第一篇：管理工作提升年活動總結

信息新聞系統

開展管理工作提升年活動總結

信息新聞中心自開展“管理工作提升年”活動以來，建立健全組織機構，修訂完善信息新聞系統“管理工作提升年”活動實施方案、考核細則以及信息新聞系統節點框架圖和運行表，以“講政治、強管理、促經營、樹形象”為目標，強化基礎管理，深化精細管理，著力解決制度不完善、實施不規范，操作無標準、管理不精細等問題，大力構建適合信息新聞系統的科學性、可比性和可操作性強的標準指標體系，不斷推進信息新聞工作的開展，更好地服務社區生產和經營管理等各項工作。現將半年來的活動開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，夯實管理工作提升年活動基礎 根據社區管理中心《關于深化精細管理開展“管理工作提升年”活動的通知》要求，信息新聞中心及時召開會議，成立了以黨政主要領導為組長，部門負責人為成員的活動領導小組，全員參與，貫徹落實活動目標和內容，制定切實可行的實施方案。

上半年，緊緊圍繞“管理工作提升年”的指導思想和活動目標，切實加強制度建設與組織管理，結合信息新聞系統實際情況，發揮專業特長，重新梳理和修訂完善了《信息新聞中心考勤制度》、《節目資料保管制度》、《申請個人郵箱工作流程》等工作制度20項、崗位職責10項、工作流程9項，落實職責、分清責任，進一步明確了工作分別由誰做、怎么做以及如何做好的標準，使每項工作都有章可循、有據可依。努力實現“規章制度標準化，業務流程科學化，管理服務精細化”，提高信息新聞工作管理水平。推動服務工作再上新臺階。

二、扎實開展各項工作，不斷完善管理服務體系 自活動開展以來，信息新聞中心全體人員嚴格落實“嚴謹、務實、高效”的工作作風，參與管理，狠抓整改落實，每一項工作都按照工作流程規范操作，嚴格執行工作標準，基本形成了比較完善的管理服務體系。

在新聞宣傳工作方面，在做好主題報道的基礎上，逐步擴大專題報道的覆蓋面，提升稿件的可讀性和報道深度，引領正確輿論方向，為社區發展凝心聚力、鼓舞士氣，營造良好氛圍。另一方面在深度和廣度上下功夫，將新聞觸角向社區各個層面延伸，選準切入點，全面報道社區黨建思想政治工作、經營管理特色和亮點。同時，加強信息新聞通訊員隊伍建設，通過強化培訓、工作交流等方式，提升信息新聞宣傳稿件質量。

在信息網絡管理方面，補充完善了《仙河社區網絡視頻安防監控系統使用管理辦法》等規章制度。年初與各單位、各部門簽訂了《仙河社區管理中心網絡與信息安全管理責任書》，真正做到每項工作都有章可循、有據可依。圍繞信息技術服務于社區生產的指導思想，不斷加強社區網上辦公平臺的建設，加快相關欄目和板塊的更新速度，推廣應用生產經營和生產管理系統，強化基礎管理，深化精細管理。

在設備維護工作方面，按照《設備維護制度》和《有線網絡部工作制度》，定期對各類設備進行保養、除塵、檢測，及時排除故障，節約了維修資金，為信息新聞中心的各項工作有效開展提供了有力的技術支撐。保留技術檔案資料，以備查詢，著力解決制度不完善、實施不規范，操作無標準、管理不精細等問題，堅持有效監控電視安全播出工作，堅持領導24小時帶班制度和交接班制度，嚴格執行節目審查制度，確保差轉各級電視節目實現“零插播、零停播”，確保電視節目內容安全、健康、向上，確保無安全播出事故，實現了電視信號安全優質播出。在創新《寶貝樂園》欄目的基礎上，與各幼兒園、中小學開展深度合作，開展少兒、幼兒成長DV、相冊制作和中小學誦讀比賽，進一步豐富了節目內容，提升了節目質量，提高了收視率，樹立了信息新聞中心形象。

著力強化財務管理，理順經營關系。在領導的關心和協調下，積極爭取上級部門的支持，較好的解決了機頂盒整發放和廣告收支不規范的問題，規范了財務管理，保證了經營指標按計劃運行。

三、加強隊伍建設，努力提高管理服務水平

加強學習培訓，在注重學習內容、學習效果和培養學習典型上下功夫，強化信息新聞宣傳培訓，提升信息新聞業務、電視制作、攝影攝像等業務水平和節目制作能力。強化信息網、有線網、監控網“三網”維護培訓，組織專業技術人員參加高規格的信息、電視與安防設備器材展覽與技術研討。

上半年，共派出12人次外出學習和培訓。堅持學以致用，結合社區信息新聞工作實際，撰寫了《關于小型制編播一體化系統建設的調查》、《關于光纖到樓在有線電視網絡中應用的調查》等4篇調研報告和論文，并推出了方斌等自學成才典型。增強學習的意識和自覺性，提升職工隊伍的本領能力，讓職工認識到有技術才能更有力量，有創新才能更有價值；教育職工養成良好的工作行為習慣，從細處、小處、點滴處入手，進一步強化制度的執行與落實。教育職工在工作中要細致、全面，多動腦、勤思考，潛心研究分析工作中存在的管理問題與不足，不斷提高管理服務水平。

存在問題及下一步工作打算

從上半年的工作開展情況看，雖然已建立了一套比較完整的規章制度和管理服務體系，但在在過程管理、細節管理、無縫隙管理、制度科學實用與執行落實等方面仍存在不足與缺項。在今后的工作中，要在抓落實求實效上下功夫，精心組織，統籌兼顧，有機運行。要強化基礎管理，深化精細管理，著力解決制度不完善、實施不規范，操作無標準、管理不精細等問題，著力構建適合信息新聞系統的科學、可比性和可操作性的標準指標體系，不斷推進信息新聞工作的開展，更好地服務社區生產和經營管理等各項工作。

要不斷豐富節目內容，提高收視率。在穩定現有創收渠道基礎上，挖掘家具、婚慶、裝修、飯店、商店等潛在廣告市場，開展經營創收策劃。繼續做好機頂盒銷售工作；克服困難，加大代維、收視費收繳力度；積極爭取有線電視施工；充分利用社區信息化平臺建設，開展視網通上網、點播業務，加大創收力度，全面完成全年經營指標任務。

要加強文化建設，注重在人文關懷、理念引導、行為規范、制度約束等方面下功夫，總結凝練符合自己特點和具有行業特色的團隊文化。強化細節管理，教育職工按制度和程序辦事，按規矩和規律辦事，養成良好的工作行為習慣，不斷提高工作水平。加強業務學習和培訓，通過自學、集中培訓、外出學習等方式強化職工技能培訓，掌握專業知識和專業技能，學以致用，提升職工隊伍整體素質，打造一支善管理、精業務、懂經營的高素質干部職工隊伍。

第二篇：提升年活動總結

修水縣糧食局

開展發展提升年活動工作總結

為鞏固機關效能年和創業服務年活動成果，按照縣委、縣政府的統一部署，我局扎實有效地開展了“發展提升年”活動，進一步了提高機關辦事效能和服務水平，現就活動開展情況總結如下：

（一）圍繞推進招商引資和項目建設，提升辦事效能和服務水平。

1、進一步加大了招商引資工作力度，調整領導分工，制定招商引資工作方案，健全招商引資獎懲和保障機制，充實力量，提高招商引資工作成效，努力完成縣政府下達的招商引資工作任務。一是12月份已成功與浙江富貴鷺服飾有限公司簽約一服飾項目，該項目總投資4000萬元，現正在義烏飾品園區進行廠房安裝先投產，后計劃在工業園購地30畝，再新建廠房、倉庫、辦公樓等，項目投產后，可實現年產值7000萬元，年創稅130萬元，安置就業250余人。二是投資5億元的廣州上楊五金項目已完成考察、可行性研究報告，并與商務局簽訂了意向性協議，縣政府分管招商引資領導親自帶隊進行了實地考察，目前項目仍在進一步洽談之中。

2、服務園區建設，傾心幫扶裕發食品和金源項目。繼續為裕發食品和金源食品項目穩健運行搞好協調，進一步建立健全服務舉措，不斷改進服務方式，努力提升服務水平，營造發展氛圍，創造發展環境，促進該企業健康發展。裕發河粉二期項目正在推進（擴建面條生產線），金源食品二期項目已進入試投產（新增排粉生產線），新增投資430萬元。

3、積極抓好爭取項目資金申報。一是組建?修水直屬糧庫?，該項目總投資1768萬元，庫容2.86萬噸。前期已做好項目報批，通過評審已上報國家發改委，可望在明年四月份審批下來，前期征地工作正在辦理當中，規劃設計工作初步方案已出臺。二是五是爭資工作有進步，今年我局加大工作力度,積極爭取上級有關部門的支持和幫助,取得明顯的效果,共爭取各級專項資金130萬元，有力支撐了企業的發展,資金瓶頸制約有所緩解。

（二）圍繞推進糧食產業化，提升辦事效能和服務水平。

1、我局把延伸產業鏈，推進產業化經營作為增強企業發展后勁的主線，做好做大做強企業這篇文章。一是發展訂單生產，積極推廣新品種新技術，以求農企雙贏，如黃港公司今年已簽訂單面積10000畝；二是積極承接土地的流轉，如大橋公司已初步確定流轉田3000畝，建立優質稻生產基

地；三是加強品牌建設，今年已成功申報江西省綠色食品（修江牌大米）項目一個，打造安全食品亮點。

2、推進國有糧食企業資源整合，做大做強糧食流通產業。通過對縣國有糧食企業通過企業重組、人員重組、資產重組，靠大聯強，促進企業健康發展。現在正大審計摸底，籌措資金階級。

（三）圍繞服務?三農?工作，提升辦事效能和服務水平。

1、引導糧食生產，提高種植效益。進一步加大國家糧食政策和糧食市場信息的宣傳力度，及時將黨的惠民政策宣傳到千家萬戶，充分調動農民種糧積極性。根據市場需求引導糧農調整優化種植結構，大力發展訂單糧食，為糧農提供零距離服務，著力提高糧食種植效益。

2、推廣科學儲糧，減少儲存損耗。建立儲糧技術服務體系，開展多種形式的農村安全儲糧技術咨詢和技術培訓，積極爭取中央和省財政資金扶持，指導農戶科學儲糧，減少糧食產后損失。我局已代管省級儲備糧5500噸，按照?一符三專四落實?要求，采取?三低?措施，確保了省級儲備糧儲存安全，品質穩定，數量真實，目前，按省財政等三家文件精神，正在做好輪換工作，截止12月底，已輪換4500噸，占任務的82%，年底前確保輪換工作到位。

3、搞活糧食購銷，促進糧農增收。積極鼓勵和支持多種市場主體入市收購，搞活糧食購銷，尤其是充分發揮國有糧食企業主渠道作用，掛牌敞開收購農民余糧，努力改進工作方式，積極優化服務舉措，不斷提升服務水平，方便農民售糧，確保農民增產增收。按照國家、省有關收購預案精神，認真做好中晚稻收購工作。一是出臺收購意見，明確收購政策，落實便農惠農措施；二是組織入庫工作，全縣收購主體共組織入庫糧食25000噸，其中：國有糧食收購企業入庫糧食14000噸，價格上做到隨行就市，每百斤高于預案最低價20元，保護了糧農業利益，有利促進糧食生產。

4、加強質量監測，凈化市場環境。積極開展爭創?放心糧油?、?放心糧店?和?放心糧油?進農村活動，督促糧食經營者守法經營、誠信經商，進一步強化糧食企業的誠信意識、服務意識、自律意識和發展意識。同時大力推進糧食質檢體系建設，強化糧食行政對市場糧食質量的監控和管理職能，加強對糧食及其加工產品標準質量的監管，讓消費者吃上?放心糧油?。

5、進一步加強全縣糧食流通調查和品質測報工作，為各級政府制定糧食政策，調整種植結構提供依據。

6、積極做好駐村幫扶、新農村建設?工作。特別是?6.10?特大洪災發生后，我局積極響應縣委、縣政府的號召，迅速投入抗洪救災。一是二天時間內緊急調運糧食55萬噸運往

白嶺鎮、路口鄉等重災區，有力幫助災民渡過難關。二是組成黨員抗洪搶險突擊隊，從主要領導到全體黨員干部，奔赴掛鉤上杭鄉，連續三天三夜與鄉村組干部一道駐守水庫及危險地段，轉移群眾，核實災情，安撫災民。三是局里在經費困難的情況下，拔付資金5.5萬元及大米、食和油等物資支持掛鉤鄉村和新農村建設點。近期縣委、縣政府作出?千名干部進鄉村，排憂解難促發展?重大部署后，縣糧食局與縣委、縣政府保持高度一致，積極投身下基層活動，工作組與村里一道，制訂產業發展規劃，依托產業發展經濟，把重點放到新擴油茶150畝，茶葉200畝，形成茶園1100畝，油茶1500畝的規模；力所能及幫助上杭鄉老莊村解決實際問題，得到該村干群的好評。

（四）圍繞創建最優發展環境，著力提升辦事效能和服務水平。

1、積極抓好糧食收購行政審批。按照全縣?進一步梳理各部門行政審批項目和行政服務事項，提高審批項目進駐行政服務中心數量和行政許可服務授權率、審批辦證收費現場辦結率?要求，糧食收購行政審批已進駐縣行政服務中心，進一步嚴格了審批程序，減少審批環節，建立約束機制，加強制度建設，提高審批效率，確保糧食收購資格準入工作正常化、規范化、制度化，做到零收費，實現零投訴。共為各類經營戶辦理資格許可53戶，全部實行免費辦理，符合條

件的發證率100%，辦證企業統計覆蓋率達100%，促進了糧食有序流通。

2、積極抓好了糧食行政執法行為。按照全縣?百名企業評股長活動，認真總結往年測評活動的好經驗、好做法，完善糾建并舉的整改機制?要求，我局進一步提高行政許可審批效率和規范糧食行政執法行為，既積極開展了糧食收購專項監督檢查工作，嚴厲打擊擾亂市場收購秩序的違法、違規行為，又要提高糧食行政執法水平，準確把握行政處罰自由載量權，推行行政處罰統一原則、統一標準的基準制度，最大限度地消除?同案不同罰?現象，爭取在?百千萬?內設機構測評活動中位置前移。

3、積極抓好了行政投訴受理查處。按照全縣?重點開展對提升招商引資和項目建設水平，提升工業化和農業現代化水平，提升新型城鎮化發展水平，提升社會事業發展水平等四個方面的專項效能監察?要求，嚴厲查處一切損害投資創業者利益、擾亂市場秩序等影響機關效能、損害經濟發展環境的人和事，努力化解和消除機關潛規則，為提高發展水平創造便捷、高效、和諧的政務環境。

4、積極抓好機關干部作風建設。按照全縣?進一步提升實施‘239’工程的水平，在去年的基礎上，繼續實施‘兩卡’、‘三制’、‘九個嚴禁’的規定?要求，我局繼續開展創先爭優和?一述二評三考核?、?八比八看?活動，進一步轉變機關作風，提高辦事效能，提升服務水平。尤其要抓好黨風廉政建設，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，推進源頭預防治理腐敗，領導干部要帶頭嚴格遵守?九個嚴禁?，確保黨員干部隊伍政治上的堅定性和思想上的純潔性。

二O一一年十二月二十日

第三篇：干部素質提升年活動總結

2010年第2季度

實驗小學“干部素質提升年”活動

工 作 總 結

我校認真貫徹縣委、縣政府的決定，自2011年2月起，在全校教職工中深入開展了“干部素質提升年”活動，取得了顯著的工作成效。現將我校的“干部素質提升年”活動開展情況總結如下：

一、成立組織，制定方案

接到上級活動文件，我校立即組織大家學習，充分領會上級文件精神，并成立了校級“干部素質提升年”活動領導小組，劉向發校長擔任活動領導組組長。領導組下設辦公室，副校長王敬軍兼任活動辦公室主任，負責聯系、落實各項活動的開展。

2011年2月底，在充分醞釀的基礎上，我校制定了《河北容城中學 關于開展“干部素質提升年”活動實施方案》，在方案中，我們結合校情，提出了“強素質、轉作風、優服務、促發展”四項措施。

二、深入學習，提高覺悟

1.我們將“干部素質提升年活動”學習與學校每周定期召開的全體教職工例會相結合，事先擬訂學習培訓計劃，落實培訓內容與主講人，主講人結合我校實際進行備課，做好“領學”工作。

由于集中學習時間有限，主講人要求大家會后繼續深入學習、領會培訓內容。

2.為了營造濃厚的學習氛圍，我校利用宣傳欄、校園網廣泛宣傳“干部素質提升年”活動，所有的活動資料都上傳在校園網的“干部素質提升年活動”板塊中，教職工可以隨時查閱、學習。

3.我校利用集中培訓的機會大力倡導讀書活動。營造“日讀一小時、月讀一本書、半年一交流”的閱讀風氣。我們建議教職工將讀書活動與學校常規的教育教學活動結合起來，把閱讀體會寫進自己的教學筆記中。

三、實踐鍛煉，崗位成才

1.自2011年4月起，學校組織全校教職工分年級組開展了“打造承接產業轉移示范區，我們怎么辦”的討論活動。在討論中廣大教師清晰地認識到：我縣正在全力開展的“打造承接產業轉移示范區”工作與我們一線教師不僅有關系，而且是有著密不可分的關系。產業示范區建設需要大量的高素質的人才，這些人才需要我們來培養。培養建設家鄉的人才不是一朝一夕就能完成的事情，需要我們長期勤勤懇懇的工作。

2.今年5月，我校組織、開展了“干部素質提升年”征文活動，各個年級組教師圍繞“能力提升”、“廉潔從教”等話題展開交流與撰寫征文活動。最終，我校推薦了芮芳等三位教師的征文到縣局參與評選。

3.學期初，我校就已經開展了以“學規范、強師德、樹形象”為主題的師德教育活動，活動不僅在全體教職工大會上開展，還利用“半日學研”時間深入進行。另外，我校少先大隊部將“廉政文化進校園”內容列入常規德育內容，通過主題班會、黑板報、與《品德與生活（社會）》課程結合等方法扎實開展，活動形式多樣，深得師生喜愛。

4.在這一學期里，我們以教研組為單位廣泛開展了校本研訓活動，除了常規的公開課聽、評活動，我們還數次派出青年教師外出參加業務培訓，其中有4人次前往合肥聽全國著名教育專家的示范課和教研報告，有2人次去南京參加全國小學語文教學素養大賽，有3人次去涇縣參加全市“陽光語文”教學研討活動，有2人次去寧國聽省級信息技術優質課，有1人去杭州觀摩全國“千人萬課”教學大賽，有1人次去宣城參加航模輔導教師業務培訓??這些教師受訓歸來還通過公開課、專題報告等方式反饋活動收獲，把個人的收獲轉變為集體的精神財富。

5.在校園內，我們成功地承辦了片級“小學語文優質課評選活動”、縣級“小學科學探究課教學觀摩研討活動”，還組織教師積極參與了“全縣小學數學實踐課教學觀摩研討活動”，另外還在縣教研室的統籌安排下派出教師前往幸福小學、十字茶場小學、畢橋小學參加聽課研討活動，贏得了兄弟學校領導、教師的普遍贊譽，真正發揮了我校作為“示范學校”的輻射作用。

6.我校在縣中小學繼教中心的指導下，試行了“網絡研修”工作，教師們將自己的公開課教學設計、說課稿通過校園專題網頁展示出來，其他教師在聽課后，積極跟帖評課，這種“網絡研討”的時間、地點不受限制，讓評課活動走得更加深遠，豐富了教研形式。

四、公開評議，接受監督

為了把此項活動扎實有效地開展下去，我校先后組織了三次群眾評議活動，有對領導班子工作的意見和建議，有對學校制度執行情況的評議，還有對我校“干部素質提升年”活動的評價與建議。在三次評議活動中，我校充分貫徹民主集中制原則，坦誠接受群眾的批評意見，并在工作中努力加以改進。

在開展“干部素質提升年”活動中，我們感覺最為寶貴的經驗是：

一、信賴群眾，依靠群眾

在活動方案的制定、活動的開展、中途的評議中，我們都廣泛吸引群眾參與，讓群眾感覺到這是很有意義的事情，他們的一些想法、意見都能得到尊重。這樣，群眾的參與熱情度很高，保證了活動成效。

二、有機融合，力求創新

在教師業務培訓中，我們以教研組為單位，利用“半日學研”時間開展活動，活動內容切合教師的需求，他們覺得對自己有幫助，都有濃厚的興趣參與活動。同時，我們在開展校本研訓活動

時，力求改進活動形式，尤其是試行了“網絡研修”模式，得到了廣大教師的熱烈響應。

我們的意見和建議是：在教師業務培訓中，我們有了“同伴互助”，但是緊缺“專家引領”，期待上級師訓部門能組織名師來我縣開展培訓活動。

第四篇：質量提升年活動總結

望仙小學開展“提升質量年”

活動總結

根據饒縣教體字〔2011〕39號《全縣教育系統開展發展提升年活動實施方案》以及《望仙小學開展“提升質量年”活動實施方案》的相關要求，為切實推動我鄉小學教育發展，進一步提升教育質量，開展了促質量提升的一系列活動，現將活動情況總結如下：

一、召開動員大會

我校接饒縣教體字〔2011〕39號《全縣教育系統開展發展提升年活動實施方案》文件后，立即組織召開了“提升質量年”活動動員大會，認真組織學習了縣教體局關于在全縣教育系統內開展“提升質量年”活動的有關要求。通過學習動員，我校教師進一步明確了開展“提升質量年”活動的總體要求、工作重點和方法步驟，充分認識到開展“提升質量年”活動的重要性和必要性，切實增強搞好此項活動的自覺性和責任感。

二、成立領導機構

為保證此項活動扎實、有效開展，切實把各項任務落實到人，學校成立了以童啟輝校長為組長的“提升質量年”活動領導小組，由周軍發副組長具體落實開展各項提升質量年的相關活動，各完小校校長（小組成員）根據活動要求組織本學校根據實際情況開展相關活動，并形成學校質量分析報告及總結報告。

三、確立主題、營造氛圍、狠抓落實、促進質量大提升

1、明確活動主題，指明了質量提升的努力方向

我校把“加強內部管理、努力提高教育教學質量，辦人民群眾滿意學校”作為活動主題。為突出主題，把此項活動扎實開展，學校重點抓好以下幾個方面的工作：

一是大力提升學校課堂教育教學質量。我校加大了平時的督查力

度，隨時不打招呼對教師的出勤、教學常規進行督查；對教師的統考成績改變了計分方法；制度多處進行了修改；鼓勵教師多聽課，看教學光盤、錄像，積極上公開課等。教師們在教學水平方面均得到了不同程度的提高。

二是大力規范學校辦學行為。學校進一步明確了嚴格按照國家政策規范辦學，嚴禁亂收費的行為。

三是大力改進辦事作風。要求教師接待家長要熱情，有誠心、有熱心，對待學生要講究方法，有愛心、有耐心。要進一步提高辦事效率，明確職責。

四是大力推進政務、校務公開。

五是大力健全完善制度，規范行政行為，建立健全學校相關制度。我校結合“創先爭優”活動，通過發放意見征求表、民主生活會等多種渠道，廣泛征求意見和建議，將征求到的意見梳理后匯總，形成書面總結，并在此基礎上進一步修改和完善學校制度。六是大力提高教師的素質和能力。堅持實行每周一次的集中業務學習和政治學習制度。

2、積極宣傳引導，形成濃厚的活動氛圍

為使此活動深入人心，營造良好的活動氛圍，更好地貫徹落實“提升質量年”活動的指示精神和要求，使“提升質量年”活動在全校范圍內深入人心，以切實搞好學校“提升質量年”活動，學校在醒目位置懸掛了宣傳橫幅，在校園網公布了實施方案，在宣傳欄開辟了一期專刊，圍繞活動主題，宣傳開展此次活動的意義、有效做法、成功經驗和涌現出的先進典型，為該活動營造良好的輿論氛圍。

3、科學規范管理，促教育教學質量提升

學校深入貫徹教體局的教育思想：教學是第一要務，教學時第一生產力，不斷提升學校的教育教學質量，學校的一切工作都必須為教

學服務，為提高教育教學質量服務。我校以規范管理為基礎，以創新發展為措施，以質量提升為目的，圍繞提高教學質量和辦學條件這一總目標，調整思路，創新機制，制定計劃，修訂制度，完善各項工作常規和工作職責。同時，大力弘揚勤奮、務實、進取的工作作風。傾盡所愛，精心育人，開創新局面。為此我鄉小學主要從以下方面來抓好教育教學工作，來全面提高教學質量。

一是加強領導。多次召開教學質量分析工作會議，學校領導多次深入各校為教師鼓干勁，多點奉獻，為提高教學質量多想方法，起到事半功倍的效果。

二是加強工作計劃。學校制訂了學校工作目標、措施和時間安排，保證教學工作按計劃、有條理地進行。

三是加強質量監控。加強對中高段語文、數學、英語監控，組織了月考，對結果進行分析，保證各年級的教學質量能所提升。通過月考，教師可以及時準確地了解教學實情，不斷優化教學方法。

4、促進課程改革穩步發展。制定下發《望仙小學課堂教學改革方案》、《望仙小學課堂教學改革制度》、《望仙小學課堂教學改革方案》《望仙小學教師備課規則》等一系列的方案和制度，并以QQ群集體備課為載體、以教師“五案”管理為平臺、以但周二晚上教師培訓為提高、以小組合作建設為為突破口，全方位、多層次的為課改服務。

5、促進素質教育特色發展。

望仙小學是上饒縣唯一一所省級素質教育學校，我校在一年來，繼續加大對學生的素質教育，為進一筆較強學生素質教育、進一步改進和加強中小學德育工作，召開了望仙小學德育工作座談會，開展中小學德育論文評選活動；加強班主任隊伍建設，組織開展2011年全鄉優秀班主任和優秀德育工作者評選表彰活動。積極響應上饒縣教體局《德育工作意見》文件精神，制定并下發《望仙小學德育工作實施

方案》、《望仙小學學校藝術教育活動方案》、《望仙小學學生成長“六個一”活動方案》等，積極開展“五星學生”評選活動。積極開展陽光體育，并編制了望仙小學國學操等多項活動以提高學生的綜合素質。

4、深化教研教改，提升師資隊伍建設質量

為促進教學改革進一步深化，我校重在通過教研活動的開展，促進教師業務素質的提高。具體體現在：

一是從制度強化各校學科教研多元化發展，講求實效，努力提高本校教研質量；

二是以賽促研，在教師中舉行了多種內容和形式的競賽，以促進教師業務水平的整體提高；

三是在常規工作中強化進行教學反思的重要地位，敦促引導教師在實踐中不斷提高自己的業務能力。結合這一工作思路，組織了說課比賽，電化優質課競賽等。通過這些活動，全體教師的綜合素質和業務能力有了很大的提高。

通過“提升質量年”活動的開展，全體教師認真查找了學校及自身存在的問題，統一了思想，進一步提高了認識。通過此項活動，使廣大教師進一步增加了工作的責任心和使命感，糾正了一些不規范的行為，進一步提升了我校的教育教學質量。主要體現在：

一是思想作風端正，教職工之間更加團結。我校在開展批評與自我批評之后，教職工之間更加團結，更加互助，凝聚力大大增強。

二是注重理論學習，學習氣氛更加濃厚。理論學習做到全員參與。今年安排了教師禮儀、黨風廉政、普法教育等內容，切實提高了教師行為文明，促進了學習氛圍；黨支部以深化黨員責任為重點，推動黨員干部模范學習；教導處抓好教研學習培訓，學習培訓面100%。

三是作風正派，廉潔自律。參加保持勤儉持家的優良作風，在經

費使用上做到認真細致，在各種活動中用最少的錢辦最大的事，特別是校園文化建設得到了縣教育局的充分肯定，并在學校召開全縣校園文化建設現場會。

四是工作作風扎實，吃苦精神更強。在人員少，任務重的情況下，靠扎實的工作和吃苦精神，各項工作都取得了較好的成績：全年實現安全無事故，教學質量穩中有升。

望仙小學被評為“市級素質示范學校”“上饒縣先進學校”“AAAAA學校”等。雖然取得了一些成績，但與上級要求相比還有很大的差距。學校將繼續團結一致、扎實工作。努力構建濃厚學習風氣，打造濃郁的教學氛圍。我們將不懈努力，揚長避短，辦好人民群眾滿意學校!

第五篇：“效能提升年”活動總結

縣政府辦公室

關于開展“效能提升年”活動的總結

活動開展以來，我單位認真貫徹落實活動精神，進一步提高行政效能，優化發展環境，廣大機關干部積極參與，整個活動環環相扣，扎實推進，較好地完成了全年活動各項任務，達到了預期的活動效果。現將活動開展情況總結如下：

一、主要做法

(一)堅定指導思想

組織全體機關干部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七屆五中、六中全會精神，結合自身部門任務目標，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的重點工作任務和奮力沖刺全市發展第一方陣的奮斗目標，深入開展“效能提升年”活動，按照“建好班子、帶好隊伍、育好作風、創優服務、提升效能”的要求，切實解決辦公室效能方面存在的突出問題，著力打造便捷、透明、規范、高效的服務環境，促進辦公室工作提質、提速、提效，激發工作熱情，把廣大黨員干部的思想統一到落實縣委、縣政府的重大決策和工作部署上來，為“十二五”規劃起步奠定良好基礎，為金鄉縣發展提供有力保障。

(二)抓好具體工作

一是結合活動認真組織學習。專題學習全縣干部作風建設大會精神，學習縣委、縣政府領導講話及縣委、縣政府《印發〈關于在全縣開展效能提升年活動的實施方案的通知〉》文件精神，把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來。

二是認真開展集中教育培訓活動。根據 “解放思想跨越發展大討論”活動，采取專題輔導、個人自學、知識競賽、交流討論等方式，進一步統一思想、形成共識，營造務實重干、創新趕超的大環境。嚴格執行“陽光政務”、對已經作出承諾的事項應不折不扣地認真執行；五 是對在履行職責上出現的工作推諉、敷衍、擱置、包辦、拖踏、懶散等問題作為重點進行督查、問責。

三是認真組織開展專題討論。破除執行不力、政令不通，安于現狀、懼怕困難等不良作風。牢固樹立大局意識、責任意識、效率意識、服務意識、為民意識。把工作重點放在 “一崗雙責”上：一是在 職能職責要求上，做到“各司其職、各負其責”，不推諉、不敷衍，不擱置，不包辦；二是在工作作風建設上，堅持做到文明辦公，服務規范，主動熱情，禮貌待人，不說粗話，以“一張笑臉，一把椅子，一杯熱茶，一句問候，一個答復”的標準熱情接待群眾，堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現象；

四是提速推進工作。不斷強化時間觀念和效率意識，對每一項工作都要提速提效，養成立說立行的作風，倡樹“馬上就辦”的風氣。在工作責任落實上，強化服務意識，增強大局意識，提高工作效率，辦事認真負責，雷厲風行，努力做到 “六不讓”、“七個辦”，即：不讓工作任務積壓，不讓差錯發生，不讓辦事群眾遭冷落，不讓上級領導工作受耽誤，不讓政府決定被落空，不讓政府形象受影響；緊急事情馬上辦，當天事情及時辦，份內事情積極辦，份外事情主動辦，外單位事情優先辦，疑難事情盡力辦，一切事情依法辦；在精減會議上，原則上能不開的會議堅 2 決不開；盡可能利用現代通訊和技術手段傳遞信息，會議盡量壓縮時間，力求開短會，開解決實際問題的會。六是大力精簡文件、材料，倡導電子政務和無紙化辦公。可發可不發的公文堅決不發，可長可短的公文一定要短，可通過電話解決的，不發正式文件。充分利用政務網站平臺資源，實行網上發文，提高辦文辦事效率。

二、具體成效：

一是服務意識有新的增強。通過活動的開展，強化了服務職能，增強了廉潔從政意識，提高了服務主動性，簡化辦事程序，提高了依法服務、文明服務的水平，促使黨員干部牢固樹立大局意識、宗旨意識、創新意識。二是干部素質有新的提高。認真學習黨的理論、政策和業務知識，進一步提高了干部理論素質和業務能力，著力培養講原則、講責任、講效率、講奉獻的干部；通過加強領導班子建設，提高了領導干部的綜合素質和領導科學發展的能力。三是干部作風有新的改進。著力解決了少數人思想觀念落后、工作落實不力、執行紀律不嚴、責任心不強、精力不集中的問題，進一步轉變了工作作風，增強了工作責任心、使命感，把心思用在干事創業上，把精力放到抓落實中，心無旁鶩抓發展，雷厲風行干工作，身先士卒做表率。四是工作效率有新的提升。通過強化崗位責任意識，規范工作行為，提高辦事效率，把提升效能貫穿于活動的始終，使黨支部成為充滿生機活力、富有效能的戰斗堡壘。五是工作實績有新的突破。細化分解工作任務，夯實工作責任，強化工作措施，加強監督檢查，創新工作思路和方式，樹立敢為人先的意識，爭創一流業績，以優異的工作實績，為“十二五”規劃的順利實施奠定良好的開端。

三、存在的問題和下步工作打算

一是對照上級要求，認真細致地查找本單位存在的問題，提出有效措施，切實加以改進，確保效能建設取得更大實效。如機關服務意識的再提高，促進行政服務優質、高效；進一步促進干部隊伍綜合素質的提高，重點增強干部的宗旨意識、執政意識、憂患意識和不斷提高工作水平等等

二是進一步加強干部隊伍的自身素質建設。繼續采取多種方式加強學習，全面提高機關干部的政治素質和業務能力；加強業務學習和能力建設，結合工作實際，鼓勵機關干部通過各種形式提高能力；努力營造一種崇尚學習，鉆研業務，熱情服務，優質服務，開拓創新，積極進取的良好氛圍；

三是完善各項制度。不斷總結和完善內部各項管理工作，使之制度化；建立并落實首問負責制、一次性告知制度、限時辦結制等機關效能建設基本制度，并及時上墻并印刷成冊。