第一篇：東川中學教師請銷假及考勤制度

東川中小學教師請銷假及考勤制度

為保證學校正常教學秩序，規范教師出勤行為，依據《鎮安縣教育局關于規范教職工請銷假制度的規定》，結合教師績效工資制度改革要求和我校實際，特制定本制度。

一、請銷假制度

任何教職工有事必須事先請假，并認真填寫請假條，經領導批準后方可離職，事后要及時銷假。

確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領導匯報，事后補填請假條，教導處考勤匯總要以書面請假為準。

二、請假程序

教學人員請假一天者，須自行調好課，然后由年級組長簽字，副校長審批。非教學人員請假一天以內者，須安排好相應的工作，然后由主管主任簽字，副校長審批。

一天以上三天以內者由校長批準。超過三天至一周者由教育領導批準。所有請假均以請假條為準，審批通過后方可執行，請假手續由教導處負責存檔。

教師因公出差或因私請假造成空堂的按曠課論處。

凡因重病請假，婚假、產假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學習等可申請學校作出調課或代課安排，教師函授學習、因公出差視為出勤。

學校的重大活動原則上任何人不準請假，如確需請假，須經校長批準。

值周、加夜班教師第二天可以適時休息，但必須妥善安排休息期間的工作。

三、考勤內容

1、全體教職工每天三次簽到簽退（帶班領導考勤）。

2、每天上午前三節坐班，下午

二、晚自習三節坐班；

3、教師上課情況（含自修時段學校安排的看班）。

4、學校及上級召開的所有會議、教研集備活動、業務學習等參加情況。

5、非教學人員8小時在班情況。

6、值周教師到崗、節假日值班及全時空值班情況。

四、考勤方法

全查、抽查相結合的方法（監考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。

五、考勤績效工資獎懲

績效工資中設立教師考勤獎，金額按績效工資實施方案執行。

1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。

2、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣2元。

3、集會、備課等活動無故缺勤一次扣5元。

4、曠課一節扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復計算。

5、值周曠班扣20元（值日教師負責賠償損失）。

6、請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續計算）。

7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。

8、考試閱卷期間不準請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。

9、時空值班一次不到崗扣5元，請假必須調人頂崗。

10、節假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個小時以內或中途離崗一次扣5元。

六、量化積分

1、曠課一節扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復計算。

2、曠坐班一節扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內扣2分，超過10分鐘按曠課記；未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）；請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會一次扣2分。集體備課和業務學習一次不到扣2分。

3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。

4、時空值班一次不到扣1分，夜間值班一次不到扣5分，節假日值班空崗一次扣5分。

七、請假期間的待遇及對曠工的處罰

1、病假期間的待遇依據鎮安縣教育局文件執行。

全年病事假（公假除外）累計超過30天，年度考核不得定為優秀等級，并扣發一半年終獎金，超過60天，年度考核不得定為優秀等次，并扣發全年獎金。

2、全年連續曠工3天、累計曠工超過7天，不得參加年度考核，不確定考核等級，扣發全年獎金，不得參與當年的職稱晉升。

3、每學期連續曠工15天以上或無正當理由逾期不歸連續超過15天或全年累計曠工超過30天者，報人事部門批準予以辭退。

八、其他

女教師產假后第一個學期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會和教研活動必須參加。

一線超過50周歲的老教師，必須參加上午坐班。

考核結果由教導處負責匯總公示，并計入綜合量化考評，作為評先樹優的依據之一。

本規定由學校負責解釋，未盡事宜，依據上級文件執行。

本規定自2010年9月1日開始執行。

第二篇：教師請銷假考勤制度

為充分調動全體教師工作積極性，全面提升我校管理水平，制定本制度。

1、教師請假需自己調好課，并簽寫好請假條和調課單。教師請假按照節次計算。

2、請假返校后必須到教導處銷假，并及時將缺課補上。

3、非住院病假按照事假核算。

4、個人婚、喪、產假不算請假，但不能超過標準，具體標準為本人婚假7天，直系親屬婚喪嫁娶假原則不超過3天，產假5個月，凡是突破者按照事假核算。

5、教師需于預備鈴響前到校簽到，忘記簽到者視為遲到，正式上課后5分鐘未上課又未請假者視為曠課。

6、參加上級組織活動遲到、請假按照平時考評標準的2倍核算。

7、教師每遲到一次扣0.4分，請假一節扣0.6分，曠教一節扣3分，每天按照6節核算。學期累計按照實際情況核算。個別教師積分時可能出現負分。

8、對于全勤教師（未請假遲到者）以月為單位實行獎勵，獎勵全勤分5分，匯總后累計計入教師綜合量化。

第三篇：考勤制度與請銷假制度

城廂區統計局考勤制度與請銷假制度

為進一步嚴肅考勤紀律，加強干部管理，促進工作作風的根本好轉，建設勤政、廉政、務實、高效的服務型機關，根據《莆田市城廂區機關考勤管理制度》文件精神，結合我局實際情況，特制定本考勤制度：

一、考勤對象

考勤對象為局全體在職干部。

二、考勤管理

1、建立值班制度，由領導帶班，專人值班，落實好簽到、簽退工作。值班實行輪流制度，第一周由局長帶班，第二周由副局長帶班，第三周由隊長帶班，第四周由副主任科員帶班，反復循環進行。干部值班每周輪流1人，反復循環進行。考勤記錄每天由值班人員簽字，帶班領導審核后，交由辦公室保管。帶班領導負全責，抓好考勤制度的落實。

2、值班人員在值班期間承擔規定的考勤工作責任，若值班當天或當周有事不能值班的，要自行與他人調換，并及時報知帶班領導。

3、每天簽到截止時間為規定上班時間延后10分鐘，簽退時間從規定下班時間前10分鐘開始。

4、全體干部必須準時上下班，未經局長批準擅自離崗的視為缺勤，無故不上班或無故超假的視為曠工。

5、值班人員要在下周一上午前將上周值班情況匯總后報送局辦公室，辦公室應在每月5日前匯總上一個月的考勤情況，由局長審核簽字后，在對內政務公開欄上公開，并送所屬紀檢組備案。

6、統一規范機關效能“四牌”建設：離崗說明牌（即崗位去向告示牌）、監督臺（即崗位職責牌）、桌牌、胸牌，以方便群眾辦事，接受群眾監督。

三、請假制度

1、嚴格按照莆城委辦[2007]65號文件的請假制度執行。

2、一般干部請假3天以上的，須經副局長、局長同意后，由區分管領導審批，并由辦公室送區效能辦備案。

第四篇：學生請銷假和考勤制度

學生請銷假和考勤制度

一、學生上課、自習、實習、政治活動和勞動等都實行考勤，原則上不準請假，如有特殊情況，必須辦理請假手續，否則，視為曠課。

二、學生因病假必須持有醫院證明和校醫簽署的意見，經學生科和分管領導批準后方可離校，否則，視為曠課。

三、學生一般不得請事假。若有特殊情況，應持有關證明辦理請假手續。

四、由于勤工儉學和因公需要派學生參加勞動或外出，必須經學生科批準，其它部門和個人不得隨意派遣。

五、批假權限：請假一天至三天由班主任批準；三天至五天由班主任簽署意見后報學生科批準；五天以上者，由班主任、學生科簽署意見，報分管領導批準。無論哪一級準的假，均須到學生科登記注冊。

六、因特殊原因不能事先請假或請假期滿不能按時返校者必須辦理補假（或續假）手續，返校后交驗補（續）假證明，不辦補續假手續或不交證明者，均按曠課處理。

七、請假者期滿返校后，本人必須到學生科銷假，不及時銷假者，超過的時間計曠課。

八、負責考勤的班干部要根據批準的請假手續進行考勤，對于學生的缺勤情況必須認真填寫，月末將請假手續隨考勤表報學生科。

九、缺勤時間計算：在規定的上課（包括正課、自習），晚自習、實習、勞動及政治活動時間內缺席一節按一學時計，累計六學時為一天；遲到早退在一刻鐘以上者按曠課一學時計，在一刻鐘以內按遲到早退計；遲到早退三次計曠課一學時。

十、對學生要加強思想政治工作和遵守校規校紀的教育，保證正課率。對曠課的學生除按規定扣除品德行為分外，還要酌情給予校紀處分。

第五篇：靈山書院教師請銷假及考勤制度

靈山書院教師請銷假及考勤制度

為保證學校正常教學秩序，規范教師出勤行為，依據饒縣府辦發

[2009]85號、上饒縣教育局關于印發《上饒縣中小學教職工請銷假制度（修訂）》，根據我校實際情況，特制定本制度。

一、請銷假制度

教職工有事或生病就醫必須事先請假，并填寫請假條，經批準后方可離崗，返崗后要及時銷假。

確因急事或病重來不及請假的，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領導匯報，事后補填請假條，考勤匯總要以書面請假為準。

二、請假程序

教學人員請假一天者，須自行調好課，然后履行請假手續。請假半天以上由徐加祿校長批準。所有請假均以請假條為準，審批通過后方可執行，請假手續由辦公室負責存檔。

教師因公出或因私請假造成空堂的按曠課論處。

凡因重病請假，婚假、產假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學習等可申請學校作出調課或代課安排，教師函授學習、因公出差視為出勤。

學校的重大活動原則上任何人不準請假，如確需請假，須經校長批準。

三、考勤內容

1、全體教職工每天必須按時到崗。

2、無課必須在辦公室備課或批改作業

3、教師上課情況。

4、學校及上級召開的所有會議、教研集備活動、業務學習等出席情況。

5、值日教師到崗、節假日值班及值周值班情況。

四、考勤方法

（一）全查、抽查相結合的方法（監考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。

（二）具體細則：

1、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退扣20元，2、各種集體學習、會議無故缺勤一次扣20元

3、曠課一節扣30元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣80元。早讀和自習視為上課。

4、請病假半天不計假。1---2天需附鄉級衛生院醫療證明，不計假，但需自行調課。第3天及以上需附縣級（含）以上醫院住院證明，學校安排代課。所有病假需記錄在案。

5、考試閱卷期間不準請假，確有急事者，不論何種情況一律每天扣30元，未請假按曠工計，每天扣80元。

6、值周值班一次不到崗扣10元，請假必須調人頂崗，無人頂崗每次扣10元。

六、附則

1.本制度適用于靈山書院在崗的所有教師。

2.本規定由校長室負責解釋。

3.本規定自2013年2月25日開始執行。

靈山書院

2013年2月23日