第一篇：2011年技能鑒定工作總結

2011年計算機技能鑒定總結

現(xiàn)將在開展過程中遇到的情況匯報如下：

一、高度重視。

我校在上級業(yè)務部門的指導下，結合本單位職能，扎扎實實地學習貫徹國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度，切實抓好組織管理、鑒定規(guī)程、宣傳工作、職業(yè)紀律等各個環(huán)節(jié)，保證了職業(yè)技能鑒定工作在法規(guī)框架內的有效實施，本次鑒定中，共有人參加計算機技能鑒定，人順利通過，人未通過，通過率為%。

二、強化管理機制，提高職業(yè)技能鑒定的能力。

優(yōu)化鑒定工作的組織、技術環(huán)境，是保證鑒定質量的先決條件。首先，注重了考評員的隊伍建設。現(xiàn)有的考評員均接受過專業(yè)培訓，具有大專以上學歷，中、高級專業(yè)技術職稱及計算機專業(yè)考評員資格證書和胸卡。在工作實踐中，定期制定計劃，較好地落實了考評員基本素質、業(yè)務能力的在崗培訓目標，采取思想教育、業(yè)務研討、經(jīng)驗交流等方法，重點學習工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則、考務管理等內容，切實提高考評員隊伍的整體業(yè)務水平、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。尋求以往工作中的差距和不足，根據(jù)評估組指出的問題及時整改，發(fā)揚成績、克服缺點，始終保持清醒的頭腦，實事求是地制定新年度的工作規(guī)劃，確保了我所的整體工作每年都有新的起色。其次，注重技術環(huán)境建設。隨著計算機技術的迅猛發(fā)展，計算機技術職業(yè)技能鑒定的技術要求也越來越高，為適應形勢發(fā)展的需要，我所在不斷擴實，更新設備和改善鑒定環(huán)境的基礎上，重點突出了鑒定用計算機的升級換代。

三、規(guī)范鑒定程序，建立良好的工作運作程序。

依據(jù)國家和省、市勞動部門對計算機技術職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)和具體要求，首先，制定切實可行的相關制度。全方位建立健全了各項規(guī)章制度，現(xiàn)行的主要有：《計算機技術職業(yè)技能鑒定工作程序》、《計算機技術職業(yè)技能鑒定所管理規(guī)定》、《計算機技術職業(yè)技能鑒定保密制度》、《計算機專業(yè)考評員、考務員工作守則》、《專業(yè)理論考試考場規(guī)劃》、《操作技能考核考場規(guī)則》、《考生須知》、《則務管理理制度》、《檔案管理制度》、《試題領發(fā)保密制度》、《考試回避制度》等共17個方面的規(guī)章制度，并保證制度上墻，按制度要求程序辦事。其次，嚴格執(zhí)行鑒定規(guī)程。重點把好報名資格審查、定期申報審批、確定鑒定考試時間、地點、等級、配備鑒定考評員、布置考場等程序，按鑒定工作流程，精心組織實施。切實做好由專人填寫各種報表；試題領發(fā)保管保密；考場的技術準備；考生、考評員資格驗證和公正嚴格閱卷、檢測、評分、統(tǒng)分填表、送審驗印以及資料整理、存檔等各種具體工作。第三，報請鑒定考試現(xiàn)場督導。每次考試都較好地堅持了登記報告制度，報請市鑒定指導中心和市勞動局培訓科人員到場督察，自覺接受監(jiān)督檢查。準確填寫《考場記錄單》。從而確保了鑒定考試組織工作嚴密、考場秩序良好，鑒定程序規(guī)范，維護了職業(yè)技能鑒定的公正、公平、高質量和權威性。

四、嚴格職業(yè)紀律，杜絕違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

職業(yè)技能鑒定是面向廣大勞動者和用人單位的一項社會公益性事業(yè)，為了保證職業(yè)技能鑒定質量、樹立職業(yè)資格證書的權威性，也為了職業(yè)技能鑒定所的形象和誠信度，“領導帶頭，嚴格職業(yè)紀律，按法紀規(guī)程辦事”是我所建所以來始終遵循的一條鐵律！“不為利益所動、不為人情所動”，在近年來的鑒定工作中，已達成了全所人員的共識和行動準則。結合我所實際情況，突出查了四個方面，即：

1、管理與能力建設；

2、考務管理方面；

3、考評人員使用管理；

4、質量管理與違規(guī)。對重點問題進行了重點普查：沒有違規(guī)發(fā)生異地鑒定問題；沒有發(fā)生不符合申報條件或達不到晉級培訓期限而申報鑒定資格的問題；沒有超范圍、超等級鑒定的問題；沒有不經(jīng)鑒定考試或單考理論（操作）頒發(fā)證書的問題；每次使用試題均符合規(guī)定要求；無超標準收費或降低標準收費的問題；職業(yè)技能鑒定考評員培訓、認證、配備、派遣均符合規(guī)定要求；職業(yè)資格證書均從市鑒定中心領取。首先，杜絕了超標準收費、巧立名目濫收費等違紀現(xiàn)象。始終堅持按標準收費，并堅持向考生開據(jù)統(tǒng)一的財政事業(yè)性收費票據(jù)。從沒有發(fā)生過超標準收費和隨意降低收費標準以達到惡性競爭的行為。

考評員： XXX

二〇一一年五月

第二篇：技能鑒定工作總結

卷煙營銷中心2010年技能鑒定工作總結

為提高部門員工業(yè)務技能和持證上崗率，我中心積極做好行業(yè)技能鑒定工作，現(xiàn)將2010年的技能鑒定工作總結如下：

一、技能鑒定考試及持證上崗情況

1、參加技能考試情況。2010年煙草行業(yè)共組織2次卷煙商品營銷員技能考試，其中在6月20日的考試中，我中心共有11人參加考試，其中參加初級考試的有的2人，中級的有3人，高級的有6人。本次技能考試我中心通過的人數(shù)有5人，占參加考試人數(shù)的45.5%，其中過初級的有2人，過中級的1人，過高級的2人。9月19日的考試中，我中心共有3人參加考試，其中1人參加高級考試，2人參加中級考試，但本次考試我中心沒有人通過。

2、組織培訓情況。2010年截止11月30日，我中心共組織開展營銷人員（包括城區(qū)局和合浦局的客戶經(jīng)理）的營銷知識培訓共104個課時，培訓的內容主要包括卷煙商品營銷基礎知識、市場調查、品牌培育和客戶服務等知識。培訓的師資來源既有本部門的領導，也有從專業(yè)培訓機構的老師，其中，邀請的專業(yè)培訓機構老師授課次數(shù)達到4次，達到48個課時。從培訓的效果來看，本的一系列培訓對提高營銷人員的營銷理論知識和業(yè)務技能有較大的促進作

用。

3、部門員工持證情況。截止目前，我中心17名員工中，持卷煙商品營銷員證書的比例達到100%，其中高級營銷員2人，占11.8%；中級營銷員10人，占58.8%，初級營銷員5人29.4%。

二、技能考試工作中存在的問題

1、部分員工對技能鑒定工作重視程度不夠。主要體現(xiàn)在部分員工沒有自我提升的意識，平時缺乏自我學習的熱情，報名參加考試之后也沒有認真的看書和做練習，到了考試前幾天才急急忙忙看書，臨時抱佛腳。

2、技能鑒定考試工作抓得還不夠緊。今年以來，我中心組織的營銷知識培訓相對較多，但按照技能鑒定開始教材系統(tǒng)的進行培訓次數(shù)并不多，考前組織員工集中復習的次數(shù)也很少，只是找一些資料復印給他們自己做，后續(xù)的練習檢查及組織參加模擬考試抓得不夠緊。

三、下一步工作計劃

1、積極組織員工參加技能考試。2011年預計將有兩次技能考試，我中心將積極組織員工參加考試，除了已經(jīng)通過高級營銷員考試的以外，原則上要求其他全部員工都要參加，并力爭有6人以上通過高級考試，5人通過中級考試，實現(xiàn)營銷中心17人全部持有中級以上證書，其中高級8人，占比達到47%；中級9人，占比達到53%，提前實現(xiàn)公司“三

年發(fā)展規(guī)劃”的目標。

2、認真做好考試前的準備工作。機會是留給有準備得人，因此，為實現(xiàn)明年技能考試的目標，我中心將積極做好考試前的相關準備工作，一是擬定明年技能考試的培訓計劃，并嚴格按照培訓計劃組織培訓工作；二是考試前要安排一定的時間集中大家一起做模擬練習；三是部門領導不定期對員工的復習情況進行檢查，對態(tài)度不端正的員工要提出批評。

3、加強考核，提高員工對技能考試的重視度。嚴格按照市局（公司）下發(fā)的考核辦法，加強對員工參加技能考試考核力度，提高員工對技能考試的重視度，促進員工學習的積極性。

卷煙營銷中心

二〇一〇年十二月二日

第三篇：2012技能鑒定工作總結

2012年技能鑒定工作總結

為提高本專業(yè)學生技能和持證上崗率，本教研室積極做好行業(yè)技能鑒定工作，現(xiàn)將2012的技能鑒定工作總結如下：

一、技能鑒定考試及持證上崗情況

1、參加技能考試情況。

本我教研室職業(yè)技能鑒定工作主要鑒定了旅游與酒店管理專業(yè)客房服務員（中級）、餐廳服務員（中級）兩個項目。其中客房服務員報名人數(shù)81人，鑒定人數(shù)81人，理論考試合格率86.4%。實際操作考試合格率93.8%，最終獲證人數(shù)70人，獲證率86%。餐廳服務員報名人數(shù)45人，鑒定人數(shù)45人，理論考試合格率100%，實際操作合格率100%，獲證人數(shù)45人，獲證率100%。

2、組織培訓情況。

截止2012年12月，本教研室共培訓客房服務員及餐廳服務員達到126人，培訓課時達到60節(jié)，培訓內容包括：理論內容：《客房服務與管理》，實操內容：客房服務：中式鋪床、西式鋪床、客房清掃、公共衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生、客房服務用語、接待服務等。理論內容：《餐飲服務與管理》，實操內容：餐飲服務：托盤、餐巾折花、中餐擺臺、西餐擺臺、上菜、分菜、倒酒等。從培訓的效果來看，本的一系列培訓提高兩項技能鑒定的通過率。

二、技能考試工作中存在的問題

1、部分學生對技能鑒定客房服務考試重視程度不夠。報名參加

考試之后也沒有認真的看書和參加操作練習，到了考試前幾天才急急忙忙看書，所以有約14%的人沒有通過客房服務員的考試。

2、技能鑒定考試工作抓得還不夠緊。還要加大對學生技能考試重要性的宣傳，鼓勵學生多參加各項技能鑒定，多獲得幾個證書能提高自己的就業(yè)率及在工作中實際操作的能力。

三、下一步工作計劃

1、積極組織學生參加明年的技能考試。

2、認真做好考試前的準備工作和培訓工作，提高考試通過率。

3、加強考核制度，提高學生對技能考試的重視度。

旅游文秘教研室

2012年12月

第四篇：技能鑒定工作總結

技能鑒定工作總結模板

一．總體完成情況

2011年職業(yè)技能鑒定任務圓滿完成，累計鑒定員工****人，完成鑒定計劃的*****%，其中高級工****人，中級工***人，初級工***人;新增管理人員***人，質量督導員***人，內審員***人，考評員***人，三支隊伍進一步壯大；組織*****培訓班***期，培養(yǎng)分公司內部訓練師****人;初步建設完成****技能鑒定實操模擬場地。

二．鑒定站質量管理情況

堅持貫徹“服務為本、質量第一”的原則，以不斷提高服務質量和員工技能水平為工作目標，形成了較為高效的職業(yè)技能鑒定質量管理體系。堅持在每次鑒定前，制定完善的鑒定計劃和實施方案，確保鑒定過程全程受控；通過召開考務會，向鑒定管理人員和考評員宣貫質量管理的重要意義，部署工作分工，加深對質量管理的認識。鑒定期間，對員工進行考前講話，首先由內部質量督導員對當天鑒定項目、注意事項和安全預案進行講解，然后由分公司領導進行考前動員講話，鼓舞員工士氣，最后由鑒定站站長做總結發(fā)言，幫助員工減輕思想壓力，充分發(fā)揮自身水平；理論考場由2名管理人員進行監(jiān)考，考前對答題卡的填涂和注意事項進行講解，考試期間嚴格考場紀律，杜絕各類舞弊情況；實操考場由各管理室分工協(xié)作，做好現(xiàn)場號轉換、考生信息登錄、考場串聯(lián)和質量督導等工作；妥善保管鑒定試題，嚴把試題交接環(huán)節(jié)質量關。鑒定后，由內部質量督導員編寫內部質量督導報告，指出鑒定期間存在的問題，并督促整改；各管理室做好理論和實操試卷的閱卷、登分。定期開展內部質量審核和管理評審，根據(jù)內審結果，檢查質量管理體系的符合性，通過管理評審制定糾正、預防措施，確保質量管理體系的持續(xù)改進。

三．落實精細管理和強化“三基”工作要求的落實情況

（一）主要工作

1．狠抓技能鑒定過程管理，深化質量管理意識。嚴格按照職業(yè)技能鑒定質量管理體系文件的有關要求，開展各類技能鑒定工作。鑒定前，各分公司積極做好員工培訓，在開展鑒定期間鑒定站全員到場，各負其責，保證了鑒定工作的順利開展。積極參加全國示范鑒定所（站）評選，并按照國家人力資源和社會保障部的評選標準，對2009年至2011年的鑒定資料和鑒定流程進行內部自查、整改，自查得分***分，共查出不符合項***個，現(xiàn)已整改完畢。編制了《******管理手冊-職業(yè)技能鑒定分冊》，從總則、管理程序、引用標準和工作模板4個方面，深入梳理了技能鑒定管理流程和工作方法，通俗易懂，操作性強，為技能鑒定工作的進一步發(fā)展打下了堅實的基礎。

2．加強內部訓練師管理力度，規(guī)范技能訓練標準化動作。

制定并下發(fā)了《*****內部訓練師管理辦法（試行）》，對內部訓練師的管理流程、課酬標準和考核方式進行了明確，改變了以往管理標準不一的情況。全年共組織****期****技能骨干培訓班，為分公司培養(yǎng)內部訓練師****人，累計培養(yǎng)****人。培訓班有針對性的將***工種技能競賽和技能鑒定標準化動作、高級工考評標準進行了統(tǒng)一，對內部訓練師的訓練技巧、授課方式進行了強化，為分公司開展全員練兵提供培訓支持。鼓勵分公司開展技術比武和技能競賽等活動，今年共有****個分公司組織了技術比武，參與人數(shù)達到****余人次。

3．全面開展銷售企業(yè)4個工種的技能鑒定，加強鑒定工作軟硬件建設。

在****檢驗中心和各分公司的配合下，首次開展了****工（鑒定***人）、*****工（鑒定***人）、******工（鑒定****人）和******高級工（鑒定****人）技能鑒定，彌補了以往的鑒定工種空白。初步建立了****工種仿真模擬場地，配備了****機***臺、****機***臺、****柜***臺、便利店貨架***組、****器具****套，能夠基本保證*****工種的鑒定和培訓需要。派員參加了******組織的技能鑒定題庫****章節(jié)的修訂工作，為優(yōu)化技能鑒定題庫貢獻力量。

（二）主要經(jīng)驗和成果 1．開展了****工種和****操作員高級工鑒定，為今后的鑒定工作提供了寶貴的經(jīng)驗。

公司鑒定工作起步較晚，前兩年的工作重點在于*******工種初、中級工的普及鑒定，今年通過與相關處室和分公司的配合，在******組織了*******工和******工技能鑒定，在********組織了*******工鑒定，彌補了鑒定盲點。同時，依托***技能骨干培訓，首次對33名一線員工進行了*********高級工鑒定，為今后開展高級工鑒定積累了寶貴的經(jīng)驗。

2．技能鑒定實操模擬場地能夠為鑒定工作提供更加便利的條件。

鑒定站制定了《******仿真模擬場地建設方案》，本著節(jié)約成本的原則，在充分利用現(xiàn)有報廢的設備設施和場地的基礎上，初步完成了******仿真模擬場地建設。模擬場地能夠基本保證******工種的鑒定需要，同時減少了天氣、場地因素對鑒定工作的影響，并為建設*****仿真模擬基地提供了借鑒。

3．通過開展崗位練兵活動，能夠讓技能人才脫穎而出、快速成長。

通過指導各分公司按照技能大賽新標準開展各種形式的崗位練兵活動，為技能人才提供展示才華、交流技能、切磋技藝的舞臺。今年***、***等5家分公司已開展了崗位練兵活動，參與人數(shù)達到500余人，有力的促進了技能人才的成長，員工反響強烈，同時也涌現(xiàn)出了一批具有發(fā)展?jié)摿Γ寄芡怀龅膶I(yè)人才。

4．通過總結鑒定工作經(jīng)驗，鑒定工作流程得到優(yōu)化。為確保鑒定工作有序進行，鑒定站在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，制定了合理周密的工作計劃，在鑒定過程中將理論考試和實操考核同步穿插進行，縮短了員工鑒定時間，提升了工作效率。在行程安排上，合理分配作息時間，鑒定計劃安排有序。充分利用“示范點”的作用，將技能訓練作為示范庫站承擔的一項重要工作內容，保證鑒定前120學時左右的技能培訓時間。

四．存在的主要問題及工作建議

（一）存在的問題

一是操作技能人才隊伍初具規(guī)模，但員工對技能訓練的重視程度還不夠。3年來，分公司內部訓練師隊伍不斷壯大，鑒定前的培訓工作得到貫徹落實，員工對于技能鑒定工作的認識也不斷提高，逐步實現(xiàn)了由“要我鑒定”到“我要鑒定”的轉變。但是一線員工對鑒定工作的認識還停留在“應試”階段，沒有充分認識到技能鑒定對“員工素質”的促進作用，存在“臨陣磨槍”的情況，這與公司的要求還有一定距離。

二是員工隊伍技能水平不斷提高，但高技能人才還顯不足。在技能鑒定工作的有力推動下，崗位技能培訓在分公司得到一定程度的開展，但目前公司一線員工中符合高技能人才條件的員工仍然十分缺乏，高技能人才隊伍占一線員工的比例僅為0.2%，其中高級工***人，技師****人，人才培養(yǎng)步伐仍需加快。

（二）工作建議

一是引入操作崗位職業(yè)資格等級準入制度。目前，一線員工的薪酬、培養(yǎng)、使用和考核還未同職業(yè)資格等級掛鉤，僅從發(fā)放技能津貼的角度，不能充分發(fā)揮技能鑒定對員工的激勵作用和對技能訓練常態(tài)化發(fā)展的促進。因此鑒定站要加強對技能人才工作的技術指導和組織推動，力爭形成人事部門統(tǒng)籌管理，鑒定站提供技術指導，業(yè)務部門密切配合，用人單位廣泛參與的工作氛圍，共同推動技能人才隊伍建設持續(xù)發(fā)展。

二是建立技能訓練的常態(tài)化機制。深入探索崗位技能訓練的培訓形式，將崗位練兵、技術比武、知識競賽等貫穿技能訓練始終，創(chuàng)新教學方法，激發(fā)員工參與技能訓練的熱情。鼓勵分公司樹立技能訓練標桿片區(qū)、站點和個人，以點帶面，切實提高學員的專業(yè)理論知識和實際操作能力。完善技能訓練質量督導制度，逐級開展培訓項目督導考核，切實提升訓練效果。

三是加強基礎建設，為技能人才培養(yǎng)提供軟硬件支持。加強內部訓練師隊伍建設，重點培養(yǎng)具有高級工以上職業(yè)資格的技能訓練師隊伍，優(yōu)化內部訓練師結構。加強技能鑒定實操模擬場地建設，形成與培養(yǎng)高技能人才相適應的實操訓練場地、設備體系，重點加強*****鑒定工種的軟硬件建設。

第三部分

工作規(guī)劃及安排

二．技能鑒定工作規(guī)劃及安排

（一）十二五期間指導思想

在上級公司職業(yè)技能鑒定中心的指導下，在公司領導的帶領下，緊緊圍繞公司發(fā)展方向，夯實鑒定基礎工作，強化鑒定質量管理，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，更好的實施人才強企戰(zhàn)略，堅持質量優(yōu)先原則，遵循市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，加快人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，以高技能人才為重點統(tǒng)籌推進一線員工隊伍建設，為把公司建設成國內一流的****銷售企業(yè)提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持。

（二）十二五期間奮斗目標

1．規(guī)劃目標：針對一線員工學歷水平和技能水平現(xiàn)狀，靈活采取脫產(chǎn)學習和送培訓到基層等方式，加快培養(yǎng)造就一支門類齊全、結構合理、技藝精湛、素質優(yōu)良的技能人才隊伍，帶動高、中、初級技能隊伍梯次發(fā)展，逐步形成與公司發(fā)展相適應的高、中、初級比例結構基本合理的格局。突出安全生產(chǎn)規(guī)程、專業(yè)操作技能以及企業(yè)文化、職業(yè)道德等理論學習內容，積極開展優(yōu)質技能訓練，增強一線員工的大局意識和服務意識。積極開展崗位練兵活動，有計劃地組織技能大賽，引導和促進一線員工自覺主動地參加各類技能訓練及職業(yè)技能鑒定，營造苦練技術、崗位成才的良好氛圍。建立員工崗位職業(yè)資格等級準入制度，逐步優(yōu)化操作服務人員隊伍結構。到十二五末，公司操作服務人員隊伍中各工種等級比例分別達到：高級技師、技師、高級工占***%，中級工占***%，初級工占***%，未取證員工占***%，促進操作與服務人員服務水平邁上新臺階。

2．奮斗目標：十二五期間，累計鑒定員工***人次，至十二五末，員工職業(yè)資格等級取證情況為:高級技師***人，技師***人，高級工***人，中級工***人，初級工***人;新增管理人員***人，質量督導員***人，內審員***人，考評員***人；培養(yǎng)分公司內部訓練師***人，其中加油站操作員工種***人，油品分析工工種***人，油品儲運調和操作工工種***人，油品計量工工種***人。

（三）2012年工作目標

鑒定員工***人，其中技師***人，高級工***人，中級工***人，初級工***人;新增管理人員***人，質量督導員***人，內審員***人，考評員***人；培養(yǎng)分公司內部訓練師***人，其中加油站操作員工種***人，油品儲運調和操作工工種***人，油品計量工工種***人。

（四）2012年工作要點 1．做好新版技能鑒定培訓教材和題庫的宣貫與培訓。鑒定教材是鑒定組織實施的主要考核依據(jù)與具體內容參照，新版題庫和教程將于今年修編完畢，鑒定站將通過舉辦培訓班、研討會、自學、訓練等形式，努力做好新版教材和題庫的宣貫與培訓，將最新精神傳達給相關專業(yè)線和分公司，將宣貫工作落到實處，確保鑒定工作不受影響。

2．繼續(xù)鼓勵各分公司開展技術比武活動，加速高技能人才成長。

鼓勵和指導各分公司組織開展各種形式的崗位練兵活動，強化一線員工的知識和技能水平。配合***專業(yè)線和***專業(yè)線組織公司第***屆操作人員技能競賽，為選拔優(yōu)秀選手參加2012年上級公司操作人員技能大賽提供人才儲備，對在競賽中涌現(xiàn)出的拔尖人才，授予技術標兵稱號，激發(fā)員工提高技能的積極性。著重加強高級工以上職業(yè)資格人員為主體的高技能人才隊伍建設，將高技能人才充實到技能訓練的第一線，積極提供條件，為他們的進步和成長提供平臺。

3．加強鑒定結果分析。

鑒定結果是員工知識、技能水平的真實反映，鑒定站將對各工種鑒定結果分等級、分項目、分要素進行分析，查找員工隊伍技能短板和薄弱點，提出有針對性的培訓建議，優(yōu)化基層員工業(yè)務素質。同時將鑒定結果與內部訓練師的管理掛鉤，強化內部訓練師的監(jiān)督考核，實行淘汰機制。在舉辦加油站內部訓練師培訓班的基礎上，鑒定站將舉辦***專業(yè)線內部訓練師培訓，帶動各專業(yè)線技能訓練的共同發(fā)展。引導分公司跟蹤考核鑒定結果，與員工培養(yǎng)、選拔、使用、合同續(xù)簽等方面掛鉤，切實發(fā)揮鑒定促進操作技能隊伍能力素質水平提高的作用。

4．持續(xù)加強鑒定基礎工作和過程管理。

繼續(xù)選派骨干員工參加上級公司鑒定中心組織的考評員、管理人員、質量督導員及內審員培訓，加大鑒定人才的培養(yǎng)和儲備，同時運用考評激勵約束機制，對鑒定考評費實行分級發(fā)放，實行考評員末位淘汰。持續(xù)加強鑒定過程管理，堅持“高標準、嚴要求”，開展各工種鑒定、體系內審和管理評審等工作。引導分公司建立技能訓練的常態(tài)化機制，堅持崗位訓練與技能鑒定緊密結合，做到不培訓不鑒定，不達標不晉級。

第五篇：技能鑒定考務工作總結

以后不想做一個碌碌無為的人，那么現(xiàn)在就為自己寫一份技能鑒定考務工作總結吧。下面由本小編精心整理的技能鑒定考務工作總結，希望可以幫到你哦!

技能鑒定考務工作總結篇一

本人于__年畢業(yè)于華北電力大學，所學專業(yè)為供用電工程。在__年8月進入電力實業(yè)公司參加工作至今。在這五年中，我先后在電力實業(yè)公司的線路班、變電班、生技股從事生產(chǎn)一線工作。在各位領導和同事的支持和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，下面就從專業(yè)技術角度對我這五年來的工作做一次全面總結：

電力企業(yè)是一個特殊的行業(yè)，它需要職工有良好的自身能力和心理素質，因此我不斷學習各種技能，努力學習和掌握電力系統(tǒng)運行方式及其特點，了解全地區(qū)的配電網(wǎng)運行情況，同時能根據(jù)各類電氣設備的需要，掌握相關的電工基礎、電工材料、高壓工程技術專業(yè)知識，能根據(jù)現(xiàn)場電氣設備運行情況選擇最佳運行方式及經(jīng)濟運行方法，根據(jù)實際運行經(jīng)驗，正確處理電氣系統(tǒng)的設備故障以及系統(tǒng)突發(fā)性事故，初步了解班組管理和生產(chǎn)技術管理的基本常識，進一步加強自己的業(yè)務水平。

一、學習生產(chǎn)運行專業(yè)知識，提高崗位勞動技能

從__年參加工作，領導為了讓我盡快轉變角色，熟悉工作環(huán)境，適應生產(chǎn)要求，我先后被分配至電力實業(yè)公司的線路班和變電班從事線路架設、電纜敷設、高壓試驗、繼保及變電檢修等工作。

工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學校里學到的專業(yè)知識同生產(chǎn)實際有很大的不同和差距。為此我努力學習生產(chǎn)運行專業(yè)知識，努力提高自己的崗位勞動技能，在短短的一年內，我主動吸收老師傅們的工作經(jīng)驗，虛心向他們請教工作中的技術問題，并通過自己的努力，迅速掌握了線路和變電運行的生產(chǎn)程序及各種一、二次設備的規(guī)范、參數(shù)。

二、從事施工設計和技術管理工作

__年年底，我被分配到電力實業(yè)公司生技股，主要負責輸配電線路的設計和施工。此時，正是農(nóng)網(wǎng)改造初期，工作量十分大，在時間緊任務重的形勢下，我邊工作邊學習，很快就步入了正規(guī)。

首先跟隨老師傅們勤下現(xiàn)場，并對照自己原有的各項知識使自己的理論知識和實踐更好的結合，一方面放棄休息時間利用各種資料進行專業(yè)學習，有針對性地強化自己的專業(yè)知識儲備;另一方面對自己不清楚的問題向老師傅求教，勤思、多做、苦學、牢記。利用較短的時間學會了各種線路的技術要求和參數(shù)，弄清楚各個設備的運行原理和銘牌參數(shù)，并利用配網(wǎng)調度圖分析線路的運行情況，給自己增添了許多工作信心，豐富了自己的實踐經(jīng)驗。

我參加了龐家堡鎮(zhèn)17個村的高低壓農(nóng)網(wǎng)改造工程，我主要負責線路的設計、施工圖的繪制與修改、線路資料的整理。且豐富了公司的線路資料。我還參加了小吾營—龍關110kv二回線路改造工程，線路全長24.5公里，且大部分是山區(qū)，并且是冬季施工。我主要負責線路的復測、熟悉設計圖紙并與施工現(xiàn)場比較、計算線路的各種技術參數(shù)。經(jīng)過7個月的努力終于圓滿完成了工作，最后我又把工程驗收資料進行整理上報監(jiān)理和運行維護部門。

其次，將先進科技手段應用到實際工作中去，同時應用autocad繪制了線路走向圖、相序圖，交跨圖。做到及時更新線路圖紙資料，并將新舊圖紙進行銜接、更新，使圖紙資料與現(xiàn)場相符，與設備相符，進一步完善了線路資料，保證了數(shù)據(jù)真實性，為真正指導生產(chǎn)管理和逐步實現(xiàn)線路的狀態(tài)維護奠定了基礎。提高了工作效率和管理水平。

我還參加了新安規(guī)和工作票的培訓。今年我又被定為線路的工作票簽發(fā)人，這使我身上的擔子更重了。因為工作票簽發(fā)人的安全責任很大，他的一點疏忽可能就會造成很嚴重的后果，他不僅要保證工作的必要性和安全性，還要看工作票上所填安全措施是否完備，更要保證所派工作負責人和工作班成員是否適當和充足。于是我開始勤下小現(xiàn)場，積極熟悉城區(qū)的各條街道名稱結合配網(wǎng)圖，了解了城區(qū)范圍內的高低壓線路的運行情況，認真學習《電力工業(yè)技術管理規(guī)定》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《電業(yè)生產(chǎn)事故調查規(guī)程》，熟練填寫各種工作票和措施票，并進行危險點控制與分析，為工作票的正確簽發(fā)奠定了堅實的基礎。

三、努力學習新知識，用知識武裝自己

在完成好本職工作的同時，我還不斷學習新知識，努力豐富自己。__年底我參加了二級建造師的考試，并以優(yōu)異的成績取得了國家二級建造師的證書。為了更好的完成這項工作，我重新學習了各種規(guī)程、標準、施工和驗收規(guī)范，按時圓滿完成各項工作的同時也充實了自己。

總的說來，在這幾年來的電力管理工作中，自已利用所學的專業(yè)技術知識應用到生產(chǎn)實踐中去，并取得了一些成效，具備了一定的技術工作能力，但是仍然存在著許多不足，還有待提高。在今后的工作中，自已要加強學習、克服缺點，力爭自己的專業(yè)技術水平能夠不斷提高。更能適應現(xiàn)代化電力建設的需求。

以上就是我從事生產(chǎn)運行工作五年多以來的專業(yè)小結。總結是為了去弊存精，一方面通過技術總結，在肯定自己工作的同時又可以看到自己的不足和缺點，在以后的生產(chǎn)和工作中加以改進和提高，精益求精，不斷創(chuàng)造自身的專業(yè)技術價值，另一方面，通過這次資格評審，從另一側面看到別人對自已的專業(yè)技術水平的評價，從而促使自己更加從嚴要求自己，不斷提升知識水平和勞動技能水平。三人行必有我?guī)煟覉孕旁谌粘５墓ぷ髦邢嗷W習、相互請教，自已的業(yè)務水平必定能更好。活到老，學到老，知識無限的，學習是不可停止的。

在今后的工作中，我將以飽滿的熱情投入到本職工作之中去，更好在電力建設行業(yè)中發(fā)揮自己的技術專長，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益為企業(yè)、為國家做出更大的貢獻。

技能鑒定考務工作總結篇二

20__年7月，我順利完成了學業(yè)，從合肥工業(yè)大學土木工程系城市給水排水專業(yè)畢業(yè)，并于同年分配到原____市____局工作。參加工作以來，我一直從事___與管理工作，20__年8月，我取得了助理工程師的資格，并于同月被聘用至今。下面就從專業(yè)技術角度，對我這8年來的工作做一次全面總結：

一、學習專業(yè)知識，提高崗位技能。

本人于20__年7月正式參加工作，當時我被分配至原____市___局__室從事__工作。工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學校里學到的專業(yè)知識同實際工作有很大的不同和差距，為了盡快轉變角色，適應工作的要求，我努力學習__專業(yè)知識，努力提高自己的崗位技能，在短短的半年內，我通過自己的努力及同事的幫助，能比較熟練地進行較復雜的____等日常事務工作。

二、政治思想方面

在政治上，我對自己嚴格要求，積極參加各項政治活動，自覺學習政治理論，尤其注重對“三個代表”重要思想的學習，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，努力實踐“三個代表”的重要思想，思想上行動上同黨中央保持一致。具有較強的大局意識和組織觀念，工作上以事業(yè)為重，不計個人得失，在新的崗位上擺正位置，把____的事業(yè)、把廣大人民群眾的利益放在首位，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意調查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理論同科研工作實際相結合，積極為本系統(tǒng)制訂符合實際的科研發(fā)展目標和科研發(fā)展措施獻計獻策。在大是大非和原則面前做到毫不含糊，在___事業(yè)發(fā)展與改革中較好地發(fā)揮了一個干部應有的表率作用。

三、組織協(xié)調方面

在實際工作中，努力學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析、研究、解決問題，有一定的組織協(xié)調能力和科學決策水平。注意學習現(xiàn)代科研管理知識，較好地掌握了人文社科科研管理的一般規(guī)律。作為一名兼職的___管理工作者，能協(xié)助部門負責人做好職工的思想政治工作，為部門工作的有效開展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科級干部，又注意對他們進行培養(yǎng)，較好地發(fā)揮了他們的作用。

四、業(yè)務能力方面

從參加工作以來，努力學習本專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能，重視不斷提高自己的業(yè)務水平和教學能力，并根據(jù)___管理工作的實際需要，通過業(yè)余時間以不同形式學習，努力提高自己的專業(yè)技術能力和水平。通過多年的努力，本人的專業(yè)技術和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。參加工作以來，多次被評為“全市___管理工作先進個人”等榮譽稱號。

五、繼續(xù)教育學習方面

為了更好地適應當前的土地管理工作，在努力做好本職工作的同時。我十分注重繼續(xù)再教育學習，多次參加各級部門組織的技術培訓，20__年6月，我參加了____市首期高級秘書職業(yè)培訓，并取得高級秘書專業(yè)資格證書。參加工作以來，我積極承擔___管理的各項工作任務，能夠做到兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成組織交辦的各項工作任務，從不為自己的私事影響正常工作，能夠積極的參加機關組織的各項活動，由于工作出色，多次受到局領導的肯定。

六、專業(yè)科技成果方面

自參加工作以來，本人積極參與本系統(tǒng)的《____市___管理“十五”計劃》的編纂工作，先后在《黑龍江環(huán)境通報》《中國國土資源報》《安徽日報》《安徽土地》《____報》等多家報刊雜志上發(fā)表專業(yè)論文、信息稿件20余篇次，其中《____現(xiàn)狀及其對策》論文已被收錄于大型文獻《發(fā)展之路文集》，并榮獲論文評比二等獎，為做好___管理的宣傳工作發(fā)揮了積極作用。

七、存在的問題

__管理工作的力作、亮點不多，開拓創(chuàng)新不夠，在科研上投入不夠，科研管理的決策能力和水平有待提高，重大成果較少等。在今后的工作中，我一定更加努力學習，運用所學知識努力探索__保護工作的基本規(guī)律，不斷改進工作方法，提高工作效率，踏踏實實，任勞任怨，勤奮工作，成為一名合格的___管理專業(yè)技術人員。

___局：___

年月日

技能鑒定考務工作總結篇三

一、自覺加強理論學習，努力提高個人素質

沒有堅定真確的政治方向，就不會有積極向上的指導思想。為了不斷提高自己的政治思想素質，這幾年來我一直非常關心國家大事，關注國內外形勢，結合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析，并把這種思想付諸實際行動到生產(chǎn)過程中去，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致。同時，也把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身進步。有人說：一個人要成才，必須得先做人，此話有理。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功，必須先要學會怎樣做人!特別是干我們這項技術性很強的工作的，看事要用心、做事要專心、學習要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態(tài)度要端正，要有良好地職業(yè)素養(yǎng)，對工作要認真負責，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議，要團結同事、禮貌待人，服務熱情。

二、端正工作態(tài)度，起好帶頭作用

自從進入公司參加工作開始，我就從事所有了所有的機電事務，包括所有基建時期的安全和質量的監(jiān)督巡查。我深知機電管理工作在建設期間的重要性，特別是含有大部分隱形的電器基礎設施與工程，要隨時監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題就必須解決問題，決不能草草了事，否則后患無窮且再無法根除，這就擺機我們作機電管理的面前是一種考驗和責任。作為我是一位機電班班長和一名電工技師，身上的責任和重擔我義不容辭。因此，在平時的工作中，我不僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時，要認真仔細，做到一絲不茍，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在遇到臟累苦險的工作時搶在工人前頭干，而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技術性難題是挺身而出，盡自己最大的努力攻克技術難關;我始終堅持以盡我最大努力做好每件事，以公司利益為重。包括建成后的生產(chǎn)過程中，有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設備故障有幾十起，為公司贏取了寶貴的生產(chǎn)時間，為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟利益和社會效益提供了堅強的后盾和強有力的保障。三是我要求自己能勇于承擔責任;我認為既然自己是一名技師，那么在業(yè)務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。在公司分配任務時，在一般工人完成起來比較困難的任務時，自己要主動踴躍承擔，更不能與工人推諉扯皮，要做出師者風范，勇挑重擔。平時我不僅是這樣要求自己的，在實踐中，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了公司領導和職工的一致好評，發(fā)揮了我作為一名技師應有的作用，樹立了一名技師應有的良好形象。

三、加強業(yè)務學習，提高技術水平

長到老，學不了這句話是我的座右銘。科學技術不斷發(fā)展的今天，一天不學，就被落后。特別是電氣自動化這一塊，沒有誰能百分百的什么都精通完了，它是不斷地在開發(fā)在更新，就和電腦軟件一樣，天天在更新，時時在發(fā)展。說不定你昨天還認識它，過兩天它就變了樣了，就有更先進的東東裝進去了。所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍。一年來，我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料，不斷地充實自己，不斷地掌握新知。例如《電氣設計制圖》、《電子技術》、《現(xiàn)代變頻技術》、《直流在工業(yè)中的應用》等等，在學習這些知識的過程中，我學到了很多新的知識，如：PLC編程控制原理，ABB變頻器設置和控制原理、SIPMOS大功率雙向可控硅的控制原理等等使我的確受益匪淺!不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術水平，也使我對更高層次的理論及技術知識的學習產(chǎn)生了濃厚的興趣。

四、發(fā)展技藝互傳，實現(xiàn)社會服務

在平時的工作中，我經(jīng)常與其他職工進行技術探討與交流，把自己所學到的知識與大家共享，并從別人身上學習自己所不了解的知識，實現(xiàn)共同進步。另外，我經(jīng)常在利用業(yè)余時間里會被邀請到其他單位幫助解決技術難題，涉及范圍遠至幾千公里外，其中有重慶、青海、孝感、恩施，宜昌范圍內更多，五縣三市到處都去過。這與我平時業(yè)余鉆研高壓變電技術和二次控制技術分不開的，我充分地把理論與實踐相結合，不斷地積累經(jīng)驗，不斷地鉆研新業(yè)務，才使得我的技能水平達到了熟練精湛、運用自如地步。具體表現(xiàn)在以下幾方面：一是我現(xiàn)在能夠掌握一系列35KV及以下的各種高低壓變配電工程的設計與安裝技術，而且能夠獨立承擔。從我手中親自一手負責完成的大大小小的變配電工程已數(shù)不勝數(shù)了。例如：1、我先前的工作單位在宜昌市很有名氣的弘洋集團里，她那里的子公司里，從容量為50KVA到1500KVA的大多數(shù)高低壓變配電工程，都是我親自一手負責操辦的。2、近幾年里，我兼職在宜昌一家電力設備配套廠和兩家變壓器廠做技術支持與安裝，我親手安裝的箱式變電站已達一百多臺，各種高低壓開關柜，各種工礦機電控制柜一百多臺。