第一篇：2014年3月25日(第26期)集團公司舉辦2014年安全生產培訓班

建 工 簡 報

第26期

北京建工集團有限責任公司辦公室編2014年3月25日

集團公司舉辦2014年安全生產培訓班 3月22日，集團公司在建工大廈六層報告廳舉辦2014年安全生產培訓班，各單位共設12個視頻分會場。集團公司副總經理丁傳波出席并做動員講話。來自集團各單位的508名項目經理和798名安全管理人員參加了培訓。

培訓班上，丁傳波通報了2013年全國和北京市建筑施工生產安全事故的情況，分析了集團去年的安全生產總體狀況，充分肯定了過去一年集團安全生產工作，并指出各單位項目經理、安全管理人員還應認識到在工作中不同程度地存在標準不高、系統性不強、總包管理能力不足等問題。就今后工作，丁傳波提出三點要求：一是要充分適應當前建筑市場環境，大力提升總承包管理水平，有效降低市場各方主體種種不規范行為對集團項目管理工作帶來的不利影響；二是要充分認識到今年集團重點工程、民生工程生產形勢嚴峻的狀況，提高思想認識、落實標準要求、盡職盡責做好安全生產工作，確保集團安全生產形勢平穩受控；三是要落實集團開展“綠色文明施工標準化管理年”活動的各項要求，大力推進施工現場標準化管理。本次培訓班分別邀請三建公司政務中心項目經理和總承包部瞭望塔工程安全經理，介紹各自工程項目在施工現場綠色文明施工標準

化管理和項目安全生產管理過程中好的經驗、做法和尚需進一步改進完善的環節。本次培訓授課內容上貼近項目管理和施工現場實際，培訓效果反響良好。

網上傳送：集團公司領導成員，各單位、各部門

打印：王麗珠校對：張廣宇共印三份

第二篇：集團公司舉辦電視新聞工作培訓班感悟

集團公司舉辦電視新聞工作培訓班感悟

通順公司電視宣傳員王磊

通過參加集團公司舉辦的電視新聞工作培訓班，聽取了冀中能源新聞中心梁曉麗主任對電視新聞宣傳工作的剖析、分析、解說和專業知識，峰峰集團新聞中心姚愛平主任就如何搞好電視宣傳提出的要求，是我倍受感動，深深地感受到作為電視宣傳員肩上擔子的重要性。我作為企業一名電視新聞宣傳員，就如何搞好電視工作，談談自己對電視工作的認識度。

在我四年多的兼職通訊員工作中，深深地感到通訊報道工作是一個沒有句號的工作，她天天都有新內容等著你去發現和開采。一篇消息可長可短，但每一篇都需要大腦的構思后再咬文嚼字的耀然在電視的聲話熒屏上，很辛苦。我認為，作為電視新聞通訊員雖不是什么官位的稱呼，但它有一個責任所在。這個責任就象一把尺子，測量你是否有全局意識和奉獻精神。幾年來的報道撰寫豐富了我的人生，讓我獲得了發表的快樂，給我留下了美好而難忘的回憶。

新聞宣傳報道工作對人的知識要求特別高，加上科技發展日新月異，唯有不斷學習才能不被淘汰。寫作更是如此，沒有全面的知識，是寫不出好文章的。因此，要養成每日學習的好習慣，樹立終身學習的理念。培養每日學習的好習慣是提高寫作水平的前提，同時我也堅信通過持之以恒的努力，任何目標都會變成現實。

我覺得，做一名合格、優秀的通訊報道員，需要學習和提高的地方還很多，需要多讀書、多看報，認真學習其他通訊員寫作的優點和長處，不斷豐富自己的語言詞匯和寫作技巧，不斷提升自己的綜合素質和能力，同時盡職盡責地投入到崗位工作中，只能這樣才能報道出更多更好的新聞材料，才能勝任通訊員這項工作。

有有這樣一句話“我們不缺少典型，而是缺少發現；我們不缺少發現，而是缺少宣傳；我們不缺少宣傳，而是缺少持之以恒。”

第三篇：山西焦煤集團公司舉辦工會干部培訓班

山西焦煤集團公司舉辦工會干部培訓班

為了創建學習型工會組織，培養知識型工會干部，加強基層工會干部隊伍建設，進一步提高山西焦煤集團工會系統整體素質，為實現集團公司“雙億”跨越和零百千億奮斗目標做出工會戰線的積極貢獻。在省總領導和集團公司領導的關心和支持下，3月15日，集團公司為期四天的工會干部培訓班在省總工會干部培訓班開班。省總工會副主席、省總干校校長梁若潔，集團公司董事長、黨委書記白培中，集團公司董事、黨委常委、工會主席鄧保平出席開班典禮。

梁若潔祝賀培訓班開課。他對集團公司各級工會的工作表示肯定，希望集團公司不斷加強工會組織建設，特別是要加強整合重組礦井的工會組織建設和星級工會組織建設，不斷提升工會組織的戰斗力、凝聚力；不斷加強民主管理，把職代會作為落實民主管理的重要手段，充分發揮職代會民主參與、民主管理、民主監督作用；進一步健全和完善監督制約機制和保障機制，不斷深化企務公開工作，加大企務公開檢查考核力度，努力實現職工民主管理與企業經營管理的有機融合。

白培中在開班典禮上指出，加強人才隊伍建設是企業當前和長遠的需要，辦好此次培訓對集團公司各級工會提升工作能力、更好地圍繞中心開展好工作有著重要意義。各級工會組織要通過培訓，更好地在集團公司各項目標的實現中發

揮更大作用。他要求各級工會組織深刻理解集團公司今年的工作主題和工作會議精神，通過培訓，從集團公司發展的大局中找準切入點，推進各項工作的落實。他說，工會工作是集團公司工作的重要組成部分，在企業中發揮著重要的作用。面對新形勢、新任務，各級工會干部要解放思想、轉變作風，在抓工作創新、工作落實和工作實效上下功夫，把工會辦成組織放心、職工滿意的一流工會組織。

鄧保平在開班典禮上作了動員講話。他要求學員們提高認識，深刻理解此次培訓的重要意義；端正學風，充分展現工會干部的良好形象；學以致用，切實增強培訓學習的實際效果。

此次培訓邀請有關專家從工會法律工作、工會保障工作、民主管理等方面授課，值得一提的是有幸邀請到了中國勞動關系學院院長李德齊教授作了《中國特色社會主義工會發展道路》的專題輔導講座。期間，為提高工會干部隊伍的執行力和團隊精神，組織了軍訓、實彈射擊、野外拓展訓練活動。同時，還組織了資源整合礦井工會組織建設工作、群眾經濟技術工作和培訓班心得體會座談會。各子分公司工會主席、副主席、專職部長、現有礦井工會主席、集團公司機關工會委員及集團公司工會全體人員80余人參加了此次培訓。

會議由集團公司副主席高茂祥主持，省總干校黨委書記、第一副校長張安順致歡迎辭，霍州煤電辛置礦工會主席任建

民代表參培學員作表態發言。

通過培訓，學員紛紛表示，此次培訓班的課程設計獨具匠心，經過集團公司工會領導的深思熟慮且用心良苦，教材內容豐富，各項活動精彩紛呈，科學性、挑戰性、趣味性相結合。通過此次培訓班加強了各級工會干部的交流，大家跨越了年齡的界限，深入地交流了思想和工作，拓展訓練也給工會干部帶來許多新鮮的思路，此次培訓班促進了全集團工會干部的大團結，歡快、舒暢、緊張的四天也充分展示了集團公司工會大家庭的和諧。

第四篇：集團公司舉辦網絡新媒體宣傳培訓班

集團公司舉辦網絡新媒體培訓班

（汾西礦業：李彬）為了積極構建適應網絡新媒體環境的宣傳思想工作新模式，更好地宣傳集團公司重大決策和方針。集團公司宣傳部特別邀請山西青年報網絡組組長王少鵬，對機關部分組宣辦、紀工團干部進行指導授課，此次培訓授課內容主要圍繞在新媒體環境下，如何認識和正確對待新媒體，運用新媒體發布重要、權威信息；征集群眾意見和建議，準確把握輿情；如何運用微博、微信等工具進行輿論引導，通過此次培訓，將更進一步提高集團公司對政策、決策、方針的組織宣傳力度，從而構建適應網絡新媒體環境的宣傳思想工作新模式。

第五篇：公司首次安全生產培訓班在豐城舉辦

公司首次安全生產培訓班在豐城舉辦

安全生產部李穩根

為了強化各類安全生產管理人員安全生產意識，全面拓展安全生產管理知識，提高安全生產管理水平，公司于4月15至16日在豐城舉辦了為期兩天的安全生產知識培訓班，此次培訓班是公司關于安全生產知識方面的首次培訓，由公司組織，豐城二期發電廠承辦。由海軒商學院派出高級講師、電力安全管理專家朱建農老師對學員進行面對面講課，參加培訓學員有公司所屬豐城二期發電廠(含外委單位)、抱子石水電廠、居龍潭水電廠以及委托管理的東津發電有限責任公司相關安全生產管理人員和一線員工共80人，按單位和部門分為七個小組，分別為抱電組、居電組、東電組、豐二設管組、豐二發電組、豐二外委組以及綜合組，公司副總經理兼豐城二期發電廠總經理吳紀、公司總工程師章碧清參加了開班儀式并作了重要講話。

此次培訓班以?零事故安全意識與安全規范化管理?為主題，主要內容有《安全生產法》修訂案解讀、強化安全生產意識、風險預防與控制、應急管理知識、安全生產規范化管理、創建企業安全文化六個方面的知識點，并結合一些警示案例和他們自身豐富的管理經驗闡述了科學的管理方法對安全生產的重要性，強調人的安全意識與責任感的提高才是最根本的安全保障，專業的安全培訓是必要手段，只有各級領導都擔起安全生產責任重擔，這樣才能構建一個和諧、安全的工作生產環境。為了在培訓過程中能調動學員們的積極，強化參與意識，加強注意力的集中，講師和助教在授課過程中引入了大量的案例分析、情景模擬、團

隊互動等方式，深入淺出地對各知識點進行了講授，取得了良好的效果。

在此次培訓過程中，采取互動式的教學模式，學員們都能遵守課堂紀律，積極主動地配合響應講師和助教的教學活動，能認真思考講師提出的每一個問題，參與助教安排的每一次互動，分析講師提出的每一個案例，在感受輕松愉悅的學習氣氛中，獲取更多的學習啟迪和感悟。

通過兩天的培訓，評出抱電組為優勝組，居電胡江偉、豐電二期何國龍為優秀學員，并進行了獎勵。

培訓結束后，對各學員在收獲、建議以及滿意度方面進行了調查，?能夠給今后工作帶來幫助，電廠工作目標只有一個‘安全’，接受了新的管理理念，標準化管理的重要性?、?對實際工作有指導意義，幫助對過去工作進行總結和思考?、?安全管理常見現象分析講解的比較全面，課程中所舉例子比較貼近現實，安全教育比較真實?，這是參加培訓的學員在兩天的脫產學習后發出了感悟和收獲。同時建議?希望加深課程的深度和專業性?、?課程時間短?、?結合水電廠的內容、事例較少?等。在滿意度方面，參加調查60人，綜合滿意度達100%，其中滿意為41.67%,非常滿意為58.33%。

通過培訓，學員們普遍認識到?安全是相對的，而不安全是絕對的?，要時刻保持清醒的頭腦，不斷強化安全意識，創造?人人保安全?、?我要安全?的企業安全文化氛圍，養成安全好習慣，公司才能實現?零事故?的安全目標。同時也感受到安全培訓的重要性，在培訓中獲益匪淺，對安全有了更深刻的感悟。希望公司多舉辦類似培訓班，更深層次地掌握安全文化和安全技巧，以保證公司實現安全目標。