第一篇：講團結強作風敢擔當

講團結強作風敢擔當學習心得體會

——

書記

日前，我們石簍支部在黨工委的安排下，組織了居支兩委“講團結，強作風，敢擔當”的專題學習，通過學習，我感覺，學習的內容緊扣我們的工作實際情況，豐富生動。深受教育，感觸良多，值得大家認真學習和深入思考。具體而言，我的感觸如下：

思想上要“講團結、顧大局”。

班子團結出效益、出成績、工作也有效率。講團結，就是要求領導班子成員在大局下求同存異。實踐證明，只有“異”中求“同”、“同”中存“異”，才能實現共贏。而不從實際出發，過分地求“同”排“異”，或者過分強調自己之“異”而談其他之“同”，都會產生不良后果。領導班子成員只有把精力放在想大局、謀大計、成大事上，把個人的榮辱融入團場的發展和改革建設的事業中，始終把促進和服務大局作為維護團結的出發點和落腳點，堅持在大局下求同存異，才能達到更加穩固的團結。

組織生活上要“強作風，嚴紀律”

良好的作風是干事創業的前提和基礎。開展作風紀律整頓活動的重要性、緊迫性，深刻領會上級開展此次作風紀律整頓活動的良苦用心。查找自身在思想作風、精神狀態、工作作風、制度落實、隊伍建設等方面存在的問題，堅持自己找、大家提、領導評、組織查、剖根源、促整改，深入查找本單位存在的突出問題，把不利于加快石簍發展的突出問題找出來，把不利于社會和諧、民生改善的突出問題找出來。不斷解放思想、轉變觀念，以解決問題、嚴明紀律、規范管理行為。以過硬的作風確保目標任務的實現，以過硬的作風確保搶占爭先發展的高地，在解放思想上有新突破，在轉變職能上有新舉措，在服務水平上有新提高。

工作上要“重責任，敢擔當”。

敢擔當必須勇于擔險擔難。事不避難，敢于負責，是一種精神境界、人格修養，是一個領導干部必備的素質。勇于擔當，敢于擔當，既來自于強烈的憂患意識，也源于我們的黨性修養。遇到急難險重的工作，發生重大事件，我要親臨一線、靠前指揮，絕不能畏縮不前、貽誤時機；工作中出現失誤、造成損失，不能推諉和逃避，必須勇于擔當、敢于負責。

通過這次學習，我認為，要注重自身黨性建設，同時還要抓好班子建設，要高度重視組織滿意度和群眾滿意率，以及反腐倡廉的社會評價。

第二篇：講團結強作風學習心得

講團結強作風敢擔當學習心得體會

——

主任

通過學習“講團結、強作風、敢擔當”的教育學習上，我認為應該做到講黨性、重品行、講團結、秉公心、敢擔當、說真話、有原則、作表率。

在思想上要“秉公心”。每個共產黨人都要做到“立黨為公，一心為民”。無論做人做事都要出于公心，為人民謀福祉、謀利益。作為基層工作者，就應該時刻保持一顆平常心，堅持公平正義，做人民正當利益的保護者。

在行為上要“敢擔當”。共產黨人要“實事求是、光明磊落”。一個出于公心、堂堂正正的基層工作者要敢于擔當，運用人民賦予的權利來保護、實現人民的合法權益。

團結就是力量，是干好工作的基礎，關系到事業的持續發展，也關系到隊伍的健康發展。只有團結搞好了，才能統一思想，統一行動，才能在隊伍中形成合力和戰斗力，從而推動工作持續向前發展。如果工作中不講團結，沒有團結的良好局面，就會影響工作情緒，就會造成資源浪費，進而對工作造成負面影響。因此我們要在思想上充分認清加強團結的重要性，在組織生活上要敢說真話，在工作中講團結、顧大局，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，鼓勵黨員同志講真話、講實話，努力形成團結合作、真誠友愛的良好工作氛圍。今后工作中，我一定要做到：

一是從大局出發維護團結。要樹立全局觀念，去思考問題、謀劃工作，克服本位主義思想。二是靠制度保障團結。正確處理民主和集中的關系，處理好集體領導和個人分工負責的關系，模范遵守和執行黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律，確保令行禁止、政令暢通。

三是用素質增進團結。“把提高素質作為每位同志終生努力的方向，尤其是作為班子成員要塑造虛懷若谷、見賢思齊的人格魅力，既講原則又講友誼，既講職責又講風格，相信人，理解人，不爭功，不諉過，做維護團結的表率。

第三篇：轉作風 敢擔當 強服務 促發展

轉作風 敢擔當 強服務 促發展

XXX社區自開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動以來，持之以恒進行作風大整頓、服務大改進、效率大提高，從嚴從實抓作風建設，精益求精抓細節服務，著力營造和諧工作氛圍，機關面貌得以明顯改善。

堅持不懈抓紀律，一以貫之轉作風。社區黨工委多次召開全體干部會議，就社區干部守紀律、轉作風、敢擔當等提出明確要求，突出強調要守紀律講規矩，特別是政治紀律政治規矩。根據新形勢新任務，與區委區政府出臺的制度做好承接，重新梳理調整了失職追責、日常考勤、業務考評、請銷假等各類管理制度，要求干部職工必須嚴格執行，做到有令必行、有禁必止。

凝心聚力帶隊伍，濃墨重彩創氛圍。將“為民、務實、清廉、高效”作為社區的工作理念導向，下大力氣抓好干部隊伍，通過學習講壇、讀書會、報告會，撰寫學習心得、調研報告、理論文章，參加理論宣講、講黨課等方式，抓牢抓實干部理論學習，強化思想教育。注重發揮黨員的先鋒模范作用，培養愛崗敬業、認真做事，與時俱進，多謀善斷、執行果斷的干部，用實際行動帶動社區工作氛圍。

持之以恒抓落實，精益求精強服務。注重加強對社區干部職工的宗旨意識和服務意識教育，細化工作職責，強化監督管理，教育干部職工在工作中要堅持換位思考、文明服務，多為辦事群眾考慮，深化“放管服”改革，嚴格執行相關經辦流程，從緊從快推進各項工作，有效地提升了服務質效。

第四篇：“講黨性,強作風,勇擔當”發言稿

“講黨性、強作風、勇擔當”專題教育討論稿

---〃〃〃科高〃

一、增強黨性

存在問題：

有時政治學習成了一種形式和為了上級的檢查，對政治學習感到枯燥，學的較少，政治素養低，不夠認真，不夠系統。

改進方法：

加強政治理論學習，努力掌握適應大局的政治立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論和科學體系及各種精神實質，不斷提高政治理論和政治素養。

二、干事創業

存在問題：

思想上總有這樣那樣的顧慮，不求有功，但求無過，往往是按部就班，對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低，推進緩慢，成效不明顯，沒有特色和亮點。

改進方法：

進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“會干事、能干事、干好事”。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，始終保持雷厲風行的工作作風，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美。

三、擔當進取

存在問題：

工作擔當意識不強，開拓創新的思想樹立得不牢固，工作缺乏主動性和創造性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，過于依賴專業技術人員和專業知識較強的同志，對自己的工作缺乏系統地考慮和研究，有時把工作作為負擔，沒有擔當。

改進方法：

牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念，提高自我超越意識，緊緊圍繞我部當前生產任務和科室工作職責，扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作,確定學習中心，制定合理的學習計劃，確保每天拿出一定的時間用于學習，堅持學習業務知識，不斷豐富自己的專業知識、理論知識和實踐經驗,提高擔當力，樹立黨員形象。

第五篇：“強責任、敢擔當轉作風促發展”活動心得體會

“強責任 敢擔當 轉作風 促發展” 專題學習教育活動的心得體會

通過“強責任、敢擔當、轉作風、促發展”專題學習教育活動,我深刻的感受到“強責任、敢擔當、轉作風、促發展”這12個字的重要性。作風建設是我廠一直強調的一項工作，一個隊伍是否有活力、是否有戰斗力，在這方面就會表現出來，增強工作責任心、端正工作作風、提高工作效率，在實質上就是使廣大干部職工能有更多的責任心、更高的水平投入到生產工作中去，促進企業的發展。通過這次學習我有以下幾點體會：

一、公司開展“強責任、敢擔當、轉作風、促發展”專題活動，是在企業發展的關鍵時期制定的非常及時、非常重要和非常必要的重大舉措，通過集中學習和自我領悟，對照我本人所在崗位，站在企業和個人生存發展的高度，我們唯有強化責任意識，提升擔當精神，切實轉變工作作風，才能適應行業、企業、個人發展進步的新形勢，才能切實提升工作效率、提高產品質量，才能促進企業發展。

二、敢擔當必須首先提高自身素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。加強自身理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質，增強為人民服務的本領，提高履行崗位職責的本領，才能好本職工作、爭創一流業績。充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工

作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去認真做好工作。

三、轉作風就是要做到平時工作做得到位。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地敢于說出“向我看齊”的口號，切實把作風體現到日常的工作和生活中。還要做到關鍵時刻站得出來。在工作的中遇到問題，遇到困難，必須敢于迎難而上，在急難險重任務面前，能夠挺身而出、能夠豁得出去。

沒有轉變不了的作風，就沒有提升不了的效率。如果整個環境都風清氣正了，我相信那些不以為然無所事事的人也就無所遁形。作為整個活動的踐行者，只有從自身做起，努力提高自身的業務素質，才能談得上真正的把教育落到實處。“強責任、敢擔當、轉作風、促發展”活動不是階段性的活動，他是一項長久的活動，是促進企業發展的保證。我們每個人只有把它堅持下來，從自身做起長此以往，才能夠把市場做大，才能使 “原料保障上水平”。

2015年4月24日