服務明星、爭當營銷明星、爭當效率明星”活動，每日晨會通報上一天每名員工的服務得分、營銷業績、業務筆數，每周服務得分第一為當周服務明星，每周營銷業績第一為當周營銷明星，每周業務筆數第一為效率明星。并在次周一晨會頒發獎品。充分調動廣大黨員和員工比、學、趕、幫、超的積極性，把最好的服務展現給社會、展現給客戶，把最好的業績奉獻給**行，使銀行經營業務取得了新業績。2011年，**支行營業部各項存款凈增17499萬元，完成任務的154%，代理保費收入987萬元，完成任務的123%，全年累發借記卡9671張，完成任務的110%。新拓展代發單位工資10家，計1832戶，月增加代發工資268萬元；2011年拓展新單位帳戶71個，其中基本存款帳戶42個，新開戶的帳戶年終存款余額達1286余萬元，對公存款比年初凈增11446余萬元，完成計劃的358%。2011年的中間業務收入達到了996余萬元。占全行中間業務收入的55%。

五、創先爭優，成績斐然。

在創先爭優活動中，**支行營業部充分發揮金融服務功能，一是把現代金融產品送到鄉鎮村戶，讓人民享受到改革發展的成果；多年來，**支行營業部在迎新春期間，經常到車站、街道、鄉村開展產品宣傳，并為返鄉民工增設流動窗口、延長工作時間，全心全意為人民服務。

二是把優良的服務堅持下來，樹立良好的窗口形象；黨支部監督晨會、夕會、巡檢等服務制度的執行與規范?，F在營業部每日的巡檢已不再是三次，而是實時，只要網點主任、大堂經理、大堂副理發現服務當中的任何問題都要當時記錄，當時糾正，并在次日晨會進行通報。每周隨機抽取員工服務工作錄像進行點評與提高。黨員**男發現一位客戶取款后，有500元現金丟在柜臺上。**男拾金不昧，經多方查找，終于將500元歸還到失主手中，受到客戶的廣泛贊揚。

三是深入推進創業帶就業，積極發放各類貸款，2011**支行營業部累計發放下崗再就業貸款987萬元，小額**戶貸款3020萬元。各類助業貸款3524萬元，個私小微企業貸款1980萬元，地方鐵路項目貸款10億元。有效支持了地方經濟發展。

第三篇：把基層黨組織建設成堅強戰斗堡壘

把基層黨組織建設成堅強戰斗堡壘（新知新覺）

基礎不牢，地動山搖。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。中國特色社會主義進入新時代，我們黨要有新氣象新作為，黨的基層組織建設也要有符合新時代要求的重點。關于黨的基層組織建設，黨的十九大報告明確提出“要以提升組織力為重點、突出政治功能”。這一要求為新時代基層黨組織建設明確了方向，對于解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題具有重要意義。

長期以來，依靠基層黨組織的作用，我們黨形成了密切聯系群眾這一最大優勢。但是，在看到抓基層、打基礎取得顯著成效的同時，也要看到一些地方還存在一些不良傾向。比如，有的地方將基層黨組織混同于其他社會組織，弱化了基層黨組織的政治功能；一些基層黨組織忙于事務性工作，嚴肅的黨組織生活被具體的瑣碎事務代替。這些傾向弱化了基層黨組織的政治功能和組織力，與新時代堅持全面從嚴治黨、不斷提高黨的執政能力和領導水平的要求是背道而馳的。

政黨是政治組織，必然要突出政治屬性。我們黨是先進的馬克思主義政黨，黨的基層組織必然要高度重視自己的政治功能。450多萬個基層黨組織是我們黨區別于西方資產階級政黨的一大組織優勢。充分運用黨的組織資源，把基層黨組織的戰斗堡壘作

用進一步發揮好，黨和國家事業發展就有了可靠的組織保證。特別是在社會結構發生深刻變化、社會利益格局日益多元化的今天，充分發揮基層黨組織的組織力、不斷加強基層黨組織的政治功能，對于凝聚起實現“兩個一百年”奮斗目標的磅礴偉力具有重要意義。正因為如此，黨的十九大報告提出黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責；強調以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。這些重要要求，對于推進基層黨建工作、充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用具有重要意義。

加強基層黨組織建設，要強化問題導向，認真落實新時代黨的建設總要求，以破解基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題為突破口，把提升組織力、突出政治功能作為重中之重來抓，全面提升基層黨建水平。首先，提升組織力，就要把推動黨的組織和黨的工作全面覆蓋作為前提和基礎。要做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發揮，讓黨的旗幟在每一個基層陣地高高飄揚。其次，突出政治功能，就要大力加強黨的政治建設。政治功能是基層黨組織第一位的功能，體現我們黨的政治屬性。廣大基層黨組織要加強黨的政治建設，不斷強化黨員的黨— 2 —

性教育，引導黨員敢于同各種不良現象和錯誤思想作斗爭，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，認真執行黨的決定，有效落實黨的各項政策。再次，強化制度執行。嚴格執行黨內生活各項制度，堅持和創新“三會一課”制度，把“三會一課”制度作為提升基層黨建規范化、制度化水平的重要保障。最后，著力加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。堅持“選、育、管、用”多管齊下，著力解決后繼乏人、能力不足、管理不嚴等突出問題。

第四篇：打造堅強的基層黨組織戰斗堡壘

打造堅強的基層黨組織戰斗堡壘

基層黨組織是國家大政方針、各級決策部署貫徹落實的基礎。在全面建設社會主義現代化國家中切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用顯得尤為重要。目前，基層黨組織建設還存在一些問題，其戰斗堡壘的重要功能進一步發掘，“領頭雁”的指引作用沒有得到切實發揮。

一、存在問題

黨建基礎工作存在薄弱環節。一是社區黨建活動內容單一，尤其是老城區，老年人居多，活動常以集中學習為主，活動內容不豐富，效果不明顯。二是硬件設施有待提升，黨建陣地和硬件建設配套相對滯后，制約了工作進一步開展。

組織生活形式缺乏創新。雖然部分社區探索推出了社區黨建特色，但是距形成品牌項目還存在一定差距。黨建活動形式過于單一，活動內容與生活實際缺乏緊密聯系，對年輕黨員的吸引力不夠強?；顒有麄鞴ぷ鞑辉鷮?，前期組織準備工作做得比較完善，但缺乏有效地宣傳和推廣，使得一部分有意義地活動沒有發揮出應有的影響力和效果。

二、原因分析

思想上不夠重視。基層黨組織中存在部分領導認識不足、思想不到位的情況，致使工黨建工作開展欠債較多，無法充分發揮黨組織的模范代表作用;部分黨員干部的綜合素質較差，在發揮黨員先鋒模范帶頭作用上欠缺，導致了基層黨組織工作開展質量不高。

機制上不夠健全。一方面基層黨組織的工作機制缺乏靈活性，無法適應新時期的要求。部分基層黨組織的制度建設體系不健全，落實存在差距；協調溝通機制不健全，出現問題時不能及時用民主集中的工作方式解決，組織缺乏凝聚力和工作活力。

三、意見建議與對策

不斷創新組織生活形式。嚴格落實“三會一課”、固定組織生活日、支部主題黨日、經常性談心談話等黨內組織生活制度，使嚴肅的黨內生活成為錘煉黨性、提高思想覺悟的熔爐，不斷強化每個基層黨組織自我教育、自我管理功能等制度。充分利用轄區資源，結合重要節日開展豐富多彩的黨員活動，進一步增強社區黨組織的凝聚力和戰斗力；同時關心關愛老黨員、困難黨員，在重要節日開展慰問活動，促使轄區黨員堅定信念，不忘初心，激發黨建新活力。

不斷提高志愿服務水平。充分發揮社區志愿者的服務熱情，為轄區內的居民特別是高齡老人、孤寡老年群體以及行動不便人員等提供力所能及的服務，通過提供高質量志愿服提高了居民的生活幸福指數。

不斷聯動產生治理合力。不定期與物業、警務室協商社區內居民關注的熱點、難點問題，針對群眾關心的平安建設、老舊小區改造等及時與物業進行溝通。完善社區服務，打造“安心”社區。服務窗口開展“一窗式”服務，一次性告知，減少居民的多跑路；設置黨員先鋒崗，主動接待辦事群眾，起到表率作用。

第五篇：把基層黨組織建成新時代堅強戰斗堡壘

把基層黨組織建成新時代堅強戰斗堡壘

——十九大精神學習心得

總書記在十九大報告中指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。新時代決勝全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的偉大夢想，必須要以推進黨的建設新的偉大工程為基礎，必須要以基層黨組織堅強戰斗堡壘為支撐。

問題是時代的聲音，新時代也會有新問題。黨的十八大以來，黨中央全面加強黨的領導和黨的建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”，基層黨組織和黨員隊伍生機活力不斷增強。但我們要清醒認識到，黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決，一些基層黨組織存在弱化、虛化、邊緣化問題，影響了黨在基層的凝聚力和戰斗力，阻礙了新時代全面建設社會主義現代化國家的進程。

發現問題就是進步，解決問題就是發展。針對基層黨組織建設中存在的問題，要從鞏固黨的執政基礎的高度出發，堅持問題導向，大抓基層、重打基礎，集中用力、持續發力，推動基層黨建全面過硬、全面進步。

一方面，要以提升組織力為重點，突出政治功能。政治功能是基層黨組織的“魂”。要把政治建設擺在首位，教育引導黨員群眾深入學習貫徹十九大精神，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，維護黨中央權威和集中統一領導。要嚴肅黨內政治生活，堅持“三會一課”制度，認真開展批評和自我批評，發展積極健康的黨內政治文化，全面凈化黨內政治生態，使黨內政治生活真正起到教育改造提高黨員、干部的作用。要堅持民主集中制，擴大黨內基層民主，推進黨務公開，暢通黨員參與黨內事務、監督黨員干部、反映意見建議的渠道。要注重黨員發展質量，加強與流動黨員的聯系，增強黨員教育管理的針對性和有效性，穩妥有序開展不合格黨員組織處置工作，消除一切損害黨的先進性和純潔性的因素，清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰斗力。

進一步推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，各級黨組織要在推進“學、做、改”的常態化上下功夫。

一是推進“學”的常態化。各級黨組織要把認真學習貫徹黨的十九大會議精神，作為“兩學一做”學習教育的重要內容，全力抓好會議精神的貫徹落實，堅持全面學、及時學、跟進學，深入學習領會，迅速地把黨中央的部署和要求落實到位。要指導支部以主題黨日活動為抓手，嚴格落實“三會一課”，綜合運用集中領學、專家授課、專題研討交流等多種學習形式。

二是推進“做”的常態化。各級黨組織要按照全覆蓋、常態化、重創新、求實效的要求,引導基層黨組織黨員干部按照“四講四有”標準，把自己的思想和工作擺進去，建立健全“做”的載體和平臺，引導黨員立足崗位發揮先鋒模范作用，進一步鞏固擴大基層黨建重點任務，推進黨建建設成果。要緊密聯系黨員思想、工作實際，引導黨員始終保持堅定清醒有為的精神狀態，把心思和精力集中到工作上，把日常的工作、手中的事情做扎實、做到位，在本職崗位上履職盡責、建功立業，以實際行動為黨的事業增光添彩。

三是推進“改”的常態化。各級黨組織和廣大黨員干部要始終堅持嚴字當頭，切實抓好民主集中制、雙重組織生活、支部主題黨日、“三會一課”等制度落實，嚴肅黨內政治生活，提高黨內政治生活質量，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。要堅持學做結合、以學促做，突出問題導向，針對問題整改。對照黨章黨規和系列講話、對照黨內政治生活準則和黨內監督條例，查實找準組織觀念淡薄、紀律意識不強、政治生活不嚴肅、管黨治黨寬松軟等方面的突出問題，采取有力有效措施，切實加以整改。堅持把解決問題貫穿于學習教育的全過程，結合開展的各項活動，定期查找不足和風險點，形成經常性的“體檢”。

打鐵必須自身硬。中國特色社會主義已經進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。只有樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，堅定不移把基層黨組織建成黨在基層的堅強戰斗堡壘，黨的工作才會有不竭動力和堅實支撐，黨才能團結帶領全黨全國各族人民迎來實現中華民族偉大復興的光明前景。