第一篇：中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于職工持股會(huì)及工會(huì)持股有關(guān)問(wèn)題的法律意見(jiàn)

20021105(頒布時(shí)間)

中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于職工持股會(huì)及工會(huì)持股有關(guān)問(wèn)題的法律意見(jiàn)

（法協(xié)字〔2002〕115號(hào)）

發(fā)行監(jiān)管部:

你部關(guān)于職工持股會(huì)或工會(huì)持股有關(guān)問(wèn)題的咨詢函收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)提出以下法律意見(jiàn)：

一、我會(huì)停止審批職工持股會(huì)及工會(huì)作為發(fā)起人或股東的公司的發(fā)行申請(qǐng)主要有兩點(diǎn)考慮： 其

一、防止發(fā)行人借職工持股會(huì)及工會(huì)的名義變相發(fā)行內(nèi)部職工股，甚至演變成公開(kāi)發(fā)行前的私募行為。

其二、在民政部門(mén)不再接受職工持股會(huì)的社團(tuán)法人登記之后，職工持股會(huì)不再具備法人資格，不再具備成為上市公司股東及發(fā)起人的主體資格，而工會(huì)成為上市公司的股東與其設(shè)立和活動(dòng)的宗旨不符。

二、我部認(rèn)為，與發(fā)行申請(qǐng)人有關(guān)的工會(huì)或職工持股會(huì)持股的三種情形，建議分別處理： 1對(duì)已上市公司而言，在受理其再融資申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)要求發(fā)行人的股東不存在職工持股會(huì)及工會(huì)，如存在的，應(yīng)要求其按照法律部〔2000〕24號(hào)文要求規(guī)范。

2對(duì)擬上市公司而言，受理其發(fā)行申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)要求發(fā)行人的股東不屬于職工持股會(huì)及工會(huì)持股，同時(shí)，應(yīng)要求發(fā)行人的實(shí)際控制人不屬于職工持股會(huì)及工會(huì)持股。

3對(duì)于工會(huì)或職工持股會(huì)持有擬上市公司或已上市公司的子公司股份的，可以不要求其清理。

法律部

2002年11月5日

第二篇：職工持股會(huì)

職工持股會(huì)(2010-04-14 14:38:45)

我國(guó)員工持股主體曾先后出現(xiàn)過(guò)三種主要模式：（1）職工持股會(huì)；（2）持股公司；（3）信托機(jī)構(gòu)。模式之間的變遷都是法律規(guī)避型制度創(chuàng)新在現(xiàn)實(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的典型體現(xiàn)。當(dāng)然，主體模式變遷的原因是多方面的，并不局限于法律規(guī)避，但規(guī)避法律是其最主要的誘因之一。

一、職工持股會(huì)

所謂職工持股會(huì)是指公司組織設(shè)立，受持股職工委托，專門(mén)從事職工股權(quán)管理，并在持股職工授權(quán)范圍內(nèi)代理行使股東權(quán)利，履行股東義務(wù)，維護(hù)持股職工合法權(quán)益的組織。以職工持股會(huì)作為員工持股主體，在《公司法》實(shí)施以前及其頒布后的相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)期被多數(shù)企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)所采用。

20世紀(jì)80年代，我國(guó)在引入員工持股制度初期，就采用職工持股會(huì)作為持股主體。而在1994年《公司法》頒布后，企業(yè)采取職工持股會(huì)持股則可以有效規(guī)避《公司法》及證監(jiān)會(huì)的有關(guān)規(guī)定。《公司法》第20條規(guī)定“有限責(zé)任公司由二個(gè)以上五十個(gè)以下股東共同出資設(shè)立。”同時(shí)，《公司法》對(duì)股份有限公司的股東人數(shù)雖只有最低控制，沒(méi)有規(guī)定上限；但根據(jù)證監(jiān)會(huì)的規(guī)定，目前股份有限公司的成立必須按照發(fā)起設(shè)立進(jìn)行，且在實(shí)際操作中將發(fā)起人的人數(shù)控制在五十人以下。對(duì)于發(fā)起設(shè)立的股份有限公司來(lái)說(shuō)，成百上千的公司職工以自然人身份作為公司的發(fā)起人，就會(huì)遇到法律障礙。因此，由公司職工自愿出資組成職工持股會(huì)，職工持股會(huì)代表職工向公司投資，就能夠有效解決職工持股會(huì)成為公司股東的資格問(wèn)題，也解決職工以自然人身份向公司投資受股東人數(shù)限制的問(wèn)題。

在以職工持股會(huì)作為持股主體模式的實(shí)踐中，為規(guī)避不同時(shí)期的有關(guān)法律，又產(chǎn)生兩種形式：一是具有獨(dú)立社會(huì)團(tuán)體法人資格的職工持股會(huì)；另一是依托工會(huì)，作為工會(huì)下屬組織的職工持股會(huì)。

（1）具有獨(dú)立社會(huì)團(tuán)體法人資格的職工持股會(huì)

在90年代末以前，這種形式的職工持股會(huì)為相當(dāng)部分企業(yè)所采用，且職工持股會(huì)也往往能在民政部門(mén)得到審批并取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，從而代表持股職工管理股權(quán)。作為公司登記管理機(jī)關(guān)的國(guó)家工商行政管理總局也在其發(fā)布的有關(guān)規(guī)章中對(duì)此類職工持股會(huì)取得公司股東的資格予以確認(rèn)。

但1998年10月25日《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》頒布后，職工持股會(huì)是否能夠取得社會(huì)團(tuán)體法人資格就存在法律障礙。原因在于：一是《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》第4條規(guī)定“社會(huì)團(tuán)體不得從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。”而員工持股具有盈利的目的則又是事實(shí)，若賦予職工持股會(huì)社會(huì)團(tuán)體法人資格，勢(shì)必違反條例的原則性規(guī)定；二是職工持股會(huì)作為企業(yè)內(nèi)部管理職工股權(quán)的組織，并不從事對(duì)外業(yè)務(wù)，不屬于社團(tuán)登記的范圍。有鑒于此，民政部門(mén)開(kāi)始對(duì)職工持股會(huì)登記取得社會(huì)團(tuán)體法人資格持否定態(tài)度，民政部辦公廳更于2000年7月7日印發(fā)了《關(guān)于暫停對(duì)企業(yè)內(nèi)部職工持股會(huì)進(jìn)行社團(tuán)法人登記的函》，正式停止審批新的職工持股會(huì)，而且以前批準(zhǔn)的職工持股會(huì)也停止換發(fā)社團(tuán)法人證書(shū)。企業(yè)通過(guò)具有社團(tuán)法人資格的職工持股會(huì)進(jìn)行員工持股，已經(jīng)失去了法律上的支持。

（2）依托工會(huì)，作為工會(huì)下屬組織的職工持股會(huì)

為規(guī)避民政部門(mén)對(duì)職工持股會(huì)取得獨(dú)立社會(huì)團(tuán)體法人資格的禁止性規(guī)定，依托工會(huì)并作為工會(huì)下屬組織的職工持股會(huì)主體模式在90年代末應(yīng)運(yùn)而生，取代了原有的獨(dú)立職工持股會(huì)模式。

企業(yè)工會(huì)組織設(shè)立的職工持股會(huì)，是指隸屬于本企業(yè)工會(huì)，專門(mén)從事職工股權(quán)管理，代表持股職工行使股東權(quán)利，維護(hù)持股職工合法權(quán)益，并以本企業(yè)工會(huì)社團(tuán)法人名義承擔(dān)民事責(zé)任的組織。此種做法也被稱為工會(huì)持股。

在法律上，企業(yè)工會(huì)組織是依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的組織，職工持股會(huì)作為工會(huì)組織成立的內(nèi)部機(jī)構(gòu)，可以不進(jìn)行社團(tuán)登記，從而避免了民政部門(mén)對(duì)職工持股會(huì)申請(qǐng)成立社會(huì)團(tuán)體法人的禁止性規(guī)定。與本地區(qū)經(jīng)濟(jì)利益攸關(guān)的地方政府在這種創(chuàng)新模式的形成發(fā)展過(guò)程中起到了關(guān)鍵作用。如上海，陜西、浙江、甘肅、安徽、江蘇等地在90年代后期均以地方性法規(guī)或政府規(guī)章的形式明確本地區(qū)企業(yè)實(shí)施員工持股制度可以或應(yīng)當(dāng)設(shè)立依托工會(huì)、以工會(huì)名義從事活動(dòng)的職工持股會(huì)，管理職工股權(quán)。

但是，此種形式的員工持股主體模式在后來(lái)亦遭遇法律上的尷尬。根據(jù)2001年修正后的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定和中華全國(guó)總工會(huì)的意見(jiàn)，工會(huì)被定位于一個(gè)非盈利組織。而依托工會(huì)持股，勢(shì)必使工會(huì)因?yàn)槌止啥蔀橐粋€(gè)盈利組織，其身份與工會(huì)的設(shè)立和活動(dòng)宗旨不一致，可能會(huì)對(duì)工會(huì)正常活動(dòng)產(chǎn)生不利影響。所以目前實(shí)踐中，企業(yè)采取此種持股主體模式已經(jīng)難以通過(guò)上級(jí)工會(huì)組織的審核。

另外，中國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)于職工持股會(huì)或工會(huì)持股也持否定態(tài)度，在2000年12月11日《關(guān)于職工持股會(huì)及工會(huì)能否作為上市公司股東的復(fù)函》中明確禁止以職工持股會(huì)或工會(huì)作為上市公司股東。上市公司及擬上市公司通過(guò)職工持股會(huì)或工會(huì)直接持有公司股權(quán)已失去法律依據(jù)。

相應(yīng)的，企業(yè)為規(guī)避新的法律規(guī)定，必須對(duì)原有的直接持股主體模式進(jìn)行規(guī)范化改革，實(shí)現(xiàn)模式變遷。

二、持股公司

持股公司是指企業(yè)持股員工共同出資成立，管理員工股權(quán)的有限責(zé)任公司或股份有限公司。以持股公司模式持有員工股權(quán)在《公司法》頒布后就已經(jīng)出現(xiàn)，但在職工持股會(huì)無(wú)法作為持股主體的情況下，持股公司成為企業(yè)目前所選擇的主要主體模式。這種模式能夠解決職工持股會(huì)或工會(huì)的直接持股問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)員工的間接持股。

這種模式在地方立法中也已經(jīng)有所體現(xiàn)。深圳市政府在2001年1月11日頒布的《深圳市公司內(nèi)部員工持股規(guī)定》中就明確持股公司是可供選擇的員工持股主體形式之一，并規(guī)定“持股公司由多位持股員工按《公司法》作為企業(yè)法人辦理工商登記”。深圳市政府的做法表明根據(jù)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，地方政府會(huì)在法律規(guī)避型制度創(chuàng)新中不斷發(fā)揮作用。

企業(yè)可以根據(jù)本身的實(shí)際以及相關(guān)法律規(guī)定采取相應(yīng)的形式。若企業(yè)員工人數(shù)少于50人，可以設(shè)立有限責(zé)任公司；若超過(guò)50人，則設(shè)立股份有限公司。由于持股公司的主要資產(chǎn)是所持有的股權(quán)，其對(duì)外投資肯定要超過(guò)其凈資產(chǎn)的50%，違反《公司法》第12條“公司向其他有限責(zé)任公司、股份有限公司投資的，除國(guó)務(wù)院規(guī)定的投資公司和控股公司外，所累計(jì)投資額不得超過(guò)本公司凈資產(chǎn)的百分之五十”的規(guī)定。為規(guī)避上述法律規(guī)定，企業(yè)在實(shí)踐中多選擇設(shè)立有限投資公司或股份投資公司作為持股主體。

但持股公司模式也并非不存在法律障礙。第一個(gè)問(wèn)題在于對(duì)《公司法》第12條所稱的“國(guó)務(wù)院規(guī)定的投資公司”一詞，各地方政府及有關(guān)部門(mén)存在理解差異。如國(guó)家工商行政管理總局傾向于認(rèn)為在沒(méi)有相關(guān)規(guī)定的情況下，對(duì)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立投資公司應(yīng)視為沒(méi)有限制。但也有部門(mén)認(rèn)為，這里的規(guī)定應(yīng)理解為具體的規(guī)定，因此，成立投資公司需要得到國(guó)務(wù)院的審批。如果按后一種理解，則成立投資公司將極為困難。

第二個(gè)問(wèn)題在于持股公司設(shè)立后，作為另類投資公司的持股公司由于《公司法》沒(méi)有明確規(guī)定，在實(shí)際操作中也遇上麻煩。如《公司法》第225條規(guī)定“公司成立后無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)六個(gè)月未開(kāi)業(yè)的，或者開(kāi)業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個(gè)月以上的，由公司登記機(jī)關(guān)吊銷其公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照。”但持股公司本身只是持股而非經(jīng)營(yíng)，是公司就得經(jīng)營(yíng)，不經(jīng)營(yíng)就不能作為公司。[4]持股公司在存續(xù)期間如不營(yíng)業(yè)，就很可能被吊銷執(zhí)照。

既然持股公司主體模式不能規(guī)避所有法律障礙，法律規(guī)避型制度創(chuàng)新就必須實(shí)現(xiàn)新的模式變遷。

三、信托機(jī)構(gòu)

所謂信托，是指委托人基于對(duì)受托人的信任，將其財(cái)產(chǎn)權(quán)委托給受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名義，為受益人的利益或者特定目的，進(jìn)行管理或者處分的行為。2001年10月1日《信托法》的頒布標(biāo)志著我國(guó)正式確立了信托制度，信托活動(dòng)的規(guī)范發(fā)展走上了法制化的軌道。信托業(yè)發(fā)展面臨著新的契機(jī)，同時(shí)員工持股主體也有了新的模式選擇。在新的法律、法規(guī)及政策性規(guī)定下，員工持股較為現(xiàn)實(shí)與規(guī)范的主體模式選擇是信托形式。目前，有相當(dāng)部分學(xué)者及實(shí)務(wù)界人士支持實(shí)施該模式。

在職工持股會(huì)不能取得社團(tuán)法人資格、工會(huì)不合適作為持股法人、持股公司尚存法律障礙的情況下，以信托機(jī)構(gòu)作為員工持股主體，將員工股權(quán)交信托機(jī)構(gòu)管理、處分和收益分配，由信托機(jī)構(gòu)以法人名義參股企業(yè)是合適的選擇。

美國(guó)實(shí)施員工持股一般就是采取信托模式，當(dāng)然這是以其完備的信托法律制度為依托的。但我國(guó)正是缺少完善的信托法律體系與豐富的信托實(shí)踐。《信托法》只是規(guī)范信托的基本法律，缺乏可操作性，與之相配套的規(guī)定目前也只能看到人民銀行2002年6月5日頒布的《信托投資公司管理辦法》。而我國(guó)信托業(yè)的信用問(wèn)題則更是為政府、社會(huì)及企業(yè)界所詬病。

除外，我國(guó)持股主體信托模式在發(fā)展過(guò)程中還存在以下法律問(wèn)題。一方面，在實(shí)踐中，是選擇信托投資公司、信托基金會(huì)還是其他信托機(jī)構(gòu)作為持股主體，尚未形成定式。另一方面，主管機(jī)關(guān)的態(tài)度也不明朗。如中國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)以信托模式在上市公司實(shí)施員工持股的態(tài)度就在變化中。從其先前草擬但未公開(kāi)頒布的《企業(yè)首次公開(kāi)發(fā)行股票改制重組若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》（公開(kāi)征求意見(jiàn)后第17稿）第13條中所規(guī)定的“發(fā)起人或股東不得以任何形式受托他人財(cái)產(chǎn)為他人間接持有擬上市公司的股份。但符合法律規(guī)定的除外。（信托法允許自然人和法人接受委托以自己的名義對(duì)受托財(cái)產(chǎn)進(jìn)行管理和處分，并保護(hù)委托人的收益權(quán)）”來(lái)看，證監(jiān)會(huì)似乎傾向于認(rèn)可這種模式。但據(jù)了解，證監(jiān)會(huì)在近期實(shí)際操作過(guò)程中又對(duì)這種模式持不認(rèn)可的態(tài)度，其原因在于員工所持有的非流通股很可能通過(guò)信托設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)變相的流通，從而違反有關(guān)規(guī)定。這樣的話，上市公司或擬上市公司若施行員工持有非流通股，就不得不避免采取信托模式。

在相關(guān)法律規(guī)范未完善統(tǒng)一之前，我國(guó)員工持股主體模式的法律規(guī)避型制度創(chuàng)新遠(yuǎn)未結(jié)束。與之利益相關(guān)的個(gè)人、企業(yè)及地方政府仍會(huì)在規(guī)避法律的過(guò)程中，不斷發(fā)展出新形式的員工持股主體模式從而實(shí)施員工持股制度。

第三篇：上海職工持股會(huì)管理辦法(試行)

職工持股會(huì)管理辦法(試行)

滬工總基[1998]50號(hào)

第一章總則

第一條(指導(dǎo)思想)

為了進(jìn)一步規(guī)范職工持股會(huì)的組織和行為,充分發(fā)揮職工持股會(huì)的積極作用,促進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展,特制定本管理辦法。

第二條(含義)

職工持股會(huì)是指公司工會(huì)下屬?gòu)氖聝?nèi)部職工持股管理,代表持有內(nèi)部職工股的職工行使股東權(quán)利并以公司工會(huì)社團(tuán)法人名義承擔(dān)民事責(zé)任的組織。

設(shè)立職工持股會(huì)旨在建立職工同公司的產(chǎn)權(quán)紐帶關(guān)系,使職工的勞動(dòng)者和所有者身份有機(jī)結(jié)合,提高職工對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)切度和參與度,增強(qiáng)公司凝聚力；同時(shí)促進(jìn)公司優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)公司資產(chǎn)重組,塑造多元投資主體,增強(qiáng)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活力。

第三條（適用范圍）

本管理辦法適用于上海所屬公司（企業(yè)），事業(yè)單位參照本管理辦法執(zhí)行。

第四條（權(quán)利義務(wù)）

職工持股會(huì)按所占有公司的股份額代表全體會(huì)員行使股東權(quán)利，職工持股會(huì)會(huì)員按所投入職工持股會(huì)餐的資金額享有出資者的資產(chǎn)受益和通過(guò)職工持股會(huì)參與公司經(jīng)營(yíng)管理決策等權(quán)利。

職工持股會(huì)會(huì)員以其所持股份額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

第五條（職工持股會(huì)章程）

職工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)應(yīng)當(dāng)按照本管理辦法制定并通過(guò)章程，職工持股會(huì)章程對(duì)全體成員具有約束力。

第六條（組織和管理）

工會(huì)是職工持股會(huì)的組織者和管理者，工會(huì)在組織籌建職工持股會(huì)的同時(shí)應(yīng)當(dāng)參與原公司（企業(yè)）的資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)界定和協(xié)商確定職工持股會(huì)所占公司總股本比例。

第七條（原則）

設(shè)立職工持股會(huì)必須堅(jiān)持職工自愿出資的原則，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫職工出資組建職工持股會(huì)。

職工持股會(huì)資金來(lái)源必須堅(jiān)持多元化原則，不宜采用單純由職工出資組建職工持股會(huì)。

職工持股會(huì)所籌集的資金僅限于購(gòu)買(mǎi)本公司股份，未經(jīng)批準(zhǔn)不得用于本公司以外的投資。

職工持股會(huì)會(huì)員僅限于本公司在冊(cè)職工。

職工持股會(huì)內(nèi)部不實(shí)行自然人控股。

第八條（設(shè)立和管理費(fèi)用）

設(shè)立和管理職工持股會(huì)日常事務(wù)所必要的人員編制、費(fèi)用和場(chǎng)地應(yīng)當(dāng)由公司負(fù)責(zé)提供〈具體事項(xiàng)應(yīng)由公司章程規(guī)定)。理事會(huì)的活動(dòng)費(fèi)用使用情況應(yīng)當(dāng)定期公布,并接受會(huì)員的審議監(jiān)督。

第二章設(shè)立

第九條(條件)

公司(企業(yè))設(shè)立職工持股會(huì)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

〈一〉、具有社團(tuán)法人資格的工會(huì)組織；

〈二〉、有符合要求的職工持股會(huì)資金來(lái)源；

〈三〉、有一定的職工人數(shù)。

第十條(會(huì)員資格)

職工持股會(huì)會(huì)員應(yīng)當(dāng)是與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的在冊(cè)職工。

第十一條(會(huì)員人數(shù))

職工持股會(huì)的會(huì)員總數(shù)一般不少于50人,不低于公司在冊(cè)職工總數(shù)的80%。

第十二條(職工持股會(huì)股份來(lái)源)

職工持股會(huì)認(rèn)購(gòu)公司股份可以通過(guò)以下途徑:

〈一〉公司(企業(yè))在股權(quán)設(shè)計(jì)時(shí),設(shè)定公司總股本的一定比例為職工持股會(huì)認(rèn)購(gòu)；

〈二〉公司增配股時(shí)認(rèn)購(gòu)新股和股東配股余額；

〈三〉公司其他股東協(xié)議轉(zhuǎn)讓的部分或全部股份；

〈四〉其他合法途徑形成的股份。

第十三條(職工持股會(huì)資金來(lái)源)

職工持股會(huì)資金來(lái)源可以有以下幾個(gè)方面組成:

〈一〉職工出資；

〈二〉公司〈企業(yè))可分配工資〈獎(jiǎng)金〉結(jié)余折股形成；

〈三〉公司〈企業(yè)〉提取部分公益金〈福利基金〉折股形成；

〈四〉經(jīng)股東會(huì)、董事會(huì)同意提取一定比例的公司未分配利潤(rùn)折股形成；

〈五〉通過(guò)公司劃出專項(xiàng)資金貸給職工持股會(huì),貸款本息在日后公司分紅中扣除；

〈六〉其他經(jīng)國(guó)資辦產(chǎn)權(quán)界定為非國(guó)有資產(chǎn)的可支配資產(chǎn)折股形成；

〈七〉職工持股會(huì)在設(shè)立的當(dāng)年,由原公司〈企業(yè)〉向職工持股會(huì)提供一定的資金,用于會(huì)員死亡、離退休或與公司解除勞動(dòng)關(guān)系等情況下的股權(quán)轉(zhuǎn)讓和兌現(xiàn)。職工持股會(huì)對(duì)該項(xiàng)資金可以只享有使用權(quán),不享有所有權(quán)；

〈八〉經(jīng)職工持股會(huì)章程規(guī)定,可以在公司成立的第二職工持股會(huì)所得公司紅利中提取一定比例,專項(xiàng)用于在特殊情況下會(huì)員所持股份的轉(zhuǎn)讓和兌現(xiàn)。該項(xiàng)資金的提取比例不得超過(guò)職工持股會(huì)當(dāng)年所得紅利的5%,具體比例由職工持股會(huì)章程確定,當(dāng)該項(xiàng)資金達(dá)到持股會(huì)資金總額的5%時(shí)不得再提取。

〈九〉公司成立后經(jīng)股東會(huì)、董事會(huì)同意可以在每年稅后利潤(rùn)中提取一定比例作為職工持股會(huì)專項(xiàng)資金(具體內(nèi)容由公司章程規(guī)定〉,專項(xiàng)用于在特殊情況下會(huì)員的股權(quán)轉(zhuǎn)讓和兌現(xiàn)。

〈十〉以上第〈二〉項(xiàng)至第〈六〉項(xiàng)所形成的職工持股會(huì)資金應(yīng)當(dāng)按照一定的崗位.工齡、技能和貢獻(xiàn)系數(shù)結(jié)合會(huì)員出資額的相應(yīng)比例,以貼補(bǔ)或增配的方式全部轉(zhuǎn)化為每一個(gè)職工的所持份額〈具體方案根據(jù)改制時(shí)實(shí)際情況并由公司〈企業(yè)〉職工〈代表〉大會(huì)決定〉。

〈十一〉以上第〈七〉項(xiàng)、第〈八〉項(xiàng)、第〈九〉項(xiàng)所形成的職工持股會(huì)資金為職工持股會(huì)的專項(xiàng)資金,不得挪作他用,不計(jì)入職工持股會(huì)所占公司的股份。經(jīng)審批部門(mén)批準(zhǔn),持股會(huì)解散時(shí)該項(xiàng)資金由會(huì)員大會(huì)決定或按持股會(huì)章程規(guī)定處置。

第十四條(資產(chǎn)評(píng)估)

〈一〉、國(guó)有企業(yè)設(shè)立職工持股會(huì)進(jìn)行公司制改制的,根據(jù)國(guó)務(wù)院91號(hào)令《國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估管理辦法》,必須進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估,資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果須經(jīng)市國(guó)資辦確認(rèn)；

〈二〉、原公司(企業(yè))中非生產(chǎn)用資產(chǎn)一般以原帳面值評(píng)估作價(jià)入股；

〈三〉、原公司(企業(yè))中的壞帳、呆帳和不實(shí)資產(chǎn)部分,可根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市國(guó)資辦和有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后,予以調(diào)整公司〈企業(yè))的資本金；

〈四〉、在國(guó)家和職工持股會(huì)兩方投資組建的公司內(nèi),經(jīng)評(píng)估原公司〈企業(yè)〉資本增值部分計(jì)入資本公積金,公司〈企業(yè)〉改制時(shí)仍按評(píng)估前賬面值進(jìn)行政制,折股人賬。職工持股會(huì)對(duì)評(píng)估增值部分享有收益權(quán),不享有所有權(quán)；

〈五〉、經(jīng)評(píng)估確認(rèn)原公司〈企業(yè)〉凈資產(chǎn)為負(fù)值的,經(jīng)雙方協(xié)商,該部分負(fù)債可作掛帳處理,公司(企業(yè))可按照總資產(chǎn)進(jìn)行改制,新組建的公司對(duì)該部分負(fù)債不承擔(dān)責(zé)任。該負(fù)債由原公司〈企業(yè)〉出資者承擔(dān)。

第十五條(股權(quán)設(shè)置)

職工持股會(huì)資金總額占公司總股本比例根據(jù)公司情況而定,但最低不得少于公司總股本的10%。

通過(guò)國(guó)資轉(zhuǎn)讓形式設(shè)立職工持股會(huì)的,根據(jù)公司〈企業(yè)〉實(shí)際情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致,轉(zhuǎn)讓價(jià)格可以低于評(píng)估后凈資產(chǎn)值,若職工持股會(huì)是分期出資的,首次出資應(yīng)不低于總額的50%。

職工持股會(huì)內(nèi)部不宜實(shí)行“經(jīng)營(yíng)者群體持股”。

第十六條(籌建程序)

公司〈企業(yè)〉設(shè)立職工持股會(huì)應(yīng)當(dāng)先形成籌建方案,經(jīng)醞釀成熟,并經(jīng)審批部門(mén)認(rèn)可后方可開(kāi)展其他工作。職工持股會(huì)籌建方案必須經(jīng)公司〈企業(yè)〉職工〈代表〉三分之二以上通過(guò)方可實(shí)施。未經(jīng)職工〈代表〉大會(huì)通過(guò)和審批部門(mén)認(rèn)可不得擅自向職工籌集資金。

第十七條(審批部門(mén))

上海市總工會(huì)基層工作部負(fù)責(zé)對(duì)職工持股會(huì)的審批。

第十八條(審批程序)

〈一〉、公司〈企業(yè)〉向所屬授權(quán)經(jīng)營(yíng)公司或上級(jí)主管部門(mén)提出改制申請(qǐng),公司〈企業(yè)〉工會(huì)向所屬區(qū)、縣、局〈產(chǎn)業(yè)〉工會(huì)提出組建職工持股會(huì)的申請(qǐng)；

〈二〉、公司〈企業(yè))所屬的授權(quán)經(jīng)營(yíng)公司或上級(jí)主管部門(mén)和所屬區(qū)、縣、局〈產(chǎn)業(yè)〉工會(huì)審核并提出意見(jiàn)；

〈三〉、國(guó)資管理部門(mén)辦理公司(企業(yè)〉的產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)評(píng)估等有關(guān)手續(xù)；

〈四〉、上海市總工會(huì)對(duì)符合設(shè)立職工持股會(huì)條件的公司〈企業(yè)〉工會(huì)出具同意設(shè)立職工持股會(huì)的批文。

第十九條(申報(bào)材料)

公司〈企業(yè)〉設(shè)立職工持股會(huì)必須向市總工會(huì)申報(bào)以下文件:

〈一〉、職工持股會(huì)籌建方案、職工持股會(huì)章程〈草〉、公司章程（草）；

〈二〉、原公司〈企業(yè)〉職工(代表)大會(huì)同意按籌建方案設(shè)立職工持股會(huì)的決議〈決議應(yīng)由原公司〈企業(yè)〉工會(huì)代章,新建公司可由上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)的工會(huì)籌備組承擔(dān)職工持股會(huì)的籌建事宜；

〈三〉、原公司〈企業(yè)〉資產(chǎn)評(píng)估證明,國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)改制分別需有國(guó)資管理部門(mén)出具的資產(chǎn)評(píng)估確認(rèn)證明和產(chǎn)權(quán)界定證明；

〈四〉由律師及其所在律師事務(wù)所對(duì)籌建程序和內(nèi)容等事項(xiàng)出具的經(jīng)簽字、蓋章的法律意見(jiàn)書(shū)；

〈五〉、原公司〈企業(yè))所屬授權(quán)經(jīng)營(yíng)公司或上級(jí)主管部門(mén)和所屬區(qū)、縣、局〈產(chǎn)業(yè)〉工會(huì)的初審意見(jiàn)；

〈六〉、其他有關(guān)文件和說(shuō)明。

公司成立的同時(shí)應(yīng)當(dāng)將職工持股會(huì)章程、職工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)通過(guò)章程的決議〈由持股會(huì)理事會(huì)代章〉、理事會(huì)成員名單和所選派的公司董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)成員名單以及公司章程上報(bào)備案。

職工持股會(huì)增資擴(kuò)股時(shí)必須將方案向市總工會(huì)上報(bào)審批備案。

第二十條(籌建方案)

職工持股會(huì)籌建方案應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容:

〈一〉建立職工持股會(huì)的指導(dǎo)思想、目的和意義；

〈二〉職工持股會(huì)資金總額和占公司總股本比例；

〈三〉職工持股會(huì)資金來(lái)源；

〈四〉職工持股會(huì)內(nèi)部股權(quán)設(shè)計(jì)；

〈五〉職工捋股會(huì)資金募集原則和方式；

〈六〉職工持股會(huì)會(huì)員的權(quán)利；

〈七〉原公司(企業(yè))的當(dāng)年經(jīng)營(yíng)狀況和改制后公司的投資或經(jīng)營(yíng)規(guī)劃；

〈八〉職工持股會(huì)籌備組成員；

〈九〉其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。

第二十一條(職工持股會(huì)章程)

職工持股會(huì)章程應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

〈一〉職工持股會(huì)統(tǒng)一認(rèn)購(gòu)的股份總額及占公司總股本比例；

〈二〉職工持股會(huì)內(nèi)部股權(quán)設(shè)置；

〈三〉職工持股會(huì)會(huì)員的權(quán)利義務(wù)；

〈四〉職工持股會(huì)議事程序和規(guī)則；

〈五〉職工持股會(huì)理事會(huì)成員及理事長(zhǎng)的產(chǎn)生和相應(yīng)職責(zé)；

〈六〉職工持股會(huì)理事會(huì)的職責(zé)；

〈七〉股份內(nèi)部轉(zhuǎn)讓及收益的有關(guān)規(guī)定；

〈八〉職工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第二十二條(注冊(cè)登記)

公司〈企業(yè)〉持市總工會(huì)出具的同意設(shè)立職工持股會(huì)的批文和其他有關(guān)文件可到公司所屬工商管理部門(mén)注冊(cè)登記。

含國(guó)有資產(chǎn)的公司〈企業(yè)〉持市總工會(huì)出具的同意設(shè)立職工持股會(huì)的批文和原國(guó)有資產(chǎn)占有證明及其他有關(guān)文件到公司所屬工商管理部門(mén)注冊(cè)登記。

第三章組織機(jī)構(gòu)

第二十三條(會(huì)員大會(huì)的召開(kāi))

職工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)由職工持股會(huì)理事長(zhǎng)召集。職工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)每年至少召開(kāi)一次會(huì)議,理事會(huì)必須在會(huì)員大會(huì)召開(kāi)的一周以前將有關(guān)事項(xiàng)通知全體會(huì)員。

有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)召開(kāi)職工持股會(huì)臨時(shí)會(huì)員大會(huì):

〈一〉理事長(zhǎng)或理事會(huì)認(rèn)為有必要召開(kāi)時(shí)；

〈二〉30%以上的會(huì)員提議時(shí)。

第二十四條(持股會(huì)會(huì)員大會(huì)的職權(quán))

職工持股會(huì)會(huì)員大會(huì),就以下事項(xiàng)進(jìn)行審議或決定:

〈一〉討論審議理事長(zhǎng)的述職報(bào)告；

〈二〉審議所選派的公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員的述職報(bào)告；

〈三〉討論決定職工持股會(huì)章程的制定和修改；

〈四〉選舉或更換理事會(huì)成員；

〈五〉選派與職工持股會(huì)在公司中的投資比例相應(yīng)的代表參加公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)；

〈六〉討論決定行使職工持股會(huì)的股東權(quán)利和義務(wù)；

〈七〉其他認(rèn)為有必要討論決定的事項(xiàng)。

第二十五條(決議的形成)

職工持股會(huì)的各項(xiàng)決議必須經(jīng)職工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)過(guò)半數(shù)表決通過(guò)方為有效。

以下事項(xiàng)必須經(jīng)過(guò)職工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)三分之二以上表決通過(guò)方為有效:

〈一〉職工持股會(huì)章程的制定和修改；

〈二〉理事長(zhǎng)的產(chǎn)生；

〈三〉職工持股會(huì)所持股份的轉(zhuǎn)讓和增資擴(kuò)股以及解散清算等事項(xiàng)。

第二十六條(理事會(huì))

理事會(huì)成員由公司工會(huì)提名,通過(guò)職工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。理事長(zhǎng)一般由公司工會(huì)法定代表人擔(dān)任。

理事長(zhǎng)代表全體會(huì)員參加公司股東大會(huì)和董事會(huì),并根據(jù)職工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)的決議行使表決權(quán)。

理事會(huì)成員任期應(yīng)與公司董事會(huì)成員任期相同,可以連選連任。

第二十七條(理事會(huì)職責(zé))

職工持股會(huì)理事會(huì)履行下列職責(zé):

〈一〉組織職工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)并執(zhí)行大會(huì)決議；

〈二〉籌集會(huì)員資金購(gòu)買(mǎi)本公司股份；

〈三〉集中管理職工持股會(huì)所持股份并統(tǒng)一行使股權(quán)；

〈四〉管理職工持股名冊(cè),向會(huì)員發(fā)放出資證明；

〈五〉根據(jù)公司分紅方案向會(huì)員辦理分紅事宜；

〈六〉按照規(guī)定辦理股份的轉(zhuǎn)讓等事宜。

第四章股權(quán)管理

第二十八條(會(huì)員證)

理事會(huì)應(yīng)向會(huì)員發(fā)放會(huì)員證即出資證明,作為核查本人出資金額和履行相應(yīng)權(quán)利義務(wù)的書(shū)面憑證。

會(huì)員證由理事長(zhǎng)簽發(fā)并蓋章,會(huì)員證必須與本人工作證及身份證同時(shí)使用方為有效。

會(huì)員證應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

〈一〉會(huì)員姓名、身份證號(hào)碼、工作證號(hào)碼、出資證明號(hào)碼；

〈二〉發(fā)證日期及注意事項(xiàng)；

〈三〉出資金額和股份的增減變動(dòng)及分紅情況；

〈四〉職工持股會(huì)理事長(zhǎng)簽章。

第二十九條(職工持股名冊(cè))

職工持股會(huì)應(yīng)當(dāng)建立職工持股名冊(cè),持股名冊(cè)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

〈一〉會(huì)員姓名、身份證號(hào)碼、工作證號(hào)碼、住址、會(huì)員證號(hào)碼；

〈二〉會(huì)員出資金額、持有股份數(shù)；

〈三〉出資金額和股份的增減變動(dòng)情況；

〈四〉歷年分紅情況；

〈五〉職工持股會(huì)理事長(zhǎng)、會(huì)員本人及經(jīng)手人簽章。

第三十條(會(huì)員所持股份的轉(zhuǎn)讓)

會(huì)員所持股份在職工持股會(huì)內(nèi)部可以相互轉(zhuǎn)讓,但會(huì)員所轉(zhuǎn)讓的份額不得超過(guò)職工持股會(huì)設(shè)立時(shí)個(gè)人所持份額的50%(具體由職工持股會(huì)章程規(guī)定〉,并且必須符合章程所規(guī)定的會(huì)員最高持股額的規(guī)寇。

會(huì)員轉(zhuǎn)讓所持股份必須經(jīng)理事會(huì)登記,并一般由理事會(huì)將會(huì)員所登記的股份在職工持股會(huì)內(nèi)部掛牌,由其他會(huì)員公開(kāi)競(jìng)購(gòu)。

職工持股會(huì)內(nèi)部股份轉(zhuǎn)讓價(jià)格參照公司上每股凈資產(chǎn)值,根據(jù)內(nèi)部市場(chǎng)需求或協(xié)議而定。會(huì)員所持股份的私下協(xié)議轉(zhuǎn)讓必須經(jīng)過(guò)理事會(huì)批準(zhǔn)同意,并經(jīng)理事會(huì)登記注冊(cè)方為有效。

會(huì)員在死亡、離退休或與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下必須作退會(huì)處理,其他會(huì)員對(duì)其所持份額有優(yōu)先受讓權(quán)利。在職工持股會(huì)章程所規(guī)定期限內(nèi)(一般不超過(guò)三個(gè)月〉無(wú)人受讓的情況下,職工持股會(huì)必須按照不低于公司上每股凈資產(chǎn)值受讓。

第三十一條(紅利分配)

職工持股會(huì)所得紅利按照會(huì)員各自的所持份額占持股會(huì)股份總額的比例分配到每個(gè)會(huì)員。

國(guó)家和職工持股會(huì)兩方投資組建的公司內(nèi),利潤(rùn)分配按原公司〈企業(yè))改制時(shí)確定的股權(quán)比例分配。

在三方和三方以上組建的公司內(nèi)利潤(rùn)分配時(shí),投資各方應(yīng)先按公司〈企業(yè)〉改制時(shí)確定的股權(quán)比例分配。然后,固有投資主體和職工持股會(huì)之間分得的利潤(rùn)之和,再按國(guó)有公司〈企業(yè)〉改制評(píng)估前的賬面凈資產(chǎn)和職工持股會(huì)資金總額的相對(duì)比例進(jìn)行分配。

第三十二條(附則)

本管理辦法未盡事宜由職工持股會(huì)章程規(guī)范。

本管理辦法至發(fā)布之日起實(shí)施。

本管理辦法由上海市總工會(huì)基層工作部負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：股份公司職工持股會(huì)章程(示范)

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股份公司職工持股會(huì)章程（示范）

第一章 總則

第一條 為鼓勵(lì)公司內(nèi)部職工持股，根據(jù)天津市《關(guān)于設(shè)立企業(yè)內(nèi)部職工持股會(huì)的暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本章程。

第二條 公司職工持股會(huì)（以下簡(jiǎn)稱持股會(huì)）是依托公司工會(huì)（具有法人資格），從事內(nèi)部職工持股管理，代表內(nèi)部持股職工行使股東權(quán)利，履行股東義務(wù)，并以公司工會(huì)法人名譽(yù)作為公司股東或發(fā)起人的組織。

第三條 持股會(huì)會(huì)員是指與公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，承認(rèn)持股會(huì)章程，并按規(guī)定自愿出資的職工。

第四條 持股會(huì)會(huì)員出資形成的股權(quán)通過(guò)持股會(huì)統(tǒng)一持有和管理。會(huì)員以出資額為限對(duì)持股會(huì)承擔(dān)有限責(zé)任；持股會(huì)以其投入公司的全部資產(chǎn)享有股東權(quán)利，并以出資額為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任。公司工會(huì)不承擔(dān)任何與持股會(huì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

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第五條 持股會(huì)資金不能購(gòu)買(mǎi)社會(huì)發(fā)行的股票、債券，不得上市交易，不能進(jìn)行本公司以外的其他投資活動(dòng)。

第二章 持股會(huì)的設(shè)立

第六條 設(shè)立持股會(huì)須具備天津市《關(guān)于設(shè)立企業(yè)內(nèi)部職工持股會(huì)的暫行辦法》規(guī)定的條件，經(jīng)職工（代表）大會(huì)討論通過(guò);征得投資主體同意，職工自愿參加提出申請(qǐng)，填寫(xiě)“職工持股會(huì)入會(huì)申請(qǐng)表”，按規(guī)定報(bào)送有關(guān)部門(mén)審核，向工商行政管理部門(mén)辦理注冊(cè)登記手續(xù)。

第七條 持股會(huì)名稱為職工持股會(huì)，住所在。

第八條 持股會(huì)的出資總額為萬(wàn)元,，在公司中的股份總額為萬(wàn)股，占公司總股份的％。

第三章 會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

第九條 會(huì)員享有下列權(quán)利：

（一）參加會(huì)員（代表）大會(huì)，享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、審議職工持股有關(guān)問(wèn)題決議；

（二）對(duì)出資形成的股份享有所有權(quán)和收益權(quán)；

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（三）在持股會(huì)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓出資（股權(quán)）；

（四）對(duì)公司凈資產(chǎn)享有所有者權(quán)益；

（五）公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。

第十條 持股會(huì)會(huì)員承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）通過(guò)持股會(huì)向公司出資（參股）；

（二）按出資數(shù)額承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；

（三）執(zhí)行持股會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)的決議；

（四）公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。

第四章 會(huì)員（代表）大會(huì)

第十一條 會(huì)員（代表）大會(huì)主要職權(quán)如下：

（一）審議理事會(huì)工作報(bào)告；

（二）選舉或罷免理事會(huì)成員；

（三）審議、修改章程；

（四）對(duì)持股會(huì)股權(quán)變更、收益、管理等重大問(wèn)題作出決議。

第十二條 會(huì)員（代表）大會(huì)為持股會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，職工持股會(huì)有關(guān)重大事項(xiàng)經(jīng)大會(huì)作出決議后實(shí)施。有關(guān)規(guī)則如下：

（一）會(huì)員人數(shù)在100人以下的實(shí)行會(huì)員大會(huì)制，會(huì)員人數(shù)在100人以上的實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)制。

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（二）會(huì)員代表由會(huì)員推選產(chǎn)生（由幾人推選一名代表，依企業(yè)實(shí)際決定）。

（三）召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)需提前發(fā)出公告，通知時(shí)間、地點(diǎn)和議事內(nèi)容。

（四）會(huì)員（代表）大會(huì)每年召開(kāi)一次，經(jīng)理事長(zhǎng)或三分之一以上會(huì)員（代表）提議，可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)。

（五）會(huì)員（代表）大會(huì)選舉或表決議案實(shí)行一人一票制，第五章 理事會(huì)

第十三 條理事會(huì)是持股會(huì)的管理機(jī)構(gòu)，行使下列職責(zé)：

（一）組織、召集會(huì)員（代表）大會(huì)，向大會(huì)報(bào)告工作；

（二）執(zhí)行會(huì)員（代表）大會(huì)決議

（三）管理內(nèi)部職工持股名冊(cè)，向會(huì)員發(fā)放出資證明；

（四）制定職工持股投資收益分配方案，向會(huì)員辦理分紅事宜和股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)；

（五）會(huì)員（代表）大會(huì)賦予的其他職責(zé)。

第十四條 理事會(huì)設(shè)理事長(zhǎng)一名，行使下列職權(quán)：

（一）主持會(huì)員（代表）大會(huì)，向大會(huì)報(bào)告工作；

（二）召集、主持理事會(huì)會(huì)議；

（三）檢查理事會(huì)決議實(shí)施情況；

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（四）簽署持股會(huì)會(huì)員出資證明；

（五）代表會(huì)員依法進(jìn)入股東會(huì)、董事會(huì)，行使股東權(quán)利；

（六）持股會(huì)章程規(guī)定的其他權(quán)利

第六章 會(huì)員出資管理

第十五條 由理事會(huì)建立持股會(huì)會(huì)員名冊(cè)和賬戶，作為持股會(huì)管理會(huì)員出資的依據(jù)。

第十六條 持股會(huì)會(huì)員名冊(cè)應(yīng)載明下列事項(xiàng)：

（一）會(huì)員姓名、身份證號(hào)碼、住所及出資證明號(hào)碼；

（二）會(huì)員出資金額、所占比例及出資的變動(dòng)情況。

第十七條 持股會(huì)必須向會(huì)員發(fā)放出資證明，作為會(huì)員出資憑證；會(huì)員依據(jù)出資證明享有《章程》規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

第十八條 會(huì)員出資證明由持股會(huì)理事長(zhǎng)簽發(fā)。出資證明與會(huì)員本人的身份證、工作證同時(shí)使用方為有效。

第七章 會(huì)員出資轉(zhuǎn)讓及受益

第十九條 會(huì)員的出資不能抽回，不能繼承，可依法在持股會(huì)內(nèi)部轉(zhuǎn)

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讓。具體規(guī)定如下：

（一）會(huì)員在內(nèi)部轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)向理事會(huì)提出申請(qǐng)，不得向持股會(huì)以外人員轉(zhuǎn)讓股權(quán)。轉(zhuǎn)讓價(jià)格由雙方協(xié)商議定，報(bào)理事會(huì)審核后實(shí)施。

（二）凡持股會(huì)會(huì)員發(fā)生死亡、退休、調(diào)離或辭退、除名、開(kāi)除及解除勞動(dòng)合同等情況，會(huì)員可按規(guī)定對(duì)股權(quán)進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，無(wú)法轉(zhuǎn)讓的由公司用公積金收購(gòu)；

（三）在公司終止前六個(gè)月，停止收購(gòu)職工出資和股權(quán)轉(zhuǎn)讓。

第二十條 會(huì)員出資受益：

（一）按股分紅；

（二）公司股本溢價(jià)增值（含以所有者權(quán)益轉(zhuǎn)增股本）；

（三）公司清算收益分配；

注：本章程只起示范作用，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充和刪減有關(guān)內(nèi)容。補(bǔ)充或刪減的有關(guān)內(nèi)容需要國(guó)家和企業(yè)章程保持一致性。

附件一 職工持股會(huì)入會(huì)申請(qǐng)表 附件二 職工持股會(huì)出資證明

附件一

職工持股會(huì)入會(huì)申請(qǐng)表

姓名：______________________________ 性別：______________________________

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出生年月：__________________________ 身份證號(hào)：__________________________ 工作證號(hào)：__________________________ 工會(huì)證號(hào)：__________________________ 電話號(hào)碼：__________________________ 家庭地址：__________________________ 申請(qǐng)出資：__________________________ 金額：______________________________ 小寫(xiě) ：__________大寫(xiě)：_____________ 申請(qǐng)人簽字：________________________ 辦理出資證明日期：__________________ 理事會(huì)審核意：______________________ 附件二

職工持股會(huì)出資證明

編號(hào)：______________________________ 持股人：（章）______________________ 持股類別：職工內(nèi)部持股

股額（大寫(xiě)）：_____元，股份：_____股 經(jīng)辦人：（簽章）____________________ 董事長(zhǎng)：（簽章）____________________

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頒發(fā)單位：（章）____________________ 簽發(fā)日期：__________________________ ? 防范股權(quán)轉(zhuǎn)讓未辦理股東變更登記2018的風(fēng)險(xiǎn) http://s.yingle.com/y/gs/1082068.html

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任

公

司

股

東

退

出

方

式

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改

企

業(yè)

名

稱

使

用

吉

林

省

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登

記

2018的法

律

問(wèn)

題

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司

工

資

制

度

范

本

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2018

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2018

格式

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經(jīng)

營(yíng)

范

圍

變

更

須

知

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? 有限責(zé)任公司法簡(jiǎn)介

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? 股權(quán)變更股東會(huì)決議

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? 談?dòng)邢挢?zé)任公司股東優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)

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? 旅行社經(jīng)營(yíng)范圍管理制度

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? 股份合作制公司注冊(cè)

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? 企業(yè)法人變更如何進(jìn)行

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? 債券市場(chǎng)的功能有哪些

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資

金

預(yù)

算

制

度

范

本

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變更登記

2018

承諾

書(shū)

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? 什么是央行票據(jù) http://s.yingle.com/y/gs/1081986.html

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?（注冊(cè)資本登記制度改革方案）解讀一 http://s.yingle.com/y/gs/1081985.html

? 《產(chǎn)品質(zhì)量法》禁止生產(chǎn)者從事哪些活動(dòng) http://s.yingle.com/y/gs/1081984.html

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業(yè)

隱

名

出

資的三

種

情

形

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? ? 次級(jí)抵押債券 http://s.yingle.com/y/gs/1081979.html 資產(chǎn)收購(gòu)和股

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置

改

革

中的立

法

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第五篇：有限責(zé)任公司職工持股會(huì)章程

第一章　總則

第一條　依照我國(guó)《公司法》和政府有關(guān)規(guī)定，為使企業(yè)的所有者、經(jīng)營(yíng)者、生產(chǎn)者的利益融為一體，提高職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的參與度，調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)和經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《公司法》及有關(guān)法律法規(guī)及政策的規(guī)定，制定本章程。

第二條　本章程所稱的職工持股會(huì)是依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)立的從事內(nèi)部職工股的管理，代表持有內(nèi)部職工股的職工行使股東權(quán)利并以企業(yè)工會(huì)社團(tuán)法人名義承擔(dān)有限民事責(zé)任的組織。

第三條　持有內(nèi)部職工股的職工以其出資額為限對(duì)職工持股會(huì)承擔(dān)責(zé)任；職工持股會(huì)以其全部出資額為限對(duì)本企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。

第四條　本企業(yè)的職工持股會(huì)（以下簡(jiǎn)稱持股會(huì)）是本企業(yè)職工投資持股的法人股東。持股會(huì)所集資金，以持股會(huì)名義投入?yún)⒐蓵r(shí)，應(yīng)以其投入的股本金股份，享有投資的股本金增值和股本金分紅的權(quán)利，并承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

第五條　職工持股會(huì)籌集的資金，僅限于購(gòu)買(mǎi)本企業(yè)的內(nèi)部職工股，不得用于購(gòu)買(mǎi)社會(huì)發(fā)行的股票、債券，也不得用于向本企業(yè)以外的企事業(yè)單位投資。

第六條　企業(yè)內(nèi)部職工股比照上市公司設(shè)定為優(yōu)先股。

第七條　持股會(huì)遵循下述基本原則

自愿入股，按章轉(zhuǎn)退；利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)；獨(dú)立建帳，民主管理。

第八條　持股會(huì)有關(guān)招股、資金運(yùn)作、分配等重大信息，以公告形式公布，接受全體會(huì)員監(jiān)督。

第二章　會(huì)員及股金

第九條　本企業(yè)在職在冊(cè)的職工，承認(rèn)本章程，提出申請(qǐng)，自愿投資的，即可為持股會(huì)會(huì)員。

第十條　持股會(huì)根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要招股，總股本金為人民幣_(tái)________元，每股面額為_(kāi)________元，總股份為_(kāi)________股，分期招股。職工認(rèn)股最低為_(kāi)________股，最高持股限額為_(kāi)________股。

第十一條　持股會(huì)的資金來(lái)源構(gòu)成（1）本企業(yè)職工出資；

（2）按政策提取企業(yè)分配余額。

第三章　會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

第十二條　持股會(huì)會(huì)員享有下列權(quán)利

選舉和被選舉持股會(huì)會(huì)員代表；了解持股會(huì)有關(guān)會(huì)議精神和工作情況，向持股會(huì)提出意見(jiàn)、建議；按照出資股份取得紅利股息和送配股的權(quán)利；依照本章程轉(zhuǎn)讓和接受轉(zhuǎn)讓股權(quán)。

第十三條　持股會(huì)會(huì)員應(yīng)履行下列義務(wù)

遵守本章程，執(zhí)行持股會(huì)會(huì)員代表會(huì)議決議；依照入會(huì)方式和申請(qǐng)的股份，按期足額交納認(rèn)購(gòu)的股本金；依照所持有的股份承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)，不得隨意中途退股；依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)履行的其他義務(wù)。

第四章　股權(quán)證及股權(quán)管理

第十四條　股權(quán)憑證（股權(quán)證）由本企業(yè)法定代表人簽發(fā)，且有持股會(huì)統(tǒng)一集中保管。

第十五條　企業(yè)發(fā)行內(nèi)部職工股不納入向社會(huì)公開(kāi)募集股份的范圍；不得上市轉(zhuǎn)讓和交易。職工出資持有股權(quán)3年后，可以在七企業(yè)內(nèi)部職工之間進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。職工接受轉(zhuǎn)讓股份連同原持有股份數(shù)合計(jì)，不得超過(guò)本章程規(guī)定的持股最高限額。轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)經(jīng)持股會(huì)辦事機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，并繳納一定的手續(xù)費(fèi)（具體見(jiàn)《職工持股會(huì)實(shí)施細(xì)則》）。擅自私下轉(zhuǎn)讓的行為作為無(wú)效處理。

第十六條　入股股金原則上不得抽回。

第十七條　會(huì)員離退休或調(diào)離本企業(yè)時(shí)，同時(shí)辦理退會(huì)手續(xù)并由持股會(huì)理事會(huì)核準(zhǔn)后退還股金。

第十八條　會(huì)員死亡，其股本金連同股息，由理事會(huì)核準(zhǔn)后退還給死亡會(huì)員的法定繼承人或法定監(jiān)護(hù)人。

第十九條　因觸犯刑律而服刑的持股會(huì)會(huì)員，理事會(huì)有權(quán)取消其會(huì)籍，退還股金。

第二十條　持股會(huì)會(huì)員因勞動(dòng)合同期滿或被解除勞動(dòng)合同、辭退、除名、開(kāi)除等而離開(kāi)本企業(yè)時(shí)，視作調(diào)離，可按本章程第十六條第一款規(guī)定處理。

第二十一條　會(huì)員如遇特殊原因要求退會(huì)、退股的可提出申請(qǐng)經(jīng)所屬部門(mén)同意，報(bào)持股會(huì)理事會(huì)核準(zhǔn)后予以辦理。

第五章　投資收益及分配

第二十二條　持股會(huì)會(huì)員根據(jù)同股同權(quán)、同股同利原則，享有股金分紅和送配權(quán)利；享有持股股本金增值的權(quán)利。

第二十三條　持股會(huì)理事會(huì)按每投資收益的情況擬定分配方案，提交持股會(huì)會(huì)員代表會(huì)議通過(guò)后實(shí)施。

第二十四條　持股當(dāng)年投資收益，按以下順序分配：提取投資收益的2％～5％，作為持股會(huì)的管理費(fèi)；支付會(huì)員的紅利。

第二十五條　如遇投資企業(yè)虧損、歇業(yè)或者破產(chǎn)清算時(shí)，持股會(huì)會(huì)員以其投入資金按比例承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

第六章　持股會(huì)組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

第二十六條　持股會(huì)由持有內(nèi)部職工股的職工組成。持股會(huì)負(fù)責(zé)人由企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

第二十七條　職工持股會(huì)會(huì)員代表會(huì)議是持股會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。持股會(huì)每年召開(kāi)二次代表會(huì)議，由持股會(huì)負(fù)責(zé)人主持會(huì)議。持股會(huì)代表會(huì)議討論、修改、通過(guò)持股會(huì)章程；選舉產(chǎn)生持股會(huì)理事會(huì)；審議持股會(huì)理事會(huì)提出的投資規(guī)劃、增股、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資金運(yùn)作及盈分、虧攤等方案和有關(guān)報(bào)告。

第二十八條　持股會(huì)代表會(huì)議應(yīng)有2／3以上會(huì)員代表出席，所作決議應(yīng)由參加會(huì)議的1／2以上代表同意方可通過(guò)并有效。

第二十九條　持股會(huì)會(huì)員代表原則上根據(jù)會(huì)員數(shù)的701比例產(chǎn)生，同時(shí)考慮出資者的出資數(shù)額。會(huì)員代表由工會(huì)根據(jù)持股會(huì)員意見(jiàn)推選產(chǎn)生。

第三十條　持股會(huì)會(huì)員代表的權(quán)利

選舉和被選舉持股會(huì)理事；出席代表大會(huì)，提出建議，行使表決權(quán)；查閱持股會(huì)代表會(huì)議有關(guān)文件和持股會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表，監(jiān)督持股會(huì)的股金投向和分配；對(duì)不稱職的持股會(huì)理事提出罷免。

第三十一條　持股會(huì)會(huì)員代表的義務(wù)

宣傳、執(zhí)行持股會(huì)會(huì)員代表會(huì)議的決議，承擔(dān)持股會(huì)委托的工作；聽(tīng)取、匯總持股會(huì)會(huì)員的意見(jiàn)與建議，準(zhǔn)確地向持股會(huì)理事會(huì)反映；協(xié)助持股會(huì)理事會(huì)工作。

第三十二條　持股會(huì)成立理事會(huì)

理事會(huì)是持股會(huì)的日常管理機(jī)構(gòu)。理事會(huì)由9～11人組成。本企業(yè)法定代表和黨委書(shū)記均為理事會(huì)名譽(yù)理事長(zhǎng)。理事會(huì)設(shè)理事長(zhǎng)1名（一般由工會(huì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任），設(shè)副理事長(zhǎng)2～3名。并根據(jù)需要聘請(qǐng)顧問(wèn)。

第三十三條　持股會(huì)理事會(huì)一律為兼職，每屆任期3年，可以連選連任。

理事會(huì)會(huì)議由理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持。會(huì)議次數(shù)和內(nèi)容按實(shí)際情況，由理事長(zhǎng)自行確定。

理事長(zhǎng)在召集理事會(huì)會(huì)議時(shí)，一般提前一星期通知全體理事，并告知會(huì)議議題內(nèi)容，理事應(yīng)做好準(zhǔn)備。

第三十四條　理事會(huì)執(zhí)行持股會(huì)代表會(huì)議的決議；提出資金投向及運(yùn)作情況；負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)議案；提出調(diào)整增補(bǔ)理事會(huì)成員及其人選名單的建議；籌備召開(kāi)持股會(huì)會(huì)員代表會(huì)議。

第三十五條　理事會(huì)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要定向招股投資，起草并公告《招股說(shuō)明書(shū)》。

第三十六條　在投資企業(yè)分配方案公布后，理事會(huì)負(fù)責(zé)制定持股會(huì)分配預(yù)案，并經(jīng)持股會(huì)會(huì)員代表會(huì)議審議通過(guò)后予以組織實(shí)施。

第三十七條　持股會(huì)理事長(zhǎng)根據(jù)持股會(huì)會(huì)員代表會(huì)議決議，參與本企業(yè)董事會(huì)的討論決策，并代表持股會(huì)全體會(huì)員參加本企業(yè)股東大會(huì)，行使權(quán)利、履行義務(wù)。

持股會(huì)在本企業(yè)投資參股中，應(yīng)同其他投資參股者一樣，享有本企業(yè)董事會(huì)的董事名額；由持股會(huì)理事會(huì)按名額推薦人選擔(dān)任董理，行使權(quán)利、履行義務(wù)。

第三十八條　持股會(huì)理事會(huì)下設(shè)辦公室，分別設(shè)主任、秘書(shū)、會(huì)計(jì)、出納若干名，在理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)持股會(huì)檔案、會(huì)務(wù)、轉(zhuǎn)讓、財(cái)務(wù)結(jié)算等日常工作。

第三十九條　持股會(huì)理事長(zhǎng)、理事會(huì)及辦公室均應(yīng)對(duì)持股會(huì)全體會(huì)員負(fù)責(zé)，并接受持股會(huì)會(huì)員代表會(huì)議的監(jiān)督。

第七章　附 則

第四十條　本章程自有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)之日起成立。

第四十一條　本章程經(jīng)持股會(huì)會(huì)員代表會(huì)議表決通過(guò)后生效。

第四十二條　本章程由持股會(huì)理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。