第一篇：公交集團雙擁工作總結(jié)

2013年度公交集團雙擁工作總結(jié)

2013年，市公交集團雙擁工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市雙擁辦的正確指導(dǎo)下，以黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹上級雙擁工作會議精神，進一步加大工作力度，不斷創(chuàng)新活動的形式和內(nèi)容，積極探索建立符合我單位實際的雙擁工作的新路子，全面貫徹落實優(yōu)撫安置政策，支持駐**部隊建設(shè)，為加快軍隊建設(shè)提供了服務(wù)保障，促進社會穩(wěn)定和諧做出了積極貢獻，得到了駐軍部隊和復(fù)轉(zhuǎn)軍人的一致好評。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織得力

集團公司黨委歷來高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作作為事關(guān)全局、涉及長遠利益的大事來抓，把雙擁工作列入本單位的重要議事日程，并由主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥成立雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)雙擁工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。由黨委書記、董事長**同志擔(dān)任組長，黨委副書記、總經(jīng)理**同志，黨委書記、紀(jì)委書記**同志任副組。、國防教育宣傳標(biāo)語360條，覆蓋率達50%；四是打造全省首條公交“民兵號”線路，2013年10月，在**區(qū)和**兩級人武部門的大力支持下，集團公司**城際公交“民兵號”線路正式揭牌，該線路55名駕駛員全部為復(fù)轉(zhuǎn)軍人或民兵預(yù)備役人員，線路車輛統(tǒng)一懸掛“民兵號”標(biāo)志牌，駕駛員在日常工作中身著作訓(xùn)迷彩服，并由**區(qū)武裝部定期組織開展軍事訓(xùn)練，強化隊伍整體素質(zhì)，通過此舉既優(yōu)化了公交形象品牌，又創(chuàng)新了國防教育宣傳載體。

三、以人為本、強化關(guān)懷，努力創(chuàng)建軍民和諧公交企業(yè)

2013年，集合公交發(fā)展實際，積極安置復(fù)員工、轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人，形成了軍民融合促進發(fā)展的良好局面。一是搭建就業(yè)平臺。安置退伍軍人**人，關(guān)心復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人和軍烈屬、殘疾軍人，為復(fù)退軍人搭建了就業(yè)平臺；二是優(yōu)化選拔任用。我公司在干部選拔方面，優(yōu)先考慮復(fù)轉(zhuǎn)軍人，對品德好、能力強、業(yè)績好的復(fù)轉(zhuǎn)軍人，優(yōu)先納入后部人才庫。2013年，提拔任用優(yōu)秀復(fù)轉(zhuǎn)軍人**名；三是注重人文關(guān)懷。我公司高度重視軍烈屬、殘疾軍人、退伍軍人的生活和工作環(huán)境，對其在子女就業(yè)、工種等具體問題上采取優(yōu)先照顧，2013年，我公司累計安排**個職工子女復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)，解決了他們的后顧之憂。

四、辦實事解難題，推動雙擁工作深入發(fā)展

雙擁工作不僅體現(xiàn)在落實政策規(guī)定上，更體現(xiàn)在為部隊辦實事的具體行動上。因此，我們把幫助部隊解決實際問題作為一項重要的政治任務(wù)，根據(jù)部隊建設(shè)與發(fā)展的新形勢，積極開展了走訪慰問、落實優(yōu)惠政策等系列擁軍活動。一是健全完善優(yōu)先優(yōu)待服務(wù)窗口。在各ic卡充值點窗口處均設(shè)立軍人及其家屬優(yōu)先服務(wù)窗口，在乘車站點設(shè)置軍人快捷通道，確保軍人軍屬辦卡、乘車優(yōu)先。二是落實各項優(yōu)惠政策，針對現(xiàn)役軍人、革命傷殘軍人實施免費乘坐公交車政策。三是定期組織干部職工到烈士陵園、國防教育基地等地進行參觀學(xué)習(xí)，讓大家學(xué)習(xí)革命軍人不怕流血犧牲的戰(zhàn)斗精神，保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)；四是開展結(jié)對共建活動，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當(dāng)作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實，做到組織健全、政策落實、活動經(jīng)常、關(guān)系融洽、注重實效。五是擁軍優(yōu)屬走訪慰問工作有序開展，在元旦、春節(jié)、“八一”等重要節(jié)日和紀(jì)念日前夕，組織走訪慰問共建部隊的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人等，今年以來先后組織走訪慰問20余人次，發(fā)放慰問款6萬余元。同時，通過召開各種座談會、聯(lián)誼會和組織有關(guān)文體活動，進一步加強軍地之間的交流，密切軍民關(guān)系。定期召開系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)業(yè)干部和軍屬座談會，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實際困難，通過開展多種軍企共建活動，有力的促進了文明建設(shè)，進一步加強了軍民團結(jié)，密切了軍民魚水情。

五、存在的問題及今后打算 今年來，我公司在雙擁工作中雖然做了一些工作，積累了一些經(jīng)驗，也取得了一定的成績，但與其他單位比較而言，我們還做得不夠，工作中還有一些不足。

第二篇：公交集團實習(xí)總結(jié)

重慶冠忠（第三）公共交通有限公司實習(xí)總結(jié)

2011年7月11日到8月10日，是我這個暑假最特別的一個月。這次暑假帶薪實習(xí)是我參加學(xué)校組織的，在重慶冠忠（第三）公共交通有限公司實習(xí)。雖然是普通的服務(wù)工作，但我仍然感到能為重慶公交事業(yè)做出自己的貢獻而驕傲與自豪。

時間如流水，轉(zhuǎn)瞬即逝，一個月的重慶公交集團實習(xí)在忙碌的生活中悄然而去，回首與同學(xué)一起在公交集團實習(xí)的日子，令人難忘。這將是我人生中最有收獲的歲月。

2011年7月11日，我來到重慶冠忠（第三）公共交通集團總公司報到，和我一起實習(xí)的有50位同學(xué)，分別是我們重慶郵電大學(xué)與長江師范學(xué)院的同學(xué)。剛開始二天是公司對我們的培訓(xùn)，第一天上午由人力資源部的經(jīng)理給我們上課，主要講了實習(xí)的內(nèi)容，公司的發(fā)展史，讓我了解到“創(chuàng)公司之冠，立服務(wù)之本”之宗旨等。隨后又講到了人力資源常識，也說了“五險一金”；下午，由客運經(jīng)理給我們講解了公交大致狀況，系統(tǒng)工程與服務(wù)等。最后，給我們發(fā)了工作證，第一天就這樣充實而快樂地度過了。

第二天一早，第一次使用工作證免費乘坐公交車來到了實習(xí)單位。這一天也是培訓(xùn)，早上由安保處的給我們指導(dǎo)，他主要講了治安管理處罰條例以及安全方面的事情。以諸多的案例講解了什么是正當(dāng)防衛(wèi)，如何正當(dāng)防衛(wèi)以及預(yù)到危險怎么辦。也講到了有關(guān)消防方面的知識，讓我提高了對自我保護的能力；下午由團委的領(lǐng)導(dǎo)給我們培訓(xùn)，她主要講了企業(yè)文化與城市文化，讓我深刻感受到了“森林重慶”，“宜居重慶”等翻天覆地的變化。這更讓我深深體會到了重慶在開拓創(chuàng)新，在前進，在繁榮。打造“五個重慶”讓重慶的明天更美好，“暢通重慶”也正是我們公交集團為之不懈努力的追求。

由于在公交集團實習(xí)的人很多，總公司就把我們分成了8個小組，我們這組有7人。7月13日，是我們正式去七分公司實習(xí)的日子，地點在南坪車站。鄭經(jīng)理也給我們分配了工作任務(wù)，負責(zé)服務(wù)檢查，站臺秩序的維護與乘客疏導(dǎo)等。在這短短的一個月里，我所學(xué)到的知識，遠遠大于我在課本上所理解的，我所懂得的道理，給我以后走向社會奠定了堅實的基礎(chǔ)。我深刻地了解到公交這個服務(wù)行業(yè)的辛苦，無論風(fēng)雨，無論烈日，公交汽車每天都在道路上奔波；司機師傅們 1

每天都按時到單位，為百姓服務(wù)，給人民方便，讓城市暢通?？梢哉f，作為一名公交公司的員工，我很自豪。

在這些日子里，有幾件事情讓我深受啟發(fā)。有一次，我在站臺負責(zé)345路秩序的維護，早上6：00到9：00是公交車高峰時段，排隊的特別多，因為這路車要上高速，是從南坪開往茶園，不能超載。當(dāng)時，我看到有人叉隊，就馬上阻止他，和他講道理。做為大學(xué)生，我們要以理服人，讓他心服口服。他經(jīng)不住我這樣說，慚愧地往后面排隊去了。正因為大家都敢時間，所以，遵守秩序，是我們每個公民的義務(wù)，這樣，我們的家園才更幸福與美滿。

有一段時間，我進行車輛的服務(wù)檢查。在這當(dāng)中，我也深刻感覺到了司機的熱情與辛苦。我每天都在不同的車輛上檢查司機的服務(wù)，有關(guān)規(guī)定，司機要做到“三個一”，所謂的“三個一”就是：“一聲問候，一句引導(dǎo)，一個微笑”。經(jīng)過長時間的檢查與努力，大部分的司機都做到了，乘客一上車，司機就面帶微笑說：“您好，請往里面走。”這讓我很感動。公交是城市的窗口，服務(wù)是文化的象征。他們默默地奉獻，他們無私的為人民服務(wù)，炎炎夏日也阻擋不了他們的熱情。

通過這些事，使我深受啟發(fā)：一個企業(yè)的團結(jié)，讓我心靈受到震撼。沒錯，公交就是一個敢于奉獻，勇于挑戰(zhàn)，團結(jié)向上的集體。在實習(xí)的這段日子里，無論是和司機師傅的交流，還是和公司領(lǐng)導(dǎo)的交談，都使我的社會閱歷不斷豐富，人生經(jīng)驗不斷充足。時間如梭，在短短一個月的學(xué)習(xí)中，我總結(jié)出以下幾點：

1、信心。不管做任何事，我們都要有堅定不移的信念，這樣，我們才能把工作做好。

2、要了解公司的整體情況和工作制度。只有這樣，工作起來才得心應(yīng)手。

3、要學(xué)會怎樣與人相處，與人溝通。只有這樣，才能有良好的人際關(guān)系，工作起來才得心應(yīng)手。與同事相處一定要有禮貌、謙虛、寬容、相互關(guān)心、相互幫助和相互體諒。

4、對待工作要認真、負責(zé)、虛心。

5、要多聽、多看、多想與多做。到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握；態(tài)度不好，就算自己有知識也不會把工作做好。光用嘴去說是不行的，要付出實際行動。所以，我今后不管干什么都要端正自己的態(tài)

度，這樣才能把事情做好。

總的來說，在實習(xí)期間雖然很辛苦，但我卻學(xué)到了不少東西，也受到了很大的啟發(fā)。我明白，今后的工作還會遇到許多新的東西，這些東西會給我?guī)硇碌捏w驗和新的體會。因此，我堅信：只要我用心去發(fā)掘，勇敢地去嘗試，一定會有更大的收獲和啟發(fā)。在學(xué)校里學(xué)到的知識都是基礎(chǔ)，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變。這次暑假實踐，時間雖然很短，但我學(xué)到的卻是我一個學(xué)期在學(xué)校難以體會到的。

此次的暑假實習(xí)為我深入社會，體驗生活提供了難得的機會，讓我在實際的社會活動中感受生活，了解在社會中生存所應(yīng)具備的各種能力，為以后奠定了堅實的基礎(chǔ)。時間如梭，實習(xí)就這樣結(jié)束了，短暫而充實?；厥自谶@一個月的實習(xí)點滴，讓我學(xué)到了不少為人處事方面的能力，這也是我及將踏入社會的一次小小鍛煉。

通過一個月的實習(xí)，讓我鍛煉了自己與人交往的能力，也增加了社會經(jīng)驗、實踐經(jīng)歷及收獲；也讓我養(yǎng)成了積極面對一切的心態(tài)，做事更加認真負責(zé)，對待別人要以一顆感恩的心，這樣，我們的人生才充滿意義。自信與良知，是我做人的原則，坦然面對人生，讓每一天都活得快樂。

2011-8-15

第三篇：公交集團2015年工作報告

深化改革

提升形象

以公益事業(yè)為中心促進集團健康持續(xù)發(fā)展

——在公交集團2015年工作會議上的講話

同志們：

今天，我們召開公交集團2015年工作會議，會議的主要任務(wù)是：認真落實省市交通運輸工作會議精神，總結(jié)2014年工作，安排部署2015年工作，動員和帶領(lǐng)集團廣大干部職工，深入推進我市公交改革工作，以更加飽滿的熱情和斗志，以更為有力的措施和方法，振奮精神，凝聚合力，克難攻堅，團結(jié)拼搏，為全面提升我市公共交通營運、服務(wù)水平，更好地適應(yīng)市民群眾出行需求貢獻力量。

一、2014年工作回顧

過去的一年，公交集團在市委市政府和市交通局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在董事會、監(jiān)事會的監(jiān)督支持下，深入貫徹市政府公交改革政策，圍繞2014年八大工作目標(biāo)和六項工作措施，團結(jié)和帶領(lǐng)集團干部職工以及廣大司乘人員，凝神聚力，攻堅克難，奮勇爭先，公交營運、服務(wù)能力取得新的成效。全年共組織所屬40條公交線路、900多臺營運車輛，2——公交IC卡順利發(fā)行，信息化建設(shè)有效提升。按照集團2014年工作目標(biāo)，集團把實現(xiàn)刷卡乘車作為2014年的一項中心任務(wù)。組織多次外出考察，對鄭州、新鄉(xiāng)、焦作、駐馬店、深圳等公交IC卡運作成熟城市進行了深入學(xué)習(xí)；與鄭州新開普、中凱智能科技、天津通卡、武漢科技等多個IC卡廠家進行了深入接觸；結(jié)合自身情況，制定了符合我市公交行業(yè)實際的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)參數(shù)；進行了公開招投標(biāo)，選定了科技實力強、在我省鄭州市有成功案例的中凱智能科技公司作為建設(shè)方；克服了時間緊、工作量大、天氣寒冷等困難，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了后臺保障設(shè)備，并根據(jù)我市公交行業(yè)特點，設(shè)定了各種軟件保障程序，申請了住建部IC卡密鑰系統(tǒng)；以分公司為單位，加班加點完成了線路敷設(shè)和車載設(shè)備安裝工作。12月26日，我市沙澧一卡通公交IC卡順利實現(xiàn)首發(fā)，首發(fā)當(dāng)日，就可以和鄭州市的“綠城通”相互使用，今年上半年，我們還要實現(xiàn)和全省10多個地市公交IC卡的互聯(lián)互通，預(yù)計到2016年前，用我們的沙澧一卡通就能夠在全國50多個城市乘坐公交車。

GPS智能調(diào)度方面，集團與GPS建設(shè)廠家深圳點創(chuàng)公司重新簽訂了保障合同，對相關(guān)的設(shè)備進行了重新改造，采用新型設(shè)備更新了部分車載終端，目前，GPS智能調(diào)度系統(tǒng)已經(jīng)在101、102、103三條線路得到應(yīng)用，人員、設(shè)備得到了檢驗，為下一步大規(guī)模推廣信息化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

——安全工作得到加強，教育檢查實現(xiàn)常態(tài)化。推動了安全工作標(biāo)準(zhǔn)化進程，使集團各項安全指標(biāo)達到了安全資質(zhì)三級企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，獲得了安全資質(zhì)達標(biāo)三級企業(yè)；按照上級安全部門指導(dǎo)下，建立并完善了安全營運工作的各種制度、檔案，加強了對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全了安全工作臺賬、駕駛員管理臺賬等各項保障措施；開展了每月一次的安全大檢查活動，對每條線路的營運車輛進行逐車檢查，發(fā)現(xiàn)問題堅決整改；集中召開了安全隱患排查會議、安全版面巡回展、安全生產(chǎn)專題會等各種以保安全、促安全為主題的會議和活動，利用各種突出案例，向司乘人員進行反復(fù)講解，組織司乘人員觀看事故錄像，提高了司乘人員的安全意識；聘請市消防支隊培訓(xùn)專家，組織開展了專項安全教育培訓(xùn)活和應(yīng)急逃生演練活動，提高了緊急條件下組織乘客逃生的能力。

——創(chuàng)建工作穩(wěn)步實施，品牌線路帶動作用凸顯。集中開展了品牌線路創(chuàng)建活動，截止目前，已經(jīng)創(chuàng)建出綜合形象優(yōu)秀線路四條：101路、102路、9路、18路；營運示范線路2條： 28路、36路；衛(wèi)生示范線路2條：20路、30路。通過品牌線路創(chuàng)建活動，帶動了分公司、線路在營運管理、車輛衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量、營運安全等方面的有效進步。

——隊伍建設(shè)扎實推進，整體素質(zhì)得到有效提升。堅持了每周工作例會制度，寓訓(xùn)于會，對中層干部、線路隊長進行了團隊精神、工作方式方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、思想建設(shè)等方面

6錦旗30多面，感謝信50多封，漯河電視臺、經(jīng)濟電視臺、有線電視臺、漯河人民廣播電臺、漯河日報、晚報、漯河城視報等新聞媒體看法稿件70多篇，集團內(nèi)部網(wǎng)站、公交報等刊發(fā)稿件80多篇；市委副書記、市長曹存正，市委常委、副市長劉瑞紅，市人大主任雷建民、市政協(xié)主席張社魁等領(lǐng)導(dǎo)同志多次作出批示，對公交行業(yè)取得的新成績，出現(xiàn)的新風(fēng)尚給予了高度肯定。

過去的一年，是我市深化公交改革、有力推動公交行業(yè)發(fā)展的重要一年，面對新形勢、新問題和繁重任務(wù)，集團各部門在領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，積極應(yīng)對、勇于負責(zé)、扎實推進，各項工作取得了持續(xù)、有效進展：

2014年八大工作目標(biāo)中，五項得到有效落實，一是在年底前，順利完成了沙澧一卡通公交IC卡的發(fā)行工作，在市區(qū)20條公交線路、近500輛公交車上實現(xiàn)了刷卡乘車功能。二是集中力量開展了品牌線路創(chuàng)建活動，培育了101、102、28、36、9、18、20、30等8條品牌線路，實現(xiàn)了年初創(chuàng)建8—10條精品公交線路的目標(biāo)。三是利用工作例會、分公司線路周例會、外出學(xué)習(xí)、組織參加專業(yè)培訓(xùn)會等形式，加強了員工的思想教育和實際工作能力培訓(xùn)，使員工教育實現(xiàn)了常態(tài)化、系統(tǒng)化，員工的思想認識、工作態(tài)度、工作能力均有了明顯提高。四是全年入戶新車120臺，對56路、11路等線路車輛進行了更新，較好地完成了更新節(jié)能環(huán)保車輛120臺的目標(biāo)。五是通過線路調(diào)整，提升運營服務(wù)質(zhì)量等手段，使市民群眾乘坐公交出行的意識有所提高，客流量實現(xiàn)了穩(wěn)中有升。在三條公車公營線路中實現(xiàn)了車輛保養(yǎng)、維修內(nèi)部化，全年節(jié)約維修成本20多萬元。組織開展了節(jié)能評比競賽，多項節(jié)能措施得到應(yīng)用，有效降低了運營成本，較好地實現(xiàn)了減虧目標(biāo)。另有三項目標(biāo)仍需要進一步加強，一是安全管理目標(biāo)未能實現(xiàn)全年無重大事故發(fā)生。由于安全工作監(jiān)管措施不嚴、監(jiān)管手段滯后等因素，公交車超速行駛現(xiàn)象一直未能得到有效控制，特別是部分跨城鄉(xiāng)線路，出現(xiàn)了人員傷亡的重大事故，安全局面較為嚴峻。二是GPS智能調(diào)度系統(tǒng)未能實現(xiàn)年初在公交車輛全覆蓋的目標(biāo)，這一方面是原有GPS設(shè)備升級困難的客觀因素，另一方面，與集團沒有充分重視GPS智能調(diào)度系統(tǒng)建設(shè)有直接關(guān)系。三是一些原企業(yè)的遺留問題、一些原來多家經(jīng)營中存在的歷史矛盾還沒有得到徹底解決，還需要我們在下一步工作中進一步努力。

在完成上述工作的過程中，集團各部門立足自身實際，按照各自分工，積極推進。行政辦公室緊跟集團領(lǐng)導(dǎo)思路，在大型會議組織、重要文件起草、辦公地點搬遷、組織考察學(xué)習(xí)、強化內(nèi)部管理、協(xié)調(diào)部門關(guān)系、強化自身建設(shè)等方面付出了巨大努力，也做出了突出貢獻；計劃財務(wù)處嚴格按照國家法律法規(guī)，嚴守財經(jīng)紀(jì)律，根據(jù)行業(yè)核算特點，按照集

10推動公交行業(yè)又好又快發(fā)展成為凝聚公交員工思想的主要動力。

回顧過去的一年，我們也清醒地認識到，公交行業(yè)的發(fā)展還面臨不少困難和挑戰(zhàn)，一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較為滯后。公交行業(yè)沒有屬于自己的場站，大部分公交線路無首末站設(shè)施，多數(shù)主干道無港灣式?？空荆九萍罢九镌O(shè)施不完善。二是公交線路設(shè)置不盡科學(xué)。缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，線網(wǎng)布局較亂，城市、城鄉(xiāng)線路重疊，主干道重復(fù)設(shè)置，部分路段扎堆運行，冷僻線路無車可坐，群眾出行不便。三是車輛更新存在較大困難。由于新型節(jié)能環(huán)保車輛車價過高、民間資本不愿繼續(xù)投入，公交集團組建時的股本金大部分已經(jīng)投入到購車等固定資產(chǎn)上，目前難以承擔(dān)車輛購置費用，加上公交車駕駛員嚴重不足等原因，除101、102、103三條線路為新型車輛外，其他線路車輛檔次仍然較低。四是民營公營雙軌并行給我市公交行業(yè)的深入發(fā)展帶來不小的制約。車主利益與公益事業(yè)始終是一個無法繞開的矛盾，形象出不來，服務(wù)跟不上，管理難度大。一遇到車輛更新、線路調(diào)整等觸及自身利益的問題，很容易出現(xiàn)聚眾上訪、停運等社會問題，穩(wěn)定工作壓力較大。五是干部隊伍整體素質(zhì)不高，管理水平、工作素質(zhì)參差不齊，職工思想、工作態(tài)度還沒有真正統(tǒng)一，作風(fēng)不實、效能不高等問題不同程度存在，一些工作人員，甚至是管理人員還不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，管理不到位、執(zhí)行不到位、落實不到現(xiàn)象時有發(fā)生。這些問題的存在，制約了公交集團的健康發(fā)展，需要我們高度重視，認真對待，采取有力措施，切實加以解決。

二、2015年工作安排

2015年是集團繼續(xù)深化公交改革的一年，也是我們公交行業(yè)面對新態(tài)勢如何調(diào)整適應(yīng)的關(guān)鍵之年。

全年工作的總體要求是

按照市政府公交改革政策要求，進一步深化我市公交體制、機制改革，堅持以公益事業(yè)為中心，全面貫徹落實市委市政府公交改革精神，抓住歷史機遇，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高公交軟硬件水平，強化自身建設(shè)，打造一流企業(yè)，全面提升公交行業(yè)營運、服務(wù)水平，樹立良好的公益型企業(yè)新形象。

全年主要預(yù)期目標(biāo)有六項

1.切實強化安全運營管理工作，實施安全工作逐級考核、講評制度，每季度落實兌現(xiàn)考評結(jié)果，實現(xiàn)安全營運重大責(zé)任事故比2014年有明顯降低，公交運行更加安全的管理目標(biāo)；

2.基本確立“以公司化運營為主，掛靠經(jīng)營為輔”的運營管理模式，對品牌線路實行掛牌營運，加強綜合治理，規(guī)范營運秩序，提高乘客對公交行業(yè)的滿意度；

3.再開通1—3條以大型節(jié)能環(huán)保車輛為支撐的公交線

314責(zé)任意識。完善管理制度，建立健全各種教育培訓(xùn)、例會講評、隱患排查、檢查整改、責(zé)任追究、獎勵懲罰等制度，設(shè)立安全獎，深入推進安全工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)，達到以制度落實責(zé)任，以責(zé)任提高意識，以意識指導(dǎo)行動，以行動保障安全的目標(biāo)。

4創(chuàng)新管理體制，著力解決政令不暢問題。分公司作為線路管理工作的組織機構(gòu)，主要負責(zé)公司各種工作的組織、監(jiān)督工作。集團主要工作部署，直接傳達到線路隊長，精簡管理中間環(huán)節(jié)，克服政令在傳達中的走形變樣，形成管理層著重抓隊長、員工層著重抓司機的管理體制。督察部門直接針對線路隊長開展檢查督導(dǎo)。抓好重點線路隊長的專門培養(yǎng)，建立起能者上、庸者下的人才公開選拔機制，讓線路隊長放開手腳、不受束縛，給予一定的自主權(quán)，允許通過獨特的管理手段，達到線路規(guī)范管理的目的。

4.營造高壓態(tài)勢，集中力量抓好檢查工作。一是把檢查作為督導(dǎo)工作落實的主要手段，開展多種形式的檢查活動，使檢查工作常態(tài)化、制度化。中層管理干部要分配具體的檢查任務(wù)，從時間上、內(nèi)容上做好保障；所有機關(guān)處室人員要改變坐機關(guān)、要數(shù)字、要報表的舊模式，把主要精力、主要時間放到下一線檢查上，通過檢查掌握具體的、真實的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，在一線管理人員、駕駛員中營造高壓態(tài)勢，促使他們在思想上始終繃緊弦，認真落實好各項工作要求。二是樹立稽查部門權(quán)威，對出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的線路、車輛堅決依據(jù)制度給予嚴肅處理，決不允許出現(xiàn)任何特殊車、特權(quán)車。實施稽查人員分片包干，對分公司、線路、車輛進行嚴格監(jiān)管，全程參與各種檢查活動，對活動中查處的違規(guī)違紀(jì)行為進行及時有效的處罰。三是繼續(xù)強化監(jiān)督電話作用，利用監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，進一步規(guī)范監(jiān)督電話接聽處置流程，做到有來電必接聽，有接聽必記錄，有記錄必處理，有處理必回復(fù)。

6.探索特色線路，提高公交綜合服務(wù)水平。積極爭取市財政支持，在2015年再開通1—3條和101、102、103相同的大型、節(jié)能環(huán)保公交車線路，在我市市區(qū)形成三縱三橫，“雙井”字新型公交線網(wǎng)布局；對2014年入選的品牌線路進一步在營運、服務(wù)、車容車貌等方面加強管理，打造8-10條真正的精品線路；和民政、公安、駕校搞好聯(lián)合，繼續(xù)加強對公交車駕駛員隊伍的培養(yǎng)、儲備工作，擴大駕駛員招聘范圍，組織復(fù)轉(zhuǎn)軍人、企業(yè)內(nèi)部職工和社會青年參加A1/A3證培訓(xùn)學(xué)習(xí)，調(diào)動各方力量，為他們的學(xué)習(xí)提供保障。做好實習(xí)期駕駛員的培訓(xùn)管理工作，保障待遇，申請政府部門提供駕駛員公寓，為他們解決后顧之憂，爭取利用2—4年時間徹底解決困擾公交行業(yè)發(fā)展的駕駛員嚴重短缺問題；加強對高鐵西客站夜班車和28、56路夜班車的管理，保持夜班車常態(tài)化、規(guī)范化，加強實地調(diào)研，對客流量大、群眾需求強

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第四篇：公交集團入黨申請書

入黨申請書范文一

尊敬的黨組織：

我鄭重的向尊敬的黨組織提交我的：我志愿加入中國******，愿意為********事業(yè)奮斗終身。我衷心地?zé)釔埸h，她是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國******以實現(xiàn)********的社會制度為最終目標(biāo)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為行動指南，是用先進理論武裝起來的黨，是全心全意為人民服務(wù)的黨，是有能力領(lǐng)導(dǎo)全國人民進一步走向繁榮富強的黨。她始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線方針政策，為實現(xiàn)國家和人民的根本利益而不懈奮斗。

我生在新中國，長在紅旗下，黨的教育伴隨我走過了24年的人生歷程。還在孩提時，電影里、課本上革命先烈的英勇行為，便使我感受到了黨的神圣和偉大。那鮮艷的黨旗如熊熊燃燒的烈火，溫暖著我的心窩。我常常夢想著自己有一天也能站在黨旗下，向黨宣誓，成為一名優(yōu)秀的中國******黨員。在那時，我已深深地懂得正是那金色的鐮刀和鋤頭砸碎了禁錮在勞動人民身上的鐵鏈，打破黑暗舊社會的枷鎖，****了幾千年來壓在中華民族頭上的三座大山，是中國******，給處在水深火熱中的炎黃子孫帶來了新生活。正是帶著這種對黨的崇高敬意，在童年時代我便積極向上，9歲加入少先隊，13歲加入共青團，在以后團的生活中嚴格要求自己，認真做一個合格的共青團員，工作勤奮積極，爭當(dāng)先進。

一、勤于學(xué)習(xí)，注重實踐，不斷提高工作能力

平時注重學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，對不懂的事情能通過學(xué)習(xí)、向別人請教等方法盡快的掌握。對本職工作，我力求嚴格按規(guī)章制度、按程序辦事，努力提高辦事效率和質(zhì)量，爭取較好地完成任務(wù)。為做好鐵路的安全乘運工作，我經(jīng)常加班加點，這一年來，我每周兩天的正常休息時間大多是在火車加班度過的，但我從沒叫苦叫累，因為做的是自己喜歡做的事情，并且我有著盡自己最大的力量為黨的事業(yè)多做一些工作的強烈愿望。

在工作中，我時刻注意理論聯(lián)系實際，“與時俱進”，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作學(xué)習(xí)，在實踐中不斷提高自己的理論水平。自99年畢業(yè)分配到某鐵路局工作，先后做過乘務(wù)員、列車員等工作。XX年參加列車長競聘。被任命為列車長。每到一個新的工作崗位，都能愛崗敬業(yè)、認真鉆研業(yè)務(wù)，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)和勝任工作。部門的工作經(jīng)歷，拓寬了我的視野，豐富了經(jīng)驗，培養(yǎng)了我的工作能力。

二、努力提高思想素質(zhì)和政治覺悟，加強黨性鍛煉

1、為人謙虛真誠，處事公道正派。心胸寬容大度，不計較個人得失。待人誠懇、友善，在不同的工作崗位，都尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，能以大局為重，較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。對乘客，熱情周到、積極服務(wù)。

2.樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。全心全意為人民服務(wù)是我們黨一切活動的基本出發(fā)點和落腳點，也是每個黨員干部應(yīng)盡的義務(wù)和根本的人生價值取向，是貫徹*重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀的主要內(nèi)容。作為一名鐵路工作人員，應(yīng)該把為鐵路工作、為乘客服務(wù)放在首位，只有如此才能體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的思想。

申請人：

申請日期：

入黨申請書范文二

尊敬的黨組織：

我志愿加入中國共產(chǎn)黨，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的踏實代表，是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的最終目的是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度。我們黨是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”為指導(dǎo)思想，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，是引導(dǎo)社會和廣大人民群眾走向幸福之路的團體，是創(chuàng)造先進生產(chǎn)力和先進文化的核心力量。

我之所以要加入中國共產(chǎn)黨，是因為我要全身心地投入到共產(chǎn)主義的事業(yè)中，為中國的勝利騰飛、為中華民族的強大出一份微薄而堅強的力量。入黨不是一個短暫的行為，必須長期不懈的努力，入黨是我人生的奮斗目標(biāo)，加入中國共產(chǎn)黨才能使自己得以不斷的提高和發(fā)展，也才能為自己進一步服務(wù)群眾提供更為廣闊的空間。

長期以來，我堅持學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論知識和實踐經(jīng)驗，思想上有了極大進步。在廈門大學(xué)學(xué)習(xí)期間我就提交了第一份入黨申請書，明確了我的思想道路，提高了認識。期間大二下學(xué)期至大三上學(xué)期的那一年，經(jīng)學(xué)院選拔，赴山東大學(xué)交流一年，盡管這使我的入黨之路有所推遲，但這一年中，我不忘時刻提醒自己要努力向黨組織靠攏，利用時間、圖書館和多媒體盡可能地學(xué)習(xí)了有關(guān)理論知識。通過多種的政治的學(xué)習(xí)，使我深刻的領(lǐng)會和了解黨的基本知識，提高對黨的認識，自覺堅持黨的基本路線，堅定共產(chǎn)主義信念，端正入黨動機，全心全意為人民服務(wù)，更堅定了我要加入中國共產(chǎn)黨的信心，為成為一名合格的共產(chǎn)黨員不懈奮斗。多年來黨對我孜孜不倦的教育，使我認識到：沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國，只有共產(chǎn)黨，才能建設(shè)社會主義新中國。幾十年的社會主義建設(shè)和實踐證明，中國共產(chǎn)黨能夠改正自己的錯誤，領(lǐng)導(dǎo)中國人民向新生活邁步，她不愧為一個偉大、光榮、正確的黨。

步入崗位一年來，我一直本著愛崗敬業(yè)、悉心求教的精神，努力完成黨和領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，認真做好本職工作。不論在辦公室還是在征費窗口，都能嚴格要求自己，把繁忙的工作當(dāng)成是對自己的一種鍛煉和考驗，合理地安排好兩邊的工作，使兩個股室的工作都能夠保質(zhì)保量的完成，從不計較個人得失，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的贊揚。在工作中，我時時提醒自己必須始終堅持以人為本的思想，強化服務(wù)意識，努力為構(gòu)建和諧稽征貢獻自己的一份力量。

今天，我雖然向黨組織提出了入黨申請，但我深知，在我身上還有許多缺點和不足，因此，我希望黨組織從嚴要求我，以便使我更快進步。今后，我要用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點和不足，爭取早日入黨。懇請黨組織在實踐中考驗我!

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

第五篇：公交集團工作思路

公交集團工作思路

一、加大發(fā)展力度，實現(xiàn)多元化經(jīng)營格局

在集團融入“大交投”后，為有效實現(xiàn)資源優(yōu)勢互補，做大做強國有企業(yè)，2014年我司將致力實現(xiàn)新跨越，努力推動集團配套相關(guān)產(chǎn)業(yè)在服務(wù)公交企業(yè)內(nèi)部的基礎(chǔ)上，逐步實現(xiàn)“服務(wù)社會，多元化經(jīng)營”的發(fā)展目標(biāo)。按照序時進度全力推進福州交通信息投資運營有限公司的籌建工作，積極促進交通領(lǐng)域“一卡支付”快捷結(jié)算方式的推廣應(yīng)用；積極推進公交出租和海峽出租公司資源共享問題，按照“大交投”指導(dǎo)部署，進一步整合資源，最大限度實現(xiàn)資源的有效利用。

二、走出城區(qū)，大力發(fā)展周邊區(qū)域公交、出租車

目前，我市正朝著“大福州”的發(fā)展方向拓進，我司也將搶抓機遇，主動融入馬尾新區(qū)、閩侯大學(xué)城及福州高新區(qū)等周邊區(qū)域的公交配套建設(shè)工作。計劃在今年11月成立馬尾公交公司的基礎(chǔ)上，通過開辟新線、更新車輛、延長線路運營時間等舉措全面優(yōu)化馬尾區(qū)公交線網(wǎng)，全力滿足馬尾群眾的出行需求。同時，積極拓展馬尾地區(qū)出租車經(jīng)營市場，計劃先期在馬尾投放50部“公車公營”出租車，嚴格按照“八個統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)實行規(guī)范管理，改善馬尾出租車市場的運營環(huán)境，提升馬尾區(qū)整體形象。

三、構(gòu)建綠色公交，提升公交智能化管理水平

從更新車輛方面入手大力構(gòu)建綠色公交，擬于2014年更新400輛歐ⅱ排放標(biāo)準(zhǔn)運營車輛，全面實現(xiàn)淘汰國ⅱ排放標(biāo)準(zhǔn)公交車的目標(biāo)。同時，計劃于2014年新增200輛公交車，在選購新車時將優(yōu)先選擇油電混合動力、cng等清潔能源車輛，逐步擴大清潔能源車使用范圍，大力打造綠色、環(huán)保公交。

一、指導(dǎo)思想

2014年，確定為“常規(guī)管理年”。以十八大和十八屆三中全會精神和黨的群眾路線教育實踐活動精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“辦畬鄉(xiāng)人民滿意的教育”這一根本目標(biāo)，牢牢把握“促進教育均衡發(fā)展，全面提升教育質(zhì)量”這一核心任務(wù)，以義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣驗收和創(chuàng)建省級教育現(xiàn)代化縣為載體，不斷深化教育改革，積極發(fā)展學(xué)前教育，大力發(fā)展義務(wù)教育，提升高中教育，推進成人教育，繼續(xù)扶持民辦教育，為創(chuàng)建“省教育現(xiàn)代化縣”夯實基礎(chǔ)。

二、主要目標(biāo)

1、推進教育現(xiàn)代化工程建設(shè)。積極創(chuàng)建國家級義務(wù)教育基本均衡縣和國家三類城市語言文字工作達標(biāo)縣，并確保通過評估驗收。創(chuàng)建省義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校3所，市教育現(xiàn)代化示范（達標(biāo)）校2所；景寧中學(xué)創(chuàng)建普通高中省級特色示范高中。

2、提高教育普及水平。全縣學(xué)前三年幼兒園入園率達到95%以上，等級園入園率達82%以上，小學(xué)初中入學(xué)率和鞏固率均保持在99.9%以上，嚴控初中輟學(xué)率。三類殘疾兒童少年入學(xué)率保持在94%以上，初升高比例達到96%，高中段招生普職比大體相當(dāng)。

3、全面提升教育質(zhì)量。小學(xué)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控成績繼續(xù)保持全市中上水平，力爭部分學(xué)科進入全市前列；初中教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控成績繼續(xù)進位，總體爭取進入全市前六位，薄弱學(xué)科進入全市前七位；普通高中高考一本上線人數(shù)繼續(xù)上升，本科率達50%以上；職高升高職人數(shù)達100人以上。

4、加大教師培訓(xùn)力度。普通中小學(xué)教師學(xué)歷合格率達99%以上，小學(xué)教師本科率達50%，職業(yè)教育技能課教師“雙師型”比例達55%，組織中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)2000人次以上。組織骨干教師參加高端培訓(xùn)200人次以上。完善教師配置機制，解決學(xué)校學(xué)科結(jié)構(gòu)性師資不足的矛盾。

5、提升學(xué)前教育辦園水平。啟動新一輪學(xué)前教育三年行動計劃，幼兒園教師持證率達77%，等級幼兒園入園兒童覆蓋率達82%。創(chuàng)建學(xué)前教育達標(biāo)（示范）鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園建設(shè)，啟動外舍新區(qū)學(xué)前教育招商引資工作。

6、加強職業(yè)教育和成人教育。繼續(xù)建設(shè)品牌專業(yè)2個，職高學(xué)生畢業(yè)率達92%，完成省里下達的成人“雙證制”教育培訓(xùn)任務(wù)，掃盲人數(shù)累計達到三年計劃總數(shù)的60%以上。

三、主要舉措

（一）深化“四項改革”，增強教育發(fā)展活力

1、全面落實普通高中課程改革。進一步更新觀念，努力促進校長課程領(lǐng)導(dǎo)力和教師課程開發(fā)能力的提升，實現(xiàn)課程多樣化、特色化，建立精品選修課程資源庫。推進高中課程改革，分層走班教學(xué)，建立面向全體學(xué)生的生涯指導(dǎo)和選課指導(dǎo)制度，努力實現(xiàn)因材施教和分類指導(dǎo)，全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)和高考競爭力。牽頭科室：教育科

責(zé)任科室：教育科、教育研訓(xùn)中心、招考辦、景寧中學(xué)、職業(yè)高中

2、深化“學(xué)為中心”的課堂教學(xué)改革。以課堂教學(xué)改革為突破口，深化“以生為本、學(xué)為中心、能力為重”的教學(xué)改革。大力推進縣城學(xué)校“本真課堂教學(xué)”、初中“分層走班”教學(xué)改革；貫徹落實《浙江省義務(wù)教育小班化教學(xué)建議》，加大農(nóng)村學(xué)校小班（微班）化教學(xué)研究力度，進一步完善中考制度和高中招生制度改革。積極探索省高考改革對高中教育帶來的變化，進一步優(yōu)化和完善教育質(zhì)量監(jiān)測、診斷和指導(dǎo)的改進工作。牽頭科室：教育研訓(xùn)中心

責(zé)任科室：教育科、督導(dǎo)室、教育研訓(xùn)中心

3、推進民辦教育發(fā)展機制改革。采取各種措施，確?！熬皩幃屪遄灾慰h啟文中學(xué)”今年秋季順利開學(xué)，在此基礎(chǔ)上，制定民辦教育發(fā)展政策，編制民辦教育發(fā)展規(guī)劃。重點在外舍新區(qū)動員社會力量多種形式辦高質(zhì)量的民辦幼兒園，加快我縣教育發(fā)展步伐。牽頭科室：教育科

責(zé)任科室：教育科、人事科、計財科

4、著力推進教育人事制度改革。全面推進義務(wù)教育階段校長、教師縣域流動工作。深化校長負責(zé)制工作，改革中小學(xué)教師職務(wù)評審，進一步注重隨機課堂教學(xué)能力考核。牽頭科室：人事科 責(zé)任科室：人事科

（二）狠抓“兩支隊伍”，加快名師名校長培養(yǎng)步伐

5、加強校（園）長隊伍“課程領(lǐng)導(dǎo)力”建設(shè)。舉辦好校長讀書會、校長論壇和優(yōu)質(zhì)課評比等活動，配合市局辦好校長創(chuàng)新班，研究畬鄉(xiāng)名校長培訓(xùn)機制，引導(dǎo)校（園）長潛心研究教育發(fā)展規(guī)律和學(xué)校管理科學(xué)，提升校（園）長的教育教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力，進一步強化以校長為首的學(xué)校管理團隊建設(shè)。推進教育管理崗位后備干部培養(yǎng)培訓(xùn)工作。認真實施《校長負責(zé)制實施方案》，加強校長工作考核力度。牽頭科室：人事科

責(zé)任科室：人事科、教育研訓(xùn)中心

6、加強師德師風(fēng)建設(shè)，大力宣傳師德先進典型。認真貫徹落實《教育部關(guān)于中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，嚴格執(zhí)行《景寧教師十條禁令》，加大對在職教師從事有償家教、違規(guī)辦學(xué)的查處力度，嚴禁教職工參與賭博、酒駕等，開展學(xué)生評選“最美畬鄉(xiāng)教師”活動。牽頭科室：人事科

責(zé)任科室：教育科、人事科、紀(jì)檢監(jiān)察室、教育工會

7、加強教師隊伍“專業(yè)發(fā)展力”建設(shè)。繼續(xù)抓好教師全員培訓(xùn)，通過開展高端培訓(xùn)、合作辦班、畬鄉(xiāng)教育大講堂等培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)針對性和實效性。研究教師成長規(guī)律，深化校本研修，推進以提升教師專業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)教能力、學(xué)生意識為重點的教師研修。重視青年教師培養(yǎng)工作，全面實施“促進青年教師成長行動計劃”；進一步完善教研隊伍能力建設(shè)機制和管理機制，全面提高理論水平和實際操作能力，繼續(xù)推進“畬鄉(xiāng)名師”工程，完善教師設(shè)崗定級制度，完善教師招聘和重點高校定點委培工作，助推畬鄉(xiāng)高層人才儲備增量擴充工作，引進特級教師，加強“人才工作室”建設(shè)。進一步強化校本培訓(xùn)工作，確保每個教師有質(zhì)量的完成每學(xué)年24學(xué)分培訓(xùn)任務(wù)。牽頭科室：人事科

責(zé)任科室：人事科、教育研訓(xùn)中心

（三）深化落實“常規(guī)管理年”各項工作，向管理要質(zhì)量

8、強化常規(guī)管理。深入實施“常規(guī)管理年”實施意見，學(xué)校管理常規(guī)重點抓好學(xué)校管理一日常規(guī)；德育常規(guī)重點抓好學(xué)生日常行為規(guī)范；教學(xué)管理著力抓好“教學(xué)環(huán)節(jié)五常規(guī)”的落實，進一步深化教師質(zhì)量目標(biāo)意識、責(zé)任意識和決勝課堂意識。牽頭科室：教育科

責(zé)任科室：教育科、督導(dǎo)室、教育研訓(xùn)中心

9、進一步增強局機關(guān)干部、教研人員服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教學(xué)意識。全面開展“進校入班·關(guān)注課堂”教學(xué)調(diào)研，研訓(xùn)員蹲點學(xué)校，對薄弱學(xué)校學(xué)科和教師以及起始年級、畢業(yè)年級教學(xué)，“本真課堂”、“分層走班”、“農(nóng)村小班化”教學(xué)改革進行專題調(diào)研和指導(dǎo)。全力開展2013學(xué)年高

三、初三備考指導(dǎo)工作，全力推進年段管委會負責(zé)制工作，重點抓好畢業(yè)班的精細管理，引導(dǎo)廣大教師參與課堂教學(xué)研究和教育科研。牽頭科室：辦公室

責(zé)任科室：教育科、督導(dǎo)室、教育研訓(xùn)中心

（四）扎實推進素質(zhì)教育，促進學(xué)生全面發(fā)展

10、堅持德育為首，實施“品行奠基工程”。全面貫徹“立德樹人”教育理念，進一步落實《中小學(xué)學(xué)科德育指導(dǎo)綱要》，完善德育管理網(wǎng)絡(luò)，開展“行為規(guī)范示范（達標(biāo)）?！痹u比活動，深入開展學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育，完善預(yù)防青少年違法犯罪工作機制，實施“德育名師”制度，建立班主任工作研訓(xùn)機制，推動班主任專業(yè)化發(fā)展，推進心理咨詢室建設(shè)，促進心理健康教育，積極開展中小學(xué)生開展“綠水青山就是金山銀山”環(huán)境教育和環(huán)保實踐活動，不斷提升中小學(xué)生生態(tài)環(huán)境意識。切實抓好少先隊、共青團和學(xué)生社團工作，探索團隊、班會活動課程化建設(shè)。深入開展“走百里路·進百家門”大家訪活動，辦好家長學(xué)校，重視關(guān)心下一代工作。牽頭科室：教育科

責(zé)任科室：教育科、教育研訓(xùn)中心

11、規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，加強中小學(xué)體藝衛(wèi)教育。深化課程改革，嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃，開齊開足課程。組織實施大課間、課外活動、社會實踐等課程，切實推進“輕負高質(zhì)”。大力開發(fā)校本課程，打造一批精品課程。深入實施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，落實陽光體育運動，確保學(xué)生“每天鍛煉一小時”，學(xué)生體能監(jiān)測進入全市前六；繼續(xù)辦好“畬鄉(xiāng)之春”、“畬鄉(xiāng)之秋”和“一會兩節(jié)三大賽事”活動，推動學(xué)生社團建設(shè)，提升學(xué)校校園文化品質(zhì)。加強衛(wèi)生健康教育，積極創(chuàng)建健康促進學(xué)校，承辦好省市校園足球聯(lián)賽，集團文藝匯演。牽頭科室：教育科

責(zé)任科室：教育科、督導(dǎo)室、教育研訓(xùn)中心

（五）強化教育督導(dǎo)，積極完成各類創(chuàng)建評估工作

12、切實發(fā)揮督導(dǎo)職能。進一步完善督學(xué)責(zé)任區(qū)制度，積極開展責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作，深化學(xué)校辦學(xué)水平發(fā)展性督導(dǎo)評估工作，引導(dǎo)學(xué)校自主發(fā)展和特色發(fā)展，探索問題解決導(dǎo)向機制，健全教育督導(dǎo)通報制度。

牽頭科室：督導(dǎo)室 責(zé)任科室：督導(dǎo)室

13、全面實施學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃。積極開展義務(wù)教育階段學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化學(xué)校以及書香校園的創(chuàng)建，積極做好省“教育強縣”的復(fù)查及教育均衡縣評估驗收工作。

積極開展現(xiàn)代化縣創(chuàng)建推進工作。推進農(nóng)村中小學(xué)校園文化建設(shè)，創(chuàng)建示范校和達標(biāo)校，促進農(nóng)村學(xué)校自主發(fā)展。全力創(chuàng)建景寧中學(xué)特色示范高中。牽頭科室：督導(dǎo)室

責(zé)任科室：教育科、督導(dǎo)室、校管辦、裝備中心、景寧中學(xué)

14、啟動第二輪學(xué)前三年行動計劃。緊緊抓住等級幼兒園和教師持證率，提升兩個重點，全力推進學(xué)前教育園舍建設(shè)，開展學(xué)前教育達標(biāo)、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，貫徹落實《3—6周歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，著力推進幼兒教師360學(xué)時培訓(xùn)工作，推進學(xué)前教育年審工作，全面提升學(xué)前教育辦園水平。牽頭科室：教育科

責(zé)任科室：教育科、督導(dǎo)室、計財科、校管辦、教育研訓(xùn)中心

（六）加大教育投入，加快推進教育現(xiàn)代化進程

15、抓好教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。完成張村小學(xué)（鶴溪小學(xué)）、東坑幼兒園建設(shè)工程，職業(yè)高中二期、沙灣幼兒園改建工程。啟動外舍小學(xué)工程、中心幼兒園改建工程、啟文中學(xué)教學(xué)樓、實驗一小綜合樓等工程建設(shè)。做好景寧黨校及成人教育發(fā)展中心、澄照小學(xué)前期工作。校園飲用水工程，不斷改善農(nóng)村中小學(xué)辦學(xué)條件。牽頭科室：校管辦

責(zé)任科室：計財科、校管辦、裝備中心

16、積極實施“數(shù)字校園”工程。逐步配備，更新教師計算機，完成農(nóng)村一線教師配備手提電腦?；緦崿F(xiàn)“千兆進校園，百兆進班級”工程，推進教育信息化項目建設(shè)，積極培育數(shù)字化建設(shè)示范學(xué)校，努力提高信息技術(shù)、實驗室、圖書室和體育藝術(shù)設(shè)備的裝備水平。牽頭科室：裝備中心 責(zé)任科室：計財科、裝備中心

（七）加快成職教、特殊教育發(fā)展，促進各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展

17、重視特殊教育，加大特殊教育指導(dǎo)中心的投入。依托跟班就讀、特殊教育輔讀教學(xué)點和市特殊教育學(xué)校，依法保障三殘兒童入學(xué)，使三殘兒童入學(xué)率達94%以上。牽頭科室：教育科

責(zé)任科室：教育科、特殊教育指導(dǎo)中心

18、進一步加強職業(yè)高中內(nèi)部管理，繼續(xù)推進專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強骨干專業(yè)和重點專業(yè)建設(shè)，加強與高等職業(yè)院校聯(lián)系，加大校企合作力度，推進職業(yè)高中內(nèi)涵發(fā)展，積極做好相關(guān)掛鉤考核工作，積極參加各類技能大賽，爭取在省、市各類技能比賽、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽中提升獲獎率，積極探索職業(yè)技能能級測試。牽頭科室：教育科

責(zé)任科室：教育科、職業(yè)高中

19、加強成人教育工作，加大社會培訓(xùn)力度，探索社區(qū)教育和區(qū)域成技校全覆蓋建設(shè)。進一步加大掃盲工作力度，超額完成省定目標(biāo)，強化語言文字規(guī)范化建設(shè)，完成語言文字規(guī)范縣評估工作。牽頭科室：教育科

責(zé)任科室：教育科、景寧電大

（八）全力促進教育公平，保障全體學(xué)生健康成長

20、完善各項助學(xué)體系，認真落實各項助學(xué)政策，促進教育公平。進一步完成學(xué)生資助體系，認真落實各項免費及助學(xué)政策。進一步健全“愛心營養(yǎng)餐工程”機制，努力提高營養(yǎng)餐資助標(biāo)準(zhǔn)，完成考核方案，全面落實愛心營養(yǎng)餐標(biāo)準(zhǔn)菜譜，實施上報和檢查機制。完善農(nóng)村留守兒童關(guān)愛機制，建立健全流動人員子女學(xué)籍管理制度。牽頭科室：扶困助學(xué)辦公室 責(zé)任科室：計財科、扶困助學(xué)辦公室

21、落實各項管理措施，確保師生平安。建立健全重大安全事故、信訪維穩(wěn)事件報告制度。深入開展校園及周邊環(huán)境綜合治理，強化校園安全穩(wěn)定工作機制建設(shè)。全面開展“等級平安校園”創(chuàng)建工作。推進“護校安園”專項行動，探索設(shè)置“校園警務(wù)室”工作。強化食品安全教育，積極推進“千萬學(xué)生飲食放心工程”建設(shè)，做好“品牌超市進校園”工作。牽頭科室：安全科

責(zé)任科室：教育科、計財科、紀(jì)檢監(jiān)察室、安全科、校管辦

（九）開展黨的群眾路線教育實踐活動，提升服務(wù)群眾能力

22、認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求。堅持問題導(dǎo)向、群眾導(dǎo)向和發(fā)展導(dǎo)向，建立服務(wù)群眾長效機制。抓好“黨員自覺自律和組織提醒要求”相結(jié)合的爭先創(chuàng)優(yōu)機制的實施，完善約談機制，加強學(xué)校黨支部組織規(guī)范建設(shè)。認真落實黨員“六個一”活動，深入開展局機關(guān)干部“走進學(xué)校·親近課堂”聯(lián)系學(xué)校、“局會校開”等活動。牽頭科室：黨的群眾路線教育辦公室 責(zé)任科室：局機關(guān)各科室

23、深化“陽光工程”建設(shè)。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”和省委“六個嚴禁”、“二十八條辦法”、省教育廳“二十四項規(guī)定”。全面推進教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)。全面推進陽光基建、陽光招聘、陽光收費、陽光采購等“八大陽光工程”工作。努力抓好權(quán)力制衡和監(jiān)督，積極預(yù)防職務(wù)犯罪。加強教育內(nèi)部審計監(jiān)督力度，加強學(xué)籍管理。牽頭科室：紀(jì)檢監(jiān)察室 責(zé)任科室：局機關(guān)各科室

24、深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。加強政務(wù)、財務(wù)信息公開，強化節(jié)儉，提升效能，支持工會、婦委會工作，強化民主管理，建好“教工之家”，切實關(guān)心教職工身心健康，提升干部職工幸福感。牽頭科室：紀(jì)檢監(jiān)察室

責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察室、計財科、辦公室、教育工會

25、切實做好依法行政，人口與計劃生育、文明建設(shè)等工作。完善教育信訪和維穩(wěn)工作預(yù)案，認真執(zhí)行《景寧縣離退休教師管理辦法》，關(guān)心支持退休教師協(xié)會工作。進一步做好教育宣傳、教育志編寫等工作。牽頭科室：辦公室

責(zé)任科室：辦公室、人事科、紀(jì)檢監(jiān)察室、教育工會