第一篇：十佳為民服務戰斗堡壘事跡材料

強班子 促致富 建設為民務實清廉的戰斗堡壘

——xx鄉xxx黨支部

xx村位于xx鄉的東大門，距鄉政府約8公里，由xxxxxxx6個自然村構成，9個村民小組，xxx人，有黨員xxx名，支委委員x人，60歲以上黨員xx人。

近年來，xx村黨支部以新農村建設為抓手，以富民強村為目標，積極向外爭資跑項，充分調動村民主體作用，大力開展了村莊的環境整治，全面加快了農業基礎設施建設，積極培育發展新興富民產業。目前，各自然村村級道路全部硬化，建了籃球場等體育設施。xxx自然村安裝了路燈，新建了村級活動場所和村文化活動樓，與此同時，生豬養殖和高山羊養殖不斷壯大，現有年出欄生豬逾100頭的養殖戶2戶，高山羊年出欄逾60頭的養殖戶2戶，發展藥材和井崗蜜柚種植60畝。

一、抓班子、帶隊伍，加強黨的執政能力建設。村黨支部有沒有戰斗力，村干部在群眾心里有沒有威信，關鍵在于黨支部一班人能否搞好團結，在處理事情上，能否做到公平、公正、公開。為了搞好團結，xx村黨支部始終堅持以大局為重，做到不利于團結的事不干，不利于團結的話不說，把團結作為凝聚力量的前提，堅信團結出戰斗力。對于村內重大事項的決策和群眾關心的重大事情，堅持做到召開村兩委及村民代表會議，集體共同討論。村里實行村務、財務、黨務三公開制度，增加了工作透明度，消除了隔閡和疑慮，贏得了群眾的理解和支持。黨支部想方設法從多方面籌資將xx村多年來破爛不堪的村委會進行了重建，使村級戰斗堡壘得到了鞏固。

二、抓經濟、促發展，帶動群眾建設新農村。發展才是

硬道理，為了全村的經濟發展和新農村建設，xx村五組村民申報進組的道路硬化以及二、七、八組的進村道路拓寬與硬化，為了這兩個惠民惠集體的工程順利施行，村支兩委真的是絞盡了腦汁，磨破了嘴皮，尤其是在村集體經濟“一窮二白”的情況下，村兩委干部齊心協力，通過各種途徑各方面渠道申請項目資金，排除種種意想不到的困難。因為工程的施行涉及到有些村民的房屋、土地和露天糞坑，有些村民思想觀念沒轉過來就會產生矛盾。為此，村兩委干部一起，干部帶頭主動抓除涉及到自身的建筑、土地，并通過多次多方面的做好村民的工作，最終得到村民的理解和配合，使工程得以順利的進行，并順利通過上級各部門的檢驗。在這兩項工程中，村里共翻修x座橋，拆除露天糞坑xx多個，道路硬化寬3.5米，長3000米，使這兩個自然村的生產生活得到了很大的改善。為了全村的經濟發展，全面分析本村的發展形勢，拓寬思路，大力積極扶持個體養殖戶。由于xx村以農業為主，在養殖種植方面有很好的條件，所以村支兩委帶頭在2012年種植藥材40多畝，杉樹苗10多畝，2013年種植井岡蜜柚25畝，在兩年時間里帶動了一部分群眾的發展和致富。

三、抓具體、辦實事，真正做到方便為民。對于群眾來說，喊十句口號，不如做一件實事。為此，村黨支部把為民辦實事作為重要議事日程來做。目前，xx村的每個自然村道路均實現了硬化，供排水系統完善，污水、垃圾處理工程均已建成并投入使用。同時，時刻關心弱勢群體，對村里的低保戶、特困戶更是百般關心，時常惦記他們的日常生活和身體健康，定期走訪，解決生產和生活中的實際困難，贏得了百姓的一致好評。群眾利益無小事，對村民反映的問題和要求，不論事情大小，只要政策允許，村黨支部都盡心盡責地去解決。如幫助村民落實招工、困難戶的補助、聯系農業新

技術等。收繳養老保險、農村合作醫療款中，家中有困難的群眾，村支兩委一起為群眾墊繳，后再進行收繳，不誤群眾的報銷和補助，xxx村村社會養老保險、醫療保險參保比例也大幅提高。

如今的xx，組組通了水泥路，巷道上裝好了路燈，村委會建起來了……xx村正以自己步伐前行，xx村班子正以更加飽滿的精神投入到農村建設這個廣闊的舞臺上去，為xx村的發展、村民的致富謀劃著更長更遠的路子！

第二篇：打造堅強有力的戰斗堡壘

打造堅強有力的戰斗堡壘 城北鄉黨委書記 桑朝發

新年伊始，作為鄉黨委書記。我覺得很有必要與在座的支部(總支)書記、機關黨員干部以及即將加入我們黨組織的同志們，就黨性、黨的作風和落實科學發展觀問題進行溝通和交流。

近年來，在全體基層黨員干部和廣大群眾的大力支持下，我們城北的工作氛圍是濃厚的，工作熱情是高漲的，工作思路是超前的，工作成績是有目共睹的，但是我們應該清醒認識到部分黨員干部在思想作風方面，還存在著一些不符合科學發展觀要求的突出問題，這就需要我們把加強黨性修養和黨的作風建設結合到我鄉實際工作中，從而保證科學發展觀的貫徹落實。

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。基礎穩固，長治久安；基礎不牢，地動山搖。黨的路線方針政策和決策部署，要靠農村黨組織貫徹落實；建設社會主義新農村，要靠農村黨組織帶領群眾去實現；黨和廣大農民的血肉聯系，要靠農村黨組織去溝通；黨在農民群眾中的威信，要靠農村黨組織去樹立：黨的形象要靠農村黨組織來展現。黨的十七屆三中全會提出要把黨的農村基層組織建設成為推動科學發展觀、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強領導核心。但是，目前我鄉部分農村黨支部中存在的軟弱渙散問題、少數農村黨員干部作風中存在的驕、奢、懶、浮、散的現象，極大地影響了科學發展觀在我鄉的貫徹落實，也影響了黨的基層組織的戰斗力。這種狀況與我鄉面臨的發展現狀和所承擔的任務不相適應，必須采取行之有效的措施，切實力口強我鄉農村基層黨組織的建設，打造堅強有力的戰斗堡壘。

一、做女子黨員隊伍的發展工作，為黨的隊伍增添活力 做好發展黨員工作，改進黨員教育管理，增強黨員意識，建設高素質農村黨員隊伍是基層組織建設的基礎性工作。黨的組織只有不斷地吸納一些素質較高的黨員，不斷補充新鮮血液，才能保持整個組織的生機和活力。我們一些黨支部還存在著隊伍發展困難、黨員隊伍老化等問題。這些問題的存在固然與市場經濟條件下人的流動性加快、人的價值取向多元化等客觀因素有關，同時黨支部中對這項工作存在的一些認識誤區也是影響隊伍發展的一個重要因素。有些黨支部認為黨務工作是務虛的，是可抓可不抓的工作，平常忽視黨務工作，疏于對黨員的培養教育、監督管理等，整日忙于事務性工作，對黨務工作不熱心。一部分支部，開展活動少，對積極分子的培養教育少；一些支部對年齡大的不愿發展，對回鄉的青年學生、復員軍人不注重引導、培養；有的同志胸無大志，自己干不好又怕別人超過他，忌賢既能，因而不愿發展黨員，導致黨員年齡老化，能干的人不是黨員，是黨員的又不能勝任支部書記，只能在一些高齡黨員中“輪流坐莊”，勉強搭個班子。這樣的班子往往都是被動接受任務，工作遇到難題動不動撂挑子，因為本來就是個湊合班子，出于不得已而為之，只好將就著過渡。過渡的班子，實際上是個既軟又散的班子，長期的軟散班子就是事實上的名存實亡，形同虛設，工作不出色，發展及特色，群眾無威信，無法對干部黨員進行教育 管理。

面對黨員發展的一些困難和問題，我鄉將加大力度推行以下三項工程：一是實施“雙培雙帶”工程，即把黨員培養成為致富

能手，把致富能手培養成為黨員，黨員帶頭致富，黨組織帶領群眾共同致富。二是擴大發展黨員的視野，即不斷發掘活水源頭，積極探索在青年農民、外出務工人員、專業協會負責人、致富能手中培養入黨積極分子的有效方式，改善農村黨員隊伍的年齡結構、文化結構和知識結構。三是改進黨員發展工作，即努力探索建立諸如黨員群眾推薦、黨委預審、支部票決、全程公示等發展黨員機制，增強黨員發展工作的透明度。

二、實施黨員干部素質工程，提高干部隊伍素質

一個班子要有戰斗力，就必須有一支有戰斗力的隊伍，而這個有戰斗力的隊伍必須是一支高素質的干部隊伍。早在1939年，毛澤東在延安的一次干部會議上的講話中就指出：“我們隊伍里有種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。”今天，我們城北鄉也進入到一個新的發展階段，出現了不少新情況、新矛盾，我們的觀念和認識還跟不上形勢的發展，我們過去的許多本領不夠用甚至不適用。比如：結合事例：前段時間我們的重點和重心都放在了征地拆遷與規范農民建房工作中，在這個過程中，我們的工作一度陷入被動，雖然形成了很完善的管理責任體系，但是，也暴露出我們的部分鄉、村黨員干部黨性不高、缺乏紀律觀念，作風散漫，沒有自覺同黨組織在思想上、政治上、行動上保持高度一致。在落實規劃管理的過程中，一些干部說得多、做得少，抓落實不夠。為此，應該從五個方面來提高農村黨員干部隊伍的能力。

一是執行政策的能力。政策和策略是黨的生命，而政策和策略的生命關鍵在于落實，落實的關鍵恰恰就在基層，正所謂“上面千根線，下面一針穿”。執行好政策前提是必須吃透政策，只有吃透政策才能去解釋政策、執行政策、才能使黨的政策深入人心，在今天這樣的信息時代，作為最基層的黨員干部，我們要在第一時間去掌握政策、宣傳政策，才能提高自己的執行能力。黨的基層組織和黨員干部如果缺少執行力，再好的決策、再好的路線方針政策和決策部署都會成為空中樓閣。，二是推動科學發展的能力。要牢固樹立和深入貫徹科學發展觀，在這樣的改革、轉變中，我們將面臨著許多以前從未出現的問題，這就要求我們轉變觀念，把握發展規律，理清發展思路，創新發展模式，提高發展質量，推動農村經濟社會協調發展和全面進步。在我們城北鄉，目前要解決的就是：由傳統農業向現代農業轉變，作坊加工業向方科技的現代化工業發展；由傳統的農 民角色向現代城市居民轉變； 由傳統帶領千家萬戶抓農業生產，抓農村工業模式向抓發展工業，城市管理轉變。

三是服務群眾的能力。二要拓寬服務群眾的渠道，善于通過服務群眾來宣傳群眾、組織群眾、發動群眾。我們基層黨員干部是群眾的最直接服務者，基層黨員干部的“服務態度”決定了群眾對我們黨的信任程度，我們的工作業績以群眾的滿意度為標準來衡量。

四是依法辦事的能力。要善于運用法律手段來調解糾紛、化解矛盾，切實維護農村社會的穩定。

五是解決自身問題的能力。大力弘揚求真務實的作風，經常查找自身的問題，注重履行主觀世界，不斷完善自我、提高自我。要提高黨員干部的素質，就必須加強對黨員的教育培訓，建設學習型黨支部，使工作學習化，學習工作化。要克月艮學習中的形式主義，在求實效上下功夫。要排定學習的內容，不僅要學習政治理論，同時還要學習市場經濟知識、法律法規知識、實用農業科技知識等。要豐富學習的形式，特別是要注意發揮農村黨員干部現代遠程教育教學平臺的作用。要注重提高學習實效性，學習的目的不僅在于提高自身素質，更重要的是要提高指導工作的能力和水平。

三、實施凝聚力工程，增強基層黨組織的親和力

基層黨組織能否發揮戰斗堡壘作用，關鍵在于黨員對組織是否保持較高的忠誠度和能否得到廣大群眾的廣泛擁護和支持，也就是說，黨組織是否有凝聚力。要增強黨組織的凝聚力就要從黨組織自身建設和黨組織服務群眾著手，大力開展凝聚力工程，使之成為新時期夯實黨的執政基礎的重要抓手，成為基層黨建創新的平臺，成為黨員和黨組織體現先進性的大舞臺。

一是著眼于黨組織自身建設，提高黨員對黨組織的忠誠度，增強黨內的凝聚力。這要從三件事入手。第一件事就是充分發揚黨內民主。“黨內民主是黨的生命”，只有充分發揚黨內民主，讓員充分參與黨內事務，充分體現黨員作為黨內生活主體的地位，充分調動普通黨員的積極性，增強對黨組織的U)屬感和責任感，并進而增強班子的持久團結。要利用好黨員大會、支部委員會、黨小組會等發揚黨內民主的活動載體。第二件事就是要建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。推行“黨員承諾制”“無職黨員設崗定責”“黨員與困難群眾結對幫扶”“黨員責任區”“黨員志愿者”等做法，有力地調動黨員服務群眾的積極性，這些在我鄉基層黨組織的整鄉推進中，已經建立了機制，但是這些機制如何真正發揮作用，還要有待進一步實踐、探索。

為黨員服務群眾提供科學有效的組織和制度保證。除了激勵以外，也要對困難黨員給予更多關懷和幫助，使他們時刻感到組織就在身邊“七一”年終進行慰問，體現黨組織的溫暖，第三件事是優化基層組織設臵。有效的組織設臵能使整個組織充滿生機和活力。要探索在農村社區、農民專業合作社、專業協會、產業鏈上建設黨組織的做法，積極探索“支部+協會”“支部+功能黨小組”等組織設臵新模式。我們二十鋪總支設立的企業支部，東城、王灣總支設立了無公害蔬菜協會支部，這些支部的設立，就是要求我們的普通黨員在發展經濟方面真正起到模范帶頭作用，’這些好的做法還要繼續推廣。二是更加注重社會關懷。這種關懷包括精神關懷、利益關懷、政治關懷、生活關懷等。黨的基層組織要樹立“群眾利益無小事的執政理念，應該有意識地通過這些關懷去占領社會空間，從而在新的社會結構和新的社會生活中實現對農村社會的有效整合，近年來，在我鄉宗教勢力抬頭，反動邪教時常活動，擾亂了社會風氣和民心，隨之帶來的負面影響和治安刑事案件也有所增加，這便反映了基層組織的戰斗力，你不去占領，就有人去占領，共產黨人就要碾“馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀”這個經，要做到“串百家門、知百家事、解百家難、暖百家心”，多做暖人心的事。特別要關心弱勢群體，讓弱勢群體真正感受到黨組織的溫暖，以不斷提高黨組織的親和力。

四、實施富民強鄉工程，增強領導科學發展的能力 農村基層黨組織的戰斗力最終要體現在帶領群眾發家致富上，要做到想干事、能干事、干成事。

隨著城市北延的發展趨勢，我鄉已納入了城市規劃，這為我鄉迎來了前所未有的發展機遇，同時面對的挑戰也前所未有。市重點工程建設、工業園區建設夯實了我鄉工業發展的基礎，如何走這條由傳統農業向現代工業發展轉變的道路，是我們遇到的新課題。

而當前要適應新的發展形勢，我們必須探索研究解決好以下三大難題：一是由發展傳統性農業轉向發展工業；二是實現我鄉農民向市民的轉變；三是處理好發展與穩定的關系、局部與全局的關系，當前與今后的關系。這對基層黨組織領導發展的方式提出了新的挑戰。

首先是解決發展中的思想觀念轉變問題。基層黨組織必須樹立科學發展的理念，適應當前的城市發展格局，我們的黨員干部要率先實現思想上的轉變，尤其是村支部和黨員干部，要有全局的意識，著眼于全鄉的發展，發揮帶頭作用，做好表率，從而宣傳帶動廣大群眾實現從“農民”到“市民”的轉變。老百姓說：“自己不能富，不能當干部；只顧自己富，不配當干部；帶領群眾富，才是好干部。”但是一些黨員干部在認識上還存在偏差，認為發展是政府的職責，致富是群眾自己的事情，從而放棄了對群眾的引導。有的村干部只顧著自己的眼前利益，不僅沒有帶領群眾轉變觀念、支持建設大局，還拖了全鄉的后腿。

其次是解決好發展的出路問題。城北當前的發展不能走老路，在新的發展形勢下必須有新的思維，新的方法，闖出新的道路來。一些農村經濟發展較好的典型中，比如江蘇省華西村，它們成功最重要的經驗之一就是選擇適合自身的發展道路。我們的傳統性農業包括王灣、城北、謝灣的返季節蔬菜、無公害蔬菜；東城的茭白；八里灘、瓦屋臺的甘蔗；紅星、五星、雙橋的優質稻等，作為城市的“菜園”“米袋子”，我們要把優勢農業做大做強，不能因為東城成為工業園區，就放棄這個蔬菜基地，我們可以在別的村發展此項優勢產業，保持這個品牌。灣區村的無公害蔬菜要力口以推廣與創新。工業發展勢頭強勁，大家〃都能看得見，隨著迎賓大道的貫通，我們工業園區基礎設施日趨成熟，前采興辦企業的客商紛至沓來，工業帶采的經濟效益指日可待，在這種轉變過程中要形成畈區辦工業，灣區辦農業(蔬菜基地)，郊區辦三產的格局。一定要充分利用本．地的資源優勢，并把資源優勢轉化為經濟優勢。當前我們要結合鄉情，發展優勢，重點走工業化道路，建設工業園區，大力招商引資，鼓勵本鄉包括返鄉人士，積極創業，參與到家鄉的建設中； 同時發展現代新型農業，并探索把支部建在產業鏈、農民專業合作組織、農民協會上的方式方法，更加直接地參與農業服務社會化的工作。農村黨組織和黨員干部還可以通過領辦、創辦農民專業合作經濟組織，探索發展集體經濟的新途徑、新方法，切實增強集體經濟的實力，促進農民增產增收。再次是解決好發展方式的問題。城市建設的步伐在不斷加快，城北的變化之迅速在全市屈指可數，我們要成為城市北延的急先鋒，就要求我們必須始終站在時代前列和實踐前沿，以科學發展觀為統領，解決我鄉發展中的各種復雜矛盾和問題，走全面、協調、可持續發展的道路，在發展的同時，處理好發展與穩定的關系、全局利益與局部利益的關系。但如今在一些領導干部身上，要么不具備貫徹落實科學發展觀的應有素質，要么缺少進一步推動發展的能力，要么擔心發展會影響到自己的所謂“既得利益”。因而，在當前我鄉發展的關鍵時期，一面對復雜的社會利益關系和層出不窮的大量的新情況新問題，有些同志思想懶惰、因循守舊，思想跟不上、步子放不開，脫離了人民群眾的要求和愿望。

五、加強個人修養、弘揚優良作風

1、加強學習，永保謙虛謹慎、虛心好學的精神狀態，學海無涯，只有力口強學習，才能不斷思索出的工作思路和方法，以適應快速發展中出現的新問題、新矛盾。

2、培養和保持一種良好的作風和習慣好的作風和習慣可以受益一生，我們廣大鄉村干部和黨員生于農村，長于農村，我們既要脫離低俗，又要高于群眾，在能力、素質，為人處事等方面高于普通群眾，一個黨員干部就是一個旗桿，代表著黨的形象，我們不能做低俗的事，不能參與賭博活動，時刻高標準要求自己，維護個人形象和黨的聲譽，這樣才能在群眾中形成威信。

3、人生苦短，多留遺產，少留遺憾

“人過留名，鳥過留音”，為官一任，還是要做點實事，做好好事的，廣大農村黨員干部直接面對群眾，為群眾排憂解難，我們首當其沖，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。我們做不成轟轟烈烈的大事，但決不能做壞事，不能給人生留下遺憾。

通過加強個人修養，使全鄉黨員干部真正做到政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，在推動科學發展，加強城北崛起中充分發揮先鋒模范帶頭作用。

因此，我們的黨員干部要自覺和堅定地貫徹落實科學發展觀，解放思想，必須拉和堅持正確的“學業觀、工作觀、政績觀”全面困難，正視矛盾，努力尋求新突破，在改革創新上狠下功夫，投入到我鄉建設事業中，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的成績。

第三篇：為民服務事跡

優質便民服務

構建和諧保安

—夕陽彝族鄉保安村委會為民服務站先進事跡

隨著經濟的發展，按照科學發展觀的要求，為了更好的將經濟發展的成果惠及廣大人民群眾，方便群眾辦事，反映民情民意，保安村委會為民服務站按照鄉黨委統一要求，嚴格制度，精心管理，自開始運行以來，工作進展都比較順利

一、基本情況

保安村委會位于昆明市西北方，與玉溪的峨山縣甸中鎮甸尾村委會接壤，屬典型的山區地區，轄區共有四個村民小組，目前人口數達900多人。

二、主要做法

1、成立組織：為加強此項工作的領導，鎮成立了為民服務全程代理工作領導小組，黨委書記杜峰同志任組長，領導小組下設辦公室，專人辦公。

2、宣傳發動：充分用會議、廣播廣泛宣傳為民服務全程代理有關事宜，致群眾的一封信發到戶，服務手冊發到村，村干部人手一冊，群眾10戶一冊。

3、完善了代理網絡建設：鎮設立為民服務全程代理室，村設立了為民服務全程代理收點，做到“四有”：即有牌子、有辦公場所、有工作制度、有必要設施。

4、人員落實：鎮為民服務全程本文來源： 代理室實行主任帶班制，4名業務精通的工作人員任代理員，村兩委員成員都是村級代 轉載請保留此標記。理員，輪流值班，早九點晚五點。

5、遵循原則：本著為民、公開、法治、效能、求實原則進行為民服務全程代理，村一級代理，鎮二級代理，縣三級代理。

6、服務項目：為民服務全程代理服務項目共分二類，即a類，全程代理項目108項;b類，咨詢服務類項目167項。

7、把握四個環節，鎮村在為民服務全程代理中，著重把握四個環節，受理、登記、轉送、回復，責任到人，充分尊重群眾意愿，不搞強行“代理”，“強制”服務，能夠在鎮辦結的為二級代理，一般在17個工作日內辦結。所有代理項目，均堅持免費無償，群眾有需要的急辦件，也可到縣、鎮服務中心直接辦理。

三、取得成效

為民服務全程代理工作，通過鎮村努力，從4月份以來已為群眾服務代理100多項，群眾滿意率100%，通過為民服務全程代理，實現了三變：即變群眾跑為干部跑，變多次辦為一次辦，變暗的辦為明的辦;二提：即一是行政效率提高，二是干部水平提高;一為：即為人民服務。達到了“三不”，即村民辦事不出村，村干部辦事不出鎮代理室，鎮干部辦事不出縣行政治服務中心。

為民服務全程代理工作，雖取得了一定的成績，但仍存在著不足，我們決心進一步強化措施，完善為民服務工作，使群眾滿意。

第四篇：發揮黨建作用 建立戰斗堡壘

發揮黨建作用 建立堅強堡壘

羅炳國

京口區建設局黨委大力加強黨建、精神文明建設，黨委一班人凝心聚力，著力打造一支能打硬仗，善于攻堅克難的干部職工隊伍。近幾年城建重點工程如火如荼開展的同時，職能工作、經濟工作齊頭并進，黨建工作的有效開展，各項工作推進獲得了強大的組織保證和精神智力支持。

一、狠抓領導班子建設，凝聚人心，鼓舞士氣

一是狠抓了黨委中心組學習和局級領導干部的理論自學，黨委各成員都能按照區委、區委組織部、宣傳部的要求完成理論學習任務。重點突出了鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，認真學習十六大會議精神，結合思想和工作實際，解放思想，創新思維，與時俱進，參加區組織的“雙爭雙提高”學習活動，同時還堅持撰寫讀書心得體會和讀書筆記，并做到有計劃，有重點地進行專題討論和交流，促進領導班子成員的理論和思想作風建設。二是抓好民主集中制的貫徹落實。進一步發揚黨的民主集中制的優良作風，堅持重大問題集體研究，不搞個人包辦代替，堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則。班子內部合理 分工，在黨委集體領導下，分工負責，充分發揮個人的聰明才智，調動一班人的積極性和創造性，黨委一班人自覺以事業為重，大局為重，做到大事講原則，小事講風格，互通情況，交流思想，團結協作，有凝聚力和戰斗力。基層單位黨支部在經濟和職能工作中充分發揮了戰斗堡壘作用，黨政之間相互支持，形成整體合力，團結一心謀發展。三是深化機關作風轉變，結合實際深入調研，狠抓自身的作風轉變，自覺做到以身作則，模范帶頭，樹立以民為本、勤政工作、廉政為民、立足本職、做好服務的思想。同時結合實際開展作風整頓，狠抓建章立制，并針對自身存在的不足召開民主生活會，開展批評與自我批評，促進了機關作風的轉變。

二、繃緊廉政建設的弦，一心為公，胸無雜念。明確各級黨政“一把手”對黨風廉政建設負總責。認真開展廉政教育，按照廉政準則要求黨員干部，從思想上筑牢反腐防線。每個黨委成員都有自己的黨風廉政責任區和黨群工作聯系點。還在全系統實行黨員責任區制度，將支部所屬單位部門的黨風廉政工作落實到每個黨員。高度重視和對待群眾的來信來訪，并認真查處。對重點和熱點問題，如房屋報建、房產權發證、房屋拆遷等工作，完善辦事程序和辦事制度，加強廉政紀律教育，做到切實維護群眾的合 法利益。為進一步搞好廉政建設，我們還注重抓了政務公開，并對下屬企事業單位政務公開、企務公開進行了督查，不斷更新充實公開內容。

三、發揮黨員的先鋒模范作用，推進工程進度

由于重點工程任務重，時間緊，要求高，局黨委深入動員，根據區里的要求傾全局之力，抽調精兵強將，奔赴工程建設線。形成了黨員看干部、群眾看黨員，一個跟著一個干，一個干給一個看的良好氛圍。黨員都放棄休息日，加班加點工作，家里有困難都主動克服。建設局負責的經十二路的竣工開創了我區唯一一條當年立項、當年開工建設、當年通車的道路建設的歷史，谷陽路北段工程也進展迅速。黨員帶頭撲在建設工地，克服兩條道路的地形變化，地質條件復雜的困難，科學調度，合理安排，嚴格按照設計圖紙的要求進行施工，一絲不茍地嚴把每道工序的質量。在今年同時竣工的七條路段中，兩條道路的建設獲得各界人士的好評。在拆遷形勢復雜的情況下，拆遷工作全力服務市、區重點工程建設，承擔經十二路、谷陽路北段、京峴山路、江濱大道、禹山北路、新天地步行街等工程的拆遷任務，做耐心細致的思想工作，維護群眾的合法權益。

第五篇：黨支部先進材料,堅強的戰斗堡壘

堅強的戰斗堡壘，服務人民的先鋒

——記**支行營業部黨支部

**支行營業部黨支部目前擁有員工28人，正式黨員12人，預備黨員1人，入黨積極分子1人，團員2人。支部委員會設書記1人，組織委員1人，宣傳紀檢委員1人。近年來，**支行營業部黨支部在上級黨委的正確領導下，帶領全體黨員與員工，團結協作、爭創一流、完善機制、科學發展、全心全意為人民服務。在金融市場競爭日益激烈的環境中，業務經營實現跨越式發展，管理水平得到不斷提高。目前為**支行規范服務標桿性網點，2010年被**州市農行評為“先進單位”，2011年被**州市銀行業協會、**州市文明委聯合評為“文明規范服務單位”，2012年被共青團**州市委評為“青年文明號”。2011年，**支行營業部各項存款凈增17499萬元，完成任務的154%，實現代理保費收入987萬元，完成任務的123%，全年累發借記卡9671張，完成任務的110%。各項經營指標均超額完成任務，經營穩健發展，并涌現出一批在省、市、縣三級行獲得各類獎項的員工。

一、廉潔奉公、團結協作，發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

火車快不快，全靠車頭帶。在工作上，黨支部和支委一是抓好黨風廉政建設，要求每個黨員都必須做到廉政勤政、奉公守法。二是加強支部黨員的思想理論學習，堅決保持與上級行黨委一致，以正確的思想理論指導工作。并在此基礎上，加強創新，結合本單位工作實際 1

情況，靈活多變開展支部建設；三是在工作開展中，支部委員分工明確、團結協作，具有強大的凝聚力和戰斗力。

二、苦練內功，提高為人民服務的技能

**支行營業部作為全縣**行各項業務發展及經營管理的“尖刀連”，支行黨委對營業部各項工作都有更高的要求。2011年，我們黨支部以創先爭優為目標，要求所有黨員加強學習、提高政治素質，苦練內功、帶動全體員工提升業務技能，優化服務、爭創佳績、樹立良好的社會形象，黨員同志必須在各項工作中起到先鋒模范帶頭作用，全心全意為人民服務。

苦練內功，首先要苦練業務技能，以運營主管、入黨積極分子**偉為代表，全體員工苦練內功，業務整體素質得到大幅度提升，全員綜合素質在全縣銀行業內首屈一指，10名柜員在業務技能測試中，均達到中級以上柜員，其中全行僅有的2名高級柜員都在營業部。**偉本人也在安徽省分行的業務技能比賽中獲得多指多張點鈔第三名。

苦練內功，還體現對服務的理解上。自我行開展營業網點規范化服務導入以來，**支行營業部黨支部多次召開會議，研究服務問題，雖然以前我們對服務也有很多理解，也做出過許多努力，但與服務規范化導入后相比較，差距甚遠。黨支部要求，每名黨團員都必須做規范服務的明星標兵。共產黨員**妮雖然是剛畢業的大學生，但她嚴格要求自己，服務優良，廣泛受到客戶的好評以及上級行明查暗訪的表揚。2011年，**妮被安徽省**行評為“青年服務明星”，成為全行員工優質服務的楷模。黨支部通過廣泛地開展優質服務活動，同顧客爭嘴 2

吵架的沒有了，拖拉辦業務的沒有了，遲到早退的沒有了，從而營造了良好的服務環境。

苦練內功，還表現對內控建設的堅持上。銀行經營的是貨幣，如何讓員工黑眼珠子里容得下白銀子，營業部黨支部認為，不能靠簡單的說教，必須完善內控措施，從自身的實際出發，培育良好的內控文化理念，使每一個員工熟知并準確把握崗位業務操作中的主要風險點和控制辦法，牢固樹立“合規操作是崗位工作的第一要務”的理論，進一步增強遵章守紀自覺性、主動性。讓員工對什么業務能辦，怎么辦，什么業務不能辦，為什么不能辦，辦了以后有那些處理，起到了極好的警示作用。黨支部積極組織全體黨員群眾學習《員工違反內控管理制度處罰處理實施細則》、《中國**業銀行員工違反規章制度處理辦法》、《員工積分管理辦法》等等。

三、完善機制，采取六項措施提高黨建工作水平

1、堅持支委會議制度和支部大會制度。支委會成員分工協作，全力抓好黨建工作；

2、建立支部聯系制度，支部委員聯系黨員，黨員聯系群眾。分工明確，各負其責，帶動黨員與群眾共同提高；

3、制定黨建工作、黨風廉政建設工作安排及考核，將黨建、黨風廉政建設工作任務分解細化，具體工作落實到支委。支部書記負總現，組織委員負責黨費收繳、培養入黨積極分子、支委會議和支部會議記錄以及員工的思想工作等，宣傳紀檢委員負責宣傳黨的政策，糾察工作中的失誤等；

4、不定期編發簡報，發現員工中無論是好人好事，還是業務技能新技巧等等以簡報的形式編發出來，在晨會上進行學習，引導提升 3

黨員群眾的綜合素質；

5、按照“雙培”要求，把業務骨干培養發展為黨員，把優秀黨員培養調整到重要崗位上；

6、建立領導點評制度，每周一次例會，聽取支部書記代表支委會重點點評創先爭優活動工作，并做出新安排。通過扎實有效的工作，使黨建各項工作任務落到實處，形成抓黨建工作的長效機制。

四、科學發展，提升核心競爭力

黨支部以“創先爭優活動”為載體，緊緊圍繞當前業務經營發展，在全體共產黨員和員工中廣泛開展了“爭當服務明星、爭當營銷明星、爭當效率明星”活動，每日晨會通報上一天每名員工的服務得分、營銷業績、業務筆數，每周服務得分第一為當周服務明星，每周營銷業績第一為當周營銷明星，每周業務筆數第一為效率明星。并在次周一晨會頒發獎品。充分調動廣大黨員和員工比、學、趕、幫、超的積極性，把最好的服務展現給社會、展現給客戶，把最好的業績奉獻給**行，使銀行經營業務取得了新業績。2011年，**支行營業部各項存款凈增17499萬元，完成任務的154%，代理保費收入987萬元，完成任務的123%，全年累發借記卡9671張，完成任務的110%。新拓展代發單位工資10家，計1832戶，月增加代發工資268萬元；2011年拓展新單位帳戶71個，其中基本存款帳戶42個，新開戶的帳戶年終存款余額達1286余萬元，對公存款比年初凈增11446余萬元，完成計劃的358%。2011年的中間業務收入達到了996余萬元。占全行中間業務收入的55%。

五、創先爭優，成績斐然。

在創先爭優活動中，**支行營業部充分發揮金融服務功能，一是把現代金融產品送到鄉鎮村戶，讓人民享受到改革發展的成果；多年來，**支行營業部在迎新春期間，經常到車站、街道、鄉村開展產品宣傳，并為返鄉民工增設流動窗口、延長工作時間，全心全意為人民服務。

二是把優良的服務堅持下來，樹立良好的窗口形象；黨支部監督晨會、夕會、巡檢等服務制度的執行與規范。現在營業部每日的巡檢已不再是三次，而是實時，只要網點主任、大堂經理、大堂副理發現服務當中的任何問題都要當時記錄，當時糾正，并在次日晨會進行通報。每周隨機抽取員工服務工作錄像進行點評與提高。黨員**男發現一位客戶取款后，有500元現金丟在柜臺上。**男拾金不昧，經多方查找，終于將500元歸還到失主手中，受到客戶的廣泛贊揚。

三是深入推進創業帶就業，積極發放各類貸款，2011**支行營業部累計發放下崗再就業貸款987萬元，小額**戶貸款3020萬元。各類助業貸款3524萬元，個私小微企業貸款1980萬元，地方鐵路項目貸款10億元。有效支持了地方經濟發展。