第一篇：全面提升年活動總結

一、基本情況

加強組織領導，認真組織開展“全面提升年”活動。2月20日，聊城市“全面提升年”活動動員大會后，市供銷社黨委、理事會高度重視，立即召開黨委專題會議，認真學習貫徹市委、市政府《關于開展“全面提升年”活動的意見》（聊發[20xx年作為“全面提升年”，是根據新形勢新任務的要求做出的一項重要決策，目的是使全市每個單位、每位干部職工在原有的工作基礎上進一步提高標準、提高目標、提高能力、提高成效，以高水平的工作創造高質量的業績，促進各項工作再上新的臺階。市供銷社黨委決心以高度的政治責任感和歷史使命感，切實把機關的“全面提升年”活動抓緊、抓好、抓出成效。在統一思想、提高認識的基礎上，成立了黨委書記、理事會主任任組長，三名黨委成員任副組長，有關科室負責人為成員的市供銷社 “全面提升年”活動領導小組和活動辦公室，明確了宣傳組、材料組、綜合組和聯絡員。同時制定了《聊城市供銷合作社“全面提升年”活動實施方案》和《“全面提升年”工作目標和措施》。3月5日召開了動員大會，市供銷社黨委書記、理事會主任王懷金作了大會動員報告，對市社開展“全面提升年”活動做出了安排和部署。3月24日在市經信委系統召開的第一次“全面提升年”工作調度會后，市供銷社 “全面提升年”活動領導小組高度重視。根據調度會的要求，結合市社的實際情況，按照實施方案，各項工作正在全面有序推進。市社結合自身系統工作重點，學習和貫徹了國發[20xx年”活動任務目標落到實處，市供銷社對其逐級進行分解，規定了目標事項、完成時間、責任科室、責任人等，構建了有力的目標體系。

（一）加快農村現代流通服務網絡、農村社區服務中心和農村合作經濟服務體系建設，農村現代流通服務網絡初步形成。爭取政策扶持，全系統新建“農家店”600個，供銷超市、連鎖店和農家店建設覆蓋全市農村的80%以上；加快連鎖配送中心建設，力爭使商品連鎖配送率達60%以上。

（二）加快基層供銷社分類改造，開展“創建新時期優秀基層供銷社”活動，使全系統40%的基層供銷社步入新時期的發展軌道。

（三）爭取扶持政策，加快農村社區服務中心建設，在全市20xx年”工作部署，結合全市供銷社系統工作實際，從三個方面扎實推進為“三農”服務工作全面提升，形成了有效的推進提升機制。

（一）抓好市社機關自身作風建設，提升服務工作水平和效率。首先，制定工作目標責任制。制定印發了《機關各科室工作職責及責任分工》，明確了具體職責和責任人，人人有崗、有責、有考核，減少了扯皮推諉和職責不清、人浮于事、苦樂不均的問題。同時制定印發了《八縣（市區）供銷社20xx年工作目標任務》，實行百分制考核，考核結果作為年底評優樹先的依據。其次，建章立制。制定并完善各項規章制度，形成了一整套機關服務工作制度體系。制定了機關考勤制度、財務科人員崗位職責、檔案管理制度、機關車輛使用管理、辦公用品管理、機關公務接待管理規定、突發事故應急救援預案以及領導分工明細圖、日常工作審批程序等，使機關工作運轉高效、管理有序、服務水平提升。三是改善辦公條件，優化機關工作環境。配置必要的現代化辦公設備，給各科室添置了電腦、打印機等，粉刷了墻面，改裝了門窗，更新了辦公桌椅，機關面貌煥然一新，干部職工精神振奮，工作效能明顯提升。

（二）抓好社屬企事業單位的改革改制，提升社有企業效益。一是加快聊城駐禹城農資公司破產改制進程，調整并配備強有力的人員，加強破產組的領導，對職工做好深入細致的思想工作，爭取最大限度的資產變現，解決好失業職工的經濟補償待遇，保持職工穩定。二是理順關系，對市光明眼科醫院進行股份制改造，組建市光明醫療集團，形成了集團控股、市社參股、職工參與、社會資本融入的運作模式。三是對市新興棉花儲備有限公司進行股份制改造。競爭上崗，擇優選聘總經理，并組建法人治理結構，形成較大規模的棉花儲備集散中心及經營、購銷為一體的大型龍頭企業。四是搞活市棉麻公司經營機制，解決了內部機制不活、動力不足、經營萎縮的問題。

（三）抓好對縣（市區）供銷社工作的指導、協調、服務和監督，全面提升為“三農”服務水平。供銷社辦社宗旨是為“三農”服務。市社職能是指導、協調、服務、監督。市供銷社主要辦各縣（市區）社辦不了的事情；縣（市區）社主要辦基層社難辦的事情；基層社主要辦農民一家一戶不好辦的事情。一是建設好四大網絡，即農資、日用品、農副產品、再生資源經營網絡。市供銷社正著手組建市級農資、日用品配送中心，組建再生資源總公司，成立農副產品購銷公司，籌建煙花爆竹采購批發總公司。二是搞好四大基層、基礎建設，即農產品行業協會、農民專業合作社、農村社區服務中心和綠色無公害標準化農產品生產示范基地建設，（四）加大宣傳力度，提升供銷社為農服務形象。集中精力辦好《聊城供銷報》及聊城電視臺公共頻道“農業科技”欄目，爭取在全面提升年里打個翻身仗，使全系統各項工作有更大的突破。.四、上下齊心協力，取得了明顯的全面提升成效。

今年上半年，市供銷社緊緊抓住社會主義新農村建設扎實推進和“轉方式、調結構、擴總量”的重大機遇，堅持為農服務宗旨，深化體制機制改革，全面推進基層社、社有企業、聯合社改革發展，大力推進“一個網絡、兩個平臺”建設（即：農村現代流通服務網絡建設、農村社區服務中心建設和農村合作經濟服務體系建設），改革發展取得新突破，經濟實力再上新臺階，為促進農業發展、農民增收、農村繁榮作出了積極貢獻。今年1至6月份，全系統銷售總額達到22.6億元，同比增長105%；直接收購農副產品2.6億元，同比增長12.7%；售給農民農業生產資料6.5億元，同比增長23.3%；農村消費品零售總額2.8億元，同比增長49.1%；匯總實現利潤117萬元，同比增長32.9%。

（一）大力推進基層供銷社改造，努力夯實為農服務基礎。今年上半年，以創建新時期優秀基層社和大力推進“一個網絡、兩個平臺”建設為總抓手，繼續對基層社進行分類改造、分類指導，有37%以上的基層社經濟實力明顯增強，為農服務功能明顯提高，夯實了供銷社發展壯大的基礎。東昌府區于集、侯營，茌平博平，高唐韓寨，莘縣河店等一批基層社率先步入了新時期的發展軌道。

（二）大力推進農村現代流通服務網絡建設，努力構建農村新型經營服務體系。借助“萬村千鄉市場”工程，大力發展并完善以日用消費品、農業生產資料為主體的縣域配送中心、鄉鎮供銷超市和農家店，用現代經營方式改造供銷社傳統經營服務網絡，供銷超市、連鎖店及農家店已覆蓋全市所有的鄉鎮駐地、75%以上的村。至今年6月底，全系統發展各類經營服務網點5060個，初步建成覆蓋縣、鄉、村三級經營服務網絡。東阿、茌平、東昌府區供銷社的現代流通服務網絡建設取得重大進展。

（三）大力推進農村社區服務中心建設，努力滿足農民生產生活需求。今年上半年，通過召開現場觀摩會、組織外出參觀等形式，不斷總結并借鑒外地經驗，順應農民需求升級的新形勢，加快農村社區服務中心的建設發展，為農民生產生活提供各種服務，成為黨委、政府推進新農村建設的重要抓手。東昌府區于集劉皋、茌平韓集、冠縣杜行、東阿位山等一批農村社區服務中心，在強化農資供應、日用品供應等經營性功能的基礎上，積極拓展公益性服務，與有關部門和單位共建農家書屋、衛生室、警務室，以及法律、保險、郵政、社保、通訊業務代辦點等，成為農村現代文明的窗口和新農村建設的亮點。

（四）大力發展農村合作經濟組織，著力培植農業產業化龍頭，努力搭建農民生產服務的平臺。今年上半年，市供銷社積極引導、指導全系統參與農業產業化經營，結合各地產業優勢，大力培植農業產業化經營龍頭，規范、完善專業合作社、行業協會發展，一部分基層社、社有企業通過參與農業產業化經營，培育了自己獨具特色的產業或產品，在帶動農民增收致富中實現了自身的發展，涌現出了一批象高唐棉花良種繁育、東昌府區花生協會、莘縣河店瓜果菌菜批發市場、莘縣西瓜協會等參與農業產業化經營的先進典型。今年以來，已在全市發展綠色無公害農產品標準化生產基地40多處、3000多畝，涉及十幾個品種，產品全部銷到大中城市超市。

（五）推進農產品經營服務體系建設，積極參與農業產業化經營。今年上半年，總結推廣農產品經營服務體系建設試點經驗，從選產品到建設示范園、發展基地，再到開拓市場，逐步摸索出一條農產品經營的路子。莘縣、東昌府、茌平、東阿的農產品生產經營規模不斷擴大，涵蓋的經濟作物已達十幾個品種。東阿、茌平、東昌府、陽谷等縣（市區）供銷社開展的測土配方施肥，已經顯示出供銷社參與糧食、蔬菜、瓜果等作物生產經營的優勢，越來越多地受到黨委政府和農民的關注。

（六）市、縣級供銷社服務功能不斷強化。一是指導與服務水平不斷提高。今年上半年，市社新一屆班子加強了對“一個網絡、兩個平臺”建設、社有企業改革改制、機關建設、社有資產管理等重點工作的指導，召開專題會議，制定實施方案，出臺扶持政策，形成了系統上下推進工作的強大動力。二是強化了社有資產監管。市社制定了《關于加強社有資產管理的意見》和《關于加強供銷社各項收入管理的暫行規定》，多數縣成立了社有資產經營管理公司或專門管理機構，統一負責資產運營、股權管理和績效考核，有效地防止了社有資產流失，促進了社有資產保值增值。

（七）改革發展環境進一步優化。中央和地方各級政府對供銷合作社支持力度持續加大。中央財政“新網工程”專項資金逐年增加，今年上半年，市社向上申報爭取了400多萬元項目扶持資金。省財政加大了供銷合作社改革發展專項資金扶持力度，每年都有新增額度，從20xx年的3000萬元增加到了5000萬元。特別是《國務院關于加快供銷合作社改革發展的若干意見》（國發[20xx年工作打算

今年下半年，市供銷社將繼續深入地開展“全面提升年”活動和7月份“全市紀律作風集中整頓”活動，進一步轉變工作作風，提高工作效率，攻堅克難，扎實工作，狠抓落實，確保完成全年各項工作任務。今年下半年，將繼續推進農村現代流通服務網絡、農村社區服務中心和農村合作經濟服務體系建設，全面推動農產品經營服務體系建設，初步搭建起為農服務的“一個網絡、兩個平臺”，以農業生產資料、日用消費品、農副產品、再生資源、煙花爆竹等為主的農村現代流通服務網絡大致形成；爭取供銷超市、連鎖店和農家店建設覆蓋全市農村的80%以上；連鎖配送龍頭企業實力增強，連鎖配送額達60%以上。加快基層供銷社改造，初步建立與社會主義市場經濟體制相適應、體系比較完善的基層供銷社、專業合作社、社區服務中心、行業協會、龍頭企業等農村合作經濟組織服務體系基本框架；規范完善農村社區服務中心建設發展，在全市20xx年內要進入網絡建設的快速發展軌道；冠縣、臨清今年要盡快啟動起來。

（二）全面啟動和推進基層社改革發展。以創建“新時期優秀基層社”為抓手，以建設“一個網絡、兩個平臺”、建立農村新型經營服務體系為基本途徑，加快基層供銷社的改革發展。

1、以縣域經營龍頭公司為支撐，以鄉鎮超市為依托，加快新型商業網點布局和建設，形成連鎖經營網絡，增強流通服務功能；

2、圍繞區域內重點農產品的標準化生產，發揮基層社優勢，搭建為農民生產服務的平臺；

3、以基層社為主體，加快農村社區服務中心建設，有條件的基層社，今年要初步搭建起為鄉鎮范圍內農民生活提供綜合服務的載體，讓農民過上城里人的生活；

4、縣聯社的要切實擔負起組織規劃、指導基層社改革發展的責任，按照基層社的實際情況，分類排隊，逐個制定改革方案，逐個抓落實。

（三）因地制宜，加快農村社區服務中心建設步伐。指導八縣（市區）社制定農村社區服務中心發展規劃，合理布局選址，根據當地農民生產生活的實際需要，確定經營服務內容和項目，在建設日用品、農資超市的基礎上，逐步增加洗澡、理發、飯店、醫療、圖書閱覽、法律咨詢、健身、休閑娛樂、幼兒園等項目。

（四）探索農村信用合作的新形式，加快推進農產品經營服務體系建設。要繼續以創建品牌為目標，以農產品標準化生產為核心，以專業合作經濟組織為依托，以信用合作和融資服務為重要手段，由供銷社與農民共同建立一個從生產到市場終端的農產品經營服務體系，搭建為農民生產服務平臺。要組織基層社或社有企業租賃土地或場地，建設標準化生產基地，為農民生產做出示范。要圍繞當地主要農產品開展標準化生產經營，引導組織農民發展專業合作社或行業協會。要改造或組建農產品龍頭企業，開展農產品加工經營，開辟農產品進入市場的新渠道，特別要探索優質、特色農產品的經營機制。要在合作經濟組織內部探索資金互助社，以基層社為核心搭建融資服務平臺，為供銷社參與農村金融體系建設奠定基礎。

（五）深化社有企業改革改制，建設適應供銷社改革發展的新型公司。要盡快完成駐禹城農資公司的破產工作。千方百計運作并保護好新興棉花儲備有限公司的資產，挖掘潛力，使其發揮最大效益。加快推進社有企業投資主體多元化，在保持對骨干龍頭企業、核心業務控制力的基礎上，大膽引進資金，引進人才，優化社有企業資本結構和組織結構；完善社有企業法人治理結構，形成科學的企業經營績效考核體系，確保社有資產保值增值；不斷創新企業內部經營機制，充分調動干部職工的積極性和創造性。要重點發展日用品、農業生產資料經營公司和農產品加工經營企業、再生資源回收與加工利用、煙花爆竹經營公司，建立提高農村專業化服務水平的其他各類連鎖經營公司，以及為合作經濟組織提供融資服務的信用擔保投資公司。

（六）積極爭取上級扶持政策。一是積極培育符合全國總社“新網工程”專項資金扶持的項目，力爭使符合要求的項目達到4—5個；努力做好省供銷社改革發展專項資金的爭取工作。二是積極開展項目申報溝通和爭取工作，使20xx年爭取資金工作目標落實到實處。三是積極爭取“萬村千鄉”市場工程“農家店”建設扶持資金。

（七）加強組織領導，努力營造一個良好的外部環境和政策環境。一是嚴格考核。從今年開始，市社對八縣（市區）供銷社及市社直屬各單位進行目標考核，將考核結果向各縣（市區）反饋。二是搞好宣傳。繼續創辦好《聊城供銷報》，進一步樹立供銷社在社會上的新形象，擴大供銷社在社會上的影響力。三是號召全系統要積極主動地向各級黨委政府匯報工作，向各部門溝通、聯絡、反映工作，爭取支持。四是引導全系統相互學習、相互交流、相互借鑒、取長補短，實現共同發展。

第二篇：全面提升年活動 上半年提升總結

市政協機關開展“全面提升年”活動半年總結

全市開展“全面提升年”活動以來，市政協機關根據市委《關于開展“全面提升年”活動的意見》要求，按照市政協“一二三四一”的工作思路，緊緊圍繞市委的重大決策部署，著力加強政協的“四項建設”，全面提升政治協商、民主監督、參政議政水平，各項工作均取得明顯成效。

一、上半年工作開展情況

（一）加強領導，廣泛發動，營造了濃厚的全面提升氛圍

全市“全面提升年”活動動員大會后，市政協隨即舉行主席擴大會議，學習貫徹動員大會精神，研究部署市政協開展“全面提升年”活動。會上，***主席就市政協開展“全面提升年”活動提出了明確要求。會后，根據主席擴大會議研究的意見，市政協機關成立了以秘書長***同志為組長、各位副秘書長為副組長的“全面提升年”活動領導小組，負責活動的組織領導、督促協調和檢查考核等工作。領導小組下設辦公室，辦公室分設綜合組、材料組和宣傳組三個工作小組。各小組明確了職責分工，落實了責任，為推動“全面提升年”活動的順利開展提供了組織保證。在隨后召開的市政協機關“全面提升年”活動動員會上，市政協秘書長***同志作了動員講話，進一步統一了思想，提高了認識，在機 關全體干部職工中營造了濃厚的全面提升氛圍。

（二）明確提升目標，逐級進行分解，構建了有力的目標責任體系

按照市委的要求，結合政協工作實際，市政協機關確定了全年工作的指導思想和提升目標：“全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝人民政協成立60周年大會上的講話精神，牢牢把握團結和民主兩大主題，繼續按照“一二三四一”的工作思路，緊緊圍繞市委的重大決策部署，全面提升政治協商、民主監督、參政議政水平，著力加強政協的“四項建設”，進一步開創政協工作新局面，為加快建設生態型強市名城實現新跨越作出新的更大貢獻。”并擬定了《市政協機關“全面提升年”活動實施方案》，明確了開展“全面提升年”活動的主要內容和具體措施。在此基礎上制定了詳細的活動配檔表和提升目標明細表，把全年的提升目標逐級進行了分解，明確了責任人、承辦單位和完成時限。同時，把提升目標落實情況納入機關目標考核內容，構建了有力的目標責任體系。

（三）全面落實提升措施，取得了明顯成效

市政協機關各處室和全體干部職工按照《“全面提升年”活動實施方案》，扎實開展工作，將各項提升措施和任務目標落到實處，取得了明顯成效。一是機關自身建設不斷加強，干部職工創造性開展工作的能力和水平得到提升。為推進“全面提升年”活動深入開展，結合單位實際，市政協機關提出圍繞建立學習型、創新型、服務型、和諧型機關，大力加強機關的思想、組織、作風建設，不斷完善和規范工作制度，建立目標任務、落實責任、監督考核“三個體系”。在機關“全面提升年”活動動員會后，市政協機關組織全體干部職工開展了為期一周的“全面提升年”集中學習提升周活動。市政協機關每位干部職工結合自己的工作職責、工作特點，對照先進找差距、對照要求找不足、對照問題找原因，認真查找了工作標準不高、工作程序不規范、大局意識不強、辯證思維不夠等方面的問題。在此基礎上，每位干部職工在自我素質、工作標準、工作能力、工作成效等方面制定了全面提升計劃，確定了個人提升的目標和措施。同時，市政協機關還組織辦公室系統到市委辦公室、市政府辦公室、市國稅局、市工商局等四個單位進行學習，借鑒辦公室工作的先進經驗，推動政協機關辦公室工作的全面提升。通過集中學習提升周活動，市政協機關全體干部職工精神狀態、思想觀念、工作作風等各方面都有了明顯進步，為政協機關整體工作的全面提升奠定了堅實的基礎。

二是圍繞中心，服務大局，專題調研取得顯著成果。市政協經濟委員會，采取內外結合、上下聯動的形式，圍繞我市 商貿物流基地建設問題組織開展了廣泛深入的調研活動，形成了《關于我市現代物流業發展情況的調研報告》。報告針對我市物流業發展中存在的問題，提出了加快制定現代物流業發展規劃；整合現有資源、培育現代物流骨干企業；建設現代物流園區、積極引進現代物流大型企業；加快現代物流信息化建設和物流人才的培養與引進等意見和建議。市政協十一屆十二次常委會議在重點圍繞商貿物流基地建設問題進行認真研討后，一致同意調研報告的意見和建議。目前，調研報告已報送市委，供領導參閱。

上半年，市政協科教文衛體委員會就我市義務教育均衡發展情況、社會法制委員會就我市和諧社區建設情況、人口資源環境和社會保障委員會就我市國土資源開發利用工作、祖國統一聯誼委員會就我市外資企業發展情況分別進行了專題調研或視察。目前，各專委會正組織委員圍繞相關問題進行深入研討，撰寫調研報告。

三是創新方式方法，政協提案、宣傳、文史等經常性工作取得新進展。提案工作方面，今年以來市政協提案委員會加大了提案征集力度，進一步完善了《優秀提案和先進承辦單位評選表彰辦法》，并繼續面向社會公開征集提案線索。市政協十一屆三次會議以來共收到提案276件，經審查立案232件。截至目前，已辦復202件，占立案總數的85％以上。

宣傳信息工作方面，積極配合有關新聞單位和新聞媒體 對全市政協的重大活動和重要工作進行及時到位的宣傳報道。充分發揮網站、政協信息和市直主要新聞媒體的作用，大力宣傳機關“全面提升年”活動取得的成效以及涌現出的先進典型。今年以來，在市級以上新聞媒體發表宣傳稿件60余篇。

文史工作方面，積極籌備“傅斯年學術思想的傳統與現代”國際學術研討會。先后向市委、市政府以及省政府遞交了關于召開“傅斯年學術思想的傳統與現代”國際學術研討會的請示報告，并與海內外100多名專家學者取得聯系，邀請他們參加會議。目前，有30余名國內外知名專家學者已經確定參加會議并提交論文。根據省政協統一部署，研究確定了編纂《山東區域文化通覽》***卷的有關問題，初步確定了主編和作者隊伍。

二、存在的主要問題

（一）在解放思想、更新觀念上還有一些差距

對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習還不夠系統，思考還不夠深入，不適應、不符合科學發展觀的思想觀念還需要進一步轉變。有些方面的工作滿足于按慣例和傳統辦事，在用新觀念審視問題，用新思路謀劃工作，用新形式履行職能方面，還有一定的差距。

（二）在把握大局、服務發展上還有一些不足

主要是對經濟社會發展中的重大問題，對國際國內發展大趨勢的研究把握還不夠。特別面對復雜多變和日益嚴峻的國際國內經濟形勢，政協如何在把握大勢，抓住關鍵，為妥善應對后金融危機時期的挑戰，保持經濟平穩較快發展出謀獻策方面，還需要進一步加強研究。

（三）在履行職能、提高成效上還有一些不容忽視的問題 在調查研究方面，深入基層、深入群眾還比較少，對市情、民情的研究把握還不夠，特別是對經濟發展中的重大問題、對民生問題、對基層政協經驗的總結調研還不夠。在“三化”建設方面，政治協商的程序還需要進一步完善和規范，真正做到“協商于決策之前”；民主監督的力度還需要進一步加大，形式還需要進一步豐富；參政議政的成效還需要進一步提高，轉化落實機制還需要進一步健全。在發揮委員作用方面，盡管出臺了一些規定，采取了一些措施，但在改進委員活動方式、調動委員積極性，尤其是在發揮界別特色和優勢方面還需要進一步加強。

（四）在自身建設方面還有一些需要改進的地方 黨組的學習制度需要進一步完善，議事程序需要進一步細化，尤其對全局性、趨勢性問題的學習研究需要進一步加強。對機關自身建設的指導力度還需要進一步加大，黨組成員與機關干部職工談心交流還不夠。在提高機關干部的素質 6 和能力，加強干部隊伍的教育、培訓、選拔、交流，增強機關工作活力等方面，還需要進一步加大工作力度。

三、下步工作打算

（一）積極推動政協自身建設實現新提升，不斷提高參政議政的能力和水平

一是發揮市政協黨組和主席會議的學習示范作用，堅持主席會議定期集中學習制度，堅持常委會組成人員集體學習和專題報告會制度，組織好政協委員、政協機關干部職工的理論培訓、專題講座、研討交流會等各項學習活動。

二是強化常委會建設，發揮好帶頭作用。切實增強常委會組成人員政治意識、責任意識和大局意識。使常委會組成人員做到以優秀的人品影響人，以良好的人緣團結人，以高尚的人格感召人，真正成為合作共事的模范、發揚民主的模范、求真務實的模范、廉潔奉公的模范。

三是強化專委會建設，發揮好基礎作用。建立健全專委會工作目標責任制，積極探索專委會工作新思路新方式。加強政協專委會與政府各部門的對口聯系與溝通協作，積極推進各專委會經常有效地組織委員開展多層次的調研、視察、議政建言等活動，切實增強工作活力和成效。

四是強化委員隊伍建設，發揮好主體作用。切實做好政協委員的學習培訓工作，下半年舉辦一次全體政協委員培訓班；進一步加強與委員的聯系與溝通，尊重和保障委員的民 主權利；健全和完善委員的履職檔案；督導各縣（市）區政協委員做好跨縣（市）區視察活動；鼓勵和引導廣大委員深入實際、走向基層、貼近群眾，在履行職能、服務人民的實踐中施展才華、建功立業，切實發揮他們在本職工作中的帶頭作用、政協工作中的主體作用、界別群眾中的代表作用，自覺樹立和展示政協委員良好形象。

五是強化政協機關建設，發揮好保障作用。進一步加強政協機關的思想、組織和作風建設。大力倡導“先為別人著想、先為工作著想、先為大局著想”，大力倡導“相互關心、相互支持、相互理解”，堅決反對“個人主義、自由主義、本位主義”，努力形成一種既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有統一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的工作局面；著力培養造就一支“政治堅定、作風優良、廉潔勤政、學識豐富、業務熟練”的政協機關干部隊伍，打造學習型、和諧型機關，為政協有效履行職能、順利開展工作提供有力保障。

六是積極開展人民政協理論研究，以理論創新促進制度創新和工作創新，不斷提高政協工作水平。繼續做好市政協理論與實踐研究會的籌備工作，近期召開研究會成立大會。

（二）認真履行政協三項職能，進一步提升建言獻策的水平

按照市政協工作要點和《市政協機關“全面提升年” 活動實施方案》中確定的目標任務，組織有關常委、委員深入開展調查研究，提出有見解、有分量的意見和建議。

一是繼續圍繞搶占后金融危機時期發展主動權和搶抓新的歷史機遇，推進產業發展提升，把加快經濟方式轉變、加大產業結構調整力度等戰略部署的實施，作為參政議政的重要內容，就打造“一五二”基地建設、拉長產業鏈條、提高科技投入、發展中小企業、重點項目突破、骨干企業低碳經濟發展、實現農業增效和農民增收等重要問題，提出切實可行的意見建議。

二是積極發揮政協人才薈萃、智力密集的優勢，就城鎮建設“三個百億元工程”、推進古城保護性整治改造等10類21個城建項目建設搞好專題議政。緊緊圍繞加快文化產業發展、文化旅游及休閑度假基地建設、增強文化軟實力等問題，搞好調研視察和建言獻策活動。

三是圍繞生態文明市建設，就創建國家環境保護模范城、培育生態文化、節約能源資源等方面工作開展調研視察活動。

四是圍繞加大改善民生投入、加強民族宗教工作、深化醫藥衛生體制改革、提高醫療衛生保障水平、擴大社會就業再就業、完善社會保障體系、實施煙草專賣法及“五五”普法教育以及養老院建設等問題開展視察調研。繼續開展扶弱濟困、愛心救助等社會公益活動。

（三）堅持以創新推動工作，進一步提升提案、視察、社情民意等常規性工作的整體水平

一是以提高“三個質量”為重點，繼續創新提案工作方式方法，健全工作運行機制。切實抓好提案的征集、交辦、追蹤、反饋和落實；繼續實行領導督辦重點提案和部門現場辦理提案制度；召開提高提案服務質量座談會和黨派團體提案工作座談會；繼續改進和加大政協提案工作宣傳力度。

二是圍繞市委重大決策的貫徹落實和事關民生的重要問題，認真開展各項視察活動。積極組織委員開展有界別特點的視察工作；適當開展主席集體視察；做好住東營省政協委員來聊視察的各項工作；協調安排住縣（市）區的市政協委員的跨縣（市）區視察。

三是建立健全反映社情民意信息工作機制。進一步暢通信息渠道，提高反映社情民意信息工作的時效和質量。發揮政協委員、政協各參加單位、各民主黨派、工商聯的自身優勢，充分表達社會各階層的意見建議。

（四）切實加強政協宣傳、文史和聯誼工作，為政協工作的全面提升創造良好氛圍

一是創新宣傳方式方法，加大宣傳工作力度。加強與中央、省、市新聞單位的聯系，積極撰寫政協理論文章和新聞報道稿件，大力宣傳政協工作的好做法、好經驗和好典型，宣傳政協委員獻計出力的典型事跡。二是認真做好文史資料工作。繼續做好傅斯年學術思想國際研討會的籌備工作，開好研討會；積極參加全國政協運河文化研討會，力促《運河名城》***卷、臨清卷盡快出版；根據省政協統一部署，做好《山東區域文化通覽》***卷編纂工作。

三是積極開展聯誼活動。做好山東省市級政協聯誼會、書畫聯誼會、京九沿線市區政協聯誼會和其他聯誼活動的參會準備工作；進一步加強對外交往，密切同港澳同胞、臺灣同胞和海外僑胞及相關民間社團的聯系，大力宣傳和推介***。

第三篇：全面提升年活動動員大會演講稿

全面提升年活動動員大會演講稿

各位領導、老師、同志們：

為期一天的會議就要找范文就來 結束了，這次會議是根據市委市政府要求召開的。這既是一次“全面提升年”動員會議，也是一次新年伊始工作部署會議。上午，孫書記做了重要講話，深入分析了我校開展“全面提升年”活動的意義，提出了明確任務和實施要求，對開展好“全面提升年”活動具有重要的指導意義。房書記宣讀了學校開展“全面提升年”活動的實施方案；各位黨委委員就其分管的工作，談了很好的認識。下午，六位處室的負責同志又做了重點發言，對本處室的工作，談了具體思路和措施，會議開得很好，很鼓舞人心。關于去年 的工作總結征求意見稿和今年的工作要點，已印發給大家，這里，我就不多談了，下一步，關鍵問題是抓好落實。

下面，就如何落實好這次會議精神，我強調幾點：

一、要搞好規劃。規劃是行動的先導，是工作的依據，是有條不紊、扎實有效開展工作的不可缺少的方面。搞好各項工作的提升，離不開好的規劃，好的規劃是成功的一半。好的規劃既要適度超前，又要切實可行；既要適應長遠發展目標，又要著眼于當前的具體任務；既要突出重點，又要統籌兼顧；既要思路清晰，又要措施得當。今后一段時間，學校的主要任務有兩項：

（一）是要迎接明年教育廳人才培養工作水平評估，（二）是爭創省技能型人才特色高職院校。完成這兩項工作對我校當前和今后發展意義重大。這兩項工作不是靠短期突擊能夠完成的，而是靠一步一個腳印、扎實有效地工作來達到的。“全面提升年”工作計劃要圍繞著這兩項工作來設

計、來安排。目前，學校已把“全面提升年”活動的實施方案印發給了大家，并且也擬定了二十多個具體重點項目，各處室、各 單位要依據這個方案和這些重點項目，制定本處室、單位的工作計劃，以前規劃與此不符的該完善的完善，該修訂的修訂，并認真組織實施。“全面提升年”領導小組要做好提升年各項工作計劃落實的督導和檢查工作，年終依此進行總考核，并嚴格兌現獎懲措施。

二、要加強學習。學習是一切工作進步的源泉，是提高我們綜合素質的主要途徑。當前，每位教職工都面臨著一個學習問題，這不僅是由我們的工作性質決定的，也是一個自我提高的需要；不僅是由我們面臨的工作任務決定的，也是時代發展提出的要求。從近幾年來的工作實踐看，加強學習不是一般的要求，而是我們一項長期而又緊迫的任務。近年來，由于大家的不懈努力，各方面的工作都取得了顯著成效，但是，也不能忽視，還有不少不盡人意的地方，有

些與學校健康快速發展的要求還存在著不小的差距。當然，原因是多方面的，其中，一個重要方面就是學習不夠。目前，業務不精、管理水平不高、責任心不強，在我校一些職工中不同程度地存在著，如果不盡快加以改變，將是制約我校發展的關鍵因素，并且，隨著內涵建設的不斷深入，這一問題表現得會越來越明顯。今年，學校開展的“全面提升年”活動，就是全面加強內涵建設，提升辦學水平，提高人才培養質量，加速凝練辦學特色。開展“全面提升年”活動，干部職工的工作熱情是必要的，工作干勁是不可缺少的，但僅有此還是不夠的，過來幾年的歷次評估都說明了這一點。“全面提升年”實際上拼的是素質，拼的是思路，拼的是方法，拼的是措施，講的是效益，求的是效果。開展這一活動是直接為人才培養工作水平評估和爭創省技能型人才特色高職院校服務的，需要教職員工在業務上、管理上、服務能力上、綜合素質方面有一個很大的提高。

要形成這樣一找范文就來 種局面：教師既能上好課，又有較強的實踐能力；既能探索課程改革，又有較強的科研能力；既能教書育人，又會管理育人、服務育人；既是學生的先生，又是學生的朋友。領導干部既懂業務，又會管理，還善于帶隊伍；既能把握方向，又有工作思路，還能凝聚人心，調動大家的積極性。“全面提升年”提升的既是工作，也是我們的素質和能力，而且最終是我們的工作能力。這一切都離不開學習。強調學習，不是喊喊口號，而是實實在在的行動。所謂名家能人，都是長期不斷學習、日積月累知識的結果，都是深入實踐、獨立思考的結果。一句話，學習是提高素質和能力的前提，離開學習就沒有進步、沒有提高，就會在生活中落伍、被工作淘汰。提高素質是做好各項工作的根本。素質提高了，才能制規劃好、落實好單位和個人工作計劃，才能減少工作中推諉現象和失誤，才能把各項規章制度執行到位、提高工作效率，才能增強工作 的主動性、創造性，高標準、高質量和高水平地完成工作任務。學習要增強自覺性，既要講究方法，善于學習，又要理論聯系實際，學以致用。今年，學校還專門開展“創建學習型組織，學習型職工”活動，各處室、單位和個人要結合這次活動，圍繞著本職工作，把我校的學習活動推向一個高潮。

三、要遵守規章制度。“沒有規矩，不成方圓”，這是家喻戶曉的真理。制度是做好各項工作的根本保障。像我們這樣大的單位，沒有制度是不行的。事實上，我們制定了很多制度，這些制度對于推動我校的發展起了很大的作用。但從近年來看，工作中仍出現一些不按制度辦事現象，明明是制度明確規定的，卻節外生枝，給工作帶來被動。制度是我們規定的，是大家普遍認可的，我們就要遵守，尤其負有一定領導責任的干部，要帶頭遵守，要養成遵守制度的習慣。制度具有嚴肅性和強制性，大家要尊重制度的權威，要形成以制度管人、以制度管事的風氣。今后，要加強制度建設，嚴格紀律，如果再出現違反制度，擅自行事，給工作帶來麻煩的，要嚴肅處理；給工作帶來損失的，當事人要承擔全部責任。

四、要艱苦奮斗。艱苦奮斗是我校廣大干部職工的優良作風，是推動我校不斷發展的強大動力。學校發展到今天，成績來之不易，可以說，每前進一步，都凝聚著廣大干部職工的無限辛勤和汗水，都體現著我們艱苦奮斗的作風和精神。艱苦奮斗不僅是我黨的優良傳統，也是我校發展的現實需要。建校以來，學校發展都是在各方面條件不太好的情況下進行的，都是在資金高度緊張情況下運作的，學校每發展一步都非常艱難，直到今天都是如此，資金壓力還沒有得到緩解。也正是如此，形成和練就了我校干部職工艱苦奮斗的作風和精神，使之成為了干部職找范文就來 工的共識和自覺行動，成為了學校發展不可缺少的因素。這是我校發展的寶貴財富。這

一財富任何時候我們都應當珍惜，不能丟棄，尤其在學校發展全面進入提升階段，更要這樣。“全面提升年”提升什么？提升的是內涵建設，提升的是辦學水平，提升的是工作效益和工作質量。做到這些，就要思路開闊，謀劃得當，措施有力，充分發揮大家的聰明才智，上下齊心，把有限的資源投入到必需的地方。舉例講，在資金運用上，要集中資金投入到教學和科研方面，投入到課程建設、專業建設和實驗實訓基地建設，投入到“雙師”師資隊伍和優秀教學團隊建設，投入到教師教學條件改善上，這些是學校發展的核心競爭力，是支撐學校持續健康快速發展的頂梁柱。所謂把有限的資金用到刀刃上，對高校來講，我看就是加強這些方面的投入。對于像我們這樣發展中的高校，需要建設的項目實在太多了，但要分清輕重緩急，在目前情況下，要保證重點，確保急需，效益優先。對暫時可建或可不建的項目，不建、少建或緩建；對眼前可辦或可不辦的事

情，不辦、少辦或緩辦；至于其他方面，根據學校發展逐步改善。學校發展要遵循“規模、質量、結構、效益”協調發展的規律，特別是處于經濟欠發達地區的我校，在政府財政投入不多、其他可支配和可利用的教育資源非常有限的情況下，學校的發展主要靠辦學效益、靠教職工艱苦奮斗。學校能夠在發展中積累一些資金也是不容易的，實事求是地講，全是大家的心血和汗水。這更需要我們堅持科學發展，精打細算，牢固樹立過緊日子思想，減少不必要的開支，避免浪費，把有限的資金用活、用出效益。當然，還要多動腦筋，開闊思路，擴大資金來源。

五、要抓好落實。抓好落實是開展“全面提升年”活動關鍵一環，也是開展“全面提升年”活動的應有內容。“提升年”活動效果如何，最后還是看各項工作項目落實情況。馬恩曾說，一個行動勝過一打綱領。沒有具體行動，任何好的想法、好的工作方案，也都會付之東流。

抓好落實，固然涉及到方方面面，但是，最主要的還是在于我們主觀，在于我們的精神風貌，在于我們的工作態度，在于我們的執行能力和運籌能力。開展“提升年”活動，在某種意義上、在很大程度上就是提升我們的落實能力。因此，各位領導干部要把主要精力放在工作計劃的督促、檢查與指導上，全力幫助、協調、化解工作中遇到的找范文就來 困難與問題，確保各項工作取得實效。

總之，“全面提升年”是工作質量和工作效益的提升，也是我們綜合素質和工作能力的提升。開展這一活動對我們的工作提出了新的要求，我們不僅要有飽滿的工作熱情，還要有良好的精神狀態，扎實的工作作風；不僅要有好的工作計劃和實施方案，還要落實到位，使之顯現成效。我們要把開展“全面提升年”活動與“創建學習型組織，學習型職工”活動結合起來，以爭創省技能型人才特色高職院校為目標，以迎接教育廳人才培養工作評估為載體，努力推進我校

發展。

第四篇：全面提升年活動動員大會講話稿

老師們、同志們：

首先代表黨委給大家拜年，祝大家工作順利身體健康，祝家人幸福安康。

春節之后，聊城市委市政府在全市動員開展“全面提升年”活動，要求在全市范圍黨政機關事業單位都要開展這項活動。黨委集體研究認為，市委市政府的部署要求非常必要，非常及時，不僅對于聊城市經濟社會又好又快發展具有十分重要的意義，而且也是學院發展的現實需要，對于推動我校全面提升辦學水平，應對競爭日益激烈的形勢，具有十分重要的意義。因此決定要認真按照市委部署要求，扎扎實實開展好這項活動。由于市里動員時，學院正處于放假期間，經研究，我們把活動往后推延一下。3月7日，黨委會作了研究，按照要求，成立了領導小組和組織機構，制定了實施方案。今天召開全體教工大會，進行動員和安排。現在根據黨委研究的意見，我講以下幾個問題：

一、充分認識開展“全面提升年”活動的重要意義

剛才，保琦書記傳達了市委有關文件精神和要求，市委市政府對開展這項活動高度重視，認為這是加快建設生態型強市名城的的迫切需要，是打好轉方式、調結構這場硬仗的需要，是搶抓重大發展機遇的迫切需要。我們是省屬單位，但是地處聊城，聊城市的發展也與我們休戚相關。我們發展了也會為聊城市增光添彩，我們也有責任有義務為聊城發展作貢獻。因此我們必須要在市委市政府的領導下開展工作，在市委市政府的關心支持下謀求發展，要更多地為聊城服務，對于市委市政府的指示和部署要求必須認真地不折不扣地貫徹落執行。這是我們學校的一個基本定位，任何時候都不能動搖。從近年來的情況看，我們的發展離不開市委市政府的關懷和支持，我們的基本建設，我們的辦學環境，都離不開市里的支持，而我們如果堅持這一定位，為市里經濟社會發展作出貢獻，就會得到更多地關懷，得到更大的重視。因此，對于市里的各項部署要求，我們都要認真落實。對這次全面提升年活動，也要認真學習領會市委會議精神，按照要求，扎扎實實地搞好，抓出實效，不走過場。

從我校現實情況看，市委市政府的部署要求，完全符合我校實際。至少有3個方面：

首先。聊城和全省的經濟社會發展，對職業教育和技工教育發展提出了更新更高的要求。一年多來，我們國家從容應對國際金融危機沖擊，在世界率先實現經濟回升向好，改革開放和社會主義現代化建設取得新的重大成就。當前我們進入后危機時代，現代化建設到了生死攸關的時刻。重大危機帶來調整機遇，中央對于當前經濟發展的一個重大決策就是，轉變經濟增長方式，調整優化經濟結構，不調整，發展的代價越來越高，路子會越來越窄，困難會越來越大。這對于我們國家的經濟發展必然帶來革命性的影響。溫總理在政府工作報告中今年工作的第二大項就是結構調整。指出：轉變經濟發展方式刻不容緩。要大力推動經濟進入創新驅動、內生增長的發展軌道。重要措施之一是發展戰略性新興產業，搶占經濟科技制高點，決定國家的未來，必須抓住機遇，明確重點，有所作為。要大力發展新能源、新材料、節能環保、生物醫藥、信息網絡和高端制造產業。積極推進新能源汽車、“三網”融合取得實質性進展，加快物聯網的研發應用。加大對戰略性新興產業的投入和政策支持。轉方式調結構還有一個重要方面就是加快發展服務業。進一步提高服務業發展水平和在國民經濟中的比重。大力發展金融、物流、信息、研發、工業設計、商務、節能環保服務等面向生產的服務業，促進服務業與現代制造業有機融合。大力發展市政公用事業、房地產和物業服務、社區服務等面向民生的服務業，加快發展旅游業，積極拓展新型服務領域。國家是這樣，省里也是如此。姜大明省長在政府工作報告中指出：工業是我省的產業優勢，也是轉方式、調結構的重點。要以建立現代產業體系為目標，抓好調整振興規劃實施，發展高端高質高效產業，大力開拓市場，加快工業由大變強步伐。一是培育發展戰略性新興產業。根據不同產業特點制定發展規劃和實施方案，確定技術路線和市場推進措施。新能源產業要重點扶持風電、太陽能光伏發電、海洋能源、核電裝備及半導體照明、新能源汽車等技術和產品的研發生產，形成太陽能熱利用、光伏發電、風力發電和核能4大新能源集群。辦好第四屆世界太陽城大會。新材料產業要重點扶持碳纖維、陶瓷纖維、離子膜、芳綸以及有機高分子材料等技術和產品的研發生產，培育聚氨酯、有機氟、有機硅3個新材料產業基地。新醫藥產業要重點扶持生物醫藥、海洋藥物、新型醫療器械等技術和產品的研發生產，培育新型醫藥和醫療器械產業集群。新信息產業要重點扶持大規模集成電路、高端計算機及服務器、平板顯示器等技術和產品的研發生產，推進“三網”融合，加快物聯網和云計算的研發應用。同時，扶持通用飛機發動機及零部件、船舶及海洋工程裝備產業發展。二是推動傳統產業優化升級。抓好國家和省投資支持的6大類1000個項目，加快企業技術改造，推進信息化與工業化融合，鼓勵企業用好增值稅轉型、進口設備免稅和國產首臺(套)技術裝備補助等政策，采用高新技術、先進設備實現工藝和產品的優化升級。推動能源原材料產業由中低端向高端延伸，盡可能拉長產業鏈條，提高產品附加值和競爭力。加快煤炭、化工、航運等企業的聯合重組，促進資源要素向優勢企業集中。制定相關政策，促進我省傳統優勢產能向省外轉移。在發展服務業方面，重點是生產性、生活性以及文化產業的發展。另外我們省里還有一個十分重要的發展戰略就是區域發展戰略：著力打造山東半島藍色經濟區，全力推進黃河三角洲高效生態經濟區建設，扎實推進膠東半島高端產業聚集區、省會濟南和魯南臨港產業帶建設。

轉方式調結構，以及區域發展戰略都會給技工教育帶來重要影響。落后的產業和技術必將淘汰，傳統的產業要升級改造，同時將有大量的新興產業蓬勃發展，幾年過后，我們國家經濟結構就會有大的變化，就如同我們的家電我們的手機升級換代一樣，一些現在剛開始應用的新能源、新材料、新技術就會成為主流，占據市場，而目前一些主流的產品和技術就會淡出甚至消亡。而區域發展戰略，必將會使較為發達的半島地區有更加快速的發展，也將使魯北地區一直欠發達的地區有新的變化，幾年過后，面貌會煥然一新。這對我們來講如何適應這些變化將是重要課題。至少是3個方面：一是對我們的專業建設和辦學特色提出新的要求，要求我們必須緊隨新型產業的發展和傳統產業的提升，來研究我們的專業建設問題，以此來保持我們的核心競爭力。二是培養模式培養質量提出新的要求，要求我們能夠采取更為先進的科學的培養模式，對原有的培養方式和內容進行改革和調整。三是對我們的師資隊伍提出要求，要求我們必須更新知識結構了解掌握的先進的專業和技能。我們準備好了沒有，與這些要求相比，我們無論是專業設置，辦學模式，師資隊伍、培養能力能夠適應嗎，我看是不完全適應有些是完全不適應。有些我們幾乎是一無所知。可能有些同志是有研究的，但是就學校總體而言是很不夠的。對基本的概念都不熟悉。專業數十年如一日，不能夠與時俱進。資金用在數量的重復上，沒有致力于研究新的增長點。

技工教育發展的根本途徑和生命力是什么？在于不斷地、與時俱進地貼近經濟發展、滿足社會需求。當然現在政策環境上還存在著一些問題，但都不是問題的關鍵。幾十年都存在。但是我們依然在不斷地發展。為什么，社會需要。XX年我們搞過的一項調查。在各類職業院校中，電氣、數控、焊接、汽修等面向制造業的專業，85%是在技工院校。而我省產業結構中第二產業產值占50%以上，其中制造業又占了二產中的70%。當年制造業所需勞動力達到40萬人以上，技工院校的培養能力僅為其1/4，可以說供不應求。現在顯然是有差距了。1月中旬省政府召開了全省企校合作培養人才工作電視會議，省政府辦公廳關于印發《企校共建工科專業工作的意見》的通知，列出的我省經濟發展所急需的專業，如太陽能技術、新能源汽車、高分子材料加工、光電信息工程、風能與動力工程、飛行器制造工程、核電技術、生物技術、低碳環保等一系列的專業技術，我們技工院校都沒有，你用什么來保持核心競爭力。轉方式調結構，大的方面說對職業教育發展有好處，因為更加重視勞動者的素質，但是如果我們的專業設置培養方式都不能適應這一要求，不能夠生產適銷對路的產品，不能形成自己的辦學特色，則必然會被淘汰。因此必須借開展活動之際，全面研究提升我們的水平。

其次職業教育日益激烈的競爭形勢，也要求我們必須全面提升我們的素質和水平。生源大幅度減少。初中生源減少20%以上，高中生源也大體如此。高校招生仍以5%左右幅度擴招。面對這種形勢，我們的辦學理念、辦學模式、辦學條件，都還不足以應對。近年來，在各級領導關懷下，在全校教職工共同努力下，我校軟硬件建設雖有所改善，但是差距仍然較大，專業教師隊伍建設與先進院校比也有一些差距。而且越來越多的職業院校也包括本科院校更加重視市場需求，更加重視校企合作，在很多方面已經走在我們前面。校企合作會上介紹經驗的山東建筑大學與皇明太陽能的合作，濱州學院與山東航空的合作，都達到了相當深入的水平，企業把學校已經當成重要的人才基地、研發基地，投入大量的資金。如果我們在校企合作、校校合作、短期培訓、實訓產品化方面打不開局面，必然影響學院的長遠發展，在激烈的市場競爭中處于劣勢。進而影響預算外收入的穩定增長，影響我們大家的收入和家庭的生活質量。從這方面看，也必須進一步提升我們的辦學水平。

第一階段，動員階段。首先要認真學習，通過互聯網報刊雜志等渠道認真學習了解最近一個時期以來，黨中央省委省政府以及聊城市委市政府的一系列新的指示精神，學習全國和全省兩會精神和政府工作報告。了解經濟發展，轉變經濟增長方式，調整優化經濟結構的內涵以及各項政策措施，了解戰略性新興產業發展的最新動態，用新的思想、新的知識武裝自己，充實自己。只有不斷學習掌握新的東西才能找出自己的差距，只有學習新的東西才能燃起工作的熱情，產生新的動力。

在此基礎上找差距，大家都要思考兩個問題：兩個適應問題。學校發展與當前形勢適應不適應，不適應在哪些方面，個人與學院發展適應不適應，不適應在哪些方面。第一是思想水平，精神狀態適應不適應。對于我們國家大政方針，經濟發展的趨勢是否了解掌握。理想信念黨性觀念是否堅定，組織紀律性是否增強，創新意識，敬業精神是否保持和發揚。第二是知識水平，業務能力適應不適應。找出差距，才能有緊迫感，才能制定提升的目標和改進的措施。

學習找差距是第一階段的基本要求，同時也應當是我們每個教職工生存發展的常態。四中全會提出建立學習型組織問題，我們要很好地領會。我們學校發展的局限性很大。地處欠發達地區，信息相對貧乏，視野相對狹窄，如果我們再不努力地學習提升我們的能力，那我們就沒法很好地承擔起我們的任務，整個隊伍素質跟不上，怎么能實現我們要在全國創一流的目標。從工作的實際情況看，人才是一個大問題，是制約我們學院向更高層次發展的大問題。據于我們的現實，必須更大程度上依靠我們現有的隊伍，依靠我們這支隊伍素質的不斷提升。這就需要不斷地學習自覺地學習，不斷地找差距，不斷地進步。

第二階段，制定好提升目標和整改措施。要站在全省全國去看學校去看自己，立足聊城，胸懷全省，展望全國。如果只滿足于聊城老大，就可能只是全省末流，只滿足于全省一流，那也可能只是全國的三流。學院黨委要在調查研究基礎上，形成全面提升的目標措施，努力實現辦學水平培養質量的新提升，校企合作取得新成果，專業建設有新突破，多元辦學見出新成效，教職工隊伍素質有新提高。各個部門要對我們今年制定目標管理計劃，進行認真學習研究調整和修訂。每個人也都要制定素質提升的目標，思想水平上要達到什么境界，工作態度和表現上要有哪些提高，業務能力上要實現哪些方面的提升。同時要拿出具體落實的規劃和措施。每個單位、每個人都要寫出書面材料，各單位和中層以上干部的目標措施由分管領導審定。并采取一定形式進行交流。

第三階段，目標落實階段。每個單位每個個人，都要把目標措施記熟記牢，認真加以落實。制定督促檢查制度，一級抓一級，定期進行檢查，確保目標措施落到實處。

第四階段：總結階段。對學院活動開展情況進行自查和總結，寫出書面報告，按要求上報市“全面提升年”活動領導小組辦公室。

每個部門和每個人也都要進行總結。教工個人總結交部門負責人，部門總結和部門負責人總結交分管領導，領導成員總結交黨政辦公室。

制定和完善考核標準及驗收辦法，對各部門活動情況進行進行通報，結合評先評優進行考核評價。嚴格考核獎懲。并將工作成效作為今后使用的重要依據。

三、活動的幾點要求

1、要高度重視。要充分認識開展這項活動的重大意義，要充分認識到開展這項活動不僅僅是市里的要求，更是學院發展的迫切需要，必須認真扎實地開展。市里要求，所謂全面，就是涉及每項工作、每個部門和單位、每個干部和教工。我們必須牢牢把握。要把這次活動作為繼科學發展觀學習實踐活動之后的又一次教育活動，通過學習，找差距定目標，使每個人都受到觸動，每項工作都得到改進。為加強領導，學院成立了領導小組，由我和風雷院長任組長，張保琦同志任副組長，其他黨委成員為領導小組成員,負責活動的組織領導和督導協調。領導小組下設辦公室，具體負責相關行政事務和材料、宣傳工作。各系部、單位主要負責人也是這次活動的第一責任人，要認真領導和組織實施。要認識到，這項活動搞得好不好，每位同志是否能夠受到教育有新的提高，將直接關系到今年工作的質量和水平。

2、活動組織領導機構要發揮應有作用。按照步驟，及時組織安排，加強宣傳和信息交流，注重監督檢查，確保活動善始善終并取得應有成效。

3、要求邊整邊改，認真做好當前工作。落實好目標責任制，特別是涉及學校發展的一系列重大措施一定要抓住不放，一抓到底。第一，校企合作。抓好23520工程的落實。第二，新專業的建設。新能源汽車抓緊上，也可與國內其它汽車制造廠商聯系。郵政快遞專業，要加大投入，網羅人才，迎接大規模培訓的到來。第三和招生方式的改革。有的系部已經邁出了步伐，要擴大戰果。第三教學改革。包括職業素養課程的開發都要抓緊。第四，短期培訓和實訓產品化。第五，學生管理和后勤管理和校園文化、基礎設施建設要上水平。研究新情況，樹立新標準，采取新辦法。適應生源多元化，需求多元化。

第五篇：市全面提升年活動實施方案

按照市委、市政府《關于開展“全面提升年”活動的意見》要求，為確保“全面提升年”活動扎實有效進行，特制定如下實施方案：

一、指導思想

“全面提升年”活動，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，圍繞加快建設富裕文明生態和諧的經濟文化旅游強市，著力推進投資水平、產業發展、城鄉建設、改革開放、民生改善、作風效能、黨的建設等七個方面工作的全面提升，力爭全市各方面工作都跨上新的臺階，促進我市經濟社會又好又快發展。

二、方法步驟

（一）動員部署階段（2月下旬—3月初）

1、建立組織

市委、市政府成立“全面提升年”活動領導小組和領導小組辦公室，負責活動的組織領導、督促協調和考核評估。辦公室組成人員從市委辦公室、組織部、宣傳部等部門抽調骨干力量組成。

辦公室設綜合組、材料組、宣傳組三個工作小組。綜合組負責辦公室整個活動的行政后勤事務，制定整體活動方案，對各鄉鎮（街道）、市直各部門、各單位的提升目標進行審核，調度活動進展情況，組織各類會議，發放文件、通知等；材料組負責整個活動的材料簡報工作，起草各類文件、領導講話，撰寫各個階段的總結報告，組織撰寫理論文章；宣傳組負責整個活動的新聞宣傳工作，制定宣傳方案及每個階段的具體宣傳計劃，協調督促新聞單位搞好活動的新聞宣傳，組織集中采訪、典型宣傳和對外宣傳活動，收集整個活動的相關新聞資料。

2、制定實施方案

市“全面提升年”活動領導小組辦公室按照市委、市政府《關于開展“全面提升年”活動的意見》要求，制定《臨清市“全面提升年”活動實施方案》。

3、分層次廣泛動員

市委、市政府召開全市動員部署大會。各鄉鎮（街道）、市直各系統、各單位迅速組織學習市委、市政府《關于開展“全面提升年”活動的意見》和市委書記張旋宇同志在動員部署大會上的重要講話，按照市委、市政府的要求，召開本鄉鎮（街道）、本系統、本單位的動員大會，進行發動。各鄉鎮（街道）黨委書記、市直各部門各單位及駐臨單位的主要負責同志要親自作動員。通過層層動員，廣泛發動，提高廣大黨www.tmdps.cn員干部的思想認識，增強參與活動的主動性和自覺性。

各鄉鎮（街道）和市直各系統成立活動領導小組，制定實施方案。領導小組組長，要由鄉鎮（街道）和市直各系統牽頭單位主要負責同志擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設綜合組、材料組、宣傳組三個組，負責本鄉鎮（街道）、本系統各單位（市直各系統及成員單位名單附后）活動的組織協調、工作調度、督促檢查、材料報送等工作。

市直各部門各單位也要成立由主要負責同志任組長的活動領導小組，制定實施方案。領導小組下設辦公室，辦公室要由高素質的精干力量組成。

3月15日前，各鄉鎮（街道）、市直各系統、各部門單位將活動領導小組和領導小組辦公室成員名單、聯系方式和活動實施方案，報送市“全面提升年”活動領導小組辦公室（電子郵箱：）。

（二）目標制定階段（3月中上旬）

1、明確提升目標

市十六屆人大三次會議審議通過了今年全市經濟社會發展的預期目標，具體是：全市生產總值增長13%；地方財政收入增長15%；全社會固定資產投資增長25%；進出口總額增長10%；社會消費品零售總額增長19%；城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入均增長8%；登記失業率控制在3%以內；萬元生產總值能耗、化學需氧量、二氧化硫排放量全面完成“十一五”目標。

市“全面提升年”活動動員部署大會提出了全市經濟社會發展的努力目標，具體是：力爭全市生產總值增長15%，地方財政收入增長18%，全社會固定資產投資增長30%，社會消費品零售總額增長20%。會議要求重點抓好投資水平、產業發展、城鄉建設、改革開放、民生改善、作風效能和黨的建設等七個方面的提升。

各級各部門各單位要按照 “提高標準、提高目標、提高能力、提高成效”的要求，對我市經濟社會發展的目標任務進行細化分解，明確各自承擔的任務；要和全市目標和重點工作搞好對接，結合自身實際，制定本部門本單位每一項工作的提升目標。市委、市政府每一項重點工作，都要落實到各級各部門各單位的工作目標中。縱向比，目標要比往年有提升；橫向比，目標在全省、聊城市及我市的位次要前移。每一名干部職工都要立足本職工作，制定個人的提升目標。

2、制定落實措施

對“全面提升年”活動實施“項目化”管理，落實“全面提升年”提出的目標任務。在“項目”建設階段，從謀劃思路、研究措施到解決問題、總結驗收各個環節，都要有周密的安排部署，確保活動順利開展，取得實效。各部門各單位要根據各自情況，提出符合工作實際，符合科學發展觀要求，符www.tmdps.cn合群眾意愿的具體目標任務。在“項目”運行階段，對每一項提升目標進行認真分析研究，將目標任務分解細化，并拿出切實可行、行之有效的落實措施，制定具體的提升方案，明確具體責任人，明確完成時限，逐級簽訂責任書，做到監管到位不缺位，責任到人不漏人，確保各項提升目標落到實處。

3、目標審核確認

各級各部門各單位的提升目標和措施，由單位主要負責人簽字蓋章確認后，報市“全面提升年”活動領導小組辦公室，經審核確認后實施。

（三）目標落實階段（3月—12月）

1、落實提升目標

各級各部門各單位根據制定的提升目標和措施，按照時間進度要求，一級抓一級，層層抓落實，切實抓好各項提升目標和措施的貫徹落實。針對單位實際，開展好主題實踐活動，增強“全面提升年”活動的針對性和實效性，促進全面提升目標的實現。在機關部門開展以轉變作風、提高效能為重點www.tmdps.cn的“服務效能品牌” 創建活動；在工業企業開展以提高核心競爭力，推動產業升級為重點的“轉方式促發展競賽”活動；在農村基層開展以強化基層組織、破解增收致富難題為重點的“富民強鄉標兵”評比活動。

2、搞好信息宣傳

為及時掌握“全面提升年”活動情況，保持信息暢通，營造濃厚活動氛圍，抓好信息宣傳工作。一是建立信息員制度。各鄉鎮（街道）和市直各系統都要明確一名信息聯絡員，每周一將活動開展情況進行整理上報。市“全面提升年”活動領導小組辦公室認真分析匯總各類信息，在活動簡報上擇優刊發，3月15日前，各鄉鎮（街道）和市直各系統將信息聯絡員名單，報送市“全面提升年”活動領導小組辦公室。二是建立信息通報制度。市“全面提升年”活動領導小組辦公室每月對各部門各單位信息采用情況進行通報，年終考核時把上報工作動態、活動信息及采用情況作為重要內容。

3、抓好調度督查

一是建立定期調度制度。市“全面提升年”活動領導小組辦公室每月一日召開調度會議，了解掌握活動進展情況，編制工作專報，對存在的問題進行研究，制定切實可行的改進措施。對領導重視、措施有力、成效顯著的單位進行通報表揚。對重視不夠、措施不力、存在問題沒有得到較好解決的單www.tmdps.cn位進行通報批評。二是建立不定期督導檢查制度。市“全面提升年”活動領導小組辦公室不定期深入各單位，檢查了解活動開展情況，及時發現問題，督促解決，防止形式主義和走過場。在督查過程中，總結推廣先進經驗，用先進典型帶動“全面提升年”活動深入開展。