第一篇：2010年度軍隊轉業干部黨政培訓班總結

2010年度軍隊轉業干部黨政培訓班總結

按照市人社局《關于舉辦2010年度軍隊轉業干部黨政培訓班的通知》要求，我中心自2011年3月24日～4月23日，對2010年度轉業安置在我市黨政機關的33名軍轉干部進行了培訓?，F將有關情況匯報如下：

一、培訓班的基本情況

本次軍轉干部黨政培訓班為期31天，分為適應性培訓和專業培訓、調查研究、公務員過渡培訓、考試和革命傳統教育考察四個階段。我們通過科學合理設置培訓內容、三位一體選聘師資、拓展培訓載體等手段，做到了政治理論與業務知識、素質培訓和能力提高的有機結合，針對性比較強，突出了公務員崗位職責和特點。在一個月的培訓中，學員們系統地學習了公務員法、行政法學、工商稅務法規知識、信訪穩定工作與突發事件處置、軍轉干部如何適應機關工作、保密知識等各類專業知識，并赴市看守所進行了廉政警示教育，實地參觀考察了清河新區，參觀了清河城市館、淮揚菜館、西游記博物館，直觀感受了我市的文化、經濟和社會發展等各方面的情況。通過培訓，學員們正確把握了當前國內外形勢和我市社會經濟的發展情況，提高了思想政治覺悟，增強了做好地方工作的信心和工作責任感。

二、培訓班的主要做法

（一）領導高度重視。本次軍轉干部黨政培訓班是市人力資源和社會保障局組建調整后主辦的第一次公務員培訓班，市

以上的滿意度。通過對學員學習心得體會的匯總，他們大都認為收獲了以下幾點：

（一）進一步開闊了視野，活躍了思維。不少學員在學習心得中寫到，通過一個月的培訓，系統地學習了專業理論知識、聽取專家教授的高層次的輔導課，自己學到了許多新的觀點，政治理論和知識面得到進一步的提高，拓寬了視野，培養了分析實際問題的能力，活躍了思維，加深了對地方社會經濟發展的了解。通過培訓學習無論是在理論廣度、深度上，還是在實踐當中，都能進一步加深認識和理解。

（二）專業理論水平得到了進一步提高。學員反應，通過學習專業理論知識，深刻體會到轉業以后，作為一名國家機關工作人員必須掌握一定的專業知識，努力提高專業技能和業務水平，才能為工作打下良好的基礎。通過一個月的培訓學習，有力的提高了自身的業務素質。

（三）增強了法律意識，提高了依法行政的能力。依法治國，建設社會主義法治是我國的基本方略。在新時期，不懂法是無法適應形勢發展需要的，作為一名國家工作人員，應該加強學法的力度，要做到真學、真懂、真用。在本期培訓過程中，法律法規是其中一個重要的學習內容。大家認為，通過對廉政教育、公務員行為規范等法律法規的學習，深刻理解法律法規的重要性，進一步強化了學員的法律意識，提高了依法辦事的能力，加強了廉政自律的意識。

培訓中心

二〇一一年四月十八日

第二篇：第26期軍隊轉業干部培訓班學習總結（本站推薦）

第26期軍隊轉業干部培訓班學習總結

衢州市第26期軍隊轉業干部培訓班，從2011年1月17日到4月18日在進行了為期三個月的學習培訓。現對本次培訓班的學習情況作個小結。

一、基本情況

1、班級概況。根據衢州市勞動人事社會保障局和衢州行政學院的安排，來自市直機關和各縣（市、區）的42名軍隊轉業干部參加了行政學院第26期軍隊轉業干部培訓班的學習培訓。

2、教學安排。衢州行政學院按照市勞動人事社會保障局的要求，具體負責這次培訓任務。這次三個月的培訓分為兩個階段，第一個階段安排在衢州市委黨校學習，第二個階段安排在蘇州黨校學習考察。

在衢州市委黨校學習安排了四個單元內容。第一單元以公務員法、依法行政及相關內容為主題，內容圍繞認真學習貫徹十七屆五中全會精神，結合衢州實際，安排了公務員法釋義、社會主義市場經濟、角色轉換等課程，并通過專題研討，加深對地方工作的了解，幫助學員轉換角色，調整心態，及時適應地方工作。

第二單元以機關及企事業單位實務為主題，學習內容包括機關及企事業單位人事管理、實用公文寫作、工作社交禮儀等方面課程，提高軍隊轉業干部適應地方工作的能力，并安排了市有關部門與學員交流，就安置過程中的政策、問題進行了面對面的交流。

第三單元通過中國國情概要、傳統文化與現代管理、維護國家秘密安全、諾貝爾經濟學經典選讀等方面課程的學習，開闊視野，拓展思路，著重提高軍隊轉業干部的綜合素質與能力。

第四單元安排專題以公共管理主題，結合工作實際，從風險社會中的政府管理轉型、博弈論與制度設計、電子政務與政府管理、社會保險等角度，幫助學員掌握公共管理的相關知識，了解公共管理的發展趨勢。

在蘇州黨校學習期間，蘇州黨校常務副校長、分管副校長親自講課，就蘇州經濟社會發展戰略、蘇州營造良好環境，發展外向型經濟方面的內容作了專題講座。學員在蘇州、無錫作了實地考察，對發達地區發展思路和建設情況有了切身的體會和實際的了解。

整個學習過程中，教學形式多樣，既有案例式教學、研討式教學，又有專題討論等多形式。堅持理論與實際相結合的方針，引導學員深入學習、實踐科學發展觀，研究社會主義經濟、政治、文化建設和黨的建設的新情況、新問題，結合自己的工作、思想實際，認真總結經驗，探索解決問題的辦法。采取自學、專題輔導、研討、等多種教學環節相結合的方法，發揮教與學兩方面的積極性，做到教學相長，學學相長。

3、班級管理。為辦好本期培訓班，加強對軍隊轉業干部培訓班的管理服務工作，組建了班委；市委黨校專門配備一名中層擔任班主任，具體負責班級的管理以及上下聯絡、溝通，及時做好各項服務工作。在班級管理上，班主任負責課前簽到，教務處負責課間抽查，所有請假均嚴格按照請假制度辦理。進一步規范了班級管理，提高了學員學習自覺性。課堂紀律得到上課教師的好評。

二、主要收獲

這次培訓市勞動人事社會保障局和衢州市行政學院全方位支持和保障，認真安排培訓計劃，組織教學內容，為培訓班的成功打下了良好的基礎；教師細心備課，認真講課；學員及時轉換角色，全身心投入，認真學習。

通過培訓，學員對自身的責任有了新認識，多了責任感、使命感，把自己放在了人民公仆的位置上，為進一步做好以后的 工作奠定了基礎。

1、學員視野明顯開闊。在三個月的學習時間里，學員較為系統學習了黨建理論、法制理論、經濟學理論、公共管理理論等內容，并對中國特色社會主義理論體系的重大意義，提高黨執政能力建設的重要性，依法治國、構建法治社會的重要性，加快政府改革、轉變職能、提高公共服務的艱巨性，轉變經濟增長發展的緊迫性有了更為深刻和全面的認識。通過學習，特別是對當前政治、經濟、文化、社會等重大理論和實踐問題的深入探討，不僅開拓了理論視野，提高了理論水平，而且還增強了服務地方發展的信心和決心。

2、學員友誼明顯增進。軍隊轉業干部培訓班的學員來自市直及各縣（市、區）不同部門，大家都十分珍惜這次難得的學習交流機會。學員們利用多種方式進行學習和思想交流。課余開展了乒乓球、藍球賽等聯誼活動。在平時生活中，學員們在生活上、學習上也是相互幫助，相互學習。雖然此次培訓班學員大都住在城區，但晚上自覺留下來在市委黨校學習的學員占到相當比例。通過一系列豐富多彩的活動，學員間交流了情感，增進了友誼，形成了良好的團隊精神：求真務實、熱愛集體、勤奮踏實。

3、學員修養明顯提高。對學員來講，這次培訓不僅是一次政治理論和業務知識提高的過程，同時也是培養領導干部自律意識、增強個人自身修養的好機會。無論是課堂學習，還是課余活動，學員們能自覺遵守規章制度，嚴格考勤制度、請假制度。學習培訓中，相當一部分學員利用課余間隙加強對相關理論知識的拓展學習。平時生活中，學員嚴格服從安排，有的克服身體不適 3 堅持學習，有的利用晚間時間相互探討、交流生活心得，充分展示了軍隊轉業干部的良好風采。通過三個月的學習培訓，學員的綜合素質和自身修養得到明顯提高。

三、基本經驗

1、組織、培訓部門高度重視。市勞動人事社會保障局和市行政學院對軍隊轉業干部培訓班非常重視，多次協商、確定教學計劃。培訓期間，市勞動人事社會保障局和市行政學院的領導經常與學員進行了廣泛、深入的交流。同時，在軍隊轉業干部培訓班建立了班委和學習小組，制定了嚴格的考勤制度，市勞動人事社會保障局和市行政學院領導經常親自檢查學員的學習培訓和生活情況。這些都為辦好培訓起到了積極的推動作用。

2、市行政學院精心組織。市行政學院為辦好此次軍隊轉業干部的培訓，分管領導和教務處的同志，圍繞提高學員理論基礎、戰略思維、管理能力、個人修養和實踐經驗，精心設計了嚴密的教學計劃。并在學習中，側重重大理論和實際問題的教學研討，側重本地社會經濟發展的實踐，側重學習借鑒外地的成果，發揚解放思想、與時俱進的創新精神，大膽突破原有的教學模式，不斷探求激發教與學、研討和管理的活力，開展了多種形式的學員研討、案例研究、現場教學，取得明顯成效，有力地保證了培訓任務的完成。

行政處全力做好后勤保障工作，及時聽取學員意見，積極有效地提高對學員服務的質量，以學員滿意作為后勤工作的標準。

3、班委成員忠于職守。此次培訓順利完成，一個重要原因得益于有一個嚴于律己、忠于職守、甘于奉獻、有較強凝聚力的 4 班委。原空12師34團團長毛昌華同志擔任班長，原武夷山市人武部部長周憲華同志擔任副班長，并配備了各小組組長。在學習培訓期間，班委成員工作認真負責，在小組學習、討論、組織活動等方面起到很好的組織、協調、聯絡作用，有力地配合了班主任開展班級工作，較好地完成了學習任務。同時，班委們以身作則，嚴格要求自己，為小組和全班作出了好的表率。

4、班級風氣踏實勤奮。此次軍隊轉業干部培訓班一個顯著的特點就是班風好，主要體現在：一是學員學習積極性高。學員們每堂課都認真記筆記，積極與任課教師進行交流。對于研討的主題都能精心準備、涌躍發言；二是學員出勤率高。學員們都能正確處理工學矛盾，真正做到靜下心、沉下來學點東西。在市委黨校和蘇州黨校學習的三個月里，學員均能遵守考勤制度，按規定辦理請假手續，保持較高的出勤率；三是學員參與活動熱情高。每個學員都將自己看成是集體中一個重要組成部分，對于班級組織的各項活動都能積極參與，并且做到各盡其能、各負其責，進而促進了“努力學習、踏實勤奮、求真務實” 的班風形成。

2011年4月18日

第三篇：軍隊轉業干部

綿陽市 軍隊轉業干部 安 置 工 作

領導小組文件

綿轉發?2010?56號

關于開展綿陽片區2010年軍隊轉業干部

教育培訓工作的通知

各縣市區人事局，市級有關部門，中央及省屬駐綿有關單位，綿陽市轉業軍官培訓中心：

根據省軍轉安置工作小組《關于做好2010年軍隊轉業干部教育培訓工作的通知》（川轉辦?2010?18號）要求，現將綿陽片區2010年軍隊轉業干部教育培訓工作有關事項通知如下：

一、培訓目的

軍隊干部轉業到地方工作，需要一個全新的適應過程，培訓就是有效途徑之一。通過培訓，可以提高轉業干部素質，開發軍隊轉業干部人才資源，使其盡快適應地方經濟建設和新崗位工作需要。

二、培訓原則及組織形式

2參訓組織工作由其主管部門負責。廣元市的參訓學員請廣元市軍轉辦組織。

（四）凡列入綿陽片區培訓范圍的轉業干部，都必須參加培訓。除個別特殊情況經市軍轉辦批準的外，該訓而未訓者，將受到通報批評。轉業干部在培訓期間的考試考核及培訓鑒定材料，將裝入轉業干部個人檔案，作為今后考核、考察使用的依據。

（五）綿陽市轉業軍官培訓中心要積極做好各項準備工作，認真制定教學計劃，聘請理論水平高、教學藝術好、教學效果佳的專家、教授授課。同時，培訓中心要指派責任心強的工作人員擔任班主任，按各項規章制度嚴格管理，做好后勤保障等各項工作。學員參訓結束后培訓中心要在全省統一頒發的《四川省軍轉干部培訓證書》上簽章。

附：2010年綿陽片區計劃分配軍隊轉業干部培訓名單

二〇一〇年十一月二十五日

主題詞：轉業干部 培訓 通知

報送：省軍轉辦。

抄送：廣元市軍轉辦。

綿陽市軍轉安置工作領導小組辦公室 2010年11月26日印發 2010綿陽片區計劃安置軍隊轉業干部

培訓名單

綿陽市直單位： 市人大：譚文夫 市政協：陳 凱 市委政法委：陳 全 市直機關工委：柳 東 市委統戰部：羅佰萬 市文明辦：涂德斌 市總工會：吳 祥 市發改委：彭勝玉 市財政局：王發金

市人力資源和社會保障局：寇小清 市社保中心：張擁軍

市勞動保障監察支隊：張天志 市住房和城鄉建設局：張戈晨 市房管局：袁海艦

市建設工程質量監督站：馮源乘 市城市建設管理監察支隊：敬 志 市經濟和信息化委員會：周俊宇、胡

斌-5

濤 市藥監局：何章德

市政務服務管理局：劉 偉 市人防辦：李仁坤 市委黨校：涂海霞 市殘聯：熊玉杰

縣市區：

涪城區：王小豐、魏永泉、冷朝兵、蔣春容、呂宜建、楊周洪軍、何柏偉

游仙區：何 洲、張順澤、趙明江 江油市：禹 勁、龍發友 三臺縣：劉林金

安 縣：趙昌萬、溫進忠 北川縣：龍云矯

高新區：陳利詩、劉春雷 經開區：張 軍

廣元計劃分配軍隊轉業干部：7人

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第四篇：軍隊轉業干部鑒定

軍隊轉業干部鑒定

（1）退役金

自主擇業的軍隊轉業干部退役金，由國務院軍隊轉業干部安置工作小組辦公室會同有關部門編制預算，經財政部批準后，向各省(自治區、直轄市)劃撥，年終進行決算，軍隊轉業干部鑒定。

自主擇業的軍隊轉業干部，其服現役期間的工資由部隊計發至批準轉業的當年12月31日，從翌年1月1日起逐月領取退役金。自主擇業的軍隊轉業干部的退役金標準，根據中發

第五篇：全省公安機關2006軍隊轉業干部

全省公安機關2006軍隊轉業干部

初任培訓班座談會紀要

年4月25日上午，培訓部召開軍隊轉業干部初任培訓班學員代表座談會，院黨委委員、副院長王化參加座談會的還有學院教學和培訓部門的負責人。會議圍繞培訓班教學和管理工作展開座談。

會氣氛熱烈，發言踴躍。23名與會學員代表1８３名學員向學院領導對本期培訓班的高度重視、關對培訓班的各項組織和管理工作給予了充分的肯定，同時對一些不足之處也提出了十分中肯的意見，工作也提出了很好的建議。

對本期培訓班所取得的成績給予充分的肯定）教學方面

教學計劃科學合理，全面細致，符合初任培訓的特點，參訓學員通過學習，初步了解了公安工作，本的業務知識和業務技能，達到預期目的，實現了培訓目標。

教學準備充分，科技含量高，８０％的教師準備了課件，增加案例教學，利用多媒體，教學信息量高了教學效果。

教師隊伍結構合理，對學院大部分教師的教學水平給予充分肯定。實施開放式教學效果良好，采取法，請一些優秀的基層民警來校面對面傳授經驗，同時組織大家到一些先進的科、所、隊去參觀考員對公安工作的直觀感受。

課后布置作業，確定復習范圍，考試采取開卷，符合成人培訓特點。

教學組織嚴密，教學秩序穩定，嚴格執行教學計劃，圓滿完成教學任務。）管理方面

嚴格執行管理規定，班主任工作到位，管理寬嚴適度，以人為本 班風良好，學習態度端正，學習氛圍濃郁，學習自覺性高，訓練努力刻苦。

培訓班特點突出，亮點突出，以內務、紀律作風為抓手，發揮表率作用，提高了管理層次，保障了教體活動開展豐富多彩，特別是瞻仰警魂墻活動對初任培訓學員來說很有教育意義，人民警察誓詞終對辦好今后的軍轉干培訓提出了意見和建議

對教學的意見和建議

從初任培訓的特點出發，點面結合，“面”的方面兼顧軍轉干學員特點，增加公安學基礎理論的內容，作宏觀認識和把握；“點”的方面盡量把學員分專業有針對性地安排一些專業教師面對面研討交流，作的深化。應進一步豐富教學方式，多給學員提問、切磋、交流的空間，教學相長，加深對教學內容的理建議站在初任培訓學員的角度考慮教學的著眼點，從如何盡快適應工作入手，安排內勤業務教學的書教學結合臺賬、卷宗制作的內容；安排一般程序的規范練習的內容；安排交警手勢操；安排心理訓見的模擬現場處理的內容?？傊瑴p少理論性，增加操作練習，學以致用，短時間見效，特別是要力做好最基層基礎工作的問題。

對警務技戰術、法律、業務課的教學水平給予充分肯定，建議增加警務技戰術課程的課時比例，以

個別年輕教師有理論與實踐脫節的現象，年輕教師一定要有實踐的積累，否則就書本講條文教學效果從公安實戰部門外請的教師，一定要是具體從事這項工作的行家里手，不一定要請行政領導。特別就從基層一線請，現身說法，講怎么做最實用。

在有限的教學時間里，一定要避免教學內容的重復。可以考慮確定系部主任一人對教學內容分塊統籌交叉重復；二是初任培訓學員業務上基本是一張白紙，授課教師盡量觀點一致，講成熟的沒有爭議的系統教學比例合理分配。

建議增加警示教育有關內容的講座。建議教師更新充實課件內容，有針對地制作課件，除了課堂聽課以外，大量的補充內容學員可以通貝，用于課后繼續學，帶到工作單位隨時學，最大限度地擴大、延展教學的容量。）管理方面的意見和建議

每周休息一天不利于與勞逸結合，考慮軍隊轉業干部的實際情況，建議集中學習一段然后集中休息好解決工學矛盾，處理公私問題。建議課間休息兩次，這樣可能更符合教學規律，更為科學合理。班級較大時可以編若干小班，建議以地域來劃分，充分發揮臨時負責人的作用，調動團隊的內在動競賽，反饋在校表現，減輕管理壓力。

建議普訓住宿樓每樓層設一間棋牌活動室，這樣學習、活動、休息互不相擾。

學員提出的意見和合理化建議，王化品副院長要求教學部門、培訓部門進行認真梳理，認真分析研教學水平，要在點面結合的前提下，加強教學的針對性、實用性，根據初任培訓的特點，突出動手能年輕教師的培養，對學員提出的問題，能解決的盡快予以解決，因條件有限一時難以解決的將向學員一些問題操作起來難度較大，應當逐步創造條件，在今后的培訓教育過程中加以解決。

二〇〇七年四月

文章錄入：培訓部 責任編輯