第一篇：”嚴紀律、轉作風、保安全、樹形象“第一階段總結

“嚴紀律、轉作風、保安全、樹形象”專題學習教育活動第一階段工作總結

為了進一步加強我隊內部管理工作，有效預防和杜絕與禁令相違反的事件發生，堅決執行“嚴紀律、轉作風、保安全、樹形象”要求，根據支隊的部署，我中隊于2013年3月15日開始開展了以“嚴紀律、轉作風、保安全、樹形象”為主要內容的學習教育活動，此次活動共分為三個階段，現將第一階段活動開展情況總結如下：

一、中隊迅速召開動員大會，全面動員部署。

中隊迅速召開了黨支部會議，全面分析中隊當前部隊管理及作風紀律情況，同時研究制定了具體的實施方案，成立了以中隊軍政主官任組長，其他干部骨干為成員的學習教育活動領導小組，并且召開軍人大會專題部署，保證了人人參與，切實提高了認識，有效克服麻痹思想。活動開展期間，中隊迅速召開了隊務會，在會上領會和傳達了支隊的精神意圖，使得官兵以極大的熱情投入到“嚴紀律、轉作風、保安全、樹形象”學習中去。

二、廣泛發動，加強宣傳。

中隊利用板報櫥窗、網絡信息、橫幅簡報等有效載體深入進行宣傳發動。中隊運用正反兩方面典型事例開展警示教育，廣泛組織討論，汲取案例教訓。在營區的中隊辦公樓位置懸掛宣傳標語，宣傳經驗做法，營造出濃厚的氛圍，使廣大官兵真正認識到了違反禁令對個人、對家庭、對單位、對部隊的嚴重危害，切實

提高了廣大官兵遵守禁令的自覺性、主動性。同時，中隊以及所有官兵層層簽訂了工作責任狀，制定了獎懲措施，將整治工作落到實處。

XX消防中隊

二〇一三年三月月二十日

第二篇：干部《嚴紀律、轉作風、保安全、樹形象》心得體會

“嚴紀律、轉作風、保安全、樹形象”專題活動心得體會

高山經濟開發區消防大隊教導員 李洪單

2013年4月19日

根據支隊“嚴紀律、轉作風、保安全、樹形象”專題學習教育活動的部署，我大隊開展了作風紀律教育整頓活動。通過參加“嚴紀律、轉作風、保安全、樹形象”專題學習教育活動的學習，使我充分認識到部隊內部開展紀律作風教育整頓活動，對增強部隊戰斗力、凝聚力起著舉足輕重的作用，對全面提升消防工作和隊伍建設水平具有深遠意義。提高了認識，觸及了思想，增強了做好消防工作的緊迫感和責任感。但也發現了以往在工作、學習和思想中存在的一些問題，現結合結合自身存在的問題，現體會如下：

1、思想上表現為：對開展“嚴紀律、轉作風、保安全、樹形象”為主題活動的重要性認識不足；對宗旨要求理解不深不透，甚至有時帶情緒、帶包袱工作；對作風紀律有待加強，日常工作中潛移默化地放松對自身各項紀律要求。

2、工作上表現為：對下屬管理不夠嚴格，尤其隊非現役軍人要求不夠高，只求過得去，不求過得硬的思想。標準不高，要求不嚴，缺乏鉆研精神和創作精神，按部就班做好就行，工作方法比較簡單。

3、作風上表現為：理論聯系實際不夠，沒有結合工作實際，—1— 說服力和操作性不強。對本單位政治學習和教育整頓力度不夠，對組織開展的學習內容不夠深。

4、理論與實踐結合不密切?！皣兰o律、轉作風、保安全、樹形象”為主題活動是提高官兵整體士氣、增強官兵戰斗力的根本保證。通過召開培析會找問題、查問題、整改問題，這是一個理論聯系實踐的過程，在這個過程中發現自己重理論輕實踐現象還是存在，進而不能很好的銜接理論與實踐這一關鍵環節，影響了實踐的進程。這是造成在思想和工作上存在問題的根本原因。

5、作風不夠扎實，主要表現在大隊人少事雜的情況下，作為一名大隊領導，受主觀客觀因素的影響制約，工作任務繁重，導致對待工作講求客觀的多，存在應付的情況，缺乏實事求是的工作作風。

6、自己學習態度不夠端正，沒有正確認識學習業務理論的重要性。此外在消防部隊工作多年，以往不經意的習慣，現在變成自然，尤其在學習工作中顯得較為突出導致在“嚴紀律、轉作風、保安全、樹形象”為主題活動中，不能取得預期的教育整頓效果。

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第三篇：嚴紀律轉作風樹形象心得體會

嚴紀律轉作風樹形象心得體會

（一）全市政法系統召開“轉作風、嚴紀律、促公正、樹形象”活動動員會以來，市司法局認真貫徹落實全面加強隊伍建設的要求，堅持“嚴”字當頭，“實”字著力，“長”字為要，以過硬的作風樹形象、聚民心、促發展，確保取得人民群眾滿意的實效。領導高度重視，以上率下重實干。該局將作風建設作為“一把手”工程來抓，局長、黨組書記作為第一責任人負總責，率先垂范；黨組成員建立聯系點，示范帶動；局紀檢組全面負責，精心安排，制訂公正方案，扎實有效推進正風肅紀活動。該局及時召開會議，對開展“轉作風、嚴紀律、促公正、樹形象”活動作出具體部署，明確指出全體黨員干警要把活動要求轉化為改進作風、嚴明紀律、干事創業的強大動力，轉化為搶抓機遇、推動發展、提振精氣神的具體行動。下功夫整治作風頑疾，解決“不嚴不實”問題，以嚴的作風律己，以實的作風謀事，推動司法行政事業不斷取得新進步、實現新發展。明確問題導向，轉變作風促整治。該局始終堅持問題導向，以解決問題入手強化作風建設。扎實抓好正風肅紀專項活動重點領域和突出問題，把集體榮譽感不強，缺乏大局觀念，不求進取，工作能力和水平不高，辦事拖沓，效率低下，遲到早退，擅離職守，上班說閑話、聊天、玩游戲，工作落實不力等作為重點問題進行整治，著力解決好為官不為、作風漂浮的突出問題；把律師事務所、公證處、法律援助中心、司法鑒定機構、司法所、法律服務所等司法行政窗口單位作為重點部位，著力解決好某些窗口單位和工作人員的服務態度和服務質量問題，切實加強職業素養和誠信體系建設。把監獄、戒毒所人民警察落實司法部“雙六條禁令”、手機管理、三大現場管理制度情況，是否存在違反規定辦理罪犯減刑、假釋、暫予監外執行和戒毒人員減期、所外就醫、打罵體罰罪犯等執法不公問題作為整治重點，著力解決好干警執法不公、不嚴、不廉等方面的突出問題，將正風肅紀活動貫穿活動全過程。堅持兩抓兩促，跟蹤問效抓落實。該局結合“三嚴三實”專題教育，繼續深化群眾路線教育實踐活動，加強督導，持續整改，不斷擰緊螺絲、上緊發條，推動正風肅紀活動成果落地生根。堅持以上帶下，統籌推進司法行政隊伍思想政治建設和紀律作風建設，引導廣大黨員干部自覺遵守黨章規定的“四個服從”,進一步增強法治思維和底線意識，守紀律、講規矩、轉作風、樹形象。以全面推進依法治市重要工作為抓手，著力抓好法治創建、法律服務、基層基礎、平安建設、法律援助、司法行政體制改革和隊伍建設七項重點工作，做到正風肅紀與日常工作有機融合、相互促進，以服務贏得支持、以作為提升地位，以紀律作風整頓的實際成果推動司法行政工作再上新臺階。嚴紀律轉作風樹形象心得體會

（二）開展“嚴紀律、轉作風、樹形象”主題教育，是為了進一步深化作風建設，提高工作效率，提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部思想作風中存在的突出問題。按照司法局的安排部署，我認真學習了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神、《總書記系列重要講話讀本》及視察云南重要講話精神、中央政法工作會議精神、省委九屆十一次全會精神、省委、市委政法工作會議精神等內容。通過近段時間的教育學習，在認識上有了新提高，行動上有了新方向，工作上有了新目標。這次教育的目的在于使廣大黨員干部的黨性修養進一步增強，群眾觀念進一步牢固，業務能力進一步提升，工作機制進一步規范，我個人認為非常及時，也很有必要。結合個人的學習有以下幾點體會和認識：

一、提高認識是前提。認識不到位、作風難持久。如果把“嚴紀律、轉作風、樹形象”僅僅當作上級要求，并未觸及思想深處，轉化為自覺行動，就會一陣風，其結果是“改過來又改回去”.因此，要切實提高認識，將轉作風內化為一種養成、一種習慣，經常“照鏡子、正衣冠”,真正完成從“要我改”到“我要改”的轉變，通過近段時間的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。遵守司法局的各項規章制度，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

二、踐行宗旨是關鍵。要不斷強化宗旨意識和服務意識。把全心全意為人民服務作為自己義不容辭的責任，通過切切實實為基層辦實事、辦好事，來展示機關作風，促進機關作風建設。做到平時工作、生活、學習嚴格要求自己，在各項工作的落實中，腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責。要發揚干部的表率作用和示范作用，個人生活做到克勤克儉，勤儉節約，遵紀守法，接受監督。我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌做好工作。我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒，始終牢記責任使命，大力推動科學發展，始終牢記黨的宗旨，始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養，始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干凈干事。

三、做好工作是目的。開展“嚴紀律、轉作風、樹形象”活動的最終目的是推動工作。無論做什么工作，不能僅僅是“過得去”,而必須是“過得硬”.切實把干部作風體現到日常的工作和生活中，模范地遵守司法局管理規定，還要提高素質，提升履職能力，做好本職工作。更應該嚴于律已，嚴格執紀，克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去，在各項工作的落實中發揮表率作用。對于本次思想作風整頓，我認為是必要的，它對我們更好完成今后的各項工作，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。總之，通過這段時間的主題教育的學習，讓我看到了自身的不足，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的崗位上創造好的業績，在今后的工作學習中，認真做到：

（一）要開拓創新，提高業務理論水平和綜合素質。加強學習努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展，要提高自己的業務理論水平和政治素質，以基本理論作為我們行動的指南，提高理論素養與思想政治水平。要通過學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。其次要不斷地加強業務學習。加強學習是自身業務發展的需要，就我個人而言，要學習政治理論、經濟知識、法律知識，業務知識，提高自身能力水平。在學習方法上，同時要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際，切實提高自身素質。

（二）要不斷進取，強化工作中的責任意識和服務意識。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是對每一個人的必然要求，要不斷加強黨性修養，加強黨性鍛煉，工作中要做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做好工作，用最好的服務為群眾排憂解難。滿腔熱情地為基層群眾服務、貼近群眾，腳踏實地做好自己的本職工作。

（三）從小事做起，樹立良好的個人形象。要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到現實工作與生活中。從現在做起，從小事做起，不以善小而不為，不以惡小而為之，注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責任使命，愛崗敬業，樹立良好的個人形象。嚴紀律轉作風樹形象心得體會

（三）按照局黨組的統一安排部署，我積極參加了開展“嚴紀律、轉作風、樹形象”主題教育，通過認真學習，深刻領會活動精神，進一步提高了自身紀律作風思想意識，努力促進了工作作風的轉變，不斷增強了提高自身綜合素質，樹立良好政法干警形象的信心。通過學習我有以下幾點體會：

一、充分認識主題活動的重要意義，全面提升個人政治素質。通過對主題活動的積極參與，我對“嚴紀律、轉作風、樹形象”活動有了深刻的認識。作風建設是我黨一直強調的一項重要工作，一個隊伍是否有活力、是否有戰斗力，在這方面就會表現出來。特別是我們從事社區矯正的干警，工作作風、工作效率直接會影響到特殊人群的工作和生活。端正工作作風、提高工作效率，在實質上就是使特殊人群遵紀守法，重新回歸到社會正常生活之中，促進建立良好的社會秩序，不斷增強群眾的安全感。當前，全局掀起了“嚴紀律、轉作風、樹形象”專題學習教育活動熱潮。這是認真貫徹落實中央相關精神的重要舉措，對于我們進一步改進工作作風、嚴肅各項紀律、統一思想、樹立良好形象，具有重要而深遠的現實意義。

二、要嚴明紀律，紀律是事業成功的保證。俗話說：沒有規矩不成方圓，作為社區矯正工作人員，紀律嚴明我覺得十分重要，首先從上班的紀律要求來說，我們每個人要嚴格要求自己。要遵守規章制度，準時上下班、規范著裝，上班時間不做與工作無關的事情，時時牢記做好特殊人群監控工作是我們的職責。其次，要提高執行力。執行力是一個組織根本，體現一個組織的管理水平，有執行力的組織才有戰斗力、凝聚力。一個人的力量是微薄的，但如果每個司法所、每位干警和社區矯正工作者都有較好的素質，自覺遵守紀律，就意味著一個社區矯正的執行效率提升了。如果司法局的作風提升了那就意味著整個國家機構的作風提升了。道理就如此簡單。沒有轉變不了的作風，就沒有提升不了的效率。如果整個環境都風清氣正了，我相信那些不以為然無所事事的人也就無所遁形。

三、轉變作風，培養良好的工作態度 此次活動的學習中，我始終把轉變工作作風，為民辦事，當作一項常抓不懈的工作。只有良好的作風，才能樹立良好的形象。轉變作風是推動工作的現實需求，要真心明白為什么轉變。思想是行動的先導，意識決定行為。作風的轉變，需要主、客觀因素的相互作用，但主觀因素是關鍵。只有增強意識上的自覺性，才能保證在轉變作風的行動上，由“要我轉變”為“我要轉變”.轉變作風是履行職能的基本要求。轉變作風就是要說老實話，干老實事，做老實人，一切從實際出發；在工作中，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律，杜絕浮夸、杜絕虛假，認真履行法律賦予的職責使命，更加牢固樹立 “全心全意為人民服務”的信念。只有切實轉變作風，才能適應新時期、新形勢的需要。在強化管理措施、要陽光執法，增加工作透明度。要簡化程序，嚴格執行限時辦結制、首問負責制及責任追究制。要堅決杜絕“吃拿卡要”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象發生。要進一步加強自身理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，切實提高自身素質。要學會處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領，真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上。以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去認真做好工作。努力樹立社區矯正工作人員良好的形象。

四、嚴于律己，認真做好社區矯正中心工作。通過抓學習，嚴紀律，轉作風，樹形象，要進一步做到以下幾點：

1、強化黨性學習，時時自省，時刻保持政治上與黨中央高度一致。

2、圍繞《社區矯正實施》辦法，組織社區矯正科認真學習國家法律、法規和方針、政策，貫徹執行上級各項工作要求。

3、廉潔自律，加強對本科室廉政教育和業務學習，督促各崗位認真履職。

4、加強對司法所的監督指導，嚴格檢查考核，發現問題及時匯報、處理。

5、指導司法所做好社區矯正工作和刑釋人員安置幫教工作。督促落實各項監管、幫扶任務。

6、重大事項及時匯報，防止出現執法不嚴的情況。從轉變作風做起！我將以此次活動為契機，認真落實局黨組的部署要求，腳踏實地，知責敬業，使社區矯正中心各項工作朝著更加健康有序的方向發展。

第四篇：嚴紀律轉作風樹形象心得

按照分局黨組的統一部署要求，當前，全區公安機關掀起了“嚴紀律、轉作風、保安全、樹形象”專題學習教育活動熱潮。這是認真貫徹落實中央政治局“八項規定”和公安部黨委“十項規定”等系列要求的重要舉措，對于我們改進工作作風、嚴肅各項紀律、統一民警思想、保持兩個穩定，具有重要而深遠的現實意義。

作為分局經偵大隊的負責人，對內要帶隊伍、對外要服務群眾，職責任務具有一定的特殊性。如何組織開展好此次活動，把活動引向深入？我認為，關鍵是要突出重點，搞好結合，通過活動促進工作，通過實踐豐富理論。下面，我向同志們匯報兩點自己的粗淺認識，請大家批評指正：

第一，轉變作風是推動工作的現實需求，要真心明白為什么轉變。思想是行動的先導，意識決定行為。作風的轉變，需要主、客觀因素的相互作用，但主觀因素是關鍵。只有增強意識上的自覺性，才能保證在轉變作風的行動上，由“要我轉變”為“我要轉變”。我認為，必須從三個方面去提高認識：

一是轉變作風是與黨中央保持高度一致。去年12月4日，中共中央政治局會議審議通過了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，充分展現了新一屆中央領導集體為端正黨風政風，身體力行、率先垂范、的堅定決心。作為黨絕對領導下的公安民警，我們應當自覺在政治、思想、行動上與黨中央保持高度一致。

二是轉變作風是建設服務型政府的必然選擇。黨的十八大提出，新一輪政治體制改革要實現管理型政府向服務型政府轉變，建設人民滿意的服務型政府。公安部門承擔了一部分政府職能，是政府最基本的組成細胞之一，肩負著推動建設服務型政府的歷史使命，只有切實轉變作風，才能適應新時期、新形勢的需要。

三是轉變作風是履行職能的基本要求。直接服務于經濟社會發展大局，承擔著打擊、服務、參謀三大職能。轉變作風就是要說老實話，干老實事，做老實人，一切從實際出發；在工作中，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律，杜絕浮夸、杜絕虛假，認真履行法律賦予的職責使命，為群眾生命財產安全保駕護航。

第二，改進服務是轉變作風的重要體現，要正確把握轉變的方式。我們的工作主要是服務廣大群眾和社會單位。作為大隊的負責人，我清醒地認識到，改進服務就是轉變作風，提升效能就是轉變作風，服從大局就是轉變作風，把權力關進制度的籠子、讓權力在陽光下運行就是轉變作風！

一是增強服務意識。要時刻擺正與群眾的魚水關系，深入到困難多、問題多、矛盾多的地方，傾聽群眾呼聲，解決實際問題。要堅決糾正和抵制各種破壞發展環境的行為，徹底杜絕“吃拿卡要”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。要健全各項制度，以制度規范服務、傳承服務。

二是強化服務措施。要陽光服務，增加工作透明度。要簡化服務，嚴格執行限時辦結制、首問負責制及責任追究制。

三是提高服務水準。要加強業務學習，大興學習之風，將業務學習放在重要位置，著力強化發現問題和解決問題的能力。要創新創優服務，大膽突破、敢于負責，不斷改進和提升服務手段，不斷豐富和深化服務內涵，不斷延伸和拓展服務功能。

實干興邦，從轉變作風做起！我將以此次活動為契機，認真落實分局黨組的部署要求，腳踏實地，知責敬業，為大隊建設貢獻自己的綿薄之力。

第五篇：戰士《嚴紀律、轉作風、保安全、樹形象》查擺剖析材料

“嚴紀律、轉作風、保安全、樹形象”專題查擺剖析材料

高山經濟開發區消防中隊上士 李洪單

2013年5月20日

尊敬的各位領導、各位戰友：

大隊“嚴紀律、轉作風、保安全、樹形象”專題學習教育活動已經開展到第二個階段了, 我通過學習文件精神、學習領導講話及其它文獻資料，思想上有了個更新更全面的認識。學習讓我感到精神振奮，讓我感到了轉變作風迫在眉睫。通過第二個階段的學習，我對照“執紀不嚴的問題、作風不實的問題、防范不細的問題、形象不佳的問題”四個方面的問題，認真反省，深刻剖析，找到了自已在作風上存在的不足，并下決心要大力整頓，要通過作風整頓，樹立一種精神抖擻、有追求、有理想的新形象。我全面、系統、深入地對自己在日常生活和工作中存在的不足及缺點進行了剖析，通過領導查、戰友幫、自己找的方法現剖析如下：

一、存在的問題

在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害。以部隊條令條例和“禁令警規”為依據，進一步加強官兵法規條令和安全警示教育，認真排查不同崗位在管理中存在的紀律松弛、作風松散、管理松懈的“三松”問題和“庸、散、懶”等不良作風，整肅思想認識，激勵官兵斗志，強化官兵養成，正規“四個秩序”，全面加強部隊正規化建設精細化管理，實現官兵思想受到根本觸動，突出問題得到有效解決。從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、明職責，學習懈怠、不思進取工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

2、嚴秩序，理想信念不堅定，學習訓練及日常生活中的模范作用不高，自己學習意識、宗旨觀念淡薄，平時只是看看報紙和新聞來關心國家大事，對于利用空閑時間學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不強。在廉潔上，沒有時刻注重自身的個人形象，艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神沒能做到持之以恒，在廉政建設上沒有做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該拿的不拿、不該吃的不吃、不該想的不想，從而在工作上沒有確保正確的人生方向。

3、守法紀，警令暢通做得不好，在“五條禁令”和“六條警規”及“四個嚴禁”上，自認為與已無關，搞作風整頓、民評行風都是他人的事，事不關已，應該高高掛起。作風意識不強，工作中我行我素、紀律作風渙散，大局意識不強，以至于影響到全隊作風的好轉及工作的進展。

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4、講文明，各方面自制能力還不夠扎實。存在著理論聯系實踐不夠，工作上創新意識不強。在業務理論學習上抓的還不夠嚴，對自身工作知識掌握的還不夠全面，特別現在是信息時代，自己在電腦和文化上的學位還不夠高。

二、存在問題的主要原因

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，自學和有用的知識學的少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習沒有深刻領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鉆研，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一個學習計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

4、創新意識不夠，工作方法因循守舊。經驗主義占了主導，工作中多是套用老思路、老方法，有時不能適應新開勢下公安工作的需要。沒有在工作實踐中多思才，多總結，開展調查研究少，—3— 工作思路散亂，不能充分發揮主觀能動性，工作打不開新局面。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。多加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，特別要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。在工作中老老實實做人，認認真真做事，把自己當做中隊的主人，努力為中隊建設做出自己應盡的義務。

以上是我參加大隊《嚴紀律、轉作風、保安全、樹形象》的剖析材料，不足之處請各位領導，戰友給予批評指正。

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