黨建促扶貧工作交流發言材料——以高質量黨建推動脫貧攻堅高質量發展

黨建促扶貧工作交流發言材料——以高質量黨建推動脫貧攻堅高質量發展

結對幫扶工作開展以來，我們始終把強化政治引領、提升黨建質量、服務脫貧攻堅作為政治責任，在“整合”中建強隊伍，在“推進”中細化機制，在“過程”中從嚴管理，在“問效”中注重督查，建強基層戰斗堡壘，發揮黨員帶動作用，助力全縣脫貧摘帽。

一、盡銳出戰，把黨的力量挺在“第一線”

一是吹響“集結號”。堅持精準幫扶、因村派人，優先調整涉農部門包抓重點貧困村。推行后備干部輪崗鍛煉機制，將所有貧困村第一書記調整為科級干部或后備干部，選派優秀年輕后備干部和駐村干部掛職鎮長（主任）助理，形成了精銳力量一線脫貧的“集結效應”。二是配強“領頭雁”。采取在現任村干部中“擇優留”、農村致富能人中“擇優推”、務工經商人員中“擇優引”等措施，選拔專業合作組織負責人、致富能人進入支部班子，發揮第一書記“傳、幫、帶”作用，著力打造“不走的扶貧工作隊”。三是樹好“風向標”。著眼形成黨建領航脫貧的鮮明導向，創新開展“四面紅旗村”評選創建活動，大力推進標準化示范村創建工作，召開了全縣抓黨建促脫貧攻堅暨村級黨組織標準化建設現場觀摩會。

二、從嚴管理，把紀律規矩立在“第一線”

一是明責任。落實“五級書記抓脫貧”的要求，突出村級黨支部對“四支隊伍”的領導作用，不斷強化鎮（街道）黨（工）委整合、管理、服務責任，推行“鎮街月要點、村級周例會”等落實機制，確保了時間、任務、分工、調度“四落實”。二是嚴監管。建立了“四支隊伍”電子、紙質考勤“雙簽到”制度，堅持每月開展一次駐村工作“七必查”活動，建立了鎮（街道）、部門（單位）幫扶干部“大練兵”長效機制，每月按照7個方面28項指標開展自查，建立了考勤、培訓、考核、督查全流程的管理制度。三是強保障。將各項保障激勵政策向駐村工作隊傾斜，全面落實“四支隊伍”工作經費、生活補貼、免費體檢、人身意外傷害保險和通信補貼五項保障機制。建立下派干部崗前培訓和任期培訓制度，舉辦專題培訓班進行培訓。四是抓提升。堅持問題導向和結合導向，制定下發了《關于補短板改作風進一步打造脫貧攻堅幫扶鐵軍的安排意見》，在“五個穩定”（包抓單位穩定、常駐人員穩定、非常駐幫扶干部穩定、幫扶對象穩定、政策措施穩定）的基礎上，突出非常駐幫扶干部作風建設，建立了幫扶責任、任務清單、動態施策、政策培訓、常態練兵、成效反饋、溝通會商、考核管理、成效核查、工作紀律等“十項推進措施”。要求各幫扶單位制定幫扶干部考核管理辦法，組建幫扶成效核查隊伍，每月開展督促檢查，健全了后續幫扶和鞏固提升長效機制。

三、用心用情，把急事難事辦在“第一線”

一是走訪“暖心”。持續深化以“三送三幫三解”為主題的“六必訪”活動，建立了幫扶責任人和幫扶對象信息互通機制，隨時了解幫扶戶家庭變化和現實需求，因戶動態施策，為群眾解決水、電、路、上學、就醫等方面的困難問題，提升了群眾滿意度。二是培訓“強能”。加大村級組織活動場所改擴建力度，發揮村級陣地“七個中心”作用，利用“新時代農民講習所”“道德講堂”“紅黑榜”等陣地和載體，宣傳各項扶貧惠農政策和自主脫貧典型，開展實用技術培訓，向貧困群眾傳播黨的好聲音，引導貧困群眾勤勞節儉、自立自強。三是發展“壯骨”。通過“村黨支部+龍頭企業”“黨員致富帶頭人+貧困戶”等模式，把黨組織建在產業鏈上、把黨員致富帶頭人聚在產業鏈上，建立了一批產業基地，通過發展集體經濟吸納貧困戶和農村富余勞動力。

下一步，我們將以此次會議為新的起點，全面貫徹落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》，將鞏固脫貧成效與實施鄉村振興戰略有效銜接，強化政治擔當，勇擔發展之責，為全市抓黨建促脫貧攻堅工作貢獻力量。