第一篇：選調一年的體會

選調一年的體會

告別了生活七年的象牙塔，身上還留著書本扉頁的馨香，心頭還留著絢麗的夢想，從知識的殿堂來到基層，開始了我人生另外的課堂。2004年7月12日，那是我應該銘記一生的日子。這一天，經過組織的層層篩選，我光榮地作為省委組織部選派到基層培養鍛煉的大學生來到吉安市萬安縣百加鎮工作。也許在別人看來，選調生頭上罩著一層耀眼的光環，但對我們這些身在基層的年輕人而言，選調生這個簡單的稱謂后面，更多的是一種勇氣，一種責任。剛參加工作時，我的心情是既興奮又緊張，既躊躇滿志又感到沉甸甸的責任，新的單位是我人生的另一個零起跑線，是一種全新的挑戰。那時還真有點心虛，怕自己因工作經驗不足做不好工作而辜負了組織的殷切期望。工作至今已一年有余，一年多來，在上級組織部門的教育和培養下，在各級領導的關心和指導下，在鄉鎮領導及同事們的傳、幫、接、帶下，我安心扎根基層沃土，腳踏實地，虛心學習，在組織的培養下健康成長起來，已由當初一名稚氣未脫的大學生成長為一名基本熟悉鄉鎮各項工作的基層干部。選調生在基層的日子，有哭有淚，有喜有樂，在這

里我愿意和高主任一起分享。

靜謐的夜晚，曾經多少次走與留的艱難抉擇

當初，為了心中那燃燒的激情，為了一份年輕人共有的沖動，更為了一分青春執著的追求，我毫不猶豫地謝絕了外省幾家單位的熱情挽留，毅然告別了繁華的都市，帶著簡單的行李，來到了條件艱苦的基層。基層工作環境的艱苦我已早有思想準備，但是接觸到的現實比我原來想象的尤甚。一張快要散架的木床簡單支撐起了我“幸福”的小窩，一間十幾平米充滿灰塵的單身宿舍。生活條件的艱苦，對我這樣一個從小在農村長大的孩子來說是再平常不過的了。對我真正的考驗是適應當地的工作環境，作為一名在異地他鄉工作的干部，我首先面對的是語言不通、情況不熟、毫無基層工作經驗等問題。在困難面前，我沒有退縮，學習地方的土話，了解鄉情、民情、風俗。我用將近2個月的時間，走遍了鄉里9個行政村，與村干、隊干、村民小組組長聊天、交流，晚上回來之后我都認真做好日記。兩個月下來，整個鄉的情況基本熟悉了，筆記也寫了厚厚一疊，這為我迅速進入工作角色打下了堅實的基礎，順利通過了鄉鎮領導和干部對我的第一關考驗。鄉鎮的夜是美麗的，也是單調的，沒有什么娛樂，其他干部大部分都是在打牌或者打麻將，我房間里的一臺黑白電視機也是其他干部的淘汰產品，只有天上的星星和地里的蟲子叫、村里的狗叫聲，夜里一個人，就更顯寂寞和孤獨。記得剛到單位的那幾個月，我簡直是“六親不認”，沒有親人、沒有朋友。基層的工作是瑣碎的，剛到單位的前幾個月，基本上就是在辦公室接接電話、倒茶遞水。寫寫簡訊文章之類的事情，然后就是到各部門熟悉情況，沒有什么具體的工作安排。這時我才發現自己與現實是多么格格不入和孤獨無助。日復一日地重復著單調的工作和生活，讓我很郁悶。在很多個靜謐的夜里，我一個人躺在床上，不斷地拷問自己：自己的選擇正確嗎？這樣日復一日的瑣碎工作，能實現自己的價值嗎？此時，留在城市工作的同學們風光的模樣不時浮現在眼前，形成強烈的反差。說真的，那時的心情苦悶而壓抑，念頭曾經動搖過。但一想到當初的錚錚誓言，想起省委組織部領導對我們的殷切期望，懷著對“選調生”事業的堅定信心，我心中的苦悶又蕩然無存了。幾番思索和煎熬，我更堅定了扎根基層的信念，我相信：腳下這片貧瘠卻熾熱的土地，一定能讓我闖出一片新天地。現在回想起來，我要感謝那段日子，是它讓我懂得了什么叫堅強，這也許是其它地方永遠也學不到的東西。古人云：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚……”。我以此自勉。

在基層，成長的腳步踏實而堅實

基層工作，瑣碎而繁重，工作條件艱苦，鄉鎮干部是“萬金油”，哪兒痛擦哪兒，每一天都有忙不完的工作。早上五點就開始下村抓計生、穩定、司法調解、扶貧、民政、水利、農業生產、產業結構調整、沼氣池建設、生態文明建設、群眾上訪、防火救災等，每一項工作都得抓好落實。雖然很苦很累，但很能鍛煉人。在基層，除了物質條件與環境的艱苦外，一些突發事件的發生和處理會讓我們迅速成長起來。記得那是去年3月份的一個上午，鎮里接到群眾報告，有兩個坡的群眾因山地糾紛而正準備發生械斗。情況十分危急，我立即將此事向鎮主要領導匯報并迅速組織綜治干部趕往出事地點。趕到現場，我被場面嚇懵了，雙方五、六十人拿著鋤頭、叉子、木棍正準備打斗，并互相亂扔石頭，一時間石塊如飛蝗般砸得砰砰作響。雖然我雙腿嚇得一直發抖，但還是努力使自己心里保持鎮定。我們在鎮武裝部長的帶領下，冒著被石塊砸中的危險，沖往現場，大聲呵斥砸石塊的人，沖到兩方群眾的中間，將他們隔開。不知是被我們的鎮定鎮住了，還是這些人本來就心虛，砸了一陣，他們就停下來了。后來，經過我們做思想教育工作，群眾的過激情緒平息了下來，慢慢散去，避免了一場流血事件的發生。雖時過多日，但現在想起此事，我還是有些害怕，經過這件事后，我覺得自己一下子成熟了許多，也明白了自己肩上的責任有多重，我想在今后的工作中不管遇到任何事情，我都能從容不迫地面對了。對我更大的考驗還是在東莞招商時期的工作。去年年初鎮黨委主要領導制定了派干部出外長期駐站招商的決定，當時班子會上，許多班子成員都退縮了，拿出了各種推遲理由，看到這種情況，作為年輕干部的我積極主動的挑起了這個艱巨的任務。05年4月7日就在我生日的這天我們四個在編干部來到了東莞市黃江鎮開始了一系列的招商引資工作，有過在外招商引資經驗的人肯定都知道在外招商的苦，經費有限，人生地不熟，還要利用每一條信息積極主動跑各個地方，走到哪里就在哪里落腳，累了隨便找個10元錢的旅社住下來歇會，餓了就是買點可以充饑的東西填飽肚子。為的就是改善我鎮工業經濟落后的面貌，打破我鎮每年年終綜合目標管理考核落后的局面。功夫不負有心人，經過8個月的忙活，在在莞務工的百加老表的幫助下，我們終于聯系到了一家四維電線廠，投資600多萬元在我縣工業園投資辦廠，目前該廠已經在滿負荷生產。大半年下來，本來還“豐滿”的我整整掉了8斤肉，非常時期8個月的鍛煉比平常的一年甚至幾年的收獲還要大。因為我知道，只有在最艱難的時刻才能磨練出一個人的意志。通過這次鍛煉，我明白了：一分付出，一分收獲。我甚至期望讓暴風雨來得更猛烈些，這樣我的進步就更大一些。在東莞招商時期出色的工作，使我獲得了上級領導和鄉鎮領導、同事的肯定和贊揚。回想走過的日日夜夜，我感到很充實，在基層，也只有在基層，我才能學到許多課堂里學不到的知識。

回顧走過的570多個日日夜夜，我感慨萬千，由一名大學生到一個基本合格的鄉鎮干部，這其中有許多迷惘、痛苦和快樂，個中滋味也許只有經歷了才能體味。在此，我把一年多來的感受流淌于筆尖，既是與高主任分享其中的酸甜苦辣，更是為了自勉與鞭策。選調生作為一個特殊的群體，要在基層工作中發揮自己的才能，健康成長成熟起來，我覺得應做好以下幾個方面：

一、堅定信念，安心扎根基層，在艱苦的環境里磨煉自己的意志。也許，當初的設想在如今看來，顯得有點稚嫩和可笑。來到新單位后，我發現，這里的工作辛苦，待遇不高，與留在城市里的同學相比，簡直一個天上，一個地下，心里產生極大的落差。誠然，基層的條件是艱苦的，但我們要充分認識當初選擇來到這里的初衷和意義。也許我還太稚嫩、沒有經驗，但是我年輕，有朝氣、有熱情、有知識、有干勁；也許現在我一無所有，但在基層的這段日子卻會讓我成為未來的富翁。為了追求遠大的理想，我走到了這片熾熱的土地，我沒有必要因為它的貧瘠而離開它。“吃得苦中苦，方為人上人”，基層，是我一生成功的開始，在這里我可以學會堅強，耐住寂寞，守住清貧，最后一定能夠收獲成功！

二、保持積極進取的精神面貌，樹立健康活潑的個人形象

1、要有敏而好學，不恥下問的虛心態度。向書本學習理論知識，提高政策水平和辯證思維能力；向同事學習農村工作的方法；向群眾學習農業生產知識，提高自己的工作水平。

2、要有腳踏實地，埋頭苦干的務實作風。要沉下身子，放下架子，克服優越感和“鍍金”思想，扎扎實實做事。

3、要有自強不息，銳意進取的拼搏精神。必須經得起成功和失敗的考驗，敢于在艱苦的工作、生活環境中摔打和磨練自己，培養百折不撓的毅力和勇氣。

4、要有愛崗敬業，無私奉獻的責任意識，從小事做起，從基礎做起，從點滴做起，勿以事小而不謀，勿以事鎖而不為。

5、要勤于思考，多總結，多提高、多創新。在每完成一個階段性的工作后，都要進行自我總結，在總結中看到成績和不足，養成常思已過的習慣。在吸取別人經驗的基礎上，揚長避短，培養自己的創新精神，在工作方法和手段上要有新的突破，逐步走向成熟。

6、嚴于律己，潔身自好。作為選調生要時時處處自重、自省、自警、自勵，在大是大非面前要保持堅定的個人立場，經受住各種考驗。

三、在實踐中全面提高自己的綜合素質

作為選調生要敢于主動到艱苦、復雜的環境中去摔打自己。通過包村、包坡，深入農戶，了解情況，開展調查研究；要勇于承擔“急、難、險、重”的工作任務，積累寶貴的工作經驗，提高自己解決復雜問題的能力和工作水平。千萬不要因為領導交給自己的都是苦差事而心生怨言，這其實是給予自己一個很好的鍛煉機會。在某種程度上，一個人受到多大的壓力，他就能發揮出多大的能力。所以，作為選調生不要害怕挑擔子，這可以鍛煉自己獨立開展工作的能力，全面提高自己的綜合素質。

四、積極主動地向領導、黨組織匯報自己的思想動態

“領導重視是關鍵，組織關心是保證，個人努力是根本。”選調生除了個人努力之外，一定要經常積極主動地向領導、組織匯報自己的成長情況，讓領導、組織對我們的工作、學習、生活等方面的情況有及時的了解，給予我們指導和幫助。我在這方面做的很不夠，雖然去年一直在外面招商也有客觀原因，但是最根本的還是自己有懶惰思想，不愿向組織敞開心扉，導致了組織上對我的情況了解不夠，不能洞悉自己的思想動態，以便更好地培養和幫助我。所以，我決定從現在開始要積極配合組織的工作，定期按計劃的向本級黨委政府、上級組織部門匯報思想及工作等各方面的情況。讓組織充分、盡快地了解我的成長情況，適時指導，促進成長。

另外，我覺得選調生的健康處長、快速成才與領導重視和組織培養有關鍵性的作用。選調生參加工作面對許多的困難。一是選調生的選派和分配都是在異地，人生地不熟，去向不是很明了；二是選調生剛從學校走向社會，從一個學生到一個工作者，角色、環境發生了根本性變化；三是雖然選調生都是大學本科畢業，有較高的素質，但大部分人從事的工作與自己所學專業沒什么聯系，有一個重新學習的過程，而且理論與實踐的結合有一個“調適期”；四是生活環境的根本性改變，從繁華的都市生活轉變為艱苦的鄉村生活。面對這些困難，離不開各級組織部門的領導和鎮黨委領導的重視和關懷。只有這樣我們才能更好的擺正心態，找準位置，扎根基層，開拓進取。

第二篇：選調一年思想匯報

選調 一年思想匯報

鎮黨委：

習近平總書記鼓勵年輕干部，要經風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現新作為。我作為一名選調生，到工作崗位已滿一年，現結合一年的工作經歷，就如何在工作中磨練“真功夫”、學就“真本領”、展現“新作為”，向組織進行匯報。

一、要堅定理想信念，保持“咬定青山不放松”的定力

“本根不搖，則枝葉茂榮。”思想是行動的先導，堅定的理想信念是我們不竭向前的動力。選調生要嚴守政治紀律和政治規矩，始終做到對黨忠誠，時刻堅守馬克思主義信仰和共產主義遠大理想，將個人理想與國家富強、民族振興、人民幸福的偉業緊密結合起來，把黨的初心、黨的使命時刻銘記在心，不斷加強黨性修養，補足精神“鈣”，擰緊思想“總開關”。

二、要鍛造過硬本領，展現“千磨萬擊還堅勁”的斗志

“溫室里長不出參天大樹，馬廄里練不出千里馬。”選調生要緊緊抓住國家發展機遇，到基層去，到人們群眾最需要的地方去，敢于擔當、勇挑重擔，不“挑肥揀瘦”，不“拈輕怕重”。在困難考驗中砥礪政治品格，在大風大浪中錘煉過硬本領、增長才識膽力，以“天將降大任于斯人”的時代使命感、“時不待我只爭朝夕”的緊迫感和“功成必定有我”的擔當責任感，努力踐行時代賦予的使命，答好新時代答卷。

三、要用心為民服務，培養“一枝一葉總關情”的情懷

習近平總書記說，群眾的一樁樁“小事”，是構成國家、集體“大事”的“細胞”，小的“細胞”健康，大的“肌體”才會充滿生機與活力。選調生要牢記為人民謀幸福的初心，不忘為民族謀復興的使命，厚植人民情懷，用心服務，放下架子、俯下身子、耐下性子，時刻把人民群眾安危冷暖放在心上，真正成為群眾的貼心人。

選調一年，增長了才干，豐富了見識，提升了能力。這里不是終

點，而是我人生的起點，現如今在基層鍛煉的我堅信，在這方沃土上，我一定能夠把根扎得更深，努力汲取營養、錘煉本領、茁壯成長。

第三篇：工作一年體會（推薦）

工作體會

雷征

從去年的五月份至今，我已經工作了一年多了，這段時間我負責青島海上嘉年華酒店項目的預算工作。目前施工還在緊湊的進行著，我每個月都要完成當月的實際施工產值及成本分析情況。還記得剛來的時候，每天除了用廣聯達畫圖形就是跑現場拿文件，以為可以很輕松的就能勝任這份工作，沒想到事實上預算并沒有想象中的那么容易，而且我的工作責任是那么重大。做現場簽證單是令我頭大的一項工作，因為你要考慮很多東西的存在，可對于沒有什么經驗的我來說，想做到不缺項漏項還是比較困難的，如果落下了什么將會使公司的利益受損，所以每次做簽證都要思前想后、仔細檢查并請教領導看過才敢發給甲方認價。前些日子青島分公司財務的鄧處長來我部門進行工作上的交流時，說到我們的責任很重大，如果有哪些東西該算的我們沒有算，不僅會給公司造成很大的虧損，還會給自己帶來很大的負面影響，公司不好了自然員工也不會好過，所以我們應該認真認真再認真的把所有能算錢的都算上，盡量不落下一項，做到一個會精打細算的預算員。

現在我的工作逐漸步上正軌，嘉年華酒店的圖形已經基本畫完，由于設計部門的不斷更改圖紙，我也在一次次的修改圖形。除此之外，我還在畫柏林新城的圖形，雖然圖紙還不全，但柏林新城已經開始施工，為了能及時提供數據，加班加點是必然的。我知道現在自己做的還不是很好，有很多不足和需要學習的地方，在日后的工作中我一定多學多問，早日成為可以獨擋一面的預算員，為公司創造效益。

第四篇：一年的心的體會

班主任工作總結及心得體會傻笨笨

剛剛走出校門，踏上工作崗位的我，對自己的教學生涯充滿信心，充滿激情。我毫不懷疑我與孩子們的親近能力。可是一年工作期滿之際，不管是對自己還是對學生都有許多不滿。

首先是對自己不滿意，我自認為教初一的孩子們我的知識儲備綽綽有余，即使大學我學的思想政治教育而現在是教數學。我不怕教不好，因為初中高中的數學難不倒我。數學曾經是我的驕傲，也是我的強項，是我的優勢。但是我缺乏教育經驗以及教學方法運用的不恰當也不靈活。剛剛開始我不知道他們的知識儲備有多少，他們的能力素質積累到那個程度了。所以講課過程中的深淺度把握不準，有時候孩子們的思維達不到，我看到他們幼稚的純真的迷茫的眼神我就知道我錯了。

其次就是我的管理方法。剛來這個學校就被委以重任-----班主任。為了掩蓋我的幼稚為了看起來成熟一些課下我不會露出微

笑，把我最大的優點掩蓋起來，雖然穩住了一些牛犢子，可是也背離了我的教學理念。我不喜歡太約束他們，可是我要是稍微放松他們就會亂成一鍋粥。我意識到我沒有處理好自由和紀律的關系。我后來反思如果我給這個班級制定個班級公約效果是不是會更好呢？還有就是我們班里有個孩子一個學期遲到了十幾次。我也很惱火，我苦口婆心的做他的思想工作，給他講不守時的危害，甚至和家長談論這個問題，可是效果不佳。因為這個班里經常被扣分，政教主任也和我說。后來我就在班里宣布了一種其他班治理遲到最有效的方法-----遲到一次站一個星期。真是立竿見影，我對這個政策的試試效果很吃驚，居然他不再遲到了。我有開始反思了，難道孩子們有受虐傾向？為什么開到不行，而罰站就行。我很郁悶。是我工作做得不好還是沒有做到具體問題具體分析？我茫然不知所措??我知道我很懶惰，專家的精神我沒有能夠徹底地領悟，所以出現了上述的矛盾。不過我相信我會努力的，以后繼續鉆研。

對學生：

首先說一下學生的思想道德狀況：隨手丟垃圾屢見不鮮；對自己面前的紙片視而不見；值日偷懶；老師教育他們，他們很不服氣，自大自滿，說話聲調上揚，眼睛斜視，站沒有站相坐沒有坐樣，走路像螃蟹，橫中直撞。

其次介紹一下上網情況：極個別同學表演蜘蛛俠----為了去上網居然從二樓窗戶上利用床單下樓然后翻墻跑出去上網。精神可嘉，可是危險系數太大，不過我認為應授予這幾位英雄本最佳勇士獎。

再次班里的學習情況：一個班一共30位小同學，14個男生，16個女生，其中3個男生是班里無人能敵的不做作業的常勝將軍，可列為本班三大元帥，帥不可當。

第四，說一下班里的紀律情況：由于初中生自律能力不強，所以不可能一直處于珍惜時間的狀態。學習的累了就會做點小動作。所以班里90%的時間還算過的去，最起碼是天下太平的。剩下的10%就成了班里的不確定因素，就像伊拉克不定時有個自

殺式爆炸一樣，我的班里也會出現暴力事件。最嚴重的一次是有一位曾經的小學老大沒有控制住自己的“老大脾氣”居然和老師打了一架，而且還死活不承認自己打了老師，就差把攝像頭錄像倒回來看看了。唉現在的孩子們都怎么了，最基本的尊重人都做不到。仔細想想也不是他們的錯，他們的價值觀本來就還沒有完全形成體系，大是大非還沒有傳授給他們之前，他們的思想已經被暴力的電視充滿了。人的思想就是這樣的，積極向上的有價值的觀念沒有占領思想高地，不健康的不上進的思想已經捷足先登了。真是一代人的悲劇，一個社會的悲劇。

當然了，任何一件事都有兩面性。有這些不太好的肯定也有好的，這個班里的女生是相當的可愛，而且善解人意，學習用功刻苦，尤其是班里的前五名一直是全校的前10名。一直是我們班一面鮮紅的旗幟。這也是我一直引以為傲的。之所以沒有氣的一病不起主要的精神支柱就是她們。

最后用一句話總結我的班：本班集各路英雄豪杰為一體，此乃前無古人后無來者的初一班。過我相信在接下來的時間里我可以改變他們，最起碼讓他們分清楚什么是對的什么是錯的，什么該做什么不該做。

第五篇：工作一年員工工作體會

工作一年員工工作體會(精選多篇)

轉眼間，來到xx公司已經半年多了，在工作中，經歷了很多酸甜苦辣，認識了許多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間里，通過自己的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足，回顧過去的半年里，現將工作總結如下:

一、在工作中主要存在的問題有:

1、由于半年來對業務的學習，對相關流程有了越來越深的認識。

2、在工作中，有許多新的技術問題，但是深知發現問題、解決問題的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，越到的問題都得到了很好的解決。

3、有時候對

工作的意識不夠、缺乏全局觀念，對設備缺少了了解和分析，對工作定位認識不足，從而對工作的最優流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏，不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的努力和思考，從而加強對工作的認知能力、從而做出工作的最優流程。

二、工作心得:

1、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常的緊密而不和，時而會因為一點不順心的事而產生矛盾，時而和同事們的距離時近時遠。在這個過程中，我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識，在信任自己和他人的基礎上，思想統一、行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。在工作中，很多工作是一起完成的，在這個過程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中，溝通是最重要的，一定要把信息處理得及時、有效、清晰。

2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平時工

作中取得了令自己很不滿意的成績，能夠積極的行動起來是這半年來我在心態方面最大的進步，現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少，時刻記得工作要精細化、精確化，個人得失要模糊計算，越到風險要及時規避，出現了問題要勇于擔當。

3、在工作中經過實踐的教訓，深刻理解了時間滯延是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對業務流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達原因，耽誤公司的生產，在工作中，我學到了很多技術上和業務上的知識，也強化了生產的質量、成本、進度意識，與身邊的同事合作更加的默契，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊，我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊。

三、工作教訓: 經過這半年的工作學習，我也發現了自己離職業化的人才

還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩重，在工作時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優化空間。

2、對流程不夠熟悉，在工作中，發現因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時只是在開發，但說到底對業務很熟悉才是生產很好完成的前提。

3、工作不夠精細化，平時的工作距離精細化缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然也經常回頭看、做總

結，但缺少規律性，比如產品修改等隨時有更新的內容就可以導致其它的地方出現錯誤，以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。

4、缺乏工作經驗，尤其是現在經驗，今年的現場經驗有了很大的提高，對整個工作有了新的認知，缺少平時工作的知識總結，在工作上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長，在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。

5、做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象，其實有時候不一定要把工作做到細才是最好的，進度、質量、成本綜合，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正，事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求，在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成

良好的工作習慣，成為公司一名優秀的職業人才。

四、工作計劃

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。

2、工作要注意實效，注意結果，一切工作圍繞著目標的完成。

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢，作為衡量工作的標尺。

4、把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作。

5、精細化工作方式的思考和實踐。

五、在新的一年里，我將認真學習各項規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全方面進入新水平，為我公司的發展做出更大更多的貢獻，最后祝堅朗在今后的發展中更上一層樓!

尊敬的**：

時間過得真快，轉眼間我已經在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

首先，非常感謝這一年來**對我的

信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于**的身邊，在此我感到非常的遺憾。

認真回顧過去的這一年，我在**學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。

一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許!

此致

敬禮

辭職人：xiexiebang

工作體會

雷征

從去年的五月份至今，我已經工作了一年多了，這段時間我負責青島海上嘉年華酒店項目的預算工作。目前施工還在緊湊的進行著，我每個月都要完成當月的實際施工產值及成本分析情況。還記得剛來的時候，每天除了用廣聯達畫圖形就是跑現場拿文件，以為可以很輕松的就能勝任這份工作，沒想到事實上預算并沒有想象中的那么容易，而且我的工作責任是那么重大。做現場簽證單是令我頭大的一項工作，因為你要考慮很多東西的存在，可對于沒有什么經驗的我來說，想做到不缺項漏項還是比較困難的，如果落下了什么將會使公司的利益受損，所以每次做簽證都要思前想后、仔細檢查并請教領導看過才敢發給甲方認價。前些日子青島分公司財務的鄧處長來我部門進行工作上的交流時，說到我們的責任很重大，如果有哪些東西該算的我們沒有算，不僅會給公司造成很大的虧損，還會給自己帶來很大的負面影響，公司不好了自然員工也

不會好過，所以我們應該認真認真再認真的把所有能算錢的都算上，盡量不落下一項，做到一個會精打細算的預算員。

現在我的工作逐漸步上正軌，嘉年華酒店的圖形已經基本畫完，由于設計部門的不斷更改圖紙，我也在一次次的修改圖形。除此之外，我還在畫柏林新城的圖形，雖然圖紙還不全，但柏林新城已經開始施工，為了能及時提供數據，加班加點是必然的。我知道現在自己做的還不是很好，有很多不足和需要學習的地方，在日后的工作中我一定多學多問，早日成為可以獨擋一面的預算員，為公司創造效益。

發言材料

不知不覺我被選派到板橋來已經一年多了，在這一年中自我感覺還是有不少的變化，工作中有苦有淚，有樂有甜，在工作中我有了一定的成長，同時，也有不少的工作體會。

一、思想上的體會：

一是要樹立一個目標。俗話說，不

積跬步無以至千里，對我來說，完成一個個的小目標，就離最終的目標更近一步，目前只有兩件事是需要自己完成的：工作和學習。

二是做事情還是要保持一顆積極向上的心，保持良好的心態。心態要放平穩，不要患得患失，路是自己選擇的，既來之則安之，一心把目前的事情做好即可。

二、對崗位的認識：

最初在農業服務中心的時候，我接手學習的是農業統計，后來調到經發辦，在從事農業統計的同時，做好工業統計，基本上全鎮的各種數據，都要從我這里獲得。統計工作是反映國民經濟和社會事業發展情況的基礎性工作，也是各級政府科學決策的重要依據，由此我深感責任的重大。壓力大的同時，也促使我不斷學習，不斷完善，虛心向前輩領導們學習討教，保障統計數據的及時性的同時做到準確地反映我鎮經濟社會的發展情況。

三、自身的不足：

一是有效溝通不夠。本人屬于偏內向性格，喜歡干而不喜歡說，沒有事事向領導匯報工作的偏好，也沒有沒事找同事聊天的習慣，所

以有時跟領導交流的不夠。

二是待人熱情不足。待人上我是“內熱外涼”，真誠待人、樂于助人、希望與每一位領導和同事建立親密無隙工作關系，但又不愿主動表現自己的熱情，傾向于固守一種矜持，保持一定距離。由此可能會給人留下“真誠但不熱情”的印象。

三是建立人脈不廣。一年來，在單位內部人際關系比較和諧，與上級部門也建立了很好的工作關系，但主動建立人脈的意識不強，建立的人脈不廣，尤其是沒有結識幾位亦師亦友的高明之士。

四、努力的方向：

一是要學習創新。要保持強烈的求知欲，結合工作進行學習，邊學邊用，邊用邊學。通過書本學，通過網絡學，通過觀察學，通過思考學。真正把學習作為工作和生活的重要組成部分，把學習作為人生的一種追求。

二是要統籌兼顧。既要工作出色，又要領導滿意，還要同事認可。既要宣傳工作，又要宣傳領導，還要展示自我。既要踏實工作，又要建立人脈，還要結識貴人。既要膽大自信，又要謀而后動，還要雷厲風行。既要說話謹慎，又要該說善說，還要暢快交流。

三是要用腦做事。古人云，“勞心者治人，勞力者治于人”。要提高工作層次，做一個用腦子做事的人。凡事兒多思考，多謀劃，深思熟慮。善于從長遠、大局和細節上思考問題，開展工作。干過的事兒，及時總結經驗教訓，不斷提高。

以上就是我的工作體會，總結得粗陋，有什么不對的地方還請大家批評指正。

在學生會一年的工作體會

在學生會一年的時間就要過去了，這一年，我在農學院學生會這個大家庭度過。一年的時間說長不長說短也不短了，在這一年，我真的成長了好多。下面是我工作一年的心得體會：

第一，在學生會這一年的時間里，我養成了記住別人名字和記工作筆記的習慣，與他人交流的時候我總是能很快的叫出對方的名字，這使得老師、學長交給我的工作可以更快的完成工作效率大大提高。

第二，有了更深刻的團隊意識，學生會是一個需要團結協作的集體，需要每一位成員具有團隊配合意識，因為不管什么事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做要差很多。

第三，現在的我，遇到幾件事情要在近幾天都完成了時候，再也不會像以前那樣分不清楚輕重緩急，而是可以輕易地分析出那件事情應該首先去完成，有誰能幫我一起去完成，怎么做會使得

工作可以在最短的時間高質量的完成。因為擁有了這能力，所以即使是在學生會最忙的時候，工作效率也從沒降低過。

第四，由于學生會的工作任務比較多，為了不影響學習，漸漸的我學會了更合理的安排和利用時間，不讓它在我的指縫間悄悄溜走。許多同學，因為忙學生會的事情掛了科，這

樣的結果不是任何人想看到的。

第五，在學生會工作要具備積極主動性。學生會培養的是綜合性人才，這就要求學生會成員必須具備積極主動性性，要學會去積極自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什么事別動的去完成。平時要注重去培養，去鍛煉，不斷地去提高自己。

第六，無論在哪方面都要有責任心和熱情。坦白的說，學生會的大部分事情，只要你有熱情，有責任心，幾乎每個人都可以把它做好，關鍵是愿不愿意去干，有沒有責任心。一個缺乏責任心，沒有多少熱情的人，是干不好事情的，我就是一個這樣的例子。

此外，我也有想放棄的時候。由于學習和工作的雙重壓力下，有時候會感到累，想放棄。但每當那個時候，我就會告訴自己：不能放棄！不能放棄！只有堅持，才能更好的為老師和同學們服務，才能更好的鍛煉自己，讓自己承受得起壓力，讓自己將來成為對祖國和社會有用的人，所以，我從來沒有放棄過，并且一直懷揣著大一進學生會時那可熱忱的心。

有老師和學長說過，女生做到現在這樣已經很好了，非常高興能得到老師和學長對我的肯定，但我覺得這遠遠不夠，如果給我一個更大的舞臺，我會表現的更好。是，有人覺得我是女生，做許多工作都不方便，但我還是相信，能力

是硬道理！

學生會馬上就要換屆了，我希望自己能留在學生會繼續工作，把我從這個大家庭中學到的點點滴滴在回報給她！

最后，愿我們學生會在各位老師的指引下，通過我們的共同努力，學生會的明天一定會更加美好！

xx學院學生會 秘書處 李xx 20xx年x月x日