第一篇：股份公司職工持股會章程(示范)

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股份公司職工持股會章程（示范）

第一章 總則

第一條 為鼓勵(lì)公司內(nèi)部職工持股，根據(jù)天津市《關(guān)于設(shè)立企業(yè)內(nèi)部職工持股會的暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本章程。

第二條 公司職工持股會（以下簡稱持股會）是依托公司工會（具有法人資格），從事內(nèi)部職工持股管理，代表內(nèi)部持股職工行使股東權(quán)利，履行股東義務(wù)，并以公司工會法人名譽(yù)作為公司股東或發(fā)起人的組織。

第三條 持股會會員是指與公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，承認(rèn)持股會章程，并按規(guī)定自愿出資的職工。

第四條 持股會會員出資形成的股權(quán)通過持股會統(tǒng)一持有和管理。會員以出資額為限對持股會承擔(dān)有限責(zé)任；持股會以其投入公司的全部資產(chǎn)享有股東權(quán)利，并以出資額為限對公司承擔(dān)有限責(zé)任。公司工會不承擔(dān)任何與持股會相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

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第五條 持股會資金不能購買社會發(fā)行的股票、債券，不得上市交易，不能進(jìn)行本公司以外的其他投資活動(dòng)。

第二章 持股會的設(shè)立

第六條 設(shè)立持股會須具備天津市《關(guān)于設(shè)立企業(yè)內(nèi)部職工持股會的暫行辦法》規(guī)定的條件，經(jīng)職工（代表）大會討論通過;征得投資主體同意，職工自愿參加提出申請，填寫“職工持股會入會申請表”，按規(guī)定報(bào)送有關(guān)部門審核，向工商行政管理部門辦理注冊登記手續(xù)。

第七條 持股會名稱為職工持股會，住所在。

第八條 持股會的出資總額為萬元,，在公司中的股份總額為萬股，占公司總股份的％。

第三章 會員的權(quán)利和義務(wù)

第九條 會員享有下列權(quán)利：

（一）參加會員（代表）大會，享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、審議職工持股有關(guān)問題決議；

（二）對出資形成的股份享有所有權(quán)和收益權(quán)；

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（三）在持股會內(nèi)部轉(zhuǎn)讓出資（股權(quán)）；

（四）對公司凈資產(chǎn)享有所有者權(quán)益；

（五）公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。

第十條 持股會會員承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）通過持股會向公司出資（參股）；

（二）按出資數(shù)額承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；

（三）執(zhí)行持股會會員（代表）大會的決議；

（四）公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。

第四章 會員（代表）大會

第十一條 會員（代表）大會主要職權(quán)如下：

（一）審議理事會工作報(bào)告；

（二）選舉或罷免理事會成員；

（三）審議、修改章程；

（四）對持股會股權(quán)變更、收益、管理等重大問題作出決議。

第十二條 會員（代表）大會為持股會最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，職工持股會有關(guān)重大事項(xiàng)經(jīng)大會作出決議后實(shí)施。有關(guān)規(guī)則如下：

（一）會員人數(shù)在100人以下的實(shí)行會員大會制，會員人數(shù)在100人以上的實(shí)行會員代表大會制。

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（二）會員代表由會員推選產(chǎn)生（由幾人推選一名代表，依企業(yè)實(shí)際決定）。

（三）召開會員（代表）大會需提前發(fā)出公告，通知時(shí)間、地點(diǎn)和議事內(nèi)容。

（四）會員（代表）大會每年召開一次，經(jīng)理事長或三分之一以上會員（代表）提議，可臨時(shí)召開會員（代表）大會。

（五）會員（代表）大會選舉或表決議案實(shí)行一人一票制，第五章 理事會

第十三 條理事會是持股會的管理機(jī)構(gòu)，行使下列職責(zé)：

（一）組織、召集會員（代表）大會，向大會報(bào)告工作；

（二）執(zhí)行會員（代表）大會決議

（三）管理內(nèi)部職工持股名冊，向會員發(fā)放出資證明；

（四）制定職工持股投資收益分配方案，向會員辦理分紅事宜和股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)；

（五）會員（代表）大會賦予的其他職責(zé)。

第十四條 理事會設(shè)理事長一名，行使下列職權(quán)：

（一）主持會員（代表）大會，向大會報(bào)告工作；

（二）召集、主持理事會會議；

（三）檢查理事會決議實(shí)施情況；

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（四）簽署持股會會員出資證明；

（五）代表會員依法進(jìn)入股東會、董事會，行使股東權(quán)利；

（六）持股會章程規(guī)定的其他權(quán)利

第六章 會員出資管理

第十五條 由理事會建立持股會會員名冊和賬戶，作為持股會管理會員出資的依據(jù)。

第十六條 持股會會員名冊應(yīng)載明下列事項(xiàng)：

（一）會員姓名、身份證號碼、住所及出資證明號碼；

（二）會員出資金額、所占比例及出資的變動(dòng)情況。

第十七條 持股會必須向會員發(fā)放出資證明，作為會員出資憑證；會員依據(jù)出資證明享有《章程》規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

第十八條 會員出資證明由持股會理事長簽發(fā)。出資證明與會員本人的身份證、工作證同時(shí)使用方為有效。

第七章 會員出資轉(zhuǎn)讓及受益

第十九條 會員的出資不能抽回，不能繼承，可依法在持股會內(nèi)部轉(zhuǎn)

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讓。具體規(guī)定如下：

（一）會員在內(nèi)部轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)向理事會提出申請，不得向持股會以外人員轉(zhuǎn)讓股權(quán)。轉(zhuǎn)讓價(jià)格由雙方協(xié)商議定，報(bào)理事會審核后實(shí)施。

（二）凡持股會會員發(fā)生死亡、退休、調(diào)離或辭退、除名、開除及解除勞動(dòng)合同等情況，會員可按規(guī)定對股權(quán)進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，無法轉(zhuǎn)讓的由公司用公積金收購；

（三）在公司終止前六個(gè)月，停止收購職工出資和股權(quán)轉(zhuǎn)讓。

第二十條 會員出資受益：

（一）按股分紅；

（二）公司股本溢價(jià)增值（含以所有者權(quán)益轉(zhuǎn)增股本）；

（三）公司清算收益分配；

注：本章程只起示范作用，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充和刪減有關(guān)內(nèi)容。補(bǔ)充或刪減的有關(guān)內(nèi)容需要國家和企業(yè)章程保持一致性。

附件一 職工持股會入會申請表 附件二 職工持股會出資證明

附件一

職工持股會入會申請表

姓名：______________________________ 性別：______________________________

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出生年月：__________________________ 身份證號：__________________________ 工作證號：__________________________ 工會證號：__________________________ 電話號碼：__________________________ 家庭地址：__________________________ 申請出資：__________________________ 金額：______________________________ 小寫 ：__________大寫：_____________ 申請人簽字：________________________ 辦理出資證明日期：__________________ 理事會審核意：______________________ 附件二

職工持股會出資證明

編號：______________________________ 持股人：（章）______________________ 持股類別：職工內(nèi)部持股

股額（大寫）：_____元，股份：_____股 經(jīng)辦人：（簽章）____________________ 董事長：（簽章）____________________

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頒發(fā)單位：（章）____________________ 簽發(fā)日期：__________________________ ? 防范股權(quán)轉(zhuǎn)讓未辦理股東變更登記2018的風(fēng)險(xiǎn) http://s.yingle.com/y/gs/1082068.html

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任

公

司

股

東

退

出

方

式

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名

稱

使

用

吉

林

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登

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律

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司

工

資

制

度

范

本

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預(yù)

算

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度

范

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業(yè)

隱

名

出

資的三

種

情

形

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改

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第二篇：股份公司職工持股會章程（示范）

第一章 總則

第一條 為鼓勵(lì)公司內(nèi)部職工持股，根據(jù)天津市《關(guān)于設(shè)立企業(yè)內(nèi)部職工持股會的暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本章程。

第二條 公司職工持股會（以下簡稱持股會）是依托公司工會（具有法人資格），從事內(nèi)部職工持股管理，代表內(nèi)部持股職工行使股東權(quán)利，履行股東義務(wù)，并以公司工會法人名譽(yù)作為公司股東或發(fā)起人的組織。

第三條 持股會會員是指與公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，承認(rèn)持股會章程，并按規(guī)定自愿出資的職工。

第四條 持股會會員出資形成的股權(quán)通過持股會統(tǒng)一持有和管理。會員以出資額為限對持股會承擔(dān)有限責(zé)任；持股會以其投入公司的全部資產(chǎn)享有股東權(quán)利，并以出資額為限對公司承擔(dān)有限責(zé)任。公司工會不承擔(dān)任何與持股會相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第五條 持股會資金不能購買社會發(fā)行的股票、債券，不得上市交易，不能進(jìn)行本公司以外的其他投資活動(dòng)。

第二章 持股會的設(shè)立

第六條 設(shè)立持股會須具備天津市《關(guān)于設(shè)立企業(yè)內(nèi)部職工持股會的暫行辦法》規(guī)定的條件，經(jīng)職工（代表）大會討論通過;征得投資主體同意，職工自愿參加提出申請，填寫“職工持股會入會申請表”，按規(guī)定報(bào)送有關(guān)部門審核，向工商行政管理部門辦理注冊登記手續(xù)。

第七條 持股會名稱為職工持股會，住所在。

第八條 持股會的出資總額為萬元,，在公司中的股份總額為萬股，占公司總股份的％。

第三章 會員的權(quán)利和義務(wù)

第九條 會員享有下列權(quán)利：

（一）參加會員（代表）大會，享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、審議職工持股有關(guān)問題決議；

（二）對出資形成的股份享有所有權(quán)和收益權(quán)；

（三）在持股會內(nèi)部轉(zhuǎn)讓出資（股權(quán)）；

（四）對公司凈資產(chǎn)享有所有者權(quán)益；

（五）公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。

第十條 持股會會員承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）通過持股會向公司出資（參股）；

（二）按出資數(shù)額承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；

（三）執(zhí)行持股會會員（代表）大會的決議；

（四）公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。

第四章 會員（代表）大會

第十一條 會員（代表）大會主要職權(quán)如下：

（一）審議理事會工作報(bào)告；

（二）選舉或罷免理事會成員；

（三）審議、修改章程；

（四）對持股會股權(quán)變更、收益、管理等重大問題作出決議。

第十二條 會員（代表）大會為持股會最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，職工持股會有關(guān)重大事項(xiàng)經(jīng)大會作出決議后實(shí)施。有關(guān)規(guī)則如下：

（一）會員人數(shù)在100人以下的實(shí)行會員大會制，會員人數(shù)在100人以上的實(shí)行會員代表大會制。

（二）會員代表由會員推選產(chǎn)生（由幾人推選一名代表，依企業(yè)實(shí)際決定）。

（三）召開會員（代表）大會需提前發(fā)出公告，通知時(shí)間、地點(diǎn)和議事內(nèi)容。

（四）會員（代表）大會每年召開一次，經(jīng)理事長或三分之一以上會員（代表）提議，可臨時(shí)召開會員（代表）大會。

（五）會員（代表）大會選舉或表決議案實(shí)行一人一票制，第五章 理事會

第十三 條理事會是持股會的管理機(jī)構(gòu)，行使下列職責(zé)：

（一）組織、召集會員（代表）大會，向大會報(bào)告工作；

（二）執(zhí)行會員（代表）大會決議

（三）管理內(nèi)部職工持股名冊，向會員發(fā)放出資證明；

（四）制定職工持股投資收益分配方案，向會員辦理分紅事宜和股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)；

（五）會員（代表）大會賦予的其他職責(zé)。

第十四條 理事會設(shè)理事長一名，行使下列職權(quán)：

（一）主持會員（代表）大會，向大會報(bào)告工作；

（二）召集、主持理事會會議；

（三）檢查理事會決議實(shí)施情況；

（四）簽署持股會會員出資證明；

（五）代表會員依法進(jìn)入股東會、董事會，行使股東權(quán)利；

（六）持股會章程規(guī)定的其他權(quán)利

第六章 會員出資管理

第十五條 由理事會建立持股會會員名冊和賬戶，作為持股會管理會員出資的依據(jù)。

第十六條 持股會會員名冊應(yīng)載明下列事項(xiàng)：

（一）會員姓名、身份證號碼、住所及出資證明號碼；

（二）會員出資金額、所占比例及出資的變動(dòng)情況。

第十七條 持股會必須向會員發(fā)放出資證明，作為會員出資憑證；會員依據(jù)出資證明享有《章程》規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

第十八條 會員出資證明由持股會理事長簽發(fā)。出資證明與會員本人的身份證、工作證同時(shí)使用方為有效。

第七章 會員出資轉(zhuǎn)讓及受益

第十九條 會員的出資不能抽回，不能繼承，可依法在持股會內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。具體規(guī)定如下：

（一）會員在內(nèi)部轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)向理事會提出申請，不得向持股會以外人員轉(zhuǎn)讓股權(quán)。轉(zhuǎn)讓價(jià)格由雙方協(xié)商議定，報(bào)理事會審核后實(shí)施。

（二）凡持股會會員發(fā)生死亡、退休、調(diào)離或辭退、除名、開除及解除勞動(dòng)合同等情況，會員可按規(guī)定對股權(quán)進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，無法轉(zhuǎn)讓的由公司用公積金收購；

（三）在公司終止前六個(gè)月，停止收購職工出資和股權(quán)轉(zhuǎn)讓。

第二十條 會員出資受益：

（一）按股分紅；

（二）公司股本溢價(jià)增值（含以所有者權(quán)益轉(zhuǎn)增股本）；

（三）公司清算收益分配；

注：本章程只起示范作用，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充和刪減有關(guān)內(nèi)容。補(bǔ)充或刪減的有關(guān)內(nèi)容需要國家和企業(yè)章程保持一致性。

附件一 職工持股會入會申請表

附件二 職工持股會出資證明

附件一

職工持股會入會申請表

姓名：______________________________

性別：______________________________

出生年月：__________________________

身份證號：__________________________

工作證號：__________________________

工會證號：__________________________

電話號碼：__________________________

家庭地址：__________________________

申請出資：__________________________

金額：______________________________

小寫 ：__________大寫：_____________

申請人簽字：________________________

辦理出資證明日期：__________________

理事會審核意：______________________

附件二

職工持股會出資證明

編號：______________________________

持股人：（章）______________________

持股類別：職工內(nèi)部持股

股額（大寫）：_____元，股份：_____股

經(jīng)辦人：（簽章）____________________

董事長：（簽章）____________________

頒發(fā)單位：（章）____________________

簽發(fā)日期：__________________________

第三篇：有限責(zé)任公司職工持股會章程

第一章　總則

第一條　依照我國《公司法》和政府有關(guān)規(guī)定，為使企業(yè)的所有者、經(jīng)營者、生產(chǎn)者的利益融為一體，提高職工對企業(yè)經(jīng)營管理的參與度，調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)社會安定團(tuán)結(jié)和經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《公司法》及有關(guān)法律法規(guī)及政策的規(guī)定，制定本章程。

第二條　本章程所稱的職工持股會是依照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)立的從事內(nèi)部職工股的管理，代表持有內(nèi)部職工股的職工行使股東權(quán)利并以企業(yè)工會社團(tuán)法人名義承擔(dān)有限民事責(zé)任的組織。

第三條　持有內(nèi)部職工股的職工以其出資額為限對職工持股會承擔(dān)責(zé)任；職工持股會以其全部出資額為限對本企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。

第四條　本企業(yè)的職工持股會（以下簡稱持股會）是本企業(yè)職工投資持股的法人股東。持股會所集資金，以持股會名義投入?yún)⒐蓵r(shí)，應(yīng)以其投入的股本金股份，享有投資的股本金增值和股本金分紅的權(quán)利，并承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

第五條　職工持股會籌集的資金，僅限于購買本企業(yè)的內(nèi)部職工股，不得用于購買社會發(fā)行的股票、債券，也不得用于向本企業(yè)以外的企事業(yè)單位投資。

第六條　企業(yè)內(nèi)部職工股比照上市公司設(shè)定為優(yōu)先股。

第七條　持股會遵循下述基本原則

自愿入股，按章轉(zhuǎn)退；利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)；獨(dú)立建帳，民主管理。

第八條　持股會有關(guān)招股、資金運(yùn)作、分配等重大信息，以公告形式公布，接受全體會員監(jiān)督。

第二章　會員及股金

第九條　本企業(yè)在職在冊的職工，承認(rèn)本章程，提出申請，自愿投資的，即可為持股會會員。

第十條　持股會根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要招股，總股本金為人民幣_________元，每股面額為_________元，總股份為_________股，分期招股。職工認(rèn)股最低為_________股，最高持股限額為_________股。

第十一條　持股會的資金來源構(gòu)成（1）本企業(yè)職工出資；

（2）按政策提取企業(yè)分配余額。

第三章　會員的權(quán)利和義務(wù)

第十二條　持股會會員享有下列權(quán)利

選舉和被選舉持股會會員代表；了解持股會有關(guān)會議精神和工作情況，向持股會提出意見、建議；按照出資股份取得紅利股息和送配股的權(quán)利；依照本章程轉(zhuǎn)讓和接受轉(zhuǎn)讓股權(quán)。

第十三條　持股會會員應(yīng)履行下列義務(wù)

遵守本章程，執(zhí)行持股會會員代表會議決議；依照入會方式和申請的股份，按期足額交納認(rèn)購的股本金；依照所持有的股份承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)，不得隨意中途退股；依照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)履行的其他義務(wù)。

第四章　股權(quán)證及股權(quán)管理

第十四條　股權(quán)憑證（股權(quán)證）由本企業(yè)法定代表人簽發(fā)，且有持股會統(tǒng)一集中保管。

第十五條　企業(yè)發(fā)行內(nèi)部職工股不納入向社會公開募集股份的范圍；不得上市轉(zhuǎn)讓和交易。職工出資持有股權(quán)3年后，可以在七企業(yè)內(nèi)部職工之間進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。職工接受轉(zhuǎn)讓股份連同原持有股份數(shù)合計(jì)，不得超過本章程規(guī)定的持股最高限額。轉(zhuǎn)讓應(yīng)經(jīng)持股會辦事機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，并繳納一定的手續(xù)費(fèi)（具體見《職工持股會實(shí)施細(xì)則》）。擅自私下轉(zhuǎn)讓的行為作為無效處理。

第十六條　入股股金原則上不得抽回。

第十七條　會員離退休或調(diào)離本企業(yè)時(shí)，同時(shí)辦理退會手續(xù)并由持股會理事會核準(zhǔn)后退還股金。

第十八條　會員死亡，其股本金連同股息，由理事會核準(zhǔn)后退還給死亡會員的法定繼承人或法定監(jiān)護(hù)人。

第十九條　因觸犯刑律而服刑的持股會會員，理事會有權(quán)取消其會籍，退還股金。

第二十條　持股會會員因勞動(dòng)合同期滿或被解除勞動(dòng)合同、辭退、除名、開除等而離開本企業(yè)時(shí)，視作調(diào)離，可按本章程第十六條第一款規(guī)定處理。

第二十一條　會員如遇特殊原因要求退會、退股的可提出申請經(jīng)所屬部門同意，報(bào)持股會理事會核準(zhǔn)后予以辦理。

第五章　投資收益及分配

第二十二條　持股會會員根據(jù)同股同權(quán)、同股同利原則，享有股金分紅和送配權(quán)利；享有持股股本金增值的權(quán)利。

第二十三條　持股會理事會按每投資收益的情況擬定分配方案，提交持股會會員代表會議通過后實(shí)施。

第二十四條　持股當(dāng)年投資收益，按以下順序分配：提取投資收益的2％～5％，作為持股會的管理費(fèi)；支付會員的紅利。

第二十五條　如遇投資企業(yè)虧損、歇業(yè)或者破產(chǎn)清算時(shí)，持股會會員以其投入資金按比例承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

第六章　持股會組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

第二十六條　持股會由持有內(nèi)部職工股的職工組成。持股會負(fù)責(zé)人由企業(yè)工會負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

第二十七條　職工持股會會員代表會議是持股會最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。持股會每年召開二次代表會議，由持股會負(fù)責(zé)人主持會議。持股會代表會議討論、修改、通過持股會章程；選舉產(chǎn)生持股會理事會；審議持股會理事會提出的投資規(guī)劃、增股、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資金運(yùn)作及盈分、虧攤等方案和有關(guān)報(bào)告。

第二十八條　持股會代表會議應(yīng)有2／3以上會員代表出席，所作決議應(yīng)由參加會議的1／2以上代表同意方可通過并有效。

第二十九條　持股會會員代表原則上根據(jù)會員數(shù)的701比例產(chǎn)生，同時(shí)考慮出資者的出資數(shù)額。會員代表由工會根據(jù)持股會員意見推選產(chǎn)生。

第三十條　持股會會員代表的權(quán)利

選舉和被選舉持股會理事；出席代表大會，提出建議，行使表決權(quán)；查閱持股會代表會議有關(guān)文件和持股會財(cái)務(wù)報(bào)表，監(jiān)督持股會的股金投向和分配；對不稱職的持股會理事提出罷免。

第三十一條　持股會會員代表的義務(wù)

宣傳、執(zhí)行持股會會員代表會議的決議，承擔(dān)持股會委托的工作；聽取、匯總持股會會員的意見與建議，準(zhǔn)確地向持股會理事會反映；協(xié)助持股會理事會工作。

第三十二條　持股會成立理事會

理事會是持股會的日常管理機(jī)構(gòu)。理事會由9～11人組成。本企業(yè)法定代表和黨委書記均為理事會名譽(yù)理事長。理事會設(shè)理事長1名（一般由工會負(fù)責(zé)人擔(dān)任），設(shè)副理事長2～3名。并根據(jù)需要聘請顧問。

第三十三條　持股會理事會一律為兼職，每屆任期3年，可以連選連任。

理事會會議由理事長負(fù)責(zé)主持。會議次數(shù)和內(nèi)容按實(shí)際情況，由理事長自行確定。

理事長在召集理事會會議時(shí)，一般提前一星期通知全體理事，并告知會議議題內(nèi)容，理事應(yīng)做好準(zhǔn)備。

第三十四條　理事會執(zhí)行持股會代表會議的決議；提出資金投向及運(yùn)作情況；負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)議案；提出調(diào)整增補(bǔ)理事會成員及其人選名單的建議；籌備召開持股會會員代表會議。

第三十五條　理事會根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要定向招股投資，起草并公告《招股說明書》。

第三十六條　在投資企業(yè)分配方案公布后，理事會負(fù)責(zé)制定持股會分配預(yù)案，并經(jīng)持股會會員代表會議審議通過后予以組織實(shí)施。

第三十七條　持股會理事長根據(jù)持股會會員代表會議決議，參與本企業(yè)董事會的討論決策，并代表持股會全體會員參加本企業(yè)股東大會，行使權(quán)利、履行義務(wù)。

持股會在本企業(yè)投資參股中，應(yīng)同其他投資參股者一樣，享有本企業(yè)董事會的董事名額；由持股會理事會按名額推薦人選擔(dān)任董理，行使權(quán)利、履行義務(wù)。

第三十八條　持股會理事會下設(shè)辦公室，分別設(shè)主任、秘書、會計(jì)、出納若干名，在理事會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)持股會檔案、會務(wù)、轉(zhuǎn)讓、財(cái)務(wù)結(jié)算等日常工作。

第三十九條　持股會理事長、理事會及辦公室均應(yīng)對持股會全體會員負(fù)責(zé)，并接受持股會會員代表會議的監(jiān)督。

第七章　附 則

第四十條　本章程自有關(guān)部門批準(zhǔn)之日起成立。

第四十一條　本章程經(jīng)持股會會員代表會議表決通過后生效。

第四十二條　本章程由持股會理事會負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：某公司職工持股會章程

第一章總則

第一條依照我國《公司法》和政府有關(guān)規(guī)定，為使企業(yè)的所有者、經(jīng)營者、生產(chǎn)者的利益融為一體，提高職工企業(yè)經(jīng)營管理的參與度，調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)社會安定團(tuán)結(jié)和經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《公司法》及有關(guān)法律法規(guī)及政策的規(guī)定，制定本章程。

第二條本章程所稱的職工持股會是依照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)立的從事內(nèi)部職工股的管理，代表持有內(nèi)部職工股的職工行使股東權(quán)利并以企業(yè)工會社團(tuán)法人名義承擔(dān)有限民事責(zé)任的組織。

第三條持有內(nèi)部職工股的職工以其出資額為限對職工持股會承擔(dān)責(zé)任；職工持股會以其全部出資額為限對本企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。

第四條本企業(yè)的職工持股會（以下簡稱持股會）是本企業(yè)職工投資持股的法人股東。持股會所集資金，以持股會名義投入?yún)⒐蓵r(shí)，應(yīng)以其投入的股本金股份，享有投資的股本金增值和股本金分紅的權(quán)利，并承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

第五條職工持股會籌集的資金，僅限于購買本企業(yè)的內(nèi)部職工股，不得用于購買社會發(fā)行的股票、債券，也不得用于向本企業(yè)以外的企事業(yè)單位投資。

第六條企業(yè)內(nèi)部職工股比照上市公司設(shè)定為優(yōu)先股。

第七條持股會遵循下述基本原則：

自愿入股，按章轉(zhuǎn)退；

利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)；

獨(dú)立建賬，民主管理。

第八條持股會有關(guān)招股、資金運(yùn)作、分配等重大信息，以公告形式公布，接受全體會員監(jiān)督。

第二章會員及股金

第九條本企業(yè)在職在冊的職工，承認(rèn)本章程，提出申請，自愿投資的，即可為持股會會員。

第十條持股會根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要招股，總股本金為人民幣1億元，每股面額為X元，總股份為XX萬股，分期招股。職工認(rèn)股最低為X股，最高持股限額為XXX萬股。

第十一條持股會的資金來源構(gòu)成：

（1）本企業(yè)職工出資；

（2）按政策提取企業(yè)分配余額。

第三章會員的權(quán)利和義務(wù)

第十二條持股會會員享有下列權(quán)利：

選舉和被選舉持股會會員代表；

了解持股會有關(guān)會議精神和工作情況，向持股會提出意見、建議；

按照出資股份取得紅利股息和送配股的權(quán)利；

依照本章程轉(zhuǎn)讓和接受轉(zhuǎn)讓股權(quán)。

第十三條持股會會員應(yīng)履行下列義務(wù)：

遵守本章程，執(zhí)行持股會會員代表會議決議；

依照入會方式和申請的股份，按期足額交納認(rèn)購的股本金；

依照所持有的股份承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)，不得隨意中途退股；

依照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)履行的其他義務(wù)。

第四章股權(quán)證及股權(quán)管理

第十四條股權(quán)憑證（股權(quán)證）由本企業(yè)法定代表人簽發(fā)，且由持股會統(tǒng)一集中保宇航局。

第十五條企業(yè)發(fā)行內(nèi)部職工股不納入向社會公開募集股份的范圍；不得上市轉(zhuǎn)讓和交易。職工出資持有股權(quán)3年后，可以在其企業(yè)內(nèi)部職工之間進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。職工接受轉(zhuǎn)讓股份連同原扭虧為盈股份數(shù)合計(jì)，不得超過本章程規(guī)定的持股最高限額。轉(zhuǎn)讓應(yīng)經(jīng)持股會辦事機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，并繳納一事實(shí)上的手續(xù)費(fèi)（具體見《職工持股會實(shí)施細(xì)則》）。擅自私下轉(zhuǎn)讓的行為作為無效處理。

第十六條入股股金原則上不得抽回。

第十七條會員離退休或調(diào)離本企業(yè)時(shí)，同時(shí)辦理退會手續(xù)并由持股會理事會核準(zhǔn)后退還股金。

第十八條會員死亡，其股本金連同股息，由理事會核準(zhǔn)后退還給死亡會員的法定繼承人或法定監(jiān)護(hù)人。

第十九條因觸犯刑律而服刑的持股會會員，理事會有權(quán)取消其會籍，退還股金。

第二十條持股會會員因勞動(dòng)合同期滿或被解除勞動(dòng)合同、辭退、除名、開除等而離開本企業(yè)時(shí)，視作調(diào)離。

第二十一條會員如遇特殊原因要求退會、退股的可提出申請經(jīng)所屬部門同意，報(bào)持股會理事會核準(zhǔn)后予以辦理。

第五章投資收益及分配

第二十二條持股會會員根據(jù)同股同權(quán)、同股同利原則，享有股金分紅和送配權(quán)利；享有持股股本金增值的權(quán)利。

第二十三條持股會理事會按每投收益的情況擬定分配方案，提交持股會會員代表會議通過后實(shí)施。

第二十四條持股當(dāng)年投資收益，按以下順序分配：提取投資收益的2%~5%，作為持股會的管理費(fèi)；支付會員的紅利。

第二十五條如遇投資企業(yè)虧損、歇業(yè)或者破產(chǎn)清算時(shí)，持股會會員以其投入資金按比例承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

第六章持股會組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

第二十六條持股會由持有內(nèi)部職工股的職工組成。持股會負(fù)責(zé)人由企業(yè)工會負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

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bsp;第二十七條職工持股會會員代表會議是持股會最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。持股會每年召開兩次代表會議，由持股會負(fù)責(zé)人主持會議。持股會代表會議討論、修改、通過持股會章程；選舉產(chǎn)生持股會理事會；審議持股會理事會提出的投資規(guī)劃、增股、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資金運(yùn)作及盈分、虧攤等方案和有關(guān)報(bào)告。

第二十八條持股會代表會議應(yīng)有2/3以上會員代表出席，所作決議應(yīng)由參加會議的1/2以上代表同意方可通過交有效。

第二十九條持股會會員代表原則上根據(jù)會員數(shù)的70：1比例產(chǎn)生，同時(shí)考慮出資者的出資數(shù)額。會員代表由工會根據(jù)持股會員意見推選產(chǎn)生。

第三十條持股會會員代表有的權(quán)利：

選舉和被選舉持股會理事；

出席代表大會，提出建議，行使表決權(quán)；

查閱持股會代表會議有關(guān)文件和持股會財(cái)務(wù)報(bào)表，監(jiān)督持股會的股金投向和分配；

對不稱職的持股會理事提出罷免；

第三十一條持股會會員代表的義務(wù)：

宣傳、執(zhí)行持股會會員代表會議的決議，承擔(dān)持股會委托的工作；

聽取、匯總持股會會員的意見與建議，準(zhǔn)確地向持股會理事會反映；

協(xié)助持股會理事會工作。

第三十二條持股會成立理事會。理事會是持股會的日常管理機(jī)構(gòu)。理事會由9~11人組成。本企業(yè)法定代表和黨委書記均為理事會名譽(yù)理事長。理事會設(shè)理事長1名（一般由工會負(fù)責(zé)人擔(dān)任），設(shè)副理事長2~3名。并根據(jù)需要聘請顧問。

第三十三條持股會理事會一律為兼職，每屆任期3年，可以連選連任。

理事會會議由理事長負(fù)責(zé)主持。會議次數(shù)和內(nèi)容按實(shí)際情況，由理事長自行確定。

理事長在召集理事會會議時(shí)，一般提前一星期通知全體理事，并告知會議議題內(nèi)容，理事應(yīng)做好準(zhǔn)備。

第三十四條理事會執(zhí)行持股會代表會議的決議；提出資金投向及運(yùn)作情況；負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)議案；提出調(diào)整增補(bǔ)理事會成員及期限人選名單的建議；籌備召開持股會會員代表會議。

第三十五條理事會根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要定向招股投資，起草并公告《招股說明書》。

第三十六條在投資企業(yè)分配方案公布后，理事會負(fù)責(zé)制定持股會分配預(yù)案，并經(jīng)持股會會員代表會議審議通過后予以組織實(shí)施。

第三十七條持股會理事長根據(jù)持股會會員代表會議決議，參與本企業(yè)董事會的討論決策，并代表持股會全體會員參加本企業(yè)股東大會，行使權(quán)利，履行義務(wù)。

持股會在本企業(yè)投資參股中，應(yīng)同其他投資參股者一樣，享有本企業(yè)董事會的董事名額；由持股會理事會按名額推薦人選擔(dān)任董理，行使權(quán)利，履行義務(wù)。

第三十八條持股會理事會下設(shè)辦公室，分別設(shè)主任、秘書、會計(jì)、出納若干名在理事會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)持股會檔案、會務(wù)、轉(zhuǎn)讓、財(cái)務(wù)結(jié)算等日常工作。

第三十九條持股會理事長、理事會及辦公室均應(yīng)對持股會全體會員負(fù)責(zé)，并接受持股會會員代表會議的監(jiān)督。

第七章附則

第四十條本章程自有關(guān)部門批準(zhǔn)之日起成立。

第四十一條本章程經(jīng)持股會會員代表會議表決通過后生效。

第四十二條本章程由持股會理事會負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：職工持股會

職工持股會(2010-04-14 14:38:45)

我國員工持股主體曾先后出現(xiàn)過三種主要模式：（1）職工持股會；（2）持股公司；（3）信托機(jī)構(gòu)。模式之間的變遷都是法律規(guī)避型制度創(chuàng)新在現(xiàn)實(shí)社會經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的典型體現(xiàn)。當(dāng)然，主體模式變遷的原因是多方面的，并不局限于法律規(guī)避，但規(guī)避法律是其最主要的誘因之一。

一、職工持股會

所謂職工持股會是指公司組織設(shè)立，受持股職工委托，專門從事職工股權(quán)管理，并在持股職工授權(quán)范圍內(nèi)代理行使股東權(quán)利，履行股東義務(wù)，維護(hù)持股職工合法權(quán)益的組織。以職工持股會作為員工持股主體，在《公司法》實(shí)施以前及其頒布后的相當(dāng)長一段時(shí)期被多數(shù)企業(yè)特別是國有企業(yè)所采用。

20世紀(jì)80年代，我國在引入員工持股制度初期，就采用職工持股會作為持股主體。而在1994年《公司法》頒布后，企業(yè)采取職工持股會持股則可以有效規(guī)避《公司法》及證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定。《公司法》第20條規(guī)定“有限責(zé)任公司由二個(gè)以上五十個(gè)以下股東共同出資設(shè)立。”同時(shí)，《公司法》對股份有限公司的股東人數(shù)雖只有最低控制，沒有規(guī)定上限；但根據(jù)證監(jiān)會的規(guī)定，目前股份有限公司的成立必須按照發(fā)起設(shè)立進(jìn)行，且在實(shí)際操作中將發(fā)起人的人數(shù)控制在五十人以下。對于發(fā)起設(shè)立的股份有限公司來說，成百上千的公司職工以自然人身份作為公司的發(fā)起人，就會遇到法律障礙。因此，由公司職工自愿出資組成職工持股會，職工持股會代表職工向公司投資，就能夠有效解決職工持股會成為公司股東的資格問題，也解決職工以自然人身份向公司投資受股東人數(shù)限制的問題。

在以職工持股會作為持股主體模式的實(shí)踐中，為規(guī)避不同時(shí)期的有關(guān)法律，又產(chǎn)生兩種形式：一是具有獨(dú)立社會團(tuán)體法人資格的職工持股會；另一是依托工會，作為工會下屬組織的職工持股會。

（1）具有獨(dú)立社會團(tuán)體法人資格的職工持股會

在90年代末以前，這種形式的職工持股會為相當(dāng)部分企業(yè)所采用，且職工持股會也往往能在民政部門得到審批并取得社會團(tuán)體法人資格，從而代表持股職工管理股權(quán)。作為公司登記管理機(jī)關(guān)的國家工商行政管理總局也在其發(fā)布的有關(guān)規(guī)章中對此類職工持股會取得公司股東的資格予以確認(rèn)。

但1998年10月25日《社會團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》頒布后，職工持股會是否能夠取得社會團(tuán)體法人資格就存在法律障礙。原因在于：一是《社會團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》第4條規(guī)定“社會團(tuán)體不得從事營利性經(jīng)營活動(dòng)。”而員工持股具有盈利的目的則又是事實(shí)，若賦予職工持股會社會團(tuán)體法人資格，勢必違反條例的原則性規(guī)定；二是職工持股會作為企業(yè)內(nèi)部管理職工股權(quán)的組織，并不從事對外業(yè)務(wù)，不屬于社團(tuán)登記的范圍。有鑒于此，民政部門開始對職工持股會登記取得社會團(tuán)體法人資格持否定態(tài)度，民政部辦公廳更于2000年7月7日印發(fā)了《關(guān)于暫停對企業(yè)內(nèi)部職工持股會進(jìn)行社團(tuán)法人登記的函》，正式停止審批新的職工持股會，而且以前批準(zhǔn)的職工持股會也停止換發(fā)社團(tuán)法人證書。企業(yè)通過具有社團(tuán)法人資格的職工持股會進(jìn)行員工持股，已經(jīng)失去了法律上的支持。

（2）依托工會，作為工會下屬組織的職工持股會

為規(guī)避民政部門對職工持股會取得獨(dú)立社會團(tuán)體法人資格的禁止性規(guī)定，依托工會并作為工會下屬組織的職工持股會主體模式在90年代末應(yīng)運(yùn)而生，取代了原有的獨(dú)立職工持股會模式。

企業(yè)工會組織設(shè)立的職工持股會，是指隸屬于本企業(yè)工會，專門從事職工股權(quán)管理，代表持股職工行使股東權(quán)利，維護(hù)持股職工合法權(quán)益，并以本企業(yè)工會社團(tuán)法人名義承擔(dān)民事責(zé)任的組織。此種做法也被稱為工會持股。

在法律上，企業(yè)工會組織是依法取得社會團(tuán)體法人資格的組織，職工持股會作為工會組織成立的內(nèi)部機(jī)構(gòu)，可以不進(jìn)行社團(tuán)登記，從而避免了民政部門對職工持股會申請成立社會團(tuán)體法人的禁止性規(guī)定。與本地區(qū)經(jīng)濟(jì)利益攸關(guān)的地方政府在這種創(chuàng)新模式的形成發(fā)展過程中起到了關(guān)鍵作用。如上海，陜西、浙江、甘肅、安徽、江蘇等地在90年代后期均以地方性法規(guī)或政府規(guī)章的形式明確本地區(qū)企業(yè)實(shí)施員工持股制度可以或應(yīng)當(dāng)設(shè)立依托工會、以工會名義從事活動(dòng)的職工持股會，管理職工股權(quán)。

但是，此種形式的員工持股主體模式在后來亦遭遇法律上的尷尬。根據(jù)2001年修正后的《中華人民共和國工會法》有關(guān)規(guī)定和中華全國總工會的意見，工會被定位于一個(gè)非盈利組織。而依托工會持股，勢必使工會因?yàn)槌止啥蔀橐粋€(gè)盈利組織，其身份與工會的設(shè)立和活動(dòng)宗旨不一致，可能會對工會正常活動(dòng)產(chǎn)生不利影響。所以目前實(shí)踐中，企業(yè)采取此種持股主體模式已經(jīng)難以通過上級工會組織的審核。

另外，中國證監(jiān)會對于職工持股會或工會持股也持否定態(tài)度，在2000年12月11日《關(guān)于職工持股會及工會能否作為上市公司股東的復(fù)函》中明確禁止以職工持股會或工會作為上市公司股東。上市公司及擬上市公司通過職工持股會或工會直接持有公司股權(quán)已失去法律依據(jù)。

相應(yīng)的，企業(yè)為規(guī)避新的法律規(guī)定，必須對原有的直接持股主體模式進(jìn)行規(guī)范化改革，實(shí)現(xiàn)模式變遷。

二、持股公司

持股公司是指企業(yè)持股員工共同出資成立，管理員工股權(quán)的有限責(zé)任公司或股份有限公司。以持股公司模式持有員工股權(quán)在《公司法》頒布后就已經(jīng)出現(xiàn)，但在職工持股會無法作為持股主體的情況下，持股公司成為企業(yè)目前所選擇的主要主體模式。這種模式能夠解決職工持股會或工會的直接持股問題，實(shí)現(xiàn)員工的間接持股。

這種模式在地方立法中也已經(jīng)有所體現(xiàn)。深圳市政府在2001年1月11日頒布的《深圳市公司內(nèi)部員工持股規(guī)定》中就明確持股公司是可供選擇的員工持股主體形式之一，并規(guī)定“持股公司由多位持股員工按《公司法》作為企業(yè)法人辦理工商登記”。深圳市政府的做法表明根據(jù)地方社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，地方政府會在法律規(guī)避型制度創(chuàng)新中不斷發(fā)揮作用。

企業(yè)可以根據(jù)本身的實(shí)際以及相關(guān)法律規(guī)定采取相應(yīng)的形式。若企業(yè)員工人數(shù)少于50人，可以設(shè)立有限責(zé)任公司；若超過50人，則設(shè)立股份有限公司。由于持股公司的主要資產(chǎn)是所持有的股權(quán)，其對外投資肯定要超過其凈資產(chǎn)的50%，違反《公司法》第12條“公司向其他有限責(zé)任公司、股份有限公司投資的，除國務(wù)院規(guī)定的投資公司和控股公司外，所累計(jì)投資額不得超過本公司凈資產(chǎn)的百分之五十”的規(guī)定。為規(guī)避上述法律規(guī)定，企業(yè)在實(shí)踐中多選擇設(shè)立有限投資公司或股份投資公司作為持股主體。

但持股公司模式也并非不存在法律障礙。第一個(gè)問題在于對《公司法》第12條所稱的“國務(wù)院規(guī)定的投資公司”一詞，各地方政府及有關(guān)部門存在理解差異。如國家工商行政管理總局傾向于認(rèn)為在沒有相關(guān)規(guī)定的情況下，對申請?jiān)O(shè)立投資公司應(yīng)視為沒有限制。但也有部門認(rèn)為，這里的規(guī)定應(yīng)理解為具體的規(guī)定，因此，成立投資公司需要得到國務(wù)院的審批。如果按后一種理解，則成立投資公司將極為困難。

第二個(gè)問題在于持股公司設(shè)立后，作為另類投資公司的持股公司由于《公司法》沒有明確規(guī)定，在實(shí)際操作中也遇上麻煩。如《公司法》第225條規(guī)定“公司成立后無正當(dāng)理由超過六個(gè)月未開業(yè)的，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個(gè)月以上的，由公司登記機(jī)關(guān)吊銷其公司營業(yè)執(zhí)照。”但持股公司本身只是持股而非經(jīng)營，是公司就得經(jīng)營，不經(jīng)營就不能作為公司。[4]持股公司在存續(xù)期間如不營業(yè)，就很可能被吊銷執(zhí)照。

既然持股公司主體模式不能規(guī)避所有法律障礙，法律規(guī)避型制度創(chuàng)新就必須實(shí)現(xiàn)新的模式變遷。

三、信托機(jī)構(gòu)

所謂信托，是指委托人基于對受托人的信任，將其財(cái)產(chǎn)權(quán)委托給受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名義，為受益人的利益或者特定目的，進(jìn)行管理或者處分的行為。2001年10月1日《信托法》的頒布標(biāo)志著我國正式確立了信托制度，信托活動(dòng)的規(guī)范發(fā)展走上了法制化的軌道。信托業(yè)發(fā)展面臨著新的契機(jī)，同時(shí)員工持股主體也有了新的模式選擇。在新的法律、法規(guī)及政策性規(guī)定下，員工持股較為現(xiàn)實(shí)與規(guī)范的主體模式選擇是信托形式。目前，有相當(dāng)部分學(xué)者及實(shí)務(wù)界人士支持實(shí)施該模式。

在職工持股會不能取得社團(tuán)法人資格、工會不合適作為持股法人、持股公司尚存法律障礙的情況下，以信托機(jī)構(gòu)作為員工持股主體，將員工股權(quán)交信托機(jī)構(gòu)管理、處分和收益分配，由信托機(jī)構(gòu)以法人名義參股企業(yè)是合適的選擇。

美國實(shí)施員工持股一般就是采取信托模式，當(dāng)然這是以其完備的信托法律制度為依托的。但我國正是缺少完善的信托法律體系與豐富的信托實(shí)踐。《信托法》只是規(guī)范信托的基本法律，缺乏可操作性，與之相配套的規(guī)定目前也只能看到人民銀行2002年6月5日頒布的《信托投資公司管理辦法》。而我國信托業(yè)的信用問題則更是為政府、社會及企業(yè)界所詬病。

除外，我國持股主體信托模式在發(fā)展過程中還存在以下法律問題。一方面，在實(shí)踐中，是選擇信托投資公司、信托基金會還是其他信托機(jī)構(gòu)作為持股主體，尚未形成定式。另一方面，主管機(jī)關(guān)的態(tài)度也不明朗。如中國證監(jiān)會對以信托模式在上市公司實(shí)施員工持股的態(tài)度就在變化中。從其先前草擬但未公開頒布的《企業(yè)首次公開發(fā)行股票改制重組若干問題的暫行規(guī)定》（公開征求意見后第17稿）第13條中所規(guī)定的“發(fā)起人或股東不得以任何形式受托他人財(cái)產(chǎn)為他人間接持有擬上市公司的股份。但符合法律規(guī)定的除外。（信托法允許自然人和法人接受委托以自己的名義對受托財(cái)產(chǎn)進(jìn)行管理和處分，并保護(hù)委托人的收益權(quán)）”來看，證監(jiān)會似乎傾向于認(rèn)可這種模式。但據(jù)了解，證監(jiān)會在近期實(shí)際操作過程中又對這種模式持不認(rèn)可的態(tài)度，其原因在于員工所持有的非流通股很可能通過信托設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)變相的流通，從而違反有關(guān)規(guī)定。這樣的話，上市公司或擬上市公司若施行員工持有非流通股，就不得不避免采取信托模式。

在相關(guān)法律規(guī)范未完善統(tǒng)一之前，我國員工持股主體模式的法律規(guī)避型制度創(chuàng)新遠(yuǎn)未結(jié)束。與之利益相關(guān)的個(gè)人、企業(yè)及地方政府仍會在規(guī)避法律的過程中，不斷發(fā)展出新形式的員工持股主體模式從而實(shí)施員工持股制度。