第一篇：政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任制

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任制

為切實抓好政風(fēng)行風(fēng)各項工作落實,全面推進(jìn)我所依法檢驗，提高政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平，健全和完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，促進(jìn)全盟特種設(shè)備檢驗檢測事業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展,特制定以下工作制度。

第一章 指導(dǎo)思想

第一條 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀；堅持按照構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)體系；堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防的原則；堅持依法履行職責(zé)，爭創(chuàng)一流服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作宗旨；堅持依法把關(guān)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)；方便進(jìn)出，監(jiān)管有效；管理科學(xué)，與時俱進(jìn)的質(zhì)量方針。以解決損害群眾利益的突出問題為重點，不斷推進(jìn)我所的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平。

第二章 基本原則

第二條 建立健全政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任機(jī)制，必須緊緊圍繞特種設(shè)備檢驗檢測工作，全面推進(jìn)全所依法行政和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，為各項檢驗檢測工作任務(wù)的順利完成提供政治保障、組織保障和紀(jì)律保障。

第三條 按照“誰主管誰負(fù)責(zé)，管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，必須把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)列入領(lǐng)導(dǎo)重要議事日程，納入部門和行業(yè)管理，落實“一崗兩責(zé)”，堅持把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與檢驗檢測業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。

第四條 堅持“思想教育是基礎(chǔ)，日常管理是保證，制度落實是重點，嚴(yán)格監(jiān)督是關(guān)鍵,群眾滿意是標(biāo)準(zhǔn)”的基本經(jīng)驗，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)必須在“深化、細(xì)化、強(qiáng)化”上下功夫。

第五條 堅持“從嚴(yán)治標(biāo)，重在治本、標(biāo)本兼治、糾建并舉”的工作思路和貫徹一級抓一級，層層抓落實的要求，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作機(jī)制。

第六條 堅持“跨前一步，服務(wù)群眾”的工作理念，堅持繼承和創(chuàng)新的統(tǒng)一，治表和治本的統(tǒng)一，階段性和長期性的統(tǒng)一，堅決糾正損害群眾利益的突出問題。

第七條 堅持一切從實際出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，突出重點。要結(jié)合本部門、本單位的中心工作，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的任務(wù)和階段性目標(biāo)分解到責(zé)任部門和責(zé)任人員，明確完成時限，不斷取得階段性成果。

第八條 責(zé)任機(jī)制與教育機(jī)制、制度保證機(jī)制、預(yù)防機(jī)制、監(jiān)督制約機(jī)制等都是政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)體系的重要組成部分，它們之間既相互區(qū)別，又相互聯(lián)系，相互滲透。政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)必須堅持責(zé)任機(jī)制與其他機(jī)制協(xié)調(diào)配合、整體推進(jìn)的原則。

第三章 工作機(jī)制

第九條 建立、健全以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定所辦公室為負(fù)責(zé)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的協(xié)調(diào)監(jiān)督部門。

第十條 落實政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。制定、完善相應(yīng)的工作制度，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督。

第十一條 堅持將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為精神文明建設(shè)的重要抓手，同各種創(chuàng)優(yōu)爭先活動相結(jié)合，推動全所精神文明和各項業(yè)務(wù)工作整體提高。

第十二條 實行規(guī)范服務(wù)，落實公開承諾。不斷提高管理和服務(wù)質(zhì)量，完善為服務(wù)對象辦實事的舉措。定期組織教育、培訓(xùn)，不斷提高檢驗檢測隊伍的整體素質(zhì)。

第十三條 堅決把解決群眾關(guān)心和反映強(qiáng)烈的突出問題作為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)，高度重視人民群眾對政風(fēng)行風(fēng)問題的投訴，做到認(rèn)真、及時解決和處理。

第十四條 深入推進(jìn)政務(wù)公開，促進(jìn)依法行政。規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容，深化政務(wù)公開內(nèi)涵，明確政務(wù)公開程序，履行行政事項告知制度，提高管理、執(zhí)法和服務(wù)的透明度和各部門辦事效率，樹立錫盟特檢所文明、廉潔、勤政、高效的良好形象。第十五條 建立、健全社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮義務(wù)監(jiān)督員的作用，及時聽取義務(wù)監(jiān)督員的意見和建議。拓展監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督體系，定期征求管理、執(zhí)法、服務(wù)對象的意見，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

第十六條 健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，實施政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀簽訂制度，加大明查暗訪的力度，不定期開展日常督查和自查自糾，堅決查處違反紀(jì)律的部門和人員，落實責(zé)任追究。

第十七條 堅持每年對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的情況進(jìn)行總結(jié)和自查，針對我所政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的難點、重點，分析原因，提出對策，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，表彰先進(jìn)，使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)更具針對性。加強(qiáng)對開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的研討，不斷完善長效機(jī)制，鞏固政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成果。

第四章 責(zé)任追究

第十八條 政風(fēng)行風(fēng)責(zé)任追究的原則：堅持實事求是、懲處與糾錯并重原則。

第十九條 政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究的行為。

單位或部門有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任：

一、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的組織不全，領(lǐng)導(dǎo)不力；

二、對干部職工中發(fā)生政風(fēng)行風(fēng)問題處理不力；

三、本單位或部門發(fā)生重大政風(fēng)行風(fēng)問題；

四、不正之風(fēng)在本單位或部門蔓延的；

五、其他損害政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的行為和事件。

檢驗檢測人員有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)追究政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任：

一、在管理、檢驗檢測中不作為；對符合規(guī)定條件的檢驗檢測申請不予辦理的；對特種設(shè)備使用單位投訴不按規(guī)定日期處理的；

二、亂收費的；

三、利用職務(wù)上的便利，索取或者收受服務(wù)對象財物，吃拿卡要的；

四、不按業(yè)務(wù)規(guī)程規(guī)范服務(wù)、文明辦事的；

五、工作時態(tài)度粗暴，與服務(wù)對象發(fā)生爭吵，引發(fā)投訴或造成不良影響的；

六、因管理、檢驗檢測、服務(wù)不規(guī)范，致使被媒體曝光、批評的；

七、工作推諉扯皮，效率低下的；

八、其他損害特種設(shè)備檢驗檢測政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的行為和事件。

第二十條 政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究方式。

對單位、部門的責(zé)任追究方式：

一、全所的內(nèi)部通報；

二、取消當(dāng)年先進(jìn)科室考核和獎勵資格； 對檢驗檢測人員的責(zé)任追究：

一、責(zé)令作出書面檢查；

二、誡免談話；

3、扣發(fā)獎金；

4、通報批評；

5、調(diào)動工作崗位；

6、給予行政處分;

7、降職或免職；

8、辭退或解聘。

第五章 考核和獎懲

第二十一條 將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)考核列入本單位、本部門的年度目標(biāo)管理考核中。考核與政風(fēng)行風(fēng)測評相結(jié)合，廣泛聽取特種設(shè)備使用單位和普通群眾的意見。考核結(jié)果作為工作業(yè)績和獎懲的重要依據(jù)之一。

第二篇：江西省國家稅務(wù)局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任制范文

江西省國家稅務(wù)局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任制

為切實抓好政風(fēng)行風(fēng)各項工作落實，全面推進(jìn)依法行政，提高政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平，健全和完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，促進(jìn)國稅事業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展，制定以下工作制度。

第一章 指導(dǎo)思想

第一條 堅持以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀；堅持按照構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)體系；堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防的原則；堅持依法治稅、從嚴(yán)治隊、聚財為國、執(zhí)法為民的稅收工作宗旨。以解決損害群眾利益的突出問題為重點，不

斷推進(jìn)全省國稅系統(tǒng)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平。

第二章 基本原則

第二條 建立健全政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任機(jī)制，必須緊緊圍繞稅收中心工作，全面推進(jìn)國稅系統(tǒng)依法行政和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，為各項稅收工作任務(wù)的順利完成提供政治保障、組織保障和紀(jì)律保障。

第三條 按照“誰主管誰負(fù)責(zé)，管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，必須把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)列入領(lǐng)導(dǎo)重要議事日程，納入部門和行業(yè)管理，落實“以崗兩責(zé)”，堅持把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與稅收業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。

第四條 堅持“思想教育是基礎(chǔ)，日常管理是保證，制度落實是重點，嚴(yán)格監(jiān)督是關(guān)鍵，群眾滿意是標(biāo)準(zhǔn)”的基本經(jīng)驗，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)必須在“深化、細(xì)化、強(qiáng)化”上下功夫。

第五條 堅持“從嚴(yán)治標(biāo)，重在治本、標(biāo)本兼治、糾建并舉”的工作思路和貫徹一級抓一級，層層抓落實的要求，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作機(jī)制。

第六條 堅持“跨前一步，服務(wù)群眾”的工作理念，堅持繼承和創(chuàng)新的統(tǒng)一，治表和治本的統(tǒng)一，階段性和長期性的統(tǒng)一，堅決糾正損害群眾利益的突出問題。

第七條 堅持一切從實際出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，突出重點。要結(jié)合本部門、本單位的中心工作，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的任務(wù)和階段性目標(biāo)分解到責(zé)任部門和責(zé)任人員，明確完成時限，不斷取得階段性成果。

第八條 責(zé)任機(jī)制與教育機(jī)制、制度保證機(jī)制、預(yù)防機(jī)制、監(jiān)督制約機(jī)制等都是政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)體系的重要組成部分，它們之間既相互區(qū)別，又相互聯(lián)系，相互滲透。政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)必須堅持責(zé)任機(jī)制與其他機(jī)

制協(xié)調(diào)配合、整體推進(jìn)的原則。

第三章 工作機(jī)制

第九條 建立、健全以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定各級國稅局監(jiān)察室或有關(guān)部

門為負(fù)責(zé)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的協(xié)調(diào)監(jiān)督部門。

第十條 落實政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。制定、完善相應(yīng)的工作制度，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督。

第十一條 堅持將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為精神文明建設(shè)的重要抓手，同創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明班組和爭當(dāng)文明職工等活動相結(jié)合，推動國稅系統(tǒng)精神文明和國稅文化整體提高。

第十二條 實行規(guī)范服務(wù)，落實公開承諾。不斷提高管理和服務(wù)質(zhì)量，完善為納稅人辦實事的舉措。定期組織教育、培訓(xùn)，不斷提高國稅隊伍的整體素質(zhì)。

第十三條 堅決把解決群眾關(guān)心和反映強(qiáng)烈的突出問題作為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)，高度重視人民群眾對政風(fēng)行風(fēng)問題的投訴，做到認(rèn)真、及時解決和處理。

第十四條 深入推進(jìn)政務(wù)公開，促進(jìn)依法行政。規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容，深化政務(wù)公開內(nèi)涵，明確政務(wù)公開程序，履行行政事項告知制度，提高管理、執(zhí)法和服務(wù)的透明度和各部門辦事效率，樹立國稅部門文明、廉潔、勤政、高效的良好形象。

第十五條 建立、健全社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮國稅特約監(jiān)察員的作用，及時聽取特約監(jiān)察員的意見和建議。拓展監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督體系，定期征求管理、執(zhí)法、服務(wù)對象的意見，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

第十六條 健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，實施政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀簽訂制度，加大明查暗訪的力度，不定期開展日常督查和自查自糾，堅決查處違反紀(jì)律的部門和人員，落實責(zé)任追究。

第十七條 堅持每年對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的情況進(jìn)行總結(jié)和自查，針對國稅系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的難點、重點，分析原因，提出對策，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，表彰先進(jìn)，使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)更具針對性。加強(qiáng)對開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的研討，不斷完善長效機(jī)制，鞏固政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成果。

第四章 責(zé)任追究

第十八條 政風(fēng)行風(fēng)責(zé)任追究的原則：堅持實事求是、懲處與糾錯并重原則。

第十九條 政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究的行為：單位或部門有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)

任。

1.政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的組織不全，領(lǐng)導(dǎo)不力；

2.對干部職工中發(fā)生政風(fēng)行風(fēng)問題處理不力；

3.本單位或部門發(fā)生重大政風(fēng)行風(fēng)問題；

4.不正之風(fēng)在本單位或部門蔓延的；

5.其他損害國稅系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的行為和事件。

國稅人員有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)追究政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任。

1.在行政許可、行政檢查、行政強(qiáng)制、行政處罰、行政管理等過程中，違規(guī)操作的；

2.在管理、執(zhí)法中不作為；對符合規(guī)定條件的行政許可申請不予辦理的；對納稅人投訴不按規(guī)定日期

處理的；

3.亂收費的；

4.利用職務(wù)上的便利，索取或者收受納稅人財物，吃拿卡要報的；

5.不按業(yè)務(wù)規(guī)程規(guī)范服務(wù)、文明辦稅的；

6.工作時態(tài)度粗暴，與納稅人發(fā)生爭吵，引發(fā)投訴或造成不良影響的；

7.因管理、執(zhí)法、服務(wù)不規(guī)范，致使被媒體曝光、批評的；

8.工作推諉扯皮，效率低下的；

9.其他損害國稅系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的行為和事件。

第二十條 政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究方式。

對單位、部門的責(zé)任追究方式：

1.行業(yè)或部門的內(nèi)部通報；

2.考核不能進(jìn)入先進(jìn)行列；

3.取消當(dāng)年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)獎勵資格；

4.扣發(fā)目標(biāo)管理獎金。

對國稅人員的責(zé)任追究：

1.責(zé)令作出書面檢查；

2.誡免談話；

3.扣發(fā)獎金；

4.通報批評；

5.調(diào)動工作崗位；

6.給予行政處分；

7.降職或免職；

8.辭退或解聘。

第五章 考核和獎懲

第二十一條 將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)考核列入本單位、本部門的目標(biāo)管理考核中。考核與政風(fēng)行風(fēng)測評相結(jié)合，廣泛聽取特約監(jiān)察員、廣大納稅人和普通群眾的意見。考核結(jié)果作為工作業(yè)績和獎懲的重要

依據(jù)之一。

第二十二條 各單位和部門要根據(jù)本單位實際情況和工作特點，細(xì)化內(nèi)容和要求，制定符合本單位工

作實際情況的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任機(jī)制。

第三篇：2011政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作

2011政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作

為扎實推進(jìn)我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，努力提高全局干部、職工整體素質(zhì)和服務(wù)水平，2011年來我局高度重視政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，通過建立機(jī)構(gòu)、狠抓學(xué)習(xí)、完善制度、強(qiáng)化管理、突出服務(wù)，全局的政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)有了根本轉(zhuǎn)變，取得了較好的成效。

一、提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

開展民主評議，目的是強(qiáng)化社會監(jiān)督，促進(jìn)全局自覺地抓好政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展。因此我局對民主評議工作高度重視，局領(lǐng)導(dǎo)班子多次就開展民主評議工作進(jìn)行了研究。我局成立了以局長為組長，副局長為副組長，各中層負(fù)責(zé)人為成員的的政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，制定了我局《2011年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》，我局及時組織召開政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)動員會，對政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了認(rèn)真動員和部署，提出了具體要求。同時建立了明確的責(zé)任分工制，并將政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作納入目標(biāo)管理考核內(nèi)容，由局“一把手”負(fù)總責(zé)，副局長對自己分管的工作負(fù)責(zé)，各科室負(fù)責(zé)人對本科室工作負(fù)責(zé)，初步形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。在工作進(jìn)行中我局主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常過問進(jìn)展情況，定期聽取分管領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報，研討加強(qiáng)政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)的措施和對策。分管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對所分管科室工作的督促和落實。在工作中通過“互聯(lián)網(wǎng)”向社會公布了工作職責(zé)、法律法規(guī)、辦事程序、舉報途徑及服務(wù)承諾，開通了行風(fēng)熱線，為我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作順利開展創(chuàng)造濃厚氛圍。根據(jù)全市開展“政風(fēng)行風(fēng)熱線”工作實施方案要求，我局對本單位工作職責(zé)、辦事程序、服務(wù)承諾、相關(guān)法律法規(guī)及群眾關(guān)注的熱點難點問題進(jìn)行詳細(xì)梳理，做好充分準(zhǔn)備。

二、廣泛征求意見和建議

為樹立林業(yè)部門和林業(yè)工作者的良好形象形象，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平，自覺接受社會各界監(jiān)督批評，結(jié)合“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和“三個代表”活動開展，我局主動到群眾中去，廣泛征求和聽取群眾意見、建議。通過發(fā)放征求意見表、調(diào)查問卷、召開不同層次的座談會、設(shè)立意見箱、開通熱線電話、開展談心活動、民主測評等多種形式征求群眾意見。聽取他們對林業(yè)工作的看法，征求對單位、對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部作風(fēng)方面的意見；向社會各界征求意見、建議；在傾聽群眾呼聲的同時，還及時解決他們關(guān)心的熱點、難點問題。通過征求意見，我們真正了解群眾對林業(yè)工作的意見，了解林業(yè)工作者現(xiàn)實表現(xiàn)，聽取了群眾的呼聲和愿望，為我局整改工作明確了方向，做到有的放矢。

三、完善管理制度、堵塞漏洞

為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，使政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作開展的扎扎實實，我局將通過各種方式將征求來的意見、建議認(rèn)真匯總、梳理，反復(fù)分析、研究，認(rèn)真查找自身的問題，將全局整改和個人整改相結(jié)合，在制定本局整改措施的同時，要求每位干部、職工根據(jù)個人情況明確個人的整改方向，將有條件整改的問題立即整改，暫不具備整改條件的，積極創(chuàng)造條件整改。為保證政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作規(guī)范化、制度化，結(jié)合群眾意見和工作實際，修訂完善本局的首問責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、行政過錯責(zé)任追究制、政務(wù)公開制、學(xué)習(xí)制度。實現(xiàn)了以制度管人、管事，進(jìn)一步規(guī)范了干部、職工的行政行為，逐步實現(xiàn)服務(wù)和管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。為使民主評議工作貫徹始終，建立長效機(jī)制，做到讓基層滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意、自己滿意。

四、加強(qiáng)對干部、職工教育，提高隊伍素質(zhì) 促進(jìn)政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，干部素質(zhì)是關(guān)鍵。根據(jù)我局工作特點和干部、職工的現(xiàn)狀。我局把加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)、教育做為政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。一是建立學(xué)習(xí)制度。全局每周周五半天集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：價格管理、政治理論、法律法規(guī)、時事政治。二是倡導(dǎo)自學(xué)。每人都要制定學(xué)習(xí)計劃，寫學(xué)習(xí)筆記。三是參加各種教育、培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)干部、職工的素質(zhì)有了明顯提高。積極要求進(jìn)步的多了，工作的主動性、積極性和為民服務(wù)的意識不斷增強(qiáng)。執(zhí)法人員做到了依法行政、文明執(zhí)法，未發(fā)現(xiàn)干部存在虛報浮夸、搞形式主義；機(jī)關(guān)和窗口行業(yè)不存在對群眾的合理要求置之不理、久拖不決、刁難設(shè)卡問題以及門難進(jìn)、臉難看、事難辦和推諉扯皮、生冷硬頂；搞特權(quán)、徇私舞弊等不良現(xiàn)象；也未發(fā)現(xiàn)存在以權(quán)謀私、索拿卡要及亂檢查亂收費、亂罰款等行為。

五、全縣共受理查處林政案件131起，共處罰131人/次收繳各種木材676.4728立方米涉及違法占用林地面積16.8384公頃。罰款180.1863萬元，有效震攝了破壞森林資源違法犯罪行為同時也樹立了林業(yè)局新的行業(yè)形象。

第四篇：加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

張再小學(xué)

關(guān)于加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

改進(jìn)工作作風(fēng)自查報告

為了認(rèn)真落實局開展民主評議政風(fēng)、行風(fēng)工作實施方案，糾正學(xué)校存在的行業(yè)問題，我校進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、成立整頓領(lǐng)導(dǎo)組

組長：孔令一（校長）

副組長：段秀玲（政教主任）

霍端菊（總務(wù)主任）

組員：各班班主任

二、自查情況：

1.收費行為：

學(xué)校按照“一費制”規(guī)定收費，無亂收費行為。

2.推行校務(wù)八公開，代收費項目及時公示。

3.工作行為：個別教師有遲到、早退現(xiàn)象。

4.義務(wù)教育經(jīng)費保障機(jī)制執(zhí)行到位。

5.需繼續(xù)加強(qiáng)崗位責(zé)任制，承諾制和首問負(fù)責(zé)制。

6.需加強(qiáng)矛盾隱患及時排查。

張再小學(xué)

2008.12.12

第五篇：政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，辦好人民滿意學(xué)校

?按照市教育局的的統(tǒng)一安排部署，在充分發(fā)揚民主、廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，近期，匯龍小學(xué)緊緊圍繞學(xué)校教育發(fā)展的實際，全體教職工從思想、工作和生活等方面認(rèn)真開展自查，分析主客觀原因，研究制定切實可行的措施，做到邊查邊糾邊改。

一、認(rèn)真動員部署，扎實組織實施

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作能否取得成效，關(guān)鍵是自查自評自糾工作是否落到實處。只有以嚴(yán)肅認(rèn)真，求真務(wù)實的態(tài)度，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，真正把問題找準(zhǔn)、找全，才能為下一階段整改工作打下基礎(chǔ)。

為此，在政風(fēng)行風(fēng)工作的實施中,校領(lǐng)導(dǎo)要求教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與。在教師大會上，校長認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了上級文件精神，全面安排部署學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的自查自糾工作，要求大家利用各種有效的形式，對照當(dāng)前教育發(fā)展的形勢，認(rèn)真查擺思想、工作和生活等方面存在的問題，努力投身于政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。對于工作不認(rèn)真敷衍了事的人，堅決追究其責(zé)任，從而形成了一級抓一級，層層抓落實的有效工作機(jī)制，使自查自糾階段產(chǎn)生良好的全面效應(yīng)。通過查找分析問題原因，制定出切實可行的措施，做到邊查邊糾邊改。

二、認(rèn)真做好個人剖析，明確自查自糾重點

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，校全體教師和職工都從自身思想建設(shè)、道德修養(yǎng)和崗位工作等方面，通過批評與自我批評、交心談心等方式方法，自我剖析，認(rèn)真查找個人存在的不足，并都寫好自查自糾書面報告材料。

經(jīng)過歸納梳理教職工的自查自糾報告，對照上級行風(fēng)評議確定的幾個方面查糾重點，結(jié)合學(xué)校實際，學(xué)校要求全體教職員工有針對性地進(jìn)行對照，深入查擺自身存在的問題。經(jīng)過自查，發(fā)現(xiàn)存在以下幾點不足之處：一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠精，不夠深；二是統(tǒng)籌安排工作的方法上還不盡科學(xué)，有時在安排落實工作中還存在急躁和畏難情緒；三是教育教學(xué)質(zhì)量有待提高;四是教師師德師風(fēng)有待加強(qiáng)。

在下階段工作中，學(xué)校將繼續(xù)努力查找自身工作中存在的問題和不足，努力做到讓群眾滿意，讓學(xué)生滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。力爭通過行風(fēng)評議，真正做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，努力建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)精通、精神面貌煥然一新的教師隊伍。

?根據(jù)啟教發(fā)〔2012〕96號文件關(guān)于印發(fā)《2012年全市教育系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作方案》的通知以及市局監(jiān)察室《關(guān)于進(jìn)一步做好政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作的通知》，長江小學(xué)高度重視，精心組織，扎實推進(jìn)。按文件要求，進(jìn)行廣泛的宣傳、動員，營造良好的行評工作氛圍；及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，按要求加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，開展自查自糾。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任職責(zé)

學(xué)校成立“行風(fēng)評議”自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長沈衍玨任組長，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長、教師代表為成員，負(fù)責(zé)本校“行評”自查自糾工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)校還成立了行評工作自查自糾專班，保證“行評”自查自糾的各項工作落實到位。

二是嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，按要求公開公示

義務(wù)教育階段一律免收教科書費，按要求不準(zhǔn)向家長收取任何費用，一律以有關(guān)文件為依據(jù)。健全各種貧困生資助體系，給予一定資助。同時，加大監(jiān)督力度，聘請家長代表做行風(fēng)監(jiān)督員。

三是多渠道征求意見，切實解決重難點問題

自行風(fēng)評議活動開展以來，學(xué)校通過走訪家長、召開家長座談會，開展學(xué)生及社會問卷調(diào)查等多種方式，廣泛征求學(xué)生、家長意見，力求掌握第一手資料，并對反饋回來的問題認(rèn)真梳理，切實解決重點難點問題，做到事事有著落，件件有回音。

四是規(guī)范辦學(xué)行為，加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理

學(xué)校全面實施以創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質(zhì)教育。堅持依法治校，立足學(xué)校實際，探索并完善有特色的學(xué)校課程體系，狠抓常規(guī)管理，深化課堂教學(xué)改革，以名師工作室和重點學(xué)科的建設(shè)帶動教育質(zhì)量的提升，發(fā)展學(xué)校文化，組建學(xué)生興趣組，為學(xué)生的全面而有個性的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

五是加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提升師德修養(yǎng)

學(xué)校抓住行風(fēng)評議這一有利契機(jī)，加強(qiáng)宣傳教育，大力弘揚奉獻(xiàn)精神。先后召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會、教師動員大會等；學(xué)習(xí)了行風(fēng)評議、師德師風(fēng)建設(shè)等有關(guān)文件，出臺了《啟東市長江小學(xué)師行風(fēng)評議方案》《啟東市長江小學(xué)公開承諾書》，并組織教師進(jìn)行自查；號召全校教師向師德標(biāo)兵學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)教師愛崗敬業(yè)、教書育人。

六是堅持校務(wù)公開，實施陽光辦學(xué)策略

教育系統(tǒng)的教風(fēng)行風(fēng)問題已成為社會最關(guān)注的問題。為此，長江小學(xué)認(rèn)真執(zhí)行上級教育行政部門制訂的有關(guān)政策方針，對每一位學(xué)生負(fù)責(zé)，使每個家庭放心。

?為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校的教育發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)學(xué)校的校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校的健康發(fā)展，圩角小學(xué)按照市教育局和教管辦的要求，認(rèn)真開展行風(fēng)評議和自查自糾活動。

學(xué)校成立了以校長為組長，領(lǐng)導(dǎo)組代表、班主任、教師代表為成員的行風(fēng)評議工作小組，制定了校行風(fēng)評議實施方案，明確了評議工作內(nèi)容、階段任務(wù)、工作步驟、具體要求。學(xué)校專門召開班主任會議，進(jìn)一步明確開展行風(fēng)評議的目的意義，要求統(tǒng)一思想，把這次活動作為提升教育形象和學(xué)校形象的最好契機(jī)。

學(xué)校向家長發(fā)放調(diào)查表567份，從“規(guī)范辦學(xué)行為”、“教師隊伍建設(shè)”、“規(guī)范收費行為”、“校務(wù)公開”四個方面征集意見，從回收的調(diào)查問卷分析，超過95%的家長對學(xué)校表示了相當(dāng)高的滿意度。學(xué)校評議工作小組也認(rèn)真整理了家長的建議和意見，在教師中開展自我對

照、自我排查活動，認(rèn)真開展自查自糾活動。通過活動，家校之間有了更好的溝通和交流，也進(jìn)一步提高了學(xué)校的良好形象。

?9月12日晚，呂四中學(xué)召開民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作推進(jìn)會。會議由徐正輝校長主持，民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員出席。

會上，徐校長對前階段學(xué)校民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的開展進(jìn)行了回顧、總結(jié)：學(xué)校明確了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)，增強(qiáng)了服務(wù)意識，提升了服務(wù)質(zhì)量。對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，學(xué)校要高度重視，層層抓落實，“想群眾所想，急群眾所急”，積極整改，辦好人民滿意的學(xué)校。

據(jù)悉，呂四中學(xué)將民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作列入學(xué)校重點工作，精心布置宣傳櫥窗，積極營造良好的輿論氛圍，務(wù)實作風(fēng)，狠抓落實，接受監(jiān)督，做好工作。

?為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，努力提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，不斷提升社會對學(xué)校的滿意度，9月12日下午，近海小學(xué)召開了全體教職工政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作會議。

會上，盛校長要求：堅持素質(zhì)教育和師德師風(fēng)建設(shè)為重點，堅持制度、監(jiān)督并重，以評促糾，以評促建，糾建并舉，扎實推進(jìn)學(xué)校政

風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和民主評議工作，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，維護(hù)學(xué)校的良好形象，辦好讓人民滿意的教育。

目前，學(xué)校已將學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、人民群眾滿意學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、學(xué)校公開承諾書、學(xué)校校務(wù)公開欄等內(nèi)容及時廣泛地做好了宣傳工作。

?為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)教育作風(fēng)建設(shè)，提高教育服務(wù)水平,推動學(xué)校和諧、陽光、優(yōu)質(zhì)發(fā)展，根據(jù)市局《2012全市教育系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作方案》的文件精神，紫薇小學(xué)積極開展了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動，層層推進(jìn)，落實到位，并已取得一定成效。

一、建章立制、統(tǒng)一思想

8月底，雖處于開學(xué)預(yù)備周的繁忙階段，但紫薇小學(xué)為落實市局文件精神，絲毫沒有怠慢，校長室召集全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及校務(wù)委員會全體同志，通過表決，成立了紫薇小學(xué)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為統(tǒng)一思想，通過協(xié)商研究，擬定了具有可操作性的《紫薇小學(xué)民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方案》。

二、廣泛宣傳、接受監(jiān)督

目前，紫薇小學(xué)處于校安工程全面實施階段（暫遷至長江中學(xué)）。特定的環(huán)境下固然存在困難，但為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動營造積極、良好的氛圍，特制作了移動展板，公布了組織機(jī)構(gòu)、校務(wù)公開、人民群眾

滿意學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)等六項內(nèi)容；并設(shè)立意見箱，公布監(jiān)督電話，接受社會各界的廣泛監(jiān)督，希望受到社會各界的支持和擁護(hù)。

三、簽訂承諾、落實責(zé)任

利用9月初第一次政治學(xué)習(xí)會，全體教職工簽訂了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾、師德師風(fēng)承諾等5項承諾書，校領(lǐng)導(dǎo)班子還特定簽訂了領(lǐng)導(dǎo)班子承諾書。隨后，龔校長在會上提出明確要求：要高度重視政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，要樹立好師德師風(fēng)形象，要做一個有愛心、責(zé)任心、事業(yè)心的老師，要贏得社會和家長的一致認(rèn)可，為紫小形象增光添彩。

四、糾建并舉、查找問題

學(xué)校利用開學(xué)來的兩周時間，全面開展了自查自糾工作，查找了學(xué)校目前存在的突出性問題。通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)該校上下學(xué)家長接送秩序是相對突出的新問題，一方面會給周圍居民生活帶來影響，另一方面家長的接送擁堵極有可能帶來一些次生矛盾。學(xué)校決定將上下學(xué)家長接送秩序問題列為本次政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重點整改問題，下大決心、花大力氣加以解決。

五、落實整改、贏得好評

為解決上下學(xué)家長接送秩序難題，防止因擁堵升級引發(fā)的次生矛盾。學(xué)校通過向上級部門及時匯報，與居委會積極溝通，與長江中學(xué)共同協(xié)商等渠道，先后多次修訂學(xué)生上下學(xué)方案，盡量減緩上下學(xué)的交通壓力。并向家長印發(fā)了《致家長的一封信》，明確了接送的相關(guān)注意事項，極力爭取了家長的理解和配合。目前，家長接送秩序相對

井然有序，為學(xué)生安全贏得了一份保障，同時也贏得了周圍居民的一致認(rèn)可，維護(hù)了紫小的良好形象。