第一篇：治理慵懶散問題學(xué)習(xí)心得

治理“庸、懶、散”問題學(xué)習(xí)心得

根據(jù)中共自貢市委、自貢市人民政府《關(guān)于開展治理庸懶散實(shí)施效能問責(zé)行動(dòng)的意見》（自委發(fā)〔2012〕12號(hào)）、市局黨組《關(guān)于開展治理庸懶散實(shí)施效能問責(zé)行動(dòng)的實(shí)施方案》（自房黨發(fā)[2012]5號(hào)）、自貢市房屋權(quán)屬登記中心《關(guān)于開展治理慵懶散實(shí)施效能問責(zé)行動(dòng)的實(shí)施方案》（自房權(quán)登[2012]）7號(hào)的要求，為切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，深入貫徹落實(shí)市第十一次黨代會(huì)精神，加快兩化進(jìn)程、推動(dòng)“五個(gè)自貢”建設(shè)，結(jié)合本單位實(shí)際，現(xiàn)就學(xué)習(xí)活動(dòng)談一談的認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)。

一、“庸、懶、散”的突出體現(xiàn)

作為在中心窗口為群眾服務(wù)多年的工作人員，我認(rèn)為“慵懶散”主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）“庸”的突出體現(xiàn)

疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)水平不夠高，一次告知不清楚、業(yè)務(wù)咨詢不全面，工作思路單一，解決群眾困難辦法不多，工作能力平庸，長(zhǎng)期打不開局面，有令不行、有禁不止、不顧大局、“中梗阻”現(xiàn)象和執(zhí)行落實(shí)有偏差，各行其是，不能按要求履行崗位職責(zé)，提高工作執(zhí)行力上創(chuàng)新舉措不夠，因循守舊、按部就班、辦事只套框框，不敢想、不敢試、不敢闖、不敢承擔(dān)責(zé)任，缺乏攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破的精神等問題。

（二）“懶”的突出體現(xiàn)

責(zé)任心缺乏，不思進(jìn)取，工作懈怠，對(duì)服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷漠、語(yǔ)言生硬、有意刁難，工作方式方法簡(jiǎn)單粗暴或置之不理，工作任務(wù)不能按規(guī)定時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)完成，對(duì)主辦或協(xié)辦工作不積極支持配合協(xié)調(diào)，辦事效率不高，政務(wù)、事務(wù)公開透明度不夠，精神不振、貪圖安逸、安于現(xiàn)狀，工作缺乏熱情和主動(dòng)等問題。

（三）“散”的突出體現(xiàn)

自由散漫，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請(qǐng)假甚至擅自脫崗；工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、炒股、玩游戲、看電影、剪指甲、玩手機(jī)，甚至打牌賭博、休閑娛樂；不遵守會(huì)議紀(jì)律，遲到、未經(jīng)允許缺席會(huì)議、請(qǐng)人代會(huì)、“開小會(huì)”、玩手機(jī)、提前離場(chǎng)，濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、故意刁難，對(duì)服務(wù)對(duì)象尤其對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)給好處不辦事等問題。

二、嚴(yán)肅治理“庸、懶、散”問題的現(xiàn)實(shí)意義

當(dāng)前正值十二五規(guī)劃的開局之年，自貢市的各項(xiàng)工作緊鑼密鼓展 開，任務(wù)繁重，市委、市政府花大力氣專門開展此次專項(xiàng)活動(dòng)，治理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中存在的庸懶散現(xiàn)象，經(jīng)過了慎重考慮，必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)意義。首先是落實(shí)胡錦濤總書記在今年1月召開的中紀(jì)委十七屆六次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)要把堅(jiān)持治理“庸、懶、散”作為加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣的重要講話精神。總書記要求各級(jí)機(jī)關(guān)樹立服務(wù)人民群眾的意識(shí)，治理“庸、懶、散”現(xiàn)象，正確運(yùn)用手中權(quán)力為人民服務(wù)，切實(shí)做到“權(quán)為民所

用、利為民所謀、情為民所系”。其次，自貢市當(dāng)前正以建設(shè)成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)西南部區(qū)域中心城市和“雙百”大城市為目標(biāo)，需要市各級(jí)機(jī)關(guān)一定要有大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。各級(jí)干部也要嚴(yán)格按照市委、市政府的指示要求，在其位謀其政，認(rèn)真做好自己的份內(nèi)之事，不推諉扯皮、不敷衍了事。第三，中心今年將創(chuàng)建房地產(chǎn)交易與權(quán)屬登記規(guī)范化管理選進(jìn)單位，從而對(duì)干部的工作作風(fēng)和能力提出了更高的要求，需要每名干部、職工創(chuàng)新機(jī)制，更新觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕不作為、亂作為、慢作為，跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，確實(shí)服務(wù)好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局。

三“庸、懶、散”問題的解決方法

中心自3月2日召開治理庸懶散實(shí)施效能問責(zé)行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)以來，廣大黨員干部職工積極響應(yīng)，圍繞本次效能問責(zé)“百日行動(dòng)”和中心爭(zhēng)創(chuàng)房地產(chǎn)交易與權(quán)屬登記規(guī)范化管理先進(jìn)單位活動(dòng)，真抓實(shí)干，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和認(rèn)真的態(tài)度扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，但仍有極少數(shù)職工不顧大局，將集體的利益拋諸腦后，頂風(fēng)作案。3月6日下午，經(jīng)市房地產(chǎn)管理局效能問責(zé)辦公室檢查小組查實(shí)商品房科和存量房科共3名職工在電腦上分別上網(wǎng)閑聊、發(fā)微博、玩游戲，且其中一人已是第二次在庸懶散實(shí)施效能問責(zé)動(dòng)員大會(huì)后被市局查處，這種行為對(duì)中心和自己都是極度不負(fù)責(zé)的，事件發(fā)生后三名同志被中心通報(bào)批評(píng)，并予以經(jīng)濟(jì)處罰。但我認(rèn)為處罰不是目的，應(yīng)將此次事件作

為警鐘長(zhǎng)鳴長(zhǎng)久驚醒，從思想觀念上入手，切實(shí)將治理慵懶散落入實(shí)際行動(dòng)中。為此本人認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面開展：

一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象；二是治理庸懶散要建立科學(xué)評(píng)價(jià)體系，完善干部職工考核評(píng)價(jià)辦法，進(jìn)一步加大實(shí)績(jī)考核力度，明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”；三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實(shí)施辦實(shí)事，樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個(gè)人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實(shí)”，圍繞“強(qiáng)化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)存在的庸懶散問題提出解決對(duì)策，完善自我；四是加大責(zé)任落實(shí)和干部隊(duì)伍管理力度，解決機(jī)關(guān)在作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題，切實(shí)提高執(zhí)行力和工作效率。五是充分發(fā)揮廣大黨員干部的先鋒模范作用。本人作為入黨積極分子也必將以一個(gè)黨員的身份來嚴(yán)格要求自己，起好黨員的示范帶頭作用。

此次開展的嚴(yán)肅治理“庸懶散”問題切實(shí)提高中心職工執(zhí)行力的活動(dòng)不僅僅要查找發(fā)現(xiàn)自己的不足，“庸懶散”方面存在的問題，提高自己的學(xué)習(xí)能力和工作能力，而且重要的是如何將將整改后的良好工作作風(fēng)投入到實(shí)際工作中去，提高創(chuàng)新能力和自律能力，要不斷地加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的教育和改造，推動(dòng)中心登記工作的落實(shí)。

———————————

第二篇：治理“慵懶散”學(xué)習(xí)心得

治理“慵懶散”學(xué)習(xí)心得

——李忠彥

今年5月31日，全校教職工開展了“庸、懶、散”行為動(dòng)員會(huì)。會(huì)后大家耳目一新,開張了一輪治理“慵懶散”的學(xué)習(xí)潮,通過治理教學(xué)“庸、懶、散”行為，認(rèn)真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作。我的精神面貌有了明顯轉(zhuǎn)變。重點(diǎn)治理“庸、懶、散”行為,我將堅(jiān)持和發(fā)揮這一好的做法。

在學(xué)習(xí)過程上我充分認(rèn)識(shí)了“庸、懶、散”行為及其的危害性。

“庸”的行為主要是指對(duì)學(xué)校、科組作出的決策和部署不能堅(jiān)決貫徹落實(shí)，在大是大非面前態(tài)度散漫。對(duì)工作職能和工作崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不清。具體表現(xiàn)有：

1、思想覺悟不高，政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，散布不利于學(xué)校團(tuán)結(jié)的言論。

2、缺乏發(fā)展意識(shí)、開拓精神和進(jìn)取意識(shí)，軟環(huán)境建設(shè)滯后，教學(xué)中無新的建樹；

“懶”的行為主要是指教師沒有工作責(zé)任心，精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)，置校的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序于不顧，敷衍塞責(zé)的行為。具體表現(xiàn)有：

1、教職工違反學(xué)校公開的有關(guān)規(guī)定，對(duì)應(yīng)公開或可以公開的教學(xué)事務(wù)不公開的；

2、工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，完不成工作任務(wù)的；

3、工作創(chuàng)新不夠，按部就班，墨守成規(guī)，因個(gè)人因素或能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)不適應(yīng)從事本崗位工作要求，需要組織重新調(diào)整安排的；

4、對(duì)學(xué)校指示、決定拒不執(zhí)行、拖延不辦，或?qū)ι婕皩W(xué)生利益、學(xué)生反映強(qiáng)烈的問題沒有及時(shí)予以解決。

5、不執(zhí)行上級(jí)、學(xué)校、和科組規(guī)定的。

“散”的行為：主要是指教職工的主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，自由散漫，對(duì)科組分配的工作不能按照要求完成或亂作為，以及不關(guān)心學(xué)生的行為。具體表現(xiàn)有：

1、教學(xué)理論水平和自身素養(yǎng)不適應(yīng)所從事教學(xué)工作；

2、對(duì)待學(xué)生犯錯(cuò)的行為、用詞不當(dāng),缺乏相對(duì)應(yīng)的耐心；

3、小部分教職工紀(jì)律渙散、遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，上班時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、擅離職守、隨意脫崗.當(dāng)然，我在工作中還有不少問題，徹底遠(yuǎn)離“庸、懶、散”行為還有一定距離，還需要長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷克服自身的缺點(diǎn)和不足，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身的不足，自覺整改，為陽(yáng)江一職工作及陽(yáng)江一職所有學(xué)生做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：治理“慵懶散”學(xué)習(xí)心得

治理“慵懶散”學(xué)習(xí)心得

——趙盼盼

通過治理熱線辦“庸、懶、散”行為，認(rèn)真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作。我的精神面貌有了明顯轉(zhuǎn)變。重點(diǎn)治理“庸、懶、散”行為在我取得了實(shí)實(shí)在在的效果，我將堅(jiān)持和發(fā)揮這一好的做法。

在學(xué)習(xí)過程上我充分認(rèn)識(shí)了“庸、懶、散”行為及其的危害性。

“庸”的行為主要是指對(duì)黨委、政府作出的決策和部署不能堅(jiān)決貫徹落實(shí)，在大是大非面前態(tài)度曖昧。對(duì)工作職能和工作崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不清。具體表現(xiàn)有：

1、思想覺悟不高，政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，散布不利于民族團(tuán)結(jié)的言論。

2、缺乏發(fā)展意識(shí)、開拓精神和進(jìn)取意識(shí)，軟環(huán)境建設(shè)滯后，工作中無新的業(yè)績(jī)；

“懶”的行為主要是指熱線辦人員沒有工作責(zé)任心，精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)，置各級(jí)黨政組織的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序于不顧，敷衍塞責(zé)的行為。具體表現(xiàn)有：

1、熱線辦成員違反政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，對(duì)應(yīng)公開或可以公開的行政事務(wù)不公開的；

2、工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，完不成工作任務(wù) 的；

3、工作創(chuàng)新不夠，按部就班，墨守成規(guī)，因個(gè)人因素或能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)不適應(yīng)從事本崗位工作要求，需要組織重新調(diào)整安排的；

4、對(duì)上級(jí)指示、決定拒不執(zhí)行、拖延不辦，或?qū)ι婕吧鐣?huì)公眾利益、群眾反映強(qiáng)烈的問題沒有及時(shí)予以解決。

5、不執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和上級(jí)政策規(guī)定的?！吧ⅰ钡男袨椋褐饕侵笩峋€辦工作成員的主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，自由散漫，對(duì)組織分配的工作不能按照要求完成或亂作為，以及違法違規(guī)、侵害群眾利益的行為。具體表現(xiàn)有：

1、政策理論水平和自身素養(yǎng)不適應(yīng)所從事工作；

2、對(duì)待來電人態(tài)度生硬、用詞不當(dāng)，被投訴或反映一次以上并已查證屬實(shí)，經(jīng)批評(píng)教育仍無悔改表現(xiàn)的；

3、熱線辦及其工作人員組織紀(jì)律渙散、遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，上班時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、擅離職守、隨意脫崗，且經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

當(dāng)然，我在工作中還有不少問題，徹底遠(yuǎn)離“庸、懶、散”行為還有一定距離，還需要長(zhǎng)期堅(jiān)持治理，不斷克服自身的缺點(diǎn)和不足，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身的不足，自覺整改，為廣大人民群眾做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：治理“慵懶散”學(xué)習(xí)心得

治理“慵懶散”學(xué)習(xí)心得

——某某某

今年8月8日，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部職工召開了“兩河鎮(zhèn)治理機(jī)關(guān)“庸、懶、散”行為動(dòng)員會(huì)。我按照動(dòng)員大會(huì)上李書記的講話要求，認(rèn)真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作。通過這幾天的學(xué)習(xí)教育和摸底整改，我精神面貌有了明顯轉(zhuǎn)變。重點(diǎn)治理“庸、懶、散”行為在我取得了實(shí)實(shí)在在的效果，我將堅(jiān)持和發(fā)揮這一好的做法。

在學(xué)習(xí)過程上我充分認(rèn)識(shí)了“庸、懶、散”行為及其的危害性。

“庸”的行為主要是指對(duì)黨委、政府作出的決策和部署不能堅(jiān)決貫徹落實(shí)，在大是大非面前態(tài)度曖昧。對(duì)工作職能和工作崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不清。具體表現(xiàn)有：

1、思想覺悟不高，政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，散布不利于民族團(tuán)結(jié)的言論，對(duì)維護(hù)新疆穩(wěn)定工作造成一定影響的；

2、連續(xù)兩年沒有完成經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)，或沒有培育出帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新的增長(zhǎng)點(diǎn)，當(dāng)年提出的綜合管理目標(biāo)沒有完成的；

3、缺乏發(fā)展意識(shí)、開拓精神和進(jìn)取意識(shí)，軟環(huán)境建設(shè)滯后，工作中無新的業(yè)績(jī)；

4、由于工作不重視、不到位或措施不力導(dǎo)致決策嚴(yán)重

失誤，或發(fā)生重大案件、重大責(zé)任事故而造成嚴(yán)重影響的；

5、不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行政執(zhí)法責(zé)任制，對(duì)分管部門或下屬單位存在的違法違紀(jì)問題不制止、不查處或查處不力的；

6、考核中，被評(píng)為不稱職等次或連續(xù)兩年被評(píng)為基本稱職等次的。

“懶”的行為主要是指機(jī)關(guān)人員沒有工作責(zé)任心，精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)，置各級(jí)黨政組織的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序于不顧，敷衍塞責(zé)的行為。具體表現(xiàn)有：

1、單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違反政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，對(duì)應(yīng)公開或可以公開的行政事務(wù)不公開的；

2、工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，完不成工作任務(wù)的；

3、工作創(chuàng)新不夠，按部就班，墨守成規(guī)，因個(gè)人因素或能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)不適應(yīng)從事本崗位工作要求，需要組織重新調(diào)整安排的；

4、領(lǐng)導(dǎo)干部一年內(nèi)不作調(diào)查研究，不親自撰寫有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，或?qū)Ρ静块T、本單位工作心中無數(shù)，對(duì)基層和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有提出有效解決措施的；

5、對(duì)上級(jí)指示、決定拒不執(zhí)行、拖延不辦，或?qū)ι婕吧鐣?huì)公眾利益、群眾反映強(qiáng)烈的問題沒有及時(shí)予以解決，因人為原因?qū)σ严蛏鐣?huì)公開承諾的事項(xiàng)沒有兌現(xiàn)的；

6、不執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和上級(jí)政策規(guī)定的?！吧ⅰ钡男袨椋褐饕侵笝C(jī)關(guān)和干部的主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，自由散漫，對(duì)組織分配的工作不能按照要求完成或亂作為，以及違法違規(guī)、侵害群眾利益的行為。具體表現(xiàn)有：

1、政策理論水平和自身素養(yǎng)不適應(yīng)所從事工作，并且領(lǐng)導(dǎo)和群眾意見較大的；

2、對(duì)待群眾態(tài)度生硬、刁難當(dāng)事人、被舉報(bào)或反映一次以上并已查證屬實(shí)，經(jīng)批評(píng)教育仍無悔改表現(xiàn)的；

3、單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員濫用權(quán)力、自定項(xiàng)目，亂檢查、亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款、亂評(píng)比等，給基層單位或群眾造成不良影響的；

4、違法行政、弄虛作假或吃拿卡要，損害企業(yè)和群眾利益的；

5、機(jī)關(guān)及其工作人員組織紀(jì)律渙散、遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，工作期間酗酒影響或耽誤工作、參與賭博等在社會(huì)上造成不良影響，上班時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、擅離職守、隨意脫崗，且經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

一段時(shí)間以來，我以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞建設(shè)“生態(tài)兩河，和諧兩河”的目標(biāo)，切實(shí)提高了的執(zhí)行力和工作效率。要緊密圍繞“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”和樹立社會(huì)主義榮辱觀，不斷深化黨風(fēng)廉政教育宣傳，增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)，規(guī)范從政行為，充分發(fā)揮廣大黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的先鋒模范作用。

當(dāng)然，我在工作中還有不少問題，徹底遠(yuǎn)離“庸、懶、散”行為還有一定距離，還需要長(zhǎng)期堅(jiān)持治理，不斷克服自身的缺點(diǎn)和不足，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身的不足，自覺整改，為改變兩河鎮(zhèn)機(jī)關(guān)整體作風(fēng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：治理慵懶散

劉家義審計(jì)長(zhǎng)提出將治理“庸懶散”作為作風(fēng)建設(shè)的突破口來抓，達(dá)到治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣的效果。筆者認(rèn)為治理“庸懶散”順乎民意，勢(shì)在必行。

一、“庸、懶、散”的突出表現(xiàn)

庸——八小時(shí)內(nèi)，不注重學(xué)習(xí)，八小時(shí)外，熱衷于瀟灑。思想素質(zhì)低下，組織觀念淡薄，能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不精，品行欠佳，德才平庸，缺乏政治責(zé)任感、使命感、光榮感，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；不求有功，但求無過，有的甚至腐化墮落。

懶——懶惰成性。有的遇事不加思考，不愿開動(dòng)腦筋，不是想方設(shè)法去完成任務(wù)，把工作做細(xì)做精，把事情辦實(shí)辦好，而是死搬教條、硬摳框框，能推則推，能拖則拖；有的胸?zé)o大志，過一天混一天，混一年算一年；有的主觀能動(dòng)性及參謀助手作用得不到發(fā)揮，主動(dòng)找事做、想事做、出點(diǎn)子、求創(chuàng)新者少。

散——自由散漫，組織紀(jì)律性差，為所欲為，我行我素。主要表現(xiàn)在：一是“神龍見首不見尾”。遲到早退不在崗，不請(qǐng)假不匯報(bào)就離崗，常常不知去向。二是“身在曹營(yíng)心在漢”。工作或開會(huì)時(shí)開小差、讀閑書、玩手機(jī)、打瞌睡，心不在焉。三是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”。到點(diǎn)來準(zhǔn)點(diǎn)走，不遲到不早退卻不賣力，辦事拖拉，敷衍塞責(zé)，只想混日子湊時(shí)間。這些散漫行為可以地概括為“上班點(diǎn)個(gè)卯，中午洗個(gè)澡，下午玩會(huì)兒電腦，等著下班了”。在散漫作風(fēng)蔓延的機(jī)關(guān)里，往往會(huì)呈現(xiàn)環(huán)境臟、亂、差以及素質(zhì)弱、效率低、態(tài)度差的整體形象。

二、“庸、懶、散”的治理措施

筆者認(rèn)為“庸懶散”，就是能力差、效率低、風(fēng)氣歪及濫竽充數(shù)的“南郭先生”，危害大，貽誤當(dāng)前審計(jì)事業(yè)，有必要強(qiáng)化整治。

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)以治庸

（1）要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和示范教育。堅(jiān)持把治“庸治懶”工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干部考評(píng)、精神文明創(chuàng)建等活動(dòng)結(jié)合起來。清除遵循守舊、固步自封、有章不循、各自為戰(zhàn)、自我中心的思維觀念，確立求實(shí)創(chuàng)新、立足突破、廉潔從審、全面提升、整體推進(jìn)的指導(dǎo)理念。將審計(jì)署《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》與當(dāng)前審計(jì)工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，新精神、新內(nèi)容及時(shí)運(yùn)用到審計(jì)業(yè)務(wù)工作中，不斷規(guī)范審計(jì)執(zhí)法行為，提高依法審計(jì)能力和水平；注重在審計(jì)工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則，在嚴(yán)格執(zhí)行上下功夫，將新準(zhǔn)則規(guī)定的內(nèi)容與審計(jì)實(shí)踐“對(duì)號(hào)入座”，以良好的學(xué)習(xí)成果促進(jìn)依法審計(jì)、規(guī)范審計(jì)、文明審計(jì)、廉潔審計(jì)，不想“庸治懶”,充分發(fā)揮審計(jì)保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能。

（2）要加強(qiáng)宣傳教育和警示教育。采取中心組學(xué)習(xí)、警示教育等多種形式，教育黨員干部認(rèn)真履職，埋頭實(shí)干、無私奉獻(xiàn)。加大對(duì)治庸治懶治散工作和正反典型的宣傳報(bào)道力度，開辟專欄，宣傳造勢(shì)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)光榮，庸、懶、散可恥的輿論氛圍。

(二)完善制度以治懶

“不以規(guī)矩，不成方圓”。沒有鐵的紀(jì)律，就不可能有一支過硬的審計(jì)隊(duì)伍；沒有剛性的約束機(jī)制，必然導(dǎo)致自由主義的蔓延，就必然導(dǎo)致“庸懶散”作風(fēng)的出現(xiàn)。

（1）嚴(yán)格公開承諾制。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開展公開承諾，確定審計(jì)工作承諾：一是文明審計(jì)，抓好行風(fēng)建設(shè)；二是依法審計(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行程序；三是嚴(yán)守紀(jì)律，力求工作高效；四是實(shí)事求是，合理謹(jǐn)慎從審；五是恪盡職守，創(chuàng)廉政型機(jī)關(guān)；六是接受監(jiān)督，完善約束機(jī)制。

（2）嚴(yán)格首問負(fù)責(zé)制。對(duì)于到單位辦事的人員，不管問到誰(shuí)，詢問的第一人，即為首問責(zé)任人。首問責(zé)任人要對(duì)當(dāng)事人熱情接待，對(duì)當(dāng)事人提出的問題要給予耐心、詳細(xì)解釋。屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，首問責(zé)任人必須及時(shí)辦理。不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍的事項(xiàng)，首問責(zé)任人應(yīng)主動(dòng)告知、聯(lián)系相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人，嚴(yán)禁敷衍塞責(zé)，甚至置之不理。

（3）嚴(yán)格限時(shí)辦結(jié)制。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)其管理和服務(wù)的項(xiàng)目必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以辦結(jié)。

（4）嚴(yán)格追究問責(zé)制。要嚴(yán)格按照《審計(jì)法》、《審計(jì)準(zhǔn)則》及有關(guān)法律法規(guī)辦事、抓管理，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察綜合治理的力度，灌輸“法律是快鐵、誰(shuí)碰誰(shuí)出血；法律是塊鋼、誰(shuí)碰誰(shuí)受傷”的守紀(jì)思想，使各項(xiàng)工作的運(yùn)行都在法規(guī)制度的規(guī)范之下,不能“庸治懶”。對(duì)于單位工作人員違反有關(guān)規(guī)定，不履行或不正確履行職責(zé)，損害辦事人合法權(quán)益，影響效能，破壞發(fā)展環(huán)境的，除嚴(yán)格追究當(dāng)事人的過錯(cuò)責(zé)任外，還要對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律以治散

（1）審計(jì)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則和審計(jì)的新“八不準(zhǔn)”紀(jì)律。繼續(xù)堅(jiān)持執(zhí)行行之有效的《審計(jì)組廉政責(zé)任規(guī)定》、《加強(qiáng)審計(jì)紀(jì)律的八項(xiàng)規(guī)定》、征詢制度、自報(bào)制度、回訪制度及檢查通報(bào)制度等各項(xiàng)審計(jì)工作紀(jì)律。

（2）抓好審計(jì)組審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律和回訪工作。一要加大日常監(jiān)督檢查力度。局機(jī)關(guān)將定期、不定期深入一線，檢查、了解審計(jì)組落實(shí)審計(jì)紀(jì)律的情況。二要加強(qiáng)與被審單位的溝通聯(lián)系。組織力量加強(qiáng)與被審計(jì)單位或?qū)徲?jì)事項(xiàng)相關(guān)單位的部門和人員的聯(lián)系，定期走訪他們，了解審計(jì)組、審計(jì)人員在審計(jì)工作及工作以外的時(shí)間，執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律和遵守法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)的情況，聽取他們對(duì)審計(jì)組和審計(jì)人員的情況反映。三要充分發(fā)揮審計(jì)系統(tǒng)的紀(jì)檢職能作用。紀(jì)檢工作人員要大膽履行監(jiān)督職責(zé)，做好督促和檢查審計(jì)組在執(zhí)行公務(wù)過程中遵守審計(jì)紀(jì)律的情況，定期通報(bào)好的事跡和存在的問題。查找不足，加強(qiáng)改進(jìn)，以點(diǎn)帶面，警示教育，不敢“庸治懶”。

治理“庸懶散”是一項(xiàng)艱巨性、復(fù)雜性與長(zhǎng)期性的系統(tǒng)工作，不可能一蹴而就，也不可能立竿見影，但只要我們能夠把好脈搏、對(duì)癥下藥，不斷豐富“藥方”的內(nèi)容，就一定能夠根除“庸懶散”頑疾，增強(qiáng)凝聚力，提升政府的公信力，形成人心思進(jìn)、共謀發(fā)展的合力,呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍，充分發(fā)揮好審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能。（