第一篇：轉作風、促發展

會干事。注重提高領導干部能力素質，通過以下幾種方式，培養干事創業的能力。一是到外地掛職鍛煉。在推進全縣中心工作的同時，我們注重與先進和發達地區進行多方面溝通和聯系，經常選派領導干部到外地掛職鍛煉，通過這種方式，學習發達地區在發展地區經濟、招商引資、城市管理等方面好的經驗和做法，提高我縣領導干部解決實際問題的能力。例如，去年，我們就組織了多名縣科局一把手與北京西城區24個對口部門進行掛職交流，讓我們的干部學習先進、開拓視野、增長才干，取得了良好效果。二是有針對性地開展學習培訓。針對落實省市戰略部署以及推進現代中等城市建設所涉及的新理念、新途徑、新舉措，采取領導干部帶頭學、黨員干部集中學，專家學者輔導學、結合工作實踐學等多種學習方式，深化學習、更新觀念，有效提升了廣大黨員干部，特別是領導干部的思想理論水平。年初以來，已組織開展縣委中心組學習1次；全縣各級黨政班子集中學習2次；利用黨校主陣地，深入開展公文處理、接待禮儀及政治、經濟、法律等方面知識的專題，共培訓教育黨員干部2批次、共計600余人。同時，舉辦全縣各單位參與的知識競賽，促進學習。三是以會代訓。利用黨代會、人代會、全縣工作會議以及“進基層、講黨課”等契機，對省市委戰略部署和中等城市建設內容要求進行廣泛宣傳講解，細化了對重點工作任務目標分解，有效地統一了全縣上下的思想，堅定了全縣黨員干部群眾加快方正發展、打造中等城市的信心與決心，形成了人人思進、奮勇爭先的濃厚氛圍，也增強了廣大領導干部處理解決實際問題的能力。四是在實踐中鍛煉。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?？梢娙魏沃R的獲得都是來自一定程度上的實踐積累，而人才就是在不斷的實踐中歷練出來的。因此，我們注重把優秀年輕干部放到一線中去鍛煉，增長知識，積累經驗，提高處理復雜問題的能力。近兩年，我們通過公選，先后提拔了30余名優秀青年干部，深入到一線單位擔任中層領導，經過一年來的鍛煉成長，他們當中已經有很大一部分人具備了挑重擔、解難題、促發展的能力，會在今后的一段時期內受到重用。同時，我們還注重對普通青年干部素質能力的培養，特別是近期，我們選派50名后備干部深入釘子戶開展房屋征收工作，在同拆遷戶講解法律和政策條件的過程中，發揮年輕干部特有的聰明才智和有利條件，不但此項工作得到了有效推進，也使他們處理和解決復雜問題的能力得到了提升。

干好事。我們要求廣大黨員干部，特別是領導干部，凡是縣委決定的工作任務，定了就干，干就干好。一是強化精品意識。完成只是最低要求，打造“精品”才是我們要達到的更高層次目標?？梢哉f，打造精品是一種責任心的體現，更是工作能力的展現。只有各項工作、每個項目都按照精品去打造，才能在整體上體現新形象、展現新特色。二是健全督促檢查制度。堅持整章建制，實行“領導責任、公開承諾、階段推進、現場辦公、效能監察、獎優罰劣”等一系列行之有效的工作制度，做到以制度管人管事，促進工作有章可循、有序開展。三是整合資源，創新機制。將原目標督促辦公室劃入組織部門統一管理。采取經常性拉練檢查、現場評比、現場排名、會議通報等一系列創新舉措，有效促進了工作落實。在常規檢查中，不聽匯報，不看材料，到鄉鎮部門逐條挨項核實，保證工作成績無水份。同時，將此項成績作為年終考核任用領導干部的重要依據。四是以服務民生為重點。在涉及民生問題上，我們突出黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，組織開展了“干部下基層、服務保春耕”活動，全縣900多名黨員干部與各村屯貧困黨員群眾結成幫扶對子，切實為農村黨組織和黨員解決了實際困難。特別是針對今年春耕生產的嚴峻形勢，我們發揮我縣5個農機合作社，4500臺大中型農機具和1200臺打漿整地機機械化作業率高的優勢，每日出動大中型農機具3000多臺次、人力5萬余人次，進行水田整地，預計5月15日將全面完成整地任務，以確保水田插秧在5月25日全面結束。

二、建議

1、進一步精文減會，力戒形式主義。建議省委領導多深入實際、深入基層開展調查研究，多了解實際困難問題，形式上的活動盡量減少。同時，減少一般性、經驗性匯報總結。

4、進一步改善經濟發展環境，減少審批環節。切實轉變工作作風，加快權力下放，打造暢通政務環境。

第二篇：轉作風促發展

轉作風 促發展

最近一段時間以來，《人民日報》、新華社等多家央媒對海南省樂東黎族自治縣經驗做了集中報道，在社會上引發極大反響，在全國范圍內得到廣泛關注。這個現象充分表明，樂東縣的改變實實在在有成效，我們更應以此為契機，以此為動力，反省自身謀發展。

“近日，海南省樂東黎族自治縣一個平常的清晨。早8點，灑水車沖洗過的痕跡依稀可見，縣城道路干凈整潔，行人秩序井然。很難想象，如今這個省級衛生城市，3年前還是一個路邊堆滿垃圾、干群關系一度相當緊張的地方。推動樂東改變的，是3年來當地干部中間打響的一場作風轉變之戰?！边@是來自10月8日《光明日報》的報道。同樣是一方水土，一方百姓，在3年中竟轉變如此之大，可見不管情況多不喜人，作為有主觀能動性的我們是可以通過正確的政策領導和方法決策有改善有變化。

三年前樂東縣不少干部的精神狀態是想干事、不愿擔當，而現在大家爭著干、比著干?？倳洀娬{：“做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。”總結樂東的巨變，首先源于領導干部對于“三嚴三實”的大力踐行。

孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！币粋€好的領導，對自身要求嚴格，同時對干部們也是一個無形的榜樣力量。領導帶頭是無聲的命令，喊破嗓子不如甩開膀子，說的生動不如做得踏實。面對問題果敢、發現問題及時、解決問題有力，作為樂東縣改革探索和政策推進的開路者，林北川作為樂東縣縣委書記大部分時間都在基層，很少坐在辦公室，基本都是現場辦公。幾年來，實實在在地為百姓做實事，使百姓的生活得到很大轉變，大大提高了百姓的幸福感。正是林書記帶領干部積極踐行黨的宗旨，認真做好群眾工作，提高服務群眾本領，從根本上改善了干群關系，使得工作面貌煥然一新。

反思近年來一些地方出現的干部作風不良、行為不端，不擔當、不作為是產生干群關系矛盾和問題的主要根源，只有認真踐行“三嚴三實”要求，持續推進作風建設，以黨風政風引領民風，營造風清氣正的政治生態，改革發展就有強大的爆發力、后勁力。這樣一個干部作風實、愿意為百姓謀幸福辦實事的一個樂東縣，值得全國省市縣推廣學習。

第三篇：學先進轉作風促發展

學先進轉方式促成效

——現場觀摩會紀實

6月26日上午，森林消防專業隊重要水源地治理工程，接受了太行林局2017年營造林現場觀摩團的參觀檢查。

在參觀現場隊長詳細介紹了工程的建設規模、技術措施、完成情況及下一步的闊葉樹栽植和后期管護工作。聆聽了具體的工程實施情況后，局領導及參觀人員就工程的整地、密度混交比例、苗木的成活情況進行了深入的實地參觀。武局長一路前行，對土壤貧瘠區內苗木的成活情況，新造林地后期管護情況，所用苗木是否是自有培育，進行詳細了解并給予了好評。最后武局長特別指出：“一定要造管并重，確保造一片，成一片，落實好新造林的管護與成活才能實現植樹造林的真正目的”。

就造林而言森林消防專業隊是技術經驗少、苗木資源薄弱和各個兄弟林場相比就是：“鐵匠繡花——外行”。這次造林現場觀摩會是對我們消防隊造林工作的一次盤點、一次現場檢閱、一次實地督查，為我們搭建了與林場信息共享的平臺，提供了有利的技術支撐，促使我們以嶄新的姿態完成好林局交辦的一切工作，向局黨委交一份滿意的答卷。

太行山國有林管理局 森林消防專業隊 2017年6月27日

第四篇：樹正氣 轉作風 促發展

“樹正氣 轉作風 促發展”集中教育活動心得體會 本次樹正氣、轉作風、促發展主題活動在我們單位開展以來，作為一名黨員干部，我認真學習有關材料，深刻領悟活動精神，不斷對照反思，使自己從思想內涵到實際行動都得到了一次質的飛躍。現在把自己的學習心得總結如下：

市委書記陳建生提出，“樹正氣、轉作風、促發展”是這次集中教育實踐活動的主題，三者相互聯系、相互作用、有機統一，力在“轉”、重在“樹”、效在“促”。

效在“促”，指明了此次活動的最終目的，既是對省委書記郭庚茂提出“一定要抓緊發展第一要務”的貫徹落實，又是立足我市經濟社會發展實際的科學考量。

在本次主題活動的學習中，我深刻領會省委、市委精神，著力于“實干”、著眼于“實效”，在實干實效中，進一步強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風，樹立良好形象，爭取在我市提前全面小康、建設美麗鷹城進程中多做貢獻。

要著力于“實干”，就是以務實重干，營造優良環境，創造發展優勢。務實出成績，實干促發展。只有務實重干，才能營造良好的發展環境，才能創造更大的發展優勢。“不愿干”、“不能干”，既浪費寶貴的時間和資源，影響黨和政府的形象，更貽誤我市科學發展的進程。

著力于“實干”，就是要重點解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣、不干又能怎么樣”的突出問題，這使我懂得作為黨員干部要力戒空談、注重實干，力戒形式、注重實效，堅持繼承鞏固、一以貫之地干，腳踏實地、迎難而上地干，勤儉節約、務實高效地干，和諧團結、齊心協力地干，身先士卒、以身作則地干，對確定的目標、部署的工作、職責范圍的事情，盯緊盯死、抓住不放、抓緊實施，真正做到說一句算一句、句句兌現，干一件成一件、件件落實。

要著眼于“實效”，就是要以具體工作的推動，帶動全局發展。事業發展是由無數具體工作成就的.干事創業如果不能具體，而是習慣做表面文章，擺花架子，沉不下去，不但不能推動工作，而且會影響全局發展。因此，我認為力促推進工作，就是要讓每項措施、每個項目都有方案、有要求、有載體，要明確責任主體、明確時間進度，一項一項地分解，一件一件地落實，決不能大而化之。

通過這次學習，我覺得我們黨員干部就是要深刻領悟活動精神，要自覺把所擔當的職責與發展大局統一起來，把各項具體工作與總體部署協調起來，推動各種資源要素優化配置。要深入基層、深入企業、深入群眾，切實掌握第一手資料，逐個解決具體問題，逐項推進具體工作，逐一推進具體項目。

通過本次學習，我覺得黨員干部要在實干實效中強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風，樹立良好形象。對廣大黨員干部來說，既

要在實干實效中贏得發展，也要在實干實效中鍛煉自身、檢驗自身、提升自身，從而在推進黨和人民事業的發展中積極貢獻力量。

通過本次學習，我們要在實干實效中強化責任意識，提升履職能力，弘揚務實作風。不管遇到什么樣的矛盾，都要勇于面對、敢于碰硬，真正對黨負責、對全市人民負責、對這座城市的歷史和未來負責。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，調動各方力量，創造性工作，提高科學運作、有效運作的能力。要以求真務實的作風，強化務實發展意識，說到做到，說好做好。

通過本次學習，我們要在實干實效中樹立良好形象。要善于琢磨事，善于干實事、干成事，在為民辦事中、在推動工作中學會查擺問題，努力解決“敷衍應付”、“能力不足”、“庸懶低效”、“作風不實”、“虛漂浮夸”、“紀律不嚴”等問題，努力讓群眾看到廣大黨員干部立足現實解決實際問題的責任、能力和作風，看到為民辦事的真心實意，努力在群眾中樹立起威信，樹立起“勇于擔當”、“能干善做”、“求實求效”、“立說立行”、“清正廉潔”的良好形象。

總之，繁重的發展任務，家長的無限期待，考驗著各級黨員干部的責任、能力和作風。作為黨員干部，我們一定要貫徹落實好市委的決策部署，進一步振奮精神、凝心聚力，開拓創新、求實求效，努力完成各項目標任務，努力在各自的崗位上創造出無愧于人民、無愧于時代的業績。

第五篇：轉作風、樹形象、促發展

德陽九中開展“轉作風、樹形象、促發展”大討論活動方案

為深入學習貫徹黨的十七大精神，按照上級下發的有關《開展“轉作風、樹形象、促發展”活動實施方案》文件精神，我校決定從2010年2月開始，在全校開展“轉作風、樹形象、促發展”大討論的活動，制定如下活動方案。

一、指導思想

開展“轉作風、樹形象、促發展”學習實踐活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養，著力解決在黨性、品德、作風、能力等方面存在的突出問題。通過開展“講黨性、重品行、樹形象、轉作風、促發展”學習實踐活動，努力把我支部建設成為深入貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，把黨員干部隊伍建設成為深入貫徹落實科學發展觀的骨干力量，更好地為我旗經濟發展穩定大局服務，為基層群眾服務。在活動中，堅持教育為主，突出實踐特色，著力解決問題；堅持群眾路線，自覺接受監督；繼承創新結合，增強活動效果；堅持領導帶頭，發揮示范作用。采取有力措施，進一步加強自身建設，使我局干部職工成為講黨性、重品行、樹形象、轉作風、促發展的模范。

二、開展學習實踐活動的三個階段及主要任務

（一）啟動部署階段（2012年2月）

結合全旗經濟工作會議、黨建工作會議及全盟統一安排部署，對我局的黨員干部和職工紀律作風建設、機關效能建設、工作任務目標推進情況進行摸底，制定活動方案，明確目標任務和要求。

（二）推進實施階段（2012年3月、4月）

1、精心組織學習。按照《建設學習型黨組織實施方案》要求，通過集中學習、交流研討、個人自學等方式，組織黨員干部深入學習黨的十七屆四中全會精神，學習胡錦濤等一系列中央領導同志的重要講話；進一步提高黨員干部維護民族團結、維護社會穩定的政治覺悟。

2、開展業務技能培訓。按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，抓好審計干部現代科學文化知識學習和業務技能培訓，使黨員干部不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，增強為民服務的意識和本領。

3、開展解放思想討論。圍繞“講黨性、重品行、樹形象、轉作風、促發展”這個主題，結合黨風廉政教育月等活動，開展“解放思想，樹黨員干部新形象”討論活動，著力解決黨員干部隊伍思想守舊、循規蹈矩、改革力度不夠大、創新意識不強等方面的問題。

4、開展主題實踐活動。按照“學、查、看”與“訪、送、干”相結合的方法，認真組織開展“三個主題”實踐活動。一是認真開展調研活動，二是開展辦實事解難題活動，三是積極開展關愛活動。通過開展扎實有效和形式多樣的主題實踐活動，引導黨員干部進一步轉變作風，切實為基層、為群眾服務，以實際行動展示共產黨員“講黨性、重品行、樹形象、轉作風、促發展”的良好形象。

（三）總結提高階段（10月16日——12月31日）

采取召開座談會、發放征求意見表、開展問卷調查等形式，聽取各方面對黨建工作的意見建議。結合審計工作，主動征求和聽取上級主管單位和被審計單位的意見和建議，對征求到的意見建議進行梳理歸納分析，提出初步處理建議，報領導小組審定同意后進行反饋。

以召開領導班子專題民主生活會和黨支部組織生活會的方式，堅持每季度查找一次問題，從思想、學習、工作、作風、廉潔自律等方面進行查擺評議，開展批評與自我批評，深刻查找原因，提出改進措施，注重抓好落實。

三、加強組織領導和具體要求

（一）加強領導，精心組織。我局成立以黨支部書記牛衛東任組長的領導小組，副局長郭俊芝為副組長；領導小組下設辦公室，負責活動的日常工作。領導干部在學習實踐活動中要身體力行、率先垂范，發揮模范帶頭作用，黨員干部要以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態投入到學習實踐活動中來，務求取得實效。

（二）搞好督查，推動落實。領導小組要加強指導和督促檢查，及時了解和反映活動進展情況。防止形式主義，推動活動深入扎實開展

（三）豐富內容，創新形式。要把理論學習、整改工作、工作創新貫穿活動的始終，并借鑒開展保持共產黨員先進性教育活動、學習貫徹落實科學發展發展觀活動的好經驗、好做法，堅持高標準、嚴要求，拓寬活動思路，豐富活動內容，使活動開展得生動活潑、富有成效，注意從創造的新鮮經驗中汲取營養、開闊思路，在共同學習中提高，在共同提高中進步，促進活動的不斷深化

(四)搞好宣傳，營造氛圍。發揮新聞媒體的作用，采取開辟專欄、發表評論文章等形式；大力宣傳開展“講黨性、重品行、樹形象、轉作風、促發展”學習實踐活動的目的意義、進展情況和取得的成效，特別是活動中涌現出來的先進典型，擴大活動影響，營造良好輿論氛圍。

(五)統籌兼顧，相互促進。正確處理好開展活動與日常工作的關系，科學安排、合理謀劃，把握好活動進度和節奏，分清輕重緩急，使各項工作和學習實踐活動有計劃、有步驟的開展，真正做到兩不誤、兩促進。