第一篇：正作風樹形象 -z

提素質，轉作風，樹形象，做一名合格黨員

在喜迎黨的十九大的大好日子里，我們看到有一種理想，總能沖破一切阻攔，那就是共產主義；有一種力量，總給世界以震撼，那就是中國魂的激蕩；有一種使命，總讓我們激昂澎湃，那就是“提素質，轉作風，樹形象，做一名合格黨員”。

高樓何以聳立，大樹何以參天？根基決定一切，而我們的根基就是作風。我們身處基層工作崗位但肩負的卻是崇高而偉大的事業，要完成它賦予我們的使命，需要我們在平凡的崗位始終懷揣著一顆顆不平凡的心。然而能否真正做到為人民服務，只有激情還不夠，還要轉作風、樹形象。作風正，則事業興；作風正，則形象立！轉作風，是我們的必然使命。

轉作風，首先要解放思想。思想是行動的先導，思想決定出路，思想決定未來！想必很多人聽過這樣一則故事，有兩個人一起到海島上去考察皮鞋市場，一個人剛去就回來了，說島上的人壓根就不穿鞋子，根本沒有市場可言。而另外一個人卻很興奮，發電報給公司說太好了，島上所有的人都還沒有鞋子，市場大得很！同樣的境況，不同的思想，導致結果有著天壤之別。人只有正確的思想，才有正確的行動。我們在迎接黨的十九大勝利召開，扎實推進“兩學一做”學習教育，學習貫徹區委五屆三中全會的過程中，更要端正思想、善于學習，忠誠干事、敢于擔當。轉作風，我們的工作要切實做到立檢為公、執法為民！你見過徹夜通宵加班加點奔波辦案的自偵人嗎？我見過。你見過忍下對那一聲聲“媽媽，媽媽”的召喚而不得不專心辦案的公訴人嗎？我見過。你見過風里雨里甚至帶病普法宣傳送法于民的預防人嗎？我見過。他們不是不知道他們是家里的頂梁柱，幸福的中心點，但他們更牢記著自己是人民的公仆，是百姓的檢察官！他們始終堅持把全心全意為人民服務作為一切工作的出發點和落腳點，努力把立檢為公、執法為民的理念，化為一種高度自覺的思想認識和行為習慣！

我們的黨是為人民服務的黨，我們的機關是為人民辦事的機關。所以，能否形成一個好的工作作風，關系到我們睢陽“一個目標十大任務”的落實，關系到“三年大變五年巨變”的實現。清人魏源在他的《默觚下》有這么一句話：“十履而一跣，則跣者恥;十跣而一履，則履者恥。”就是說，十個人穿著鞋而一個人光著腳，那么光著腳的人就會感到羞恥;十個人光著腳而一個人穿著鞋，那么穿著鞋的人就會感到羞恥。這是人們普遍存在的趨同恥異的心理，同時也說明大環境對一個人的影響。因此轉作風，也要形成這種趨同恥異的心理，“趨”的是勤政自勉，一心為民;“恥”的是貪圖享樂，拖拉推諉。轉作風，從我做起，講實話、干實事、求實效。想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求。立足檢察事業，為睢陽跨越發展保駕護航！一個人的生命應當這樣度過：當他回首往事的時候不會因虛度年華而悔恨,也不會因碌碌無為而羞愧!回眸過去，我們走過的是激情燃燒的歲月，展望未來，我們將踏入人生的偉大征途！作為一名共產黨員，在此，我鄭重承諾：我將緊密團結在黨中央周圍，緊緊圍繞全市和全區工作大局,聚焦打好“四張牌”，打贏“四大攻堅戰”，圍繞“一個目標十大任務”、“一古兩新一帶多節點”城市發展戰略，從嚴從實從細做好本職工作，努力為實現睢陽“三年大變，五年巨變”的宏偉目標做出更大貢獻，以一流的業績向黨的十九大獻禮！

謝謝大家。

第二篇：優服務、正作風、樹形象（本站推薦）

優服務、正作風、樹形象

為切實加強質監系統行風建設，轉變思想觀念、轉變工作作風，圍繞“促發展、促轉型、保安全、保民生”為切入點。今天結合本科室的實際，談談自己的看法：

一、提高認識，加強宣傳。

開展優服務、正作風、樹形象是推進行風建設的重要手段，是政府傾聽群眾呼聲的有效措施，是推動質監系統效能建設和提高執行力的重要舉措，是推進各項目標工作的有效手段。因此，我們將深入宣傳動員，營造濃厚的民主評議氛圍，使我們充分認識民主評議行風工作的重要性和必要性，增強責任感、緊迫感，把思想迅速統一到民主評議行風工作部署上來，主動接受民主評議。

二、創先爭優，做好本職工作

1、牢固樹立“立黨為公，執政為民”的意識，提高對認評工作責任心、責任感的認識。

2、努力提高自身素質和能力，提高工作效率

第一、提高政治思想素質。不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者；不斷加強黨性修養，面對復雜的環境，時刻以黨員標準對照要求自己；加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性；不斷學習，通過學習，強化思想教育，筑牢思想防線；繼續提升人格修養，要成為一個道德高尚的人。

第二、提高作風素質。牢固樹立為人民服務的思想，密切聯系群眾，始終成為人民的公仆；要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發，講實話、辦實事、求實效；嚴于律已，養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風；從自身做起，認真整治辦事拖拉，工作推諉，紀律散漫，以權謀私，吃拿卡要和違法行政等現象；要不斷開拓創新，與時俱進，研究新情況，解決新問題。

三、突出重點，真評真改。

在行評期間，我們將突出工作重點，深入查找問題，對照評議內容，堅持開門納諫 , 采取召開座談會、問卷調查、走訪服務對象、設立征求意見信箱、電子信箱等形式 , 廣泛聽取社會各界的意見和建議。找準行風存在的問題和不足，邊查邊改, 做到什么問題突出, 就重點評議什么問題，什么問題群眾反映強烈，就重點解決什么問題。同時，把落實整改措施、解決突出問題貫穿于評議工作的始終。按照“問題不解決不放過、群眾不滿意不通過”的要求，對群眾、基層、部門反映的問題,要達到實實在在的整改效果。對評議中群眾反映出來的問題做到“五明確”,即：明確整改事項,防止泛泛而談;明確整改方式 , 防止不求長效;明確整改標準, 防止蒙混過關;明確整改時限, 防止拖延不辦;明確整改責任, 防止推誘扯皮。

總之，我們決心通過這次民主評議活動，切實解決我們工作中存在的突出問題，進一步健全各項管理制度，完善監督機制，規范服務行為，進一步調動干部職工的積極性，使行風作風切實轉變，服務態度有效優化，辦事程序簡化規范，辦事效率大大提高，切實樹立良好的“質監窗口”形象，為促進全縣質監工作再上新臺階作出應有的貢獻。

第三篇：正作風、樹形象、嚴要求、強素質

正作風、樹形象、嚴要求、強素質

尊敬的分公司領導：

為加強行政管理，規范日常工作，提升員工職業素養，樹立公司良好形象，接到省公司“民壽（山西）辦《2012》83號”文件后，中支總經理高度重視、認真落實此項工作，立即召開了全體內勤大會，對各部門進行了自查如下：

為更好的發展業務團隊、能夠充分讓業務人員利用早晨時間開展業務工作，次配合好中支物業的作息時間，現運城中支工作時間調整為：早8：00至12:00，14:30至18:30，任何部門不得隨意改變和違反，若遇結關點等特殊情況則另行通知。所有員工應按時上下班并履行簽到手續，不遲到早退。因病、因事無法按時上下班時，必須請假。

1.因故請假，已填妥“請假單”經部門負責人核準且報備綜合室者；

2.因公出差，已填妥“公出審批單”經部門負責人核準且報備綜合室者；

3.因突發事件未履行簽到手續，應當日說明事由，填寫“出勤確認單”并經部門負責人核準后報備綜合室者。

4.如無故不履行請假制度或特殊緊急情況下沒有向相關領導請示的行為，中支會視為脫崗或曠工，并按相應的制度執行。

加強內勤員工的形象以及行為舉止規范性 員工在上班時間內，注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

1、男員工的著裝要求：白色襯衣，深色西裝，黑色皮鞋，深色襪子，不應穿皮鞋之外的其他鞋類（包括皮涼鞋）。

2、女員工的著裝要求：白色襯衣，深色西裝，黑色皮鞋，著裙裝時需穿肉色長統絲襪。

3、員工應注意個人清潔衛生，上班應注意將頭發梳理整齊，不染彩色頭發。男員工發不過耳，不留胡須；女員工提倡化淡妝，不佩帶夸張首飾，不噴灑氣味較濃的香水。

4、每周五為中支便服日，男女員工均可著較為休閑的服飾上班，但仍需以大方、得體為尺度。男員工不應穿背心、短褲或拖鞋上班，女員工不應穿過透過露服裝、不穿超短裙、吊帶裙和露背裝等。

提高自覺性，嚴格職場環境

1.公司人員每天上班后半小時為電腦上傳閱、查看有關文件、信息和工作指令時間，此間除特殊情況外，不得對他人進行打擾。

2.辦公時間應保持肅靜，不得大聲喧嘩、嘻鬧、閑聊、辦私事、看報紙（因工作需要除外）。

3.撥打電話應簡明扼要，避免長時間通話或聊天，嚴禁用公用電話打私人長途。接聽電話時，應主動講：“您好，*民生人壽！”

4.辦公桌應保持整潔，嚴禁堆放報紙、雜志和與工作無關的書籍。秘密文件資料按保密要求妥善保管，下班時，及時關閉電腦及各種電源開關。5.上班時間要各司其責，不得隨意串崗，不得隨意查看他人資料（包括電腦）。公共辦公區域嚴禁吸煙，員工要自覺維護職場環境衛生。

6.做好節水、節電工作。水龍頭用完要及時關閉，嚴禁跑冒滴漏，堅決避免長流水現場發生；合理使用空調，夏季室內溫度不得低于26度，提倡每天少開一小時空調，開空調時關閉窗戶；養成隨手關燈、關電器的習慣，杜絕“白晝燈”、“長明燈”，下班后及時關閉電腦、打印機、復印機等用電設備，減少待機消耗。

7.節約紙張。盡量在電子媒介上修改文稿；充分發揮公司網絡傳輸功能，盡量利用電子文檔和網絡傳輸文件；非正式文件盡量使用小字體打印，提倡雙面用紙，減少重復印刷次數，嚴格控制文件和會議材料印刷數量；重視對使用過的檔案袋、信封、復印紙再利用；盡可能減少使用一次性紙杯。

會議結束后分公司行政部又緊急召開了視頻會關于此次“紀律整頓”的重要性和必要性，會上崔主任特強調此次工作應高度重視，各機構認真落實此項工作。

第四篇：正作風、樹形象、促服務方案

XXXXXX管理處

關于印發《開展“正行風、促服務、樹形象”

教育實踐活動實施方案》的通知

各科室：

現將《XXXXXX管理處開展“正行風、促服務、樹形象”教育實踐活動實施方案》印發你們，請遵照執行。

XXXXXX管理處 XXX年9月9日

XXXXXX管理處

開展“正行風、促服務、樹形象”教育實踐

活動實施方案

為進一步加強我市XXX系統政風行風建設，強化“以民為本、為人解困、為民服務”宗旨意識，樹立為民務實，廉潔高效的XXX干部隊伍形象，促進XXX事業全面健康發展。根據市局關于在全市XXX系統開展“正行風、促服務、樹形象”

集中教育實踐活動的安排部署, 處里決定在全市XXX系統開展“正行風、促服務、樹形象”集中教育實踐活動，制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀、“十八大”精神為指導，按照從嚴治政、依法行政、文明從政的要求和“管行業必須管行風”的原則，不折不扣地執行中央八項規定和省委實施意見、市委十項規定，以XXX部“行風建設示范單位創建活動”為重點，結合在我市XXX系統開展的“改作風、抓落實、惠民生”主題實踐活動，貫徹落實“市局改進工作作風十二條措施”，加強XXX干部隊伍思想、作風、紀律建設，加大源頭治理力度，認真解決群眾反映的突出問題，努力建設一支作風優良、勤政務實、廉潔高效、親民愛民、深受群眾歡迎的XXX干部隊伍，為全面完成各項XXX工作任務提供強有力的思想和作風保證。

二、教育重點

各科室要結合工作實際，本著“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題”的原則，緊扣教育重點、政策難點、社會熱點、薄弱環節，采取理論宣講和個人自學等方式，通過開展集中教育實踐活動，著力增強我市XXX干部職工做好工作的責任感、緊迫感、光榮感，著力營造我市XXX系統風清氣正的氛圍，著力解決群眾反映強烈的突出問題。

（一）開展職業道德教育，著力解決職業操守不佳的問題。看是否存在索要群眾錢物；接受可能影響公正執行公務的禮品和宴請；缺乏修養，不注重社會公德，個人生活不檢點，品位低下；功利思想嚴重、熱衷業余兼職，參與賭博和封建迷信活動等問題。

（二）開展愛崗敬業教育，著力解決責任意識不強的問題。看是否存在工作主動性不強、履職盡責能力發揮不明顯的問題；行政不作為，對困難群眾和弱勢群體反映的熱點難點問題麻木不仁，推諉扯皮；行政亂作為，濫用職權，越權辦事等問題。

（三）開展法律法規教育，著力解決執法不規范的問題。看是否存在有法不依，以權代法，以言代法；執法不公，“吃、拿、卡、要、報”；執法不規范，亂檢查、亂收費、亂罰款；法制觀念淡薄、不能依法行政、依法管理、依法執業，以及執法簡單粗暴甚至執法犯法等問題。

（四）開展紀律作風教育，著力解決紀律作風不過硬的問題。看是否存在不遵守機關各項制度，遲到早退，脫崗串崗，上班時間上網玩游戲，看股炒股，打牌賭博；有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，自由散漫、各行其是，講排場、比闊氣、揮霍浪費等問題。

（五）開展為民服務教育，著力解決服務質量不高的問題。看是否存在特權思想、官僚主義嚴重，小團體、個人利益至上；為民服務思路不清、點子不多、措施不力；對群眾

態度冷漠、敷衍應付、麻木不仁、故意刁難等問題。

三、方法步驟

集中教育實踐活動從XXX年9月10日開始至12月底結束，分四個階段進行：

（一）學習提升階段（9月10日—9月30日）。重點學習黨的十八大精神、中央“八項規定”、省委實施意見、市委“十項規定”和 “市局改進工作作風十二條措施”，學習職業道德規范、XXX相關法律法規、業務知識，并圍繞工作職能，確定專題，組織干部職工開展大討論。

（二）自查自糾階段（10月1日—10月31日）。通過召開座談會、意見征詢會、民主生活會等形式，開展批評與自我批評，深入查擺問題，認真對照剖析，形成行風自查報告。對照職業道德、崗位職責、法律法規、工作紀律、為民服務等五個方面逐項檢查、逐人過關。

（三）整改提高階段（11月1日—11月30日）。針對查找出的突出問題建立整改臺賬，落實整改責任，明確整改時限，切實抓好整改。凡屬于領導班子的問題，要集體總結教訓，共同解決；對于反復發生的問題，要透過現象找出規律，全力解決；對于普遍發生的問題，要從體制機制上找原因，抓緊解決。

（四）建章立制階段（12月1日—12月31日）。對照集中教育活動的要求和查擺發現的普遍性問題，重點完善崗位目標責任制度、績效考評制度、投訴受理制度和責任追究制度

等，不斷提高管理的規范化、制度化水平。

四、幾點要求

（一）加強組織領導。處成立“正行風、促服務、樹形象”集中教育實踐活動領導小組，吳英奇主任任領導小組組長。結合實際，有針對性地制定具體實施方案，扎實做好教育實踐活動的組織和實施，確保這次教育實踐活動任務全面落實。

（二）理論聯系實際。要緊密結合思想和工作實際開展集中教育，實事求是地查擺和解決問題。要敢于揭短亮丑，找準主要問題，抓住主要矛盾。要本著把過去的問題當作現在的問題吸取教訓，把別人的問題當作自己的問題引以為戒，把別的部門發生的問題當作本部門的問題查找根源，把可能發生的問題當現實存在的問題積極預防，并結合單位和個人存在的問題，舉一反三，自我教育、自我凈化、自我提高，使集中教育實踐活動收到教育和激勵的雙重功效。

（三）強化監督檢查。領導小組辦公室對活動開展情況進行明查暗訪和專項督查。對檢查中發現的問題要實行掛賬銷號、跟蹤督查、限期整改。對教育活動中不重視、措施不力、搞形式走過場的，要予以通報批評。對疏于監管發生嚴重違紀違法問題的，要追究主要負責人和相關責任人的責任。

（四）活動務求實效。各科室要按照中省和市委關于紀律作風建設的要求，自覺把教育實踐活動與落實中央“八項

規定”、省委實施意見和和市委“十項規定”、市局改進工作作風十二條措施結合起來，與鞏固深化“改作風、抓落實、惠民生”主題實踐活動調研工作結合起來，與提升為民服務質量結合起來，與當前正在開展的發展環境“三項整治”工作結合起來，堅持XXX工作宗旨，真情服務群眾，建立長效管理機制，把集中教育實踐活動的成果轉化為推進咸陽經濟社會又好又快發展的強勁動力，用工作的成效檢驗集中教育實踐活動的成效，真正做到“兩促進、兩不誤”。

第五篇：正風氣 強作風 樹形象

正風氣 強作風 樹形象

市、縣“兩會”勝利閉幕，報告內容高屋建瓴、規劃長遠，是指導全市今后五年統籌城鄉、追趕跨越、加快發展，為與全省同步實現全面建設小康社會的綱領性文件，為此結合白衣鎮黨委第十五次代表大會報告內容所提出的“旅游富鎮、產業強鎮、商貿活鎮、科教興鎮、文明立鎮”的工作思路以及人民政府第十八屆一次會議的所提出的未來五年經濟社會發展的主要目標，我將從以下幾個方面結合“兩會”精神落實工作。

1、注重監督檢查，加強制度建設。

堅持圍繞中心、服務大局，把推動黨委決策部署的貫徹落實作為重要任務，進一步加強監督檢查的力度。在工作重點上突出針對性，緊貼“十二五”規劃的基本要求和主要任務，緊緊圍繞加快經濟發展方式轉變的主攻方向和重點內容，會同有關部門加強對產業結構調整、規范和節約用地、資源和環境保護、場鎮規劃發展等重大決策部署落實情況的監督檢查。在方式方法上要突出有效性，以貫徹實施新修訂的《行政監察法》為契機，進一步完善監督檢查體系，在全程跟進、組織嚴密、協調有力上下功夫，著力健全對重大決策部署執行情況監督檢查的及時跟進機制、科學運作機制和常態運行機制，特別是要建立健全對投資軟環境建設的監督檢查機制。要充分發揮職能作用，嚴格執行和維護黨的紀律尤其是政治紀律，及時發現、嚴肅查處各種違反政治紀律的行為，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，保證政令暢通，促進我鎮“十二五”規劃的順利實施。

2、注重教育防范，促進領導干部廉潔從政。

貫徹“真情為民、求真務實、清廉守記”的要求，把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部培養、使用、管理各個環節。改進教育方式，創新教育載體，開展崗位廉政教育、先進典型示范教育和反面警示教育，重點突出工程建設領域反腐倡廉教育，提高教育實效。加強農村基層黨員干部黨風廉政宣傳教育，編印適合農村黨員干部的廉政教育材料，舉辦農村反腐倡廉警示教育圖片巡展，不斷提高教育的針對性。加強廉政文化建設，鞏固擴大廉政文化建設成果。充分發揮反腐倡廉大宣教機制作用，鼓勵基層單位積極創建廉政文化中心和廉政文化建設示范點，開展豐富多彩的廉政文化活動，營造廉榮腐恥的良好氛圍。加強領導干部廉潔自律工作，認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步完善實施細則，探索建立領導干部廉潔自律工作長效機制。加強對《廉政準則》及相關制度規定落實情況的監督檢查，嚴肅處理違反準則的行為。

3、注重鞏固深化，力求在查辦案件上有新突破。貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅決查辦違紀違法案件，嚴肅查辦發生在重點領域和關鍵環節中的案件，嚴重違反政治紀律和組織人事紀律案件。要著力建立預防與懲治并重的辦案制度，嚴肅查辦違法違紀行為。嚴格依紀依法安全文明辦案，充分發揮查辦案件的治本功能，深入剖析違紀違法案件發案特點、原因和規律，努力為案件查辦工作提供經驗，為廉政教育提供教材，為制度建設提供依據，為實施監督提供重點。認真做好案件審理工作，堅持和完善公開審理制度，全面落實黨政紀處分決定執行工作限時告知責任制，嚴格執行紀律懲戒有關規定，確保執紀到位。加強信訪舉報工作，不斷拓展和暢通信訪舉報渠道，探索建立紀檢監察信訪協調工作機制。

4、注重民生為要，切實維護群眾利益。

牢固樹立群眾觀點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。加強對保障和改善民生政策措施落實情況的監督檢查力度，加強對基本公共服務項目、扶貧救災救濟等專項資金的管理和監督，強化對工程建設項目、資金管理使用、工程質量的監督。采取更加有效的措施，切實解決教育、醫療、食品藥品安全、涉農等方面群眾反映強烈的突出問題，促進社會和諧穩定。

5、注重重心下移，夯實基層基礎。

充分發揮農村基層黨風廉政建設網格化工作機制作用，加強基層黨風廉政建設。以推進基層黨務公開及其他辦事公開為突破口，進一步加強對基層黨員干部的教育、管理和監督。積極探索建立“村賬筆筆清、村事件件議、村務人人明”的長效機制；創建“農村廉政網”；加強對農村集體資金、資產、資源的服務管理。加強對村干部的管理監督，建立村干部問責制。加強村務監督委員會建設，解決農村信訪、案件數量居高不下、處理不及時等問題，夯實基層基礎，建設和諧新農村。

2011年11月24日