第一篇：企業(yè)家 講座 感想

2013年12月。企業(yè)家講座聽(tīng)后感

今天學(xué)校進(jìn)行了第二屆董事會(huì)報(bào)告會(huì) 的企業(yè)家講座。講座是由校的董事會(huì)成員講得。老企業(yè) 管理及企業(yè)文化、如何建設(shè)企業(yè)文化等方面進(jìn)行講解。

講座深入淺出。使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有了更深入的認(rèn)識(shí)。公司本著實(shí)事求是.不弄需作假。等相關(guān)內(nèi)容公司提到責(zé)任，現(xiàn)就這些問(wèn)題結(jié)合我們公司的企業(yè)文化談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。

深入理解責(zé)任的內(nèi)涵，責(zé)任是與生俱來(lái)的使命，會(huì)伴隨著你直到生命的終結(jié)。龐老師在<<企業(yè)管理與文化>>中的講解中指出:我們 要‘’以身作則，百分百責(zé)任‘’生活在社會(huì)中的每一個(gè)人都背負(fù)著責(zé)任。對(duì)自己的責(zé)任，對(duì)家庭的責(zé)任，對(duì)企業(yè)的責(zé)任，對(duì)社會(huì)的責(zé)任。一份責(zé)任在肩頭，生出力量無(wú)限。作為企業(yè)的員工都要樹(shù)立起強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。在各自的崗位上竭心盡力，踏實(shí)工作。為企業(yè)的發(fā)展負(fù)起我們應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

就責(zé)任而言，說(shuō)大點(diǎn)極其神圣，說(shuō)小點(diǎn)則是每個(gè)人做好自己職責(zé)范圍的每件事情。對(duì)自己做人做事的一種原則。是發(fā)自內(nèi)心的一種要求，甚至苛求。是做不好一件事決不罷休的精神；是一種勇于承擔(dān)的氣概，有無(wú)責(zé)任心，兩者相差萬(wàn)里，責(zé)任心雖然看不見(jiàn)，但結(jié)果可以證明。責(zé)任心雖然無(wú)法衡量，但時(shí)間可以見(jiàn)證；責(zé)任心不分大小，它是一種精神；一種作風(fēng)；一種擔(dān)當(dāng)；一種約束；一種動(dòng)力。也是一種魅力。

工作責(zé)任心體現(xiàn)在工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，體現(xiàn)在日常小事中。每個(gè)人所做的工作都是一件小事構(gòu)成的，但也不能因此就敷衍應(yīng)付的。而要養(yǎng)成用心做事的習(xí)慣。一個(gè)人有了責(zé)任心才能敬業(yè)，自覺(jué)把崗位職責(zé)分內(nèi)之事銘記于心，知道做什么；怎么去做；有無(wú)責(zé)任心才能盡責(zé)，一心撲在工作上，有了責(zé)任心才能進(jìn)取。養(yǎng)成我們要認(rèn)真對(duì)待每一件事，做每一件事都要細(xì)心點(diǎn)認(rèn)真點(diǎn)盡量少出錯(cuò)。

常言道：細(xì)節(jié)決定成敗。為此我們要牢固樹(shù)立對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的思想，以企業(yè)為家上下一心團(tuán)結(jié)一致認(rèn)真的投入到工作當(dāng)中，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第二篇：企業(yè)家講座報(bào)告

企業(yè)家講座報(bào)告

通信工程學(xué)院

13083412班

13081203

丁雪嬌

本次短學(xué)期企業(yè)家講座與職業(yè)規(guī)劃的課程設(shè)置，學(xué)院邀請(qǐng)了很多著名的企業(yè)家前來(lái)為我們的學(xué)習(xí)及就業(yè)做出指導(dǎo)，很榮幸能夠有機(jī)會(huì)如此近距離的接觸這些企業(yè)家，并在講座之后能夠?qū)ψ约旱膶W(xué)習(xí)與職業(yè)規(guī)劃有較大的幫助。

講座的第一堂課是由通信工程學(xué)院章堅(jiān)武教授為我們講授的導(dǎo)論課，主要介紹了企業(yè)家講座為何開(kāi)，講座內(nèi)容會(huì)是什么，并簡(jiǎn)單地向我們介紹了就業(yè)與創(chuàng)業(yè)問(wèn)題。在這次講座中，我們更加明確了本次短學(xué)期的目標(biāo)，明確了學(xué)習(xí)方向，使我們對(duì)于之后的講座內(nèi)容有了大致了解，并有了聽(tīng)取講座的針對(duì)性。相信這對(duì)我們今后幾場(chǎng)講座學(xué)習(xí)中都會(huì)對(duì)我們有非常大的幫助。

第一次正式講座是由中國(guó)移動(dòng)浙江公司信息技術(shù)部副總經(jīng)理祝瑾華為我們介紹的通信運(yùn)營(yíng)商對(duì)人才需求和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，祝瑾華副總經(jīng)理講座過(guò)程中有講到中國(guó)移動(dòng)、電信、聯(lián)通三大運(yùn)營(yíng)商在目前社會(huì)中的發(fā)展?fàn)顩r，以及他們?cè)谖磥?lái)社會(huì)發(fā)展的大致趨勢(shì)。通信運(yùn)營(yíng)商是通信學(xué)生畢業(yè)后的一個(gè)較為熱門(mén)的就業(yè)方向，祝瑾華副總經(jīng)理還為我們介紹了運(yùn)營(yíng)商對(duì)人才的需求，讓我們通信工程專業(yè)的學(xué)生對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的想法。同時(shí)我們也更加明白在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)流行的社會(huì)里，通信互聯(lián)網(wǎng)類的人才需求雖然確實(shí)很大，但是當(dāng)代大學(xué)生必須得掌握好高端的科學(xué)技術(shù)才能有能力作為技術(shù)前端去更好地服務(wù)于運(yùn)營(yíng)商，更好地服務(wù)于當(dāng)今社會(huì)的網(wǎng)絡(luò)移動(dòng)用戶。學(xué)生提問(wèn)環(huán)節(jié)里，祝瑾華副總經(jīng)理耐心地回答了同學(xué)的提問(wèn)，一次講座很快就結(jié)束了，時(shí)間雖然短暫，但是還是讓我們受益匪淺，學(xué)到了許多關(guān)于運(yùn)營(yíng)商方面的就業(yè)問(wèn)題。

第二次講座學(xué)院為我們請(qǐng)來(lái)了華信郵電咨詢?cè)O(shè)計(jì)研究院有限公司的蔣麗君女士，關(guān)于禮儀與就業(yè)問(wèn)題蔣麗君女士為我們帶來(lái)一次精彩的講座。作為大三學(xué)生，就業(yè)已經(jīng)不再是一件遙遠(yuǎn)的事情，我們都將面臨著投送簡(jiǎn)歷，參加各種大大小小的企業(yè)招聘會(huì)及公司面試筆試等，作為閱人無(wú)數(shù)的HR蔣麗君女士很細(xì)致地為我們介紹了在投送簡(jiǎn)歷及參加面試時(shí)需要注意的各個(gè)方面，并告訴我們做一份出彩獨(dú)特的簡(jiǎn)歷的重要性。這次講座里，我們了解到個(gè)人禮儀行為在面試時(shí)確實(shí)有著重要的意義，作為90后，雖然我們都有著各自張揚(yáng)的個(gè)性，但是禮儀問(wèn)題卻是必不可少的需要我們認(rèn)真做好的事情，尤其是在學(xué)習(xí)以及工作的問(wèn)題中我們更應(yīng)該高度重視禮儀舉止，因?yàn)檫@不僅僅關(guān)乎自己的形象，有時(shí)候更是代表著公司形象，所以禮儀是公司企業(yè)在面試中倍加關(guān)注的問(wèn)題，所以我們要從現(xiàn)在起開(kāi)始注意自己的禮儀問(wèn)題，這樣才能在以后的面試中表現(xiàn)良好。

第三次講座是由中國(guó)移動(dòng)浙江公司信息技術(shù)部副總經(jīng)理湯勁松帶來(lái)的關(guān)于大數(shù)據(jù)與移動(dòng)應(yīng)用的介紹。他從運(yùn)營(yíng)商的角度分析了電信運(yùn)營(yíng)商在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的需求，介紹了大數(shù)據(jù)平臺(tái)的組成和架構(gòu)，同時(shí)分享大數(shù)據(jù)平臺(tái)在電信運(yùn)營(yíng)商的應(yīng)用情況，并在最后展望大數(shù)據(jù)平臺(tái)和應(yīng)用的發(fā)展。他認(rèn)為，大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為業(yè)界的一個(gè)新的研究熱點(diǎn)，大數(shù)據(jù)的價(jià)值需要通過(guò)云計(jì)算平臺(tái)才能被充分發(fā)掘和體現(xiàn)。通常互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)平臺(tái)能夠總結(jié)出以下特點(diǎn)：第一，規(guī)模大且數(shù)據(jù)集中存儲(chǔ)和處理，無(wú)論是交易系統(tǒng)還是分析系統(tǒng)，數(shù)據(jù)規(guī)模均超過(guò)PB級(jí)。第二，數(shù)據(jù)高可靠且系統(tǒng)高可用。第三，數(shù)據(jù)采用多副本、糾刪碼、跨IDC等技術(shù)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)高可靠性。同時(shí)基于通用底層技術(shù)平臺(tái)的高效定制化系統(tǒng)采用通用的底層通用平臺(tái)，針對(duì)應(yīng)用特點(diǎn)定制大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，獲得更高性能，使得在多個(gè)應(yīng)用之間共享存儲(chǔ)和處理能力。通過(guò)這次講座我們更加認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)在當(dāng)今技術(shù)當(dāng)中的重要性，它是很多高端項(xiàng)目技術(shù)的基礎(chǔ)，掌握好大數(shù)據(jù)能夠更好地進(jìn)行項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。

第四次是浙江電信專家，原余杭電信局局長(zhǎng)，小靈通之父徐福新高工為我們帶來(lái)的主題為“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)漫談”的講座。由他發(fā)現(xiàn)、引入，并參與技術(shù)改造的“小靈通”，在短短幾年中被國(guó)內(nèi)和海外大量客戶接受和使用，這是中國(guó)電信史上的一個(gè)神話。從這位“小靈通之父”的口中得知了“小靈通”從誕生到輝煌，從艱難起步到退出人們生活的諸多鮮為人知的故事。雖然那時(shí)電信的日子還好過(guò)，但他講述說(shuō)他總是時(shí)刻在內(nèi)心“創(chuàng)造”、“假設(shè)”電信將來(lái)的苦日子。他要尋找到一個(gè)解決危機(jī)的辦法，想出一個(gè)解決問(wèn)題的方式。如今，早已經(jīng)過(guò)了退休年齡的徐福新高工是我們杭州電子科技大學(xué)的特聘教授，徐教授表示，只要在技術(shù)上創(chuàng)新，在資費(fèi)上不斷的調(diào)整，然后在網(wǎng)絡(luò)上不斷的優(yōu)化，加強(qiáng)建設(shè)，有些人所說(shuō)的所謂技術(shù)落后問(wèn)題都是可以解決的。在徐教授身上我們感受到的并沒(méi)有學(xué)術(shù)職位之高的氣勢(shì)，反而感受到的是老人的平易近人，讓我們真正感受到他對(duì)中國(guó)電信未來(lái)發(fā)展的關(guān)心及對(duì)當(dāng)代大學(xué)生在技術(shù)研發(fā)等方面的諄諄教誨。看到這樣一位老人仍然在不斷地學(xué)習(xí)以適應(yīng)當(dāng)今飛速發(fā)展的社會(huì)，我們作為當(dāng)今的新生代更應(yīng)該向時(shí)代看齊，不斷學(xué)習(xí)。

第五次的講座學(xué)院為我們請(qǐng)來(lái)了浙江宇視科技有限公司副總裁張浙亮博士，他主要為我們介紹了企業(yè)中創(chuàng)新型人才的需求和發(fā)展。還記得之前的一次實(shí)踐中，學(xué)院曾安排過(guò)通信工程的學(xué)生前往浙江宇視科技有限公司進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，當(dāng)時(shí)對(duì)于該公司的產(chǎn)品及規(guī)模發(fā)展都感到非常的驚嘆。而這次有機(jī)會(huì)聽(tīng)其副總裁張浙亮博士的講座，對(duì)于浙江宇視科技有限公司有了更加深刻地了解與印象。在這次講座中張浙亮博士對(duì)當(dāng)今時(shí)代企業(yè)中創(chuàng)新型人才的需求和發(fā)展進(jìn)行了一個(gè)詳細(xì)地分析介紹，創(chuàng)新型人才需要具備以創(chuàng)新意識(shí)為中心、以創(chuàng)新能力為特征的智力能力和以創(chuàng)新人格為中心的特點(diǎn)，這都是企業(yè)增強(qiáng)抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力的重要因素。張浙亮博士還介紹說(shuō)我國(guó)企業(yè)獲取創(chuàng)新型人才的途徑主要有兩種，一是內(nèi)部培養(yǎng)，二是外部招聘。一些高新技術(shù)企業(yè)主要通過(guò)外部招聘獲得，他們認(rèn)為外部招聘的人才來(lái)源廣泛，可以保證人才的質(zhì)量，避免思維的僵化，促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，同時(shí)可以為企業(yè)注入新的活力。

第六次講座學(xué)院為我們請(qǐng)來(lái)了浙江省信息安全行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)張炎龍教授，張教授簡(jiǎn)單地分析了國(guó)內(nèi)外信息安全的現(xiàn)狀與發(fā)展。在這次講座中我們了解了隨著信息技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用，信息安全的內(nèi)涵在不斷地延伸，從最初的信息保密性發(fā)展到信息的完整性、可用性、可控性和不可否認(rèn)性，進(jìn)而又發(fā)展為“攻(攻擊)、防(防范)、測(cè)(檢測(cè))、控(控制)、管(管理)、評(píng)(評(píng)估)”等多方面的基礎(chǔ)理論和實(shí)施技術(shù)。在這個(gè)信息飛速發(fā)展的社會(huì)里，各個(gè)國(guó)家之間在經(jīng)濟(jì)、政治、軍事等方面都有著自己的重要機(jī)密，然而在這個(gè)信息時(shí)代，任何的信息都有可能被其他行業(yè)盜取，如果這種被盜取信息的事情發(fā)生，對(duì)于國(guó)家企業(yè)來(lái)講都將是一件重大的信息泄露事件，所帶來(lái)的后果都將無(wú)法預(yù)測(cè)。因此，如今確保信息安全是必須要解決的問(wèn)題。我國(guó)信息化發(fā)展目前有著良好的發(fā)展勢(shì)頭，信息安全保障建設(shè)也取得了明顯進(jìn)展。國(guó)家應(yīng)該加快完善互聯(lián)網(wǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)體制，高度關(guān)注網(wǎng)絡(luò)空間安全，把網(wǎng)絡(luò)安全與信息安全擺在事關(guān)國(guó)家安全與社會(huì)穩(wěn)定的突出地位，只有這樣信息安全保障建設(shè)才能迎來(lái)新的發(fā)展階段。

第七次講座，學(xué)院為我們請(qǐng)來(lái)了著名網(wǎng)絡(luò)紅人花姐，花姐還帶來(lái)了她的團(tuán)隊(duì)HR，為我們講訴了作為80后的他們創(chuàng)業(yè)的那些事兒，他們的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)擁有10年的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，精通大規(guī)模并發(fā)系統(tǒng)架構(gòu)。作為當(dāng)今最專業(yè)的推送技術(shù)服務(wù)商的個(gè)推，花姐為我們介紹了他們創(chuàng)業(yè)起初與其他合作商之間的故事，讓我懂得了創(chuàng)業(yè)的道路上一定要做到踏踏實(shí)實(shí)，并且還要有足夠的創(chuàng)新能力及開(kāi)拓的思維。同時(shí)團(tuán)隊(duì)成員之間一定要團(tuán)結(jié)一心，相互信任鼓勵(lì)，才能堅(jiān)定地在創(chuàng)業(yè)道路上越走越遠(yuǎn)。花姐還細(xì)心地為我們大學(xué)生分析了當(dāng)前社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)及職業(yè)需求，分析了就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的相對(duì)形勢(shì)，并站在投資人的角度給我們大學(xué)生提供了非常有意義的意見(jiàn)及建議。這場(chǎng)講座的結(jié)尾，同學(xué)提問(wèn)環(huán)節(jié)，有些學(xué)霸級(jí)的同學(xué)問(wèn)到了相對(duì)專業(yè)的技術(shù)問(wèn)題，讓我感受到自己與他人的差距是非常大的，也激勵(lì)著我更加要利用所剩的大學(xué)時(shí)光，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，只有如此才能有資本踏入社會(huì)企業(yè)的工作崗位。

最后一次是由公安部交通科學(xué)研究所高級(jí)顧問(wèn)何永祥高工為我們帶來(lái)的主題為掌握知識(shí)就是掌握未來(lái)的講座。本次講座何永祥高工主要為我們介紹了當(dāng)今科學(xué)研究在公安部交通等方面的重大運(yùn)用，高端的攝像機(jī)可以拍攝各種環(huán)境條件下的照片視頻，經(jīng)過(guò)高科技的處理應(yīng)用，就都可以得到十分清晰的畫(huà)面，能夠完美還原所拍攝當(dāng)時(shí)的情景。這些科學(xué)技術(shù)的發(fā)明對(duì)于當(dāng)今社會(huì)的交通道路監(jiān)控管理都有著較大意義，可以在無(wú)交警的情況下24小時(shí)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，能夠觀測(cè)任何安裝攝像機(jī)路段的交通情況，對(duì)于一些違章行駛行為也有著監(jiān)督作用。同時(shí)，監(jiān)控到的攝像視頻照片能夠有利的協(xié)助民警公安處理犯罪或違法事件，能夠?qū)ι鐣?huì)治安做出重大的貢獻(xiàn)，降低犯罪事件的發(fā)生。通過(guò)這次講座真的讓我們感受到知識(shí)的力量是無(wú)窮的，作為科學(xué)研究者要從現(xiàn)實(shí)生活出發(fā)進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，這樣才能研究出對(duì)社會(huì)對(duì)人民有意義的產(chǎn)品。

通過(guò)本次短學(xué)期企業(yè)家講座的學(xué)習(xí)，我們能夠有機(jī)會(huì)接近各個(gè)公司企業(yè)的高層或技術(shù)人員，這些都是課本上不能見(jiàn)到的，這使我們學(xué)到了許許多多課堂上學(xué)習(xí)不到的東西，也讓我們對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)有了更加明確的規(guī)劃，在未來(lái)的學(xué)習(xí)過(guò)程中更加明確了學(xué)習(xí)目標(biāo)，講座雖然課時(shí)短暫但是對(duì)我們的影響卻較為深遠(yuǎn)，希望在以后的學(xué)習(xí)中學(xué)院能夠更多的安排這種機(jī)會(huì)讓我們接觸企業(yè)。

第三篇：講座感想

聽(tīng)了陳旭學(xué)姐的經(jīng)驗(yàn)講座，我對(duì)新聞專業(yè)有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)專業(yè)的發(fā)展前景有了更大的希望。

在講座中，陳旭學(xué)姐首先介紹了她對(duì)新聞專業(yè)的認(rèn)識(shí)以及從哪方面學(xué)好新聞專業(yè)，她說(shuō)理論知識(shí)很重要，新聞理論、中外新聞事業(yè)史等科目一定要學(xué)好，把基礎(chǔ)打牢，在扎實(shí)掌握各種技術(shù)，之后她又介紹了自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，在大一大二的兩個(gè)暑假都去了報(bào)社電臺(tái)做實(shí)習(xí)記者，經(jīng)歷了很多，也積累了很多經(jīng)驗(yàn)，我從中也學(xué)會(huì)了很多，所有的機(jī)會(huì)都是自己爭(zhēng)取來(lái)的，既然學(xué)了這門(mén)專業(yè)，就要踏踏試試的掌握每一門(mén)課程，自己也要學(xué)會(huì)闖，要多實(shí)習(xí)為自己積累經(jīng)驗(yàn)，之后陳旭學(xué)姐有講述了學(xué)校學(xué)生組織活動(dòng)與學(xué)習(xí)和自身綜合素質(zhì)培養(yǎng)反面的內(nèi)容，在出來(lái)到大學(xué)時(shí)我也曾為學(xué)習(xí)和活動(dòng)的時(shí)間安排困惑過(guò)，但是聽(tīng)了學(xué)姐的講述，我漸漸了解到學(xué)生活動(dòng)的重要性。之后又講述了英語(yǔ)的重要，要拿到四六級(jí)證書(shū)才行。新聞需要理論，更需要實(shí)踐。新聞傳播是一門(mén)實(shí)踐性極強(qiáng)的學(xué)科，只有親身經(jīng)歷了，才知道其中的道理，才能更深刻的檢驗(yàn)、理解和消化書(shū)本上的知識(shí)，也只有在實(shí)踐中，我們才能發(fā)現(xiàn)自己的缺陷和不足，從而更好地推動(dòng)理論知識(shí)的研究和創(chuàng)新。陳旭學(xué)姐也介紹了許多學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，教我們?nèi)绾胃玫膶W(xué)習(xí)新聞學(xué)專業(yè)，比如傳播理論主要就是郭慶光《傳播學(xué)教程》,再拓展就是五大研究領(lǐng)域(控制研究、內(nèi)容分析、媒介分析、受眾研究、效果研究)的問(wèn)題,兩大流派(經(jīng)驗(yàn)和批判學(xué)派),研究方法。傳播的幾個(gè)層次——人內(nèi)、人際、群體、組織、大眾,涉及一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題時(shí)也很重要。新聞業(yè)務(wù)有幾大塊:采訪、寫(xiě)作、編輯、評(píng)論、(媒介管理)。采訪里面的重點(diǎn)是新聞敏感;寫(xiě)作要搞清各種文體是什么,每種文體寫(xiě)作特點(diǎn)是什么,推薦中傳的《新聞寫(xiě)作》,不像其他寫(xiě)作書(shū)條條框框,另外重點(diǎn)掌握倒金字塔文體的實(shí)務(wù)操作,有時(shí)會(huì)考到;編輯主要是了解編輯工作的特點(diǎn),編輯和記者的關(guān)系,媒介的定位,那些操作性的內(nèi)容考得少;評(píng)論我重點(diǎn)講一下,評(píng)論的書(shū)看不看都沒(méi)什么關(guān)系,理論上知道評(píng)論的作用即可。一般考試都會(huì)有新聞評(píng)論的寫(xiě)作,給一段材料,材料不僅有新聞事實(shí)也有觀點(diǎn)。

這次學(xué)習(xí)交流講座是我成長(zhǎng)了很多，我希望在以后的學(xué)習(xí)生活中會(huì)以此為指導(dǎo)，為我的未來(lái)做好充分的準(zhǔn)備。

第四篇：經(jīng)濟(jì)管理系企業(yè)家講座

經(jīng)濟(jì)管理系企業(yè)家講座

為使同學(xué)們?cè)鰪?qiáng)對(duì)當(dāng)今社會(huì)的了解，學(xué)習(xí)成功的經(jīng)營(yíng)之道，經(jīng)濟(jì)管理系于2011年6月14日在第二教學(xué)611室邀請(qǐng)了江海證券公司區(qū)域經(jīng)理于佳先生為同學(xué)們進(jìn)行演講。出席活動(dòng)的嘉賓有經(jīng)濟(jì)管理系副主任馮研老師、09級(jí)輔導(dǎo)員陳志勇老師、哈爾濱師范大學(xué)學(xué)生代表、以及經(jīng)濟(jì)管理系09級(jí)部分同學(xué)等。

在演講之前，經(jīng)濟(jì)管理系副主任馮研老師向丁佳先生頒發(fā)了榮譽(yù)聘書(shū)，聘請(qǐng)丁佳先生為經(jīng)濟(jì)管理系客座講師。隨后，丁佳先生進(jìn)行了題為“企業(yè)家精神”的演講。從社會(huì)的各個(gè)層面，包括當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，公司用人制度，等方面進(jìn)行剖析。讓同學(xué)們對(duì)當(dāng)前社會(huì)現(xiàn)狀有了一個(gè)初步的了解。在演講中，丁佳先生還以江海證券公司為藍(lán)本，講述了現(xiàn)代化企業(yè)的用人制度和激勵(lì)辦法，增強(qiáng)了同學(xué)們的就業(yè)的信息量。在演講中，丁佳先生的幽默語(yǔ)言和豐富的社會(huì)實(shí)際案例引人入勝，贏得了全場(chǎng)一陣陣熱烈的掌聲。

“成功不是運(yùn)氣，是百分百的努力”努力就會(huì)成功！這是丁佳先生在結(jié)束的時(shí)候贈(zèng)予同學(xué)們的。他希望同學(xué)們?cè)谖磥?lái)的人生道路上前途似錦。

歷時(shí)，兩個(gè)小時(shí)的演講圓滿的落下帷幕。結(jié)束后，同學(xué)們紛紛表示，在演講中學(xué)到不少經(jīng)營(yíng)人生的經(jīng)驗(yàn)，更學(xué)習(xí)到做事情道理，還有為人處世的方法，受益匪淺。

——經(jīng)濟(jì)管理系

第五篇：企業(yè)家課堂講座心得體會(huì)

企業(yè)家課堂講座心得體會(huì)

學(xué)校組織應(yīng)屆畢業(yè)生班級(jí)聽(tīng)取“企業(yè)家課堂講座”，并且總結(jié)心得體會(huì)。作為市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的學(xué)生，非常珍惜這次機(jī)會(huì)，因?yàn)檫@次講座不僅是對(duì)自己兩年以來(lái)專業(yè)知識(shí)的檢驗(yàn)，也是自己畢業(yè)之后所面臨的各種問(wèn)題的一次答疑。

講師給我們分析了社會(huì)的現(xiàn)狀，對(duì)于就業(yè)：企業(yè)用人難招，大學(xué)生就業(yè)難找。對(duì)于創(chuàng)業(yè)：胸有豪情壯志，口袋空無(wú)一文。面對(duì)這樣的現(xiàn)實(shí)，講師給我們提出了一些建議。俗話說(shuō)：“知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。”要做到“知己”首先要認(rèn)識(shí)自我，檢測(cè)自我，給自己定性。而要想處于不敗之地“知彼”也不能忽視。我們需要知道企業(yè)需要招什么樣的人，創(chuàng)業(yè)需要什么樣的條件??如何能在強(qiáng)手之中脫穎而出，撐起屬于自己的一片天，這就需要我們思考怎樣選擇職業(yè)？怎樣規(guī)劃職業(yè)生涯？怎樣使自己處于優(yōu)勢(shì)地位??

講師給我們分析了當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形式，并且2013年又是有史以來(lái)最難就業(yè)年。他還列舉了自己的求學(xué)和求職的經(jīng)歷，告誡我們要珍惜我們以后踏入社會(huì)后的第一份工作機(jī)會(huì)，因?yàn)榈谝环莨ぷ鹘o予我們的則是教科書(shū)上永遠(yuǎn)學(xué)不到的實(shí)踐財(cái)富，對(duì)于毫無(wú)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)講，經(jīng)驗(yàn)的積累是何等何等重要啊。而且我們要明白，任何職業(yè)都沒(méi)有什么尊卑賤貴之分，只要認(rèn)真做最好的自己那就足夠了，試想任何人都往公務(wù)員靠攏那是不行的，因?yàn)楣珓?wù)員只不過(guò)充當(dāng)著國(guó)家的媒介，為我們的企業(yè)，為我們的人民服務(wù)罷了，所有的財(cái)富都是由我們普羅大眾去創(chuàng)造的。相信自己行，才會(huì)我能行！

經(jīng)過(guò)這次講座，使我對(duì)于自己所要選擇的實(shí)習(xí)單位有了更深刻的思考。首先，尋找實(shí)習(xí)單位，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃先從自己開(kāi)始，如果不知道自己究竟有哪些優(yōu)勢(shì)、適合做什么工作，求職必然是盲目的海投。必須思考的問(wèn)題：

（一）、我在哪方面具有優(yōu)勢(shì)，讓我勝于其他人？

（二）、我有哪些興趣？這些興趣適合做哪些行當(dāng)？

（三）、我的性格是怎樣的？和人、事、概念、數(shù)據(jù)有關(guān)的事情，我更喜歡哪一類？

（四）、我的價(jià)值觀是怎樣的？什么樣的目標(biāo)才是我追求的？

（五）、我的優(yōu)勢(shì)、性格、興趣、價(jià)值觀，適合哪些行業(yè)、雇主、職位？它們具體是做什么的？結(jié)合自己的專業(yè)和興趣，我打算尋找一份關(guān)于銷售的實(shí)習(xí)崗位，雖然我的性格比較內(nèi)向，但是我還是想突破自己，勇敢前進(jìn)，不斷的克服自己的缺點(diǎn)，在工作中靈活運(yùn)用自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)。

講師還給我們分析了一些在就業(yè)過(guò)程中會(huì)遇到的一些誤區(qū)：

誤區(qū)一：自我期望值過(guò)高。迷戀大公司，不少大學(xué)生自認(rèn)為學(xué)識(shí)淵博，技術(shù)水平超強(qiáng)，伸手就可以出成果,因此，他們?cè)趽駱I(yè)時(shí)極容易出現(xiàn)“高不成，低不就”的現(xiàn)象，自然擇業(yè)困難。有相當(dāng)一部分大學(xué)生認(rèn)為，只有到大型公司和外資公司去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智。他們的理由咄咄逼人：大公司具備了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的物質(zhì)和精神條件，機(jī)遇好，福利好，工作穩(wěn)定，而小公司只有那么十幾二十號(hào)人，獎(jiǎng)金不雄厚，更談不上什么發(fā)展前途了。其實(shí)，有些大公司里面人才濟(jì)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，而一般的公司，對(duì)人才的需求如饑似渴，事實(shí)上近年，大公司里的大學(xué)生“大材小用”，而小公司卻多“小材大用”。其實(shí)，不管在大公司里，還是在小公司里，只要有真才識(shí)學(xué)，腳踏實(shí)地，同樣能干出一番事業(yè)來(lái)。

誤區(qū)二：追求好地域，在就業(yè)地區(qū)的選擇方面，大學(xué)生“重東部，輕西部”、“重大城市，輕中小城市和農(nóng)村”的想法仍沒(méi)有得到明顯改觀。中西部和二線城市往往去的人很少,找工作一定要在北京、上海、深圳、廣州等地方的人多。是金子在哪都會(huì)發(fā)光.因此我們要調(diào)整職業(yè)的心態(tài)，做好就業(yè)心理準(zhǔn)備；確定職業(yè)目標(biāo)，制定職業(yè)生涯規(guī)劃；提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力。

誤區(qū)三:追求高薪，因?yàn)橐藛挝怀尸F(xiàn)很多,而且都以排隊(duì)的形式等著學(xué)員學(xué)成畢業(yè),導(dǎo)致個(gè)別學(xué)生挑三揀四,這對(duì)于真誠(chéng)招聘的企業(yè)來(lái)講,很不是滋味;對(duì)于初入新職業(yè)時(shí)對(duì)于薪金的報(bào)酬別期望值太高,雖然在本校學(xué)到和獲取了一定高度的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),但畢竟是在老師自己多年的經(jīng)驗(yàn),而缺乏在實(shí)際工作和實(shí)際項(xiàng)目里的親身體驗(yàn)和大量的工作經(jīng)驗(yàn)積累.畢竟企業(yè)對(duì)每個(gè)新員工都有一個(gè)才能的考核過(guò)程.要想找到一份好的工作,首先確定自己本身是有用之才。

誤區(qū)四：盲目攀比，有的畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)不是根據(jù)自己的愛(ài)好，所學(xué)的專業(yè)、水平和能力等實(shí)際情況，而是觀看和打聽(tīng)別的同學(xué)往那里簽或到那里去，他也就往那里擠，也不管對(duì)自己有利沒(méi)利。有的畢業(yè)生看到別的同學(xué)找的單位好，自己就非要找一個(gè)和他一樣或比他好的單位，不然心理就不平衡。這種盲目的攀比只會(huì)讓自己心理走不不健康，我們是要去比，通過(guò)比較發(fā)現(xiàn)自己不不足，進(jìn)而提高自己，同樣，要想比別人找的工作好，那么現(xiàn)在就要比別人流更多的汗水，下更多的努力

誤區(qū)五：僥幸心理，有的學(xué)生在校其間不認(rèn)真學(xué)習(xí)，沒(méi)學(xué)到真本事，想畢業(yè)時(shí)隨便找個(gè)單位。有的把希望寄托在父母、親朋好友身上。還有的想采取請(qǐng)客送禮，亂改成績(jī)、檔案等材料，蒙混過(guò)關(guān)，找個(gè)單位就業(yè)。

以上這些誤區(qū)都是我們?cè)诰蜆I(yè)選擇實(shí)習(xí)單位時(shí)必須摒棄的東西，給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位，用自己的實(shí)力和能力去證明自己的價(jià)值。講座還告誡我們要：

（一）先就業(yè)，后擇業(yè)。

（二）實(shí)力與努力并重。個(gè)人的發(fā)展是可以選擇的，知識(shí)的儲(chǔ)備決定了以后的發(fā)展道路。我們要認(rèn)清自己，合理定位。

（三）有專業(yè)知識(shí)和能力。

（四）有良好溝通能力及良好團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力。

人生就像一杯水，而人生中發(fā)生的各種事情便成了這杯水的調(diào)劑品。其中一味比較重要的調(diào)劑品是從事工作。現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)是激烈的，是殘酷的。“適者生存，不適者被淘汰”，而要適應(yīng)就必須從事工作，融入社會(huì)中。在就業(yè)之前我們要做好很多方面的準(zhǔn)備：

（一）增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，告別傳統(tǒng)觀念。在自主擇業(yè)制度下，平等競(jìng)爭(zhēng)為每個(gè)大學(xué)生提供了一個(gè)更為自由和廣闊的擇業(yè)環(huán)境，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制也必然反映到人才市場(chǎng)中來(lái)。畢業(yè)生選擇理想的工作崗位，用人單位選擇人才。競(jìng)爭(zhēng)使人才脫穎而出，從而避免人才的埋沒(méi)，有力地克服拉關(guān)系、走后門(mén)等不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的影響。

（二）樹(shù)立正確一定就業(yè)意識(shí)，做好就業(yè)前的心理準(zhǔn)備。我們不但要有過(guò)硬的知識(shí)還要有良好的思想品德素質(zhì)。這是用人單位考查畢業(yè)生時(shí)最基本的要求。首先最注重的品質(zhì)是誠(chéng)實(shí)、謙虛、。對(duì)待自己的同事、領(lǐng)導(dǎo)要誠(chéng)實(shí)，是非功過(guò)面前事實(shí)求是，在科學(xué)知識(shí)應(yīng)“知之為之，不知為不知”，不弄虛作假，能謙和待人，虛心求教。其次是擺正自己的位置，正確處理個(gè)人與國(guó)家、集體之間的利益關(guān)系，以個(gè)人利益服從整體利益。再次，應(yīng)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，高度的責(zé)任感，樹(shù)立熱愛(ài)勞動(dòng)的觀念，養(yǎng)成吃苦耐勞、艱苦樸素、遵紀(jì)守法，鐮潔奉公的工作作風(fēng)。

（三）提高自身素質(zhì)，掌握知識(shí)技能

首先，大學(xué)生要有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和熟練的專業(yè)技術(shù)。扎實(shí)地掌握寬厚的基礎(chǔ)知識(shí)，不僅可以提高對(duì)事物的分辨能力，而且可以按照自身生理、心理規(guī)律的特點(diǎn)，更好地完成學(xué)業(yè)。專業(yè)知識(shí)是從事崗位工作最直接的知識(shí)。隨著科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，知識(shí)在不斷的更新，應(yīng)加倍學(xué)習(xí)；注意本專業(yè)學(xué)科發(fā)展脈搏，及時(shí)了解和努力掌握最心動(dòng)態(tài)使所學(xué)專業(yè)知識(shí)保持在學(xué)科專業(yè)的前沿。

其次，大學(xué)生應(yīng)有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。知識(shí)結(jié)構(gòu)是衡量人才質(zhì)量的尺度之一是人才創(chuàng)造能力發(fā)揮的基礎(chǔ)。

再次，大學(xué)生應(yīng)注意社會(huì)適應(yīng)能力的培養(yǎng)，具備進(jìn)行社會(huì)活動(dòng)所必要的各種知識(shí)和能力。

總之，社會(huì)技能的培養(yǎng)應(yīng)該在正確思想指導(dǎo)下完成，要立足于祖國(guó)的未來(lái)，把個(gè)人成才立業(yè)與祖國(guó)的建設(shè)、發(fā)展融為一體，這樣，才能掌握社會(huì)所需要的社會(huì)技能