第一篇：北京市技能鑒定

北京市技能鑒定

各區、縣勞動局，市屬各局、總公司、企業集團、中央在京單位勞動處、教育處，駐京部隊：

為貫徹勞動部《職業技能鑒定規定》，現將與《北京市職業技能鑒定實施辦法(試行)》相關的《北京市職業技能鑒定考評員管理辦法(試行)》和《北京市職業技能鑒定規程(試行)》印發給你們，請認真組織實施，試行中出現的問題請及時報我局職業技能開發處，北京市技能鑒定。

附件：

一、北京市職業技能鑒定所(站)管理辦法(試行)

二、北京市職業技能鑒定考評員管理辦法(試行)

三、北京市職業技能鑒定規程(試行)

附件一：

北京市職業技能鑒定所(站)管理辦法(試行)

第一條為了加強職業技能鑒定所(站)(以下簡稱鑒定所)的管理，規范本市職業技能鑒定工作，根據勞動部《職業技能鑒定規定》，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本市鑒定所的管理。

第三條鑒定所是面向社會，對勞動者職業技能資格進行鑒定的機構。其職責是：(一)受理參加職業技能鑒定人員的報名申請，對申請鑒定人員進行資格審查，對符合申報條件的簽發準考證;(二)在已取得考評員資格的人員中，聘任相應工種，級別的考評員組成專業鑒定小組;(三)按照國家或北京市統一編制的試題，組織實施技術(業務)理論和操作技能鑒定;(四)向市勞動行政部門書面報告鑒定情況，并對鑒定合格人員辦理核發證書手續。

第四條鑒定所的設立，需根據社會需要，按照統籌規劃、合理布局、統一標準、擇優設點的原則，由具備條件的單位提出申請，經上級主管部門同意后，市勞動行政部門認定。

第五條建立鑒定所需具備以下條件：(一)有熟悉職業技能鑒定業務和管理能力的領導及管理人員;(二)具有與職業技能鑒定工種(專業)及其等級或類別相適應的考核場地和設備，并配備用于管理的計算機;(三)具有與職業技能鑒定工種(專業)及其等級或類別操作技能鑒定相適應、符合國家標準的檢測儀器;(四)能夠提供操作技能鑒定所需要的原材料;(五)具有完善的管理制度和獨立的財務賬號;(六)有具體、明確的各項職業技能鑒定依據。

第六條申請建立鑒定所的單位，需向市勞動行政部門提交以下材料：建立鑒定所的書面申請;建立鑒定所的可行性分析報告;《北京市職業技能鑒定所(站)審批表》(略);鑒定所管理制度;場地、設施、設備等情況的文字資料;上級主管部門審核的意見等。

市勞動行政部門在對以上材料進行審核后，按照統一標準，組織有關專家對申請單位進行評估，在一個月內做出同意或不同意建立鑒定所的決定。對同意建立鑒定所的單位核發《職業技能鑒定許可證》，授予《國家職業技能鑒定所》標牌。

鑒定技師資格和本市行業特有工種的鑒定所除按以上規定批準外，還須由市勞動行政部門報國家勞動部備案。

第七條鑒定所須接受市、區、縣勞動行政部門的監督、檢查，遵守有關規定和管理制度。并在市職業技能鑒定中心的指導下開展業務工作。

第八條鑒定所的印章由市勞動局統一制發。

鑒定所印章用于：考生資格的確認;準考證的確認;《北京市職業技能鑒定名冊》及向勞動行政部門做出鑒定情況書面報告用印;其他有關鑒定所事務的用櫻

第九條鑒定所實行年檢制度。每年10月份，各鑒定所向勞動行政部門提交本年度鑒定情況報告，經年檢合格的鑒定所，方可繼續實施鑒定;對未按規定期限進行年檢或年檢不合格的，由市勞動行政部門收回《職業技能鑒定許可證》和《國家職業技能鑒定所》標牌，取消鑒定資格。

第十條本辦法自發布之日起實行。

附件二：

北京市職業技能鑒定考評員管理辦法(試行)

第一條為了加強對職業技能鑒定考評員(以下簡稱考評員)的管理，確保本市職業技能鑒定科學、客觀、公正，根據勞動部《職業技能鑒定規定》制定本辦法。

第二條本辦法適用于本市考評員的管理。

第三條考評員是在規定的工種(專業)、等級和類別范圍內對職業技能鑒定對象進行考核、評審工作的人員。其職責是：(一)負責技術理論試卷評分;操作技能鑒定結果的檢測、評分，認定鑒定結果;(二)指導考務員做好考務工作;(三)對違反操作規程的和出現違紀行為的人員，視其情節輕重分別給予勸告、警告、終止鑒定等處理;(四)對鑒定過程中出現的問題，向鑒定所及其勞動行政部門提出建議或整改意見。

第四條擔任考評員須具備以下條件：(一)能夠自覺遵守有關的政策、法規，具有良好的職業道德，秉公辦事，在本地區、本行業專業技術有較高威信;(二)具有15年以上本工種專業工齡，有從事過職業技術培訓、考核的經歷;(三)鑒定初、中級技術等級的考評員，應具有本工種(專業)高級工或中級專業技術職務資格，并具備相應的資格證書;

鑒定高級技術等級的考評員，應具有本工種(專業)技師或高級專業技術職務資格，并具備相應的資格證書;

鑒定技師、高級技師的考評員，應具有本工種(專業)高級技師或高級專業技術職務資格，并具備相應的資格證書。

第五條凡符合考評員任職條件的人員，經其所在單位推薦，由其本人向市職業技能鑒定中心提出申請，填寫《北京市職業技能鑒定考評員申報表》(略)，并提交本人學歷證書、專業技術職務資格證書、本人專業工作經歷、工作業績、技術革新等方面的材料，職業技能鑒定《北京市技能鑒定》。

第六條市職業技能鑒定中心根據考評員條件，對本人提交的材料進行審核。對符合申報條件的人員，市職業技能鑒定中心組織培訓。培訓的主要內容為：鑒定規定、方式、方法、評分標準、工作守則以及新技術、新工藝、新設備和新材料的信息交流等。

第七條市職業技能鑒定中心對經過培訓的人員進行資格考核后，填寫《北京市職業技能鑒定名冊》，并將培訓、考核情況報市勞動行政部門審核。經核準后，由市勞動行政部門頒發考評員資格證書和帶有本人照片的職業技能鑒定資格胸卡。

行業特有工種考評員的培訓、考核和資格認定工作，按勞動部和國務院行業主管部門的規定執行。

第八條取得考評員資格證書的人員可接受職業技能鑒定所的聘任，并簽訂聘任合同，每名考評員原則上只接受一個鑒定所的聘任，聘用期為一年，聘用期滿，經雙方同意，可以連聘連任。聘書由市職業技能鑒定中心統一印制。

考評員連續兩年以上未被聘用的，應由市職業技能鑒定中心進行資格復核，復核合格的，方可聘用。

第九條考評員要遵守考評員守則，嚴格執行鑒定規程、考場規則以及對其親屬的職業技能鑒定回避制度，有權拒絕任何單位或個人更改鑒定結果。

第十條市勞動行政部門按年度組織對考評員的鑒定工作業績予以評價。對優秀的考評員給予表彰和獎勵;對在鑒定工作中違反有關規定、徇私舞弊，經過批評教育仍不改正或無故不參加鑒定工作的，由市勞動行政部門取消其考評員資格，收回其考評員資格證書和胸卡。

第十一條本辦法自發布之日起實行。

附件三：

北京市職業技能鑒定規程(試行)

第一條為了使職業技能鑒定工作科學化、規范化，促進職業技能鑒定工作的發展，根據勞動部《職業技能鑒定規定》，制定本規程。

第二條本規程適用于本市各職業技能鑒定所(站)(以下簡稱鑒定所)。

第三條專業鑒定小組

(一)鑒定所進行職業技能鑒定時，應根據批準的工種(專業)等級或類別組成專業鑒定小組，專業鑒定小組的考評員實行定期輪換制度，由市職業技能鑒定中心組織實施。

(二)專業鑒定小組人數視考生數量而定，鑒定技術等級的專業鑒定小組原則上不得少于3人，其中本單位考評員不得超過三分之一;鑒定技師、高級技師資格的專業鑒定小組原則上不得少于5人，其中本單位考評員不得超過三分之一。專業鑒定小組設一名組長。

(三)鑒定所根據職業技能鑒定的等級或類別及鑒定的工作量，為專業鑒定小組配備適量的考務員。

(四)考評員不足規定數額，可向市職業技能鑒定中心申請，由其指派。

第四條職業技能鑒定內容

(一)鑒定技術等級，以勞動部頒發的《國家職業技能標準》、勞動部與國務院有關行業主管部門制定的技術等級標準及北京市勞動局認定的技術等級標準為依據。具體內容分為技術(業務)理論和操作技能兩部分。

(二)鑒定技師、高級技師資格，以勞動部與有關行業主管部門制定的技師、高級技師考評標準為依據，重點鑒定本工種(專業)工作業績，實踐經驗，技術革新，發明創造，以及分析和解決問題的能力。

第五條申報職業技能鑒定程序

(一)申報職業技能鑒定的個人，應按有關規定向相應的鑒定所報名申請，填寫《北京市職業技能鑒定申報表》(樣式附后)。

(二)鑒定所對申報職業技能鑒定者進行資格審查，對符合要求的簽發準考證，通知申報人參加鑒定的時間、地點、收費標準等有關事宜。

(三)鑒定所實行定期組織鑒定。鑒定時間、報名條件及有關事項，須在鑒定前一個月通知有關單位和個人。

(四)需要在新聞媒介刊登、張貼廣告的，須報市勞動行政部門同意后，按《廣告法》的有關規定辦理。

第六條職業技能鑒定方式

(一)鑒定技術等級：技術(業務)理論鑒定，以筆試為主，在規定的時間內閉卷獨立完成;操作技能鑒定，可以選擇典型工件或作業項目組織進行，對群體生產行業或特殊條件下作業項目的鑒定，可結合生產進行或采取模擬、答辯等方式進行。

(二)技師、高級技師任職資格的技術(業務)理論鑒定，以個人技術(業務)總結或進行論文答辯方式進行評定;操作技能鑒定，采取生產現場分析、判斷，排除故障，解決、處理生產疑難問題的形式進行;工作業績主要通過日常工作業績考核記錄和所取得的技術成果進行評議。

第七條職業技能鑒定試題與評分

(一)職業技能鑒定試題分為技術(業務)理論和操作技能兩部分。凡國家勞動部已建立國家職業技能鑒定試題庫的，一律使用國家職業技能鑒定試題;勞動部尚未建立試題庫的，暫用北京市統一編制的試題，試題由市職業技能鑒定中心負責管理，各鑒定所不得自行編制試題。

(二)職業技能鑒定評分方法技術(業務)理論鑒定實行百分制，滿60分即為鑒定合格;操作技能鑒定實行實際操作鑒定和成品鑒定相結合，綜合評定，滿60分即為合格。技術(業務)理論、操作技能均合格者，方為鑒定合格。

技師資格的評審按照技師考評條件進行，采取無計名投票方式表決，超過半數即為考評合格。

第八條鑒定成績統計與資料保存

(一)技術(業務)理論、操作技能鑒定完畢，由考務人員做好成績統計，填寫《北京市職業技能鑒定名冊》和《北京市職業技能鑒定報告單》(略)報市勞動行政部門，經核準后，由鑒定所公布鑒定結果，通知被鑒定者。

(二)每次鑒定完畢，對該次鑒定的資料(試卷、評分單、鑒定名冊等)由鑒定所進行整理，裝訂成冊，并按統一要求輸入計算機，存檔備查。

第九條證書的核發

(一)本市使用勞動部統一印制的中華人民共和國《技術等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》(以下簡稱《證書》)。

(二)《證書》是持證人職業技能水平的憑證;是用人單位錄用、使用和確定工資待遇的依據;是從事個體經營向工商行政管理部門領取營業執照的憑證;是我國公民境外就業、勞務輸出法律公證的有效證件。

(三)經鑒定合格者，由鑒定所列表造冊，報市勞動行政部門核準后，簽發相應《證書》;行業特有工種《證書》的核發，按上述程序辦理。

需領取出國公證《證書》的人員，按勞動部、司-法-部《對出國工人技術等級、技術職務證書辦理公證的規定》和北京市勞動局、司法局《關于辦理北京市工人技術等級、技師證書涉外公證的補充通知》要求辦理。

《證書》的填寫、印鑒及編號，按有關規定執行。

第十條本規程自發布之日起實行。

第二篇：北京市職業鑒定

北京市職業鑒定

記者從北京市職業技能鑒定管理中心獲悉，北京市職業技能鑒定網上報名系統即將開通，該市2009年下半年的16個工種全國統一職業技能鑒定也將首次實現個人網上報名，這也是國內職業技能鑒定工作首次實行網上報名，北京市職業鑒定。，具體報名時間從9月7日開始至9月20日。

據北京市職業技能鑒定管理中心有關負責人介紹，今年11月21、22日，北京市組織包括人力資源師、秘書、公關員、推銷員在內16個工種進行統一職業技能鑒定，預計有3萬人左右參加，參加人員有現從業者、應屆畢業生、外地來京人員、失業人員、現役軍人等。

這位負責人介紹，在以往全國統一職業技能鑒定過程中，北京市大部分考生要經由培訓機構報名參加鑒定，信息渠道不暢，很難直接、及時了解有關的政策變化、考務組織情況以及鑒定結果等，上述情況將因網上報名系統的開通使用而得到改變。系統為方便考生，設計了“預約功能”。考生錄入個人信息后可根據自己的需要，在規定時間段內預約資格審查的時間和地點。目前，北京市資格審查地點集中在東城、西城、宣武、崇文、朝陽、海淀六個區(具體時間安排與地址見附表)，預計每個區預約審查人數在5000人左右。該系統還設計了“秘書提醒功能”，即通過手機短信通知考生辦理報名過程中每個步驟的相關信息，職業技能鑒定《北京市職業鑒定》。

北京市鑒定管理中心特別提醒考生，由于人數較多，請廣大考生盡量提早報名，以免最后集中報名造成網絡擁堵，影響報名速度。

北京市第五十一職業技能鑒定所1997年經原北京市勞動局認定，發布通告予以批準成立的，是一所面向社會的專業化職業技能鑒定機構。本鑒定所已走過十三個年頭，于2007年被北京市勞動和社會保障局評為北京市優秀職業技能鑒定所。職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成部分，是一項對勞動者職業技能水平的考核活動，屬于標準參照型考試。它是由考試機構對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出的客觀測量和評價。職業資格證書是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公正的有效證件。

目前國家職業資格證書分為五個等級，即初級(職業資格五級)、中級(職業資格四級)、高級(職業資格三級)、技師(職業資格二級)、高級技師(職業資格一級)。

目前我所主要鑒定職業有：

音響調音員、錄音師、計算機網絡管-理-員、多媒體作品制作員、網絡課件設計師、動畫制作員、智能樓宇管理師等新職業與電子類、計算機類、機械類通用和特有職業(工種)。

第三篇：初級技能鑒定

初級技能鑒定

序號1職業(工種)煙草專賣管-理-員機型 等級初級題卡日期2009-2-1

2參數區行為領域鑒定范圍鑒定點

證件管理許可證辦理AA0

1題型案例難度等級 一致性2題分20分

命題人鄧成紅審題人

試題正文2008年9月20日，A縣B企業向相鄰的C縣煙草專賣局提出辦理煙草專賣零售許可證的申請，初級技能鑒定。C縣煙草專賣局當即作出了不予受理的決定?問：

1、C縣煙草專賣局這樣做是否正確?

2、煙草專賣行政主管部門對辦理煙草專賣零售許可證的形式審查主要應包括哪些內容?

3、煙草專賣行政主管部門作出受理決定時應遵循什么要求?

標準答案

1、C縣煙草專賣局當即作出不予受理的決定是正確的。煙草專賣行政主管部門接到申請后，經過對申請材料的形式審查，應當對申請人提出的申請作出不受理、受理或不予受理的決定。A縣B企業向C縣煙草專賣局提出辦理煙草專賣零售許可證的申請，不屬于C縣煙草專賣局法定職權，因此，C縣煙草專賣局應當即時作出不予受理的決定，并告知申請人向有關行政機關申請。

2、形式審查主要是審查下列內容：(1)申請事項是否屬于依法需要取得行政許可的事項;(2)申請事項是否屬于本級煙草專賣行政主管部門管轄;(3)申請人是否按照法律、法規和規章的規定提交了符合規定數量、種類的申請材料;(4)申請人提供的行政許可申請材料是否符合規定要求的格式;(5)其他事項，如審查申請人提供的申請材料中是否存在明顯的計算、書寫錯誤等問題。

3、煙草專賣行政主管部門作出受理決定時應遵循下列要求：(1)期限要求。《行政許可法》對行政機關一次性告知申請人補正申請材料期限、行政許可審批期限等都進行了明確規定。(2)形式要求。行政許可行為為要式法律行為，所有環節都必須有相應文書予以證明，即必須出具相應法律文書。因此，無論煙草專賣行政主管部門作出準予受理或不予受理的決定，都應當出具加蓋本行政機關行政許可專用章和注明日期的書面憑證。

序號2職業(工種)煙草專賣管-理-員機型 等級初級題卡日期2009-2-1

2參數區行為領域鑒定范圍鑒定點

證件管理許可證辦理AA02

題型案例難度等級 一致性2題分20分

命題人潘浩瑜審題人

試題正文金某為A市B城區煙草專賣局轄區內持證零售戶，經營地址為A市B城區長江路168號，其煙草專賣零售許可證有效期限為2006年7月3日至2008年7月3日，王某經營期間一直遵守煙草專賣法律法規，2008年6月，因有效期即將到期，金某決定繼續從事煙草專賣零售業務經營，職業技能鑒定《初級技能鑒定》。

請根據以上案例回答下列問題：

1、請選擇正確的答案，將相應的字母填入題內的括號內。

(1)金某要繼續從事煙草制品零售業務，應向A市B城區煙草專賣局提出()。

(A)新辦申請(B)延續申請(C)恢復營業申請(D)不必提出任何申請

2、金某欲繼續從事卷煙零售業務，以下哪些材料是必須向 A市B城區煙草專賣局提交的()。

(A)金某的住所地的房屋產權證明(B)煙草專賣許可證新辦申請表

(C)工商營業執照副本(D)金某的婚姻及學歷程度情況(E)原許可證正副本

標準答案

標準答案：

1、B

2、C、E

序號3職業(工種)煙草專賣管-理-員機型 等級初級題卡日期2009-2-1

2參數區行為領域鑒定范圍鑒定點

證件管理許可證辦理AA0

3題型案例難度等級 一致性2題分20分

命題人潘浩瑜審題人

試題正文張某向C縣煙草專賣局轄區內的持證零售戶，經營地址為C縣長權路69號，因其許可證將于2008年5月7日到期，故其于2008年4月3日向C縣煙草專賣局提出延續申請，并按C縣煙草專賣局的要求，提交了以下申請材料：

1、申請延續的經營地址為長權路32號、負責人為張某的延續申請表

2、負責人為張某的妻子李某的工商營業執照副本，經營范圍沒有卷煙項目，該執照沒有上一年檢記錄。

3、簽訂日期為2006年5月1日，有效期為兩年的房屋租賃協議等有關材料。

請根據以上案例回答以下問題：

1、請問張某提供的延續申請表符合其延續申請的要求嗎?為什么?

2、請問張某提供的工商營業執照和房屋租賃合同有效嗎，為什么?

標準答案

1、張某提供的的延續申請表不符合其延續申請的要求。因為行政許可延續，是指在行政許可的有效期屆滿后，延長行政許可的有效期間，并不改變原許可核定的事項，其經營地址不能通過延續來進行變更，不符合延續申請的要求。

2、張某提供的工商營業執照和房屋租賃協議沒有效。因為煙草證上的負責人為張某，主體為張某，必須提供張某的工商營業執照，主體不一致，所以其妻子李某的工商執照上沒能核準經營卷煙，且根據工商部門的有關規定，沒有上一的年檢記錄，不能從事經營活動，故李某的工商營業執照本身就是無效的。

租賃合同的簽訂日期為2006年5月1日，有效期為兩年，故合同已于2008年5月1日到期，張某必須提供2008年5月7日后有效的租賃合同，才能證明其繼續持有合法的經營場所。

第四篇：技能鑒定工作總結

卷煙營銷中心2010年技能鑒定工作總結

為提高部門員工業務技能和持證上崗率，我中心積極做好行業技能鑒定工作，現將2010年的技能鑒定工作總結如下：

一、技能鑒定考試及持證上崗情況

1、參加技能考試情況。2010年煙草行業共組織2次卷煙商品營銷員技能考試，其中在6月20日的考試中，我中心共有11人參加考試，其中參加初級考試的有的2人，中級的有3人，高級的有6人。本次技能考試我中心通過的人數有5人，占參加考試人數的45.5%，其中過初級的有2人，過中級的1人，過高級的2人。9月19日的考試中，我中心共有3人參加考試，其中1人參加高級考試，2人參加中級考試，但本次考試我中心沒有人通過。

2、組織培訓情況。2010年截止11月30日，我中心共組織開展營銷人員（包括城區局和合浦局的客戶經理）的營銷知識培訓共104個課時，培訓的內容主要包括卷煙商品營銷基礎知識、市場調查、品牌培育和客戶服務等知識。培訓的師資來源既有本部門的領導，也有從專業培訓機構的老師，其中，邀請的專業培訓機構老師授課次數達到4次，達到48個課時。從培訓的效果來看，本的一系列培訓對提高營銷人員的營銷理論知識和業務技能有較大的促進作

用。

3、部門員工持證情況。截止目前，我中心17名員工中，持卷煙商品營銷員證書的比例達到100%，其中高級營銷員2人，占11.8%；中級營銷員10人，占58.8%，初級營銷員5人29.4%。

二、技能考試工作中存在的問題

1、部分員工對技能鑒定工作重視程度不夠。主要體現在部分員工沒有自我提升的意識，平時缺乏自我學習的熱情，報名參加考試之后也沒有認真的看書和做練習，到了考試前幾天才急急忙忙看書，臨時抱佛腳。

2、技能鑒定考試工作抓得還不夠緊。今年以來，我中心組織的營銷知識培訓相對較多，但按照技能鑒定開始教材系統的進行培訓次數并不多，考前組織員工集中復習的次數也很少，只是找一些資料復印給他們自己做，后續的練習檢查及組織參加模擬考試抓得不夠緊。

三、下一步工作計劃

1、積極組織員工參加技能考試。2011年預計將有兩次技能考試，我中心將積極組織員工參加考試，除了已經通過高級營銷員考試的以外，原則上要求其他全部員工都要參加，并力爭有6人以上通過高級考試，5人通過中級考試，實現營銷中心17人全部持有中級以上證書，其中高級8人，占比達到47%；中級9人，占比達到53%，提前實現公司“三

年發展規劃”的目標。

2、認真做好考試前的準備工作。機會是留給有準備得人，因此，為實現明年技能考試的目標，我中心將積極做好考試前的相關準備工作，一是擬定明年技能考試的培訓計劃，并嚴格按照培訓計劃組織培訓工作；二是考試前要安排一定的時間集中大家一起做模擬練習；三是部門領導不定期對員工的復習情況進行檢查，對態度不端正的員工要提出批評。

3、加強考核，提高員工對技能考試的重視度。嚴格按照市局（公司）下發的考核辦法，加強對員工參加技能考試考核力度，提高員工對技能考試的重視度，促進員工學習的積極性。

卷煙營銷中心

二〇一〇年十二月二日

第五篇：南京技能鑒定

南京技能鑒定

浙江省的職業技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領導下，由職業技能鑒定指導中心組織實施，職業技能鑒定所(站)對勞動者技能水平實施鑒定，南京技能鑒定。杭州佳才勞務和國家職業鑒定中心合作在浙江省開展組織職業技能培訓，合格者頒發職業資格上崗證，來完善企業的用工需求。

百分網職業技能鑒定實施步驟

職業技能鑒定的實施步驟分為四大步驟，分別是：鑒定前的組織準備、鑒定前的技術準備、鑒定實測、鑒定后的結果處理。

百分網申報職業技能鑒定注意事項

申報

廚師職業技能鑒定職業技能鑒定，首先要根據所申報職業的資格條件，確定自己申報鑒定的等級。如果需要培訓，要到經政府有關部門批準的培訓機構參加培訓。申報職業資格鑒定時要準備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料，參加正規培訓的須有培訓機構證明，工作年限須有本人所在單位證明，經鑒定機構審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發準考證。參加考試時必須攜帶準考證，否則不能參加考試。

百分網職業技能鑒定工作中違紀現象的處理

職業技能鑒定是面向廣大勞動者和用人單位的一項社會公益性事業。為了保證職業技能鑒定質量，樹立職業資格證書的權威性，各級職業技能鑒定管理部門建立了舉報制度，設立監督電話，鼓勵和支持社會各方面對亂辦班、亂考核、亂發證以及各種違反考務紀律的行為進行檢舉。勞動者一旦發現職業技能鑒定工作中的違紀現象，可以直接到當地勞動保障行政部門或職業技能鑒定指導中心投訴，由勞動保障部門按有關規定進行查處。

職業技能鑒定指導中心和職業技能鑒定站(所)的工作人員，在職業技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節輕重，由其所在單位根據人事管理權限給予行政處分，并停止其在指導中心或鑒定站(所)的工作;考評人員如有上述行為者;吊銷考評員資格證書，職業技能鑒定《南京技能鑒定》。

違造成不良影響的職業技能鑒定站(所)，由勞動行政部門吊銷其《職業技能鑒定許可證》;對亂收費的，沒收其非法所得費用。沒收的費用，專項用于職業技能鑒定事業。

偽造、仿制或濫發《技術等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》的，除宣布其所發證書無效外，還應視情節輕重，由其上級主管部門或監察機關對主要責任者給予行政處分;對其中通過濫發證書獲取非法收入的，應沒收其非法所得，并處以非法所得五倍以下的罰款;構成犯罪的，應依法追究刑事責任。

百分網必須持證上崗的職業

生產、運輸設備操作人員

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