第一篇：關(guān)于公司落實(shí)國有企業(yè)黨建工作會議精神情況“回頭看”報(bào)告

關(guān)于公司落實(shí)國有企業(yè)黨建工作會議精神情況“回頭看”報(bào)告范文

按照省國資委及集團(tuán)公司黨組《關(guān)于開展全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作的通知》及《實(shí)施方案》要求，xx公司黨委緊緊圍繞“回頭看”7個方面28項(xiàng)內(nèi)容，結(jié)合正在開展的黨史學(xué)習(xí)教育，逐條進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、動員部署情況

xx公司黨委切實(shí)統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高政治站位，認(rèn)真落實(shí)開展全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作部署。x月xx日，組織召開“回頭看”動員部署會，再次學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對我公司“回頭看”工作進(jìn)行部署動員。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。xx公司黨委印發(fā)《關(guān)于成立開展國企黨建工作會精神貫徹落實(shí)“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（黨字[2021]xx號），成立工作專班負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部署落實(shí)“回頭看”相關(guān)工作，要求各級黨組織書記切實(shí)履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，靠前指揮，親自跟進(jìn)，確保抓細(xì)抓實(shí)“回頭看”工作。

二是細(xì)化工作舉措。xx公司黨委召開專題黨委會，學(xué)習(xí)理解、研究討論省國資委及集團(tuán)公司黨組關(guān)于“回頭看”工作方案，緊密結(jié)合實(shí)際情況，制定《xx公司黨委關(guān)于開展國企黨建工作會精神貫徹落實(shí)“回頭看”工作實(shí)施方案》（黨字[2021]xx號），明確指導(dǎo)思想、列明自查事項(xiàng)，劃定責(zé)任主體，提出任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

三是全面客觀自查。xx公司黨委組織各責(zé)任主體對照7個方面，在多渠道、多層次、多維度聽取黨員干部、群眾意見的基礎(chǔ)上，以習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)和改革發(fā)展重要論述，以及集團(tuán)公司黨委專項(xiàng)工作要求為標(biāo)尺，采用“自下而上、自上而下”相結(jié)合的方式，全方位梳理總結(jié)、全方面開展對照檢查。

二、貫徹落實(shí)情況

20XX年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開后，xx公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“一個總體目標(biāo)、兩個一以貫之、三個有利于、四個堅(jiān)持”的總要求、總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)，不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，深化改革，堅(jiān)定不移地推進(jìn)國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。

（一）在加強(qiáng)黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方面。

xx公司黨委x次召開黨委工作會認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)的“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂””的重要論述，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作為重大政治原則，牢牢把握“把方向、管大局、保落實(shí)”的工作定位，不斷強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)。20XX年公司修訂完善黨委會、董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會職責(zé)清單，厘清治理主體的權(quán)責(zé)邊界。修改《黨委會議事工作規(guī)則》（黨字[20XX]xx號），明確公司黨委研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。完善雙向進(jìn)入、交叉任職領(lǐng)導(dǎo)體制。20XX年初調(diào)整黨政主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，全面推行各級黨組織書記、董事長“一肩挑”；五年來，調(diào)整xx名黨委班子成員通過法定程序進(jìn)入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層。五年來，3次修訂完善公司黨委《“三重一大”決策相關(guān)規(guī)定及事項(xiàng)清單》，不斷優(yōu)化黨委與董事會、經(jīng)理層之間的決策溝通機(jī)制。

（二）在加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建方面。

20XX年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開后，xx公司黨委隨即召開xx公司黨建工作專題大會，統(tǒng)一思想認(rèn)識，引導(dǎo)和教育各級黨組織充分認(rèn)識加強(qiáng)基層黨建工作的重大意義。xx公司黨委堅(jiān)持和落實(shí)黨的建設(shè)與企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展。公司黨委每年召開黨的建設(shè)與企業(yè)改革雙向融合工作會，研究黨建促進(jìn)經(jīng)營工作實(shí)施路徑。在行政機(jī)構(gòu)調(diào)整的同時，同步考慮黨組織的上設(shè)置和書記選人，當(dāng)前公司每一個行政部門均配置相應(yīng)的基層黨支部。公司黨委注重黨務(wù)工作人員數(shù)量和質(zhì)量，按照不少于黨員隊(duì)伍人數(shù)0.5%的比例增加補(bǔ)充黨務(wù)工作者，當(dāng)前，公司黨務(wù)系統(tǒng)共配置配備工作人員xx名；每年組織為期脫產(chǎn)3天的黨務(wù)工作培訓(xùn)班，強(qiáng)化黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)能力提升，經(jīng)過五年的培養(yǎng)和工作實(shí)踐，公司黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)得到了上級黨組織的肯定和認(rèn)可，黨務(wù)工作者xxx、xxx分別獲得省、市“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號。

xx公司黨委注重加強(qiáng)黨建制度體系建設(shè)。組織對20XX年初xx項(xiàng)黨建制度進(jìn)行全面梳理，對標(biāo)黨規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，建立黨建制度“廢、改、立”清單，五年來，新制定黨建工作制度xx項(xiàng)，修訂黨建工作制度x項(xiàng)，廢止黨建工作制度xx項(xiàng)。注重加強(qiáng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。組織編制《黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，對黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、規(guī)定進(jìn)行分類，對日常黨建工作的基本要求作進(jìn)一步明確，對工作程序作進(jìn)一步規(guī)范，不斷推進(jìn)黨建工作業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和流程化提升。注重加強(qiáng)黨建工作信息化建設(shè)。積極落實(shí)黨的十九大報(bào)告提出的“要善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展工作”的工作部署，積極思考如何充分利用新媒體技術(shù)開展黨建工作。20XX年，公司黨委建立了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過網(wǎng)絡(luò)平臺向黨員群眾發(fā)送微黨課、微黨史、微感悟、微提示等，改變傳統(tǒng)書面?zhèn)鬟f學(xué)習(xí)資料的現(xiàn)象，有效提高了節(jié)約經(jīng)濟(jì)和時間成本，提高人員培訓(xùn)效率。

（三）在發(fā)揮國有企業(yè)黨的建設(shè)獨(dú)特優(yōu)勢方面。

xx公司黨委通過多輪次學(xué)習(xí)，樹牢“加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢、光榮傳統(tǒng)、力量所在”的意識，堅(jiān)持以強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，把黨建工作貫穿于企業(yè)改革發(fā)展的全過程。五年來，公司黨委建立健全黨建工作責(zé)任制，教育灌輸“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，每年逐級簽訂黨建工作責(zé)任書，形成了黨委、黨委書記、黨委委員、黨建工作部門、基層黨支部、黨支部書記齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。五年來，公司黨委按照“業(yè)務(wù)延伸到哪里，黨建工作就做到哪里”的工作思路，大力推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)互建互動、深度融合，聚焦破解關(guān)鍵瓶頸問題和清除阻礙企業(yè)發(fā)展問題，廣泛開展“黨建+科研”“黨建+工藝”“黨建+質(zhì)量”“黨建+生產(chǎn)”“黨建+銷售”等項(xiàng)目立項(xiàng)，通過“黨員先鋒隊(duì)”“黨員突擊隊(duì)”“黨員示范崗”“黨員志愿者”和“黨員服務(wù)站”等為載體，集中黨員隊(duì)伍資源力量攻堅(jiān)克難，其中通過“黨員突擊隊(duì)”數(shù)次攻關(guān)，成功解決了長期困擾、阻礙公司科研提升的xx項(xiàng)目，打破了國外技術(shù)壟斷。

（四）在補(bǔ)齊國有企業(yè)黨建工作短板弱項(xiàng)方面。

xx公司黨委通過理論學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到“國有企業(yè)機(jī)制體制僵化，產(chǎn)生腐敗，根源在國企黨建薄弱。”20XX年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開后，公司黨委召開黨建工作提升專題民主生活會，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)五個方面查擺出存在的xxx個問題，制定了xxx條改進(jìn)措施。五年來，公司黨委堅(jiān)持建強(qiáng)企業(yè)基層黨組織不放松，先后開展“國有企業(yè)黨建基礎(chǔ)夯實(shí)年”“國有企業(yè)黨建工作提升年”“國有企業(yè)黨建鞏固深化年”三年專項(xiàng)行動，聚焦提高“三會一課”工作基礎(chǔ)、基層黨建工作質(zhì)量、黨組織書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，壓實(shí)國有企業(yè)黨組織政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。公司黨委建立完善黨組織書記現(xiàn)場書評考工作機(jī)制，每年底，組織基層黨支部書記匯報(bào)年度工作，剖析年度黨建工作存在的不足與短板，提出改善提升的工作舉措；分管黨委委員落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)工作制度，對分管領(lǐng)域黨組織黨建工作進(jìn)行點(diǎn)評指導(dǎo)，五年來，通過專項(xiàng)行動和“述評考”工作，有效提升了公司黨建工作整體水平。20XX年，公司黨委榮獲xx省“20XX-20XX年度先進(jìn)黨組織”稱號，2020年，公司黨委榮獲集團(tuán)公司黨組“2019-2020年度先進(jìn)黨組織”稱號、xx市“先進(jìn)黨建工作標(biāo)桿單位”稱號。

（五）在建設(shè)國有企業(yè)高素質(zhì)專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍方面。

xx公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大及歷次全會精神和全國組織工作會議精神，深入貫徹落實(shí)新時代組織路線，對標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)干部工作“素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵”五大體系，大力推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步規(guī)范干部選人用人工作制度。五年來，先后制定了《黨政中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)定》《中層領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下、能進(jìn)能出”工作實(shí)施細(xì)則》《中層領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為容錯糾錯工作實(shí)施意見》等xx項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度。xx公司黨委對標(biāo)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標(biāo)準(zhǔn)，通過掛職交流、送外培訓(xùn)、崗位鍛煉等方式，著力培養(yǎng)一支忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)作為、高素質(zhì)專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。五年來，先后選拔x名干部外出掛職鍛煉，選送x名黨支部書記參加集團(tuán)公司黨校學(xué)習(xí)班，選國家和省“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”3人。

（六）在做強(qiáng)做大國有企業(yè)工作成效方面。

xx公司黨委堅(jiān)定做強(qiáng)做大國有企業(yè)工作的信心和決定，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)發(fā)展的重要論述精神，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的基本路線，在新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，推進(jìn)形成新發(fā)展格局。五年來，公司黨委帶領(lǐng)廣大干部職工，聚焦主業(yè)，搶抓機(jī)遇，全力加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)能力建設(shè)，持續(xù)深化經(jīng)營管理變革，廣泛激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)在活力，各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)中向好，運(yùn)行質(zhì)量持續(xù)改善，稅收貢獻(xiàn)不斷增加，社會認(rèn)同度不斷提高。五年來，公司累計(jì)實(shí)現(xiàn)完成工業(yè)產(chǎn)值xx億元、銷售收入xx億元、凈利潤xx億元、EVA經(jīng)濟(jì)增加值xx億元，年復(fù)合增長保持在xx%左右，累計(jì)納稅xx億元、對外社會捐贈xx億元。

（七）在壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。

xx公司黨委深化完善全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員“一崗雙責(zé)”、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，壓緊壓實(shí)基層黨支部全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，逐步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。20XX年，公司黨委建立全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制。編制《黨委全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》《黨委書記履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任清單》《黨委班子成員履行全面從嚴(yán)治黨一崗雙責(zé)責(zé)任清單》《黨支部履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任清單》。20XX年末，公司黨委建立黨委委員聯(lián)系點(diǎn)制度。編制《黨委委員聯(lián)系點(diǎn)管理工作細(xì)則》，壓實(shí)黨委委員履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作與業(yè)務(wù)分工管理同研究、同部署、同檢查、同考核、同問責(zé)。20XX年，公司黨委建立各級黨組織黨建責(zé)任制考核機(jī)制。編制了《黨建工作述評考管理辦法》，通過抓過程管理、考核評價關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。五年來，黨委委員到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)督促黨建工作xxxx次，其中黨委書記到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)督促黨建工作xx次，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性問題xx個，提出整改要求xx項(xiàng)。

三、存在短板不足

在聽取職工群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨委會研究梳理，對標(biāo)貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神和要求標(biāo)準(zhǔn)，還存在以下幾個方面不足：

1.公司黨建品牌還不夠“響亮”。雖然公司黨委組織開展了“一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動，但黨建品牌主題還不夠清晰，深挖各黨支部特色亮點(diǎn)工作還不足，黨建品牌集群效應(yīng)還不夠明顯，黨建品牌標(biāo)桿作用還不夠彰顯。

2.落實(shí)新時代組織路線還有一定差距。對標(biāo)干部“五大體系”，公司干部管理制度體系還不夠完善，五大環(huán)節(jié)制度內(nèi)容在銜接上還存在“縫隙”，還沒有完全做到環(huán)環(huán)緊扣。

3.公司黨建工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)展不平衡的問題還沒有得到徹底解決。極個別黨組織還還沒有充分、全面認(rèn)識到國有企業(yè)黨建引領(lǐng)的重要性，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，開展黨建與業(yè)務(wù)雙融合工作“步調(diào)不協(xié)調(diào)”，出現(xiàn)推進(jìn)業(yè)務(wù)工作快，落實(shí)黨建工作慢的現(xiàn)象。

四、下一步改進(jìn)思路措施

（一）總體工作思路

xx公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，牢牢抓住黨史學(xué)習(xí)教育契機(jī)，推動各級黨組織和廣大黨員干部切實(shí)提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。持續(xù)落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神和上級黨組織關(guān)于“回頭看”工作方案，對標(biāo)對標(biāo)，不斷優(yōu)化國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，進(jìn)一步壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，進(jìn)一步夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，大力“唱響”黨建工作品牌，著力深化國有企業(yè)黨建鞏固提升年成效，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）針對存在問題的改進(jìn)措施

1.公司黨委進(jìn)一步梳理分析各黨支部黨建工作狀況，了解各黨支部黨建優(yōu)勢和人才結(jié)構(gòu)，按照“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、保障型”分類，找準(zhǔn)黨建工作難點(diǎn)痛點(diǎn)，明確各黨支部黨建創(chuàng)新點(diǎn)，引導(dǎo)打造主題明確、特色鮮明、亮點(diǎn)突出的黨建工作品牌。

2.公司黨委進(jìn)一步組織研究干部“五大體系”內(nèi)在的邏輯關(guān)系，對現(xiàn)有干部管理制度逐一進(jìn)行評審，按照從“身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)變，打破干部終身制的理念，列出干部管理制度“立改廢”工作計(jì)劃，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度變革，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍提供強(qiáng)有力的制度保障。

3.全面均衡推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合發(fā)展。針對極個別黨組織存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，協(xié)調(diào)黨務(wù)工作力量加強(qiáng)宣貫輔導(dǎo)，幫助建立黨建責(zé)任制和生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制有效聯(lián)動機(jī)制，細(xì)化黨建和業(yè)務(wù)工作項(xiàng)目融合實(shí)施方案。

第二篇：2021年關(guān)于國有企業(yè)黨建工作會議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作的情況報(bào)告

2021年關(guān)于國有企業(yè)黨建工作會議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作的情況報(bào)告范文

按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開展全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作的通知》要求，XXX公司黨委緊緊圍繞對標(biāo)檢視堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況、對標(biāo)檢視做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的工作成效等7個方面，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，認(rèn)真部署，扎實(shí)推進(jìn)，全面貫徹貫徹習(xí)近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話精神，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、統(tǒng)一思想，提高政治站位

XXX公司高度重視“回頭看”各項(xiàng)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記全國國有企業(yè)黨叧収的建設(shè)工作會議重要講話精神，切實(shí)統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高政治站位，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，落實(shí)“兩個維護(hù)”，把“回頭看”工作作為找準(zhǔn)工作問題的有效方法，作為堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位和黨中央權(quán)威的具體行動，對查擺出來的問題進(jìn)行梳理審視，逐條逐項(xiàng)研究，堅(jiān)持舉一反三，找準(zhǔn)問題差距，分析問題原因，確保習(xí)近平總書記重要講話精神全面貫徹落實(shí)。

二、全面落實(shí)，確保整改實(shí)效

XXX公司黨委認(rèn)真對照習(xí)近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話精神，緊緊圍繞對標(biāo)檢視堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況、對標(biāo)檢視做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的工作成效等7個方面要求，召開黨委會議進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討，根據(jù)自身情況進(jìn)行自查自糾，對問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單進(jìn)行集中討論，會后根據(jù)各自目標(biāo)任務(wù)，按照時間節(jié)點(diǎn)逐項(xiàng)落實(shí)，確保“回頭看”工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

一是堅(jiān)持加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，提高政治站位，牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，7月1日公司黨委組織全體黨員集中收看慶祝公國共產(chǎn)黨成立100周年大會直播，會后及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書記“七一”重要講話精神，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神作為當(dāng)前理論武裝工作的重中之重、黨史學(xué)習(xí)教育的核心內(nèi)容。堅(jiān)持黨組織對公司各項(xiàng)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

二是堅(jiān)持做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的工作成效。深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記經(jīng)濟(jì)思想以及有關(guān)國企改革發(fā)展的重要講話精神，在學(xué)習(xí)中找到解決國企改革發(fā)展問題的好辦法，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，著力加強(qiáng)國企黨的建設(shè)。推動黨建與中心工作深度融合，突出政治引領(lǐng)，強(qiáng)化黨的建設(shè)，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，切實(shí)把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，以高質(zhì)量發(fā)展成效檢驗(yàn)黨建工作成果。

三是堅(jiān)持破解難題補(bǔ)齊短板的要求。重點(diǎn)加強(qiáng)基層黨建工作，以加強(qiáng)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和規(guī)范化建設(shè)為目的，以推動發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)教育為重點(diǎn)，以創(chuàng)新黨建工作機(jī)制、組織形式和活動方式為動力，以民主生活會、組織生活會和“主題黨日”等系列活動為載體，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，以鮮明的政治立場、堅(jiān)強(qiáng)的黨性修養(yǎng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和集團(tuán)黨委的決策部署。加強(qiáng)工作部署上的融合，牢牢把握“服務(wù)中心，建設(shè)隊(duì)伍”的機(jī)關(guān)黨建工作要求，瞄準(zhǔn)黨建工作目標(biāo)和工作面臨突出問題，在化解問題的過程中融入黨建落實(shí)。

四是堅(jiān)持建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治水平和干事創(chuàng)業(yè)能力，帶頭貫徹落實(shí)上級和公司黨委各項(xiàng)決策部署。制定印發(fā)公司黨委研究決定事項(xiàng)清單、前置研究討論事項(xiàng)清單及負(fù)面清單，發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用。堅(jiān)持貫徹民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)“三重一大”決策制度，實(shí)現(xiàn)基層黨組織工作的制度化、規(guī)范化和決策的民主化、科學(xué)化。公司每年按規(guī)定召開職工代表大會，研究討論涉及職工切身利益的重要問題，落實(shí)廠務(wù)公開制度，保障廣大職工的知情權(quán)，進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督。

五是堅(jiān)持加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。緊緊圍繞黨的十九大提出的“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”新要求，著力鍛造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的干部隊(duì)伍，始終堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，鮮明選人用人導(dǎo)向，在推薦考察干部過程中重點(diǎn)看干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，確保選拔上來的干部是政治上的明白人，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復(fù)合型干部。

六是堅(jiān)持加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。深入貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，深入推進(jìn)黨支部建設(shè)規(guī)范提升行動，結(jié)合各黨支部工作實(shí)際，強(qiáng)化黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，對各黨支部書記、黨務(wù)工作人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，有效提升基層黨務(wù)工作水平；狠抓“三會一課”、主題黨日、民主生活會落實(shí)，特別是要在提質(zhì)增效上下功夫，做到緊密結(jié)合當(dāng)前工作要求、緊密貼合黨員隊(duì)伍思想動態(tài)、緊密貼合上級指示要求，聚焦黨員干部在工作中存在的思想作風(fēng)等方面的實(shí)際問題，進(jìn)一步過實(shí)過好組織生活；要嚴(yán)格黨員發(fā)展，合理制定黨員發(fā)展計(jì)劃，規(guī)范黨員發(fā)展程序，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，將工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀職工、業(yè)務(wù)骨干吸收到黨組織中來。

七是壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要的議事日程，做到同業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核。進(jìn)一步壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨員干部“一崗雙責(zé)”，每年簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力；深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義等問題，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)；充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用地處慶，以上率下抓紀(jì)律嚴(yán)作風(fēng)，聚焦關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵時間點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，持續(xù)強(qiáng)化自查自糾和監(jiān)督檢查力度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里；堅(jiān)持抓早抓小、防患未然突出抓好警示教育，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)，及時提醒教育，確保黨員干部隊(duì)伍始終風(fēng)清氣正。

三、存在問題

一是學(xué)習(xí)的整體性系統(tǒng)性不強(qiáng)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面，對新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研究還不深入、不系統(tǒng)，沒有真正做到融會貫通。

二是在貫徹落實(shí)上還存在差距，將黨建與公司生產(chǎn)經(jīng)營等方面融合性開展工作的程度不夠高，黨建引領(lǐng)改革發(fā)展的融合度還不夠，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動，主動對接改革、迎接改革做的還不到位。

三是創(chuàng)新謀劃工作的能力有待提升，主動謀劃創(chuàng)新意識不強(qiáng)，在以創(chuàng)新思維推進(jìn)工作、解決問題方面用力不夠，用新思想新理念來推動安全工作高質(zhì)量發(fā)展的能力本領(lǐng)有所欠缺。

四是黨建工作缺乏創(chuàng)新意識，在黨建工作中滿足于完成上級安排的規(guī)定動作，對黨建工作中遇到的新情況、新問題，沒有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作。

五是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任還有差距，黨建工作抓得不實(shí)、督促檢查不嚴(yán)格，全面從嚴(yán)治黨存在上緊下松、層層遞減的問題，在傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力上需要改進(jìn)加強(qiáng)。

四、下一步打算

一要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這條根本原則。把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為抓好黨建工作的首要問題，把牢領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心定位，保證國家方針政策、重大部署在企業(yè)得到全面貫徹落實(shí)。緊扣集團(tuán)改革發(fā)展大局和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，通過加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，更好地把方向、管大局、保落實(shí)，真正把黨的領(lǐng)導(dǎo)這個國有企業(yè)獨(dú)特優(yōu)勢彰顯出來。

二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)深悟透新思想。始終把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示和重要論述精神，繼續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育和“不忘初心牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，用黨史學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐，真正把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措和實(shí)際行動。

三是不斷夯實(shí)黨建工作責(zé)任制。明確職責(zé)，抓全盤，抓重點(diǎn)，把精力投入到黨建工作中來，重視指導(dǎo)不越位、不包辦，時刻牢記書記作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。重大事項(xiàng)會議研究，定期黨建工作調(diào)查研究，及時幫助指導(dǎo)黨支部書記及班子提高解決自身問題的能力。

四是不斷強(qiáng)化黨員干部教育管理。定期黨員干部集中培訓(xùn)，落實(shí)談心談話制度，定期與黨員干部談心談話。以集團(tuán)“示范黨支部”評選等活動為抓手，對黨員干部實(shí)行動態(tài)管理，堅(jiān)持教管結(jié)合，以教育引導(dǎo)為主，不斷提高黨員黨課教育水平，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情和干勁。

第三篇：2021年國有企業(yè)黨建工作會議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”實(shí)施方案

2021年國有企業(yè)黨建工作會議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”實(shí)施方案范文

一、總體思路

持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話精神，認(rèn)真總結(jié)5年來加強(qiáng)黨的建設(shè)成效經(jīng)驗(yàn)，對標(biāo)梳理工作落實(shí)中存在的差距不足，研究提出新發(fā)展階段持續(xù)提升黨建質(zhì)量的具體措施，推動黨的建設(shè)不斷邁上新臺階，為事業(yè)部發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

XX黨委成立全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體情況如下：

組 長：XXX

副組長：XXX

成 員：XXX部、XXX部、XXX負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在XXX部

職 責(zé)：負(fù)責(zé)“回頭看”工作整體統(tǒng)籌，及時協(xié)調(diào)解決推進(jìn)過程中的具體問題。“回頭看”工作不專設(shè)督導(dǎo)組，集中督導(dǎo)工作由XX黨委黨史學(xué)習(xí)教育工作小組承擔(dān)。

三、主要任務(wù)

全面對照習(xí)近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話精神，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，重點(diǎn)把握習(xí)近平總書記關(guān)于“一個總體目標(biāo)”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅(jiān)持”等一系列重要論述，對照《山東省委組織部 XX省國資委黨委關(guān)于印發(fā)<貫徹落實(shí)全國、全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神重點(diǎn)任務(wù)>的通知》，重點(diǎn)從七個方面對標(biāo)檢視。

（一）對標(biāo)檢視堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況。重點(diǎn)看堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)制度是否有效落實(shí)；重點(diǎn)看習(xí)近平總書記重要講話精神是否全面系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)，是否把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神作為當(dāng)前理論武裝工作的重中之重、黨史學(xué)習(xí)教育的核心內(nèi)容；重點(diǎn)看習(xí)近平總書記重要指示批示精神特別是關(guān)于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神有沒有學(xué)習(xí)研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導(dǎo)推動、有沒有跟蹤問效；重點(diǎn)看黨中央決策部署、國家重大戰(zhàn)略和省委、省政府重大決策安排是否自覺落實(shí)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任以及生態(tài)環(huán)保責(zé)任是否有效履行；重點(diǎn)看企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互融合相互促進(jìn)的情況，看黨的領(lǐng)導(dǎo)是否融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、黨的組織是否內(nèi)嵌到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面。

（二）對標(biāo)檢視做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的工作成效。重點(diǎn)看圍繞做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)、發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用、加快建設(shè)世界一流企業(yè)的目標(biāo)使命，保障國家和全省重大戰(zhàn)略落實(shí)、引領(lǐng)科技創(chuàng)新、防范重大風(fēng)險(xiǎn)、增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)實(shí)力等方面的成效和差距；重點(diǎn)看立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的成效和差距；重點(diǎn)看深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提升企業(yè)經(jīng)營效率、服務(wù)質(zhì)量、競爭實(shí)力等方面的成效和差距。

（三）對標(biāo)檢視破解難題補(bǔ)齊短板的要求是否落實(shí)。重點(diǎn)看對黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題是否拿出有效管用的硬措施，是否建立長效機(jī)制；重點(diǎn)看對改革發(fā)展新形勢下加強(qiáng)黨建工作的新情況是否及時研究，提出針對性有效措施；重點(diǎn)看加強(qiáng)國企黨建的部署要求是否覆蓋各層級，是否存在貫徹落實(shí)“疲勞癥”和黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”等問題。

（四）對標(biāo)檢視建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況。重點(diǎn)看是否全面落實(shí)“兩個一以貫之”要求，推動企業(yè)各層級落實(shí)“黨建入章”“雙向進(jìn)入、交叉任職”“一肩挑”，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化；重點(diǎn)看是否對照《關(guān)于印發(fā)國有企業(yè)黨委研究決定、前置研究討論事項(xiàng)清單示范文本的通知》，厘清黨委與其他治理主體權(quán)責(zé)邊界，健全完善權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制；重點(diǎn)看黨委前置研究討論是否規(guī)范，把關(guān)定向職責(zé)是否有效履行，企業(yè)重大決策是否有質(zhì)有效；重點(diǎn)看全心全意依靠工人階級方針是否有效落實(shí)，以職工代表大會為基本形式的民主管理制度是否健全，廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開要求落實(shí)得怎么樣。

（五）對標(biāo)檢視高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)成效。對照國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行評估，重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍是否建好，是否嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，是否注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復(fù)合型干部；重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍是否用好，干部培養(yǎng)使用激勵措施是否有效，外部董事隊(duì)伍建設(shè)和作用發(fā)揮是否有力，是否建立落實(shí)“三個區(qū)分開來”要求的有效措施；重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍是否管好，對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督是否到位。

（六）對標(biāo)檢視加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)成效。對標(biāo)習(xí)近平總書記關(guān)于抓好基層黨建基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度“三基建設(shè)”等重要指示要求，重點(diǎn)看基層黨組織應(yīng)建盡建、應(yīng)換盡換是否落實(shí)，新興領(lǐng)域、新就業(yè)形態(tài)群體黨的組織和工作是否有效覆蓋；混合所有制企業(yè)黨組織是否有效發(fā)揮作用，境外企業(yè)黨建工作是否有力有效；重點(diǎn)看黨組織書記、黨務(wù)工作人員、黨員隊(duì)伍是否配齊建強(qiáng)，黨務(wù)干部培養(yǎng)交流常態(tài)化機(jī)制是否建立，黨組織和黨員作用是否有效發(fā)揮；重點(diǎn)看基層黨建制度是否健全，重要黨內(nèi)法規(guī)制度是否嚴(yán)格落實(shí)；思想政治工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力；重點(diǎn)看黨委每年是否專題研究統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作，堅(jiān)持以黨建帶群建、帶團(tuán)建、帶關(guān)建工作落實(shí)情況及成效。

（七）對標(biāo)檢視全面從嚴(yán)治黨責(zé)任是否壓緊壓實(shí)。重點(diǎn)看抓黨建的合力是否形成，黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任、專職副書記直接責(zé)任、其他班子成員“一崗雙責(zé)”是否落實(shí)；重點(diǎn)看黨建責(zé)任閉環(huán)是否構(gòu)建，黨建工作責(zé)任制考核、黨建工作報(bào)告、黨委書記黨建工作述職、黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建述職評議考核制度是否健全落實(shí)；重點(diǎn)看全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進(jìn)，“四風(fēng)”問題是否有效糾治，巡視巡察利劍作用是否有效發(fā)揮。

四、進(jìn)度安排

（一）動員部署、對標(biāo)自查（X月上旬-X月下旬）

做好動員部署（X月上旬）。對照XX黨委、XX部署安排，結(jié)合實(shí)際制定本企業(yè)實(shí)施方案。安排一次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，重溫習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，研究討論本單位落實(shí)舉措。

開展對標(biāo)自查（X月上旬-X月下旬）。XX所轄各企業(yè)黨組織要系統(tǒng)總結(jié)加強(qiáng)黨的建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)做法，全面梳理重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況，搞清楚哪些工作比較到位，哪些任務(wù)還有差距，短板問題集中在哪個層面、哪些領(lǐng)域。事業(yè)部總部各有關(guān)部室按照職責(zé)分工，對標(biāo)梳理本條線重點(diǎn)工作落實(shí)情況，全面摸清底數(shù)，查找薄弱環(huán)節(jié)，對需要解決的重點(diǎn)問題研究提出針對性建議措施。分別形成全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”問題整改清單。

（二）集中督導(dǎo)、推動落實(shí)（XX月下旬-XX月中旬）

開展集中督導(dǎo)。XX黨委黨史學(xué)習(xí)教育工作小組統(tǒng)籌做好黨史學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)和“回頭看”集中督導(dǎo)，把“回頭看”督導(dǎo)作為黨史學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)的重要內(nèi)容，跟進(jìn)企業(yè)落實(shí)進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)和解決存在問題。

（三）全面梳理、形成報(bào)告（X月中旬）

形成“回頭看”報(bào)告。各企業(yè)在自查基礎(chǔ)上，結(jié)合巡視巡察、黨建工作責(zé)任制考核、民主生活會對照檢查等情況，對習(xí)近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話精神貫徹落實(shí)成效經(jīng)驗(yàn)、短板問題、改進(jìn)措施認(rèn)真總結(jié)，形成“回頭看”情況報(bào)告。

（四）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、持續(xù)改進(jìn)（X月底前）

學(xué)習(xí)貫徹座談會精神（X月上旬）。及時學(xué)習(xí)貫徹省國資委黨委召開的習(xí)近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話發(fā)表5周年學(xué)習(xí)座談會會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)5年來省屬國資國企加強(qiáng)黨的建設(shè)工作成效及抓黨建強(qiáng)黨建有效經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際，研究提出進(jìn)一步深化提升的思路舉措。

統(tǒng)籌抓好整改提升（X月底前）。各企業(yè)根據(jù)自查情況抓好整改提升，能夠立即改的年底前見成效，需要持續(xù)改的統(tǒng)籌謀劃、分步實(shí)施。注重把“及時改”與“長久立”結(jié)合起來，與國有企業(yè)基層組織工作條例“深化落實(shí)年”、黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動統(tǒng)籌起來，切實(shí)解決一批問題、堵塞一批漏洞，讓干部職工感受到“回頭看”帶來的新變化新成效。

五、工作要求

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排部署。事業(yè)部所轄企業(yè)黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志靠前指揮，專職副書記具體負(fù)責(zé)，黨建部門牽頭抓總，各有關(guān)部室按照職責(zé)分工做好相關(guān)工作，按照本方案要求抓好推進(jìn)落實(shí)。

（二）把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，融入中心大局。把開展“回頭看”工作與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神結(jié)合起來、與落實(shí)黨的十九屆五中全會精神結(jié)合起來、與黨史學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來、與巡察整改結(jié)合起來、與貫徹落實(shí)企業(yè)中心工作結(jié)合起來，特別是要防止黨建和生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同向發(fā)力、同頻共振。

（三）加強(qiáng)組織動員，做好宣傳引導(dǎo)。要加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，用好省屬國資國企宣傳陣地，發(fā)揮線上線下媒體優(yōu)勢，及時反映開展“回頭看”的好做法好成果，全面展示5年來抓黨建促發(fā)展的好經(jīng)驗(yàn)好成效，積極營造比學(xué)趕超的良好氛圍。

（四）抓好工作落實(shí)，注重工作實(shí)效。要堅(jiān)持以務(wù)實(shí)作風(fēng)開展“回頭看”，把反對形式主義、為基層減負(fù)貫穿全過程，不簡單以開會發(fā)文、臺賬記錄作為評價標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決防止層層加碼。強(qiáng)化督促檢查，建立長效機(jī)制，最大程度發(fā)揮“回頭看”成效，確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和重點(diǎn)任務(wù)完成，以企業(yè)改革發(fā)展的成果檢驗(yàn)黨建工作成效。

XX有關(guān)部室的“回頭看”問題整改清單于X月X日前報(bào)送XX部XXX；XX各有關(guān)部室的“回頭看”報(bào)告于X月X日前報(bào)送XX部XXX。

第四篇：關(guān)于2021年開展國有企業(yè)黨建工作會議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作的報(bào)告

關(guān)于2021年開展國有企業(yè)黨建工作會議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作的報(bào)告范文

集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨委：

集團(tuán)公司工會在集團(tuán)公司黨委、機(jī)關(guān)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨建帶工建、工建促黨建，圍繞黨建工作部署去思考、謀劃和推進(jìn)工會工作，對照集團(tuán)公司細(xì)化分解的3項(xiàng)重點(diǎn)工作經(jīng)常性開展“回頭看”，扎實(shí)有序推進(jìn)全國全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地，取得了較好成績，現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：

一、重點(diǎn)任務(wù)完成情況

（一）健全完善企業(yè)民主管理制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理方面

集團(tuán)公司工會嚴(yán)格執(zhí)行《XX省職工代表大會條例》，堅(jiān)持和完善職代會制度，連續(xù)五年按期召開職代會，會上充分討論企業(yè)重大決策、規(guī)章制度、涉及職工重大利益等事項(xiàng)，職工參與企業(yè)民主管理意識高漲，提案質(zhì)量逐年提升，內(nèi)容涵蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、人才隊(duì)伍、企業(yè)文化、基層黨組織及群團(tuán)組織建設(shè)及職工切身利益等方面，累計(jì)立案XX件，截止目前辦結(jié)XX條，X條正在辦理。職工董事、職工監(jiān)事忠誠履職、勤勉盡責(zé)，定期向職工代表大會報(bào)告參與董事會、監(jiān)事會決策情況，接受職工代表的監(jiān)督和評議，通過參政、議政代表職工為企業(yè)出謀劃策，為職工說話辦事，保證了企業(yè)決策的民主化，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。充分發(fā)揮廠務(wù)公開在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的橋梁作用，印發(fā)省公航旅集團(tuán)《廠務(wù)公開實(shí)施辦法（試行）》并嚴(yán)格落實(shí)，堅(jiān)持把職工關(guān)心的評優(yōu)選先、職稱晉升、項(xiàng)目招投標(biāo)等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)，通過企業(yè)官網(wǎng)、企業(yè)微信群、公示欄公開，接受職工監(jiān)督。同時，積極推行廠務(wù)公開和集體協(xié)商，著力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系，深入開展職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)排查和根治欠薪行動，廣大職工和一線工人的勞動報(bào)酬、教育培訓(xùn)、社會保障、安全生產(chǎn)等利益得到有效保障，幸福感和獲得感不斷提升。

（二）開展先進(jìn)典型宣傳評選工作方面

集團(tuán)公司工會始終堅(jiān)持把職工思想政治建設(shè)作為工會工作的首要任務(wù)，堅(jiān)持用先進(jìn)典型、時代楷模、優(yōu)秀職工教育引領(lǐng)職工，通過示范帶動、典型引路，激勵廣大職工以更加堅(jiān)定的意志、更加昂揚(yáng)的斗志奮進(jìn)新征程，建功新時代。五年來，先后為集團(tuán)公司所屬多家單位和個人推薦申報(bào)并獲得全總、省總獎勵XXX余項(xiàng)，其中X人榮獲“全國五一勞動獎?wù)隆薄人榮獲“全國交通運(yùn)輸系統(tǒng)勞動模范”、X人榮獲“全國五一巾幗標(biāo)兵”；X人榮獲“XX省勞動模范”、X人榮獲XX省“五一勞動獎?wù)隆薄人榮獲XX省“五一巾幗獎”、XX個集體榮獲XX省“工人先鋒號”。集團(tuán)公司工會充分發(fā)揮工會干部、勞模先進(jìn)、專家學(xué)者“三支隊(duì)伍”的宣傳引領(lǐng)作用，邀請省總工會法律援助中心干部赴渭武、通定-定臨-隴漳項(xiàng)目一線，XX市委黨校、XX文理學(xué)院專家走進(jìn)露營地公司、XX公司宣講習(xí)近平總書記在全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上的重要講話精神，用職工喜聞樂見的語言解讀會議精神，讓廣大職工聽得懂、能領(lǐng)會、可落實(shí)；組織集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部室及各子（分）公司職工近400人觀看由省總工會主辦的“榜樣的力量”——XX省全國省級勞動模范先進(jìn)事跡網(wǎng)絡(luò)展播。連續(xù)舉辦2期“走進(jìn)渭武高速運(yùn)營公司”觀摩學(xué)習(xí)交流活動，邀請省五一勞動獎?wù)芦@得者XXX以“勞動書寫時代·渭武踐行使命”為題開展勞模先進(jìn)宣講，帶領(lǐng)觀摩團(tuán)成員參觀哈達(dá)鋪紅軍長征紀(jì)念館、哈達(dá)鋪扶貧產(chǎn)業(yè)園，聆聽集團(tuán)公司駐村幫扶干部扶貧故事，接受百年黨史深刻洗禮，以勞模精神激勵人，以榜樣力量鼓舞人，在集團(tuán)公司上下形成了學(xué)勞模、爭先進(jìn)的濃厚氛圍。

（三）引領(lǐng)職工奮發(fā)向上，提高精神文明建設(shè)，提升職工生活質(zhì)量和幸福指數(shù)方面

集團(tuán)公司工會始終堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工利益作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走，將個人理想追求融入公司發(fā)展大局，立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)，為繁榮職工文化、提升職工素質(zhì)、激發(fā)職工潛能、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。引導(dǎo)和動員廣大職工積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育，先后組織承辦“慶祝新中國成立XX周年”全省職工文藝晚會暨“致敬祖國XX華誕，網(wǎng)聚職工正能量”主題活動，抽調(diào)職工參演省政府國資委、省總工會、XX市慶祝建黨100周年文藝演出，連續(xù)舉辦X屆職工文化作品展、X屆職工運(yùn)動會，大力開展黨史知識競賽、職工演講比賽、紅色經(jīng)典誦讀會、“一封家書”征文等形式多樣的職工文化活動，不斷鞏固、拓展企業(yè)文化和精神文明單位建設(shè)成果。嚴(yán)格落實(shí)“四送”關(guān)懷制度，常態(tài)化開展職工心理、身體健康咨詢和服務(wù)，在集團(tuán)公司黨政的關(guān)心支持下，全力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，五年來，累計(jì)組織開展慰問困難職工XX余人次，發(fā)放慰問金XX余萬元；堅(jiān)持每年到項(xiàng)目一線開展“夏送清涼”活動，發(fā)放慰問品XX余萬元。建成X家國家級職工書屋、X家省級職工書屋、X家全國便利型閱讀站點(diǎn)、X家全國勞模書架；成功創(chuàng)建我省首家勞模（職工）療休養(yǎng)基地，1家省級模范職工之家、X家省級和X家本級標(biāo)準(zhǔn)化母嬰休息室。集團(tuán)公司改革發(fā)展的成果更多惠及全體職工，職工作為公航旅人的自豪感、幸福感和使命感不斷增強(qiáng)。先后在甜永、渭武、平天、臨大、景禮等XX個歷年新建高速公路項(xiàng)目和XX雷臺文旅綜合體項(xiàng)目開展勞動技能競賽，參賽人員XX余萬人，極大激發(fā)了廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、創(chuàng)一流的熱情。

二、存在的問題

一是工會工作視野還不夠開闊，思路還不夠靈活，沿用老辦法多，新舉措少；二是工會干部掌握的理論知識和業(yè)務(wù)能力與企業(yè)發(fā)展需要和職工群眾要求還有一定的差距，隊(duì)伍整體素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高；三是開展職工文化體育、素質(zhì)提升等普惠性、公益性活動較多，瞄準(zhǔn)群眾分眾化、差異化需求相對較少。

三、下一階段工作重點(diǎn)

下一階段，集團(tuán)公司工會將在深入開展“我為群眾辦實(shí)事”，扎實(shí)做好黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會查擺問題整改和深化整治形式主義官僚主義作風(fēng)問題的同時，持續(xù)抓好全國全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”，全面聚焦兩級黨委決策部署和公司行政工作安排，努力把工會橋梁紐帶作用發(fā)揮好，把企業(yè)形象宣傳展示好，把職工訴求反映維護(hù)好，努力辦好2021年職工職業(yè)技能競賽、第四屆職工運(yùn)動會等活動，以務(wù)實(shí)有效舉措，檢驗(yàn)“回頭看”整改成效，讓廣大職工切實(shí)感受到“回頭看”工作帶來的新變化。

第五篇：培訓(xùn)資料7.全國國有企業(yè)黨建工作會議精神

總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè) 工作會議上的重要講話精神傳達(dá)提綱

第一個問題：國有企業(yè)還要不要

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，關(guān)系公有制主體地位的鞏固，關(guān)系我們黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力，關(guān)系我國社會主義制度。

從物質(zhì)基礎(chǔ)看，新中國成立以來特別是改革開放以來，國有企業(yè)發(fā)展取得了巨大成就。2015年，全國國有企業(yè)有16.7萬家，資產(chǎn)總額達(dá)到140.7萬億元，企業(yè)營業(yè)收入達(dá)到44.9萬億元，利潤總額達(dá)到2.5萬億元。國有企業(yè)在載人航天、探月工程、深海探測、高速鐵路、特高壓輸變電、移動通信等領(lǐng)域取得了一批具有世界先進(jìn)水平的重大科技創(chuàng)新成果、掌握了一大批關(guān)鍵核心技術(shù)。國有企業(yè)還承擔(dān)了大量社會責(zé)任，許多投資大、收益薄的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)建設(shè)，許多周期長、風(fēng)險(xiǎn)大的基礎(chǔ)性研發(fā)，許多國防科技工業(yè)的重大項(xiàng)目，許多重大自然災(zāi)害、突發(fā)事件的抗擊救援，許多脫貧攻堅(jiān)、改善民生的項(xiàng)目實(shí)施，都是國有企業(yè)扛起來的。

國有企業(yè)為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、科技進(jìn)步、國防建設(shè)、民生改善作出了歷史性貢獻(xiàn)，功勛卓著！功不可沒！這是絕對不能否定的！也是絕對否定不了的！

從政治上看，我們黨要做到“任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚臺”，就要有國有企業(yè)及其廣大黨員、干部、職工這樣的關(guān)鍵時刻聽指揮、拉得出，危急時刻沖得上、打得贏的隊(duì)伍。

國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是我們黨執(zhí)政最堅(jiān)實(shí)最可靠的階級基礎(chǔ)，是全面建成小康社會、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義的主力軍。

堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，國有企業(yè)肩負(fù)著重大歷史使命。

所以，國有企業(yè)不僅要，而且一定要辦好。各地區(qū)各有關(guān)部門和廣大國有企業(yè)要按照黨中央關(guān)于推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展的決策部署，適應(yīng)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展變化，堅(jiān)持有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟(jì)競爭力、有利于放大國有資本功能的方針，推動國有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營管理水平，加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管，堅(jiān)定不移把國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。

第二個問題：國有企業(yè)要不要加強(qiáng)黨的建設(shè)

黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，是最高的政治領(lǐng)導(dǎo)力量，是做好黨和國家各項(xiàng)工作的根本保證，絕對不能有絲毫動搖。國有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的國家治理體系的重要組成部分，理所當(dāng)然要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)。黨的十八大以來，我們黨對深化國有企業(yè)改革作出重大部署，企業(yè)黨組織和廣大黨員、干部凝聚共識、匯集力量，在啃硬骨頭、涉險(xiǎn)灘的奮斗中為企業(yè)注入創(chuàng)業(yè)動力、創(chuàng)新活 2 力、創(chuàng)造實(shí)力。事實(shí)證明，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢，是國外企業(yè)所不具備的獨(dú)特優(yōu)勢。

加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)黨的建設(shè)，就是要通過貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策來把準(zhǔn)企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，通過黨管干部、黨管人才來建強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍，通過發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用來凝聚職工群眾、推動各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)來正風(fēng)肅紀(jì)、防范風(fēng)險(xiǎn)。

國有企業(yè)不僅要黨的建設(shè)，而且一定要把黨的建設(shè)搞好。國有企業(yè)和國有資產(chǎn)必須牢牢掌握在黨的手中。我們要通過加強(qiáng)和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭勝利的重要力量。

第三個問題：國有企業(yè)黨的建設(shè)存在什么問題 黨的十八大以來，我們按照全面從嚴(yán)治黨的要求加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，效果是明顯的。但對工作成效也不能估計(jì)過高。歸結(jié)起來，就是不同程度存在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。

——弱化問題，就是黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)不落實(shí)。有的企業(yè)黨組織法定地位不落實(shí)，處于職權(quán)不明晰、作用難發(fā)揮的狀態(tài)。有的班子成員把“一崗雙責(zé)”當(dāng)口號。有的企業(yè)以黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會取代黨委（黨組）會，研究“三重一大”問題。

——淡化問題，主要是黨建工作不過問、不研究。有的企業(yè)前些年召開的28次黨組會議，沒有一次研究黨建工作。有的企業(yè)“有黨員無組織”現(xiàn)象十分突出。不少企業(yè)黨組織生活不健全，一些黨員長期不交黨費(fèi)、不過組織生活，最長達(dá)23年。

——虛化問題，主要是從嚴(yán)治黨不力。有的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人把干部提拔、調(diào)整作為斂財(cái)工具，中層干部明碼標(biāo)價100-150萬元。有的企業(yè)“四風(fēng)”問題禁而不絕，執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神時搞變通，打折扣。

——邊緣化問題，主要是企業(yè)黨的建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展“兩張皮”，企業(yè)黨組織軟弱無力。有些企業(yè)一改革就撤并黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)、一精簡就分流黨務(wù)工作人員，有的把黨務(wù)工作崗位當(dāng)成“退休中轉(zhuǎn)站”“干部安臵所”。有的企業(yè)黨務(wù)部門被劃為三類部門，待遇最低。

要堅(jiān)決澄清國有企業(yè)只講經(jīng)濟(jì)屬性、忽視政治和社會屬性的模糊認(rèn)識，堅(jiān)決摒棄認(rèn)為國有企業(yè)只要賺錢就行、少講黨的領(lǐng)導(dǎo)的錯誤觀點(diǎn)，堅(jiān)決糾正忽視黨的建設(shè)優(yōu)勢、丟掉國有企業(yè)重視黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)光榮傳統(tǒng)的錯誤做法，堅(jiān)決反對借口同國際接軌、把黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營對 4 立起來、弱化甚至否定黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作的錯誤做法。

新形勢下，國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，總的要求是：堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行；堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力；堅(jiān)持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，著力培養(yǎng)一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍；堅(jiān)持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

第四個問題：加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的關(guān)系 經(jīng)過多年實(shí)踐、我們得出的結(jié)論是：堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。

黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作 5 用，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實(shí)。把方向，就是要自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針政策，確保國有企業(yè)堅(jiān)持改革發(fā)展正確方向。管大局，就是要堅(jiān)持在大局下行動，議大事、抓重點(diǎn)，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)科學(xué)決策，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。保落實(shí)，就是要管干部聚人才、建班子帶隊(duì)伍、抓基層打基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)群眾組織并發(fā)揮其作用，凝心聚力完成企業(yè)中心工作，把黨中央精神和上級部署不折不扣落到實(shí)處。

要明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。在深化改革中，要堅(jiān)持和落實(shí)黨的建設(shè)和國有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)臵、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實(shí)現(xiàn)體制對接、機(jī)制對接、制度對接和工作對接，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國有企業(yè)改革中得到體現(xiàn)和加強(qiáng)，堅(jiān)決防止以深化改革為名，在一片加強(qiáng)聲中弱化黨的領(lǐng)導(dǎo)、削弱黨的建設(shè)。

要處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系，明確權(quán)責(zé)邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。國有企業(yè)黨委（黨組）是公司治理結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心，企業(yè)其他治理主體要自覺維護(hù)這個核心。企業(yè)黨委（黨組）也要尊重其他治理主體，既維護(hù)董事會對企業(yè)重大問題的決策權(quán)，又保證黨組織的意圖在重大問題決策中得到體現(xiàn)。

黨和人民把國有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營管理，是莫大的信任。要加強(qiáng)對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，引導(dǎo)他們不斷提高思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲。要突出監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格日常管理，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。

堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的方針，是堅(jiān)持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求。要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動工人階級的積極性、主動性、創(chuàng)造性。企業(yè)在重大決策上要聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)過職代會審議。要堅(jiān)持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理。

第五個問題：建設(shè)高素質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源，肩負(fù)著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。

我國國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，不是西方國家的企業(yè)家，也不是我國民營企業(yè)的企業(yè)家，大家手中的權(quán)利是黨和人民賦予的，經(jīng)營的是國有資產(chǎn)。雖然大家在國有企業(yè)工作，但都是黨的干部，黨對大家在政治上的要求是一樣的。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、7 清正廉潔。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要堅(jiān)定信念、任事?lián)?dāng)，牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，黨的號召堅(jiān)決響應(yīng)，黨的要求堅(jiān)決落實(shí)，黨提倡的堅(jiān)決擁護(hù)，黨反對的堅(jiān)決杜絕，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到經(jīng)營管理各項(xiàng)工作中。面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要迎難而上、開拓進(jìn)取，帶領(lǐng)廣大干部職工開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

要堅(jiān)持黨管干部原則不能動搖、不能走樣、不能被架空，必須保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)，嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格規(guī)范動議提名、組織考察、討論決定，保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題。

要讓國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在工作一線摸爬滾打、鍛煉成長，把在實(shí)踐中成長起來的良將賢才及時選拔到國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要按市場規(guī)律對經(jīng)理層進(jìn)行管理，暢通“下”的渠道，實(shí)現(xiàn)職務(wù)能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能增能減。要注重后備力量建設(shè)，把發(fā)展?jié)摿Υ蟮暮妹缱臃诺揭痪€錘煉摔打、蹲苗壯骨，對思想政治素質(zhì)、實(shí)績、能力都突出的要讓他們脫穎而出。

對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，既要從嚴(yán)管理，又要關(guān)心愛護(hù)，樹立正向激勵的鮮明導(dǎo)向，讓他們放開手腳干事、甩開膀子創(chuàng)業(yè)。干事業(yè)總是有風(fēng)險(xiǎn)的，要允許試錯，不能期望每一項(xiàng)工作只成功不失敗，要給干事者以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、重振旗鼓的機(jī) 8 會，去其憂、勵其志。要按照“三個區(qū)分開來”，合理劃定容錯界限。要為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，為干事者撐腰。

對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，要政治上愛護(hù)、思想上關(guān)懷、工作上支持、待遇上保障，讓他們安心、安身、安業(yè)。要大力宣傳優(yōu)秀國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)，營造尊重企業(yè)家價值、鼓勵企業(yè)家創(chuàng)新、發(fā)揮企業(yè)家作用的濃厚社會氛圍。

第六個問題：把國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實(shí)落地，必須從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起。

要同步建立黨的組織、動態(tài)調(diào)整組織設(shè)臵。做到哪里有職工群眾哪里就有黨員，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活和黨的組織作用的充分發(fā)揮。要把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好，把合格黨員的標(biāo)尺立起來，用實(shí)際行動彰顯先進(jìn)、優(yōu)秀，對優(yōu)秀人才，黨組織要直接聯(lián)系、加強(qiáng)培養(yǎng)，把他們及時吸收到黨的隊(duì)伍中來。企業(yè)黨組織“三會一課”要突出黨性鍛煉，突出思想交流，在經(jīng)常、嚴(yán)肅、認(rèn)真上見真章，解決隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化的問題。要讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘，要把支部帶頭人選好，把書記崗位作為選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺階。要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來 9 抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

最后，講一講加強(qiáng)對國有企業(yè)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo) 加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，是各級黨委的重要政治責(zé)任。各級黨委要抓好國有企業(yè)黨的建設(shè)，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。國有企業(yè)黨委（黨組）要履行主體責(zé)任，增強(qiáng)管黨治黨意識，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨，聚精會神抓研究謀劃、抓部署推動、抓督促落實(shí)，做到改革發(fā)展和黨的建設(shè)兩手抓、兩手都要硬。

國有企業(yè)黨員干部都是黨的干部，不論在什么崗位上都要積極主動做黨建工作，不能說分管的才抓，不能認(rèn)為自己人是搞業(yè)務(wù)的就對黨建工作不上心。黨委（黨組）書記要不忘第一責(zé)任人責(zé)任，專職副書記要專心專責(zé)，撲下身子抓，不能只掛名不盡責(zé)。紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記）要認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé)。企業(yè)其他黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要“一崗雙責(zé)”，積極推動黨建工作落實(shí)，形成抓黨的建設(shè)的合力。要加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改，嚴(yán)肅查處侵吞國有資產(chǎn)、利益輸送等問題，堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢頭，確保國有企業(yè)健康發(fā)展。

要根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)和實(shí)際需要，配備一定比例專兼職黨務(wù)工作人員，保證一定數(shù)量專職黨務(wù)工作者，確保黨建工作有人抓、有人管。要注重選拔政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營管理、作風(fēng)正派、在職工群眾中有威信的同志做企業(yè)黨建工作。要 10 根據(jù)實(shí)際需要設(shè)立專門的黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)國有企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)，以利于聚精會神抓黨建。有條件的企業(yè)要推行人事管理和基層黨建一個部門抓，分屬兩個部門的要由一個領(lǐng)導(dǎo)管。要建立雙向交流機(jī)制，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺。