新形勢下國有企業(yè)工會自身建設(shè)存在的問題及對策建議思考

新形勢下，社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善和發(fā)展，給國有企業(yè)帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，同時國有企業(yè)工會的重要作用也慢慢地顯露出來。但是國有企業(yè)工會自身建設(shè)方面卻表現(xiàn)出許多不足，不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，如何正確地把握國有企業(yè)工會在自身建設(shè)方面暴露出來的問題，積極探索工會建設(shè)發(fā)展的有效途徑，推動國有企業(yè)的大發(fā)展是文章接下來重點討論的問題。

隨著經(jīng)濟全球化的不斷加深和我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)的組織形式、經(jīng)營管理方式、分配方式、待遇福利分配也在悄然地發(fā)生著變化，如何推動企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，如何協(xié)調(diào)復(fù)雜多變的勞動關(guān)系是當(dāng)下國有企業(yè)面臨的主要問題。當(dāng)前唯一有效的途徑就是做好國有企業(yè)工會自身建設(shè)，不斷圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營去改革、創(chuàng)新、服務(wù)、部署。用新的思路、好的方法來推動國有企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。

一、推動國有企業(yè)工會自身建設(shè)的重要意義

（一）是工會煥發(fā)生機活力的必然要求

一個充滿生機和活力的組織必然是高效率的組織，國有企業(yè)工會因長期在體制內(nèi)難免會沾染一些不好的習(xí)氣，從而導(dǎo)致工會組織松散而缺少凝聚力和生機。工會要想重新煥發(fā)生機活力就必須加強自身建設(shè)，這有這樣才能更加靠近職工群眾，才能解決自身存在的問題，才能最大限度激發(fā)活力，增強號召力和吸引力，取得廣大職工的信任，獲得源源不斷的發(fā)展動力，才能在新形勢下順利開展工作。

（二）是推動工會更好地發(fā)揮服務(wù)職能的要求

國有企業(yè)工會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮著服務(wù)、教育、幫助廣大職工的職能。加強國有企業(yè)工會建設(shè)有利于保障企業(yè)職工的合法權(quán)益不受侵犯，只有充分了解職工訴求，幫助職工解決各種實際的困難，才能安撫企業(yè)職工、凝聚企業(yè)職工，更好地服務(wù)和推動國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展。工會還發(fā)揮著教育職能，主要圍繞思想政治教育、政策宣傳、理論知識普及、技能提升等方面不斷深化提高企業(yè)職工思想覺悟。同時，工會在企業(yè)中還扮演著救助困難職工幫扶弱勢職工的角色，不但可以促進企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，也提高了企業(yè)職工的工作熱情和積極性，有利于企業(yè)良好形象的建立，推動企業(yè)更好更快發(fā)展。

（三）有利于增強國企職工的認(rèn)同感，促進和諧企業(yè)建設(shè)

國有企業(yè)工會就是國有企業(yè)職工的“家”，團結(jié)凝聚廣大職工心往一處想，勁往一處使。在幫扶困難職工上，工會發(fā)揮著重要作用，是困難職工的“及時雨”。通過舉辦愛心救助、送溫暖、金秋助學(xué)、圓夢工程等方面的活動，盡心盡力地發(fā)揮著自己的職能，為職工群眾謀福利、辦好事、解難事，極大地凝聚了國有企業(yè)職工，增強了他們對企業(yè)的認(rèn)同感。同時，在服務(wù)群眾的過程中，創(chuàng)新活動形式，積極開展符合職工興趣愛好的文藝活動和幫助職工成才成長的技能競賽，最大限度激發(fā)了他們的熱情，激發(fā)了廣大職工的聰明才智，為企業(yè)和諧的文化建設(shè)發(fā)揮了重要的推動作用。

二、新形勢下國有企業(yè)工會自身建設(shè)存在的問題

（一）組織不健全，人才隊伍缺失

大部分國有企業(yè)普遍存在重視生產(chǎn)經(jīng)營，輕視黨群組織的現(xiàn)象，企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人極度不重視企業(yè)工會的發(fā)展，導(dǎo)致國有企業(yè)工會組織不健全，徒有其表。出現(xiàn)了工會組織和其他黨群組織合并辦公的現(xiàn)象，甚至其他部門代替工會行使職責(zé)。同時，工會干部大多為兼職，他們平時忙于繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)而無暇顧及工會工作，對工會工作不上心。有些工會部門也成為了一些職工的“養(yǎng)老”之地，導(dǎo)致工會組織執(zhí)行力不強。

（二）工會建設(shè)缺乏創(chuàng)新性，不能適應(yīng)發(fā)展

缺少創(chuàng)新性是目前國有企業(yè)工會建設(shè)的主要問題，工作方法多表現(xiàn)在“重形式、輕落實”上，不會主動服務(wù)職工，不能從職工關(guān)心的方面創(chuàng)造性地發(fā)揮工會聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、教育群眾的職能，不能圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展這一中心任務(wù)開展工作，以至于存在工作形式上比較單一、內(nèi)容上比較空洞、效果上不能最大化的問題，缺少創(chuàng)新活動和亮點工作。

（三）工會工作行政化，與企業(yè)黨建關(guān)聯(lián)不夠

工會是群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表，充當(dāng)著維護職工合法權(quán)益，調(diào)解企業(yè)勞動關(guān)系的重要角色。目前的國有企業(yè)工會脫離了組織社會性的要求，在發(fā)揮職能方面表現(xiàn)出了行政化，阻礙了自身發(fā)揮聯(lián)系職工群眾、維護職工群眾合法權(quán)益的作用。同時，一些企業(yè)工會在開展工作的過程中與黨建工作脫節(jié)，不能將工會工作根植于國有企業(yè)黨建的部署中去，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。

三、推動國有企業(yè)工會自身建設(shè)的新思路

（一）加強引導(dǎo)，提高對工會工作的思想認(rèn)識

一個組織唯有不斷地建設(shè)發(fā)展才能適應(yīng)新的形勢和環(huán)境，國有企業(yè)工會的價值和作用越來越凸顯，要想持續(xù)保持活力和創(chuàng)造力就必須提高國有企業(yè)干部和群眾的思想認(rèn)識。首先要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對工會工作以及工會建設(shè)的支持力度，讓他們認(rèn)識到工會工作對企業(yè)發(fā)展的作用，維護企業(yè)工會在企業(yè)組織中的地位，從企業(yè)科學(xué)發(fā)展的角度，去衡量企業(yè)工會建設(shè)的時代意義和價值。同時，也要提高工會工作人員的思想認(rèn)識，讓企業(yè)工會工作人員認(rèn)識到當(dāng)今工會在企業(yè)發(fā)展中的特殊地位，認(rèn)識到企業(yè)工會工作是實現(xiàn)自我價值的機會和途徑，從而讓他們積極地、自覺地投入到工會工作中來。

（二）強化組織建設(shè)，筑牢工會工作基礎(chǔ)

打鐵還需自身硬，工會自身建設(shè)的前提就是要加強工會組織建設(shè)，不斷提高工會的凝聚力和吸引力。一是要加強自身學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會。要增強工會組織協(xié)調(diào)能力，不斷地學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識是必不可少的，工會工作人員要結(jié)合實際工作，深入一線，學(xué)業(yè)務(wù)、長知識、練本領(lǐng)。二是要健全工會組織。要建立健全的工會組織框架，確保工會各部門組織健全完整，便于開展工作。要加強工會財務(wù)管理，認(rèn)真履行經(jīng)費使用、管理。三是要強化責(zé)任意識，狠抓擔(dān)當(dāng)作為。要密切聯(lián)系、關(guān)心廣大職工群眾困難疾苦，做好職工群眾的貼心人。

（三）完善活動機制，創(chuàng)新工會工作

國有企業(yè)工會組織要充分動起來，要積極深入企業(yè)基層一線，探尋企業(yè)廣大職工最迫切的需求，積極創(chuàng)新工作方式方法，爭取在工會活動模式上凝聚廣大群眾，以此夯實工會聯(lián)系群眾的基礎(chǔ)。一是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展勞動競賽、技能培訓(xùn)等活動，幫助廣大職工提升工作技能，提高個人競爭力。二是開展評優(yōu)樹優(yōu)，通過開展勞動模范評選、崗位能手評選等，在企業(yè)營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，讓先進模范得到應(yīng)有的榮譽感和自豪感，充分發(fā)揮他們模范帶頭作用，激發(fā)廣大職工的工作熱情。

（四）完善保障措施，確保制度有效運行

國有企業(yè)工會強化自身建設(shè)，確保工會工作正常進行開展的前提是要有完善的保障措施。一是企業(yè)要增加對工會組織的支持力度，例如：隊伍配備、人才培養(yǎng)、工作經(jīng)費等方面給予大力支持，確保工會開展工作的物質(zhì)和人力資源基礎(chǔ)。二是要完善民主管理制度，發(fā)揮好國有企業(yè)工會聯(lián)系職工群眾的紐帶作用，在公平、公正原則下保障廣大職工的基本權(quán)益。三是建立完善的工會工作激勵晉升監(jiān)督制度，最大限度發(fā)揮工會干部的潛能，將工會工作落到實處。

（五）借助新媒體，凝聚企業(yè)發(fā)展力量

現(xiàn)代社會，科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，新生事物不斷涌現(xiàn)。新媒體就是當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展的產(chǎn)物，而且已經(jīng)滲透到生活的各個領(lǐng)域，發(fā)揮著強大的作用。作為現(xiàn)代國有企業(yè)的工會組織也要緊緊把握住新媒體這個新生事物，可以借助微信群、網(wǎng)站、公眾號、自媒體、短視頻應(yīng)用等多種平臺做好宣傳、引導(dǎo)等工作，增強信息傳播的廣度；也可以利用影音媒體開展職工安全性培訓(xùn)、傳播先進管理理念等，解決企業(yè)職工學(xué)習(xí)工作兩不誤的問題，讓廣大的企業(yè)員工隨時隨地都可以學(xué)習(xí)；也可以借助新媒體平臺刊登傳播企業(yè)內(nèi)部的先進事跡、優(yōu)秀職工、好人好事等，激發(fā)廣大職工的自豪感，為企業(yè)的發(fā)展凝聚發(fā)展力量。

四、結(jié)語

隨著國有企業(yè)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)工會建設(shè)越來越重要，積極強化國有企業(yè)工會的建設(shè)，發(fā)揮工會的價值和作用，不斷提升工會的凝聚力和吸引力，提高國有企業(yè)職工的幸福感和歸屬感是現(xiàn)代企業(yè)工會發(fā)展的必然趨勢。這就要求國有企業(yè)工會緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢、大膽創(chuàng)新，積極探索，深入研究國有企業(yè)工會自身建設(shè)的有效途徑，為推動企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展貢獻力量。