第一篇：學習三個意識心得體會

學習“三個意識”心得體會

按照公司要求，呈黃路（北段）第Ⅷ標段項目經理部組織了全體員工認真的學習“三個意識”（危機意識、責任意識、擔當意識），會間項目經理陸海勇針對大家的崗位提出了相應的要求。

通過對“三個意識”的反復學習，針對自己的崗位職責我做了深刻的思考和反思。

1、強化危機意識：逆水行舟，不進則退，在當前市場競爭愈加激烈的環境下，這句話再適合不過。日常的工作中我們中的很多人沒有樹立好危機意識，腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里，對現場的施工進度及質量得過且過，總是能找到一些冠冕堂皇的理由去放松警惕，沒有考慮到可能自己的一個疏忽就會對工程質量造成多大的影響，對我們北方公司的企業形象造成多大的影響。我們一定要樹立主人翁精神，把北方公司，把項目部當做自己的家一樣用心的經營。每個人都是我們團體之中的一塊磚，無論在那個位置都要全力發揮自己的熱度，盡心盡力的做好自己的工作，將自己完全的融入到集體之中，與北方公司同榮辱、共進退。不甘人后、敢打必勝，齊心協力、勇爭第一，要深深地相信，公司的明天就是我們的明天。

2、培養責任意識：責任永遠應該是我們每個人每時每刻的信念，一個有責任心的人肯定是一個有用的人，很長一段時間內我們很多人都有一種思想，完成領導安排的事情就是自己該做的事情，可是作為一個真正有責任的員工，應該清醒的認識到，領導安排的事只是為自己指引方向，是在為自己領路，而不是自己工作的全部。我們應該做的是怎么能沿著領導所給指引的方向吧接下來的一系列工作通過自己的思考與責任心順利的完成，千萬不能做打一鞭子走一步的懶惰者，并且還自以為做的很好。完成任務與好、好與更好都還有很長一段距離，而怎么去縮短或者跨越這段距離就要靠很強的責任心來實現，做一個善于思考、敢于跨越的人，才應該是我們真正的追求。

3、樹立擔當意識：不甘人后、敢打必勝，齊心協力、勇爭第一，任何一個有擔當的人都應該踐行北方公司的風骨。“世上無難事，只要肯擔當”，每個人在工作中都會棘手的問題，我們需要做的不是相互推諉，而是要拿出敢打必勝的精神，攻堅克難，一往無前，前方即使沒有路，我們也要用雙腳踏出一條路！

北方公司的員工從來不會因為前方有困難而止步不前，相信憑著我們每個人肩上的擔當，齊心協力，一定能同北方公司一起開創更加美好與輝煌的明天。

第二篇：最新學習增強“三個意識”心得體會

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最新學習增強“三個意識”心得體會

3月8日，胡錦濤總書記在參加重慶代表團審議時說：各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣;要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨;進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮斗的精神，團結帶領廣大群眾不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利。這是對各級領導干部提出的新要求，對提高黨的執政能力，完成執政使命具有重要意義。

增強“三種意識”是保持黨的先進性、提高黨的執政能力的需要。中國共產黨的政治本色和傳統優勢是密切聯系群眾，艱苦奮斗，而執政后的最大危險就是脫離群眾。黨中央對此有深切的認識。十六大結束不久，胡錦濤率領新一屆中央領導集體奔赴西柏坡，重溫“兩個務必”，提出居安思危問題;在XX年黨的十六屆四中全會上，黨中央再次提出居安思危，增強憂患意識。胡錦濤在XX年1月中紀委第七次全會上又提出切實抓好領導干部作風建設，樹立八個方面的優良作風，其中包含著服務于人民、艱苦奮斗等多方面內容。從重溫“兩個務必”到提出“三種意識”，可以看出，提高領導干部素質、保持黨的先進性是以胡錦濤為總書記的中央領導集體在五年任期中的一貫思路。

增強“三種意識”是進一步推動社會主義現代化建設的需要。改革開放以來，中國的經濟建設取得了舉世矚目的成就，XX年國內生產總值超過20萬億，政治建設、文化建設、社會建設亦有相應進展。但是，中國畢竟處于社會主義初級階段，生產力不發達的狀況并沒有根本改變，社會主義市場經濟體制還不完善，社會主義制度還不夠成熟。雖然我們完全有理由為已經取得的成就感到自豪。但我們遇到的困難和挑戰還會很多。進一步增強“三種意識”，不斷開拓創新，艱苦奮斗，實為貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線、實現“三步走”戰略目標所必需。

增強“三種意識” 是全面貫徹落實科學發展觀的需要。當前中國正處于轉型時期，客觀形勢要求各級領導者樹立科學發展觀，又好又快地引導社會發展，為全面提高我國的綜合國力、提高人民的物質文化生活水平、維系社會公正提供雄厚的物質基礎。但另一方面，在轉型時期，由于各項制度不完善不成熟，在某些地區、某些部門還存在一些政令不暢通、形式主義、官僚主義等問題，影

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響科學發展觀的落實。增強“三種意識”，加快改革的步伐，將為落實科學發展觀提供政治上的保障。

增強“三種意識”是構建社會主義和諧社會的需要。構建和諧社會關鍵在黨。在社會利益群體多元化時代，為了維系社會健康有序發展，執政黨需要公正地協調各方利益，以人民利益最大化為解決社會問題的價值取向，由此必然要求各級領導干部執政為民。但目前在某些地方、在某些問題上還存在損害群眾利益的現象，影響社會公正與黨和政府的公信力。因此，增強“三種意識”，特別是公仆意識，對于促進社會公正、鞏固與擴大黨的執政基礎，具有重要意義。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/

第三篇：最新學習增強“三個意識”心得體會

精選范文:最新學習增強“三個意識”心得體會(共2篇)3月8日，胡錦濤總書記在參加重慶代表團審議時說：各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮斗的精神，團結帶領廣大群眾不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利。這是對各級領導干部提出的新要求，對提高黨的執政能力，完成執政使命具有重要意義。增強“三種意識”是保持黨的先進性、提高黨的執政能力的需要。中國共產黨的政治本色和傳統優勢是密切聯系群眾，艱苦奮斗，而執政后的最大危險就是脫離群眾。黨中央對此有深切的認識。十六大結束不久，胡錦濤率領新一屆中央領導集體奔赴西柏坡，重溫“兩個務必”，提出居安思危問題；在xx年黨的十六屆四中全會上，黨中央再次提出居安思危，增強憂患意識。胡錦濤在xx年1月中紀委第七次全會上又提出切實抓好領導干部作風建設，樹立八個方面的優良作風，其中包含著服務于人民、艱苦奮斗等多方面內容。從重溫“兩個務必”到提出“三種意識”，可以看出，提高領導干部素質、保持黨的先進性是以胡錦濤為總書記的中央領導集體在五年任期中的一貫思路。增強“三種意識”是進一步推動社會主義現代化建設的需要。改革開放以來，中國的經濟建設取得了舉世矚目的成就，xx年國內生產總值超過20萬億，政治建設、文化建設、社會建設亦有相應進展。但是，中國畢竟處于社會主義初級階段，生產力不發達的狀況并沒有根本改變，社會主義市場經濟體制還不完善，社會主義制度還不夠成熟。雖然我們完全有理由為已經取得的成就感到自豪。但我們遇到的困難和挑戰還會很多。進一步增強“三種意識”，不斷開拓創新，艱苦奮斗，實為貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線、實現“三步走”戰略目標所必需。增強“三種意識”是全面貫徹落實科學發展觀的需要。當前中國正處于轉型時期，客觀形勢要求各級領導者樹立科學發展觀，又好又快地引導社會發展，為全面提高我國的綜合國力、提高人民的物質文化生活水平、維系社會公正提供雄厚的物質基礎。但另一方面，在轉型時期，由于各項制度不完善不成熟，在某些地區、某些部門還存在一些政令不暢通、形式主義、官僚主義等問題，影響科學發展觀的落實。增強“三種意識”，加快改革的步伐，將為落實科學發展觀提供政治上的保障。增強“三種意識”是構建社會主義和諧社會的需要。構建和諧社會關鍵在黨。在社會利益群體多元化時代，為了維系社會健康有序發展，執政黨需要公正地協調各方利益，以人民利益最大化為解決社會問題的價值取向，由此必然要求各級領導干部執政為民。但目前在某些地方、在某些問題上還存在損害群眾利益的現象，影響社會公正與黨和政府的公信力。因此，增強“三種意識”，特別是公仆意識，對于促進社會公正、鞏固與擴大黨的執政基礎，具有重要意義

[最新學習增強“三個意識”心得體會(共2篇)]篇一：最新學習增強“三個意識”心得體會 最新學習增強“三個意識”心得體會 3月8日，胡錦濤總書記在參加重慶代表團審議時說：各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮斗的精神，團結帶領廣大群眾不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利。這是對各級領導干部提出的新要求，對提高黨的執政能力，完成執政使命具有重要意義。

增強“三種意識”是保持黨的先進性、提高黨的執政能力的需要。中國共產黨的政治本色和傳統優勢是密切聯系群眾，艱苦奮斗，而執政后的最大危險就是脫離群眾。黨中央對此有深切的認識。十六大結束不久，胡錦濤率領新一屆中央領導集體奔赴西柏坡，重溫“兩個務必”，提出居安思危問題；在xx年黨的十六屆四中全會上，黨中央再次提出居安思危，增強憂患意識。胡錦濤在xx年1月中紀委 正提供雄厚的物質基礎。但另一方面，在轉型時期，由于各項制度不完善[最新學習增強“三個意識”心得體會(共2篇)]不成熟，在某些地區、某些部門還存在一些政令不暢通、形式主義、官僚主義等問題，影響科學發展觀的落實。增強“三種意識”，加快改革的步伐，將為落實科學發展觀提供政治上的保障。

增強

“三種意識”是構建社會主義和諧社會的需要。構建和諧社會關鍵在黨。在社會利益群體多元化時代，為了維系社會健康有序發展，執政黨需要公正地協調各方利益，以人民利益最大化為解決社會問題的價值取向，由此必然要求各級領導干部執政為民。但目前在某些地方、在某些問題上還存在損害群眾利益的現象，影響社會公正與黨和政府的公信力。因此，增強“三種意識”，特別是公仆意識，對于促進社會公正、鞏固與擴大黨的執政基礎，具有重要意義

篇二：最新學習增強三個意識心得體會

[最新學習增強“三個意識”心得體會(共2篇)] 最新學習增強 三個意識 心得體會

3月8日，胡錦濤總書記在參加重慶代表團審議時說：各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮斗的精神，團結帶領廣大群眾不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利。這是對各級領導干部提出的新要求，對提高黨的執政能力，完成執政使命具有重要意義。

增強“三種意識”是保持黨的先進性、提高黨的執政能力的需要。中國共產黨的政治本色和傳統優勢是密切聯系群眾，艱苦奮斗，而執政后的最大危險就是脫離群眾。黨中央對此有深切的認識。十六大結束不久，胡錦濤率領新一屆中央領導集體奔赴西柏坡，重溫“兩個務必”，提出居安思危問題；在xx年黨的十六屆四中全會上，黨中央再次提出居安思危，增強憂患意識。胡錦濤在xx年1月中紀委

完善，社會主義制度還不夠成熟。雖然我們完全有理由為已經取得的成就感到自豪。但我們遇到的困難和挑戰還會很多。進一步增強“三種意識”，不斷開拓創新，艱苦奮斗，實為貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線、實現“三步走”戰略目標所必需。

增強“三種意識”是全面貫徹落實科學發展觀的需要。當前中國正處于轉型時期，客觀形勢要求各級領導者樹立科學發展觀，又好又快地引導社會發展，為全面提高我國的綜合國力、提高人民的物質文化生活水平、維系社會公正提供雄厚的物質基礎。但另一方面，在轉型時期，由于各項制度不完善不成熟，在某些地區、某些部門還存在一些政令不暢通、形式主義、官僚主義等問題，影響科學發展觀的落實。增強“三種意識”，加快改革的步伐，將為落實科學發展觀提供政治上的保障。

增強

“三種意識”是構建社會主義和諧社會的需要。構建和諧社會關鍵在黨。在社會利益群體多元化時代，為了維系社會健康有序發展，執政黨需要公正地協調各方利益，以人民利益最大化為解決社會問題的價值取向，由此必然要求各級領導干部執政為民。但目前在某些地方、在某些問題上還存在損害群眾利益的現象，影響社會公正與黨和政府的公信力。因此，增強“三種意識”，特別是公仆意識，對于促進社會公正、鞏固與擴大黨的執政基礎，具有重要意義

第四篇：三個意識

【加快發展，鑄造精品】心中的三個意識近期爐檢部響應公司 “加快發展，鑄造精品”大討論號召，多次組織黨員和檢修骨干開展了“什么是市場意識、精品意識和團隊意識？”為主題的大討論，在討論中大家結合自身崗位及認識闡述了對三個意識的理解。市場意識：簡言之就是按市場需求變化謀生產，按市場經濟規律謀發展的意識。而我們電力行業的市場意識又應該在哪呢？我們有的同志在討論中說“我們的市場意識就是要把設備搞好，讓設備在迎峰度夏等關鍵時候能頂得上去、能發電、多發電”。是，這就是一種市場意識，作為一個發電企業唯一的產品就是“發電量”，電力市場的負荷是多變和不可逆轉的市場，只要你錯過了最佳發電機會你失去的就是電量，所以只要市場需要我們發電，我們的機組就必須能夠發電；總結來說我們電量市場拼的就是機組設備的穩定性和可靠性，只要設備穩定可靠才能從市場要利潤。我們作為設備檢修主體部門，更要樹立這種市場意識，并在這種意識的驅使下，改變我們的工作思路、工作方法，提高我們的工作要求、工作標準及工作效益。用設備的穩定性和可靠性來抓住市場；近期我們部門在大力抓設備巡檢工作，從部門管理來說抓設備巡檢工作抓得不是巡檢工作的形式，我們要的是巡檢的內在，我們不是為了巡檢而巡檢，而是要大家帶上巡檢內容、巡檢標準、巡檢方法及巡檢目標去巡檢，我們巡檢工作的目的就是要通過巡檢的形式建立設備運行狀況及健康狀況的數據庫，為設備的穩定性和可靠性提供有力保障。以上我們說的是抓住電力市場的硬件要求，而抓住市場不僅要硬件還需要軟件的支撐，我們的軟件就是人力資源的優化和培養；為了優化檢修人力資源，我們要根據人員技能等級和年齡結構，開展有針對性的培訓工作，通過培訓等各種方式來提高職工綜合技能水平，從而改善檢修工作質量、提高工作標準，確保設備穩定可靠。精品：物質中最純粹的部分，提煉出來的物件，等級，性質。從精品的解釋中我們不難看出精品之所以是精品是因為它注重細節，精雕細琢，好中求好，精益求精。“含含糊糊、應付過去、完成即可”的工作作風是永遠打造不了精品。樹立精品意識就是要我們樹立做精品、造精品的思想和態度，在討論中大家認為精品意識就是一種態度，態度決定一切，細節決定成敗，只有慮事精心，過程精細，結果才能是精品。在我們的日常工作中也時常能夠聽到“過得去”、“差不多”的工作態度，這種工作態度當然也不是某一個人的問題，而是我們整體的思想、意識問題，在一個系統完整的工作體系下，如果只有一個人想把工作干壞可能不是很容易實現，因為在完整的工作體系中有著清晰的工作思路和嚴謹的工作方法及工序，一道工序出錯下一道工序是無法完成的，所以說精品是系統的精品。精品意識是一種精神，是一種進取精神、一種拼搏精神、一種創新精神。精品不是一朝一夕就能打造出來的，它是一個艱難的過程，它需要殫精竭慮的推敲，嘔心瀝血的探索，需要為之付出大量辛苦的汗水和心血。打造精品要求具有永不自滿的忘我拼搏，不知疲倦的積極進取，要有打破傳統思維、敢于超越前人、勇于標新立異、大膽革新創新的勇氣和魄力。只有牢固樹立精品意識，努力讓出精品成為一種習慣，一種理念，一種追求，不斷解放思想、更新觀念，圍繞提高檢修隊伍能力，夯實設備檢修和技術管理基礎，才能讓企業多出亮點工程，多出精品工程。

團隊：是由員工和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。組建團隊的五個要素分別是：目

標、人、定位、權限和計劃。團隊是一個集合，但又不僅僅是人的集合，更是能量的結合與爆發。從團隊的定義中我們不難看出團隊里有管理者、有員工，但團隊的目標是一致的，不同的是每個人的定位和權限，其實也就是我們最常說的崗位職責，我們要認清個人的職責，扮演好個人在團隊的角色，這樣的團隊就能夠按計劃完成既定的目標。

在討論企業發展和持續成長的過程中創建高效的團隊時，有的同志說“團隊不就是一起干活的集體嗎？”、有的說“團隊的形式是人的集合、內容是力量的集合、核心是協同合作”，是的，這些都是團隊的基本理念和核心價值。團隊就是為了同一個目標而一起工作的團體，而這是簡單的團隊意識，我們的團隊是增強力量的集體，是能產生1+1>2的系統效應的集體，是能讓成員感到歸屬感和安全感的集體，是團結協作的集體，這才是我們的高效團隊。

團隊的核心是協同合作，就像一臺機器，機器的正常運轉需要每個零件的相互配合，缺一不可。但這并不意味著否認個人智慧、個人價值，個人的聰明才智，一個優秀的團隊是不會泯滅團隊成員的個性、扼殺成員獨立思考能力，而是要求成員彰顯自身個性，發展創造性的工作勇于面對壓力和敢于承擔責任的勇氣。優秀的團隊是會讓成員尋找到生活中真正重要的東西—樂趣—工作的樂趣、合作的樂趣。

最后我們想總結一下，三個意識在我們每個人心中都有一個解釋和理解，但不管我們理解的形式有何種不同，其內涵和精髓卻始終相同，我們樹立這三個意識不僅能為企業的持續發展、鑄造精品貢獻力量，還能讓我們在這過程中尋找到我們生活中重要的東西—樂趣，讓我們一起享受這過程，為美麗的明天加油！

爐檢部：王建

2014-09-10

第五篇：學習貫徹增強“三個意識”論述心得體會范文

為人民服務，做人民公仆，這是一代又一代中國共產黨人秉承的光榮傳統，是提高黨的執政能力、保持黨的先進性的首要問題。我們黨全部事業的出發點和歸宿，就是讓人民群眾生活得更加美好。實現這個目標，關鍵在于各級干部特別是領導干部要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨。

黨章明確規定，“黨的干部是黨的事業的骨干，是人民的公仆”。公仆意識，是共產黨人立黨為公、執政為民的本質體現。我們黨作為執政黨，是國家和人民利益的忠實代表，領導干部無論職位高低，都應強化公仆意識，這是我們黨的性質的必然要求，也是我們事業勃興的根本保證。

經過共產黨員先進性教育，各級領導干部的公仆意識有了進一步提高，但是有些干部公仆意識依然淡薄。有的不愿傾聽群眾的呼聲，不去體察群眾疾苦，不能準確把握人民群眾的所需、所急、所憂、所盼，有的私欲膨脹，濫用職權，當官做老爺。這些行為背離了黨的宗旨，侵害了人民群眾的利益，破壞了我們黨的形象。

增強公仆意識，關鍵是樹立“人民至上”的信念。領導就是服務。領導干部的權力、責任和義務，歸結為一句話，就是為人民服務，做人民公仆。廣大黨員干部尤其是領導干部的全部工作，就是要不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。除了人民的利益，沒有也不應有自己的特殊利益。進一步增強公仆意識，使我們的領導干部真正在思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能贏得人民群眾的信任，才能稱得上合格的人民公仆。

增強公仆意識，核心是正確使用人民賦予的權力。我們的領導干部在各自崗位上掌握著大大小小的權力，能否當好人民公仆，檢驗的標準是能否真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。領導干部必須懂得一個真理，一切權力都是人民賦予的，我們的一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功于人民。權力的性質決定權力的功能，人民的權力只能用來為人民服務。除了當好人民的公仆，我們的領導干部沒有任何權力。忘記了這一點，“公仆”就會成為“老爺”，就會導致權力擴張、權力懈怠乃至腐敗滋生；做到了這一點，權力才能規范運作，“當人民公仆”才不會是一句空話。

公仆意識是具體而生動的，它外之于舉止，見之于言行。有了公仆意識，就能堅持深入實際，主動問計于民，不會脫離群眾，高高在上；有了公仆意識，就能耐心傾聽群眾意見，真心歡迎群眾監督，不會言者諄諄，聽者藐藐，心生厭煩，置若罔聞；有了公仆意識，就能熱心幫貧扶困，盡心排憂解難，不會置群眾冷暖、民生疾苦于不顧；有了公仆意識，就能全心全意為群眾辦實事，辦好事，不會好大喜功，追名逐利，熱衷“作秀”；有了公仆意識，就能做人清正，執政廉潔，不會公權私用，以權謀私。一句話，有了公仆意識，才能時刻擺正自己和人民群眾的位置，做到為民、務實、清廉。

在改革發展的關鍵時期，要解決中國經濟社會發展中存在的矛盾和問題，必須有一支將人民利益置于首位的干部隊伍。中央高度關注民生、重視民生，解決民生問題，貫徹落實科學發展觀，促進社會和諧，尤其需要我們的領導干部進一步增強公仆意識。“憂民之憂者，民亦憂其憂”，如果我們的各級領導干部都能始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，甘為公仆，善為公仆，我們將不僅得到人民群眾的衷心擁戴，也將迎來人民事業的更好發展。