第一篇：濟(jì)南市人民政府關(guān)于印發(fā)濟(jì)南市隨軍家屬就業(yè)安置暫行辦法的通知研究與分析

濟(jì)南市人民政府關(guān)于印發(fā)濟(jì)南市隨軍家屬就業(yè)安置暫行辦法的通知

各縣(市)、區(qū)人民政府，市政府各部門：

現(xiàn)將《濟(jì)南市隨軍家屬就業(yè)安置暫行辦法》印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。濟(jì)南市人民政府

二0一0年八月十一日

濟(jì)南市隨軍家屬就業(yè)安置暫行辦法

第一條 為進(jìn)一步做好駐濟(jì)部隊(duì)干部隨軍家屬就業(yè)安置工作，維護(hù)軍政軍民團(tuán)結(jié)，根據(jù)國家和省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬就業(yè)安置對象是指戶籍原在外地，符合隨軍條件，已經(jīng)部隊(duì)師以上政治機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)辦理隨軍手續(xù)，并已辦理濟(jì)南市常住戶口的駐濟(jì)部隊(duì)干部家屬。

第三條 我市各級機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)等用人單位，均有義務(wù)接收隨軍家屬就業(yè)。

第四條 各級人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、民政等部門根據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施工作。人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)將隨軍家屬就業(yè)安置工作納入地方人力資源管理規(guī)劃，按照管理權(quán)限做好符合條件的部隊(duì)干部隨軍家屬的調(diào)配和就業(yè)服務(wù)工作。財(cái)政部門負(fù)責(zé)做好資金保障工作，確保非本人原因未就業(yè)安置隨軍家屬的生活補(bǔ)助、就業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)資金及時(shí)到位。民政部門負(fù)責(zé)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和督促檢查，做好軍地之間的溝通聯(lián)絡(luò)工作。工商、公安及其他有關(guān)部門按照各自職責(zé)，配合做好隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第五條 隨軍家屬就業(yè)安置工作堅(jiān)持以市場就業(yè)為主、行政調(diào)配為輔的原則，堅(jiān)持自主擇業(yè)與推薦就業(yè)相結(jié)合、分散調(diào)配安置與相對集中安置相結(jié)合、崗位安置與貨幣化安置相結(jié)合的安置辦法。

第六條 隨軍家屬在原戶籍所在地有正式工作的，由有關(guān)部隊(duì)團(tuán)以上政治、后勤部門負(fù)責(zé)聯(lián)系接收單位，其中，聯(lián)系調(diào)入我市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，原工作單位應(yīng)為市級及以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位;原工作單位為縣級及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，應(yīng)聯(lián)系調(diào)入我市縣(市)區(qū)級及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位;原工作單位為垂直管理單位的，應(yīng)聯(lián)系調(diào)入對口單位;原在企業(yè)工作的，應(yīng)聯(lián)系調(diào)入企業(yè)。組織、人力資源社會(huì)保障部門按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。其中，對擬調(diào)入沒有年度增人計(jì)劃或年度增人計(jì)劃不足的事業(yè)單位的，可由該用人單位向人力資源社會(huì)保障部門申請?jiān)黾幽甓仍鋈擞?jì)劃。

第七條 隨軍家屬是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編在崗人員，干部本人或所在部隊(duì)聯(lián)系接收單位確有困難的，由相關(guān)部門根據(jù)我市各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制空額、干部隊(duì)伍建設(shè)需要等情況，安排部分機(jī)關(guān)、事業(yè)單位崗位作為指導(dǎo)性計(jì)劃，定向調(diào)配安置隨軍家屬。具體按以下程序辦理。

1.民政部門負(fù)責(zé)摸清部隊(duì)符合條件的隨軍家屬情況，定期提供給人力資源社會(huì)保障部門。

2.人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制空額和干部隊(duì)伍建設(shè)需要、隨軍家屬情況，制定隨軍家屬指導(dǎo)性調(diào)配安置計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后，下達(dá)給民政部門。

3.民政部門根據(jù)下達(dá)的指導(dǎo)性調(diào)配安置計(jì)劃，協(xié)調(diào)各駐濟(jì)部隊(duì)，按照崗位推薦資格條件，推薦隨軍家屬調(diào)配安置人選。

4.駐濟(jì)部隊(duì)負(fù)責(zé)將符合調(diào)配安置條件的隨軍家屬檔案報(bào)送人力資源社會(huì)保障部門，人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織用人單位對部隊(duì)推薦的隨軍家屬檔案材料進(jìn)行審查或必要的調(diào)查，對用人單位同意接收的，按管理權(quán)限辦理調(diào)配手續(xù)。

5.隨軍家屬應(yīng)在接到調(diào)配安置通知后15日內(nèi)到相關(guān)單位辦理有關(guān)手續(xù)并按時(shí)報(bào)到上班。對已落實(shí)接收單位但不上崗或自動(dòng)離職的隨軍家屬，不再進(jìn)行推薦調(diào)配安置，也不再計(jì)入未安置統(tǒng)計(jì)范圍。

6.對非本人原因暫時(shí)不能調(diào)配安置的，鼓勵(lì)其市場就業(yè)或納入地方生活補(bǔ)助金發(fā)放范圍。

第八條 隨軍家屬從事個(gè)體經(jīng)營，進(jìn)入專業(yè)批發(fā)市場經(jīng)營的，持師以上政治、后勤部門出具的有關(guān)證明，工商部門優(yōu)先辦理營業(yè)執(zhí)照，免收個(gè)體登記費(fèi)。

第九條 在原戶籍所在地沒有正式工作、辦理隨軍落戶手續(xù)后有求職要求的隨軍家屬，應(yīng)及時(shí)到當(dāng)?shù)毓猜殬I(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，由公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)列入重點(diǎn)援助對象介紹就業(yè)。

第十條 已辦理失業(yè)登記的隨軍家屬，由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門所屬公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供2次推薦就業(yè)機(jī)會(huì);對有參加技能培訓(xùn)愿望的，免費(fèi)提供1次職業(yè)技能培訓(xùn)。隨軍家屬可根據(jù)自身情況到市、縣(市)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加職業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)鑒定考核合格的，按規(guī)定發(fā)給相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書和職業(yè)資格證書。隨軍家屬自費(fèi)培訓(xùn)的可由部隊(duì)?wèi){培訓(xùn)合格證書

和有關(guān)票據(jù)，到市級人力資源社會(huì)保障部門按每人最多不超過800元標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)用由市財(cái)政列支。

第十一條 用人單位在進(jìn)行勞動(dòng)用工制度改革時(shí)，應(yīng)對已安置的隨軍家屬給予一定照顧，本人正常履行勞動(dòng)合同的，原則上不安排下崗或提前解除勞動(dòng)合同。對隨軍家屬優(yōu)先推薦就業(yè)，鼓勵(lì)用工單位在同等條件下優(yōu)先錄用隨軍家屬。各級公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織社會(huì)信譽(yù)好、生產(chǎn)經(jīng)營狀況好、社會(huì)保險(xiǎn)繳納正常的企業(yè)，舉辦隨軍家屬專場職業(yè)推介會(huì)。

第十二條 對非本人原因未就業(yè)的隨軍家屬，在待崗期間，參照濟(jì)南市失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助。享受地方生活補(bǔ)助的隨軍家屬不再納入未就業(yè)安置范圍統(tǒng)計(jì)。隨軍家屬未就業(yè)期間生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政和縣(市)區(qū)財(cái)政按2∶1的比例分級負(fù)擔(dān)。生活補(bǔ)助費(fèi)由各縣(市)區(qū)民政部門負(fù)責(zé)發(fā)放。

第十三條 未就業(yè)的隨軍家屬自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的，可以不低于上年度我市法人單位在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按有關(guān)規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。其檔案由當(dāng)?shù)毓猜殬I(yè)介紹機(jī)構(gòu)免費(fèi)管理，并可代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十四條 隨軍家屬有下列情形之一的，原則上不再予以推薦安置、發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)，也不再列入未就業(yè)安置統(tǒng)計(jì)范圍：

1.隨軍后戶籍未遷入本市或不在本市居住的;

2.已經(jīng)在本市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的;

3.無正當(dāng)理由2次不參加人力資源社會(huì)保障部門安排的就業(yè)培訓(xùn)的;

4.無正當(dāng)理由拒絕人力資源社會(huì)保障部門介紹的就業(yè)崗位的;

5.軍隊(duì)干部已轉(zhuǎn)業(yè)、退休、調(diào)離及自謀職業(yè)的;

6.達(dá)到法定退休年齡的;

7.法律法規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定的。

第十五條 加強(qiáng)對隨軍家屬就業(yè)安置政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。對無正當(dāng)理由拒不接收隨軍家屬的用人單位，給予批評教育并責(zé)令其接收;經(jīng)批評教育仍不接收的，在全市范圍內(nèi)給予通報(bào)批評，并不得列入“雙擁工作先進(jìn)單位”評選范圍。

第十六條 駐濟(jì)部隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)引導(dǎo)軍隊(duì)干部和隨軍家屬客觀理性地認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢，自覺轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，合理調(diào)整就業(yè)預(yù)期，鼓勵(lì)隨軍家屬自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。各級各單位在隨軍家屬就業(yè)安置工作中應(yīng)堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律。對弄虛作

假，騙取本辦法規(guī)定待遇的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追回騙取資金，并視情取消單位和個(gè)人就業(yè)安置資格，直至依法依紀(jì)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第十七條 各縣(市)區(qū)可根據(jù)本辦法，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定相應(yīng)政策和規(guī)定，做好隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第十八條 本辦法自2010年10月1日起施行。之前我市出臺(tái)的有關(guān)政策與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。

第二篇：關(guān)于印發(fā)海淀區(qū)隨軍家屬接收安置暫行辦法的通知

關(guān)于印發(fā)海淀區(qū)隨軍家屬接收安置暫行辦法的通知

隨軍家屬安置工作，關(guān)系到國防建設(shè)、軍隊(duì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定的大局，是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。為了搞好這項(xiàng)工作，國務(wù)院、國家民政部、解放軍總政治部、北京市委、市政府做出了明確規(guī)定。接收安置好駐軍區(qū)部隊(duì)隨軍家屬是我區(qū)和駐區(qū)單位的共同責(zé)任，各級領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視。各有關(guān)部門、單位要積極克服困難、齊心協(xié)力，共同做好我區(qū)隨軍家屬的安置工作。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，隨軍家屬也要主動(dòng)走向人才和勞動(dòng)力市場，自薦或謀職業(yè)，使安置工作途徑。

一、為了進(jìn)一步解決駐區(qū)部隊(duì)隨軍家屬的安置問題，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和我區(qū)目前的實(shí)際，制定本暫行辦法。

二、為了方便隨軍家屬求職、擇業(yè)，區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心和人才服務(wù)中心常年免費(fèi)為隨軍家屬咨詢、登記求職、就業(yè)指導(dǎo)，并積極向用人單位推薦。

三、為了方便隨軍家屬符合隨軍條件并批準(zhǔn)了進(jìn)京指標(biāo)，尚未落實(shí)工作單位，戶口和工作關(guān)系還在京外的，可先辦理調(diào)京落戶手續(xù)，再由組織或個(gè)人抓緊落實(shí)工作單位。其主要程序是：

（一）駐區(qū)師以上干部部門出具軍官被批準(zhǔn)隨軍的證明，部隊(duì)負(fù)責(zé)將家屬檔案由京外調(diào)京，屬干部身份的，送人事局調(diào)配科；屬工人身份的，送區(qū)勞動(dòng)局調(diào)配科。每周四為辦理時(shí)間。

（二）區(qū)人事局、勞動(dòng)局調(diào)配科審閱后，向市人事局、勞動(dòng)局調(diào)配處開出接收函。

（三）部隊(duì)持家屬檔案、接收函等材料，按身份分別報(bào)市人事局或勞動(dòng)局審批進(jìn)京。

（四）家屬調(diào)京辦完落戶手續(xù)后，區(qū)人事局、勞動(dòng)局調(diào)配科負(fù)責(zé)接收保管行政關(guān)系和本人檔案。

四、家屬調(diào)京后，在沒有落實(shí)工作單位期間，由區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)局與本人簽訂協(xié)議書，自接收當(dāng)月起，按月（每月第一周的星期四）發(fā)給220元生活補(bǔ)助費(fèi)，期限最長為一年。一年內(nèi)，區(qū)人事局、勞動(dòng)局至少要為調(diào)京的家屬安排一次工作。兩年之內(nèi)已落實(shí)工作單位的，區(qū)人事局、勞動(dòng)局為其繳納待崗期間的個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。超過兩年仍未落實(shí)工作單位的，由隨軍家屬個(gè)人分別到區(qū)人才服務(wù)中心、職業(yè)介紹服務(wù)中心或街道辦事處存檔。

五、進(jìn)京前無業(yè)的隨軍家屬，可持戶口簿和求職證，到區(qū)勞動(dòng)局登記求職。從登記當(dāng)月起至用人單位錄用為止，區(qū)勞動(dòng)局按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)220元，期限最長為一年。

六、經(jīng)部隊(duì)師以上干部部門證明，至今尚屬虛掛未上班的隨軍家屬，區(qū)政府將根據(jù)接收安置能力，積極做好安置工作。

七、為鼓勵(lì)積極接收安置隨軍家屬，區(qū)政府對接收安置隨軍家屬的單位將予以獎(jiǎng)勵(lì)。每安置一名隨軍家屬獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)或自收自支事業(yè)單位5000元，差額撥款事業(yè)單位3000元，全額撥款的事業(yè)單位2000元。

第三篇：廣西軍轉(zhuǎn)：廣西隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障暫行辦法

廣西隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障暫行辦法

廣西壯族自治區(qū)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障暫行辦法，中公考試網(wǎng)整理，供2015年廣西南寧軍轉(zhuǎn)干部參考。中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)，及時(shí)發(fā)布軍轉(zhuǎn)干考試信息、軍轉(zhuǎn)干安置政策、隨軍家屬安置信息、軍休干部安置政策，供2015年軍轉(zhuǎn)干部參考。

廣西壯族自治區(qū)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障暫行辦法

（修訂）

第一章 總則

第一條 為支持國防和軍隊(duì)建設(shè)，保障軍人隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障優(yōu)待政策落實(shí)，促進(jìn)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)和社會(huì)和諧發(fā)展，根據(jù)國家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)部隊(duì)師（旅）級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍隨隊(duì)手續(xù)的駐桂部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作應(yīng)當(dāng)貫徹國家就業(yè)安置政策，堅(jiān)持社會(huì)就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵(lì)扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第四條 隨軍家屬為國防和軍隊(duì)建設(shè)作出了奉獻(xiàn)，其就業(yè)安置享受國家和社會(huì)的優(yōu)待。本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位（含中央駐桂單位和自治區(qū)以下垂直管理單位）都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。

第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第五條 自治區(qū)各級人民政府負(fù)有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)按照分級負(fù)責(zé)、屬地管理的原則，根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督導(dǎo)有關(guān)部門和單位落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

自治區(qū)成立隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由自治區(qū)常務(wù)副主席擔(dān)任，副組長由分管民政工作的副主席、廣西軍區(qū)1名副職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由自治區(qū)教育廳、公安廳、民政廳、財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳、衛(wèi)生委、國資委、地稅局、工商局、編辦和廣西軍區(qū)政治部等單位負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳。辦公室主任由自治區(qū)人民政府1名副秘書長兼任，副主任由廣西軍區(qū)政治部1名部領(lǐng)導(dǎo)和自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳1名廳領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開1次會(huì)議，分析隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作形勢，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重點(diǎn)難點(diǎn)問題。隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作所需經(jīng)費(fèi)列入自治區(qū)財(cái)政預(yù)算。

各市（縣、區(qū)）相應(yīng)成立隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)的隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作，所需經(jīng)費(fèi)列入各級財(cái)政預(yù)算。

第六條 各級人力資源和社會(huì)保障部門是隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作的主管部門;駐桂部隊(duì)政治機(jī)關(guān)和各級擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱雙擁辦）更多信息請加入：北京軍轉(zhuǎn)干交流群378248227

是隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作的組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu);組織、教育、公安、民政、財(cái)政、衛(wèi)生、國資委、工商、稅務(wù)、金融、編辦等職能部門按照各自職責(zé)，協(xié)助落實(shí)本辦法。

第三章 就業(yè)安置

第七條 凡有接收隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)的單位，要按照本辦法,完成政府下達(dá)的隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)。用人單位不得以接收隨軍家屬為由收取政策規(guī)定外的任何費(fèi)用（責(zé)任單位：各接收安置任務(wù)單位）。

第八條 有空缺編制的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和各級垂直管理單位接收工作人員，在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先安置隨軍家屬（責(zé)任單位：各接收安置任務(wù)單位）。

第九條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬，飛行員、榮立二等功以上或在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作15年和團(tuán)職（含技術(shù)9級）以上軍官的隨軍家屬，在就業(yè)安置時(shí)予以重點(diǎn)照顧和優(yōu)先安排。（責(zé)任單位：各接收安置任務(wù)單位）

第十條 隨軍前是在編在崗公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)，由各級隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先安置。各接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)辦理接收手續(xù)，并報(bào)各級隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。（責(zé)任單位：各接收安置任務(wù)單位）

第十一條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在撥款方式相同的事業(yè)單位編制數(shù)額內(nèi)，由各級隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行對等安置。各對接單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)辦理接收手續(xù)，并報(bào)各級隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。（責(zé)任單位：各接收安置任務(wù)單位）

由各級隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)列入定向招聘的事業(yè)單位，應(yīng)拿出不高于定向單位所處行政區(qū)域內(nèi)招聘崗位總數(shù)5%的崗位，定向招聘隨軍前非事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬（責(zé)任單位：各接收安置任務(wù)單位）。

隨軍家屬參加事業(yè)單位非定向招聘崗位的公開招聘，同等條件下優(yōu)先聘用。第十二條 隨軍前在各級垂直管理單位工作人員的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本辦法第十條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第十一條進(jìn)行安置。

各級垂直管理單位應(yīng)當(dāng)支持和落實(shí)安置隨軍家屬任務(wù)，跟進(jìn)單位編制情況和用人需求，積極協(xié)調(diào)、報(bào)送上級主管部門審批安置和接收。（責(zé)任單位：中央駐桂單位和自治區(qū)各垂直管理單位）

第十三條 隨軍前在國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)工作人員的隨軍家屬，按照安置責(zé)任和權(quán)限，由我區(qū)各級國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)妥善安置。我區(qū)國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際用工需更多信息請加入：北京軍轉(zhuǎn)干交流群378248227

求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，按每年不低于招用新職工總量的5%進(jìn)行安置。（責(zé)任單位：國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)）

第十四條 隨軍前在中央垂直管理的國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)工作人員的隨軍家屬，按照專業(yè)對口、就地就近安置原則，由中央駐桂國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)妥善安置。在新招錄職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，每年按照不低于新增崗位總量2%的比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬。（責(zé)任單位：中央駐桂國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)）

第十五條 國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)明確安置任務(wù)后，應(yīng)當(dāng)在1年之內(nèi)接收人員，并按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。（責(zé)任單位：各國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)）

第十六條 對符合就業(yè)困難人員條件的隨軍家屬，同等條件下優(yōu)先考慮在各級人民政府開發(fā)的公益性崗位中予以安置。具體崗位、安置程序、崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等按《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于做好我區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》（桂政發(fā)〔2009〕3號(hào)）和自治區(qū)財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳《廣西就業(yè)專項(xiàng)資金公益性崗位補(bǔ)貼管理辦法》執(zhí)行。（責(zé)任單位：各級人力資源和社會(huì)保障部門）

第十七條 駐地偏遠(yuǎn)、缺乏社會(huì)就業(yè)依托的部隊(duì)，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和家屬工廠等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會(huì)就業(yè)壓力。各級地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。對在部隊(duì)營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、家屬工廠就業(yè)的隨軍家屬，營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、家屬工廠應(yīng)當(dāng)按規(guī)定到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為隨軍家屬辦理就業(yè)登記手續(xù)。（責(zé)任單位：各級人民政府，各駐桂部隊(duì)）

第十八條 鼓勵(lì)和支持隨軍家屬自謀職業(yè)。落實(shí)國家和自治區(qū)出臺(tái)的有關(guān)稅收優(yōu)惠政策，對為安置隨軍家屬就業(yè)新開辦的企業(yè)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，按國家有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策;享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)，隨軍家屬必須占企業(yè)總?cè)藬?shù)的60%（含）以上，并有軍（含）以上政治機(jī)關(guān)和后勤機(jī)關(guān)出具的證明。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)在企業(yè)或個(gè)人享受免稅期間，應(yīng)按現(xiàn)行有關(guān)稅收規(guī)定進(jìn)行審查，凡不符合條件的，應(yīng)立即取消其所享受免稅政策。每位隨軍家屬只能按上述規(guī)定，享受1次免稅政策照顧。（責(zé)任單位：各級稅務(wù)部門，各駐桂部隊(duì)）

第十九條 鼓勵(lì)和支持隨軍家屬自主擇業(yè)。隨軍家屬自行聯(lián)系接收單位，用人單位同意接收的，人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)及時(shí)為其辦理有關(guān)手續(xù)。被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的隨軍家屬，通過靈活就業(yè)方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，到當(dāng)?shù)毓卜?wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行就業(yè)等級，并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可向各級人力資源和社會(huì)保障部門申請享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的66%，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由設(shè)區(qū)市財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門跟進(jìn)本地區(qū)實(shí)際情況確定。補(bǔ)貼期限除對距法定退休年齡不足5年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）的就業(yè)困難人員可延長至法定退休年齡外，其余人員最長不超過3年。（責(zé)任單位：各級人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門）

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第二十條 自主創(chuàng)辦微型企業(yè)，符合我區(qū)微型企業(yè)扶持條件的，按《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于大力發(fā)展微型企業(yè)的若干意見》（桂政發(fā)〔2011〕21號(hào)）規(guī)定，享有行政規(guī)費(fèi)減免和其他相關(guān)扶持政策。（責(zé)任單位：各級工商部門，各級人力資源社會(huì)保障部門）

第二十一條 對符合現(xiàn)行小額擔(dān)保貸款借款人條件的隨軍家屬，其自主創(chuàng)業(yè)或組織起來就業(yè)、合伙經(jīng)營以及創(chuàng)辦勞動(dòng)密集型小企業(yè)的，可按規(guī)定申請小額擔(dān)保貸款，貸款額度、期限及財(cái)政貼息等按《廣西小額擔(dān)保貸款實(shí)施管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（責(zé)任單位：中國人民銀行南寧中心支行、各市中心支行及縣支行，各級人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門）。

第二十二條 對從事個(gè)體經(jīng)營的隨軍家屬，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅和個(gè)人所得稅。（責(zé)任單位：各級稅務(wù)部門，各駐桂部隊(duì)）

第二十三條 對隨軍未就業(yè)家屬給予生活補(bǔ)助。自治區(qū)按每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)，全額發(fā)放給個(gè)人。發(fā)放對象條件、申報(bào)審批程序、經(jīng)費(fèi)來源及檢查監(jiān)督按照自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。每年3月底前，自治區(qū)財(cái)政根據(jù)各市相關(guān)部門與駐軍部隊(duì)政治機(jī)關(guān)核準(zhǔn)上報(bào)的隨軍未就業(yè)家屬情況，將補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)劃撥到各市，由各設(shè)區(qū)市相關(guān)部門及時(shí)發(fā)放到駐軍部隊(duì)。全區(qū)各市、縣（市、區(qū)）人民政府應(yīng)視財(cái)力狀況和當(dāng)?shù)鼐用裆钏剑m當(dāng)增加隨軍家屬未就業(yè)期間生活補(bǔ)助費(fèi)。（責(zé)任單位：各級人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門，各駐桂部隊(duì)）。

第四章 社會(huì)保障

第二十四條 就業(yè)的隨軍家屬及其用人單位應(yīng)按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位須依法為隨軍家屬繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的隨軍家屬未就業(yè)期間，軍隊(duì)后勤（聯(lián)勤）機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門應(yīng)按規(guī)定為其建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，并記錄其在部隊(duì)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。（責(zé)任單位：各級人力資源和社會(huì)保障部門，各駐桂部隊(duì)，各用人單位）。

第二十五條 對安排到實(shí)行勞動(dòng)合同制、聘用制的企業(yè)、事業(yè)單位的隨軍家屬，因客觀原因不能立即適應(yīng)工作的，隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作的主管部門和組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好協(xié)調(diào)工作，由相關(guān)的企業(yè)和事業(yè)單位給予1至2年的適應(yīng)期。（責(zé)任單位：各級人力資源和社會(huì)保障部門，各用人單位）

第二十六條 失業(yè)的隨軍家屬應(yīng)按規(guī)定到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。辦理失業(yè)登記后，其失業(yè)登記檔案由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)保管，并減免各項(xiàng)管理費(fèi)用。當(dāng)干部轉(zhuǎn)業(yè)或工作調(diào)動(dòng)時(shí)，其檔案由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按檔案管理等規(guī)定處理。（責(zé)任單位：各級人力資源社會(huì)保障部門，各駐桂部隊(duì)）。

第二十七條 經(jīng)政府安排或市場調(diào)節(jié)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的隨軍家屬，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門申報(bào)，從申報(bào)的次月起，停止發(fā)放隨軍未就業(yè)期間基本生活補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：各級人力資源社會(huì)保障部門，各駐桂部隊(duì)）。

第二十八條 各級隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，每年至少要組織1次有用工需求的企業(yè)舉辦隨軍家屬雙向招聘洽談會(huì)，提高隨軍家屬就業(yè)率。有用工需求更多信息請加入：北京軍轉(zhuǎn)干交流群378248227 的企業(yè)招聘人員時(shí)，在同等條件下，優(yōu)先錄用隨軍家屬。（責(zé)任單位：各級軍人隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，各用人單位）

第二十九條 各地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要為隨軍家屬提供求職、招聘、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。隨軍家屬因所在企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)等原因失業(yè)的，當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)至少提供1次免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)和3次免費(fèi)職業(yè)介紹。（責(zé)任單位：各級人力資源和社會(huì)保障部門）

第三十條 隨軍家屬被用人單位招用的，由用人單位為隨軍家屬辦理就業(yè)登記。用人單位招用隨軍家屬和與隨軍家屬終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案，并辦理相關(guān)登記手續(xù)。用人單位招用隨軍家屬后，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起30日內(nèi)辦理登記手續(xù)。用人單位與隨軍家屬終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)辦理登記手續(xù)。（責(zé)任單位：各級人力資源和社會(huì)保障部門）

第三十一條 用人單位與隨軍家屬建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同后，不得違反法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，隨意解除或終止與隨軍家屬的勞動(dòng)關(guān)系。（責(zé)任單位：各用人單位）

第三十二條 有生產(chǎn)任務(wù)的企業(yè)，不得隨意裁減隨軍家屬。確因企業(yè)停產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難等原因被裁減的，按國家有關(guān)政策規(guī)定，享受有關(guān)待遇。企業(yè)需重新招收人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減的隨軍家屬。（責(zé)任單位：各用人單位）

第三十三條 隨軍家屬因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因被安排待崗的，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給其待崗期間基本生活費(fèi)。（責(zé)任單位：各用人單位）

第三十四條 對符合相關(guān)救助資格條件的隨軍家屬，由安置地人民政府民政部門按照有關(guān)政策規(guī)定給予相關(guān)救助。（責(zé)任單位：各級民政部門）

第五章 技能培訓(xùn)

第三十五條 鼓勵(lì)隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會(huì)用工需求，參加職業(yè)培訓(xùn)。隨軍家屬參照我區(qū)對四類人員的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼程序、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法進(jìn)行補(bǔ)貼。每年采取部隊(duì)集中組織人員，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門審核，人力資源社會(huì)保障部門指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)等程序，對有就業(yè)或創(chuàng)業(yè)愿望的隨軍家屬開展各類就業(yè)或創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，并進(jìn)行職業(yè)技能鑒定。隨軍家屬參加職業(yè)技能鑒定合格的，由人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)相應(yīng)的《國家職業(yè)資格證書》。公共職業(yè)機(jī)構(gòu)優(yōu)先向用人單位推薦參加培訓(xùn)并取得國家職業(yè)資格證或上崗證的隨軍家屬就業(yè)。（責(zé)任單位：各級人力資源社會(huì)保障部門，各級駐桂部隊(duì)）

第三十六條 隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)并符合補(bǔ)貼條件的，按規(guī)定每人每年可以享受1次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼;參加職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書并符合補(bǔ)貼條件的，按規(guī)定可享受1次職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼;補(bǔ)貼的條件、類別、標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)辦法、程序等參照自治區(qū)財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳《廣西就業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼管理辦法》執(zhí)行，所需資金由隨軍家屬所在地財(cái)政從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。（責(zé)任單位：各級人力資源社會(huì)保障部門，各級財(cái)政部門）

第六章 督促檢查

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第三十七條 各級政府要高度重視，把隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作擺上重要議事日程。各級相關(guān)職能部門要抽調(diào)人員成立督察組，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，把做好隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作作為政治任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好。（責(zé)任單位：自治區(qū)各級人民政府）

第三十八條 各級隨軍家屬就業(yè)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組要建立健全隨軍家屬就業(yè)安置工作督查機(jī)制，每年年初召開會(huì)議，部署安置工作;年中進(jìn)行1次檢查督導(dǎo)，查找整改問題;年底進(jìn)行總結(jié)通報(bào)，促進(jìn)工作落實(shí)。（責(zé)任單位：各級隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位）

第三十九條 各市每年上報(bào)1次隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作情況。對完成隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)以及在優(yōu)待隨軍家屬方面作出突出成績的單位和個(gè)人按照有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。對依法負(fù)有接收安置隨軍家屬就業(yè)義務(wù)的單位不履行接收安置義務(wù)、經(jīng)督促仍不改正的，由同級政府追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任;凡隨軍家屬就業(yè)率低于85%、社會(huì)保障率低于95%的市、縣（區(qū)），不能評為“雙擁”模范城（縣、區(qū)），對未完成安置任務(wù)的單位，不得評為“雙擁”工作先進(jìn)單位，單位領(lǐng)導(dǎo)不能評為“雙擁”模范個(gè)人。（責(zé)任單位：各級人民政府，廣西軍區(qū)政治部）

第四十條 隨軍家屬接到有關(guān)部門工作安置通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到指定的部門辦理有關(guān)手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)或不服從安置的，有關(guān)部門3年內(nèi)不再負(fù)責(zé)安置。（責(zé)任單位：軍區(qū)政治部，各級人力資源和社會(huì)保障部門）

第四十一條 駐軍、用人單位、個(gè)人及其他工作人員在隨軍家屬就業(yè)安置工作中弄虛作假，騙取本辦法所規(guī)定待遇的，追回騙取資金，取消單位和個(gè)人應(yīng)享受的待遇并追究有關(guān)人員的責(zé)任。（責(zé)任單位：廣西軍區(qū)政治部，各級人力資源社會(huì)保障部門）

第四十二條 各市（縣）可依據(jù)本辦法，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定具體的實(shí)施辦法。第四十三條 駐桂武警部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作，參照此辦法執(zhí)行。第四十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行，以往我區(qū)有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

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第四篇：關(guān)于印發(fā)海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法的通知

關(guān)于印發(fā)海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法的通知

關(guān)于印發(fā)《海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法》的通知 海政發(fā)（2003）130號(hào)

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處，各委、辦、局，區(qū)屬各單位：

《海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法》已經(jīng)2003年9月2日區(qū)政府第次常務(wù)會(huì)議研究通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。特此通知。

北京市海淀區(qū)人民政府 二ＯＯ三年九月二日

海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法

第一章 總 則

第一條為了做好隨軍家屬的接收安置工作，根據(jù)《國務(wù)院、中央軍委批轉(zhuǎn)勞動(dòng)保障部等部門關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)干部隨軍家屬勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作意見的通知》（國發(fā)[2000]19號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條隨軍家屬的安置工作是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國防建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定。駐區(qū)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。有用人需求的單位，在同等條件下應(yīng)優(yōu)先接收安置隨軍家屬。區(qū)屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位應(yīng)做隨軍家屬接收安置工作的模范，積極接收安置隨軍家屬，按要求完成安置任務(wù)。

第三條隨軍家屬的接收安置工作，堅(jiān)持行政調(diào)配和市場調(diào)節(jié)相結(jié)合的原則，鼓勵(lì)隨軍家屬自主擇業(yè)、自謀職業(yè)。

第四條 本辦法適用于區(qū)屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位。

第二章 職責(zé)分工

第五條區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)是區(qū)隨軍家屬接收安置工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，每年對轄區(qū)內(nèi)有用人需求的單位下達(dá)隨軍家屬安置計(jì)劃；區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)辦公室是區(qū)隨軍家屬接收安置工作的綜合協(xié)調(diào)部門，協(xié)調(diào)區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局及有關(guān)接收安置單位做好隨軍家屬安置工作。

第六條區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局分別負(fù)責(zé)隨軍家屬的接收安置、技能培訓(xùn)、工作推薦、就業(yè)指導(dǎo)和檔案管理。

第三章 接 收

第七條駐區(qū)部隊(duì)軍官家屬符合隨軍條件被批準(zhǔn)進(jìn)京，且已被區(qū)屬單位接收的，按以下程序辦理相關(guān)手續(xù)：

（一）駐區(qū)部隊(duì)師以上干部部門出具軍官被批準(zhǔn)隨軍的證明及軍官本人最高職（級）任免（晉銜）報(bào)告表的復(fù)印件，部隊(duì)負(fù)責(zé)將家屬檔案由京外調(diào)京，按管理權(quán)限由部隊(duì)干部部門分別報(bào)送區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科。

（二）區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科審核后，向市人事局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會(huì)保障局知青信訪處開具接收函。

（三）部隊(duì)持家屬檔案、接收函等材料按管理權(quán)限分別報(bào)市人事局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會(huì)保障局知青信訪處辦理進(jìn)京審批。

（四）隨軍家屬調(diào)京落戶后，到區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科辦理報(bào)到手續(xù)。

第八條駐區(qū)部隊(duì)軍官家屬符合隨軍條件被批準(zhǔn)進(jìn)京，尚未落實(shí)工作單位且戶口及工作關(guān)系還在京外的，先行辦理調(diào)京落戶手續(xù)，再由駐區(qū)部隊(duì)協(xié)調(diào)地方主管部門落實(shí)工作單位，按以下程序辦理相關(guān)手續(xù)：

（一）駐區(qū)部隊(duì)師以上干部部門出具軍官被批準(zhǔn)隨軍的證明及軍官本人最高職（級）任免（晉銜）報(bào)告表的復(fù)印件，部隊(duì)負(fù)責(zé)將家屬檔案由京外調(diào)京，按管理權(quán)限由部隊(duì)干部部門分別報(bào)送區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科。

（二）區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科審核后，向市人事局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會(huì)保障局知青信訪處開具接收函。

（三）部隊(duì)持家屬檔案、接收函等材料按管理權(quán)限分別報(bào)市人事局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會(huì)保障局知青信訪處辦理進(jìn)京審批。

（四）隨軍家屬調(diào)京落戶后，到區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科辦理報(bào)到手續(xù)。

（五）隨軍家屬自報(bào)到并與區(qū)人事局或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局簽訂相關(guān)協(xié)議書起，檔案暫存在區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局，存檔時(shí)間不超過24個(gè)月，并從下月開始按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)（生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行），領(lǐng)取最長期限為12個(gè)月。

進(jìn)京前無業(yè)的隨軍家屬，可持軍官證、《隨軍家屬進(jìn)京審批報(bào)告表》等有關(guān)證明材料到區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理建檔、登記手續(xù)，并從下月起在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)同上），領(lǐng)取最長期限為12個(gè)月。

（六）隨軍家屬進(jìn)京后，檔案保存在區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的2年期間，區(qū)政府負(fù)責(zé)為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)（交納標(biāo)準(zhǔn)為北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

第四章 培訓(xùn)與就業(yè)

第九條未落實(shí)接收單位的隨軍家屬報(bào)到并簽訂相關(guān)協(xié)議書后，兩年內(nèi)，區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科免費(fèi)為隨軍家屬進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提供就業(yè)信息、指導(dǎo)和咨詢。為已建立社會(huì)保險(xiǎn)帳戶的隨軍家屬繳納待崗期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)。第十條區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局等有關(guān)部門積極配合駐區(qū)部隊(duì)做好隨軍家屬的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，對培訓(xùn)合格者，發(fā)給相應(yīng)的技能證書，培訓(xùn)費(fèi)用由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。

第十一條建立隨軍家屬人才信息網(wǎng)，提供人才需求信息，積極引導(dǎo)隨軍家屬自主擇業(yè)，競爭上崗。

第十二條各區(qū)屬單位應(yīng)積極完成區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)每年下達(dá)的隨軍家屬安置計(jì)劃；區(qū)屬各單位在面向社會(huì)公開招聘工作人員時(shí)，同等條件下，應(yīng)優(yōu)先錄用隨軍家屬。

第十三條隨軍家屬無正當(dāng)理由不服從分配或不參加招聘洽談會(huì)的，視為放棄安置就業(yè)，不再列入接收安置計(jì)劃。

第十四條隨軍家屬在辦理隨軍接收和就業(yè)工作中弄虛作假、涂改檔案材料的將不再予以接收和安置，檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才服務(wù)中心或區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心。同時(shí)，不再享受海淀區(qū)隨軍家屬接收、安置的優(yōu)惠政策。

第十五條未經(jīng)區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局接收，至今尚屬虛掛的駐區(qū)部隊(duì)隨軍家屬，經(jīng)部隊(duì)師以上干部部門出具證明，有關(guān)部門將根據(jù)情況積極做好家屬的工作推薦、技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。

第十六條超過兩年仍未落實(shí)工作單位的隨軍家屬，其檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才服務(wù)中心或區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心個(gè)人存檔，不再享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

第五章 自謀職業(yè)

第十七條鼓勵(lì)隨軍家屬自主擇業(yè)、自謀職業(yè)，支持隨軍家屬從事個(gè)體經(jīng)營和創(chuàng)辦企業(yè)。對從事個(gè)體經(jīng)營和創(chuàng)辦企業(yè)的隨軍家屬，工商、稅務(wù)部門應(yīng)為其簡化登記手續(xù)并加快辦理。

第十八條隨軍家屬安置率達(dá)到依據(jù)市地方稅務(wù)局規(guī)定的企業(yè)員工比例的，享受稅收優(yōu)惠政策。免稅資格的審定，由企業(yè)寫出申請，區(qū)雙擁辦會(huì)同區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局等有關(guān)部門共同審核,報(bào)市稅務(wù)部門審定后，企業(yè)自領(lǐng)取稅務(wù)登記之日起，三年內(nèi)免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。

從事個(gè)體經(jīng)營的隨軍家屬，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，三年內(nèi)免征營業(yè)稅和個(gè)人所得稅。

第十九條隨軍家屬確因所在企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)等原因失業(yè)的，勞動(dòng)保障部門按照有關(guān)政策規(guī)定，提供免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹，提供一次免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，優(yōu)先推薦其再就業(yè)。

第六章 獎(jiǎng)勵(lì)與考核

第二十條隨軍家屬在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間非經(jīng)區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局計(jì)劃安置落實(shí)工作單位或自主擇業(yè)（指區(qū)屬以外單位接收）的，可在辦理完行政關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)后，將剩余月份的生活補(bǔ)助費(fèi)一并發(fā)給隨軍家屬作為獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條區(qū)政府對在區(qū)人事局或區(qū)和社會(huì)保障局辦理建檔兩年內(nèi)的自謀職業(yè)的隨軍家屬，在取得經(jīng)有關(guān)部門審批的營業(yè)執(zhí)照并與區(qū)人事局或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局簽訂自謀職業(yè)協(xié)議書后，一次性給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。受獎(jiǎng)勵(lì)后不再享受隨軍家屬的有關(guān)優(yōu)惠政策。

第二十二條區(qū)政府鼓勵(lì)各單位積極接收安置隨軍家屬。每安置一名隨軍家屬獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)（含自收自支事業(yè)單位）5000元，差額撥款事業(yè)單位3000元，全額撥款事業(yè)單位2000元。為鼓勵(lì)先進(jìn)，提高工作人員積極性，安置獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的20%用于獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)工作人員。

第二十三條隨軍家屬接收安置工作作為單位年終考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，對不重視、不完成安置任務(wù)的單位應(yīng)給予批評，并取消其擁軍優(yōu)屬和精神文明先進(jìn)單位的評選資格。

第七章 附 則

第二十四條本辦法由區(qū)雙擁辦會(huì)同區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局解釋。第二十五條 本辦法自公布之日起施行。

第二十六條《海淀區(qū)隨軍家屬接收安置暫行辦法》、《關(guān)于收安置暫行辦法>補(bǔ)充規(guī)定》同時(shí)廢止。

<海淀區(qū)隨軍家屬接

第五篇：濟(jì)南市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)濟(jì)南市棚戶區(qū)改造安置房物業(yè)管理暫行規(guī)定的通知

濟(jì)南市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)濟(jì)南市棚戶區(qū)改造安置房物業(yè)管理暫行規(guī)定的通知

濟(jì)政辦發(fā)〔2009〕43號(hào)

各區(qū)人民政府，市政府各部門：

《濟(jì)南市棚戶區(qū)改造安置房物業(yè)管理暫行規(guī)定》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

濟(jì)南市人民政府辦公廳 二OO九年十一月四日

濟(jì)南市棚戶區(qū)改造安置房物業(yè)管理暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條為規(guī)范我市棚戶區(qū)改造安置房（以下簡稱安置房）物業(yè)管理活動(dòng)，保障安置房維護(hù)管理需要，提高安置房住戶居住質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我市棚戶區(qū)改造實(shí)際，制定本暫行規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱安置房是指棚戶區(qū)改造項(xiàng)目拆遷安置過程中向被拆遷居民提供的回遷和異地安置住房。

第三條安置房物業(yè)管理工作堅(jiān)持“政策扶持、屬地管理、專業(yè)服務(wù)”的原則。

第四條各區(qū)政府對轄區(qū)安置房及配套經(jīng)營性用房的使用管理和物業(yè)管理活動(dòng)負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理安置房在使用管理和物業(yè)管理活動(dòng)中出現(xiàn)的重大問題。

建設(shè)、房管、物價(jià)、民政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、財(cái)政、公安、城管執(zhí)法和舊城改造投融資管理等部門依據(jù)各自職責(zé)做好與安置房使用管理和物業(yè)管理有關(guān)工作。

街道辦事處（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，下同）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督安置房物業(yè)管理工作，調(diào)解處理物業(yè)管理糾紛。

第二章 物業(yè)管理區(qū)域劃分與物業(yè)交付

第五條安置房物業(yè)管理區(qū)域劃分應(yīng)遵循相對集中、便于管理的原則。

以回遷安置房為主的區(qū)域在地界四至明確的情況下，一般劃分為一個(gè)獨(dú)立的物業(yè)管理區(qū)域，視為安置房小區(qū)。棚戶區(qū)改造項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的商品房區(qū)域內(nèi)的少量回遷安置房，應(yīng)與商品房劃分為同一個(gè)物業(yè)管理區(qū)域，視為商品房小區(qū)。

異地安置房應(yīng)以安置房所在小區(qū)建設(shè)用地規(guī)劃許可證確定紅線圖范圍為基礎(chǔ)，并考慮建筑物規(guī)模、共用設(shè)施設(shè)備、社區(qū)建設(shè)等因素，劃分物業(yè)管理區(qū)域。區(qū)域內(nèi)房屋主要用于安置的，視為安置房小區(qū)；區(qū)域內(nèi)房屋只有少量安置房的，視為商品房小區(qū)。

第六條建設(shè)單位在安置房交付使用或商品房銷售前，應(yīng)持有關(guān)資料向項(xiàng)目所在區(qū)房管部門申請劃分物業(yè)管理區(qū)域。

各區(qū)房管部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起20個(gè)工作日內(nèi)，會(huì)同街道辦事處在征求市舊城改造投融資管理中心、區(qū)舊城改造指揮部意見后進(jìn)行物業(yè)管理區(qū)域劃分，并告知建設(shè)單位。

建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將確定的物業(yè)管理區(qū)域向被拆遷人、商品房買受人明示。

第七條物業(yè)管理區(qū)域確定后，確需調(diào)整的，由區(qū)房管部門會(huì)同街道辦事處按上條相關(guān)規(guī)定重新劃分，劃分意見應(yīng)征得該物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)已入住面積及入住戶數(shù)均占50%以上業(yè)主的同意。

第八條建設(shè)單位按房屋總建筑面積3‰-5‰的比例無償提供安置房小區(qū)物業(yè)服務(wù)用房，但最少不低于100平方米，產(chǎn)權(quán)屬全體業(yè)主所有；按不低于50平方米的標(biāo)準(zhǔn)提供小區(qū)內(nèi)城管執(zhí)法、治安管理等政務(wù)管理用房；按相關(guān)規(guī)定和規(guī)劃要求配套建設(shè)社區(qū)居委會(huì)用房。第九條棚戶區(qū)改造項(xiàng)目竣工后，建設(shè)單位要在市舊城改造投融資管理中心和區(qū)舊城改造指揮部監(jiān)督下，按不低于房屋總建筑面積4‰的比例，向棚戶區(qū)改造項(xiàng)目所在區(qū)政府無償提供項(xiàng)目配套沿街經(jīng)營性商業(yè)用房。該房屋產(chǎn)權(quán)屬區(qū)政府所有，經(jīng)營管理工作由區(qū)政府確定，但不得抵押、轉(zhuǎn)讓。

第十條經(jīng)營性用房出租收入扣除出租經(jīng)營成本及稅費(fèi)后的收益作為安置房管理服務(wù)專項(xiàng)資金，由各區(qū)政府綜合平衡使用，定向用于補(bǔ)貼減免的安置房物業(yè)服務(wù)費(fèi)及安置房使用管理工作。經(jīng)營性用房收益不足的，由各區(qū)負(fù)責(zé)研究解決辦法。

第十一條建設(shè)單位要在安置房達(dá)到交付條件后與街道辦事處、物業(yè)服務(wù)單位辦理相關(guān)用房及資料移交手續(xù)，向街道辦事處移交小區(qū)政務(wù)管理及社區(qū)居委會(huì)用房，向物業(yè)服務(wù)單位移交按規(guī)定配置的物業(yè)服務(wù)用房及相關(guān)資料。移交工作由區(qū)舊城改造指揮部、區(qū)房產(chǎn)管理局及街道辦事處監(jiān)督、協(xié)調(diào)。

第十二條建設(shè)單位交付安置房時(shí)，須向住戶提供《住宅質(zhì)量保證書》、《住宅使用說明書》和《住戶手冊》等資料。拆遷安置單位負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)定做好居民安置工作。

第三章 安置房小區(qū)物業(yè)服務(wù)

第十三條安置房小區(qū)在召開業(yè)主大會(huì)、選舉產(chǎn)生首屆業(yè)主委員會(huì)前，由街道辦事處負(fù)責(zé)牽頭組織居民委員會(huì)和業(yè)主代表成立小區(qū)管理委員會(huì)。小區(qū)管理委員會(huì)履行下列職責(zé)：

（一）代表安置房小區(qū)業(yè)主選聘前期物業(yè)管理階段的物業(yè)服務(wù)單位，簽訂物業(yè)服務(wù)合同；

（二）及時(shí)了解業(yè)主、物業(yè)使用人關(guān)于物業(yè)服務(wù)的意見和建議，督促業(yè)主按時(shí)交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)，監(jiān)督物業(yè)服務(wù)單位履行物業(yè)服務(wù)合同；

（三）對違反安置房臨時(shí)管理規(guī)約的業(yè)主、物業(yè)使用人進(jìn)行告誡，并在小區(qū)內(nèi)公示告誡內(nèi)容；

（四）協(xié)助所在地街道辦事處做好物業(yè)服務(wù)費(fèi)減免有關(guān)工作；

（五）協(xié)助做好小區(qū)內(nèi)人口管理和戶籍遷移、登記工作。

第十四條建立安置房小區(qū)物業(yè)管理聯(lián)席會(huì)議制度，聯(lián)席會(huì)議由安置房小區(qū)所在街道辦事處負(fù)責(zé)召集，區(qū)房管局、城管執(zhí)法局、公安派出所、安置房小區(qū)管理委員會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)等單位參加。

聯(lián)席會(huì)議主要協(xié)調(diào)解決下列事項(xiàng)：

（一）安置房小區(qū)管理委員會(huì)和有關(guān)部門不依法履行職責(zé)的情況；

（二）物業(yè)服務(wù)單位在履行退出程序以及交接工作中出現(xiàn)的問題；

（三）物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件；

（四）物業(yè)管理與社區(qū)管理的銜接和配合；

（五）需要協(xié)調(diào)的其他物業(yè)管理事項(xiàng)。

第十五條安置房小區(qū)前期物業(yè)服務(wù)由小區(qū)管理委員會(huì)在區(qū)房管部門、街道辦事處的監(jiān)督指導(dǎo)下選聘專業(yè)物業(yè)企業(yè)實(shí)施；選聘專業(yè)物業(yè)企業(yè)有困難的，由所在地街道辦事處組建物業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。安置房物業(yè)服務(wù)單位應(yīng)向物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主提供以下服務(wù)：

（一）房屋共用部位的維護(hù)與管理；

（二）房屋共用設(shè)施設(shè)備及其運(yùn)行的維護(hù)與管理；

（三）共用部位、場所的環(huán)境衛(wèi)生、綠化管理服務(wù)；

（四）安置房小區(qū)內(nèi)公共秩序、消防、交通等協(xié)助管理事項(xiàng)服務(wù)；

（五）房屋裝飾裝修管理服務(wù)；

（六）專項(xiàng)維修資金賬務(wù)代管服務(wù)；

（七）房屋檔案資料管理。

第十六條物業(yè)服務(wù)中心所需管理服務(wù)人員，在同等條件下優(yōu)先從安置房住戶無固定職業(yè)人員中招聘。專業(yè)崗位人員須按有關(guān)規(guī)定持證上崗。

物業(yè)服務(wù)中心聘用人員數(shù)量及崗位配置，由街道辦事處會(huì)同區(qū)房管部門根據(jù)安置房的實(shí)際情況核定并報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)。

第十七條安置房小區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定安置房臨時(shí)管理規(guī)約，依法約定業(yè)主的共同利益和應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)及違反規(guī)約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任等事項(xiàng)。負(fù)責(zé)組織業(yè)主簽訂臨時(shí)管理規(guī)約和前期物業(yè)服務(wù)合同。

第十八條安置房小區(qū)內(nèi)地面車位等共有部分的經(jīng)營凈收入屬全體業(yè)主所有，該收入不分配，存入專戶管理，主要用于物業(yè)共有部分的維修支出。物業(yè)服務(wù)單位要每年公示1次經(jīng)營收入，接受街道辦事處、小區(qū)管理委員會(huì)和全體業(yè)主監(jiān)督。

安置房小區(qū)內(nèi)的地面車位場地使用費(fèi)，由小區(qū)管理委員會(huì)綜合考慮小區(qū)地下車庫車位租賃的價(jià)格等因素，在臨時(shí)管理規(guī)約中約定。業(yè)主對車輛有看管要求的，另行簽訂看管協(xié)議。

第十九條安置房小區(qū)內(nèi)的地下車庫車位租賃價(jià)格按照市價(jià)格主管部門公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四章 商品房小區(qū)內(nèi)安置房物業(yè)服務(wù)

第二十條商品房小區(qū)內(nèi)安置房的物業(yè)服務(wù)與商品房小區(qū)統(tǒng)一實(shí)施。業(yè)主自治管理等活動(dòng)依據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《山東省物業(yè)管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

第二十一條安置房業(yè)主與同一物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的商品房業(yè)主，享有同等權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

第二十二條安置房業(yè)主辦理安置入住手續(xù)時(shí)，拆遷安置單位、街道辦事處負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)

服務(wù)企業(yè)與安置房業(yè)主按照商品房物業(yè)服務(wù)合同的內(nèi)容簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同及臨時(shí)管理規(guī)約。

第二十三條安置房所在地街道辦事處、居民委員會(huì)負(fù)責(zé)安置房在使用管理和物業(yè)服務(wù)過程中的監(jiān)督管理工作，監(jiān)督安置房業(yè)主、物業(yè)使用人遵守臨時(shí)管理規(guī)約，履行物業(yè)服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)；會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)協(xié)調(diào)處理居民在房屋使用管理和物業(yè)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。

第五章 物業(yè)服務(wù)費(fèi)

第二十四條安置房小區(qū)物業(yè)服務(wù)收費(fèi)實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由市價(jià)格主管部門會(huì)同市物業(yè)主管部門根據(jù)住宅物業(yè)種類、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)等級和物價(jià)指數(shù)變動(dòng)情況等因素制定。

安置房小區(qū)內(nèi)經(jīng)營、辦公等非住宅房屋物業(yè)服務(wù)費(fèi)實(shí)行市場調(diào)節(jié)價(jià)，前期物業(yè)服務(wù)階段由物業(yè)服務(wù)單位按有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定。

第二十五條物業(yè)服務(wù)費(fèi)自房屋交付之日起實(shí)行按月收取，經(jīng)雙方約定亦可預(yù)收，但預(yù)收期限最長不得超過6個(gè)月。

已竣工尚未出售或者尚未交付的物業(yè)，其物業(yè)服務(wù)費(fèi)由建設(shè)單位或拆遷安置單位承擔(dān)。已經(jīng)交付的房屋，物業(yè)服務(wù)費(fèi)由業(yè)主或物業(yè)使用人承擔(dān)，建設(shè)單位或拆遷安置單位另有約定的除外。已辦理入住手續(xù)但長期空置的，業(yè)主應(yīng)當(dāng)告知物業(yè)服務(wù)單位，經(jīng)雙方確認(rèn)后，其物業(yè)服務(wù)費(fèi)按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的70%繳納。

前款所稱入住是指安置房業(yè)主收到書面入住通知并辦妥相關(guān)入住手續(xù)。安置房業(yè)主收到書面入住通知后，在通知期限內(nèi)無正當(dāng)理由不辦理相關(guān)入住手續(xù)的，視為入住。

第二十六條安置房住戶（包括居住安置房小區(qū)和商品房小區(qū)的安置戶）物業(yè)服務(wù)費(fèi)實(shí)行以下政策：

（一）享受最低生活保障的家庭，物業(yè)服務(wù)費(fèi)全額免交。

（二）家庭人均月收入高于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)并低于（含）最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)1.5倍的住戶，按物業(yè)服務(wù)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的50%交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)。

（三）家庭人均月收入高于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)1.5倍的住戶，按物業(yè)服務(wù)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)。

安置房轉(zhuǎn)讓、出租的，不享受上述相關(guān)減免政策。

第二十七條符合享受減免政策的家庭，須向安置房所在地居民委員會(huì)提出申請，居民委員會(huì)初審后上報(bào)街道辦事處，由街道辦事處會(huì)同區(qū)民政部門按規(guī)定程序?qū)ι暾埲思彝ト司杖肭闆r進(jìn)行核定，每年核定1次，核定結(jié)果在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公示。

第二十八條減免的安置房物業(yè)服務(wù)費(fèi)，小區(qū)管理委員會(huì)與物業(yè)服務(wù)單位每半年核對1次，并經(jīng)街道辦事處確認(rèn)后，報(bào)區(qū)財(cái)政從安置房管理服務(wù)專項(xiàng)資金中列支。

財(cái)政、審計(jì)部門負(fù)責(zé)安置房管理服務(wù)專項(xiàng)資金使用的監(jiān)督審計(jì)工作。

第二十九條欠繳物業(yè)服務(wù)費(fèi)的業(yè)主，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳所欠費(fèi)用，并依照物業(yè)服務(wù)合同約定承擔(dān)

違約責(zé)任。小區(qū)管理委員會(huì)可在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公示，物業(yè)服務(wù)單位向其追繳。

第三十條物業(yè)服務(wù)單位在物業(yè)服務(wù)中應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格履行物業(yè)服務(wù)合同，按規(guī)定實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)，為業(yè)主或物業(yè)使用人提供質(zhì)價(jià)相符的服務(wù)，自覺接受政府價(jià)格及物業(yè)主管部門的監(jiān)督和檢查。

第六章 物業(yè)使用與維修管理

第三十一條安置房業(yè)主在辦理房屋權(quán)屬登記前，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)交存住房專項(xiàng)維修資金：

（一）多層住宅按建筑面積每平方米60元；

（二）小高層、高層住宅按建筑面積每平方米120元。

業(yè)主繳存的住房專項(xiàng)維修資金屬業(yè)主所有，定向用于房屋共用部位設(shè)施設(shè)備的維修、更新。安置房專項(xiàng)維修資金的交存、使用管理按市政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

安置房業(yè)主未交存住房專項(xiàng)維修資金的，開發(fā)建設(shè)單位或拆遷安置單位不得協(xié)助其辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。

享受最低生活保障的安置戶可緩交住房專項(xiàng)維修資金，待其經(jīng)確認(rèn)不屬于低保家庭或轉(zhuǎn)讓、出租房屋時(shí)一次性補(bǔ)齊。

第三十二條安置房業(yè)主、物業(yè)使用人使用房屋應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)和臨時(shí)管理規(guī)約的規(guī)定，不得有下列行為：

（一）擅自變動(dòng)房屋建筑主體和承重結(jié)構(gòu)等違反房屋裝飾裝修規(guī)定的行為；

（二）違章搭建建筑物、構(gòu)筑物、私開門窗及擅自改變房屋規(guī)劃使用性質(zhì)等違反規(guī)劃規(guī)定的行為；

（三）侵占、損壞樓道、綠地等物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備等違反物業(yè)管理規(guī)定的行為；

（四）隨意傾倒垃圾、雜物等違反市容環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的行為；

（五）堆放易燃、易爆、劇毒、放射性物品，排放有毒、有害物質(zhì)或者制造超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的噪聲等違反環(huán)境保護(hù)規(guī)定的行為；

（六）占用消防通道等違反消防管理規(guī)定的行為；

（七）賭博、利用迷信活動(dòng)危害社會(huì)、飼養(yǎng)動(dòng)物干擾他人正常生活等違反治安管理規(guī)定的行為；

（八）法律、法規(guī)、臨時(shí)管理規(guī)約禁止的其他行為。

小區(qū)管理委員會(huì)、物業(yè)服務(wù)單位及業(yè)主發(fā)現(xiàn)上述行為時(shí)均應(yīng)予以勸阻、制止，并報(bào)告有關(guān)部門。

第三十三條 房屋交付后，業(yè)主應(yīng)當(dāng)按照權(quán)屬登記用途使用物業(yè)。業(yè)主因特殊情況需要將住宅改變?yōu)榻?jīng)營性用房的，應(yīng)向小區(qū)管理委員會(huì)提出書面申請，并經(jīng)有利害關(guān)系的住戶同意后，方可依法向有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。

物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)按照規(guī)劃建設(shè)的配套建筑及設(shè)施設(shè)備，不得改變使用性質(zhì)。因特殊情況需要改變使用性質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)以及管理規(guī)約的規(guī)定，經(jīng)小區(qū)管理委員會(huì)及有利害關(guān)系的業(yè)主同意后，方可依法向有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。

第七章 附 則

第三十四條安置房小區(qū)具備成立業(yè)主大會(huì)條件的，可在街道辦事處組織指導(dǎo)下成立業(yè)主大會(huì)并選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會(huì)。

選舉業(yè)主委員會(huì)后，安置房管理及物業(yè)服務(wù)按《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《山東省物業(yè)管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，安置房小區(qū)管理委員會(huì)職責(zé)自行終止。

第三十五條本暫行規(guī)定由市房管局、市物價(jià)局負(fù)責(zé)解釋。

第三十六條本暫行規(guī)定自2009年12月1日起施行。