第一篇：工作一年的體會

工作一年的體會

作者：胡學東 調度員李彩亮

從大學畢業到神東工作，從剛開始了解的神東揚名四海的光環到現在的真正工作、真正體會和了解，體會到了神東人的艱苦奮斗。體會到可一代又一代神東人的不懈努力。在剛來車隊是正值人員變動，在徐隊調來短短一年多工作中，我感觸頗深，有幾分勞累，幾許收獲，咀嚼過失敗的苦澀，也品嘗過成功的甘甜。經歷過一次次心靈的歷程, 在摸索中成長，在成長中摸索。一個好的集體，沒有領導的支持，沒有同事的合作，一個人就是再有本事，也難以發揮作用，所以我在班組建設這個崗位上的一點一滴，也就是只做了該做的工作。下面我就對我的工作談一點心得，說不上亮點，只是與大家交流共勉！

1、實行員工班后會下班點到。

以前司機下班后調度無法掌握及了解員工作業時間和是否下班，經過班后會下班點到有效地掌握了員工的作業時間及下班后睡眠狀況，避免了疲勞駕駛報，保障每天安全運輸，真正做到了；杜絕三位，遠離事故。

2、票據及時回收方面。

根據作業地點路面情況和運輸距離等客觀條件，合理調派車輛，規定運行趟數。詳細記載每臺車輛出車、司機出勤及完成等情況，按照“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的工資分配思路，每班核對人員車輛出勤車次、拉運趟數，工作時間已票據核算為標準，及時回收票據使員工當天可以清楚自己所得成果，又可以牢把關口使弄虛作假者

無處可趁。

3、班前會提前換工服。

2011年前我隊出車率低，工作服務時間短，班前會開完后司機換工作服30分至50分左右，出車不及時導致施工單位工程進度趕不上，針對著這情況，我隊為了提高運輸服務水平，更好更快的服務外圍施工隊及綜連采隊伍工程進度，從班后會換工作服改變為班前會前提前更換，使我隊出車率大大提高，提前約1小時出車，有效地緩解了礦工程進度及施工單位的用車需求。

4、合理分配車輛。

在各單位用車不統一、無規律、出車次數頻繁，車輛緊、缺任務重的情況下，我們本著先生產后其它的原則。做到合理調度車輛，保證全礦用車。

5、車輛實行專人包機制.。

為了加強車輛管理，減少車輛事故率，提高出車率、提高車輛維修人員的主觀能動性，減少公司投入成本，調度員深入井下、每班扎根現場，對車輛運行環境、時間、趟數、里程等觀察，了解車輛性能，掌握基礎數據。通過一段時間的寫實，詳細制定出了各種規章制度和操作規程。車輛管理初具雛形，各種規章制度和操作規程的建立，為車隊輔助運輸管理提供了有益借鑒和參考，多數條款被其他區隊采納和效仿。根據日常車輛運行、影響、檢修等延誤生產情況，對所有的車輛進行分工管理，實行責任到人，分工明確，嚴格考核，獎懲兌現。包機人對車輛的檢查、維修、保養負全責，必須及時的處理車輛出現的小問題，并及時向調度匯報車輛故障情況，對于生產中出現的影響生產的應急運輸，包機人必須聽從調度員及生產班長安排，隨叫隨到。責任包機人人為損壞車輛的按比例由承包人承擔，確保了生產運輸的長期穩定性。

7、新招司機培訓。

我們調度員明確職責，落實責任，各負其責。面對新招司機嚴格把關、因錄用人員年齡偏小、素質參差不齊、人員結構復雜、管理難度較大等問題，我們從技能培訓、制度學習等入手，提高員工基本素質，為輔助運輸的安全運行打牢基礎。

8、平時與工友打成一片。

在工作中剛柔結合，因人而異，全面掌握員工心理動態，對愛面子、死皮賴臉等不同類型的人，采取不同形式的教育方式說服教育；在生活中，與同志們以朋友弟兄相稱來往，交流談心，經常向弟兄們講一些做人的道理。常說，弟兄們掙錢不容易，但你違章就必須處罰。處罰是一種手段，不是目的；不在多少，在于教育。我們曉之以情、動之以理，教育員工遵章守紀。隊領導以身作則、率先垂范，從不接受員工、私下特殊的邀請，在員工中樹立了較高的威信。

9、班前會

特別重視每班的班前會，班前會安排到位、布置詳細、強調清楚，員工充分分輕重緩急，每班傳達公司動態、礦里要求、隊里重點，堅持危險源辨識和事故案例宣講，教育工友遵章守紀、規范操作。經常講解一些事故案例。如礦井因意外停電停風或者某一區域風路短路，若同志們正好“睡崗”，容易造成死亡事故，給企業、家庭、自己帶來無法挽回的損失，后果不堪設想。再如我調度員向員工教一些實際操作原理。如超速問題，我礦因回風巷水大、視線差，容易造成制動效力下降或失靈，因此礦規定井下行使速度為30邁是有效制動距離。在過大水坑后，應撤換低檔，右腳踩油門，左腳踩制動，這樣短距離運行，摩擦片與輪轂之間的水會自動排干，車輛恢復制動功能。我們對工作一片責任心贏得了員工的信任和支持，總之，調度工作千頭萬緒，既有規律可循，但又沒有固定的模式，也非一朝一夕的事情，只有堅持不懈地把工作搞下去，我堅信必定會有豐碩的果實。

“三人行，必有我師焉”我會像周圍的通知學習，盡快的提高自身的素質和業務水平，為車隊的和諧發展提供自己的一份力量，在不足方面也希望各位前輩和同事多多提點。

哈拉溝車隊

2012年4月11日

第二篇：工作一年員工工作體會

工作一年員工工作體會(精選多篇)

轉眼間，來到xx公司已經半年多了，在工作中，經歷了很多酸甜苦辣，認識了許多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間里，通過自己的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足，回顧過去的半年里，現將工作總結如下:

一、在工作中主要存在的問題有:

1、由于半年來對業務的學習，對相關流程有了越來越深的認識。

2、在工作中，有許多新的技術問題，但是深知發現問題、解決問題的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，越到的問題都得到了很好的解決。

3、有時候對

工作的意識不夠、缺乏全局觀念，對設備缺少了了解和分析，對工作定位認識不足，從而對工作的最優流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏，不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的努力和思考，從而加強對工作的認知能力、從而做出工作的最優流程。

二、工作心得:

1、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常的緊密而不和，時而會因為一點不順心的事而產生矛盾，時而和同事們的距離時近時遠。在這個過程中，我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識，在信任自己和他人的基礎上，思想統一、行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。在工作中，很多工作是一起完成的，在這個過程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中，溝通是最重要的，一定要把信息處理得及時、有效、清晰。

2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平時工

作中取得了令自己很不滿意的成績，能夠積極的行動起來是這半年來我在心態方面最大的進步，現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少，時刻記得工作要精細化、精確化，個人得失要模糊計算，越到風險要及時規避，出現了問題要勇于擔當。

3、在工作中經過實踐的教訓，深刻理解了時間滯延是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對業務流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達原因，耽誤公司的生產，在工作中，我學到了很多技術上和業務上的知識，也強化了生產的質量、成本、進度意識，與身邊的同事合作更加的默契，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊，我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊。

三、工作教訓: 經過這半年的工作學習，我也發現了自己離職業化的人才

還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩重，在工作時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優化空間。

2、對流程不夠熟悉，在工作中，發現因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時只是在開發，但說到底對業務很熟悉才是生產很好完成的前提。

3、工作不夠精細化，平時的工作距離精細化缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然也經常回頭看、做總

結，但缺少規律性，比如產品修改等隨時有更新的內容就可以導致其它的地方出現錯誤，以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。

4、缺乏工作經驗，尤其是現在經驗，今年的現場經驗有了很大的提高，對整個工作有了新的認知，缺少平時工作的知識總結，在工作上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長，在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。

5、做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象，其實有時候不一定要把工作做到細才是最好的，進度、質量、成本綜合，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正，事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求，在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成

良好的工作習慣，成為公司一名優秀的職業人才。

四、工作計劃

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。

2、工作要注意實效，注意結果，一切工作圍繞著目標的完成。

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢，作為衡量工作的標尺。

4、把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作。

5、精細化工作方式的思考和實踐。

五、在新的一年里，我將認真學習各項規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全方面進入新水平，為我公司的發展做出更大更多的貢獻，最后祝堅朗在今后的發展中更上一層樓!

尊敬的**：

時間過得真快，轉眼間我已經在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

首先，非常感謝這一年來**對我的

信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于**的身邊，在此我感到非常的遺憾。

認真回顧過去的這一年，我在**學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。

一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許!

此致

敬禮

辭職人：xiexiebang

工作體會

雷征

從去年的五月份至今，我已經工作了一年多了，這段時間我負責青島海上嘉年華酒店項目的預算工作。目前施工還在緊湊的進行著，我每個月都要完成當月的實際施工產值及成本分析情況。還記得剛來的時候，每天除了用廣聯達畫圖形就是跑現場拿文件，以為可以很輕松的就能勝任這份工作，沒想到事實上預算并沒有想象中的那么容易，而且我的工作責任是那么重大。做現場簽證單是令我頭大的一項工作，因為你要考慮很多東西的存在，可對于沒有什么經驗的我來說，想做到不缺項漏項還是比較困難的，如果落下了什么將會使公司的利益受損，所以每次做簽證都要思前想后、仔細檢查并請教領導看過才敢發給甲方認價。前些日子青島分公司財務的鄧處長來我部門進行工作上的交流時，說到我們的責任很重大，如果有哪些東西該算的我們沒有算，不僅會給公司造成很大的虧損，還會給自己帶來很大的負面影響，公司不好了自然員工也

不會好過，所以我們應該認真認真再認真的把所有能算錢的都算上，盡量不落下一項，做到一個會精打細算的預算員。

現在我的工作逐漸步上正軌，嘉年華酒店的圖形已經基本畫完，由于設計部門的不斷更改圖紙，我也在一次次的修改圖形。除此之外，我還在畫柏林新城的圖形，雖然圖紙還不全，但柏林新城已經開始施工，為了能及時提供數據，加班加點是必然的。我知道現在自己做的還不是很好，有很多不足和需要學習的地方，在日后的工作中我一定多學多問，早日成為可以獨擋一面的預算員，為公司創造效益。

發言材料

不知不覺我被選派到板橋來已經一年多了，在這一年中自我感覺還是有不少的變化，工作中有苦有淚，有樂有甜，在工作中我有了一定的成長，同時，也有不少的工作體會。

一、思想上的體會：

一是要樹立一個目標。俗話說，不

積跬步無以至千里，對我來說，完成一個個的小目標，就離最終的目標更近一步，目前只有兩件事是需要自己完成的：工作和學習。

二是做事情還是要保持一顆積極向上的心，保持良好的心態。心態要放平穩，不要患得患失，路是自己選擇的，既來之則安之，一心把目前的事情做好即可。

二、對崗位的認識：

最初在農業服務中心的時候，我接手學習的是農業統計，后來調到經發辦，在從事農業統計的同時，做好工業統計，基本上全鎮的各種數據，都要從我這里獲得。統計工作是反映國民經濟和社會事業發展情況的基礎性工作，也是各級政府科學決策的重要依據，由此我深感責任的重大。壓力大的同時，也促使我不斷學習，不斷完善，虛心向前輩領導們學習討教，保障統計數據的及時性的同時做到準確地反映我鎮經濟社會的發展情況。

三、自身的不足：

一是有效溝通不夠。本人屬于偏內向性格，喜歡干而不喜歡說，沒有事事向領導匯報工作的偏好，也沒有沒事找同事聊天的習慣，所

以有時跟領導交流的不夠。

二是待人熱情不足。待人上我是“內熱外涼”，真誠待人、樂于助人、希望與每一位領導和同事建立親密無隙工作關系，但又不愿主動表現自己的熱情，傾向于固守一種矜持，保持一定距離。由此可能會給人留下“真誠但不熱情”的印象。

三是建立人脈不廣。一年來，在單位內部人際關系比較和諧，與上級部門也建立了很好的工作關系，但主動建立人脈的意識不強，建立的人脈不廣，尤其是沒有結識幾位亦師亦友的高明之士。

四、努力的方向：

一是要學習創新。要保持強烈的求知欲，結合工作進行學習，邊學邊用，邊用邊學。通過書本學，通過網絡學，通過觀察學，通過思考學。真正把學習作為工作和生活的重要組成部分，把學習作為人生的一種追求。

二是要統籌兼顧。既要工作出色，又要領導滿意，還要同事認可。既要宣傳工作，又要宣傳領導，還要展示自我。既要踏實工作，又要建立人脈，還要結識貴人。既要膽大自信，又要謀而后動，還要雷厲風行。既要說話謹慎，又要該說善說，還要暢快交流。

三是要用腦做事。古人云，“勞心者治人，勞力者治于人”。要提高工作層次，做一個用腦子做事的人。凡事兒多思考，多謀劃，深思熟慮。善于從長遠、大局和細節上思考問題，開展工作。干過的事兒，及時總結經驗教訓，不斷提高。

以上就是我的工作體會，總結得粗陋，有什么不對的地方還請大家批評指正。

在學生會一年的工作體會

在學生會一年的時間就要過去了，這一年，我在農學院學生會這個大家庭度過。一年的時間說長不長說短也不短了，在這一年，我真的成長了好多。下面是我工作一年的心得體會：

第一，在學生會這一年的時間里，我養成了記住別人名字和記工作筆記的習慣，與他人交流的時候我總是能很快的叫出對方的名字，這使得老師、學長交給我的工作可以更快的完成工作效率大大提高。

第二，有了更深刻的團隊意識，學生會是一個需要團結協作的集體，需要每一位成員具有團隊配合意識，因為不管什么事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做要差很多。

第三，現在的我，遇到幾件事情要在近幾天都完成了時候，再也不會像以前那樣分不清楚輕重緩急，而是可以輕易地分析出那件事情應該首先去完成，有誰能幫我一起去完成，怎么做會使得

工作可以在最短的時間高質量的完成。因為擁有了這能力，所以即使是在學生會最忙的時候，工作效率也從沒降低過。

第四，由于學生會的工作任務比較多，為了不影響學習，漸漸的我學會了更合理的安排和利用時間，不讓它在我的指縫間悄悄溜走。許多同學，因為忙學生會的事情掛了科，這

樣的結果不是任何人想看到的。

第五，在學生會工作要具備積極主動性。學生會培養的是綜合性人才，這就要求學生會成員必須具備積極主動性性，要學會去積極自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什么事別動的去完成。平時要注重去培養，去鍛煉，不斷地去提高自己。

第六，無論在哪方面都要有責任心和熱情。坦白的說，學生會的大部分事情，只要你有熱情，有責任心，幾乎每個人都可以把它做好，關鍵是愿不愿意去干，有沒有責任心。一個缺乏責任心，沒有多少熱情的人，是干不好事情的，我就是一個這樣的例子。

此外，我也有想放棄的時候。由于學習和工作的雙重壓力下，有時候會感到累，想放棄。但每當那個時候，我就會告訴自己：不能放棄！不能放棄！只有堅持，才能更好的為老師和同學們服務，才能更好的鍛煉自己，讓自己承受得起壓力，讓自己將來成為對祖國和社會有用的人，所以，我從來沒有放棄過，并且一直懷揣著大一進學生會時那可熱忱的心。

有老師和學長說過，女生做到現在這樣已經很好了，非常高興能得到老師和學長對我的肯定，但我覺得這遠遠不夠，如果給我一個更大的舞臺，我會表現的更好。是，有人覺得我是女生，做許多工作都不方便，但我還是相信，能力

是硬道理！

學生會馬上就要換屆了，我希望自己能留在學生會繼續工作，把我從這個大家庭中學到的點點滴滴在回報給她！

最后，愿我們學生會在各位老師的指引下，通過我們的共同努力，學生會的明天一定會更加美好！

xx學院學生會 秘書處 李xx 20xx年x月x日

第三篇：工作一年體會（推薦）

工作體會

雷征

從去年的五月份至今，我已經工作了一年多了，這段時間我負責青島海上嘉年華酒店項目的預算工作。目前施工還在緊湊的進行著，我每個月都要完成當月的實際施工產值及成本分析情況。還記得剛來的時候，每天除了用廣聯達畫圖形就是跑現場拿文件，以為可以很輕松的就能勝任這份工作，沒想到事實上預算并沒有想象中的那么容易，而且我的工作責任是那么重大。做現場簽證單是令我頭大的一項工作，因為你要考慮很多東西的存在，可對于沒有什么經驗的我來說，想做到不缺項漏項還是比較困難的，如果落下了什么將會使公司的利益受損，所以每次做簽證都要思前想后、仔細檢查并請教領導看過才敢發給甲方認價。前些日子青島分公司財務的鄧處長來我部門進行工作上的交流時，說到我們的責任很重大，如果有哪些東西該算的我們沒有算，不僅會給公司造成很大的虧損，還會給自己帶來很大的負面影響，公司不好了自然員工也不會好過，所以我們應該認真認真再認真的把所有能算錢的都算上，盡量不落下一項，做到一個會精打細算的預算員。

現在我的工作逐漸步上正軌，嘉年華酒店的圖形已經基本畫完，由于設計部門的不斷更改圖紙，我也在一次次的修改圖形。除此之外，我還在畫柏林新城的圖形，雖然圖紙還不全，但柏林新城已經開始施工，為了能及時提供數據，加班加點是必然的。我知道現在自己做的還不是很好，有很多不足和需要學習的地方，在日后的工作中我一定多學多問，早日成為可以獨擋一面的預算員，為公司創造效益。

第四篇：在學生會一年的工作體會

在學生會一年的工作體會

在學生會一年的時間就要過去了，這一年，我在農學院學生會這個大家庭度過。一年的時間說長不長說短也不短了，在這一年，我真的成長了好多。下面是我工作一年的心得體會：

第一，在學生會這一年的時間里，我養成了記住別人名字和記工作筆記的習慣，與他人交流的時候我總是能很快的叫出對方的名字，這使得老師、學長交給我的工作可以更快的完成工作效率大大提高。

第二，有了更深刻的團隊意識，學生會是一個需要團結協作的集體，需要每一位成員具有團隊配合意識，因為不管什么事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做要差很多。

第三，現在的我，遇到幾件事情要在近幾天都完成了時候，再也不會像以前那樣分不清楚輕重緩急，而是可以輕易地分析出那件事情應該首先去完成，有誰能幫我一起去完成，怎么做會使得工作可以在最短的時間高質量的完成。因為擁有了這能力，所以即使是在學生會最忙的時候，工作效率也從沒降低過。

第四，由于學生會的工作任務比較多，為了不影響學習，漸漸的我學會了更合理的安排和利用時間，不讓它在我的指縫間悄悄溜走。許多同學，因為忙學生會的事情掛了科，這

樣的結果不是任何人想看到的。

第五，在學生會工作要具備積極主動性。學生會培養的是綜合性人才，這就要求學生會成員必須具備積極主動性性，要學會去積極自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什么事別動的去完成。平時要注重去培養，去鍛煉，不斷地去提高自己。

第六，無論在哪方面都要有責任心和熱情。坦白的說，學生會的大部分事情，只要你有熱情，有責任心，幾乎每個人都可以把它做好，關鍵是愿不愿意去干，有沒有責任心。一個缺乏責任心，沒有多少熱情的人，是干不好事情的，我就是一個這樣的例子。

此外，我也有想放棄的時候。由于學習和工作的雙重壓力下，有時候會感到累，想放棄。但每當那個時候，我就會告訴自己：不能放棄！不能放棄！只有堅持，才能更好的為老師和同學們服務，才能更好的鍛煉自己，讓自己承受得起壓力，讓自己將來成為對祖國和社會有用的人，所以，我從來沒有放棄過，并且一直懷揣著大一進學生會時那可熱忱的心。

有老師和學長說過，女生做到現在這樣已經很好了，非常高興能得到老師和學長對我的肯定，但我覺得這遠遠不夠，如果給我一個更大的舞臺，我會表現的更好。是，有人覺得我是女生，做許多工作都不方便，但我還是相信，能力

是硬道理！

學生會馬上就要換屆了，我希望自己能留在學生會繼續工作，把我從這個大家庭中學到的點點滴滴在回報給她！最后，愿我們學生會在各位老師的指引下，通過我們的共同努力，學生會的明天一定會更加美好！

XX學院學生會 秘書處 李XX 20XX年X月x日

第五篇：鄉鎮公務員一年工作體會與總結

工作快一年了。同一地點，讓我仿佛看到一年前的自己就坐在眼前。一年了，我做了些什么，又收獲了些什么，這些問題不斷涌入腦海。

剛考上鄉鎮時，各種鄉鎮苦、累、待遇差的言論簡直要讓耳朵起繭子，少不經事的我還不以為然。一年中打字員、傳真員、信息員、統計員各種職務疊加下來，我才不得不承認他們的話都是對的。習慣了沒有雙休，習慣了隨叫隨到，更學會了對諸如“公務員也要加班啊”這樣的問題付之一笑。“要耐得住寂寞，守得住清貧”、“慎獨、慎微、慎言、慎行”這些在當時的我看來很空洞虛假的話就這么真切的成了現在生活的寫照。除去領導崗位的指點江山，很多普通職位都是做些繁瑣而必須的小事。

從學校一畢業就參加工作的我是幸運的，因為單位領導都有肚里撐船的胸懷，也給我提供了很大的成長空間。而這樣的我也是不幸的，面對在外闖蕩的同齡人，我多少是有點羨慕的。也不禁會猜想，要是我也只身在外工作現在會是怎樣的光影。可世上假如不會成真，我也因此就是現在的井底之蛙，再沒有勇氣跨出那一步。闖蕩的人羨慕我的安定，安定的我又羨慕他的瀟灑，“東西終結是別人的好”。

雖然面對大事還是會不知所措，很多事還是無從手，但不可否認的是一年里我還是有成長的。鄉鎮真的就是一個大熔爐，是很鍛煉人的地方，也是缺乏實踐經驗的我成長最好的地方。能干好鄉鎮實職的，在其他地方也不會栽跟頭。但挑戰與機遇總是緊緊依傍同行，心里的不自信也時不時出來動搖我，搞得自己也不知道以后的路該通向何方。時間總是最偉大的魔術師，也終會告訴我答案。活著活著就明白了，我也不著急現在就知道結果。時間這位老師也告訴我，無論曾經多么深厚的情誼，也會隨著距離的產生而逐漸消退變質，不管我愿不愿意接受。