第一篇：公交集團(tuán)2015年工作報(bào)告

深化改革

提升形象

以公益事業(yè)為中心促進(jìn)集團(tuán)健康持續(xù)發(fā)展

——在公交集團(tuán)2015年工作會(huì)議上的講話

同志們：

今天，我們召開(kāi)公交集團(tuán)2015年工作會(huì)議，會(huì)議的主要任務(wù)是：認(rèn)真落實(shí)省市交通運(yùn)輸工作會(huì)議精神，總結(jié)2014年工作，安排部署2015年工作，動(dòng)員和帶領(lǐng)集團(tuán)廣大干部職工，深入推進(jìn)我市公交改革工作，以更加飽滿的熱情和斗志，以更為有力的措施和方法，振奮精神，凝聚合力，克難攻堅(jiān)，團(tuán)結(jié)拼搏，為全面提升我市公共交通營(yíng)運(yùn)、服務(wù)水平，更好地適應(yīng)市民群眾出行需求貢獻(xiàn)力量。

一、2014年工作回顧

過(guò)去的一年，公交集團(tuán)在市委市政府和市交通局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督支持下，深入貫徹市政府公交改革政策，圍繞2014年八大工作目標(biāo)和六項(xiàng)工作措施，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)集團(tuán)干部職工以及廣大司乘人員，凝神聚力，攻堅(jiān)克難，奮勇?tīng)?zhēng)先，公交營(yíng)運(yùn)、服務(wù)能力取得新的成效。全年共組織所屬40條公交線路、900多臺(tái)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛，2——公交IC卡順利發(fā)行，信息化建設(shè)有效提升。按照集團(tuán)2014年工作目標(biāo)，集團(tuán)把實(shí)現(xiàn)刷卡乘車(chē)作為2014年的一項(xiàng)中心任務(wù)。組織多次外出考察，對(duì)鄭州、新鄉(xiāng)、焦作、駐馬店、深圳等公交IC卡運(yùn)作成熟城市進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)；與鄭州新開(kāi)普、中凱智能科技、天津通卡、武漢科技等多個(gè)IC卡廠家進(jìn)行了深入接觸；結(jié)合自身情況，制定了符合我市公交行業(yè)實(shí)際的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)參數(shù)；進(jìn)行了公開(kāi)招投標(biāo)，選定了科技實(shí)力強(qiáng)、在我省鄭州市有成功案例的中凱智能科技公司作為建設(shè)方；克服了時(shí)間緊、工作量大、天氣寒冷等困難，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了后臺(tái)保障設(shè)備，并根據(jù)我市公交行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)定了各種軟件保障程序，申請(qǐng)了住建部IC卡密鑰系統(tǒng)；以分公司為單位，加班加點(diǎn)完成了線路敷設(shè)和車(chē)載設(shè)備安裝工作。12月26日，我市沙澧一卡通公交IC卡順利實(shí)現(xiàn)首發(fā)，首發(fā)當(dāng)日，就可以和鄭州市的“綠城通”相互使用，今年上半年，我們還要實(shí)現(xiàn)和全省10多個(gè)地市公交IC卡的互聯(lián)互通，預(yù)計(jì)到2016年前，用我們的沙澧一卡通就能夠在全國(guó)50多個(gè)城市乘坐公交車(chē)。

GPS智能調(diào)度方面，集團(tuán)與GPS建設(shè)廠家深圳點(diǎn)創(chuàng)公司重新簽訂了保障合同，對(duì)相關(guān)的設(shè)備進(jìn)行了重新改造，采用新型設(shè)備更新了部分車(chē)載終端，目前，GPS智能調(diào)度系統(tǒng)已經(jīng)在101、102、103三條線路得到應(yīng)用，人員、設(shè)備得到了檢驗(yàn)，為下一步大規(guī)模推廣信息化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

——安全工作得到加強(qiáng)，教育檢查實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。推動(dòng)了安全工作標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程，使集團(tuán)各項(xiàng)安全指標(biāo)達(dá)到了安全資質(zhì)三級(jí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，獲得了安全資質(zhì)達(dá)標(biāo)三級(jí)企業(yè)；按照上級(jí)安全部門(mén)指導(dǎo)下，建立并完善了安全營(yíng)運(yùn)工作的各種制度、檔案，加強(qiáng)了對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全了安全工作臺(tái)賬、駕駛員管理臺(tái)賬等各項(xiàng)保障措施；開(kāi)展了每月一次的安全大檢查活動(dòng)，對(duì)每條線路的營(yíng)運(yùn)車(chē)輛進(jìn)行逐車(chē)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題堅(jiān)決整改；集中召開(kāi)了安全隱患排查會(huì)議、安全版面巡回展、安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì)等各種以保安全、促安全為主題的會(huì)議和活動(dòng)，利用各種突出案例，向司乘人員進(jìn)行反復(fù)講解，組織司乘人員觀看事故錄像，提高了司乘人員的安全意識(shí)；聘請(qǐng)市消防支隊(duì)培訓(xùn)專(zhuān)家，組織開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)安全教育培訓(xùn)活和應(yīng)急逃生演練活動(dòng)，提高了緊急條件下組織乘客逃生的能力。

——?jiǎng)?chuàng)建工作穩(wěn)步實(shí)施，品牌線路帶動(dòng)作用凸顯。集中開(kāi)展了品牌線路創(chuàng)建活動(dòng)，截止目前，已經(jīng)創(chuàng)建出綜合形象優(yōu)秀線路四條：101路、102路、9路、18路；營(yíng)運(yùn)示范線路2條： 28路、36路；衛(wèi)生示范線路2條：20路、30路。通過(guò)品牌線路創(chuàng)建活動(dòng)，帶動(dòng)了分公司、線路在營(yíng)運(yùn)管理、車(chē)輛衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量、營(yíng)運(yùn)安全等方面的有效進(jìn)步。

——隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，整體素質(zhì)得到有效提升。堅(jiān)持了每周工作例會(huì)制度，寓訓(xùn)于會(huì)，對(duì)中層干部、線路隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)精神、工作方式方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、思想建設(shè)等方面

6錦旗30多面，感謝信50多封，漯河電視臺(tái)、經(jīng)濟(jì)電視臺(tái)、有線電視臺(tái)、漯河人民廣播電臺(tái)、漯河日?qǐng)?bào)、晚報(bào)、漯河城視報(bào)等新聞媒體看法稿件70多篇，集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)站、公交報(bào)等刊發(fā)稿件80多篇；市委副書(shū)記、市長(zhǎng)曹存正，市委常委、副市長(zhǎng)劉瑞紅，市人大主任雷建民、市政協(xié)主席張社魁等領(lǐng)導(dǎo)同志多次作出批示，對(duì)公交行業(yè)取得的新成績(jī)，出現(xiàn)的新風(fēng)尚給予了高度肯定。

過(guò)去的一年，是我市深化公交改革、有力推動(dòng)公交行業(yè)發(fā)展的重要一年，面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題和繁重任務(wù)，集團(tuán)各部門(mén)在領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，積極應(yīng)對(duì)、勇于負(fù)責(zé)、扎實(shí)推進(jìn)，各項(xiàng)工作取得了持續(xù)、有效進(jìn)展：

2014年八大工作目標(biāo)中，五項(xiàng)得到有效落實(shí)，一是在年底前，順利完成了沙澧一卡通公交IC卡的發(fā)行工作，在市區(qū)20條公交線路、近500輛公交車(chē)上實(shí)現(xiàn)了刷卡乘車(chē)功能。二是集中力量開(kāi)展了品牌線路創(chuàng)建活動(dòng)，培育了101、102、28、36、9、18、20、30等8條品牌線路，實(shí)現(xiàn)了年初創(chuàng)建8—10條精品公交線路的目標(biāo)。三是利用工作例會(huì)、分公司線路周例會(huì)、外出學(xué)習(xí)、組織參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)會(huì)等形式，加強(qiáng)了員工的思想教育和實(shí)際工作能力培訓(xùn)，使員工教育實(shí)現(xiàn)了常態(tài)化、系統(tǒng)化，員工的思想認(rèn)識(shí)、工作態(tài)度、工作能力均有了明顯提高。四是全年入戶(hù)新車(chē)120臺(tái)，對(duì)56路、11路等線路車(chē)輛進(jìn)行了更新，較好地完成了更新節(jié)能環(huán)保車(chē)輛120臺(tái)的目標(biāo)。五是通過(guò)線路調(diào)整，提升運(yùn)營(yíng)服務(wù)質(zhì)量等手段，使市民群眾乘坐公交出行的意識(shí)有所提高，客流量實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)中有升。在三條公車(chē)公營(yíng)線路中實(shí)現(xiàn)了車(chē)輛保養(yǎng)、維修內(nèi)部化，全年節(jié)約維修成本20多萬(wàn)元。組織開(kāi)展了節(jié)能評(píng)比競(jìng)賽，多項(xiàng)節(jié)能措施得到應(yīng)用，有效降低了運(yùn)營(yíng)成本，較好地實(shí)現(xiàn)了減虧目標(biāo)。另有三項(xiàng)目標(biāo)仍需要進(jìn)一步加強(qiáng)，一是安全管理目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)全年無(wú)重大事故發(fā)生。由于安全工作監(jiān)管措施不嚴(yán)、監(jiān)管手段滯后等因素，公交車(chē)超速行駛現(xiàn)象一直未能得到有效控制，特別是部分跨城鄉(xiāng)線路，出現(xiàn)了人員傷亡的重大事故，安全局面較為嚴(yán)峻。二是GPS智能調(diào)度系統(tǒng)未能實(shí)現(xiàn)年初在公交車(chē)輛全覆蓋的目標(biāo)，這一方面是原有GPS設(shè)備升級(jí)困難的客觀因素，另一方面，與集團(tuán)沒(méi)有充分重視GPS智能調(diào)度系統(tǒng)建設(shè)有直接關(guān)系。三是一些原企業(yè)的遺留問(wèn)題、一些原來(lái)多家經(jīng)營(yíng)中存在的歷史矛盾還沒(méi)有得到徹底解決，還需要我們?cè)谙乱徊焦ぷ髦羞M(jìn)一步努力。

在完成上述工作的過(guò)程中，集團(tuán)各部門(mén)立足自身實(shí)際，按照各自分工，積極推進(jìn)。行政辦公室緊跟集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)思路，在大型會(huì)議組織、重要文件起草、辦公地點(diǎn)搬遷、組織考察學(xué)習(xí)、強(qiáng)化內(nèi)部管理、協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系、強(qiáng)化自身建設(shè)等方面付出了巨大努力，也做出了突出貢獻(xiàn)；計(jì)劃財(cái)務(wù)處嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，根據(jù)行業(yè)核算特點(diǎn)，按照集

10推動(dòng)公交行業(yè)又好又快發(fā)展成為凝聚公交員工思想的主要?jiǎng)恿Α?/p>

回顧過(guò)去的一年，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，公交行業(yè)的發(fā)展還面臨不少困難和挑戰(zhàn)，一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較為滯后。公交行業(yè)沒(méi)有屬于自己的場(chǎng)站，大部分公交線路無(wú)首末站設(shè)施，多數(shù)主干道無(wú)港灣式停靠站，站牌及站棚設(shè)施不完善。二是公交線路設(shè)置不盡科學(xué)。缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，線網(wǎng)布局較亂，城市、城鄉(xiāng)線路重疊，主干道重復(fù)設(shè)置，部分路段扎堆運(yùn)行，冷僻線路無(wú)車(chē)可坐，群眾出行不便。三是車(chē)輛更新存在較大困難。由于新型節(jié)能環(huán)保車(chē)輛車(chē)價(jià)過(guò)高、民間資本不愿繼續(xù)投入，公交集團(tuán)組建時(shí)的股本金大部分已經(jīng)投入到購(gòu)車(chē)等固定資產(chǎn)上，目前難以承擔(dān)車(chē)輛購(gòu)置費(fèi)用，加上公交車(chē)駕駛員嚴(yán)重不足等原因，除101、102、103三條線路為新型車(chē)輛外，其他線路車(chē)輛檔次仍然較低。四是民營(yíng)公營(yíng)雙軌并行給我市公交行業(yè)的深入發(fā)展帶來(lái)不小的制約。車(chē)主利益與公益事業(yè)始終是一個(gè)無(wú)法繞開(kāi)的矛盾，形象出不來(lái)，服務(wù)跟不上，管理難度大。一遇到車(chē)輛更新、線路調(diào)整等觸及自身利益的問(wèn)題，很容易出現(xiàn)聚眾上訪、停運(yùn)等社會(huì)問(wèn)題，穩(wěn)定工作壓力較大。五是干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，管理水平、工作素質(zhì)參差不齊，職工思想、工作態(tài)度還沒(méi)有真正統(tǒng)一，作風(fēng)不實(shí)、效能不高等問(wèn)題不同程度存在，一些工作人員，甚至是管理人員還不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求，管理不到位、執(zhí)行不到位、落實(shí)不到現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這些問(wèn)題的存在，制約了公交集團(tuán)的健康發(fā)展，需要我們高度重視，認(rèn)真對(duì)待，采取有力措施，切實(shí)加以解決。

二、2015年工作安排

2015年是集團(tuán)繼續(xù)深化公交改革的一年，也是我們公交行業(yè)面對(duì)新態(tài)勢(shì)如何調(diào)整適應(yīng)的關(guān)鍵之年。

全年工作的總體要求是

按照市政府公交改革政策要求，進(jìn)一步深化我市公交體制、機(jī)制改革，堅(jiān)持以公益事業(yè)為中心，全面貫徹落實(shí)市委市政府公交改革精神，抓住歷史機(jī)遇，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高公交軟硬件水平，強(qiáng)化自身建設(shè)，打造一流企業(yè)，全面提升公交行業(yè)營(yíng)運(yùn)、服務(wù)水平，樹(shù)立良好的公益型企業(yè)新形象。

全年主要預(yù)期目標(biāo)有六項(xiàng)

1.切實(shí)強(qiáng)化安全運(yùn)營(yíng)管理工作，實(shí)施安全工作逐級(jí)考核、講評(píng)制度，每季度落實(shí)兌現(xiàn)考評(píng)結(jié)果，實(shí)現(xiàn)安全營(yíng)運(yùn)重大責(zé)任事故比2014年有明顯降低，公交運(yùn)行更加安全的管理目標(biāo)；

2.基本確立“以公司化運(yùn)營(yíng)為主，掛靠經(jīng)營(yíng)為輔”的運(yùn)營(yíng)管理模式，對(duì)品牌線路實(shí)行掛牌營(yíng)運(yùn)，加強(qiáng)綜合治理，規(guī)范營(yíng)運(yùn)秩序，提高乘客對(duì)公交行業(yè)的滿意度；

3.再開(kāi)通1—3條以大型節(jié)能環(huán)保車(chē)輛為支撐的公交線

314責(zé)任意識(shí)。完善管理制度，建立健全各種教育培訓(xùn)、例會(huì)講評(píng)、隱患排查、檢查整改、責(zé)任追究、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等制度，設(shè)立安全獎(jiǎng)，深入推進(jìn)安全工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)，達(dá)到以制度落實(shí)責(zé)任，以責(zé)任提高意識(shí)，以意識(shí)指導(dǎo)行動(dòng)，以行動(dòng)保障安全的目標(biāo)。

4創(chuàng)新管理體制，著力解決政令不暢問(wèn)題。分公司作為線路管理工作的組織機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)公司各種工作的組織、監(jiān)督工作。集團(tuán)主要工作部署，直接傳達(dá)到線路隊(duì)長(zhǎng)，精簡(jiǎn)管理中間環(huán)節(jié)，克服政令在傳達(dá)中的走形變樣，形成管理層著重抓隊(duì)長(zhǎng)、員工層著重抓司機(jī)的管理體制。督察部門(mén)直接針對(duì)線路隊(duì)長(zhǎng)開(kāi)展檢查督導(dǎo)。抓好重點(diǎn)線路隊(duì)長(zhǎng)的專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)，建立起能者上、庸者下的人才公開(kāi)選拔機(jī)制，讓線路隊(duì)長(zhǎng)放開(kāi)手腳、不受束縛，給予一定的自主權(quán)，允許通過(guò)獨(dú)特的管理手段，達(dá)到線路規(guī)范管理的目的。

4.營(yíng)造高壓態(tài)勢(shì)，集中力量抓好檢查工作。一是把檢查作為督導(dǎo)工作落實(shí)的主要手段，開(kāi)展多種形式的檢查活動(dòng)，使檢查工作常態(tài)化、制度化。中層管理干部要分配具體的檢查任務(wù)，從時(shí)間上、內(nèi)容上做好保障；所有機(jī)關(guān)處室人員要改變坐機(jī)關(guān)、要數(shù)字、要報(bào)表的舊模式，把主要精力、主要時(shí)間放到下一線檢查上，通過(guò)檢查掌握具體的、真實(shí)的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，在一線管理人員、駕駛員中營(yíng)造高壓態(tài)勢(shì)，促使他們?cè)谒枷肷鲜冀K繃緊弦，認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)工作要求。二是樹(shù)立稽查部門(mén)權(quán)威，對(duì)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的線路、車(chē)輛堅(jiān)決依據(jù)制度給予嚴(yán)肅處理，決不允許出現(xiàn)任何特殊車(chē)、特權(quán)車(chē)。實(shí)施稽查人員分片包干，對(duì)分公司、線路、車(chē)輛進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，全程參與各種檢查活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)中查處的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行及時(shí)有效的處罰。三是繼續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督電話作用，利用監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)督電話接聽(tīng)處置流程，做到有來(lái)電必接聽(tīng)，有接聽(tīng)必記錄，有記錄必處理，有處理必回復(fù)。

6.探索特色線路，提高公交綜合服務(wù)水平。積極爭(zhēng)取市財(cái)政支持，在2015年再開(kāi)通1—3條和101、102、103相同的大型、節(jié)能環(huán)保公交車(chē)線路，在我市市區(qū)形成三縱三橫，“雙井”字新型公交線網(wǎng)布局；對(duì)2014年入選的品牌線路進(jìn)一步在營(yíng)運(yùn)、服務(wù)、車(chē)容車(chē)貌等方面加強(qiáng)管理，打造8-10條真正的精品線路；和民政、公安、駕校搞好聯(lián)合，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公交車(chē)駕駛員隊(duì)伍的培養(yǎng)、儲(chǔ)備工作，擴(kuò)大駕駛員招聘范圍，組織復(fù)轉(zhuǎn)軍人、企業(yè)內(nèi)部職工和社會(huì)青年參加A1/A3證培訓(xùn)學(xué)習(xí)，調(diào)動(dòng)各方力量，為他們的學(xué)習(xí)提供保障。做好實(shí)習(xí)期駕駛員的培訓(xùn)管理工作，保障待遇，申請(qǐng)政府部門(mén)提供駕駛員公寓，為他們解決后顧之憂，爭(zhēng)取利用2—4年時(shí)間徹底解決困擾公交行業(yè)發(fā)展的駕駛員嚴(yán)重短缺問(wèn)題；加強(qiáng)對(duì)高鐵西客站夜班車(chē)和28、56路夜班車(chē)的管理，保持夜班車(chē)常態(tài)化、規(guī)范化，加強(qiáng)實(shí)地調(diào)研，對(duì)客流量大、群眾需求強(qiáng)

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第二篇：公交集團(tuán)實(shí)習(xí)總結(jié)

重慶冠忠（第三）公共交通有限公司實(shí)習(xí)總結(jié)

2011年7月11日到8月10日，是我這個(gè)暑假最特別的一個(gè)月。這次暑假帶薪實(shí)習(xí)是我參加學(xué)校組織的，在重慶冠忠（第三）公共交通有限公司實(shí)習(xí)。雖然是普通的服務(wù)工作，但我仍然感到能為重慶公交事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)而驕傲與自豪。

時(shí)間如流水，轉(zhuǎn)瞬即逝，一個(gè)月的重慶公交集團(tuán)實(shí)習(xí)在忙碌的生活中悄然而去，回首與同學(xué)一起在公交集團(tuán)實(shí)習(xí)的日子，令人難忘。這將是我人生中最有收獲的歲月。

2011年7月11日，我來(lái)到重慶冠忠（第三）公共交通集團(tuán)總公司報(bào)到，和我一起實(shí)習(xí)的有50位同學(xué)，分別是我們重慶郵電大學(xué)與長(zhǎng)江師范學(xué)院的同學(xué)。剛開(kāi)始二天是公司對(duì)我們的培訓(xùn)，第一天上午由人力資源部的經(jīng)理給我們上課，主要講了實(shí)習(xí)的內(nèi)容，公司的發(fā)展史，讓我了解到“創(chuàng)公司之冠，立服務(wù)之本”之宗旨等。隨后又講到了人力資源常識(shí)，也說(shuō)了“五險(xiǎn)一金”；下午，由客運(yùn)經(jīng)理給我們講解了公交大致?tīng)顩r，系統(tǒng)工程與服務(wù)等。最后，給我們發(fā)了工作證，第一天就這樣充實(shí)而快樂(lè)地度過(guò)了。

第二天一早，第一次使用工作證免費(fèi)乘坐公交車(chē)來(lái)到了實(shí)習(xí)單位。這一天也是培訓(xùn)，早上由安保處的給我們指導(dǎo)，他主要講了治安管理處罰條例以及安全方面的事情。以諸多的案例講解了什么是正當(dāng)防衛(wèi)，如何正當(dāng)防衛(wèi)以及預(yù)到危險(xiǎn)怎么辦。也講到了有關(guān)消防方面的知識(shí)，讓我提高了對(duì)自我保護(hù)的能力；下午由團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)給我們培訓(xùn)，她主要講了企業(yè)文化與城市文化，讓我深刻感受到了“森林重慶”，“宜居重慶”等翻天覆地的變化。這更讓我深深體會(huì)到了重慶在開(kāi)拓創(chuàng)新，在前進(jìn)，在繁榮。打造“五個(gè)重慶”讓重慶的明天更美好，“暢通重慶”也正是我們公交集團(tuán)為之不懈努力的追求。

由于在公交集團(tuán)實(shí)習(xí)的人很多，總公司就把我們分成了8個(gè)小組，我們這組有7人。7月13日，是我們正式去七分公司實(shí)習(xí)的日子，地點(diǎn)在南坪車(chē)站。鄭經(jīng)理也給我們分配了工作任務(wù)，負(fù)責(zé)服務(wù)檢查，站臺(tái)秩序的維護(hù)與乘客疏導(dǎo)等。在這短短的一個(gè)月里，我所學(xué)到的知識(shí)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我在課本上所理解的，我所懂得的道理，給我以后走向社會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我深刻地了解到公交這個(gè)服務(wù)行業(yè)的辛苦，無(wú)論風(fēng)雨，無(wú)論烈日，公交汽車(chē)每天都在道路上奔波；司機(jī)師傅們 1

每天都按時(shí)到單位，為百姓服務(wù)，給人民方便，讓城市暢通。可以說(shuō)，作為一名公交公司的員工，我很自豪。

在這些日子里，有幾件事情讓我深受啟發(fā)。有一次，我在站臺(tái)負(fù)責(zé)345路秩序的維護(hù)，早上6：00到9：00是公交車(chē)高峰時(shí)段，排隊(duì)的特別多，因?yàn)檫@路車(chē)要上高速，是從南坪開(kāi)往茶園，不能超載。當(dāng)時(shí)，我看到有人叉隊(duì)，就馬上阻止他，和他講道理。做為大學(xué)生，我們要以理服人，讓他心服口服。他經(jīng)不住我這樣說(shuō)，慚愧地往后面排隊(duì)去了。正因?yàn)榇蠹叶几視r(shí)間，所以，遵守秩序，是我們每個(gè)公民的義務(wù)，這樣，我們的家園才更幸福與美滿。

有一段時(shí)間，我進(jìn)行車(chē)輛的服務(wù)檢查。在這當(dāng)中，我也深刻感覺(jué)到了司機(jī)的熱情與辛苦。我每天都在不同的車(chē)輛上檢查司機(jī)的服務(wù)，有關(guān)規(guī)定，司機(jī)要做到“三個(gè)一”，所謂的“三個(gè)一”就是：“一聲問(wèn)候，一句引導(dǎo)，一個(gè)微笑”。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的檢查與努力，大部分的司機(jī)都做到了，乘客一上車(chē)，司機(jī)就面帶微笑說(shuō)：“您好，請(qǐng)往里面走。”這讓我很感動(dòng)。公交是城市的窗口，服務(wù)是文化的象征。他們默默地奉獻(xiàn)，他們無(wú)私的為人民服務(wù)，炎炎夏日也阻擋不了他們的熱情。

通過(guò)這些事，使我深受啟發(fā)：一個(gè)企業(yè)的團(tuán)結(jié)，讓我心靈受到震撼。沒(méi)錯(cuò)，公交就是一個(gè)敢于奉獻(xiàn)，勇于挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)向上的集體。在實(shí)習(xí)的這段日子里，無(wú)論是和司機(jī)師傅的交流，還是和公司領(lǐng)導(dǎo)的交談，都使我的社會(huì)閱歷不斷豐富，人生經(jīng)驗(yàn)不斷充足。時(shí)間如梭，在短短一個(gè)月的學(xué)習(xí)中，我總結(jié)出以下幾點(diǎn)：

1、信心。不管做任何事，我們都要有堅(jiān)定不移的信念，這樣，我們才能把工作做好。

2、要了解公司的整體情況和工作制度。只有這樣，工作起來(lái)才得心應(yīng)手。

3、要學(xué)會(huì)怎樣與人相處，與人溝通。只有這樣，才能有良好的人際關(guān)系，工作起來(lái)才得心應(yīng)手。與同事相處一定要有禮貌、謙虛、寬容、相互關(guān)心、相互幫助和相互體諒。

4、對(duì)待工作要認(rèn)真、負(fù)責(zé)、虛心。

5、要多聽(tīng)、多看、多想與多做。到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你對(duì)待工作的態(tài)度，態(tài)度對(duì)了，即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握；態(tài)度不好，就算自己有知識(shí)也不會(huì)把工作做好。光用嘴去說(shuō)是不行的，要付出實(shí)際行動(dòng)。所以，我今后不管干什么都要端正自己的態(tài)

度，這樣才能把事情做好。

總的來(lái)說(shuō)，在實(shí)習(xí)期間雖然很辛苦，但我卻學(xué)到了不少東西，也受到了很大的啟發(fā)。我明白，今后的工作還會(huì)遇到許多新的東西，這些東西會(huì)給我?guī)?lái)新的體驗(yàn)和新的體會(huì)。因此，我堅(jiān)信：只要我用心去發(fā)掘，勇敢地去嘗試，一定會(huì)有更大的收獲和啟發(fā)。在學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)都是基礎(chǔ)，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬(wàn)變。這次暑假實(shí)踐，時(shí)間雖然很短，但我學(xué)到的卻是我一個(gè)學(xué)期在學(xué)校難以體會(huì)到的。

此次的暑假實(shí)習(xí)為我深入社會(huì)，體驗(yàn)生活提供了難得的機(jī)會(huì)，讓我在實(shí)際的社會(huì)活動(dòng)中感受生活，了解在社會(huì)中生存所應(yīng)具備的各種能力，為以后奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。時(shí)間如梭，實(shí)習(xí)就這樣結(jié)束了，短暫而充實(shí)。回首在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)點(diǎn)滴，讓我學(xué)到了不少為人處事方面的能力，這也是我及將踏入社會(huì)的一次小小鍛煉。

通過(guò)一個(gè)月的實(shí)習(xí)，讓我鍛煉了自己與人交往的能力，也增加了社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐經(jīng)歷及收獲；也讓我養(yǎng)成了積極面對(duì)一切的心態(tài)，做事更加認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待別人要以一顆感恩的心，這樣，我們的人生才充滿意義。自信與良知，是我做人的原則，坦然面對(duì)人生，讓每一天都活得快樂(lè)。

2011-8-15

第三篇：公交集團(tuán)入黨申請(qǐng)書(shū)

入黨申請(qǐng)書(shū)范文一

尊敬的黨組織：

我鄭重的向尊敬的黨組織提交我的：我志愿加入中國(guó)******，愿意為********事業(yè)奮斗終身。我衷心地?zé)釔?ài)黨，她是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)各族人民利益的忠實(shí)代表，是中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國(guó)******以實(shí)現(xiàn)********的社會(huì)制度為最終目標(biāo)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為行動(dòng)指南，是用先進(jìn)理論武裝起來(lái)的黨，是全心全意為人民服務(wù)的黨，是有能力領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民進(jìn)一步走向繁榮富強(qiáng)的黨。她始終代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益，并通過(guò)制定正確的路線方針政策，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家和人民的根本利益而不懈奮斗。

我生在新中國(guó)，長(zhǎng)在紅旗下，黨的教育伴隨我走過(guò)了24年的人生歷程。還在孩提時(shí)，電影里、課本上革命先烈的英勇行為，便使我感受到了黨的神圣和偉大。那鮮艷的黨旗如熊熊燃燒的烈火，溫暖著我的心窩。我常常夢(mèng)想著自己有一天也能站在黨旗下，向黨宣誓，成為一名優(yōu)秀的中國(guó)******黨員。在那時(shí)，我已深深地懂得正是那金色的鐮刀和鋤頭砸碎了禁錮在勞動(dòng)人民身上的鐵鏈，打破黑暗舊社會(huì)的枷鎖，****了幾千年來(lái)壓在中華民族頭上的三座大山，是中國(guó)******，給處在水深火熱中的炎黃子孫帶來(lái)了新生活。正是帶著這種對(duì)黨的崇高敬意，在童年時(shí)代我便積極向上，9歲加入少先隊(duì)，13歲加入共青團(tuán)，在以后團(tuán)的生活中嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做一個(gè)合格的共青團(tuán)員，工作勤奮積極，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。

一、勤于學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐，不斷提高工作能力

平時(shí)注重學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，對(duì)不懂的事情能通過(guò)學(xué)習(xí)、向別人請(qǐng)教等方法盡快的掌握。對(duì)本職工作，我力求嚴(yán)格按規(guī)章制度、按程序辦事，努力提高辦事效率和質(zhì)量，爭(zhēng)取較好地完成任務(wù)。為做好鐵路的安全乘運(yùn)工作，我經(jīng)常加班加點(diǎn)，這一年來(lái)，我每周兩天的正常休息時(shí)間大多是在火車(chē)加班度過(guò)的，但我從沒(méi)叫苦叫累，因?yàn)樽龅氖亲约合矚g做的事情，并且我有著盡自己最大的力量為黨的事業(yè)多做一些工作的強(qiáng)烈愿望。

在工作中，我時(shí)刻注意理論聯(lián)系實(shí)際，“與時(shí)俱進(jìn)”，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷提高自己的理論水平。自99年畢業(yè)分配到某鐵路局工作，先后做過(guò)乘務(wù)員、列車(chē)員等工作。XX年參加列車(chē)長(zhǎng)競(jìng)聘。被任命為列車(chē)長(zhǎng)。每到一個(gè)新的工作崗位，都能愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)和勝任工作。部門(mén)的工作經(jīng)歷，拓寬了我的視野，豐富了經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了我的工作能力。

二、努力提高思想素質(zhì)和政治覺(jué)悟，加強(qiáng)黨性鍛煉

1、為人謙虛真誠(chéng)，處事公道正派。心胸寬容大度，不計(jì)較個(gè)人得失。待人誠(chéng)懇、友善，在不同的工作崗位，都尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，能以大局為重，較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。對(duì)乘客，熱情周到、積極服務(wù)。

2.樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。全心全意為人民服務(wù)是我們黨一切活動(dòng)的基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是每個(gè)黨員干部應(yīng)盡的義務(wù)和根本的人生價(jià)值取向，是貫徹*重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀的主要內(nèi)容。作為一名鐵路工作人員，應(yīng)該把為鐵路工作、為乘客服務(wù)放在首位，只有如此才能體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的思想。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

入黨申請(qǐng)書(shū)范文二

尊敬的黨組織：

我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)各族人民利益的踏實(shí)代表，是中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的最終目的是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會(huì)制度。我們黨是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”為指導(dǎo)思想，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，是引導(dǎo)社會(huì)和廣大人民群眾走向幸福之路的團(tuán)體，是創(chuàng)造先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的核心力量。

我之所以要加入中國(guó)共產(chǎn)黨，是因?yàn)槲乙硇牡赝度氲焦伯a(chǎn)主義的事業(yè)中，為中國(guó)的勝利騰飛、為中華民族的強(qiáng)大出一份微薄而堅(jiān)強(qiáng)的力量。入黨不是一個(gè)短暫的行為，必須長(zhǎng)期不懈的努力，入黨是我人生的奮斗目標(biāo)，加入中國(guó)共產(chǎn)黨才能使自己得以不斷的提高和發(fā)展，也才能為自己進(jìn)一步服務(wù)群眾提供更為廣闊的空間。

長(zhǎng)期以來(lái)，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，思想上有了極大進(jìn)步。在廈門(mén)大學(xué)學(xué)習(xí)期間我就提交了第一份入黨申請(qǐng)書(shū)，明確了我的思想道路，提高了認(rèn)識(shí)。期間大二下學(xué)期至大三上學(xué)期的那一年，經(jīng)學(xué)院選拔，赴山東大學(xué)交流一年，盡管這使我的入黨之路有所推遲，但這一年中，我不忘時(shí)刻提醒自己要努力向黨組織靠攏，利用時(shí)間、圖書(shū)館和多媒體盡可能地學(xué)習(xí)了有關(guān)理論知識(shí)。通過(guò)多種的政治的學(xué)習(xí)，使我深刻的領(lǐng)會(huì)和了解黨的基本知識(shí)，提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，端正入黨動(dòng)機(jī)，全心全意為人民服務(wù)，更堅(jiān)定了我要加入中國(guó)共產(chǎn)黨的信心，為成為一名合格的共產(chǎn)黨員不懈奮斗。多年來(lái)黨對(duì)我孜孜不倦的教育，使我認(rèn)識(shí)到：沒(méi)有共產(chǎn)黨，就沒(méi)有新中國(guó)，只有共產(chǎn)黨，才能建設(shè)社會(huì)主義新中國(guó)。幾十年的社會(huì)主義建設(shè)和實(shí)踐證明，中國(guó)共產(chǎn)黨能夠改正自己的錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民向新生活邁步，她不愧為一個(gè)偉大、光榮、正確的黨。

步入崗位一年來(lái)，我一直本著愛(ài)崗敬業(yè)、悉心求教的精神，努力完成黨和領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，認(rèn)真做好本職工作。不論在辦公室還是在征費(fèi)窗口，都能?chē)?yán)格要求自己，把繁忙的工作當(dāng)成是對(duì)自己的一種鍛煉和考驗(yàn)，合理地安排好兩邊的工作，使兩個(gè)股室的工作都能夠保質(zhì)保量的完成，從不計(jì)較個(gè)人得失，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的贊揚(yáng)。在工作中，我時(shí)時(shí)提醒自己必須始終堅(jiān)持以人為本的思想，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力為構(gòu)建和諧稽征貢獻(xiàn)自己的一份力量。

今天，我雖然向黨組織提出了入黨申請(qǐng)，但我深知，在我身上還有許多缺點(diǎn)和不足，因此，我希望黨組織從嚴(yán)要求我，以便使我更快進(jìn)步。今后，我要用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點(diǎn)和不足，爭(zhēng)取早日入黨。懇請(qǐng)黨組織在實(shí)踐中考驗(yàn)我!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

第四篇：公交集團(tuán)工作思路

公交集團(tuán)工作思路

一、加大發(fā)展力度，實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營(yíng)格局

在集團(tuán)融入“大交投”后，為有效實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，做大做強(qiáng)國(guó)有企業(yè)，2014年我司將致力實(shí)現(xiàn)新跨越，努力推動(dòng)集團(tuán)配套相關(guān)產(chǎn)業(yè)在服務(wù)公交企業(yè)內(nèi)部的基礎(chǔ)上，逐步實(shí)現(xiàn)“服務(wù)社會(huì)，多元化經(jīng)營(yíng)”的發(fā)展目標(biāo)。按照序時(shí)進(jìn)度全力推進(jìn)福州交通信息投資運(yùn)營(yíng)有限公司的籌建工作，積極促進(jìn)交通領(lǐng)域“一卡支付”快捷結(jié)算方式的推廣應(yīng)用；積極推進(jìn)公交出租和海峽出租公司資源共享問(wèn)題，按照“大交投”指導(dǎo)部署，進(jìn)一步整合資源，最大限度實(shí)現(xiàn)資源的有效利用。

二、走出城區(qū)，大力發(fā)展周邊區(qū)域公交、出租車(chē)

目前，我市正朝著“大福州”的發(fā)展方向拓進(jìn)，我司也將搶抓機(jī)遇，主動(dòng)融入馬尾新區(qū)、閩侯大學(xué)城及福州高新區(qū)等周邊區(qū)域的公交配套建設(shè)工作。計(jì)劃在今年11月成立馬尾公交公司的基礎(chǔ)上，通過(guò)開(kāi)辟新線、更新車(chē)輛、延長(zhǎng)線路運(yùn)營(yíng)時(shí)間等舉措全面優(yōu)化馬尾區(qū)公交線網(wǎng)，全力滿足馬尾群眾的出行需求。同時(shí)，積極拓展馬尾地區(qū)出租車(chē)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，計(jì)劃先期在馬尾投放50部“公車(chē)公營(yíng)”出租車(chē)，嚴(yán)格按照“八個(gè)統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行規(guī)范管理，改善馬尾出租車(chē)市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，提升馬尾區(qū)整體形象。

三、構(gòu)建綠色公交，提升公交智能化管理水平

從更新車(chē)輛方面入手大力構(gòu)建綠色公交，擬于2014年更新400輛歐ⅱ排放標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)車(chē)輛，全面實(shí)現(xiàn)淘汰國(guó)ⅱ排放標(biāo)準(zhǔn)公交車(chē)的目標(biāo)。同時(shí)，計(jì)劃于2014年新增200輛公交車(chē)，在選購(gòu)新車(chē)時(shí)將優(yōu)先選擇油電混合動(dòng)力、cng等清潔能源車(chē)輛，逐步擴(kuò)大清潔能源車(chē)使用范圍，大力打造綠色、環(huán)保公交。

一、指導(dǎo)思想

2014年，確定為“常規(guī)管理年”。以十八大和十八屆三中全會(huì)精神和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“辦畬鄉(xiāng)人民滿意的教育”這一根本目標(biāo)，牢牢把握“促進(jìn)教育均衡發(fā)展，全面提升教育質(zhì)量”這一核心任務(wù)，以義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣驗(yàn)收和創(chuàng)建省級(jí)教育現(xiàn)代化縣為載體，不斷深化教育改革，積極發(fā)展學(xué)前教育，大力發(fā)展義務(wù)教育，提升高中教育，推進(jìn)成人教育，繼續(xù)扶持民辦教育，為創(chuàng)建“省教育現(xiàn)代化縣”夯實(shí)基礎(chǔ)。

二、主要目標(biāo)

1、推進(jìn)教育現(xiàn)代化工程建設(shè)。積極創(chuàng)建國(guó)家級(jí)義務(wù)教育基本均衡縣和國(guó)家三類(lèi)城市語(yǔ)言文字工作達(dá)標(biāo)縣，并確保通過(guò)評(píng)估驗(yàn)收。創(chuàng)建省義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校3所，市教育現(xiàn)代化示范（達(dá)標(biāo)）校2所；景寧中學(xué)創(chuàng)建普通高中省級(jí)特色示范高中。

2、提高教育普及水平。全縣學(xué)前三年幼兒園入園率達(dá)到95%以上，等級(jí)園入園率達(dá)82%以上，小學(xué)初中入學(xué)率和鞏固率均保持在99.9%以上，嚴(yán)控初中輟學(xué)率。三類(lèi)殘疾兒童少年入學(xué)率保持在94%以上，初升高比例達(dá)到96%，高中段招生普職比大體相當(dāng)。

3、全面提升教育質(zhì)量。小學(xué)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控成績(jī)繼續(xù)保持全市中上水平，力爭(zhēng)部分學(xué)科進(jìn)入全市前列；初中教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控成績(jī)繼續(xù)進(jìn)位，總體爭(zhēng)取進(jìn)入全市前六位，薄弱學(xué)科進(jìn)入全市前七位；普通高中高考一本上線人數(shù)繼續(xù)上升，本科率達(dá)50%以上；職高升高職人數(shù)達(dá)100人以上。

4、加大教師培訓(xùn)力度。普通中小學(xué)教師學(xué)歷合格率達(dá)99%以上，小學(xué)教師本科率達(dá)50%，職業(yè)教育技能課教師“雙師型”比例達(dá)55%，組織中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)2000人次以上。組織骨干教師參加高端培訓(xùn)200人次以上。完善教師配置機(jī)制，解決學(xué)校學(xué)科結(jié)構(gòu)性師資不足的矛盾。

5、提升學(xué)前教育辦園水平。啟動(dòng)新一輪學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃，幼兒園教師持證率達(dá)77%，等級(jí)幼兒園入園兒童覆蓋率達(dá)82%。創(chuàng)建學(xué)前教育達(dá)標(biāo)（示范）鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個(gè)，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園建設(shè)，啟動(dòng)外舍新區(qū)學(xué)前教育招商引資工作。

6、加強(qiáng)職業(yè)教育和成人教育。繼續(xù)建設(shè)品牌專(zhuān)業(yè)2個(gè)，職高學(xué)生畢業(yè)率達(dá)92%，完成省里下達(dá)的成人“雙證制”教育培訓(xùn)任務(wù)，掃盲人數(shù)累計(jì)達(dá)到三年計(jì)劃總數(shù)的60%以上。

三、主要舉措

（一）深化“四項(xiàng)改革”，增強(qiáng)教育發(fā)展活力

1、全面落實(shí)普通高中課程改革。進(jìn)一步更新觀念，努力促進(jìn)校長(zhǎng)課程領(lǐng)導(dǎo)力和教師課程開(kāi)發(fā)能力的提升，實(shí)現(xiàn)課程多樣化、特色化，建立精品選修課程資源庫(kù)。推進(jìn)高中課程改革，分層走班教學(xué)，建立面向全體學(xué)生的生涯指導(dǎo)和選課指導(dǎo)制度，努力實(shí)現(xiàn)因材施教和分類(lèi)指導(dǎo)，全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)和高考競(jìng)爭(zhēng)力。牽頭科室：教育科

責(zé)任科室：教育科、教育研訓(xùn)中心、招考辦、景寧中學(xué)、職業(yè)高中

2、深化“學(xué)為中心”的課堂教學(xué)改革。以課堂教學(xué)改革為突破口，深化“以生為本、學(xué)為中心、能力為重”的教學(xué)改革。大力推進(jìn)縣城學(xué)校“本真課堂教學(xué)”、初中“分層走班”教學(xué)改革；貫徹落實(shí)《浙江省義務(wù)教育小班化教學(xué)建議》，加大農(nóng)村學(xué)校小班（微班）化教學(xué)研究力度，進(jìn)一步完善中考制度和高中招生制度改革。積極探索省高考改革對(duì)高中教育帶來(lái)的變化，進(jìn)一步優(yōu)化和完善教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)、診斷和指導(dǎo)的改進(jìn)工作。牽頭科室：教育研訓(xùn)中心

責(zé)任科室：教育科、督導(dǎo)室、教育研訓(xùn)中心

3、推進(jìn)民辦教育發(fā)展機(jī)制改革。采取各種措施，確保“景寧畬族自治縣啟文中學(xué)”今年秋季順利開(kāi)學(xué)，在此基礎(chǔ)上，制定民辦教育發(fā)展政策，編制民辦教育發(fā)展規(guī)劃。重點(diǎn)在外舍新區(qū)動(dòng)員社會(huì)力量多種形式辦高質(zhì)量的民辦幼兒園，加快我縣教育發(fā)展步伐。牽頭科室：教育科

責(zé)任科室：教育科、人事科、計(jì)財(cái)科

4、著力推進(jìn)教育人事制度改革。全面推進(jìn)義務(wù)教育階段校長(zhǎng)、教師縣域流動(dòng)工作。深化校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制工作，改革中小學(xué)教師職務(wù)評(píng)審，進(jìn)一步注重隨機(jī)課堂教學(xué)能力考核。牽頭科室：人事科 責(zé)任科室：人事科

（二）狠抓“兩支隊(duì)伍”，加快名師名校長(zhǎng)培養(yǎng)步伐

5、加強(qiáng)校（園）長(zhǎng)隊(duì)伍“課程領(lǐng)導(dǎo)力”建設(shè)。舉辦好校長(zhǎng)讀書(shū)會(huì)、校長(zhǎng)論壇和優(yōu)質(zhì)課評(píng)比等活動(dòng)，配合市局辦好校長(zhǎng)創(chuàng)新班，研究畬鄉(xiāng)名校長(zhǎng)培訓(xùn)機(jī)制，引導(dǎo)校（園）長(zhǎng)潛心研究教育發(fā)展規(guī)律和學(xué)校管理科學(xué)，提升校（園）長(zhǎng)的教育教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力，進(jìn)一步強(qiáng)化以校長(zhǎng)為首的學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)。推進(jìn)教育管理崗位后備干部培養(yǎng)培訓(xùn)工作。認(rèn)真實(shí)施《校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制實(shí)施方案》，加強(qiáng)校長(zhǎng)工作考核力度。牽頭科室：人事科

責(zé)任科室：人事科、教育研訓(xùn)中心

6、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，大力宣傳師德先進(jìn)典型。認(rèn)真貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行《景寧教師十條禁令》，加大對(duì)在職教師從事有償家教、違規(guī)辦學(xué)的查處力度，嚴(yán)禁教職工參與賭博、酒駕等，開(kāi)展學(xué)生評(píng)選“最美畬鄉(xiāng)教師”活動(dòng)。牽頭科室：人事科

責(zé)任科室：教育科、人事科、紀(jì)檢監(jiān)察室、教育工會(huì)

7、加強(qiáng)教師隊(duì)伍“專(zhuān)業(yè)發(fā)展力”建設(shè)。繼續(xù)抓好教師全員培訓(xùn)，通過(guò)開(kāi)展高端培訓(xùn)、合作辦班、畬鄉(xiāng)教育大講堂等培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。研究教師成長(zhǎng)規(guī)律，深化校本研修，推進(jìn)以提升教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)教能力、學(xué)生意識(shí)為重點(diǎn)的教師研修。重視青年教師培養(yǎng)工作，全面實(shí)施“促進(jìn)青年教師成長(zhǎng)行動(dòng)計(jì)劃”；進(jìn)一步完善教研隊(duì)伍能力建設(shè)機(jī)制和管理機(jī)制，全面提高理論水平和實(shí)際操作能力，繼續(xù)推進(jìn)“畬鄉(xiāng)名師”工程，完善教師設(shè)崗定級(jí)制度，完善教師招聘和重點(diǎn)高校定點(diǎn)委培工作，助推畬鄉(xiāng)高層人才儲(chǔ)備增量擴(kuò)充工作，引進(jìn)特級(jí)教師，加強(qiáng)“人才工作室”建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化校本培訓(xùn)工作，確保每個(gè)教師有質(zhì)量的完成每學(xué)年24學(xué)分培訓(xùn)任務(wù)。牽頭科室：人事科

責(zé)任科室：人事科、教育研訓(xùn)中心

（三）深化落實(shí)“常規(guī)管理年”各項(xiàng)工作，向管理要質(zhì)量

8、強(qiáng)化常規(guī)管理。深入實(shí)施“常規(guī)管理年”實(shí)施意見(jiàn)，學(xué)校管理常規(guī)重點(diǎn)抓好學(xué)校管理一日常規(guī)；德育常規(guī)重點(diǎn)抓好學(xué)生日常行為規(guī)范；教學(xué)管理著力抓好“教學(xué)環(huán)節(jié)五常規(guī)”的落實(shí)，進(jìn)一步深化教師質(zhì)量目標(biāo)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和決勝課堂意識(shí)。牽頭科室：教育科

責(zé)任科室：教育科、督導(dǎo)室、教育研訓(xùn)中心

9、進(jìn)一步增強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部、教研人員服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教學(xué)意識(shí)。全面開(kāi)展“進(jìn)校入班·關(guān)注課堂”教學(xué)調(diào)研，研訓(xùn)員蹲點(diǎn)學(xué)校，對(duì)薄弱學(xué)校學(xué)科和教師以及起始年級(jí)、畢業(yè)年級(jí)教學(xué)，“本真課堂”、“分層走班”、“農(nóng)村小班化”教學(xué)改革進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研和指導(dǎo)。全力開(kāi)展2013學(xué)年高

三、初三備考指導(dǎo)工作，全力推進(jìn)年段管委會(huì)負(fù)責(zé)制工作，重點(diǎn)抓好畢業(yè)班的精細(xì)管理，引導(dǎo)廣大教師參與課堂教學(xué)研究和教育科研。牽頭科室：辦公室

責(zé)任科室：教育科、督導(dǎo)室、教育研訓(xùn)中心

（四）扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展

10、堅(jiān)持德育為首，實(shí)施“品行奠基工程”。全面貫徹“立德樹(shù)人”教育理念，進(jìn)一步落實(shí)《中小學(xué)學(xué)科德育指導(dǎo)綱要》，完善德育管理網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展“行為規(guī)范示范（達(dá)標(biāo)）校”評(píng)比活動(dòng)，深入開(kāi)展學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育，完善預(yù)防青少年違法犯罪工作機(jī)制，實(shí)施“德育名師”制度，建立班主任工作研訓(xùn)機(jī)制，推動(dòng)班主任專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，推進(jìn)心理咨詢(xún)室建設(shè)，促進(jìn)心理健康教育，積極開(kāi)展中小學(xué)生開(kāi)展“綠水青山就是金山銀山”環(huán)境教育和環(huán)保實(shí)踐活動(dòng)，不斷提升中小學(xué)生生態(tài)環(huán)境意識(shí)。切實(shí)抓好少先隊(duì)、共青團(tuán)和學(xué)生社團(tuán)工作，探索團(tuán)隊(duì)、班會(huì)活動(dòng)課程化建設(shè)。深入開(kāi)展“走百里路·進(jìn)百家門(mén)”大家訪活動(dòng)，辦好家長(zhǎng)學(xué)校，重視關(guān)心下一代工作。牽頭科室：教育科

責(zé)任科室：教育科、教育研訓(xùn)中心

11、規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，加強(qiáng)中小學(xué)體藝衛(wèi)教育。深化課程改革，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，開(kāi)齊開(kāi)足課程。組織實(shí)施大課間、課外活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐等課程，切實(shí)推進(jìn)“輕負(fù)高質(zhì)”。大力開(kāi)發(fā)校本課程，打造一批精品課程。深入實(shí)施《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，落實(shí)陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)，確保學(xué)生“每天鍛煉一小時(shí)”，學(xué)生體能監(jiān)測(cè)進(jìn)入全市前六；繼續(xù)辦好“畬鄉(xiāng)之春”、“畬鄉(xiāng)之秋”和“一會(huì)兩節(jié)三大賽事”活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)，提升學(xué)校校園文化品質(zhì)。加強(qiáng)衛(wèi)生健康教育，積極創(chuàng)建健康促進(jìn)學(xué)校，承辦好省市校園足球聯(lián)賽，集團(tuán)文藝匯演。牽頭科室：教育科

責(zé)任科室：教育科、督導(dǎo)室、教育研訓(xùn)中心

（五）強(qiáng)化教育督導(dǎo)，積極完成各類(lèi)創(chuàng)建評(píng)估工作

12、切實(shí)發(fā)揮督導(dǎo)職能。進(jìn)一步完善督學(xué)責(zé)任區(qū)制度，積極開(kāi)展責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作，深化學(xué)校辦學(xué)水平發(fā)展性督導(dǎo)評(píng)估工作，引導(dǎo)學(xué)校自主發(fā)展和特色發(fā)展，探索問(wèn)題解決導(dǎo)向機(jī)制，健全教育督導(dǎo)通報(bào)制度。

牽頭科室：督導(dǎo)室 責(zé)任科室：督導(dǎo)室

13、全面實(shí)施學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃。積極開(kāi)展義務(wù)教育階段學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化學(xué)校以及書(shū)香校園的創(chuàng)建，積極做好省“教育強(qiáng)縣”的復(fù)查及教育均衡縣評(píng)估驗(yàn)收工作。

積極開(kāi)展現(xiàn)代化縣創(chuàng)建推進(jìn)工作。推進(jìn)農(nóng)村中小學(xué)校園文化建設(shè)，創(chuàng)建示范校和達(dá)標(biāo)校，促進(jìn)農(nóng)村學(xué)校自主發(fā)展。全力創(chuàng)建景寧中學(xué)特色示范高中。牽頭科室：督導(dǎo)室

責(zé)任科室：教育科、督導(dǎo)室、校管辦、裝備中心、景寧中學(xué)

14、啟動(dòng)第二輪學(xué)前三年行動(dòng)計(jì)劃。緊緊抓住等級(jí)幼兒園和教師持證率，提升兩個(gè)重點(diǎn)，全力推進(jìn)學(xué)前教育園舍建設(shè)，開(kāi)展學(xué)前教育達(dá)標(biāo)、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，貫徹落實(shí)《3—6周歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，著力推進(jìn)幼兒教師360學(xué)時(shí)培訓(xùn)工作，推進(jìn)學(xué)前教育年審工作，全面提升學(xué)前教育辦園水平。牽頭科室：教育科

責(zé)任科室：教育科、督導(dǎo)室、計(jì)財(cái)科、校管辦、教育研訓(xùn)中心

（六）加大教育投入，加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化進(jìn)程

15、抓好教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。完成張村小學(xué)（鶴溪小學(xué)）、東坑幼兒園建設(shè)工程，職業(yè)高中二期、沙灣幼兒園改建工程。啟動(dòng)外舍小學(xué)工程、中心幼兒園改建工程、啟文中學(xué)教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)一小綜合樓等工程建設(shè)。做好景寧黨校及成人教育發(fā)展中心、澄照小學(xué)前期工作。校園飲用水工程，不斷改善農(nóng)村中小學(xué)辦學(xué)條件。牽頭科室：校管辦

責(zé)任科室：計(jì)財(cái)科、校管辦、裝備中心

16、積極實(shí)施“數(shù)字校園”工程。逐步配備，更新教師計(jì)算機(jī)，完成農(nóng)村一線教師配備手提電腦。基本實(shí)現(xiàn)“千兆進(jìn)校園，百兆進(jìn)班級(jí)”工程，推進(jìn)教育信息化項(xiàng)目建設(shè)，積極培育數(shù)字化建設(shè)示范學(xué)校，努力提高信息技術(shù)、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)室和體育藝術(shù)設(shè)備的裝備水平。牽頭科室：裝備中心 責(zé)任科室：計(jì)財(cái)科、裝備中心

（七）加快成職教、特殊教育發(fā)展，促進(jìn)各類(lèi)教育協(xié)調(diào)發(fā)展

17、重視特殊教育，加大特殊教育指導(dǎo)中心的投入。依托跟班就讀、特殊教育輔讀教學(xué)點(diǎn)和市特殊教育學(xué)校，依法保障三殘兒童入學(xué)，使三殘兒童入學(xué)率達(dá)94%以上。牽頭科室：教育科

責(zé)任科室：教育科、特殊教育指導(dǎo)中心

18、進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)高中內(nèi)部管理，繼續(xù)推進(jìn)專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強(qiáng)骨干專(zhuān)業(yè)和重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)，加強(qiáng)與高等職業(yè)院校聯(lián)系，加大校企合作力度，推進(jìn)職業(yè)高中內(nèi)涵發(fā)展，積極做好相關(guān)掛鉤考核工作，積極參加各類(lèi)技能大賽，爭(zhēng)取在省、市各類(lèi)技能比賽、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽中提升獲獎(jiǎng)率，積極探索職業(yè)技能能級(jí)測(cè)試。牽頭科室：教育科

責(zé)任科室：教育科、職業(yè)高中

19、加強(qiáng)成人教育工作，加大社會(huì)培訓(xùn)力度，探索社區(qū)教育和區(qū)域成技校全覆蓋建設(shè)。進(jìn)一步加大掃盲工作力度，超額完成省定目標(biāo)，強(qiáng)化語(yǔ)言文字規(guī)范化建設(shè)，完成語(yǔ)言文字規(guī)范縣評(píng)估工作。牽頭科室：教育科

責(zé)任科室：教育科、景寧電大

（八）全力促進(jìn)教育公平，保障全體學(xué)生健康成長(zhǎng)

20、完善各項(xiàng)助學(xué)體系，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)助學(xué)政策，促進(jìn)教育公平。進(jìn)一步完成學(xué)生資助體系，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)免費(fèi)及助學(xué)政策。進(jìn)一步健全“愛(ài)心營(yíng)養(yǎng)餐工程”機(jī)制，努力提高營(yíng)養(yǎng)餐資助標(biāo)準(zhǔn)，完成考核方案，全面落實(shí)愛(ài)心營(yíng)養(yǎng)餐標(biāo)準(zhǔn)菜譜，實(shí)施上報(bào)和檢查機(jī)制。完善農(nóng)村留守兒童關(guān)愛(ài)機(jī)制，建立健全流動(dòng)人員子女學(xué)籍管理制度。牽頭科室：扶困助學(xué)辦公室 責(zé)任科室：計(jì)財(cái)科、扶困助學(xué)辦公室

21、落實(shí)各項(xiàng)管理措施，確保師生平安。建立健全重大安全事故、信訪維穩(wěn)事件報(bào)告制度。深入開(kāi)展校園及周邊環(huán)境綜合治理，強(qiáng)化校園安全穩(wěn)定工作機(jī)制建設(shè)。全面開(kāi)展“等級(jí)平安校園”創(chuàng)建工作。推進(jìn)“護(hù)校安園”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，探索設(shè)置“校園警務(wù)室”工作。強(qiáng)化食品安全教育，積極推進(jìn)“千萬(wàn)學(xué)生飲食放心工程”建設(shè)，做好“品牌超市進(jìn)校園”工作。牽頭科室：安全科

責(zé)任科室：教育科、計(jì)財(cái)科、紀(jì)檢監(jiān)察室、安全科、校管辦

（九）開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，提升服務(wù)群眾能力

22、認(rèn)真組織開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、群眾導(dǎo)向和發(fā)展導(dǎo)向，建立服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制。抓好“黨員自覺(jué)自律和組織提醒要求”相結(jié)合的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)機(jī)制的實(shí)施，完善約談機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)校黨支部組織規(guī)范建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨員“六個(gè)一”活動(dòng)，深入開(kāi)展局機(jī)關(guān)干部“走進(jìn)學(xué)校·親近課堂”聯(lián)系學(xué)校、“局會(huì)校開(kāi)”等活動(dòng)。牽頭科室：黨的群眾路線教育辦公室 責(zé)任科室：局機(jī)關(guān)各科室

23、深化“陽(yáng)光工程”建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”和省委“六個(gè)嚴(yán)禁”、“二十八條辦法”、省教育廳“二十四項(xiàng)規(guī)定”。全面推進(jìn)教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)。全面推進(jìn)陽(yáng)光基建、陽(yáng)光招聘、陽(yáng)光收費(fèi)、陽(yáng)光采購(gòu)等“八大陽(yáng)光工程”工作。努力抓好權(quán)力制衡和監(jiān)督，積極預(yù)防職務(wù)犯罪。加強(qiáng)教育內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督力度，加強(qiáng)學(xué)籍管理。牽頭科室：紀(jì)檢監(jiān)察室 責(zé)任科室：局機(jī)關(guān)各科室

24、深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)政務(wù)、財(cái)務(wù)信息公開(kāi)，強(qiáng)化節(jié)儉，提升效能，支持工會(huì)、婦委會(huì)工作，強(qiáng)化民主管理，建好“教工之家”，切實(shí)關(guān)心教職工身心健康，提升干部職工幸福感。牽頭科室：紀(jì)檢監(jiān)察室

責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察室、計(jì)財(cái)科、辦公室、教育工會(huì)

25、切實(shí)做好依法行政，人口與計(jì)劃生育、文明建設(shè)等工作。完善教育信訪和維穩(wěn)工作預(yù)案，認(rèn)真執(zhí)行《景寧縣離退休教師管理辦法》，關(guān)心支持退休教師協(xié)會(huì)工作。進(jìn)一步做好教育宣傳、教育志編寫(xiě)等工作。牽頭科室：辦公室

責(zé)任科室：辦公室、人事科、紀(jì)檢監(jiān)察室、教育工會(huì)

第五篇：公交集團(tuán)安全管理制度

城市公交集團(tuán)安全管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，時(shí)刻掌握公司安全生產(chǎn)發(fā)展動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，切實(shí)有效地排查和整治各類(lèi)安全隱患，制定安全生產(chǎn)對(duì)策和措施，杜絕各類(lèi)安全事故的發(fā)生，確保公司安全工作正常有序開(kāi)展，保證公司正常經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本規(guī)定。

第二條 公司所有安管人員、駕駛員及從事與安全生產(chǎn)有關(guān)工作的其他人員必須自覺(jué)遵守本規(guī)定。

第二章 安全管理機(jī)構(gòu)

第三條 集團(tuán)公司安全管理機(jī)構(gòu)為集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)安委會(huì)）。各單位相應(yīng)成立安委會(huì)和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

第四條 集團(tuán)安委會(huì)主任由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)兼任，副主任由集團(tuán)公司分管安全副總經(jīng)理?yè)?dān)任，委員由集團(tuán)公司所屬各單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人組成。集團(tuán)公司安委會(huì)的日常工作由集團(tuán)公司安全部負(fù)責(zé)。

第五條 各單位相應(yīng)成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由各單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)兼任，日常工作由各單位分管安全副經(jīng)理負(fù)責(zé)。‘

第六條 各級(jí)安全管理機(jī)構(gòu)人員調(diào)離，應(yīng)及時(shí)予以調(diào)整補(bǔ)充，并報(bào)集團(tuán)安委會(huì)備案。

第三章 安全管理職責(zé)

第七條 集團(tuán)公司安委會(huì)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司安全工作的全面領(lǐng)導(dǎo)；

2、宣傳貫徹國(guó)家有關(guān)安全的政策和法規(guī)，審定各級(jí)安全管理實(shí)施細(xì)則和相關(guān)制度，組織各項(xiàng)安全活動(dòng)，指導(dǎo)基層單位安全管理工作，表彰在安全方面取得成效的單位和個(gè)人；

3、對(duì)緊急發(fā)生的不安全行為責(zé)令停止；對(duì)重大安全事故的責(zé)任界定和調(diào)處進(jìn)行指導(dǎo)和專(zhuān)審；對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額較大、情節(jié)嚴(yán)重的安全事故相關(guān)責(zé)任人，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

第八條 各單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1、宣傳貫徹執(zhí)行安全管理規(guī)定，組織和實(shí)施本單位安全工作，規(guī)范安全操作行為，落實(shí)安全防范措施；

2、依據(jù)職責(zé)范圍建立駕駛員檔案，妥善保存安全原始記錄資料，登記安全管理臺(tái)帳，按月報(bào)送安全管理各項(xiàng)報(bào)表；

3、組織員工開(kāi)展以安全教育為內(nèi)容的活動(dòng)；

4、對(duì)發(fā)生緊急的不安全情況，在采取必要安全措施的情況下，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)報(bào)告；

5、加強(qiáng)對(duì)要害部位、易發(fā)生事故的工作場(chǎng)所、重點(diǎn)工作崗位、重要部門(mén)的安全防范工作，謹(jǐn)防事故發(fā)生。

第九條 安全部部長(zhǎng)職責(zé)

1、貫徹上級(jí)政策、法規(guī)、法令，執(zhí)行公司規(guī)章制度。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，安排部?jī)?nèi)工作；配合相關(guān)部門(mén)，指導(dǎo)和督促基層單位安全工作。及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)。

2、編制與部門(mén)相關(guān)的管理制度，定期組織安全檢查。

3、以防為主、教處結(jié)合，加強(qiáng)職業(yè)道德和駕駛員的業(yè)務(wù)教育，積極開(kāi)展全員安全競(jìng)賽。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。找出差距，加強(qiáng)防范。

4、確保本部按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，加強(qiáng)本部全面業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期召開(kāi)本部人員會(huì)議，搞好團(tuán)結(jié)，積極開(kāi)展協(xié)作，督促建立健全安全臺(tái)帳，促進(jìn)安全管理工作。

5、及時(shí)掌握安全情況并進(jìn)行分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供安全方面的第一手資料。

6、嚴(yán)格按照車(chē)輛保險(xiǎn)法律法規(guī)，做好相關(guān)保險(xiǎn)管理工作。第十條 安全部副部長(zhǎng)（車(chē)保辦主任）職責(zé)

1、在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下嚴(yán)格執(zhí)行保險(xiǎn)法，建立健全車(chē)輛保險(xiǎn)管理制度和有關(guān)質(zhì)量記錄。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，切實(shí)做好保險(xiǎn)理賠工作。

3、嚴(yán)于律已，管好自已及身邊工作人員廉政辦公，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

4、積極為車(chē)組服務(wù)，辦事及時(shí)，不卡、不拖。

5、及時(shí)掌握保險(xiǎn)工作業(yè)務(wù)狀態(tài)，定期向部長(zhǎng)匯報(bào)有關(guān)保險(xiǎn)工作情況。

第十一條 線管隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)線路管理分隊(duì)的日常管理工作

2、定期檢查稽查人員執(zhí)行公司相關(guān)各項(xiàng)管理規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。對(duì)發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的稽查人員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)批評(píng)、指正，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。

3、配合公司維護(hù)好節(jié)假日及重大活動(dòng)期間的線路營(yíng)運(yùn)秩序，包括車(chē)輛的運(yùn)營(yíng)秩序，及站點(diǎn)的乘車(chē)秩序。

4、提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到勤檢查、勤研究，與監(jiān)管中心及時(shí)溝通，起好上傳下達(dá)的橋梁作用。

5、完成好特殊情況下，公司要求的其它工作。

內(nèi)勤要做好線管人員工作報(bào)表的分類(lèi)及統(tǒng)計(jì)匯總，并協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)做好線路管理分隊(duì)的日常工作。

第十二條 安全管理崗職責(zé)

1、在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從分配，遵章守紀(jì)，按章辦事。

2、以防為主，加強(qiáng)宣教，堅(jiān)持安全檢查。協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展安全活動(dòng)。

3、參加事故調(diào)處，按程序辦好保險(xiǎn)理賠手續(xù)。

4、實(shí)事求是地做好行車(chē)事故保險(xiǎn)的反饋工作。第十三條 車(chē)保管理崗職責(zé)

1、學(xué)習(xí)保險(xiǎn)法，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，依法辦事。

2、在車(chē)保辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本職工作，積極協(xié)助各分公司安管人員，熱情解答車(chē)輛保險(xiǎn)咨詢(xún)。

3、做好車(chē)輛賠付、續(xù)保、退保等記載工作，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

4、做好當(dāng)月報(bào)表，年終報(bào)表，臺(tái)帳清楚無(wú)差錯(cuò)。第十四條 安全內(nèi)勤職責(zé)

1、在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下服從領(lǐng)導(dǎo)，遵章守紀(jì)，按章辦事。

2、做好部室內(nèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、文件錄入、相關(guān)臺(tái)帳及數(shù)據(jù)管理。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，辦事及時(shí)，不卡不拖。第十五條 線路稽查人員工作職責(zé)

1、熟悉掌握公司各項(xiàng)管理制度，堅(jiān)守工作崗位，服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)度安排，按時(shí)上下班、嚴(yán)禁擅離職守、串崗脫崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好線管工作，不準(zhǔn)徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)違反公司規(guī)定、損害公司利益的督促其立即改正，并做好記錄，報(bào)告給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。

2、嚴(yán)格按《中華人民共和國(guó)道路安全法》和公司安全營(yíng)運(yùn)管理規(guī)定督促駕駛員必須嚴(yán)格按站依次停靠站點(diǎn)，待乘客上下車(chē)完畢后關(guān)門(mén)起步。糾正壓站、甩站等違反公司十六條禁令的違章行為。

3、維護(hù)好公交站點(diǎn)的乘客候車(chē)秩序，車(chē)輛進(jìn)站停穩(wěn)后，組織引導(dǎo)乘客從前門(mén)上車(chē)，后門(mén)下，協(xié)助車(chē)組人員妥善處理行車(chē)過(guò)程中發(fā)生的服務(wù)或票務(wù)糾紛。

4、確保公司無(wú)人售票公營(yíng)車(chē)輛票款收入不流失，車(chē)輛進(jìn)站后協(xié)助駕駛員督促上車(chē)的乘客主動(dòng)投幣、刷卡，并為乘客提供換零鈔服務(wù)。

5、認(rèn)真解答乘客對(duì)公交車(chē)的各種咨詢(xún)，對(duì)提出的合理化建議和要求做好記錄并向有關(guān)部門(mén)及時(shí)反饋。

第十六條 票務(wù)稽查員職責(zé)

1、檢查并指導(dǎo)在崗員工的票務(wù)工作，督促員工文明操作、禮貌待客、規(guī)范服務(wù)。

2、執(zhí)行票務(wù)稽查任務(wù)時(shí)，必須主動(dòng)出示稽查證件，二人以上（含二人）方可上車(chē)稽查，嚴(yán)禁個(gè)人私自上車(chē)稽查。

3、對(duì)駕駛員違反投幣及刷卡管理規(guī)定進(jìn)行糾章，對(duì)持相片的乘客刷卡進(jìn)行驗(yàn)證，如發(fā)現(xiàn)持卡人持有非本人的乘車(chē)卡乘車(chē)時(shí)，可以收繳乘車(chē)卡，并做好記錄，及時(shí)下達(dá)違章通知單，一式二份（一份交當(dāng)事人，一份留存）及時(shí)將收繳的卡交予IC卡管理中心，不得私自處理。

4、查處票務(wù)違章必須具備錄像、IC卡刷卡記錄、司機(jī)證明、稽查員自述報(bào)告等相關(guān)證據(jù)方可處罰。

第四章 道路交通事故分類(lèi)

第十七條 依據(jù)目前道路交通處理及公司實(shí)際情況，我公司道路交通事故分為以下幾個(gè)等級(jí)：

輕微事故，是指造成輕傷或者實(shí)際事故費(fèi)用低于5萬(wàn)元的事故。一般事故，是指一次造成重傷1至2人，或者輕傷住院治療5人以上（含5人），或者實(shí)際事故費(fèi)用5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以?xún)?nèi)的事故。

重大事故，是指一次造成死亡1至2人，或者重傷3人以上10人以下，或者實(shí)際事故損失20萬(wàn)元以上60萬(wàn)元以下的事故。

特大事故，是指一次造成死亡3人以上，或者重傷11人以上，或者死亡1人，同時(shí)重傷8人以上，或者死亡2人，同時(shí)重傷5人以上，或者實(shí)際事故費(fèi)用60萬(wàn)元以上的事故。

第五章 安全例會(huì)制度

第十八條

公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)工作例會(huì)

1、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)工作例會(huì)，每季至少一次，由安全部門(mén)召集，公司分管安全經(jīng)理主持。

2、參加會(huì)議人員：安全部相關(guān)人員及各分（子）公司安全經(jīng)理，可根據(jù)有關(guān)情況對(duì)與會(huì)人員按需要隨時(shí)增減。

3、會(huì)議主要內(nèi)容

（1）、貫徹執(zhí)行上級(jí)安全工作會(huì)議精神和安全生產(chǎn)工作部署，研究提出工作措施，并認(rèn)真督促抓好落實(shí)。

（2）、對(duì)生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和事故隱患研究落實(shí)解決問(wèn)題的措施和方法等。

4、會(huì)議記錄：由安全部門(mén)負(fù)責(zé)，會(huì)議對(duì)所議事項(xiàng)以及作出的決定應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)與會(huì)人員以及事項(xiàng)涉及的有關(guān)單位。

第十九條 分公司安全工作例會(huì)

1、分公司安全工作例會(huì)。每月至少召開(kāi)一次，由分公司經(jīng)理主持。

2、參加會(huì)議人員：分公司安管人員及各線路隊(duì)（站）長(zhǎng)等。

3、會(huì)議主要內(nèi)容：

（1）重點(diǎn)宣傳、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方面法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精神，討論本單位如何貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)上的各項(xiàng)決議，結(jié)合實(shí)際，制訂切實(shí)可行的安全防范措施。

（2）分析本單位安全形式，剖析一些典型案例，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，提高安全意識(shí)，防止重大事故的發(fā)生。

4、會(huì)議記錄：由分公司安管人員記錄，安全經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查、審核會(huì)議記錄并報(bào)公司安全部備案。

第二十條 車(chē)隊(duì)安全工作例會(huì)

1、車(chē)隊(duì)安全會(huì)議由隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開(kāi)，時(shí)間由隊(duì)長(zhǎng)決定，每月一次，分兩批組織車(chē)隊(duì)全體駕駛員參加。

2、會(huì)議主要內(nèi)容：

（1）傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件精神；布置、檢查、交流、總結(jié)安全生產(chǎn)工作；

（2）學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度等；

（3）分析車(chē)隊(duì)內(nèi)外事故案例；結(jié)合本車(chē)隊(duì)特點(diǎn)開(kāi)展事故隱患的預(yù)防預(yù)控等。

3、會(huì)議記錄：車(chē)隊(duì)安全會(huì)議記錄由隊(duì)（站）長(zhǎng)負(fù)責(zé)，安全經(jīng)理每月進(jìn)行定期檢查并簽字。

第二十一條 其他安全會(huì)議

由公司領(lǐng)導(dǎo)、安全部或各分（子）公司根據(jù)需要召開(kāi)，由召集人單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)記錄。

第六章 安全教育培訓(xùn)制度

第二十二條 嚴(yán)格按照公司勞力資源部制定的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，包含定期安全教育和不定期安全教育。

1、安全部和勞資部負(fù)責(zé)公司安管人員、新員工的安全教育培訓(xùn)。

2、分公司負(fù)責(zé)本單位新員工的培訓(xùn)和在崗員工的經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)。

第二十三條 公司主要、分管負(fù)責(zé)人和專(zhuān)（兼）職安全生產(chǎn)管理人員按規(guī)定接受專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn)教育，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)考核合格，取得安全資格證書(shū)，并按規(guī)定參加每年的再培訓(xùn)。

第二十四條 新進(jìn)入公司的駕駛員，必須經(jīng)過(guò)公司、分公司、車(chē)隊(duì)三級(jí)安全教育。主要內(nèi)容包括：

1、公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；

2、國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；

3、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

4、分公司安全生產(chǎn)狀況、工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；

5、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害；

6、所從事工種的安全職責(zé)；

7、預(yù)防事故和安全行車(chē)知識(shí)及應(yīng)急處置；

8、線路營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)和崗位作業(yè)特點(diǎn)；

9、崗位安全操作規(guī)程；

10、有關(guān)事故案例；

11、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第二十五條 經(jīng)常性安全教育

1、宣講、傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)工作精神、指示和要求。

2、學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、安全管理制度和安全技術(shù)知識(shí)。

3、車(chē)隊(duì)成員根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合本車(chē)隊(duì)實(shí)際情況，分析存在的問(wèn)題，研究切實(shí)可行的防范措施。

4、觀看安全教育電影和錄相或利用電腦、電視等多媒體進(jìn)行安全教學(xué)活動(dòng)。

第二十六條 轉(zhuǎn)崗或離崗一年以上重新上崗的員工，應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并考核合格后上崗。

第二十七條 全體駕駛員再培訓(xùn)教育，每年不少于一次。

第七章 駕駛員管理制度

第二十八條 駕駛員必須牢記并遵守以下規(guī)定：

1、遵守交通安全法規(guī)。

2、熟悉車(chē)輛性能，集中精力，文明駕駛，禮讓行車(chē)。

3、按規(guī)定車(chē)速駕駛，保持安全車(chē)距。

4、通過(guò)人行橫道時(shí)，應(yīng)減速行駛或停車(chē)讓行。

5、通過(guò)繁華路段、交叉路口和拐彎時(shí)應(yīng)提前減速，謹(jǐn)慎駕駛，不與行人和自行車(chē)搶行。

6、熟悉本線路所經(jīng)事故多發(fā)路段和限高部位，謹(jǐn)慎駕駛。

7、通過(guò)鐵道口時(shí)要做到一停二看三通過(guò)。

8、站外非故障停車(chē)，不得開(kāi)門(mén)上下乘客。

9、能見(jiàn)度較差的風(fēng)霧雨雪天氣及在冰雪路面行車(chē)時(shí)，保持安全車(chē)速，禁止超車(chē)。

10、在冰雪路面行車(chē)時(shí)，應(yīng)點(diǎn)剎制動(dòng)。

11、隨時(shí)觀察氣壓是否正常，如低于規(guī)定值時(shí)應(yīng)補(bǔ)足氣量到規(guī)定值后再行車(chē)。

12、發(fā)現(xiàn)異響和異味時(shí)，靠路邊停車(chē)查驗(yàn)，在判明原因并排除故障前，不得繼續(xù)行車(chē)。

13、行車(chē)中不與他人閑談和使用手機(jī)。

14、停車(chē)場(chǎng)內(nèi)限速15km/h,出入口限速5km/h。

15、離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，拉好手剎。收車(chē)時(shí)，關(guān)閉電源和燃?xì)饪傞_(kāi)關(guān)。

第二十九條 駕駛員必須按時(shí)參加公司、分公司組織的安全教育學(xué)習(xí)和相關(guān)培訓(xùn)。如因特殊原因無(wú)法參加學(xué)習(xí)的，需提前向所屬單位負(fù)責(zé)人說(shuō)明請(qǐng)假事由，并在7天之內(nèi)到分公司補(bǔ)課。

第三十條 駕駛證被公安機(jī)關(guān)降級(jí)的駕駛員須將降級(jí)通知單和降級(jí)后的駕駛證正本交公司安全部，經(jīng)審核后，具備城市公交車(chē)駕駛資格的，方可重新安排上崗。

第八章 日常報(bào)表上報(bào)制度

第三十一條 發(fā)生交通事故次日(節(jié)假日順延)早8點(diǎn)半前，各分公司將事故日?qǐng)?bào)以書(shū)面或電子檔的形式報(bào)送安全部，重大事故及群傷事故及時(shí)報(bào)告，每月月報(bào)于當(dāng)月26日?qǐng)?bào)安全部，安全學(xué)習(xí)記錄、整改措施及月度考核自評(píng)表于次月1日前上報(bào)安全部。

第三十二條 交通事故發(fā)生后次日（節(jié)假日順延），分公司下載事故視頻錄像備案，并將視頻拷貝上報(bào)安全部。

第三十三條 交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)，在交警部門(mén)下達(dá)認(rèn)定書(shū)后2日內(nèi)將責(zé)任認(rèn)定書(shū)復(fù)印件報(bào)送安全部。

第三十四條 各車(chē)隊(duì)每月開(kāi)展一次隱患排查，并于每月20日前將隱患排查結(jié)果報(bào)分公司，分公司匯總后將隱患內(nèi)容和整改結(jié)果形成書(shū)面說(shuō)明于每月26日?qǐng)?bào)安全部。

第三十五條 完善駕駛員檔案，規(guī)范駕駛員臺(tái)帳管理，堅(jiān)持每人一檔并及時(shí)更新檔案內(nèi)容，由用人單位對(duì)駕駛員建立檔案并負(fù)責(zé)保存，凡是有跨車(chē)隊(duì)、跨單位調(diào)動(dòng)的，由用人單位做好調(diào)動(dòng)情況記錄存檔工作后交由車(chē)隊(duì)保管。各單位每月1日前，將更新后的駕駛員臺(tái)帳電子檔上傳安全部。

第三十六條 各單位每月對(duì)案件處理情況進(jìn)行匯總，并如實(shí)填寫(xiě)未處事故情況月度報(bào)表，于每月26日上報(bào)安全部。

第九章 車(chē)輛檢查制度

第三十七條 嚴(yán)格落實(shí)駕駛員“出車(chē)前、行車(chē)中”的檢查工作。駕駛員在早發(fā)車(chē)前，必須提前到達(dá)停車(chē)場(chǎng)，做好車(chē)輛油、水、氣、電路及其他部位的安全檢查工作并認(rèn)真記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能夠現(xiàn)場(chǎng)修復(fù)的及時(shí)修復(fù)，不能及時(shí)修復(fù)的要第一時(shí)間通知車(chē)隊(duì)值班人員安排修復(fù)；中班駕駛員接班時(shí)對(duì)車(chē)輛進(jìn)行一次安全檢查并填寫(xiě)車(chē)輛檢查記錄，如不在站內(nèi)接班的，可在車(chē)輛回站后進(jìn)行檢查。

第三十八條 在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中駕駛員發(fā)現(xiàn)有安全隱患的車(chē)輛，應(yīng)立即停止?fàn)I運(yùn)，做好乘客轉(zhuǎn)乘工作并與車(chē)隊(duì)管理人員聯(lián)系，待故障排除后方可繼續(xù)上線。

第三十九條 車(chē)隊(duì)每周安排2次周檢，真實(shí)、詳細(xì)做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。分公司每月組織車(chē)輛綜合檢查1次，公司每季度安排一次營(yíng)運(yùn)單位車(chē)輛安全互檢，安全部不定期下線路抽查，最大限度的消除安全隱患。

第十章 事故調(diào)處制度

第四十條 事故處理“四不放過(guò)”原則：

1、原因未查清不放過(guò)；

2、事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)；

3、事故責(zé)任人和周?chē)罕姏](méi)有受到教育不放過(guò)；

4、事故制訂切實(shí)可行的整改措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。第四十一條 行車(chē)事故的處置應(yīng)遵循以下規(guī)定。

1、行車(chē)中發(fā)生交通事故后，駕駛員必須做到：

（1）、立即停車(chē)；（2）、搶救傷者；（3）、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)；

（4）、查找證明人（二人以上）；（5）、保管好傷者財(cái)產(chǎn)；

（6）、報(bào)告交警管理部門(mén)和所在單位安全管理部門(mén)。

2、各單位接到事故報(bào)告后（1）、迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)。

（2）、負(fù)責(zé)清理現(xiàn)場(chǎng)，安置傷員。（3）、了解事故經(jīng)過(guò)，查找事故原因。（4）、督促當(dāng)事人實(shí)事求是地寫(xiě)出事故經(jīng)過(guò)。

（5）、做好登記，及時(shí)上報(bào)公司和保險(xiǎn)公司，發(fā)生影響較大的行車(chē)事故、重大傷亡事故及時(shí)報(bào)告集團(tuán)公司。

（6）、未經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)嚴(yán)禁接受新聞媒體采訪。

第四十二條 發(fā)生客傷及傷人事故的，駕駛員應(yīng)第一時(shí)間報(bào)告車(chē)隊(duì)，嚴(yán)禁私自處理，車(chē)隊(duì)管理人員在接到報(bào)案后第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)并報(bào)保險(xiǎn)公司。

第四十三條 符合簡(jiǎn)易程序的輕微事故及事故責(zé)任明確、損失金額不大且雙方無(wú)爭(zhēng)議的事故，通知保險(xiǎn)公司派員確認(rèn)，收集相關(guān)資料及時(shí)處理。

第四十四條 安全事故處理人員在處理事故過(guò)程中和結(jié)案時(shí)要始終將公司的利益放在第一位，事故處理、結(jié)案程序和手續(xù)要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，事故處理定損、事故傷害賠償調(diào)解應(yīng)通知事故車(chē)輛駕駛員參與。

第四十五條 涉及人傷的交通事故須住院的，責(zé)任公司與協(xié)作醫(yī)院聯(lián)系安排住院，次日由安全部出具住院聯(lián)系函并備案。分公司安管人員不定期到醫(yī)院了解治療情況和安撫傷者，做到及時(shí)治療、及時(shí)出院、及時(shí)處理。同時(shí)，在日常工作中加強(qiáng)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)和事故處理單位的配合與溝通，傷者醫(yī)保范圍外的用藥，要事先告知企業(yè)。

第四十六條 玻璃自損事故的處置。在行車(chē)中玻璃被氣槍打破的，必須向公安機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)案，并報(bào)公司安全部備案；其他自然破損能夠通過(guò)車(chē)載監(jiān)控看到事發(fā)經(jīng)過(guò)的，必須要保存監(jiān)控視頻并及時(shí)上報(bào)安全部，不能通過(guò)車(chē)載監(jiān)控看到的，各單位要在事發(fā)2日內(nèi)報(bào)告安全部，由安全部和相關(guān)部門(mén)聯(lián)合對(duì)破損玻璃做出鑒定，無(wú)異議后方可認(rèn)定為自然破損。

第四十七條 各單位發(fā)生交通及其他安全事故后，責(zé)任分公司生產(chǎn)辦公室和車(chē)隊(duì)組成專(zhuān)班對(duì)事故進(jìn)行調(diào)處，發(fā)生重大交通事故安全部需指派事故調(diào)處人員協(xié)助分公司進(jìn)行處理。

第四十八條 借支費(fèi)用的審批：

1、嚴(yán)格控制現(xiàn)金借支。所用事故費(fèi)用的借支都要附相關(guān)的依據(jù)（發(fā)票、收條、調(diào)解協(xié)議或法院判決等）。車(chē)輛修理費(fèi)、傷者住院費(fèi)轉(zhuǎn)帳支付。各單位生產(chǎn)辦公室可預(yù)留3000元事故備用金，事故門(mén)診費(fèi)、鑒定費(fèi)、預(yù)付住院傷者生活護(hù)理費(fèi)、停車(chē)費(fèi)、拖車(chē)費(fèi)等費(fèi)用憑發(fā)票、收條審批借支。

2、凡發(fā)生2000元以?xún)?nèi)的事故由安全事調(diào)員填寫(xiě)事故借支單，經(jīng)責(zé)任分公司相關(guān)責(zé)任人和安全部審核并簽字后方可支付。

3、發(fā)生2000元—10000元的事故需借支的，安全事調(diào)員填寫(xiě)事故借支單，由責(zé)任分公司相關(guān)責(zé)任人以及安全部審核，集團(tuán)分管副總簽批后方可支付。

4、發(fā)生10000元以上的事故需借支的，安全事調(diào)員填寫(xiě)事故借支單，由責(zé)任分公司相關(guān)責(zé)任人以及安全部和分管副總審核報(bào)批后，由總經(jīng)理簽批后方可支付。第四十九條 事故核銷(xiāo)：

1、事故處理完畢后，在保險(xiǎn)賠款和駕駛員處罰后公司有損失的，要按照規(guī)定對(duì)案件進(jìn)行核銷(xiāo)。

2、事故核銷(xiāo)金額在1萬(wàn)元以?xún)?nèi)（不含1萬(wàn)元）的案件，由分公司整理案件相關(guān)材料，填寫(xiě)事故核銷(xiāo)表，由責(zé)任分公司相關(guān)責(zé)任人和安全部審核，集團(tuán)分管副總簽批后方可核銷(xiāo)。

3、事故核銷(xiāo)金額在1萬(wàn)元以上（含1萬(wàn)元）的案件，由分公司整理案件相關(guān)材料，填寫(xiě)事故核銷(xiāo)表，由責(zé)任分公司相關(guān)責(zé)任人以及安全部審核后申請(qǐng)上集團(tuán)經(jīng)理辦公會(huì)研究通過(guò)并形成會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)集團(tuán)分管副總和總經(jīng)理簽批后方可核銷(xiāo)。

第十一章 獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度

第五十條 日常工作處罰標(biāo)準(zhǔn)

1、未按規(guī)定組織駕駛員月度安全學(xué)習(xí)的，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月效益金500元；

2、按時(shí)上報(bào)事故視頻錄像，每缺一起扣罰責(zé)任單位當(dāng)月效益金200元；

3、按時(shí)上報(bào)事故日?qǐng)?bào)、月報(bào)、分公司學(xué)習(xí)記錄、交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)和駕駛員檔案，遲報(bào)扣罰責(zé)任單位當(dāng)月效益金200元，漏報(bào)扣罰責(zé)任單位當(dāng)月效益金300元；

4、不得瞞報(bào)事故，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任分公司當(dāng)月效益金500元；

5、督促駕駛員每日完成出車(chē)前安全檢查，未按要求完成檢查的每次扣罰責(zé)任分公司當(dāng)月效益金100元，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的扣罰責(zé)任分公司當(dāng)月效益金300元；

6、車(chē)隊(duì)每周進(jìn)行車(chē)輛檢查2次，未按要求完成檢查的每次扣罰責(zé)任分公司當(dāng)月效益金200元，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的扣罰責(zé)任分公司當(dāng)月效益金300元；

7、分公司每月對(duì)所屬車(chē)輛進(jìn)行一次自檢，未按要求完成檢查的每次扣罰責(zé)任分公司當(dāng)月效益金200元，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的扣罰責(zé)任分公司當(dāng)月效益金300元；

8、無(wú)責(zé)事故賠款及時(shí)上繳財(cái)務(wù)，未按時(shí)上繳的按應(yīng)上繳金額的十倍扣罰責(zé)任分公司當(dāng)月效益金；

9、及時(shí)修復(fù)事故車(chē)輛，未按時(shí)修復(fù)的扣罰責(zé)任分公司當(dāng)月效益金200元；

10、當(dāng)月發(fā)生兩起（含兩起）主責(zé)以上重大事故的，取消責(zé)任分公司當(dāng)月效益金。

第五十一條 對(duì)單個(gè)季度內(nèi)未發(fā)生交通事故和機(jī)械事故，且出勤率達(dá)到95%以上的駕駛員，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元。對(duì)單個(gè)季度發(fā)生交通事故的駕駛員，取消季度獎(jiǎng)。同時(shí)，對(duì)發(fā)生事故的駕駛員年終按比例扣罰年終獎(jiǎng)，一起事故扣罰20%，二起事故扣罰40%，三起事故扣罰60%，三起以上或發(fā)生同責(zé)以上重大事故的取消年終獎(jiǎng)。

第五十二條 實(shí)行車(chē)隊(duì)管理人員年終安全獎(jiǎng)懲辦法。對(duì)全年未發(fā)生事故（不納入分公司事故次數(shù)考核的事故除外）的線路按照線路車(chē)臺(tái)數(shù)×200元進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為車(chē)隊(duì)所有管理人員。

第五十三條 全年無(wú)重大及以上安全生產(chǎn)事故且事故費(fèi)用控制較好的單位，由公司另行獎(jiǎng)勵(lì)。

第五十四條 交通事故處罰標(biāo)準(zhǔn)

1、公車(chē)公營(yíng)駕駛員處罰標(biāo)準(zhǔn)

（1）事故駕駛員按事故總費(fèi)用的比例承擔(dān)賠償責(zé)任，比例為全責(zé)18%、主責(zé)13%、同責(zé)8%、次責(zé)5%、無(wú)責(zé)不扣罰。對(duì)發(fā)生門(mén)夾、門(mén)掉或場(chǎng)內(nèi)事故的，提高處罰10%，所有處罰1萬(wàn)元封頂。

（2）對(duì)發(fā)生2000元以?xún)?nèi)輕微事故，能在七天內(nèi)結(jié)案的，不計(jì)分公司月度事故次數(shù)考核；保險(xiǎn)公司賠款后無(wú)差額的，不對(duì)駕駛員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰；保險(xiǎn)公司賠款后有差額的，對(duì)駕駛員實(shí)行一次性處罰200元，取消季度安全獎(jiǎng)，但不影響駕駛員年終獎(jiǎng)勵(lì)和星級(jí)評(píng)定。

2、模擬公營(yíng)車(chē)組處罰標(biāo)準(zhǔn)

事故駕駛員按事故總費(fèi)用的比例承擔(dān)賠償責(zé)任，1000元以下全責(zé)15%，主責(zé)10%，同責(zé)5%，次責(zé)4%；30000元以下全責(zé)8%，主責(zé)7%，同責(zé)6%，次責(zé)5%；60000元以下全責(zé)7%，主責(zé)6%，同責(zé)5%，次責(zé)4%；60000元以上全責(zé)6%，主責(zé)5%，同責(zé)4%，次責(zé)3%。

第五十五條

對(duì)發(fā)生交通事故期間因扣車(chē)、扣證等各種原因造成駕駛員不能正常掛班營(yíng)運(yùn)的，各單位可負(fù)責(zé)臨時(shí)安排至其他崗位工作。

第五十六條 駕駛員有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同。

1、被查獲有吸食、注射毒品駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)行為，正在執(zhí)行社區(qū)戒毒、強(qiáng)制隔離戒毒、社區(qū)康復(fù)措施或者長(zhǎng)期服用依賴(lài)性精神藥品成癮尚未戒除的。

2、超過(guò)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證有效期一年以上未換證的；

3、連續(xù)三個(gè)記分周期不參加駕照審驗(yàn)的；

4、發(fā)生交通事故造成人員死亡，承擔(dān)同等以上責(zé)任，被人民法院依法判處有期徒刑或緩刑的；

5、事故經(jīng)濟(jì)損失非常巨大的；

6、酒后駕車(chē)被吊銷(xiāo)駕駛證的；

7、不按規(guī)定承擔(dān)事故賠償責(zé)任的；

8、飲酒后駕駛車(chē)輛的；

9、擅自將營(yíng)運(yùn)車(chē)輛交給他人駕駛的；

10、故意造成行車(chē)事故、客傷事故或者肇事逃逸的。

第五十七條 發(fā)生重大事故按公司考核辦法執(zhí)行，月度發(fā)生特大事故和二次主責(zé)以上（含二次）重大事故對(duì)責(zé)任單位實(shí)行一票否決，取消月度績(jī)效工資。

第五十八條 季度發(fā)生重大責(zé)任事故、群傷、翻車(chē)的事故，取消所屬車(chē)隊(duì)季度獎(jiǎng)。

第五十九條 季度發(fā)生兩次以上主責(zé)重大事故（含二次）的，取消責(zé)任單位季度獎(jiǎng)；發(fā)生特大事故的，一律取消單位、車(chē)隊(duì)、個(gè)人年終獎(jiǎng)勵(lì)及年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

第六十條 單位發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)事故的，追究公司相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、安全部主要負(fù)責(zé)人、責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人、責(zé)任單位分管安全工作負(fù)責(zé)人及相關(guān)安全管理責(zé)任人的責(zé)任。根據(jù)事故造成的經(jīng)濟(jì)損失和影響，扣除事故相關(guān)責(zé)任人績(jī)效工資500—1000元。第六十一條 分公司一個(gè)季度發(fā)生2起主責(zé)以上（含2起）的重大事故，給予分公司經(jīng)理、分管安全經(jīng)理通報(bào)批評(píng)；一年內(nèi)發(fā)生3起主責(zé)以上（含3起）的重大事故，給予分公司經(jīng)理誡勉談話、分管安全經(jīng)理降級(jí)使用。

第十二章 附則

第六十二條 本規(guī)定經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)。

第六十三條 自本規(guī)定下發(fā)之日起執(zhí)行，與國(guó)家或上級(jí)相關(guān)部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)及要求相悖的，按國(guó)家或上級(jí)部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)及要求執(zhí)行；公司其他安全管理文件或要求與本規(guī)定相悖的，按本規(guī)定要求執(zhí)行。

第六十四條 本規(guī)定由公司安全部負(fù)責(zé)解釋。

二O一三年十二月三十一日