第一篇:“轉(zhuǎn)作風(fēng) 提素質(zhì) 敢擔(dān)當(dāng)”活動方案
宜里民族中心幼兒園
“轉(zhuǎn)作風(fēng) 提素質(zhì) 敢擔(dān)當(dāng)”專項(xiàng)活動
實(shí)施方案
為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治校要求,持之以恒把作風(fēng)建設(shè)引向深入,營造風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,根據(jù)《中共呼倫貝爾市教育工委關(guān)于印發(fā)<在全市教育系統(tǒng)黨員干部中集中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)”專題活動方案>的通知》(呼黨教工字[2018]34號),決定在全園開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)”專項(xiàng)活動,著力整治作風(fēng)頑疾,切實(shí)轉(zhuǎn)變教師工作作風(fēng),提升工作效能,促進(jìn)教師擔(dān)當(dāng)作為,為本園保教保育發(fā)展提供堅強(qiáng)的紀(jì)律作風(fēng)保證。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的十八屆六中全會精神,深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神,堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治校,以從嚴(yán)教育管理、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)為著力點(diǎn),嚴(yán)厲整治教師作風(fēng)中的突出問題,大力營造真抓實(shí)干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣,切實(shí)以干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,工作效能大提升,履職擔(dān)當(dāng)大作為,推動教育事業(yè)大發(fā)展。
二、工作目標(biāo)
開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)”專項(xiàng)活動,轉(zhuǎn)作風(fēng)是關(guān)鍵,提素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)是目標(biāo)。要通過專項(xiàng)行動實(shí)現(xiàn)“四個明顯”轉(zhuǎn)變,即工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),擔(dān)當(dāng)意識明顯增強(qiáng),落實(shí)力度明顯加大,人民群眾滿意度明顯上升。
2結(jié)果實(shí)行公開評議,將學(xué)生評議,家長評議,社會評議,同事評議和領(lǐng)導(dǎo)評議相結(jié)合,評議結(jié)果公開公示后納入績效考核當(dāng)中。并在此基礎(chǔ)上,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,建立健全推動創(chuàng)新發(fā)展的規(guī)章制度,形成效能建設(shè)的長效機(jī)制。
六、整治措施
(一)提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)”專項(xiàng)活動作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)來抓,列入重要工作日程,周密安排部署。成立以園長掛帥的活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機(jī)構(gòu),具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo),日常業(yè)務(wù)和督促檢查,確保“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)”專項(xiàng)活動取得實(shí)效。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督,落實(shí)責(zé)任。全面實(shí)施公開公示制度,建立督查考核機(jī)制,加大對不良作風(fēng)和落實(shí)不力行為的監(jiān)督檢查力度,加強(qiáng)對重點(diǎn)違規(guī)現(xiàn)象的督查,確保工作責(zé)任落實(shí)到位。對問題整改不到位、掩蓋問題或弄虛作假的,將在公平、公開的基礎(chǔ)上嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
(三)加強(qiáng)宣傳,營造氛圍。在活動中,要借助黑板報,校園廣播,宣傳展板等形式,及時宣傳活動開展情況,樹立典型、鞭策后進(jìn),營造濃厚的活動氛圍。同時,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)信息宣傳,及時將活動工作開展情況和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)上報。
(四)落實(shí)整改,務(wù)求實(shí)效。圍繞做到“四個堅持”,反對“四種傾向”,解決“四個問題”,把考核結(jié)果和效能問責(zé)結(jié)果與評優(yōu)評先及績效工資結(jié)合起來,著力營造風(fēng)清氣正,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的和諧氛圍,著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、爭創(chuàng)一流業(yè)績,把“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)、促發(fā)展”活動作為整改落實(shí)到位,把群眾滿意度作為“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)、促發(fā)展”活動的最高標(biāo)準(zhǔn)和落腳點(diǎn),爭取早日把我校建設(shè)成“人民滿意學(xué)校”。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
宜里民族中心幼兒園“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)”專項(xiàng)活動組織名單:
組
長:
王旭芳 副組長:
秦碧成
成員:
聶文臣 鄭鳳儀 張成龍
第二篇:[“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)”專題民主生活會對照檢查材料]轉(zhuǎn)作風(fēng)敢擔(dān)當(dāng)有作為促發(fā)展
按照市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部關(guān)于以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)”為主題,認(rèn)真開好專題民主生活會的有關(guān)要求,對照市委《在全市黨員干部中集中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)”專項(xiàng)活動方案》中明確提出的整頓重點(diǎn),結(jié)合思想和工作實(shí)際,對照黨章,對照初心和使命,對標(biāo)新時代好干部標(biāo)準(zhǔn),深入進(jìn)行了查找和剖析,認(rèn)真制定了整改措施,明確了下步努力方向。現(xiàn)對照檢查如下:
一、存在的問題和不足
(一)不作為方面
1.對市委、市政府安排的工作搞選擇性執(zhí)行,有利的就干,沒利的就拖,搞上有政策、下有對策,對上級表態(tài)匯報是一套,實(shí)際執(zhí)行落實(shí)搞另一套。
對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署研究的不夠細(xì)致,學(xué)習(xí)的不夠深入,理解的不夠透徹,在準(zhǔn)確把握上級工作安排和決策部署核心要義方面還有所欠缺,例如在學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)2018年***重大會議精神方面還存在很多不足。
2.不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任,在急難險重任務(wù)面前畏縮不前、打退堂鼓,見到好處往前跑,遇到矛盾躲著行。
責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠,敢為人先、攻堅克難的銳氣有所弱化,對群眾反映強(qiáng)烈的拆遷、土地征收等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題有所回避。
3.對涉及部門聯(lián)動的工作不主動配合和協(xié)調(diào),對應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、推卸責(zé)任,只喊不干,光說不練。
在與其他部門之間的工作配合和溝通聯(lián)絡(luò)方面,有時過多的強(qiáng)調(diào)了本系統(tǒng)的利益,沒有能夠站在全局角度通盤考慮問題。
4.對待發(fā)展坐著等、站著看,不能主動出擊,不抓經(jīng)濟(jì)、不上項(xiàng)目。
積極主動爭取上級項(xiàng)目和資金的意識不強(qiáng),行動緩慢,作為政府分管農(nóng)口副主任,與上級相關(guān)部門溝通聯(lián)系少,主動跑項(xiàng)目、跑資金的時候少。
(二)慢作為方面
5.怨天尤人、牢騷滿腹,說三道四、怪話連篇,消極懈怠,熱衷于傳播負(fù)能量。
面對新形勢下繁重的各項(xiàng)任務(wù),我雖然能夠較好的完成各項(xiàng)工作,但是有時候也存在主動作為的積極性有所下降、有些工作“拖一拖”、“等一等”的錯誤思想。
6.缺乏服務(wù)意識,存在“官本位”思想,位置擺不正、服務(wù)跟不上,“衙門”作風(fēng)盛行。
服務(wù)群眾的意識不夠牢固。缺乏理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng),淡忘了從群眾中來,到群眾中去的作風(fēng)及理論聯(lián)系實(shí)際等我們黨優(yōu)良的黨風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)。
7.不能有效履行職責(zé),不按要求完成任務(wù),工作長期打不開局面,特別是在打好“三大攻堅戰(zhàn)”中消極懈怠、失職失責(zé)。
作為分管脫貧攻堅工作的副主任,存在聽匯報多,實(shí)地調(diào)研少的現(xiàn)象,例如在脫貧攻堅工作中出現(xiàn)了工作不嚴(yán)、不實(shí)、不細(xì),退出不精準(zhǔn)的問題。
8.精神狀態(tài)不佳,不思進(jìn)取、為官不為、庸懶散拖,工作得過且過、效率低下,推一推動一動,甚至推而不動。
工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng),進(jìn)取意識弱化,沒有跟上時代的步伐,世界觀、人生觀、價值觀有待進(jìn)一步加強(qiáng)。比如面對上級交辦的任務(wù),只是按照上級要求去做,沒有充分結(jié)合本地區(qū)實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新推進(jìn)。
(三)亂作為方面
9.不積極維護(hù)班子團(tuán)結(jié),思想上不統(tǒng)一,認(rèn)識上有異見,行動上各自為政,各唱各的調(diào),各打各的鼓,各吹各的號。
有時過分的強(qiáng)調(diào)按照各自分工開展工作,導(dǎo)致在開展有些涉及全局性、整體性工作的時候,出現(xiàn)工作合力難以形成,步調(diào)不一致的情況。
10.違背黨的民主集中制原則,獨(dú)斷專行或者軟弱渙散,相互不買賬,在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛。
在工作過程中,雖然涉及重大問題都能夠按照民主集中制原則,集體決策,但是在做一些時間比較緊的工作時,有時疏忽了協(xié)調(diào)溝通,可能對班子成員間的工作開展產(chǎn)生不利影響。
11.工作不講大局,片面強(qiáng)調(diào)分管領(lǐng)域,對自己分管的工作別人不能提意見,刀插不進(jìn),水潑不進(jìn),搞“權(quán)力圍城”。
大局意識有待進(jìn)一步提高,對一些中心工作需要整體協(xié)調(diào)、協(xié)同推進(jìn)的力度有待加強(qiáng)。
12.行政效率低下,審批環(huán)節(jié)過多,吃拿卡要。
對推進(jìn)“放管服”改革工作認(rèn)識不到位、重視不夠,忽視了對此項(xiàng)工作的研究指導(dǎo)。
(四)其他作風(fēng)不實(shí)方面
十八大以來本人沒有出現(xiàn)組織上約談、誡勉談話、函詢等情況,并且能夠做到嚴(yán)肅、準(zhǔn)確的報告?zhèn)€人事項(xiàng),不存在漏報和數(shù)據(jù)不準(zhǔn)的現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源,雖然存在一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):
(一)理想信念有所淡漠,堅守不夠。當(dāng)前社會正處于轉(zhuǎn)型時期,傳統(tǒng)價值觀受到很大沖擊,自己也或多或少地受到一些影響。雖然自己也知道共產(chǎn)黨員要當(dāng)先鋒、做表率、作貢獻(xiàn),但實(shí)際上有以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉的傾向,黨性修養(yǎng)有所放松,有時考慮個人的榮辱進(jìn)退多了,考慮群眾利益和全局利益少了,平時左顧右盼,上下比較,自我感覺良好,覺得自己雖然不是做的很好,但也還不算太差,導(dǎo)致在理想信念上堅守不夠。
(二)宗旨意識弱化,站在群眾立場考慮問題不夠。對黨的群眾路線認(rèn)識不深,宗旨觀念有所淡化,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。由于為群眾想的少、做的少,服務(wù)群眾,缺乏真功夫,自然就會在具體工作中體現(xiàn)出來,就必然會表現(xiàn)為在對具體問題的處理上不能完全站在群眾的立場上,用群眾的觀點(diǎn)、群眾的方法去判斷解決,就不可能真正做到想群眾所想、急群眾所急。
(三)黨性修養(yǎng)有所放松,對自己要求不夠。存在得過且過、安于現(xiàn)狀的思想,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,工作上也就缺乏了主動性、積極性和創(chuàng)造性。說到底原因就是,自己黨性修養(yǎng)不夠,平時對自己要求不嚴(yán),導(dǎo)致想法多了,惰性來了,特別在開展批評和自我批評,積極與不良傾向作斗爭方面還有待加強(qiáng)。
(四)忽視了理論學(xué)習(xí),放松了主觀世界的自我改造。沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視,常把工作當(dāng)成硬任務(wù),學(xué)習(xí)變成軟任務(wù),認(rèn)為首先要完成好事務(wù)性工作,完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的任務(wù),至于理論沒有必要去深鉆細(xì)研,懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行。“經(jīng)驗(yàn)主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度還不夠,運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力還應(yīng)該加強(qiáng)。
三、努力方向和整改措施
針對查擺出來的問題,我要堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實(shí)改,使各項(xiàng)措施落到實(shí)處,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作。
(一)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)自身素質(zhì)
一是強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)。進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平重要講話精神,做到入心入腦,夯實(shí)自己的理論功底。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,切實(shí)改進(jìn)自己的工作作風(fēng),不斷提高自己的綜合素質(zhì),更好地服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。二是提高業(yè)務(wù)水平。合理安排學(xué)習(xí)時間,每天抽出一定的時間學(xué)習(xí)文件、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,堅持向書本學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),向部門學(xué),向基層同志學(xué),及時準(zhǔn)確掌握國家的政策法規(guī),系統(tǒng)了解自治區(qū)、市發(fā)展規(guī)劃,牢固樹立服務(wù)意識,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),勤政高效,努力提高在辦文、辦會、辦事方面的工作質(zhì)量。三是做到學(xué)以致用。把眼光放在現(xiàn)在和將來,用高昂的熱情、鉆研的精神,不斷學(xué)習(xí)新的知識,掌握新的本領(lǐng),自我完善,自我提高,使工作能夠更快、更好地完成。
(二)改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾
一是拓寬工作思路。和班子成員一起認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究,了解基層情況,聽取群眾呼聲,積極探索新形勢下做好辦公室工作的新路徑,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),拓寬工作思路,創(chuàng)新工作方式,增強(qiáng)辦公室工作的針對性和實(shí)效性。二是經(jīng)常深入基層。農(nóng)口工作更應(yīng)該經(jīng)常深入基層調(diào)研,經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)和村民家里,了解民情,做到與群眾“零距離”、“面對面”,想群眾之所想,急群眾之所急,為群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事。三是正確行使權(quán)力。切實(shí)做到情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀,樹立正確的利益觀、榮辱觀、政績觀,自覺抵制不正之風(fēng),認(rèn)真接受群眾監(jiān)督,對涉及辦公室的重大事項(xiàng),堅決貫徹民主集中制,多聽取班子成員的意見。
(三)強(qiáng)化責(zé)任意識,切實(shí)履職盡責(zé)
一是認(rèn)真履行職責(zé)。政府辦副主任,職位不高責(zé)任重大,權(quán)力不多位置重要。要做到認(rèn)真貫徹區(qū)委、政府的工作決策,圍繞大局,做好協(xié)調(diào)服務(wù),當(dāng)好參謀助手,積極主動地開展工作。二是樹立擔(dān)當(dāng)意識。對上級布置的工作認(rèn)真落實(shí),不敷衍了事;正視工作中存在的困難,不回避矛盾和問題,直起腰桿,敢于負(fù)責(zé),不斷提高自己化解矛盾和解決問題的能力。三是加強(qiáng)工作督查。對于區(qū)委、政府的重點(diǎn)工作和自己布置的具體工作,不再安排完就不管不問,與科局領(lǐng)導(dǎo)和工作人員一起進(jìn)行過程跟蹤,及時掌握情況,加強(qiáng)指導(dǎo)督促,確保工作實(shí)效。
(四)增強(qiáng)黨性修養(yǎng),保持優(yōu)良本色
一是加強(qiáng)政治思想修養(yǎng)。要通過這次活動,堅定自己的理想信念,強(qiáng)化宗旨觀念和服務(wù)意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,始終保持清醒頭腦,審視自己,查找不足,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷前進(jìn)。二是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,按照規(guī)定執(zhí)行辦公室對公務(wù)接待、公款消費(fèi)、公車管理和日常辦公經(jīng)費(fèi)使用的管理,做到防微杜漸、防患于未然。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。正確處理同級之間、同事之間、上下之間的關(guān)系,和睦相處,以誠待人,平等協(xié)商,合作共事,多和同事們進(jìn)行交流工作、溝通思想,幫助大家解決工作和生活中遇到的困難和問題,更好地形成工作合力,發(fā)揮整體效能。
以上剖析如有不妥之處,敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,我將誠心接受,并認(rèn)真加以整改落實(shí)。
第三篇:“敢擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”活動心得體會
“敢擔(dān)當(dāng) 轉(zhuǎn)作風(fēng) 爭一流” 實(shí)踐活動的心得體會
通過“敢擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”專題實(shí)踐活動,我深刻的感受到“敢擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”這9個字的重要性。作風(fēng)建設(shè)是我們設(shè)計院一直強(qiáng)調(diào)的一項(xiàng)工作,一個隊(duì)伍是否有活力、是否有戰(zhàn)斗力,在這方面就會表現(xiàn)出來,增強(qiáng)工作責(zé)任心、端正工作作風(fēng)、提高工作效率,在實(shí)質(zhì)上就是使我們黨員同志能有更多的責(zé)任心、更高的水平投入到設(shè)計工作中去,促進(jìn)單位的發(fā)展。通過這次學(xué)習(xí)我有以下幾點(diǎn)體會:
一、開展“敢擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”專題活動,是在單位發(fā)展的關(guān)鍵時期制定的非常及時、非常重要和非常必要的重大舉措,通過集中學(xué)習(xí)和自我領(lǐng)悟,對照我本人所在崗位,站在單位和個人生存發(fā)展的高度,我們唯有強(qiáng)化責(zé)任意識,提升擔(dān)當(dāng)精神,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),才能適應(yīng)行業(yè)、單位、個人發(fā)展進(jìn)步的新形勢,才能切實(shí)提升工作效率、提高設(shè)計質(zhì)量,才能促進(jìn)單位發(fā)展。
二、敢擔(dān)當(dāng)必須首先提高自身素質(zhì),必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。工作中出現(xiàn)失誤并不可怕,可怕的是不能“思其過、改其行”,不敢正視錯誤、承擔(dān)責(zé)任。在榮譽(yù)面前不爭功、在失誤面前不推過,是我們每一個中共黨員應(yīng)有的覺悟和境界。不能功勞都是自己的,失誤都是別人的,人人都有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤,這就要求我們要善于從失誤中汲取教訓(xùn)、舉一反
三、改進(jìn)提高,把改正錯誤、總結(jié)教訓(xùn)的過程作為成長進(jìn)步的階梯;把逆境和挫折作為黨性修養(yǎng)的歷練,人生閱歷的財富,成長進(jìn)步不可或缺的因素。一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員應(yīng)當(dāng)是一個敢于對失誤負(fù)責(zé)的黨員,是一個善于從失誤中汲取教訓(xùn)、提升能力和修養(yǎng)的黨員。這也是一名黨員自信、成熟的表現(xiàn)。加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí),提高理論素養(yǎng),切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質(zhì),增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng),提高履行崗位職責(zé)的本領(lǐng),才能做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績。充分發(fā)揮主觀能動性,以自己飽滿的工作激情,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓貫徹落實(shí)上,釋放出自己的最大能量,以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感,用最大的努力去認(rèn)真做好工作。
三、轉(zhuǎn)作風(fēng)就是要做到平時工作做得到位。不管在哪個崗位,不能僅僅是“過得去”,而必須是“過得硬”,隨時隨地敢于說出“向我看齊”的口號,切實(shí)把作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。還要做到關(guān)鍵時刻站得出來。在工作的中遇到問題,遇到困難,必須敢于迎難而上,在急難險重任務(wù)面前,能夠挺身而出、能夠豁得出去。
四、爭一流就是爭創(chuàng)一流業(yè)績。這次開展“敢于擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”教育,就是要把我們的工作放在全新鄉(xiāng),甚至全社會中去審視,看能否爭得先進(jìn)、走在前列,看能否呈
現(xiàn)特色,以一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的工作,創(chuàng)造一流的業(yè)績,使各項(xiàng)工作既為新鄉(xiāng)爭光,又為我院添彩。
沒有轉(zhuǎn)變不了的作風(fēng),更沒有提升不了的效率。如果整個環(huán)境都風(fēng)清氣正了,我相信那些不以為然無所事事的人也就無所遁形。作為整個活動的踐行者,只有從自身做起,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),才能談得上真正的把教育落到實(shí)處。“敢擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”活動不是階段性的活動,它是一項(xiàng)長久的活動,是促進(jìn)單位發(fā)展的保證。我們每個人只有把它堅持下來,從自身做起長此以往,才能夠讓單位發(fā)展的更好。
第四篇:轉(zhuǎn)作風(fēng) 敢擔(dān)當(dāng) 強(qiáng)服務(wù) 促發(fā)展
轉(zhuǎn)作風(fēng) 敢擔(dān)當(dāng) 強(qiáng)服務(wù) 促發(fā)展
XXX社區(qū)自開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動以來,持之以恒進(jìn)行作風(fēng)大整頓、服務(wù)大改進(jìn)、效率大提高,從嚴(yán)從實(shí)抓作風(fēng)建設(shè),精益求精抓細(xì)節(jié)服務(wù),著力營造和諧工作氛圍,機(jī)關(guān)面貌得以明顯改善。
堅持不懈抓紀(jì)律,一以貫之轉(zhuǎn)作風(fēng)。社區(qū)黨工委多次召開全體干部會議,就社區(qū)干部守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)忍岢雒鞔_要求,突出強(qiáng)調(diào)要守紀(jì)律講規(guī)矩,特別是政治紀(jì)律政治規(guī)矩。根據(jù)新形勢新任務(wù),與區(qū)委區(qū)政府出臺的制度做好承接,重新梳理調(diào)整了失職追責(zé)、日常考勤、業(yè)務(wù)考評、請銷假等各類管理制度,要求干部職工必須嚴(yán)格執(zhí)行,做到有令必行、有禁必止。
凝心聚力帶隊(duì)伍,濃墨重彩創(chuàng)氛圍。將“為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效”作為社區(qū)的工作理念導(dǎo)向,下大力氣抓好干部隊(duì)伍,通過學(xué)習(xí)講壇、讀書會、報告會,撰寫學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報告、理論文章,參加理論宣講、講黨課等方式,抓牢抓實(shí)干部理論學(xué)習(xí),強(qiáng)化思想教育。注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、認(rèn)真做事,與時俱進(jìn),多謀善斷、執(zhí)行果斷的干部,用實(shí)際行動帶動社區(qū)工作氛圍。
持之以恒抓落實(shí),精益求精強(qiáng)服務(wù)。注重加強(qiáng)對社區(qū)干部職工的宗旨意識和服務(wù)意識教育,細(xì)化工作職責(zé),強(qiáng)化監(jiān)督管理,教育干部職工在工作中要堅持換位思考、文明服務(wù),多為辦事群眾考慮,深化“放管服”改革,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)辦流程,從緊從快推進(jìn)各項(xiàng)工作,有效地提升了服務(wù)質(zhì)效。
第五篇:敢作為、有擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)律,轉(zhuǎn)作風(fēng)
敢作為,勇?lián)?dāng)、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)交流材料
第一,要有在黨愛黨在黨為黨的忠誠心。黨員干部的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責(zé)是為黨工作,只有信念堅定、黨性堅強(qiáng),才會有擔(dān)當(dāng)作為的勇氣和自覺。有信念、講黨性,核心是對黨絕對忠誠,這是黨員干部首要的政治品格。信念是人的精神支柱,有了信念人就有了前進(jìn)的方向和動力。共產(chǎn)黨人有了堅定的信念,才能挺起精神脊梁,始終聽黨話、跟黨走,做到對黨絕對忠誠、對黨的事業(yè)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。要深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系,特別是總書記系列重要講話精神,堅定馬克思主義信仰,堅定共產(chǎn)主義和社會主義信念,在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,不為任何風(fēng)險所懼,不被任何干擾所惑,努力在黨的事業(yè)“接力賽”中跑好自己這一棒。要堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一,時刻用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,以嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活,經(jīng)常把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務(wù)理一理、把黨紀(jì)國法緊一緊,當(dāng)個人利益同黨性原則相抵觸或發(fā)生矛盾的時候,必須毫不猶豫地站穩(wěn)黨性立場,堅決維護(hù)黨和人民群眾的利益。
第二,要有實(shí)事求是謀事干事的踏實(shí)勁。擔(dān)當(dāng)作為必須有實(shí)事求是的精神,決策科學(xué)、做事靠譜,謀事有基、成事有道。那種不問青紅皂白、不管山高水低,一拍腦門、二拍胸脯,甚至搞虛假政績的“胡擔(dān)當(dāng)”“亂擔(dān)當(dāng)”,不僅污染社會清風(fēng)正氣,也將貽誤事業(yè)發(fā)展。總書記在“三嚴(yán)三實(shí)”要求中明確指出,要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神,不好高騖遠(yuǎn),不脫離實(shí)際。這為我們謀事創(chuàng)業(yè)提供了重要遵循。對照這一要求,我們一些干部仍然存在不重實(shí)際、不按客觀規(guī)律辦事的問題。有的急功近利、急于求成,缺少對現(xiàn)實(shí)情況的把握,缺乏對復(fù)雜局面的判斷,看不清趨勢,做不出決斷,甚至蠻干、胡干;有的為了迎合或滿足某種需要,說假話、講大話、喊空話,弄虛造假、欺上瞞下;有的在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力下,不思進(jìn)取、無動于衷,遇到矛盾繞著走,該盡的責(zé)任沒盡到,項(xiàng)目難抓就不抓了,拆遷難拆就不拆了,民生的事難辦就少辦了;有的抱怨規(guī)矩多了、要求嚴(yán)了,產(chǎn)生了為官不易的思想,出現(xiàn)了明哲保身的現(xiàn)象。之所以產(chǎn)生這些問題,就是政績觀、事業(yè)觀偏差,責(zé)任感、使命感淡化,缺少踏踏實(shí)實(shí)干事的勁頭。對于黨員干部而言,特別是基層的同志,擔(dān)當(dāng)作為不一定要干出什么驚天動地的大事,關(guān)鍵是在自己的崗位上忠誠履責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)、敢于負(fù)責(zé),踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)地把本職工作做好。各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要始終懷著對黨和人民的赤誠之心擔(dān)當(dāng)盡責(zé),堅持實(shí)事求是、求實(shí)務(wù)實(shí),撲下身子、苦干實(shí)干,不讓工作和事業(yè)耽誤在自己的手中。謀事干事要善于把握事物的規(guī)律。把握規(guī)律首要的是搞好調(diào)查研究。要堅持實(shí)踐第一、突出問題導(dǎo)向,圍繞落實(shí)中央和省委各項(xiàng)決策部署,深入研究影響和制約改革發(fā)展的突出問題,深入研究群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,深入研究黨的建設(shè)面臨的重大理論和實(shí)際問題。
第三,要有心里始終裝著群眾的真情懷。擔(dān)當(dāng)作為體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部親民愛民的高尚情懷。古往今來,許多有作為的“官”,都以關(guān)心百姓的疾苦為己任。唐代的白居易在任杭州刺史時,立志興修水利、興利除害,但當(dāng)?shù)毓賳T卻以“壞了風(fēng)水”“不利錢唐縣官”為由橫加阻攔,他不為所懼、力排眾議,帶領(lǐng)民眾修筑堤壩,保證了農(nóng)田灌溉和居民用水,其可貴之處就在于,急民之所急,排除萬難為民謀利。我們黨員干部必須有這種愛民的情懷,把群眾的冷暖時刻放在心上,把群眾滿意作為干事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo),發(fā)自內(nèi)心地謀劃為民之策、躬行為民之舉。工作干得怎么樣,群眾心里有桿秤,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識到什么時候都不能淡漠。要把群眾當(dāng)親人,把群眾的事當(dāng)成自己的事,把群眾工作當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)干部分內(nèi)的事,尤其是對眼下事關(guān)民生的保障性住房建設(shè)、棚戶區(qū)改造、農(nóng)村泥草房改造、征地拆遷和補(bǔ)償安置等工作,更要帶著感情做深、做實(shí)、做細(xì),理順群眾情緒、化解社會矛盾,對損民害民的現(xiàn)象敢抓敢管、伸張正義,切實(shí)維護(hù)好群眾的切身利益。
第四,要有能夠挑起千斤重?fù)?dān)的鐵肩膀。責(zé)重山岳,能者當(dāng)之。隨著社會的發(fā)展變化,不熟悉、不了解的東西越來越多,面臨問題的復(fù)雜程度、解決問題的難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過以往,能否擔(dān)當(dāng)作為不是逞匹夫之勇,而是要有迎難而上的精神、破解難題的能力、較真碰硬的底氣。從我省目前的情況看,既面臨著經(jīng)濟(jì)下行壓力,又面臨著日益凸顯的結(jié)構(gòu)性體制性資源性矛盾;既要總體上深入推進(jìn)“五大規(guī)劃”、十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和“龍江絲路帶”建設(shè)等重大戰(zhàn)略,又要打好深化國有企業(yè)改革、加快縣域經(jīng)濟(jì)和民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展、培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等一系列攻堅戰(zhàn)。同時,也要看到當(dāng)前我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展向好的基本面沒有改變,國家實(shí)施“一帶一路”戰(zhàn)略規(guī)劃、振興東北老工業(yè)基地政策給我們帶來了難得的發(fā)展機(jī)遇。面對挑戰(zhàn)和機(jī)遇,迫切需要全省廣大黨員干部堅定信心、增強(qiáng)定力、搶抓機(jī)遇,主動迎接挑戰(zhàn)、積極擔(dān)當(dāng)作為。只有這樣,才能有敢擔(dān)當(dāng)善作為的底氣和膽氣。
第五,要有出淤泥而不染的清廉好作風(fēng),作風(fēng)是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映,是黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。好的作風(fēng)能夠產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力,形成巨大的凝聚力,造就頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。實(shí)踐證明,一個單位的工作,成在作風(fēng),敗也在作風(fēng);一個單位的形象,好在作風(fēng),壞也在作風(fēng);一個領(lǐng)導(dǎo)的威信,高在作風(fēng),低也在作風(fēng);一個人,成功在作風(fēng),失敗也在作風(fēng)。我們常講干部,什么是干部,就是指擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)工作或管理工作的人員,是一個管理者,是一個組織或團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)頭人,帶領(lǐng)大家去完成目標(biāo)的人。切實(shí)改進(jìn)會風(fēng),精簡會議活動,提高會議實(shí)效,開短會、講短話,力戒空話、套話。弘揚(yáng)勤勉務(wù)實(shí)、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng),不推諉、不扯皮、不懈怠。多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事,不準(zhǔn)搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄ⅰ罢児こ獭薄T诮窈蟮墓ぷ骱蜕钪校覀円獔猿贮h的群眾路線不動搖,以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺,嚴(yán)格對照黨章規(guī)定和紀(jì)律要求,以鍥而不舍的毅力,以“釘釘子”的決心抓好作風(fēng)建設(shè),常抓不懈、一抓到底、抓出成效。要深入開展好干部作風(fēng)整頓活動,廣大黨員干部要率先垂范、層層示范,增強(qiáng)看齊意識,突出問題導(dǎo)向,注重活動效果,有效解決實(shí)際問題。要建立完善貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神監(jiān)督檢查長效機(jī)制,堅決防止“四風(fēng)”問題反彈。要發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢龅绞赝劣胸?zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),面對任何困難,都知難而進(jìn)、迎難而上。要聚焦目標(biāo),咬定青山不放松,不達(dá)目的不罷休,以鍥而不舍的干勁把嘴上說的、紙上寫的、會上講的付諸實(shí)施。要樹立正確的政績觀,不貪一時之功、不圖一時之名,以“功成不必在我”的境界,推動工作有效落實(shí)。總書記指出:“黨要管黨,才能管好黨;從嚴(yán)治黨,才能治好黨。”這不僅體現(xiàn)了黨的執(zhí)政規(guī)律,而且體現(xiàn)了黨建新常態(tài)下黨風(fēng)問題關(guān)系黨的生死存亡。在今后的工作中,我希望全場黨員干部切實(shí)增強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識,始終堅定正確的政治方向,加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng),加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè),堅持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來約束規(guī)范自己,筑牢拒腐防變的防線,為建成更高標(biāo)準(zhǔn)、更加全面的小康社會提供堅強(qiáng)的政治保障。
丁重朋 2018年9月10日