第一篇：學習“兩個至上、三個始終、五種意識”心得體會

學習?兩個至上、三個始終、五種意識?心得體會

按照縣局黨組開展踐行 ‘兩個至上’、做到 ‘三個始終’、‘樹立?五種意識’? 主題教育實施方案的安排，進行了心得體會交流，通過學習，收獲頗深，對國家局提出的?踐行‘兩個至上’、做到 ‘三個始終’、樹立‘五種意識’?有了更深刻的理解和認識，主要體如下。

通過學習，我們意識到了： 踐行 “兩個至上” 做到 “三個始終”、樹立“五種意識”是行業能否得到穩定健康發展的關鍵。有人說，煙草產業是夕陽產業，但是我認為只有夕陽的技術、夕陽的管理理念，而沒有夕陽的產業。隨著我國加入 WTO 后保護期的尾聲臨近，中國的煙草行業，也將在未來的幾年內面臨全面開放市場，進入國內市場國際化的全面自由競爭局面。新形勢下，挑戰與機遇并存，煙草行業處 在一個重要轉折點上。作為國企，忠實踐行“兩個至上”是企業義不容辭的責任。煙草行業作為國家的支柱產業，它的穩定健康發展才能 有效保證國家的財政收入，才能從根本上確保消費者得到高質量、安全的煙草產品。認真做到“三個始終”是提升企業管理與服務水平的必然要求。要把維護煙農和零售客戶的利益作為工作核心，把為煙農和零售客戶提供優質服務作為最根本任務，充分調動全體煙草企業員工的積極性、主動性、創造性，不斷革新生產技術，不斷創新工作

方法，不斷進行自我完善，為企業在新形勢下的生存與發展提供可靠保障。牢固樹立“五種意識”是行業實現可持續發展的不竭動力。要不斷提高員工隊伍整體素質，更好地適應行業改革發展新 的形勢需要。牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識和創新意識，自覺維護行業形象，認真落實好“卷煙上水平”各項工作，用積極的態度、主動的精神正視矛盾、解決問題，始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態和充滿 智慧、奮力創新的工作要求。

一是對樹立‘兩個至上’有了更深刻的理解和認識 樹立‘兩個至上’即：牢固樹立國家利益至上、消費者利益至上。這是煙草行業共同的行為準則。維護國家利益是煙草行業秉承的宗旨，維護消費者利益是煙草行業發展的源泉。煙草行業沒有自身特殊的利益，只有站在尊重和維護消費者利益的立場上，深入踐行?兩個至上?，煙草行業的發展才能得到廣大人民群眾的積極支持，才能形成行業發展的重要動力。

二是對做到 ‘三個始終’有了更深刻的理解和認識 做到 ‘三個始終’ 即：一要始終把維護煙農利益放在心上，要使關心煙農、維護煙農利益成為行業的文化，植根于各級領導干部心中，成為一種自覺行為。二要始終把為零售客戶提供優質服務作為流通企業根本任務，更加重視零售終端建設，加強對煙草自營店建設管理，不斷提高零售客戶

貨源滿足率，保證零售客戶盈利水平不斷提升。三要始終把調動全體員工積極性、主動性、創造性作為一切工作出發點，深化用工分配制度改革，努力做到收入分配向基層傾斜；高度重視離退休干部工作，推進老年文化建設。

三是對樹立?五種意識?有了更深刻的理解和認識 樹立?五種意識? 即：一要牢固樹立責任意識。自覺維護行業形象，為行業增光添彩；全面抓好?卷煙上水平?各項工作落實，為行業發展添磚加瓦。二要牢固樹立憂患意識。始終保持清醒頭腦，用積極的態度、主動的精神正視矛盾、解決問題。三要牢固樹立公仆意識。每一位領導干部都要有敬畏之心，切實做到言行一致、表里如一，正確認識和對待手中權力。四要牢固樹立民主意識。堅持深入基層，深入實際.五要牢固樹立創新意識。始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態，努力解決精神懈怠的問題

通過學習培訓活動的開展，我要以認真負責的態度，更加努力的工作，為公司又好又快發展發展做出自己的一份貢獻，以實際行動踐行兩個至上、三個始終、五種意識。

作為煙草企業的員工，要不斷充實自己，樹立良好的職業道德和愛崗敬業精神，同時還要具備學習能力和創新精神，時刻保持一顆樂觀進取的心，勇于任事，敢于挑戰。以對煙草事業的忠誠和熱愛，在平凡的工作崗位上書寫不平凡的篇章，讓煙草行業在新世紀再創輝煌！

第二篇：“兩個至上、三個始終、五種意識”心得體會專題

“兩個至上、三個始終、五種意識”心得體會 兩個至上、三個始終、五種意識，是符合科學發展觀適應當前經濟和社會發展的新理念，在從其意義上可以看出國家已經在走進小康社會，開始貫徹以人為本的中心建設方向，國家是家的核心,所以兩個至上體現了最新的價值觀和價值理念。在我局組織動員時在動員大會上宣讀了具體內容并要求全體職工認真學習積極開展討論，不單單在書面上和言語上學習精神，而是要把學習內容貫穿到日常工作生活中去，切實學到心里，讓身邊同事，讓工作中的零售戶都切實的體會到這些精神。下面結合我的實際崗位談談我對五種意識的學習體會：

責任意識是立身處世必須具備的素質。專賣工作人員應當樹立強烈的責任意識，堅持高標準、嚴要求，認真負責、一絲不茍，嚴謹慎微，從而出色完成本職工作。具體在做一件事情時，從過問到結束 要有頭有尾，不能只有上文，不見下文。比如需要對新開店鋪實地檢查 發現需整改問題，如果場所負責人不在，不能直接通知其本人的，需要通過他人代轉告時，就應該多次聯系過問，不能夠將此事已交轉他人而沒了下文，以至延誤了零售戶申領許可證，制造了矛盾。再如在整理財務單據和上網提交時，必要親自過目并找到填寫人員反復核對數據，對于模糊或者不清晰的數據切不可敷衍了事，以免誤事。專賣工作事無小事。雖然大量工作是服務性的，但政治性、政策性都很強，稍有不慎就會出現重大失誤。如清點扣煙，盡管事情簡單，但工作量大，稍有疏忽一個數據數錯，而此份材料正好被違法者做文章，那屆時就會影響我局整體工作。因此作為專賣人員要充分認識到這份工作的特殊性和重要性，必須要有強烈的事業心和責任感，以高度的責任性嚴格要求自己，不能出現半點草率、馬虎和大意。

接著是公仆意識。公仆意識其實就是壓低自己做好服務，服務是煙 草行業從業人員工作的天職。要樹立工作一流、服務一流的意識，自我加壓，開拓進取，在心中要樹立“今天的工作比昨天做得更好”的服務意識，自覺地把具體工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、熱心干事、用心干事，努力提高服務質量。要在在公仆意識中充分和三個始終的要始終把為零售戶提供優質服務作為發展企業的根本任務接軌，這個始終明確了我們的服務對象就是零售戶，所以我們作為公仆的對象也是零售戶，再所以怎么服務好零售戶就是我們公仆意識的具體體現。

在五種意識中我覺得創新意識是一個全新的理念，創新是以新思維、新發明和新描述為特征的一種概念化過程。起源于拉丁語，它原意有三層含義，第一，更新；第二，創造新的東西；第三，改變。創新是人類 特有的認識能力和實踐能力，是人類主觀能動性的高級表現形式，是推 動民族進步和社會發展的不竭動力。一個民族要想走在時代前列，就一 刻也不能沒有理論思維，一刻也不能停止理論創新。創新在經濟，商業，技術，社會學以及建筑學這些領域的研究中有著舉足輕重的分量。口語 上，經常用“創新”一詞表示改革的結果。既然改革被視為經濟發展的 主要推動力，促進創新的因素也被視為至關重要。社會在發展科技在騰 飛，神九已經上天，一切都變的那么的不可思議，這就是創新，把不可 能變成可能，而且這也是以人為本的一種體現，因為創新是人在創新是 人在進步，也是領導尊重和接受創新的關鍵一步。我們的行業正在關鍵 的轉型時期，因此創新變得更加重要，我們每個人都要發揮主觀能動性 主動的為行業的進步出謀劃策。通過學習培訓活動的開展，通過學習，我逐步轉變了不適應、不符合 科學發展觀要求的思想觀念，把思想和行到統一到了“加快推進科學重建、加快推進科學發展”上來。在后續的學習實踐活動中，我要以認真 負責的態度，更加努力的工作，為公司又好又快發展發展做出自己的一 份貢獻，以實際行動踐行兩個至上、三個始終、五種意識。

第三篇：兩個至上、三個始終、五種意識心得體會

“兩個至上、三個始終、五種意識”心得體會

按照縣局黨組開展踐行 ?兩個至上?、做到 ?三個始終?、?樹立“五種意識?” 主題教育實施方案的安排，進行了心得體會交流，通過學習，收獲頗深，對國家局提出的“踐行?兩個至上?、做到 ?三個始終?、樹立?五種意識?”有了更深刻的理解和認識，主要體如下。一是對樹立?兩個至上?有了更深刻的理解和認識

樹立?兩個至上?即：牢固樹立國家利益至上、消費者利益至上。這是煙草行業共同的行為準則。維護國家利益是煙草行業秉承的宗旨，維護消費者利益是煙草行業發展的源泉。煙草行業沒有自身特殊的利益，只有站在尊重和維護消費者利益的立場上，深入踐行“兩個至上”，煙草行業的發展才能得到廣大人民群眾的積極支持，才能形成行業發展的重要動力。二是對做到 ?三個始終?有了更深刻的理解和認識

做到 ?三個始終? 即：一要始終把維護煙農利益放在心上，要使關心煙農、維護煙農利益成為行業的文化，植根于各級領導干部心中，成為一種自覺行為。二要始終把為零售客戶提供優質服務作為流通企業根本任務，更加重視零售終端建設，加強對煙草自營店建設管理，不斷提高零售客戶貨源滿足率，保證零售客戶盈利水平不斷提升。三要始終把調動全體員 工積極性、主動性、創造性作為一切工作出發點，深化用工分配制度改革，努力做到收入分配向基層傾斜；高度重視離退休干部工作，推進老年文化建設。

三是對樹立“五種意識”有了更深刻的理解和認識

樹立“五種意識” 即：一要牢固樹立責任意識。自覺維護行業形象，為行業增光添彩；全面抓好“卷煙上水平”各項工作落實，為行業發展添磚加瓦。二要牢固樹立憂患意識。始終保持清醒頭腦，用積極的態度、主動的精神正視矛盾、解決問題。三要牢固樹立公仆意識。每一位領導干部都要有敬畏之心，切實做到言行一致、表里如一，正確認識和對待手中權力。四要牢固樹立民主意識。堅持深入基層，深入實際.五要牢固樹立創新意識。始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態，努力解決精神懈怠的問題

通過學習培訓活動的開展，我要以認真負責的態度，更加努力的工作，為公司又好又快發展發展做出自己的一份貢獻，以實際行動踐行兩個至上、三個始終、五種意識。煙草系統“兩個至上、三個始終、五種意識”主題活動心得體會責任意識是立身處世

必須具備的素質。稽查工作辦案辦人員應當樹立強烈的責任意識，堅持高標準、嚴要求，認真負責、一絲不茍，嚴謹慎微，從而出色完成本職工作。具體在做一件事情時，從過問到結束要有頭有尾，不能只有上文，不見下文。比如需要對新開店鋪實地檢查發現需整改問題，如果場所負責人不在，不能直接通知其本人的，需要通過他人代轉告時，就應該多次聯系過問，不能夠將此事已交轉他人而沒了下文，以至延誤了零售戶申領牌照，制造了矛盾。再如在整理扣單和上網提交時，必要親自過目并找到填寫扣單人員反復核對數據，對于模糊或者不清晰的數據切不可敷衍了事，以免誤事。辦公室事無小事。雖然大量工作是服務性的，但政治性、政策性都很強，稍有不慎就會出現重大失誤。如清點扣煙，盡管事情簡單，但工作量大，稍有疏忽一個數據數錯，而此份材料正好被違法者做文章，那屆時就會影響我局整體工作。因此作為一線稽查員要充分認識到這份工作的特殊性和重要性，必須要有強烈的事業心和責任感，以高度的責任性嚴格要求自己，不能出現半點草率、馬虎和大意。接著是公仆意識。公仆……

第四篇：學習“兩個至上”做到“三個始終”,樹立“五種意識”心得體會

學習國家局提出的“堅持‘兩個至上’、做到 ‘三個始終’、‘樹立“五種意識’” 體會

通過學習國家煙草專賣局關于在全國煙草行業開展 ?踐行‘兩個至上’、做到 ‘三個始終’、‘樹立“五種意識’?文件，對國家局提出的?堅持‘兩個至上’、做到 ‘三個始終’、樹立‘五種意識’?的重要性和必要性有了深刻的認識，主要體會如下：

一、開展?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動，是貫徹落實黨的十七屆六中全會精神的具體措施。?兩個至上?行業共同價值觀是社會主義核心價值體系在煙草行業的具體體現，是行業文化建設之魂。近年來，縣局（分公司）堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞企業改革發展大局，持續推進以?兩個至上?共同價值觀為核心內容的企業文化建設，為增強郟縣煙草整體競爭實力、保持持續健康發展，發揮了十分重要的作用。?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動是?兩個至上?在崗位主題實踐活動的延續和深化，是扎扎實實開展創先爭優活動的重要載體，是深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，推進文化建設的重要內容和現實需要。

二、開展?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動，是全面推進郟縣煙草?上水平、促跨越?戰略目標任務實現的迫切需求。當前，煙草控制、完善體制、構建和諧等方面壓力不斷增大，企業發展又面臨著新的矛盾和問題。從我局來看，還存在卷煙結構調整壓力較大，打假破網、內部監管和嚴格規范仍需進一步加強等問題。全面推進?卷煙上水平?和跨越式發展，努力實現郟縣煙草持續、協調、共同發展，對外需要進一步樹立責任煙草的良好形象，為發展營造良好的外部環境；對內迫切需要進一步增強全體干部職工的使命感、責任感和緊迫感，增強工作積極性、主動性和創造性。開展?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動，提升全體干部職工的責任意識、奉獻意識、服務意識，使廣大干部職工將?兩個至上?的要求落實到具體行動中，有助于進一步增強郟縣煙草發展后勁與活力，促進跨越式發展各項工作的落實。

三、開展?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動，是提高干部職工隊伍整體素質的重要舉措。近年來，通過不斷加強隊伍建設，員工隊伍整體素質有了顯著提升。但必須清醒地認識到，面對新形勢新任務，干部職工隊伍還存在一些與發展要求不相適宜的諸多問題：在思想意識上，有的不能正確對待手中的權力，存在私心雜念，自律意識不強，經不起考驗和誘惑，缺乏拒腐防變的自覺性。在工作作風上，有的精神狀態不佳、缺乏工作熱情和激情，執行不力，辦事拖拉，推諉扯皮。在思想作風上，有的理想信念不堅定，宗旨意識淡薄，思想懈怠消極；有的事業心和責任心不強，過分考慮個人地位、待遇和名利，有的貪圖安逸，工作講條件、挑肥揀瘦、缺乏吃苦耐勞和奉獻精神，不同程度存在著滿足現狀、固步自封等問題。開展?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動，對于解決當前干部職工隊伍存在的精神懈怠、能力不足等問題，提升隊伍素質具有重要意義。

第五篇：煙草專賣員工學習“兩個至上”、“三個始終”、“五種意識”心得體會

煙草專賣員工學習“兩個至上”、“三個始終”、“五種意識”

心得體會

近年來，市局（公司）堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞行業改革發展大局，持續推進以“兩個至上”共同價值觀為核心內容的行業文化建設，為增強全市煙草整體競爭實力、保持持續健康發展，發揮了十分重要的作用。

在全行業開展“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”主題實踐活動中，我們全局緊密結合實際，黨員干部率先，學習查擺問題，注重學寫講說，體現靈活運用，呈現出“四個帶頭”的特點。

帶頭學。領導班子成員帶頭學，做好示范帶動作用，將自學與定期開展集中學習相結合，緊緊圍繞“二三五”主題進行學習，并通過集體討論、個人交流、主題發言等，交流思想、增進感情、化解矛盾、形成共識，深化成果。

帶頭查。黨組領導班子帶頭查圍繞國家局、省局、市局（公司）的會議精神貫徹和要求的落實情況，帶頭查主抓工作的進展情況，帶頭查作風建設、規范管理、制度執行、安全隱患整改等等，以便更好地促進下一步工作。

帶頭寫。領導班子成員將理論學習與實際工作相結合，以查找的問題為抓手，深入基層一線，認真分析、服務實踐、1

提練方法、拓寬思路。班子成員帶頭認真撰寫學習體會文章和主題論文以及新聞報道，為黨員干部作表率。

帶頭用。把學以致用作為學習的出發點和落腳點，把做到“四能四會”（即能學會寫、能思會想、能講會辦、能說會干）作為素質要求，達到學習與言論、思想與行動的高度統一，切實解決工作中的實際問題，以“二三五”主題實踐推動工作，以成效助推工作上臺階。

當前，行業發展已進入至為關鍵的時期，面臨著許多挑戰和難題，比如，如何適應企業組織結構的深刻變化，增強廣大干部職工對企業的認同感；如何激發員工干事創業的積極熱情，增強員工責任意識、大局意識，促進人的全面發展等等。這些都迫切需要我們充分認識推進行業文化建設的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統一到全會精神上來，以思想文化新覺醒、文明建設新成就，推動行業文化建設深入開展。