第一篇：選調面試

盤點歷年公務員考試面試十大個性化真題

來源：中公教育 時間：2011-01-26

公務員面試真題是獲取各地公務員面試特點，分析考情的主要依據。中公教育專家認為，應考前，認真研究各地面試真題，總結面試特點以應對越來越靈活的面試趨勢，對提高面試成功率來說至關重要。

縱觀近兩年的公務員面試真題可以發現，公務員面試命題已經越來越靈活多樣，命題更趨于個性化，內容考察更全面，命題形式更新穎。單純模式化的備考和模式化的答題已經不能滿足現今的公務員面試要求，要想在面試中脫穎而出，個性化備考是關鍵。

鑒于此，中公教育專家從歷年公務員面試真題中精挑細選出十個具有代表性的個性化真題，借助這十個真題的講解為考生介紹公務員面試的特點，并總結出面試命題規律，幫助考生應對即將到來的2011年國家公務員面試。同時，對于要參加聯考的考生，本篇文章也是一個很實用的參考，希望廣大考生能深刻理解其中的精髓，將其融入自己的備考當中。一、十大個性化真題

個性化真題一：有三個比賽，百米賽跑、萬米賽跑、馬拉松比賽，分別考驗的是沖刺力、持久力與耐力，請談談你對此的看法。【2010年6月4日下午山東省公務員面試真題】

【中公解析】從題型角度看，本題屬于綜合分析題，從內容角度看，主要考察對沖刺力、持久力、耐力的看法，答題的質量直接影響考官對考生個性特點的認知度，屬于自我認知的考察。綜合分析和自我認知相結合是近年來命題的新趨勢，考生需要針對自我認知的內容特點和綜合分析的答題方法，透過現象看到本質，才能使回答更加有針對性，并且讓考官認識考生的個性和優秀品質。

個性化真題二：關于溝通，人們的等級不對等，怎樣交流？你在生活中是怎么與人交流的？【2010年6月5日下午山東省公務員面試真題】

【中公解析】本題命題從形式上看很簡單明了，但是仔細思考，我們會發現，綜合分析和人際關系相結合，考察考生對溝通的認識，平時與人交往的態度，以及現實生活中與人交往的方式和效果。不管在公務員的工作環境中還是其他工作崗位上，溝通的方式越來越重要，從某種程度上決定一件事情辦理的效果。溝通本身也是一種能力，只有具備了良好的溝通能力，才能體現出一個人的情商，而這，正是公務員面試著重考察的內容。本題最終想考察的，是一個人的基本素質即自我認知的成分。因此，綜合分析、人際關系和自我認知相結合，是本題的特點，體現出綜合考察。

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寫信給編輯 個性化真題三：根據人際關系經濟學原理，“如果得罪有些人的成本太高，那就不得罪；如果得罪有些人的成本低，那么可以得罪。”怎么理解這句話。【2010年11月20日上午河南公務員面試真題】

【中公解析】本題與例題2類似，考察綜合分析、人際關系、自我認知的要素。從內容角度看，側重于對生活中某種現象表明自己的觀點和看法，從中體現出考生的價值觀和處世態度，考察得更深入，考生在平時的生活中有所體會，有所思考才能避免像缺乏工作經驗和生活經驗的剛畢業大學生一樣去淺顯答題。

個性化真題四：在下列詞語中選擇4個，就自身感受說明“2008是中國不平凡的一年”(開心、暖心、鬧心、傷心、信心、痛心、寒心、愛心)【2009年5月16日江蘇省公務員錄用考試面試真題】

【中公解析】2008年發生的熱點事件很多，如果單獨出一道題，考察不全面，而這種新穎的出題方式不僅能夠考察考生對熱點的關注，而且能夠看出考生對哪些熱點事件比較關注，對哪些事件有所思考。而這種思考不僅是理性的，也結合了感性的因素。既考查了社會知識，也結合了自我認知，對考生來說難度有所提高。短時間內考生需要組織語言，也考察應變能力。

個性化真題五：現在網絡上出現了很多的網絡“名人”，比如“芙蓉姐姐”“鳳姐”等等。他們的出名靠的并不是感人的事跡，或者做了好事，而是他們的怪異的行為，請談談你的看法。【2010年11月18日海南省公務員面試真題】

【中公解析】本題除了熱點的考察，更注重考生對內容的觀點和評價。對“芙蓉姐姐”“鳳姐”等一類“哥姐文化”的認識，反映出一個人人生觀價值觀，是否愛憎分明，是否明辨是非。而如何倡導社會風氣、引導大眾樹立正確的評價標準正是政府的職責所在，能否提出建設性建議能考察出考生是否站在政府角度看問題。本題可謂是公務員綜合素質考察的集中體現。

個性化真題六：看圖說話，一只企鵝站在一小塊冰川上，其余的全是大海；對面站一個人站在一小塊草地上，其余的全是沙漠，設計一段他們之間的對話。[【2010年8月7日安徽公務員考試面試真題】

【中公解析】此題一反公務員面試命題嚴肅刻板的常態，體現了一定的趣味性。看似簡單，但仔細分析會發現回答此題是具有一定難度的，不僅要求考生具備優秀的語言表達能力和應變能力，重要的是通過富有情感化的表達來反映社會熱點現象。對話只是形式，對話內容所反映的主題才是關鍵。

個性化真題七：你接電話想記錄，找筆找不到，卻發現筆在自己手中；想開門卻找不到鑰匙，發現鑰匙就在自己腰上。現實生活中你有沒有出現這種情況？如何理解？【2010年6月5日上午山東省公務員面試真題】

【中公解析】通過對生活中一種常見現象的思考，考察考生對生活現象的理解和個人習慣的反思，折射出考生對生活的理解。個性化真題八：當進入答題室時你有什么感覺？你期望自己怎么樣？【2010年6月4日上午山東省公務員面試真題】

【中公解析】類似的題目在國家公務員考試中也很常見，考查比較靈活，看似隨意卻是對考生應變能力和求職動機的全面考察，不經意間透露出考生的個性特點。考生需要根據自己現場感受進行說明，展現自己想要獲得公務員這個崗位的真情實意，以自己的真誠打動考官，這種非模式化題目需要懷真心、動真情、講真話才能贏得高分。

個性化真題九：傾訴和傾聽，你要怎樣做？【2010年8月6日安徽公務員考試面試真題】

【中公解析】本題屬于人際關系意識與技巧類試題，考查考生對人際關系的認識和處理能力，同時也可通過考生的回答表露其性格特點，融合了自我認知要素。傾聽和傾訴都是人際交往中重要的內容，有人傾向于傾聽，有人傾向于傾訴，此處沒有絕對的優劣之分，但是堅持真誠、坦率的原則，結合自身經歷更能體現出考生個性。

個性化真題十：對于“算盤”，請盡可能多的列舉出在公務員工作中你能聯想到的詞匯。【2010年6月19日江蘇省公務員面試真題】

【中公解析】此題就偏重于考察考生的發散性思維，形式比較靈活新穎，同時能了解考生對公務員工作的認識程度、對公務員工作的態度和自己平時知識的積累程度，以小見大。考生需要透過現象看本質，把一些表面的現象通過引申增加深度，找到二者的契合點，才能想得更多更深入更有邏輯，才能顯示出考生對于公務員工作的深入思考和深刻認識。

二、真題特點點評

特點一：多種測評要素結合更緊密

從題型和測查要素的角度來看，一道面試題所包含的測評要素更加多元化。縱觀全國各地面試題目，單純考察組織管理和人際關系的題目越來越少，現在的考題更側重于將這兩種題型和情境應變類題目結合，有時也會將人際關系和綜合分析結合，或者將自我認真融入綜合分析題型中，綜合考察趨勢越來越明顯。如：例題1、2、3。

特點二：對時事不僅要關注，更要思考，并融入情感要素

熱點類題目一直是國家公務員考試和各省考考察的重中之重。近年對于熱點類題目，命題形式更加新穎，涉及內容更廣，要求考生不僅要對時事有所關注，更要善于思考熱點事件所反映的社會現實，除了理性思考更要融入感情因素，綜合性考察更明顯。如：例題4、5、6。

特點三：自我認知更傾向于間接考察考生個性特點

從題目設計角度來看，公務員面試題的設計更加靈活，如自我認知類的題目，單純考察自我介紹或報考崗位的優勢這樣的題目已經較少出現，更多的是通過間接的方式考察，如2010年8月16日安徽政法干警面試真題“做大池中的小魚，還是小池中的大魚，你選擇哪個？理由是什么？”通過對觀點或者哲理的看法表達，來反映出考生的個性特點。如：例題7、8、9。

特點四：發散性思維與工作相結合

從答題思路來看，發散型試題在公務員面試中越來越多，這類題目本身是測查考生思維的發散性，不過既然是公務員面試，就與公務員工作的實際結合比較緊密，哪怕題目本身并沒有透露出要求考生結合工作來談，考生最好也要選擇與工作相關的內容作答。如：例題10。

對于特點趨勢，考生也可以自己進行一些總結，多思考才能多進步，才能在面試中脫穎而出。（中公教育研究與輔導專家 趙陽 馬小藩）

2010年江蘇省公務員面試真題及答案解析精選

來源：中公教育 作者：中公教育研發團隊 時間：2011-05-19

1.科學家是建設創新型國家的中堅力量，可在對高三學生未來期望的職業調查中，科學家沒有進入前五，對此你怎么看?

【中公名師分析】綜合分析類試題，考查考生對社會現象的分析能力。科學家在國家乃至人類發展中的地位不容置疑，但在高三學生的職業排名中卻在前五之外，反映的實質問題是科學家的社會價值沒有得到社會的廣泛認同。

【解題思路點撥】剖析現象后面的本質，分析出現這個問題的原因，并提出相應的解決措施，是這道題的答題關鍵點。首先，開篇破題，點明該現象反映的本質問題及其產生的不利影響；其次，分析問題產生的原因；最后，提出對策解決問題并展望前景。

【中公教育參考答案】高中生根據自己的興趣愛好選擇個人理想的職業，這是他們的自由和權利，無可厚非。但結果顯示，受人尊敬的科學家居然排在前五之外，這說明科學家的社會價值在青少年群體中沒有引起廣泛的關注和重視。

我國正在實施科教興國、人才強國戰略，科學家是社會經濟發展的中堅力量。科學技術的發展直接關系到國家綜合競爭力的強弱，從某種意義上說，對科學技術和科學家的重視程度，決定了科研人才后備力量的儲備，乃至國家和民族的興衰。因此，調查結果反映的問題需要我們重視和反思。

這個問題的出現有其深刻的社會原因：第一，盡管實施了科教興國戰略，但科技發展體制還存在一些弊端，整體上科學家的社會價值和社會地位還沒有得到足夠的重視和肯定。第加入收

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寫信給編輯 二，科研工作比較枯燥，成果考核壓力較大，科研人員的待遇也不是很優厚，很難吸引人才。第三，科學研究行政化使得科研環境欠佳、學風浮躁。第四，社會金錢意識強，當代青少年對科學研究缺乏興趣，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。第五，學校教育中忽視了科學研究探索精神的培養，教育越來越功利化。

要解決這一問題需從以下幾方面入手：第一，堅定不移地實施科教興國和人才強國戰略，加強全社會對科學家的重視和尊敬，提高科學家的待遇，切實保障他們的利益需求。第二，加強宣傳，營造尊重知識、尊重科學的良好氛圍，使全社會都關注科學技術、關注科學家。第三，樹立人才培養和激勵機制，熱愛科學的教育要從中小學生抓起，從孩子們抓起。第四，培養學生對科技的興趣，興趣是最好的老師，很多偉大的科學創舉都源自科學家對科學本身的熱愛。

只要我們全社會都切實做到重視科學、尊重科學、發展科學，我們的國家就會永葆活力、我們的民族就會生生不息。

2.對于“算盤”，請盡可能多的列舉出在公務員工作中你能聯想到的詞匯。

【中公名師分析】綜合分析類試題中典型的聯想題，這類題比較靈活，不但考驗考生的聯想能力，還考查了考生對公務員工作的了解程度、對公務員工作的態度和自己平時知識的積累程度，以小見大。

【解題思路點撥】考生在答題的時候，要以積極的態度來面對，聯系公務員工作的性質與“算盤”的能指和所指，結合其本身涵義和引申意義，就能列出不少詞匯了。

【中公教育參考答案】團隊協作：算盤的流暢工作需要各個算珠的合理配合，公務員工作也是如此，所有人一起通力配合，相互協作才能使任務順利完成。

各司其職：算盤中的每個算珠都有著自己的職責，分工明確、各司其職、井然有序。公務員工作也是一樣，身居不同職位的公務員負責不同的工作，不能越權不能越位，務必做好自己的本職工作。

組織原則和紀律：算盤的使用要按照一定的原理和規則，公務員工作也具有很強的組織性和紀律性，要求工作人員嚴格遵守并接受群眾監督，才能使組織工作完成得有序高效。

公平、公正：自古以來，算盤因為計算的準確在我國古代有“算術之王”稱號，一定程度上代表了公平公正，而公平、公正是公務員工作的準則。

創新：算盤的出現和發展，是經過古代人民的不斷創新和完善才完成的，凝聚了勞動人民的智慧和才能，公務員工作也需要不斷創新進步，在既有的工作基礎上實現突破。經驗教訓：算盤的發展經歷了從“算板”到“算盤”、從14珠到7珠的過程，是勞動人民在總結前人經驗教訓的基礎上完成的。公務員工作也需要不斷總結經驗和教訓，多向老同志請教，才能不斷提高工作能力。還有內部框架、實事求是等等，領導就是框架，不同的部門就是算盤上的串條，每一個基層公務員就好比是那一粒粒珠子，只有分工協作，按照合理的運行機制和規律辦事，發揮創新思維才能像算盤一樣精準運作，才能有的放矢，做好各項工作。

3.2014年第二屆青年奧運會將在南京舉行，全省團委提出“青年與未來”的活動，你作為某高校的團委負責人，提出一個參賽方案。

【中公名師分析】此題屬于計劃組織協調類試題，旨在考查考生的組織協調、現場演說、計劃籌備等能力。考生在答題時需注意此題所設置的宏觀背景，作為高校團委負責人要有整體意識，角色意識要明確，此外應重點把握參賽方案的可操作性，切忌泛泛而談。

【解題思路點撥】首先，開篇破題分析，作為某高校團委負責人，從校團委的角度明確此次活動的重要意義；其次，成立籌備委員會，借鑒相關活動組織經驗，結合本校實際情況制定具體參賽方案，并就可行性進行論證；最后，選拔運動員和志愿者并組織進行活動期間的宣傳工作。

【中公教育參考答案】青年是早上八九點鐘的太陽，代表著未來和希望，是社會未來建設和發展的主力軍。而青年奧運會對于弘揚奧運精神、讓青年人從運動中收獲健康的生活方式具有重要意義。省團委提出的“青年與未來”的主題活動正好是將青年奧運會和青年的蓬勃朝氣融為一體。我校團委高度重視該項工作，將積極籌備、廣泛動員，制定出符合我校實際的參賽方案。

首先，成立參賽方案籌備小組，成員要包括團委老師、體育老師和學生，這樣有利于吸納更多方面的意見，形成更完善和符合學校實際的方案。

其次，帶領籌備小組集體學習青年奧運會的參賽方案制定程序和省團委有關的指示文件與方針政策，認真領會其中的精神內涵，就參賽方案制定的整體規劃和相關內容達成共識。

再次，對于學校體育學院的整體情況和我校體育特長生的詳細情況做一個調查，包括能夠參加比賽學生的數量和競技水平、參加的體育項目，尤其是在一些重大賽事獲過獎的學生的近期水平，做到在全覆蓋的基礎上重點突出我校擅長和突出的競技項目。在這個過程中要積極聽取全校師生的建議，對方案進行不斷的修改和完善。

最后，將成熟的參賽方案上交校領導審批，同意后交給省團委。做好這次的工作總結，吸取經驗教訓，時刻關注我校體育生的訓練情況，備戰青年奧運會。

4.“良田千傾不過一日三餐，廣廈萬間只睡臥榻三尺”，請問你對公務員廉潔作風有什么看法？

【中公名師分析】這是一道比較典型的名言警句綜合分析類試題，主要考查考生的綜合分析能力。該題要求考生正確理解這句俗語的意思，同時又涉及到了公務員廉潔作風這一社會熱點問題，因此，也同時考查了考生的價值觀和金錢觀。【解題思路點撥】首先，分析這句古語的意思，正確理解其含義；其次，論述公務員廉潔作風的重要性及現在出現的問題；再次，談談公務員應該如何堅持廉潔奉公；最后，聯系自身，表明自己的態度和決心。

【中公教育參考答案】“良田千傾不過一日三餐，廣廈萬間只睡臥榻三尺。”這句古語意在勸誡人們不要花費過多的精力去追求物質財富，而應該將精力放在幫助別人、服務社會上。古有楊震的“三知堂”、于謙的兩袖清風，今有模范干部孔繁森、焦裕祿，他們的名聲都為后世所銘記。

“廉”被封建士大夫奉為立身處事之根本，“公生明，廉生威”，為官做事只有廉潔才能使人敬服，才能得到老百姓的擁護和支持。在建設中國特色社會主義的今天，作為公務員需要更加注重自己的廉潔作風。唯廉生威，唯廉民順，只有廉才能真正做到服務社會、服務人民。我國現在大部分的公務員都能做到廉潔奉公，但是仍然有少數的公務員不能堅持原則，陷入了貪污腐敗的漩渦，其中不乏省部級高官落馬，不僅給群眾造成了重大損失，也損壞了公務員隊伍的整體形象，而且對我國的現代化建設、和諧社會的建設造成了極壞的影響。因此，加強公務員的廉潔作風建設十分必要。

我認為，新時期加強公務員的廉潔作風建設，要認真貫徹黨的十六屆四中全會提出的“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的十六字方針，重點從以下五個方面進行廉政建設：（1）制度建設是前提，進一步加強包括樹立制度意識、制定科學合理的廉政制度、嚴格執行制度三方面內容的制度建設。（2）發展是根本，在改革和發展中推動廉政建設。（3）權力監督是關鍵，健全權力配置、制約與監督機制。（4）利益協調是重點，建立合理的利益分配和獲取機制。（5）社會環境是基礎，培育廉潔文化，為廉潔建設提供社會支持力。

如果我能走上公務員的崗位，我一定要以廉為寶，在自己的崗位上真正做到公正廉潔，認認真真學習，老老實實做人，干干凈凈做事。

專家支招攻克公務員面試考生常見五大問題

來源：中公教育 作者：李文 時間：2011-05-12

通過筆試從某種意義說只是“萬里長征才走完了第一步”，面試才真正是決勝局，公務員面試的角逐將更激烈、更扣人心弦。在面試備考中，考生首要的是要搞清楚面試得分不理想的原因，知道了得分不理想的原因并吸取教訓，面試高分也就觸手可及。下面依據中公教育專家們多年的實戰經驗,對考生在面試中經常遇到的五大問題進行分析，并給出相應的建議，幫助考生克服這些問題，在面試中脫穎而出。

問題一：心理脆弱，不夠自信

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寫信給編輯 [考生表現]心理問題是我們廣大考生普遍存在的問題，許多考生會在考場上緊張或失控。通過觀察，中公教育專家發現考生的心理問題有兩個突出表現：一是不夠自信；二是因無法把握自我而失控（本來想好好表現自我，結果常因失控而讓考官覺得自傲、自負）。不自信體現在：與考官沒有眼神和目光的交流，長時間低頭看題本念草稿；答題過程中出現自我嘲笑和自我否定，在答題不順暢時甚至有放棄答題的狀況；也有部分考生懷疑自己的回答是否正確，無法一直堅持自己的想法，在表述后半段聲音越來越小，擅自改變自己開始的想法，答題就出現了斷層，思維也發生了游離。失控則表現在：態度非常強勢，語速過快；手勢生硬地頻繁運用，很不穩重，讓考官覺得是在藐視他。

[原因分析]考生太過看重考試的結果；天之驕子的優越感和現實的落差帶來了自卑、自負、自傲的綜合反應；考生對考場環境的不適應、對面試題型及思路不明確以及自身知識儲備的欠缺。

[中公名師建議]首先要學會自我調節，努力克服自己的焦慮、緊張情緒，可采用心理學上的常用游戲，比如突圍游戲、贊美游戲、信任游戲、焦慮游戲等來對自己的心理進行調試。其次，正確認識自己的優點與不足，并對不足加以改進。再次，對面試保持平常心，既不要急功近利、心浮氣躁，也不要故意一副事不關己、高高掛起的樣子，訓練自己靜心凝神的能力是很有必要的。保持謹慎而樂觀的態度，不管筆試排名如何，結果都無法改變，重要的是做好當下，做好自己。最后，對考官既要尊重又要平視，尊重是基本的禮儀要求，平視則可以減少考官對你的心理壓力。廣大考生務必要隨時注意自己的心理變化，及時進行調整，尤其是在臨考前我們更要做好這項工作。當自已無法很好地調整時，要向專業老師請教。

問題二：氣勢文弱，感情平淡

[考生表現]在面試考場中，許多考生畏懼考官，在氣勢上顯得怯生生、拘謹，非常不自然。同時，文弱的氣勢也在答題過程中暴露出來，小動作多而頻繁，語言表達上沒有底氣，口頭語較多而且不流暢，感情很平淡。

[原因分析]考生在氣勢上的文弱有三方面的原因：第一，缺乏訓練，底氣不足；第二，缺乏對面試題目情感的較好把握；第三，未正確認識考生與考官之間的關系。

[中公名師建議]考生務必高度重視面試中的氣勢。氣勢在很大程度上影響著面試的最后結果，在中公教育專家對全國公務員考試人員進行面試輔導的過程中，感覺到廣大考生普遍缺乏氣勢。如果我們自己在氣勢上先聲奪人，就可以很好地贏得面試成功的先機。考生可以利用清晨的大好時光進行專門的語言訓練，通過大聲朗讀富有激情的文章來培養自己的氣勢，諸如《亮劍精神》、奧巴馬就職演講等，反復訓練氣勢會與日俱增。同時，要增加語言的感染力。考生要學會“人題合一、人境合一”，要學會忘我、學會控制，要給考官一種“雷霆起于側而不驚，泰山崩于前而不動”鎮定感，將我們飽滿的感情恰如其分地展現給考官。

問題三：千篇一律，缺乏個性

[考生表現]千篇一律就是答題中前后考生語言風格、答題思路模式化，給人的感覺是“活脫脫流水線產品”。千篇一律令考官生厭，自然考生的面試成績也很難得高分。中公教育有針對性地總結了考生常見的模式化情形： 面試進場時：“謝謝”的重復使用，給考官拘泥于禮節的感覺。

面試答題時：不區分場合和情形，一律使用“各位考官，請允許考生思考一下”、“各位考官，考生思考完畢，下面請求作答”、“考生開始回答第一題”、“考生第一題回答完畢”、“考生所有題目答題完畢”，看似考生非常懂禮貌，但是考官現在已經不太喜歡這種形式，因為其中體現的培訓色彩很濃厚。在當前考官不支持考前培訓輔導的背景下，我們應該充分“投其所好”。

面試內容上：對人際關系類試題僅僅圍繞各類主體作答基本原則，而缺乏對具體主體的個性化分析；計劃組織協調題中計劃、準備、實施、總結或事前、事中、事后顯得流于形式，只有模式化的幾部分，而沒有具體翔實的內容；情景處理題不區分具體情況擅用應急預案來解決問題；綜合分析題中出現的模式化是只知道辯證分析的表面，而沒有充分體現全面性的內涵，這是對辯證法的生搬硬套。

[原因分析]考生對各類題型的掌握流于表面，沒有掌握其精髓，同時，靈活運用能力相對也比較薄弱。

[中公名師建議]我們在面試答題時，應該在基本知識要點的指導下，充分發揮自己個性。彰顯個性是我們脫穎而出的法寶。在這里，個性的展現可以通過對題目的想法，結合自己的專業背景、知識結構、性格特點、行為方式等多方面體現出來。一百人就有一百種想法，因此，我們每位考生都應該結合自身實際情況來打造自己的個性。甚至于在答題的過程中，邏輯關系、詳略權重、舉例論證都可以體現出自己的個性。但是，我們廣大考生務必要牢記，自己的個性不能和我們公務員的要求相違背，也不能和我們的面試題目本意相違背。個性是在遵守一定規則的前提下來彰顯的。

問題四：生吞名言，適得其反

[考生表現]很多考生文化底蘊的不足在考場上也體現了出來。運用名言警句可以給我們的答題帶來語言亮點，于是乎，許多考生在答題的過程中大量地引經據典，搬用古言、現代名言等來給自己的面試增色。但是，從中公教育專家的教學實踐看，考生在這上面往往做得過頭了。其表現有三：一是考生之間名言警句大量雷同，缺乏新意；二是考生答題過程中存在名言警句堆砌的情形，沒有很好地把名言警句和題目、答題內容本身進行有效的結合，結果導致答題流于名言警句的展示；三是對名言警句的適用場合普遍缺乏比較好的把握，不同題型適用名言警句的要求是不一樣的，考生往往忽視計劃組織協調題、人際關系題中名言警句的巧妙運用。

[原因分析]一是考生自身語言匱乏，只能被動選擇名言警句支撐；二是對名言警句缺乏必要的理解和掌握，對其本義、引申義不夠熟悉，以至于不了解名言警句的適用場合。

[中公名師建議]適當選擇名言警句，選擇那些自己熟悉、能夠很好運用的，并且可以避免和多數考生重復的名言。對于領導人的經典言論，我們要注意消化吸收，慎重使用，不合理的使用很容易被廣大考官發現，因為他們比我們對領導人言論更熟悉了解。在人際關系題中，我們可以適當地圍繞團結、尊重、協作、溝通、理解、學習、反思、服從等主題詞，搜集一兩句名言在答題中豐富自己的語言。在計劃組織協調題中，我們可以圍繞計劃準備重要性、實施的執行力、總結的必要性選擇適合自己的名言。綜合分析題我們可以更多地圍繞德才兼備的總原則，從權力觀、價值觀、群眾觀、金錢觀、基層觀、作風觀等方面尋找適合自己的名言。當然，綜合分析題牽涉的時政熱點比較多，但這些熱點還是更多地落實到政府和群眾兩個層面，考生只要很好地把握這兩個主體就可以很好地選擇為我所用的名言。

問題五：儲備不足，缺乏內涵

[考生表現]知識儲備反映的是一個人基本的知識水平和素養，可以從分析問題和解決問題上來體現。考生在這方面暴露的問題是最突出的，也是比較致命的。考生在這方面存在的問題主要有三個方面：一是缺乏對基本人際關系、計劃組織知識的了解，造成答非所問，答題過程令人啼笑皆非；二是分析問題的方法或者說思維方式存在很大的問題，這一點體現在答題時邏輯性不強、前后內容脫節、答題內容不全面，缺乏具體應對措施等；三是對社會缺乏基本的了解，關注社會、了解政策應當是準公務員必須做到的。另外，很多題目都涉及到本省區的新聞熱點，尤其是引起廣泛關注的事件，很多考生在答此類題時存在比較大的欠缺。[原因分析]現在的面試題目很靈活，因而對考生知識儲備要求也越來越高；考生平時“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”；考生對于基本思維方法掌握不夠，知識體系不完整，或者雖然略知一二，但理解不深、不會運用。

[中公名師建議]中公教育專家認為，考生的知識儲備不是一朝一夕的功夫，平時要注意積累。加強知識儲備主要可以通過兩個方面來改善：一是平時注意留心生活、留心本省區和本地新聞、留心和所報崗位相關的專業知識內容，可以采取上網閱讀、收看新聞報道、實習體驗等多種形式來積淀知識和經驗；二是注重思維方法的訓練，提高思維能力。

從根本上說，面試是在考查一個生動的人，考生除了要掌握基本的面試規律，最重要的還是要在日常的做人上下功夫，在內心的修煉上下功夫。

由真入手答好公務員面試求職動機與擬任職位匹配性題目

來源：中公教育 作者：吳立紅 時間：2011-05-20

求職動機與擬任職位匹配性題考查考生的興趣、特長、個性特點、工作態度、知識結構與工作崗位匹配的程度以及報考該職位的動機，中公教育專家通過研究公務員面試真題后發現，目前的公務員面試，對這些方面的考查，并非是要考生將個人履歷再機械復述一遍，而是在于通過考生的回答來評價考生的性格、能力、經歷以及意愿與用人單位的擇才標準和內部文化是否相匹配，能否較快地適應新單位的工作環境。所謂言者滔滔，聽者信之，回答此類題目的技巧，中公教育專家認為，考生要深刻把握一個“真”字，切忌不可脫離個人實際和用人單位的基本情況紙上談兵，亦不能過于執著于細節而不見樹林。

那么如何來把握好這個“真”？中公教育專家認為應當從以下幾個方面著手：

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一、真心而立

念由心生，心正則思無邪。若欲求“真”，則必須懷有正道立身的信念，以真心對待面試。考生應當堅定地相信，用適當的方式展現出真實的自我來贏取考官由衷的欣賞和認同，遠比通過投機鉆營蒙混過考試重要得多。雖然考生作為應考者，事實上處于被選擇的狀態，但由于考官在面試中會結合用人單位的實際情況來考查考生與單位的匹配程度，因此也存在一種類似“雙向選擇”的過程。考生通過“演戲”即使能一時過關，進入新單位也會因為與單位格格不入而給個人和單位造成雙重煩惱。中公教育專家認為，無論是從單位選才工作還是從考生個人長遠發展來說，考生都不能以通過面試為唯一目標，而應秉持真心，守正持重，樹立積極向上、正道為人的應試觀，方能從容不迫，真心而談。

二、真情而述

從一個側面講，求職動機也反映了考生對自己過去經歷、原單位的評價以及對自己長遠發展的考慮。用人單位正是借此來評估考生是否敬業、是否愿意在新單位長遠發展的一個重要指標，這就要求考生不僅要有能力的專長，還應當對工作、對單位融入感情。因此，中公教育專家建議考生在講述自己的求職動機時，在保持穩重的前提下，應當融入自己的真實情感，以情動人。具體來說，就是應該從自己身邊著眼，充分利用現實生活中的題材。事例不一定要是大事件，但一定要與考生講述的理由相對應。通過自己講述自己身邊的人和事，將考生自己的感情、感悟融入到回答中，便能做到真情而述、情真意切。

三、真言而文

求職動機與擬任職位匹配性題目由于具有較強的針對性和特殊性，即使大結構相同，內容也因個人經歷的不同而豐富多彩，故答案因人而異，不存在絕對的模板可以套用。同時，也有為數不多的需要考生展現較強個人特征的題目。這就要求考生在答題中，切不可生搬硬套他人故事虛與應付，務必是真言真事。要做到這一點，考生仍需要從自己的實際生活中挖掘素材。結合用人單位和招聘崗位的特質，從自己的家庭背景、成長經歷、求學過程、工作履歷等方面尋找合適的事例，用樸素真誠的語言語調表達出來即可。例如，針對涉農崗位，可以通過概述農民父母的生活，自己的支邊支教、下鄉調研經歷等表現出自己熟悉農村農業現狀、樂于吃苦等崗位需要的品質。

四、真態而形

面試作為評估個人綜合素質能力的一種形式，本身就具備較強的形式性和外在性。因此，考生的儀容姿態自然是重中之重。在回答求職類題目時，由于題目與考生自身經歷涉及較多，難免需要調動考生的思考和回憶，此時考生可能會出現一些潛意識的動作或反應。一般來說，只要不是過于夸張，考官也能理解。因此，中公教育專家認為，在面試過程中，考生只要能做到挺胸抬頭，兩手自然交叉，不抖腿抖手或摳手轉筆，出現一些細小的毛病也不必在意。保持心態放松，切實做到前述三點，自然便會問心無愧，從容答題。

第二篇：選調面試

2010年山東省選調生面試真題 4月10日上午

1：總書記說：?文件寫的再好，到了下面不落實，不執行，也沒用。?問你作為選調生怎么做? 2;現在鄉鎮網絡開始普及，結合自身特點說說到了鄉鎮如何推動網絡監督，網絡問政? 4月10日下午

1.關于總理在廉政會議上，對于強拆強遷的程序與原則，但是下面不能按照執行，對此有什么看法? 2.如果你是基層干部，要怎么做才能跟群眾增進感情? 4月11日上午

第一題：你是一名選調生，讓你去做工業技術推廣工作，你覺得應該讓你去做管理類工作，你會怎么辦? 第二題：你是鄉鎮干部，派你去經濟薄弱、班子不團結、村務不規范的村干工作，你怎么做? 4月11日下午

1.黨的十七屆四中全會提出建設建設學習型政黨，問你作為基層干部，在基層和農村怎樣把學習型政黨擺在突出位臵? 2.現在農村宅基地、林地亂砍亂伐、不贍養父母，糾紛矛盾很多，你作為基層干部，該怎么處理? 2011年山東省選調生面試真題 5月28日上午

1、習近平講話.談對群眾工作的認識。

2、寄宿制學校出現集體食物中毒，校長向鄉鎮領導反映情況，你認為鄉鎮領導干部如何處理? 5月28日下午

1、在清華大學建校100周年，胡主席說：青年人要有創新意識和社會實踐，你作為一名選調生。談談如何在工作中結合?

2、你是城市來的學生，去選聘到很艱苦的地方，談談如何適應環境? 5月29日上午

1、好干部的標準是對群眾有感情，你怎么看?

2、蔬菜滯銷，作為鄉鎮干部你怎么辦? 5月29日下午

1.針對新農村建設中農民?被上樓?談看法。2.組織建黨90周年紀念活動。2012年山東省選調生面試真題： 14日上午

關于農村房改、拆遷問題，放一段視頻，出兩道題目，1

一是談談對新農村建設中房屋改造和拆遷的看法，二是情景模擬如何勸說那些拒不合作拆遷房屋的。14日下午

視頻是貴州敦操的鄉鎮干部利用進城辦事的機會替老百姓捎帶日常生活用品。他們開始的時候是用塑料袋，后來買的多了就用背簍背著，為了讓背簍在山路上更醒目，他們在背簍上貼上紅色布。敦操的鄉鎮干部統一身穿灰色制服，他們有了個名字叫?背簍干部?，敦操將替百姓捎生活用品一事寫入村制度。

第一題是你認為敦操的鄉鎮干部的背簍里?背?的是什么? 第二題你作為一名鄉鎮干部，根據?背簍干部?的啟示，談談你怎樣服務群眾? 15日上午

視頻講了兩個村官的先進事跡(一個是黃芳，另一個忘記了)，第一題：總結分析兩位村官的優秀品質，第二題你是其中一位村官，要做工作經驗現場交流會議，你會如何配合和組織

15日下午

視屏內容：日照某村的新農村建設

1、新農村建設給此村帶來了什么

2、如果你作為社區(應該是新農村建設成社區了)管理人員(一說?社區服務中心主任?)，你會如何開展工作? 2013年山東省選調生面試真題： 4月26號上午題目：

1、黨員下鄉，有人選擇送錢送物送利益，但是有人說送錢送物送利益，不如建設一個好的黨支部，你怎么看?

2、大學到基層后，有的地方要求進入崗位后，提出一條建議，你怎么看?怎么辦? 4月26號下午題目：

1、農村的青壯年都外出打工，只剩下留守兒童、婦女、老年人，在這種現狀下農村如何發展 2.組織一個十八大精神的宣講團你認為會遇到什么困難?你怎么解決? 4月27日上午

1.中共中央總書記、中央軍委主席習近平闡述了中國夢，你肯定也會有夢想，作為大學生村官你有什么夢? 2.當前的農村存在很多不孝的行為，我們要組織一次孝道的活動，你什么好的建議? 4月27日下午

1.領導人用喊破嗓子不如甩開膀子，這種說話方式你認為怎么樣? 2.中央一號文件出臺：建設農村合作社制度，但是村民不配合，派你去解決，你如何做? 4月28日上午：

1.蔣介石在接待陳嘉庚時花費了幾百萬美元，后來毛主席接待陳嘉庚時使用的自家種植和蔬菜和鄰家的雞，陳嘉庚斷言，以后天下肯定是共產黨的天下;對你有什么啟發? 2.農村養殖住戶，存在亂占耕地和亂排污的現場，如果讓你去解決這個問題，你有什么建議? 2014年5月24日上午河北省(唐山)選調生面試真題(10分鐘4道題)

1.鹽城一高中在高考誓師大會上帶領學生放生101條鯉魚，種植桂花樹。寓意?百里挑一?、?蟾宮折桂?，有人說這是搞彩頭或迷信。對此，你怎么看? 2.習總書記在紀念憲法頒布三十周年的大會上說：?憲法的生命力在于實施，憲法的權威也在于實施?，對此，談談你的看法。

3.習總書記說?三得?即?沉得住氣、彎得下腰、抬得起頭?，談談你的看法。

4.請以?我夢想中的老師?為題，發表一個演講。

2014年5月24日上午河北省(衡水)選調生面試真題(7分鐘3道題)

(以下內容均搜集于網絡，僅供參考)

【題目】?青出于藍而勝于藍?和?姜還是老的辣?這2句話，你怎么看?【題目類別】綜合分析之觀點

【參考解析】

?青出于藍而勝于藍?肯定了年輕人與時俱進，敢為人先的創新精神。而?姜還是老的辣?指的是要敬畏經驗。這兩者并不矛盾，在前進的過程中，我們既要不斷總結吸收前人的經驗，又要大膽創新，只有這樣才能取得進步，推動個人事業和社會的發展。

?青，取之于藍，而青于藍?時代在進步，社會經歷著日新月異的變化，新事物、新情況不斷涌現，這個時候就需要我們有創新意識，敢于創新，善于創新，而不墨守成規。各行各業都需要發展，如果行業缺乏創新意識，那么它只會停滯不前，反而有可能會倒退。只有堅持創新精神，勇于實踐，行業才得到發展。

然而我們也不能忽略前人留給我們的寶貴經驗，切莫忘了?青?即使?青于藍?，也是?取之于藍?。如果沒有前人的經驗，那么我們的創新，社會的前進就少了一盞導航的明燈。牛頓曾經說過?如果說我比別人看得更遠些,那是因為我站在了巨人的肩上?。可見，如果想要有所成就，不僅僅需要向前看的魄力，更需要低下頭，謙虛的學習前人的經驗，從這個意義上來說，?姜還是老的辣?于我們而言，意義深刻。

繼承前人，又不因循守舊;借鑒別人，又有所獨創;努力做到觀察形勢有新視角，推進工作有新思路，解決問題有新辦法，使各項工作體現時代性，把握規律性，富于創造性，唯有如此，才能使我們的國家、社會以及個人，長存前進的不竭動力。

【題目】農民賣東西難，而城里買東西貴，對于賣難買貴這個現象，你有什么看法? 【題目類別】綜合分析之現象 【參考解析】

農民賣東西難而城里買東西貴說明了農村和城市的商品流通體系還不夠完善，農村和城市的信息還不對稱，農民生產的包括農產品在內的生活用品還沒有完全的進入到城市人民的生活中。

雖然我們現在是屬于市場經濟，商品的價格是根據供需需求自由制定，但是目前農村和城市的市場交流還存在著問題導致一些農產品不能直接進入城市，造成這種問題的原因主要有以下幾個方面：

第一，國家還沒有形成完善的關于農村和城市市場互通有無的法律法規，農民生產的農產品不能直接流通到城市的市場中。尤其是近年來為了保障食品安全，進入到市場和超市的包括蔬菜、水果等農產品要經過一系列的檢查才能進行銷售，這無疑就增加了城里物品的價格。

第二，農村和城市的供需信息不對稱，農民無法得知城市最需要最緊缺的物品，這些信息只能通過廠商獲得。廠商為了提高自己的利潤會降低農產品的收購價格并且提高物品的售價，并且在一定程度上控制物品的供給量。

第三，農民缺乏相關的經濟知識，思想比較傳統，對農產品的銷售遵循傳統的模式，不懂的創新，把農產品的銷售寄托在廠商身上。

目前，多地農村出現大量蔬菜、水果等農產品沒有銷路、無人采摘只能腐爛在地里的現象。國家和相關部門需要采取一些措施避免類似事件的發生。

首先，國家健全相關的一些法律制度，適當允許部分農產品不需要經過復雜的手續而進入到城市的市場中，可以開通一些農村農產品快速進入到超市、市場的綠色通道。鼓勵農民擴大城市市場，而不僅限于農村市場。

其次，規范中間廠商的市場行為，對其進行宣傳和引導，不能唯利是圖損害城市人民和農民的雙重利益。鼓勵部分企業和農民簽訂包產包銷的合作方式，農民生產的農產品可以通過固定的超市、市場等進行銷售。

最后，可以加強農民的文化水平，普及相關的市場知識，鼓勵農民建立產銷一條龍的方式。地方政府在發揮為人民服務的同時要積極幫助農民尋找銷售渠道。

健全完善市場經濟體制有助于提高人民的生活水平和幸福指數。通過各方的努力，這種現象會得到有效的改善。

【題目】作為選調生,你是向往基層生活還是向往更好的生活? 【題目類別】自我認知與職位匹配 【參考解析】

作為一名選調生，我應該時刻牢記自己報考這一崗位的初衷：為人民服務。因此無論是基層生活，還是其他的地方、其他的層次的生活，只要是能夠為人民服務，為群眾作出實事，讓百姓受益，我都愿意接受。

古時候就有?民為貴，君為輕，水能載舟，亦能覆舟?的官以民為天的思想。而作為與群眾聯系最為緊密的基層干部，更應該樹立正確的服務基層的意識。基層的生活也許在大多人看來是辛苦的，甚至有人排斥基層工作，然而在我看來，基層生活更能貼近群眾、了解群眾、服務群眾。在基層服 4

務中，更能鍛煉一個人吃苦耐勞的品質，能夠積累為群眾服務的經驗，不斷提升自己的能力。因此，我認為，在基層這片廣闊的舞臺上，只要努力，我們可以跟群眾一起揮灑出建設基層的最美篇章。

衡量一份職業的標準不僅僅是物質生活、地域空間、工作環境，更應該是群眾的需要。因此，如果其他地方工作的展開需要我的配合，無論條件好壞，我都會義無反顧的服從組織安排，不顧惜個人的利益。這不僅僅是我的看法，也是父母從小教育我的理念，?干一行愛一行?，無論身處何地、身在何位，要本著踏踏實實、愛崗敬業的態度經營好自己職業，為社會貢獻自己的個人價值。

選調生的身份于我而言不僅僅是一份職業，更是一份事業，它承載著我服務人民的夢想。因此，在工作環境的選擇上，我不會計較個人的得失，以群眾需要為先，以百姓利益為先。

2005年河南省選調生面試題

1.請做一下自我介紹，并談談你報考選調生有什么優勢。

2.今年來報考公務員的人數與日俱增，部分地區個別職位報考比例達到1000：1，請談談你對考公務員熱這一現象的看法。

3.上級要來你單位調研，需要開一個小型座談會，但此時你的領導出差在外，他打電話要求你全權負責召開這個座談會，請談談你該從哪些方面著手開好這個座談會。

2007年河南省選調生面試題

1.選調生到基層工作后，會遇到許多預想不到的困難，你如何面對這一問題? 2.你正要去向領導做一個重要匯報，這時，一些上訪群眾進門要反映問題，你該怎么辦? 3.一大學校園門口帖出了一則廣告，某大學生要招聘生活助理，對這種現象你怎么看待? 2008年河南省選調生面試題(一)1.對于農村基礎設施建設，談談你的看法

2.鎮領導對一個村的指示與當地實際不符，群眾意見很大，派你處理，您如何處理? 3.一個村換屆選舉，但是這個村問題很復雜，你怎么處理? 4.兩個領導對布臵給你的工作有分歧，你怎么處理? 2008年河南省選調生面試題(二)

1.現在我國要從優秀大學畢業生中選調十萬人下基層做村官，談談你對這件事情的看法。2.領導派你到下面一個村子去開展工作，但是村主任不支持你，不執行政策，對此，你會怎么做? 3.河南省某地區推行中午禁酒令這一政策，引起了一些酒廠和酒類經銷商的不滿，請你談談對中午禁酒這一政策的看法? 4.上級派你到農村推廣醫療保險制度，但是村民不愿意加入醫療保險，請問你要怎么說服他們? 2009年河南省選調生面試題(一)

1.在?五四運動?90周年的紀念大會上，總書記胡錦濤與青年學生座談時指出，?執著的信念、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領――這是‘五四’運動的歷史對我們的昭示，也是黨和人民對當代青年學子的要求。?請你結合基層工作談談對這句話的認識。

2.今年部分地方政府在建設新農村的過程中，要求統一建設房屋、街道等標準統一的村莊，請你根據此種情況談一下你對新農村建設和新村莊建設的看法? 3.近期以來，黨和國家領導人多次通過網絡，與網友溝通，傾聽民意。請你結合基層工作，談談鄉鎮黨委政府在傾聽民意方面如何開辟渠道。

4.在一次勞模表彰會議上，主持人臨時決定讓你來念表彰勞模的名單，念的過程中突然發現一個勞模的名字很生僻，無法準確念出，請問你將如何面對這種情況? 2009年河南省選調生面試題(二)

1.現在國家出臺一系列政策鼓勵大學生下基層工作，談談你的看法。

2.溫家寶在一次會議上說：?一艘艦隊的航行速度不在于最快的那艘，而在于最慢的那艘?，談談你的看法。

3.如果你在政府工作，上級讓你做一次基層經濟情況普查，你準備怎么做? 4.你正在主持一個村民代表大會選舉，你在給參加選舉的村民講解如何填寫選票的時候，有一個情緒激動的村民上來搶話筒，你怎么辦? 2009年河南省選調生面試題(三)

1.有些人扎根基層工作了一輩子，對此，你能理解嗎? 2.有人要來你單位學習，領導不在需要你做好接待，你怎樣處理這件事情? 3.在公共汽車上歹徒持械搶劫，所有乘客都無動于衷，任憑歹徒為非作歹，你怎么看待這種社會現象? 2010河南選調生面試真題

1、在北京召開的河南進京務工人員座談會上，省委書記、省人大常委會主任盧展工盛贊河南進京務工人員是普普通通的河南人，踏踏實實的河南人，不畏艱難的河南人，俠肝義膽的河南人，他們的經歷充分體現了平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿腔熱血、平常之中的極強烈責任感的?三平?精神，對于平凡崗位上作出不平凡的工作有什么看法? 2、2010年3月22日，河南睢縣一農民找鄉長說事時，拿起辦公桌上一水杯欲喝水，被鄉長喝止。兩人發生口角后出現肢體沖突，隨后鄉長喊來警察。農民被拘留7日。請問請你談談對?茶杯門?的看法?

3、對于目前農村領導干部帶頭的農村幫扶脫貧政策如何落實?你有哪些意見?

4、某鄉領導為了解決本鄉的土地流轉問題，讓自己的親戚通過合法渠道幫助進行土地流轉，但是農民不愿意，請你談談對此事的看法? 2011年河南選調生考試面試真題

1.中國優秀共產黨員典型代表李善洲，從地委書記的崗位上退下來后，主動放棄進省城安享晚年的機會，扎根大山義務植樹造林，并將林地無償捐獻給國家，從他的事跡中，你有什么感想? 6

2.兩個饑餓的人遇到一個漁夫，漁夫給了他們一人一婁鮮魚，一人一桿魚竿，一人拿了魚當時就煮著吃了，后來因為沒吃的餓死了;另一個人拿了魚竿向大海走去，可是就在快到海邊時也餓死了。結合現實談談你的感想。

3.山東菜農因為卷心菜幾分錢一斤上吊自殺，上海菜農把卷心菜耕掉，河南中牟芹菜最低4分錢一斤，?菜賤傷農?現象值得引起重視，如果你是鄉鎮政府該怎么辦? 4.如果你現在同時報考兩個公務員，均被錄取，但兩家單位都要求不能放棄，你該怎么辦? 2008-2009河北選調真題 2009年河北省選調生面試真題 邯鄲：

1、明星代言的問題

2、領導對你的意見不同意，你怎么辦？

3、甕安打砸搶的問題很惡劣，你對現在群體性事件頻發，怎么看

4、演講：你在建國60周年慶祝大會上做一個服務社區的演講 邢臺：

1、?宰相起于州縣，猛將拔于卒伍?你對選調生下基層鍛煉怎么看

2、你對網絡監督的看法

3、小王在基層工作了好幾年，一直是干掃地等體力活，你是小王你會怎么辦？

4、領導讓你安排一次會議，會上要有重要領導參加，你怎么安排。保定

1、領導常讓你放下手中的工作幫他干活，影響你的工作，你怎么辦？

2、有人說基層吃喝風，你怎么看，要是你是基層干部你怎么辦？ 2009-5-23日保定面試題

1、你喜歡井井有條的工作，但領導總喜歡打亂你，你怎么辦？

2、基層干部?吃吃喝喝不是事?，你怎么看？如果你是基層干部，你怎么做？

2009-5-23日秦皇島上午面試題目（據考生回憶 10分鐘3道題

有面試題本 題干三行以上）

1、高考有十幾萬人沒有參加，尤其是農村考生，談談你的看法

2、是單位組織新入職選調生培訓的，你認為選調生培訓應該有哪些內容，如果讓你組織培訓，你會怎么辦？

3、你是一個剛就職的黨委助理，請你做一下就職演講！廊坊

1、你對于三個和尚沒水喝的看法

2、對于貪污腐敗的看法

3、有政協委員提出石家莊改名的提案，你怎么看待這一現象。

4、做一個勤政愛民的演講

山東省選調生2006年4月9日面試題 1.關于匯報弄虛作假的漫畫，問你怎么看? 2.建設新農村說你的看法? 追問是組織一個新農村建設研討班，問你怎么組織? 3.編故事以?以榮為榮，以恥為恥?開頭，某基層單位為主題，聯系網上的新鮮事，編一個故事? 山東省選調生2006年4月15日面試題

1.一個跳蚤被放在玻璃杯子里面，一開始杯子的口是敞開的，跳蚤可以自由的跳出，過一段時間之后，用一個玻璃片封住杯子，跳蚤嘗試里幾次之后，都沒有辦法跳出去，跳蚤不再嘗試了，隨后工作人員把玻璃片移走之后，過一段時間后，跳蚤也沒有在嘗試跳出杯子，請說明這一現象帶來的啟事? 2.現在實行領導干部蹲點的政策，主要是為了密切干群關系，讓領導干部了解群眾的實際問題，但是很多的干部流于形式，往往與富戶接觸多，與窮戶接觸少，請談談你對這個問題的看法? 3.請用五個詞來闡述你自己的性格? 2007年山東選調生面試真題 5月12日上午

1.說說籃球架高于一樓低于二樓的原因，以及你獲得的啟示。2.社會主義和諧社會的總要求和應該遵循的原則。

3.社會主義法制的基本要求以及社會主義法制與社會主義法治的區別。5月13上午

1.?無規矩不成方圓?和?創新?，你怎么看? 2.給出關鍵詞遍故事。

3.領導讓你去執行一個緊急任務，你發現實際情況和領導說的情況不符合，你該怎么辦? 5月13下午

1.?自古英雄出少年?和?嘴上無毛，辦事不牢?談談你的看法。

2.就和諧社會、新農村建設、干群關系、群眾四個關鍵詞編故事，要求：提供一個背景鏈接，通過一個故事把這個四個詞全部用上，順序可以打亂，主題明確，結構清晰。

3.你在單位的工作非常出色，你的同事卻向領導反映你好出風頭，不團結，爭強好勝，并有意的疏遠你，你如何處理。

5月14日

1.對于現在大學生混文憑你怎么看? 2.檢察院在構建和諧社會中應發揮什么作用? 5月15日 臨沂市選調生考試面試真題 三道題，限時12分鐘。

1.有人認為?自古英雄出少年?而又有人認為?嘴上無毛，辦事不牢?。請談談你的看法?

2.請用?和諧社會、社會主義新農村、干群關系、群眾?四詞編一段有哲理的故事，順序可打亂。3.工作之中你的一位同事表現不如你，可他經常在領導面前說你的缺點，你該怎么樣對待這種情況? 5月15日 臨沂鄉鎮選調生考試面試真題 1.對于農村基礎設施建設，談談你的看法

2.鎮領導對一個村的指示與當地實際不符，群眾意見很大，派你處理，您如何處理? 3.一個村換屆選舉，但是這個村問題很復雜，你怎么處理? 4.兩個領導對布臵給你的工作有分歧，你怎么處理? 5月17日上午青島市選調生考試面試真題

1、有人打著大學生就業的幌子騙錢，請你負責進行調查，你有什么打算?

2、你在跟投訴者打電話，領導要跟你談話，你怎么處理?

3、我國地大物博，政府為了加快建設?竭澤而漁?，談談你的看法。5月18日上午棗莊市選調生考試面試真題

1、現在對于《論語》等的講評如百家講壇之類的節目比較熱，如何看待?

2、組織一次活動，你怎么組織?

3、如何處理與領導的矛盾? 5月18日下午棗莊市選調生考試面試真題

1、現在有些單位招聘喜歡高學歷，對此你有什么看法?

2、組織一次?青年農業專家科技下鄉?活動，你作為一個小隊長如何組織?

3、領導當著大家的面批評你，批評的與事實不符，你認為批評不對，怎么處理? 5月18日菏澤市選調生考試面試真題

1.你已經參加過很的招聘會了，現在領導讓你某高校組織一場招聘會，你將如何組織? 2.你負責主持一場座談會，會議間闖進群上訪群眾，情緒比較激動，你將如何處理? 5月19日 濟南市選調生考試面試真題

1.大學生覺得學習的知識工作用不上，白讀了，對此談談你的看法? 2.大家認為事情一鬧大就能得到解決，比如媒體一報道，或者農民工因被拖欠工資跳樓，談談你的看法? 3.大學生對于黨政工作的選擇不是第一位的，往往進入選調隊伍的是一流大學的二流學生，二三流大學的一流學生，談談你的認識? 5月19日 濰坊市選調生考試面試真題

1.有人說：?現在農村的大量年輕勞壯力去了城市打工，農村里只剩下了6038部隊(老人婦女)因此不利于農村經濟等的發展。? 另有人說：?農村人口就應該由農業向非農業轉移?你是如何看待這兩種觀點的，在工作中你怎么做?

2.現在在農村開農民座談會會出現跑題離題，或者是冷場等現象，如果讓你組織一次關于和諧新農村的座談會，你將怎么組織? 3.領導讓你去參加商貿談判，而此時十多個群眾來上訪，你將怎么處理? 2008年山東選調生面試真題 3月29號上午

1.有人說立志是目標，工作是途徑，成功是勝利的彼岸，就三者之間的關系談談對與基層工作的啟示? 2.與你一起來的同事都從基層選調到市直機關了而你還在基層，你怎么看待這個問題? 3月29號下午

1.都說成也作風，敗也作風，作為選調生你怎么看待這句話? 2.在你所在的地方，因禽流感需要將村內的家禽全部宰殺，而你在的村有個養雞場，遇到村民反抗，你將如何去做? 3月30號上午

1.關于胡總書記的艱苦風斗的講話談談自己的看法? 2.假如你是一名基層干部，如何解決留守兒童問題? 3月31號下午

1.人生最大的敵人是自己，最大的困難是戰勝自己,你怎么看，結合實際? 2.讓你去一個經濟不太好的鄉鎮去抓經濟,你準備從那幾個方面入手，發展農村經濟,促進農民增收? 2009年4月山東省選調生考試面試真題 4月11日上午

1、?德才兼備，以德為先?你怎么看待?你認為新時期條件下的?德?包括幾個方面?

2、對于農民工返鄉，你有什么應對措施? 4月11日下午

1、有人說，?只給成功找方法不給失敗找借口?結合實際，從高校畢業生的角度談談你的理解?

2、鄉鎮要農村里建一個衛生所，各村莊都想建在他們那里，并且都承諾提供場地，面對這種情況，衛生所究竟要建在哪里，談談你的建議。

4月12日上午

1、很多人認為選調生下基層就是來鍍金的，你怎么看待?

2、農村文化生活缺失，在農閑時農民的主要休閑就是打牌，如果你作為村干部會如何對待? 4月12日下午

1、溫家寶總理在河北考察時說道，?手中有糧 心中不慌?，你怎么理解?

2、要對河灘的莊家樹木進行清理，可能會觸犯部分老百姓的利益，你會怎么處理?

2010年山東省選調生面試真題 4月10日上午

1：總書記說：?文件寫的再好，到了下面不落實，不執行，也沒用。?問你作為選調生怎么做? 2;現在鄉鎮網絡開始普及，結合自身特點說說到了鄉鎮如何推動網絡監督，網絡問政? 4月10日下午

1.關于總理在廉政會議上，對于強拆強遷的程序與原則，但是下面不能按照執行，對此有什么看法? 2.如果你是基層干部，要怎么做才能跟群眾增進感情? 4月11日上午

第一題：你是一名選調生，讓你去做工業技術推廣工作，你覺得應該讓你去做管理類工作，你會怎么辦? 第二題：你是鄉鎮干部，派你去經濟薄弱、班子不團結、村務不規范的村干工作，你怎么做? 4月11日下午

1黨的十七屆四中全會提出建設建設學習型政黨，問你作為基層干部，在基層和農村怎樣把學習型政黨擺在突出位臵?

2、現在農村宅基地、林地亂砍亂伐、不贍養父母，糾紛矛盾很多，你作為基層干部，該怎么處理? 鄉鎮長助理

1、黨的十八大報告中說到：要把堅持黨的領導，堅持人民當家作主，堅持依法治國有機統一。談談對這句話的理解。

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生對這句話的理解，能否結合報考崗位，在基層做到三個堅持有機統一。

【答題要點】

1.破題表態：?三個堅持?自十六大報告中提出到十八大報告再次強調，體現了我國社會主義依法治國方略的特色，是我們推進依法治國所必須堅持的根本原則，體現了我國民主政治的進一步發展。

2.進一步闡釋?三個堅持?的含義以及重要性。第一，黨的領導是人民當家作主和依法治國的根本保證。我們只有牢牢堅持黨的領導地位，才能使人民民主和依法治國有條不紊地進行。第二，人民當家作主是社會主義民主政治的本質要求。中華人民共和國的一切權力屬于人民。發揚人民民主是黨的宗旨所決定的。第三，依法治國是黨領導人民治理國家的根本方略。

3.聯系實際：結合基層崗位特征，將黨的領導、人民當家作主和依法治國三者之間有機統一。

2、習近平主席在某地考察，會見失業農民時，對一個村官說，基層工作情商比智商更為重要。請結合你大學生村官的身份，談談你對這句話的理解。

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生對習近平主席這句話提出的背景以及具體含義的理解，能否結合報考崗位，認識到情商的重要性以及在工作中提高情商，做好工作。

【答題要點】

1.破題表態：習近平主席這句話是在告誡我們廣大基層干部不但要具備較高的智商，更要具有較高的情商，情商對于我們做好工作至關重要。

2.闡明原因：一個人的情商決定一個人做事能否成功。在現實工作中，智商再高，不懂人情世故，就會時常碰壁。通常高情商的人能夠尊重他人，對自己有較為清醒的認識，目標明確，自信而不自滿，樂觀，幽默，能站在別人的角度想問題，有較好的人際關系，善于處理生活中遇到的各方面問題。

3.聯系實際：結合基層崗位特征，努力提升自己的情商，并在工作中有所體現。

3、農村兩戶農民因為宅基地鬧起了糾紛，村主任讓你這個大學生村官去處理這件事，你會怎么做?

【題型】情境應變

【考察能力】應變能力。本題主要考察考生對緊急情況的判斷、處理能力。作為大學生村官，應該盡快處理村民之間的糾紛。

（1）趕赴現場，在趕赴現場的過程中了解相關情況。（2）分開糾紛雙方，亮明身份，安撫情緒并承諾會幫其解決糾紛。（3）了解事情原由，找出糾紛矛盾點。（4）根據相關法律法規予以判斷，若不能及時解決，會幫助其尋找法律援助。

在村子里加強關于宅基地法律法規的宣傳，也要努力緩和兩村民之間的關系。

第三篇：選調面試

2012年山東省選調生面試時間定于2012年4月14日至16日上午（上午8:00—12:00，下午14:00—18:00），現將選調生面試真題整理如下： 14日上午

關于農村房改、拆遷問題，放一段視頻，出兩道題目，一是談談對新農村建設中房屋改造和拆遷的看法，二是情景模擬如何勸說那些拒不合作拆遷房屋的。14日下午

視頻是貴州敦操的鄉鎮干部利用進城辦事的機會替老百姓捎帶日常生活用品。他們開始的時候是用塑料袋，后來買的多了就用背簍背著，為了讓背簍在山路上更醒目，他們在背簍上貼上紅色布。敦操的鄉鎮干部統一身穿灰色制服，他們有了個名字叫“背簍干部”，敦操將替百姓捎生活用品一事寫入村制度。

第一題是你認為敦操的鄉鎮干部的背簍里“背”的是什么?

第二題你作為一名鄉鎮干部，根據“背簍干部”的啟示，談談你怎樣服務群眾？ 15日上午

視頻講了兩個村官的先進事跡（一個是黃芳，另一個忘記了），第一題：總結分析兩位村官的優秀品質，第二題你是其中一位村官，要做工作經驗現場交流會議，你會如何配合和組織 15日下午

視屏內容：日照某村的新農村建設

1、新農村建設給此村帶來了什么

2、如果你作為社區（應該是新農村建設成社區了）管理人員（一說“社區服務中心主任”），你會如何開展工作？

2011年5月29日下午山東選調生面試真題： 1.針對新農村建設中農民“被上樓”談看法。關鍵語句：新農村建設 農民 “被上樓” 【山東卓博試題解析】本題屬于綜合分析類試題，在山東選調生面試中綜合分析題所占比重較大，每套題中至少有一道是綜合分析題，考生可以著重去練習這類題型。綜合分析題的類型有很多：名言俗語類、社會現象類、政策理解類、故事理解類、原理效應類。山東選調生面試主要以名言俗語類（尤其是領導人講話）和社會現象類試題為主。“工欲善其事，必先利其器”，對于社會現象、社會熱點事件談看法的題目，要想答的全面、深刻，就要事先做好備戰準備。也就是說要多關注新聞、多思考、多積累，勤加練習，只有這樣在考場上才能作答的更熟練、更透徹。對于農民“被上樓”這種現象談看法，既要了解“被上樓”的背景，又能透過現象看到本質，發現“被上樓”存在的隱患問題，執政上只有尊重農民的意愿的做法，才會是雙方都得收益的好處方。

【山東卓博解題思路】第一，對新農村建設中農民“被上樓”現狀的核心觀點；第二，“被上樓”產生的原因及隱患；第三，政府應如何執政才是正確的。

【山東卓博參考答案】

在新農村建設中，不少地方出現了“趕農民上樓”的運動，拆村并居，村莊消失，農民被非自愿地“趕上樓”。這種打著“村改社”、“土地增減掛鉤”、“宅基地換房”等旗號“趕”村民“上樓”的做法顯然是不可取的，它違背了農民的意愿，與新農村建設的本意和根本要求是不相符的，更與構建和諧社會是背道而馳的。

“趕農民上樓”容易觸發社會問題。“拆村并居”初衷是提高土地利用效率，打造規模化的新農村，把農民轉為市民，提高農民生活質量，這個出發點是好的。但是一些地方主政官員，脫離群眾、脫離實際，強迫命令，在新農村建設中大搞形象工程、政績工程、面子工程。他們不能從實際出發，盲目規劃，競相攀比，強求統一，大拆大建，在“拆村并居”等口號下，“風掃古村如卷葉”。這種做法，使農民的土地承包權、宅基地使用權、集體收益分配權等合法財產權遭到侵犯，搞得怨聲載道，如果不加以制止會對社會的和諧穩定造成不利影響。對此問題，溫家寶總理曾多次提出語重心長的告誡，農村建設應保持農村的特點，不能把城鎮的居民小區照搬到農村去，趕農民上樓。他一再提到要吃透民情，了解農村的真實情況和群眾的真實想法，使決策和工作更加切合實際。對于如何解決這一問題，溫總理說得也很明白，相關部門要創新政績評價體系，給新農村建設樹立界樁，明確罰則，給好大喜功者帶上法律緊箍咒，把權力關進籠子，剎住“趕農民上樓”的歪風。對尚未付諸實施的“被上樓” 及時矯正、補救，避免新農村建設成為農民的夢魘。

新農村建設是多方面的，讓農民增產、增收、快富，生活得更加幸福，更有尊嚴，地方干部在諸多方面都大有可為。因此，就像GDP不是經濟發展的唯一指標一樣，“農民上樓”也不是新農村建設的唯一標桿。新農村建設不能一刀切的把農民趕上樓，而是要有區別有步驟的發展。地方干部要以人為本，執政為民，尊重群眾，重視客觀規律，這樣才能使我們的發展更科學，社會更和諧。

2.請問你如何組織建一項黨90周年紀念活動。關鍵語句：建黨90周年 紀念活動 【山東卓博試題解析】本題屬于計劃組織協調類試題，雖然這類題型在山東選調生面試中出現的并不多，但是考生仍然不能掉以輕心，要多加練習，不僅要對這種題型的答題思路了然于胸，而且還要注意這種題型以后有可能會和基層工作聯系的更緊密。對于“組織活動”是在計劃組織協調題中比較傳統的試題，不同的主題，組織也會有不同。“組織建黨90周年紀念活動”并沒有固定主題，要求考生有發散的思維。“建黨90周年紀念活動”一定要有意義，其主題可以是建黨宣傳活動、演講活動、唱紅歌、聯歡會、表彰會、黨內教育活動、黨建知識競賽等豐富多彩的活動。只要平時有所積累，應答起來還不是很難，考生只要選擇一個自己比較擅長的主題，做答即可。

【山東卓博解題思路】組織建黨90周年的宣傳活動 【山東卓博參考答案】

建黨90周年是一件難得的盛事，能夠為黨的生日貢獻一份力量，我感到十分榮幸。我一定會精心策劃，爭取辦一個意義非凡、異彩紛呈的宣傳活動。

首先，要做好方案的策劃工作。為了使本次紀念活動更有意義，我們會在活動的策劃上和本單位的實際結合起來。我會組織單位工作人員就本次建黨90周年紀念活動獻策獻計，采用組織座談、問卷調查、發動積極分子等多種方式，集思廣益，廣泛征求大家的意見和建議，聽取領導的指導，并在此基礎上形成基本的活動方案。

其次，要做好方案的實施工作。在方案計劃批準后，我會組織單位相關人員，按照方案的規劃成立活動工作小組，分頭認真實施本次紀念活動的具體工作。作為活動的組織者，我會做好協調溝通、統籌領導和責任落實工作，使所有工作都能按照既定的時間節點高效、高質量地展開。

再次，要做好活動的宣傳報道工作。黨90周年紀念活動，其本意就是為了宣傳黨的光輝偉大歷程，因此本次活動的宣傳顯得尤其重要。宣傳中應注意充分展示單位、特別是黨組織在單位成長和發展過程中所取得的巨大成就和長足進步，并著力宣傳單位涌現出的先進人物和先進事跡，呼吁大家學習先進，鼓勵大家再攀高峰。在活動中，我會讓單位宣傳部門進行跟蹤報道，以取得更好的傳播效果。

為了以使自已在工作中不斷進步和成長，我在活動結束后會認真梳理本次活動的整個過程，認真總結成功的經驗以及不足之處

1、總書記在清華百年校慶中提到要將創新意識和社會實踐結合起來,作為選調生你應該怎么做?

2、假設你在城市長大,學習,當上選調生后將你分配到偏遠的小鎮,你怎么開展工作?

5月28日上午

1、習近平講話.談對群眾工作的認識。

2、寄宿制學校出現集體食物中毒，校長向鄉鎮領導反映情況，你認為鄉鎮領導干部如何處理? 5月28日下午

1、在清華大學建校100周年，胡主席說：青年人要有創新意識和社會實踐，你作為一名選調生。談談如何在工作中結合?

2、你是城市來的學生，去選聘到很艱苦的地方，談談如何適應環境? 5月29日上午

1、好干部的標準是對群眾有感情，你怎么看？

2、蔬菜滯銷，作為鄉鎮干部你怎么辦？ 5月29日下午

1.針對新農村建設中農民“被上樓”談看法。2.組織建黨90周年紀念活動。

2010年山東省選調生面試真題 4月10日上午

1：總書記說：“文件寫的再好，到了下面不落實，不執行，也沒用。”問你作為選調生怎么做？

2；現在鄉鎮網絡開始普及，結合自身特點說說到了鄉鎮如何推動網絡監督，網絡問政？

4.10下午

1.關于總理在廉政會議上，對于強拆強遷的程序與原則，但是下面不能按照執行，對此有什么看法？

2.如果你是基層干部，要怎么做才能跟群眾增進感情？ 4月11日上午

第一題：你是一名選調生，讓你去做工業技術推廣工作，你覺得應該讓你去做管理類工作，你會怎么辦？ 第二題：你是鄉鎮干部，派你去經濟薄弱、班子不團結、村務不規范的村干工作，你怎么做？

4月11日下午

1黨的十七屆四中全會提出建設建設學習型政黨，問你作為基層干部，在基層和農村怎樣把學習型政黨擺在突出位置？

2、現在農村宅基地、林地亂砍亂伐、不贍養父母，糾紛矛盾很多，你作為基層干部，該怎么處理？ 2007年5月15日山東臨沂選調生面試真題及答案由山東卓博教育整理：

1、有人認為“自古英雄出少年”，而又有人認為“嘴上無毛，辦事不牢”。請談談你的看法？ 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】略

2、請用“和諧社會、社會主義新農村、干群關系、群眾”四詞編一段有哲理的故事，順序可打亂。

【測評要素】應變能力 【答題要點】略

3、工作之中你的一位同事表現不如你，可他經常在領導面前說你的缺點，你該怎么樣對待這種情況？

【測評要素】人際關系 【答題要點】

（1）碰到這種情況，需要冷靜、妥善處理。

（2）首先我會反思自己，想想同事所說的缺點，是否確實存在。如果確實存在，我會努力改正，用同事的意見來完善自己。

（3）我會分析同事在領導面前說我缺點的原因，可能是我工作沒有做好，也可能是我處世方法過于生硬，或者與同事之間存在誤會。

（4）我會根據這些原因，有針對性地進行改正。和同事進行溝通，消除誤會，增進友誼。（5）我會和領導進行溝通，防止領導因此對我有誤會。

2009年4月山東省選調生考試面試真題 4月11日上午

1、“德才兼備，以德為先”你怎么看待？你認為新時期條件下的“德”包括幾個方面？

2、對于農民工返鄉，你有什么應對措施？ 4月11日下午

1、有人說，“只給成功找方法不給失敗找借口”結合實際，從高校畢業生的角度談談你的理解？

2、鄉鎮要農村里建一個衛生所，各村莊都想建在他們那里，并且都承諾提供場地，面對這種情況，衛生所究竟要建在哪里，談談你的建議。4月12日上午

1、很多人認為選調生下基層就是來鍍金的，你怎么看待？

2、農村文化生活缺失，在農閑時農民的主要休閑就是打牌，如果你作為村干部會如何對待？ 4月12日下午

1、溫家寶總理在河北考察時說道，“手中有糧 心中不慌”，你怎么理解？

2、要對河灘的莊家樹木進行清理，可能會觸犯部分老百姓的利益，你會怎么處理？

2006年5月12日上午的山東省選調生面試真題 一共是三個題目

第一 : 說說籃球架高于一樓低于二樓的原因 , 以及你獲得的啟示 第二 : 社會主義和諧社會的總要求和應該遵循的原則

第三 : 社會主義法制的基本要求以及社會主義法制與社會主義法治的區別 2008年山東選調生面試真題

3月29號上午

1.有人說立志是目標，工作是途徑，成功是勝利的彼岸，就三者之間的關系談談對與基層工作的啟示？ 2.與你一起來的同事都從基層選調到市直機關了而你還在基層，你怎么看待這個問題？

3月29號下午

1．都說成也作風，敗也作風，作為選調生你怎么看待這句話？

2．在你所在的地方，因禽流感需要將村內的家禽全部宰殺，而你在的村有個養雞場，遇到村民反抗，你將如何去做？

3月30號上午

1．關于胡總書記的艱苦風斗的講話談談自己的看法？ 2．假如你是一名基層干部，如何解決留守兒童問題？

3月31號下午

1.人生最大的敵人是自己，最大的困難是戰勝自己,你怎么看，結合實際？

2.讓你去一個經濟不太好的鄉鎮去抓經濟,你準備從那幾個方面入手，發展農村經濟,促進農民增收? 2007年山東選調生面試真題 5月12日上午

1．說說籃球架高于一樓低于二樓的原因，以及你獲得的啟示。2．社會主義和諧社會的總要求和應該遵循的原則。

3．社會主義法制的基本要求以及社會主義法制與社會主義法治的區別。5月13上午

1．“無規矩不成方圓”和“創新”，你怎么看？ 2．給出關鍵詞遍故事。

3．領導讓你去執行一個緊急任務，你發現實際情況和領導說的情況不符合，你該怎么辦？ 5月13下午

1．“自古英雄出少年”和“嘴上無毛，辦事不牢”談談你的看法。

2．就和諧社會、新農村建設、干群關系、群眾四個關鍵詞編故事，要求：提供一個背景鏈接，通過一個故事把這個四個詞全部用上，順序可以打亂，主題明確，結構清晰。

3．你在單位的工作非常出色，你的同事卻向領導反映你好出風頭，不團結，爭強好勝，并有意的疏遠你，你如何處理。

5月15日 臨沂市選調生考試面試真題

三道題，限時12分鐘。

1．有人認為“自古英雄出少年”而又有人認為“嘴上無毛，辦事不牢”。請談談你的看法？

2．請用“和諧社會、社會主義新農村、干群關系、群眾”四詞編一段有哲理的故事，順序可打亂。

3．工作之中你的一位同事表現不如你，可他經常在領導面前說你的缺點，你該怎么樣對待這種情況？ 5月15日 臨沂鄉鎮選調生考試面試真題

1．對于農村基礎設施建設，談談你的看法

2．鎮領導對一個村的指示與當地實際不符，群眾意見很大，派你處理，您如何處理？

3．一個村換屆選舉，但是這個村問題很復雜，你怎么處理?

4．兩個領導對布置給你的工作有分歧，你怎么處理? 5月17日上午

青島選調生公務員面試真題

1、有人打著大學生就業的幌子騙錢，請你負責進行調查。

【測評要素】計劃組織協調能力 【答題要點】

(1)這是領導對我的信任，我會努力做好這次調查工作，具體來講，我會根據調查工作的一般流程，從以下幾個環節展開。

(2)我要根據調查目的制定調查計劃。包括調查的內容，調查的范圍，調查對象，調查的形式，調查人員的組成及分工，調查所需資金等，以確保結果具備較高的代表性和可信度。

(3)進行調查的準備。根據制定的調查計劃，組織并培訓調查人員；與財政部門聯系，落實調查所需資金；與相關當地政府、高校等單位聯系，請他們協助進行調查；制作調查問卷。

(4)派遣調查員深入高校，發放調查問卷；召開座談會，以面對面的方式得到直接的、第一手的資料；也可以和公安部門聯系，了解具體個案；在實施過程中注意聯絡協調，確保調查順利進行。

(5)要回收調查問卷，根據調查問卷和座談會，寫出總結報告，呈送領導審閱。通過撰寫總結報告，一方面對調查情況匯總；另一方面也可以進一步鍛煉自己分析問題、解決問題的能力，以利于以后更好地開展工作。

2、你在跟投訴者打電話，領導要跟你談話。

【測評要素】應變能力、人際關系 【答題要點】

(1)在工作中碰到這樣的情況，是難免的。我會妥善處理。

(2)如果電話已經快要結束了，主要的情況我已經了解，并且已經做了相應的解釋說明與道歉工作，那么我就迅速結束通話。

(3)如果電話才剛剛開始，對方情緒還比較激動，我會征求他的意見，看是否方便過一段時間我再給他回電話；如果對方拒絕我的建議，我會馬上請其他同事幫我接電話。

(4)和領導談完話之后，我會繼續處理投訴電話。a

3、我國地大物博，政府為了加快建設“竭澤而漁”，談談你的看法。

【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

(1)經濟發展要和環境保護協調起來，不能一味追求經濟發展而破壞環境。(2)我國經濟有了巨大的發展，但是各地都不同程度地存在著犧牲環境作為代價，來謀求經濟發展的現象。甚至個別地區還相當嚴重。有專家估計，如果扣除環境代價，我國不少地區的經濟都

處于零發展，甚至個別地區會出現負增長。有些地方政府為了追求GDP增長，而不惜殺雞取卵、竭澤而漁。

(3)環境問題已經引起了黨、政府和社會的高度關注。要把環境保護和經濟發展協調起來，就要轉變經濟的增長方式，實現粗放型向節約型轉變，以綠色GDP考核代替單純的GDP考核

5月18日上午棗莊市選調生考試面試真題

1、現在對于《論語》等的講評如百家講壇之類的節目比較熱，如何看待？

2、組織一次活動，你怎么組織？

3、如何處理與領導的矛盾？ 5月18日下午棗莊市選調生考試面試真題

1、現在有些單位招聘喜歡高學歷，對此你有什么看法？

2、組織一次“青年農業專家科技下鄉”活動，你作為一個小隊長如何組織？

3、領導當著大家的面批評你，批評的與事實不符，你認為批評不對，怎么處理？ 5月18日菏澤市選調生考試面試真題

1．你已經參加過很的招聘會了，現在領導讓你某高校組織一場招聘會，你將如何組織？

2．你負責主持一場座談會，會議間闖進群上訪群眾，情緒比較激動，你將如何處理？ 5月19日 濟南市選調生考試面試真題

1．大學生覺得學習的知識工作用不上，白讀了，對此談談你的看法？

2．大家認為事情一鬧大就能得到解決，比如媒體一報道，或者農民工因被拖欠工資跳樓，談談你的看法？

3．大學生對于黨政工作的選擇不是第一位的，往往進入選調隊伍的是一流大學的二流學生，二三流大學的一流學生，談談你的認識？ 5月19日 濰坊市選調生考試面試真題

1．有人說：“現在農村的大量年輕勞壯力去了城市打工，農村里只剩下了6038部隊（老人婦女）因此不利于農村經濟等的發展。” 另有人說：“農村人口就應該由農業向非農業轉移”你是如何看待這兩種觀點的，在工作中你怎么做？

2．現在在農村開農民座談會會出現跑題離題，或者是冷場等現象，如果讓你組織一次關于和諧新農村的座談會，你將怎么組織?

3．領導讓你去參加商貿談判，而此時十多個群眾來上訪，你將怎么處理？

(責任編輯：山東聯創世華公考網 免費咨詢熱線：400-6088-636)

2006年5月13日上午山東省選調生面試真題 1.無規矩不成方圓“和創新，你怎么看 2.給出關鍵詞遍故事

3.領導讓你去執行一個緊急任務，你發現實際情況和領導說的情況不符合，你該怎么辦 2006年5月13山東省下午選調題目；

1.自古英雄出少年”和“嘴上無毛，辦事不牢”談談你的看法 2.出四個關鍵詞：和諧社會 新農村建設 干群關系 群眾 要求：提供一個背景鏈接，通過一個故事把這個四個詞全部用上，順序可以打亂，主題明確，結構清晰。

3.你在單位的工作非常出色，你的同事卻向領導反映你好出風頭，不團結，爭強好勝，并有意的疏遠你，你如何處理。13號下午面試題目 東營

1、新進入社會的大學生怎樣才能算是完美的人生？

2、談談什么是為人正派和情趣健康，進入基層怎樣能做到這點？

3、領導突然安排任務你怎么處理？ 臨沂

（一）1、談談對“自古英雄出少年”和“嘴上無毛，辦事不牢”的看法。

2、四個詞（忘記了）串聯作一次演講稿。

3、你的能力很強，但同事向領導打小報告，你怎么辦？ 臨沂

（二）1無規矩不成方圓的辯證關系

2科學發展、干部作風、富民政策、滿意這幾個詞組織一篇演講稿 3領導的方案與實際沖突，你怎么辦？ 14日

1.你認為什么樣的人生才算成功？

2.對胡主席講的關于生活正派，情趣健康的理解？你會怎樣做？

3.你手頭有一項工作沒做完，領導又給你分配了一項工作，你該如何處理？

第四篇：選調面試技巧

說說應試技巧

首先。選調生面試是結構化面試

結構化面試是一種面試形式，這種形式很容易應對，模式比較老套，針對復習立竿見影。

面試形式就是主考官讀題，同時你面前也有一份題，給你思考時間，依次作答。

不存在許多評委向你提問問題和讓你和其他考生討論，無領導小組討論的形式。

這種面試形式已經走入死胡同 相信以后會逐步的改變。

其次

面試一定要準備，不打無準備之仗。

有人認為 面試時反映一個人的綜合素質 重在平時積累 厚積薄發

認為一時的臨時抱佛腳沒有用

但是 面試前針對題型做一些充足的準備非常有必要。

對于結構化面試形式 一定要做充足的準備 可能起到關鍵作用。

我沒有上過面試輔導班 但有人給我點撥過

對于選調面試，那人給我總結的有以下幾個題型。（請好好看，一定會有幫助的）一。求職動機

這類題一般會問 你為什么考選調 考上后會怎樣做

或者問 作為應屆大學生 應該怎樣做

答題時一定要按照公務員的要求去答 比如說為什么考選調

一定要談及 為了實現自己的人生價值 理論和實踐相結合 農村需要有知識的高素質人才 為了回報祖國奉獻社會之類的話

還可以從自己的經歷和性格方面作答 可以說自己對農村感情深厚

從性格上來說 也能做好基層工作

自己的學習態度 為人處事 理想和價值取向

都可以談及

萬變不離其宗 第一道題不管怎樣問 都是可以從這些方面作答

不信的話 可以看下歷年的選調面試題 是不是可以這樣答。

二。綜合分析題

這類題跟申論有點像 一般分3部分作答

分析一個問題 要全面客觀

這類題目 不好臨時突擊 因為這和所掌握的知識水平緊密相關

但是把握好原則 一樣可以出奇制勝。

沉著冷靜 自圓其說 就一定能得高分

三 組織協調

這類題就是組織一次活動 這個活動有可能是一次調查或是一次會議

回答這個題時要注意分條作答 切忌一次答完

回答時說一 二 三 或者首先 其次 再次 都可以 分條作答的效果很好 條例清晰 評委才會給高分。

比如說 上級領導要來檢查新農村建設的情況，領導讓你籌辦。

要從以下幾方面作答。（我所說的都是框架，內容還需填充）活動前 ： 制定方案 充分協調人才物力 明確活動的目的和任務 方案須征得領導同意

活動中 ： 加強協調和溝通 妥善處理突發事件

活動后： 及時總結經驗教訓 寫調研報告

這類題也比較容易作答 好好準備一些現成的套話 有很大幫助

四 人際關系

這類題一般考察你和同事的關系 領導正職和副職之意見分歧 你應該怎樣做

這類題 考察的就是你怎樣處理人際關系

應答這類題 把握以下原則。

對待不和諧的人際關系時要沉著冷靜 深刻查找其中的原則 重點從自身查找原因

如果是自己不對 要改正 如果是誤解 要加強溝通和聯系

以大局為重 以工作為重 和諧的人際關系也是工作效率的保證

對待領導正職副職對你工作指示意見的分歧

要一切以大局為重 全面客觀分析 做好自己的本職工作

五 突發事件

1.沉著冷靜，認真分析現場產生事件的原因，控制事態

2.針對原因 及時提出解決處理的對策

3.總結經驗教訓

這是思路 依然是那句話

沉著冷靜 自圓其說 就一定能得高分

六 駕馭工作的能力

這類題一般會問 有幾類工作需要你去完成 你怎樣合理安排

這個題今年沒有考 但不代表以后不會考

答這個題 把握一以下原則

1.先公后私

工作中一定先處理公事 再處理私事

可以靈活安排自己的時間 采取加班加點的措施 保證工作完成2.按照輕重緩急安排工作

這就不用多說了

3.借助外力

在自己完成不了工作時 或者是自己的朋友來了 工作無法脫身

要借助外力 去完成工作 又不怠慢朋友

以上就是主要題型 每年的題目都是這樣的當然面試的備考 不能是教條式的去準備

一定要掌握本質 舉一反三 多思考 多聯系

對著鏡子 對著家人 多練習

以上這樣 純屬個人看法 一個字一個字打上去的希望對大家有所幫助

有什么問題 在此跟帖

我盡力作答

最后 祝福大家在以后的考試中能夠金榜提名 參加培訓班后的個人思路整理 自我認知類（質樸）我是農民的兒子。

一、家庭背景：父親是老黨員，從小對我講爺爺農會，共產黨是一心為窮人的，入黨，報效黨和國家的恩情，也為人民辦好事

二、個人品格：正直、善良、樸實和堅韌；好事流淚，壞事痛恨，幫助弱勢人群，考學，勤工儉學，考公務員

三、工作經歷：基層多個部門，三年考核優秀，寫作能力也得到提高，中學作文競賽獲獎，撰寫的材料得到領導稱贊

四、興趣愛好：閱讀佛經哲學經典，加強道德修養；運動，乒乓球運動可以使人敏捷、果斷堅強。職位匹配性

一、工作經驗，廣泛適應；寫作能力，適合從事文字工作。

宣傳部職位：經濟發展了但道德卻有所滑坡，我信奉孔子所說的“仁愛”和佛教大乘菩薩道“舍己為人”的精神理念，把提高公民的道德素質作為自己的政治追求。大力加強精神文明建設需要： 1公務員加強自身修養，影響感化，2努力學習并完善我黨的理論體系并加強對公眾的教育，3發展文化產業用喜聞樂見的形式宣傳真善美，弘揚正義。這些全部都是宣傳部門的職責。

四、李鵬同志：有效的統計是科學決策和管理的前提。統計對領導決策的重要性。做出一點實實在在的努力，使領導能夠正確決策，推動經濟社會發展，老百姓生活好了，也有我的一份功勞。統計能全面鍛煉人，不僅有具體動手動腿的工作，還有分析工作，統計分析，科學思維全局眼光，利于個人成長。

人際關系協調類

認識正確處理人際關系的重要意義，和諧工作環境，心情愉快；團隊協作力量強大；得道多助，有利于自己開展工作。挫折不會影響我的工作積極性。兩難類需要求同存異，集思廣益。

尊重原則。溝通原則。寬容原則。反思原則。不爭名利。積極支持。良性競爭。敬人者人恒敬之，嚴以律己寬以待人。事有不成反求諸己。

壓力也是動力，愿做綠葉，甚至愿做污泥，不爭名利甘于奉獻。一個手指頭指著別人的時候，四個手指頭指著自己。

表態：一定能夠處理好人際關系，心情愉快的人際關系環境，得到領導和同事更多的支持，更好的開展工作。

計劃組織協調類

找關鍵點，戴帽子。分析該活動的重要意義對單位，對社會，對個人。盡到最大努力，圓滿完成任務。

第一計劃階段，確定主題，時間地點后勤安保財務人員預案，選三到四個針對關鍵環節著重闡述，第二實施階段，當天，我會嚴格按照計劃逐項落實，協調好各方關系，新情況及時適當調整變通原方案

第三總結階段，好的，不足，以后借鑒。編發簡報上報上級單位。

多項工作沖突類 處理復雜問題是公務員的基本技能，黨和國家領導日理萬機，小小幾件事，合理分配時間，分清輕重緩急，相信自己能夠處理。首先，我會，因為。。

其次，我會。。因為。。。

接下來，我會。。。在等待的這段相對空閑時間里，我可以。。。最后，我會加班加點。。。確保。。分身乏術類

了解情況，區別對待，從易到難，可以稍后辦，找人代辦（自己要過問），變通辦理（會議）

結尾升華：達到各項工作都不耽誤的目的。

緊急情景類

處理問題要保持沉穩冷靜，迅速行動，了解情況，作出準確判斷。通知相關單位到場。

控制事態，積極救援，安撫群眾，追查原因，安排善后，穩控形勢，及時與上級進行溝通匯報進度接受指示，最后寫出調查報告。

尷尬情形類

冷靜，積極，要對單位有信心。

把壓力變化為展示自己優勢方面的契機。

綜合分析類

就事論事 這種情況存在否？正確否？ 就事論理 說明什么道理

舉一個事例進一步闡述道理（哲理格言類）分析原因或者影響 進行定性

給出解決問題的對策（問題類）

升華主題（可上升到法制化進程、和諧社會、人與自然和諧、民生問題、）

第五篇：選調面試模擬訓練(六)范文

選調面試模擬訓練題目

（六）1、南非前總統曼德拉說了一句：太陽落下還很高興，因為可以第二次重新看到，你怎么理解？

2、到了一個單位，領導很器重你，把很多工作分給你，你的同事平時也讓你做打印復印等瑣碎的工作，導致你的本職工作常被打斷，你怎么辦？

3、最美媽媽吳菊萍驚世一舉，最美司機吳斌忍痛一剎，最美交警吳連表舍身一推……請你談談這些像蒲公英一樣播散的“最美現象”？

4、你如何看待陳光標赴美國發雷鋒裝、邀請1000名美國窮人及流浪漢在紐約中央公園的酒店享用免費午餐的事情？

5、在6月26日舉行的浙江“可游泳河段”申報活動視頻會議上，浙江省人大副主任茅臨生表示：“群眾對水質標準的認知，不是用數據來了解的，而是通過可飲用、可游泳來判斷，更應以領導干部以身試水來檢驗。”“要跳進河游給群眾看”，你如何評價？

（3、4、5選一題目）