第一篇：關于黨建與業務深度融合實施方案

關于黨建與業務深度融合實施方案范文

一、基本情況

黨的十九大確立了黨的政治建設在黨的建設新的偉大工程中的重要地位。對標黨中央要求，準確把握XXX部門的政治定位和XXX工作的政治屬性，強化XXX部門黨的政治建設，需要清醒認識到，沒有脫離政治的業務，也沒有脫離業務的政治，兩者深度融合、同頻共振才能轉化為推動新時代XXX事業改革發展的強勁動力。20XX年，XXX市XXX局黨組明確提出堅持“三同”即“政治業務同頻共振，軟硬實力同步提升，管理文化同力推動”工作思路，將政治建設確定為“總綱”，樹牢政治意識，帶頭講政治、鑄忠魂。制定《黨建與業務深度融合實施方案》，通過“五打造五提升”，初步實現黨建與業務工作目標、工作部署、工作機制相融合，黨建與業務聯動發展、相互促進。

20XX年，XXX市XXX局繼續深化黨建業務融合工作，按照中國局黨組《進一步推進新形勢下黨建和業務深度融合的若干措施》和XX省局黨組《進一步加強黨支部建設推進黨建和業務融合的若干措施》有關要求和部署，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”目標，推動黨建工作與業務工作有機統籌、深度融合、始終貫穿，努力破解黨建與業務工作“兩張皮”問題，以高質量的黨建推動XXX事業高質量發展。

二、主要內容和過程

（一）突出政治建設促融合堅定不移貫徹落實“兩個維護”，堅決落實黨中央、省局黨組和市委市政府重大決策部署，制定領導班子研究事項清單、重大事項請示報告清單，及時向XX省局黨組、市委報告重大事項4次。落實“一崗雙責”責任，加強黨支部標準化規范化建設。黨組定期研究意識形態工作，加強意識形態陣地的建設和管理，做好輿論引導，落實思想政治工作定期分析報告制度，出臺《XXX市XXX局干部職工談心談話制度》，實現對全體人員談話全覆蓋。

（二）抓實思想建設促融合把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為黨組會第一議題、中心組學習常設議題和黨支部“三會一課”長期主題。出臺《XXX市XXX局會議第一議題學習制度》，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。融合學習黨的路線方針政策、黨的基本知識、XXX業務知識、XXX科技前沿技術，舉辦科級領導干部黨務培訓班、邀請知名XXX專家授課、院士工作站舉辦“沿海城市及區域生態環境XXX機理研究報告會”等。

（三）強化組織建設促融合開展“一支部一品牌一特色”創建活動。豐富支部主題黨日活動，一支部創新線上黨日活動，二支部將黨日活動開展到了酒葡萄種植基地，三支部將黨日與預報總結分析結合起來，四支部將黨日活動融入到維護自動XXX站現場。深化黨員積分制管理，對黨員開展量化考核，并將積分情況列入“評先評優”參考指標。用好監督執紀第一種形態，對工作懈怠、推進不力、作風不實的黨員，進行談話提醒。

（四）鍛造人才隊伍促融合出臺《關于進一步激勵干部職工新時代新擔當新作為的若干措施》，樹立重實干、重實效的用人導向。兩年來，班子成員2人次參加掛職鍛煉和東西部干部交流，6名中層干部參加上掛下派鍛煉，8名業務人員到上級業務單位交流。建立領導班子成員人才直聯制度，定期與業務科研人員開展談心談話。開展選樹青年學習標兵、崗位練兵等活動。出臺《XXX市XXX局XXX科技創新人才激勵與管理辦法》《XXX市XXX局科技成果轉化實施細則》。發揮黨員在科技創新中的引領作用，組建了2個職工創新工作室、8支科技創新團隊。通過院士工作站建立一對一專家業務人員直聯機制，探索出“一站一家一室”科技人才管理服務新模式，為XXX特色XXX保障服務工作提供智力支持。

三、創新點

（一）打造黨建特色品牌，激發黨建新活力。

將品牌支部建設與中心任務緊密融合，突出支部特色，一支部著重防災減災科普宣傳，二支部細化生態與為農服務，三支部致力災害性天氣預報預警服務，四支部著力技術裝備保障。各支部對選樹的品牌，有計劃進行打造，及時總結好的經驗、好的做法，不斷夯實黨支部品牌的組織力、影響力，提升黨支部的戰斗力。一支部將宣傳、教育、管理等統籌謀劃推進；二支部生態XXX建設初見成效，“XXX市環境XXX中心”并投入業務運行。履行葡萄XXX中心職能，輻射全省指導酒葡萄XXX服務；三支部不斷提升服務能力，預報水平逐年提高，預警信息發布更加準確及時；四支部全面提升裝備保障水平，區域站數據可用率96%以上，自動站數據可用率98%以上，觀測數據質量明顯提升。

（二）實施黨員積分制管理，構建黨員管理新模式。

按照“分類積分、量化考核，標桿引導、底線管理，獎優罰劣、激勵奉獻”的原則，以基礎分、任務分、獎勵分、懲罰分四大板塊對黨員進行量化考核。基礎分為黨員履行基本義務的情況，主要包括參加“三會一課”、志愿服務、履行黨員義務等情況。任務分為崗位職責履行情況，以黨員在科室工作中發揮的作用、承擔工作多少作為衡量標準，由科長打分。獎勵分和懲罰分由各支部根據制定的《積分管理獎懲細則》經支部委員會研究通過，給予加分或扣分。強化對積分結果的運用，健全獎懲激勵機制。開展優秀共產黨員評選以黨員積分排名為依據。堅持把積分制管理工作與中心工作結合起來，切實做到“兩促進、兩不誤”。

（三）實現談心談話全覆蓋，推動黨建業務融合新局面。

制定印發《XXX市XXX局干部職工談心談話制度》，規范談心談話記錄、臺賬，用制度保障對全體人員談心談話全覆蓋。談心談話堅持“三真、三關、三清”原則和分級負責制，即和干部職工真聯系、真溝通、真交流，對干部職工思想上關懷，工作上關心，生活上關照，對干部職工家庭住址清、生活狀況清、思想狀態清；局領導班子成員帶頭與分管科室主要負責人進行談心談話，黨支部書記與支部所有黨員開展談心談話，支部班子成員、中層干部與分管職責范圍內人員談心談話，并簽字背書。通過談心談話，有效理清了在單位運轉和員工工作中的突出問題，不斷為XXX事業發展注入活力。尤其是在今年第六屆XX省XXX行業職業競賽備戰集訓期間，抽調選手所在單位領導班子、業務科技科和市局黨組及時與參賽選手談心談話，確切掌握了解選手思想動態，為參賽選手加油鼓勁同時提醒后進人員要加強學習，卸下思想包袱，全力備戰競賽，最終取得團體第一的歷史最好成績。

四、取得的預期成效

（一）在XXX決策服務保障中體現黨員擔當作為。

堅持人民至上、生命至上，堅持黨建引領、政治統領，全面部署、全程研判，全網預警、全向服務，努力做到監測精密、預報精準、服務精細，筑牢XXX防災減災第一道防線。局黨組始終將做好汛期服務保障作為一項重要政治任務來抓，年內市委市政府多次根據XXX預報和建議調度部署防汛工作，因XXX災害造成經濟損失降到20XX年以來最低。升級“XX河旅游旺季XXX服務系統”，更新海上日出觀賞指數計算方法及相關XXX要素閾值，改進日出觀賞指數預報，暑期XXX服務獲高度認可，市委專門致信表揚。

（二）在XXX防災減災、服務民生中體現黨員擔當作為。

組建“XXX市環境XXX中心”并投入業務運行，大氣污染決策服務能力顯著增強。升級衛星遙感監測系統，動態跟蹤火點信息，為森林防滅火提供XXX科技支撐。人工增雨作業頻次、用彈量創歷史紀錄，取得顯著的經濟效益和社會效益，受到市委書記XX高度評價。做好關鍵農時XXX服務，進一步深化面向新型農業經營主體的“直通式”XXX服務。挖掘地方特色農業氣候資源，建立鄉村生態宜居、宜業、宜游XXX（氣候）指標體系。推進“一縣一品”創建，打造板栗、葡萄“氣候好產品”品牌。

（三）在鉆研XXX科技、提高專業本領中體現黨員擔當作為。

召開XXX市XXX局院士工作站年會，舉辦“沿海城市及區域生態環境XXX機理研究報告會”，駐站院士XX被提名“XX省院士特殊貢獻獎”。今年以來獲批科研項目省部級1項、市廳級X項，核心期刊發表論文X篇（SCI1篇），出版專著1部，取得發明專利1項、軟件著作權14項。XX縣局“應用DOS批處理和計劃任務實現縣級XXX業務數據自動備份”方法獲省局觀測處“點贊”在全省推廣。在第六屆XX省XXX行業職業技能競賽中獲團體第一名，2人獲個人全能第三、1人獲個人全能第六，5人次獲單項獎，教練組獲優秀教練團隊一等獎，創歷史最好成績。

第二篇：交通黨建業務深度融合方案

交通黨建業務深度融合方案

根據省局黨委關于黨建與業務深度融合工作的相關安排，為了更好地保證黨建與業務工作的深度融合，制定本方案。

一、基本情況。

黨的*大確立了黨的政治建設在黨的建設新的偉大工程中的重要地位。對標黨中央要求，準確把握*分局的政治定位和交通綜合執法工作的政治屬性，強化*分局黨的政治建設，需要清醒認識到，沒有脫離政治的業務，也沒有脫離業務的政治，兩者深度融合、同頻共振才能轉化為推動新時代交通運輸綜合行政執法事業改革發展的強勁動力。

2022年，分局黨委明確提出“黨建業務同頻共振，能力作風同步提升”的工作思路，將政治建設確定為“總綱”，樹牢政治意識，帶頭講政治、鑄忠魂。特制定《黨建與業務深度融合實施方案》，通過“五打造五提升”，初步實現黨建與業務工作目標、工作部署、工作機制相融合，黨建與業務聯動發展、相互促進。

2022年，*分局繼續深化黨建業務融合工作，按照省局黨委《進一步推進新形勢下黨建和業務深度融合的若干措施》有關要求和部署，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”目標，推動黨建工作與業務工作有機統籌、深度融合、始終貫穿，努力破解黨建與業務工作“兩張皮”問題，以高質量的黨建推動交通運輸綜合行政執法事業高質量發展。

二、主要內容和步驟

(一)抓實思想建設促融合。

把學習貫徹思想和黨的*大和*屆歷次全會精神作為黨委會第一議題、中心組學習常設議題和黨支部“三會一課”長期主題。出臺《*分局第一議題學習制度》，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。融合學習黨的路線方針政策、黨的基本知識、交通綜合執法業務知識、當今世界科技前沿技術，舉辦科級領導干部黨務培訓班、黨務工作者培訓班、黨支部書記培訓班等。

(二)突出政治建設促融合。

堅定不移貫徹落實“兩個維護”，堅決落實黨中央、省廳黨組和省局黨委重大決策部署，制定領導班子研究事項清單、重大事項請示報告清單，及時向省廳黨組、省局黨委報告重大事項。落實“一崗2責”責任，加強黨支部標準化規范化建設。黨委定期研究意識形態工作，加強意識形態陣地的建設和管理，做好輿論引導，落實思想政治工作定期分析報告制度，出臺《*分局談心談話制度》，實現對全體人員談話全覆蓋。

(三)鍛造干部隊伍促融合。

樹立重實干、重實效的用人導向。兩年來，提拔中層干部6人，其中2人為機關科室負責人，3名為執法大隊負責人，為一線補充了中堅力量。建立領導班子成員與干部的聯系制度，定期與一線業務人員開展談心談話。開展選樹青年學習標兵、崗位練兵等活動。發揮黨員在業務創新中的引領作用。

(四)強化組織建設促融合。

開展“支部+品牌”、“支部+特色”創建活動。豐富支部主題黨日活動，第一支部創新線上黨日活動，第二支部將主題黨日活動開展到了高速公路收費站執法一線，第三支部將主題黨日與路政巡查及執法案件分析結合起來，第四支部將主題黨日活動融入到維護轄區公路沿線農田地邊清理擺攤設點現場；第五黨支部把主題黨日活動與政治學習、書記講黨課及業務培訓結合起來。深化黨員管理，對黨員開展量化考核，并將日常工作、學習及參加活動情況列入“評先評優”參考指標。用好監督執紀第一種形態，對工作懈怠、推進不力、作風不實的黨員，進行談話提醒。

三、創新點。

(一)打造黨建特色品牌，激發黨建新活力。將品牌支部建設與中心任務緊密融合，突出支部特色，第一黨支部著重與高速公路交警開展聯勤聯動和交通綜合執法宣傳，第二黨支部細化養護運營管理監督，第三黨支部致力于對非法營運車輛的監管和“兩客一危一貨”執法，第四黨支部著力開展路域環境整治和向公路沿線農戶宣傳涉路法律法規，第五黨支部重點開展與去過的上甘嶺溪水林場黨支部開展結對共建。各支部對選樹的品牌，有計劃進行打造，及時總結好的經驗、好的做法，不斷夯實黨支部品牌的組織力、影響力，提升黨支部的戰斗力。

四支部開展路域環境整治和向公路沿線農戶宣傳涉路法律法規，寓服務于執法，融處罰于教育，不斷提升服務能力；五支部把開展與上甘嶺溪水林場黨支部開展結對共建活動拓展到黨建工作的每一項內容，推進主體黨日、黨課開講、廉政教育、傳承紅色基因、中華傳統教育、慶七一活動及特色黨支部建設相融合，同發展，共促進。

(二)實現談心談話全覆蓋，推動黨建業務融合新局面。

制定印發《*分局談心談話制度》，規范談心談話記錄、臺賬，用制度保障對全體人員談心談話全覆蓋。談心談話堅持“三真、三關、三清”原則和分級負責制，即和干部職工真聯系、真溝通、真交流，對干部職工思想上關懷，工作上關心，生活上關照，對干部職工家庭住址清、生活狀況清、思想狀態清;局領導班子成員帶頭與分管科室主要負責人進行談心談話，黨支部書記與支部所有黨員開展談心談話，支部班子成員、中層干部與分管職責范圍內人員談心談話，并簽字背書。通過談心談話，有效理清了在單位運轉和員工工作中的突出問題，不斷為交通綜合執法事業發展注入活力。

(三)實施黨員積分制管理，構建黨員管理新模式。

按照“分類積分、量化考核，標桿引導、底線管理，獎優罰劣、激勵奉獻”的原則，以基礎分、任務分、獎勵分、懲罰分四大板塊對黨員進行量化考核。基礎分為黨員履行基本義務的情況，主要包括參加“三會一課”、志愿服務、履行黨員義務等情況。任務分為崗位職責履行情況，以黨員在科室工作中發揮的作用、承擔工作多少作為衡量標準，由科長打分。獎勵分和懲罰分由各支部根據制定的《積分管理獎懲細則》經支部委員會研究通過，給予加分或扣分。強化對積分結果的運用，健全獎懲激勵機制。開展優秀共產黨員評選以黨員積分排名為依據。堅持把積分制管理工作與中心工作結合起來，切實做到“兩促進、兩不誤”。

四、取得的成效。

(一)在安全服務保障中體現黨員擔當作為。堅持人民至上、生命至上，堅持黨建引領、政治統領，全面部署、全程研判，全網預警、全向服務，努力做到監測精密、服務精細，筑牢公路安全暢通第一道防線。局黨委始終將做好公路安全服務保障作為一項重要政治任務來抓，年省局多次下文強調重視公路交通安全、執法車輛安全、執法人員安全、信息網絡安全和辦公場所安全工作。升級安全巡查檢查規格，更新老舊電路元件線路和裝置，時刻關注干部職工思想動態，確保執法隊伍穩定，把意識形態問題當做最近一個時期重要工作，做到領導干部親自抓，經常抓，確保不出問題。

(二)在執法實踐中體現黨員擔當作為。

要勇于擔當作為，強化統籌指導。刑罰執行處要強化責任擔當，對外要加強溝通協調，對內要加強管理。要強化統籌指導，在交通運輸綜合行政執法中，堅持黨員在困難面前沖在前，工作干在前，執法走在前，未知業務學在前，處處起到先鋒模范帶頭作用，要強化教育培訓，促進全系統樹立法治思維，形成正確認識，提高業務水平，提高辦案質量。要強化自身建設，以更高的政治站位、更高的業務水平，實現嚴格、規范、擔當作為三個效果的統一，在全系統樹立榜樣和標桿。

要依法從嚴管黨治黨、對黨員干部和執法人員監督全覆蓋，我們既要敢于擔當、勇于監督，更要時刻牢記手中權力，源自于黨章黨規黨紀和憲法法律，職責紀定、職責法定，必須嚴格依照黨的原則、紀律、規矩和法定權限、規則、程序辦事。如此，才能讓全社會在交通執法工作成果中感受到黨紀國法的威嚴，感受到執法者的擔當作為，讓人民群眾真心理解、真情擁護。

(三)在提高業務本領中體現黨員擔當作為。

面對交通綜合執法改革的新形式和新任務，努力做到勇挑重擔拼命干、動足腦子主動干、講究方法科學干，爭做一名合格的共產黨員。一是要能謀善斷，既要把好修身正己的方向，還要把好政策決斷的方向，更要把好改革創新的方向，結合工作實際，推出有特色的工作載體、工作舉措。二是要能干善理，既要熱愛本職工作、熟悉本職工作;還要精通本職工作;更要理清改革創新思路，狠抓改革工作落實。三是要能學善用，既要重視學習，提升敢于擔當、善于擔當的膽氣、底氣和本領;還要明確導向，為敢于擔當的黨員干部撐腰鼓勁，帶好隊伍，凝聚強大動力;更要樹新形象，轉變作風，始終秉持公心，以群眾需求為導向，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，推動工作落實，用改革成效讓群眾滿意。

第三篇：國企黨建與業務深度融合經驗材料

國企黨建與業務深度融合經驗材料

XX能源X有限公司黨支部針對企業發展起步初期，面臨經營工作和黨的建設同步發力問題等系列問題，充分發揮黨建工作的組織優勢、政治優勢，持續加強黨的建設，以發揮支部戰斗堡壘作用、彰顯“黨建工作價值”為目標，積極搭建推動經營工作運行的體制機制和有效載體，通過思路并軌、機制融合、功能延伸等方式，深入思考“黨建＋”、科學把握“黨建＋”、有效落實“黨建＋”，探索出了一條以“黨建＋”為引領的黨支部黨建工作新路徑，將黨建工作化“虛”為“實”，推進了黨建工作與經營業務有效融合，激發了黨支部黨建工作活力。

一、主要做法和途徑

（一）突出“黨建統領”，完善黨建責任體系。

實踐證明，黨支部作為黨的最基本的組織，是黨全部工作和戰斗力的基礎。只有牢牢抓住黨支部建設這個根本和關鍵，黨的一切工作才能在基層落地、生根、見效。盛魯XX公司黨支部堅持以加強支部黨的建設為突破口，實現了黨的建設和經濟發展的兩手抓、兩促進。黨支部強化黨建責任引領，健全完善了“五個責任清單”和“一崗雙責”制度，積極構建黨支部履行主體責任、書記承擔第一責任、班子成員分工負責、相關部門齊抓共管的黨建工作組織領導體系，把管黨治黨要求貫穿黨的建設全過程。堅持把黨的政治建設擺在首位，從引領黨員樹立“四個自信”，筑牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”開始，逐步向黨員職工灌輸認真履責、勇于擔責、勤勉盡責觀念，引領黨員職工樹立樹牢“企業利益命運共同體”意識。規范黨內組織生活，嚴肅“三會一課”剛性執行，拓展“主題黨日”活動功能，用好黨員活動室、微信工作群，用活黨員培訓和定期學習日制度，落實民主評議黨員、談心談話制度等保障措施，使黨的組織生活從“有形”走向“有效”，更好地將黨的政治優勢、組織優勢落腳到具體工作上來。

（二）建立工作機制，樹牢黨建工作思維。

在全面從嚴治黨新形勢下，抓好黨建工作是各級黨組織的主責主業，是做好其他一切工作的重要基礎，需要堅持用統籌全局的眼光思考黨建工作，用系統思維的方式抓黨建，把黨建工作融入到企業經營管理的方方面面。實踐工作中，盛魯XX公司黨支部以大黨建格局思想，積極構建“黨建＋”模式，用大黨建思維強化思想認識，建設過硬黨支部，夯實黨建工作根基，為經營業務順利推進凝聚了較強的精神和力量。黨支部牢固樹立“沒有離開黨建的業務”“也沒有離開業務的黨建”的思想認識，堅持打破黨務、業務分割的慣性思維，建立起支部統一領導，職能部門組織協調，各專業主體實施，全體黨員職工共同參與的“黨建＋”的工作推進機制。針對重點任務，積極運用“黨建＋”的思維來謀劃和推動，提升決策能力，推動執行力建設，較好發揮了黨支部“把方向、管大局、保落實”功能。

（三）實施黨建＋業務，找準工作結合點。

公司黨支部始終堅持圍繞中心工作加強黨的建設，注重將黨支部組織優勢、政治優勢與經營實際緊密結合，強化業務牽頭部門主體責任落實，加強經營業務目標任務、推進措施研究，將任務落實融合到“黨建＋業務”的思維。業務部門結合各自承擔的工作特點，定思路、定目標、定措施，立足本職，創新工作。針對電力營銷業務不具備電源、電量、電價支撐的現狀，創新營銷方式，調整經營思路，提高了業務吸附力。面對工程業務新領域，克服專業人員匱乏、技術力量薄弱的實際困難，以技術規范化、業務過硬化、用戶滿意化“三化提升”為目標，強根基、提素質、拓市場、練本領，在市場摸、爬、滾、打的實踐中把握電力市場規律，提升了對工程業務市場的掌控能力。

（四）精心設計載體，搭建黨建服務平臺。

創新黨建工作載體、搭建黨建服務平臺，既是激發基層黨建活力的有效途徑，也是提升黨建工作水平、提升服務大局能力的重要手段。黨支部深入思考“黨建＋”的理論內涵，通過開展不同主題的黨日活動、建立定期學習日制度、打造多功能學習陣地等途徑，不斷延伸拓展黨建工作服務大局的功能，圍繞不同時期、不同階段的重點工作，精心設計活動載體，通過學習宣貫十九屆四中全會主題黨日活動，錘煉了黨員黨性意識；通過組織廉潔從業主題黨日活動，提升了黨員職工的規矩意識和紀律觀念；通過“六月安全月”主題黨日活動，唱響了“安全重于泰山”的主旋律。針對業務需要，認真落實“素質提升”工程，建立了定期學習日制度，有效融合黨員教育和業務培訓，階段性安排形勢任務教育、黨規黨紀學習、業務知識與技能教育和法律法規教育等，較好提升了黨員職工的綜合素質。

（五）突出觀念引領，發揮保駕護航作用。

黨建是旗幟，更是前進的方向。注重發揮黨支部“導航儀、凝心劑”作用，通過抓黨性教育、廉政監督等形式，抓觀念引領、作風建設、廉政教育等，較好提升了干部員工的規矩意識和紀律觀念，營造了積極向上的工作氛圍。堅持思想建黨和制度治黨同向發力，用法治思維和法治方式管事管人，制定了《費用報銷管理辦法》《業務接待管理辦法》《公務用車管理辦法》《公司負責人履職待遇和業務支出管理細則》等30余項，從嚴制度、嚴流程、嚴小事做起，引領員工筑牢制度意識、執行意識；注重發揮黨組織保駕護航作用，通過開展“廉潔從業”主題黨日活動，觀看廉潔從業警示片、組織簽訂廉潔從業承諾書和集體廉政談話活動，引領員工筑牢廉潔從業的紅線意識和底線思維。通過開展違反中央八項規定精神突出問題專項整治工作，深入查找了在制度漏洞、內部管控、思想觀念、作風建設等方面存在的苗頭性、傾向性問題，形成問題及整改清單，建章立制，補充完善，實現內部管控新提升。

（六）加強過程控制，確保彰顯黨建價值。

發揮黨組織保落實功能，應當強化執行力建設，建立健全并運用好組織紀律和制度規定，采取一切行之有效的考核和監督辦法推進各項工作落實到位。黨支部將組織引領與完成目標任務、推進責任指標融為一體，建立起領導、督導、落實、考核保障機制，形成職能部門抓好目標分解、工作推動、任務落實、督促調度、定期通報等過程管控，保證規定工作落實到位的流程閉合管理。實施重點工作項目負責制，制定了《重點工作項目化清單》，圍繞重點工作進行立項，明確責任，鎖定時限，定期督導，銷號管理。建立起工作調度和協調機制，實行重點工作“周調度、月通報”，分析、評價部門工作推進情況，實現工作“推進定期化”。建立了《管理人員誠信履職管理辦法》，明確了各級管理人員履職標準、考核標準，實現了績效考核定性與定量相統一，形成了“鼓勵先進、激勵后進”的工作導向。通過“黨建＋、促落實”，黨支部黨建工作較好實現與中心任務、中心工作、安全發展的“三面融合”，彰顯了黨建工作價值，實現工作“效果具體化”。

二、取得的成效與反響

“黨建＋”模式實施以來，公司制度建設不斷完善，基礎管理進一步夯實，作風建設進一步提升，業績指標和重點任務推進持續優化，黨支部和黨員在企業建設中“兩個作用”發揮明顯，黨建工作和經營發展相互融合、互促互進取得積極成效。

（一）抓好“黨建＋任務”結合，較好落實了上級重點工作。

全面落實盛魯能化公司黨委、盛魯能化公司各項工作部署，將黨建與任務深度融合，抓好重點工作落實。在電力營銷方面，深入研讀政策，積極介入市場，緊緊把握國家電力體制改革趨勢，尋求政策支撐，取得較好效果。按照盛魯能化公司“發、售、運、維”一體化產業鏈規劃，積極承辦電力設施承裝（修、試）資質，完成了試驗場所租賃、試驗場地設置，取得了資質證書，實現了產業鏈有效閉合。

（二）抓好“黨建＋機制”結合，持續推動基礎工作提升。

公司黨支部秉持“問題思維、缺陷管理、持續改進”，通過“定標準、建機制、抓考核”，提升了企業管理水平。圍繞安全生產、經營管理、物資采購、內部管控等方面，相繼制定制度30余項，形成黨支部“兩個責任”清單，《黨支部議事規則》《民主評議黨員》等黨的制度21項，實現黨建和經營制度建設同步推進、同步提升。通過長期建章立制，有力提升了企業管控水平，實現了企業管理“從無到有、從有到優”的螺旋攀升。

（三）抓好“黨建＋業務”結合，保持了企業穩健經營。

在XX業務方面，制定了“政策先行、合作發展、以點帶面”的工作思路。關注國家、部委、行業、地方針對電改出臺的新規新策，以及XX行業動態信息，結合XX公司業務領域、運行實際及發展規劃，認真進行研究分析，切實把握市場運行規則，不斷調整工作思路和策略。積極開發戰略合作伙伴，細化區域營銷策略，提升了市場開發能力和效率。2020，XX市場僅在XX能源集團權屬企業內部，實現代理交易電量586190兆瓦時，為權屬企業節約用電成本達600萬元以上，主要業務收入同比增長10.7倍。

（四）抓好“黨建＋項目”結合，聚力攻堅工程項目建設。

推進黨建與電力工程項目結合，圍繞確保實現電力工程項目實質性落地，確定了“黨組織書記抓黨建突破項目”的攻堅任務。構建了“黨建＋安全”模式，借助主題黨日活動，組織開展了安全技術操作規程的學習培訓等，形成強有力的安全宣傳攻勢。構建了“黨建＋績效”模式，將工程項目支指標層層細化分解，以“硬指標”壓責破解“不會抓”問題。構建“黨建＋三基”模式，聚焦制度建設、技能提升、安全素養等“三基”工作薄弱點開展特色活動，做好工程項目基層、基礎、基本功建設。通過扎實有效的基礎工作，實現了工程業務實質性落地，目前，已完成電氣試驗檢驗項目2個，簽署了線路巡視維護協議2家，形成電力工程項目合作意向4個。

（五）抓好“黨建＋作風”結合，持之以恒正風肅紀。

以“兩個責任”落實為主線，從思想上引領管理人員牢固樹立廉潔從業意識。嚴格執行費用報銷管理辦法、業務招待管理辦法，規范企業負責人履職待遇。按時組織廉潔從業教育活動，做到廉潔從業與經營業務同部署、同落實。扎實開展違反中央八項規定精神突出問題專項整治工作，本著發現問題、解決問題、推進管理的原則，深入查找了在制度漏洞、內部管控、思想觀念、作風建設等方面存在的苗頭性、傾向性問題，形成問題及整改措施清單，實現內部管控新的提升，有效杜絕違規違紀事件，保持了廉潔從業氛圍。

三、經驗與啟示

（一）抓黨建要找準切入點，明確攻堅方向。

生產經營和黨建工作的最佳結合點和共同價值點，需要搭建一個相互連接的橋梁，只有將黨建更好地融入業務、更有效地助力生產經營。XX公司黨支部圍繞發展需要，以解決業務工作中的重點、難點和關鍵問題為核心，堅持問題導向，結合生產經營實際聚焦薄弱環節，突破重點難點制定黨建工作目標，在持續用力中抓實黨建，增強了黨建工作的針對性和有效性，為生產經營工作的圓滿完成提供了堅強的保障。

（二）抓黨建要抓住關鍵人，強化第一責任人責任。

黨組織書記是管黨治黨的領頭人，是黨建工作的第一責任人，是起決定性作用的主要矛盾。黨要管黨，關鍵是黨組織書記要管黨。只有“書記抓”“抓書記”、一級抓一級、層層傳壓力，才能形成齊抓共管的“大黨建”格局。XX公司黨支部明確了黨支部書記全面從嚴治黨責任，提升了黨組織書記的責任意識和主業意識，把黨建工作始終扛在肩上、抓在手上，在推動黨建工作和經營工作高位對接、深度融合上下功夫，提高了黨建工作的現實生產力。

（三）抓黨建要創新方法，注重方式策略。

方法、策略是黨建工作定位得以付諸實施的具體措施，是工作目標、共同愿景得以順利實現的重要保證。有什么樣的方法載體，就會產生什么樣的黨建效應。XX公司黨支部積極面對新時代新任務對黨建工作的新要求，搭建黨建發揮作用平臺，強化黨建陣地建設，利用微信群、學習強國APP、燈塔—黨建在線等現代新媒體形式，通過組織凝聚、組織引領、組織培養等方式，不斷引領黨員職工錘煉理想、轉變作風、涵養修為、鍛造精神，增強了黨的創造力、凝聚力、戰斗力。針對突出問題、薄弱基礎，下大氣力補齊短板，抓責任倒逼，實現壓力傳遞，推動落實，真正做到標本兼治、挖出病根。

（四）抓黨建要抓制度建設，強化工作保障。

基層黨支部是推動基層黨建工作重要部分，制度建設又是有效發揮基層黨支部的作用的關鍵，只有在制度的合理約束下，才能不斷提升黨員隊伍的整體素質，不斷增強黨員政治意識、行動能力。XX公司黨支部認真落實黨建工作制度，樹立科學的制度理念，堅持用制度管權管事管人，用制度推動工作落實，通過制度機制的力量和作用，有力推動了抓基層、打基礎工作，形成了公司層面和部門內部的制度管理體系，為工作順利開展奠定了制度基礎。

黨建融入中心工作的關鍵在于如何在具體業務層面找到黨建工作與生產經營工作的最佳結合點，并搭建相互連接的橋梁。XX公司黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持黨建與經營同步建設、同向發力，結合生產經營實際確立黨建工作思路，并通過加強黨建項目設置、過程管控、考核監督等方面的管理，實現了黨建工作與業務工作的密切配合、相互補位和全面支撐，有效激發了黨建工作的活力，提升了黨組織的組織力和凝聚力，初步達到了黨建工作“聚人氣、樹風氣、振士氣”和“用黨建促進業績成果提升，用業績展示黨建價值”的目標，為基層黨建工作深入發展提供了借鑒參考經驗。

第四篇：關于黨建與業務深度融合的幾點思考

關于黨建與業務深度融合的幾點思考3篇

關于黨建與業務融合的幾點思考

按照市局(公司)黨建工作部署，財務管理科圍繞如何有效發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，如何激發黨建工作活力，促進業務發展，擬采取多項措施，切實夯實基層組織建設基礎，著力探索黨建工作和業務工作的聯動推進，深度融合。為此，財務管理科提出了“三亮三提”的黨建與業務融合的工作思路，“以黨建領業務，以業務強黨建”的思路為指引，力促黨建與業務“深融合、雙提升”。具體措施如下：

一是亮黨員身份。

財務管理科所在機關第四黨支部財務黨小組，共有5名正式黨員，1名入黨積極分子，財務管理科的辦公室作為財務黨小組的活動陣地及處理日常業務辦公場所。為進一步明確活動場地及明確黨員身份，發揮黨員先鋒模范作用，引導財務部門的黨員同志“把黨員身份亮出來、使黨員形象樹起來”。不斷增強黨員意識，強化自我約束，接受企業和群眾監督，激發參加黨建活動的自覺性和主動性。一是擬制作財務黨小組標識牌，懸掛在財務辦公室，標識牌展示內容主要包括：黨小組人員構成，活動記錄，黨員風采等項目內容。二是擬制作黨員崗標識牌，置放至每名黨員工作崗位，以亮明黨員身份，提醒自己，接受監督。“我是黨員，向我看齊”，以優秀黨員標準要求每位財務人員，發揮黨員的先鋒模范作用，在工作中起到帶頭作用，以更優異的成績，更出色的業績，更昂揚的精神狀態去做好每一項工作。

二、亮工作標準。

財務部門作為市局(公司)的服務管理部門，負責日常會計核算、資金(資產)管理、預算管理等相關職責。對照“五個好”黨組織、“五帶頭”共產黨員標準，結合財務部門崗位實際，面向職工、服務對象和群眾，公開工作制度和工作標準，明確工作流程。相對于其他部門來說，財務工作具有很強的專業性，主要依據國家頒布的相關財經法規和行業、省局(公司)及市局(公司)下發的相關制度開展工作，對于一般辦事人員來說，理解起來有所困難，因此也給財務工作及辦事效率帶來了挑戰，對于財務部門執行的制度有可能會引起不理解和誤解，但這些又是財務部門必須執行的。財務部門擬將在日常的工作中使用較多的財務制度和工作流程，附件要求、每個節點辦理人員的信息等制作成宣傳展示板，使每名辦事人員能夠依據所展示的財務制度及工作流程快捷的辦理各項業務。擬制作的宣傳展示板包括：市局(公司)報銷流程、差旅(會議)費報銷標準及要求、采購(項目)資金支付工作要求、發票報銷相關要求、增值稅發票開具相關要求等。

三、亮崗位承諾。

財務部門圍繞抓好基層黨小組的黨建工作，提高服務質量和為群眾辦好事實事方面做出承諾。財務黨小組，結合部門職責，圍繞服務內容、標準、程序、時限等方面，在怎樣提高服務水平、提升服務質量等方面做出公開承諾。財務部門將緊緊圍繞黨建工作要求，積極參加黨建活動，不斷強化黨員意識和作風，結合自身崗位和服務對象，列出本崗位的業務事項，從立足崗位，提升辦事效率等方面進行承諾。并通過市局(公司)網站、上墻公示、崗位工作牌等方式將崗位承諾進行公示，自覺接受服務對象和群眾監督。承諾可以是承諾書、也可以是一句話。通過亮崗位承諾，進一步提升黨員的黨性修養、提升工作質量。

四、提服務質量。

相對于營銷序列的“黨建向客戶端延伸”，將黨建工作延伸到零售戶;專賣序列的“黨建工作全覆蓋”，將黨小組建在隊所上來說。財務部門黨建與業務融合工作，更多的應該是體現在具體的服務上，這里說的服務既有對企業的服務、對員工的服務，也有對企業外部稅務、銀行等部門的服務。財務部門擬開展文明服務、誠信服務、廉潔服務、優質服務活動，促進服務態度的改善及工作作風的轉變。通過不斷改進服務方式，完善提升服務措施，細化服務標準，激發服務熱情，做到主動服務、積極服務、創造性服務。如積極配合營銷部門按照“算著干、干著算”，“邊算邊干、邊干邊算”的工作要求及時開展稅利預測，按時支付卷煙采購款項、及時核對卷煙銷售款等;每月按時出具財務分析，為企業提供財務信息，服務領導決策;為其他職能部門及時提供財務數據等等;對企業外部的部門，設立專門人員辦理服務業務，如：加強與稅務部門的溝通與協調，增強雙方的信任與理解。針對部分零售戶開具增值稅發票進行服務提升，建立專門的開票群，及時發布最新開票要求，定點預約需要開票零售戶，提前查詢統計數據，減少零售戶開票等待時間。

五、提工作效率。

著力探討“四化”工作模式，即：把復雜的過程簡單化，把簡單的過程量化，把量化的因素流程化，把流程的因素框架化。將提升工作效率的著力點放在工作改進的一點一滴上，工作項目的小改革、小創新上，聚少成多，聚沙成塔，促進整個財務工作水平和效率不斷提升。一是加強對部門人員的業務技能培訓，提高崗位技能水平。持續堅持季度集中學習制度，集中財務人員學習最新的財務知識、稅收政策和行業的相關制度，不斷提升財務人員對新知識、新業務、新要求的掌握能力，更好的適應和履行崗位職責。二是引導財務部門的黨員同志當表率、樹標桿，結合本崗位的工作職責和工作要求，組成小型的課題組、QC小組等活動小組，通過不斷總結分析實際工作中存在的不足，不斷改進工作流程，提升工作效率。如每季度組織機關和基層的財務人員開展財務基礎自查自評工作，一方面能夠提高財務人員的參與面，提升財務人員的工作能力，另一方面在自查過程中不斷進行橫向和縱向的對比，發現不足、持續改進，通過這種自我加壓、自我診斷、自我評比、自我改進的措施，逐步實現會計基礎工作的“四統一”即：實現會計科目使用統一、會計附件要求統一、會計核算標準統一、賬務處理方法統一。

六、提規范管理。

規范是行業持續健康發展的生命線。我們既是規范管理的執行者，也是規范管理的受益者。財務人員特別是黨員同志在實際的工作中更應該做到“三員”即：一是做規范管理的宣傳員。利用多種形式和方式宣傳國家及行業的各項規章制度，如：“三會一課”、微信群、宣傳欄、市局網站、機關大講堂等將最新的政策、要求宣傳到位，使廣大的干部員工既能了解政策，又能理解財務工作。二是做規范管理的執行員。財務工作緊緊圍繞市局(公司)中心工作安排，嚴格依法行事、按程序辦事，防范不規范問題的發生，按照財務崗位職責辦事，高效、合規、合法辦事。三是做規范管理的監督員。積極協同各單位(部門)推動實施多部門、多環節、多層次的全方位財務監督工作，把好財務審核的各道關口，對日常報銷審核過程中發現的違反“八性”的經濟事項，堅決消滅在入賬之前，完善責任機制，不斷將風險堵在端口。

關于黨建與業務深度融合的幾點思考篇二

關于黨建工作與業務工作深度融合的幾點思考

黨建與業務“兩張皮”是機關黨建工作中存在的突出問題。因為不能實現黨建工作與業務工作的緊密結合、融合發展，導致了實踐中機關黨組織的組織活動難、發揮作用難、吸引力和凝聚力弱等一系列問題。

導致機關黨建與業務“兩張皮”的原因主要有兩方面。

一是思想認識問題，機關黨組織沒有深刻把握“服務中心、建設隊伍”這一根本職責和核心任務。

機關黨建工作任務很多，核心是服務中心、建設隊伍，促進各項任務的完成。最近學習的習近平同志這些重要論述，就科學回答了“機關黨建工作做什么”的基本問題，為開展機關黨建工作提供了明確的方向指引。

二是方式方法問題，雖然在以往工作中，能夠清醒認識到機關黨建的職責定位，但在實踐中找不到有效的機制、載體等方式方法實現黨建工作與業務的有效結合。

黨建工作應圍繞中心、服務大局，與業務工作相輔相成，這是做好黨建工作的重要遵循。然而，在現實中我們黨建工作還是難以真正與業務工作相輔相成，二者存在相脫離的“兩張皮”現象，甚至出現黨建工作被虛化的問題。這種“兩張皮”現象既不利于黨建工作，也不利于業務工作。導致黨建工作與業務工作“兩張皮”現象的原因是多方面的。一是黨建工作與業務工作內容不同。黨建工作主要是做人的工作，業務工作主要是做事或物的工作，對象的差異容易導致“兩張皮”現象。二是黨建工作與業務工作特點不一樣。業務工作抓一抓就有效果，周期較短;黨建工作是做人的工作，工作周期長，短時間內一般難以見到明顯成效。這使不少領導干部把更多的精力放在業務工作上，而對黨建工作不上心、不熱心。三是黨建工作與業務工作考評體系不同。業務工作的考評體系相對簡單，容易形成統一標準;黨建工作考評體系相對復雜，不容易形成統一標準。四是黨建工作者兼職化現象比較普遍。機關支部成員，大多是兼做黨務工作的情況。人的時間和精力畢竟有限，很難做到同時兼顧，最終往往導致抓業務多、抓黨務少的結果。黨建工作與業務工作“兩張皮”的現象，固然與二者在工作內容、工作特點上的差異有關，但更重要的原因在于存在重業務、輕黨建的傾向，認為黨建是“虛”的、業務是“實”的，從而使黨建工作成了脫離業務工作、失去針對性和目的性的“花架子”。當前，一些干部出問題，許多情況下并不是因為業務水平差，而是在對黨的忠誠度和對人民的責任感上出了問題，其中一個重要原因就是把黨建工作與業務工作搞成了“兩張皮”，甚至把黨建工作虛化了。黨建工作跟不上，不能與業務工作相輔相成，久而久之就會使一些黨員干部忘記了共產黨員應有的理想信念，忘記了黨章黨規，犯錯就在所難免。從這個意義上說，黨建工作抓不好，業務工作最終也會“塌陷”，業務工作必須與黨建工作有機統一起來。無論什么時候，我們都要把抓好黨建作為最大的政績，調動廣大黨員干部干事創業的積極性、主動性和創造性，從而推動業務工作順利開展。解決黨建工作和業務工作“兩張皮”問題，當前亟須提高黨建工作專業化水平，進而提高黨建工作科學化水平。一是培養黨務工作者專職化隊伍。目前，在不明顯增加行政成本的前提下，需要積極探索黨務工作者專職化尤其是配備至少一名專職委員的做法，希望專職人員能夠聚精會神抓黨務，克服管黨治黨專業性不強的問題。目前的情況是，各項工作齊頭并進的情況下，往往難以多頭兼顧，有的時候就會把黨建工作推一推、拖一拖、減一減、縮一縮，導致工作完成的質量不高、創新不夠、成效不明顯。應認真總結實踐探索中的經驗，不斷提高黨務工作者專職化比例。二是增強黨務工作者專業化能力。黨的建設是一項復雜的系統工程，需要遵循黨的建設規律。只有不斷增強黨務工作者專業化能力，科學化管黨治黨才有堅實基礎。三是建立健全黨建工作考評機制。根據黨建工作周期長的特點，研究科學合理又簡便易行的考評標準。黨建工作的考評應兼顧定量考評與長期定性考評，兼顧組織考評與黨員群眾評價，兼顧“底線達標”與“高線倡導”，真正達到以考評促黨建的效果。

下一步，在主動與業務工作的融合上，有以下幾點思考：

一要提高政治站位，在思想認識上深入融合。我們只有把黨建和業務的關系搞明白，先在思想認識上融合起來，才能實現黨建業務的真正融合。貫徹落實新時代黨建工作要求，把政治建設擺在一切工作的首位，不斷提高抓好黨建工作的思想自覺和行動自覺。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，堅持把黨建工作抓在日常、嚴在經常，全面壓實黨建工作責任，形成書記帶頭、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，真正把黨建工作擺在與業務工作同等重要的位置。

二要加強理論學習，在能力提升上深入融合。合格的機關黨員干部，既要政治過硬又要本領高強，既要勤學理論也要勤學業務知識。單位的黨員干部絕大多對業務知識理解的比較深刻，但對政治理論要做到學深悟透不容易。我們要堅持讀原著看原文悟原理，注重從謀劃重點工作入手促學習，推動理論水平和業務本領同步提高。要認真學習習近平總書記系列重要講話精神，學思漸悟、入心入腦，記得住、講得出、用的對，要緊緊圍繞中心工作，在能力提升上把政治理論和業務水平統一起來，確保廣大黨員能時刻與中心黨組保持同心同向、同一個聲音、同一個步調，從而以理論上的清醒確保政治上的堅定，以政治上的堅定推動業務工作的開展。同時，在實際工作中，還要熟悉各項黨建制度，熟練掌握各種黨務工作開展方法步驟和具體要求。

三是注重調查研究，在作風建設上深入融合。

要把作風建設融入實際工作，加強制度建設，嚴格執行中央八項規定精神和各項規章制度，堅決反對“四風”，深入基層開展調研，密切黨同人民群眾的血肉聯系，通過加強作風建設打造一支干事創業、作風頑強的好隊伍。今年，黨組正在統籌謀劃2019年調研工作計劃任務，黨組成員和各業務處室都有明確的分工，要求大家深入基層實際、密切聯系群眾，充分發揚黨的優良傳統，在調研中錘煉作風。

四是對照檢驗成效，在實踐層面上深入融合。

要結合績效考評工作，讓黨員全面評價黨建工作與業務工作的融合成效，進一步推動黨建與業務的深度融合。

關于黨建與業務深度融合的幾點思考篇三

推進機關黨建與業務工作深度融合的思考

黨的建設不僅是中國革命的三大法寶之一，而且是三大法寶的核心。隨著中國特色社會主義進入新時代，黨的十九大已將黨的建設提到了從未有過的新的高度。在當今新的歷史發展時期，如何進一步推進機關黨建與業務工作的深度融合，使各項業務在黨建工作統領下高效運行、快速發展，是值得各級機關黨務干部認真思考的一個現實問題。

一、正確認識機關黨建與業務工作的辯證關系

1、機關黨建促進業務工作的開展

新中國成立以來，在黨的領導下，國家經濟突飛猛進、中華民族日益振興，事業的強盛離不開黨建工作的統領。有的同志片面認為機關黨建就是組織黨員學學文件、傳達一下上級會議精神、發展幾個黨員，其實這僅僅是黨建工作的一小部分。原文通讀中央和地方各項文件、及時傳達上級會議和領導講話精神是必要的，但更要領會文件及領導講話中的內涵及其對各項工作的指導作用。實踐證明，黨的建設是各項工作的重中之重，機關黨組織通過開展積極的思想政治工作，發揮黨員的先鋒模范作用，調動廣大干部職工的積極性，協調理順各方面關系，解決矛盾，克服困難，保證部門業務工作的順利完成。加強機關黨建是保持機關各項職能正常運轉不可或缺的內容，抓好機關黨建才能有效引領各項業務工作健康向前發展。

2、業務工作豐富機關黨建的內容

機關是黨建工作的重要領域，機關黨建和業務工作是服務與被服務的關系，黨建必須為黨的中心工作和部門業務工作服務，如果離開了中心工作和部門業務工作，機關黨建就會脫離實際，形成“兩張皮”，失去針對性和目的性，也不具有長遠的生命力。在安排各項業務工作的時候我們不僅要考慮到工作本身的合理性、風險性及對社會層面的影響，還要考慮到某項工作的安排是否符合黨的路線方針政策，在推進和完成業務工作過程中是否會產生損害黨和國家、人民利益的現象，在計劃和部署業務工作的同時必須注重融入黨建因素，將業務與黨建工作同部署、同落實，以黨建各項制度約束業務工作規范進行、健康開展，不能孤立地就業務抓工作，以確保每項業務工作在黨建宏觀指導下取得應有的成效。

3、機關黨建與業務工作密不可分

黨的建設所包含的內容很多，涉及面也很廣，遍布社會經濟發展等各個領域。機關黨建為業務工作健康運行提供了有力的保證，業務工作又豐富和補充了機關黨建的形式和內容，兩者相輔相成、相互促進，融為一體、密不可分。一方面，機關業務工作不可能孤立地進行，必須依靠機關黨的工作的宏觀指導，抓好機關黨建將會為業務工作順利開展、健康運行奠定基礎;另一方面，機關黨建需要相關業務工作支撐，豐富內容，增添活力，離開業務工作的融入，機關黨建就顯得單調、乏味，缺乏吸引力。兩者融為一體，有血有肉，在業務工作中強化黨的建設，在黨建活動中滲透相關業務，開展的工作才會豐富多彩、鮮活生動，各項活動才能增強凝聚力、影響力。

二、積極探索機關黨建與業務工作的融合途徑

1、結合實際，認真開展調查研究

充分認識抓好機關黨建對業務工作的帶動作用，創新機關黨建工作的方式方法，發揮黨務工作和業務骨干分子干事創業的積極性、主動性。通過召開座談會、個別訪談、征求意見建議等形式，集思廣益，群策群力，尋找黨建與業務工作的契合點，梳理業務工作開展過程中需要黨建加以指導和強化的環節，思考黨建活動中如何融入業務工作以豐富機關黨建內涵，謀化業務工作推進過程中如何發揮機關黨建的引領、帶動作用，以增強機關黨建工作的吸引力、凝聚力，在深入調查研究的基礎上，結合本單位工作實際，將機關黨建與業務工作同部署、同落實、同考核，促進黨務與業務工作共同發展。

2、尋找黨建與業務工作的共同點

機關黨建與業務工作是相輔相成的，兩者的方向和目標一致，都是為了更好更快地推動國家的強盛、社會的進步和人民的富裕。在人才培養、隊伍建設方面，要認識到人是干事創業的主體，離開黨的建設與指引，人就會失去信仰，盲目追求物質利益，極易誤入歧途。機關黨建又對人才的培養、公務員隊伍的打造起到不可磨滅的作用。在業務工作中，我們不僅要加強黨的宗旨、理想信念教育，使黨員干部樹立為人民服務、為黨和國家貢獻力量的思想，而且要創造條件，提供機會，通過請進來、走出去等方式，加強業務知識培訓，提升黨員干部業務理論水平和業務工作能力。在具體業務工作中，不僅要注重工作的效率、質量等，也要注意將勤政廉潔、服務態度、團隊精神等教育貫穿始終。在為基層、為社會服務方面，通過開展調查研究，宣傳和普及業務知識、辦理程序等，增強黨員干部同基層群眾間的感情，同時促進自身業務能力的提升。

3、借鑒先進地區和單位寶貴經驗

在探索黨建與業務工作相互促進、共同發展方面做得好的地區和單位很多，他們通過長期的探索與實踐，已積累了許多成功的經驗。我們應根據自身的實際情況，積極開展與先進地區和單位的學習交流活動，通過請進來、走出去，互通有無、相互學習等形式，借鑒機關黨建與業務工作密切聯系的成功做法，取長補短、完善自身，共同探討黨建與業務工作緊密相融合的新路徑、新方法，分享活動開展取得的成果，研究解決工作中出現的難題，相互促進、共同提高。

三、扎實推進機關黨建與業務工作的有機融合1、抓好學習，提升黨員干部業務水平

一方面注重加強黨建理論學習。通過組織黨員干部認真研讀中央和地方各項文件，思想上行動上與黨中央保持一致，在各項工作中處處以黨員標準規范自己的行為，保持政治本色，注重自身修養，在思想品德、作風建設、個人修養等方面成為眾人學習的榜樣。另一方面注重加強業務知識的學習。通過邀請專家學者舉辦業務工作講座、開展業務知識競賽、舉辦干部大講堂、定期召開工作交流會等方式，提升黨員干部業務工作水平和能力，讓每個黨員干部在學習中牢記黨的宗旨，堅定政治信念，凈化心靈、完善自我，并在業務上爭做單位和行業的骨干，成為又紅又專的先進分子。

2、完善制度，促進業務工作有序開展

業務工作的有序開展離不開各項制度的約束，一套良好的規章制度往往對一個單位乃至一個行業的業務工作起到較好的促進作用，而許多工作制度又是機關黨建不可或缺的內容。不管是共性的黨建工作制度還是具體業務工作中的條例、準則等，都是加強黨的建設、規范各項工作流程，保障各項事業健康有序向前發展的重要組成部分。實踐證明，一個單位或部門的黨建制度健全與否、完善程度直接影響著這個單位或部門業務工作的好壞，制度越健全、越完善，對機關黨員干部的約束力就越強，各項業務工作就越規范，特別是黨風廉政建設相關制度對各項業務工作的健康有序開展均起到了有效的促進和保障作用。

3、加強聯系，發揮黨員骨干帶頭作用

每個單位、每個團體都會出現一定數量的活躍分子，他們在各項活動開展過程中的思想認識、言行舉止往往會起到領頭雁的作用，直接影響著單位、團體乃至行業的風氣、氛圍，對這部分同志要加強教育，注重引導，注意發揮其積極作用，特別是其中業務水平較高、工作能力較強的黨員骨干分子，要常聯系、勤溝通，既要充分發揮他們在黨建活動中的模范帶頭作用，又要注重發揮他們在業務工作中的骨干引領作用，在黨建活動中展現業務工作能力和水平，在業務工作中不忘服務宗旨，以黨的理想信念為指導，以身作則，團結同志，傳承好作風、弘揚正能量，促進機關黨建和業務工作同頻共振。

4、認真踐行，開展業務黨建互融活動

科技創新與服務是科技部門的重點業務工作，隨著黨和國家對科技創新驅動發展戰略的日益重視，科技創新與服務被提到了從未有過的戰略高度，在這種情況下，越發需要在做好科技創新各項工作的同時，加強機關黨建工作。近兩年，我們在強化機關黨建與科技創新工作的融合方面進行了有益的嘗試，取得了較好的成效。

一是更新知識，提升黨建科技業務理論水平。

除了按時完成上級黨組織部署的各項政治學習任務外，近兩年，我們先后在上海交大、蘭州大學、東南大學等知名高校舉辦能力素質提升培訓班，組織全市科技系統部分黨員、業務骨干參加培訓，內容涉及黨建理論、科技業務、綜合文字能力提升等內容;組織黨員干部參加省科技廳黨建、業務視頻培訓會議;邀請省統計局、稅務局、科技情報所等部門及市信息管理部門的領導、專家進行講座;組織黨員干部赴北京中關村、上海張江等地學習先進理念、吸納最新科技知識。

二是健全制度，保障科技創新工作規范運行。

先后制定出臺了黨組會議議事規則、黨組書記和黨務干部抓黨建工作責任清單、黨組定期議黨建、黨務政務公開制度等黨建類制度;修訂、印發了淮安市財政科技計劃項目管理辦法、市級科技計劃項目管理工作規程等業務類規則;制定了市科技局關于開展作風建設深化年執行力提升年活動實施方案、改進工作作風提高制度執行力八條意見等提高工作效率方面的措施，提倡馬上就辦、急事即辦理念，通過落實黨建和業務各項制度，促進科技創新工作規范有序健康地運行。

三是走訪調研，密切聯系基層企業工作實際。

近幾年來，我們每年都會安排幾次企業、基層調研活動，在了解企業生產經營狀況的同時，對企業黨建工作開展情況、職工思想動態、地方科技部門服務情況等一并開展調研，力求獲得第一手資料。我們還通過組建科技政策輔導隊、分組開展“三進三幫”活動等形式，由局黨組成員分別帶隊到相關縣區特別是承擔科技項目的企業開展科技政策宣講活動，了解科技項目實施進展情況、存在問題和原因以及需要科技主管部門幫助解決的重點難題等，做到心中有數、工作有針對性，既促進了業務工作的開展，又增強了黨員干部聯系群眾、服務基層的意識。

四是創設平臺，展示提升創新服務工作能力。

組織黨員干部開展業務大講堂活動，每個處室、直屬單位主要負責人、黨員業務骨干走上講臺，為全局系統黨員、干部進行宣講。主要講授本處室業務工作內容及對科技業務知識的理解，特別是一些新的工作思路等。結合貫徹省科技創新“40條”、市聚力創新“20條”等政策落實，舉辦企業創新發展專題報告會、政策咨詢暨產學研對接會、高新技術企業創新發展座談會等，開展市“158工程”和骨干企業培育服務月、“三進三幫”、“101%”

流動紅旗優質服務活動等，采取多種方式，對科技型企業開展對接服務，在活動中錘煉自我，展示才華，相互交流，共同提高。

五是開展教育，筑牢勤廉拒腐思想道德防線。

除每年按時組織黨員干部赴“德園”廉政教育基地接受教育、完成上級紀檢部門部置的任務外，我們通過開展個性化活動提升廉政教育效果。近兩年，我們在組織黨員干部赴總理紀念館、劉老莊八十二烈士陵園、黃花塘新四軍軍部紀念館、車橋戰役紀念館等地開展革命傳統教育的基礎上，先后組織黨員干部赴市看守所、淮安府署等地接受廉政教育，集中收看省科技廳黨風廉政視頻會議，請清浦江檢察院領導來局進行科技領域預防職務犯罪專題講座，并利用身邊發生的違紀違規案件，警示、教育黨員干部，修訂、印發了《淮安市財政科技計劃項目管理辦法》《市級科技計劃項目管理工作規程》等，將經費管理與使用作為項目日常監管的重要內容。

六是注重考評，形成黨建業務融合長效機制。

多年來，我們始終將機關黨建與業務工作同計劃、同部署、同檢查、同考核，利用黨組學習會、每月辦公例會、每季度工作匯報會、支部大會等機會督查黨建和業務工作開展情況，評先評優、干部任用等過程中，在考察其業務工作能力和實績的同時，將理想信念、個人品德、綜合素質等作為選賢薦能的首要條件，年終推薦評選先進處室、優秀公務員和先進工作者的同時，一并評選出先進黨支部、優秀黨務工作者和優秀黨員，一同進行表彰、鼓勵，有效促進了機關黨建與業務工作的相互融合、共同發展。

第五篇：國企黨建與生產經營深度融合

國企黨建與生產經營深度融合黨的建設是國有企業的獨特優勢，是企業核心競爭力的重要組成部分。新形勢下加強國企黨建工作，就是要堅持加強黨的領導與完善公司治理相結合，推動黨建與生產經營融合，促進企業各項事業不斷取得新突破新成績。

習近平總書記在全國國有企業黨的建設座談會上指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。為國有企業強“根”鑄“魂”，就要以初心不變的定力和敢于創新的魄力，把黨建工作與業務工作有機融合，提高管黨治黨能力，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的競爭優勢、發展優勢，使之成為推動國有企業做強做優做大的政治保障。

國企黨建工作存在問題

當前，國企黨組織投入了大量人力物力開展黨建工作，層層壓實黨建責任，建立黨建目標責任制，完善基層黨組織建設，取得了一定成效，但仍然存在一些問題。比如：黨建與生產經營一定程度上還存在“兩張皮”現象，黨建的引領作用不夠顯著，全面從嚴治黨的主體責任壓得不夠緊不夠實，黨支部職責不夠清晰，缺乏明確的責任規定，在此基礎上開展哪些輔助型工作以有效促進中心工作等，都缺乏明確具體規定，以致黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用尚未充分發揮，開展黨建活動有時流于形式，缺乏剛性約束和效果考核，導致隨意性較強。

國企黨建與生產經營深度融合的對策

國企黨建工作與生產經營的深度融合，要堅持舉旗定向，貫通頂層基層，在發展方向上充分體現黨的引領，職責任務上充分體現黨的意志，工作部署上充分體現黨的目標，黨委主動發揮領導作用，始終站在企業發展最前沿，研究大勢、把握大勢、順應大勢，以深度融合發揮新優勢、體現新成效，推動黨的建設與生產經營同頻共振、雙促共贏。

工作目標。堅持黨的建設與生產經營深度融合、協同互動、一體推進，抓黨建工作的同時保證業務工作落實和目標實現，抓生產經營同時管好思想、帶好隊伍，形成黨委統一領導、領導班子黨政齊抓共管、黨員主動參與、職工群眾廣泛參與的黨建工作局面。

工作思路。國企黨委在企業中的作用是把方向、管大局、保落實，國企黨建的主要指向是提升組織效能，改進內部管理。推動黨建工作與生產經營相融合，要把黨建主題與管理理論對接起來，將黨建主題轉化成管理方法、管理語言，以黨建“軟實力”助推生產經營“硬發展”。堅持頂層設計與基層實踐相結合、工作覆蓋與基層創新相銜接，通過標準化管理、漸進式提升，建立健全黨建工作與生產經營融合的機制，激發黨組織創新創效活力。

工作措施。“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，是企業黨建工作的使命。黨建引領著生產經營方向，生產經營實績是對黨建工作成效的最好檢驗。實現黨建與生產經營深度融合，就是要把黨建工作貫穿于生產經營的全過程，把企業的發展要與黨建工作的要求相融合，夯實黨建和生產經營良好互動的基礎，不斷提升黨建工作水平，助推企業高質快速發展。

——以思想引領為先導。企業高質發展，政治思想先行。政治思想是指引企業前行的“指南針”。提高國有企業黨的建設能力，將黨建工作融入生產經營，就是要旗幟鮮明講政治，營造風清氣正的良好政治生態，提高政治站位，強化使命擔當，激勵和引導廣大黨員員工不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不折不扣地貫徹落實黨和國家的重大決策部署。此外，要以先進的黨建文化涵養優秀的企業文化，堅持群眾路線，把握員工需求，使企業文化既體現黨建文化要求，又符合生產經營規律，推動黨的先進思想和企業的愿景使命在員工的思想觀念中“扎根”。

——以決策指導為基礎。將黨委前置研究作為董事會、經理層重大問題的決策程序，在事關企業發展的“三重一大”問題上，使黨委的意見在企業治理主體中得到尊重和實現。黨委要發揮領導作用，確保企業決策符合中央路線方針政策和國家法律法規。擺正黨委與董事會、經理層、監事會的關系，始終堅持問題導向、項目導向和結果導向。開展黨建工作要堅持有利于提高國有經濟競爭力、有利于國有資產保值增值、有利于放大國有資本功能的方針，緊扣企業改革發展中的熱點難點焦點問題，董事會等企業治理主體在決策時要善于從政治角度來看問題，在研究企業中長期發展戰略時，堅持正確政治導向，把好政策關、方向關；經理層、職能部門在決策執行時要從講政治的高度來提建議，將黨建工作與生產經營同步研究部署；各級黨務干部要始終牢記黨建這個主業主責，確保黨建從頂層設計上就納入企業生產經營的軌道。

——以建章立制為根本。將黨建工作制度納入企業管理制度體系，融入公司治理體系。將黨建工作總體要求納入國有企業章程，把加強黨的建設與完善公司治理結合起來，明確黨組織在企業決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務全面納入企業的管理體制、管理制度、工作規范，使黨組織成為公司法人治理結構的有機組成部分，把黨建工作滲透到經營管理、安全生產、服務員工的方方面面，完善公司治理體系，提升公司治理能力，進一步增強黨組織影響力和感召力，確保在企業管理體制機制和制度中真正發揮作用。與時俱進修訂完善黨建工作制度和生產經營制度，公司生產經營制度隨著戰略任務調整同步修訂時，黨建工作制度也要及時修訂，做到與生產經營制度相適應、相協調。

——以貫徹執行為抓手。如果說決策更多體現公司黨委層面的職責，那么執行則需要基層黨支部發揮作用，通過融入執行來確保決策層意圖在基層實現，通過一系列具體有效的措施，促進企業生產經營任務完成。企業在設計任務、細化職責時要把支部作為基本單元之一，從行政組織與黨的組織兩個維度下達生產經營任務并明確各自的職責任務和考核指標。黨支部在謀劃工作時，圍繞企業生產經營開展活動，如：以支部為單位組織開展各種勞動競賽，讓支部建設通過勞動競賽落地，把支部建設與員工技能提升結合起來，既提升了黨支部的凝聚力與戰斗力，又提高了員工的工作技能；把發揮黨員先鋒模范作用與破解重大項目、重點工程和重大科研難題結合起來，把黨員與重點項目相結合、把黨員與重點工程相結合、把黨員與技術攻關相結合，凡是項目建設、工程業務中的難點重點都由支部來牽頭、黨員來攻關，要敢于給黨員壓擔子、讓黨員擔責任、給黨員賦榮譽，從而既激發全體黨員的積極性和主動性，又能全面彰顯黨組織和黨員的作用。

——以監督考核為保障。嚴格的考核督查是黨建融入生產經營落地落實的重要抓手之一。以助推生產經營為根本，以轉作風提效能為目標，以落實黨委主體責任、紀委監督責任為著力點，以規范權力運行、完善風險防控為重點，以效能監察為手段，從組織領導、教育管理、廉潔風控、制度建設、先鋒模范作用發揮、監督考核執紀等方面，切實增強公司黨委的管控力。在體制上，強化黨委、紀委保證落實與監事會依法監督有機融合，建立事前、事中和事后全過程監督體系，通過督查、審計等措施，對經營管理重大決策部署實行評估和專項檢查，確保決策部署及其執行過程符合中央方針政策；發揮監事會獨立監督作用，對董事會履行戰略管理職責、高級管理層實施經營管理成效進行獨立監督，及時掌握董事會戰略制定和高級管理層戰略執行的總體情況；持續完善廉潔風險防控體系，把廉潔風險防控緊密融入生產經營全過程，從查錯防弊型向管理服務型轉變，由滯后監督向超前監督轉變，把問責制真正落實到廉潔風險防控體系中；構建集中統一、全面覆蓋、權威高效的監察體系，通過發揮紀委作用、層層傳遞壓力、實行全程管理、完善監查手段、融合監督資源，切實提高監督成效。在指標上，要把“經濟賬”與“政治賬”相結合，既考核經濟責任，也考核黨建工作責任，合理設置考核比重，激發各級黨組織領導抓黨建的動力，擺脫黨務工作者“孤軍奮戰”的局面。特別要加強容錯糾錯機制建設，營造鼓勵創新、寬容失誤的氛圍。在結果運用上，表揚獎勵與批評整改相結合。對于黨建工作搞得好的就要表揚獎勵，對于取得成績的要樹立典型。對于黨建工作搞得不好的就要嚴肅批評、責令整改。

黨建工作與生產經營深度融合應注意的問題

國有企業黨建工作與生產經營深度融合是一項系統性、永久性的工程，關鍵在于牢固樹立黨政同頻共振、工作深度融合的互融思想，推進黨建與發展深度融合的制度規范，獲得黨員職工的認可支持，才能把國有企業黨建工作與生產經營深度融合這項工作不斷地深入下去并切實落到實處，彰顯國有企業的獨特優勢。

強化身份認知，筑牢理想信念。國企干部具有雙重身份、一崗雙責，既是業務干部，又是黨的干部，黨員領導干部要時刻牢記黨員身份，牢記為黨工作的職責，做到黨建工作和生產經營兩手抓，兩手都要硬，不可偏頗。在實際工作中，由于生產經營任務繁重，導致二者之間的關系不太好把握。因此，國企干部首先要強化身份認知，尤其是黨員、黨員領導干部的身份認知，明白自己不僅是企業管理者，更是企業黨組織負責人，肩負著管黨治黨的政治責任。在實踐中，黨組織班子成員要從經濟角度抓黨建，董事會和經理層成員要主動從政治角度抓經濟，這樣就能很好地解決融合不夠的問題，既要一手抓經濟發展，也要一手抓從嚴治黨；下基層檢查調研時，既要講評業務，也要對黨建工作提要求；盤點經營業績時，既要報經濟賬，也要報黨建賬。

明晰工作標準，促進規范運作。現實中，黨支部工作往往存在著力點不夠清晰，缺乏標準的界定，所以要加強黨支部標準化、規范化建設。黨支部標準化建設的一大要求是用制度管人管事。要將黨支部工作制度進一步細化分解，形成工作流程，建立健全責任落實機制、民主議事機制、聯系服務機制等，在三會一課、談心談話、主題黨日、民主評議黨員等黨內生活方面嚴格要求時間、流程、內容，提高規范化程度。創新工作載體，建設智慧黨建平臺，充分運用互聯網及新媒體，提高學習的覆蓋面和靈活性，并且對學習成效通過網上考核進行檢驗。服務中心工作，對生產一線工人的完成工時作出規定，黨支部成立黨員領銜的技術項目攻關小組，對黨員完成情況進行評分，給黨支部和黨員壓擔子，使黨支部建設不空不虛。

完善激勵機制，激發干事活力。從黨員的需求出發，針對不同層級黨員的需求，采用多元化、多層次的激勵方法，精神激勵與物質激勵相結合，突出正向激勵，鼓勵成功、寬容失敗。對于黨員領導干部，完善干部考核評價機制，提高黨建工作在考核中所占比重，建立健全黨內表彰獎勵制度，定期開展黨內表彰活動，對黨建工作開展得好的單位和個人予以獎勵；對于普通黨員，健全職務發展激勵，拓寬職業發展通道，激勵黨員奮發有為，充分實現自身價值，激發黨員爭先創優的積極性和主動性。激勵要注重公平公正公開，真正起到應有的作用。

國有企業作為國民經濟的脊梁，不僅肩負著重要的經濟使命，也肩負著厚重的政治使命，是推動國家和社會經濟發展的中堅力量。使命光榮，責任重大。國有企業黨的建設和生產經營的共同目標，都是促進企業高質快速發展，實現國有資產保值增值。而企業高質快速發展歸根到底要依靠全體員工的共同努力。黨建工作與生產經營的融合，一方面在于舉旗定向、統籌全局，另一方面在于思想引領、凝聚人心。只有將黨建工作緊密融入生產經營，才能對員工形成更好的正向引導，激發員工的主觀能動性，提高生產經營管理績效，提升國企履行使命的效能，為我國經濟社會發展作出更大貢獻。