第一篇：轉作風 敢擔當 強服務 促發(fā)展大全

轉作風 敢擔當 強服務 促發(fā)展

XXX社區(qū)自開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動以來，持之以恒進行作風大整頓、服務大改進、效率大提高，從嚴從實抓作風建設，精益求精抓細節(jié)服務，著力營造和諧工作氛圍，機關面貌得以明顯改善。

堅持不懈抓紀律，一以貫之轉作風。社區(qū)黨工委多次召開全體干部會議，就社區(qū)干部守紀律、轉作風、敢擔當?shù)忍岢雒鞔_要求，突出強調要守紀律講規(guī)矩，特別是政治紀律政治規(guī)矩。根據(jù)新形勢新任務，與區(qū)委區(qū)政府出臺的制度做好承接，重新梳理調整了失職追責、日常考勤、業(yè)務考評、請銷假等各類管理制度，要求干部職工必須嚴格執(zhí)行，做到有令必行、有禁必止。

凝心聚力帶隊伍，濃墨重彩創(chuàng)氛圍。將“為民、務實、清廉、高效”作為社區(qū)的工作理念導向，下大力氣抓好干部隊伍，通過學習講壇、讀書會、報告會，撰寫學習心得、調研報告、理論文章，參加理論宣講、講黨課等方式，抓牢抓實干部理論學習，強化思想教育。注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、認真做事，與時俱進，多謀善斷、執(zhí)行果斷的干部，用實際行動帶動社區(qū)工作氛圍。

持之以恒抓落實，精益求精強服務。注重加強對社區(qū)干部職工的宗旨意識和服務意識教育，細化工作職責，強化監(jiān)督管理，教育干部職工在工作中要堅持換位思考、文明服務，多為辦事群眾考慮，深化“放管服”改革，嚴格執(zhí)行相關經辦流程，從緊從快推進各項工作，有效地提升了服務質效。

第二篇：“強責任、敢擔當轉作風促發(fā)展”活動心得體會

“強責任 敢擔當 轉作風 促發(fā)展” 專題學習教育活動的心得體會

通過“強責任、敢擔當、轉作風、促發(fā)展”專題學習教育活動,我深刻的感受到“強責任、敢擔當、轉作風、促發(fā)展”這12個字的重要性。作風建設是我廠一直強調的一項工作，一個隊伍是否有活力、是否有戰(zhàn)斗力，在這方面就會表現(xiàn)出來，增強工作責任心、端正工作作風、提高工作效率，在實質上就是使廣大干部職工能有更多的責任心、更高的水平投入到生產工作中去，促進企業(yè)的發(fā)展。通過這次學習我有以下幾點體會：

一、公司開展“強責任、敢擔當、轉作風、促發(fā)展”專題活動，是在企業(yè)發(fā)展的關鍵時期制定的非常及時、非常重要和非常必要的重大舉措，通過集中學習和自我領悟，對照我本人所在崗位，站在企業(yè)和個人生存發(fā)展的高度，我們唯有強化責任意識，提升擔當精神，切實轉變工作作風，才能適應行業(yè)、企業(yè)、個人發(fā)展進步的新形勢，才能切實提升工作效率、提高產品質量，才能促進企業(yè)發(fā)展。

二、敢擔當必須首先提高自身素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。加強自身理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質，增強為人民服務的本領，提高履行崗位職責的本領，才能好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績。充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工

作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去認真做好工作。

三、轉作風就是要做到平時工作做得到位。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地敢于說出“向我看齊”的口號，切實把作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。還要做到關鍵時刻站得出來。在工作的中遇到問題，遇到困難，必須敢于迎難而上，在急難險重任務面前，能夠挺身而出、能夠豁得出去。

沒有轉變不了的作風，就沒有提升不了的效率。如果整個環(huán)境都風清氣正了，我相信那些不以為然無所事事的人也就無所遁形。作為整個活動的踐行者，只有從自身做起，努力提高自身的業(yè)務素質，才能談得上真正的把教育落到實處。“強責任、敢擔當、轉作風、促發(fā)展”活動不是階段性的活動，他是一項長久的活動，是促進企業(yè)發(fā)展的保證。我們每個人只有把它堅持下來，從自身做起長此以往，才能夠把市場做大，才能使 “原料保障上水平”。

2015年4月24日

第三篇：“強責任、敢擔當、轉作風、促發(fā)展”專題教育活動心得體會

通過強責任、敢擔當、轉作風、促發(fā)展專題學習教育活動，我深刻的感受到強責任、敢擔當、轉作風、促發(fā)展這12個字的重要性。作風建設是我廠一直強調的一項工作，一個隊伍是否有活力、是否有戰(zhàn)斗力，在這方面就會表現(xiàn)出來，增強工作責任心、端正工作作風、提高工作效率，在實質上就是使廣大干部職工能有更多的責任心、更高的水平投入到生產工作中去，促進企業(yè)的發(fā)展。通過這次學習我有以下幾點體會：

一、公司開展強責任、敢擔當、轉作風、促發(fā)展專題活動，是在企業(yè)發(fā)展的關鍵時期制定的非常及時、非常重要和非常必要的重大舉措，通過集中學習和自我領悟，對照我本人所在崗位，站在企業(yè)和個人生存發(fā)展的高度，我們唯有強化責任意識，提升擔當精神，切實轉變工作作風，才能適應行業(yè)、企業(yè)、個人發(fā)展進步的新形勢，才能切實提升工作效率、提高產品質量，才能促進企業(yè)發(fā)展。

二、敢擔當必須首先提高自身素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。加強自身理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質，增強為人民服務的本領，提高履行崗位職責的本領，才能好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績。充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去認真做好工作。

三、轉作風就是要做到平時工作做得到位。不管在哪個崗位，不能僅僅是過得去，而必須是過得硬，隨時隨地敢于說出向我看齊的口號，切實把作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。還要做到關鍵時刻站得出來。在工作的中遇到問題，遇到困難，必須敢于迎難而上，在急難險重任務面前，能夠挺身而出、能夠豁得出去。

沒有轉變不了的作風，就沒有提升不了的效率。如果整個環(huán)境都風清氣正了，我相信那些不以為然無所事事的人也就無所遁形。作為整個活動的踐行者，只有從自身做起，努力提高自身的業(yè)務素質，才能談得上真正的把教育落到實處。強責任、敢擔當、轉作風、促發(fā)展活動不是階段性的活動，他是一項長久的活動，是促進企業(yè)發(fā)展的保證。我們每個人只有把它堅持下來，從自身做起長此以往，才能夠把市場做大，才能使 原料保障上水平。

第四篇：“轉作風,強擔當,促發(fā)展”個人對照檢查材料

關于在全街道開展“轉作風強擔當促發(fā)展”干部作風活動，結合自身工作實際,對照檢查如下:

一、認真查找問題，正視自身不足

1、政治站位方面。一是政治學習不夠。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習少，對十九大及習總書記講話精神沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用。二是深入基層不夠，自認為農村工作很熟悉，對深入群眾調查研究有所放松，主動到群眾中去尋問題找答案的時候少，離群眾的需求還有差距。三是求真務實不夠。在工作中抓實、抓細、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠，抓落實的力度不大，使一些工作落得不實，存在某些工作布置了沒有回音，安排工作沒有落實到位的現(xiàn)象。四是創(chuàng)新精神缺乏。堅持科學發(fā)展的意識不太強，對在工作中產生的新問題缺乏有效的解決辦法，不能很好地運用新的觀點和新的思路解決問題，致使有些問題處理的還不是很圓滿。

2、紀律規(guī)矩方面。自己作為包村干部，深知廉潔從政的重要性以及自己的樣板作用。因此認真學習黨風廉政方面的文件精神，嚴格按照中央反對“四風”，以及八小時工作以外的行為規(guī)范約束自己，慎重處理自己生活與社交圈問題。

3、工作標準方面。雖然具有強烈的責任意識，但不能每時每刻保持強烈的憂患意識，不善于從他人的事故中吸取教訓，不能時刻保持清醒頭腦，做到居安思危，警鐘長鳴。在對待安全的態(tài)度上，對安全工作的長期性、反復性、復雜性認識不足。雖然經常告誡自己重看問題，輕看成績，但安全長期穩(wěn)定，也會自覺不自覺地出現(xiàn)松懈，認為關鍵環(huán)節(jié)控制好了，可以松口氣，不能從安全工作的實際出發(fā)，隨時反省，檢討自身的工作，對安全生產沒有時刻保持一種高度的敏感性和深入的洞察力。

4、擔當作為方面。一是在一定程度上認為抓維穩(wěn)太牽扯精力，影響抓經濟建設這個中心;認為維穩(wěn)工作是派出所的事，由派出所處理就行了，思想上認識不到位。二是工作中制訂的個別政策，對可能出現(xiàn)的情況預見不夠、準備不足。三是對群眾反映的問題，個別問題處理的不及時、不到位。四是由于深入群眾少，未能及時掌握第一手的影響社會穩(wěn)定的信息和資料。

二、通過存在問題的深刻反思，認為產生的原因和根源是:一是對理論學習的重要性和必要性認識不夠。俗話說，“學習如逆水行舟，不進則退”，時代在前進，社會在發(fā)展，現(xiàn)在是知識經濟的時代，知識更新日益加快，各種新政策、新知識、新理論、新業(yè)務日新月異，不讀書、不學習就會言之無物，素質就提不高，工作起來就缺少朝氣、缺少靈氣，工作就沒有思路，就不可能適應社會發(fā)展的要求，就可能成為時代的落伍者。由于自己在工作中，忙于事務性工作，有時把理論學習當成軟任務，輕視理論學習，學習缺少自覺性、主動性，對理論和業(yè)務理論知識的學習不夠深入，不系統(tǒng)，沒有準確掌握黨的最新理論的精神實質和精髓，遇到問題缺乏理性思考與分析，在一定程度上影響了工作的深入開展。

二是世界觀改造不到位。對黨內存在的一些不正之風和消極腐敗現(xiàn)象，不能正確分析判斷，在思想改造上有所放松，也使自己的人生觀、價值觀和世界觀受到了一定的負面影響，為人民服務的思想淡化，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，產生了工作作風不扎實、方法簡單等現(xiàn)象。

三是個別方面的自我要求有所放松。總認為自己黨性比較強，對再提高再完善有所忽視，對自己的黨性要求上有所放松，沒能做到時時、處處、事事都以一個黨員領導干部的標準來衡量自己，由于工作較多，深入基層接觸群眾較少，廉潔自律上，認為把握住方向和原則，不犯錯誤，不搞腐敗就行了，在小的方面常常有“下不為例”的自我寬慰心理。

三、解決突出問題，扎實進行整改

根據(jù)查擺出的問題，自己在今后的工作中，認真進行反思，加以改進，堅持嚴格要求自己，時時開展自我批評;堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，盡力盡心干好每一項工作。具體講就是做到以下幾點:

一是注重黨性鍛煉，提高修養(yǎng)。學習是永恒的主題，只有知識豐富了，見識提高了，才能提高解決問題和駕馭全局的能力。作為一名領導干部，自己要結合思想和工作實際，堅持學習最新理論知識，不斷堅定理想信念，樹立大局觀念，確保正確的人生觀、世界觀和價值觀。切實做到學以致用，理論與實踐相結合，在實踐中學習，在實踐中探索，用理論指導實踐。

二是認真履行職責，求真務實。自己要牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持走群眾路線，進一步密切同群眾的關系，強化服務意識，多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾的意見，切實做到集思廣益，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。要圍繞群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接、最迫切需要解決的困難，創(chuàng)造性地開展工作，要不斷改進工作方法，轉變工作作風，堅持做到重實際、察實情、說實話，辦實事，求實效，少說多做，真抓實干，抓出實效，讓群眾真正受益。

三是自覺接受監(jiān)督，勤政廉潔。自己要以身作則，率先垂范，牢記“兩個務必”，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，切實做到自重、自醒、自警、自勵，做到經常檢視反省自己。要嚴格廉潔自律，秉公用權，自學遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定。

作為包村干部，我必將全身心謀發(fā)展、干事業(yè)，強落實、為民生，帶動羅家村兩委會盡心盡力謀發(fā)展、干事業(yè)，上下一心，眾人一力，不折不扣圓滿完成今年的各項工作任務，努力使振興農村集體經濟的工作邁上一個更高的臺階。

第五篇：講團結強作風敢擔當

講團結強作風敢擔當學習心得體會

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書記

日前，我們石簍支部在黨工委的安排下，組織了居支兩委“講團結，強作風，敢擔當”的專題學習，通過學習，我感覺，學習的內容緊扣我們的工作實際情況，豐富生動。深受教育，感觸良多，值得大家認真學習和深入思考。具體而言，我的感觸如下：

思想上要“講團結、顧大局”。

班子團結出效益、出成績、工作也有效率。講團結，就是要求領導班子成員在大局下求同存異。實踐證明，只有“異”中求“同”、“同”中存“異”，才能實現(xiàn)共贏。而不從實際出發(fā)，過分地求“同”排“異”，或者過分強調自己之“異”而談其他之“同”，都會產生不良后果。領導班子成員只有把精力放在想大局、謀大計、成大事上，把個人的榮辱融入團場的發(fā)展和改革建設的事業(yè)中，始終把促進和服務大局作為維護團結的出發(fā)點和落腳點，堅持在大局下求同存異，才能達到更加穩(wěn)固的團結。

組織生活上要“強作風，嚴紀律”

良好的作風是干事創(chuàng)業(yè)的前提和基礎。開展作風紀律整頓活動的重要性、緊迫性，深刻領會上級開展此次作風紀律整頓活動的良苦用心。查找自身在思想作風、精神狀態(tài)、工作作風、制度落實、隊伍建設等方面存在的問題，堅持自己找、大家提、領導評、組織查、剖根源、促整改，深入查找本單位存在的突出問題，把不利于加快石簍發(fā)展的突出問題找出來，把不利于社會和諧、民生改善的突出問題找出來。不斷解放思想、轉變觀念，以解決問題、嚴明紀律、規(guī)范管理行為。以過硬的作風確保目標任務的實現(xiàn)，以過硬的作風確保搶占爭先發(fā)展的高地，在解放思想上有新突破，在轉變職能上有新舉措，在服務水平上有新提高。

工作上要“重責任，敢擔當”。

敢擔當必須勇于擔險擔難。事不避難，敢于負責，是一種精神境界、人格修養(yǎng)，是一個領導干部必備的素質。勇于擔當，敢于擔當，既來自于強烈的憂患意識，也源于我們的黨性修養(yǎng)。遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件，我要親臨一線、靠前指揮，絕不能畏縮不前、貽誤時機；工作中出現(xiàn)失誤、造成損失，不能推諉和逃避，必須勇于擔當、敢于負責。

通過這次學習，我認為，要注重自身黨性建設，同時還要抓好班子建設，要高度重視組織滿意度和群眾滿意率，以及反腐倡廉的社會評價。