第一篇：豐順縣公安局召開隊伍思想狀況分析會

豐順縣公安局召開隊伍思想狀況分析會

12月10日，豐順縣公安局在該局六樓中型會議室召開2009年隊伍思想狀況分析會，該局領導班子以及局機關各部門正職領導、派出所所長、教導員均參加了會議。

會議首先由該局黨委委員、政工室主任徐旭舜總結回顧今年來隊伍建設工作情況，查擺剖析當前隊伍中存在的問題及根源，并提出了科學的對策。隨后，該局各警種、各部門的教導員輪流上臺發言，匯報并詳細闡述了本單位今年以來民警的政治思想狀況和隊伍建設工作情況，客觀分析了各自的存在問題和下一步的改進工作意見。

該局黨委副書記、政委洪建忠在認真聽取完各部門教導員的分析發言后，對今年以來全局民警隊伍在思想狀況方面和工作作風上的總體表現感到滿意，同時對部分存在的一些不足之處，提出了科學合理的改進意見和工作建議。他要求各警種各部門主要負責人一是要統一思想，充分認識加強隊伍思想政治工作的重要性和必要性，堅持一手抓公安業務工作，一手抓思想政治工作，做到“兩手抓、兩手都要硬”。二是要嚴格落實“一崗雙責”和各項考核工作機制，堅持典型引導，積極營造先進工作氛圍。三是要正視隊伍中存在的一些不足問題，要找準切入點及時對癥下藥，深入進行剖析整改，確保隊伍建設始終運行在正確的軌道上，認真落實“從嚴治警”和“從優待警”工作機制，不斷增強隊伍的凝聚力

和向心力，促進各項公安工作邁上一個新臺階。（羅東、陳遠珍）

第二篇：隊伍思想狀況分析

二000年隊伍思想狀況分析

XX隊現有5人，大隊長1人，民警4人，擔負維護企業經濟發展保衛和打擊各種經濟犯罪、毒品犯罪的工作。

二000年，XX隊在公安黨委和上級公安機關業務部門的領導下，以黨的十六屆五中全會精神為指導，以科學發展觀統領經偵工作和隊伍建設，深入學習貫徹《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》，全國“二十公”、全省“十四公”會議精神及《國家林業局、公安部關于加強森林公安隊伍建設的意見》，努力克服素質不齊，工作水平低的這一實際情況，加強學習，認真落實“三基”工程建設目標，大隊的思想狀況有了較大的改變。

二00年，我們堅持用“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，大力加強黨的思想建設和組織建設，利用各種形式向民警宣傳貫徹《黨章》、黨在新時期、新階段的路線、方針和政策，時刻保持黨組織和全體黨員在思想建設、組織建設和隊伍建設中的先進性，充分認識到黨的領導在整個公安工作中，全面建設林區和諧社會中的重要作用。領導干部以身作則，清正廉潔，較好地發揮黨員領導干部的先鋒模范作用。

一是加強政治思想工作，努力學習業務知識，隊伍素質有所提升。胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述，是新時期黨建思想政治工作綱領性文獻，也是各項公安工作的行動指南。因此，我們在按照公安黨委的部署，認真開展了社會主義榮辱觀教育、學習任長霞式

公安局長楊連喜同志的先進事跡、“八榮八恥”等教育內容，大隊民警寫出深刻的心得體會。大隊民警一致認為，一定以胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”作為今后工作、學習、生活的行為準則，結合社會主義法制理念教育活動的開展，作遵紀守法的模范，作遵守社會公德的模范。認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，“立警為公、執法為民”努力在工作中踐行“三個代表”重要思想，切實肩負起“三大”政治和社會責任。

二是今年是“三基”工程建設關鍵之年，打牢思想是關鍵，“三基”工程建設是加強隊伍“三化”建設的又一重大決策。對此，我們根據公安局黨委的工作部署，積極參加了“大練兵”活動，全隊民警克服各種困難，堅持出早操，進行隊列、擒敵拳及警務技能的練兵活動，大隊的整體素質有了進一步的提高。“三基”工程開展以來，大隊民警結合本職工作，苦練內功，將“三基”工程的相關知識堅持不懈的學習，在理論上熟知，在實際工作中會運用，隊伍的思想理論、業務水平顯著的提高。我們雖然在思想和認識上有了一定的提高，但隊伍中存在的問題不容忽視：

一、當前民警思想中存在的主要問題

近年來，加大了對隊伍內部管理的力度，明顯提高了全局民警精神狀態。廣大民警的思想總的來說是積極向上的，但是還存在一些不容忽視的問題：一是國辦發〔2000〕42號、編辦190號文件的出臺給森林公安機關體制改革帶來的希望，我們將納入到國家編制管理，工資待遇和公安經費得到保障，對每一位森林公安民警來說，都是值

得慶賀的時刻。但國家文件出臺后就是三年來的遙遙無期等待，至今杳無音信，由此民警的工作情緒低落，缺乏積極向上的精神，工作進度呈出現停滯不前的狀況。

二是來自服務方面的壓力。當前，公安機關存在警力不足的問題，要維護好社會治安，廣大民警不得不靠沒日沒夜的加班加點來履行公安職責。再加上現在群眾對公安機關的要求很高，給基層帶來了巨大的壓力，使得一些民警對“服務”一詞非常敏感。

三是來自經費保障的壓力。公安機關的“皇糧”沒有到位，“以罰養警”、“違法者養執法者”的狀況未改變。基層業務隊、所等實戰單位，將近一半的時間在想錢，將近一半的精力在抓錢。

四是在組織紀律觀念上存在著偏差，對紀律要求不嚴格，出現我行我素，工作時間早退現象時有發生，內務管理上比較混亂，物品擺放隨意，存在臟亂差的現象。

二、原因分析

基層公安民警思想中存在壓力的原因是多方面的，歸結起來，我們認為主要有以下幾點：

(一)認識方面。基層有不少民警沒有充分認識當前公安機關加強公安隊伍建設的重要性和緊迫性，沒有認識到加強公安隊伍建設，強化公安執法工作是新時期、新形勢、建設小康社會對公安工作的必然要求，是公安機關踐行“三個代表”重要思想的具體行動，是黨委、政府和廣大人民群眾對公安工作的根本要求，也是依法治國對公安工作提出的新要求。只有從嚴治警，才可能使民警少出事，不出

事，使公安隊伍更加純潔，使公安隊伍不變色。

(二)觀念方面。當前，從一定程度上來說，是公安工作和隊伍建設特別是公安執法工作的轉型期。近年來，公安工作改革的力度不斷加大，改革所涉及的面越來越廣，公開選拔、競爭上崗、雙向選擇、末位調整、任職資格考試、警體達標、錯案追究制度等不斷出臺，造成一些多年來習慣于老做法、老經驗的基層單位、基層民警難以適應。

(三)素質方面。民警的政治思想、業務素質跟不上形勢發展的要求。雖然這幾年來各級公安機關加大了教育培訓的力度，想方設法提高民警的政治業務素質，但是效果不佳。一些定期組織的政治業務學習流于形式，為學習而學習，沒有把學習與工作有機結合起來，把學習貫穿于工作之中，使一些政治理論學習、業務技能學習走過場。

二、進一步加強思想政治工作的幾點措施：

針對當前基層公安機關思想狀況，我們認為可以采取以下措施來加以引導、解決：

（一）要加強民警作風建設，提高民警的思想政治素質。必須加強對民警進行世界觀、人生觀、價值觀的教育、行為規范教育和職業道德教育，倡導愛崗敬業、無私奉獻精神，提高民警廉潔自律，勤政敬業意識和道德覺悟。要深入開展“創人民滿意”活動，弘揚全心全意為人民服務的宗旨，轉變觀念，強化民警的大局意識、服務意識、競爭意識和學習意識。通過動之以情，曉之以理，深入細致的思想政治工作，使民警能夠辯證的看問題，對當前的國情有一個合理、客觀的估價，對在工作、生活中遇到的現實問題要有較高的站位去正確認

識和對待，達到統一思想，化解矛盾，理順情緒，凝聚警心，共同做好工作的目的。

（二）要加強民警素質教育，規范公安機關教育訓練機制。教育訓練要從公安工作和隊伍建設的實際出發，把教育訓練作為提高隊伍素質和戰斗力的關鍵環節來抓。要認真做好《公安機關人民警察訓練條令》的貫徹落實，因地制宜，多方施策，采取有效形式開展學歷教育，進一步提高民警的文化知識結構。要根據實戰需求，進一步完善教育訓練機制，學用結合，提高教育訓練的針對性、實用性和可操作性。力爭在全局上下形成以學業務、練技能、敢爭先的良好氛圍，達到向素質要警力，要戰斗力的目的。

（五）要建立健全長效機制，推進公安隊伍正規化。以建立健全管理規范為基礎，以激發隊伍內在活力為核心，以改善公安執法活動為重點，以提高人民滿意率為目標的長效機制建設，既是適應新形勢、新任務發展變化的需要，也是提高隊伍整體素質和戰斗力的根本途徑，更是圓滿完成各項公安保衛工作的重要保證。要建立一套能夠客觀、公正的評價單位和民警工作實績的標準，來解決如何激發隊伍活力，調動民警積極性和“干多干少、干好干壞、干與不干一個樣”等制約公安隊伍建設的瓶頸問題。全力打造一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的公安隊伍，實現公安隊伍正規化。

第三篇：法院關于2011年下半年隊伍思想狀況分析會情況通報

法院關于2011年下半年隊伍思想狀況

分析會情況通報

各單位：

為了了解和掌握法院隊伍的思想狀況和動態，進一步加強法院隊伍的教育和管理，2012年1月3日，在法院黨委會議室召開了2011年下半年政工基礎工作檢查暨隊伍思想狀況分析會。參加會議的有：機關政工部門人員，各黨支部書記。法院副院長、紀委書記及法院分管政治工作的庭長出席了會議。會議首先由各黨支部書記對法院干部隊伍思想狀況進行分析匯報，指出當前法院隊伍中存在的主要問題，并提出了下一步工作要求和措施。現將2011年下半年隊伍思想狀況通報如下：

一、做得較好的方面

㈠政治思想工作得到進一步加強。下半年來，在法院黨委的正確領導下，緊緊圍繞省高院黨組提出的打好加強法院隊伍建設這一中心工作扎實開展法院隊伍建設的各項工作。法院隊伍的思想政治工作取得了新的成效，主要表現在：法院全體干部能積極投入到“人民法官為人民”主題實踐活動、“創先爭優”活動和“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題實踐教育活動，深入開展規范化管理，全面推行文明執法、科學執法工作等，緊緊圍繞法院的中心工作，做到了學習和工作兩不誤、雙促進，增強了干部思想政治覺悟，不斷提高干部隊伍的綜合素質和戰斗力。

㈡各黨支部積極重視黨組織建設和隊伍建設，積極營造黨組織建設的良好氛圍。主要體現為：積極開展推薦干部參加黨的十八大代表候選人活動；按要求完成法院黨委換屆選舉工作；積極 1

開展向楊善洲等同志學習的活動；強化法院績效考評工作；大力開展帶頭創先爭優爭做人民滿意法官活動，形成你追我趕的良好勢頭。通過各項活動的開展，使隊伍建設、黨建工作和黨員管理工作更加制度化和規范化，并逐步走上正軌。

㈢各單位進一步加強制度落實，認真履行工作職責，確保了上令下達，政令暢通。主要體現為平時的開庭制度的落實，日常干部考勤考核，法院的崗位職責分工，特別是推行規范化司法管理以來，法院全體干部都積極參與到司法工作中，大大提高了公正司法的質量。

㈣各黨支部充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力、號召力、戰斗力。

二、存在的主要問題

總體上，法院隊伍的綜合素質在不斷提高，服從命令，聽從指揮，紀律較嚴明，作風良好，業務熟悉，這是主流，但仍然存在一些不能忽視的問題，主要有：

㈠少數干部對政治理論學習的重視不夠，學習自覺性不夠足。遇到政治學習以各種理由推托，對經常性開展的學習活動厭煩，缺乏學習熱情，個別支部政治學習組織不力，有流于形式的苗頭。

㈡一些法院紀律性觀念淡薄，首位意識、事業心和責任心不強，工作缺乏主動性，精神面貌較差，表現在少數干部上班遲到，未落實報告事務性工作制度，當值干部對一些記錄本填寫不及時等。

㈢少數干部大局觀意識還不夠強，對“人民法官為人民”等活動認識不足，思想重視不夠，落實制度不到位。

㈣個別干部奉獻意識淡薄。在工作中只考慮個人的得失，個

別干部不服從領導工作安排影響法院整體工作。

三、下一步隊伍建設工作要求

㈠繼續抓好黨建政工基礎工作。重點落實法院干部職工的政治學習制度、黨建工作制度，針對法院干部職工中存在的思想認識問題，認真做好經常性思想政治工作。

㈡抓好考勤考核工作。繼續加強對干部的考勤考核，嚴格落實《考核實施細則（試行）》制度。做好考勤考核的基礎工作，嚴格規范考核工作，嚴格執行請假制度的有關規定。

㈢繼續做好績效考核考評工作，考核指標和內容要更符合法院實際，貼近法院崗位實責，考核要與黨建政工基礎工作檢查、黨員評議、評優表彰等考評相結合，避免多頭評議、重復考核。

㈣繼續開展好“創先爭優”活動。要認真按照方案要求，以創先爭優促進各項工作的開展落實，及時按規定要求上報活動材料。

㈤鞏固“人民法官為人民”等活動成果。活動開展后，干部職工的認識逐步增強，要按照省高院的統一部署，繼續鞏固深化我院主題實踐活動成果，將活動不斷推行深入。

㈥各支部要繼續堅持落實干部隊伍思想狀況分析例會制度。為了確保隊伍的穩定，實現法院科學發展新目標，為建設公正、高效、文明法院奠定堅實基礎，各黨支部要按照干部隊伍思想狀況分析會分析出來的問題和不足，對所在支部干部職工再進行一次分析排查，把那些責任意識不強、紀律觀念淡薄、對個人利益斤斤計較的干部作為重點對象分類排查出來，并制定切實有效的教育管理措施。對排查出來的重點對象，進行談話教育，并嚴肅紀律。進一步強化日常考核管理工作，完善用制度管人的良好機制，努力提高隊伍的整體素質。

第四篇：公安局政委在上半年隊伍思想狀況分析會上的講話

公安局政委在上半年隊伍思想狀況分析會上的講話

同志們：

剛才，XX主任通報講評了全局各單位思想狀況，6個單位結合上半年工作實際，有代表性的對民警輔警思想狀況進行了交流，思想認識、問題排查及原因分析中肯到位，部分整改措施務實有力，講得都很好，希望各單位互相間繼續加強溝通學習，借鑒改進隊伍管理中一些好經驗好做法。下面，我簡要回顧一下全局上半年思想政治工作開展情況。

今年以來，全局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹落實習近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神，嚴格落實中央、省委、公安部以及廳黨委決策部署，緊緊圍繞XX公安中心工作，以做好黨的“二十大”安保維穩工作為主線，以“喜迎二十大，忠誠保平安”主題活動為載體，堅持政治引領，以“細致、精致、極致”的態度做實各項思想政治工作，為著力鍛造“三個絕對”“四個鐵一般”XX公安鐵軍提供堅強的思想保障。具體講，主要做了以下五個方面工作。

一是強化政治建警，在筑牢隊伍思想根基上著力。

著力推進黨的政治建設，牢牢把握“公安機關首先是政治機關”和“XX是政治敏感性很強的政治單位”的根本屬性，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”；著力深化理論武裝，堅持用黨的創新理論凝心鑄魂，嚴格落實“第一議題”制度，嚴守政治紀律和政治規矩，全面徹底肅清流毒影響，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則；著力夯實基層基礎，推動各級是黨組織全面進步、全面過硬，嚴格落實黨委理論學習中心組和“三會一課”等組織生活制度，認真開展談心談話、民主評議黨員和開展形式多樣的黨日活動，定期組織黨員過“政治生日”、重溫入黨誓詞；著力鞏固深化黨史學習教育和隊伍教育整頓成果，推動常治長效工作機制落實，不斷提升全警政治素養。

二是深化練兵強警，在提升隊伍實戰能力上著力。

我局既是全省XX公安業務指導部門，也是一線實戰單位，要始終懷有本領恐慌、能力提升的緊迫感，在各單位材料中普遍有反映此項問題，我認為很好，說明我們的隊伍思想上、行動上都很清晰，對做好各項工作有要求更有擔當。全局上半年主要是持續抓好《條令》宣貫，制定了集中宣傳貫徹《公安機關人民警察內務條令》活動方案，精心組織各單位分專題學習，推動內務條令入腦入心，提升民警的精神面貌和紀律作風；抓實基礎訓練，堅持實戰練兵，發揮巡特警戰訓隊作用，組織開展全警槍支、非殺傷性武器以及群體性事件處置和開展最小作戰單元“防砍殺、防沖撞、防爆炸”等專項訓練，特別是與XX工作人員常態化開展精神障礙患者肇事肇禍、個人極端等事件的處置演練，不斷強化一線執勤民警最小作戰單位實戰能力；結合重大案事件和警情處置，開展事后復盤，及時發現處置的短板和不足，總結提煉處置經驗，有針對性地開展處置演練，總結提升處置能力；緊貼公安實戰需求，著力開展領導干部履職能力提升、防疫裝備技能、實戰射擊輪訓等多項基礎訓練，以及選派民警參加XX支援工作等，進一步提升民警實戰能力和水平。

三是做實暖警勵警，在激發隊伍奮進力量上著力。

不斷強化正向激勵，積極利用局一樓大堂電子屏、外部展板、黨員活動室等宣傳陣地，表揚一批在工作中表現優秀的民警、輔警，以點帶面，起到明顯的激勵作用；根據《省公安廳機關愛警暖警八項措施》以及我局“三十條暖警”，繼續落實落細我局暖警惠警工作，推動“有困難找組織”成為民警輔警第一選擇。修改完善《廳XX公安局關于進一步完善民警和輔警慰問工作實施細則》，進一步擴大慰問范圍，今年以來慰問幫扶累計90多人次，發放慰問金額約8萬元，提升了隊伍幸福感收獲感；科學安排補休輪休，根據省廳出臺的《廣東省公安機關執行等級勤務工作規范》及我局《值班補休實施細則》，在高等級勤務和假期值班結束后，及時、科學、合理安排補休輪休，實現廣播定時提醒功能，勞逸結合，避免積勞成疾；為全局工會會員發放了春節、五一等特殊節點、特殊勤務慰問品，組織開展局領導帶隊走訪慰問一線生活困難黨員活動，切實保障民警輔警身心健康，始終保持旺盛的斗志和持久的戰斗力；迅速完成廳機關一級調研員及相當層次以下職級晉升工作，全局合計晉升212人，進一步激發隊伍活力。

四是嚴肅警紀警風，在鍛造隊伍過硬作風上著力。

強化專項監督，緊扣黨的二十大安保維穩和疫情防控專項督察工作重點，結合省黨代會、香港回歸25周年重大活動安保工作，綜合運用明查暗訪、查看臺賬和視頻督察等多種方式，加大對全局的督查力度，相關情況在黨委會上進行了通報；強化執法監督，加強對接處警、受立案、執法辦案場所管理等執法全過程的監督檢查，不斷提升我局執法水平和執法公信力；強化日常監督，深入開展以“八個到底”“一崗雙責”“四查四看”為重點的隊伍教育管理突出問題專項整治，持續抓好中央八項規定及其實施細則精神貫徹落實，督促全面貫徹執行《內務條令》、公安部“六項規定”和省廳“六項紀律規定”，以及《廣東省公安廳XX公安局民警輔警“8小時以外”監督管理規定》；強化警示教育，以省廳通報處分文件為載體，通過對照檢查、舉一反三等措施，深入排擺隊伍存在的風險隱患，確保教育入腦入心，取得實質效果。特別是此次隊伍思想狀況分析，部分單位能始終盯緊看牢“車槍酒賭密網”等重點領域和民警輔警“八小時以外”關鍵環節，發現并上報了一些較為隱蔽的風險隱患，并采取行動嚴防老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大，說明此次分析工作各單位能夠真正重視起來，也取得了預期的效果。

五是夯實基礎工作，在提升服務管理效能上著力。

推動輔警體制改革，進一步推動保障機制改革工作，力爭將XX保障輔警轉歸財政保障，進一步推動我局輔警層級管理，優化輔警管理工作，促進輔警隊伍良性發展；定期開展政策宣講，對民警輔警關心關注的人事管理、工資薪酬等政策制度，及時通過政務微信有針對性的做好宣講和解釋工作；加強崗位制度規范建設，對全局各單位崗位職責進行逐一梳理審核，逐步建立標準化、明晰化、清單化的崗位職責管理制度，匯編實施手冊化管理，持續推動全局基礎制度的健全落實；加強執法基礎保障建設，全面建設我局智能執法辦案區，出臺《XX公安智能執法辦案區管理使用細則》，成立了辦案區專職管理隊伍，辦案區辦案流程得到進一步規范及優化；持續抓好疫情防控，嚴格執行省廳、XX疫情防控各項工作要求，壓緊壓實疫情防控責任，不斷完善細化我局內部防控工作機制，以有效處置“427”疫情，有效確保了全局隊伍“零感染”，守住了隊伍安全底線，相關工作得到XX副省長批示肯定。

同志們，2022年是“政治安全年”“維穩安保年”，為黨的二十大勝利召開創造安全穩定的政治社會環境，是一場“只能滿分、不能失分”的政治大考、能力大考、作風大考。全體民輔警要把好舵、定好向，清醒認識面臨的特殊考驗，以進一步增強“政治”意識、“實戰”意識、“責任”意識、“激勵”意識、“紀律”意識，強化底線思維、發揚斗爭精神、練就過硬本領，緊扣XX公安工作主題主線，鎖定全年安全穩定總目標，切實把穩做好思想政治工作的旗幟和方向。

這里我特別強調一下，此次調查分析，很多單位都提出存在“重業務工作、輕思想政治工作”情況，要解決這個問題，首先我們一定要深刻認識到思想政治工作的重要意義。公安思想政治工作是公安隊伍戰斗力的重要構成要素，是公安機關充分履行職責的重要保障，思想政治工作是一切工作的生命線，只能加強不能削弱、只能前進不能停滯、只能推進不能應付。思想的力量是無窮的，只有頭腦清楚了，行為目標才是有效的，要善用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把理論學習抓在日常、融入日常。各單位要把主體責任扛起來，政治處要加強統籌指導協調，凝聚力量，創新工作方式，科學開展，民警輔警個人要力戒走過場、走形式。下面我就如何抓好下一階段思想政治工作強調幾點意見。

一、要聚焦政治建警，在強化“政治”意識上下功夫

要著力筑牢政治忠誠。毫不動搖把旗幟鮮明講政治置于首位，嚴格落實“第一議題”制度，將習近平總書記重要指示批示作為黨內政治要件，及時組織學習宣傳，切實把黨中央決策部署落實到我們XX公安工作各方面和全過程；要持續強化理論武裝。落實黨史學習教育長效機制，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神和即將召開的黨的二十大精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；要始終堅持黨建引領。以“喜迎二十大忠誠保平安”主題活動為引領，下先手棋、打主動仗，加強組織領導，做實戰時思想政治工作預案方案，發揮更大的激勵促進作用；要切實提高政治站位。發揮領導帶頭示范引領作用，堅持“治警先治長”“嚴下先嚴上”的做法，中層領導干部要在業務工作、執行紀律、言行舉止方面發揮模范帶頭作用，切實承擔隊伍管理職責。且要重視隊伍的團結協作，打破決策部署傳達不到位、思想認識不到位、執行不到位、工作推諉扯皮等現象，切實解決好各層級決策執行“最后一米”的問題。

二、要聚焦實戰實訓，在強化“實戰”意識上下功夫

要強化思想認識。我們局跟廳直其他單位最大的區別就是一線實戰，全局同志都要豎立“一切為了實戰、一切圍繞實戰、一切服務實戰”的認識和理念。我們局除了四個處編制單位，其它都是“支隊”“所”建制，鮮明的特點就是實戰單位、一線單位，我們全局從局領導到值班長到處領導再到民警輔警，人人都要隨時準備上一線、上實戰，要具備常備不懈、一線實戰的工作理念。要切實摸清底數。無論是實戰還是備戰，最基礎的就是要“底數清、情況明”，每個單位、每個同志都要把自已的職責、任務、環境、條件以及方案、預案等搞得清清楚楚、明明白白，這是我們實戰單位打勝仗的前提和基礎。要持續提高能力。為了實戰、為了一線，我們必須要強化學習，強化訓練，有效克服本領恐慌。能力要注重通過工作實踐和自我學習來不斷加強，要特別強調“一專多能”的問題。我們局警種多、人數少，一個單位可能要面對多個部門、擔負多項工作，不要僅僅想要增人，更要考慮到一專多能。要狠抓工作規范。我們做好公安工作尤其是接處警要關注最關鍵的三個敏感問題：及時、規范、有效。無論是客流量低、警力比較薄弱的時候，還是客流量大、警力充足的時候，都要特別強調及時、規范、有效處置。規范不僅是體現在程序上，還包括執法方式、語言、肢體上的規范，否則問題一放大，就可能造成嚴重負面影響。

三、要聚焦制度建設，在強化“責任”意識上下功夫

要探索建立民警輪崗交流機制。打破全局思維定式，打破部門界限，打破年齡壁壘，切實觸動隊伍的崗位憂患意識和敬業意識，充分調動民警工作的積極性、主動性和責任心，在全局營造兢兢業業干事、老老實實從警的良好風氣。要探索完善戰時思政工作模式。將思想政治工作融入到“二十大”安保工作的第一線和最前沿，努力建成指揮帶動在一線、溝通交流在一線、關心鼓舞在一線、促進執行在一線的長效機制，形成公安職能行使到哪里，思想政治工作就及時有效跟進到哪里的全要素、全頻率思政工作新局面。要探索推進輔警管理改革。以優化輔警隊伍管理為切入點，圍繞招錄、考核、管理等方面，多點發力，結合績效考核、常態化培訓、輪崗交流、領導及民輔警責任掛鉤等管理制度，盡快配套完善細化具體辦法和操作標準，為深化改革提供有效的機制保障。

四、要聚焦惠警工程，在強化“激勵”意識上下功夫

要深挖典型選樹。緊緊圍繞安保維穩、疫情防控等中心工作，主動發現、深入挖掘、大力宣傳隊伍中的先進典型、感人事跡，選樹培養一批長期奮戰基層一線，在各項任務中作出突出貢獻的集體和個人，切實增強典型的示范性和引領力。要營造宣傳聲勢。突出宣傳重點，緊貼階段性重點任務，采取隨警作戰、警種聯動宣傳的措施，對重點工作進行全方位、多角度、立體化宣傳，運用公安新媒體矩陣，講好XX公安故事，樹立最美形象。要抓好愛警暖警工作。要繼續發揮好思想政治工作的保障作用，發揮好工會職能，組織開展好各項活動，最大限度地為民警輔警解決好后顧之憂，真正把關心關愛落到實處。常態化與民警輔警開展談心談話，及時了解民警輔警的困難訴求。從提拔優秀年輕干部、民警公休、輔警層級化管理優化薪資結構，值班備勤、體檢、醫療保障、維權、心理健康服務以及民警配偶異地工作、子女就學等方面著手，全面落實各項從優待警措施，激勵民警輔警的工作熱情，使全局民警輔警團結一致、精神奮發，為做好XX公安各項工作打下堅實的思想基礎。

五、要聚焦人事管理，在強化“紀律”意識上下功夫

要強化正面教育引導。用正確的用人導向引領人才建設，防止“無原則照顧一兩個，實際上打擊一大片”，最大限度調動隊伍積極性，進一步凝聚警心、鼓舞士氣，推動形成“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍。近期全局提拔任用了一批干部，新任干部不要辜負廳局黨委的期望和同志們的信任，同心同德，同心而行，在新的崗位上建功立業，為全局干事創業舞臺增添活力；要做好警力精準投放。堅持動態調警，順利保障各項安保任務警力抽調工作，實現警力資源運用效率正增長。要提高精細化管理水平。加強民警、輔警八小時以外的“生活圈”、“社交圈”的監管力度，組織全局深入學習省廳“六項紀律規定”，緊盯重點，運用好監督執紀“四種形態”，加強重要節點和重大任務期間的督察力度，確保隊伍不出問題。要有序推動職級晉升工作。在常態化、差異化職級晉升工作上“做文章”，更加注重激勵導向，突出競爭擇優，要杜絕安逸現狀，過安逸日子的思想，中心工作要圍繞勤務來加強落實，充分調動和激發廣大干部民警擔當作為、干事創業的積極性。

同志們，公安隊伍思想政治工作任重道遠，在座的領導、政工干部責無旁貸，希望大家清晰領會局黨委的意圖，主動作為，不斷激發全局民警輔警忠誠、干凈、擔當的干事創業正能量，把我局隊伍思想政治工作推上新臺階，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

第五篇：公安局民警思想狀況調研報告

公安局民警思想狀況調研報告

2020 年以來，xxx 公安局隊伍建設始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹全國“兩會”精神和習總書記公安工作會議上的重要講話精神，全面落實全市公安工作會議部署要求，不忘初心、積極作為，努力打造一支“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的過硬警隊。

一、0 2020 年下半年思想政治工作開展情況及成效（一）堅持把思想武裝作為第一任務，忠誠警魂進一步筑牢夯實。我們堅持教育先行，通過采取開展主題教育、專題培訓、送學培訓和輔導宣講等形式認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，先后舉辦培訓班X 期，xxx 余名黨員民警接受培訓，鑄牢了公安民警對黨絕對忠誠的政治靈魂，增強了忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心自覺性和堅定性，強化了新時代公安民警的責任擔當。

（二）堅持把管黨治黨作為第一責任，組織建設進一步強基固本。認真落實市局黨委提出的“抓黨建帶隊建，以隊建促工作”的要求，廣泛掀起貫徹紀律教育作風整頓熱潮，認真開展主題黨日活動，引領黨員民警提升黨性修養、強化黨員意識、堅定從警信仰，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員民警先鋒模范作用，以黨建促隊建、促業務，公安民警隊伍的凝聚力、戰斗力進一步提高。今年以來，共有 X個集體和 X 名黨員民警受到表彰獎勵。

（三）堅持把政治工作作為第一保證，生命線作用進一步彰顯。深入開展主題教育，適時開展警示教育，推動思想政治教育入腦入心見行動；嚴格落實“一崗雙責”、中央八項規定和各項警紀警規，以鐵的紀律鍛造鐵的隊伍；黨委委員與各單位負責人、單位負責人同所屬民警開展經常性談心交心活動，掌握民警需求，關愛民警身心健康，送上關心和溫暖。

充分發揮績效考核指揮棒作用，嚴格執行“好干部”標準，形成風清氣正的選人用人環境，培養樹立起了正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強民警職業榮譽感和歸屬感，為促進新時代公安工作提供了堅強的思想組織保證。

（四）堅持把規范執法作為第一需求，履職能力進一步明顯提升。以貫徹落實《全警實戰大練兵活動方案》為牽引，通過集中輪訓、晉銜培訓、警種分訓、隨崗培訓的方式，以典型案例剖析、實戰教學培訓、遠程視頻教學等模式，結合民警個人特點，以個人執法需求為導向，開展常態化的學習充電；對弱項、滯后工作有針對性地挑選“自選動作”，進

行“私人訂制”，點對點、面對面、手把手進行培訓，先后組織和參加各類培訓 X 期，XXX 余名民警參加教育訓練，民警綜合素質和履職能力得到提升。

（五）堅持把以人為本作為第一理念，從優待警進一步抓實做細。堅持重要時節領導走訪慰問制度，今年共慰問 X次，慰問基層單位 X 個，慰問英烈家庭、困難民警家庭和因工負傷民警 X 個；科學安排 XX 余名民警休假，組織全體民警進行健康體檢，積極推動落實加班補貼和值勤崗位津貼新標準；為 2 名民警因工負傷、因病住院暢通治療綠色通道，得到及時有效治療。

二、隊伍中存在的苗頭性傾向性問題 （一）人事編制缺口較大，警力不足的問題突出。全縣公安民警數不足全縣總人口的 XXXX，警力不足的問題比較突出。如基層派出所民警每天出警數不等，且有的警情涉及人員較多，大多時候存在一個警情還沒有處理好，另一個警情又要去處理。基層派出所流傳有句話：基層派出所不是從早上忙到晚上，而是從早上忙到第二天晚上。由于長時間的高負荷工作，多數民警中患有腰椎間盤突出、腰肌勞損，高血壓等疾病，可謂是積勞成疾。

（二）民警工作壓力較大，高昂的精神狀態難持續。由于大量的非警務活動、警務及處突任務的增多，民警長期處

在超負荷的緊張工作狀態，心理和生理健康深受影響；當前人民群眾和各級機關對民警執法提出更高要求，部分民警在執法中感到容易“觸電”，存在恐懼心理，執法壓力大、畏難情緒增多；個別群眾的不實投訴，無效警情、少數媒體的炒作曝光，導致民警在執法過程中存在種種顧慮。

（三）隊伍綜合素質不高，能力水平有待提高。由于廣大公安民警成年累月處于緊張繁忙的工作中，工學矛盾突出，培訓效果有限；少數民警責任意識、敬業意識不強，辦案效率低和執法效果不好，紀律松弛，工作拖拉，執法質量不高。

（四）作風建設不夠過硬，監督執紀不嚴。有的對從嚴治黨“兩個責任”、“一崗雙責”監督執紀理解不透、把握不準，時緊時松、忽左忽右；有的對出臺的新規新紀學習不夠，按老黃歷辦事，搞“微腐敗”等現象，導致違規違紀。

（五）激勵機制不夠健全，梯次搭配不夠。公安各部門之間橫向交流和流動機制不健全，干部輪崗、輪訓、交流制度未有效落實，人員梯次搭配尚未形成，部分單位民警年齡偏大，身體患病，在一定程度上影響民警的工作積極性和主動性，這些都不利于公安民警思想的穩定和發展。

三、存在問題的原因分析

（一）安于現狀“不作為”。一是庸俗思想。“為警不為”者信奉“多干事就易出事，要想不出事盡量少干事”的庸俗信條，躲進所謂的“避風港”，對該落實的工作和該完成的任務不作為、慢作為、亂作為。二是“守攤”思想。個別民警因循守舊，安于現狀，不求有功但求無過，不求爭先恐后，但求不出差錯。尤其是有的任職時間較長的警察，覺得自己該歇一歇、停一停，只要安全著陸就好，不愿干事、不愿多干事。從調查情況看，這種“守攤”思想甚至在一些三四十歲、正值壯年的警察中都有存在。三是“推諉”作風。遇到問題能推就推，能躲就躲，能拖就拖，存在“辦不了，推得了”、“推不了，躲得了”、“躲不了，拖得了”的現象。四是“畏難”情緒。一事當前，前怕狼后怕虎，說起困難時“千難萬難”，躲避困難時“千方百計”，對矛盾、對棘手難題總是上交下派，左推右搡。

（二）能力不足“ 不能為”。一是不善不學習。平時不看書、不愿主動接受新事物、新理念、新觀點，甚至持排斥態度。有的表面上講要學習、要提升，實際上是“一根筋”，憑經驗辦事，仗好惡決策，工作思路不清、效率低下。二是“沒辦法”。有的民警能力低，面對新情況、新問題，往往是拿不出辦法、想不出對策，甚至將問題推給他人，“這事比較麻煩，不好辦”，“等一等再說”成了個別警察的口頭

禪。三是“亂指揮”。有的警察在任務壓頂、形勢逼人的情形下，硬著頭皮上，盲目執法，帶來了麻煩。

（三）患得患失“不敢為”。凡事先替自己打算,患得患失。一怕輿論聚焦成熱點。有的民警不習慣自己和自己的工作置身于媒體的關注和公眾的監督下，怕一些小事被無限放大，成為公眾和輿論的焦點，畏首畏尾、縮手縮腳，有損自己的形象，影響升遷。二怕出現失誤擔風險。有的警察把“不出事”作為最大原則，只要不出事、寧可不干事，對工作墨守成規，敷衍應付，得過且過，該抓的不抓、該管的不管、該改的不改，滿足于四平八穩。三怕觸及利益得罪人。有的民警在執法中不敢表態、不敢拍板，不敢提出自己意見，擔心引火燒身、承擔責任，有時只愿做“和事佬”。

四、解決問題的對策及建議 （一）堅持固本培元，筑牢對黨忠誠的思想根基。一要強化政治意識。教育引導民警堅定理想信念、明確政治方向，更加堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。強化黨員意識、堅定從警信仰、永葆忠誠本色。二要強化理論武裝。扎實開展紀律教育作風整頓活動，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話，鑄牢忠誠警魂、堅定本色初心；堅持學用結合，切實用黨的最新理論成果和習近平

習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，矢志不渝地做新時代中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者。三要強化黨性修養。教育廣大民警自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉的全過程，著力提升自己把握方向、把握全局和駕馭風險的能力；堅持抓黨建帶隊建，以隊建促工作，進一步提高黨建工作科學化水平；堅決貫徹黨的路線方針政策，自覺按照黨章、黨內政治生活準則規范言行，以強烈的政治擔當和使命意識，忠誠履職盡責。四要強化日常教育。加強經常性思想政治教育，完善談心談話等工作機制，掌握民警的現實顧慮與問題困難，對癥下藥、有效疏導，始終確保隊伍思想穩定、信念堅定，讓民警全身心地投入到工作中；創新舉措、強勢跟進，做到隊伍戰斗到哪里思想工作就跟進到哪里，及時發現推廣先進典型，引領全警形成見賢思齊的良好風尚。

（二）堅持黨建引領，提升政治工作的保證作用。一要加強思想建設。按照學懂、弄通、做實的要求，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后的重大政治任務，深化宣傳教育，引導黨員民警牢記宗旨，自覺做中國特色社會主義的忠實踐行者；創新工作方法，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，扎實有效做好民警思想政治工作。二要打牢組織建設。認真踐行新時代黨的組織路線，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，扎實做好

新時代公安機關黨的建設和組織工作；按照基層黨組織創建工作要求，大力開展“爭創基層黨組織”活動，著力解決基層黨組織弱化等問題，推動黨建工作再上新水平；配齊配強專職黨務干部，大力開展“優秀黨員”評選活動，激發黨員民警的激情和活力；嚴格黨員發展標準和黨費收繳制度，加強黨員教育、管理和監督，充分發揮“智慧黨建”模式，推動黨員教育管理優化創新。三要搭建活動載體。堅持把急難險重、安保等任務作為黨建工作的重要戰場，做到黨員民警工作到哪里，黨組織的戰斗堡壘作用就體現到哪里，黨員的先鋒模范作用就示范到哪里，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；強化“文化黨建”功能，結合清明、七一等重大節點，組織開展書法、繪畫、攝影等豐富多彩的主題實踐文化活動，使黨員民警在潛移默化中受到教育。

（三）堅持實戰導向，提升規范執法的履職能力。一要強化全警教育訓練。以貫徹落實《關于深化公安執法規范化建設的意見》為契機，把執法規范化建設作為全警教育培訓的大事、作為推進“四項建設”的重要切入點來抓，過典型案例剖析、實戰教育培訓、遠程視頻教學等方式，不斷提升民警執法能力和服務水平，切實做到嚴格規范公正文明執法。二要抓好分層分類培訓。根據民警不同成長階段需求和不同崗位的需要，制訂出針對性強的培訓計劃，使民警盡快

適應崗位職責要求。采取集中輪訓、晉銜培訓、警種分訓、隨崗培訓等方式，按照培訓方案中的“規定動作”加強業務培訓和指導，同時結合民警個人特點，以個人執法需求為導向，開展常態化的學習充電；對弱項、滯后工作有針對性地挑選“自選動作”，進行“私人訂制”，點對點、面對面、手把手進行培訓，及時發現并糾正各類問題，不斷增強培訓的針對性和實效性，努力提高民警的實戰能力和服務水平，傾力打造實戰型警隊。三要抓好實戰訓練。要按照仗怎么打兵就怎么練、隊伍最缺什么就補什么的原則，以“臨戰、實戰、遭遇戰”理念為先導，以“會盤查、會處置、會看管、會警戒、會防護、能打贏”為基本目標，大力實施模塊教學、分層分類訓練，不斷提高實戰化水平和專業素養，只有這樣，才能在關鍵時刻下好先手棋，打好主動仗。

（四）堅持從嚴執紀，錘煉紀律嚴明的過硬作風。一要緊盯“關鍵少數”。緊盯領導干部這一“關鍵少數”，嚴格落實《新形勢下黨內政治生活若干準則》，嚴守 “六項紀律”，努力在嚴格要求、嚴以自律上為民警作出示范，促進民警清正、隊伍清廉、執法清明。二要加強紀律作風。以“紀律作風建設年”活動開展為契機，嚴格執行中央八項規定和各類警紀警規，馳而不息反“四風”、轉作風，教育民警講規矩、守紀律、知敬畏、存戒懼；堅持從警容風紀和作風細節養成抓起，嚴格民警八小時以外管理；認真落實“一案雙

查”制度和各項禁令要求，嚴防各類問題發生，密切公安機關與人民群眾的聯系，提升群眾滿意度。三要嚴格執紀監督。用好監督執紀“四種形態”這把利劍，努力從源頭上防范和遏制各類違紀違法問題的發生；開展“不作為慢作亂作”問題專項整治活動，著力營造風清氣正的良好警風；針對苗頭性、傾向性的問題，通過警示教育、設置曝光臺等方法，抓早抓小，防微杜漸；開展巡察工作，充分發揮巡視巡查的政治“顯微鏡”和“探照燈”作用。四要強化責任追究。嚴格落實“一崗雙責”等制度，對不落實、不盡責、不作為、亂作為等造成嚴重后果的，以追責促履責，倒逼責任上肩、作風轉實、行動自覺；堅持挺紀在前、違紀必究的鮮明導向，通過警告、約談、整頓等措施，從嚴從快查處違規違紀行為，始終確保隊伍令行禁止、風清氣正。

（五）堅持從優待警，激發敢于擔當的內生動力。一要做精“愛警工程”。研究制定愛警惠警暖警優警新舉措，切實解決民警后顧之憂；科學調配警力，始終使民警保持充沛精力；建立休假體檢制度，完善民警個人健康檔案，增強民警歸屬感和幸福感；堅決維護民警的合法權益和公安機關執法權威，暢通申訴渠道，維護干部的請求、申訴、解釋的權利；積極開展心理健康服務，豐富有益的文娛活動和戶外拓展訓練，實施心理危機干預和心理健康咨詢服務，及時緩解民警精神壓力。二要做實“惠警工程”。加強與當地醫療機

構的聯系協作，暢通治療綠色通道;為民警人身意外傷害辦理保險及重大疾病醫療保險；及時做好民警撫恤金、因公犧牲、因公致殘負傷救助金等申報、發放工作；健全困難民警職工檔案，最大限度地為困難家庭或民警個人患有疾病的爭取政策支持和困難補助；積極推進改革，推動落實執勤崗位津貼和加班補貼等工資待遇。三要做細“暖警工程”。改善生活設施條件，優化工作環境,努力為基層民警創造一個溫馨和諧的大家園；每逢急難險重任務或重大安保期間，要組建戰時后勤服務隊，合理安排膳食，積極為雙警家庭解除子女托管、住宿等后顧之憂。四要做優“勵警工程”。嚴格落實新時期好干部標準，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，著力培養造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍；做好職業生涯規劃，促進形成人崗相適、人盡其才的良好局面；開展戰時慰問、送獎到一線等活動，極力鼓舞全警士氣；加大先進典型宣傳力度，傳播警營正能量、講述警察好故事；舉辦簡樸莊重的授銜、退休等榮譽儀式，增強民警職業榮譽感。

在聽取巡察組巡察情況匯報會上的講話

同志們：

剛才，X 專題會和 X 巡察工作領導小組共同聽取了縣委第 X 輪巡察各組情況報告，各位領導對 X 個組的匯報進行了點評。總體來看，本輪巡察體現了中央和省市關于巡視巡察工作的最新要求，靶向精準、組織有序，X 個巡察組在工作中能夠履職盡責，敢于直視問題，始終緊扣不同單位的職能職責，扭住責任不放，發現了一批有價值的問題和線索，對被巡察單位進行了一次很好的“政治體檢”，巡察利劍作用得到有力發揮，較上一輪巡察，在質量上又有了新的提高。就做好巡察工作，講三點意見：

一、強化政治引領，堅定不移深化政治巡察

黨的十九大作出了“堅持發現問題、形成震懾不動搖，建立巡視巡察上下聯動的監督網”的重大部署，并將建立巡察制度寫入新《黨章》；十九屆四中全會部署了推進國家治理體系和治理能力現代化各項舉措，提出堅持和完善黨和國家監督體系，強化對權力運行的制約和監督，這為新時代推進縣級巡察工作提供了方向指引和根本遵循。我們務必要把

思想行動統一到中央、省市委的精神要求上來，堅決貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，堅定不移把政治巡察引向深入。

一要突出“主題”，以政治建設為統領深化政治巡察。要緊緊抓住黨的政治建設這一根本，自覺對表中央和省市縣委有關要求，堅持在黨的全面領導上聚神、在加強黨的建設上聚力、在推進全面從嚴治黨上聚焦，打通全面從嚴治黨“最后一公里”，推動各級黨組織堅守黨的政治立場、嚴肅黨內政治生活、提升政治能力和政治水平。

二要緊扣“主線”，把發現問題、形成震懾貫穿始終。要在“精準”上下功夫，把焦點對準黨組織的政治責任，對準黨員領導干部應當肩負的政治職責，對準普通黨員干部的政治意識，瞄著問題去、盯著問題查，把問題帶回來。要堅持以人民為中心，緊密結合中央和省市縣委重大部署，緊盯審批監管、脫貧攻堅、環境治理、民生改善、“三資”管理、干部作風等領域，著力發現和推動解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，著力發現和推動解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，確保黨中央大政方針和省市縣委決策部署不折不扣落地落實。

三要把握“主旨”，堅守保障 X X 發展大局的使命擔當。2020 年是“十三五”規劃的“收官之年”，也是實現 X 高質量發展的沖刺之年，在極為繁重的發展任務面前，我們又遭

遇了防治新型冠狀病毒“阻擊戰”。因此，2020 年注定是不平凡的一年，我們必須拿出擼起袖子加油干的拼搏精神和越是艱險越向前的斗爭精神，不忘初心、牢記使命，譜寫新時代 X 高質量發展的新篇章。做好今年各項工作，政治建設是統領，紀律作風是保障。要圍繞縣委縣政府重大決策部署和全局中心工作開展巡察監督，著力從政治上發現問題、分析差距，推動管黨治黨真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴，為 X高質量跨越發展培樹正氣、保駕護航。

二、強化成果運用，扎實做好巡察“后半篇文章”

要把巡察成果運用擺在更加重要的位置，推動解決突出問題，發揮震懾遏制治本作用。

一要原汁原味反饋問題。由縣委巡察辦協調盯辦各巡察組根據專題會議提出的意見，對巡察報告進行進一步修改完善，形成最終正式巡察情況報告，制定反饋方案，起草反饋意見，按程序和要求進行反饋。要堅持照單驗收促整改，把巡察發現的問題原汁原味反饋給被巡察黨組織，尤其是反饋給被巡察單位黨組織負責人的意見，要原汁原味、到人到事，使其全面掌握本單位實際情況，有針對性的研究解決問題的措施舉措。

二要總結歸納普遍性問題。對巡察發現的普遍性、傾向性問題進行通報，壓實巡察整改主體責任，監督推動各級黨組織對照查擺、未巡先改，深入剖析原因，扎牢制度籠子，規范權力運行，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

三要強化整改日常監督。縣紀檢監察機關和組織部門要把督促巡察整改作為強化日常監督的重要抓手，建立相應工作機制，明確相關科室、具體負責人落實監督檢查工作，加強經常性督促檢查。對不履行或不正確履行巡察整改職責、敷衍塞責的，要嚴肅追責問責，推動巡察整改落地見效。

四要及時查辦問題線索。縣委巡察辦指導協調好各巡察組問題線索的整理和移交工作。縣紀委監委要認真對待移交的問題線索，加快處置和辦理，最大程度體現震懾作用。

五要標本兼治擴大戰果。針對巡察發現的普遍性、傾向性問題，推進督查巡察和紀委監督一體貫通，強化各部門間協調聯動，真正將問題改到位、規矩立起來、工作搞上去。

三、加強自身建設，全力推動巡察工作高質量發展

巡察工作量大，專業性、政策性強，發揮巡察利劍作用，需要強化巡察機構建設，努力打造講政治、懂規矩、守紀律、拒腐蝕的工作機關，著力鍛造政治過硬、本領高強的巡察鐵軍，全縣上下共同努力，保證巡察效果。

一要不斷強化專業巡察干部這支“主力軍”。要抓好巡察機構建設，合理調配各組人員力量，保證巡察工作連續性。要加大巡察業務培訓力度，引導巡察干部當好政治標桿、成為行家里手。要建好管好巡察人才庫，適時調整補充優化，對不適合從事巡察工作的及時調整。要建立完善巡察干部激

勵機制，對堅持原則、敢于碰硬、工作優秀的巡察干部要關愛保護、大膽使用，對違反巡察紀律要求的要堅決查處。

二要不斷凝聚協作單位這一“生力軍”。縣委巡察辦要發揮好牽頭抓總和綜合協調作用，與相關成員單位一道，牢固樹立“一盤棋”思想，協調做好人員抽調、信息提供、專業支持、成果運用等工作。縣紀委監委和相關單位要抓實巡察移交問題線索的查核處置工作，堅持共性問題集中整治、個性問題約談反饋、典型問題立案查處，“立竿見影”、強力震懾。

三要不斷推進巡察規范化建設。要對標對表省委巡視和市委巡察，進一步完善相關制度，優化工作流程，按照有效有用有操作性要求，整章建制，補齊短板，嚴格做到每個環節、每道程序都有章可循、有規可依，實現巡察工作高質量發展。同時，統籌推進下一輪巡察工作，堅持提早準備、強力啟動，根據縣委總體工作安排，適時啟動第 X 輪巡察工作，力爭取得新的成效。

同志們，隨著我國治理體系和治理能力現代化的不斷推進，巡察工作的地位和作用越來越突出，我們必須牢牢把握政治巡察定位，堅決履行政治巡察職責，用心用力做好巡察各項工作，為推進 X 高質量跨越發展提供有力保障。