第一篇：機關年休假請銷假和考勤制度

機關年休假請銷假和考勤制度

一、機關工作人員考勤由辦公室統(tǒng)一考勤，按規(guī)定的上、下班時間及請假、曠工、加班、出差情況及時準確填寫，任何人都不得無故提出異議。考勤每月匯總通報一次，并上報組織人事部門，作為個人年度考核的一項內容。

二、年休假根據相關規(guī)定執(zhí)行。

三、請銷假制度：職工請假應履行請銷假手續(xù)，寫出請假條，單位領導簽批，否則按曠工論處。批準權限：干部職工請假由分管領導批準，3至7天以上由分管領導簽字后由單位主要領導批準，7天以上報組織人事部門批準備案。

四、探親假、婚喪假、產假：職工按國家有關規(guī)定依法享受探親假、婚喪假和產假。

五、考勤結果與年終選優(yōu)評先、獎金福利進行掛鉤。干部職工無故曠工全年累計3天以上，事假超過15天以上的，不得選優(yōu)評先。

六、全體干部職工都要自覺嚴格遵守年休假、請銷假和考勤制度。

第二篇：學生請銷假和考勤制度

學生請銷假和考勤制度

一、學生上課、自習、實習、政治活動和勞動等都實行考勤，原則上不準請假，如有特殊情況，必須辦理請假手續(xù)，否則，視為曠課。

二、學生因病假必須持有醫(yī)院證明和校醫(yī)簽署的意見，經學生科和分管領導批準后方可離校，否則，視為曠課。

三、學生一般不得請事假。若有特殊情況，應持有關證明辦理請假手續(xù)。

四、由于勤工儉學和因公需要派學生參加勞動或外出，必須經學生科批準，其它部門和個人不得隨意派遣。

五、批假權限：請假一天至三天由班主任批準；三天至五天由班主任簽署意見后報學生科批準；五天以上者，由班主任、學生科簽署意見，報分管領導批準。無論哪一級準的假，均須到學生科登記注冊。

六、因特殊原因不能事先請假或請假期滿不能按時返校者必須辦理補假（或續(xù)假）手續(xù)，返校后交驗補（續(xù)）假證明，不辦補續(xù)假手續(xù)或不交證明者，均按曠課處理。

七、請假者期滿返校后，本人必須到學生科銷假，不及時銷假者，超過的時間計曠課。

八、負責考勤的班干部要根據批準的請假手續(xù)進行考勤，對于學生的缺勤情況必須認真填寫，月末將請假手續(xù)隨考勤表報學生科。

九、缺勤時間計算：在規(guī)定的上課（包括正課、自習），晚自習、實習、勞動及政治活動時間內缺席一節(jié)按一學時計，累計六學時為一天；遲到早退在一刻鐘以上者按曠課一學時計，在一刻鐘以內按遲到早退計；遲到早退三次計曠課一學時。

十、對學生要加強思想政治工作和遵守校規(guī)校紀的教育，保證正課率。對曠課的學生除按規(guī)定扣除品德行為分外，還要酌情給予校紀處分。

第三篇：教師請銷假考勤制度

為充分調動全體教師工作積極性，全面提升我校管理水平，制定本制度。

1、教師請假需自己調好課，并簽寫好請假條和調課單。教師請假按照節(jié)次計算。

2、請假返校后必須到教導處銷假，并及時將缺課補上。

3、非住院病假按照事假核算。

4、個人婚、喪、產假不算請假，但不能超過標準，具體標準為本人婚假7天，直系親屬婚喪嫁娶假原則不超過3天，產假5個月，凡是突破者按照事假核算。

5、教師需于預備鈴響前到校簽到，忘記簽到者視為遲到，正式上課后5分鐘未上課又未請假者視為曠課。

6、參加上級組織活動遲到、請假按照平時考評標準的2倍核算。

7、教師每遲到一次扣0.4分，請假一節(jié)扣0.6分，曠教一節(jié)扣3分，每天按照6節(jié)核算。學期累計按照實際情況核算。個別教師積分時可能出現負分。

8、對于全勤教師（未請假遲到者）以月為單位實行獎勵，獎勵全勤分5分，匯總后累計計入教師綜合量化。

第四篇：大河北派出所請銷假、考勤制度

大河北派出所請、銷假與考勤制度 為嚴格工作紀律，保障各項工作順利進行，除按市公安局的《考勤及請、銷假制度》執(zhí)行外，根據我所實際制定本規(guī)定：

一、休假、請假一律憑假條，口頭請假半天以上的一律不準。特殊情況利用電話或其他方式請假，事后及時說明原因并補辦請假手續(xù)。請霸王假按曠工處理。

二、值班期間，值班人員原則上不準請假，保證 24小時在崗履行職責，有事外出請人代班的，頂班人員要認真負責、履行職責。

三、每月二十二天出勤為滿勤。滿勤的，病事假記為休，未滿勤的除統(tǒng)一安排輪休外應如實記病、事假。

四、病事假三天內由所領導審批，三天以上的由所領導提出意見后報市局分管領導審批。

五、下鄉(xiāng)、出差人員要主動向所領導和值班人員說明去向并盡職盡責地完成本職工作，不得假公濟私辦理與工作無關的事務。

六、假條經領導審批后交值班人員登記考勤，并在值班記錄上記明類別。

七、考勤情況納入考勤表按規(guī)定由內勤報市局政治處。

第五篇：教師請銷假考勤制度

為充分調動全體教師工作積極性，全面提升我校管理水平，制定本制度，教師請銷假考勤制度。

1、教師請假需自己調好課，并簽寫好請假條和調課單。教師請假按照節(jié)次計算。

2、請假返校后必須到教導處銷假，并及時將缺課補上。

3、非住院病假按照事假核算。

4、個人婚、喪、產假不算請假，但不能超過標準，具體標準為本人婚假7天，直系親屬婚喪嫁娶假原則不超過3天，產假5個月，凡是突破者按照事假核算，管理制度《教師請銷假考勤制度》。

5、教師需于預備鈴響前到校簽到，忘記簽到者視為遲到，正式上課后5分鐘未上課又未請假者視為曠課。

6、參加上級組織活動遲到、請假按照平時考評標準的2倍核算。

7、教師每遲到一次扣0.4分，請假一節(jié)扣0.6分，曠教一節(jié)扣3分，每天按照6節(jié)核算。學期累計按照實際情況核算。個別教師積分時可能出現負分。

8、對于全勤教師（未請假遲到者）以月為單位實行獎勵，獎勵全勤分5分，匯總后累計計入教師綜合量化。