第一篇：治理慵懶散實(shí)施意見(jiàn)

攀枝花市國(guó)土資源局西區(qū)分局

關(guān)于2011年開(kāi)展治理慵懶散活動(dòng)的工作總結(jié)

關(guān)于一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，增強(qiáng)黨員、干部職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)樹(shù)立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的部門(mén)形象，努力打造一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步治理慵懶散問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》（攀西委辦發(fā)[2011]35號(hào)）文件精神要求，現(xiàn)將治理慵懶撒工作情況報(bào)告如下：

一、我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市、縣相關(guān)會(huì)議精神，深入貫徹以人為本、執(zhí)政為民要求，以思想建設(shè)為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為根本，以“規(guī)范行為、強(qiáng)化服務(wù)、提能增效、促進(jìn)發(fā)展”為著力點(diǎn)，以治理庸、懶、散為抓手，著力解決黨員干部職工中存在的信念不強(qiáng)、工作平庸、行為懶惰、作風(fēng)漂浮、效率不高等突出問(wèn)題，切實(shí)做到以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣，全面提高機(jī)關(guān)辦事效率，樹(shù)立良好的工作形象，促使部門(mén)各項(xiàng)工作快速、有序推進(jìn)，為“建設(shè)特色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，構(gòu)建和諧幸福米易”提供有力保障。

二、治理內(nèi)容

（一）切實(shí)治理干部職工履職不力問(wèn)題。重點(diǎn)治理不認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)黨委、政府重大決策部署，有令不行，有禁不止，不認(rèn)真解決人民群眾正當(dāng)訴求，不認(rèn)真完成目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任心缺失等問(wèn)題。

（二）治理干部職工作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。

重點(diǎn)治理官僚主義和衙門(mén)作風(fēng)嚴(yán)重，群眾觀念淡漠，門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦，弄虛作假、虛報(bào)浮夸，得過(guò)且過(guò)、工作漂浮等問(wèn)題。

（三）治理效能不高問(wèn)題。

重點(diǎn)治理首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)、被動(dòng)應(yīng)付、質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，群眾滿意度不高等問(wèn)題。

（四）治理工作散漫問(wèn)題。

重點(diǎn)治理管理不嚴(yán)、紀(jì)律松懈、作風(fēng)散漫、擅離職守，上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情等問(wèn)題。

三、工作步驟

加強(qiáng)黨員、干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步治理庸懶散問(wèn)題，要按照學(xué)習(xí)討論、查找問(wèn)題、整頓提高、督促檢查和嚴(yán)格追究等五個(gè)步驟抓好落實(shí)。

（一）學(xué)習(xí)討論階段（7月5日至7月31日）

組織黨員、干部職工進(jìn)行專題學(xué)習(xí)不少于3次，結(jié)合部門(mén)工作實(shí)際開(kāi)展學(xué)習(xí)討論不少于1次。重點(diǎn)學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神和胡錦濤總書(shū)記在十七屆五中全會(huì)、中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的重要講話精神，以及劉奇葆書(shū)記在省紀(jì)委九屆七次全會(huì)上有關(guān)作風(fēng)建設(shè)和治理庸懶散問(wèn)題的講話精神，開(kāi)展廣泛深入的學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)干部按照“四個(gè)特別”，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，做到言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí)。強(qiáng)化“以人為本，執(zhí)政為民”主題教育，通過(guò)開(kāi)展宗旨教育、科學(xué)發(fā)展教育、群眾觀點(diǎn)和群眾立場(chǎng)教育，從思想上強(qiáng)化黨員干部群眾觀念，做以人為本、執(zhí)政為民的表率。強(qiáng)化典型教育，通過(guò)深化對(duì)楊善洲、王瑛等先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，激勵(lì)廣大黨員、干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與完成部門(mén)目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，大力提升行政效能，努力營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

（二）查找問(wèn)題階段（8月1日至8月31日）

廣大黨員、干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和股所級(jí)干部，要對(duì)照以人為本、執(zhí)政為民的要求認(rèn)真查找存在的問(wèn)題，尤其是違背黨的性質(zhì)和宗旨、群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。采取座談、發(fā)放問(wèn)卷、設(shè)立投訴意見(jiàn)箱、公開(kāi)投訴電話等形式，多渠道、多層次征集群眾對(duì)黨員、干部改進(jìn)作風(fēng)方面的意見(jiàn)和建議。在此基礎(chǔ)上，通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，每個(gè)黨員、干部職工聯(lián)系個(gè)人的思想和工作實(shí)際，特別是聯(lián)系作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政方面存在的突出問(wèn)題，逐一對(duì)照檢查，并深入剖析問(wèn)題的根源。

（三）整頓提高階段（9月1日至9月30日）

召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)查找出的問(wèn)題進(jìn)行專題研究，提出具有可操作性的整改意見(jiàn)和措施，落實(shí)整改責(zé)任，限期進(jìn)行整改。對(duì)群眾意見(jiàn)較大、問(wèn)題突出的要進(jìn)行專項(xiàng)整改，整改意見(jiàn)和措施要在適當(dāng)范圍內(nèi)公示，接受干部群眾的監(jiān)督。要將工作職能、服務(wù)事項(xiàng)等內(nèi)容在一定范圍內(nèi)向服務(wù)對(duì)象做出公開(kāi)承諾。通過(guò)公開(kāi)承諾，進(jìn)一步規(guī)范干部職工的工作行為，切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作效能和服務(wù)水平，切實(shí)提升干部便民、為民形象，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)。針對(duì)存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，要建立健全各項(xiàng)配套規(guī)章制度，進(jìn)一步建立和完善作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

（四）督促檢查階段（10月1日至10月31日）

強(qiáng)化日常督查，把加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步治理庸懶散問(wèn)題貫穿于日常督查工作中，準(zhǔn)確掌握情況，確保督查實(shí)效。要強(qiáng)化暗訪督查，局治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將有針對(duì)性地開(kāi)展暗訪工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促整改。強(qiáng)化專項(xiàng)督查，對(duì)群眾反映的征地拆遷、移民安置、扶貧開(kāi)發(fā)等重點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行跟蹤督辦。公布投訴電話，及時(shí)對(duì)群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行督辦。

（五）嚴(yán)格追究階段（11月1日至11月30日）對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)規(guī)定，履職不力、辦事拖拉、作風(fēng)飄浮、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等造成重大損失和惡劣影響的庸懶散問(wèn)題，要按照《四川省行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》、《攀枝花市機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究辦法》、《米易縣規(guī)范執(zhí)行行為辦法》和《米易縣執(zhí)行行為過(guò)錯(cuò)追究辦法》等規(guī)定嚴(yán)肅追究單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任，堅(jiān)決糾正不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題。對(duì)進(jìn)一步治理庸懶散問(wèn)題，轉(zhuǎn)變黨員干部職工作風(fēng)工作組織一次社會(huì)評(píng)價(jià)，對(duì)開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程與成效進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。

四、工作要求

（一）高度重視。加強(qiáng)黨員干部職工作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步治理庸懶散問(wèn)題是推動(dòng)黨員干部職工加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧能力的重要舉措。我局要高度重視，納入部門(mén)重要議事日程，認(rèn)真研究，及時(shí)部署，精心組織，加強(qiáng)指導(dǎo)，堅(jiān)決防止走過(guò)場(chǎng)、流于形式，務(wù)求取得實(shí)效。

（二）建立組織機(jī)構(gòu)。我局成立加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步治理庸懶散問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)劉太明任組長(zhǎng)，黨支部書(shū)記、常務(wù)副局長(zhǎng)邱國(guó)萬(wàn)，副局長(zhǎng)王沛森、吳長(zhǎng)虹為副主任，蔣興華、鐘毅、李有莉?yàn)槌蓡T，鐘毅、李有莉具體負(fù)責(zé)日常工作。形成一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。今年，我局各項(xiàng)工作任務(wù)繁重。全局干部職工要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、合理安排，把加強(qiáng)黨員干部職工作風(fēng)建設(shè)與建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)結(jié)合起來(lái)；與嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，保證換屆工作結(jié)合起來(lái)；與完成好部門(mén)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)；與開(kāi)展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作結(jié)合起來(lái)，確保加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步治理庸懶散問(wèn)題與其他各項(xiàng)工作相互促進(jìn)。

（四）搞好輿論宣傳。通過(guò)開(kāi)設(shè)宣傳專欄等方式廣泛深入宣傳開(kāi)展加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步治理慵懶散問(wèn)題的重大意義、做法、經(jīng)驗(yàn)和成效，公示部門(mén)黨員干部查找的問(wèn)題及整改情況，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，努力營(yíng)造治理庸懶散問(wèn)題的良好輿論氛圍。

第二篇：治理慵懶散

劉家義審計(jì)長(zhǎng)提出將治理“庸懶散”作為作風(fēng)建設(shè)的突破口來(lái)抓，達(dá)到治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣的效果。筆者認(rèn)為治理“庸懶散”順乎民意，勢(shì)在必行。

一、“庸、懶、散”的突出表現(xiàn)

庸——八小時(shí)內(nèi)，不注重學(xué)習(xí)，八小時(shí)外，熱衷于瀟灑。思想素質(zhì)低下，組織觀念淡薄，能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不精，品行欠佳，德才平庸，缺乏政治責(zé)任感、使命感、光榮感，得過(guò)且過(guò)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；不求有功，但求無(wú)過(guò)，有的甚至腐化墮落。

懶——懶惰成性。有的遇事不加思考，不愿開(kāi)動(dòng)腦筋，不是想方設(shè)法去完成任務(wù)，把工作做細(xì)做精，把事情辦實(shí)辦好，而是死搬教條、硬摳框框，能推則推，能拖則拖；有的胸?zé)o大志，過(guò)一天混一天，混一年算一年；有的主觀能動(dòng)性及參謀助手作用得不到發(fā)揮，主動(dòng)找事做、想事做、出點(diǎn)子、求創(chuàng)新者少。

散——自由散漫，組織紀(jì)律性差，為所欲為，我行我素。主要表現(xiàn)在：一是“神龍見(jiàn)首不見(jiàn)尾”。遲到早退不在崗，不請(qǐng)假不匯報(bào)就離崗，常常不知去向。二是“身在曹營(yíng)心在漢”。工作或開(kāi)會(huì)時(shí)開(kāi)小差、讀閑書(shū)、玩手機(jī)、打瞌睡，心不在焉。三是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”。到點(diǎn)來(lái)準(zhǔn)點(diǎn)走，不遲到不早退卻不賣力，辦事拖拉，敷衍塞責(zé)，只想混日子湊時(shí)間。這些散漫行為可以地概括為“上班點(diǎn)個(gè)卯，中午洗個(gè)澡，下午玩會(huì)兒電腦，等著下班了”。在散漫作風(fēng)蔓延的機(jī)關(guān)里，往往會(huì)呈現(xiàn)環(huán)境臟、亂、差以及素質(zhì)弱、效率低、態(tài)度差的整體形象。

二、“庸、懶、散”的治理措施

筆者認(rèn)為“庸懶散”，就是能力差、效率低、風(fēng)氣歪及濫竽充數(shù)的“南郭先生”，危害大，貽誤當(dāng)前審計(jì)事業(yè)，有必要強(qiáng)化整治。

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)以治庸

（1）要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和示范教育。堅(jiān)持把治“庸治懶”工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干部考評(píng)、精神文明創(chuàng)建等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。清除遵循守舊、固步自封、有章不循、各自為戰(zhàn)、自我中心的思維觀念，確立求實(shí)創(chuàng)新、立足突破、廉潔從審、全面提升、整體推進(jìn)的指導(dǎo)理念。將審計(jì)署《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》與當(dāng)前審計(jì)工作實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，新精神、新內(nèi)容及時(shí)運(yùn)用到審計(jì)業(yè)務(wù)工作中，不斷規(guī)范審計(jì)執(zhí)法行為，提高依法審計(jì)能力和水平；注重在審計(jì)工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則，在嚴(yán)格執(zhí)行上下功夫，將新準(zhǔn)則規(guī)定的內(nèi)容與審計(jì)實(shí)踐“對(duì)號(hào)入座”，以良好的學(xué)習(xí)成果促進(jìn)依法審計(jì)、規(guī)范審計(jì)、文明審計(jì)、廉潔審計(jì)，不想“庸治懶”,充分發(fā)揮審計(jì)保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能。

（2）要加強(qiáng)宣傳教育和警示教育。采取中心組學(xué)習(xí)、警示教育等多種形式，教育黨員干部認(rèn)真履職，埋頭實(shí)干、無(wú)私奉獻(xiàn)。加大對(duì)治庸治懶治散工作和正反典型的宣傳報(bào)道力度，開(kāi)辟專欄，宣傳造勢(shì)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)光榮，庸、懶、散可恥的輿論氛圍。

(二)完善制度以治懶

“不以規(guī)矩，不成方圓”。沒(méi)有鐵的紀(jì)律，就不可能有一支過(guò)硬的審計(jì)隊(duì)伍；沒(méi)有剛性的約束機(jī)制，必然導(dǎo)致自由主義的蔓延，就必然導(dǎo)致“庸懶散”作風(fēng)的出現(xiàn)。

（1）嚴(yán)格公開(kāi)承諾制。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展公開(kāi)承諾，確定審計(jì)工作承諾：一是文明審計(jì)，抓好行風(fēng)建設(shè)；二是依法審計(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行程序；三是嚴(yán)守紀(jì)律，力求工作高效；四是實(shí)事求是，合理謹(jǐn)慎從審；五是恪盡職守，創(chuàng)廉政型機(jī)關(guān)；六是接受監(jiān)督，完善約束機(jī)制。

（2）嚴(yán)格首問(wèn)負(fù)責(zé)制。對(duì)于到單位辦事的人員，不管問(wèn)到誰(shuí)，詢問(wèn)的第一人，即為首問(wèn)責(zé)任人。首問(wèn)責(zé)任人要對(duì)當(dāng)事人熱情接待，對(duì)當(dāng)事人提出的問(wèn)題要給予耐心、詳細(xì)解釋。屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，首問(wèn)責(zé)任人必須及時(shí)辦理。不屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍的事項(xiàng)，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)主動(dòng)告知、聯(lián)系相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人，嚴(yán)禁敷衍塞責(zé)，甚至置之不理。

（3）嚴(yán)格限時(shí)辦結(jié)制。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)其管理和服務(wù)的項(xiàng)目必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以辦結(jié)。

（4）嚴(yán)格追究問(wèn)責(zé)制。要嚴(yán)格按照《審計(jì)法》、《審計(jì)準(zhǔn)則》及有關(guān)法律法規(guī)辦事、抓管理，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察綜合治理的力度，灌輸“法律是快鐵、誰(shuí)碰誰(shuí)出血；法律是塊鋼、誰(shuí)碰誰(shuí)受傷”的守紀(jì)思想，使各項(xiàng)工作的運(yùn)行都在法規(guī)制度的規(guī)范之下,不能“庸治懶”。對(duì)于單位工作人員違反有關(guān)規(guī)定，不履行或不正確履行職責(zé)，損害辦事人合法權(quán)益，影響效能，破壞發(fā)展環(huán)境的，除嚴(yán)格追究當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)責(zé)任外，還要對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律以治散

（1）審計(jì)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則和審計(jì)的新“八不準(zhǔn)”紀(jì)律。繼續(xù)堅(jiān)持執(zhí)行行之有效的《審計(jì)組廉政責(zé)任規(guī)定》、《加強(qiáng)審計(jì)紀(jì)律的八項(xiàng)規(guī)定》、征詢制度、自報(bào)制度、回訪制度及檢查通報(bào)制度等各項(xiàng)審計(jì)工作紀(jì)律。

（2）抓好審計(jì)組審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律和回訪工作。一要加大日常監(jiān)督檢查力度。局機(jī)關(guān)將定期、不定期深入一線，檢查、了解審計(jì)組落實(shí)審計(jì)紀(jì)律的情況。二要加強(qiáng)與被審單位的溝通聯(lián)系。組織力量加強(qiáng)與被審計(jì)單位或?qū)徲?jì)事項(xiàng)相關(guān)單位的部門(mén)和人員的聯(lián)系，定期走訪他們，了解審計(jì)組、審計(jì)人員在審計(jì)工作及工作以外的時(shí)間，執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律和遵守法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)的情況，聽(tīng)取他們對(duì)審計(jì)組和審計(jì)人員的情況反映。三要充分發(fā)揮審計(jì)系統(tǒng)的紀(jì)檢職能作用。紀(jì)檢工作人員要大膽履行監(jiān)督職責(zé)，做好督促和檢查審計(jì)組在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中遵守審計(jì)紀(jì)律的情況，定期通報(bào)好的事跡和存在的問(wèn)題。查找不足，加強(qiáng)改進(jìn)，以點(diǎn)帶面，警示教育，不敢“庸治懶”。

治理“庸懶散”是一項(xiàng)艱巨性、復(fù)雜性與長(zhǎng)期性的系統(tǒng)工作，不可能一蹴而就，也不可能立竿見(jiàn)影，但只要我們能夠把好脈搏、對(duì)癥下藥，不斷豐富“藥方”的內(nèi)容，就一定能夠根除“庸懶散”頑疾，增強(qiáng)凝聚力，提升政府的公信力，形成人心思進(jìn)、共謀發(fā)展的合力,呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍，充分發(fā)揮好審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能。（

第三篇：治理慵懶散

劉家義審計(jì)長(zhǎng)提出將治理“庸懶散”作為作風(fēng)建設(shè)的突破口來(lái)抓，達(dá)到治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣的效果。筆者認(rèn)為治理“庸懶散”順乎民意，勢(shì)在必行。

一、“庸、懶、散”的突出表現(xiàn)

庸——八小時(shí)內(nèi)，不注重學(xué)習(xí)，八小時(shí)外，熱衷于瀟灑。思想素質(zhì)低下，組織觀念淡薄，能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不精，品行欠佳，德才平庸，缺乏政治責(zé)任感、使命感、光榮感，得過(guò)且過(guò)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；不求有功，但求無(wú)過(guò)，有的甚至腐化墮落。

懶——懶惰成性。有的遇事不加思考，不愿開(kāi)動(dòng)腦筋，不是想方設(shè)法去完成任務(wù)，把工作做細(xì)做精，把事情辦實(shí)辦好，而是死搬教條、硬摳框框，能推則推，能拖則拖；有的胸?zé)o大志，過(guò)一天混一天，混一年算一年；有的主觀能動(dòng)性及參謀助手作用得不到發(fā)揮，主動(dòng)找事做、想事做、出點(diǎn)子、求創(chuàng)新者少。

散——自由散漫，組織紀(jì)律性差，為所欲為，我行我素。主要表現(xiàn)在：一是“神龍見(jiàn)首不見(jiàn)尾”。遲到早退不在崗，不請(qǐng)假不匯報(bào)就離崗，常常不知去向。二是“身在曹營(yíng)心在漢”。工作或開(kāi)會(huì)時(shí)開(kāi)小差、讀閑書(shū)、玩手機(jī)、打瞌睡，心不在焉。三是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”。到點(diǎn)來(lái)準(zhǔn)點(diǎn)走，不遲到不早退卻不賣力，辦事拖拉，敷衍塞責(zé)，只想混日子湊時(shí)間。這些散漫行為可以地概括為“上班點(diǎn)個(gè)卯，中午洗個(gè)澡，下午玩會(huì)兒電腦，等著下班了”。在散漫作風(fēng)蔓延的機(jī)關(guān)里，往往會(huì)呈現(xiàn)環(huán)境臟、亂、差以及素質(zhì)弱、效率低、態(tài)度差的整體形象。

二、“庸、懶、散”的治理措施

筆者認(rèn)為“庸懶散”，就是能力差、效率低、風(fēng)氣歪及濫竽充數(shù)的“南郭先生”，危害大，貽誤當(dāng)前審計(jì)事業(yè)，有必要強(qiáng)化整治。

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)以治庸

（1）要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和示范教育。堅(jiān)持把治“庸治懶”工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干部考評(píng)、精神文明創(chuàng)建等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。清除遵循守舊、固步自封、有章不循、各自為戰(zhàn)、自我中心的思維觀念，確立求實(shí)創(chuàng)新、立足突破、廉潔從審、全面提升、整體推進(jìn)的指導(dǎo)理念。將審計(jì)署《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》與當(dāng)前審計(jì)工作實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，新精神、新內(nèi)容及時(shí)運(yùn)用到審計(jì)業(yè)務(wù)工作中，不斷規(guī)范審計(jì)執(zhí)法行為，提高依法審計(jì)能力和水平；注重在審計(jì)工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則，在嚴(yán)格執(zhí)行上下功夫，將新準(zhǔn)則規(guī)定的內(nèi)容與審計(jì)實(shí)踐“對(duì)號(hào)入座”，以良好的學(xué)習(xí)成果促進(jìn)依法審計(jì)、規(guī)范審計(jì)、文明審計(jì)、廉潔審計(jì)，不想“庸治懶”,充分發(fā)揮審計(jì)保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能。

（2）要加強(qiáng)宣傳教育和警示教育。采取中心組學(xué)習(xí)、警示教育等多種形式，教育黨員干部認(rèn)真履職，埋頭實(shí)干、無(wú)私奉獻(xiàn)。加大對(duì)治庸治懶治散工作和正反典型的宣傳報(bào)道力度，開(kāi)辟專欄，宣傳造勢(shì)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)光榮，庸、懶、散可恥的輿論氛圍。

(二)完善制度以治懶

“不以規(guī)矩，不成方圓”。沒(méi)有鐵的紀(jì)律，就不可能有一支過(guò)硬的審計(jì)隊(duì)伍；沒(méi)有剛性的約束機(jī)制，必然導(dǎo)致自由主義的蔓延，就必然導(dǎo)致“庸懶散”作風(fēng)的出現(xiàn)。

（1）嚴(yán)格公開(kāi)承諾制。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展公開(kāi)承諾，確定

審計(jì)工作承諾：一是文明審計(jì)，抓好行風(fēng)建設(shè)；二是依法審計(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行程序；三是嚴(yán)守紀(jì)律，力求工作高效；四是實(shí)事求是，合理謹(jǐn)慎從審；五是恪盡職守，創(chuàng)廉政型機(jī)關(guān)；六是接受監(jiān)督，完善約束機(jī)制。

（2）嚴(yán)格首問(wèn)負(fù)責(zé)制。對(duì)于到單位辦事的人員，不管問(wèn)到誰(shuí)，詢問(wèn)的第一人，即為首問(wèn)責(zé)任人。首問(wèn)責(zé)任人要對(duì)當(dāng)事人熱情接待，對(duì)當(dāng)事人提出的問(wèn)題要給予耐心、詳細(xì)解釋。屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，首問(wèn)責(zé)任人必須及時(shí)辦理。不屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍的事項(xiàng)，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)主動(dòng)告知、聯(lián)系相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人，嚴(yán)禁敷衍塞責(zé)，甚至置之不理。

（3）嚴(yán)格限時(shí)辦結(jié)制。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)其管理和服務(wù)的項(xiàng)目必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以辦結(jié)。

（4）嚴(yán)格追究問(wèn)責(zé)制。要嚴(yán)格按照《審計(jì)法》、《審計(jì)準(zhǔn)則》及有關(guān)法律法規(guī)辦事、抓管理，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察綜合治理的力度，灌輸“法律是快鐵、誰(shuí)碰誰(shuí)出血；法律是塊鋼、誰(shuí)碰誰(shuí)受傷”的守紀(jì)思想，使各項(xiàng)工作的運(yùn)行都在法規(guī)制度的規(guī)范之下,不能“庸治懶”。對(duì)于單位工作人員違反有關(guān)規(guī)定，不履行或不正確履行職責(zé)，損害辦事人合法權(quán)益，影響效能，破壞發(fā)展環(huán)境的，除嚴(yán)格追究當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)責(zé)任外，還要對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律以治散

（1）審計(jì)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則和審計(jì)的新“八不準(zhǔn)”紀(jì)律。繼續(xù)堅(jiān)持執(zhí)行行之有效的《審計(jì)組廉政責(zé)任規(guī)定》、《加強(qiáng)審計(jì)紀(jì)律的八項(xiàng)規(guī)定》、征詢制度、自報(bào)制度、回訪制度及檢查通

報(bào)制度等各項(xiàng)審計(jì)工作紀(jì)律。

（2）抓好審計(jì)組審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律和回訪工作。一要加大日常監(jiān)督檢查力度。局機(jī)關(guān)將定期、不定期深入一線，檢查、了解審計(jì)組落實(shí)審計(jì)紀(jì)律的情況。二要加強(qiáng)與被審單位的溝通聯(lián)系。組織力量加強(qiáng)與被審計(jì)單位或?qū)徲?jì)事項(xiàng)相關(guān)單位的部門(mén)和人員的聯(lián)系，定期走訪他們，了解審計(jì)組、審計(jì)人員在審計(jì)工作及工作以外的時(shí)間，執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律和遵守法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)的情況，聽(tīng)取他們對(duì)審計(jì)組和審計(jì)人員的情況反映。三要充分發(fā)揮審計(jì)系統(tǒng)的紀(jì)檢職能作用。紀(jì)檢工作人員要大膽履行監(jiān)督職責(zé)，做好督促和檢查審計(jì)組在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中遵守審計(jì)紀(jì)律的情況，定期通報(bào)好的事跡和存在的問(wèn)題。查找不足，加強(qiáng)改進(jìn)，以點(diǎn)帶面，警示教育，不敢“庸治懶”。

治理“庸懶散”是一項(xiàng)艱巨性、復(fù)雜性與長(zhǎng)期性的系統(tǒng)工作，不可能一蹴而就，也不可能立竿見(jiàn)影，但只要我們能夠把好脈搏、對(duì)癥下藥，不斷豐富“藥方”的內(nèi)容，就一定能夠根除“庸懶散”頑疾，增強(qiáng)凝聚力，提升政府的公信力，形成人心思進(jìn)、共謀發(fā)展的合力,呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍，充分發(fā)揮好審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能。（

第四篇：治理慵懶散自查報(bào)告

卞莊街道中心小學(xué)治理“庸懶散”活動(dòng)

自查報(bào)告

為了深入貫徹落實(shí)我縣開(kāi)展治理“庸懶散”活動(dòng)要求，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)教風(fēng)學(xué)風(fēng)，改善學(xué)校校風(fēng)，增強(qiáng)全體教師的服務(wù)能力，我校開(kāi)展了一系列“自查自糾”工作，特匯報(bào)如下：

針對(duì)治理“庸懶散”活動(dòng)精神，于10月8日召開(kāi)了“自查自糾”座談會(huì)，每位教師都認(rèn)真反省，深刻總結(jié)，多數(shù)同志都是積極向上，整體風(fēng)貌還呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)的，但還是存在少部分“庸、懶、散”現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

庸：

個(gè)別同志全局觀念和協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，工作上拈輕怕重，敷衍塞責(zé)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。不踏踏實(shí)實(shí)工作，眼睛只盯著別人，很會(huì)當(dāng)批評(píng)家。有時(shí)在工作中出現(xiàn)了問(wèn)題，在討論時(shí)，不是反省自己那里沒(méi)做好，而是指責(zé)，這是誰(shuí)的責(zé)任，這個(gè)問(wèn)題早就存在等。

懶：

個(gè)別同志事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，精神不振，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，不注重學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)知識(shí)不過(guò)硬，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，把教書(shū)作為一種負(fù)擔(dān)，怨天尤人，總是抱怨待遇低，不去想辦法搞好工作。

散：個(gè)別同志規(guī)章制度意識(shí)淡漠，有遲到、早退現(xiàn)象，有上課接打電話現(xiàn)象，有工作時(shí)間上網(wǎng)娛樂(lè)現(xiàn)象。上班死氣沉沉，下班活蹦亂跳。全然沒(méi)有工作積極性，自由散漫，我行我是。

多措并舉治理“慵、懶、散”現(xiàn)象

1、針對(duì)活動(dòng)中查找出來(lái)的問(wèn)題，結(jié)合崗位實(shí)際，重新制定改進(jìn)提高工作效率的具體措施和辦法，并認(rèn)真落實(shí)。

2、本著與人為善、互相幫助、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)步的原則，開(kāi)展認(rèn)真

負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的批評(píng)和自我批評(píng)，搞好自我剖析，對(duì)照檢查，強(qiáng)化作風(fēng)。

3.通過(guò)樹(shù)立先進(jìn)，帶動(dòng)后進(jìn)的方法，促進(jìn)教師綜合素質(zhì)提高。學(xué)校年對(duì)踏踏實(shí)實(shí)干事的優(yōu)秀教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于表現(xiàn)不好的，采取個(gè)別談心的方法，明確不足，重點(diǎn)從政治素質(zhì)、工作態(tài)度、服務(wù)意識(shí)、法紀(jì)觀念、利益觀念、理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、進(jìn)行指導(dǎo)幫助。

我校號(hào)召全體教師，立足在本職崗位“治庸、治懶、治散”，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)能手，爭(zhēng)做服務(wù)型教師。力爭(zhēng)通過(guò)此次活動(dòng)打造一支銳意進(jìn)取、紀(jì)律嚴(yán)明、師德高尚、素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔高效、敬業(yè)奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍。同時(shí)，以學(xué)校作風(fēng)建設(shè)為突破口，帶動(dòng)學(xué)校校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步樹(shù)立教育系統(tǒng)良好形象，推動(dòng)我校教育的跨越發(fā)展。

卞莊街道中心小學(xué)

2013-11-15

第五篇：治理慵懶散自查報(bào)告

治理慵懶散自查報(bào)告5篇

【篇九】

一、對(duì)照檢查階段，在做好規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，加強(qiáng)正面教育和引導(dǎo)，采取用心措施，到達(dá)治庸提潛力，治懶提效率、出成果，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。

1、嚴(yán)格按照要求，做好規(guī)定動(dòng)作。一是廣泛征求對(duì)局班子的意見(jiàn)。主要透過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置意見(jiàn)箱等形式，廣泛征求對(duì)班子的意見(jiàn)，征求到的意見(jiàn)和推薦16條。二是認(rèn)真查擺問(wèn)題。以處室、中心為單位，認(rèn)真查找各處室、中心和個(gè)人存在的突出問(wèn)題。為確保找準(zhǔn)問(wèn)題，我們發(fā)出通知，要求各處室、中心將查找出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行匯總梳理，呈分管局領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，由整治辦集中交我審閱。三是撰寫(xiě)剖析報(bào)告。處室、中心和干部職工針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，深刻剖析原因，構(gòu)成自查剖析材料。

2、透過(guò)機(jī)關(guān)黨課，加強(qiáng)正面引導(dǎo)。為深化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，配合整治專項(xiàng)工作，8月份由我給全體干部職工上了一堂題為《關(guān)于社會(huì)職責(zé)和工作職責(zé)》的黨課，主要是引導(dǎo)大家認(rèn)識(shí)到海南要實(shí)現(xiàn)全面小康的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)國(guó)際旅游島建設(shè)發(fā)展的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)省第六次黨代會(huì)提出的目標(biāo)，作為黨員和政府機(jī)關(guān)工作人員，就應(yīng)擔(dān)當(dāng)起先鋒隊(duì)員的職責(zé)，擔(dān)當(dāng)歷史的使命，在方方面面起模范帶頭作用。

3、舉辦技能比武，提升業(yè)務(wù)潛力。以整治專項(xiàng)工作為契機(jī)和動(dòng)力，結(jié)合統(tǒng)計(jì)“四大工程”建設(shè)，組織舉辦全省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)青年業(yè)務(wù)技能大比武活動(dòng)。共設(shè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與實(shí)務(wù)、統(tǒng)計(jì)信息和分析寫(xiě)作、聯(lián)網(wǎng)直報(bào)與電腦操作三個(gè)項(xiàng)目。透過(guò)比武活動(dòng)，提高統(tǒng)計(jì)理論、技能水平和統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告水平，以及“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報(bào)系統(tǒng)操作水平，展現(xiàn)統(tǒng)計(jì)青年隊(duì)伍的青春風(fēng)采，演繹“團(tuán)結(jié)、和諧、務(wù)實(shí)、向上”的統(tǒng)計(jì)文化，到達(dá)“治庸懶，提潛力”的目的。

4、開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)，幫忙貧困群眾解決難題。為深化整治“庸懶散奢”問(wèn)題專項(xiàng)工作，幫忙群眾解決實(shí)際困難，組織團(tuán)員青年到屯昌縣南呂鎮(zhèn)咸六村開(kāi)展幫困助學(xué)活動(dòng)，為學(xué)生們送上新書(shū)包和新字（詞）典，并把干部職工捐贈(zèng)的書(shū)刊送到咸六小學(xué)圖書(shū)室。在與幫扶學(xué)生群眾見(jiàn)面后，團(tuán)員青年們分三個(gè)組進(jìn)行家訪，深入到12名貧困學(xué)生家中，詳細(xì)了解學(xué)生的家庭狀況、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)和個(gè)人愛(ài)好，鼓勵(lì)學(xué)生們努力學(xué)習(xí)。同時(shí)，團(tuán)員青年們用真心和真情與當(dāng)?shù)厝罕姶虺梢黄钊肓私廪r(nóng)民、農(nóng)村的生產(chǎn)生活狀況，為農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收提思路出點(diǎn)子。

5、完善制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。結(jié)合實(shí)際，制定、完善《海南省統(tǒng)計(jì)局值班工作制度》、《海南省統(tǒng)計(jì)局重要事項(xiàng)報(bào)告制度》、《海南省統(tǒng)計(jì)局公務(wù)接待管理暫行辦法》等20多項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，把邊查邊改與建章立制緊密結(jié)合起來(lái)，以制度建設(shè)鞏固和擴(kuò)大整治的成果。

這一階段整治工作的成效主要體此刻奉獻(xiàn)精神和工作成果上。透過(guò)引導(dǎo)教育、查擺問(wèn)題、邊查邊改，透過(guò)治庸提潛力，治懶提效率，使廣大統(tǒng)計(jì)干部的職責(zé)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)明顯提升，執(zhí)行力明顯提高，貫徹落實(shí)上級(jí)精神的自覺(jué)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)，不作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、拖泥帶水等現(xiàn)象得到了有效遏制。使干部職工更加熱愛(ài)統(tǒng)計(jì)事業(yè)，增強(qiáng)了榮譽(yù)感，更加忠誠(chéng)統(tǒng)計(jì)、無(wú)私奉獻(xiàn)。各項(xiàng)工作都取得實(shí)效，一是認(rèn)真落實(shí)2012年省委、省政府部署的重點(diǎn)工作。修訂完善市縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展考核指標(biāo)體系和考核辦法，強(qiáng)化對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的監(jiān)測(cè)分析，做好深化文化體制改革、全面加快洋浦開(kāi)放建設(shè)等重點(diǎn)職責(zé)事項(xiàng)的相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。二是全力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)“四大工程”建設(shè)主線工作。建設(shè)真實(shí)完整、及時(shí)更新的基本單位名錄庫(kù)，順利實(shí)施企業(yè)一套表雙軌制運(yùn)行，強(qiáng)化企業(yè)一套表數(shù)據(jù)采集處理軟件的應(yīng)用，扎實(shí)推進(jìn)安全暢通、便捷高效的聯(lián)網(wǎng)直報(bào)系統(tǒng)建設(shè)。三是千方百計(jì)提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。以實(shí)施企業(yè)一套表為契機(jī)確保源頭數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，透過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)一套表制度，堅(jiān)守四條紅線，不干擾、不干預(yù)企業(yè)獨(dú)立真實(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)，杜絕代填代報(bào)等違法行為，保證了上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。修改完善相關(guān)方法制度，嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。做好農(nóng)墾統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)移交

市縣工作。四是用心推動(dòng)統(tǒng)計(jì)改革創(chuàng)新。全面部署開(kāi)展服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)，繼續(xù)深化能源統(tǒng)計(jì)方法制度改革，開(kāi)展企業(yè)景氣調(diào)查工作。

五是用心為國(guó)際旅游島建設(shè)帶給優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計(jì)服務(wù)。多篇統(tǒng)計(jì)分析研究報(bào)告獲得省委省政府領(lǐng)導(dǎo)的批示和肯定。統(tǒng)計(jì)資料的時(shí)效性進(jìn)一步提高，第一時(shí)間整理帶給了月份的主要指標(biāo)給省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)印發(fā)了各個(gè)月份的《統(tǒng)計(jì)月報(bào)》、《海南省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)快報(bào)》、《全國(guó)各省市區(qū)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》等資料。統(tǒng)計(jì)宣傳取得新的成果。六是認(rèn)真做好人口普查后續(xù)工作。第六次人口普查后續(xù)工作有序進(jìn)行，省和市縣《第六次人口普查數(shù)據(jù)匯編》一書(shū)的編印工作進(jìn)展順利，省級(jí)《匯編》已完成定稿。用心開(kāi)展人口普查課題研究。21個(gè)課題已完成研究，取得了初步成果。全面部署開(kāi)展省和市縣《人口普查報(bào)告書(shū)》撰稿工作。七是繼續(xù)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)。按照全省雙基建設(shè)三年工作安排，印發(fā)了全省統(tǒng)計(jì)雙基建設(shè)工作指導(dǎo)意見(jiàn)。加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)。八是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)執(zhí)法潛力。配合企業(yè)一套表的實(shí)施，向企業(yè)發(fā)放《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)法律事務(wù)告知書(shū)》，發(fā)放率100%，爭(zhēng)取企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)改革的支持，取得了良好效果。

二、存在問(wèn)題

主要表此刻：一是由于工作任務(wù)繁重，學(xué)習(xí)交流的時(shí)間不夠多，學(xué)習(xí)上缺乏計(jì)劃性、系統(tǒng)性；二是滿足于按計(jì)劃完成各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，自選動(dòng)作較少；三是深入基層，為群眾辦實(shí)事好事還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；四是個(gè)別同志對(duì)自身存在的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足，查擺問(wèn)題不夠準(zhǔn)確，剖析原因不夠深刻等。

三、下一步工作思路

一是在深入剖析、查找問(wèn)題的基礎(chǔ)上，從局、處室到個(gè)人有針對(duì)性的制訂整改措施，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，推動(dòng)集中整治“庸懶散奢”專項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

二是針對(duì)這次整治專項(xiàng)工作中查找出來(lái)的問(wèn)題，從建章立制，建立長(zhǎng)效機(jī)制入手，對(duì)現(xiàn)行的各項(xiàng)制度進(jìn)行一次全面梳理和完善，用制度來(lái)鞏固整治專項(xiàng)工作的成果，為海南的科學(xué)發(fā)展和統(tǒng)計(jì)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展帶給作風(fēng)保障。

【篇十】

自開(kāi)展治理“庸懶散”活動(dòng)以來(lái)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神，結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找自身存在的問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高狀況報(bào)告如下：

一、自身存在的主要問(wèn)題

(一)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往要局里組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)也只滿足于看看報(bào)紙，自己沒(méi)有制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使自己有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書(shū)又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

（二）工作主動(dòng)性有所欠缺，自己對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。

（三）進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)查找原因，使自己工作陷于被動(dòng)局面。

二、存在問(wèn)題原因分析

一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。個(gè)性是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上、決策上的一些偏差。

二是宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒(méi)有履行到位，沒(méi)有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒(méi)有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，必須范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴(yán)格，無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開(kāi)展工作而是草率了事；有時(shí)說(shuō)話做事也沒(méi)思考自己的身份和所處環(huán)境，圖一時(shí)之快，該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的也隨口而出，沒(méi)有過(guò)多思考會(huì)造成什么影響和后果。

三、整改提高措施

1、刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺(jué)把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的潛力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷用新知識(shí)、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的潛力，提高駕馭工作的潛力。

2、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開(kāi)創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo)，持續(xù)旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

【十一】

按照縣委、縣政府和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府相關(guān)文件精神，為了貫徹落實(shí)開(kāi)展庸懶散奢專項(xiàng)整治活動(dòng)的部署和要求，我對(duì)自已進(jìn)行了深入剖析，找出自身存在的問(wèn)題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了今后努力的方向。

一、存在的問(wèn)題

1.自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。

2.工作思想不夠?qū)?，方法缺少?chuàng)新性。

3.基屈工作不夠深入，有些問(wèn)題解決不夠及時(shí)。

二、存在問(wèn)題的主要原因

透過(guò)認(rèn)真檢查剖析，以上問(wèn)題存在的原因，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，主要有以下幾點(diǎn)：一是沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置。在理論學(xué)習(xí)上不夠重視，只重視實(shí)際工作，忽視理論學(xué)習(xí)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。二是自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。三是由于性格較急心直口快，當(dāng)工作上、生活中遇到壓力和困難時(shí)，不能很好的控制情緒，容易引起別人的誤解。四、工作中有還有依靠思想。在抓計(jì)劃生育工作上，有時(shí)產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。就把問(wèn)題推給鎮(zhèn)長(zhǎng)，所以工作的力度還不夠。

三、整改措施

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，把工作做好，就務(wù)必注重學(xué)習(xí)，尤其是應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，“十七大”精神和省六次黨代會(huì)及縣委十二次會(huì)議精神，在思想上、政治上、行動(dòng)上同縣委、縣政府，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府持續(xù)一致。二是工作力求扎實(shí)，盡心盡責(zé)。應(yīng)對(duì)我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作的嚴(yán)峻壓力和美亭環(huán)境衛(wèi)生整治的壓力，敢于理解挑戰(zhàn)，敢于硬碰硬，扎實(shí)做好分管工作。在在重大問(wèn)題上，要與同事交換意見(jiàn)，溝通思想，廣泛聽(tīng)取大家意見(jiàn)，集中大家的智慧。還要堅(jiān)持常下村，傾聽(tīng)群眾的呼聲;對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪，認(rèn)真接待和做好解釋工作，能幫忙的盡量幫忙。三是加強(qiáng)廉政建設(shè)，清正廉潔，拒腐防變。堅(jiān)持做到自重、自警、自律。堅(jiān)持從小事做起，時(shí)時(shí)刻刻注意自己的一言一行、一舉一動(dòng)。時(shí)刻用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，增強(qiáng)拒腐防變的自覺(jué)性。

【十二】

為了貫徹落實(shí)我校開(kāi)展“庸懶散”治理活動(dòng)的部署和要求，我按照相關(guān)制度原則，對(duì)自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作潛力等方面進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問(wèn)題，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向，一、存在的問(wèn)題

(一)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

1、作為一名教師，自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，沒(méi)有“鉆研”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。

2、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)效果沒(méi)有落實(shí)到位，有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重知識(shí)的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識(shí)，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析狀況、處理問(wèn)題。

(二)工作作風(fēng)方面

1、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)滿足于得過(guò)且過(guò)。這對(duì)于分管教學(xué)方面的教科室人員來(lái)說(shuō)很不就應(yīng)。

2、日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新的思想樹(shù)立得不牢固。在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成基本任務(wù)，沒(méi)有深入學(xué)生中了解全面的掌握狀況。

(三)思想作風(fēng)方面

1、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。遇到工作任務(wù)重、工作出現(xiàn)問(wèn)題一時(shí)找不到出路時(shí)、壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒。

2、批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展得不好，對(duì)其他同事不愿意提出反對(duì)意見(jiàn)，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)其他人正面指出。

二、存在問(wèn)題的主要原因

以上問(wèn)題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：

1、沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造，在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒(méi)有到達(dá)學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問(wèn)題。

3、工作中有依靠思想，滿足于自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

4、由于以前曾吃過(guò)心直口快的苦頭，無(wú)意中引起別人的誤解，因此產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對(duì)一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅(jiān)定立場(chǎng)，而且有時(shí)自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還能夠，因此一般就不去做批評(píng)和自我批評(píng)。

三、整改措施

透過(guò)對(duì)自身存在問(wèn)題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改善：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)潛力的提升，努力提高自身素質(zhì)。

2、進(jìn)一步改善工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，用心工作;對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題;根據(jù)個(gè)人具體狀況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到教書(shū)育人的事業(yè)中去。

3、樹(shù)立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。

4、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，是我們黨的思想路線。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。一是想問(wèn)題、辦事情、做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽(tīng)實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

【十三】

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效，教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)為黨興黨、為民服務(wù)的職責(zé)擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化從嚴(yán)從實(shí)、遵規(guī)守紀(jì)的行為自覺(jué)，xx開(kāi)展黨員干部庸懶散浮拖專項(xiàng)整治。存在的主要問(wèn)題。

為了找準(zhǔn)查實(shí)在庸懶散浮拖方面存在的問(wèn)題，我們采用分散、集中相結(jié)合的形式，分股室、中心有針對(duì)性進(jìn)行座談?dòng)懻?，召開(kāi)全體會(huì)議集中進(jìn)行庸懶散浮拖專題民主討論，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照整治資料深入進(jìn)行剖析，歸納起來(lái)主要存在以下幾方面的問(wèn)題。

1、學(xué)習(xí)用心性不夠高。分局每月組織全體人員對(duì)各股室業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，但個(gè)人自行主動(dòng)制定業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)計(jì)劃少，學(xué)習(xí)資料不夠深、不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。個(gè)別同志總以日常工作繁忙為理由，忽視對(duì)政策文件的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對(duì)政策理解不夠透徹，影響了業(yè)務(wù)處理的質(zhì)量和效率。

2、個(gè)別同志服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)。有時(shí)因急著完成手上工作、情緒煩躁等狀況，對(duì)待前來(lái)辦事的群眾或同事服務(wù)不夠熱情，沒(méi)有注意講話的語(yǔ)氣，影響了溝通效果。

3、工作主動(dòng)性還有所欠缺。習(xí)慣于按部就班，往往滿足于完成任務(wù)，對(duì)如何創(chuàng)造性開(kāi)展工作思考得不夠。個(gè)別同志有時(shí)存在畏難情緒和依靠思想，導(dǎo)致工作的力度還不夠，大局意識(shí)有所欠缺。

4、工作作風(fēng)還有待加強(qiáng)。個(gè)別同志仍存在遲到早退、辦事拖拉、工作紀(jì)律散漫等現(xiàn)象，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。

產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因

針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題和不足，我局機(jī)關(guān)及干部職工從世界觀、人生觀、價(jià)值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)、思想作風(fēng)、制度建設(shè)等方面進(jìn)行了深刻的分析研究，歸納起來(lái)，主要有：一是思想認(rèn)識(shí)不到位，為人民服務(wù)觀念有點(diǎn)淡薄;二是工作缺乏創(chuàng)新精神和闖勁;三是學(xué)習(xí)不深入，懶得鉆研，憑經(jīng)驗(yàn)做事，知識(shí)老化，業(yè)務(wù)潛力未能得到進(jìn)一步提高。

下一步整改措施解決干部作風(fēng)庸懶散浮拖的問(wèn)題，務(wù)必要建立健全科學(xué)管用的制度和機(jī)制，透過(guò)治庸提能、治懶增效、治散正風(fēng)、治奢促廉，確保治理庸懶散浮拖問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。隨著活動(dòng)的不斷深入，透過(guò)對(duì)自身存在問(wèn)題的排查，使我們更加清醒地認(rèn)識(shí)了問(wèn)題根源所在，這也增強(qiáng)了我們不斷提高、不斷完善的信心。在以后的工作中，我們將從以下幾個(gè)方面入手對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題進(jìn)行整改：

一要治庸，解決好素質(zhì)不夠高問(wèn)題，提高學(xué)習(xí)潛力，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。下一步我們不僅僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，用專業(yè)知識(shí)武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中。同時(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，透過(guò)學(xué)習(xí)，不斷全體工作人員提高理論水平，知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本職工作的潛力。

二要治懶，解決好活力不夠足問(wèn)題，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作。當(dāng)前狀況下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的復(fù)雜性和結(jié)構(gòu)調(diào)整的緊迫性，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的新?tīng)顩r、新問(wèn)題越來(lái)越多，工作任務(wù)也將會(huì)越來(lái)越繁重。要提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，要求我們發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺(jué)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，勤于思考，苦干實(shí)干，把心思用在工作和事業(yè)上。

三要治散，解決好宗旨觀念弱的問(wèn)題。要著力規(guī)范服務(wù)行為，強(qiáng)化崗位職責(zé)、行業(yè)自律制度，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨。

四要治浮，解決宗旨觀念弱的問(wèn)題。加強(qiáng)人格自我完善，經(jīng)常性自省自律自警，虛心聽(tīng)取他人意見(jiàn)，從觀念、學(xué)識(shí)、道德等方面，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，培養(yǎng)高尚的人格。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)，克服享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，做到物質(zhì)上知足常樂(lè)，精神上淡泊明志，不被私欲所困而失德，筑牢拒腐防變的思想防線。