第一篇：公司貫徹落實國有企業黨建工作情況“回頭看”方案

公司貫徹落實國有企業黨建工作情況“回頭看”方案范文

為深入學習貫徹習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，堅持和加強黨對國有企業的全面領導，不斷總結經驗，持續鞏固深化公司黨的建設工作成果，以高質量黨建引領高質量發展，結合公司實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持把習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神作為新時代公司黨的建設的根本指南，持續深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終牢記堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，持續深入貫徹落實省委省政府的重大決策部署，對標檢視五年來公司抓黨建、促發展的經驗成效和差距不足，研究提出新發展階段持續提升黨建質量的具體舉措，持續有效發揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用，守正創新，以扎實開展全國國企黨建會精神貫徹落實情況“回頭看”為契機，抓重點、補短板、強弱項，全面提高黨的建設質量，不斷激活企業高質量發展的活力動力，推動黨的全面領導不斷取得新加強，推動黨的建設不斷邁上新臺階，為公司高質量轉型發展提供堅強的政治保障。

二、組織領導

公司黨委成立貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神情況“回頭看”工作領導小組，全面加強對“回頭看”工作的組織領導。

組 長：***

常務副組長：**

副 組 長：** ***

成 員：*******負責人

領導小組辦公室設在****辦公室，負責“回頭看”工作整體統籌，及時協調解決推進過程中的具體問題。

各級黨組織要提高政治站位，對“回頭看”工作進行周密安排部署，確保取得實效。

三、主要任務

全面對照習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，深入領會習近平總書記“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等一系列重要論述，對照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》《貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神重點任務》，重點從七個方面全面對標檢視、系統梳理、持續改進，進一步鞏固深化全國國有企業黨的建設工作會議成果。

（一）對標檢視堅持黨對國有企業的全面領導情況。重點看堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導的各項制度是否有效落實；重點看“第一議題”制度是否有效落實，習近平總書記重要講話精神是否全面系統學、聯系實際學、及時跟進學，是否把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為當前理論武裝工作的重中之重、黨史學習教育的核心內容；重點看習近平總書記重要講話重要指示批示精神特別是兩次視察山西和關于本行業重要指示批示精神，有沒有學習研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導推動、有沒有跟蹤問效；重點看黨委把方向、管大局、促落實的領導作用是否有效發揮，黨中央重大決策部署、國家重大戰略以及省委省政府重大決策部署是否自覺落實，企業政治責任、經濟責任、社會責任以及生態環保責任是否有效履行；重點看在深化改革中，是否實現“四同步、四對接”；重點看黨建工作責任制與生產經營責任制是否深度融合，企業黨建工作與生產經營是否相互融合相互促進，黨的領導是否融入企業改革發展全過程、黨的組織是否內嵌到企業生產經營各方面。

（二）對標檢視做強做優做大國有企業的工作成效。重點看圍繞做強做優做大國有企業、發揮國有經濟戰略支撐作用、加快建設全國乃至世界一流企業的目標使命，保障國家重大戰略落實、引領科技創新、防范重大風險、增強國家經濟實力等方面的成效和差距；重點看立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的成效和差距；重點看深化供給側結構性改革，提升企業經營效率、服務質量、競爭實力等方面的成效和差距；重點看實現公司全方位高質量發展，促進我省轉型發展蹚新路的成效和差距；重點看今年完成國企改革三年行動任務的70%以上，以及確保明年完成改革任務的成效和差距。

（三）對標檢視破解難題補齊短板的要求是否落實。重點看對黨的領導黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題是否拿出有效管用的硬措施，是否建立長效機制；重點看對改革發展新形勢下加強黨建工作的新情況是否及時研究，提出針對性有效措施；重點看加強國企黨建的部署要求是否覆蓋各層級，是否存在貫徹落實“疲勞癥”和黨建業務“兩張皮”等問題；重點看巡視巡察、監督檢查發現問題的整改是否到位，2020年開展的全省國有企業黨建40項重點任務全面自查發現問題的整改是否到位，是否存在敷衍整改、虛假整改、落實整改措施不力的問題。

（四）對標檢視建立和完善中國特色現代企業制度情況。重點看是否全面落實“兩個一以貫之”要求，推動公司落實“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”“一肩挑”，確保黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化；重點看黨委會、董事會、總經理辦公會議事規則，“三重一大”決策規定是否科學合理、厘清權責界限，形成權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制；重點看是否對照《省管企業黨委前置研究討論重大經營管理事項清單示范文本》，制定符合公司實際的前置清單，黨委前置把關程序是否規范，把關定向職責是否有效履行，公司重大決策是否有質有效；重點看《省屬企業黨委前置研究討論重大經營管理事項清單審批辦法》是否有效落實，是否從嚴把關、從嚴審批前置清單；重點看全心全意依靠工人階級的方針是否有效落實，以職工大會為基本形式的民主管理制度是否健全，職工是否有效參與公司治理，企務公開、業務公開制度是否有效執行。

（五）對標檢視高素質專業化企業領導人員隊伍建設成效。對照國有企業領導人員“20字”要求，對企業領導班子和領導人員隊伍建設情況進行評估，重點看領導人員隊伍是否建好，是否嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關，是否注重培養治企興企、管黨治黨的復合型干部，是否采取有效措施加強后備干部培養，黨支部書記崗位作為培養選拔企業領導人員重要平臺的作用是否有效發揮；重點看領導人員隊伍是否用好，干部培養使用激勵措施是否有效，是否建立“能上能下”的管理制度，是否建立落實“三個區分開來”要求的有效措施；重點看領導人員隊伍是否管好，對“一把手”和領導班子的監督是否到位，上級監督、同級監督等是否有效。

（六）對標檢視加強基層黨組織建設成效。對標習近平總書記關于抓好基層黨建基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”等重要指示要求，重點看基層黨組織應建盡建、應換盡換是否落實，新興領域、新就業形態群體黨的組織和工作是否有效覆蓋，是否根據改革重組情況及時調整理順黨組織隸屬關系；重點看混合所有制企業黨組織是否有效發揮作用；重點看黨務工作部門設置是否科學，專兼職黨務工作人員配備是否合理，是否適應黨建工作新形勢要求；重點看黨組織和黨員作用是否有效發揮，黨組織書記是否配齊建強，黨務干部培養交流常態化機制是否建立，在生產經營一線和青年職工中發展黨員是否重視，黨內激勵關懷幫扶機制是否健全有效；重點看基層黨建制度是否健全，黨內法規制度是否嚴格落實；重點看黨建工作經費是否得到有效保障和使用；重點看思想政治工作、意識形態工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力；重點看黨委每年是否專題研究統戰群團工作，是否認真落實黨建帶團建工作要求。

（七）對標檢視全面從嚴治黨責任是否壓緊壓實。重點看抓黨建的合力是否形成，黨委主體責任、書記第一責任、副書記、其他黨委委員和黨員領導人員“一崗雙責”是否落實；重點看黨建責任閉環是否構建，黨建責任制考核、黨建工作年度報告、黨委書記黨建工作述職、基層黨組織書記抓黨建述職評議考核制度是否健全落實；重點看以黨內監督為主導的大監督格局是否建立，監督作用是否有效發揮；重點看黨建工作考核激勵約束作用是否發揮，考核結果運用是否有效；重點看全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進，“四風”問題是否有效糾治，巡察利劍作用是否有效發揮。

四、進度安排

（一）動員部署（8月中旬）

按照集團黨委安排部署，結合實際制定“回頭看”方案，開展“回頭看”工作。于8月25日前完成動員部署，并將“回頭看”方案報集團黨委備案。

動員部署階段，各級黨組織要安排一次黨委理論學習中心組學習或黨支部學習，重溫習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，重點是習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，重溫全省領導干部會議和省委專題工作會議精神。

（二）對標自查（8月中旬-8月底）

要對照七個方面的內容進行對標檢視，堅持發現問題和發現典型并舉，全面梳理重點任務落實情況，系統總結加強黨的建設優良傳統和經驗做法，深入查找工作中存在的問題，搞清楚哪些工作比較到位，哪些任務還有差距，短板問題集中在哪個層面、哪些領域。

（三）強化督導（9月上旬）

認真配合上級黨組織的督導，嚴格對標自查并進行查漏補缺，及時發現和解決存在的問題，有重點的推動工作落實。各級黨組織組織的督導由黨史學習教育領導組承擔，在黨組織對標自查的基礎上進行全覆蓋集中督導，推動深入查找問題，及時跟進工作落實。集中督導情況要向組織督導的黨組織專題報告，并向被督導黨組織反饋。

（四）形成報告（9月中旬）

要在對標自查和上級黨組織督導基礎上，結合巡視巡察、黨建工作責任制考核、民主生活會對照檢查等情況，對貫徹落實習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神的成效經驗、短板問題、改進措施進行整體畫像。針對對標自查和上級督導發現的問題，要列出整改清單，明確整改事項、整改措施和整改時限。公司黨組織要于9月10日前向集團黨委報送“回頭看”情況報告、整改清單，并專項報送2-3項成效明顯的重點工作情況。

公司各部室要按照職責分工，同步進行對標自查，全面梳理本條線重點工作落實情況，摸清工作底數，查找薄弱環節，對需要解決的重點問題研究提出針對性建議措施。各部室要于9月10日前向公司“回頭看”工作領導小組辦公室報送對標自查情況報告。

（五）整改提升（9月下旬-12月底）

各級黨組織、各部室要抓好發現問題的整改提升。要把“及時改”和“長久立”結合起來，能夠立即改的要確保年底前見成效，需要持續改的要統籌謀劃、分步實施，切實解決一批問題、堵塞一批漏洞。要注重把問題整改與黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動、國企改革三年行動、“黨建工作項目化 奮力轉型出雛型”專項行動統籌起來，讓干部職工感受到“回頭看”帶來的新變化新成效。公司各級黨組織、各部室于12月14日前分別向公司黨委和“回頭看”工作領導小組辦公室報送總結報告，公司黨委于12月15日前分別向集團黨委和“回頭看”工作領導小組辦公室報送總結報告。

（六）總結展示（10月中旬-12月底）

深入學習貫徹省委組織部、省國資委召開的省屬企業座談會精神，研究探討進一步深化提升貫徹落實重要講話精神的思路措施。公司利用網絡媒體等方式，集中展示5年來公司堅持黨的領導加強黨的建設的工作成效，展示公司高質量發展取得的歷史性成就、發生的歷史性變革，展現公司良好形象，并選送優秀成果參加省屬企業黨的建設成就展。

五、工作要求

1、公司黨委要切實擔負起主體責任，黨委書記要擔負起第一責任人責任，親自安排部署、親自督促推動，紀檢委員要擔負起監督執紀問責責任，黨委副書記、其他黨委委員和黨員領導人員要擔負起“一崗雙責”責任，負責黨建工作部門牽頭抓總，相關部門協調配合，按照“回頭看”方案抓好推進落實。要加強督促指導，一級一級壓實責任。公司紀檢部門協助公司黨委做好“回頭看”工作，公司各部室按照職責分工落實好工作任務。

2、要堅持以務實的作風開展“回頭看”工作，把反對形式主義、為基層減負貫穿于工作全過程，堅決防止機械式做法，堅決防止層層加碼，不簡單以開會發文、臺賬記錄作為評價標準，以實事求是的態度確保取得實效。

3、加強正面宣傳和輿論引導，用好宣傳陣地，發揮線上線下媒體優勢，及時反映開展“回頭看”的好做法好成果，全面展示5年來抓黨建促發展的好經驗好成效，積極營造比學趕超的良好氛圍。

第二篇：2021年國有企業黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”實施方案

2021年國有企業黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”實施方案范文

一、總體思路

持續深入學習貫徹習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神，認真總結5年來加強黨的建設成效經驗，對標梳理工作落實中存在的差距不足，研究提出新發展階段持續提升黨建質量的具體措施，推動黨的建設不斷邁上新臺階，為事業部發展提供堅強保證。

二、組織領導

XX黨委成立全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作領導小組，具體情況如下：

組 長：XXX

副組長：XXX

成 員：XXX部、XXX部、XXX負責人

領導小組下設辦公室，辦公室設在XXX部

職 責：負責“回頭看”工作整體統籌，及時協調解決推進過程中的具體問題。“回頭看”工作不專設督導組，集中督導工作由XX黨委黨史學習教育工作小組承擔。

三、主要任務

全面對照習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，重點把握習近平總書記關于“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等一系列重要論述，對照《山東省委組織部 XX省國資委黨委關于印發<貫徹落實全國、全省國有企業黨的建設工作會議精神重點任務>的通知》，重點從七個方面對標檢視。

（一）對標檢視堅持黨對國有企業的全面領導情況。重點看堅定維護黨中央權威和集中統一領導的各項制度是否有效落實；重點看習近平總書記重要講話精神是否全面系統學、聯系實際學、及時跟進學，是否把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為當前理論武裝工作的重中之重、黨史學習教育的核心內容；重點看習近平總書記重要指示批示精神特別是關于本行業本企業重要指示批示精神有沒有學習研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導推動、有沒有跟蹤問效；重點看黨中央決策部署、國家重大戰略和省委、省政府重大決策安排是否自覺落實，企業經濟責任、政治責任、社會責任以及生態環保責任是否有效履行；重點看企業黨建工作與生產經營相互融合相互促進的情況，看黨的領導是否融入企業改革發展全過程、黨的組織是否內嵌到企業生產經營各方面。

（二）對標檢視做強做優做大國有企業的工作成效。重點看圍繞做強做優做大國有資本和國有企業、發揮國有經濟戰略支撐作用、加快建設世界一流企業的目標使命，保障國家和全省重大戰略落實、引領科技創新、防范重大風險、增強國有經濟實力等方面的成效和差距；重點看立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的成效和差距；重點看深化供給側結構性改革，提升企業經營效率、服務質量、競爭實力等方面的成效和差距。

（三）對標檢視破解難題補齊短板的要求是否落實。重點看對黨的領導黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題是否拿出有效管用的硬措施，是否建立長效機制；重點看對改革發展新形勢下加強黨建工作的新情況是否及時研究，提出針對性有效措施；重點看加強國企黨建的部署要求是否覆蓋各層級，是否存在貫徹落實“疲勞癥”和黨建業務“兩張皮”等問題。

（四）對標檢視建立和完善中國特色現代企業制度情況。重點看是否全面落實“兩個一以貫之”要求，推動企業各層級落實“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”“一肩挑”，確保黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化；重點看是否對照《關于印發國有企業黨委研究決定、前置研究討論事項清單示范文本的通知》，厘清黨委與其他治理主體權責邊界，健全完善權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制；重點看黨委前置研究討論是否規范，把關定向職責是否有效履行，企業重大決策是否有質有效；重點看全心全意依靠工人階級方針是否有效落實，以職工代表大會為基本形式的民主管理制度是否健全，廠務公開、業務公開要求落實得怎么樣。

（五）對標檢視高素質專業化企業領導人員隊伍建設成效。對照國有企業領導人員“20字”要求，對企業領導班子和領導人員隊伍建設情況進行評估，重點看領導人員隊伍是否建好，是否嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關，是否注重培養治企興企、管黨治黨的復合型干部；重點看領導人員隊伍是否用好，干部培養使用激勵措施是否有效，外部董事隊伍建設和作用發揮是否有力，是否建立落實“三個區分開來”要求的有效措施；重點看領導人員隊伍是否管好，對“一把手”和領導班子的監督是否到位。

（六）對標檢視加強基層黨組織建設成效。對標習近平總書記關于抓好基層黨建基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”等重要指示要求，重點看基層黨組織應建盡建、應換盡換是否落實，新興領域、新就業形態群體黨的組織和工作是否有效覆蓋；混合所有制企業黨組織是否有效發揮作用，境外企業黨建工作是否有力有效；重點看黨組織書記、黨務工作人員、黨員隊伍是否配齊建強，黨務干部培養交流常態化機制是否建立，黨組織和黨員作用是否有效發揮；重點看基層黨建制度是否健全，重要黨內法規制度是否嚴格落實；思想政治工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力；重點看黨委每年是否專題研究統戰群團工作，堅持以黨建帶群建、帶團建、帶關建工作落實情況及成效。

（七）對標檢視全面從嚴治黨責任是否壓緊壓實。重點看抓黨建的合力是否形成，黨委主體責任、書記第一責任人責任、專職副書記直接責任、其他班子成員“一崗雙責”是否落實；重點看黨建責任閉環是否構建，黨建工作責任制考核、黨建工作報告、黨委書記黨建工作述職、黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建述職評議考核制度是否健全落實；重點看全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進，“四風”問題是否有效糾治，巡視巡察利劍作用是否有效發揮。

四、進度安排

（一）動員部署、對標自查（X月上旬-X月下旬）

做好動員部署（X月上旬）。對照XX黨委、XX部署安排，結合實際制定本企業實施方案。安排一次黨委理論學習中心組學習，重溫習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，研究討論本單位落實舉措。

開展對標自查（X月上旬-X月下旬）。XX所轄各企業黨組織要系統總結加強黨的建設優良傳統和經驗做法，全面梳理重點任務落實情況，搞清楚哪些工作比較到位，哪些任務還有差距，短板問題集中在哪個層面、哪些領域。事業部總部各有關部室按照職責分工，對標梳理本條線重點工作落實情況，全面摸清底數，查找薄弱環節，對需要解決的重點問題研究提出針對性建議措施。分別形成全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”問題整改清單。

（二）集中督導、推動落實（XX月下旬-XX月中旬）

開展集中督導。XX黨委黨史學習教育工作小組統籌做好黨史學習教育指導和“回頭看”集中督導，把“回頭看”督導作為黨史學習教育指導的重要內容，跟進企業落實進展，發現和解決存在問題。

（三）全面梳理、形成報告（X月中旬）

形成“回頭看”報告。各企業在自查基礎上，結合巡視巡察、黨建工作責任制考核、民主生活會對照檢查等情況，對習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神貫徹落實成效經驗、短板問題、改進措施認真總結，形成“回頭看”情況報告。

（四）總結經驗、持續改進（X月底前）

學習貫徹座談會精神（X月上旬）。及時學習貫徹省國資委黨委召開的習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話發表5周年學習座談會會議精神，認真學習5年來省屬國資國企加強黨的建設工作成效及抓黨建強黨建有效經驗，結合實際，研究提出進一步深化提升的思路舉措。

統籌抓好整改提升（X月底前）。各企業根據自查情況抓好整改提升，能夠立即改的年底前見成效，需要持續改的統籌謀劃、分步實施。注重把“及時改”與“長久立”結合起來，與國有企業基層組織工作條例“深化落實年”、黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動統籌起來，切實解決一批問題、堵塞一批漏洞，讓干部職工感受到“回頭看”帶來的新變化新成效。

五、工作要求

（一）強化組織領導，統籌安排部署。事業部所轄企業黨組織要切實擔負主體責任，主要負責同志靠前指揮，專職副書記具體負責，黨建部門牽頭抓總，各有關部室按照職責分工做好相關工作，按照本方案要求抓好推進落實。

（二）把握關鍵節點，融入中心大局。把開展“回頭看”工作與學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神結合起來、與落實黨的十九屆五中全會精神結合起來、與黨史學習教育結合起來、與巡察整改結合起來、與貫徹落實企業中心工作結合起來，特別是要防止黨建和生產經營“兩張皮”，推動黨建與生產經營同向發力、同頻共振。

（三）加強組織動員，做好宣傳引導。要加強正面宣傳和輿論引導，用好省屬國資國企宣傳陣地，發揮線上線下媒體優勢，及時反映開展“回頭看”的好做法好成果，全面展示5年來抓黨建促發展的好經驗好成效，積極營造比學趕超的良好氛圍。

（四）抓好工作落實，注重工作實效。要堅持以務實作風開展“回頭看”，把反對形式主義、為基層減負貫穿全過程，不簡單以開會發文、臺賬記錄作為評價標準，堅決防止層層加碼。強化督促檢查，建立長效機制，最大程度發揮“回頭看”成效，確保企業各項經營目標的實現和重點任務完成，以企業改革發展的成果檢驗黨建工作成效。

XX有關部室的“回頭看”問題整改清單于X月X日前報送XX部XXX；XX各有關部室的“回頭看”報告于X月X日前報送XX部XXX。

第三篇：2021年關于國有企業黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作的情況報告

2021年關于國有企業黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作的情況報告范文

按照集團公司黨委《關于開展全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作的通知》要求，XXX公司黨委緊緊圍繞對標檢視堅持黨對國有企業的全面領導情況、對標檢視做強做優做大國有企業的工作成效等7個方面，堅持問題導向和目標導向，認真部署，扎實推進，全面貫徹貫徹習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神，現將有關情況報告如下。

一、統一思想，提高政治站位

XXX公司高度重視“回頭看”各項工作。認真學習領會深刻領會習近平總書記全國國有企業黨叧収的建設工作會議重要講話精神，切實統一思想認識，提高政治站位，進一步樹牢“四個意識”，落實“兩個維護”，把“回頭看”工作作為找準工作問題的有效方法，作為堅決維護習近平總書記核心地位和黨中央權威的具體行動，對查擺出來的問題進行梳理審視，逐條逐項研究，堅持舉一反三，找準問題差距，分析問題原因，確保習近平總書記重要講話精神全面貫徹落實。

二、全面落實，確保整改實效

XXX公司黨委認真對照習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神，緊緊圍繞對標檢視堅持黨對國有企業的全面領導情況、對標檢視做強做優做大國有企業的工作成效等7個方面要求，召開黨委會議進行集中學習研討，根據自身情況進行自查自糾，對問題清單、任務清單、責任清單進行集中討論，會后根據各自目標任務，按照時間節點逐項落實，確保“回頭看”工作取得實實在在的成效。

一是堅持加強黨對國有企業的全面領導。公司黨委堅持把黨的政治建設擺在首位，提高政治站位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅定維護黨中央權威和集中統一領導。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，7月1日公司黨委組織全體黨員集中收看慶祝公國共產黨成立100周年大會直播，會后及時跟進學習總書記“七一”重要講話精神，把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為當前理論武裝工作的重中之重、黨史學習教育的核心內容。堅持黨組織對公司各項工作的全面領導，把黨的領導融入公司治理各環節，推動黨建工作與生產經營深度融合。

二是堅持做強做優做大國有企業的工作成效。深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記經濟思想以及有關國企改革發展的重要講話精神，在學習中找到解決國企改革發展問題的好辦法，堅持黨建引領企業發展，著力加強國企黨的建設。推動黨建與中心工作深度融合，突出政治引領，強化黨的建設，推動黨建與生產經營深度融合，切實把政治優勢轉化為生產力優勢，以高質量黨建引領高質量發展，以高質量發展成效檢驗黨建工作成果。

三是堅持破解難題補齊短板的要求。重點加強基層黨建工作，以加強黨組織創造力、凝聚力和規范化建設為目的，以推動發展、服務大局、服務教育為重點，以創新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，以民主生活會、組織生活會和“主題黨日”等系列活動為載體，進一步增強黨員干部作風建設，以鮮明的政治立場、堅強的黨性修養，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和集團黨委的決策部署。加強工作部署上的融合，牢牢把握“服務中心，建設隊伍”的機關黨建工作要求，瞄準黨建工作目標和工作面臨突出問題，在化解問題的過程中融入黨建落實。

四是堅持建立和完善中國特色現代企業制度。加強領導班子政治建設，落實黨委中心組學習制度，不斷提高領導班子政治水平和干事創業能力，帶頭貫徹落實上級和公司黨委各項決策部署。制定印發公司黨委研究決定事項清單、前置研究討論事項清單及負面清單，發揮黨組織把方向、管大局、保落實的重要作用。堅持貫徹民主集中制，嚴格落實集團“三重一大”決策制度，實現基層黨組織工作的制度化、規范化和決策的民主化、科學化。公司每年按規定召開職工代表大會，研究討論涉及職工切身利益的重要問題，落實廠務公開制度，保障廣大職工的知情權，進一步加強民主管理和民主監督。

五是堅持加強干部隊伍建設。緊緊圍繞黨的十九大提出的“建設高素質專業化干部隊伍”新要求，著力鍛造一支政治強、業務精、作風硬的干部隊伍，始終堅持政治標準，鮮明選人用人導向，在推薦考察干部過程中重點看干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律，確保選拔上來的干部是政治上的明白人，嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關，注重培養治企興企、管黨治黨的復合型干部。

六是堅持加強基層黨組織建設。深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，深入推進黨支部建設規范提升行動，結合各黨支部工作實際，強化黨務隊伍建設，對各黨支部書記、黨務工作人員進行專項培訓，有效提升基層黨務工作水平；狠抓“三會一課”、主題黨日、民主生活會落實，特別是要在提質增效上下功夫，做到緊密結合當前工作要求、緊密貼合黨員隊伍思想動態、緊密貼合上級指示要求，聚焦黨員干部在工作中存在的思想作風等方面的實際問題，進一步過實過好組織生活；要嚴格黨員發展，合理制定黨員發展計劃，規范黨員發展程序，加強對入黨積極分子的培養教育，將工作表現突出的優秀職工、業務骨干吸收到黨組織中來。

七是壓緊壓實全面從嚴治黨責任。嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。把黨風廉政建設列入重要的議事日程，做到同業務工作一起部署、一起檢查、一起考核。進一步壓實管黨治黨責任，嚴格落實黨員干部“一崗雙責”，每年簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導全面從嚴治黨壓力；深入貫徹中央八項規定精神，力戒形式主義、官僚主義等問題，持續深化作風建設；充分發揮領導干部的帶頭作用地處慶，以上率下抓紀律嚴作風，聚焦關鍵崗位、關鍵環節、關鍵時間點，嚴格落實好各項規章制度，持續強化自查自糾和監督檢查力度，把權力關進制度的籠子里；堅持抓早抓小、防患未然突出抓好警示教育，運用好監督執紀四種形態特別是第一種形態，及時提醒教育，確保黨員干部隊伍始終風清氣正。

三、存在問題

一是學習的整體性系統性不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的學習內容不全面，對新理論、新觀點、新戰略學習研究還不深入、不系統，沒有真正做到融會貫通。

二是在貫徹落實上還存在差距，將黨建與公司生產經營等方面融合性開展工作的程度不夠高，黨建引領改革發展的融合度還不夠，貫徹新發展理念、融入新發展格局還不夠積極主動，主動對接改革、迎接改革做的還不到位。

三是創新謀劃工作的能力有待提升，主動謀劃創新意識不強，在以創新思維推進工作、解決問題方面用力不夠，用新思想新理念來推動安全工作高質量發展的能力本領有所欠缺。

四是黨建工作缺乏創新意識，在黨建工作中滿足于完成上級安排的規定動作，對黨建工作中遇到的新情況、新問題，沒有進行深層次的探索和創新，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。

五是落實全面從嚴治黨責任還有差距，黨建工作抓得不實、督促檢查不嚴格，全面從嚴治黨存在上緊下松、層層遞減的問題，在傳導全面從嚴治黨壓力上需要改進加強。

四、下一步打算

一要堅持黨的領導這條根本原則。把堅持黨的領導作為抓好黨建工作的首要問題，把牢領導核心和政治核心定位，保證國家方針政策、重大部署在企業得到全面貫徹落實。緊扣集團改革發展大局和企業生產經營實際，充分發揮政治引領作用，通過加強黨的領導，更好地把方向、管大局、保落實，真正把黨的領導這個國有企業獨特優勢彰顯出來。

二是強化理論學習，持續學深悟透新思想。始終把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，繼續深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示和重要論述精神，繼續推進黨史學習教育和“不忘初心牢記使命”主題教育常態化制度化，用黨史學習教育指導企業改革發展實踐，真正把學習成效轉化為推進公司高質量發展的思路舉措和實際行動。

三是不斷夯實黨建工作責任制。明確職責，抓全盤，抓重點，把精力投入到黨建工作中來，重視指導不越位、不包辦，時刻牢記書記作為黨建“第一責任人”的責任擔當。重大事項會議研究，定期黨建工作調查研究，及時幫助指導黨支部書記及班子提高解決自身問題的能力。

四是不斷強化黨員干部教育管理。定期黨員干部集中培訓，落實談心談話制度，定期與黨員干部談心談話。以集團“示范黨支部”評選等活動為抓手，對黨員干部實行動態管理，堅持教管結合，以教育引導為主，不斷提高黨員黨課教育水平，激發黨員干部干事創業激情和干勁。

第四篇：關于2021年開展國有企業黨建工作精神貫徹落實情況“回頭看”實施方案

關于2021年開展國有企業黨建工作精神貫徹落實情況“回頭看”實施方案范文

今年是全國國有企業黨的建設工作會議召開五周年，為進一步深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，持續推動黨的建設走深走實，根據國資委黨委全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”的有關工作要求，特制定本實施方案。

一、工作目標

持續深入學習貫徹習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神，認真總結5年來國有企業黨的建設成效經驗，對標梳理工作落實中存在的差距不足，研究提出新發展階段持續提升黨建質量的具體措施，推動黨的建設不斷邁上新臺階，為做強做優做大國有資本和國有企業提供堅強保證。

二、組織領導

XX公司黨委成立深入開展全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作領導小組，XX公司黨委主要負責同志任組長，XX公司黨委領導班子其他成員任副組長，黨委辦公室、領管處、黨建處、考核處、督查處負責同志為成員。黨建處承擔領導小組辦公室工作，負責“回頭看”工作的統籌安排和組織檢查，及時協調解決推進過程中的具體問題。同時“回頭看”工作設督導組，集中督導工作與公司黨史學習教育巡回指導組統籌安排。

三、主要任務

全面對照習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，重點把握習近平總書記關于“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等一系列重要論述，對照《中共中央組織部國務院國資委黨委關于印發〈貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神重點任務〉的通知》（X組發〔20XX〕X號）、《XX省委XX省人民政府關于進一步加強和改進全省國有企業黨的建設工作的意見》（X黨發〔20XX〕X號）、《X省委國企黨建工作領導小組關于印發〈關于進一步加強和改進全省國有企業黨的建設工作重點任務分解落實的方案〉的通知》（X國企黨建發〔201X〕X號）進行逐項梳理排查。重點圍繞以下七個方面對標檢視：

（一）對標檢視堅持黨對國有企業的全面領導情況。重點看堅定維護黨中央權威和集中統一領導的各項制度是否有效落實；重點看習近平總書記重要講話精神是否全面系統學、聯系實際學、及時跟進學，是否把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為當前理論武裝工作的重中之重、黨史學習教育的核心內容；重點看習近平總書記重要指示批示精神特別是關于本行業本企業重要指示批示精神有沒有學習研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導推動、有沒有跟蹤問效；重點看黨中央決策部署和國家重大戰略是否自覺落實，企業經濟責任、政治責任、社會責任以及生態環保責任是否有效履行；重點看企業黨建工作與生產經營相互融合相互促進的情況，看黨的領導是否融入企業改革發展全過程、黨的組織是否內嵌到企業生產經營各方面。（牽頭單位：xxx；責任單位：XXX）

（二）對標檢視做強做優做大國有企業的工作成效。重點看圍繞做強做優做大國有資本和國有企業、發揮國有經濟戰略支撐作用、加快建設世界一流企業的目標使命，保障國家重大戰略落實、引領科技創新、防范重大風險、增強國家經濟實力等方面的成效和差距；重點看立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的成效和差距；重點看深化供給側結構性改革，提升企業經營效率、服務質量、競爭實力等方面的成效和差距。（牽頭單位：xxx；責任單位：XXX）

（三）對標檢視破解難題補齊短極的要求是否落實。重點看對黨的領導黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題是否拿出有效管用的硬措施，是否建立長效機制；重點看對改革發展新形勢下加強黨建工作的新情況是否及時研究，提出針對性有效措施；重點看加強國企黨建的部署要求是否覆蓋各層級，是否存在貫徹落實“疲勞癥”和黨建業務“兩張皮”等問題。（牽頭單位：xxx；責任單位：XXX）

（四）對標檢視建立和完善中國特色現代企業制度情況。重點看是否全面落實“兩個一以貫之”要求，推動企業各層級落實“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”“一肩挑”，確保黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化；重點看是否參照《關于印發XX省國有企業黨委研究討論事項清單及黨委會、董事會、總經理辦公會議事規則（示范文本）的通知》（X國企黨建辦通〔2020〕X號），健全完善權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制；重點看黨委前置把關程序是否規范，把關定向職責是否有效履行，企業重大決策是否有質有效；重點看全心全意依靠工人階級方針是否有效落實，以職工代表大會為基本形式的民主管理制度是否健全，廠務公開、業務公開要求落實得怎么樣。（牽頭單位：xxx；責任單位：XXX）

（五）對標檢視高素質專業化企業領導人員隊伍建設成效。對照國有企業領導人員“20字”要求，對企業領導班子和領導人員隊伍建設情況進行評估，重點看領導人員隊伍是否建好，是否嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關，是否注重培養治企興企、管黨治黨的復合型干部；重點看領導人員隊伍是否用好，干部培養使用激勵措施是否有效，外部董事隊伍建設和作用發揮是否有力，是否建立落實“三個區分開來”要求的有效措施；重點看領導人員隊伍是否管好，對“一把手”和領導班子的監督是否到位。（牽頭單位：xxx；責任單位：XXX）

（六）對標檢視加強基層黨組織建設成效。對標習近平總書記關于抓好基層黨建基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”等重要指示要求，重點看基層黨組織應建盡建、應換盡換是否落實，新興領域、新就業形態群體黨的組織和工作是否有效覆蓋；混合所有制企業黨組織是否有效發揮作用，境外單位黨建工作是否有力有效；重點看黨組織書記、黨務工作人員、黨員隊伍是否配齊建強，黨務干部培養交流常態化機制是否建立，黨組織和黨員作用是否有效發揮；重點看基層黨建制度是否健全，重要黨內法規制度是否嚴格落實；思想政治工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力；重點看黨委每年是否專題研究統戰群團工作，國資委黨委關于加強中央企業黨建帶團建工作意見等要求是否落實；重點查看黨支部標準化規范化建設是否全面推進、嚴格把關、全部達標；重點查看是否持續推進黨建品牌創建、推進基層黨建工作創新，黨的政治優勢、組織優勢是否轉化為企業改革發展優勢。（牽頭單位：xxx；責任單位：XXX）

（七）對標檢視全面從嚴治黨責任是否壓緊壓實。重點看抓黨建的合力是否形成，黨委主體責任、書記第一責任、專職副書記直接責任、其他班子成員“一崗雙責”是否落實；重點看黨建責任閉環是否構建，黨建責任制考核、黨建工作報告、黨委（黨組）書記黨建工作述職、基層黨組織書記抓黨建述職評議考核制度是否健全落實；重點看全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進，“四風”問題是否有效糾治，巡視利劍作用是否有效發揮。（牽頭單位：xxx；責任單位：XXX）

四、進度安排

（一）工作回顧、對標自查（X月上旬一X月中旬）

1.做好工作回顧（X月中旬以前）。安排一次黨委理論學習中心組學習或黨委會專題學習，重溫習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，重點是習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話。對照省國資委黨委（省委國企黨建辦）部署安排，結合實際制定本單位“回頭看”實施方案。

2.開展對標自查（X月上旬一X月中旬）

系統總結加強黨的建設優良傳統和經驗做法，全面梳理重點任務落實情況，搞清楚哪些工作比較到位，哪些任務還有差距，短板問題集中在哪個層面、哪些領域，對標梳理重點工作落實情況，全面摸清底數，查找薄弱環節，對需要解決的重點問題研究提出針對性建議措施，于X月26日前向省委國企黨建辦報送“回頭看”自查問題臺賬。

（二）交叉檢查、督促落實（X月中旬一9月上旬）

開展集中督導。督導組把“回頭看”督導作為第三季度季度監測的重要內容，適時組織開展集團公司內部交叉檢查，進企業落實進展，發現和解決存在問題，確保“回頭看”不偏不虛。對各子公司落實全省國企黨建重點工作任務情況“回頭看”開展集中督導。

（三）全面梳理、形成報告（9月下旬）

形成“回頭看”報告。在自查基礎上，結合巡視巡察、黨建責任制考核、民主生活會對照檢查等情況，對習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神貫徹落實成效經驗、短板問題、改進措施整體畫像，形成“回頭看”情況報告，9月20日前報送回頭看自查辦公室（聯系人：XXX）

（四）總結經驗、持續改進（12月底前）

統籌抓好整改提升（12月底前）。根據自查情況抓好整改提升，能夠立即改的年底前見成效，需要持續改的統籌謀劃、分步實施。注重把“及時改”與“長久立”結合起來，與黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動統籌起來，切實解決一批問題、堵塞一批漏洞，讓干部職工感受到“回頭看”帶來的新變化新成效。

五、工作要求

（一）壓實責任、抓好實施。集團公司黨委要切實擔負主體責任，精心組織，把抓好“回頭看”工作作為一項重要政治任務、作為公司系統黨建工作的一次全面“體檢”，與推進國企改革三年行動計劃落實，加快建設中國特色現代企業制度有效銜接。書記靠前指揮，專職副書記具體負責，各級黨建部門牽頭抓總，做好整體統籌，各相關部門要積極配合，按照本方案要求把握關鍵節點，并抓好推進落實，做好本業務領域的“回頭看”工作。各單位要結合實際作出安排，抓好工作落實，確保上下貫通，落實有力。

（二）把握重點、突出實效。要以對照習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述為標尺，扎扎實實對標自查。既看過去工作中的成績經驗，也要看黨建工作落實中的具體問題；既對照底線要求，看是否自上而下落實到位，也要對照高線標準，看作用發揮是否達到要求，確保“回頭看”工作取得實實在在成效。各單位“回頭看”工作開展情況及成效作為黨建工作考核的重要參考。同時，要堅持務實作風，把反對形式主義、為基層減負貫穿全過程，不得層層加碼，不簡單以開會發文，臺賬記錄作為評價標準。

（三）加強宣傳、營造氛圍。要加強正面宣傳和輿論引導，用好宣傳陣地，發揮線上線下媒體優勢，及時反映開展“回頭看”的好做法好成果，全面展示集團公司5年來抓黨建促發展的好經驗好做法好成效，營造比學趕超的良好氛圍。

第五篇：2021關于開展國有企業黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作方案

2021關于開展國有企業黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作方案范文

根據國資委黨委關于開展全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作部署，按照黨組的統一安排，結合集團公司實際，為認真梳理總結5年來公司黨的建設成效經驗，查找差距不足，推動黨建工作在繼承中發展、在創新中提質。經公司黨委研究，決定于2021年X月至年底開展集團公司貫徹落實國企黨建會情況“回頭看”工作。工作方案如下：

一、目標要求

持續深入學習貫徹習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神，認真總結5年來公司加強黨的建設成效經驗，對標梳理差距不足，研究提出新發展階段提升黨建工作質量的具體措施，充分發揮黨建工作在推動重組整合、改革轉型和科技創新中的重要作用，為建設世界一流企業提供堅強政治保證。

二、組織領導

根據工作需要，成立公司貫徹落實全國國企黨建會精神情況“回頭看”工作領導小組，黨委書記、董事長李興宏任組長，黨委副書記龔洪浩和黨委副書記王海榮任副組長，公司黨委辦公室、黨委組織部、規劃部、科技部、紀委辦公室、黨委工作部、黨委巡察辦、工會辦公室主要負責同志為成員。

領導小組辦公室設在黨委工作部，負責“回頭看”工作的整體統籌和具體推進。

三、主要任務

全面對照習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，重點把握習近平總書記關于“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等一系列重要論述，重點從七個方面對標檢視。

（一）對標檢視堅持黨對國有企業的全面領導情況。重點看堅定維護黨中央權威和集中統一領導的各項制度是否有效落實；重點看習近平總書記重要講話精神是否全面系統學、聯系實際學、及時跟進學，是否把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為當前理論武裝工作的重中之重、黨史學習教育的核心內容；重點看習近平總書記重要指示批示精神特別是關于本行業本企業重要指示批示精神有沒有學習研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導推動、有沒有跟蹤問效；重點看黨中央決策部署和國家重大戰略是否自覺落實，企業經濟責任、政治責任、社會責任以及生態環保責任是否有效履行；重點看企業黨建工作與生產經營相互融合相互促進的情況，看黨的領導是否融入企業改革發展全過程、黨的組織是否內嵌到企業生產經營各方面。（責任部門：黨委工作部、黨委辦公室）

（二）對標檢視做強做優做大國有企業的工作成效。重點看圍繞做強做優做大國有資本和國有企業、發揮國有經濟戰略支撐作用、加快建設世界一流企業的目標使命，保障國家重大戰略落實、引領科技創新、防范重大風險、增強國家經濟實力等方面的成效和差距；重點看立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的成效和差距；重點看深化供給側結構性改革，提升企業經營效率、服務質量、競爭實力等方面的成效和差距。（責任部門：規劃部、科技部）

（三）對標檢視破解難題補齊短板的要求是否落實。重點看對黨的領導黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題是否拿出有效管用的硬措施，是否建立長效機制；重點看對改革發展新形勢下加強黨建工作的新情況是否及時研究，提出針對性有效措施；重點看加強國企黨建的部署要求是否覆蓋各層級，是否存在貫徹落實“疲勞癥”和黨建業務“兩張皮”等問題。（責任部門：黨委工作部）

（四）對標檢視建立和完善中國特色現代企業制度情況。重點看是否全面落實“兩個一以貫之”要求，推動企業各層級落實“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”“一肩挑”，確保黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化；重點看是否對照《中共中央辦公廳印發<關于中央企業在完善公司治理中加強黨的領導的意見>的通知》《中共中央組織部 國資委黨委關于印發<中央企業黨委（黨組）前置研究討論企業重大經營管理事項清單示范文本（試行）>的通知》，健全完善權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制；重點看黨委（黨組）前置把關程序是否規范，把關定向職責是否有效履行，企業重大決策是否有質有效；重點看全心全意依靠工人階級方針是否有效落實，以職工代表大會為基本形式的民主管理制度是否健全，廠務公開、業務公開要求落實得怎么樣。（責任部門：黨委辦公室、工會辦公室）

（五）對標檢視高素質專業化企業領導人員隊伍建設成效。對照國有企業領導人員“20字”要求，對企業領導班子和領導人員隊伍建設情況進行評估，重點看領導人員隊伍是否建好，是否嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關，是否注重培養治企興企、管黨治黨的復合型干部；重點看領導人員隊伍是否用好，干部培養使用激勵措施是否有效，外部董事隊伍建設和作用發揮是否有力，是否建立落實“三個區分開來”要求的有效措施；重點看領導人員隊伍是否管好，對“一把手”和領導班子的監督是否到位。（責任部門：黨委組織部）

（六）對標檢視加強基層黨組織建設成效。對標習近平總書記關于抓好基層黨建基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”等重要指示要求，重點看基層黨組織應建盡建、應換盡換是否落實，新興領域、新就業形態群體黨的組織和工作是否有效覆蓋；混合所有制企業黨組織是否有效發揮作用，境外單位黨建工作是否有力有效；重點看黨組織書記、黨務工作人員、黨員隊伍是否配齊建強，黨務干部培養交流常態化機制是否建立，黨組織和黨員作用是否有效發揮；重點看基層黨建制度是否健全，重要黨內法規制度是否嚴格落實；思想政治工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力；重點看黨委（黨組）每年是否專題研究統戰群團工作，國資委黨委關于加強中央企業黨建帶團建工作意見等要求是否落實。（責任部門：黨委工作部）

（七）對標檢視全面從嚴治黨責任是否壓緊壓實。重點看抓黨建的合力是否形成，黨委（黨組）主體責任、書記第一責任、專職副書記直接責任、其他班子成員“一崗雙責”是否落實；重點看黨建責任閉環是否構建，黨建責任制考核、黨建工作報告、黨委（黨組）書記黨建工作述職、基層黨組織書記抓黨建述職評議考核制度是否健全落實；重點看全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進，“四風”問題是否有效糾治，巡視利劍作用是否有效發揮。（責任部門：紀委辦公室、黨委巡察辦、黨委工作部）

四、時間安排

（一）動員部署、對標自查（X月上旬至中旬）

1.及時動員部署（X月9日前）。根據部署要求，制定發布公司實施方案，組織一次理論學習中心組學習，重溫習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，研究討論落實舉措。

2.開展對標自查（X月20日前）。各所屬企業系統總結公司加強黨的建設優良傳統和經驗做法，全面梳理重點任務落實情況。總部相關職能部門按照職責分工，對標梳理本條線重點工作落實情況，全面摸清底數，查找薄弱環節，對需要解決的重點問題研究提出針對性建議措施。

（二）集中督導、推動落實（X月中旬-X月底）

3.開展集中督導。“回頭看”工作不專設督導組，集中督導工作由公司黨史學習教育指導組負責。統籌做好黨史學習教育指導和“回頭看”集中督導，把“回頭看”督導作為黨史學習教育指導的重要內容，跟進企業落實進展，發現和解決存在問題。X月31日前各指導組將督導情況報黨委工作部。

（三）全面梳理、形成報告（9月上旬）

4.形成“回頭看”報告。各企業按要求開展自查，于X月20日前將自查報告報公司黨委工作部；在各企業自查基礎上，各責任部門結合巡視巡察、黨建責任制考核、民主生活會對照檢查等情況，對所負責領域貫徹落實習近平總書記全國國企黨建會重要講話精神的成效經驗、短板問題、改進措施整體畫像，分別形成七個對標檢視報告，X月20日前報公司黨委工作部，黨委工作部匯總形成公司“回頭看”報告，提交黨委審議，X月25日前報集團公司黨群工作部。

（四）總結經驗、持續改進（12月底前）

5.積極參加相關活動。參加國資委召開的習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話發表5周年學習座談會和中央企業黨的建設成就巡禮展。系統總結抓黨建強黨建有效經驗，形成一批成果，研究提出進一步深化提升的思路舉措。（10月初）。

6.統籌抓好整改提升（12月底前）。根據自查情況抓好整改提升，能夠立即改的年底前見成效，需要持續改的統籌謀劃、分步實施。注重把“及時改”與“長久立”結合起來，與中央企業黨建創新拓展年專項行動、黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動統籌起來，切實解決一批問題、堵塞一批漏洞，讓干部職工看到“回頭看”帶來的新變化新成效。

五、有關要求

一是提高政治站位。要深刻認識開展“回頭看”是推動公司持續貫徹落實習近平總書記全國國企黨建會重要講話精神的重要舉措，是對公司踐行“兩個維護”，落實習近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署的重要檢驗，是在重組整合階段推動公司黨建工作質量提升的重要契機。各級黨組織要切實履行主體責任，一把手靠前指揮，專職副書記具體負責。“回頭看”工作由公司黨委工作部牽頭抓總，相關部門配合協助，按照方案要求，抓好推進落實。

二是堅持務實高效作風。要把反對形式主義、為基層減負貫穿開展“回頭看”工作全過程，不簡單以開會發文、臺賬記錄作為評價標準，既要防止“空對空、走過場”，也要防止層層加碼。

三是加強宣傳引導。要加強正面宣傳和輿論引導，及時反映開展“回頭看”的好做法好成果，相關單位積極配合為公司參加中央企業黨的建設成就巡禮展提供高質量素材，全面展示公司5年來抓黨建促發展的好經驗好成效，積極營造比學趕超的良好氛圍。