新時(shí)期建筑工人思想政治工作存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考

近年來(lái)，中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，人們的生活觀念也隨之發(fā)生了很大變化，在建筑施工企業(yè)中，人們的思想觀念變化更加明顯。在新的思想風(fēng)潮影響下，以及在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中利益優(yōu)先原則和多重利益趨勢(shì)的驅(qū)使下，大量員工的思想觀念和價(jià)值取向都發(fā)生了明顯變化。他們普遍認(rèn)為積極主動(dòng)的選擇更有利于自己的發(fā)展，同時(shí)還能獲得相對(duì)穩(wěn)定、舒適的生活。在這種思想的影響下，員工變動(dòng)和人員流失的情況變得越來(lái)越多，這對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展非常不利。因此，如何在新時(shí)期做好建筑企業(yè)職工思想工作，保持企業(yè)繁榮穩(wěn)定，已成為企業(yè)思想政治工作者的重要關(guān)注研究的問(wèn)題。

穩(wěn)抓思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是經(jīng)濟(jì)和其他工作的重心所在。思想政治工作也可以保證企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。本文探討了建筑公司改制為民營(yíng)企業(yè)過(guò)程中思想政治工作中存在的問(wèn)題，并探討了應(yīng)對(duì)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展以及促進(jìn)勞動(dòng)力健康發(fā)展的方法和措施。

一、新時(shí)代新形勢(shì)

從目前情況看，金融危機(jī)后中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度已逐步趨于穩(wěn)定，可保持在一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的水平，特別是現(xiàn)階段由高速發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)楦哔|(zhì)量發(fā)展，表明中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已處于相對(duì)良好的狀態(tài)。在此背景下，各類(lèi)建設(shè)項(xiàng)目在數(shù)量和規(guī)模上都得到了顯著改善，且每天都在增長(zhǎng)。對(duì)于建筑公司來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是非常好的情況。可以說(shuō)，當(dāng)前市場(chǎng)巨大，每個(gè)建筑公司都被提供了許多機(jī)會(huì)。他們是否可以利用這些機(jī)會(huì)取決于建筑公司本身。但從另一個(gè)角度來(lái)看，市場(chǎng)擴(kuò)張也催生了更多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，建筑公司的數(shù)量正在增長(zhǎng)。在某些地區(qū)，建筑公司的數(shù)量超過(guò)了市場(chǎng)需求，這導(dǎo)致了更為激烈的競(jìng)爭(zhēng)，從而導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)利益的嚴(yán)重流失。市場(chǎng)的擴(kuò)展和參與者的增加自然會(huì)導(dǎo)致增加了更多相應(yīng)的要求。無(wú)論是施工資歷還是施工隊(duì)伍，這些要求的不斷提高對(duì)中小企業(yè)都產(chǎn)生了很大的負(fù)面影響，使得小規(guī)模企業(yè)很容易在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被擊敗，從而導(dǎo)致市場(chǎng)地位。由此導(dǎo)致廣大管理者將工作重心轉(zhuǎn)移到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上，卻對(duì)員工思想管理持相對(duì)較輕狀態(tài)。

二、新時(shí)期建筑工人思想政治工作中出現(xiàn)的問(wèn)題

（一）建筑公司員工對(duì)思想政治工作認(rèn)知度不高

一是建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者仍然不了解思想政治工作，沒(méi)有意識(shí)到思想政治工作的重要性。

因此，在規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展時(shí)，他們沒(méi)有考慮到需要深入開(kāi)展的思想政治工作，從而導(dǎo)致公司剛性發(fā)展，更缺少先進(jìn)性、純潔性；二是建筑公司的思想政治人員對(duì)思想政治工作的重視程度不夠，主要是由于公司本身不重視思想政治工作造成的，使工作人員逐漸失去對(duì)工作的熱情和興趣，從而加劇了只重表面而不注重實(shí)際的現(xiàn)象；三是由于日常工作強(qiáng)度大，在企業(yè)員工層面，員工日常工作壓力大，忙于業(yè)務(wù)而輕政治理論學(xué)習(xí)，不重視思想政治工作，對(duì)思想政治工作從心里比較抗拒，嚴(yán)重阻礙了思想政治工作的順利開(kāi)展，導(dǎo)致政治工作總體成效不高。

（二）政治思想教育實(shí)施不力

在項(xiàng)目的實(shí)際建設(shè)過(guò)程中，建設(shè)單位在許多外部因素的影響下，逐漸減少了政治思想工作的重要性，例如建設(shè)周期短，建設(shè)工作繁重或建設(shè)人員短缺等其他外來(lái)影響。同時(shí)，一些建筑部門(mén)的負(fù)責(zé)人認(rèn)為，只有實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化才是實(shí)施該項(xiàng)目的重點(diǎn)，為此，他們將更多的精力放在經(jīng)營(yíng)管理，忽略了政治和思想工作的發(fā)展。一些管理者甚至認(rèn)為，進(jìn)行政治思想教育是浪費(fèi)時(shí)間。另外，為了使成本盡可能低，建筑單位經(jīng)常雇用廉價(jià)勞動(dòng)力來(lái)開(kāi)展相關(guān)工作。這些施工人員的專(zhuān)業(yè)技能差，綜合素養(yǎng)低，工作時(shí)間不穩(wěn)定等使思想教育任務(wù)復(fù)雜化。在實(shí)際工作中開(kāi)展相關(guān)工作的難度不斷加大。

（三）工人的意識(shí)形態(tài)和價(jià)值取向的多元化

如今，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)日趨明顯，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和區(qū)域發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，建筑公司的發(fā)展正在發(fā)生深刻變化。為了生存和尋求發(fā)展，建筑公司必須適應(yīng)建筑市場(chǎng)的快速變化，并加強(qiáng)內(nèi)部機(jī)制和管理的轉(zhuǎn)變。隨著國(guó)外思想意識(shí)和思想觀念的滲透，以及企業(yè)改革的推進(jìn)，干部職工的思想意識(shí)、思維方式和心理狀況受到了強(qiáng)烈的影響。開(kāi)始在大量員工中宣揚(yáng)一些不好的意識(shí)形態(tài)概念和價(jià)值觀，這并不是現(xiàn)代企業(yè)員工該有的世界觀、生活觀和價(jià)值觀。

三、實(shí)現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的方式方法

（一）加強(qiáng)員工對(duì)思想政治工作的正確認(rèn)識(shí)

一是建筑公司管理人員應(yīng)從大局出發(fā)，詳細(xì)分析思想政治工作，明確思想政治教育在公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中的作用。

建設(shè)企業(yè)要規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)的思想政治問(wèn)題的建設(shè)和思考。還要強(qiáng)調(diào)思想政治工作的重要性，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作者和企業(yè)工作者要多注意自身作為對(duì)員工的影響；二是建筑公司職工必須正確認(rèn)識(shí)思想政治工作，不能僅僅停留在理論上，還需要深入實(shí)踐，以實(shí)現(xiàn)思想政治工作的理論與實(shí)踐之間的緊密聯(lián)系，同時(shí)，思想政治工作者還應(yīng)充分理解思想政治工作在建筑公司發(fā)展中的核心作用，以投入更多的時(shí)間和精力；三是帶領(lǐng)基層建筑企業(yè)的職工更好地理解思想政治工作，鼓勵(lì)基層勞動(dòng)者充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)自身和公司發(fā)展的重要性，激發(fā)職工的積極性和主動(dòng)性，積極參與思想政治工作。促進(jìn)思想政治工作的有效性。

（二）建立思想政治科學(xué)工作機(jī)制

在新時(shí)代背景下，針對(duì)建筑公司的政治思想教育存在的問(wèn)題，例如建筑分工對(duì)內(nèi)外部環(huán)境的影響，基層思想政治教育的進(jìn)展較慢，施工部門(mén)的工作不順利，管理人員對(duì)施工人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)存在障礙，且施工人員對(duì)該項(xiàng)目的總體政治和意識(shí)形態(tài)認(rèn)識(shí)不清，就增加了發(fā)生不良事件的可能性。為此，施工單位管理人員應(yīng)根據(jù)施工人員的思想狀況結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況，認(rèn)清發(fā)展現(xiàn)狀，建立科學(xué)的、行之有效的思想政治科學(xué)工作機(jī)制，盡量減少更換施工人員的頻率，廣泛吸納思想政治從業(yè)人員，確保思想政治工作的正常、穩(wěn)定開(kāi)展。在制度上獲得主動(dòng)性，為后續(xù)的工作開(kāi)展創(chuàng)造良好的制度保障。

（三）在業(yè)務(wù)管理過(guò)程中開(kāi)展思想政治工作

繼續(xù)堅(jiān)持思想政治工作的“三項(xiàng)有益”原則，即促進(jìn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展、提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)、保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，幫助建立企業(yè)文化并樹(shù)立良好的公司形象。我們必須走在一個(gè)基本的水平前列，及時(shí)認(rèn)識(shí)員工的思想動(dòng)態(tài)，將解決思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，結(jié)合企業(yè)的思想，集中精力，做更多實(shí)際的事情和對(duì)企業(yè)有益的事情，幫助員工留在工作場(chǎng)所和全心投入他們的實(shí)際工作中去。

（四）完善考核制度

無(wú)規(guī)矩不成方圓，建筑公司和工程項(xiàng)目應(yīng)建立公平合理的績(jī)效考核制度，將道德意識(shí)和思想政治工作納入績(jī)效考核體系，并放入年度工作計(jì)劃中，職工的思想政治工作被列為組織整合或管理水平的重要內(nèi)容，并逐層分解、逐層細(xì)化實(shí)施。對(duì)于公司中一些有懶惰思想和缺乏動(dòng)力的職工，管理人員必須嚴(yán)格管理并給予一定的懲罰作為警告，而更嚴(yán)重的人也會(huì)影響其累積評(píng)估和后期評(píng)估。平等對(duì)待各個(gè)員工的思想政治工作和工作質(zhì)量，實(shí)行考核一票制。在評(píng)估工作有效性時(shí)，將思想政治工作與員工的個(gè)人利益相結(jié)合，使員工能夠充分認(rèn)識(shí)的思想政治工作的重要性。

（五）開(kāi)拓創(chuàng)新

創(chuàng)新是時(shí)代、國(guó)家和民族發(fā)展的永恒主題。在國(guó)有企業(yè)深化改革的背景下，有必要研究新型的黨建形式，要使黨的建設(shè)發(fā)揮出來(lái)“新花樣”，使黨的建設(shè)永葆“年輕”。如果要保持認(rèn)真的交流精神，就需要組織地方支持者大力支持黨和人民干部工作，保證群眾在娛樂(lè)性和輕松的環(huán)境中學(xué)習(xí)和浸潤(rùn)。例如，筆者之前曾看到紀(jì)律委員會(huì)有關(guān)部門(mén)如何制作出色生動(dòng)的動(dòng)畫(huà)警告電影，個(gè)人認(rèn)為這種教育非常好，值得學(xué)習(xí)。一是對(duì)于每個(gè)意識(shí)到黨的建設(shè)工作重要性的人來(lái)說(shuō)，“大黨建設(shè)”的局面是不可逆轉(zhuǎn)的。為了組建一支高素質(zhì)，高度專(zhuān)業(yè)化，高水平的黨員干部隊(duì)伍，基層組織應(yīng)“下放權(quán)力，負(fù)起責(zé)任”，使該組織中年輕活躍的成員有機(jī)會(huì)作為，讓他們參與工作計(jì)劃并提出新想法。這將激發(fā)新的黨建工作方式；二是讓每個(gè)人都參加到黨的工作中，為發(fā)展“建設(shè)大黨”的局面作出貢獻(xiàn)。要充分利用各種自媒體平臺(tái)，例如“微博”“微信公眾號(hào)”等新的社會(huì)媒體，積極向群眾展示黨的工作，“從群眾到群眾，自覺(jué)接受群眾，融入群眾”并虛心接受群眾的評(píng)論。當(dāng)群眾準(zhǔn)備參加并融入黨的工作中時(shí)，這有助于他們政治思想的形成和促使開(kāi)發(fā)出新的更先進(jìn)的工作方式。

（六）加深政治思想教育的針對(duì)性，增加工作成本

一方面，政治思想工作缺乏科學(xué)知識(shí)，將會(huì)降低建設(shè)單位對(duì)時(shí)間的適應(yīng)性，降低建設(shè)單位在同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力，最終將被社會(huì)淘汰。因此，思想政治部門(mén)在制定政治思想工作的內(nèi)容時(shí)，應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)姆椒ǎ⒁源俗鳛檫x擇解釋性?xún)?nèi)容和分析實(shí)例的基礎(chǔ)。這也是政治思想教育工作發(fā)展的未來(lái)趨勢(shì)。另一方面，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)加大對(duì)思想政治教育的投入。首先，建設(shè)單位要增加能源消耗，優(yōu)化內(nèi)部人員的思想意識(shí)，組建一支政治建設(shè)隊(duì)伍，接納具有良好理論知識(shí)的職工，通過(guò)言傳身教傳播思想政治教育。其次，建設(shè)部門(mén)要增加投入成本，為建設(shè)政治團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造特殊獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性，從建設(shè)人員的政治思想入手，以制定最適合政治思想的工作內(nèi)容。最后，對(duì)于政治意識(shí)不強(qiáng)的人，政治建筑團(tuán)隊(duì)可以提供個(gè)人協(xié)助，以顯著提高建筑部門(mén)的政治水平。

四、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)代，新征程，新中國(guó)的發(fā)展需要一批又一批的青年力量去不斷創(chuàng)造和延續(xù)，新時(shí)期的人民需要不斷學(xué)習(xí)、不斷提升，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展。同樣，新時(shí)期建筑企業(yè)的思想政治工作者更需要腳踏實(shí)地、埋頭苦干，認(rèn)清不足，不驕不躁，積極作為。主動(dòng)將思想政治工作與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，并提出創(chuàng)新的思想工作方法和政策，從根本上提升建筑公司的思想政治工作的效率和水平。