第一篇：2021年關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作的情況報(bào)告

2021年關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作的情況報(bào)告范文

按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開(kāi)展全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作的通知》要求，XXX公司黨委緊緊圍繞對(duì)標(biāo)檢視堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況、對(duì)標(biāo)檢視做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的工作成效等7個(gè)方面，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，認(rèn)真部署，扎實(shí)推進(jìn)，全面貫徹貫徹習(xí)近平總書(shū)記全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話精神，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、統(tǒng)一思想，提高政治站位

XXX公司高度重視“回頭看”各項(xiàng)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨叧収的建設(shè)工作會(huì)議重要講話精神，切實(shí)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位，進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，把“回頭看”工作作為找準(zhǔn)工作問(wèn)題的有效方法，作為堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記核心地位和黨中央權(quán)威的具體行動(dòng)，對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行梳理審視，逐條逐項(xiàng)研究，堅(jiān)持舉一反三，找準(zhǔn)問(wèn)題差距，分析問(wèn)題原因，確保習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神全面貫徹落實(shí)。

二、全面落實(shí)，確保整改實(shí)效

XXX公司黨委認(rèn)真對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話精神，緊緊圍繞對(duì)標(biāo)檢視堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況、對(duì)標(biāo)檢視做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的工作成效等7個(gè)方面要求，召開(kāi)黨委會(huì)議進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討，根據(jù)自身情況進(jìn)行自查自糾，對(duì)問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單進(jìn)行集中討論，會(huì)后根據(jù)各自目標(biāo)任務(wù)，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)逐項(xiàng)落實(shí)，確保“回頭看”工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

一是堅(jiān)持加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，提高政治站位，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，7月1日公司黨委組織全體黨員集中收看慶祝公國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)直播，會(huì)后及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書(shū)記“七一”重要講話精神，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神作為當(dāng)前理論武裝工作的重中之重、黨史學(xué)習(xí)教育的核心內(nèi)容。堅(jiān)持黨組織對(duì)公司各項(xiàng)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。

二是堅(jiān)持做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的工作成效。深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書(shū)記經(jīng)濟(jì)思想以及有關(guān)國(guó)企改革發(fā)展的重要講話精神，在學(xué)習(xí)中找到解決國(guó)企改革發(fā)展問(wèn)題的好辦法，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，著力加強(qiáng)國(guó)企黨的建設(shè)。推動(dòng)黨建與中心工作深度融合，突出政治引領(lǐng)，強(qiáng)化黨的建設(shè)，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，切實(shí)把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力優(yōu)勢(shì)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，以高質(zhì)量發(fā)展成效檢驗(yàn)黨建工作成果。

三是堅(jiān)持破解難題補(bǔ)齊短板的要求。重點(diǎn)加強(qiáng)基層黨建工作，以加強(qiáng)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和規(guī)范化建設(shè)為目的，以推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)教育為重點(diǎn)，以創(chuàng)新黨建工作機(jī)制、組織形式和活動(dòng)方式為動(dòng)力，以民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和“主題黨日”等系列活動(dòng)為載體，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，以鮮明的政治立場(chǎng)、堅(jiān)強(qiáng)的黨性修養(yǎng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和集團(tuán)黨委的決策部署。加強(qiáng)工作部署上的融合，牢牢把握“服務(wù)中心，建設(shè)隊(duì)伍”的機(jī)關(guān)黨建工作要求，瞄準(zhǔn)黨建工作目標(biāo)和工作面臨突出問(wèn)題，在化解問(wèn)題的過(guò)程中融入黨建落實(shí)。

四是堅(jiān)持建立和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治水平和干事創(chuàng)業(yè)能力，帶頭貫徹落實(shí)上級(jí)和公司黨委各項(xiàng)決策部署。制定印發(fā)公司黨委研究決定事項(xiàng)清單、前置研究討論事項(xiàng)清單及負(fù)面清單，發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用。堅(jiān)持貫徹民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)“三重一大”決策制度，實(shí)現(xiàn)基層黨組織工作的制度化、規(guī)范化和決策的民主化、科學(xué)化。公司每年按規(guī)定召開(kāi)職工代表大會(huì)，研究討論涉及職工切身利益的重要問(wèn)題，落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)制度，保障廣大職工的知情權(quán)，進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督。

五是堅(jiān)持加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。緊緊圍繞黨的十九大提出的“建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍”新要求，著力鍛造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的干部隊(duì)伍，始終堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，鮮明選人用人導(dǎo)向，在推薦考察干部過(guò)程中重點(diǎn)看干部的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，確保選拔上來(lái)的干部是政治上的明白人，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復(fù)合型干部。

六是堅(jiān)持加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，深入推進(jìn)黨支部建設(shè)規(guī)范提升行動(dòng)，結(jié)合各黨支部工作實(shí)際，強(qiáng)化黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)各黨支部書(shū)記、黨務(wù)工作人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，有效提升基層黨務(wù)工作水平；狠抓“三會(huì)一課”、主題黨日、民主生活會(huì)落實(shí)，特別是要在提質(zhì)增效上下功夫，做到緊密結(jié)合當(dāng)前工作要求、緊密貼合黨員隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)、緊密貼合上級(jí)指示要求，聚焦黨員干部在工作中存在的思想作風(fēng)等方面的實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步過(guò)實(shí)過(guò)好組織生活；要嚴(yán)格黨員發(fā)展，合理制定黨員發(fā)展計(jì)劃，規(guī)范黨員發(fā)展程序，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，將工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀職工、業(yè)務(wù)骨干吸收到黨組織中來(lái)。

七是壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要的議事日程，做到同業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核。進(jìn)一步壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨員干部“一崗雙責(zé)”，每年簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，層層傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力；深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義等問(wèn)題，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)；充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用地處慶，以上率下抓紀(jì)律嚴(yán)作風(fēng)，聚焦關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，持續(xù)強(qiáng)化自查自糾和監(jiān)督檢查力度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里；堅(jiān)持抓早抓小、防患未然突出抓好警示教育，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)，及時(shí)提醒教育，確保黨員干部隊(duì)伍始終風(fēng)清氣正。

三、存在問(wèn)題

一是學(xué)習(xí)的整體性系統(tǒng)性不強(qiáng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央大政方針的學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面，對(duì)新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研究還不深入、不系統(tǒng)，沒(méi)有真正做到融會(huì)貫通。

二是在貫徹落實(shí)上還存在差距，將黨建與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面融合性開(kāi)展工作的程度不夠高，黨建引領(lǐng)改革發(fā)展的融合度還不夠，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動(dòng)，主動(dòng)對(duì)接改革、迎接改革做的還不到位。

三是創(chuàng)新謀劃工作的能力有待提升，主動(dòng)謀劃創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在以創(chuàng)新思維推進(jìn)工作、解決問(wèn)題方面用力不夠，用新思想新理念來(lái)推動(dòng)安全工作高質(zhì)量發(fā)展的能力本領(lǐng)有所欠缺。

四是黨建工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，在黨建工作中滿足于完成上級(jí)安排的規(guī)定動(dòng)作，對(duì)黨建工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，沒(méi)有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作。

五是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任還有差距，黨建工作抓得不實(shí)、督促檢查不嚴(yán)格，全面從嚴(yán)治黨存在上緊下松、層層遞減的問(wèn)題，在傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力上需要改進(jìn)加強(qiáng)。

四、下一步打算

一要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這條根本原則。把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為抓好黨建工作的首要問(wèn)題，把牢領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心定位，保證國(guó)家方針政策、重大部署在企業(yè)得到全面貫徹落實(shí)。緊扣集團(tuán)改革發(fā)展大局和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，通過(guò)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，更好地把方向、管大局、保落實(shí)，真正把黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)國(guó)有企業(yè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)彰顯出來(lái)。

二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)深悟透新思想。始終把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示和重要論述精神，繼續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育和“不忘初心牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，用黨史學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐，真正把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措和實(shí)際行動(dòng)。

三是不斷夯實(shí)黨建工作責(zé)任制。明確職責(zé)，抓全盤(pán)，抓重點(diǎn)，把精力投入到黨建工作中來(lái)，重視指導(dǎo)不越位、不包辦，時(shí)刻牢記書(shū)記作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。重大事項(xiàng)會(huì)議研究，定期黨建工作調(diào)查研究，及時(shí)幫助指導(dǎo)黨支部書(shū)記及班子提高解決自身問(wèn)題的能力。

四是不斷強(qiáng)化黨員干部教育管理。定期黨員干部集中培訓(xùn)，落實(shí)談心談話制度，定期與黨員干部談心談話。以集團(tuán)“示范黨支部”評(píng)選等活動(dòng)為抓手，對(duì)黨員干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持教管結(jié)合，以教育引導(dǎo)為主，不斷提高黨員黨課教育水平，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情和干勁。

第二篇：2021年國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”實(shí)施方案

2021年國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”實(shí)施方案范文

一、總體思路

持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話精神，認(rèn)真總結(jié)5年來(lái)加強(qiáng)黨的建設(shè)成效經(jīng)驗(yàn)，對(duì)標(biāo)梳理工作落實(shí)中存在的差距不足，研究提出新發(fā)展階段持續(xù)提升黨建質(zhì)量的具體措施，推動(dòng)黨的建設(shè)不斷邁上新臺(tái)階，為事業(yè)部發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

XX黨委成立全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體情況如下：

組 長(zhǎng)：XXX

副組長(zhǎng)：XXX

成 員：XXX部、XXX部、XXX負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在XXX部

職 責(zé)：負(fù)責(zé)“回頭看”工作整體統(tǒng)籌，及時(shí)協(xié)調(diào)解決推進(jìn)過(guò)程中的具體問(wèn)題。“回頭看”工作不專(zhuān)設(shè)督導(dǎo)組，集中督導(dǎo)工作由XX黨委黨史學(xué)習(xí)教育工作小組承擔(dān)。

三、主要任務(wù)

全面對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話精神，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，重點(diǎn)把握習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“一個(gè)總體目標(biāo)”“兩個(gè)一以貫之”“三個(gè)有利于”“四個(gè)堅(jiān)持”等一系列重要論述，對(duì)照《山東省委組織部 XX省國(guó)資委黨委關(guān)于印發(fā)<貫徹落實(shí)全國(guó)、全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神重點(diǎn)任務(wù)>的通知》，重點(diǎn)從七個(gè)方面對(duì)標(biāo)檢視。

（一）對(duì)標(biāo)檢視堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況。重點(diǎn)看堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)制度是否有效落實(shí)；重點(diǎn)看習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神是否全面系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，是否把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神作為當(dāng)前理論武裝工作的重中之重、黨史學(xué)習(xí)教育的核心內(nèi)容；重點(diǎn)看習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神特別是關(guān)于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神有沒(méi)有學(xué)習(xí)研討、有沒(méi)有貫徹措施、有沒(méi)有督導(dǎo)推動(dòng)、有沒(méi)有跟蹤問(wèn)效；重點(diǎn)看黨中央決策部署、國(guó)家重大戰(zhàn)略和省委、省政府重大決策安排是否自覺(jué)落實(shí)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任以及生態(tài)環(huán)保責(zé)任是否有效履行；重點(diǎn)看企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互融合相互促進(jìn)的情況，看黨的領(lǐng)導(dǎo)是否融入企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程、黨的組織是否內(nèi)嵌到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面。

（二）對(duì)標(biāo)檢視做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的工作成效。重點(diǎn)看圍繞做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)、發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用、加快建設(shè)世界一流企業(yè)的目標(biāo)使命，保障國(guó)家和全省重大戰(zhàn)略落實(shí)、引領(lǐng)科技創(chuàng)新、防范重大風(fēng)險(xiǎn)、增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力等方面的成效和差距；重點(diǎn)看立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的成效和差距；重點(diǎn)看深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率、服務(wù)質(zhì)量、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力等方面的成效和差距。

（三）對(duì)標(biāo)檢視破解難題補(bǔ)齊短板的要求是否落實(shí)。重點(diǎn)看對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題是否拿出有效管用的硬措施，是否建立長(zhǎng)效機(jī)制；重點(diǎn)看對(duì)改革發(fā)展新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作的新情況是否及時(shí)研究，提出針對(duì)性有效措施；重點(diǎn)看加強(qiáng)國(guó)企黨建的部署要求是否覆蓋各層級(jí)，是否存在貫徹落實(shí)“疲勞癥”和黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”等問(wèn)題。

（四）對(duì)標(biāo)檢視建立和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況。重點(diǎn)看是否全面落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求，推動(dòng)企業(yè)各層級(jí)落實(shí)“黨建入章”“雙向進(jìn)入、交叉任職”“一肩挑”，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化；重點(diǎn)看是否對(duì)照《關(guān)于印發(fā)國(guó)有企業(yè)黨委研究決定、前置研究討論事項(xiàng)清單示范文本的通知》，厘清黨委與其他治理主體權(quán)責(zé)邊界，健全完善權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制；重點(diǎn)看黨委前置研究討論是否規(guī)范，把關(guān)定向職責(zé)是否有效履行，企業(yè)重大決策是否有質(zhì)有效；重點(diǎn)看全心全意依靠工人階級(jí)方針是否有效落實(shí)，以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度是否健全，廠務(wù)公開(kāi)、業(yè)務(wù)公開(kāi)要求落實(shí)得怎么樣。

（五）對(duì)標(biāo)檢視高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)成效。對(duì)照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)估，重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍是否建好，是否嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，是否注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復(fù)合型干部；重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍是否用好，干部培養(yǎng)使用激勵(lì)措施是否有效，外部董事隊(duì)伍建設(shè)和作用發(fā)揮是否有力，是否建立落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求的有效措施；重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍是否管好，對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督是否到位。

（六）對(duì)標(biāo)檢視加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)成效。對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于抓好基層黨建基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度“三基建設(shè)”等重要指示要求，重點(diǎn)看基層黨組織應(yīng)建盡建、應(yīng)換盡換是否落實(shí)，新興領(lǐng)域、新就業(yè)形態(tài)群體黨的組織和工作是否有效覆蓋；混合所有制企業(yè)黨組織是否有效發(fā)揮作用，境外企業(yè)黨建工作是否有力有效；重點(diǎn)看黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作人員、黨員隊(duì)伍是否配齊建強(qiáng)，黨務(wù)干部培養(yǎng)交流常態(tài)化機(jī)制是否建立，黨組織和黨員作用是否有效發(fā)揮；重點(diǎn)看基層黨建制度是否健全，重要黨內(nèi)法規(guī)制度是否嚴(yán)格落實(shí)；思想政治工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹(shù)是否有力；重點(diǎn)看黨委每年是否專(zhuān)題研究統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作，堅(jiān)持以黨建帶群建、帶團(tuán)建、帶關(guān)建工作落實(shí)情況及成效。

（七）對(duì)標(biāo)檢視全面從嚴(yán)治黨責(zé)任是否壓緊壓實(shí)。重點(diǎn)看抓黨建的合力是否形成，黨委主體責(zé)任、書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任、專(zhuān)職副書(shū)記直接責(zé)任、其他班子成員“一崗雙責(zé)”是否落實(shí)；重點(diǎn)看黨建責(zé)任閉環(huán)是否構(gòu)建，黨建工作責(zé)任制考核、黨建工作報(bào)告、黨委書(shū)記黨建工作述職、黨組織書(shū)記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建述職評(píng)議考核制度是否健全落實(shí)；重點(diǎn)看全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進(jìn)，“四風(fēng)”問(wèn)題是否有效糾治，巡視巡察利劍作用是否有效發(fā)揮。

四、進(jìn)度安排

（一）動(dòng)員部署、對(duì)標(biāo)自查（X月上旬-X月下旬）

做好動(dòng)員部署（X月上旬）。對(duì)照XX黨委、XX部署安排，結(jié)合實(shí)際制定本企業(yè)實(shí)施方案。安排一次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，重溫習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，研究討論本單位落實(shí)舉措。

開(kāi)展對(duì)標(biāo)自查（X月上旬-X月下旬）。XX所轄各企業(yè)黨組織要系統(tǒng)總結(jié)加強(qiáng)黨的建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)做法，全面梳理重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況，搞清楚哪些工作比較到位，哪些任務(wù)還有差距，短板問(wèn)題集中在哪個(gè)層面、哪些領(lǐng)域。事業(yè)部總部各有關(guān)部室按照職責(zé)分工，對(duì)標(biāo)梳理本條線重點(diǎn)工作落實(shí)情況，全面摸清底數(shù)，查找薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)需要解決的重點(diǎn)問(wèn)題研究提出針對(duì)性建議措施。分別形成全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”問(wèn)題整改清單。

（二）集中督導(dǎo)、推動(dòng)落實(shí)（XX月下旬-XX月中旬）

開(kāi)展集中督導(dǎo)。XX黨委黨史學(xué)習(xí)教育工作小組統(tǒng)籌做好黨史學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)和“回頭看”集中督導(dǎo)，把“回頭看”督導(dǎo)作為黨史學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)的重要內(nèi)容，跟進(jìn)企業(yè)落實(shí)進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)和解決存在問(wèn)題。

（三）全面梳理、形成報(bào)告（X月中旬）

形成“回頭看”報(bào)告。各企業(yè)在自查基礎(chǔ)上，結(jié)合巡視巡察、黨建工作責(zé)任制考核、民主生活會(huì)對(duì)照檢查等情況，對(duì)習(xí)近平總書(shū)記全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話精神貫徹落實(shí)成效經(jīng)驗(yàn)、短板問(wèn)題、改進(jìn)措施認(rèn)真總結(jié)，形成“回頭看”情況報(bào)告。

（四）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、持續(xù)改進(jìn)（X月底前）

學(xué)習(xí)貫徹座談會(huì)精神（X月上旬）。及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹省國(guó)資委黨委召開(kāi)的習(xí)近平總書(shū)記全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話發(fā)表5周年學(xué)習(xí)座談會(huì)會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)5年來(lái)省屬國(guó)資國(guó)企加強(qiáng)黨的建設(shè)工作成效及抓黨建強(qiáng)黨建有效經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際，研究提出進(jìn)一步深化提升的思路舉措。

統(tǒng)籌抓好整改提升（X月底前）。各企業(yè)根據(jù)自查情況抓好整改提升，能夠立即改的年底前見(jiàn)成效，需要持續(xù)改的統(tǒng)籌謀劃、分步實(shí)施。注重把“及時(shí)改”與“長(zhǎng)久立”結(jié)合起來(lái)，與國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例“深化落實(shí)年”、黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)籌起來(lái)，切實(shí)解決一批問(wèn)題、堵塞一批漏洞，讓干部職工感受到“回頭看”帶來(lái)的新變化新成效。

五、工作要求

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排部署。事業(yè)部所轄企業(yè)黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志靠前指揮，專(zhuān)職副書(shū)記具體負(fù)責(zé)，黨建部門(mén)牽頭抓總，各有關(guān)部室按照職責(zé)分工做好相關(guān)工作，按照本方案要求抓好推進(jìn)落實(shí)。

（二）把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，融入中心大局。把開(kāi)展“回頭看”工作與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神結(jié)合起來(lái)、與落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神結(jié)合起來(lái)、與黨史學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來(lái)、與巡察整改結(jié)合起來(lái)、與貫徹落實(shí)企業(yè)中心工作結(jié)合起來(lái)，特別是要防止黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同向發(fā)力、同頻共振。

（三）加強(qiáng)組織動(dòng)員，做好宣傳引導(dǎo)。要加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，用好省屬國(guó)資國(guó)企宣傳陣地，發(fā)揮線上線下媒體優(yōu)勢(shì)，及時(shí)反映開(kāi)展“回頭看”的好做法好成果，全面展示5年來(lái)抓黨建促發(fā)展的好經(jīng)驗(yàn)好成效，積極營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。

（四）抓好工作落實(shí)，注重工作實(shí)效。要堅(jiān)持以務(wù)實(shí)作風(fēng)開(kāi)展“回頭看”，把反對(duì)形式主義、為基層減負(fù)貫穿全過(guò)程，不簡(jiǎn)單以開(kāi)會(huì)發(fā)文、臺(tái)賬記錄作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決防止層層加碼。強(qiáng)化督促檢查，建立長(zhǎng)效機(jī)制，最大程度發(fā)揮“回頭看”成效，確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和重點(diǎn)任務(wù)完成，以企業(yè)改革發(fā)展的成果檢驗(yàn)黨建工作成效。

XX有關(guān)部室的“回頭看”問(wèn)題整改清單于X月X日前報(bào)送XX部XXX；XX各有關(guān)部室的“回頭看”報(bào)告于X月X日前報(bào)送XX部XXX。

第三篇：2021關(guān)于開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作方案

2021關(guān)于開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作方案范文

根據(jù)國(guó)資委黨委關(guān)于開(kāi)展全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作部署，按照黨組的統(tǒng)一安排，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，為認(rèn)真梳理總結(jié)5年來(lái)公司黨的建設(shè)成效經(jīng)驗(yàn)，查找差距不足，推動(dòng)黨建工作在繼承中發(fā)展、在創(chuàng)新中提質(zhì)。經(jīng)公司黨委研究，決定于2021年X月至年底開(kāi)展集團(tuán)公司貫徹落實(shí)國(guó)企黨建會(huì)情況“回頭看”工作。工作方案如下：

一、目標(biāo)要求

持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話精神，認(rèn)真總結(jié)5年來(lái)公司加強(qiáng)黨的建設(shè)成效經(jīng)驗(yàn)，對(duì)標(biāo)梳理差距不足，研究提出新發(fā)展階段提升黨建工作質(zhì)量的具體措施，充分發(fā)揮黨建工作在推動(dòng)重組整合、改革轉(zhuǎn)型和科技創(chuàng)新中的重要作用，為建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)工作需要，成立公司貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)精神情況“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李興宏任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記龔洪浩和黨委副書(shū)記王海榮任副組長(zhǎng)，公司黨委辦公室、黨委組織部、規(guī)劃部、科技部、紀(jì)委辦公室、黨委工作部、黨委巡察辦、工會(huì)辦公室主要負(fù)責(zé)同志為成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委工作部，負(fù)責(zé)“回頭看”工作的整體統(tǒng)籌和具體推進(jìn)。

三、主要任務(wù)

全面對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話精神，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，重點(diǎn)把握習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“一個(gè)總體目標(biāo)”“兩個(gè)一以貫之”“三個(gè)有利于”“四個(gè)堅(jiān)持”等一系列重要論述，重點(diǎn)從七個(gè)方面對(duì)標(biāo)檢視。

（一）對(duì)標(biāo)檢視堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況。重點(diǎn)看堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)制度是否有效落實(shí)；重點(diǎn)看習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神是否全面系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，是否把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神作為當(dāng)前理論武裝工作的重中之重、黨史學(xué)習(xí)教育的核心內(nèi)容；重點(diǎn)看習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神特別是關(guān)于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神有沒(méi)有學(xué)習(xí)研討、有沒(méi)有貫徹措施、有沒(méi)有督導(dǎo)推動(dòng)、有沒(méi)有跟蹤問(wèn)效；重點(diǎn)看黨中央決策部署和國(guó)家重大戰(zhàn)略是否自覺(jué)落實(shí)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任以及生態(tài)環(huán)保責(zé)任是否有效履行；重點(diǎn)看企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互融合相互促進(jìn)的情況，看黨的領(lǐng)導(dǎo)是否融入企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程、黨的組織是否內(nèi)嵌到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面。（責(zé)任部門(mén)：黨委工作部、黨委辦公室）

（二）對(duì)標(biāo)檢視做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的工作成效。重點(diǎn)看圍繞做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)、發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用、加快建設(shè)世界一流企業(yè)的目標(biāo)使命，保障國(guó)家重大戰(zhàn)略落實(shí)、引領(lǐng)科技創(chuàng)新、防范重大風(fēng)險(xiǎn)、增強(qiáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力等方面的成效和差距；重點(diǎn)看立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的成效和差距；重點(diǎn)看深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率、服務(wù)質(zhì)量、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力等方面的成效和差距。（責(zé)任部門(mén)：規(guī)劃部、科技部）

（三）對(duì)標(biāo)檢視破解難題補(bǔ)齊短板的要求是否落實(shí)。重點(diǎn)看對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題是否拿出有效管用的硬措施，是否建立長(zhǎng)效機(jī)制；重點(diǎn)看對(duì)改革發(fā)展新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作的新情況是否及時(shí)研究，提出針對(duì)性有效措施；重點(diǎn)看加強(qiáng)國(guó)企黨建的部署要求是否覆蓋各層級(jí)，是否存在貫徹落實(shí)“疲勞癥”和黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”等問(wèn)題。（責(zé)任部門(mén)：黨委工作部）

（四）對(duì)標(biāo)檢視建立和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況。重點(diǎn)看是否全面落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求，推動(dòng)企業(yè)各層級(jí)落實(shí)“黨建入章”“雙向進(jìn)入、交叉任職”“一肩挑”，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化；重點(diǎn)看是否對(duì)照《中共中央辦公廳印發(fā)<關(guān)于中央企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)>的通知》《中共中央組織部 國(guó)資委黨委關(guān)于印發(fā)<中央企業(yè)黨委（黨組）前置研究討論企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單示范文本（試行）>的通知》，健全完善權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制；重點(diǎn)看黨委（黨組）前置把關(guān)程序是否規(guī)范，把關(guān)定向職責(zé)是否有效履行，企業(yè)重大決策是否有質(zhì)有效；重點(diǎn)看全心全意依靠工人階級(jí)方針是否有效落實(shí)，以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度是否健全，廠務(wù)公開(kāi)、業(yè)務(wù)公開(kāi)要求落實(shí)得怎么樣。（責(zé)任部門(mén)：黨委辦公室、工會(huì)辦公室）

（五）對(duì)標(biāo)檢視高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)成效。對(duì)照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)估，重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍是否建好，是否嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，是否注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復(fù)合型干部；重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍是否用好，干部培養(yǎng)使用激勵(lì)措施是否有效，外部董事隊(duì)伍建設(shè)和作用發(fā)揮是否有力，是否建立落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求的有效措施；重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍是否管好，對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督是否到位。（責(zé)任部門(mén)：黨委組織部）

（六）對(duì)標(biāo)檢視加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)成效。對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于抓好基層黨建基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度“三基建設(shè)”等重要指示要求，重點(diǎn)看基層黨組織應(yīng)建盡建、應(yīng)換盡換是否落實(shí)，新興領(lǐng)域、新就業(yè)形態(tài)群體黨的組織和工作是否有效覆蓋；混合所有制企業(yè)黨組織是否有效發(fā)揮作用，境外單位黨建工作是否有力有效；重點(diǎn)看黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作人員、黨員隊(duì)伍是否配齊建強(qiáng)，黨務(wù)干部培養(yǎng)交流常態(tài)化機(jī)制是否建立，黨組織和黨員作用是否有效發(fā)揮；重點(diǎn)看基層黨建制度是否健全，重要黨內(nèi)法規(guī)制度是否嚴(yán)格落實(shí)；思想政治工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹(shù)是否有力；重點(diǎn)看黨委（黨組）每年是否專(zhuān)題研究統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作，國(guó)資委黨委關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作意見(jiàn)等要求是否落實(shí)。（責(zé)任部門(mén)：黨委工作部）

（七）對(duì)標(biāo)檢視全面從嚴(yán)治黨責(zé)任是否壓緊壓實(shí)。重點(diǎn)看抓黨建的合力是否形成，黨委（黨組）主體責(zé)任、書(shū)記第一責(zé)任、專(zhuān)職副書(shū)記直接責(zé)任、其他班子成員“一崗雙責(zé)”是否落實(shí)；重點(diǎn)看黨建責(zé)任閉環(huán)是否構(gòu)建，黨建責(zé)任制考核、黨建工作報(bào)告、黨委（黨組）書(shū)記黨建工作述職、基層黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核制度是否健全落實(shí)；重點(diǎn)看全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進(jìn)，“四風(fēng)”問(wèn)題是否有效糾治，巡視利劍作用是否有效發(fā)揮。（責(zé)任部門(mén)：紀(jì)委辦公室、黨委巡察辦、黨委工作部）

四、時(shí)間安排

（一）動(dòng)員部署、對(duì)標(biāo)自查（X月上旬至中旬）

1.及時(shí)動(dòng)員部署（X月9日前）。根據(jù)部署要求，制定發(fā)布公司實(shí)施方案，組織一次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，重溫習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，研究討論落實(shí)舉措。

2.開(kāi)展對(duì)標(biāo)自查（X月20日前）。各所屬企業(yè)系統(tǒng)總結(jié)公司加強(qiáng)黨的建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)做法，全面梳理重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況。總部相關(guān)職能部門(mén)按照職責(zé)分工，對(duì)標(biāo)梳理本條線重點(diǎn)工作落實(shí)情況，全面摸清底數(shù)，查找薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)需要解決的重點(diǎn)問(wèn)題研究提出針對(duì)性建議措施。

（二）集中督導(dǎo)、推動(dòng)落實(shí)（X月中旬-X月底）

3.開(kāi)展集中督導(dǎo)。“回頭看”工作不專(zhuān)設(shè)督導(dǎo)組，集中督導(dǎo)工作由公司黨史學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)組負(fù)責(zé)。統(tǒng)籌做好黨史學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)和“回頭看”集中督導(dǎo)，把“回頭看”督導(dǎo)作為黨史學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)的重要內(nèi)容，跟進(jìn)企業(yè)落實(shí)進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)和解決存在問(wèn)題。X月31日前各指導(dǎo)組將督導(dǎo)情況報(bào)黨委工作部。

（三）全面梳理、形成報(bào)告（9月上旬）

4.形成“回頭看”報(bào)告。各企業(yè)按要求開(kāi)展自查，于X月20日前將自查報(bào)告報(bào)公司黨委工作部；在各企業(yè)自查基礎(chǔ)上，各責(zé)任部門(mén)結(jié)合巡視巡察、黨建責(zé)任制考核、民主生活會(huì)對(duì)照檢查等情況，對(duì)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)重要講話精神的成效經(jīng)驗(yàn)、短板問(wèn)題、改進(jìn)措施整體畫(huà)像，分別形成七個(gè)對(duì)標(biāo)檢視報(bào)告，X月20日前報(bào)公司黨委工作部，黨委工作部匯總形成公司“回頭看”報(bào)告，提交黨委審議，X月25日前報(bào)集團(tuán)公司黨群工作部。

（四）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、持續(xù)改進(jìn)（12月底前）

5.積極參加相關(guān)活動(dòng)。參加國(guó)資委召開(kāi)的習(xí)近平總書(shū)記全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話發(fā)表5周年學(xué)習(xí)座談會(huì)和中央企業(yè)黨的建設(shè)成就巡禮展。系統(tǒng)總結(jié)抓黨建強(qiáng)黨建有效經(jīng)驗(yàn)，形成一批成果，研究提出進(jìn)一步深化提升的思路舉措。（10月初）。

6.統(tǒng)籌抓好整改提升（12月底前）。根據(jù)自查情況抓好整改提升，能夠立即改的年底前見(jiàn)成效，需要持續(xù)改的統(tǒng)籌謀劃、分步實(shí)施。注重把“及時(shí)改”與“長(zhǎng)久立”結(jié)合起來(lái)，與中央企業(yè)黨建創(chuàng)新拓展年專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)籌起來(lái)，切實(shí)解決一批問(wèn)題、堵塞一批漏洞，讓干部職工看到“回頭看”帶來(lái)的新變化新成效。

五、有關(guān)要求

一是提高政治站位。要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展“回頭看”是推動(dòng)公司持續(xù)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)重要講話精神的重要舉措，是對(duì)公司踐行“兩個(gè)維護(hù)”，落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示和黨中央重大決策部署的重要檢驗(yàn)，是在重組整合階段推動(dòng)公司黨建工作質(zhì)量提升的重要契機(jī)。各級(jí)黨組織要切實(shí)履行主體責(zé)任，一把手靠前指揮，專(zhuān)職副書(shū)記具體負(fù)責(zé)。“回頭看”工作由公司黨委工作部牽頭抓總，相關(guān)部門(mén)配合協(xié)助，按照方案要求，抓好推進(jìn)落實(shí)。

二是堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效作風(fēng)。要把反對(duì)形式主義、為基層減負(fù)貫穿開(kāi)展“回頭看”工作全過(guò)程，不簡(jiǎn)單以開(kāi)會(huì)發(fā)文、臺(tái)賬記錄作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，既要防止“空對(duì)空、走過(guò)場(chǎng)”，也要防止層層加碼。

三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。要加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，及時(shí)反映開(kāi)展“回頭看”的好做法好成果，相關(guān)單位積極配合為公司參加中央企業(yè)黨的建設(shè)成就巡禮展提供高質(zhì)量素材，全面展示公司5年來(lái)抓黨建促發(fā)展的好經(jīng)驗(yàn)好成效，積極營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。

第四篇：關(guān)于2021年開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作的報(bào)告

關(guān)于2021年開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作的報(bào)告范文

集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨委：

集團(tuán)公司工會(huì)在集團(tuán)公司黨委、機(jī)關(guān)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨建帶工建、工建促黨建，圍繞黨建工作部署去思考、謀劃和推進(jìn)工會(huì)工作，對(duì)照集團(tuán)公司細(xì)化分解的3項(xiàng)重點(diǎn)工作經(jīng)常性開(kāi)展“回頭看”，扎實(shí)有序推進(jìn)全國(guó)全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地，取得了較好成績(jī)，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況報(bào)告如下：

一、重點(diǎn)任務(wù)完成情況

（一）健全完善企業(yè)民主管理制度，鼓勵(lì)職工代表有序參與公司治理方面

集團(tuán)公司工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《XX省職工代表大會(huì)條例》，堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，連續(xù)五年按期召開(kāi)職代會(huì)，會(huì)上充分討論企業(yè)重大決策、規(guī)章制度、涉及職工重大利益等事項(xiàng)，職工參與企業(yè)民主管理意識(shí)高漲，提案質(zhì)量逐年提升，內(nèi)容涵蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才隊(duì)伍、企業(yè)文化、基層黨組織及群團(tuán)組織建設(shè)及職工切身利益等方面，累計(jì)立案XX件，截止目前辦結(jié)XX條，X條正在辦理。職工董事、職工監(jiān)事忠誠(chéng)履職、勤勉盡責(zé)，定期向職工代表大會(huì)報(bào)告參與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)決策情況，接受職工代表的監(jiān)督和評(píng)議，通過(guò)參政、議政代表職工為企業(yè)出謀劃策，為職工說(shuō)話辦事，保證了企業(yè)決策的民主化，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。充分發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的橋梁作用，印發(fā)省公航旅集團(tuán)《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法（試行）》并嚴(yán)格落實(shí)，堅(jiān)持把職工關(guān)心的評(píng)優(yōu)選先、職稱(chēng)晉升、項(xiàng)目招投標(biāo)等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題作為廠務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，通過(guò)企業(yè)官網(wǎng)、企業(yè)微信群、公示欄公開(kāi)，接受職工監(jiān)督。同時(shí)，積極推行廠務(wù)公開(kāi)和集體協(xié)商，著力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，深入開(kāi)展職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)排查和根治欠薪行動(dòng)，廣大職工和一線工人的勞動(dòng)報(bào)酬、教育培訓(xùn)、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)等利益得到有效保障，幸福感和獲得感不斷提升。

（二）開(kāi)展先進(jìn)典型宣傳評(píng)選工作方面

集團(tuán)公司工會(huì)始終堅(jiān)持把職工思想政治建設(shè)作為工會(huì)工作的首要任務(wù)，堅(jiān)持用先進(jìn)典型、時(shí)代楷模、優(yōu)秀職工教育引領(lǐng)職工，通過(guò)示范帶動(dòng)、典型引路，激勵(lì)廣大職工以更加堅(jiān)定的意志、更加昂揚(yáng)的斗志奮進(jìn)新征程，建功新時(shí)代。五年來(lái)，先后為集團(tuán)公司所屬多家單位和個(gè)人推薦申報(bào)并獲得全總、省總獎(jiǎng)勵(lì)XXX余項(xiàng)，其中X人榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄人榮獲“全國(guó)交通運(yùn)輸系統(tǒng)勞動(dòng)模范”、X人榮獲“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵”；X人榮獲“XX省勞動(dòng)模范”、X人榮獲XX省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄人榮獲XX省“五一巾幗獎(jiǎng)”、XX個(gè)集體榮獲XX省“工人先鋒號(hào)”。集團(tuán)公司工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)干部、勞模先進(jìn)、專(zhuān)家學(xué)者“三支隊(duì)伍”的宣傳引領(lǐng)作用，邀請(qǐng)省總工會(huì)法律援助中心干部赴渭武、通定-定臨-隴漳項(xiàng)目一線，XX市委黨校、XX文理學(xué)院專(zhuān)家走進(jìn)露營(yíng)地公司、XX公司宣講習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話精神，用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的語(yǔ)言解讀會(huì)議精神，讓廣大職工聽(tīng)得懂、能領(lǐng)會(huì)、可落實(shí)；組織集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部室及各子（分）公司職工近400人觀看由省總工會(huì)主辦的“榜樣的力量”——XX省全國(guó)省級(jí)勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡網(wǎng)絡(luò)展播。連續(xù)舉辦2期“走進(jìn)渭武高速運(yùn)營(yíng)公司”觀摩學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，邀請(qǐng)省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者XXX以“勞動(dòng)書(shū)寫(xiě)時(shí)代·渭武踐行使命”為題開(kāi)展勞模先進(jìn)宣講，帶領(lǐng)觀摩團(tuán)成員參觀哈達(dá)鋪紅軍長(zhǎng)征紀(jì)念館、哈達(dá)鋪扶貧產(chǎn)業(yè)園，聆聽(tīng)集團(tuán)公司駐村幫扶干部扶貧故事，接受百年黨史深刻洗禮，以勞模精神激勵(lì)人，以榜樣力量鼓舞人，在集團(tuán)公司上下形成了學(xué)勞模、爭(zhēng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

（三）引領(lǐng)職工奮發(fā)向上，提高精神文明建設(shè)，提升職工生活質(zhì)量和幸福指數(shù)方面

集團(tuán)公司工會(huì)始終堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工聽(tīng)黨話、跟黨走，將個(gè)人理想追求融入公司發(fā)展大局，立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)，為繁榮職工文化、提升職工素質(zhì)、激發(fā)職工潛能、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。引導(dǎo)和動(dòng)員廣大職工積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育，先后組織承辦“慶祝新中國(guó)成立XX周年”全省職工文藝晚會(huì)暨“致敬祖國(guó)XX華誕，網(wǎng)聚職工正能量”主題活動(dòng)，抽調(diào)職工參演省政府國(guó)資委、省總工會(huì)、XX市慶祝建黨100周年文藝演出，連續(xù)舉辦X屆職工文化作品展、X屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，大力開(kāi)展黨史知識(shí)競(jìng)賽、職工演講比賽、紅色經(jīng)典誦讀會(huì)、“一封家書(shū)”征文等形式多樣的職工文化活動(dòng)，不斷鞏固、拓展企業(yè)文化和精神文明單位建設(shè)成果。嚴(yán)格落實(shí)“四送”關(guān)懷制度，常態(tài)化開(kāi)展職工心理、身體健康咨詢和服務(wù)，在集團(tuán)公司黨政的關(guān)心支持下，全力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，五年來(lái)，累計(jì)組織開(kāi)展慰問(wèn)困難職工XX余人次，發(fā)放慰問(wèn)金XX余萬(wàn)元；堅(jiān)持每年到項(xiàng)目一線開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng)，發(fā)放慰問(wèn)品XX余萬(wàn)元。建成X家國(guó)家級(jí)職工書(shū)屋、X家省級(jí)職工書(shū)屋、X家全國(guó)便利型閱讀站點(diǎn)、X家全國(guó)勞模書(shū)架；成功創(chuàng)建我省首家勞模（職工）療休養(yǎng)基地，1家省級(jí)模范職工之家、X家省級(jí)和X家本級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化母嬰休息室。集團(tuán)公司改革發(fā)展的成果更多惠及全體職工，職工作為公航旅人的自豪感、幸福感和使命感不斷增強(qiáng)。先后在甜永、渭武、平天、臨大、景禮等XX個(gè)歷年新建高速公路項(xiàng)目和XX雷臺(tái)文旅綜合體項(xiàng)目開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽，參賽人員XX余萬(wàn)人，極大激發(fā)了廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、創(chuàng)一流的熱情。

二、存在的問(wèn)題

一是工會(huì)工作視野還不夠開(kāi)闊，思路還不夠靈活，沿用老辦法多，新舉措少；二是工會(huì)干部掌握的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力與企業(yè)發(fā)展需要和職工群眾要求還有一定的差距，隊(duì)伍整體素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高；三是開(kāi)展職工文化體育、素質(zhì)提升等普惠性、公益性活動(dòng)較多，瞄準(zhǔn)群眾分眾化、差異化需求相對(duì)較少。

三、下一階段工作重點(diǎn)

下一階段，集團(tuán)公司工會(huì)將在深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”，扎實(shí)做好黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題組織生活會(huì)查擺問(wèn)題整改和深化整治形式主義官僚主義作風(fēng)問(wèn)題的同時(shí)，持續(xù)抓好全國(guó)全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”，全面聚焦兩級(jí)黨委決策部署和公司行政工作安排，努力把工會(huì)橋梁紐帶作用發(fā)揮好，把企業(yè)形象宣傳展示好，把職工訴求反映維護(hù)好，努力辦好2021年職工職業(yè)技能競(jìng)賽、第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，以務(wù)實(shí)有效舉措，檢驗(yàn)“回頭看”整改成效，讓廣大職工切實(shí)感受到“回頭看”工作帶來(lái)的新變化。

第五篇：貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神

貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神

重點(diǎn)任務(wù)

一、把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)

1、堅(jiān)持和落實(shí)黨的建設(shè)和國(guó)有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接和工作對(duì)接。

2、完善“雙向進(jìn)人、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，全面推行黨委（黨組）書(shū)記、董事長(zhǎng)由一人擔(dān)任，黨員總經(jīng)理兼任黨委（黨組）副書(shū)記，適當(dāng)增加進(jìn)入董事會(huì)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員人數(shù)。

3、健全黨組織議事決策機(jī)制，理清黨委（黨組）和其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界，完善“三重一大”事項(xiàng)決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序，落實(shí)黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題前置程序的要求。

4、大力推動(dòng)黨建工作要求納入公司章程，根據(jù)國(guó)有企業(yè)不同情況，把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障都寫(xiě)入章程。力爭(zhēng)用1年左右時(shí)間取得顯著進(jìn)展。

5、強(qiáng)化對(duì)國(guó)有企業(yè)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理，突出工程招投標(biāo)、改制重組、產(chǎn)權(quán)變更和交易等方面的監(jiān)督。研究解決中央企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不嚴(yán)、監(jiān)督責(zé)任虛化缺位的問(wèn)題。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深入抓好巡視發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改。

6、深化國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制改革，加強(qiáng)出資人監(jiān)管。研究提出新形勢(shì)下監(jiān)事會(huì)發(fā)揮作用的改革辦法。加強(qiáng)外部董事隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格管理并進(jìn)行決策失誤問(wèn)責(zé)追責(zé)。

7、健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，堅(jiān)持和完善職工董事制度職工監(jiān)事制度，鼓勵(lì)職工代表有序參與公司管理。

二、建設(shè)高索質(zhì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍

8、堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格落實(shí)對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、凊正廉潔“20字”要求，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格規(guī)范動(dòng)議提名、組織考察、討論決定等程序，保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)。

9、把堅(jiān)持黨管干部原則和發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用結(jié)合起來(lái)，落實(shí)董事會(huì)、經(jīng)理層選人用人權(quán)，黨組織要在確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等方面把好關(guān)。按照市場(chǎng)規(guī)律對(duì)經(jīng)理層進(jìn)行管理，明確責(zé)權(quán)利，暢通“下”的渠道。

10、選好配強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨委(黨組)書(shū)記，使之既成為優(yōu)秀的黨委(黨組)帶頭人，又成為經(jīng)營(yíng)管理的行家里手。

11、加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教肓、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治規(guī)矩，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，確保黨和國(guó)家方針攻策、重大部署在國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行。

12、嚴(yán)格日常管理，落實(shí)談心談話制度，加大綜合考核評(píng)價(jià)和提醒、函詢、誡勉力度。加強(qiáng)境外分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督。

I

13、研究干部管理體制改革，解決當(dāng)前部分企業(yè)一把手和班子；成員兩家分管在的弊端。

14、堅(jiān)定不移推進(jìn)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，調(diào)整偏高、過(guò)高的不合理收入，完善企業(yè)差異化薪酬分配方法，保證企業(yè)依法行使內(nèi)部薪酬分配權(quán)，建立健全激勵(lì)和約束并舉、效率和公平并重，既符合市場(chǎng)一般規(guī)律又體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)的分配機(jī)制。

15、注重國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后備力量建設(shè)，把發(fā)展?jié)摿Υ蟮暮妹缱臃诺揭痪€捶煉摔打、墩苗壯骨，把實(shí)踐中成長(zhǎng)起來(lái)的良將賢才及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。

16、“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)"要求，合理劃定容錯(cuò)界限，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。大力宣傳優(yōu)秀國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)，營(yíng)造尊重企業(yè)家價(jià)值、鼓勵(lì)企業(yè)家創(chuàng)新、發(fā)揮企業(yè)家作用的濃厚社會(huì)氛圍。

三、把國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

17、積極適應(yīng)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織架構(gòu)、管理模式等的發(fā)展變化，因地制宜、精準(zhǔn)施策，力爭(zhēng)用1年左右時(shí)間全面解決“應(yīng)建未建”黨組織的問(wèn)題。在處置“僵尸企業(yè)”、破產(chǎn)企業(yè)過(guò)程中，做好黨員細(xì)織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨組織隸屬關(guān)系調(diào)整等工作。

18、認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)境外單位黨建工作的指導(dǎo)意見(jiàn)，因地制宜、靈活設(shè)置黨的組織開(kāi)展黨的工作。

19、扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教肓，把黨員日常教肓管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。重視在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線和青年職工中發(fā)展黨員。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣制員工黨員管理工作。20、認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話、黨員黨性分析等基本制度，增強(qiáng)組織生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感。

21、重視發(fā)揮黨支部的主體作用，讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教肓黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。堅(jiān)持把最優(yōu)秀的黨員選拔到支部書(shū)記崗位，把書(shū)記崗位作為培養(yǎng)選抜企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要平臺(tái)。建立支部工作經(jīng)常性督查指導(dǎo)機(jī)制，整頓軟弱渙散黨組織。

22、突出抓好職工思想政治工作，推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走。注重發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳各個(gè)層次各個(gè)方面的先進(jìn)典型。

23、推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新工作載體、搭建活動(dòng)平臺(tái)，努力做到兩手抓、兩促進(jìn)，把黨建工作成 效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

四、加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

24、沿著國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理鏈條，建立統(tǒng)一歸□、責(zé)任明晰、有機(jī)銜接的國(guó)有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。按照管人管黨建相統(tǒng)一的原則，理中央企業(yè)分支機(jī)構(gòu)和地方國(guó)有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

25、地方各級(jí)黨委要把國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃，每年至少專(zhuān)題研究一次。黨委主要負(fù)責(zé)同志要經(jīng)常過(guò)問(wèn)，黨委組織部門(mén)要負(fù)起牽頭抓總的責(zé)任，國(guó)資監(jiān)管部門(mén)黨委要落實(shí)管資本就要管黨建的責(zé)任，有關(guān)部門(mén)要切實(shí)發(fā)揮好相關(guān)職能作用。

26、國(guó)有企業(yè)黨委(黨組)要認(rèn)真履行主體責(zé)任。黨委(黨組)書(shū)記要履行第一責(zé)任人的責(zé)任，專(zhuān)職副書(shū)記要履行直接責(zé)任，紀(jì)檢組長(zhǎng)(紀(jì)委書(shū)記)要履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的職責(zé)，企業(yè)其他黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”。

27、建立國(guó)有企業(yè)黨委(黨組)向上級(jí)黨組織報(bào)告黨建工作制度。全面推行國(guó)有企業(yè)黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議。研究制定國(guó)有企業(yè)黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)抓黨建不力的嚴(yán)肅問(wèn)題。

28、中央企業(yè)專(zhuān)職副書(shū)記2016年底前要力爭(zhēng)全部配備到位，規(guī)模較大的中央企業(yè)分支機(jī)構(gòu)和地方國(guó)有企業(yè)也要配備專(zhuān)職副書(shū)記。有條件的企業(yè)要推行人事管理和基層黨建一個(gè)部門(mén)抓，分屬兩個(gè)部門(mén)的要由一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)管。

29、根據(jù)實(shí)際需要設(shè)立專(zhuān)門(mén)的黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，配備一定比例專(zhuān)兼職黨務(wù)工作人員。建立黨務(wù)工作人的和經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流機(jī)制，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)，落實(shí)同職級(jí)、同待遇政策。

30、落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)，按照上職工工資總額的一定比例安排，納入企業(yè)管理費(fèi)用稅前列支，確保黨組織有工作條件、有經(jīng)費(fèi)辦事。