第一篇：“轉(zhuǎn)作風(fēng) 提素質(zhì) 敢擔(dān)當”活動方案

宜里民族中心幼兒園

“轉(zhuǎn)作風(fēng) 提素質(zhì) 敢擔(dān)當”專項活動

實施方案

為進一步落實全面從嚴治校要求，持之以恒把作風(fēng)建設(shè)引向深入，營造風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，根據(jù)《中共呼倫貝爾市教育工委關(guān)于印發(fā)<在全市教育系統(tǒng)黨員干部中集中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當”專題活動方案>的通知》（呼黨教工字[2018]34號），決定在全園開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當”專項活動，著力整治作風(fēng)頑疾，切實轉(zhuǎn)變教師工作作風(fēng)，提升工作效能，促進教師擔(dān)當作為，為本園保教保育發(fā)展提供堅強的紀律作風(fēng)保證。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，堅定不移推進全面從嚴治校，以從嚴教育管理、從嚴執(zhí)紀問責(zé)為著力點，嚴厲整治教師作風(fēng)中的突出問題，大力營造真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣，切實以干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，工作效能大提升，履職擔(dān)當大作為，推動教育事業(yè)大發(fā)展。

二、工作目標

開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當”專項活動，轉(zhuǎn)作風(fēng)是關(guān)鍵,提素質(zhì)、敢擔(dān)當是目標。要通過專項行動實現(xiàn)“四個明顯”轉(zhuǎn)變，即工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔(dān)當意識明顯增強，落實力度明顯加大，人民群眾滿意度明顯上升。

2結(jié)果實行公開評議，將學(xué)生評議，家長評議，社會評議，同事評議和領(lǐng)導(dǎo)評議相結(jié)合，評議結(jié)果公開公示后納入績效考核當中。并在此基礎(chǔ)上，認真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，建立健全推動創(chuàng)新發(fā)展的規(guī)章制度，形成效能建設(shè)的長效機制。

六、整治措施

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。把開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當”專項活動作為當前一項重要任務(wù)來抓，列入重要工作日程，周密安排部署。成立以園長掛帥的活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機構(gòu)，具體負責(zé)該項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，日常業(yè)務(wù)和督促檢查，確保“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當”專項活動取得實效。

（二）加強監(jiān)督，落實責(zé)任。全面實施公開公示制度，建立督查考核機制，加大對不良作風(fēng)和落實不力行為的監(jiān)督檢查力度，加強對重點違規(guī)現(xiàn)象的督查，確保工作責(zé)任落實到位。對問題整改不到位、掩蓋問題或弄虛作假的，將在公平、公開的基礎(chǔ)上嚴格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（三）加強宣傳，營造氛圍。在活動中，要借助黑板報，校園廣播，宣傳展板等形式，及時宣傳活動開展情況，樹立典型、鞭策后進，營造濃厚的活動氛圍。同時，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強信息宣傳，及時將活動工作開展情況和經(jīng)驗總結(jié)上報。

（四）落實整改，務(wù)求實效。圍繞做到“四個堅持”，反對“四種傾向”，解決“四個問題”，把考核結(jié)果和效能問責(zé)結(jié)果與評優(yōu)評先及績效工資結(jié)合起來，著力營造風(fēng)清氣正，團結(jié)奮進的和諧氛圍，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、爭創(chuàng)一流業(yè)績，把“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓落實、促發(fā)展”活動作為整改落實到位，把群眾滿意度作為“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓落實、促發(fā)展”活動的最高標準和落腳點，爭取早日把我校建設(shè)成“人民滿意學(xué)校”。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

宜里民族中心幼兒園“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當”專項活動組織名單：

組

長：

王旭芳 副組長：

秦碧成

成員：

聶文臣 鄭鳳儀 張成龍

第二篇：[“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當”專題民主生活會對照檢查材料]轉(zhuǎn)作風(fēng)敢擔(dān)當有作為促發(fā)展

按照市紀委機關(guān)、市委組織部關(guān)于以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當”為主題，認真開好專題民主生活會的有關(guān)要求，對照市委《在全市黨員干部中集中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當”專項活動方案》中明確提出的整頓重點，結(jié)合思想和工作實際，對照黨章，對照初心和使命，對標新時代好干部標準，深入進行了查找和剖析，認真制定了整改措施，明確了下步努力方向。現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的問題和不足

(一)不作為方面

1.對市委、市政府安排的工作搞選擇性執(zhí)行，有利的就干，沒利的就拖，搞上有政策、下有對策，對上級表態(tài)匯報是一套，實際執(zhí)行落實搞另一套。

對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署研究的不夠細致，學(xué)習(xí)的不夠深入，理解的不夠透徹，在準確把握上級工作安排和決策部署核心要義方面還有所欠缺，例如在學(xué)習(xí)貫徹落實2018年***重大會議精神方面還存在很多不足。

2.不敢擔(dān)當、不負責(zé)任，在急難險重任務(wù)面前畏縮不前、打退堂鼓，見到好處往前跑，遇到矛盾躲著行。

責(zé)任擔(dān)當不夠，敢為人先、攻堅克難的銳氣有所弱化，對群眾反映強烈的拆遷、土地征收等熱點、難點問題有所回避。

3.對涉及部門聯(lián)動的工作不主動配合和協(xié)調(diào)，對應(yīng)當負責(zé)的工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、推卸責(zé)任，只喊不干，光說不練。

在與其他部門之間的工作配合和溝通聯(lián)絡(luò)方面，有時過多的強調(diào)了本系統(tǒng)的利益，沒有能夠站在全局角度通盤考慮問題。

4.對待發(fā)展坐著等、站著看，不能主動出擊，不抓經(jīng)濟、不上項目。

積極主動爭取上級項目和資金的意識不強，行動緩慢，作為政府分管農(nóng)口副主任，與上級相關(guān)部門溝通聯(lián)系少，主動跑項目、跑資金的時候少。

(二)慢作為方面

5.怨天尤人、牢騷滿腹，說三道四、怪話連篇，消極懈怠，熱衷于傳播負能量。

面對新形勢下繁重的各項任務(wù)，我雖然能夠較好的完成各項工作，但是有時候也存在主動作為的積極性有所下降、有些工作“拖一拖”、“等一等”的錯誤思想。

6.缺乏服務(wù)意識，存在“官本位”思想，位置擺不正、服務(wù)跟不上，“衙門”作風(fēng)盛行。

服務(wù)群眾的意識不夠牢固。缺乏理論聯(lián)系實際的工作作風(fēng)，淡忘了從群眾中來，到群眾中去的作風(fēng)及理論聯(lián)系實際等我們黨優(yōu)良的黨風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)。

7.不能有效履行職責(zé)，不按要求完成任務(wù)，工作長期打不開局面，特別是在打好“三大攻堅戰(zhàn)”中消極懈怠、失職失責(zé)。

作為分管脫貧攻堅工作的副主任，存在聽匯報多，實地調(diào)研少的現(xiàn)象，例如在脫貧攻堅工作中出現(xiàn)了工作不嚴、不實、不細，退出不精準的問題。

8.精神狀態(tài)不佳，不思進取、為官不為、庸懶散拖，工作得過且過、效率低下，推一推動一動，甚至推而不動。

工作中創(chuàng)新意識不強，進取意識弱化，沒有跟上時代的步伐，世界觀、人生觀、價值觀有待進一步加強。比如面對上級交辦的任務(wù)，只是按照上級要求去做，沒有充分結(jié)合本地區(qū)實際進行創(chuàng)新推進。

(三)亂作為方面

9.不積極維護班子團結(jié)，思想上不統(tǒng)一，認識上有異見，行動上各自為政，各唱各的調(diào)，各打各的鼓，各吹各的號。

有時過分的強調(diào)按照各自分工開展工作，導(dǎo)致在開展有些涉及全局性、整體性工作的時候，出現(xiàn)工作合力難以形成，步調(diào)不一致的情況。

10.違背黨的民主集中制原則，獨斷專行或者軟弱渙散，相互不買賬，在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛。

在工作過程中，雖然涉及重大問題都能夠按照民主集中制原則，集體決策，但是在做一些時間比較緊的工作時，有時疏忽了協(xié)調(diào)溝通，可能對班子成員間的工作開展產(chǎn)生不利影響。

11.工作不講大局，片面強調(diào)分管領(lǐng)域，對自己分管的工作別人不能提意見，刀插不進，水潑不進，搞“權(quán)力圍城”。

大局意識有待進一步提高，對一些中心工作需要整體協(xié)調(diào)、協(xié)同推進的力度有待加強。

12.行政效率低下，審批環(huán)節(jié)過多，吃拿卡要。

對推進“放管服”改革工作認識不到位、重視不夠，忽視了對此項工作的研究指導(dǎo)。

(四)其他作風(fēng)不實方面

十八大以來本人沒有出現(xiàn)組織上約談、誡勉談話、函詢等情況，并且能夠做到嚴肅、準確的報告?zhèn)€人事項，不存在漏報和數(shù)據(jù)不準的現(xiàn)象。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：

(一)理想信念有所淡漠,堅守不夠。當前社會正處于轉(zhuǎn)型時期，傳統(tǒng)價值觀受到很大沖擊，自己也或多或少地受到一些影響。雖然自己也知道共產(chǎn)黨員要當先鋒、做表率、作貢獻，但實際上有以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉的傾向，黨性修養(yǎng)有所放松，有時考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，平時左顧右盼，上下比較，自我感覺良好，覺得自己雖然不是做的很好，但也還不算太差，導(dǎo)致在理想信念上堅守不夠。

(二)宗旨意識弱化，站在群眾立場考慮問題不夠。對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。由于為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫，自然就會在具體工作中體現(xiàn)出來，就必然會表現(xiàn)為在對具體問題的處理上不能完全站在群眾的立場上，用群眾的觀點、群眾的方法去判斷解決，就不可能真正做到想群眾所想、急群眾所急。

(三)黨性修養(yǎng)有所放松，對自己要求不夠。存在得過且過、安于現(xiàn)狀的思想，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，工作上也就缺乏了主動性、積極性和創(chuàng)造性。說到底原因就是，自己黨性修養(yǎng)不夠，平時對自己要求不嚴，導(dǎo)致想法多了，惰性來了，特別在開展批評和自我批評，積極與不良傾向作斗爭方面還有待加強。

(四)忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，常把工作當成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，認為首先要完成好事務(wù)性工作，完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的任務(wù)，至于理論沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行。“經(jīng)驗主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度還不夠，運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力還應(yīng)該加強。

三、努力方向和整改措施

針對查擺出來的問題，我要堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，使各項措施落到實處，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作。

(一)不斷加強學(xué)習(xí)，增強自身素質(zhì)

一是強化政治學(xué)習(xí)。進一步加強理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平重要講話精神，做到入心入腦，夯實自己的理論功底。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實改進自己的工作作風(fēng)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，更好地服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。二是提高業(yè)務(wù)水平。合理安排學(xué)習(xí)時間，每天抽出一定的時間學(xué)習(xí)文件、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，堅持向書本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向部門學(xué)，向基層同志學(xué)，及時準確掌握國家的政策法規(guī)，系統(tǒng)了解自治區(qū)、市發(fā)展規(guī)劃，牢固樹立服務(wù)意識，團結(jié)務(wù)實，勤政高效，努力提高在辦文、辦會、辦事方面的工作質(zhì)量。三是做到學(xué)以致用。把眼光放在現(xiàn)在和將來，用高昂的熱情、鉆研的精神，不斷學(xué)習(xí)新的知識，掌握新的本領(lǐng)，自我完善，自我提高，使工作能夠更快、更好地完成。

(二)改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾

一是拓寬工作思路。和班子成員一起認真進行調(diào)查研究，了解基層情況，聽取群眾呼聲，積極探索新形勢下做好辦公室工作的新路徑，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式，增強辦公室工作的針對性和實效性。二是經(jīng)常深入基層。農(nóng)口工作更應(yīng)該經(jīng)常深入基層調(diào)研，經(jīng)常深入聯(lián)系點和村民家里，了解民情，做到與群眾“零距離”、“面對面”，想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。三是正確行使權(quán)力。切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，樹立正確的利益觀、榮辱觀、政績觀，自覺抵制不正之風(fēng)，認真接受群眾監(jiān)督，對涉及辦公室的重大事項，堅決貫徹民主集中制，多聽取班子成員的意見。

(三)強化責(zé)任意識，切實履職盡責(zé)

一是認真履行職責(zé)。政府辦副主任，職位不高責(zé)任重大，權(quán)力不多位置重要。要做到認真貫徹區(qū)委、政府的工作決策，圍繞大局，做好協(xié)調(diào)服務(wù)，當好參謀助手，積極主動地開展工作。二是樹立擔(dān)當意識。對上級布置的工作認真落實，不敷衍了事;正視工作中存在的困難，不回避矛盾和問題，直起腰桿，敢于負責(zé)，不斷提高自己化解矛盾和解決問題的能力。三是加強工作督查。對于區(qū)委、政府的重點工作和自己布置的具體工作，不再安排完就不管不問，與科局領(lǐng)導(dǎo)和工作人員一起進行過程跟蹤，及時掌握情況，加強指導(dǎo)督促，確保工作實效。

(四)增強黨性修養(yǎng)，保持優(yōu)良本色

一是加強政治思想修養(yǎng)。要通過這次活動，堅定自己的理想信念，強化宗旨觀念和服務(wù)意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持清醒頭腦，審視自己，查找不足，加強學(xué)習(xí)，不斷前進。二是嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。嚴格遵守中央八項規(guī)定、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照規(guī)定執(zhí)行辦公室對公務(wù)接待、公款消費、公車管理和日常辦公經(jīng)費使用的管理，做到防微杜漸、防患于未然。三是加強團結(jié)協(xié)作。正確處理同級之間、同事之間、上下之間的關(guān)系，和睦相處，以誠待人，平等協(xié)商，合作共事，多和同事們進行交流工作、溝通思想，幫助大家解決工作和生活中遇到的困難和問題，更好地形成工作合力，發(fā)揮整體效能。

以上剖析如有不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，我將誠心接受，并認真加以整改落實。

第三篇：“敢擔(dān)當、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”活動心得體會

“敢擔(dān)當 轉(zhuǎn)作風(fēng) 爭一流” 實踐活動的心得體會

通過“敢擔(dān)當、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”專題實踐活動,我深刻的感受到“敢擔(dān)當、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”這9個字的重要性。作風(fēng)建設(shè)是我們設(shè)計院一直強調(diào)的一項工作，一個隊伍是否有活力、是否有戰(zhàn)斗力，在這方面就會表現(xiàn)出來，增強工作責(zé)任心、端正工作作風(fēng)、提高工作效率，在實質(zhì)上就是使我們黨員同志能有更多的責(zé)任心、更高的水平投入到設(shè)計工作中去，促進單位的發(fā)展。通過這次學(xué)習(xí)我有以下幾點體會：

一、開展“敢擔(dān)當、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”專題活動，是在單位發(fā)展的關(guān)鍵時期制定的非常及時、非常重要和非常必要的重大舉措，通過集中學(xué)習(xí)和自我領(lǐng)悟，對照我本人所在崗位，站在單位和個人生存發(fā)展的高度，我們唯有強化責(zé)任意識，提升擔(dān)當精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，才能適應(yīng)行業(yè)、單位、個人發(fā)展進步的新形勢，才能切實提升工作效率、提高設(shè)計質(zhì)量，才能促進單位發(fā)展。

二、敢擔(dān)當必須首先提高自身素質(zhì)，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。工作中出現(xiàn)失誤并不可怕，可怕的是不能“思其過、改其行”，不敢正視錯誤、承擔(dān)責(zé)任。在榮譽面前不爭功、在失誤面前不推過，是我們每一個中共黨員應(yīng)有的覺悟和境界。不能功勞都是自己的，失誤都是別人的，人人都有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤，這就要求我們要善于從失誤中汲取教訓(xùn)、舉一反

三、改進提高，把改正錯誤、總結(jié)教訓(xùn)的過程作為成長進步的階梯;把逆境和挫折作為黨性修養(yǎng)的歷練，人生閱歷的財富，成長進步不可或缺的因素。一個敢于擔(dān)當?shù)狞h員應(yīng)當是一個敢于對失誤負責(zé)的黨員，是一個善于從失誤中汲取教訓(xùn)、提升能力和修養(yǎng)的黨員。這也是一名黨員自信、成熟的表現(xiàn)。加強自身理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質(zhì)，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，提高履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，才能做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績。充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去認真做好工作。

三、轉(zhuǎn)作風(fēng)就是要做到平時工作做得到位。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地敢于說出“向我看齊”的口號，切實把作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。還要做到關(guān)鍵時刻站得出來。在工作的中遇到問題，遇到困難，必須敢于迎難而上，在急難險重任務(wù)面前，能夠挺身而出、能夠豁得出去。

四、爭一流就是爭創(chuàng)一流業(yè)績。這次開展“敢于擔(dān)當、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”教育，就是要把我們的工作放在全新鄉(xiāng)，甚至全社會中去審視，看能否爭得先進、走在前列，看能否呈

現(xiàn)特色，以一流的標準、一流的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績，使各項工作既為新鄉(xiāng)爭光，又為我院添彩。

沒有轉(zhuǎn)變不了的作風(fēng)，更沒有提升不了的效率。如果整個環(huán)境都風(fēng)清氣正了，我相信那些不以為然無所事事的人也就無所遁形。作為整個活動的踐行者，只有從自身做起，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能談得上真正的把教育落到實處。“敢擔(dān)當、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”活動不是階段性的活動，它是一項長久的活動，是促進單位發(fā)展的保證。我們每個人只有把它堅持下來，從自身做起長此以往，才能夠讓單位發(fā)展的更好。

第四篇：轉(zhuǎn)作風(fēng) 敢擔(dān)當 強服務(wù) 促發(fā)展

轉(zhuǎn)作風(fēng) 敢擔(dān)當 強服務(wù) 促發(fā)展

XXX社區(qū)自開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動以來，持之以恒進行作風(fēng)大整頓、服務(wù)大改進、效率大提高，從嚴從實抓作風(fēng)建設(shè)，精益求精抓細節(jié)服務(wù)，著力營造和諧工作氛圍，機關(guān)面貌得以明顯改善。

堅持不懈抓紀律，一以貫之轉(zhuǎn)作風(fēng)。社區(qū)黨工委多次召開全體干部會議，就社區(qū)干部守紀律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、敢擔(dān)當?shù)忍岢雒鞔_要求，突出強調(diào)要守紀律講規(guī)矩，特別是政治紀律政治規(guī)矩。根據(jù)新形勢新任務(wù)，與區(qū)委區(qū)政府出臺的制度做好承接，重新梳理調(diào)整了失職追責(zé)、日常考勤、業(yè)務(wù)考評、請銷假等各類管理制度，要求干部職工必須嚴格執(zhí)行，做到有令必行、有禁必止。

凝心聚力帶隊伍，濃墨重彩創(chuàng)氛圍。將“為民、務(wù)實、清廉、高效”作為社區(qū)的工作理念導(dǎo)向，下大力氣抓好干部隊伍，通過學(xué)習(xí)講壇、讀書會、報告會，撰寫學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報告、理論文章，參加理論宣講、講黨課等方式，抓牢抓實干部理論學(xué)習(xí)，強化思想教育。注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、認真做事，與時俱進，多謀善斷、執(zhí)行果斷的干部，用實際行動帶動社區(qū)工作氛圍。

持之以恒抓落實，精益求精強服務(wù)。注重加強對社區(qū)干部職工的宗旨意識和服務(wù)意識教育，細化工作職責(zé)，強化監(jiān)督管理，教育干部職工在工作中要堅持換位思考、文明服務(wù)，多為辦事群眾考慮，深化“放管服”改革，嚴格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)辦流程，從緊從快推進各項工作，有效地提升了服務(wù)質(zhì)效。

第五篇：敢作為、有擔(dān)當、守紀律,轉(zhuǎn)作風(fēng)

敢作為，勇?lián)敗⑹丶o律、轉(zhuǎn)作風(fēng)交流材料

第一，要有在黨愛黨在黨為黨的忠誠心。黨員干部的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，只有信念堅定、黨性堅強，才會有擔(dān)當作為的勇氣和自覺。有信念、講黨性，核心是對黨絕對忠誠，這是黨員干部首要的政治品格。信念是人的精神支柱，有了信念人就有了前進的方向和動力。共產(chǎn)黨人有了堅定的信念，才能挺起精神脊梁，始終聽黨話、跟黨走，做到對黨絕對忠誠、對黨的事業(yè)擔(dān)當盡責(zé)。要深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，特別是總書記系列重要講話精神，堅定馬克思主義信仰，堅定共產(chǎn)主義和社會主義信念，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不為任何風(fēng)險所懼，不被任何干擾所惑，努力在黨的事業(yè)“接力賽”中跑好自己這一棒。要堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，時刻用共產(chǎn)黨員標準要求自己，以嚴格的黨內(nèi)政治生活，經(jīng)常把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務(wù)理一理、把黨紀國法緊一緊，當個人利益同黨性原則相抵觸或發(fā)生矛盾的時候，必須毫不猶豫地站穩(wěn)黨性立場，堅決維護黨和人民群眾的利益。

第二，要有實事求是謀事干事的踏實勁。擔(dān)當作為必須有實事求是的精神，決策科學(xué)、做事靠譜，謀事有基、成事有道。那種不問青紅皂白、不管山高水低，一拍腦門、二拍胸脯，甚至搞虛假政績的“胡擔(dān)當”“亂擔(dān)當”，不僅污染社會清風(fēng)正氣，也將貽誤事業(yè)發(fā)展。總書記在“三嚴三實”要求中明確指出，要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠，不脫離實際。這為我們謀事創(chuàng)業(yè)提供了重要遵循。對照這一要求，我們一些干部仍然存在不重實際、不按客觀規(guī)律辦事的問題。有的急功近利、急于求成，缺少對現(xiàn)實情況的把握，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷，甚至蠻干、胡干；有的為了迎合或滿足某種需要，說假話、講大話、喊空話，弄虛造假、欺上瞞下；有的在當前經(jīng)濟下行壓力下，不思進取、無動于衷，遇到矛盾繞著走，該盡的責(zé)任沒盡到，項目難抓就不抓了，拆遷難拆就不拆了，民生的事難辦就少辦了；有的抱怨規(guī)矩多了、要求嚴了，產(chǎn)生了為官不易的思想，出現(xiàn)了明哲保身的現(xiàn)象。之所以產(chǎn)生這些問題，就是政績觀、事業(yè)觀偏差，責(zé)任感、使命感淡化，缺少踏踏實實干事的勁頭。對于黨員干部而言，特別是基層的同志，擔(dān)當作為不一定要干出什么驚天動地的大事，關(guān)鍵是在自己的崗位上忠誠履責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)、敢于負責(zé)，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地把本職工作做好。各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要始終懷著對黨和人民的赤誠之心擔(dān)當盡責(zé)，堅持實事求是、求實務(wù)實，撲下身子、苦干實干，不讓工作和事業(yè)耽誤在自己的手中。謀事干事要善于把握事物的規(guī)律。把握規(guī)律首要的是搞好調(diào)查研究。要堅持實踐第一、突出問題導(dǎo)向，圍繞落實中央和省委各項決策部署，深入研究影響和制約改革發(fā)展的突出問題，深入研究群眾反映強烈的熱點難點問題，深入研究黨的建設(shè)面臨的重大理論和實際問題。

第三，要有心里始終裝著群眾的真情懷。擔(dān)當作為體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部親民愛民的高尚情懷。古往今來，許多有作為的“官”，都以關(guān)心百姓的疾苦為己任。唐代的白居易在任杭州刺史時，立志興修水利、興利除害，但當?shù)毓賳T卻以“壞了風(fēng)水”“不利錢唐縣官”為由橫加阻攔，他不為所懼、力排眾議，帶領(lǐng)民眾修筑堤壩，保證了農(nóng)田灌溉和居民用水，其可貴之處就在于，急民之所急，排除萬難為民謀利。我們黨員干部必須有這種愛民的情懷，把群眾的冷暖時刻放在心上，把群眾滿意作為干事創(chuàng)業(yè)的目標，發(fā)自內(nèi)心地謀劃為民之策、躬行為民之舉。工作干得怎么樣，群眾心里有桿秤，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識到什么時候都不能淡漠。要把群眾當親人，把群眾的事當成自己的事，把群眾工作當成領(lǐng)導(dǎo)干部分內(nèi)的事，尤其是對眼下事關(guān)民生的保障性住房建設(shè)、棚戶區(qū)改造、農(nóng)村泥草房改造、征地拆遷和補償安置等工作，更要帶著感情做深、做實、做細，理順群眾情緒、化解社會矛盾，對損民害民的現(xiàn)象敢抓敢管、伸張正義，切實維護好群眾的切身利益。

第四，要有能夠挑起千斤重擔(dān)的鐵肩膀。責(zé)重山岳，能者當之。隨著社會的發(fā)展變化，不熟悉、不了解的東西越來越多，面臨問題的復(fù)雜程度、解決問題的難度遠遠超過以往，能否擔(dān)當作為不是逞匹夫之勇，而是要有迎難而上的精神、破解難題的能力、較真碰硬的底氣。從我省目前的情況看，既面臨著經(jīng)濟下行壓力，又面臨著日益凸顯的結(jié)構(gòu)性體制性資源性矛盾；既要總體上深入推進“五大規(guī)劃”、十大重點產(chǎn)業(yè)和“龍江絲路帶”建設(shè)等重大戰(zhàn)略，又要打好深化國有企業(yè)改革、加快縣域經(jīng)濟和民營經(jīng)濟發(fā)展、培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等一系列攻堅戰(zhàn)。同時，也要看到當前我省經(jīng)濟發(fā)展向好的基本面沒有改變，國家實施“一帶一路”戰(zhàn)略規(guī)劃、振興東北老工業(yè)基地政策給我們帶來了難得的發(fā)展機遇。面對挑戰(zhàn)和機遇，迫切需要全省廣大黨員干部堅定信心、增強定力、搶抓機遇，主動迎接挑戰(zhàn)、積極擔(dān)當作為。只有這樣，才能有敢擔(dān)當善作為的底氣和膽氣。

第五，要有出淤泥而不染的清廉好作風(fēng)，作風(fēng)是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。好的作風(fēng)能夠產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰(zhàn)斗力。實踐證明，一個單位的工作，成在作風(fēng)，敗也在作風(fēng);一個單位的形象，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng);一個領(lǐng)導(dǎo)的威信，高在作風(fēng)，低也在作風(fēng);一個人，成功在作風(fēng)，失敗也在作風(fēng)。我們常講干部，什么是干部，就是指擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)工作或管理工作的人員，是一個管理者，是一個組織或團隊中的領(lǐng)頭人，帶領(lǐng)大家去完成目標的人。切實改進會風(fēng)，精簡會議活動，提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。弘揚勤勉務(wù)實、敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當?shù)淖黠L(fēng)，不推諉、不扯皮、不懈怠。多做打基礎(chǔ)、利長遠的事，不準搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄ⅰ罢児こ獭薄Ｔ诮窈蟮墓ぷ骱蜕钪校覀円獔猿贮h的群眾路線不動搖，以“三嚴三實”為標尺，嚴格對照黨章規(guī)定和紀律要求，以鍥而不舍的毅力，以“釘釘子”的決心抓好作風(fēng)建設(shè)，常抓不懈、一抓到底、抓出成效。要深入開展好干部作風(fēng)整頓活動，廣大黨員干部要率先垂范、層層示范，增強看齊意識，突出問題導(dǎo)向，注重活動效果，有效解決實際問題。要建立完善貫徹落實中央八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查長效機制，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈。要發(fā)揚敢于擔(dān)當?shù)木瘢龅绞赝劣胸?zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，面對任何困難，都知難而進、迎難而上。要聚焦目標，咬定青山不放松，不達目的不罷休，以鍥而不舍的干勁把嘴上說的、紙上寫的、會上講的付諸實施。要樹立正確的政績觀，不貪一時之功、不圖一時之名，以“功成不必在我”的境界，推動工作有效落實。總書記指出：“黨要管黨，才能管好黨；從嚴治黨，才能治好黨。”這不僅體現(xiàn)了黨的執(zhí)政規(guī)律，而且體現(xiàn)了黨建新常態(tài)下黨風(fēng)問題關(guān)系黨的生死存亡。在今后的工作中，我希望全場黨員干部切實增強政治紀律和政治規(guī)矩意識，始終堅定正確的政治方向，加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，加強和改進作風(fēng)建設(shè)，堅持用黨性原則和紀律規(guī)矩來約束規(guī)范自己，筑牢拒腐防變的防線，為建成更高標準、更加全面的小康社會提供堅強的政治保障。

丁重朋 2018年9月10日