第一篇：2021關于開展國有企業黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作方案

2021關于開展國有企業黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作方案范文

根據國資委黨委關于開展全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作部署，按照黨組的統一安排，結合集團公司實際，為認真梳理總結5年來公司黨的建設成效經驗，查找差距不足，推動黨建工作在繼承中發展、在創新中提質。經公司黨委研究，決定于2021年X月至年底開展集團公司貫徹落實國企黨建會情況“回頭看”工作。工作方案如下：

一、目標要求

持續深入學習貫徹習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神，認真總結5年來公司加強黨的建設成效經驗，對標梳理差距不足，研究提出新發展階段提升黨建工作質量的具體措施，充分發揮黨建工作在推動重組整合、改革轉型和科技創新中的重要作用，為建設世界一流企業提供堅強政治保證。

二、組織領導

根據工作需要，成立公司貫徹落實全國國企黨建會精神情況“回頭看”工作領導小組，黨委書記、董事長李興宏任組長，黨委副書記龔洪浩和黨委副書記王海榮任副組長，公司黨委辦公室、黨委組織部、規劃部、科技部、紀委辦公室、黨委工作部、黨委巡察辦、工會辦公室主要負責同志為成員。

領導小組辦公室設在黨委工作部，負責“回頭看”工作的整體統籌和具體推進。

三、主要任務

全面對照習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，重點把握習近平總書記關于“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等一系列重要論述，重點從七個方面對標檢視。

（一）對標檢視堅持黨對國有企業的全面領導情況。重點看堅定維護黨中央權威和集中統一領導的各項制度是否有效落實；重點看習近平總書記重要講話精神是否全面系統學、聯系實際學、及時跟進學，是否把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為當前理論武裝工作的重中之重、黨史學習教育的核心內容；重點看習近平總書記重要指示批示精神特別是關于本行業本企業重要指示批示精神有沒有學習研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導推動、有沒有跟蹤問效；重點看黨中央決策部署和國家重大戰略是否自覺落實，企業經濟責任、政治責任、社會責任以及生態環保責任是否有效履行；重點看企業黨建工作與生產經營相互融合相互促進的情況，看黨的領導是否融入企業改革發展全過程、黨的組織是否內嵌到企業生產經營各方面。（責任部門：黨委工作部、黨委辦公室）

（二）對標檢視做強做優做大國有企業的工作成效。重點看圍繞做強做優做大國有資本和國有企業、發揮國有經濟戰略支撐作用、加快建設世界一流企業的目標使命，保障國家重大戰略落實、引領科技創新、防范重大風險、增強國家經濟實力等方面的成效和差距；重點看立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的成效和差距；重點看深化供給側結構性改革，提升企業經營效率、服務質量、競爭實力等方面的成效和差距。（責任部門：規劃部、科技部）

（三）對標檢視破解難題補齊短板的要求是否落實。重點看對黨的領導黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題是否拿出有效管用的硬措施，是否建立長效機制；重點看對改革發展新形勢下加強黨建工作的新情況是否及時研究，提出針對性有效措施；重點看加強國企黨建的部署要求是否覆蓋各層級，是否存在貫徹落實“疲勞癥”和黨建業務“兩張皮”等問題。（責任部門：黨委工作部）

（四）對標檢視建立和完善中國特色現代企業制度情況。重點看是否全面落實“兩個一以貫之”要求，推動企業各層級落實“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”“一肩挑”，確保黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化；重點看是否對照《中共中央辦公廳印發<關于中央企業在完善公司治理中加強黨的領導的意見>的通知》《中共中央組織部 國資委黨委關于印發<中央企業黨委（黨組）前置研究討論企業重大經營管理事項清單示范文本（試行）>的通知》，健全完善權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制；重點看黨委（黨組）前置把關程序是否規范，把關定向職責是否有效履行，企業重大決策是否有質有效；重點看全心全意依靠工人階級方針是否有效落實，以職工代表大會為基本形式的民主管理制度是否健全，廠務公開、業務公開要求落實得怎么樣。（責任部門：黨委辦公室、工會辦公室）

（五）對標檢視高素質專業化企業領導人員隊伍建設成效。對照國有企業領導人員“20字”要求，對企業領導班子和領導人員隊伍建設情況進行評估，重點看領導人員隊伍是否建好，是否嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關，是否注重培養治企興企、管黨治黨的復合型干部；重點看領導人員隊伍是否用好，干部培養使用激勵措施是否有效，外部董事隊伍建設和作用發揮是否有力，是否建立落實“三個區分開來”要求的有效措施；重點看領導人員隊伍是否管好，對“一把手”和領導班子的監督是否到位。（責任部門：黨委組織部）

（六）對標檢視加強基層黨組織建設成效。對標習近平總書記關于抓好基層黨建基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”等重要指示要求，重點看基層黨組織應建盡建、應換盡換是否落實，新興領域、新就業形態群體黨的組織和工作是否有效覆蓋；混合所有制企業黨組織是否有效發揮作用，境外單位黨建工作是否有力有效；重點看黨組織書記、黨務工作人員、黨員隊伍是否配齊建強，黨務干部培養交流常態化機制是否建立，黨組織和黨員作用是否有效發揮；重點看基層黨建制度是否健全，重要黨內法規制度是否嚴格落實；思想政治工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力；重點看黨委（黨組）每年是否專題研究統戰群團工作，國資委黨委關于加強中央企業黨建帶團建工作意見等要求是否落實。（責任部門：黨委工作部）

（七）對標檢視全面從嚴治黨責任是否壓緊壓實。重點看抓黨建的合力是否形成，黨委（黨組）主體責任、書記第一責任、專職副書記直接責任、其他班子成員“一崗雙責”是否落實；重點看黨建責任閉環是否構建，黨建責任制考核、黨建工作年度報告、黨委（黨組）書記黨建工作述職、基層黨組織書記抓黨建述職評議考核制度是否健全落實；重點看全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進，“四風”問題是否有效糾治，巡視利劍作用是否有效發揮。（責任部門：紀委辦公室、黨委巡察辦、黨委工作部）

四、時間安排

（一）動員部署、對標自查（X月上旬至中旬）

1.及時動員部署（X月9日前）。根據部署要求，制定發布公司實施方案，組織一次理論學習中心組學習，重溫習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，研究討論落實舉措。

2.開展對標自查（X月20日前）。各所屬企業系統總結公司加強黨的建設優良傳統和經驗做法，全面梳理重點任務落實情況。總部相關職能部門按照職責分工，對標梳理本條線重點工作落實情況，全面摸清底數，查找薄弱環節，對需要解決的重點問題研究提出針對性建議措施。

（二）集中督導、推動落實（X月中旬-X月底）

3.開展集中督導。“回頭看”工作不專設督導組，集中督導工作由公司黨史學習教育指導組負責。統籌做好黨史學習教育指導和“回頭看”集中督導，把“回頭看”督導作為黨史學習教育指導的重要內容，跟進企業落實進展，發現和解決存在問題。X月31日前各指導組將督導情況報黨委工作部。

（三）全面梳理、形成報告（9月上旬）

4.形成“回頭看”報告。各企業按要求開展自查，于X月20日前將自查報告報公司黨委工作部；在各企業自查基礎上，各責任部門結合巡視巡察、黨建責任制考核、民主生活會對照檢查等情況，對所負責領域貫徹落實習近平總書記全國國企黨建會重要講話精神的成效經驗、短板問題、改進措施整體畫像，分別形成七個對標檢視報告，X月20日前報公司黨委工作部，黨委工作部匯總形成公司“回頭看”報告，提交黨委審議，X月25日前報集團公司黨群工作部。

（四）總結經驗、持續改進（12月底前）

5.積極參加相關活動。參加國資委召開的習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話發表5周年學習座談會和中央企業黨的建設成就巡禮展。系統總結抓黨建強黨建有效經驗，形成一批成果，研究提出進一步深化提升的思路舉措。（10月初）。

6.統籌抓好整改提升（12月底前）。根據自查情況抓好整改提升，能夠立即改的年底前見成效，需要持續改的統籌謀劃、分步實施。注重把“及時改”與“長久立”結合起來，與中央企業黨建創新拓展年專項行動、黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動統籌起來，切實解決一批問題、堵塞一批漏洞，讓干部職工看到“回頭看”帶來的新變化新成效。

五、有關要求

一是提高政治站位。要深刻認識開展“回頭看”是推動公司持續貫徹落實習近平總書記全國國企黨建會重要講話精神的重要舉措，是對公司踐行“兩個維護”，落實習近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署的重要檢驗，是在重組整合階段推動公司黨建工作質量提升的重要契機。各級黨組織要切實履行主體責任，一把手靠前指揮，專職副書記具體負責。“回頭看”工作由公司黨委工作部牽頭抓總，相關部門配合協助，按照方案要求，抓好推進落實。

二是堅持務實高效作風。要把反對形式主義、為基層減負貫穿開展“回頭看”工作全過程，不簡單以開會發文、臺賬記錄作為評價標準，既要防止“空對空、走過場”，也要防止層層加碼。

三是加強宣傳引導。要加強正面宣傳和輿論引導，及時反映開展“回頭看”的好做法好成果，相關單位積極配合為公司參加中央企業黨的建設成就巡禮展提供高質量素材，全面展示公司5年來抓黨建促發展的好經驗好成效，積極營造比學趕超的良好氛圍。

第二篇：2021年國有企業黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”實施方案

2021年國有企業黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”實施方案范文

一、總體思路

持續深入學習貫徹習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神，認真總結5年來加強黨的建設成效經驗，對標梳理工作落實中存在的差距不足，研究提出新發展階段持續提升黨建質量的具體措施，推動黨的建設不斷邁上新臺階，為事業部發展提供堅強保證。

二、組織領導

XX黨委成立全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作領導小組，具體情況如下：

組 長：XXX

副組長：XXX

成 員：XXX部、XXX部、XXX負責人

領導小組下設辦公室，辦公室設在XXX部

職 責：負責“回頭看”工作整體統籌，及時協調解決推進過程中的具體問題。“回頭看”工作不專設督導組，集中督導工作由XX黨委黨史學習教育工作小組承擔。

三、主要任務

全面對照習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，重點把握習近平總書記關于“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等一系列重要論述，對照《山東省委組織部 XX省國資委黨委關于印發<貫徹落實全國、全省國有企業黨的建設工作會議精神重點任務>的通知》，重點從七個方面對標檢視。

（一）對標檢視堅持黨對國有企業的全面領導情況。重點看堅定維護黨中央權威和集中統一領導的各項制度是否有效落實；重點看習近平總書記重要講話精神是否全面系統學、聯系實際學、及時跟進學，是否把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為當前理論武裝工作的重中之重、黨史學習教育的核心內容；重點看習近平總書記重要指示批示精神特別是關于本行業本企業重要指示批示精神有沒有學習研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導推動、有沒有跟蹤問效；重點看黨中央決策部署、國家重大戰略和省委、省政府重大決策安排是否自覺落實，企業經濟責任、政治責任、社會責任以及生態環保責任是否有效履行；重點看企業黨建工作與生產經營相互融合相互促進的情況，看黨的領導是否融入企業改革發展全過程、黨的組織是否內嵌到企業生產經營各方面。

（二）對標檢視做強做優做大國有企業的工作成效。重點看圍繞做強做優做大國有資本和國有企業、發揮國有經濟戰略支撐作用、加快建設世界一流企業的目標使命，保障國家和全省重大戰略落實、引領科技創新、防范重大風險、增強國有經濟實力等方面的成效和差距；重點看立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的成效和差距；重點看深化供給側結構性改革，提升企業經營效率、服務質量、競爭實力等方面的成效和差距。

（三）對標檢視破解難題補齊短板的要求是否落實。重點看對黨的領導黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題是否拿出有效管用的硬措施，是否建立長效機制；重點看對改革發展新形勢下加強黨建工作的新情況是否及時研究，提出針對性有效措施；重點看加強國企黨建的部署要求是否覆蓋各層級，是否存在貫徹落實“疲勞癥”和黨建業務“兩張皮”等問題。

（四）對標檢視建立和完善中國特色現代企業制度情況。重點看是否全面落實“兩個一以貫之”要求，推動企業各層級落實“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”“一肩挑”，確保黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化；重點看是否對照《關于印發國有企業黨委研究決定、前置研究討論事項清單示范文本的通知》，厘清黨委與其他治理主體權責邊界，健全完善權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制；重點看黨委前置研究討論是否規范，把關定向職責是否有效履行，企業重大決策是否有質有效；重點看全心全意依靠工人階級方針是否有效落實，以職工代表大會為基本形式的民主管理制度是否健全，廠務公開、業務公開要求落實得怎么樣。

（五）對標檢視高素質專業化企業領導人員隊伍建設成效。對照國有企業領導人員“20字”要求，對企業領導班子和領導人員隊伍建設情況進行評估，重點看領導人員隊伍是否建好，是否嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關，是否注重培養治企興企、管黨治黨的復合型干部；重點看領導人員隊伍是否用好，干部培養使用激勵措施是否有效，外部董事隊伍建設和作用發揮是否有力，是否建立落實“三個區分開來”要求的有效措施；重點看領導人員隊伍是否管好，對“一把手”和領導班子的監督是否到位。

（六）對標檢視加強基層黨組織建設成效。對標習近平總書記關于抓好基層黨建基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”等重要指示要求，重點看基層黨組織應建盡建、應換盡換是否落實，新興領域、新就業形態群體黨的組織和工作是否有效覆蓋；混合所有制企業黨組織是否有效發揮作用，境外企業黨建工作是否有力有效；重點看黨組織書記、黨務工作人員、黨員隊伍是否配齊建強，黨務干部培養交流常態化機制是否建立，黨組織和黨員作用是否有效發揮；重點看基層黨建制度是否健全，重要黨內法規制度是否嚴格落實；思想政治工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力；重點看黨委每年是否專題研究統戰群團工作，堅持以黨建帶群建、帶團建、帶關建工作落實情況及成效。

（七）對標檢視全面從嚴治黨責任是否壓緊壓實。重點看抓黨建的合力是否形成，黨委主體責任、書記第一責任人責任、專職副書記直接責任、其他班子成員“一崗雙責”是否落實；重點看黨建責任閉環是否構建，黨建工作責任制考核、黨建工作報告、黨委書記黨建工作述職、黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建述職評議考核制度是否健全落實；重點看全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進，“四風”問題是否有效糾治，巡視巡察利劍作用是否有效發揮。

四、進度安排

（一）動員部署、對標自查（X月上旬-X月下旬）

做好動員部署（X月上旬）。對照XX黨委、XX部署安排，結合實際制定本企業實施方案。安排一次黨委理論學習中心組學習，重溫習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，研究討論本單位落實舉措。

開展對標自查（X月上旬-X月下旬）。XX所轄各企業黨組織要系統總結加強黨的建設優良傳統和經驗做法，全面梳理重點任務落實情況，搞清楚哪些工作比較到位，哪些任務還有差距，短板問題集中在哪個層面、哪些領域。事業部總部各有關部室按照職責分工，對標梳理本條線重點工作落實情況，全面摸清底數，查找薄弱環節，對需要解決的重點問題研究提出針對性建議措施。分別形成全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”問題整改清單。

（二）集中督導、推動落實（XX月下旬-XX月中旬）

開展集中督導。XX黨委黨史學習教育工作小組統籌做好黨史學習教育指導和“回頭看”集中督導，把“回頭看”督導作為黨史學習教育指導的重要內容，跟進企業落實進展，發現和解決存在問題。

（三）全面梳理、形成報告（X月中旬）

形成“回頭看”報告。各企業在自查基礎上，結合巡視巡察、黨建工作責任制考核、民主生活會對照檢查等情況，對習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神貫徹落實成效經驗、短板問題、改進措施認真總結，形成“回頭看”情況報告。

（四）總結經驗、持續改進（X月底前）

學習貫徹座談會精神（X月上旬）。及時學習貫徹省國資委黨委召開的習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話發表5周年學習座談會會議精神，認真學習5年來省屬國資國企加強黨的建設工作成效及抓黨建強黨建有效經驗，結合實際，研究提出進一步深化提升的思路舉措。

統籌抓好整改提升（X月底前）。各企業根據自查情況抓好整改提升，能夠立即改的年底前見成效，需要持續改的統籌謀劃、分步實施。注重把“及時改”與“長久立”結合起來，與國有企業基層組織工作條例“深化落實年”、黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動統籌起來，切實解決一批問題、堵塞一批漏洞，讓干部職工感受到“回頭看”帶來的新變化新成效。

五、工作要求

（一）強化組織領導，統籌安排部署。事業部所轄企業黨組織要切實擔負主體責任，主要負責同志靠前指揮，專職副書記具體負責，黨建部門牽頭抓總，各有關部室按照職責分工做好相關工作，按照本方案要求抓好推進落實。

（二）把握關鍵節點，融入中心大局。把開展“回頭看”工作與學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神結合起來、與落實黨的十九屆五中全會精神結合起來、與黨史學習教育結合起來、與巡察整改結合起來、與貫徹落實企業中心工作結合起來，特別是要防止黨建和生產經營“兩張皮”，推動黨建與生產經營同向發力、同頻共振。

（三）加強組織動員，做好宣傳引導。要加強正面宣傳和輿論引導，用好省屬國資國企宣傳陣地，發揮線上線下媒體優勢，及時反映開展“回頭看”的好做法好成果，全面展示5年來抓黨建促發展的好經驗好成效，積極營造比學趕超的良好氛圍。

（四）抓好工作落實，注重工作實效。要堅持以務實作風開展“回頭看”，把反對形式主義、為基層減負貫穿全過程，不簡單以開會發文、臺賬記錄作為評價標準，堅決防止層層加碼。強化督促檢查，建立長效機制，最大程度發揮“回頭看”成效，確保企業各項經營目標的實現和重點任務完成，以企業改革發展的成果檢驗黨建工作成效。

XX有關部室的“回頭看”問題整改清單于X月X日前報送XX部XXX；XX各有關部室的“回頭看”報告于X月X日前報送XX部XXX。

第三篇：關于2021年開展國有企業黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作的報告

關于2021年開展國有企業黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作的報告范文

集團公司機關黨委：

集團公司工會在集團公司黨委、機關黨委的堅強領導下，始終堅持黨對工會工作的領導，堅持黨建帶工建、工建促黨建，圍繞黨建工作部署去思考、謀劃和推進工會工作，對照集團公司細化分解的3項重點工作經常性開展“回頭看”，扎實有序推進全國全省國有企業黨的建設工作會議精神重點任務落實落地，取得了較好成績，現將工作開展情況報告如下：

一、重點任務完成情況

（一）健全完善企業民主管理制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理方面

集團公司工會嚴格執行《XX省職工代表大會條例》，堅持和完善職代會制度，連續五年按期召開職代會，會上充分討論企業重大決策、規章制度、涉及職工重大利益等事項，職工參與企業民主管理意識高漲，提案質量逐年提升，內容涵蓋企業生產經營、人才隊伍、企業文化、基層黨組織及群團組織建設及職工切身利益等方面，累計立案XX件，截止目前辦結XX條，X條正在辦理。職工董事、職工監事忠誠履職、勤勉盡責，定期向職工代表大會報告參與董事會、監事會決策情況，接受職工代表的監督和評議，通過參政、議政代表職工為企業出謀劃策，為職工說話辦事，保證了企業決策的民主化，促進了企業的健康發展。充分發揮廠務公開在協調勞動關系中的橋梁作用，印發省公航旅集團《廠務公開實施辦法（試行）》并嚴格落實，堅持把職工關心的評優選先、職稱晉升、項目招投標等熱點、焦點問題作為廠務公開的重點，通過企業官網、企業微信群、公示欄公開，接受職工監督。同時，積極推行廠務公開和集體協商，著力構建企業和諧勞動關系，深入開展職工隊伍穩定風險專項排查和根治欠薪行動，廣大職工和一線工人的勞動報酬、教育培訓、社會保障、安全生產等利益得到有效保障，幸福感和獲得感不斷提升。

（二）開展先進典型宣傳評選工作方面

集團公司工會始終堅持把職工思想政治建設作為工會工作的首要任務，堅持用先進典型、時代楷模、優秀職工教育引領職工，通過示范帶動、典型引路，激勵廣大職工以更加堅定的意志、更加昂揚的斗志奮進新征程，建功新時代。五年來，先后為集團公司所屬多家單位和個人推薦申報并獲得全總、省總獎勵XXX余項，其中X人榮獲“全國五一勞動獎章”、X人榮獲“全國交通運輸系統勞動模范”、X人榮獲“全國五一巾幗標兵”；X人榮獲“XX省勞動模范”、X人榮獲XX省“五一勞動獎章”、X人榮獲XX省“五一巾幗獎”、XX個集體榮獲XX省“工人先鋒號”。集團公司工會充分發揮工會干部、勞模先進、專家學者“三支隊伍”的宣傳引領作用，邀請省總工會法律援助中心干部赴渭武、通定-定臨-隴漳項目一線，XX市委黨校、XX文理學院專家走進露營地公司、XX公司宣講習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，用職工喜聞樂見的語言解讀會議精神，讓廣大職工聽得懂、能領會、可落實；組織集團公司機關部室及各子（分）公司職工近400人觀看由省總工會主辦的“榜樣的力量”——XX省全國省級勞動模范先進事跡網絡展播。連續舉辦2期“走進渭武高速運營公司”觀摩學習交流活動，邀請省五一勞動獎章獲得者XXX以“勞動書寫時代·渭武踐行使命”為題開展勞模先進宣講，帶領觀摩團成員參觀哈達鋪紅軍長征紀念館、哈達鋪扶貧產業園，聆聽集團公司駐村幫扶干部扶貧故事，接受百年黨史深刻洗禮，以勞模精神激勵人，以榜樣力量鼓舞人，在集團公司上下形成了學勞模、爭先進的濃厚氛圍。

（三）引領職工奮發向上，提高精神文明建設，提升職工生活質量和幸福指數方面

集團公司工會始終堅持把實現好、維護好、發展好職工利益作為工會工作的出發點和落腳點，團結引導廣大職工聽黨話、跟黨走，將個人理想追求融入公司發展大局，立足崗位、敬業奉獻，為繁榮職工文化、提升職工素質、激發職工潛能、促進企業發展作出了應有的貢獻。引導和動員廣大職工積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，先后組織承辦“慶祝新中國成立XX周年”全省職工文藝晚會暨“致敬祖國XX華誕，網聚職工正能量”主題活動，抽調職工參演省政府國資委、省總工會、XX市慶祝建黨100周年文藝演出，連續舉辦X屆職工文化作品展、X屆職工運動會，大力開展黨史知識競賽、職工演講比賽、紅色經典誦讀會、“一封家書”征文等形式多樣的職工文化活動，不斷鞏固、拓展企業文化和精神文明單位建設成果。嚴格落實“四送”關懷制度，常態化開展職工心理、身體健康咨詢和服務，在集團公司黨政的關心支持下，全力為職工辦實事、做好事、解難事，五年來，累計組織開展慰問困難職工XX余人次，發放慰問金XX余萬元；堅持每年到項目一線開展“夏送清涼”活動，發放慰問品XX余萬元。建成X家國家級職工書屋、X家省級職工書屋、X家全國便利型閱讀站點、X家全國勞模書架；成功創建我省首家勞模（職工）療休養基地，1家省級模范職工之家、X家省級和X家本級標準化母嬰休息室。集團公司改革發展的成果更多惠及全體職工，職工作為公航旅人的自豪感、幸福感和使命感不斷增強。先后在甜永、渭武、平天、臨大、景禮等XX個歷年新建高速公路項目和XX雷臺文旅綜合體項目開展勞動技能競賽，參賽人員XX余萬人，極大激發了廣大職工學業務、比技能、創一流的熱情。

二、存在的問題

一是工會工作視野還不夠開闊，思路還不夠靈活，沿用老辦法多，新舉措少；二是工會干部掌握的理論知識和業務能力與企業發展需要和職工群眾要求還有一定的差距，隊伍整體素質仍需進一步提高；三是開展職工文化體育、素質提升等普惠性、公益性活動較多，瞄準群眾分眾化、差異化需求相對較少。

三、下一階段工作重點

下一階段，集團公司工會將在深入開展“我為群眾辦實事”，扎實做好黨史學習教育專題組織生活會查擺問題整改和深化整治形式主義官僚主義作風問題的同時，持續抓好全國全省國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”，全面聚焦兩級黨委決策部署和公司行政工作安排，努力把工會橋梁紐帶作用發揮好，把企業形象宣傳展示好，把職工訴求反映維護好，努力辦好2021年職工職業技能競賽、第四屆職工運動會等活動，以務實有效舉措，檢驗“回頭看”整改成效，讓廣大職工切實感受到“回頭看”工作帶來的新變化。

第四篇：2021年關于開展全國國有企業黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”的報告

2021年關于開展全國國有企業黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”的報告范文

XX黨委：

在中國共產黨成立100周年的光輝時刻，在全國國有企業黨的建設工作會議召開5周年的重要節點，按照貴委《關于開展全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”的通知》工作要求，市XX公司黨委結合正在開展的黨史學習教育，加強黨對國有企業的領導，堅持以習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述為標尺，把開展全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作列為“一把手”工程，認真對照中央、省委和市委有關文件精神，對標檢視7個方面開展了全面自查，逐條對比XX項“重點看”查問題找差距，分析問題原因，確保習近平總書記重要講話精神全面貫徹落實，切實筑牢國有企業的“根”和“魂”。現將有關情況報告如下。

一、統一思想，提高政治站位

自收到貴委《關于開展全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”的通知》后，公司黨委高度重視，把貫徹落實“回頭看”工作作為堅決維護習近平總書記核心地位和黨中央權威的具體行動。黨委書記及時組織召開黨委會、黨委理論學習中心組學習會分別對習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話和指示批示精神、習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述進行了重溫學習。成立由黨委書記、董事長任組長，黨委領導班子其他成員任副組長，各部門、各單位負責同志為成員的開展全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作領導小組，負責統籌協調、部署落實全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”相關工作。公司黨委擔負主體責任，黨委書記擔任“回頭看”工作第一責任人責任，黨委工作部承擔領導小組辦公室工作，切實形成了主要負責同志靠前指揮，班子成員協助，黨委工作部牽頭負責，相關部門配合協助的責任機制，確保習近平總書記重要講話精神“回頭看”工作得到全面貫徹落實，取得實實在在的成效，以扎扎實實的自查成效推動企業改革發展。

二、全面落實“回頭看”對標自查工作情況

（一）對標檢視黨對國有企業的全面領導情況。一是堅持把黨的政治建設擺在首位。公司黨委充分發揮黨委領導核心和政治核心作用，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，X月1日公司黨委組織全體干部職工集中收看慶祝中國共產黨成立100周年大會直播，先后組織召開X次黨委會原原本本通讀全文，把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為當前理論武裝工作的重中之重和黨史學習教育的核心內容。黨支部把學習習近平總書記“七一”重要講話精神列入“三會一課”、主題黨日等組織生活學習計劃，全體黨員圍繞學習黨章、“請黨放心、強國有我”開展交流研討X次，撰寫發言材料XX篇。X月11日組織召開黨史學習教育專題組織生活會，圍繞學習習近平總書記“七一”重要講話精神講體會、談認識、說不足，做到全面系統學、及時跟進學、聯系實際學，切實悟透精神實質、理解核心要義、把握實踐要求，切實把思想和行動統一到講話精神上來。二是堅持用黨的創新理論武裝頭腦。堅持讀原著、學原文、悟原理，結合黨史學習教育，將學習貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神作為公司各類會議的“第一議題”，第一時間抓好中央、省委和市委重要會議、文件精神學習傳達，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于國企改革發展的重要講話精神，在學習中找到解決國企改革發展問題的好辦法，堅持黨建引領企業發展，著力加強國企黨的建設。推動黨建與中心工作深度融合，突出政治引領，強化黨的建設，推動黨建與生產經營深度融合，以高質量黨建引領高質量發展，以高質量發展成效檢驗黨建工作成果，發揮出國有企業“排頭兵”“壓艙石”“穩定器”作用。

（二）對標檢視做強做優做大國有企業工作成效情況。一是認真落實“第一議題”制度，堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為公司黨委會、黨委理論學習中心組學習會必學內容和班子成員必修主課，教育引導廣大黨員干部筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。配合考核組完成2020全市綜合考核、2020全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制考核、意識形態考核、2021年領導班子和領導干部平時考核工作的資料查閱、談心談話、民主測評等工作。高標準完成2020領導班子民主生活會，制定《黨委班子民主生活會查擺問題整改方案》。嚴格執行民主集中制和重大問題請示報告制度，及時報告領導干部個人重大事項。完成黨委書記抓基層黨建工作述職、基層黨支部書記抓黨建工作述職評議工作，認真落實基層黨建自查工作，現已整改完成X條。落實巡察整改主體責任。聚焦巡察反饋問題，堅持“改”字當頭，X個方面X類XX條具體問題，已整改完成XX條，剩余X條正在整改，總體整改完成率為XX%。二是大力開展黨史學習教育。公司黨委第一時間傳達學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話和 “七一“重要講話”精神，并及時傳達省委、市委動員大會和《實施方案》精神。牢牢把握目標任務，有序推進黨史學習教育，先后召開專題學習會XX次，專題讀書班1次，交流研討X次，專題宣講1次，黨史競賽1次，編印公司黨史學習教育簡報17期，發布黨史學習教育微信公眾號45期，抖音11期。高質量開展好黨史學習教育，全力做好省委黨史學習教育領導小組第三巡回指導組檢查指導迎檢工作，得到省、市領導一致好評。圍繞習近平總書記要求年輕干部提高七種能力、作風建設存在的十個問題、國企文化建設、提高執行力等主題，組織中層干部開展專題交流發言會XX次，發言XX人，撰寫交流發言材料XXX篇。梳理出XX項為民辦實事清單，已完成20項。三是扎實有序推進國企改革各項任務。按照《XX市國企改革三年行動實施方案（2020—2022年）》和公司“十四五”發展規劃要求，公司制定《國企改革三年行動實施方案》，細化28項改革任務，明確責任部門和完成時限，現已完成XX項。為確保改革任務有效落實，公司成立工作領導小組，定期進行安排部署，對工作任務落實情況開展監督檢查和跟進督辦，每月上報國企改革重點量化指標采集表，確保各項改革任務落到實處、取得實效。四是探索企業發展新路徑。2021年4月13日與XX集團簽訂戰略合作協議拓展公路建材的貿易營銷。X月20日，與中石油XX銷售分公司正式簽訂戰略合作協議，主營車輛加油、加氣、維修以及商貿服務等營利性配套服務。特別是與省交科院多次溝通協商，共同出資組建了XX有限公司，注冊資金XX萬元，我公司出資XXX萬元占股55%；主要開展工程勘察與質量檢測、監理與設計、造價咨詢、實驗監測、環保監測及工程技術員的研究、新材料技術的推廣服務等業務。合資子公司的成立實現了市屬國有企業與省屬國有企業之間在股權、業務等方面的深度合作。通過與省屬、市屬國有企業開展業務合作，拓展企業經營業務范圍，助推企業發展做強做寬，切實增強了企業經營效率、服務質量、競爭實力。

（三）對標檢視黨建工作短板弱項是否補齊情況。公司黨委班子認真落實中組部XX項重點任務等要求，牢固樹立“抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的理念，聚焦黨的作用發揮，強化工作措施，組織召開4次專題會議研究部署基層黨建工作，扎實開展黨支部建設標準化工作，落實“四抓兩整治”重點舉措，深入推進“雙報到、雙服務、雙報告”工作制度，公司黨委被評為先進“共駐共建”黨組織，不存在黨的領導黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，不存在貫徹落實“疲勞癥”和黨建業務“兩張皮”等問題。公司第一黨支部被市委組織部樹為全市樣板黨支部，并被推薦為省級標準化建設先進黨支部。公司黨委強化黨員教育管理，嚴格黨內組織生活，嚴明黨的紀律，切實提高黨員隊伍素質，增強黨員隊伍活力。配齊配強黨務工作人員，嚴格落實黨務人員同職級、同待遇政策。公司第一黨支部被上級黨委評為五星級黨支部，并完成省級標準化黨支部復審工作。黨支部書記被樹為全市優秀黨務工作者、管理員被評為“學習強國”優秀管理員。

（四）對標檢視建立和完善中國特色現代企業制度情況。一是認真落實“兩個一以貫之”要求，堅持落實“黨建工作入公司章程”要求，把加強黨的領導與完善公司治理統一起來，把黨建工作總體要求寫入公司章程，堅持做到“四個同步”（即堅持黨的建設與企業改革發展同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展）。公司及子公司、合資公司全部完成章程制定工作。堅持“雙向進入、交叉任職”領導體制，實現了黨委書記和董事長“一肩挑”，董事長、總經理分設，并配備專職紀委書記，班子成員全部進入黨委班子，實現“雙向進入、交叉任職”。二是建立完善的公司治理機制。修訂完善公司《黨委前置研究討論重大經營管理事項清單》，進一步明確各治理主體權責邊界，推動黨的領導融入公司治理，推進黨的領導與公司治理有機統一；制定《黨委會議事規則》《董事會議事規則》《經理層議事規則》及清單和職權清單，明確黨委書記、董事長和總經理的職責，提高了決策效率，提升了決策的規范性和科學性，權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制逐步完善；修訂《“三重一大”決策事項管理辦法》，“三重一大”事項全都先上黨委會研究決策，再經董事會、經理辦公會部署落實。截止目前，共召開黨委會、黨委（擴大）會XX次，黨委理論學習中心組學習會X次，專題研究部署基層黨建工作會議4次，履行了黨委把關定向職責，做到重大決策部署有質有效，促進黨組織組織化、制度化、具體化作用的發揮。三是公司黨委牢固樹立“全心全意依靠職工辦企業”的理念，把全面加強和改進群團工作擺在突出的位置。健全民主管理制度，修訂完善《工會財務管理辦法》。堅決落實廠務公開、業務公開制度，及時公開物資采購、績效考核、評先評優等事務X余項，堅決杜絕徇私舞弊、暗箱操作，確保一切重大而敏感問題，在監督下操作，在陽光下運行。組織召開X次職工代表聯席會議，審議通過4項人事制度，補選了工會主席、選舉了全市勞模推薦人選。圓滿完成春節職工福利發放工作，舉辦“巾幗心向黨 奮斗新征程”“三八”趣味運動會、慶“五一”迎“五四”趣味比賽等文體活動，舞蹈《再一次出發》在全市慶祝建黨100周年文藝演出中登場，獲得三等獎。

（五）對標檢視高素質專業化企業領導人員隊伍建設成效。一是強化領導班子建設與管理。緊緊圍繞習近平總書記提出的“20字”新要求，認真落實中央《干部雙重管理工作規定（試行）》文件要求，如實報告個人重大事項。公司3名領導干部帶頭做到廉潔自律，帶頭接受上級黨委、紀委監管和職工監督，認真學習《中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》文件精神，做到以有效監督把“關鍵少數”管住用好，充分發揮黨員領導干部的先鋒模范作用和表率引領作用。嚴格落實“三重一大”決策制度和重大問題請示報告制度，堅決杜絕“一言堂”。參加黨支部“三會一課”、主題黨日、黨史學習教育專題組織生活會等各項組織生活，自覺接受黨組織雙重管理和黨員民主監督。班子成員堅決貫徹民主集中制，凡“三重一大”事項，必經集體研究決定，凡事按程序守規矩，黨委集中統一領導更加堅強有力，截止目前，共研究議定“三重一大”事項27項，堅決做到“應議必議、議必有果”。2020年市管干部考核中，公司領導班子被評為“優秀”等次，黨委書記、董事長被評為“優秀”等次。黨員領導干部無違紀問題發生，沒有收到信訪反映，也無信教和涉黑涉惡問題。班子政治建設穩健有力，干部隊伍穩定有序。二是從嚴管理干部。在推薦考察干部過程中重點看干部的德、能、勤、績、廉，確保選拔上來的干部是政治上的明白人。注重提拔培養治企興企、管黨治黨的干部，先后提拔或調整XX名中層管理人員。修訂完善《中層管理人員選拔任用管理辦法（試行）》，進一步規范中層管理人員選拔、培養、監督和管理工作，年初對中層管理人員的政治素質、職業能力、工作成效、作風表現等進行了綜合考核測評，評出“先進部門”2個，評出“先進工作者”XX人。落實上級“三個區分開來”要求，發揮考核評價激勵督促作用，激發干部活力和干勁。截止目前，累計表彰獎勵基層干部職工XX人。三是大力實施人才強企戰略。通過從國有企業發現挖掘，鼓勵干部職工在職攻讀更高學位或課程進修，提升學歷層次。主動參與校園招聘等方式大力引進人才，根據《XX市2021年市屬國有企業引進急需緊缺人才公告》，經過層層篩選，初步引進3名工程技術人員充實到工程管理崗位，均具有中級工程師職稱，大學本科學歷，皆為XX周歲青年人才。

（六）對標檢視加強基層黨組織建設成效。一是全力推進“兩個覆蓋”，第一時間成立黨支部，設支部書記、組織委員（兼紀檢委員）、宣傳委員各1名。黨支部書記素質過硬，黨支部班子成員配備到位，職責分工明確，配備專職黨務工作者1名，黨員隊伍學歷水平高，業務素質優良且富有青春活力，保證了黨的基本組織架構完善，隊伍完成、制度完備，做到應建盡建，推動黨的工作全覆蓋。不存在混合所有制企業及境外分支機構黨組織。二是選優配齊黨務干部。抓好抓實黨員干部培訓，在提高社區干部隊伍理論素質、業務水平和工作能力上下功夫。突出做好“集中學”。黨委書記率先垂范，通過集中領學，讓全體黨員干部成為“想干事、會干事、干成事、好共事、不出事”的企業好黨員。突出做好“抓落實”。著力在學懂弄通、貫徹落實上下功夫，不斷將理論知識運用到實際工作中，扎實做好新形勢下基層黨建工作，更好地服務職工。突出做好“多研討”。為進一步沉淀學習內容，黨支部以主題黨日活動為契機，組織召開交流黨史學習教育交流研討會X次，為黨員干部“加油充電”，確保做好百年黨史學用轉化，不斷提高黨員干部黨史知識的儲備，爭做百年黨史的“移動檔案”。三是基層黨建扎實開展。從基層黨組織帶頭人隊伍、基層黨組織陣地建設、基層黨組織政治生活、基礎保障抓起，重點排查黨員信教和涉黑涉惡問題。表彰獎勵優秀黨務工作者X名，優秀共產黨員X名、學習標兵X名。及時督促黨員通過“學習強國”、“XX黨建”等信息化平臺學習最新黨建理論、時政要聞。截止目前，支部黨員“學習強國”學習積分人均達到XXXXXX分以上。做好全體4名黨員的黨組織關系轉接工作，并正常開展組織活動，確保公司內不出現游離于組織之外的黨員。主動參加市委組織部和市政府國資委黨委組織的基層黨組織書記、黨務干部培訓2次。做好和3名預備黨員和7名入黨積極分子的教育培養工作。黨建活動陣地齊全，達到有場所、有設施（配備投影儀、相機、音響等）、有標識（黨員活動室）、有黨旗（3號黨旗：橫192厘米，豎128厘米）、有報刊、有制度（基本制度上墻、其他制度留存查閱）的“六有”標準。嚴格按照上職工工資總額的1%比例劃撥黨建經費，實現按標準足額提取。四是全面加強黨建帶群團建設。公司黨委牢固樹立“全心全意依靠職工辦企業”的理念，把全面加強和改進群團工作擺在突出位置，推進工資集體協商，構建和諧勞動關系，努力形成依靠職工、發動職工的良好氛圍，最大限度地保障職工的切身利益，最大限度地調動廣大職工的積極性、主動性和創造性。健全以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，保障職工參與管理和監督的民主權利，發揮工人階級主力軍、青年團員生力軍、婦女半邊天作用和人才第一資源的作用。

（七）對標檢視全面從嚴治黨責任是否壓緊壓實情況。公司黨委把黨風廉政建設的要求融入企業改革發展全過程，切實履行黨要管黨、從嚴治黨的主體責任，持續完善黨委主體責任、紀委監督責任、黨委書記第一責任、班子成員“一崗雙責”的“四責協同”機制，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺切實把主體責任扛穩、抓牢、做實。先后集中學習習近平總書記關于反腐倡廉建設重要論述X次，黨委書記和紀委書記講廉政黨課X次，黨委書記聽取班子成員履行分管部門黨風廉政建設“一崗雙責”2次，黨委書記與其他班子成員開展談心談話2次。深入開展廉政風險點排查，共梳理出X個方面X條廉政風險點，并制定行之有效風險防范措施，切實做到預警提醒到人，風險管控到位。推進任前談話、廉政談話等機制落實，截至目前，共與中層管理人員、重要崗位人員開展廉政談話X人次。打造“廉政身份證”，更新完善重要崗位人員廉政檔案X余份，及時、準確、全面掌握重要崗位人員情況。及時制定《限時辦結制度》，明確辦理事項、職責崗位、辦理流程和辦結時限，進一步提高工作效率，提升服務職工群眾的能力。及時出臺《工程項目建設管理人員廉政“十不準”制度》，規定應遵守的底線。在公司機關設置廉政警示牌、廉政教育室、廉政文化長廊、傳統文化長廊、職業道德長廊、黨史宣傳走廊以及清風正氣墻和職工風采墻，在各收費站設置職業道德長廊、核心價值觀宣傳小品和“紅色印記”展板，提醒干部職工廉潔自律，克己奉公，切實筑牢“不想腐”的思想堤壩。充分運用微信公眾號、抖音等新媒體平臺，定期發布黨風廉政建設和反腐敗工作最新動態，教育引導黨員干部強紀律明底線守規矩，提高黨員干部防腐抗腐能力。

三、自查存在的問題

（一）政治理論學習抓得不夠緊、不夠深入。學習的整體性系統性不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的學習內容不全面，對新理論、新觀點、新戰略學習研究還不深入、不系統，沒有真正做到融會貫通，距離習近平總書記提出的“學懂、弄通、做實”的要求還有差距。在學習上，存在不夠深入的情況，對照黨史學習教育要求，在理解上高度上、深度上還有差距；在推進工作中，對中國特色社會主義進入第二個百年，國有企業改革發展、黨的建設等提出的新要求，理解還不夠透徹，特別是對于如何提升基層黨組織的組織力，還需要深入思考深入實踐。

（二）落實意識形態工作仍存在薄弱環節。宣傳形式不夠新穎。宣傳活動開展的形式較為單一、內容不夠豐富，運用黨建陣地、職工風采墻、清風正氣墻等宣傳載體較多，網絡宣傳較少，對新媒體的運用不夠多，宣傳教育缺乏趣味性和新穎性。特色做法不夠典型。重大典型挖掘不夠，應用網絡新媒體積極正面引導的意識和本領有待進一步提高。主動與上級部門對接、請示的積極性還有待提高。工作網絡不夠完善。公司微信公眾號、抖音等網絡宣傳內容單調、時效性不夠強、來自基層宣傳過少，難以吸引職工的眼球。網絡宣傳方面缺乏專業技能人才，在不良網絡信息的監管方面還存在一定的困難。

（三）人才梯隊建設距公司發展需要還有差距。黨務、經營管理、專業技術、高技能的人才隊伍依然存在結構不合理、創新能力不足等問題，特別是缺乏既具有投資、金融等專業知識，又具有豐富黨建經驗的復合型專業人才。雖然在探索黨建融入中心工作、進入項目管理、服務收費大局方面作了一定努力，但對于如何將政治優勢滲透到企業改革發展和經營管理的各個環節，為中心工作提供政治保證和精神動力上還缺乏可行措施。但是受企業體制機制及薪酬制度的制約，落實“三個區分開來”還缺乏有效舉措。雖然先后采取從內部通過考試考核挖掘、從其它國有企業引進等途徑選拔了部分人員充實到了管理和技術崗位，但一些管理和技術崗位依然存在人崗不相適、人事不相宜的問題。

（四）全面從嚴的治黨意識還不夠深。公司廉潔警示教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業意識沒有真正內化于心、外化于行。對如何準確運用監督執紀“四種形態”，在抓早抓小、堅持用紀律和規矩管住全體干部職工上，還把握的不夠精準，對如何將監督執紀工作融入日常工程管理還存在薄弱之處，組織公司干部職工、項目參建單位管理人員開展廉政警示教育活動不夠經常，綜合運用平時觀察、談心談話、檢查抽查、督促指導、調研考核等監督形式還不夠經常。對工程管理及設計變更等工作的監督力度還有待進一步加強，對監理方在工程量驗收、計量、核實等廉政風險的監督不夠嚴謹，監督工程招投標、設計變更、工程款的計量與支付、工程造價、交（竣）工驗收等環節是否嚴格按章執行的日常檢查不夠有力。

（五）企業黨建工作方法和載體缺乏創新。將黨建與公司生產經營等方面融合性開展工作的程度不夠高，黨建引領改革發展的融合度還不夠，在黨建工作中滿足于完成上級安排的規定動作，對黨建工作中遇到的新情況、新問題，進行深層次的探索和創新思路不夠多，不善用以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作，不精于把現代信息技術和現代科學管理的方法、手段引入到黨建工作中來。比如收費運營中心黨小組受崗位性質影響，黨支部通過QQ群、微信群發送信息接收不及時，對布置的學習任務不能第一時間落實到位。黨務工作者業務技能和工作水平偏低，黨務干部大多是兼職，承擔著黨建工作和部門業務工作雙重責任，工作經歷欠缺，綜合素質與工作要求存在一定差距，基層工作基礎亟需夯實。雖然已建立干部職工共同認同的企業文化，但距離形成國有企業改革發展的思想文化引領力還有差距，用文化引領企業發展的手段僅限于舉辦文體活動等。

四、改進措施

（一）深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，緊密結合實際抓好貫徹落實。嚴格落實《“第一議題”制度》，把習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫徹作為首要政治任務，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，高標準開展好黨史學習教育，推動習近平總書記“七一”重要講話精神進企業、進班組、進頭腦，引領職工群眾聽黨話、跟黨走。進一步完善黨委理論中心組學習制度，認真抓好黨委班子集體學習，認真組織討論交流。注重理論聯系實際，搞好調查研究，推動成果轉化。

（二）加強黨對企業的領導，堅決貫徹落實上級決策部署。認真落實黨委會、董事會等議事規則，全面落實黨組織在公司治理結構中的法定地位，明確黨組織和其他治理主體權責，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，確保黨中央和省委省政府、市委市政府決策部署在企業貫徹落實。堅持黨管干部原則，認真落實《中層管理人員選拔任用管理辦法（試行）》，嚴格執行動議提名、組織考察、討論決定等程序。嚴格落實黨建工作責任制，推動全面從嚴治黨向基層延伸。加強工程建設、資金拔付、招投標等重點領域制度建設，以制度促規范，堅決杜絕違規違紀問題發生。建立制度要確保務實管用，以大多數人聽得懂、能操作、做得到為前提，做好制度的立、改、廢工作。

（三）勇于擔當作為，努力推動企業良性發展。嚴格落實中央、省委、市委國企改革三年行動方案要求，積極深化企業改革，推動企業高質量發展。深入調查研究，嚴格執行《公司“十四五”發展規劃》，明確企業發展方向。緊盯市委市政府政策，抓好項目建設工作。更新思想觀念，克服“等靠要”思想，提高市場競爭能力。深化勞動、人事、分配“三項制度”改革，形成人員能進能出、職務能升能降、待遇能增能減的工作機制。

（四）全面落實管黨治黨責任，持之以恒抓好作風建設。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，持續抓好“四風”糾治。切實加強領導干部監督管理，持續深化廉政警示教育，依據市委《關于落實全面從嚴治黨主體責任加強和規范黨內談話工作的意見》有關要求進行談話，嚴肅追究問責，并在一定范圍內進行公示，教育引導黨員干部時刻做到自重、自省、自警、自勵。加強主動約談頻次，在節日節點和干部選拔任用過程中，常態化開展廉政從業提醒談話。常態化開展廉政警示教育，把廉政警示教育作為政治理論學習、“三會一課”的重要內容，列入業務培訓課程，開展任前廉政談話和廉政法規知識測試，形成環環相扣的廉政教育鏈條，調動公司全體職工共同參與建設“清廉企業”的積極性、主動性和創造性。

XXX市XX有限公司委員會

2021年X月19日

第五篇：2021年關于國有企業黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作的情況報告

2021年關于國有企業黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作的情況報告范文

按照集團公司黨委《關于開展全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作的通知》要求，XXX公司黨委緊緊圍繞對標檢視堅持黨對國有企業的全面領導情況、對標檢視做強做優做大國有企業的工作成效等7個方面，堅持問題導向和目標導向，認真部署，扎實推進，全面貫徹貫徹習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神，現將有關情況報告如下。

一、統一思想，提高政治站位

XXX公司高度重視“回頭看”各項工作。認真學習領會深刻領會習近平總書記全國國有企業黨叧収的建設工作會議重要講話精神，切實統一思想認識，提高政治站位，進一步樹牢“四個意識”，落實“兩個維護”，把“回頭看”工作作為找準工作問題的有效方法，作為堅決維護習近平總書記核心地位和黨中央權威的具體行動，對查擺出來的問題進行梳理審視，逐條逐項研究，堅持舉一反三，找準問題差距，分析問題原因，確保習近平總書記重要講話精神全面貫徹落實。

二、全面落實，確保整改實效

XXX公司黨委認真對照習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神，緊緊圍繞對標檢視堅持黨對國有企業的全面領導情況、對標檢視做強做優做大國有企業的工作成效等7個方面要求，召開黨委會議進行集中學習研討，根據自身情況進行自查自糾，對問題清單、任務清單、責任清單進行集中討論，會后根據各自目標任務，按照時間節點逐項落實，確保“回頭看”工作取得實實在在的成效。

一是堅持加強黨對國有企業的全面領導。公司黨委堅持把黨的政治建設擺在首位，提高政治站位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅定維護黨中央權威和集中統一領導。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，7月1日公司黨委組織全體黨員集中收看慶祝公國共產黨成立100周年大會直播，會后及時跟進學習總書記“七一”重要講話精神，把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為當前理論武裝工作的重中之重、黨史學習教育的核心內容。堅持黨組織對公司各項工作的全面領導，把黨的領導融入公司治理各環節，推動黨建工作與生產經營深度融合。

二是堅持做強做優做大國有企業的工作成效。深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記經濟思想以及有關國企改革發展的重要講話精神，在學習中找到解決國企改革發展問題的好辦法，堅持黨建引領企業發展，著力加強國企黨的建設。推動黨建與中心工作深度融合，突出政治引領，強化黨的建設，推動黨建與生產經營深度融合，切實把政治優勢轉化為生產力優勢，以高質量黨建引領高質量發展，以高質量發展成效檢驗黨建工作成果。

三是堅持破解難題補齊短板的要求。重點加強基層黨建工作，以加強黨組織創造力、凝聚力和規范化建設為目的，以推動發展、服務大局、服務教育為重點，以創新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，以民主生活會、組織生活會和“主題黨日”等系列活動為載體，進一步增強黨員干部作風建設，以鮮明的政治立場、堅強的黨性修養，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和集團黨委的決策部署。加強工作部署上的融合，牢牢把握“服務中心，建設隊伍”的機關黨建工作要求，瞄準黨建工作目標和工作面臨突出問題，在化解問題的過程中融入黨建落實。

四是堅持建立和完善中國特色現代企業制度。加強領導班子政治建設，落實黨委中心組學習制度，不斷提高領導班子政治水平和干事創業能力，帶頭貫徹落實上級和公司黨委各項決策部署。制定印發公司黨委研究決定事項清單、前置研究討論事項清單及負面清單，發揮黨組織把方向、管大局、保落實的重要作用。堅持貫徹民主集中制，嚴格落實集團“三重一大”決策制度，實現基層黨組織工作的制度化、規范化和決策的民主化、科學化。公司每年按規定召開職工代表大會，研究討論涉及職工切身利益的重要問題，落實廠務公開制度，保障廣大職工的知情權，進一步加強民主管理和民主監督。

五是堅持加強干部隊伍建設。緊緊圍繞黨的十九大提出的“建設高素質專業化干部隊伍”新要求，著力鍛造一支政治強、業務精、作風硬的干部隊伍，始終堅持政治標準，鮮明選人用人導向，在推薦考察干部過程中重點看干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律，確保選拔上來的干部是政治上的明白人，嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關，注重培養治企興企、管黨治黨的復合型干部。

六是堅持加強基層黨組織建設。深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，深入推進黨支部建設規范提升行動，結合各黨支部工作實際，強化黨務隊伍建設，對各黨支部書記、黨務工作人員進行專項培訓，有效提升基層黨務工作水平；狠抓“三會一課”、主題黨日、民主生活會落實，特別是要在提質增效上下功夫，做到緊密結合當前工作要求、緊密貼合黨員隊伍思想動態、緊密貼合上級指示要求，聚焦黨員干部在工作中存在的思想作風等方面的實際問題，進一步過實過好組織生活；要嚴格黨員發展，合理制定黨員發展計劃，規范黨員發展程序，加強對入黨積極分子的培養教育，將工作表現突出的優秀職工、業務骨干吸收到黨組織中來。

七是壓緊壓實全面從嚴治黨責任。嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。把黨風廉政建設列入重要的議事日程，做到同業務工作一起部署、一起檢查、一起考核。進一步壓實管黨治黨責任，嚴格落實黨員干部“一崗雙責”，每年簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導全面從嚴治黨壓力；深入貫徹中央八項規定精神，力戒形式主義、官僚主義等問題，持續深化作風建設；充分發揮領導干部的帶頭作用地處慶，以上率下抓紀律嚴作風，聚焦關鍵崗位、關鍵環節、關鍵時間點，嚴格落實好各項規章制度，持續強化自查自糾和監督檢查力度，把權力關進制度的籠子里；堅持抓早抓小、防患未然突出抓好警示教育，運用好監督執紀四種形態特別是第一種形態，及時提醒教育，確保黨員干部隊伍始終風清氣正。

三、存在問題

一是學習的整體性系統性不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的學習內容不全面，對新理論、新觀點、新戰略學習研究還不深入、不系統，沒有真正做到融會貫通。

二是在貫徹落實上還存在差距，將黨建與公司生產經營等方面融合性開展工作的程度不夠高，黨建引領改革發展的融合度還不夠，貫徹新發展理念、融入新發展格局還不夠積極主動，主動對接改革、迎接改革做的還不到位。

三是創新謀劃工作的能力有待提升，主動謀劃創新意識不強，在以創新思維推進工作、解決問題方面用力不夠，用新思想新理念來推動安全工作高質量發展的能力本領有所欠缺。

四是黨建工作缺乏創新意識，在黨建工作中滿足于完成上級安排的規定動作，對黨建工作中遇到的新情況、新問題，沒有進行深層次的探索和創新，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。

五是落實全面從嚴治黨責任還有差距，黨建工作抓得不實、督促檢查不嚴格，全面從嚴治黨存在上緊下松、層層遞減的問題，在傳導全面從嚴治黨壓力上需要改進加強。

四、下一步打算

一要堅持黨的領導這條根本原則。把堅持黨的領導作為抓好黨建工作的首要問題，把牢領導核心和政治核心定位，保證國家方針政策、重大部署在企業得到全面貫徹落實。緊扣集團改革發展大局和企業生產經營實際，充分發揮政治引領作用，通過加強黨的領導，更好地把方向、管大局、保落實，真正把黨的領導這個國有企業獨特優勢彰顯出來。

二是強化理論學習，持續學深悟透新思想。始終把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，繼續深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示和重要論述精神，繼續推進黨史學習教育和“不忘初心牢記使命”主題教育常態化制度化，用黨史學習教育指導企業改革發展實踐，真正把學習成效轉化為推進公司高質量發展的思路舉措和實際行動。

三是不斷夯實黨建工作責任制。明確職責，抓全盤，抓重點，把精力投入到黨建工作中來，重視指導不越位、不包辦，時刻牢記書記作為黨建“第一責任人”的責任擔當。重大事項會議研究，定期黨建工作調查研究，及時幫助指導黨支部書記及班子提高解決自身問題的能力。

四是不斷強化黨員干部教育管理。定期黨員干部集中培訓，落實談心談話制度，定期與黨員干部談心談話。以集團“示范黨支部”評選等活動為抓手，對黨員干部實行動態管理，堅持教管結合，以教育引導為主，不斷提高黨員黨課教育水平，激發黨員干部干事創業激情和干勁。