新形勢下事業單位開展思想政治工作

存在的問題及對策建議思考

在社會主義市場經濟體系之下，事業單位必須進行改革和創新才能夠提高其服務水平。文章主要圍繞新形勢下事業單位思政工作的問題及對策展開分析和論述，首先介紹新形勢之下事業單位在開展思政工作時存在的問題和不足，然后提出全面加強新形勢下事業單位思政工作的有效措施。

隨著我國社會經濟的不斷發展，事業單位也在進行深入的改革，以便提高其服務水平，因此在新形勢之下事業單位必須做好各項管理工作，但是在推進思政工作時存在著一些問題和不足，導致了事業單位的思政工作缺乏實際效果，因此必須采取強有力的改進措施，解決和彌補當下思政工作存在的問題和不足，才能夠真正地推進事業單位的思政工作，并且解決員工的困擾，推動事業單位的科學可持續發展。

一、新形勢下事業單位在開展思政工作時面臨的問題和不足

在新形勢之下，事業單位開展思政工作至關重要，不僅能夠調動員工的工作積極性，也能夠解決員工的思想困擾，進而推動事業單位的發展，但是當下事業單位在開展思政工作是存在著一些問題和不足，影響到了管理的實際效果，具體而言，表現在以下幾個方面。

第一，缺乏科學完善的管理機制和監督制度。無規矩不成方圓，如果開展思政工作沒有相關的監督管理辦法或者舉措的話，那么將會影響到思政工作的開展，并且也會造成思政工作開展的實際效果并不明顯。隨著市場經濟的不斷發展，人們的思想也比較活躍，因此必須全面進行思政工作才能夠解決員工們存在的困擾，以保證事業單位順應市場經濟發展的需求，但是當下事業單位在開展思政工作時，由于缺乏相關的監督和管理舉措，不能夠產生勵志的獎懲方式和方法，影響到了工作的實際效果。

第二，在開展思政工作時缺乏創新性。事業單位在開展思政工作時受到一些因素的影響，導致思政工作缺乏有效的創新。例如：事業單位的思政工作人員年齡結構老化，而且人員多為兼職，很難全身心地投入到思政工作當中來。在開展思政工作時依然采用傳統的方式方法，通過以文件傳遞文件，以會代會的形式進行各項任務的部署，這樣難以保證思政工作取得良好的實際效果，也不能夠滿足社會的發展需求，無法提高思政工作的效率和質量。

第三，缺乏對思政工作的重視，對此項政治工作認識也不夠全面。隨著經濟全球化和國際一體化發展趨勢的愈加明顯，我國的社會文化思想出現了多元化的思潮，因此事業單位在開展思政工作時，必須充分認識到開展思政工作的重要意義，并能夠站在事業單位的立場上，結合單位自身實際開展思想政治活動。當下部分領導者對思想工作的重視程度不高，而且對于思想政治的認識也不夠深入，難以推動事業單位思政工作的順利開展。

二、全面加強新形勢下事業單位思政工作的有效舉措

面對當下事業單位在開展思政工作時存在的問題和不足，為了順應時代的要求提高事業單位思政工作的實際效果，應該從以下幾方面進行努力。

第一，要進一步完善思政工作相關管理制度。只有不斷完善事業單位思政工作的相關監督管理制度，才能夠提高管理人員開展思政工作的積極性，并且他們加強對思政工作的認識和理解。因此應該結合單位自身實際，進一步完善思想政治培訓體系，加強思政工作人員對思想政治文化知識的深入研究和理解。通過加大培訓力度，提高思政工作人員的綜合素質，保證思政工作人員能夠具備先進的思想理論知識，有效開展各種思想政治活動。另外，要及時進行黨的路線方針政策的宣傳和傳達，才能夠提高思政工作的實際效果。總之，要通過完善組織機構，加強思政工作人員素質培養等方式，提高思政工作人員的綜合素質，能夠根據當下的情況，及時傳達各種思想和政治要求，從而引導思想輿論，保證事業單位思想政治上的風清氣正。

第二，要全面加強對思政工作方式方法的創新和改革。只有創新思政工作的方式和方法才能夠保證思政工作的實際效果，因此基層事業單位應該結合單位的發展現狀，進一步創新和改革思政工作的方式和方法。例如：可以通過開展一些思想政治活動，對員工們進行慰問，利用節日對員工進行獎勵等辦法，來確保思政工作開展具備強有力的載體。首先，要加強學習一些先進單位開展思政工作的典型經驗做法，以便推動本單位思政工作的開展；其次，事業單位的領導人也應該加強對思政工作的認識，并且能夠參與到活動當中來，對各種活動進行積極的指導，讓工作人員參與其中，提高單位的凝集力，創造良好的單位工作氛圍。

第三，要全面提高對思政工作的認識。馬克思主義認為物質決定意識，意識對物質具有反作用，因此只有提高了對思政工作的認識，才能夠保證各種思想政治活動的開展。事業單位的領導者首先應該對思政工作進行深入的分析，保證思政工作開展具有一定的載體，尤其是要通過舉辦各種活動來提高員工們的工作積極性，保證員工們的思想更加積極健康，主動踐行社會核心價值觀，提升事業單位的服務水平和服務質量。

第四，要借助于信息化技術構建思想政治交流平臺。為了保證事業單位思政工作的順利開展，應該借助于信息技術建立網絡互動平臺。例如：可以通過事業單位的微信公眾號進行思政工作的宣傳以及動員工作，及時公布事業單位自身的一些工作業績以及工作動態等，確保員工能夠了解到企業的發展現狀。另外，通過微信公眾號進行思想政治宣傳教育，只有做好思政工作，才能讓員工沒有后顧之憂，也能讓員工們有一個共同的平臺去相互的交流和慰問，創造良好的氛圍。如果讓思政工作趨于形式，浮于表面，僅僅以開會的方式落實思政工作，會讓工作人員感覺反感還沒有實效。

第五，要加強督導，保證思政工作能夠真正有效地開展并取得效果。為了保證思政工作取得較大的效果，要建立完善的考核體系，平時能夠加大對思想政治活動開展的考核以及抽查力度，確保事業單位能夠及時將各種思政工作有效落實。在開展思政工作的過程當中，不僅要建立強有力的考核評價機制，也能夠真正以人為本采取有效的舉措，化解員工們存在的一些思想矛盾，加強與員工們之間的溝通和交流，以便員工們能夠改變思想態度，以積極認真的思想來對待工作，確保工作的順利開展，從而全面提高事業單位的服務水平。例如：要定期抽查工作人員對于黨的路線方針政策的理解程度，既可以采閉卷的方式讓工作人員進行作答，也可以進行交流和溝通，以便能夠對事業單位內部思政工作的開展情況進行監督。只有通過有力的監督和管理，保證思政工作的開展，及時解決事業單位內部存在的任何思想問題，才能獲得思政工作的實際效果。

三、結語

經過調查可以發現，當下的事業單位在開展思政工作時不僅缺乏完善的監督機制和體系，另外在進行思政工作時缺乏創新性，尤其是部分領導者缺乏對思政工作的全面認識。鑒于此，為了提高事業單位思政工作的實際效果，應該進一步完善相關的規章制度，提高對思政工作的重視程度，進行方式方法的創新和改革。