第一篇：全國技能鑒定

全國技能鑒定

中國就業培訓技術指導中心成立于1998年，與人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心合署辦公，是人力資源和社會保障部的直屬事業單位，負責全國就業、職業培訓的技術指導以及職業技能鑒定的技術指導和組織實施工作，全國技能鑒定。

Founded in 1998,CETTIC handles its official affairs jointly with Occupational Skill Testing Authority(OSTA).It is one of the public institutions directly under the Ministry of Human Resources and Social Security.It is responsible for providing technical guidance to the employment and vocational training work nationally,and organizing occupational skill testing all over the country.本報訊 今日，“全國職業技能鑒定工作座談會”在上海召開，國家人力資源和社會保障部副部長信長星出席會議并講話。各省市人力資源和社會保障廳(局)及職業技能鑒定中心負責人、部分行業主管部門、央企代表參加了會議。大會對“十二五”期間和2011年職業技能鑒定工作進行了部署安排，上海、陜西、農業部、電力行業、南車股份等省市及行業、企業就職業技能鑒定工作做了經驗交流，與會代表還參觀了上海鑒定考務信息化管理工作現常

在職業技能鑒定工作上，上海堅持以“抓鑒定質量、樹證書品牌”為目標，在全國率先進行了有益的探索和實踐，形成了一整套職業技能鑒定質量管理體系，確保職業技能鑒定公平、公正、公開，提高國家職業資格證書的含金量和認可度，職業技能鑒定《全國技能鑒定》。

一是加強考務規范管理，提高鑒定運作效率。通過建立鑒定運作信息化管理平臺，對所有鑒定信息實施網絡化管理;通過推廣鑒定申報信息采集及證書打印一體化，有效制約鑒定代考，杜絕假證;通過實行鑒定統考制度，統一規范鑒定考核的組織安排。

二是結合職業鑒定特點，優化鑒定操作模式。通過實施技能鑒定程序化模式，形成一套標準化、網絡化、規范化的技能鑒定操作規則;通過實施試卷網上閱卷，大大提高技能鑒定評分的公正性;通過建立鑒定結果評價反饋機制，使考生了解自身技能水平存在的差距和不足，明確努力方向。

三是加強鑒定過程質量監控，建立鑒定規范運作機制。通過建立鑒定“考、評、督、巡”人員管理機制，加強考場秩序監督;通過推行“交叉鑒定”考場安排制度，減少考場管理不規范行為;通過加強對鑒定現場的封閉管理和電子化實時監控，提高了鑒定考場信息管理嚴密性，有效制約了鑒定中的違規現象。

四是加強考評員隊伍建設，提升鑒定所(點)運作水平。通過完善考評員聘用和考核制度，優化考評員隊伍結構;通過加強考評員培訓和管理，提升考評員的執考水平;通過建立鑒定所(點)管理協議制度，強化鑒定運作質量管理;通過開展鑒定所(點)等級評估和質量評優，發揮激勵作用。

五是開展多元化模式評價，加快高技能人才培養。通過推行企業內鑒定，發揮企業在高技能人才評價體系中的主體作用;通過開展多種形式的職業技能競賽活動，促進優秀技能人才脫穎而出;通過加強院校鑒定規范管理，推行學歷證書和職業資格證書并重的雙證書制度，促進學生專業理論和動手能力平衡發展。

“十一五”期間，上海實施職業技能鑒定考核246.64萬人，核發國家職業資格證書172.92萬本，其中高級工以上19.09萬本，鑒定合格率為69.8%。

第二篇：技能鑒定全國統考

技能鑒定全國統考

省級有關單位、中央駐青單位、駐青部隊、武警部隊及下屬單位勞資教育機構、企業勞資職教機構、各職業技能鑒定中心、相關鑒定機構：

根據勞動保障部有關文件精神《關于做好2008國家職業資格全國統一鑒定試點工作的通知》(勞社鑒發9號)要求及青海省勞動和社會保障廳《關于開展技師考評社會化管理工作的通知》(青勞社廳發

第三篇：初級技能鑒定

初級技能鑒定

序號1職業(工種)煙草專賣管-理-員機型 等級初級題卡日期2009-2-1

2參數區行為領域鑒定范圍鑒定點

證件管理許可證辦理AA0

1題型案例難度等級 一致性2題分20分

命題人鄧成紅審題人

試題正文2008年9月20日，A縣B企業向相鄰的C縣煙草專賣局提出辦理煙草專賣零售許可證的申請，初級技能鑒定。C縣煙草專賣局當即作出了不予受理的決定?問：

1、C縣煙草專賣局這樣做是否正確?

2、煙草專賣行政主管部門對辦理煙草專賣零售許可證的形式審查主要應包括哪些內容?

3、煙草專賣行政主管部門作出受理決定時應遵循什么要求?

標準答案

1、C縣煙草專賣局當即作出不予受理的決定是正確的。煙草專賣行政主管部門接到申請后，經過對申請材料的形式審查，應當對申請人提出的申請作出不受理、受理或不予受理的決定。A縣B企業向C縣煙草專賣局提出辦理煙草專賣零售許可證的申請，不屬于C縣煙草專賣局法定職權，因此，C縣煙草專賣局應當即時作出不予受理的決定，并告知申請人向有關行政機關申請。

2、形式審查主要是審查下列內容：(1)申請事項是否屬于依法需要取得行政許可的事項;(2)申請事項是否屬于本級煙草專賣行政主管部門管轄;(3)申請人是否按照法律、法規和規章的規定提交了符合規定數量、種類的申請材料;(4)申請人提供的行政許可申請材料是否符合規定要求的格式;(5)其他事項，如審查申請人提供的申請材料中是否存在明顯的計算、書寫錯誤等問題。

3、煙草專賣行政主管部門作出受理決定時應遵循下列要求：(1)期限要求。《行政許可法》對行政機關一次性告知申請人補正申請材料期限、行政許可審批期限等都進行了明確規定。(2)形式要求。行政許可行為為要式法律行為，所有環節都必須有相應文書予以證明，即必須出具相應法律文書。因此，無論煙草專賣行政主管部門作出準予受理或不予受理的決定，都應當出具加蓋本行政機關行政許可專用章和注明日期的書面憑證。

序號2職業(工種)煙草專賣管-理-員機型 等級初級題卡日期2009-2-1

2參數區行為領域鑒定范圍鑒定點

證件管理許可證辦理AA02

題型案例難度等級 一致性2題分20分

命題人潘浩瑜審題人

試題正文金某為A市B城區煙草專賣局轄區內持證零售戶，經營地址為A市B城區長江路168號，其煙草專賣零售許可證有效期限為2006年7月3日至2008年7月3日，王某經營期間一直遵守煙草專賣法律法規，2008年6月，因有效期即將到期，金某決定繼續從事煙草專賣零售業務經營，職業技能鑒定《初級技能鑒定》。

請根據以上案例回答下列問題：

1、請選擇正確的答案，將相應的字母填入題內的括號內。

(1)金某要繼續從事煙草制品零售業務，應向A市B城區煙草專賣局提出()。

(A)新辦申請(B)延續申請(C)恢復營業申請(D)不必提出任何申請

2、金某欲繼續從事卷煙零售業務，以下哪些材料是必須向 A市B城區煙草專賣局提交的()。

(A)金某的住所地的房屋產權證明(B)煙草專賣許可證新辦申請表

(C)工商營業執照副本(D)金某的婚姻及學歷程度情況(E)原許可證正副本

標準答案

標準答案：

1、B

2、C、E

序號3職業(工種)煙草專賣管-理-員機型 等級初級題卡日期2009-2-1

2參數區行為領域鑒定范圍鑒定點

證件管理許可證辦理AA0

3題型案例難度等級 一致性2題分20分

命題人潘浩瑜審題人

試題正文張某向C縣煙草專賣局轄區內的持證零售戶，經營地址為C縣長權路69號，因其許可證將于2008年5月7日到期，故其于2008年4月3日向C縣煙草專賣局提出延續申請，并按C縣煙草專賣局的要求，提交了以下申請材料：

1、申請延續的經營地址為長權路32號、負責人為張某的延續申請表

2、負責人為張某的妻子李某的工商營業執照副本，經營范圍沒有卷煙項目，該執照沒有上一年檢記錄。

3、簽訂日期為2006年5月1日，有效期為兩年的房屋租賃協議等有關材料。

請根據以上案例回答以下問題：

1、請問張某提供的延續申請表符合其延續申請的要求嗎?為什么?

2、請問張某提供的工商營業執照和房屋租賃合同有效嗎，為什么?

標準答案

1、張某提供的的延續申請表不符合其延續申請的要求。因為行政許可延續，是指在行政許可的有效期屆滿后，延長行政許可的有效期間，并不改變原許可核定的事項，其經營地址不能通過延續來進行變更，不符合延續申請的要求。

2、張某提供的工商營業執照和房屋租賃協議沒有效。因為煙草證上的負責人為張某，主體為張某，必須提供張某的工商營業執照，主體不一致，所以其妻子李某的工商執照上沒能核準經營卷煙，且根據工商部門的有關規定，沒有上一的年檢記錄，不能從事經營活動，故李某的工商營業執照本身就是無效的。

租賃合同的簽訂日期為2006年5月1日，有效期為兩年，故合同已于2008年5月1日到期，張某必須提供2008年5月7日后有效的租賃合同，才能證明其繼續持有合法的經營場所。

第四篇：技能鑒定工作總結

卷煙營銷中心2010年技能鑒定工作總結

為提高部門員工業務技能和持證上崗率，我中心積極做好行業技能鑒定工作，現將2010年的技能鑒定工作總結如下：

一、技能鑒定考試及持證上崗情況

1、參加技能考試情況。2010年煙草行業共組織2次卷煙商品營銷員技能考試，其中在6月20日的考試中，我中心共有11人參加考試，其中參加初級考試的有的2人，中級的有3人，高級的有6人。本次技能考試我中心通過的人數有5人，占參加考試人數的45.5%，其中過初級的有2人，過中級的1人，過高級的2人。9月19日的考試中，我中心共有3人參加考試，其中1人參加高級考試，2人參加中級考試，但本次考試我中心沒有人通過。

2、組織培訓情況。2010年截止11月30日，我中心共組織開展營銷人員（包括城區局和合浦局的客戶經理）的營銷知識培訓共104個課時，培訓的內容主要包括卷煙商品營銷基礎知識、市場調查、品牌培育和客戶服務等知識。培訓的師資來源既有本部門的領導，也有從專業培訓機構的老師，其中，邀請的專業培訓機構老師授課次數達到4次，達到48個課時。從培訓的效果來看，本的一系列培訓對提高營銷人員的營銷理論知識和業務技能有較大的促進作

用。

3、部門員工持證情況。截止目前，我中心17名員工中，持卷煙商品營銷員證書的比例達到100%，其中高級營銷員2人，占11.8%；中級營銷員10人，占58.8%，初級營銷員5人29.4%。

二、技能考試工作中存在的問題

1、部分員工對技能鑒定工作重視程度不夠。主要體現在部分員工沒有自我提升的意識，平時缺乏自我學習的熱情，報名參加考試之后也沒有認真的看書和做練習，到了考試前幾天才急急忙忙看書，臨時抱佛腳。

2、技能鑒定考試工作抓得還不夠緊。今年以來，我中心組織的營銷知識培訓相對較多，但按照技能鑒定開始教材系統的進行培訓次數并不多，考前組織員工集中復習的次數也很少，只是找一些資料復印給他們自己做，后續的練習檢查及組織參加模擬考試抓得不夠緊。

三、下一步工作計劃

1、積極組織員工參加技能考試。2011年預計將有兩次技能考試，我中心將積極組織員工參加考試，除了已經通過高級營銷員考試的以外，原則上要求其他全部員工都要參加，并力爭有6人以上通過高級考試，5人通過中級考試，實現營銷中心17人全部持有中級以上證書，其中高級8人，占比達到47%；中級9人，占比達到53%，提前實現公司“三

年發展規劃”的目標。

2、認真做好考試前的準備工作。機會是留給有準備得人，因此，為實現明年技能考試的目標，我中心將積極做好考試前的相關準備工作，一是擬定明年技能考試的培訓計劃，并嚴格按照培訓計劃組織培訓工作；二是考試前要安排一定的時間集中大家一起做模擬練習；三是部門領導不定期對員工的復習情況進行檢查，對態度不端正的員工要提出批評。

3、加強考核，提高員工對技能考試的重視度。嚴格按照市局（公司）下發的考核辦法，加強對員工參加技能考試考核力度，提高員工對技能考試的重視度，促進員工學習的積極性。

卷煙營銷中心

二〇一〇年十二月二日

第五篇：南京技能鑒定

南京技能鑒定

浙江省的職業技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領導下，由職業技能鑒定指導中心組織實施，職業技能鑒定所(站)對勞動者技能水平實施鑒定，南京技能鑒定。杭州佳才勞務和國家職業鑒定中心合作在浙江省開展組織職業技能培訓，合格者頒發職業資格上崗證，來完善企業的用工需求。

百分網職業技能鑒定實施步驟

職業技能鑒定的實施步驟分為四大步驟，分別是：鑒定前的組織準備、鑒定前的技術準備、鑒定實測、鑒定后的結果處理。

百分網申報職業技能鑒定注意事項

申報

廚師職業技能鑒定職業技能鑒定，首先要根據所申報職業的資格條件，確定自己申報鑒定的等級。如果需要培訓，要到經政府有關部門批準的培訓機構參加培訓。申報職業資格鑒定時要準備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料，參加正規培訓的須有培訓機構證明，工作年限須有本人所在單位證明，經鑒定機構審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發準考證。參加考試時必須攜帶準考證，否則不能參加考試。

百分網職業技能鑒定工作中違紀現象的處理

職業技能鑒定是面向廣大勞動者和用人單位的一項社會公益性事業。為了保證職業技能鑒定質量，樹立職業資格證書的權威性，各級職業技能鑒定管理部門建立了舉報制度，設立監督電話，鼓勵和支持社會各方面對亂辦班、亂考核、亂發證以及各種違反考務紀律的行為進行檢舉。勞動者一旦發現職業技能鑒定工作中的違紀現象，可以直接到當地勞動保障行政部門或職業技能鑒定指導中心投訴，由勞動保障部門按有關規定進行查處。

職業技能鑒定指導中心和職業技能鑒定站(所)的工作人員，在職業技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節輕重，由其所在單位根據人事管理權限給予行政處分，并停止其在指導中心或鑒定站(所)的工作;考評人員如有上述行為者;吊銷考評員資格證書，職業技能鑒定《南京技能鑒定》。

違造成不良影響的職業技能鑒定站(所)，由勞動行政部門吊銷其《職業技能鑒定許可證》;對亂收費的，沒收其非法所得費用。沒收的費用，專項用于職業技能鑒定事業。

偽造、仿制或濫發《技術等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》的，除宣布其所發證書無效外，還應視情節輕重，由其上級主管部門或監察機關對主要責任者給予行政處分;對其中通過濫發證書獲取非法收入的，應沒收其非法所得，并處以非法所得五倍以下的罰款;構成犯罪的，應依法追究刑事責任。

百分網必須持證上崗的職業

生產、運輸設備操作人員

車工、銑工、刨插工、磨工、鏜工、鉆床工、涂裝工、組合機床操作工、加工中心操作工、制齒工、螺絲紋擠形工、拋磨光工、模型工、鋸床工、鑄造、鍛造、沖壓、剪切、焊工、金屬熱處理、維修工(摩托車、勘探機械、汽車發動機)、修理工(摩托車調試、汽車、農機輪胎)、維修工(用戶通信終端、家用電子產品、家用電器產品、電梯安裝)、鉗工(裝配、工具、機修、模具、檢修)、檢修工(鍋爐本體、水輪機、汽輪機本體、電機、變壓器、鍋爐附屬設備)、繼電保護員、維修電工、冷作鈑金工、鈑金工、燒結工、爐前工、軋鋼工、熱力司爐工、安裝工(鍋爐設備、電氣設備、變電設備)、變電檢修工、電工、化工檢修電工、裝配工(鍋爐設備、電機)、鍋爐操作工、土石方機械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、石工、裝飾裝修工(鑲貼、打膠、涂裱、金屬)、抹灰工、油漆工(建筑、裝飾)、室內成套設施裝飾工、管工、打樁工、供水(生產工、供應工)、測量工、線路工、操作工(起重裝卸機械、運輸機、輸送機等)、駕駛員(起重機、推土、鏟運機、挖掘機)、駕駛員(汽車、起重型汽車、汽車運材)、駕駛員(拖拉機、農用運輸車、聯合收割機)、沼氣生產工、農機修理工、飼料加工設備維修工、維修工(照相器材、鐘表、辦公設備等)、機車司機、值班員(鍋爐運行、電氣、汽輪機運行、變電站)、送(配)電線路工、車站值班員、客(貨)運員等、化工(操作工、試驗工、分析工)、制冷工、儀表維修工、防腐蝕工、分離工、反應工、煤制氣工、液化石油氣罐瓶檢修工、污水處理工、化妝品配制工、燃氣儲運工等子設備裝接工、調試工(無線電、計算機)、計算機維修工、無線電設備機械裝校工、儀器儀表裝配工(電子、電工)、儀器儀表修理工(精密、電工)、高低壓電器裝配工等、貴金屬首飾、鉆石、寶玉石檢驗員、檢驗工(化學、儀器、紡織纖維、食品、商品)、制作工(貴金屬首飾手工、地毯)、貴金屬首飾機制工、機繡工、工藝品雕刻工、裝飾美工、攝影師、沖印師、唱片工、音響調音員、電影放映員、文物修復工等、糕點面包烘焙工、豆制品制作工、制油工、熟肉制品加工工、冷食品制作工。