第一篇：關于貫徹落實黨建工作會議精神情況的報告

關于貫徹落實黨建工作會議精神情況的報告

市直機關工委：

2011年以來我局為加強黨建與反腐倡廉工作，局黨組以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆五中全會、省委十一屆七次全會及市委二屆九次全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府“科學發展，富民強市”和“大力發展循環經濟”工作大局，提高黨員思想覺悟，不斷推進局黨組思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，通過推進招商引資工作，提高服務水平，為“十二五”規劃開門紅做貢獻。現將我局近期黨建及反腐倡廉工作要點和會議精神落實情況報告如下：

一、提高認識，統一思想，認真學習會議精神。

黨建工作會后，我局及時召開了全體干部職工會議，局黨組書記、局長王浩同志向全體干部職工學習傳達了會議精神，重點組織學習了《市直機關2011年黨建工作要點》，王局長在會上強調指出黨建工作和反腐倡廉對我市招商引資工作的重要性，為我們做好當前和今后一個時期的工作指明了方向，要求全體與會同志認真貫徹落實黨建工作會議精神，進一步明確工作思路，提高認識，做好黨組的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉，全力為我市招商引資工作服務。

二、注重實踐，聯系群眾，深入貫徹會議精神。

1、深化黨群共建創先爭優活動。

我局進行了“講政策、訪民情、幫致富、促和諧”活動。為加快我局所包扶的丹鳳縣龍王廟村脫貧致富的步伐、推進建設社會主義新農村。我局成立包扶村宣講形勢政策活動領導小組，組長由局長王浩擔任，副組長由副局長孫寶山、吳興德擔任，成員包括范江、楊義春、袁曉燕、邢小麗。我局的領導干部深入到幫扶的村，認真進行了調查研究，根據地當地自然條件和優勢，以市場為導向，以提高效益為中心，幫助扶貧重點村確定優化農業產業結構，制定增加農民收入的項目方案，緊緊圍繞生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的建設社會主義新農村的要求，制定整村推進規劃。計劃培育和發展各類專業合作經濟組織、農民經紀人隊伍，帶動農民積極參加扶貧開發整村推進。局領導要求大家要增強服務意識，幫助農民解決信息、資金、技術、良種、銷售等方面的具體問題和困難。要突出治理臟亂差的人居環境、保護生態環境、營造文明鄉風。

2、開展“三學三比三無”主題實踐活動。

為提高招商服務水平，提高招商干部的業務水平，全面落實“十二五”規劃，準確把握產業發展方向，加強招商政策法規的學習，提高經濟知識水平，學習先進方法和經驗，全面提升我市招商干部業務素質，更好地為我市率先突破發展做出積極貢獻。我局決定在五月舉辦全市招商干部培訓學習及業務技能競賽活動。本次活動通過舉辦學習園地、邀請專家講課、開展實地調研等形式，使招商干部掌握陜西“十二五”規劃目標與產業發展方向，了解新一代信息技術前沿及其產業發展方向，把握如何構建高效的投資促進機構內部工作體系、投資商目標選擇與投資后服務、招商談判的策略與技巧，將為推進我市招商引資工作起到促進作用。

3、組織紀念黨建90周年活動

2011年是我國“十二五”計劃的開啟之年，時值中國共產黨成立90周年。為更好回顧黨的光輝歷史，謳歌黨的豐功偉績，繼承和發揚黨的優良傳統，激勵黨組織和廣大黨員干部，在以“秦嶺最美是商洛”為主題，實現招商引資目標中奮發進取、建功立業。

以慶祝建黨90周年為契機，進一步加強黨組織的執政能力和黨員先進性教育，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，以改革創新精神全面推進黨的建設，為推進我市招商引資工作提供堅強的政治和組織保證。活動內容包括：

開展“加強黨性修養，提高執行能力”主題教育。組織黨員干部認真學習黨中央關于加強黨性修養和保持黨員先進性的重要思想理論，進一步提高執行力和工作效率，確保我局的各項決策貫徹落實到位。邀請市委黨校專家學者來我局為黨員干部作專題輔導報告。（三月份）

開展“創一流業績，向黨的生日獻禮”活動。所有黨員

干部都要圍繞我局的中心工作，以更高的工作標準，更快的工作節奏，更強的工作力度，積極做好本職工作，在全系統迅速掀起工作熱潮，以一流業績向黨的生日獻禮。（四月份）開展“送溫暖”走訪慰問活動。結合包村扶貧工作，對困難黨員、困難群眾以及黨員模范進行走訪慰問。繼續深化黨員結對幫扶活動，采取一幫一結對活動，讓群眾切實感受到我黨取得的偉大成就。（五月份）

開展“心連心、肩并肩”談心活動。各支部要通過新老黨員座談，黨員領導干部到普通黨員中訪談等多種方式，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力。（六月份）

開展“紅色影視進機關”活動，讓黨員干部深入了解黨的發展歷程和取得的偉大成就，激發廣大黨員干部的愛國熱情。（全年）

開展“重溫誓詞、牢記宗旨、服務群眾”的黨員志愿者活動。“七一”當天，局黨委組織各支部負責人以及新黨員舉行“重溫誓詞、牢記宗旨”儀式；黨員志愿者開展“服務在基層”奉獻日活動，通過多種形式的便民活動，進一步增強黨員干部的黨性觀念和服務群眾的意識。（七月份）

開展慶祝建黨90周年紅歌大賽。以支部或部門為單位參加黨委舉辦的“七一紅歌”大賽，激發干部職工的愛國熱情和凝聚力，促進招商事業又好又快發展。（七月份）。

第二篇：貫徹落實全縣黨建工作會議精神

江口縣煙草專賣局（分公司）貫徹落實

全縣黨建工作會議

全縣黨建工作會議召開后，縣局（分公司）高度重視，及時召開會議向全體干部職工傳達黨建工作會議精神，重點傳達學習了縣委冉曉東書記在黨建工作會議上的講話。根據會議精神，結合我縣局（分公司）工作實際討論提出，2010年全縣煙草系統要堅持以全縣黨建工作會議精神為指導，認真貫徹落實全縣黨建工作會議精神，堅持以改革創新為強大動力，樹立服務和發展兩種理念，完善機制，推進創新，全面加強自身建設。

一是加強黨員教育，開展主題實踐活動。在抓好十七大精神、新黨章學習的同時，按照縣委、政府關于開展黨建工作的有關要求，認真開展黨員先鋒崗的主題實踐活動；二是強化組織建設，促進黨建規范管理。要認真落實好黨員民主生活會制度和民主評議黨員制度，堅持好“三會一課”制度和發展黨員工作規范，促進黨建日常管理嚴謹規范、有章可循；三是抓好黨風行風，提升黨員隊伍形象。要繼續圍繞 “國家利益至上、消費者利益至上”的工作中心，以創建服務性機關為工作重點，抓好黨風、行風建設，營造認真學習、努力工作，積極進取、奮勇爭先，團結務實、誠信高效的煙草黨員新形象；四是立足創先爭優，促進黨建目標落實。以爭創“五好黨支部”和黨建工作示范點為著力點，進一步深化和拓展機 關黨建工作，強化一崗雙責，以支部為單位，層層分解黨建目標責任，確保黨建目標責任得以全面落實。五是開展文明創建，構建和諧煙草。以爭創文明單位為目標，大力開展“四德”教育，抓好服務企業、服務基層、服務經濟，構建和諧的企業、消費者、煙農關系，營造和諧煙草氛圍。

江口縣煙草專賣局（分公司）二〇一〇年四月十五日2

第三篇：關于貫徹落實黨建工作會議精神情況的報告

關于貫徹落實黨建工作會議精神情況的報告

市直機關工委：

2011年以來我局為加強黨建與反腐倡廉工作，局黨組以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆五中全會、省委十一屆七次全會及市委二屆九次全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府“科學發展，富民強市”和“大力發展循環經濟”工作大局，提高黨員思想覺悟，不斷推進局黨組思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，通過推進招商引資工作，提高服務水平，為“十二五”規劃開門紅做貢獻。現將我局近期黨建及反腐倡廉工作要點和會議精神落實情況報告如下：

一、提高認識，統一思想，認真學習會議精神。黨建工作會后，我局及時召開了全體干部職工會議，局黨組書記、局長王浩同志向全體干部職工學習傳達了會議精神，重點組織學習了《市直機關2011年黨建工作要點》，王局長在會上強調指出黨建工作和反腐倡廉對我市招商引資工作的重要性，為我們做好當前和今后一個時期的工作指明了方向，要求全體與會同志認真貫徹落實黨建工作會議精神，進一步明確工作思路，提高認識，做好黨組的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉，全力為我市招商引資工作服務。

二、注重實踐，聯系群眾，深入貫徹會議精神。

1、深化黨群共建創先爭優活動。

我局進行了“講政策、訪民情、幫致富、促和諧”活動。為加快我局所包扶的丹鳳縣龍王廟村脫貧致富的步伐、推進建設社會主義新農村。我局成立包扶村宣講形勢政策活動領導小組，組長由局長王浩擔任，副組長由副局長孫寶山、吳興德擔任，成員包括范江、楊義春、袁曉燕、邢小麗。我局的領導干部深入到幫扶的村，認真進行了調查研究，根據地當地自然條件和優勢，以市場為導向，以提高效益為中心，幫助扶貧重點村確定優化農業產業結構，制定增加農民收入的項目方案，緊緊圍繞生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的建設社會主義新農村的要求，制定整村推進規劃。計劃培育和發展各類專業合作經濟組織、農民經紀人隊伍，帶動農民積極參加扶貧開發整村推進。局領導要求大家要增強服務意識，幫助農民解決信息、資金、技術、良種、銷售等方面的具體問題和困難。要突出治理臟亂差的人居環境、保護生態環境、營造文明鄉風。

2、開展“三學三比三無”主題實踐活動。

為提高招商服務水平，提高招商干部的業務水平，全面落實“十二五”規劃，準確把握產業發展方向，加強招商政策法規的學習，提高經濟知識水平，學習先進方法和經驗，全面提升我市招商干部業務素質，更好地為我市率先突破發展做出積極貢獻。我局決定在五月舉辦全市招商干部培訓學習及業務技能競賽活動。本次活動通過舉辦學習園地、邀請專家講課、開展實地調研等形式，使招商干部掌握陜西“十二五”規劃目標與產業發展方向，了解新一代信息技術前沿及其產業發展方向，把握如何構建高效的投資促進機構內部工作體系、投資商目標選擇與投資后服務、招商談判的策略與技巧，將為推進我市招商引資工作起到促進作用。

3、組織紀念黨建90周年活動

2011年是我國“十二五”計劃的開啟之年，時值中國共產黨成立90周年。為更好回顧黨的光輝歷史，謳歌黨的豐功偉績，繼承和發揚黨的優良傳統，激勵黨組織和廣大黨員干部，在以“秦嶺最美是商洛”為主題，實現招商引資目標中奮發進取、建功立業。

以慶祝建黨90周年為契機，進一步加強黨組織的執政能力和黨員先進性教育，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，以改革創新精神全面推進黨的建設，為推進我市招商引資工作提供堅強的政治和組織保證。活動內容包括：

開展“加強黨性修養，提高執行能力”主題教育。組織黨員干部認真學習黨中央關于加強黨性修養和保持黨員先進性的重要思想理論，進一步提高執行力和工作效率，確保我局的各項決策貫徹落實到位。邀請市委黨校專家學者來我局為黨員干部作專題輔導報告。（三月份）

開展“創一流業績，向黨的生日獻禮”活動。所有黨員干部都要圍繞我局的中心工作，以更高的工作標準，更快的工作節奏，更強的工作力度，積極做好本職工作，在全系統迅速掀起工作熱潮，以一流業績向黨的生日獻禮。（四月份）

開展“送溫暖”走訪慰問活動。結合包村扶貧工作，對困難黨員、困難群眾以及黨員模范進行走訪慰問。繼續深化黨員結對幫扶活動，采取一幫一結對活動，讓群眾切實感受到我黨取得的偉大成就。（五月份）

開展“心連心、肩并肩”談心活動。各支部要通過新老黨員座談，黨員領導干部到普通黨員中訪談等多種方式，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力。（六月份）

開展“紅色影視進機關”活動，讓黨員干部深入了解黨的發展歷程和取得的偉大成就，激發廣大黨員干部的愛國熱情。（全年）

開展“重溫誓詞、牢記宗旨、服務群眾”的黨員志愿者活動。“七一”當天，局黨委組織各支部負責人以及新黨員舉行“重溫誓詞、牢記宗旨”儀式；黨員志愿者開展“服務在基層”奉獻日活動，通過多種形式的便民活動，進一步增強黨員干部的黨性觀念和服務群眾的意識。（七月份）

開展慶祝建黨90周年紅歌大賽。以支部或部門為單位參加黨委舉辦的“七一紅歌”大賽，激發干部職工的愛國熱情和凝聚力，促進招商事業又好又快發展。（七月份）。

第四篇：認真貫徹落實全市黨建工作會議精神

認真貫徹落實全市黨建工作會議精神 全面開創開發區黨建工作新局面

9月15日，準格爾經濟開發區召開貫徹落實全市黨建工作精神會議，開發區各支部書記及黨務工作者參加了會議。會上，開發區區委組織部部長王利民認真傳達了市委副書記王程熙在全市黨建工作會議上的講話精神，詳細介紹了全市以學習實踐科學發展觀活動推動黨建工作開展和圍繞“城鄉統籌、集約發展”戰略加快構建城鄉統籌的黨建工作新格局等情況。同時，對開發區各支部在認真貫徹落實全市黨建工作會議精神方面作了認真安排部署，希望各支部在開發區“二次創業”中要繼續做好黨建工作，全面開創黨建工作新局面。

去年以來，開發區在市委、旗委的正確領導和上級組織部門的關心指導下，深入貫徹落實科學發展觀，著力用科學發展觀指導實踐、推動工作，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，有力促進了開發區黨建工作及各項工作目標任務的順利完成。

一、機關黨建工作全面加強

（一）隊伍建設、黨風廉政建設穩步推進

加強隊伍建設。以“靠得住、有本事、肯實干”和“想干事、能干事、會干事、干成事”作為評價和使用干部的依據，全面推行公示制、試用制，進一步創新完善干部任用工作，不斷加強干部教育培訓的針對性和實效性，使領導班子成員和機關部門負責人的領導能力有了顯著提高。

加強作風建設。著力解決領導班子作風建設方面存在的突出問題，堅持把抓落實作為轉變作風的關鍵環節，對各項工作都細化目標、分解任務、落實責任、務求實效。深入推進創新發展環境活動、求真務實大討論活動和創新發展環境監督評議活動。注重調查研究，進一步轉變職能，深入企業，強化服務，想企業所想，急企業所急，為企業的發展提供正確的政策導向和優質的服務。牢記“兩個務必”，擴大人民群眾的受益面，為下一步實現“人人有事干、天天有錢賺”打好基礎。

加強廉政建設。把黨風廉政建設責任分解落實到領導班子每位成員及具體分管的工作中，進一步明確領導班子成員和各部門在黨風廉政建設責任中的職責和任務。強化領導干部的理論學習，堅持黨委中心組學習制度，推進廉政建設和糾風工作深入開展，利用機關大樓電子顯示屏與周四下午學習培訓時間，對開發區機關全體干部職工進行知識更新培訓及黨風廉政教育。以廉政文化建設為重點，規劃建設了廉政一條街和廉政文化廣場，以警示教育為主題，結合政治學習，有針對性地開展黨的作風建設專題教育活動。在工作方法上，由日常工作向辦好試點、以點帶面轉變,切實取得反腐倡廉工作的主動權；在組織領導上，由黨委紀檢員組織牽頭向“誰主管，誰負責”轉變，逐步建立和完善黨政統一領導、組織部門主抓、條塊緊密結合、部門各負其責、積極參與和協調的領導體制和工作機制。根據反腐倡廉專項治理任務的具體要求，及時確定牽頭部門和配合單位，認真制定實施整治計劃，確保此項工作取得實效。同時做到“四個結合”：一是加強與部門、行業管理相結合；二是加強與依法管理、依法行政相結合；三是加強與行風評議、行風建設、創建文明示范窗口相結合；四是加強與廉政工作相結合。

（二）基層黨組織建設扎實開展

以“創新機構、發揮作用”為工作切入點，狠抓開發區基層黨組織建設。嚴格執行目標責任考核，對11個工作目標突出的黨支部給予表彰獎勵。廣泛吸納流動黨員，將非公企業黨支部整合為8個，使開發區非公企業黨員由48名增為54名。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，在發展黨員時更加注重對黨員的教育和管理。目前，開發區共有黨總支2個（非公企業1個），黨支部30個（非公企業8個），黨員278名（非公企業54名）。以推進黨的建設為目標，建立了《黨務工作人才庫》和《務工黨員信息庫》，共收錄兩類人才109人；采集、制作完成了《開發區黨員及領導干部電子信息庫》，為開發區干部管理及調資提供了有力的依據，提高了工作效率。

（三）宣傳陣地不斷向外延伸 以創辦的《開發區組工》為載體，總結報道開發區黨建工作和組織工作新動態、新舉措和新成就，切實強化了開發區的輿論宣傳陣地建設。通過開發區網站，發布信息335條，點擊量達到8492次，點擊人數1425人，擴大了開發區對外交流平臺，開辟了新的宣傳載體。結合全市“科學發展現場觀摩會”，圍繞開發區十年發展歷程，切實挖掘新亮點，充分展示建設成就，通過移動展板和戶外公益廣告，進一步擴大外宣角度。邀請國內新聞媒體專訪開發區，不斷提升開發區的知名度、美譽度和影響力。

（四）群團組織力量充分發揮

積極發揮工青婦團的職能作用，維護開發區廣大職工群眾的民主權利和切身利益，邀請中華全國總工會“愛心婦女健康知識宣講團”為駐區單位及企業的女職工義務舉辦婦女健康知識講座；邀請自治區婦幼保健專家深入社區為婦女進行免費健康檢查。目前已建立基層工會組織34家，新建企業工會7家，會員達到2000多名；同時在十多家單位、企業工會中創建了職工之家。加強學習《工會法》和《企業工會工作條例》，強化業務培訓，積極參加中華全國總工會舉辦的新時期工會維權知識學習班和市總工會舉辦的工會干部培訓班。組織職工群眾參加準格爾旗總工會舉辦的全旗職工乒乓球比賽、全旗首屆職工書法大賽和演講比賽，并且取得了優異的成績。

二、非公黨建成績顯著

（一）加大組建力度，不斷拓展黨建工作覆蓋面 認真開展調查摸底。近年來，由于經濟體制變革等原因，絕大部分非公有制經濟領域黨組織還未建立，散落在其中的黨員找不到“家”。對此，開發區黨委組織部按照市委組織部出臺的《全市規模以上非公有制企業建立黨組織工作方案》的指示精神，開發區積極開展非公黨建工作，對企業中的黨員進行詳細的摸底調查，并建立個人檔案，為非公企業建立黨組織奠定良好的基礎。

促進非公企業“建黨”。為了積極穩妥地推進非公企業黨組織建設，開發區黨委組織部采取試點先行、穩步推進的工作方法，先后對非公企業逐個進行分類匯總，制定黨組織組建時間表、黨建工作3—5年發展總體規劃和駐區企業單位、機關和非公企業黨建的具體規劃，增強工作的前瞻性、系統性和連續性。同時，按照“四個百分之百”的要求，對有3名以上黨員的企業進行規范式組建；對有2名正式黨員的企業，將指導員計入本企業的黨員中進行過渡式組建（2+1）；對僅有一名黨員的非公企業進行掛靠式組建，通過黨建工作指導員的聯系協調，及時把黨員掛靠在社區黨組織當中；對相鄰或產業相近的企業實行聯合式組建(1+1+1)；對因企業重組而改變所屬關系的企業進行重組式組建；對沒有正式黨員的非公企業，進行起步式組建。在繼續摸清“隱形黨員”的同時，積極謀劃向企業推薦和輸送黨員、選派黨員干部到企業掛職、引導企業招聘黨員員工、將入黨積極分子納入社區黨組織進行培養等辦法，實現企業黨建工作由空白向起步轉化。目前，開發區所有規模以上非公企業（8個）都已建立黨組織,并且通過“雙向培養”的方式發展新黨員6人。

（二）抓好隊伍建設，進一步增強黨的工作影響力 強化基礎，抓好黨員隊伍建設。一是堅持標準，保證發展黨員質量。在發展新黨員中，堅持把發展對象的重點放在企業科技經營管理骨干、生產一線和優秀青年職工上，要求條件、程序、制度嚴格化，堅持成熟一個，發展一個，確保質量。同時，積極加強對私營業主的政治引導，有針對性的培養和發展一批優秀私營企業主入黨，進一步激發非公企業人士興企、富民、報國的熱情。二是加強教育與管理，提高黨員的思想政治素質。在駐區企業中開展了“黨員示范車間”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”等活動。幫助企業黨組織建立健全規章制度和黨內生活制度，切實提高了黨員的思想認識，強化了黨員的角色意識和先鋒意識。三是加強黨組織陣地建設，達到“五有”要求。即：有黨務工作者辦公室、有黨員活動室、有規范化的黨建工作制度、有電教設備、有活動經費。四是設置載體，發揮黨員先鋒模范作用。要求各企業黨組織圍繞企業生產經營情況，把黨的活動與生產經營活動有機結合起來，在黨員中積極開展“凝聚力工程”、“黨員責任區”、“先鋒崗”等活動，引導黨員在愛崗敬業、無私奉獻、誠實穩重方面樹立榜樣。

把握關鍵，抓好領導隊伍建設。一是選聘高素質的黨支部書記；二是通過考察學習等形式來提高支部領導者的工作能力，借鑒其他地區的寶貴經驗和先進做法，切實推動開發區非公黨建工作扎實開展。

凝聚人心，抓好黨員隊伍建設。各非公企業黨組織圍繞企業生產經營情況，開展以“亮黨員身份、為黨員添輝、為企業增效”為主題的實踐活動，充分發揮黨組織的核心作用，有力推進了企業發展。一是發揮黨的政治優勢，協調企業各方關系。堅持把構筑和諧企業作為黨建工作的著力點，發揮黨組織思想政治工作優勢和群眾工作優勢，積極為廣大黨員搭建平臺，充分展示他們的個人優勢；二是實施“黨員人才”工程，增強企業發展活力。積極探索黨管人才原則在企業的實現途徑，切實加強“聚才興企”工作，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，努力使非黨人才向黨員再向管理骨干發展，為企業發展提供人才資源保障；三是為職工辦實事解難題，構建企業與員工和諧關系。在生產經營活動中，黨組織積極幫助職工解決實際問題，最大限度地維護職工合法權益，讓廣大職工在真正得到實惠的同時也體會到了黨組織的關心和溫暖；四是加強企業文化建設，增強企業發展軟實力。堅持把黨建文化作為企業文化的核心，通過開展創建學習型企業、培養知識型員工活動，積極發展健康向上的企業文化，形成“人人學習、主動學習、善于學習、終身學習”的理念，堅持在干中學、學中干，營造健康、祥和、溫馨的文化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需要。

（三）健全完善機制，不斷推進黨建工作規范化 非公企業黨建工作有別于國有企業的黨建工作，有其獨特的工作方法。為了防止非公企業黨建“邊建邊癱”現象，開發區黨委從抓建章立制入手，推進非公企業黨建工作逐步規范化。

——建立黨建工作網絡。建立非公黨總支，安排專門人員負責，按時撥付專項經費予以保障。

——建立完善各項制度。確保“三會一課”、組織關系管理、發展黨員、民主評議黨員制度落到實處。落實好每月至少一次的黨日活動開展，建立健全活動記錄，制定學習、黨課、評議、思想分析等相關制度。使非公企業黨建工作做到了有章可循、有規可依，引導非公企業黨建工作走向制度化、規范化、科學化。

——選好配強領導班子。繼續通過“黨務工作人才庫”、“務工黨員信息庫”和采取“雙向選擇”的方式，向非公企業推薦高素質的黨支部書記。——制訂落實目標責任制。根據企業生產經營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教育、管理、服務以及加強工會、共青團等群眾團體領導等系列的工作制度，使黨組織各項工作有章可循。此外，開發區黨委每年從機關單位選派一批干部擔任非公企業黨建工作指導員，幫助指導開展非公企業黨建工作。

第五篇：黨委關于貫徹落實黨建工作會議精神的情況報告

黨委關于貫徹落實黨建工作會議精神的情況報告

為認真貫徹落實X黨建工作會議精神，X嚴格按照成X在X黨建工作會議上關于”X”的重要指示精神，緊緊結合組織工作實際，于X月X日下午召開X工作會議，深入學習貫徹X工作會議、黨建工作會議精神，深入分析新常態下組織工作新任務，全面安排部署了X年組織工作，切實履行”X”的重要職責，為經濟社會發展和長治久安提供堅強組織保證。現將貫徹落實情況報告如下。

一、堅持思想教育與能力培養相結合，在”抓能力”建設上狠下功夫，為黨的發展建設打造堅強有力的干部隊伍

切實按照X安排決策，立足X長遠發展，把抓干部人才能力素質提升放到更加重要的地位，致力于干部人才提升政治素質、升華思想境界、適應形勢變化、增強專業素養，著力建設專業化領導班子，打造業務精通、能力過硬、素質優良的執政骨干隊伍。

（一）抓好領導班子思想政治建設這個根本。

始終把思想建黨放在首要位置，持續抓好領導班子思想政治建設，以習近平總書記重要講話精神為指引，研究制定加強領導班子思想政治建設工作方案。一是主抓思想理論武裝。深化習近平總書記系列重要講話精神學習教育，舉辦X讀書班、X讀書班，抓好X、X、X精神學習培訓，組織X和X會精神學習培訓，開展X培訓。二是長抓黨內政治文化。持續推進思想理論、法紀、警示和先進典型”X”，開展黨內政治文化理論研討，倡導和弘揚共產黨人價值觀，提高黨員干部堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩的政治覺悟，堅定自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是狠抓班子規范運行。認真落實X工作運行規則，落實X、國有企業、高等學校黨組（黨委）工作運行規則，完善黨委（黨組）討論決定干部任免事項議事規則和決策程序，提高班子運行規范化科學化水平。

（二）突出干部人才”X工程”這個重點。

始終把提能增智融入事業發展，扎實推動干部人才”能力素質提升工程”。一是突出”三方協作”共發力。切實履行組織部門統籌抓總、牽頭部門各司其職、責任部門協同配合。設立領導小組辦公室，確立”X”牽頭部門、”X”牽頭部門和X個歸口系統牽頭部門，落實責任單位服從領導、密切配合責任，嚴格按照方案抓落實、重執行，做好日常情況匯報和亮點經驗總結，實現各條戰線整齊劃一、共同發力。二是突出”六個一批”齊提升。分解落實任務，分別將專題講授一批、集中培訓一批、掛職鍛煉一批、柔性引進一批、交流任職一批、遞進培養一批任務責任落實，確立目標任務，分解任務方案。通過全方位、多層次、寬領域的培訓培養和實踐鍛煉，促進各級干部人才牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，著力打造一支對黨忠誠、能打硬仗、勤勉務實、作風正派的高素質干部人才隊伍。

（三）抓住人才教育培訓這個關鍵。

始終把黨管人才理念貫穿發展的始終，著力加強干部人才教育培訓。一是持續加大急需緊缺人才培養力度。深化X、X、X合作，選送X名干部人才參加X大學專題培訓班X期，著力提升綜合能力素質；大規模從”985”“211”高校精準選拔急需緊缺專業優秀人才并加大選育管用力度，繼續大力度推動黨政領導人才、企業管理人才和科技專業人才交流使用，繼續加大干部實踐鍛煉力度。二是持續推進企業經營管理人才、大學生創業者培訓。組織召開X人才隊伍建設專題工作會，部署新一輪專題調研，梳理X、X、X現有政策，研究新舉措；選派X名企業經營管理人才參加

”X”專題講座；安排X萬元專項資金開展民營企業人才培訓，X月X日將赴X開展培訓。三是持續推進深化改革，優化人才發展體制機制。審議通過《X實施意見》《X發展規劃》，并啟動實施。四是持續推進”X”“X”。大力實施”X行動”，通過四川人才工作網、微信、紙媒等平臺，大力宣傳我X的資源稟賦和后發優勢，吸引更多高層次人才走進X、服務X、建設X。擬于X月啟動X”X”評選工作。

二、堅持選好用強與從嚴監督相結合，在”管隊伍”工作中力求突破，保證黨的各項決策部署嚴格執行落實

X縣鄉換屆產生的新一屆領導班子，承載著落實X繪制藍圖的重任，肩負著構建”X”總體工作格局的職責。著眼思想、能力、監督、激勵等方面，打造一支靠得住、干得好、作風正、士氣足的”X”。

（一）把好選用導向，營造良好政治生態。

嚴格落實新修訂的《X工作條例》，堅持中央好干部標準和X用人導向，鮮明X用人導向，把X、X抓得好、X跟得緊、X待得住的優秀干部選準用好。持續抓好選人用人不正之風專項整治，從嚴把好選人用人關，防止帶病提拔、帶病上崗，加強選人用人監督問責，建立跑官要官、說情打招呼等

”負面清單”，鞏固”X”專項整治成果。

（二）強化正向激勵，引導干事創業激情。

研究制定《X實施意見》，建立選拔培養、表揚激勵、專項獎勵、享受待遇、關心關愛、容錯糾錯X大制度體系，既鼓勵創新、寬容失誤，又防止紀律”松綁”、作風”減壓”。繼續執行X公務員職務與職級并行制度，嚴格開展測評考核，穩妥做好職級晉升工作，充分發揮激勵功能。

（三）堅持從嚴治吏，抓好日常管理監督。

著眼全覆蓋要求談心談話，在X開展以”X”為主題的干部全覆蓋談心談話，通過”一對一”面談模式，鞭策”進”的干部、關懷”留”的干部，鼓勵”轉”的干部，把思想談通、問題談實、后勁談好。著眼持續性標準深化整治，全面抓好超職數配備干部清理，建立用人上的”負面清單”，違規插手干預干部選任等專項整治工作，加大提醒、函詢和誡勉力度，做好領導干部經濟責任審計、生態環境破壞責任追究，特別是抓好領導干部報告個人有關事項工作，加大查核處理力度，堅決防止干部”帶病提拔”。

三、堅持科學治理與夯基固本相結合，在”打基礎”上搶抓落實，為建設X提供基礎保障

牢固樹立”X”理念，注重發揮黨的建設政治功能和服務功能，切實做好抓基層、打基礎，穩當前、謀長遠的工作。

一是加強基層和農村黨建。

扎實推進”X”黨建先鋒工程，將村（社區）黨組織星級評定管理與X相結合，開展基層黨組織”評X”活動、黨員全覆蓋培訓計劃和示范行動，突出抓好帶頭人隊伍建設，開展好換屆后村（社區）黨組織書記輪訓工作，統籌抓好各領域基層黨務干部隊伍建設。制定出臺《X實施方案》，著力提升社區黨組織政治服務功能。全面落實《X運行規則》，健全完善村務監督機制。

二是加強城市和機關黨建。

強化城市黨建功能提升，堅持X黨建領導小組例會制，繼續推行黨建”責任清單”制，建立完善聯建共建機制和黨員電子身份信息，推進黨員教育信息化平臺創新發展。深入推廣X工作法，推廣”黨建＋互聯網”“智慧黨建”等做法，重點研究解決發展黨員難點、熱點問題，加強流動黨員管理，抓實黨員黨性教育。

三是加強國有企業和”兩新”組織黨建。

督促指導國有企業如期完成章程修訂工作，堅持黨的建設同步謀劃、黨組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，啟動實施企業基層”X”創建。