在全縣黨建提升年工作推進會上的講話

同志們：

剛才×同志講評了年初以來各單位黨建提升成果，點到了很多問題，明確了有關任務，希望大家對號入座，抓好問題整改和工作深化。下一步，全縣各級黨組織要全面落實新時代黨的建設總要求和組織路線，認真按照市委要求，狠抓“五個從嚴”，推動我縣黨的建設更為嚴實有力、更顯保障引領作用。為此，我再強調五個方面的意見：

一是從嚴加強思想政治建設。

思想上清醒，政治上才能堅定。要深入開展主題教育，堅持融入日常、抓在經常，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，不斷提高各級黨員干部政治覺悟和政治能力，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。要用足用活文化資源，深入挖掘×支部舊址、×精神等文化資源，運用展覽、宣講等方式，引導黨員傳承文化基因、砥礪奮斗意志。要強化政治紀律規矩，全面落實新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹民主集中制，嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，使黨員干部在規范的黨內政治生活中自覺淬煉黨性、提高覺悟。當前，要扎實開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，堅持三查三抓三提升，推動專題教育縱深發展、取得實效、干出特色、走在前列。

二是從嚴加強干部隊伍建設。

為政之要，關鍵在于用對人，治黨之要，須從嚴用人。要嚴格標準選好人，加快建立素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部選拔任用五大體系，抓好中央進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為《意見》落實，為干事創業者說公道話、給肩膀靠、吃“定心丸”，真正讓那些扛重活、打硬仗、出實績的干部腰桿硬起來。要創新方式培育人，利用好×大講堂、五大教育基地等開展多種形式的黨員干部培訓、輪訓，把黨性教育與干部個性化需求相結合，把理論與實踐、外掛與內掛相結合，不斷提升干部的“八種本領”，加快建設“五個過硬”的骨干隊伍。要多措并舉引進人，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，通過人才引進、公開選拔等方式，聚焦三個經濟、脫貧攻堅、鄉村振興、社會治理等重點領域，培養引進一批能力強、素質高、業務精的專業型干部，把各方面優秀人才集聚到×高質量發展的實踐中來。要嚴格監督管好人，完善干部考核評價體系，注重將考核結果與選拔任用、評先獎優、能上能下掛鉤，激發干部干事創業的精氣神。要進一步加強干部日常監督管理，推動干部監督從八小時內向八小時外延伸，督促黨員干部習慣在“聚光燈”下工作生活。

三是從嚴加強基層組織建設。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要打通支部“神經末梢”，以提升組織力為重點、突出政治功能，聚焦“硬件建設讓人眼前一亮、軟件服務讓人感到貼心”的目標，認真執行黨支部、農村基層組織兩個《工作條例》，嚴格落實市委“五項制度”“五大載體”“五個保障”，穩步推進黨務、村務、財務公開，促進基層黨支部建設標準化規范化。要激活黨員“紅色細胞”，全面推廣“黨性體檢”做法，創新方式提升黨員政治素養和業務水平，嚴把黨員入口關，穩妥有序處置不合格黨員，永葆黨員隊伍勃勃生機。要發揮支部“頭雁效應”，不斷深化“扶貧路上黨旗紅”“黨支部+”“黨員+”等特色活動，引導廣大黨員帶頭遵紀守法、帶頭宣傳黨的政策、帶頭移風易俗，在脫貧攻堅、產業發展等方面當先鋒、打頭陣，身體力行密切黨群干群關系。

四是從嚴加強紀律作風建設。

作風建設是攻堅戰，也是持久戰。要突出實干，敢跟強的比，集中整治形式主義、官僚主義頑疾，切實解決干部隊伍中存在的庸碌無為、懶政怠政、松垮散漫、做虛功不做實事等突出問題，打破常規招數和條條框框，干就干最好、干就干第一，把更多的不可能變為可能，不斷創造追趕超越新成績。要突出肯干，敢同勇的爭，始終在工作中保持爭一流的銳氣，遇到問題不回避、不埋怨，緊緊圍繞全縣工作大局，一件一件去抓、一天一天去做、一點一滴去干，責任擔在肩、工作干在前、任務落到位，始終與干部群眾一起肯干、一起奔跑、一起奮斗。要突出快干，敢與快的賽，持續鞏固去年縣委作風建設年活動成效，大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”作風，講求工作時效，提高辦事效率，少講空話、狠抓落實，使實干、肯干、快干在全縣進一步形成風氣、形成習慣、形成規矩，努力在最好的時代、最好的位置干出最佳的業績。需要強調的是，要以過硬手段和創新辦法整治“文山會海”，切實解決重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”等問題，真正把干部從一些無謂的事務中解脫出來，心無旁騖推動工作落實。

五是從嚴加強政治生態建設。

黨員干部什么樣，黨的形象就是什么樣。要強化廉政教育，以魏民洲、馮新柱、錢引安為反面典型，堅持以案釋紀、以案育人，教育廣大黨員干部嚴格遵守遵循政治紀律，始終心存敬畏、自重自省、行有所止，做到做人有底氣、干事有銳氣、為官有正氣。要強化正風肅紀，加強對重點人、重點領域的監管，突出“六個圍繞、一個加強”開展巡察，綜合運用“四種形態”，對“四風”和違反中央八項規定精神的問題露頭就打、寸步不讓，真正讓制度“長牙”、讓紀律“帶電”。要強化案件查辦，堅持重遏制、強高壓、長震懾，嚴肅查處政治問題和經濟問題相互交織的腐敗案件，堅決整治發生在群眾身邊的腐敗和作風問題，不斷推動反腐敗向“最后一公里”延伸。要強化兩個責任，繼續實行黨委和書記權責清單制度，著力破解“上級監督太遠、同級監督太軟、下級監督太難”問題，進一步完善兩個責任體系，確保兩個責任有效落實。

同志們，讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在市委、市政府的堅強領導下，一起在×轉型發展、追趕超越的偉大征途上努力奔跑，一起在“兩富兩美”小康×的宏偉藍圖中大步追夢，全力實現“十四五”完美開局！

在全區黨建工作提升活動推進會講話發言稿

同志們：

剛才，x對全區開展x黨建提升活動情況進行了總結和講評，希望大家繼續把有關問題整改好。我們必須把抓好黨建作為最大政績，夯實各級黨組織書記“第一責任人”職責，在落實“第一責任”中推進“第一要務”，在公平公正、陽光透明的環境中擔當對標一流、追趕超越的歷史使命。

一、夯實追趕超越的思想根基，塑造上下齊心、同向同行的一流x精神

一是加強黨性修養教育。

把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果作為思想建黨的重要抓手，常抓不懈。堅守“三嚴三實”和“四講四有”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。持續抓好黨章黨規、習近平新時代中國特色社會主義思想和__精神的學習，堅定“四個自信”，增強“四個看齊”意識，確保用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，引領全區上下始終保持正確的政治方向、價值取向和輿論導向。

二是完善黨內政治生活。

認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，構建清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系。嚴格黨內組織生活制度，落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員制度，干部員工之間也要經常開展批評與自我批評。

三是進一步筑牢意識形態。

深化與各大媒體的精準合作，縱深宣傳x區的發展成果、先進典型，提升軟實力和美譽度。推進傳統媒體和新興媒體深度融合，掌控社會輿論傳播集散地和思想高地，牢牢把握意識形態工作的領導權和話語權。深入推進文明城市創建工作，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，全面提升精神文明建設水平。

二、構筑追趕超越的戰斗堡壘，夯實凝聚民心、守土有責的一流基層組織

一是抓實黨建“六大提升”行動。

健全抓黨建“責任清單”，統籌推進農村社區、機關單位、非公經濟和社會組織等領域黨建工作，大力實施基層黨員干部素質提升行動、基層黨組織規范化建設提升行動、基層黨組織整體功能提升行動、抓黨建促脫貧攻堅提升行動、“互聯網黨建”運用提升行動、基層基礎保障提升行動，不斷增強基層黨組織的戰斗力、執行力。

二是延伸黨建“有效覆蓋”領域。

不斷優化黨員隊伍結構，各級黨組織書記要把黨員發展工作作為重要職責，善于發現、引導和培養積極分子，努力為黨的事業培養后備人才。加強以村支部為重點的基層黨組織建設，村級黨組織的凝聚力和威信，直接影響到決策的落實和群眾的支持，要持續抓好軟弱渙散村支部整頓、“第一書記”駐村幫扶等重點工作，真正把村級黨組織鍛造成適應市場發展的經濟能手、順應民意的致富群眾幫手、呼應大局的處理問題高手。強化黨組織從有形覆蓋向有效覆蓋提升，實行“項目建設布局到哪里、黨小組就建立到哪里”的機制，充分發揮黨組織、黨員、積極分子在項目建設、征地拆遷、環境保障等方面的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

三是務實開展“爭先創優”活動。

準確把握不同領域基層黨組織的功能定位，把爭一流、樹標桿作為今年黨建工作的主要抓手，強化“黨建+”融合發展，力爭2至3項創新工作受到上級肯定表彰。機關黨建要圍繞帶頭示范，創新活動載體，提升科學化水平，為干部員工補好精神上的鈣。村級黨建要按照“支部+x”的要求，在脫貧攻堅、征地拆遷、“兩違”整治、民生保障等領域打造亮點。非公黨建要通過黨的建設來提升團隊的凝聚力，增強企業發展能量、展示企業風采、塑造企業形象，打造企業發展的核心競爭力。

三、激發追趕超越的強大動能，鍛造克難攻堅、擔當奉獻的一流干部隊伍

一是發揮班子團隊關鍵作用。

“正人先正己”。要不斷增強班子團隊特別是“領頭人”的駕馭能力和工作本領，要求別人做到的，班子團隊必須率先做到，用率先垂范的工作作風帶領團隊、贏得尊重。要不斷提升班子團隊的領導藝術和格局胸懷，通過自己的人格魅力感召團隊、凝聚員工。

二是樹立選人用人鮮明導向。

堅持好干部“五條標準”，按照“五個優先、兩個更加注重”選人用人導向，注重在工作一線培養鍛煉人才、選拔使用人才，在干成一件件實事、破解一個個難題中推薦考察人才。要探索推行“誰用人、誰推薦、誰培養”的選人用人機制，不拘一格使用人才，真正把最優秀最適合的人才用在最關鍵的崗位。

三是全面提升干部員工素養。

沒有高素質的干部隊伍，就沒有x區的跨越發展。創新“x區干部員工學知識、拓視野大講堂”，持續不斷地提高全體干部員工的能力水平。要注重對一線員工的培養，強化征地拆遷隊伍、審批執法隊伍、項目管理隊伍的思想境界、胸懷格局培養，提升攻堅克難的能力和水平。各位校長要充分認識到“一位好校長就是一所好學校”的責任，進一步在學校管理上嚴謹規范，在教育教學上精益求精，著力打造一支素質全面、師德高尚、業務精湛、富有活力的教師隊伍。要強化對村組干部的規矩意識、紀律意識、大局意識的教育，做到守土有責、守土必責、守土盡責。

四是用足用活“三項機制”。

印發到大家手中的“三項機制”，一定要用足、用活、用出成效。要進一步為擔當者擔當，為干事者撐腰，只要是沒有觸碰原則底線的、個人沒有從中謀取私利的，我們都旗幟鮮明地給予擔當、給予寬容，激勵大家敢干事；

要進一步執行能上能下機制，堅決做到“有為者有位，無為者失位，不為者退位”。

四、營造追趕超越的清廉氛圍，形成恪守底線、風清氣正的一流發展環境

沒有風清氣正的干事環境，就沒有x區的超常發展。光林同志對黨風廉政建設做了專題安排，我完全同意，請大家認真抓好落實。這里我重點強調三點：

一是落實主體責任，傳導責任壓力。

各級組織要在落實“兩個責任”和“一崗雙責”中知責、明責、盡責，構筑“模塊化、網格化、精準化”的責任落實體系。對黨風廉政建設要實行最嚴厲的考核，凡是責任落實不力、給x區發展造成不良影響的，將嚴格追究“第一責任人”責任。

二是堅守法紀紅線，從嚴執紀問責。

堅持紀在法前、紀嚴于法，強化黨規黨紀的剛性約束，對明知故犯、明令禁止、謀求私利的違法違紀行為，采取“零容忍”的態度嚴厲打擊，讓心存僥幸、鋌而走險者毫無生存土壤。堅持依法決策、民主決策，對重大問題、項目建設，一律上會集體研究，并依法依規實施，提高效率但絕不簡化程序。

三是堅持以身作則，帶頭履職盡責。

大家手中《廉政案例選編》通報的人和事，都發生在我們身邊，在座各位一定要引以為戒。要始終把“打鐵還需自身硬”作為根本準則，帶頭遵守黨章黨規黨紀、帶頭做到公道正派干凈、帶頭踐行責任擔當落實，以風清氣正的環境推進x區繼續快速發展。

同志們，使命召喚落實，責任系于實干。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，擔當使命、苦干實干，以優異的成績為全縣高質量發展貢獻智慧和力量！