第一篇：“嚴紀律守規矩 轉作風敢擔當 重實干樹形象”方案

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入推進“三嚴三實”專題教育，按照自治區黨委政法委、司法廳及阿拉善*委政法委關于在全區、全*政法系統開展“嚴紀律守規矩、轉作風敢擔當、重實干樹形象”專項活動部署要求，經局黨組研究，決定在全*司法行政系統開展 “嚴紀律守規矩、轉作風敢擔當、重實干樹形象”專項活動。具體實施方案如下：

一、指導思想

深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學習貫徹總書記系列重要講話和對司法行政工作的重要指示精神，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，認真貫徹落實中央和自治區、*委關于政法工作和隊伍建設各項決策部署，針對司法行政隊伍建設中存在的突出問題，切實加強思想政治建設和紀律作風建設，教育引導司法行政干警和法律服務工作者自覺踐行“三嚴三實”要求，為建設平安阿拉善、法治阿拉善、打造祖國北部邊疆亮麗風景線提供有力保障。

二、目標要求

開展“嚴紀律守規矩、轉作風敢擔當、重實干樹形象”專項活動，目的在于教育引導廣大司法行政干警和法律服務工作者牢固樹立理想信念，加強黨性修養，改進工作作風，嚴守黨的政治紀律和政治規矩,嚴格依法辦事、忠實履職, 樹立司法行政隊伍良好形象，要大力培養、宣傳先進典型，發揮示范引領作用，進一步實現司法行政隊伍作風建設的制度化、常態化、長效化。在深入開展“三嚴三實”專題教育的同時，認真落實從嚴治警各項措施，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，用鐵的紀律打造一支鐵的隊伍，確保司法行政隊伍始終忠于黨、忠于國家，忠于人民、忠于法律。

三、組織領導

為加強專項活動工作的組織領導，成立領導小組。

領導小組下設辦公室，辦公室設在局政治處，負責具體工作的組織實施，辦公室主任由副局長薛愛榮兼任。

四、實施步驟

此次專項活動為期3個月(7月25日至10月15日)，分動員學習、調查研究、督促檢查、整改落實四個階段進行。

(一)動員學習(7月底前)。全*司法行政系統要堅持把思想政治教育放在首位，通過中心組學習和集中學習等形式，廣泛動員組織司法行政干警和法律服務工作者深入學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，學習黨風廉政建設有關文件精神，進一步強化理想信念教育，引導廣大司法行政干警和法律服務工作者在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定、勇于擔當。要深入開展職業道德教育、崗位廉政教育和示范教育，特別要結合近年來出現的政法干警嚴重違法違紀典型案例開展警示教育，筑牢思想道德防線。要大力培養、宣傳先進典型，發揮示范引領作用，進一步增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。

(二)調查研究(8月份)。各旗司法局、各部門要深入研究分析本單位隊伍現狀，對司法行政隊伍在思想政治、紀律作風、能力素質、監督管理等方面存在的突出問題進行一次集中梳理，深入開展調查研究，以查找司法行政隊伍工作作風實不實、紀律規矩意識牢不牢、業務本領高不高、廉潔自律嚴不嚴、擔當精神強不強、落實效果好不好等問題為重點，著力解決不顧全大局、不守紀律、不懂規矩、執行力不強、不敢擔當、不作為、亂作為等突出問題，深刻剖析根源，深刻認識危害，有針對性研究提出解決的對策及措施，形成高質量的調研報告，并于8月13日前上報*局政治處。[!--empirenews.page--] 調查研究重點圍繞以下內容進行：

1.面對新形勢新任務新要求，司法行政隊伍在工作理念方面有哪些不適應的地方。在加強隊伍思想政治建設方面，采取了哪些有效措施，取得了哪些成效，存在哪些問題，下一步應如何加強和改進，如何確保“刀把子”牢牢掌握在黨和人民手中? 2.司法行政隊伍在紀律作風建設方面存在哪些突出問題，是否存在“特權思想、衙門習氣、霸道作風”等問題，具體表現有哪些?產生問題的根源有什么? 3.開展正風肅紀和黨的群眾路線教育實踐活動后，司法行政機關在執法中是否仍然存在不作為、亂作為的問題，是否存在辦“人情案、關系案、金錢案”等突出問題?在推進執法規范化建設方面采取了哪些有效措施，還存在哪些突出問題? 4.當前對司法行政隊伍監督管理中存在哪些薄弱環節?如何把中央關于從嚴治黨和建設過硬政法隊伍的要求落到實處? 5.司法行政機關和廣大干警應當從近年來發生的自治區政法系統領導干部及司法干警違紀違法案件中汲取哪些深刻教訓? 6.人民群眾對政法隊伍的總體評價如何，還有哪些不滿意的地方，具體表現是什么?(三)督促檢查(9月份)。各旗司法局、各部門要根據調查研究掌握的實際情況，特別是針對近年來政法機關嚴重違紀違法案件中暴露出的突出問題和人民群眾反映強烈的問題，認真開展自查自糾。對查擺出的問題，要分門別類，逐條逐項梳理分析，建立臺賬。要通過定期檢查、隨機檢查、明察暗訪、民意調查、民主測評、案件評查等多種方式，加強對窗口單位、重要崗位、關鍵環節的督查指導。對檢查中發現的問題，要依法依規嚴肅處理，并實行責任追究，重大問題要及時向*局黨組報告，*局將適時組織開展專項督查。

(四)整改落實(10月15日前)。各旗司法局、各部門要堅持邊學邊查邊改，堅持問題導向，制定整改措施，列出問題清單，一項一項整改，整改一項、銷號一項、鞏固一項。要認真研究制定有效管用的規章制度，建立健全舉報、督查、問責等配套機制，加強跟蹤問效，強化剛性執行。要注意發現和培養先進典型，充分發揮先進典型的示范引領作用，帶動和促進司法行政隊伍建設不斷取得新進展。要適時開展“回頭看”，確保專項活動取得實效。各旗司法局要務于10月15日前，將專項活動開展情況及時上報*局政治處。

五、工作要求

(一)加強組織領導。各旗司法局要高度重視，精心組織，周密部署，切實抓住領導干部這個關鍵，充分發揮領導干部示范引領作用，以身作則，帶頭查擺問題，帶頭整改落實。主要領導要親自過問、親自部署，明確領導責任、目標任務、措施辦法、時限要求。要健全專項活動組織機構，成立專項活動領導小組，加強溝通協調、密切配合，各司其職，確保專項活動順利開展、取得實效。

(二)抓好統籌協調。要把落實中央八項規定精神、自治區28項規定和*委配套規定及當前正在開展的“三嚴三實”專題教育，同全面深化司法體制改革結合起來，同“雙十佳”爭創活動、崗位練兵等結合起來，統籌謀劃，科學安排，建立長效機制，狠抓制度落實，狠抓問題整改，以專項活動的成效來保障和推動各項改革任務和重點工作圓滿完成，切實做到兩手抓、兩不誤。[!--empirenews.page--](三)突出問題導向。要把問題意識、問題導向貫穿專項活動的全過程,聚焦問題查、對照問題改,持續向問題“叫板”, 發揚釘釘子精神，敢于動真碰硬，下大力氣解決司法行政隊伍中存在的突出問題，使專項活動的過程成為校正“不嚴不實”問題的過程。

(四)嚴格落實責任。各旗司法局“一把手”要切實擔負起第一責任人的責任，精心組織，周密部署，堅持一崗雙責，一手抓業務、一手抓隊伍，率先垂范，嚴抓嚴管，把專項活動的成效轉化為司法行政隊伍的戰斗力和凝聚力，以實際行動贏得人民群眾的廣泛認可。

(五)嚴肅執紀問責。各單位要嚴肅工作紀律，落實工作要求。對頂風違紀的，不僅要嚴肅追究當事人的責任，還要追究有關領導的責任。要以鐵的手腕執行鐵的紀律，以“零容忍”的態度堅決遏制違紀違法案件的發生。

第二篇：嚴紀律轉作風樹形象心得體會

嚴紀律轉作風樹形象心得體會

（一）全市政法系統召開“轉作風、嚴紀律、促公正、樹形象”活動動員會以來，市司法局認真貫徹落實全面加強隊伍建設的要求，堅持“嚴”字當頭，“實”字著力，“長”字為要，以過硬的作風樹形象、聚民心、促發展，確保取得人民群眾滿意的實效。領導高度重視，以上率下重實干。該局將作風建設作為“一把手”工程來抓，局長、黨組書記作為第一責任人負總責，率先垂范；黨組成員建立聯系點，示范帶動；局紀檢組全面負責，精心安排，制訂公正方案，扎實有效推進正風肅紀活動。該局及時召開會議，對開展“轉作風、嚴紀律、促公正、樹形象”活動作出具體部署，明確指出全體黨員干警要把活動要求轉化為改進作風、嚴明紀律、干事創業的強大動力，轉化為搶抓機遇、推動發展、提振精氣神的具體行動。下功夫整治作風頑疾，解決“不嚴不實”問題，以嚴的作風律己，以實的作風謀事，推動司法行政事業不斷取得新進步、實現新發展。明確問題導向，轉變作風促整治。該局始終堅持問題導向，以解決問題入手強化作風建設。扎實抓好正風肅紀專項活動重點領域和突出問題，把集體榮譽感不強，缺乏大局觀念，不求進取，工作能力和水平不高，辦事拖沓，效率低下，遲到早退，擅離職守，上班說閑話、聊天、玩游戲，工作落實不力等作為重點問題進行整治，著力解決好為官不為、作風漂浮的突出問題；把律師事務所、公證處、法律援助中心、司法鑒定機構、司法所、法律服務所等司法行政窗口單位作為重點部位，著力解決好某些窗口單位和工作人員的服務態度和服務質量問題，切實加強職業素養和誠信體系建設。把監獄、戒毒所人民警察落實司法部“雙六條禁令”、手機管理、三大現場管理制度情況，是否存在違反規定辦理罪犯減刑、假釋、暫予監外執行和戒毒人員減期、所外就醫、打罵體罰罪犯等執法不公問題作為整治重點，著力解決好干警執法不公、不嚴、不廉等方面的突出問題，將正風肅紀活動貫穿活動全過程。堅持兩抓兩促，跟蹤問效抓落實。該局結合“三嚴三實”專題教育，繼續深化群眾路線教育實踐活動，加強督導，持續整改，不斷擰緊螺絲、上緊發條，推動正風肅紀活動成果落地生根。堅持以上帶下，統籌推進司法行政隊伍思想政治建設和紀律作風建設，引導廣大黨員干部自覺遵守黨章規定的“四個服從”,進一步增強法治思維和底線意識，守紀律、講規矩、轉作風、樹形象。以全面推進依法治市重要工作為抓手，著力抓好法治創建、法律服務、基層基礎、平安建設、法律援助、司法行政體制改革和隊伍建設七項重點工作，做到正風肅紀與日常工作有機融合、相互促進，以服務贏得支持、以作為提升地位，以紀律作風整頓的實際成果推動司法行政工作再上新臺階。嚴紀律轉作風樹形象心得體會

（二）開展“嚴紀律、轉作風、樹形象”主題教育，是為了進一步深化作風建設，提高工作效率，提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部思想作風中存在的突出問題。按照司法局的安排部署，我認真學習了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神、《總書記系列重要講話讀本》及視察云南重要講話精神、中央政法工作會議精神、省委九屆十一次全會精神、省委、市委政法工作會議精神等內容。通過近段時間的教育學習，在認識上有了新提高，行動上有了新方向，工作上有了新目標。這次教育的目的在于使廣大黨員干部的黨性修養進一步增強，群眾觀念進一步牢固，業務能力進一步提升，工作機制進一步規范，我個人認為非常及時，也很有必要。結合個人的學習有以下幾點體會和認識：

一、提高認識是前提。認識不到位、作風難持久。如果把“嚴紀律、轉作風、樹形象”僅僅當作上級要求，并未觸及思想深處，轉化為自覺行動，就會一陣風，其結果是“改過來又改回去”.因此，要切實提高認識，將轉作風內化為一種養成、一種習慣，經常“照鏡子、正衣冠”,真正完成從“要我改”到“我要改”的轉變，通過近段時間的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。遵守司法局的各項規章制度，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

二、踐行宗旨是關鍵。要不斷強化宗旨意識和服務意識。把全心全意為人民服務作為自己義不容辭的責任，通過切切實實為基層辦實事、辦好事，來展示機關作風，促進機關作風建設。做到平時工作、生活、學習嚴格要求自己，在各項工作的落實中，腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責。要發揚干部的表率作用和示范作用，個人生活做到克勤克儉，勤儉節約，遵紀守法，接受監督。我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌做好工作。我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒，始終牢記責任使命，大力推動科學發展，始終牢記黨的宗旨，始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養，始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干凈干事。

三、做好工作是目的。開展“嚴紀律、轉作風、樹形象”活動的最終目的是推動工作。無論做什么工作，不能僅僅是“過得去”,而必須是“過得硬”.切實把干部作風體現到日常的工作和生活中，模范地遵守司法局管理規定，還要提高素質，提升履職能力，做好本職工作。更應該嚴于律已，嚴格執紀，克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去，在各項工作的落實中發揮表率作用。對于本次思想作風整頓，我認為是必要的，它對我們更好完成今后的各項工作，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。總之，通過這段時間的主題教育的學習，讓我看到了自身的不足，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的崗位上創造好的業績，在今后的工作學習中，認真做到：

（一）要開拓創新，提高業務理論水平和綜合素質。加強學習努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展，要提高自己的業務理論水平和政治素質，以基本理論作為我們行動的指南，提高理論素養與思想政治水平。要通過學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。其次要不斷地加強業務學習。加強學習是自身業務發展的需要，就我個人而言，要學習政治理論、經濟知識、法律知識，業務知識，提高自身能力水平。在學習方法上，同時要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際，切實提高自身素質。

（二）要不斷進取，強化工作中的責任意識和服務意識。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是對每一個人的必然要求，要不斷加強黨性修養，加強黨性鍛煉，工作中要做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做好工作，用最好的服務為群眾排憂解難。滿腔熱情地為基層群眾服務、貼近群眾，腳踏實地做好自己的本職工作。

（三）從小事做起，樹立良好的個人形象。要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到現實工作與生活中。從現在做起，從小事做起，不以善小而不為，不以惡小而為之，注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責任使命，愛崗敬業，樹立良好的個人形象。嚴紀律轉作風樹形象心得體會

（三）按照局黨組的統一安排部署，我積極參加了開展“嚴紀律、轉作風、樹形象”主題教育，通過認真學習，深刻領會活動精神，進一步提高了自身紀律作風思想意識，努力促進了工作作風的轉變，不斷增強了提高自身綜合素質，樹立良好政法干警形象的信心。通過學習我有以下幾點體會：

一、充分認識主題活動的重要意義，全面提升個人政治素質。通過對主題活動的積極參與，我對“嚴紀律、轉作風、樹形象”活動有了深刻的認識。作風建設是我黨一直強調的一項重要工作，一個隊伍是否有活力、是否有戰斗力，在這方面就會表現出來。特別是我們從事社區矯正的干警，工作作風、工作效率直接會影響到特殊人群的工作和生活。端正工作作風、提高工作效率，在實質上就是使特殊人群遵紀守法，重新回歸到社會正常生活之中，促進建立良好的社會秩序，不斷增強群眾的安全感。當前，全局掀起了“嚴紀律、轉作風、樹形象”專題學習教育活動熱潮。這是認真貫徹落實中央相關精神的重要舉措，對于我們進一步改進工作作風、嚴肅各項紀律、統一思想、樹立良好形象，具有重要而深遠的現實意義。

二、要嚴明紀律，紀律是事業成功的保證。俗話說：沒有規矩不成方圓，作為社區矯正工作人員，紀律嚴明我覺得十分重要，首先從上班的紀律要求來說，我們每個人要嚴格要求自己。要遵守規章制度，準時上下班、規范著裝，上班時間不做與工作無關的事情，時時牢記做好特殊人群監控工作是我們的職責。其次，要提高執行力。執行力是一個組織根本，體現一個組織的管理水平，有執行力的組織才有戰斗力、凝聚力。一個人的力量是微薄的，但如果每個司法所、每位干警和社區矯正工作者都有較好的素質，自覺遵守紀律，就意味著一個社區矯正的執行效率提升了。如果司法局的作風提升了那就意味著整個國家機構的作風提升了。道理就如此簡單。沒有轉變不了的作風，就沒有提升不了的效率。如果整個環境都風清氣正了，我相信那些不以為然無所事事的人也就無所遁形。

三、轉變作風，培養良好的工作態度 此次活動的學習中，我始終把轉變工作作風，為民辦事，當作一項常抓不懈的工作。只有良好的作風，才能樹立良好的形象。轉變作風是推動工作的現實需求，要真心明白為什么轉變。思想是行動的先導，意識決定行為。作風的轉變，需要主、客觀因素的相互作用，但主觀因素是關鍵。只有增強意識上的自覺性，才能保證在轉變作風的行動上，由“要我轉變”為“我要轉變”.轉變作風是履行職能的基本要求。轉變作風就是要說老實話，干老實事，做老實人，一切從實際出發；在工作中，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律，杜絕浮夸、杜絕虛假，認真履行法律賦予的職責使命，更加牢固樹立 “全心全意為人民服務”的信念。只有切實轉變作風，才能適應新時期、新形勢的需要。在強化管理措施、要陽光執法，增加工作透明度。要簡化程序，嚴格執行限時辦結制、首問負責制及責任追究制。要堅決杜絕“吃拿卡要”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象發生。要進一步加強自身理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，切實提高自身素質。要學會處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領，真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上。以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去認真做好工作。努力樹立社區矯正工作人員良好的形象。

四、嚴于律己，認真做好社區矯正中心工作。通過抓學習，嚴紀律，轉作風，樹形象，要進一步做到以下幾點：

1、強化黨性學習，時時自省，時刻保持政治上與黨中央高度一致。

2、圍繞《社區矯正實施》辦法，組織社區矯正科認真學習國家法律、法規和方針、政策，貫徹執行上級各項工作要求。

3、廉潔自律，加強對本科室廉政教育和業務學習，督促各崗位認真履職。

4、加強對司法所的監督指導，嚴格檢查考核，發現問題及時匯報、處理。

5、指導司法所做好社區矯正工作和刑釋人員安置幫教工作。督促落實各項監管、幫扶任務。

6、重大事項及時匯報，防止出現執法不嚴的情況。從轉變作風做起！我將以此次活動為契機，認真落實局黨組的部署要求，腳踏實地，知責敬業，使社區矯正中心各項工作朝著更加健康有序的方向發展。

第三篇：嚴紀律轉作風樹形象心得

按照分局黨組的統一部署要求，當前，全區公安機關掀起了“嚴紀律、轉作風、保安全、樹形象”專題學習教育活動熱潮。這是認真貫徹落實中央政治局“八項規定”和公安部黨委“十項規定”等系列要求的重要舉措，對于我們改進工作作風、嚴肅各項紀律、統一民警思想、保持兩個穩定，具有重要而深遠的現實意義。

作為分局經偵大隊的負責人，對內要帶隊伍、對外要服務群眾，職責任務具有一定的特殊性。如何組織開展好此次活動，把活動引向深入？我認為，關鍵是要突出重點，搞好結合，通過活動促進工作，通過實踐豐富理論。下面，我向同志們匯報兩點自己的粗淺認識，請大家批評指正：

第一，轉變作風是推動工作的現實需求，要真心明白為什么轉變。思想是行動的先導，意識決定行為。作風的轉變，需要主、客觀因素的相互作用，但主觀因素是關鍵。只有增強意識上的自覺性，才能保證在轉變作風的行動上，由“要我轉變”為“我要轉變”。我認為，必須從三個方面去提高認識：

一是轉變作風是與黨中央保持高度一致。去年12月4日，中共中央政治局會議審議通過了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，充分展現了新一屆中央領導集體為端正黨風政風，身體力行、率先垂范、的堅定決心。作為黨絕對領導下的公安民警，我們應當自覺在政治、思想、行動上與黨中央保持高度一致。

二是轉變作風是建設服務型政府的必然選擇。黨的十八大提出，新一輪政治體制改革要實現管理型政府向服務型政府轉變，建設人民滿意的服務型政府。公安部門承擔了一部分政府職能，是政府最基本的組成細胞之一，肩負著推動建設服務型政府的歷史使命，只有切實轉變作風，才能適應新時期、新形勢的需要。

三是轉變作風是履行職能的基本要求。直接服務于經濟社會發展大局，承擔著打擊、服務、參謀三大職能。轉變作風就是要說老實話，干老實事，做老實人，一切從實際出發；在工作中，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律，杜絕浮夸、杜絕虛假，認真履行法律賦予的職責使命，為群眾生命財產安全保駕護航。

第二，改進服務是轉變作風的重要體現，要正確把握轉變的方式。我們的工作主要是服務廣大群眾和社會單位。作為大隊的負責人，我清醒地認識到，改進服務就是轉變作風，提升效能就是轉變作風，服從大局就是轉變作風，把權力關進制度的籠子、讓權力在陽光下運行就是轉變作風！

一是增強服務意識。要時刻擺正與群眾的魚水關系，深入到困難多、問題多、矛盾多的地方，傾聽群眾呼聲，解決實際問題。要堅決糾正和抵制各種破壞發展環境的行為，徹底杜絕“吃拿卡要”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。要健全各項制度，以制度規范服務、傳承服務。

二是強化服務措施。要陽光服務，增加工作透明度。要簡化服務，嚴格執行限時辦結制、首問負責制及責任追究制。

三是提高服務水準。要加強業務學習，大興學習之風，將業務學習放在重要位置，著力強化發現問題和解決問題的能力。要創新創優服務，大膽突破、敢于負責，不斷改進和提升服務手段，不斷豐富和深化服務內涵，不斷延伸和拓展服務功能。

實干興邦，從轉變作風做起！我將以此次活動為契機，認真落實分局黨組的部署要求，腳踏實地，知責敬業，為大隊建設貢獻自己的綿薄之力。

第四篇：嚴紀律,守規矩,樹形象實施方案

關于深入開展“嚴紀律，守規矩，樹形象”

活動實施方案

為加強我少年宮教師隊伍建設，切實解決教師工作作風方面存在的突出問題，著力營造團結務實、愛崗敬業、清廉高效的工作環境，加快教育建設步伐，根據上級統一安排部署，經少年宮委會研究決定，在全少年宮開展教師作風整頓活動，確保各項制度和紀律得到全面貫徹落實。特制定本活動方案。

一、指導思想

堅持以總書記關于“三嚴三實”的論述為指導，以“轉變作風、真抓實干、勤奮敬業、提高效能”為主題，緊緊圍繞辦好人民滿意教育的工作目標，狠抓制度和紀律的貫徹執行，解決學少年宮教師作風建設中存在的突出問題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實轉變教師思想作風、學風、工作作風、生活作風，為促進教育協調、持續、健康發展提供有力的政治保障。

二、工作目標

通過開展教師作風整頓活動，重點整治漠視學生、因循守舊、不思進取、工作漂浮、作風不實、貪圖享受、腐化墮落的不良風氣，大力弘揚開拓進取、奮發有為、求真務實、愛崗敬業、清正廉潔、艱苦奮斗的優良作風，切實解決“懶、散、拖”問題，使我少年宮教師大局意識明顯增強、組織紀律明顯強化、服務態度明顯改善、工作效率明顯提高、各項工作明顯進步。

三、組織領導

為加強對學少年宮教師工作作風整頓工作的領導，成立開展“整作風、守紀律、樹形象”活動領導小組，四、內容要求

1、整治紀律觀念淡薄，提升隊伍凝聚力。重點解決有令不行，有禁不止，律己不嚴，生活情趣不健康，作風漂浮、落實上級工作不及時，工作不扎實等問題；有的教師不按要求參加會議及學習活動，未經批準隨意曠會，或遲到早退，會議態度不端正，不認真領會會議精神。學少年宮要緊密聯系工作實際，按照上級精神，制定學習計劃。堅持每兩周一次的政治學習或業務學習；黨員干部每季度要集中學習1次，時間不少于半天；教師個人要充分利用業余時間自學，每天自學時間不得少于40分鐘，并作好自學筆記。學少年宮將教師的學習情況納入評估檢查，檢查結果與教師考核評價掛鉤。嚴肅工作紀律，嚴格執行上級有關規定，教師工作期間不得遲到、早退、無故缺勤、擅自離崗，不得上網玩電腦游戲、聊天、聽音樂、看電影、看小說、炒股、購物等，著裝規范端莊、服務周到熱情。堅持“開門辦公”制度，接待來人來訪，處理日常工作和事務。通過集中整頓，進一步強化紀律觀念，增強大局意識，提高教干教師隊伍的向心力，凝聚力，形成干事創業的強大合力。

2、整治精神狀態不佳，提升干事創業激情。有的教干教師責任心、事業心不強，不求上進，得過且過，工作上不求有功，只求無過，工作作風漂浮；有的庸庸碌碌，毫無生氣；有的工作為難怕苦，拈輕怕重。我少年宮將開展教干教師賭博和工作日早午餐飲酒專項治理，嚴禁工作日早午餐飲酒，嚴禁大辦婚喪喜慶事宜。通過加強思想教育，切實提高責任意識，做到人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，進一步激發教干教師干事創業的內在動力和工作激情。

3、整治服務意識淡薄，提升服務公信力。有的教師對待學生態度簡單粗暴，對待家長缺乏禮貌，導致家長產生不滿情緒。通過作風整頓，牢固樹立服務意識，時刻把學生放在心上。開展首問責任制活動，家長來電、來訪，屬首問責任人職責范圍的事項，能馬上辦理的，要按有關規定即予辦理，不能馬上辦理的，應耐心說明情況；不屬于首問責任人職責范圍的事項，首問責任人要負責地向對方明確告知有關承辦人員；不屬于本單位職責范圍的事項，首問責任人要耐心給予解釋，并轉交有關部門辦理。

4、整治請（銷）假制度的貫徹落實。教師外出可向少年主任請假。堅持嚴格按程序請假和銷假，少年宮委會人員請假必須向少年主任匯報批準，教師不得未按要求請假而擅自外出。

6、重大事項報告制度的貫徹落實。實行學少年宮重大事項報告制度。凡有影響大局穩定的，如學少年宮重大安全責任事故、突發性學生群體疾病、教師群體上訪等重大事項，必須在規定時間內向上級部門報告，否則，依據有關規定追究責任。因工作失職、瀆職和處置不當，依據有關規定追究責任。

五、活動步驟

“整作風、守紀律、樹形象”活動從2015年9月開始，到2015年11月底結束，分四個階段進行。

（一）學習動員，統一思想階段（2015年8月30日至2015年9月15日）

召開教師“嚴紀律，守規矩，樹形象”頓動員大會，并舉辦一次作風建設輔導講座，組織學習總書記關于黨的群眾路線和“三嚴三實”教育活動的相關論述，學習《教師職業道德規范》、《教師法》《中小學教師進行性規定》、《中小學教師行為規范》等法律和規定，明確加強教師作風建設的新任務、新要求。

（二）自查自糾，查擺問題階段（2015年9月16——9月30）。

學少年宮要結合工作實際，認真對照教師作風整頓活動的要求，深入查找自身存在的差距和問題。要召開教師作風專題民主生活會，對照制度和紀律自我檢查，并深刻剖析。要認真開展談心活動，進行批評和自我批評。在自查自糾階段結束后應及時上交每位教干教師自查自糾情況書面材料。

（三）整改提高階段（2015年10月1日——10月31日）

要針對查找出來的問題，逐個研究，制定相應的整改措施，落實整改責任，限期進行整改；對群眾意見較大、問題突出的要進行專項整改，整改措施要在適當范圍內公示。每位教師提出具體的整改措施，制定具體的整改方案，全力做好整改工作。加強各項制度建設，強化各項制度的貫徹執行。對制度不健全的，要完善規章制度，對執行不力的，要嚴格督促按規章制度執行。學少年宮將以舉行一次以“嚴紀律，守規矩，樹形象”為主題的演講活動，鞏固整改成果。

（四）總結驗收階段（2015年11月1日——11月15日）

對“嚴紀律，守規矩，樹形象”專項活動開展情況進行書面總結，并上報教體局領導小組辦公室。

六、保障機制

（一）強化組織領導，形成齊抓共管的工作合力。堅持學少年宮統一領導、統一組織、教干包片、全體教師積極參與的領導體制和工作機制。堅持少年主任親自抓、負總責。相應成立工作領導小組，確保“嚴紀律，守規矩，樹形象”活動取得明顯成效。

（二）加大督查力度，保障作風整頓落到實處。分管教干要加強對各級部工作的指導，及時發現解決問題，加強上下聯系，溝通信息，及時向學少年宮領導小組反映情況。采取明查暗訪、公開曝光等形式，對工作開展不到位、整改措施不落實、作風不改進的科室、級部將嚴肅追究相關人員的責任。

（三）營造良好輿論氛圍。通過各級會議，認真學習貫徹活動實施意見，廣泛宣傳開展“嚴紀律，守規矩，樹形象”活動的重要意義，全力營造廣大教干教師關心、參與、支持“”嚴紀律，守規矩，樹形象活動的良好氛圍。

第五篇：法院“嚴紀律、守規矩、樹形象”實施方案

某某縣人民法院

關于開展“嚴紀律、守規矩、樹形象”教育活動的實施方案

為進一步加強隊伍建設，堅決糾正工作中存在的不正之風，切實解決法官干警在紀律作風以及執法司法方面存在的突出問題，不斷提高人民群眾對法官干警的執法滿意度，有效提升法院隊伍整體素質。經院黨組會議研究，決定在法院全體法官干警中開展“嚴紀律、守規矩、樹形象”教育活動，現將活動方案制定如下。

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想及全國省市政法工作會議精神為指導，以“嚴紀律、守規矩、樹形象”為主題，以認真查找整改在理想信念、紀律作風、隊伍管理、廉潔執法行為等方面存在的突出問題為抓手，始終把紀律挺在前面，切實增強法官干警的政治意識、大局意識、責任意識、法紀意識和服務意識，努力建設一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的高素質法院干部隊伍，為全縣經濟社會發展提供強有力的司法

保障。

二、人員參與范圍

某某縣法院全體法官干警。

三、要達到的目標

通過開展“嚴紀律、守規矩、樹形象”教育活動，認真解決干部隊伍中存在的突出問題，最終達到三個目標：

（一）法官干警普遍受到一次黨紀、政紀、法紀教育；

（二）法官干警執法為民、廉潔從警的自覺性進一步強化；

（三）法官干部隊伍建設得到加強，切實做到政治清明、執法清正、作風清廉、交友清醒；執法公正、品德公認、利益公平、說話公信；單位無違法、家庭無犯罪、個人無違紀，工作無錯案。

四、方法步驟

堅持從實際出發，緊緊抓住法院干部隊伍和執法辦案中存在的普遍性、傾向性問題，從2018年5月4日開始至12月31日結束，用八個月的時間，組織發動法官干警從五個方面，集中學習查找工作中存在的突出問題，分三個階段進行。

第一階段：集中學習教育、深化思想認識（2018年5月1日至7月31日）。

全院各部門要根據實施方案，認真結合本部門工作實際，組

織干警認真學習工作規范，重點學習《法官法》、《法官職業道德規范》、《人民法院工作人員處分條例》、《關于人民法院落實廉政準則防止利益沖突的若干規定》、《最高人民法院關于糾正節日不正之風的“十個不準”規定》、最高院“五個嚴禁”、省高院“六個不準”及最高院組織編寫的《人民法院警示教育案例選編》等法律法規和法院相關廉政制度文件，切實增強紀律觀念和廉潔司法、公正司法意識。嚴格遵守職業道德操守，深刻領會此次教育活動的指導思想、現實意義、教育要求、方法步驟，形成人人參與的工作局面，利用本院違紀典型案例有針對性地開展警示教育，進一步增強法院干警的公正意識、廉潔意識、法紀意識、風險意識，使全院干警牢固樹立正確的人生觀、權力觀、事業觀，提高“為大局服務、為人民司法”的能力。

第二階段：查找問題、深刻剖析（2018年8月1至10月31日）。

（一）查找突出問題。通過個人查、領導點、群眾提、組織幫等方式，聯系個人學習思想、執法辦案等工作實際，重點圍繞五個方面深入查找剖析自身存在的突出問題：

一是政治紀律方面。是否存在不守紀律、不講規矩，搞團伙、拉幫結派，口無遮攔、亂評妄議，自由散漫、目無組織，欺上瞞

下、弄虛作假等違反政治紀律、違背組織原則、陽奉陰違等問題。

二是工作紀律方面。是否存在視法律如兒戲，目無黨紀國法，我行我素，目空一切，借執法之名，行謀私利之實；是否存在工作紀律松弛、作風懶散、自我要求不嚴，不安心本職工作，有遲到早退現象；是否存辦事拖拉，工作節奏緩慢，上班期間無精打采，不思進取，串崗離崗現象；是否存在憑主觀意志去辦事，工作沒主動性和創造性，事業心、責任心不強等問題。

三是執法辦案方面。是否存在違反“八項規定”、“五個嚴禁”和“十個不準”等規定，對待當事人和律師態度不好，沒有樹立正確的司法理念，不遵守職業道德規范，綜合業務素質不高，定紛止爭的能力不強，庭審不夠規范，駕馭庭審能力不強等問題發生；是否存在制作的裁判文書不規范，錯字漏字較多，標點符號不規范，語言邏輯混亂，用語生僻難懂，說理不透徹，不能夠準確表達案件事實等問題；是否存在執法思想不端正，重人情輕原則，拉關系、打招呼，辦人情案、關系案、金錢案，不嚴格公正執法、以權謀私，貪贓枉法等問題；是否存在就案辦案，不顧全大局，只注重法律效果不注重社會效果或只注重社會效果忽視法律效果。

四是服務群眾方面。是否存在特權思想嚴重，耍特權、抖威

風，“門難進、臉難看、事難辦”或“門好進、臉好看、事不辦”，吃拿卡要、不作為、胡作為、亂作為，高高在上、脫離群眾等問題。

五是工作作風方面。是否存在工作上推諉扯皮，敷衍塞責，不落實首問負責制；警紀渙散、辦事拖沓，該出警的不及時出警，該執行的不積極采取措施執行；有令不行，有禁不止，警容警風不整，脫崗離崗等問題；是否存在不作為、慢作為、亂作為等問題。

（二）深入剖析根源。針對查擺出來的問題，深入剖析思想根源，切實找準問題癥結，深刻分析自身政治紀律、工作紀律、隊伍管理、執法辦案、服務群眾、工作作風等方面存在問題的主觀根源，制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限；突出抓好窗口單位、重點崗位、執法環節；領導干部和中層干部要帶頭進行剖析，接受法官干警群眾監督，為其他法官干警作出表率；每個法官干警形成自查自糾剖析材料。

（三）建立整改清單。對照查找的問題，全院法官干警要分別形成個人問題整改清單，要明確整改目標、具體措施、完成時限，法官干警的問題整改清單要由庭室長和分管院領導審核簽字。

（四）公開整改承諾。法官干警個人要簽署整改承諾書，承

諾整改目標、整改時限，問題整改清單、整改承諾書要進行公示，接受監督。

第三階段：逐項整改、完善機制（2018年11月1至12月31日）。

（一）落實整改措施。全院法官干警要結合工作職責、崗位職責，對照整改清單，堅持邊學邊查邊改；整改工作要實行“銷號制度”，定單位、定人、定責、定時間、定進度，逐條逐項整改落實。

（二）形成整改情況報告。整改完成后，法官干警個人要寫出整改報告，法官干警個人整改情況要向所在庭室報備，自覺接受監督檢查。

（三）建立完善長效機制。要緊扣單位和法官干警中發現的普遍性典型性問題，不斷健全完善各項制度，建立健全作風建設的長效機制，按照遠近結合、標本兼治的要求，建立健全完善各項規章制度，著眼于長效機制建設，努力把行之有效的措施轉化為長期堅持的治本之策，促使隊伍建設制度化、規范化。

五、保障措施

（一）加強組織領導。各庭室長要履行第一責任人職責，加強工作統籌協調，精心謀劃，嚴督實導，確保整改的各項目標任

務落實到實處，嚴格按規定的階段開展工作，確保整治工作取得實效。

（二）搞好工作結合。要按照紀檢部門提供的反面典型，對照工作、生活、紀律、作風、服務態度等方面存在的問題，在全體法官干警中開展警示教育活動，做到舉一反三，從中吸取經驗教訓，使廣大法官干警心靈受到震撼，從思想上筑起防線，真正受到教育。

（三）堅持問題導向。全院法官干警要把問題導向貫穿始終，眼睛向內找問題，多從自身找問題，聯系實際找問題，把問題查深找準摸透；采取自查、幫查、集中評查等多種方式進行查擺。要結合近年來法院隊伍中的正反面典型，開展批評與自我批評“不怕亮丑，敢于自己揭短”，真正做到“把自己擺進去，把問題找出來”。杜絕查擺問題避重就輕、避實就虛、避難就易，做到真查實找。

（四）在活動中選樹典型。在活動中要注意選樹信念堅定、公正廉潔、為民務實、工作積極性高、有思路、能創新、組織認定、群眾認可的先進典型，并大張旗鼓地進行宣傳，要宣講先進事跡，通過典型引路，達到弘揚先進，激勵后進，促進各項工作全面開展。

某某縣人民法院

2018年5月4日

某某縣人民法院政治處

2018年5月9日印