第一篇：治理“慵懶散”承諾書

承 諾 書

為認真貫徹落實中央“八項規定”，堅決糾正“四風”，切實克服和杜絕工作中“慵懶散”現象的發生，改進工作作風，密切聯系群眾，提高工作效率，提升工作水平。我鄭重作出以下承諾：

一、認真學習上級有關指示精神，強化宗旨意識和群眾觀念，牢固樹立執政為民工作理念，以身作則，率先垂范，堅決做到令行禁止。

二、嚴格落實中央“八項規定”，堅決糾正“四風”。公務活動一切從簡，公務接待不超標準，遵守禁酒相關規定，堅決杜絕“吃拿卡要”現象，不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，厲行節約，不搞形式，注重實效，遵紀守法，廉潔自律。

三、切實改進工作作風，密切聯系群眾，強化服務質量，提升工作效率。堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為和“門難進、臉難看、事難辦”現象發生。堅決做到：不讓工作延誤，不讓差錯發生，不讓工作中斷，不讓群眾受冷遇。始終保持良好的精神狀態和良好的工作習慣，避免和克服“慵懶散”的狀態。

四、嚴格執行鎮機關事務管理規定，遵守工作紀律，堅守工作崗位，堅持上、下班工作制度，工作期間不做上網聊天、玩游戲、打牌、炒股等一切與工作無關的事。

五、堅持經常反省自己，搞好自查自糾，及時發現傾向性、苗頭性問題和潛在隱患，并認真解決。

六、嚴格要求自己，樹立良好形象, 自覺接受組織和紀檢部門的監督檢查。

我將遵守上述承諾，若有違反，本人自愿承擔一切后果，并接受組織處理。

承諾人：

2014年2月

第二篇：治理“慵懶散”個人承諾書

治理“慵懶散”個人承諾書

根據上級有關要求，我單位深入開展了治理庸懶散問題加強機關紀律作風建設活動，這是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是圍繞中心、服務大局的重要推動力。我決心按照局黨組的指導思想、目標要求、主要內容和方法步驟，積極投入到這項活動中，結合本人的思想和工作實際，緊緊圍繞治理“慵懶散”活動的主題，認真學習、接受教育、促進工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。為此，我鄭重作出以下承諾：

1、自覺遵守國家法律法規，切實執行機關各項規章制度，做一名合格的公民和合格的干部。要始終保持良好的精神狀態和良好的工作習慣，避免和克服“慵懶散”的狀態。

2、強化服務，嚴格按程序、按時限辦理事務，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象。堅決做到“四個不讓”：不讓工作延誤，不讓差錯發生，不讓工作中斷，不讓群眾受冷遇。

3、不準行政不作為、亂作為。

4、認真貫徹執行勞動紀律。按照國家機關工作制度及要求，堅持上、下班作息制度，做到不遲到、不早退。保持良好的工作狀態，堅守工作崗位，履行工作職責，工作時間內不做與工作無關的事。

四、堅持廉潔從政，不搞不正之風。我要認真學習和堅持執行黨關于廉潔從政的一系列規定，做到警鐘長鳴，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，在思想上牢固筑起防腐拒變的防線，艱苦奮斗、廉潔從政，拒腐蝕永不沾。

五、要緊緊圍繞縣局的決策部署和中心任務開展工作，不斷探索適合自己的工作方式和工作方法，加強業務學習，提高業務工作水平，進而提高工作效率和質量，很好地完成縣局交辦的各項工作任務。

以上承諾，我愿自覺遵守，并接受組織和廣大干部群眾的監督。

承諾人XXX XXX年XX月XX日

第三篇：治理“慵懶散”個人承諾書

治理“慵懶散”個人承諾書

根據縣局的部署，我所深入開展了治理庸懶散問題加強機關紀律作風建設活動，這是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是圍繞中心、服務大局的重要推動力。我決心按照局黨組的指導思想、目標要求、主要內容和方法步驟，積極投入到這項活動中，結合本人的思想和工作實際，緊緊圍繞治理“慵懶散”活動的主題，認真學習、接受教育、促進工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。為此，我鄭重作出以下承諾：

1、自覺遵守國家法律法規，切實執行機關各項規章制度，做一名合格的公民和合格的干部。要始終保持良好的精神狀態和良好的工作習慣，避免和克服“慵懶散”的狀態。

2、強化服務，嚴格按程序、按時限辦理事務，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象。堅決做到“四個不讓”：不讓工作延誤，不讓差錯發生，不讓工作中斷，不讓群眾受冷遇。

3、不準行政不作為、亂作為。

4、認真貫徹執行勞動紀律。按照國家機關工作制度及要求，堅持上、下班作息制度，做到不遲到、不早退。保持良好的工作狀態，堅守工作崗位，履行工作職責，工作時間內不做與工作無關的事。

四、堅持廉潔從政，不搞不正之風。我要認真學習和堅持執行黨關于廉潔從政的一系列規定，做到警鐘長鳴，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，在思想上牢固筑起防腐拒變的防線，艱苦奮斗、廉潔從政，拒腐蝕永不沾。

五、要緊緊圍繞縣局的決策部署和中心任務開展工作，不斷探索適合自己的工作方式和工作方法，加強業務學習，提高業務工作水平，進而提高工作效率和質量，很好地完成縣局交辦的各項工作任務。

以上承諾，我愿自覺遵守，并接受組織和廣大干部群眾的監督。

承諾人XXX

XXX年XX月XX日

第四篇：治理慵懶散

劉家義審計長提出將治理“庸懶散”作為作風建設的突破口來抓，達到治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣的效果。筆者認為治理“庸懶散”順乎民意，勢在必行。

一、“庸、懶、散”的突出表現

庸——八小時內，不注重學習，八小時外，熱衷于瀟灑。思想素質低下，組織觀念淡薄，能力不強，業務不精，品行欠佳，德才平庸，缺乏政治責任感、使命感、光榮感，得過且過，當一天和尚撞一天鐘；不求有功，但求無過，有的甚至腐化墮落。

懶——懶惰成性。有的遇事不加思考，不愿開動腦筋，不是想方設法去完成任務，把工作做細做精，把事情辦實辦好，而是死搬教條、硬摳框框，能推則推，能拖則拖；有的胸無大志，過一天混一天，混一年算一年；有的主觀能動性及參謀助手作用得不到發揮，主動找事做、想事做、出點子、求創新者少。

散——自由散漫，組織紀律性差，為所欲為，我行我素。主要表現在：一是“神龍見首不見尾”。遲到早退不在崗，不請假不匯報就離崗，常常不知去向。二是“身在曹營心在漢”。工作或開會時開小差、讀閑書、玩手機、打瞌睡，心不在焉。三是“當一天和尚撞一天鐘”。到點來準點走，不遲到不早退卻不賣力，辦事拖拉，敷衍塞責，只想混日子湊時間。這些散漫行為可以地概括為“上班點個卯，中午洗個澡，下午玩會兒電腦，等著下班了”。在散漫作風蔓延的機關里，往往會呈現環境臟、亂、差以及素質弱、效率低、態度差的整體形象。

二、“庸、懶、散”的治理措施

筆者認為“庸懶散”，就是能力差、效率低、風氣歪及濫竽充數的“南郭先生”，危害大，貽誤當前審計事業，有必要強化整治。

(一)強化學習以治庸

（1）要加強學習和示范教育。堅持把治“庸治懶”工作與創先爭優、干部考評、精神文明創建等活動結合起來。清除遵循守舊、固步自封、有章不循、各自為戰、自我中心的思維觀念，確立求實創新、立足突破、廉潔從審、全面提升、整體推進的指導理念。將審計署《國家審計準則》與當前審計工作實際緊密結合起來，新精神、新內容及時運用到審計業務工作中，不斷規范審計執法行為，提高依法審計能力和水平；注重在審計工作實踐中學習新準則，在嚴格執行上下功夫，將新準則規定的內容與審計實踐“對號入座”，以良好的學習成果促進依法審計、規范審計、文明審計、廉潔審計，不想“庸治懶”,充分發揮審計保障國家經濟和社會健康運行的“免疫系統”功能。

（2）要加強宣傳教育和警示教育。采取中心組學習、警示教育等多種形式，教育黨員干部認真履職，埋頭實干、無私奉獻。加大對治庸治懶治散工作和正反典型的宣傳報道力度，開辟專欄，宣傳造勢，營造干事創業光榮，庸、懶、散可恥的輿論氛圍。

(二)完善制度以治懶

“不以規矩，不成方圓”。沒有鐵的紀律，就不可能有一支過硬的審計隊伍；沒有剛性的約束機制，必然導致自由主義的蔓延，就必然導致“庸懶散”作風的出現。

（1）嚴格公開承諾制。結合“創先爭優”活動開展公開承諾，確定

審計工作承諾：一是文明審計，抓好行風建設；二是依法審計，嚴格執行程序；三是嚴守紀律，力求工作高效；四是實事求是，合理謹慎從審；五是恪盡職守，創廉政型機關；六是接受監督，完善約束機制。

（2）嚴格首問負責制。對于到單位辦事的人員，不管問到誰，詢問的第一人，即為首問責任人。首問責任人要對當事人熱情接待，對當事人提出的問題要給予耐心、詳細解釋。屬于首問責任人職責范圍內的事項，首問責任人必須及時辦理。不屬于首問責任人職責范圍的事項，首問責任人應主動告知、聯系相關責任單位和責任人，嚴禁敷衍塞責，甚至置之不理。

（3）嚴格限時辦結制。根據有關規定，對其管理和服務的項目必須在規定時間內予以辦結。

（4）嚴格追究問責制。要嚴格按照《審計法》、《審計準則》及有關法律法規辦事、抓管理，強化紀檢監察綜合治理的力度，灌輸“法律是快鐵、誰碰誰出血；法律是塊鋼、誰碰誰受傷”的守紀思想，使各項工作的運行都在法規制度的規范之下,不能“庸治懶”。對于單位工作人員違反有關規定，不履行或不正確履行職責，損害辦事人合法權益，影響效能，破壞發展環境的，除嚴格追究當事人的過錯責任外，還要對主要負責人進行責任追究。

(三)嚴肅紀律以治散

（1）審計人員必須嚴格執行審計人員職業道德準則和審計的新“八不準”紀律。繼續堅持執行行之有效的《審計組廉政責任規定》、《加強審計紀律的八項規定》、征詢制度、自報制度、回訪制度及檢查通

報制度等各項審計工作紀律。

（2）抓好審計組審計現場紀律和回訪工作。一要加大日常監督檢查力度。局機關將定期、不定期深入一線，檢查、了解審計組落實審計紀律的情況。二要加強與被審單位的溝通聯系。組織力量加強與被審計單位或審計事項相關單位的部門和人員的聯系，定期走訪他們，了解審計組、審計人員在審計工作及工作以外的時間，執行審計紀律和遵守法律法規和黨紀條規的情況，聽取他們對審計組和審計人員的情況反映。三要充分發揮審計系統的紀檢職能作用。紀檢工作人員要大膽履行監督職責，做好督促和檢查審計組在執行公務過程中遵守審計紀律的情況，定期通報好的事跡和存在的問題。查找不足，加強改進，以點帶面，警示教育，不敢“庸治懶”。

治理“庸懶散”是一項艱巨性、復雜性與長期性的系統工作，不可能一蹴而就，也不可能立竿見影，但只要我們能夠把好脈搏、對癥下藥，不斷豐富“藥方”的內容，就一定能夠根除“庸懶散”頑疾，增強凝聚力，提升政府的公信力，形成人心思進、共謀發展的合力,呈現出風正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍，充分發揮好審計“免疫系統”功能。（

第五篇：治理慵懶散

劉家義審計長提出將治理“庸懶散”作為作風建設的突破口來抓，達到治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣的效果。筆者認為治理“庸懶散”順乎民意，勢在必行。

一、“庸、懶、散”的突出表現

庸——八小時內，不注重學習，八小時外，熱衷于瀟灑。思想素質低下，組織觀念淡薄，能力不強，業務不精，品行欠佳，德才平庸，缺乏政治責任感、使命感、光榮感，得過且過，當一天和尚撞一天鐘；不求有功，但求無過，有的甚至腐化墮落。

懶——懶惰成性。有的遇事不加思考，不愿開動腦筋，不是想方設法去完成任務，把工作做細做精，把事情辦實辦好，而是死搬教條、硬摳框框，能推則推，能拖則拖；有的胸無大志，過一天混一天，混一年算一年；有的主觀能動性及參謀助手作用得不到發揮，主動找事做、想事做、出點子、求創新者少。

散——自由散漫，組織紀律性差，為所欲為，我行我素。主要表現在：一是“神龍見首不見尾”。遲到早退不在崗，不請假不匯報就離崗，常常不知去向。二是“身在曹營心在漢”。工作或開會時開小差、讀閑書、玩手機、打瞌睡，心不在焉。三是“當一天和尚撞一天鐘”。到點來準點走，不遲到不早退卻不賣力，辦事拖拉，敷衍塞責，只想混日子湊時間。這些散漫行為可以地概括為“上班點個卯，中午洗個澡，下午玩會兒電腦，等著下班了”。在散漫作風蔓延的機關里，往往會呈現環境臟、亂、差以及素質弱、效率低、態度差的整體形象。

二、“庸、懶、散”的治理措施

筆者認為“庸懶散”，就是能力差、效率低、風氣歪及濫竽充數的“南郭先生”，危害大，貽誤當前審計事業，有必要強化整治。

(一)強化學習以治庸

（1）要加強學習和示范教育。堅持把治“庸治懶”工作與創先爭優、干部考評、精神文明創建等活動結合起來。清除遵循守舊、固步自封、有章不循、各自為戰、自我中心的思維觀念，確立求實創新、立足突破、廉潔從審、全面提升、整體推進的指導理念。將審計署《國家審計準則》與當前審計工作實際緊密結合起來，新精神、新內容及時運用到審計業務工作中，不斷規范審計執法行為，提高依法審計能力和水平；注重在審計工作實踐中學習新準則，在嚴格執行上下功夫，將新準則規定的內容與審計實踐“對號入座”，以良好的學習成果促進依法審計、規范審計、文明審計、廉潔審計，不想“庸治懶”,充分發揮審計保障國家經濟和社會健康運行的“免疫系統”功能。

（2）要加強宣傳教育和警示教育。采取中心組學習、警示教育等多種形式，教育黨員干部認真履職，埋頭實干、無私奉獻。加大對治庸治懶治散工作和正反典型的宣傳報道力度，開辟專欄，宣傳造勢，營造干事創業光榮，庸、懶、散可恥的輿論氛圍。

(二)完善制度以治懶

“不以規矩，不成方圓”。沒有鐵的紀律，就不可能有一支過硬的審計隊伍；沒有剛性的約束機制，必然導致自由主義的蔓延，就必然導致“庸懶散”作風的出現。

（1）嚴格公開承諾制。結合“創先爭優”活動開展公開承諾，確定審計工作承諾：一是文明審計，抓好行風建設；二是依法審計，嚴格執行程序；三是嚴守紀律，力求工作高效；四是實事求是，合理謹慎從審；五是恪盡職守，創廉政型機關；六是接受監督，完善約束機制。

（2）嚴格首問負責制。對于到單位辦事的人員，不管問到誰，詢問的第一人，即為首問責任人。首問責任人要對當事人熱情接待，對當事人提出的問題要給予耐心、詳細解釋。屬于首問責任人職責范圍內的事項，首問責任人必須及時辦理。不屬于首問責任人職責范圍的事項，首問責任人應主動告知、聯系相關責任單位和責任人，嚴禁敷衍塞責，甚至置之不理。

（3）嚴格限時辦結制。根據有關規定，對其管理和服務的項目必須在規定時間內予以辦結。

（4）嚴格追究問責制。要嚴格按照《審計法》、《審計準則》及有關法律法規辦事、抓管理，強化紀檢監察綜合治理的力度，灌輸“法律是快鐵、誰碰誰出血；法律是塊鋼、誰碰誰受傷”的守紀思想，使各項工作的運行都在法規制度的規范之下,不能“庸治懶”。對于單位工作人員違反有關規定，不履行或不正確履行職責，損害辦事人合法權益，影響效能，破壞發展環境的，除嚴格追究當事人的過錯責任外，還要對主要負責人進行責任追究。

(三)嚴肅紀律以治散

（1）審計人員必須嚴格執行審計人員職業道德準則和審計的新“八不準”紀律。繼續堅持執行行之有效的《審計組廉政責任規定》、《加強審計紀律的八項規定》、征詢制度、自報制度、回訪制度及檢查通報制度等各項審計工作紀律。

（2）抓好審計組審計現場紀律和回訪工作。一要加大日常監督檢查力度。局機關將定期、不定期深入一線，檢查、了解審計組落實審計紀律的情況。二要加強與被審單位的溝通聯系。組織力量加強與被審計單位或審計事項相關單位的部門和人員的聯系，定期走訪他們，了解審計組、審計人員在審計工作及工作以外的時間，執行審計紀律和遵守法律法規和黨紀條規的情況，聽取他們對審計組和審計人員的情況反映。三要充分發揮審計系統的紀檢職能作用。紀檢工作人員要大膽履行監督職責，做好督促和檢查審計組在執行公務過程中遵守審計紀律的情況，定期通報好的事跡和存在的問題。查找不足，加強改進，以點帶面，警示教育，不敢“庸治懶”。

治理“庸懶散”是一項艱巨性、復雜性與長期性的系統工作，不可能一蹴而就，也不可能立竿見影，但只要我們能夠把好脈搏、對癥下藥，不斷豐富“藥方”的內容，就一定能夠根除“庸懶散”頑疾，增強凝聚力，提升政府的公信力，形成人心思進、共謀發展的合力,呈現出風正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍，充分發揮好審計“免疫系統”功能。（