關(guān)于黨建與業(yè)務(wù)深度融合的幾點思考3篇

關(guān)于黨建與業(yè)務(wù)融合的幾點思考

按照市局(公司)黨建工作部署，財務(wù)管理科圍繞如何有效發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，如何激發(fā)黨建工作活力，促進業(yè)務(wù)發(fā)展，擬采取多項措施，切實夯實基層組織建設(shè)基礎(chǔ)，著力探索黨建工作和業(yè)務(wù)工作的聯(lián)動推進，深度融合。為此，財務(wù)管理科提出了“三亮三提”的黨建與業(yè)務(wù)融合的工作思路，“以黨建領(lǐng)業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)強黨建”的思路為指引，力促黨建與業(yè)務(wù)“深融合、雙提升”。具體措施如下：

一是亮黨員身份。

財務(wù)管理科所在機關(guān)第四黨支部財務(wù)黨小組，共有5名正式黨員，1名入黨積極分子，財務(wù)管理科的辦公室作為財務(wù)黨小組的活動陣地及處理日常業(yè)務(wù)辦公場所。為進一步明確活動場地及明確黨員身份，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引導財務(wù)部門的黨員同志“把黨員身份亮出來、使黨員形象樹起來”。不斷增強黨員意識，強化自我約束，接受企業(yè)和群眾監(jiān)督，激發(fā)參加黨建活動的自覺性和主動性。一是擬制作財務(wù)黨小組標識牌，懸掛在財務(wù)辦公室，標識牌展示內(nèi)容主要包括：黨小組人員構(gòu)成，活動記錄，黨員風采等項目內(nèi)容。二是擬制作黨員崗標識牌，置放至每名黨員工作崗位，以亮明黨員身份，提醒自己，接受監(jiān)督。“我是黨員，向我看齊”，以優(yōu)秀黨員標準要求每位財務(wù)人員，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在工作中起到帶頭作用，以更優(yōu)異的成績，更出色的業(yè)績，更昂揚的精神狀態(tài)去做好每一項工作。

二、亮工作標準。

財務(wù)部門作為市局(公司)的服務(wù)管理部門，負責日常會計核算、資金(資產(chǎn))管理、預算管理等相關(guān)職責。對照“五個好”黨組織、“五帶頭”共產(chǎn)黨員標準，結(jié)合財務(wù)部門崗位實際，面向職工、服務(wù)對象和群眾，公開工作制度和工作標準，明確工作流程。相對于其他部門來說，財務(wù)工作具有很強的專業(yè)性，主要依據(jù)國家頒布的相關(guān)財經(jīng)法規(guī)和行業(yè)、省局(公司)及市局(公司)下發(fā)的相關(guān)制度開展工作，對于一般辦事人員來說，理解起來有所困難，因此也給財務(wù)工作及辦事效率帶來了挑戰(zhàn)，對于財務(wù)部門執(zhí)行的制度有可能會引起不理解和誤解，但這些又是財務(wù)部門必須執(zhí)行的。財務(wù)部門擬將在日常的工作中使用較多的財務(wù)制度和工作流程，附件要求、每個節(jié)點辦理人員的信息等制作成宣傳展示板，使每名辦事人員能夠依據(jù)所展示的財務(wù)制度及工作流程快捷的辦理各項業(yè)務(wù)。擬制作的宣傳展示板包括：市局(公司)報銷流程、差旅(會議)費報銷標準及要求、采購(項目)資金支付工作要求、發(fā)票報銷相關(guān)要求、增值稅發(fā)票開具相關(guān)要求等。

三、亮崗位承諾。

財務(wù)部門圍繞抓好基層黨小組的黨建工作，提高服務(wù)質(zhì)量和為群眾辦好事實事方面做出承諾。財務(wù)黨小組，結(jié)合部門職責，圍繞服務(wù)內(nèi)容、標準、程序、時限等方面，在怎樣提高服務(wù)水平、提升服務(wù)質(zhì)量等方面做出公開承諾。財務(wù)部門將緊緊圍繞黨建工作要求，積極參加黨建活動，不斷強化黨員意識和作風，結(jié)合自身崗位和服務(wù)對象，列出本崗位的業(yè)務(wù)事項，從立足崗位，提升辦事效率等方面進行承諾。并通過市局(公司)網(wǎng)站、上墻公示、崗位工作牌等方式將崗位承諾進行公示，自覺接受服務(wù)對象和群眾監(jiān)督。承諾可以是承諾書、也可以是一句話。通過亮崗位承諾，進一步提升黨員的黨性修養(yǎng)、提升工作質(zhì)量。

四、提服務(wù)質(zhì)量。

相對于營銷序列的“黨建向客戶端延伸”，將黨建工作延伸到零售戶;專賣序列的“黨建工作全覆蓋”，將黨小組建在隊所上來說。財務(wù)部門黨建與業(yè)務(wù)融合工作，更多的應(yīng)該是體現(xiàn)在具體的服務(wù)上，這里說的服務(wù)既有對企業(yè)的服務(wù)、對員工的服務(wù)，也有對企業(yè)外部稅務(wù)、銀行等部門的服務(wù)。財務(wù)部門擬開展文明服務(wù)、誠信服務(wù)、廉潔服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，促進服務(wù)態(tài)度的改善及工作作風的轉(zhuǎn)變。通過不斷改進服務(wù)方式，完善提升服務(wù)措施，細化服務(wù)標準，激發(fā)服務(wù)熱情，做到主動服務(wù)、積極服務(wù)、創(chuàng)造性服務(wù)。如積極配合營銷部門按照“算著干、干著算”，“邊算邊干、邊干邊算”的工作要求及時開展稅利預測，按時支付卷煙采購款項、及時核對卷煙銷售款等;每月按時出具財務(wù)分析，為企業(yè)提供財務(wù)信息，服務(wù)領(lǐng)導決策;為其他職能部門及時提供財務(wù)數(shù)據(jù)等等;對企業(yè)外部的部門，設(shè)立專門人員辦理服務(wù)業(yè)務(wù)，如：加強與稅務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，增強雙方的信任與理解。針對部分零售戶開具增值稅發(fā)票進行服務(wù)提升，建立專門的開票群，及時發(fā)布最新開票要求，定點預約需要開票零售戶，提前查詢統(tǒng)計數(shù)據(jù)，減少零售戶開票等待時間。

五、提工作效率。

著力探討“四化”工作模式，即：把復雜的過程簡單化，把簡單的過程量化，把量化的因素流程化，把流程的因素框架化。將提升工作效率的著力點放在工作改進的一點一滴上，工作項目的小改革、小創(chuàng)新上，聚少成多，聚沙成塔，促進整個財務(wù)工作水平和效率不斷提升。一是加強對部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓，提高崗位技能水平。持續(xù)堅持季度集中學習制度，集中財務(wù)人員學習最新的財務(wù)知識、稅收政策和行業(yè)的相關(guān)制度，不斷提升財務(wù)人員對新知識、新業(yè)務(wù)、新要求的掌握能力，更好的適應(yīng)和履行崗位職責。二是引導財務(wù)部門的黨員同志當表率、樹標桿，結(jié)合本崗位的工作職責和工作要求，組成小型的課題組、QC小組等活動小組，通過不斷總結(jié)分析實際工作中存在的不足，不斷改進工作流程，提升工作效率。如每季度組織機關(guān)和基層的財務(wù)人員開展財務(wù)基礎(chǔ)自查自評工作，一方面能夠提高財務(wù)人員的參與面，提升財務(wù)人員的工作能力，另一方面在自查過程中不斷進行橫向和縱向的對比，發(fā)現(xiàn)不足、持續(xù)改進，通過這種自我加壓、自我診斷、自我評比、自我改進的措施，逐步實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作的“四統(tǒng)一”即：實現(xiàn)會計科目使用統(tǒng)一、會計附件要求統(tǒng)一、會計核算標準統(tǒng)一、賬務(wù)處理方法統(tǒng)一。

六、提規(guī)范管理。

規(guī)范是行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的生命線。我們既是規(guī)范管理的執(zhí)行者，也是規(guī)范管理的受益者。財務(wù)人員特別是黨員同志在實際的工作中更應(yīng)該做到“三員”即：一是做規(guī)范管理的宣傳員。利用多種形式和方式宣傳國家及行業(yè)的各項規(guī)章制度，如：“三會一課”、微信群、宣傳欄、市局網(wǎng)站、機關(guān)大講堂等將最新的政策、要求宣傳到位，使廣大的干部員工既能了解政策，又能理解財務(wù)工作。二是做規(guī)范管理的執(zhí)行員。財務(wù)工作緊緊圍繞市局(公司)中心工作安排，嚴格依法行事、按程序辦事，防范不規(guī)范問題的發(fā)生，按照財務(wù)崗位職責辦事，高效、合規(guī)、合法辦事。三是做規(guī)范管理的監(jiān)督員。積極協(xié)同各單位(部門)推動實施多部門、多環(huán)節(jié)、多層次的全方位財務(wù)監(jiān)督工作，把好財務(wù)審核的各道關(guān)口，對日常報銷審核過程中發(fā)現(xiàn)的違反“八性”的經(jīng)濟事項，堅決消滅在入賬之前，完善責任機制，不斷將風險堵在端口。

關(guān)于黨建與業(yè)務(wù)深度融合的幾點思考篇二

關(guān)于黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的幾點思考

黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”是機關(guān)黨建工作中存在的突出問題。因為不能實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的緊密結(jié)合、融合發(fā)展，導致了實踐中機關(guān)黨組織的組織活動難、發(fā)揮作用難、吸引力和凝聚力弱等一系列問題。

導致機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的原因主要有兩方面。

一是思想認識問題，機關(guān)黨組織沒有深刻把握“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”這一根本職責和核心任務(wù)。

機關(guān)黨建工作任務(wù)很多，核心是服務(wù)中心、建設(shè)隊伍，促進各項任務(wù)的完成。最近學習的習近平同志這些重要論述，就科學回答了“機關(guān)黨建工作做什么”的基本問題，為開展機關(guān)黨建工作提供了明確的方向指引。

二是方式方法問題，雖然在以往工作中，能夠清醒認識到機關(guān)黨建的職責定位，但在實踐中找不到有效的機制、載體等方式方法實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)的有效結(jié)合。

黨建工作應(yīng)圍繞中心、服務(wù)大局，與業(yè)務(wù)工作相輔相成，這是做好黨建工作的重要遵循。然而，在現(xiàn)實中我們黨建工作還是難以真正與業(yè)務(wù)工作相輔相成，二者存在相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)黨建工作被虛化的問題。這種“兩張皮”現(xiàn)象既不利于黨建工作，也不利于業(yè)務(wù)工作。導致黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象的原因是多方面的。一是黨建工作與業(yè)務(wù)工作內(nèi)容不同。黨建工作主要是做人的工作，業(yè)務(wù)工作主要是做事或物的工作，對象的差異容易導致“兩張皮”現(xiàn)象。二是黨建工作與業(yè)務(wù)工作特點不一樣。業(yè)務(wù)工作抓一抓就有效果，周期較短;黨建工作是做人的工作，工作周期長，短時間內(nèi)一般難以見到明顯成效。這使不少領(lǐng)導干部把更多的精力放在業(yè)務(wù)工作上，而對黨建工作不上心、不熱心。三是黨建工作與業(yè)務(wù)工作考評體系不同。業(yè)務(wù)工作的考評體系相對簡單，容易形成統(tǒng)一標準;黨建工作考評體系相對復雜，不容易形成統(tǒng)一標準。四是黨建工作者兼職化現(xiàn)象比較普遍。機關(guān)支部成員，大多是兼做黨務(wù)工作的情況。人的時間和精力畢竟有限，很難做到同時兼顧，最終往往導致抓業(yè)務(wù)多、抓黨務(wù)少的結(jié)果。黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象，固然與二者在工作內(nèi)容、工作特點上的差異有關(guān)，但更重要的原因在于存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，認為黨建是“虛”的、業(yè)務(wù)是“實”的，從而使黨建工作成了脫離業(yè)務(wù)工作、失去針對性和目的性的“花架子”。當前，一些干部出問題，許多情況下并不是因為業(yè)務(wù)水平差，而是在對黨的忠誠度和對人民的責任感上出了問題，其中一個重要原因就是把黨建工作與業(yè)務(wù)工作搞成了“兩張皮”，甚至把黨建工作虛化了。黨建工作跟不上，不能與業(yè)務(wù)工作相輔相成，久而久之就會使一些黨員干部忘記了共產(chǎn)黨員應(yīng)有的理想信念，忘記了黨章黨規(guī)，犯錯就在所難免。從這個意義上說，黨建工作抓不好，業(yè)務(wù)工作最終也會“塌陷”，業(yè)務(wù)工作必須與黨建工作有機統(tǒng)一起來。無論什么時候，我們都要把抓好黨建作為最大的政績，調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而推動業(yè)務(wù)工作順利開展。解決黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題，當前亟須提高黨建工作專業(yè)化水平，進而提高黨建工作科學化水平。一是培養(yǎng)黨務(wù)工作者專職化隊伍。目前，在不明顯增加行政成本的前提下，需要積極探索黨務(wù)工作者專職化尤其是配備至少一名專職委員的做法，希望專職人員能夠聚精會神抓黨務(wù)，克服管黨治黨專業(yè)性不強的問題。目前的情況是，各項工作齊頭并進的情況下，往往難以多頭兼顧，有的時候就會把黨建工作推一推、拖一拖、減一減、縮一縮，導致工作完成的質(zhì)量不高、創(chuàng)新不夠、成效不明顯。應(yīng)認真總結(jié)實踐探索中的經(jīng)驗，不斷提高黨務(wù)工作者專職化比例。二是增強黨務(wù)工作者專業(yè)化能力。黨的建設(shè)是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要遵循黨的建設(shè)規(guī)律。只有不斷增強黨務(wù)工作者專業(yè)化能力，科學化管黨治黨才有堅實基礎(chǔ)。三是建立健全黨建工作考評機制。根據(jù)黨建工作周期長的特點，研究科學合理又簡便易行的考評標準。黨建工作的考評應(yīng)兼顧年度定量考評與長期定性考評，兼顧組織考評與黨員群眾評價，兼顧“底線達標”與“高線倡導”，真正達到以考評促黨建的效果。

下一步，在主動與業(yè)務(wù)工作的融合上，有以下幾點思考：

一要提高政治站位，在思想認識上深入融合。我們只有把黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系搞明白，先在思想認識上融合起來，才能實現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)的真正融合。貫徹落實新時代黨建工作要求，把政治建設(shè)擺在一切工作的首位，不斷提高抓好黨建工作的思想自覺和行動自覺。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，堅持把黨建工作抓在日常、嚴在經(jīng)常，全面壓實黨建工作責任，形成書記帶頭、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，真正把黨建工作擺在與業(yè)務(wù)工作同等重要的位置。

二要加強理論學習，在能力提升上深入融合。合格的機關(guān)黨員干部，既要政治過硬又要本領(lǐng)高強，既要勤學理論也要勤學業(yè)務(wù)知識。單位的黨員干部絕大多對業(yè)務(wù)知識理解的比較深刻，但對政治理論要做到學深悟透不容易。我們要堅持讀原著看原文悟原理，注重從謀劃重點工作入手促學習，推動理論水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)同步提高。要認真學習習近平總書記系列重要講話精神，學思漸悟、入心入腦，記得住、講得出、用的對，要緊緊圍繞中心工作，在能力提升上把政治理論和業(yè)務(wù)水平統(tǒng)一起來，確保廣大黨員能時刻與中心黨組保持同心同向、同一個聲音、同一個步調(diào)，從而以理論上的清醒確保政治上的堅定，以政治上的堅定推動業(yè)務(wù)工作的開展。同時，在實際工作中，還要熟悉各項黨建制度，熟練掌握各種黨務(wù)工作開展方法步驟和具體要求。

三是注重調(diào)查研究，在作風建設(shè)上深入融合。

要把作風建設(shè)融入實際工作，加強制度建設(shè)，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和各項規(guī)章制度，堅決反對“四風”，深入基層開展調(diào)研，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，通過加強作風建設(shè)打造一支干事創(chuàng)業(yè)、作風頑強的好隊伍。今年，黨組正在統(tǒng)籌謀劃2019年調(diào)研工作計劃任務(wù)，黨組成員和各業(yè)務(wù)處室都有明確的分工，要求大家深入基層實際、密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在調(diào)研中錘煉作風。

四是對照檢驗成效，在實踐層面上深入融合。

要結(jié)合績效考評工作，讓黨員全面評價年度黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合成效，進一步推動黨建與業(yè)務(wù)的深度融合。

關(guān)于黨建與業(yè)務(wù)深度融合的幾點思考篇三

推進機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的思考

黨的建設(shè)不僅是中國革命的三大法寶之一，而且是三大法寶的核心。隨著中國特色社會主義進入新時代，黨的十九大已將黨的建設(shè)提到了從未有過的新的高度。在當今新的歷史發(fā)展時期，如何進一步推進機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合，使各項業(yè)務(wù)在黨建工作統(tǒng)領(lǐng)下高效運行、快速發(fā)展，是值得各級機關(guān)黨務(wù)干部認真思考的一個現(xiàn)實問題。

一、正確認識機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作的辯證關(guān)系

1、機關(guān)黨建促進業(yè)務(wù)工作的開展

新中國成立以來，在黨的領(lǐng)導下，國家經(jīng)濟突飛猛進、中華民族日益振興，事業(yè)的強盛離不開黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)。有的同志片面認為機關(guān)黨建就是組織黨員學學文件、傳達一下上級會議精神、發(fā)展幾個黨員，其實這僅僅是黨建工作的一小部分。原文通讀中央和地方各項文件、及時傳達上級會議和領(lǐng)導講話精神是必要的，但更要領(lǐng)會文件及領(lǐng)導講話中的內(nèi)涵及其對各項工作的指導作用。實踐證明，黨的建設(shè)是各項工作的重中之重，機關(guān)黨組織通過開展積極的思想政治工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調(diào)動廣大干部職工的積極性，協(xié)調(diào)理順各方面關(guān)系，解決矛盾，克服困難，保證部門業(yè)務(wù)工作的順利完成。加強機關(guān)黨建是保持機關(guān)各項職能正常運轉(zhuǎn)不可或缺的內(nèi)容，抓好機關(guān)黨建才能有效引領(lǐng)各項業(yè)務(wù)工作健康向前發(fā)展。

2、業(yè)務(wù)工作豐富機關(guān)黨建的內(nèi)容

機關(guān)是黨建工作的重要領(lǐng)域，機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，黨建必須為黨的中心工作和部門業(yè)務(wù)工作服務(wù)，如果離開了中心工作和部門業(yè)務(wù)工作，機關(guān)黨建就會脫離實際，形成“兩張皮”，失去針對性和目的性，也不具有長遠的生命力。在安排各項業(yè)務(wù)工作的時候我們不僅要考慮到工作本身的合理性、風險性及對社會層面的影響，還要考慮到某項工作的安排是否符合黨的路線方針政策，在推進和完成業(yè)務(wù)工作過程中是否會產(chǎn)生損害黨和國家、人民利益的現(xiàn)象，在計劃和部署業(yè)務(wù)工作的同時必須注重融入黨建因素，將業(yè)務(wù)與黨建工作同部署、同落實，以黨建各項制度約束業(yè)務(wù)工作規(guī)范進行、健康開展，不能孤立地就業(yè)務(wù)抓工作，以確保每項業(yè)務(wù)工作在黨建宏觀指導下取得應(yīng)有的成效。

3、機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作密不可分

黨的建設(shè)所包含的內(nèi)容很多，涉及面也很廣，遍布社會經(jīng)濟發(fā)展等各個領(lǐng)域。機關(guān)黨建為業(yè)務(wù)工作健康運行提供了有力的保證，業(yè)務(wù)工作又豐富和補充了機關(guān)黨建的形式和內(nèi)容，兩者相輔相成、相互促進，融為一體、密不可分。一方面，機關(guān)業(yè)務(wù)工作不可能孤立地進行，必須依靠機關(guān)黨的工作的宏觀指導，抓好機關(guān)黨建將會為業(yè)務(wù)工作順利開展、健康運行奠定基礎(chǔ);另一方面，機關(guān)黨建需要相關(guān)業(yè)務(wù)工作支撐，豐富內(nèi)容，增添活力，離開業(yè)務(wù)工作的融入，機關(guān)黨建就顯得單調(diào)、乏味，缺乏吸引力。兩者融為一體，有血有肉，在業(yè)務(wù)工作中強化黨的建設(shè)，在黨建活動中滲透相關(guān)業(yè)務(wù)，開展的工作才會豐富多彩、鮮活生動，各項活動才能增強凝聚力、影響力。

二、積極探索機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作的融合途徑

1、結(jié)合實際，認真開展調(diào)查研究

充分認識抓好機關(guān)黨建對業(yè)務(wù)工作的帶動作用，創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的方式方法，發(fā)揮黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)骨干分子干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。通過召開座談會、個別訪談、征求意見建議等形式，集思廣益，群策群力，尋找黨建與業(yè)務(wù)工作的契合點，梳理業(yè)務(wù)工作開展過程中需要黨建加以指導和強化的環(huán)節(jié)，思考黨建活動中如何融入業(yè)務(wù)工作以豐富機關(guān)黨建內(nèi)涵，謀化業(yè)務(wù)工作推進過程中如何發(fā)揮機關(guān)黨建的引領(lǐng)、帶動作用，以增強機關(guān)黨建工作的吸引力、凝聚力，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位工作實際，將機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核，促進黨務(wù)與業(yè)務(wù)工作共同發(fā)展。

2、尋找黨建與業(yè)務(wù)工作的共同點

機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作是相輔相成的，兩者的方向和目標一致，都是為了更好更快地推動國家的強盛、社會的進步和人民的富裕。在人才培養(yǎng)、隊伍建設(shè)方面，要認識到人是干事創(chuàng)業(yè)的主體，離開黨的建設(shè)與指引，人就會失去信仰，盲目追求物質(zhì)利益，極易誤入歧途。機關(guān)黨建又對人才的培養(yǎng)、公務(wù)員隊伍的打造起到不可磨滅的作用。在業(yè)務(wù)工作中，我們不僅要加強黨的宗旨、理想信念教育，使黨員干部樹立為人民服務(wù)、為黨和國家貢獻力量的思想，而且要創(chuàng)造條件，提供機會，通過請進來、走出去等方式，加強業(yè)務(wù)知識培訓，提升黨員干部業(yè)務(wù)理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。在具體業(yè)務(wù)工作中，不僅要注重工作的效率、質(zhì)量等，也要注意將勤政廉潔、服務(wù)態(tài)度、團隊精神等教育貫穿始終。在為基層、為社會服務(wù)方面，通過開展調(diào)查研究，宣傳和普及業(yè)務(wù)知識、辦理程序等，增強黨員干部同基層群眾間的感情，同時促進自身業(yè)務(wù)能力的提升。

3、借鑒先進地區(qū)和單位寶貴經(jīng)驗

在探索黨建與業(yè)務(wù)工作相互促進、共同發(fā)展方面做得好的地區(qū)和單位很多，他們通過長期的探索與實踐，已積累了許多成功的經(jīng)驗。我們應(yīng)根據(jù)自身的實際情況，積極開展與先進地區(qū)和單位的學習交流活動，通過請進來、走出去，互通有無、相互學習等形式，借鑒機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作密切聯(lián)系的成功做法，取長補短、完善自身，共同探討黨建與業(yè)務(wù)工作緊密相融合的新路徑、新方法，分享活動開展取得的成果，研究解決工作中出現(xiàn)的難題，相互促進、共同提高。

三、扎實推進機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作的有機融合1、抓好學習，提升黨員干部業(yè)務(wù)水平

一方面注重加強黨建理論學習。通過組織黨員干部認真研讀中央和地方各項文件，思想上行動上與黨中央保持一致，在各項工作中處處以黨員標準規(guī)范自己的行為，保持政治本色，注重自身修養(yǎng)，在思想品德、作風建設(shè)、個人修養(yǎng)等方面成為眾人學習的榜樣。另一方面注重加強業(yè)務(wù)知識的學習。通過邀請專家學者舉辦業(yè)務(wù)工作講座、開展業(yè)務(wù)知識競賽、舉辦干部大講堂、定期召開工作交流會等方式，提升黨員干部業(yè)務(wù)工作水平和能力，讓每個黨員干部在學習中牢記黨的宗旨，堅定政治信念，凈化心靈、完善自我，并在業(yè)務(wù)上爭做單位和行業(yè)的骨干，成為又紅又專的先進分子。

2、完善制度，促進業(yè)務(wù)工作有序開展

業(yè)務(wù)工作的有序開展離不開各項制度的約束，一套良好的規(guī)章制度往往對一個單位乃至一個行業(yè)的業(yè)務(wù)工作起到較好的促進作用，而許多工作制度又是機關(guān)黨建不可或缺的內(nèi)容。不管是共性的黨建工作制度還是具體業(yè)務(wù)工作中的條例、準則等，都是加強黨的建設(shè)、規(guī)范各項工作流程，保障各項事業(yè)健康有序向前發(fā)展的重要組成部分。實踐證明，一個單位或部門的黨建制度健全與否、完善程度直接影響著這個單位或部門業(yè)務(wù)工作的好壞，制度越健全、越完善，對機關(guān)黨員干部的約束力就越強，各項業(yè)務(wù)工作就越規(guī)范，特別是黨風廉政建設(shè)相關(guān)制度對各項業(yè)務(wù)工作的健康有序開展均起到了有效的促進和保障作用。

3、加強聯(lián)系，發(fā)揮黨員骨干帶頭作用

每個單位、每個團體都會出現(xiàn)一定數(shù)量的活躍分子，他們在各項活動開展過程中的思想認識、言行舉止往往會起到領(lǐng)頭雁的作用，直接影響著單位、團體乃至行業(yè)的風氣、氛圍，對這部分同志要加強教育，注重引導，注意發(fā)揮其積極作用，特別是其中業(yè)務(wù)水平較高、工作能力較強的黨員骨干分子，要常聯(lián)系、勤溝通，既要充分發(fā)揮他們在黨建活動中的模范帶頭作用，又要注重發(fā)揮他們在業(yè)務(wù)工作中的骨干引領(lǐng)作用，在黨建活動中展現(xiàn)業(yè)務(wù)工作能力和水平，在業(yè)務(wù)工作中不忘服務(wù)宗旨，以黨的理想信念為指導，以身作則，團結(jié)同志，傳承好作風、弘揚正能量，促進機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作同頻共振。

4、認真踐行，開展業(yè)務(wù)黨建互融活動

科技創(chuàng)新與服務(wù)是科技部門的重點業(yè)務(wù)工作，隨著黨和國家對科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的日益重視，科技創(chuàng)新與服務(wù)被提到了從未有過的戰(zhàn)略高度，在這種情況下，越發(fā)需要在做好科技創(chuàng)新各項工作的同時，加強機關(guān)黨建工作。近兩年，我們在強化機關(guān)黨建與科技創(chuàng)新工作的融合方面進行了有益的嘗試，取得了較好的成效。

一是更新知識，提升黨建科技業(yè)務(wù)理論水平。

除了按時完成上級黨組織部署的各項政治學習任務(wù)外，近兩年，我們先后在上海交大、蘭州大學、東南大學等知名高校舉辦能力素質(zhì)提升培訓班，組織全市科技系統(tǒng)部分黨員、業(yè)務(wù)骨干參加培訓，內(nèi)容涉及黨建理論、科技業(yè)務(wù)、綜合文字能力提升等內(nèi)容;組織黨員干部參加省科技廳黨建、業(yè)務(wù)視頻培訓會議;邀請省統(tǒng)計局、稅務(wù)局、科技情報所等部門及市信息管理部門的領(lǐng)導、專家進行講座;組織黨員干部赴北京中關(guān)村、上海張江等地學習先進理念、吸納最新科技知識。

二是健全制度，保障科技創(chuàng)新工作規(guī)范運行。

先后制定出臺了黨組會議議事規(guī)則、黨組書記和黨務(wù)干部抓黨建工作責任清單、黨組定期議黨建、黨務(wù)政務(wù)公開制度等黨建類制度;修訂、印發(fā)了淮安市財政科技計劃項目管理辦法、市級科技計劃項目管理工作規(guī)程等業(yè)務(wù)類規(guī)則;制定了市科技局關(guān)于開展作風建設(shè)深化年執(zhí)行力提升年活動實施方案、改進工作作風提高制度執(zhí)行力八條意見等提高工作效率方面的措施，提倡馬上就辦、急事即辦理念，通過落實黨建和業(yè)務(wù)各項制度，促進科技創(chuàng)新工作規(guī)范有序健康地運行。

三是走訪調(diào)研，密切聯(lián)系基層企業(yè)工作實際。

近幾年來，我們每年都會安排幾次企業(yè)、基層調(diào)研活動，在了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的同時，對企業(yè)黨建工作開展情況、職工思想動態(tài)、地方科技部門服務(wù)情況等一并開展調(diào)研，力求獲得第一手資料。我們還通過組建科技政策輔導隊、分組開展“三進三幫”活動等形式，由局黨組成員分別帶隊到相關(guān)縣區(qū)特別是承擔科技項目的企業(yè)開展科技政策宣講活動，了解科技項目實施進展情況、存在問題和原因以及需要科技主管部門幫助解決的重點難題等，做到心中有數(shù)、工作有針對性，既促進了業(yè)務(wù)工作的開展，又增強了黨員干部聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的意識。

四是創(chuàng)設(shè)平臺，展示提升創(chuàng)新服務(wù)工作能力。

組織黨員干部開展業(yè)務(wù)大講堂活動，每個處室、直屬單位主要負責人、黨員業(yè)務(wù)骨干走上講臺，為全局系統(tǒng)黨員、干部進行宣講。主要講授本處室業(yè)務(wù)工作內(nèi)容及對科技業(yè)務(wù)知識的理解，特別是一些新的工作思路等。結(jié)合貫徹省科技創(chuàng)新“40條”、市聚力創(chuàng)新“20條”等政策落實，舉辦企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展專題報告會、政策咨詢暨產(chǎn)學研對接會、高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展座談會等，開展市“158工程”和骨干企業(yè)培育服務(wù)月、“三進三幫”、“101%”

流動紅旗優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動等，采取多種方式，對科技型企業(yè)開展對接服務(wù)，在活動中錘煉自我，展示才華，相互交流，共同提高。

五是開展教育，筑牢勤廉拒腐思想道德防線。

除每年按時組織黨員干部赴“德園”廉政教育基地接受教育、完成上級紀檢部門部置的任務(wù)外，我們通過開展個性化活動提升廉政教育效果。近兩年，我們在組織黨員干部赴總理紀念館、劉老莊八十二烈士陵園、黃花塘新四軍軍部紀念館、車橋戰(zhàn)役紀念館等地開展革命傳統(tǒng)教育的基礎(chǔ)上，先后組織黨員干部赴市看守所、淮安府署等地接受廉政教育，集中收看省科技廳黨風廉政視頻會議，請清浦江檢察院領(lǐng)導來局進行科技領(lǐng)域預防職務(wù)犯罪專題講座，并利用身邊發(fā)生的違紀違規(guī)案件，警示、教育黨員干部，修訂、印發(fā)了《淮安市財政科技計劃項目管理辦法》《市級科技計劃項目管理工作規(guī)程》等，將經(jīng)費管理與使用作為項目日常監(jiān)管的重要內(nèi)容。

六是注重考評，形成黨建業(yè)務(wù)融合長效機制。

多年來，我們始終將機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同考核，利用黨組學習會、每月辦公例會、每季度工作匯報會、支部大會等機會督查黨建和業(yè)務(wù)工作開展情況，評先評優(yōu)、干部任用等過程中，在考察其業(yè)務(wù)工作能力和實績的同時，將理想信念、個人品德、綜合素質(zhì)等作為選賢薦能的首要條件，年終推薦評選先進處室、優(yōu)秀公務(wù)員和先進工作者的同時，一并評選出先進黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員，一同進行表彰、鼓勵，有效促進了機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作的相互融合、共同發(fā)展。