第一篇：XXX集團(tuán)關(guān)于2015年度新聞宣傳與企業(yè)思想政治工作的情況報(bào)告

xxx集團(tuán)股份有限公司

關(guān)于2015年度新聞宣傳與企業(yè)思想政治

工作的情況報(bào)告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于新形勢(shì)下做好新聞宣傳和思想政治工作的有關(guān)要求，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和省委九屆十次全會(huì)精神、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，營(yíng)造改革發(fā)展的良好輿論氛圍，xxx集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）立足企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持做好外塑形象、內(nèi)聚人心的企業(yè)宣傳工作，加強(qiáng)精神文明建設(shè)、宣傳，做好新形勢(shì)下的思想政治工作，以“三嚴(yán)三實(shí)”專題活動(dòng)為契機(jī)，深化改革、降本增效、調(diào)整結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)型升級(jí)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，積極利用新媒體提高宣傳力度，拓展宣傳渠道，取得了一定成效。現(xiàn)將集團(tuán)公司2015年新聞宣傳與企業(yè)思想政治工作情況匯報(bào)如下：

一、內(nèi)聚人心，外塑形象，企業(yè)宣傳工作富有成效 在省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)公司黨委以提升和加強(qiáng)公司內(nèi)外宣傳工作為突破口，充分利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、電視等新聞媒體，多角度，多層次的開展內(nèi)、外宣傳工作，展示公司的良好社會(huì)形象和廣大干部員工奮發(fā)有為的精神風(fēng)采，為加快集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步、提高社會(huì)知名度提供了強(qiáng)有力的思想保證、精 1

神動(dòng)力和輿論支持。2015年度，集團(tuán)公司共編印《xxx人》報(bào)24期，累計(jì)刊登稿件1440篇。完成230期廣播新聞，播報(bào)1009條新聞。更換大屏幕內(nèi)容62次。網(wǎng)站更新21次，累計(jì)更新網(wǎng)站內(nèi)容51條。制作展板56塊，具體包括宣傳走廊展板更換8塊，東區(qū)職代會(huì)宣傳展板14塊，西區(qū)職代會(huì)宣傳展板28塊，8.8米支架壓架宣傳展板2塊，“三嚴(yán)三實(shí)”“四分教育”展板4塊。面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了人心穩(wěn)定、隊(duì)伍不亂，保證和促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)的完成。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、形成合力，宣傳意識(shí)顯著增強(qiáng) 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視宣傳工作，多次對(duì)專題報(bào)道的策劃撰寫及刊發(fā)做出明確指示。集團(tuán)公司進(jìn)一步出臺(tái)了新聞宣傳制度，規(guī)范了新聞宣傳工作、明確了新聞宣傳工作聯(lián)絡(luò)人，加強(qiáng)了內(nèi)外宣傳扎口管理，理順了新聞報(bào)道的工作程序。集團(tuán)公司各部門、分廠、分子公司的新聞宣傳意識(shí)顯著增強(qiáng)，紛紛向集團(tuán)公司新聞中心踴躍投稿，累計(jì)1125篇次，為宣傳工作提供了較為豐富的活動(dòng)素材。集團(tuán)公司新聞中心與各基層兼職通訊員、業(yè)余愛(ài)好通訊員隊(duì)伍形成了專兼職結(jié)合、良好互動(dòng)的合作關(guān)系。

（二）深入基層，精心策劃，縱深宣傳鮮活生動(dòng) 除了在一些集團(tuán)公司層次的重大事件、重大活動(dòng)期間撰寫大量稿件密集宣傳，為事項(xiàng)營(yíng)造良好氛圍外，我們還走進(jìn)基層，深入挖掘，從大量紛繁冗雜的信息中發(fā)現(xiàn)新聞線索，將觸角延伸到研發(fā)、生產(chǎn)及銷售一線、基層活動(dòng)、員工日常生活的每一個(gè)角落 2

去尋找鮮活的新聞素材、捕捉新聞，采寫出了一大批凸顯集團(tuán)公司在生產(chǎn)、科研、銷售、管理、社會(huì)服務(wù)等方面亮點(diǎn)的稿件。2015年，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，全面提升企業(yè)管理，強(qiáng)化績(jī)效考核，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)、生產(chǎn)大干等公司取得的各項(xiàng)可喜成果，好經(jīng)驗(yàn)好做法和各崗位涌現(xiàn)出來(lái)的典型事跡進(jìn)行了宣傳報(bào)道，極大地鼓舞了員工的士氣，使他們始終保持了旺盛的斗志。

（三）借力合作，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，外部宣傳氛圍良好 時(shí)刻關(guān)注集團(tuán)公司改革與發(fā)展進(jìn)程中的各項(xiàng)工作亮點(diǎn)，圍繞集團(tuán)公司在產(chǎn)品特色、生產(chǎn)、科研、銷售、管理、人才培養(yǎng)、員工隊(duì)伍建設(shè)、黨建思政、企業(yè)文化等方面的特色和成果，積極與國(guó)家、省市級(jí)新聞媒體建立廣泛聯(lián)系，加強(qiáng)溝通交流，加強(qiáng)對(duì)外宣傳報(bào)道力度。每逢集團(tuán)公司重大活動(dòng)均邀請(qǐng)各級(jí)媒體前來(lái)報(bào)道，遇到媒體主動(dòng)來(lái)采訪，也積極配合，為媒體與集團(tuán)公司各部門牽線搭橋，并凝練特色和亮點(diǎn)，引導(dǎo)媒體對(duì)集團(tuán)公司進(jìn)行有重點(diǎn)的報(bào)道。

（四）提升通訊員意識(shí)與素質(zhì)，凝聚力量增強(qiáng)新聞宣傳工作

一是提高認(rèn)識(shí)，研究探討如何提高宣傳報(bào)道工作，進(jìn)一步完善報(bào)道工作的各項(xiàng)制度，促進(jìn)了宣傳報(bào)道工作走向制度化、經(jīng)常化。二是夯實(shí)報(bào)道工作的基礎(chǔ)。重點(diǎn)抓了宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)不健全，通訊員寫作積極性不高等薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)通訊員業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并選派人員參加了集團(tuán)公司11月份舉辦的通訊員培訓(xùn)班，促進(jìn)了 3

通訊員業(yè)務(wù)能力的提高。

（五）強(qiáng)化新聞創(chuàng)新。

一是創(chuàng)新內(nèi)部刊物制作。《xxx人》作為集團(tuán)公司內(nèi)部宣傳的平臺(tái)，是及時(shí)為基層一線傳遞動(dòng)態(tài)信息，促進(jìn)單位之間交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的新天地。隨著公司發(fā)展，集團(tuán)公司宣傳冊(cè)部分知識(shí)已經(jīng)落后，經(jīng)過(guò)重新編排、內(nèi)容更新，重新印制新的宣傳冊(cè)，大大提升了刊物的觀賞性和實(shí)效性。二是及時(shí)宣傳黨的方針、政策和上級(jí)要求，認(rèn)真做好簡(jiǎn)訊的編稿、組稿和核稿等相關(guān)工作，并及時(shí)報(bào)道公司各方面的最新動(dòng)態(tài)，反映各方面工作取得的成果。三是善于挖掘工作中的好方法和好人好事，特別是涌現(xiàn)出的感人的事跡，增設(shè)專欄予以報(bào)道，鼓舞了信心、凝聚了人心。四是緊扣中心，正確定位，積極作為，認(rèn)真做好大型活動(dòng)和重點(diǎn)工作的宣傳報(bào)道工作。結(jié)合全年不同時(shí)期開展的生產(chǎn)大干、安全生產(chǎn)、精益管理、改革升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新等各項(xiàng)重點(diǎn)工作和大型活動(dòng)，集中宣傳報(bào)道集團(tuán)公司改革發(fā)展的最新成果和經(jīng)驗(yàn)。

二、全面重視，企業(yè)文化建設(shè)效果顯著

（一）精心策劃，全面實(shí)施，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用 在行業(yè)形勢(shì)愈加惡劣的今天，發(fā)揚(yáng)集團(tuán)公司優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化受到領(lǐng)導(dǎo)的極度重視。2015年，對(duì)集團(tuán)公司的企業(yè)文化，集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、親自推動(dòng)，緊緊圍繞集團(tuán)公司核心價(jià)值觀——“為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工提供舞臺(tái)”，并層層展開核心價(jià)值觀，不斷建立健全公司的企業(yè)文化體系。在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程 4

中，公司領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思考,提出建設(shè)本企業(yè)文化的獨(dú)到見(jiàn)解。領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)，親自參與文化理念的提煉,指導(dǎo)企業(yè)文化各個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力和管理藝術(shù)，感染和影響員工，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)走向成功。

（二）制定企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃，具有操作性、針對(duì)性。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、持久的、系統(tǒng)工程。因此，企業(yè)文化建設(shè)，既要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展方向，科學(xué)合理地確定和規(guī)劃企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)文化內(nèi)容，又要結(jié)合企業(yè)自身的特殊性，制定企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃，按計(jì)劃、分階段、有重點(diǎn)、有目的循序推進(jìn)，展開實(shí)施。我們結(jié)合企業(yè)改制后的發(fā)展情況，針對(duì)員工在思想觀念、意識(shí)上存在的不適應(yīng)，在2015年企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)實(shí)施的開始階段，著重以意識(shí)教育為主要內(nèi)容，組織了內(nèi)部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、外出參觀學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工對(duì)改革后集團(tuán)公司的根本屬性、資產(chǎn)所有權(quán)、治理結(jié)構(gòu)、員工身份等一系列的變化，與之相適應(yīng)的資產(chǎn)管理、人才使用、資本運(yùn)作、管理制度等方面的變革進(jìn)行重新認(rèn)識(shí)和思考，從而為集團(tuán)公司開展企業(yè)文化建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

（三）自上而下強(qiáng)有力的灌輸落實(shí)，從下而上在執(zhí)行上嚴(yán)抓到位。

針對(duì)集團(tuán)公司在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中遇到的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，集團(tuán)公司高層領(lǐng)導(dǎo)清楚認(rèn)識(shí)到，高層的文化理念、想法、思路、觀念、5

意識(shí)文化的內(nèi)容，下面不可能立即理解執(zhí)行，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)值觀，并不是每個(gè)人都能理解的。對(duì)普通員工而言，直觀的模仿往往比去思考、分析、接受，來(lái)得更為直接有效果。因此，在企業(yè)文化的學(xué)習(xí)宣傳上，我們第一實(shí)施自上而下強(qiáng)有力的灌輸落實(shí)。充分利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳圖板、企業(yè)標(biāo)識(shí)，進(jìn)行大力宣傳。第二從下而上在執(zhí)行上嚴(yán)抓到位。集團(tuán)公司在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，貫徹落實(shí)到位上，實(shí)施了從下而上的執(zhí)行《員工守則》著手。首先我們依據(jù)《員工守則》中“員工規(guī)范”的要求，結(jié)合集團(tuán)公司生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、管理等職能特點(diǎn)，與制度完善相適應(yīng)，分工種、分層級(jí)制訂出各自標(biāo)準(zhǔn)化要求細(xì)則，讓每個(gè)員工都知曉自己的工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)罰。同時(shí)，考評(píng)上以逐級(jí)考評(píng)、逐月考評(píng)、綜合評(píng)估與獎(jiǎng)懲相結(jié)合，與個(gè)人發(fā)展相掛鉤。

（四）強(qiáng)化宣傳，健全文化載體

在企業(yè)文化建設(shè)上，集團(tuán)公司首先從載體入手，完備形象展示、宣傳教育陣地，并形成體系。集團(tuán)公司2015年更新企業(yè)宣傳冊(cè)、宣傳視頻。集團(tuán)公司積極開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極推進(jìn)文明單位、文明班組、文明職工建設(shè)和創(chuàng)建，在生產(chǎn)施工中大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽、精益改善提案等各項(xiàng)活動(dòng)，并取得明顯成效。2015年先后組織了多工種崗位技能比武活動(dòng)，例如天車工比武、精益講師大賽等比賽，活動(dòng)中獲得相應(yīng)名次的優(yōu)秀選手獲得了“崗位技術(shù)能手”稱號(hào)以及獎(jiǎng)勵(lì)。集團(tuán)公司還十分注重挖掘廣大職工的聰明才智，2015年集團(tuán)公司共征集合理化精益改善7960余條，6

充分調(diào)動(dòng)了廣大職工學(xué)習(xí)知識(shí)、鉆研業(yè)務(wù)的積極性，促進(jìn)了企業(yè)成本節(jié)約和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

集團(tuán)公司充分認(rèn)識(shí)到群眾性文化活動(dòng)是企業(yè)健康發(fā)展必不可少的一部分，長(zhǎng)年堅(jiān)持群眾性企業(yè)文化活動(dòng)。每逢重大節(jié)日，集團(tuán)公司以及各基層單位均組織開展文體活動(dòng)，陶冶職工情操。2015年集團(tuán)公司組織開展了“卡拉OK”比賽、籃球賽、乒乓球賽、毽球賽、拔河比賽、冬季長(zhǎng)跑等文體活動(dòng)，給員工提供了展示自身的舞臺(tái)，并增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

三、圍繞中心，宣傳政治思想教育作用突出。

（一）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)

以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“四風(fēng)教育”等為契機(jī)，集團(tuán)公司突出理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平不斷提高。集團(tuán)公司先后向中層助理及以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放了《新常態(tài)、新觀念》、《總書記系列重要講話讀本》、《反腐倡廉，改變中國(guó)》、《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》、《習(xí)近平談治國(guó)理政》、《習(xí)近平關(guān)于全面依法治國(guó)論述摘編》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則、中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等一系列學(xué)習(xí)材料，并利用中干例會(huì)、動(dòng)員會(huì)、各級(jí)黨組會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)干部共同學(xué)習(xí)，分享學(xué)習(xí)心得。同時(shí)每月在集團(tuán)公司OA 系統(tǒng)黨群實(shí)踐專欄中轉(zhuǎn)載相關(guān)文件、中央領(lǐng)導(dǎo)以及省委領(lǐng)導(dǎo)講話，例如9月10日轉(zhuǎn)發(fā)《省委書記郭庚茂在河南省委九屆十次全會(huì)上的講話》，10月10日轉(zhuǎn)發(fā)《解讀習(xí)總書記對(duì)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”提出的四點(diǎn)要求》，10月22日轉(zhuǎn)發(fā)中共 7

中央組織部《關(guān)于印發(fā)劉云山同志在部分地方單位學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話精神深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作座談會(huì)上的講話的通知》等，深刻宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和省委九屆十次全會(huì)精神、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神。

（二）抓好宣傳教育

第一，圍繞企業(yè)的生存與發(fā)展做好宣傳教育，增強(qiáng)員工的憂患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；第二，圍繞市場(chǎng)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)做好宣傳教育，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，品牌意識(shí)，用服務(wù)贏得用戶，開拓市場(chǎng)，創(chuàng)造效益。第三，圍繞公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做好宣傳鼓動(dòng)，引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、堅(jiān)定信心、努力工作，動(dòng)員廣大員工為完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)努力奮斗。

我們加強(qiáng)了對(duì)宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)，確立了“經(jīng)濟(jì)工作與宣傳教育工作一起運(yùn)作，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)共同提高，物質(zhì)文明和精神文明同步建設(shè)”的思路，設(shè)立各級(jí)宣傳機(jī)構(gòu)，配備專兼職宣傳人員，健全宣傳思想工作網(wǎng)絡(luò)，建立了思想政治工作責(zé)任制，明確企業(yè)從黨政一把手到普通職工在宣傳思想工作方面的責(zé)任，形成了人人關(guān)心宣傳思想工作，人人支持宣傳思想工作，人人參與宣傳思想工作，人人會(huì)做宣傳思想工作的良好氛圍。克服了“宣傳思想工作是黨委的事，宣傳思想工作是政工人員的事，宣傳思想工作是空頭支票”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。要求各級(jí)管理人員既要做好經(jīng)濟(jì)工作，又要做好宣傳教育工作，要針對(duì)職工為企業(yè)服務(wù)與為自 8

己服務(wù)雙重價(jià)值并取、崇尚精神與崇尚物質(zhì)并重、團(tuán)隊(duì)精神與個(gè)人奮斗并存的特點(diǎn)，把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，向職工講清新的目標(biāo)與任務(wù)、新的特點(diǎn)與難點(diǎn)、新的要求與責(zé)任，喚起迎戰(zhàn)新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)的責(zé)任意識(shí)和拼搏意識(shí)，用經(jīng)濟(jì)工作的成果檢驗(yàn)思想政治工作的效果。

（二）思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合。

職工的思想問(wèn)題大都是由實(shí)際問(wèn)題產(chǎn)生的，實(shí)際問(wèn)題得到妥善解決，思想問(wèn)題也就迎刃而解了。在工作中，一是堅(jiān)持每月的現(xiàn)場(chǎng)辦公制度，對(duì)基層單位提出的問(wèn)題，盡量當(dāng)場(chǎng)拍板解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的限期答復(fù)，暫時(shí)不具備解決條件的，做好解釋工作，將問(wèn)題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。二是為職工辦好事、辦實(shí)事，并努力把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好。

2015年集團(tuán)公司投資7000萬(wàn)建設(shè)xxx集團(tuán)職工單身公寓，從根本上解決職工住房難的問(wèn)題，緩解新入職職工的壓力，為廣大員工安心工作、快樂(lè)生活奠定基礎(chǔ)。召開單身公寓專題座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查表，深入征求職工對(duì)宿舍入住資格、基礎(chǔ)設(shè)施、相關(guān)費(fèi)用、管理模式等問(wèn)題的意見(jiàn)。設(shè)立單身公寓管理辦公室，負(fù)責(zé)單身公寓的日常管理。成立單身公寓委員會(huì)，由職工投票選舉出委員會(huì)主任和成員，對(duì)單身公寓的管理進(jìn)行監(jiān)督，繼續(xù)聽(tīng)取收集職工群眾的意見(jiàn)和建議，為廣大員工創(chuàng)立良好的生活環(huán)境。完善單身公寓基礎(chǔ)配套服務(wù)設(shè)施，投資建設(shè)籃球運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、洗衣房、超市等，豐富和方便員工的日常生活。

對(duì)現(xiàn)有電動(dòng)車和自行車停車棚進(jìn)行改造。將全部電動(dòng)車停車位從地下停車場(chǎng)移至地面，劃分停車區(qū)域，規(guī)范車輛擺放。清理地下車庫(kù)非機(jī)動(dòng)車停車區(qū)域。投資30萬(wàn)元修建電動(dòng)車充電樁，為路途較遠(yuǎn)的騎行電動(dòng)車上下班的員工提供免費(fèi)充電電源。

（三）圍繞企業(yè)改革發(fā)展，做好職工思想政治工作。深化企業(yè)內(nèi)部改革，建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)的現(xiàn)代企業(yè)制度，是保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必由之路，也是職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題之一。在改革的過(guò)程中，我們始終堅(jiān)持把宣傳思想工作做在前頭，并貫穿改革發(fā)展的全過(guò)程，保證和促進(jìn)了改革發(fā)展的順利進(jìn)行。首先是充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，搞好宣傳發(fā)動(dòng)。每次重大改革措施出臺(tái)前，黨委搞好調(diào)查研究，黨政工聯(lián)席會(huì)議制定改革初步方案。然后召開中層干部會(huì)議和職工代表聯(lián)席會(huì)議征求意見(jiàn)，對(duì)方案進(jìn)行修改完善。方案出臺(tái)后，黨委召開擴(kuò)大會(huì)議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，形成共識(shí)。然后各基層單位再召開黨委會(huì)、支部大會(huì)、職工代表會(huì)或職工大會(huì)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，制定具體落實(shí)措施，并充分發(fā)揮宣傳陣地作用，廣泛宣傳改革的意義、目標(biāo)、措施，形成濃厚的輿論氛圍，讓職工充分理解改革，了解改革，支持改革、參與改革。

（四）樹典型、學(xué)先進(jìn)、揚(yáng)正氣，培育企業(yè)健康向上的精神風(fēng)尚。

典型引路、帶動(dòng)示范是宣傳思想工作的有效手段，選準(zhǔn)、樹穩(wěn)一批有影響力的先進(jìn)典型，是保持企業(yè)健康向上，充滿生機(jī)和 10

活力的有效途。我們堅(jiān)持把樹立各類先進(jìn)典型，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣作為宣傳思想工作的重要內(nèi)容。

一是努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家樹立的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，積極開展學(xué)習(xí)焦裕祿、孔繁森等先進(jìn)人物活動(dòng)。二是是通過(guò)廠報(bào)、廣播和閉路電視廣泛宣傳企業(yè)內(nèi)部各類先進(jìn)的典型事跡，發(fā)揮榜樣的示范帶動(dòng)效應(yīng)。職工榜樣是真實(shí)的、具體的、可知可感的，可以是某個(gè)人，也可以是某件事。在職工中樹立正確導(dǎo)向，讓榜樣可追可趕、可學(xué)可仿。三是認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)模范的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，營(yíng)造當(dāng)勞模光榮、當(dāng)先進(jìn)實(shí)惠的氛圍。四是每年都要組織勞動(dòng)模范、企業(yè)標(biāo)兵等先進(jìn)人物外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)和觀光旅游，增強(qiáng)先進(jìn)典型的自豪感、榮譽(yù)感，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，培育了健康向上的精神風(fēng)尚。

四、集中宣傳重大事項(xiàng)，企業(yè)形象樹立作用明顯

（一）河南裝備投資集團(tuán)成立

為貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神和省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革的意見(jiàn)》，積極開展國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)工作，省政府國(guó)資委在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，提出了重組省管機(jī)械裝備制造企業(yè)、組建河南機(jī)械裝備投資集團(tuán)的方案，并經(jīng)2015年1月22日省政府第50次常務(wù)會(huì)議研究通過(guò)。河南機(jī)械裝備投資集團(tuán)第一步由省政府國(guó)資委以持有的xxx集團(tuán)、洛陽(yáng)LYC公司、洛軸控股公司國(guó)有股權(quán)對(duì)應(yīng)凈資產(chǎn)出資組建。2015年8月3日，河南機(jī)械裝備投資集團(tuán)成立大會(huì)暨揭牌儀式在鄭州舉行。張維寧 11

副省長(zhǎng)出席會(huì)議并作重要講話。省政府副秘書長(zhǎng)王登喜宣布省政府《關(guān)于河南機(jī)械裝備投資集團(tuán)有限責(zé)任公司組建方案的批復(fù)》，省政府國(guó)資委黨委書記、省委組織部副部長(zhǎng)申振君宣讀集團(tuán)黨委會(huì)、董事會(huì)成員任命決定。省政府國(guó)資委主任肖新明主持會(huì)議。鄭州、洛陽(yáng)兩市政府領(lǐng)導(dǎo)，省直有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，省管企業(yè)負(fù)責(zé)人，有關(guān)新聞單位共150人參加了河南機(jī)械裝備投資集團(tuán)成立大會(huì)暨揭牌儀式。

同時(shí)，河南衛(wèi)視新聞聯(lián)播對(duì)此事進(jìn)行報(bào)道，另有中國(guó)煤炭報(bào)等多家媒體對(duì)該揭牌儀式實(shí)施報(bào)道，一方面顯示出了國(guó)家對(duì)于國(guó)有企業(yè)改革的重視與決心，另一方面直接顯示出了集團(tuán)公司的良好形象，進(jìn)一步穩(wěn)固了社會(huì)各界對(duì)集團(tuán)公司的信任，有助于集團(tuán)公司市場(chǎng)的開拓與未來(lái)更好的發(fā)展。

（二）xxx亮相國(guó)際煤炭展

10月29日--11月1日，集團(tuán)公司以“可靠、精細(xì)、智能、人性化”為主題參加了由中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)主辦、中煤能源集團(tuán)協(xié)辦的第十六屆中國(guó)國(guó)際煤炭采礦技術(shù)交流及設(shè)備展覽會(huì)。中國(guó)國(guó)際煤炭采礦技術(shù)交流及設(shè)備展覽會(huì)是亞洲最大的煤炭設(shè)備展覽會(huì)，也是世界上規(guī)模較大的國(guó)際采礦設(shè)備展覽會(huì)之一。此次展會(huì)共有20個(gè)國(guó)家和地區(qū)的500家采礦設(shè)備制造商和科研機(jī)構(gòu)參展。集團(tuán)公司在展館顯著位臵租用了712.5平方米的展區(qū)，展示了ZY26000/40/88D型電液控制兩柱掩護(hù)式液壓支架1架、ZY21000/33.5/70D型智能化大采高液壓支架1架、12

ZFY18000/25/39D型電液控制兩柱放頂煤液壓支架5架、ZY10580/12.7/24.4D型電液控制兩柱掩護(hù)式液壓支架1架、ZY40000/07/15D型電液控制薄煤層液壓支架1架；運(yùn)用融銅和激光熔敷等新工藝的立柱；電液控制系統(tǒng)的智能化工作面操作系列展示；超重型刮板輸送機(jī)、高強(qiáng)復(fù)合C型槽中部槽、高強(qiáng)極薄刮板輸送機(jī)、高強(qiáng)復(fù)合技術(shù)在刮板機(jī)再制造中的應(yīng)用；公司產(chǎn)品全壽命周期管理，專業(yè)化服務(wù)及再制造技術(shù)在大修、項(xiàng)修中的應(yīng)用等各類產(chǎn)品。由于參展規(guī)模大，展位布臵別致，高端產(chǎn)品多，新技術(shù)超前、接待講解熱情細(xì)致，xxx展區(qū)吸引了眾多國(guó)內(nèi)外專家、客商和媒體。集團(tuán)公司向八方賓客全面展示了超前的設(shè)計(jì)思想、強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力、精湛的工藝水平、尖端的技術(shù)產(chǎn)品，推介了“打造中國(guó)煤機(jī)行業(yè)的奔馳、創(chuàng)造世界級(jí)的品牌”、“打造煤礦綜采裝備與服務(wù)全球最佳供應(yīng)商”的核心理念。xxx集團(tuán)多年來(lái)始終堅(jiān)持以科技創(chuàng)新不斷創(chuàng)造和引領(lǐng)世界煤機(jī)行業(yè)的新紀(jì)錄和新方向，贏得了參展客方的一致好評(píng)。展會(huì)中，集團(tuán)公司的世界第一高不斷的吸引了一批又一批的國(guó)內(nèi)外參觀者駐足詢問(wèn)觀摩。有的是老客戶來(lái)尋求配套設(shè)備，更有許多新客戶慕名而來(lái)仔細(xì)詢問(wèn)、索要產(chǎn)品資料，還有許多客戶與我公司領(lǐng)導(dǎo)交換名片，希望能夠建立長(zhǎng)期的聯(lián)系。

（三）xxx融入“一帶一路”

地處中原腹地的河南省，主動(dòng)融入“一帶一路”建設(shè)，完善大樞紐，發(fā)展大物流，在尋找對(duì)外開放新機(jī)遇的同時(shí)，推動(dòng)你轉(zhuǎn) 13

型升級(jí)。搭上鄭州到歐洲多地的鐵路班列，讓集團(tuán)公司可以有越來(lái)越多的歐洲客戶，借助貫通全球的空中通道和四通八達(dá)的“米字型鐵路網(wǎng)絡(luò)”，集團(tuán)公司在俄羅斯等“一帶一路”沿線國(guó)家設(shè)立分公司，并由簡(jiǎn)單的設(shè)備生產(chǎn)，向全方位服務(wù)升級(jí)，2015年的一個(gè)大訂單就采用了國(guó)際集成的新模式。

2015年12月份，中央新聞聯(lián)播就此事件進(jìn)行了特別報(bào)道，集團(tuán)公司作為典型企業(yè)之一接受了采訪。之后，集團(tuán)公司利用中國(guó)煤炭報(bào)等多家媒體對(duì)此事進(jìn)行了宣傳，大大提高了集團(tuán)公司的企業(yè)形象，增強(qiáng)了社會(huì)對(duì)集團(tuán)公司的信心。同時(shí)，將該新聞進(jìn)行剪輯，將片段發(fā)布到集團(tuán)公司微信平臺(tái)，該新聞迅速傳播，讓更多人得以知曉，另外，短時(shí)間內(nèi)該新聞在集團(tuán)公司內(nèi)部傳播開來(lái)，員工為此而振奮，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的信心、榮譽(yù)感和凝聚力。

五、因勢(shì)利導(dǎo)善用新媒體，宣傳工作更有成效

黨的十八大對(duì)宣傳思想文化工作提出新的更高的要求，賦予了宣傳文化系統(tǒng)更艱巨、更光榮的使命。集團(tuán)公司以與時(shí)俱進(jìn)的精神，以前瞻的眼光，重視、善用新媒體，使新媒體更好地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，發(fā)揮積極作用。

（一）創(chuàng)新平臺(tái)，優(yōu)化媒介，宣傳渠道多元開發(fā) 利用集團(tuán)公司OA系統(tǒng)，按照黨群工作、生產(chǎn)、質(zhì)量、會(huì)議、人才信息等項(xiàng)目開辟專欄，發(fā)布集團(tuán)公司最新動(dòng)態(tài)，轉(zhuǎn)載重要文件、中央、省委省政府領(lǐng)導(dǎo)重要講話，建立集團(tuán)公司微信訂閱號(hào)，目前訂閱號(hào)中已有各部門、分廠、分子公司領(lǐng)導(dǎo)干部、職工700 14

余人，訂閱號(hào)中每天發(fā)布與員工息息相關(guān)的各類新聞、訊息以及日常生活知識(shí)等，方便員工之間的交流，拉近了員工之間的關(guān)系，提高了集團(tuán)公司凝聚力。

2015年，微信訂閱號(hào)中發(fā)布了河南機(jī)械裝備投資集團(tuán)揭牌儀式、參展北京展會(huì)、籃球賽、拔河比賽等多項(xiàng)內(nèi)容，訂閱號(hào)人數(shù)不斷增加，員工對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容紛紛點(diǎn)贊、評(píng)析。8-9月份，在全行業(yè)形勢(shì)惡劣的大環(huán)境下集團(tuán)公司仍然有生產(chǎn)熱潮，我們以此為宣傳點(diǎn)，在微信訂閱號(hào)中開辟出生產(chǎn)大干執(zhí)行、大干經(jīng)驗(yàn)分享專題，極大鼓舞了員工士氣。

（二）新舊媒體雙渠道齊頭并進(jìn)，宣傳效果不斷強(qiáng)化 集團(tuán)公司擴(kuò)大宣傳渠道、深化正面教育，充分利用集團(tuán)公司現(xiàn)有宣傳力量和資源，利用集團(tuán)公司內(nèi)刊、展板、室外電子屏幕、廣播等傳統(tǒng)媒體以及OA、微信、微博、QQ等新媒體，對(duì)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和省委九屆十次全會(huì)精神、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、集團(tuán)公司生產(chǎn)狀況、員工動(dòng)態(tài)進(jìn)行宣傳，營(yíng)造活躍、積極的參與氛圍。例如，2015年7—12月，利用室內(nèi)外電子顯示屏，精選中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委省政府若干意見(jiàn)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行全天循環(huán)播放；利用廣播系統(tǒng)、宣傳展板、OA系統(tǒng)、微信平臺(tái)進(jìn)行全方位、立體式的宣傳，使全體xxx集團(tuán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層職工從感、視、聽(tīng)三個(gè)維度全方位了解中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委省政府若干意見(jiàn)貫徹執(zhí)行的最新動(dòng)態(tài)，掌握工作開展情況，明確各環(huán)節(jié)的重點(diǎn)工作，15

為集團(tuán)公司本次工作的全面開展，穩(wěn)步推進(jìn)，深入整改打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

六、2016年工作要點(diǎn)

2015年集團(tuán)公司企業(yè)宣傳工作雖然取得了一定成效，但仍然存在通訊員素質(zhì)、稿件質(zhì)量參差不齊，新聞反映問(wèn)題浮于表面、不夠深入，稿件重復(fù)、有敷衍嫌疑等問(wèn)題。集團(tuán)公司與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新的管理理念，吸收先進(jìn)的宣傳模式，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，2016年宣傳工作重點(diǎn)為：

（一）加強(qiáng)宣傳思想教育

著力宣傳集團(tuán)公司的發(fā)展前景和政策，統(tǒng)一全員思想，堅(jiān)定員工的信念。加強(qiáng)正確輿論導(dǎo)向。圍繞集團(tuán)公司職代會(huì)的全年工作目標(biāo)，開展好形勢(shì)任務(wù)教育，從而使集團(tuán)公司暨定的全年工作目標(biāo)、措施，人人皆知、家喻戶曉。

（二）提升通訊員素質(zhì)

為培養(yǎng)集團(tuán)公司新聞工作者搭建平臺(tái)。在2016年我們將繼續(xù)開展基層專兼職通訊員培訓(xùn)班，解決通訊員文化素質(zhì)低、寫作能力差，與當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代傳媒不適應(yīng)的問(wèn)題。

（三）加大報(bào)道任務(wù)考核

在2016年對(duì)內(nèi)對(duì)外新聞宣傳報(bào)道的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大宣傳力度。一是將全年的對(duì)內(nèi)對(duì)外新聞宣傳報(bào)道任務(wù)分解到各基層單位和機(jī)關(guān)各部室，并將指標(biāo)任務(wù)分解到季度、月度，讓通訊員明確每個(gè)季度、每個(gè)月份的采寫投稿任務(wù)。二是加大考核力度，實(shí) 16

行優(yōu)獎(jiǎng)劣罰，切實(shí)提高各單位及廣大通訊員的寫稿、投稿熱情，力爭(zhēng)使集團(tuán)公司宣傳報(bào)道工作在數(shù)目上、質(zhì)量上有新的突破。

2016年1月8日

第二篇：企業(yè)思想政治工作報(bào)告

持之以恒抓思想政治工作

以人為本促xx和諧發(fā)展 xx集團(tuán)是一個(gè)有著27年歷史的大型商業(yè)企業(yè)，自1983年建店最初的單店零售公司發(fā)展成為下轄8大公司，9600余名員工，涉足零售百貨、超市連鎖、汽車貿(mào)易、物流配送、家居裝修、房產(chǎn)開發(fā)等多業(yè)并舉的商流集團(tuán)。多年來(lái)，我們一直保持了穩(wěn)健、快速的發(fā)展，不僅順利闖過(guò)了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的陣痛，金融危機(jī)的沖擊，并且經(jīng)濟(jì)效益保持了年均遞增30%的高速度，不斷刷新經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，創(chuàng)造新的輝煌。近年來(lái)集團(tuán)先后榮獲了“全國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)十佳企業(yè)”、“全國(guó)商業(yè)和諧企業(yè)”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，涌現(xiàn)了一批以“全國(guó)勞動(dòng)模范”xx為代表的先進(jìn)個(gè)人，企業(yè)保持了多年“無(wú)上訪、無(wú)下崗、無(wú)犯罪”的記錄。我們集團(tuán)有幸做為商業(yè)思想政治工作典型企業(yè)出席了在大連舉行的“全國(guó)商業(yè)事跡經(jīng)驗(yàn)研討會(huì)”并介紹經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將我們抓好企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)體會(huì)匯報(bào)如下：

一、與時(shí)俱進(jìn)，建立科學(xué)完善的運(yùn)行機(jī)制

開展好企業(yè)思想政治工作，必須要與時(shí)俱進(jìn)，建立一套科學(xué)完善的運(yùn)行機(jī)制。隨著企業(yè)發(fā)展的不斷深入和外部形勢(shì)的變化，新的經(jīng)營(yíng)格局給企業(yè)的思想政治工作提出了新的任務(wù)，創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“政工機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化、政工隊(duì)伍知識(shí)化、思想政治工作制度規(guī)范化”成為緊迫的任務(wù)。為此我們建立和完善了五大運(yùn)行機(jī)制：一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立了以集團(tuán)黨委為核心，各黨支部為基礎(chǔ)，各業(yè)務(wù)部

門和群團(tuán)組織配合跟進(jìn)的組織機(jī)構(gòu)；建立了一支以支部書記、商場(chǎng)經(jīng)理和專職政工干部為骨干的政工隊(duì)伍，形成了縱到低、橫到邊，黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，為思想政治工作的順利開展奠定了良好的組織基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制。我們把思想政治工作包含的內(nèi)容逐項(xiàng)量化，責(zé)任到人，重點(diǎn)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制及政工干部考核機(jī)制。明確各企業(yè)一把手為思想政治工作第一責(zé)任人，推行“一崗雙責(zé)”和思想政治工作目標(biāo)管理責(zé)任制，使思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，形成與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同研究、同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)勵(lì)的良性循環(huán)機(jī)制。三是改善教育機(jī)制。思想政治工作要解決人的思想問(wèn)題和認(rèn)識(shí)問(wèn)題，必須靠教育。我們堅(jiān)持以樹立正確的理想、信念為主題，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，將員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來(lái)。在教育內(nèi)容上，針對(duì)不同對(duì)象的不同需求，區(qū)分不同層次，確定相對(duì)穩(wěn)定、比較系統(tǒng)的教育內(nèi)容，將政治導(dǎo)向、企業(yè)形勢(shì)、職業(yè)道德、法紀(jì)約束和企業(yè)文化有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。在教育方式上，力求靈活多樣、生動(dòng)活潑。四是注重滲透機(jī)制。思想政治工作的最終目的是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，因而，必須圍繞大局，滲透到具體工作中去。我們結(jié)合企業(yè)奮斗目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略，將工作滲透到員工自覺(jué)培養(yǎng)歸屬感、自豪感上，從而達(dá)到愛(ài)崗敬業(yè)、自覺(jué)奉獻(xiàn)；結(jié)合收入分配制度改革，將工作滲透到關(guān)心群眾切身利益的過(guò)程中；結(jié)合“學(xué)習(xí)型”組織創(chuàng)建，將工作滲透到提高員工崗位技能的過(guò)程中。五是完善隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。我們注重加強(qiáng)對(duì)政工干部的培養(yǎng)、選拔和培訓(xùn)工作，增強(qiáng)政工干部的責(zé)任心和使命感，使政工干部政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理，多方面勝任。集團(tuán)還有計(jì)劃地選調(diào)一批德才兼

備、有發(fā)展前途的中青年干部到政工隊(duì)伍中來(lái)，不斷優(yōu)化了政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。高效有力的運(yùn)行機(jī)制有力地保證了思想政治工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

二、以人為本，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力競(jìng)爭(zhēng)力

思想政治工作是以人為對(duì)象的，必然要以人的生存和發(fā)展得更好為出發(fā)點(diǎn)，因此，我們始終堅(jiān)持“以人為本、人文興企”的思想政治工作核心理念，充分重視職工不同層次的需要，讓每名職工在不同時(shí)期的不同需求都能得到最大程度地滿足，大力營(yíng)造尊重人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、理解人的良好氛圍，有力地促進(jìn)了企業(yè)和職工隊(duì)伍的全面、可持續(xù)發(fā)展，收到了較好的效果。

一是關(guān)心職工，滿足職工物質(zhì)需求，增強(qiáng)職工視企為家的歸屬感。多年來(lái)，我們堅(jiān)持為職工送生日禮物到崗位、朗讀生日賀詞，利用獎(jiǎng)模大會(huì)等形式大張旗鼓地對(duì)優(yōu)秀職工進(jìn)行精神表彰及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)親自登門為過(guò)生日的先進(jìn)員工送上禮品及祝福，出資幫助員工解決家庭生活困難，組織優(yōu)秀管理人員到北京、廣州等發(fā)達(dá)城市參觀考察，赴日本、韓國(guó)、俄羅斯等地出國(guó)旅游觀光??真正形成了讓員工無(wú)憂無(wú)慮工作、爭(zhēng)先恐后創(chuàng)優(yōu)的大好局面，滿足了員工在政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上有回報(bào)、企業(yè)中有地位的幸福感，增強(qiáng)了員工的以企業(yè)為家的歸屬感，極大地激發(fā)了他們的工作熱情。

二是尊重職工，滿足職工發(fā)展需求，增強(qiáng)職工崗位建功的成就感。“教育是員工自己掌握人生幸福的抓手，是員工開啟職業(yè)生涯的起始點(diǎn)，給予員工充分的教育，才能讓員工在職業(yè)生涯中走的更遠(yuǎn)，才能謀取更多的幸福”。為此，我們確立了“人本教育”素質(zhì)工程總體思路。

先后投資1200萬(wàn)元，在威海建立培訓(xùn)基地，連續(xù)8年對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行了上萬(wàn)人次的素質(zhì)提升培訓(xùn)，年培訓(xùn)率達(dá)96%以上；常年聘請(qǐng)北京、深圳等地高等院校、培訓(xùn)公司的專家到集團(tuán)授課；先后選派了400余名管理人員到日本、韓國(guó)等地進(jìn)行商務(wù)考察，并選送120余名管理人員分赴天津商學(xué)院、清華大學(xué)進(jìn)修深造。這種舍得投入、方式靈活、渠道多樣的職業(yè)教育，不斷優(yōu)化著員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，激勵(lì)員工立足本職、無(wú)私奉獻(xiàn)，增強(qiáng)了他們崗位建功的成就感。

三是理解職工，滿足職工精神需求，增強(qiáng)職工視企為家的幸福感。為滿足職工的精神需求，每年我們都組織職工開展主題鮮明、富有特色的春游踏青、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、微笑大使比賽、演講歌詠比賽、“xx大舞臺(tái)、秀你真風(fēng)采”等文體活動(dòng)，為員工搭建起工作之余施展才華、實(shí)現(xiàn)自我的快樂(lè)舞臺(tái)。同時(shí)針對(duì)青工較多的特點(diǎn)，我們以弘揚(yáng)時(shí)代主旋律為題，大力開展“明星訪談、典型爭(zhēng)創(chuàng)”、“千人誓師戰(zhàn)五月、建功立業(yè)促發(fā)展”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，育人才、樹典型，充分運(yùn)用廣播、內(nèi)刊、巡回演講、獎(jiǎng)模大會(huì)等形式宣傳表彰典型，用身邊人、身邊事，教育、激勵(lì)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)，增強(qiáng)了職工視企為家、無(wú)私奉獻(xiàn)的幸福感。

三、創(chuàng)新載體，弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)的xx精神

多年來(lái)，我們結(jié)合企業(yè)的發(fā)展和形勢(shì)的要求，不斷創(chuàng)新思想政治工作載體，將思想政治工作融入豐富多彩、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種活動(dòng)之中，使廣大職工在潛移默化中受到教育，統(tǒng)一了職工思想，塑造了良好的企業(yè)形象，使無(wú)私奉獻(xiàn)的xx精神深入人心。一是開展多種形式的主題教育。從95年開始，我們每年都出 二是開展豐富多彩的文體活動(dòng)。每日清晨高唱的《xx之歌》成為每個(gè)xx人心中永不凋謝的旋律，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和自豪感；延續(xù)舉辦十余年之久的xx“元旦晚會(huì)”和“文化下鄉(xiāng)大拜年”活動(dòng)，成為德州及周邊縣市人民群眾贊譽(yù)不絕的文化大餐；組建十多年的xx“女子國(guó)旗班”、“軍樂(lè)隊(duì)”堅(jiān)持重大節(jié)日舉行升國(guó)旗儀式，成為了德城一道亮麗的風(fēng)景線；“xx威風(fēng)鑼鼓隊(duì)”更是婦幼皆知。通過(guò)開展“辯論會(huì)”、“演講比賽”、“青歌賽”、“網(wǎng)絡(luò)談心”、“平等對(duì)話”、“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”等具有科學(xué)性、趣味性、娛樂(lè)性的活動(dòng)，寓教于學(xué)、寓教于樂(lè)，為員工搭建施展才華的平臺(tái)，陶冶情操，豐富員工業(yè)余文體生活。篇二：公司思想政治工作匯報(bào)材料(論文)加強(qiáng)思想政治工作，確保國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展--張家界易程天下環(huán)保客運(yùn)有限公司思想政治工作調(diào)研材料 張家界易程天下環(huán)保客運(yùn)有限公司于2001年11月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元人民幣，項(xiàng)目總投資2.1億元人民幣，2003年元月8日正式營(yíng)運(yùn)，現(xiàn)有景區(qū)環(huán)保車215臺(tái)，在職員工355人，2003年4月22日成立黨支部，2005年7月升為黨總支，現(xiàn)隸屬?gòu)埣医缏糜渭瘓F(tuán)黨委，主營(yíng)張家界核心景區(qū)的旅游客運(yùn)服務(wù)，是一家按照現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)作的新型國(guó)有企業(yè)。

近年來(lái)，針對(duì)旅游企業(yè)員工隊(duì)伍普遍存在的勞資觀點(diǎn)、隊(duì)伍不穩(wěn)、思想覺(jué)悟不高、奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)等問(wèn)題，環(huán)保客運(yùn)公司積極探索新形勢(shì)下旅游行業(yè)中的國(guó)有企業(yè)思想政治工作之路，取得了一定的成績(jī)。

一、思想政治工作機(jī)構(gòu)

公司思想政治工作由黨總支領(lǐng)導(dǎo)，形成了經(jīng)營(yíng)班子、工、青、婦組織齊抓共管、各負(fù)其責(zé)、整體推進(jìn)，全公司共同參與、上下聯(lián)動(dòng)的工作格局，以公司中管層、分隊(duì)長(zhǎng)、站長(zhǎng)、黨團(tuán)員、先進(jìn)模范人物為基本隊(duì)伍，建立“大政工”體系，不斷創(chuàng)新思想政治工作的新局面。

1、成立了思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨總支書記任組長(zhǎng)，總經(jīng)理任常務(wù)副組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，各黨支部書記和部門負(fù)責(zé)人為成員，并制定了具體的領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。

2、設(shè)立了思想政治工作小組。按照工作內(nèi)容和工作性質(zhì)不同，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨建組、經(jīng)營(yíng)管理組、企業(yè)文化組、工青婦組等4個(gè)工作小組，班子成員兼任各工作組組長(zhǎng)。各工作小組按照不同的工作重點(diǎn)開展思想政治工作，黨建組結(jié)合企業(yè)黨的建設(shè)，通過(guò)發(fā)揮黨組織和黨員的核心先鋒作用來(lái)開展思想政治工作；企業(yè)文化組通過(guò)加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)開展思想政治工作；經(jīng)營(yíng)管理組結(jié)合日常的經(jīng)營(yíng)管理工作開展思想政治工作；工青婦組通過(guò)發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織等群團(tuán)組織的作用開展思想政治工作。

3、每個(gè)經(jīng)營(yíng)管理人員都負(fù)有思想政治工作責(zé)任，都要承擔(dān)自己管理責(zé)任范圍的思想政治工作。基層思想政治工作隊(duì)伍由各部門經(jīng)理、副經(jīng)理、分隊(duì)長(zhǎng)、站長(zhǎng)、文員，各黨支部書記、黨支部委員、黨員，各工會(huì)委員、共青團(tuán)支部委員組成。各部門負(fù)責(zé)人是本部門思想政治工作的第一責(zé)任人，并制定了具體的思想政治工作員職責(zé)。

4、實(shí)行兼職政工員聯(lián)系點(diǎn)制度。

每名高管層和中層管理骨干負(fù)責(zé)一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)（分隊(duì)+站場(chǎng)或班組），具體指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)的思想政治工作。兼職政工員主要工作職責(zé)在包括思想政治工作員職責(zé)外，還要加強(qiáng)與分隊(duì)長(zhǎng)、站長(zhǎng)等基層管理人員的溝通，不斷創(chuàng)新工作方式方法，認(rèn)真分析聯(lián)系點(diǎn)思想政治工作特點(diǎn)，提出加強(qiáng)和改進(jìn)的措施，努力開創(chuàng)政工新局面。

二、思想政治工作措施

1、大力開展以“熱愛(ài)公司、愛(ài)崗敬業(yè)”為主線的道德教育，培養(yǎng)員工良好的精神狀態(tài)，使艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)、勤儉辦企業(yè)的思想深入人心，引導(dǎo)員工敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)，努力培養(yǎng)員工的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

2、安全管理不放松，在預(yù)防上下功夫，大力開展安全教育，引導(dǎo)員工充分認(rèn)識(shí)到安全工作是交通運(yùn)輸企業(yè)的生命線，行車安全是公司一切工作的前提，自覺(jué)提高安全生產(chǎn)意識(shí)，自覺(jué)努力防范安全事故的發(fā)生；通過(guò)行為規(guī)范，加大日常違章行為處罰力度，重點(diǎn)預(yù)防重特大交通事故。

3、抓好形勢(shì)教育，主要是正確引導(dǎo)員工從國(guó)際國(guó)內(nèi)大環(huán)境、改革開放大格局、社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì)看待和分析問(wèn)題，正視各種社會(huì)矛盾，提高員工對(duì)社會(huì)發(fā)展的適應(yīng)承受能力。

同時(shí)，引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)到公司在核心景區(qū)地位顯著，作用重大，我們的服務(wù)直接關(guān)系到整個(gè)核心景區(qū)的整體形象，引導(dǎo)員工自覺(jué)維護(hù)景區(qū)正常的運(yùn)營(yíng)秩序，不斷改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)。推行親情化服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)“服務(wù)游客、有求必應(yīng)”承諾，堅(jiān)持游客滿意就是我們工作最大的目標(biāo),學(xué)習(xí)李素麗“親情化、人性化服務(wù)”和“為人民服務(wù)沒(méi)有終點(diǎn)站”的精神，培育“把游客當(dāng)作自己的親人”的服務(wù)理念，狠抓服務(wù)形象工程建設(shè)，不斷加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平。

4、深入開展法制教育，主要是加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，教育員工遵紀(jì)守法，大力倡導(dǎo)員工以主人翁的姿態(tài)，積極有序的參與民主管理和民主監(jiān)督，依法履行義務(wù)，依法行使權(quán)利和維護(hù)自己的合法權(quán)益。

5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，構(gòu)建公司和諧的企業(yè)文化氛圍。不斷創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)工作思路，搞好活動(dòng)形式，充分發(fā)揮各種活動(dòng)載體作用，引導(dǎo)員工更好的發(fā)揮主人翁作用。

6、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘帶頭作用和黨員的先鋒模范作用開展思想政治工作。按照黨的十七大精神要求，著力抓好黨組織思想、作風(fēng)和廉政建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，使每一個(gè)黨支部成為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，使每一個(gè)黨員成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的模范，并通過(guò)“幫帶”活動(dòng)帶動(dòng)引導(dǎo)廣大員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

7、加強(qiáng)群團(tuán)組織工作，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織等群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用開展思想政治工作，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)這個(gè)中心，幫助、關(guān)心、引導(dǎo)員工參與公司民主管理，積極開展多種競(jìng)賽和文體活動(dòng)，增強(qiáng)公司的向心力和凝聚力。

三、思想政治工作考核

公司對(duì)各思想政治工作小組成員、思想政治工作直接責(zé)任人制定思想政治工作考核評(píng)分細(xì)則，把思想政治工作和營(yíng)運(yùn)管理、綜合治理等工作一同納入到崗位職責(zé)和kpi考核目標(biāo)中考

核，落實(shí)“一崗雙責(zé)”管理任務(wù)。

四、思想政治工作經(jīng)驗(yàn)

（一）適應(yīng)新機(jī)制，打造一支過(guò)硬思想政治工作隊(duì)伍。公司嚴(yán)格按《公司法》運(yùn)行，實(shí)行現(xiàn)代管理體制，全員聘用，沒(méi)有一名國(guó)家正式干部職工，都是“打工者”，員工來(lái)源廣泛，流動(dòng)性大，思想情況十分復(fù)雜。只有加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，在員工中形成愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、廉潔忠誠(chéng)的氛圍，企業(yè)才有戰(zhàn)斗力和凝聚力。所以，公司十分重視思想政治工作，建立了一支以公司黨總支、高管層為核心，各部室和分部負(fù)責(zé)人為骨干，基層管理人員和共產(chǎn)黨員為主要力量的思想政治工作隊(duì)伍。

為了使這支隊(duì)伍能夠深入到員工，開創(chuàng)性地開展工作并發(fā)揮作用，公司進(jìn)行了多種形式的培訓(xùn)和教育，增強(qiáng)了他們的理想信念觀念和黨性意識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。并建立了雙向交流機(jī)制，使員工和政工員的交流渠道暢通，做到上情下達(dá)、下情上達(dá)，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和反映，把各種不良苗頭消滅在萌芽中。

（二）創(chuàng)新內(nèi)涵，堅(jiān)持抓好“四個(gè)結(jié)合”。

作為全國(guó)著名風(fēng)景區(qū)的旅游窗口服務(wù)企業(yè)，環(huán)保客運(yùn)公司抓住企業(yè)本身的服務(wù)特點(diǎn)，把“服務(wù)游客、有求必應(yīng)”作為企業(yè)思想政治工作的主題，注重抓好“四個(gè)結(jié)合”：

一是把思想政治工作和企業(yè)黨建相結(jié)合，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)黨篇三：企業(yè)思想政治工作重要性調(diào)研報(bào)告-調(diào)研報(bào)告

企業(yè)思想政治工作重要性調(diào)研報(bào)告

思想政治工作是做人的工作，是破疑解難、凝聚人心的工作，是構(gòu)建和諧、創(chuàng)造奇跡的工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。過(guò)去，我們黨充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)中國(guó)人民，取得了新民主主義革命和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的偉大勝利。時(shí)至今日，在構(gòu)建和諧社會(huì)的今天，我們更需要發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，與時(shí)俱進(jìn)，研究、探索和實(shí)踐新時(shí)期思想政治工作，以集中全縣人民的智慧，調(diào)動(dòng)全縣人民的積極性，舉全縣之力，實(shí)現(xiàn)岫巖經(jīng)濟(jì)的快速崛起。

近幾年來(lái)，我縣在加強(qiáng)新時(shí)期思想政治工作方面做了很多有益的嘗試，投入了一定的人力、物力和財(cái)力，取得了一定的成績(jī)，也積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。但是，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)改革是社會(huì)主義發(fā)展史上前所未有的巨大變革，在排山倒海般的社會(huì)變革沖擊下，企業(yè)員工的思想意識(shí)、行為方式、生產(chǎn)關(guān)系、社會(huì)存在都發(fā)生了相應(yīng)的變化，企業(yè)的思想政治工作遇到了新情況、新問(wèn)題。在這一特定的歷史階段，企業(yè)思想政治工作遭遇了前所未有的困難，在一些企業(yè)存在著領(lǐng)導(dǎo)不愿抓，干部不愿管，群眾不愿聽(tīng)的現(xiàn)象，思想政治工作門庭冷落、田園荒蕪。這一情況將嚴(yán)重影響和遲滯岫巖的發(fā)展和崛起，應(yīng)當(dāng)引起我們的高度關(guān)注。

一、企業(yè)思想政治工作的四大弊病

當(dāng)前，我縣部分企業(yè)思想政治工作存在的主要問(wèn)題可以歸納為“四個(gè)脫離”。

1、脫離領(lǐng)導(dǎo)，工作撂荒。我縣為數(shù)不少的企業(yè)自動(dòng)放棄了對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，工作排不上日程，無(wú)計(jì)劃、無(wú)安排、無(wú)檢查、無(wú)指導(dǎo)。主管局與基層企業(yè)之間缺乏應(yīng)有的聯(lián)系，而且這種聯(lián)系也日漸減少，且無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容，企業(yè)思想政治工作處于自生自長(zhǎng)狀態(tài)。主管局和企業(yè)在思想政治工作上，互相間缺乏主動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)和主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的精神，熱衷于“模糊”政策，似是而非，打擦邊球。據(jù)調(diào)查，近二年來(lái)，各企業(yè)主管部門極少召開具有一定規(guī)模和影響，具有實(shí)質(zhì)意義的思想政治工作專題會(huì)議、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，企業(yè)思想政治工作失去了領(lǐng)導(dǎo)，失去了傳統(tǒng)，失去了魅力，失去了影響，失去了群眾，失去了人氣，因而無(wú)力凝聚人心，在構(gòu)建和諧、振興岫巖經(jīng)濟(jì)過(guò)程中，沒(méi)成“大氣候”。

2、脫離實(shí)際，空對(duì)空。目前，為數(shù)不少的企業(yè)思想政治工作嚴(yán)重脫離實(shí)際，擺花架子，裝腔作勢(shì)，思想政治工作成了一種裝飾，無(wú)血無(wú)肉，干癟蒼白。在企業(yè)改革的大潮中，不敢、不愿涉獵熱點(diǎn)問(wèn)題、焦點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題，不能緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際、職工的實(shí)際，市場(chǎng)的實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，解決實(shí)際問(wèn)題，而是逃避矛盾，繞開主題，做表面文章。熱衷于做“理論政治工作”，空口說(shuō)道，無(wú)關(guān)痛癢，應(yīng)景表演，放空炮，不解決任何實(shí)際問(wèn)題，致使企業(yè)改革中存在的矛盾得不到妥善解決，思想政治工作失去了應(yīng)有的意義。

今天，不少企業(yè)卻脫離現(xiàn)實(shí)生活，思想政治工作缺乏創(chuàng)造性，缺少時(shí)代氣息，不能與改革開放同行，不能與岫巖發(fā)展同行，不能與構(gòu)建和諧岫巖同行。在岫巖大踏步發(fā)展的今天，企業(yè)思想政治工作者應(yīng)該反思，為什么有些人碗里吃肉、口中罵娘，一面享受改革成果，一面卻牢騷滿腹？我們也應(yīng)客觀地分析，有多少人為岫巖的發(fā)展而驕傲和自豪？有多少岫巖人凝聚在一種共識(shí)下，為岫巖的發(fā)展獻(xiàn)青春、獻(xiàn)生命、獻(xiàn)子孫？這些都是我們應(yīng)該深思、反省和解決的問(wèn)題。

4、脫離群眾，隔靴撓癢。思想政治工作是做人的工作，因此，思想政治工作決不能脫離群眾。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作者，要堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民的理念，堅(jiān)持心為民所系，情為民所動(dòng)，利為民所謀，權(quán)為民所用，以真心、愛(ài)心、誠(chéng)心、熱心，為職工排憂解難，解決思想問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、生活問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、政治問(wèn)題，把思想政治工作融于為職工辦實(shí)事的行動(dòng)中，用真情和愛(ài)心打動(dòng)職工。但是，在為數(shù)不少的企業(yè)，思想政治工作嚴(yán)重脫離群眾，政治上需要時(shí)，喊幾句，做做表面文章，清談?wù)摰溃粞习W，不愿和不敢涉獵實(shí)際問(wèn)題，玩詞藻，玩手法，“糊弄”群眾和上級(jí)，天長(zhǎng)日久，群眾根本不信這種思想政治工作，厭惡這種空頭說(shuō)教，這給思想政治工作造成了極大的負(fù)面影響。

二、存在問(wèn)題的根本原因

1、領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題給企業(yè)思想政治工作造成了重大的沖擊。實(shí)事求是地講，我縣部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部存在“黨課過(guò)時(shí)論”和“思想政治工作無(wú)用論”，而且這種思想在一定場(chǎng)合表現(xiàn)得非常突出，這給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了災(zāi)難性的影響。這些同志錯(cuò)誤地把思想政治工作與發(fā)展經(jīng)濟(jì)對(duì)立起來(lái)，否定思想政治工作的巨大作用，片面強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目、資金、計(jì)劃，形而上學(xué)，完全把經(jīng)濟(jì)與思想政治工作隔離開來(lái)，對(duì)立起來(lái)，在指導(dǎo)思想上產(chǎn)生了嚴(yán)重的錯(cuò)誤。

2、思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)極其薄弱。目前，我縣基層企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)十分薄弱，很多單位沒(méi)有這方面的專門人員，即使有做這方面工作的也存在“摟草打兔子，捎帶做”的現(xiàn)象，全縣思想政治工作隊(duì)伍沒(méi)有形成整體力量，有人戲稱這支隊(duì)伍是七零八落的“游擊隊(duì)”、“雜牌軍”，人數(shù)少，專業(yè)素質(zhì)差，無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期思想政治工作新的需要，從全縣大局講，干不了什么大事，不能有效助力岫巖經(jīng)濟(jì)、政治的發(fā)展。

3、部分企業(yè)思想政治工作者對(duì)工作缺乏感情、缺乏熱情。當(dāng)前，由于受社會(huì)某些思潮的影響，企業(yè)現(xiàn)有的思想政治工作人員不能安心思想政治工作，轉(zhuǎn)行“跳槽”現(xiàn)象比比皆是，許多人認(rèn)為思想政治工作是“虛的”，領(lǐng)導(dǎo)上不重視，工作上沒(méi)位置，經(jīng)濟(jì)上沒(méi)實(shí)惠，業(yè)務(wù)上沒(méi)干頭，政治上沒(méi)前途，工作難做且無(wú)“實(shí)惠”，因而也不愿做和不愿管思想政治工作，對(duì)這項(xiàng)工作缺乏應(yīng)有的感情，缺少工作激情，工作敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不能主動(dòng)和創(chuàng)造性地開展工作，不能把思想政治工作同黨的事業(yè)結(jié)合起來(lái)、同岫巖經(jīng)濟(jì)崛起和構(gòu)建和諧岫巖結(jié)合起來(lái)，思想上有自卑感，開展工作沒(méi)勇氣、解決矛盾沒(méi)膽氣，說(shuō)話辦事也沒(méi)勁氣。

4、思想政治工作方法老舊，缺少創(chuàng)意。新時(shí)期企業(yè)思想政治工作有著全新的內(nèi)容，需要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新與之相適應(yīng)的形式，以有效開展工作。但是，近幾年來(lái)，由于企業(yè)思想政治工作缺少耕耘，缺乏創(chuàng)新，一些舊形式、舊方法已無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)的需要，在新形式尚未有效建立起來(lái)而一些好的傳統(tǒng)作法又丟掉的情況下，造成了企業(yè)思想政治工作的缺位和撂荒，跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，適應(yīng)不了岫巖發(fā)展和企業(yè)建設(shè)的需要。

三、解決問(wèn)題的幾點(diǎn)意見(jiàn)

提出問(wèn)題的目的是為了有效地解決問(wèn)題。針對(duì)企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題，我們認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)工作。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，納入日程。要從局黨委做起，端正領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)，真正把思想政治工作納入領(lǐng)導(dǎo)日程，統(tǒng)籌規(guī)劃和安排。一是黨委領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)際情況，及時(shí)研究和安排思想政治工作，堅(jiān)持兩手抓、兩手硬。二是明確黨委領(lǐng)導(dǎo)的思想政治工作責(zé)任，制定思想政治工作責(zé)任制，對(duì)思想政治工作實(shí)行目標(biāo)管理。三是局黨委結(jié)合黨委工作，分別與責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和基層企業(yè)簽定思想政治工作責(zé)任狀，按責(zé)任狀進(jìn)行督查考評(píng)，做到思想政治工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有安排、有制度、有檢查、有考評(píng)。

2、整頓隊(duì)伍，強(qiáng)化素質(zhì)。一是企業(yè)局黨委要對(duì)本系統(tǒng)現(xiàn)有的思想政治工作隊(duì)伍進(jìn)行整頓，按標(biāo)準(zhǔn)要求，調(diào)整和充實(shí)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍。二是建立思想政治工作人員名冊(cè)，加強(qiáng)管理，搞好跟蹤指導(dǎo)、考評(píng)和服務(wù)。三是加強(qiáng)培訓(xùn)工作。局黨委要根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃，安排和抓好培訓(xùn)工作，全面提高思想政治工作人員素質(zhì)，提高隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。

3、烘托氛圍，提升人氣。要營(yíng)造思想政治工作的大氣候，形成濃郁的工作氛圍，全面提升思想政治工作的人氣。一是企業(yè)局黨委要調(diào)動(dòng)一切宣傳力量、宣傳資源和宣傳手段，全方位搞好造勢(shì)，使思想政治工作在企業(yè)引起廣泛的關(guān)注。使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得抓思想政治工作勢(shì)在必行，使思想政治工作者覺(jué)得做思想政治工作光榮自豪，使職工群眾覺(jué)得思想政治工作解渴受用。二是要講究宣傳藝術(shù)，既要有鋪天蓋地的氣勢(shì)，又要有春雨潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的功夫。充分把把思想宣傳工作融入企業(yè)的改革和建設(shè)中，做到完美的結(jié)合。三是在全縣范圍內(nèi)營(yíng)造氛圍。縣主管部門可負(fù)責(zé)牽頭，加強(qiáng)指導(dǎo)，在全縣搭建起企業(yè)思想政治工作平臺(tái)，積極培養(yǎng)典型，用典型引路，用典型說(shuō)話，用典型造勢(shì)，使企業(yè)思想政治工作既有小氣候，又有大氣候。

4、探索創(chuàng)新，講究實(shí)效。要與時(shí)俱進(jìn)，探索和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，使其內(nèi)容適時(shí)，方法適當(dāng)，形式適用。一是要堅(jiān)持貼進(jìn)實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式、方法。要

把握時(shí)代脈搏和企業(yè)發(fā)展心率，從構(gòu)建和諧社會(huì)和加速岫巖經(jīng)濟(jì)崛起的高度，研究、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，努力走出一條合時(shí)、合宜、合身的路子來(lái)。二是要把傳統(tǒng)做法和創(chuàng)新做法有機(jī)結(jié)合起來(lái)。對(duì)于傳統(tǒng)方式方法，我們要堅(jiān)持馬克思主義的認(rèn)識(shí)論和方法論，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上予以揚(yáng)棄，做到既要繼承發(fā)揚(yáng)，又要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展。三是要堅(jiān)持引導(dǎo)和交流。通過(guò)培訓(xùn)、座談、經(jīng)驗(yàn)交流、典型引路等方式方法，搞好企業(yè)間的交流，搞活思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展和構(gòu)建和諧岫巖發(fā)揮作用。篇四：企業(yè)思想政治工作總結(jié)

忠于企業(yè)為根 關(guān)愛(ài)員工為本

在一個(gè)快速發(fā)展時(shí)期，隨著經(jīng)營(yíng)模式的改變，經(jīng)濟(jì)成分格局的變化，企業(yè)員工價(jià)值觀的改變，使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新的特點(diǎn)、面臨新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，我們感到了緊迫感和使命感。為更好地傳承企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作提出來(lái)的更高要求，結(jié)合實(shí)際工作情況，淺談新時(shí)期做好企業(yè)思想政治工作幾點(diǎn)方法。

一、立足企業(yè)自身特點(diǎn)，不斷探索創(chuàng)新

煤炭形勢(shì)急劇嚴(yán)峻，我們針對(duì)企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的普遍問(wèn)題，公司在企業(yè)發(fā)展中始終堅(jiān)持抓住思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新，在中層管理人員配備、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入等方面給予了足夠的重視和科學(xué)的安排，不斷加強(qiáng)思想政治工作的“硬件”建設(shè)，每年都進(jìn)行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研討會(huì)等一系列工作安排，做到了思想政治工作規(guī)劃好、學(xué)習(xí)培訓(xùn)到位好、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)好。同時(shí)對(duì)思想政治工作的“軟件”提升也進(jìn)行有益的探索和創(chuàng)新，總結(jié)出了具有我公司特點(diǎn)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方法。

二、忠于企業(yè)，作風(fēng)正派，發(fā)揮表率作用。

作為企業(yè)管理人員及黨務(wù)工作者，相對(duì)福利待遇比普通員工高。在這種情況下，更需要我們管理人員忠于企業(yè)，做到一心為企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業(yè)，不做損害企業(yè)利益及名譽(yù)的事情，時(shí)時(shí)樹立管理正氣，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。凡是要求員工做到的，自己首先做到；凡是要求員工不做的，自己堅(jiān)決不做。要堅(jiān)持做到自警自律，做到工作向我看齊、自律以我為準(zhǔn)、監(jiān)督從我開始，處處維護(hù)企業(yè)形象，通過(guò)自身努力的工作與企業(yè)共成長(zhǎng)同命運(yùn)。只有忠誠(chéng)于企業(yè)才能得到上級(jí)和組織的信任及員工的支持。在作風(fēng)方面，遵紀(jì)守法，做到抵得住誘惑，管得住小節(jié)，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，一切以企業(yè)利益為重。時(shí)刻保持清醒頭腦，廉潔自律，勤政務(wù)實(shí)，發(fā)揮表率作用，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。作為企業(yè)管理人員及黨務(wù)工作者，樹立了良好的自身形象，才能在單位有立足之地，打鐵還得自身硬，才能更好地做好群眾思想政治工作。

三、思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，牢固樹立企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)宗旨。

思想政治工作雖然屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，但其對(duì)人的思想觀念的改造卻在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中起到至關(guān)重要的作用。因此，思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，服務(wù)企業(yè)的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。注意避免思想政治工作的空洞說(shuō)教形式，把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，把企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中出現(xiàn)的各種矛盾作為思想政治工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，挖掘矛盾深層次原因，總結(jié)矛盾背后規(guī)律性的東西，不斷宣揚(yáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)宗旨。真正讓員工體會(huì)到“企業(yè)做強(qiáng)、員工富裕”。

四、全方位關(guān)愛(ài)員工、激發(fā)員工積極性、提升員工綜合素質(zhì)。一個(gè)適宜、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境，是每個(gè)人都?jí)裘乱郧蟮模彩谴偈箚T工積極工作的先決條件。因此企業(yè)為員工創(chuàng)造一個(gè)和諧、公正、公平的工作環(huán)境是一項(xiàng)很關(guān)鍵和重要的工作，因此堅(jiān)持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中，使員工看到企業(yè)發(fā)展的美好遠(yuǎn)景，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有強(qiáng)大的信心，從而最大程度的發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性和主觀能動(dòng)性。同時(shí)對(duì)員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵(lì)”、“幫助”、“關(guān)心”，幫助員工解決所遇到的困難和問(wèn)題，堅(jiān)持“心系員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個(gè)員工的理想、感情、人格和生命，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，為員工設(shè)置展示自己才華的平臺(tái)。

堅(jiān)持加強(qiáng)員工的思想政治教育和培訓(xùn)力度，在企業(yè)中大力提倡奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，最終達(dá)到提升員工綜合素質(zhì)的目的。以思想教育為切入點(diǎn)，以實(shí)際工作為契合點(diǎn)，以崗位培訓(xùn)為突破點(diǎn)，以素質(zhì)提升為升華點(diǎn)，以知識(shí)技能培訓(xùn)為方向，以做好本職工作為基礎(chǔ)，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性。

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，利用企業(yè)文化提高員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)理念。不斷創(chuàng)新把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企業(yè)精神培育人，用企業(yè)形象凝聚人，大力宣傳優(yōu)秀職工的優(yōu)秀事跡，激勵(lì)職工學(xué)趕先進(jìn)，全方面提升職工綜合素質(zhì)。

總之，在公司發(fā)展的新時(shí)期，保持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的員工隊(duì)伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。因此，思想政治工作必須跟上時(shí)代的發(fā)展，把握大局，看清形勢(shì)，按照市場(chǎng)的客觀變化對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，把員工的思想引導(dǎo)到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識(shí)上來(lái)，最終在企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的過(guò)程中員工同步實(shí)

現(xiàn)自我價(jià)值，真正為企業(yè)快速發(fā)展鳴鑼開道、保駕護(hù)航，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)健康和諧的好環(huán)境。篇五：思想政治工作調(diào)研報(bào)告

企業(yè)思想政治工作調(diào)研報(bào)告 隨著公司經(jīng)營(yíng)體制的不斷深入發(fā)展，在思想政治工作上遇到了新的難題，需要我們不斷研究新情況，解決新問(wèn)題。主要從五個(gè)方面指出了部門當(dāng)前思想政治面臨的具體問(wèn)題，進(jìn)一步探索思想政治工作的新思路，即圍繞部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開展有效的思想政治工作。

一、目前思想政治工作面臨的問(wèn)題

1、思想政治工作的地位認(rèn)識(shí)差距大。主要表現(xiàn)在對(duì)思想政治工作很難形成穩(wěn)定的共識(shí)。通過(guò)調(diào)研，大部分人員認(rèn)為，當(dāng)今企業(yè)黨組織從直接決策轉(zhuǎn)到參與決策，思想政治工作從“主導(dǎo)”轉(zhuǎn)到“服從”、“服務(wù)”的地位，思想政治工作的作用越來(lái)越小。這些受輿論環(huán)境影響的消極思想給當(dāng)前的思想政治工作帶來(lái)了極大的困擾。

2、思想政治工作形勢(shì)過(guò)于陳舊。在員工平均年齡輕，思想活躍，工作負(fù)荷相對(duì)較大、節(jié)奏快，而傳統(tǒng)黨組織生活，形式過(guò)于呆板，導(dǎo)致按黨內(nèi)規(guī)章要求的時(shí)間、次數(shù)、內(nèi)容、方式規(guī)范開展黨內(nèi)活動(dòng)難度較大。并且，大多數(shù)年輕人認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)關(guān)系對(duì)大家的影響比政治關(guān)系更加實(shí)在、直接。思想政治工作側(cè)重于非權(quán)力性影響，側(cè)重于思想引導(dǎo)，而一些實(shí)際問(wèn)題光靠講道理是不能解決的，有時(shí)員工的意見(jiàn)和需求反映到相關(guān)部門，遲遲不得解決，使得有些人認(rèn)為思想政治工作不能解決實(shí)際問(wèn)題。

3、思想政治工作的作用理解差異大。思想政治工作的作用，在當(dāng)前遇到了三個(gè)方面的挑戰(zhàn)。一是許多社會(huì)消極因素抵消了思想政治工作的成果，使之難以發(fā)揮作用。如收入分配不公、拜金主義、享樂(lè) 主義等等，常常使大家的世界觀、人生觀、價(jià)值觀受到?jīng)_擊，使思想政治工作苦口婆心的教育化為烏有。二是思想政治工作缺少物質(zhì)載體，造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實(shí)際困難脫節(jié)。三是思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點(diǎn)，不象物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)那樣直接、現(xiàn)實(shí)、功效快，使人們對(duì)思想政治工作的作用產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)，認(rèn)為思想政治工作好比一把傘，“天晴無(wú)用場(chǎng)，下雨頂一場(chǎng)”，用處不大。

4、思想政治工作的方法運(yùn)用薄弱。管理人員還存在“一等二靠”的思想，工作靠上級(jí)布置，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏科學(xué)手段的深入運(yùn)用。常常出現(xiàn)的是構(gòu)想的東西多，可操作的辦法少，其結(jié)果是做思想工作的人員感到辛辛苦苦做了無(wú)用功，員工認(rèn)為枯燥乏味得不償失。

5、思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)不健全。基層管理人員做思想工作的長(zhǎng)期能力和水平得不到培訓(xùn)，知識(shí)老化，素質(zhì)弱化，信念不堅(jiān)定,政治意識(shí)淡薄,使思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動(dòng)力。面臨缺乏懂經(jīng)營(yíng)、懂科學(xué)、懂管理、會(huì)做思想工作的復(fù)合型人才。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)部門思想政治工作的基本思路

為確保企業(yè)各項(xiàng)工作的穩(wěn)步實(shí)施，要進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作的方式、方法，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，要在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進(jìn)，在思想政治工作中，將從以下方面做好思想政治工作：

1、樹立“寓管理于服務(wù)，以有為爭(zhēng)有位”的觀念，實(shí)心實(shí)意做好思想政治工作。既然公司為我們搭建了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，我們就要用百分百的努力回報(bào)公司，全心全意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，以卓有成效的工作，贏得公司信任和員工的擁護(hù)，使思想政治工作的權(quán)威建立

在有效的服務(wù)之中。發(fā)揚(yáng)主動(dòng)服務(wù)精神，摒棄過(guò)去那種對(duì)員工進(jìn)行簡(jiǎn)單灌輸式的“你聽(tīng)我講”、“我講你服”的單向通道反饋方式。做到雙向溝通、民主協(xié)商、交談對(duì)話、平等待人、以誠(chéng)感人，對(duì)員工中流露和表現(xiàn)出來(lái)的不正確思想情緒行為，不是簡(jiǎn)單地采取擠、壓、訓(xùn)的方法，而是做到正確地進(jìn)行疏導(dǎo)，講形式，明道理，尊重啟發(fā)引導(dǎo)員工，愛(ài)護(hù)理解關(guān)心員工，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)凝聚員工，還要經(jīng)常衡量思想政治工作效果，反思是否真正解決了存在的思想問(wèn)題。讓部門工作現(xiàn)狀能多出現(xiàn)一些對(duì)待事業(yè)工作，多一點(diǎn)“忘我”；對(duì)待自己的缺點(diǎn)毛病，多一些“非我”的良好局面。

2、應(yīng)不斷堅(jiān)持開展職業(yè)道德教育和理論教育。不斷深化的職業(yè)教育能達(dá)到使職工明確職業(yè)職責(zé)，遵守職業(yè)紀(jì)律，提高職業(yè)技能，規(guī)范職業(yè)行為，增強(qiáng)職工提高職業(yè)道德建設(shè)的自覺(jué)性。不斷升華的理論教育能使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，自覺(jué)抵御拜金主義、享樂(lè)主義和個(gè)人主義思想的侵蝕，樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的社會(huì)公德和職業(yè)道德。另外，針對(duì)特別問(wèn)題，還應(yīng)不斷開展思想政治工作研討活動(dòng)，特別是對(duì)新時(shí)代的新職工的思想政治工作進(jìn)行理論研究和實(shí)踐探討，本著多出成果，多出經(jīng)驗(yàn)的原則，用成果和經(jīng)驗(yàn)去推動(dòng)部門思想政治工作的實(shí)踐。這就是最有說(shuō)服力的思想政治工作。

3、開展豐富多彩的思想教育活動(dòng)，培訓(xùn)提高管理人員思想政治工作能力水平。思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已捉襟見(jiàn)肘，難當(dāng)重任，迫切需要開拓新視野、拓展新陣地、尋找新載體。如廣泛深 入的開展豐富多彩、健康有益的思想教育活動(dòng)，寓教于樂(lè)，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與部門工作不斷提升的有機(jī)結(jié)合。管理人員為了適應(yīng)思想的轉(zhuǎn)變，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)和造就自己成為既會(huì)管理，又會(huì)做思想政治工作的復(fù)合型人才。

三、調(diào)研工作取得的效果

俗話說(shuō)得好：“喊破嗓子不如干出樣子”、“一步行動(dòng)勝過(guò)一打綱領(lǐng)”，這些都是淺而易懂的道理。思想政治工作要充分發(fā)揮其職能作用，取得良好實(shí)效，必須更直接地參與到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，把部門的中心工作作為自己的“主戰(zhàn)場(chǎng)”。對(duì)此，我們通過(guò)開展這次職工思想狀況調(diào)查，及時(shí)把握職工的思想脈搏，發(fā)揮思想政治工作在團(tuán)結(jié)鼓勁、化解矛盾、調(diào)整心態(tài)、理順情緒上的作用，使各崗位人員積極投身、參與、支持部門工作，并時(shí)刻增強(qiáng)憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，力爭(zhēng)在日后的思想政治工作中能大力總結(jié)、宣傳在工作崗位實(shí)施過(guò)程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和事跡，進(jìn)一步引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)觀念和就業(yè)觀念，更好地服務(wù)于部門的中心工作，服務(wù)于公司的經(jīng)營(yíng)理念，推動(dòng)公司目標(biāo)的順利實(shí)施。

通過(guò)這次調(diào)研，我們還收集了解到許多有價(jià)值的意見(jiàn)和建議，在實(shí)用方法和手段，還要不斷在全新上下功夫，做到由“形式型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變，由“執(zhí)行型”向“自主型”轉(zhuǎn)變，由“灌輸型”向“吸引型”轉(zhuǎn)變，重視勞動(dòng)成果，重視工作成績(jī)，以拓寬思想教育途徑，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，達(dá)到思想教育的最佳效果。

第三篇：加強(qiáng)企業(yè)新聞宣傳之我見(jiàn)

加強(qiáng)企業(yè)新聞宣傳之我見(jiàn)

李 勇

（中國(guó)石油集團(tuán)測(cè)井有限公司測(cè)井儀器廠陜西西安710061）

【摘要】企業(yè)新聞宣傳是企業(yè)工作的重要組成部分。企業(yè)新聞宣傳必須始終堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，充分發(fā)揮導(dǎo)向、激勵(lì)、凝聚、輿論等功能，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新新聞宣傳方法、內(nèi)容，努力把企業(yè)新聞宣傳工作提高到新的水平。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；新聞宣傳； 凝聚力； 敏感性

企業(yè)新聞宣傳是企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代傳媒，采用新聞形式，為企業(yè)營(yíng)造良好發(fā)展空間和輿論支持的一項(xiàng)重要工作，它是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重要組成部分，是反映企業(yè)內(nèi)部各種新聞事件的報(bào)道。加強(qiáng)企業(yè)新聞宣傳，對(duì)于提升企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，激發(fā)職工的榮譽(yù)感和凝聚力，具有十分重要的意義。本文就加強(qiáng)企業(yè)新聞宣傳工作談點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一、企業(yè)新聞宣傳要圍繞中心工作，服務(wù)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局

發(fā)展是硬道理。企業(yè)新聞宣傳要始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，服從服務(wù)于改革發(fā)展大局，弘揚(yáng)主旋律，打好主動(dòng)仗，積極為改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、精神動(dòng)力和輿論支持。

1、發(fā)揮導(dǎo)向功能，堅(jiān)持正面宣傳

輿論導(dǎo)向正確與否，事關(guān)企業(yè)穩(wěn)定的局面，甚至關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)新聞宣傳要始終堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。堅(jiān)持以正面報(bào)道為主，宣傳報(bào)道企業(yè)改革發(fā)展的主流，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展。

2、發(fā)揮激勵(lì)功能，弘揚(yáng)昂揚(yáng)銳氣

宣傳報(bào)道先進(jìn)典型，可以發(fā)揮榜樣的激勵(lì)作用；宣傳報(bào)道普通職工平凡工作和生活中的亮點(diǎn)，可以起到鼓舞與激勵(lì)的作用；報(bào)道企業(yè)新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新工藝的焦點(diǎn)，可以烘托起學(xué)習(xí)創(chuàng)新的激勵(lì)作用。因此，新聞宣傳要充分發(fā)揮宣傳、教育、引導(dǎo)-1-的作用，宣傳職工中的各類先進(jìn)典型，激發(fā)廣大職工的工作熱情，積極倡導(dǎo)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)和積極進(jìn)取、銳意創(chuàng)新的精神。

3、發(fā)揮凝聚功能，提升企業(yè)形象

緊貼發(fā)展脈搏，隨時(shí)反映企業(yè)的聲音，是企業(yè)新聞宣傳的本質(zhì)需要。因此，企業(yè)新聞工作要積極宣傳兩個(gè)文明建設(shè)的成果，樹立企業(yè)的良好形象。要通過(guò)實(shí)施不間斷宣傳報(bào)道，使企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力更強(qiáng)，和諧氛圍更融洽，企業(yè)形象、品牌形象得到有效提升，使職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和光榮感不斷增強(qiáng)。

4、發(fā)揮輿論功能，促進(jìn)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)新聞宣傳的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)新聞宣傳，可以有效展示企業(yè)管理理念和企業(yè)精神，展現(xiàn)職工的文化生活，展現(xiàn)企業(yè)職工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、科研等各項(xiàng)工作中的精神面貌和共同的價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力，營(yíng)造企業(yè)和諧發(fā)展的文化氛圍。

企業(yè)新聞宣傳工作要堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局”的工作方針，堅(jiān)持“貼近實(shí)際、貼近基層、貼近職工”的工作原則，堅(jiān)持創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，不斷增強(qiáng)新聞宣傳的凝聚力、影響力、感召力和向心力，提升企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。

二、提升職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)新聞敏感性

企業(yè)新聞宣傳要尊重新聞導(dǎo)向規(guī)律，尋求新聞宣傳的最佳表現(xiàn)形式，這就要求企業(yè)新聞工作者加強(qiáng)自身素養(yǎng)，敏銳地從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中捕捉到有價(jià)值的新聞線索，力求在新聞報(bào)道的新、短、快、活、多、準(zhǔn)諸方面下功夫，練就一身真功，達(dá)到“下筆如有神”的寫作境界。

1、堅(jiān)定信念，增強(qiáng)新聞宣傳工作的使命感

新聞宣傳工作是一條漫長(zhǎng)而艱辛的道路，企業(yè)新聞工作者要不斷提高自身素質(zhì)，弘揚(yáng)職業(yè)精神，恪守職業(yè)道德。要俯首甘為孺子牛，孜孜不倦，耐得寂寞，從內(nèi)心喜愛(ài)新聞宣傳工作，堅(jiān)持不懈，勤動(dòng)手腳，厚積薄發(fā)，這樣才會(huì)有熱情，才會(huì)有寫稿的源泉和動(dòng)力，才能堅(jiān)持不懈地沿著這條路走下去。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高新聞通訊報(bào)道質(zhì)量

企業(yè)新聞工作者要“讀萬(wàn)卷書，行萬(wàn)里路”，豐富自己的知識(shí)，增長(zhǎng)自己的才干。學(xué)會(huì)在平凡工作中提煉有價(jià)值的新聞素材，在新聞理論、新聞規(guī)律的掌握及應(yīng)用、新聞挖掘、寫作技巧等方面具有一定造詣，學(xué)會(huì)觀察和研究事件的發(fā)展動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)自己的分析和判斷能力，盡可能成為企業(yè)的“行家”，以達(dá)到完成新聞宣傳之目的。

3、練好內(nèi)功，加快新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)要注重新聞宣傳培訓(xùn)，通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去等多種形式，不斷提高企業(yè)新聞宣傳隊(duì)伍的整體素質(zhì)。只有這支隊(duì)伍素質(zhì)提高了，才會(huì)源源不斷地產(chǎn)生出反映企業(yè)各項(xiàng)工作的優(yōu)秀新聞作品，從而提高企業(yè)新聞宣傳的成效。“云厚者，雨必猛；弓勁者，箭必遠(yuǎn)”就是這樣的道理。

4、突出重點(diǎn)，發(fā)揮新聞傳媒重要作用

企業(yè)新聞工作者要以“三個(gè)代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，以突出企業(yè)黨委工作為重點(diǎn)，堅(jiān)持“三貼近”的原則，抓住熱點(diǎn)，不放過(guò)難點(diǎn)，以大量?jī)?yōu)秀的新聞作品，積極向上的輿論宣傳，傳播先進(jìn)文化，塑造美好心靈，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，真實(shí)的反映職工群眾的意志和要求，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

企業(yè)新聞工作者要不斷提高自身的新聞敏感性、政治敏銳性和政治理論水平，多寫富有感染力和凝聚力的作品，要“帶著感情寫，寫出感情來(lái)；帶著理論寫，寫出理論來(lái)；帶著思考寫，寫出思考來(lái)；帶著學(xué)習(xí)寫，寫出創(chuàng)新來(lái)，以實(shí)際行動(dòng)做好企業(yè)的新聞宣傳工作。

三、探索創(chuàng)新途徑，開創(chuàng)新聞宣傳新局面

企業(yè)新聞宣傳是企業(yè)的“喉舌”，必須貫徹團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁、正面的宣傳為主的方針，樹立“新聞宣傳出戰(zhàn)斗力、出凝聚力、出生產(chǎn)力”的觀念，用強(qiáng)大的輿論宣傳陣地和多樣的宣傳手段，將企業(yè)的聲音及時(shí)、快速傳遞，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作鳴鑼開道、保駕護(hù)航。

1、堅(jiān)持推陳出新，提升新聞宣傳水平

企業(yè)新聞宣傳工作是嚴(yán)肅的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模珡姆椒ê褪侄蝸?lái)說(shuō)，應(yīng)該是豐富多彩、生動(dòng)活潑的。因此，新聞宣傳工作要在思想上與時(shí)俱進(jìn)，工作上創(chuàng)新內(nèi)容方法，要按照“三貼近”的要求，適應(yīng)職工的接受能力，因勢(shì)利導(dǎo)、循循善誘，生動(dòng)豐富、潤(rùn)物無(wú)聲，入耳入腦、可親可信，把鏡頭對(duì)準(zhǔn)基層，多用職工的語(yǔ)言，多反映職工身邊的人和事，努力把企業(yè)新聞宣傳工作提高到新水平。

2、堅(jiān)持深入基層，準(zhǔn)確把握企業(yè)脈搏

企業(yè)新聞宣傳要善于調(diào)查研究，注重發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，研究問(wèn)題，在深度上多下功夫，為企業(yè)決策者提供更多的參考信息。因此，企業(yè)新聞工作者要深入基層，深入職工群眾，了解職工的思想動(dòng)態(tài)、喜怒哀樂(lè)和愿望要求，將自己的筆觸深入到企業(yè)當(dāng)前發(fā)展中最重要的工作之中，深入到職工群眾最感興趣的事件里，時(shí)刻了解企業(yè)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，進(jìn)而積極開展新聞宣傳報(bào)道，這樣的新聞宣傳才有意義，才富有生命力。

3、堅(jiān)持網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，擴(kuò)大新聞信息傳播

當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為企業(yè)新聞宣傳新的重要陣地和對(duì)外宣傳的新渠道。因此，企業(yè)新聞宣傳要牢牢占領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)這一信息傳播和宣傳陣地，加強(qiáng)信息門戶建設(shè)，增大信息量，提高實(shí)效性。要充分利用信息網(wǎng)絡(luò)重點(diǎn)做好企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作的宣傳，突出做好企業(yè)重大舉措、重大活動(dòng)、重大事件、重大典型、重大業(yè)績(jī)和職工精神風(fēng)貌方面的宣傳，擴(kuò)大新聞信息的覆蓋面，提升企業(yè)的知名度，樹立企業(yè)的社會(huì)形象。

4、堅(jiān)持圖文并茂，增強(qiáng)新聞視覺(jué)沖擊

新聞攝影集新聞性、思想性、真實(shí)性、時(shí)效性和形象性于一身，能將新聞主體的情感濃縮在畫面之中，給人以簡(jiǎn)潔、震撼的效果，有“一圖勝千言”的作用。因此，企業(yè)要加強(qiáng)新聞攝影報(bào)道，形象地再現(xiàn)新聞事實(shí)，用一張或一組好的新聞圖片產(chǎn)生強(qiáng)烈的視覺(jué)沖擊。企業(yè)新聞工作者要加強(qiáng)新聞攝影技能訓(xùn)練，堅(jiān)持做到思想、生活和技巧的結(jié)合，成為走出去能拍、坐下來(lái)能寫的“多面手”。

實(shí)踐證明，企業(yè)新聞宣傳作為宣傳企業(yè)的一種有效形式，能夠起到“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的作用，能夠產(chǎn)生較強(qiáng)的輻射力、影響力和企業(yè)的形象效應(yīng)，抓好企業(yè)

新聞宣傳工作是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的重要法寶。

第四篇：企業(yè)新聞宣傳方案與方法分析

企業(yè)新聞宣傳方案與方法有哪些呢？企業(yè)新聞稿發(fā)布有三個(gè)方法：舉辦新聞發(fā)布會(huì)、自建媒體關(guān)系、發(fā)稿公司代發(fā)。

一、舉辦新聞發(fā)布會(huì)

請(qǐng)行業(yè)及大眾媒體參會(huì)，由企業(yè)新聞發(fā)言人對(duì)外公開發(fā)布企業(yè)重大消息。這種方式對(duì)企業(yè)來(lái)講，費(fèi)用花費(fèi)很高，而且是有一定社會(huì)知名度的大型企業(yè)才有這樣的號(hào)召力和媒體關(guān)注度。

二、自建媒體關(guān)系

大型企業(yè)一般都有自己的品牌部或叫市場(chǎng)部或企劃部，團(tuán)隊(duì)中有一位媒介經(jīng)理，去搞媒體關(guān)系，如果企業(yè)有重要新聞，通過(guò)這些媒體關(guān)系發(fā)布。這種方式的優(yōu)點(diǎn)是比較直接比較快，費(fèi)用少;缺點(diǎn)是工作難度大，媒體范圍小，發(fā)稿數(shù)量受限制，稿件發(fā)布率低。

三、發(fā)稿公司代發(fā)

發(fā)稿公司在媒體傳播方面比較專業(yè)，而且資源和服務(wù)流程都是現(xiàn)成的。發(fā)稿公司通過(guò)挖掘企業(yè)的新聞事件，撰寫成新聞稿，然后通過(guò)自身的媒體資源發(fā)布到全國(guó)各大媒體及網(wǎng)站。國(guó)內(nèi)著名發(fā)稿公司優(yōu)渡網(wǎng)甚至可以借助新聞通稿的模式將企業(yè)新聞同時(shí)在數(shù)百家網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。

百度搜索優(yōu)渡網(wǎng)，在其官方網(wǎng)站找到在線工作人員的聯(lián)系方式后，可要求工作人員為您發(fā)布，費(fèi)用較低且新聞鏈接永久有效。

新聞宣傳的特點(diǎn)分析

門戶網(wǎng)站首頁(yè)展示：優(yōu)渡網(wǎng)高質(zhì)量的新聞稿件，能夠獲得大型新聞網(wǎng)站首頁(yè)展示的機(jī)會(huì)，這些新聞網(wǎng)站每日的訪問(wèn)量大的驚人，恐怕傳統(tǒng)的電視廣告，都不具備與這種互聯(lián)網(wǎng)媒體相媲美的能力。

覆蓋面廣：通過(guò)優(yōu)渡網(wǎng)將企業(yè)新聞定向傳播到互聯(lián)網(wǎng)各個(gè)角落，覆蓋意向客戶視野，反復(fù)引導(dǎo)客戶消費(fèi)，并提高自己公司的品牌形象。

轉(zhuǎn)載率高：高質(zhì)量的新聞稿件，可以獲得互聯(lián)網(wǎng)有效的轉(zhuǎn)載，稿件中軟性廣告內(nèi)容、版權(quán)、出處等獲得了高效傳播，同時(shí)也收獲了高質(zhì)量的網(wǎng)站外鏈，有效幫助自己網(wǎng)站在搜索引擎中關(guān)鍵詞排名的提升。

關(guān)鍵詞排名靠前：通過(guò)優(yōu)渡網(wǎng)發(fā)布的新聞，可以在標(biāo)題、內(nèi)容、發(fā)出后的鏈接三方面進(jìn)行優(yōu)化，保證了客戶的關(guān)鍵詞能進(jìn)入百度前三名。（此條為客戶的特殊要求，一般客戶不做此保證。）

覆蓋負(fù)面信息：如果企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了負(fù)面新聞，優(yōu)渡網(wǎng)可以通過(guò)關(guān)鍵詞設(shè)置及發(fā)稿網(wǎng)站選擇，有效將負(fù)面信息排名推后（或刪除），將正面信息出現(xiàn)在搜索引擎前幾頁(yè)。

新聞通稿模式：由于優(yōu)渡網(wǎng)龐大的媒體資源，大客戶可采用新聞通稿模式進(jìn)行新聞營(yíng)銷，一次可將新聞同時(shí)發(fā)布至國(guó)內(nèi)800余家新聞?wù)军c(diǎn)。

由此可見(jiàn)，企業(yè)新聞宣傳，利用發(fā)稿公司優(yōu)渡網(wǎng)代發(fā)新聞是性價(jià)比最高，操作最簡(jiǎn)便的方法。

第五篇：集團(tuán)工作報(bào)告

集團(tuán)工作報(bào)告

在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下，公司按照年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，以市場(chǎng)開拓為龍頭，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為主線，以調(diào)整結(jié)構(gòu)、集中效益為手段，公司呈平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢(shì)。截止10月底實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)開拓量?jī)|元，簽約量?jī)|元，完成總產(chǎn)值億元。

一、積極調(diào)整經(jīng)營(yíng)開拓思路，搶抓市場(chǎng)先機(jī)

截止至XX年11月9日公司共參加投議標(biāo)項(xiàng)目XX項(xiàng)，中標(biāo)XX項(xiàng)，中標(biāo)率為XX%，累計(jì)完成經(jīng)營(yíng)開拓量?jī)|元，簽約量?jī)|元，完成了全年計(jì)劃開拓量?jī)|元的XX%。

為使公司渡過(guò)難關(guān)，乘勢(shì)而上，公司把經(jīng)營(yíng)開拓放在首位來(lái)抓，一是公司堅(jiān)定不移地貫徹集團(tuán)“大市場(chǎng)、大項(xiàng)目、大業(yè)主”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，公司在年初就明確十大市場(chǎng)，二十大重點(diǎn)項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，全過(guò)程跟蹤，使經(jīng)營(yíng)開拓保持平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢(shì)。

二是全面實(shí)施經(jīng)營(yíng)開拓“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”，由公司領(lǐng)導(dǎo)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、各子分公司、項(xiàng)目部作為經(jīng)營(yíng)開拓的三個(gè)層面有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在公司的統(tǒng)一調(diào)度下，三方協(xié)調(diào)開展?fàn)I銷工作。領(lǐng)導(dǎo)班子推行領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷“232”制度，領(lǐng)導(dǎo)每個(gè)月至少拜訪2個(gè)及以上業(yè)主單位，至少拜訪3個(gè)及以上設(shè)計(jì)院，至少跟蹤2個(gè)及以上可靠的項(xiàng)目信息。同時(shí)，在各子分公司、項(xiàng)目部推行“一院兩司三項(xiàng)目”的經(jīng)營(yíng)理念。以確保了老市場(chǎng)不斷穩(wěn)固，新市場(chǎng)不斷拓展。XX年僅XX、XX和XX三處老市場(chǎng)就中標(biāo)8項(xiàng)工程，新增合同額億元。在穩(wěn)定老市場(chǎng)的同時(shí)，新開辟了XX鋼廠，XX路橋、XX大廈、XX鋼廠、XX等5個(gè)市場(chǎng)

三是調(diào)整市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部的運(yùn)營(yíng)模式，將市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部一分為二，把市場(chǎng)開拓與投標(biāo)報(bào)價(jià)分開，并取消了市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部的承包運(yùn)營(yíng)模式，使市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部所有員工一心一意開拓市場(chǎng)。

四是健全規(guī)章制度，完善激勵(lì)政策，不斷提高經(jīng)營(yíng)人員的工作積極性，公司重新制訂了《營(yíng)業(yè)開拓獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，使經(jīng)營(yíng)人員始終感到肩上有壓力，工作有動(dòng)力，保證了中標(biāo)率的不斷提高，XX年中標(biāo)率達(dá)49%。

五是進(jìn)一步規(guī)范投標(biāo)秩序，公司成立了投標(biāo)評(píng)審委員會(huì)，確保投標(biāo)報(bào)價(jià)的合理和準(zhǔn)確，提前預(yù)防和鑒別合同條款中存在的風(fēng)險(xiǎn)，提高公司中標(biāo)率，規(guī)避公司投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

1、狠抓項(xiàng)目管理，提高企業(yè)管理水平

工程項(xiàng)目管理是公司的工作重點(diǎn)，我們以建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程、精品工程為目標(biāo)，強(qiáng)化項(xiàng)目管理，在施工中認(rèn)真貫徹iso9001質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行施工技術(shù)規(guī)范，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口監(jiān)管重大項(xiàng)目及工作聯(lián)系點(diǎn)制度，確保項(xiàng)目工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

一是狠抓項(xiàng)目質(zhì)量管理，吸取沙鋼質(zhì)量事故的慘痛教訓(xùn)，為挽回二十三冶的聲譽(yù)，公司不惜一切代價(jià)，將沙鋼工程不合格的部分推倒重來(lái)，公司重新組建精干隊(duì)伍，領(lǐng)導(dǎo)前往現(xiàn)場(chǎng)親臨指揮，使該工程按期交工，并一次性驗(yàn)收合格，得到甲方的充分肯定。自沙鋼質(zhì)量事故后，公司努力創(chuàng)建精品工程，將南京西湖苑工程、陽(yáng)春新鋼鐵高爐工程、湘鋼2號(hào)高爐易地大修工程、北京湖南大廈等工程列為公司重點(diǎn)項(xiàng)目。特別是要將北京湖南大廈工程打造成二十三冶的精品工程。

二是狠抓項(xiàng)目過(guò)程管理。認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目規(guī)范化文件，抓好重點(diǎn)項(xiàng)目規(guī)范化管理的試點(diǎn)工作，對(duì)嘉盛國(guó)際廣場(chǎng)項(xiàng)目、頤景園、四川綿竹城北中學(xué)、陽(yáng)春新鋼鐵及南方印象等姓名進(jìn)行“10+1”規(guī)劃化管理培訓(xùn)，并逐步推廣實(shí)施。對(duì)新開工的工程嚴(yán)格按照“10+1”規(guī)范化管理實(shí)施，切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目基礎(chǔ)管理，實(shí)現(xiàn)降耗增效，提高了公司的整體管理水平。

進(jìn)一步加強(qiáng)工程項(xiàng)目和重點(diǎn)工程的監(jiān)管，實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口監(jiān)管項(xiàng)目與工作聯(lián)系點(diǎn)制度，對(duì)在建項(xiàng)目的安全生產(chǎn)、工程進(jìn)度、質(zhì)量、文明施工及成本控制、“10+1”規(guī)范化管理制度執(zhí)行等情況進(jìn)行監(jiān)管，以保證在建項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)行。

2、安全生產(chǎn)平穩(wěn)進(jìn)行(1)根據(jù)集團(tuán)公司總體安排，結(jié)合公司的實(shí)際情況，調(diào)整了安全生產(chǎn)管理委員會(huì)，超過(guò)5000萬(wàn)元以上的工程項(xiàng)目均設(shè)立了安全總監(jiān)。各子分公司、項(xiàng)目部均成立了相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，設(shè)置了專(兼)職安全員，從而形成了安全生產(chǎn)管理橫向到邊、縱向到底的管理體系。

(2)對(duì)在建工程進(jìn)行地毯式安全質(zhì)量大檢查，對(duì)檢查督查發(fā)現(xiàn)的各類隱患，特別是重大隱患，排查一處整改一處，一抓到底，隱患整改率達(dá)100%。

(3)在全司范圍內(nèi)開展“安全生產(chǎn)月”系列活動(dòng)，對(duì)全司所有在建工程進(jìn)行隱患排查治理安全質(zhì)量大檢查，組織公司員工進(jìn)行查找身邊隱患安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”在安全生產(chǎn)工作中的作用，對(duì)各個(gè)監(jiān)督崗進(jìn)行一次全面檢查和評(píng)比，督促監(jiān)督崗活動(dòng)向規(guī)范化方向發(fā)展，為公司安全生產(chǎn)發(fā)揮應(yīng)有的作用。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源管理

(1)根據(jù)公司的實(shí)際情況，進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，按“10+1”的總體構(gòu)架對(duì)公司總部部室進(jìn)行了調(diào)整，設(shè)立了辦公室，黨群工作部、規(guī)劃發(fā)展部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、工程管理部、安全質(zhì)量部、紀(jì)檢監(jiān)察部、成本測(cè)算中心、破產(chǎn)遺留問(wèn)題處理辦公室等11個(gè)職能部室。

(2)為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)人力資源的需求，解決當(dāng)前人才儲(chǔ)備不足的現(xiàn)狀，加快子分公司、項(xiàng)目部經(jīng)理接班人和一級(jí)建造師的人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司優(yōu)秀人才晉升建立綠色通道，在全司范圍內(nèi)實(shí)施“1515”人才培養(yǎng)專項(xiàng)工程，從今年到明年年底，公司將培養(yǎng)15名子分公司及項(xiàng)目部經(jīng)理接班人，培養(yǎng)15名一級(jí)建造師。

(3)為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，保證公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)得以層層分解和落實(shí)，保證員工行動(dòng)與核心價(jià)值取向和公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致，通過(guò)客觀評(píng)價(jià)員工的績(jī)效，進(jìn)一步提高員工的工作積極性，全面推行績(jī)效管理試行辦法。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理

(1)制定和執(zhí)行《資金和費(fèi)用審批程序》、《開具發(fā)票及稅款繳納的規(guī)定》、《備用金管理規(guī)定》和《貨幣資金管理規(guī)定》等規(guī)章制度，進(jìn)一步健全了財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)了對(duì)資金的監(jiān)控力度，提高資金的使用效率，降低財(cái)務(wù)成本，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金需要，防范各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，全面實(shí)現(xiàn)對(duì)資金的集中管理。(2)開展財(cái)務(wù)大檢查，對(duì)各子分公司、項(xiàng)目部的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、會(huì)計(jì)紀(jì)律、對(duì)公司下達(dá)的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的盈虧等情況進(jìn)行檢查，對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)采取有效措施予以整改。

(3)面對(duì)公司各項(xiàng)應(yīng)收賬款居高不下的情況，公司特制定了《應(yīng)收賬款回收工作管理辦法》，并成立了應(yīng)收賬款回收工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，全面開展應(yīng)收賬款回收工作。

(4)加強(qiáng)與稅務(wù)部門溝通，營(yíng)造了一個(gè)和諧、融洽的稅企關(guān)系，充分利用各種稅收優(yōu)惠政策和各種社會(huì)資源，為合理避稅做了大量工作并取得了顯著成績(jī)。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)工程結(jié)算和審計(jì)力度

(1)為加快工程結(jié)算進(jìn)度及促進(jìn)資金回收，結(jié)合公司的實(shí)際情況，以益陽(yáng)銀色現(xiàn)代城、南京東湖苑、河北邢臺(tái)項(xiàng)目、株洲嘉盛紫苑江岸等工程結(jié)算為重點(diǎn)，帶動(dòng)全司其他工程項(xiàng)目的結(jié)算工作，截止目前，報(bào)送結(jié)算值億元，其中一審、二審?fù)陜|元，已審定億元，有億元的結(jié)算仍在對(duì)審中。

(2)同時(shí)，加大對(duì)項(xiàng)目的審計(jì)力度，依據(jù)經(jīng)營(yíng)承包合同對(duì)各子分公司、項(xiàng)目部職責(zé)履行情況進(jìn)行了重點(diǎn)審計(jì)，全年完成了對(duì)新城項(xiàng)目部、湘南分公司、安裝昌業(yè)項(xiàng)目部、安一自控分公司青銅峽和益陽(yáng)銀色現(xiàn)代項(xiàng)目、興泰項(xiàng)目部、南方項(xiàng)目部、江西分公司、西北分公司、房二分公司、物資設(shè)備租賃公司、華東分公司、消防分公司、暖通分公司等14個(gè)內(nèi)部單位經(jīng)濟(jì)效益的審計(jì)，對(duì)沙鋼項(xiàng)目、南鋼、南京東方龍湖灣一期等項(xiàng)目部的經(jīng)營(yíng)效益進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查。

6、依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，正確處理法律糾紛。截止11月初公司共接到訴訟、執(zhí)行、糾紛案件11起，在法律顧問(wèn)和法律事務(wù)部的參與下，均得到有效的調(diào)解。

7、破產(chǎn)遺留問(wèn)題的處理在集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排和部署下，有條不紊地開展工作，努力維護(hù)公司的穩(wěn)定，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航，做了大量扎實(shí)有效的工作。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，推動(dòng)企業(yè)和諧平穩(wěn)發(fā)展

(一)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，推動(dòng)公司和諧平穩(wěn)快速發(fā)展

為認(rèn)真貫徹五礦集團(tuán)和省國(guó)資委、集團(tuán)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，公司黨委組織召開了開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀動(dòng)員大會(huì)，對(duì)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐進(jìn)行部署，動(dòng)員廣大干部職工積極投入到學(xué)習(xí)實(shí)踐中來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)開展好各項(xiàng)工作，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮黨組織政治核心作用　　增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的能力，以創(chuàng)建“四好班子”為抓手，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子成員的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展全局，緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，在解決突出問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展上下功夫，大力加強(qiáng)思想政治工作，充分發(fā)揮了國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用。

(三)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，推動(dòng)黨建工作上水平

按照“支部建在項(xiàng)目上，作用發(fā)揮到現(xiàn)場(chǎng)”的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)各直屬黨組織建設(shè)，建立健全各子分公司、項(xiàng)目部黨組織。深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。把提高公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量和效益，作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)作為開展黨內(nèi)活動(dòng)的重點(diǎn)。進(jìn)一步提高黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策能力和水平，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。把基層黨支部建設(shè)成為推進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者。

(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力

今年5月，公司黨委、紀(jì)委聘請(qǐng)了司法部門領(lǐng)導(dǎo)和專家，針對(duì)公司當(dāng)前出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和職業(yè)特征，進(jìn)行反腐倡廉、核心價(jià)值觀和職業(yè)道德專題教育，進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政為民的自覺(jué)性和拒腐防變的主動(dòng)性，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部主觀能動(dòng)性和工作積極性。

公司圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在重點(diǎn)項(xiàng)目上積極開展效能監(jiān)察。嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件，切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，堅(jiān)決糾正講排場(chǎng)、比闊氣、奢侈浪費(fèi)等不良風(fēng)氣。

(五)充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，營(yíng)造企業(yè)和諧發(fā)展氛圍

發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)，深入做好廣大職工的思想政治工作。積極創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽形式和內(nèi)容，深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)月活動(dòng)、職工操作技能比武活動(dòng)。今年3月，在嘉盛國(guó)際廣場(chǎng)開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);4月，在沙鋼工程開展的為期40天“愛(ài)企興司”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)取得圓滿成功;5月，組織7名員工參加了株洲市職業(yè)技能大賽;6月份，開展了“提振信心、再創(chuàng)輝煌”體育活動(dòng)，豐富了員工文化生活,激發(fā)工作熱情。