第一篇：轉作風提效能能擔當自查報告

轉作風提效能能擔當自查報告范文

轉作風提效能能擔當自查報告范文

今年以來，根據(jù)市委市政府關于開展“轉作風、提效能”主題活動實施精神，我處以此為契機，大力加強人員業(yè)務建設和機關作風建設，扎實做好接待服務工作，確保轉作風提效能主題活動落到實處。

一、完善制度，提高效能。

隨著年初中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”的出臺，為接待工作樹立了旗幟指明了方向。為落實中央、省、XX市有關規(guī)定和要求，我市于年初隨即出臺了“中共XX市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的‘十項規(guī)定’及‘五個一律免職’的規(guī)定”，切實轉變工作作風、簡化公務接待，嚴格執(zhí)行工作日禁酒。在今年4月28日召開的2013年度第五次市委常委會上，由我處提請會議研究，建議出臺《關于進一步加強和規(guī)范全市公務接待工作的意見》，從制度上進一步規(guī)范接待范圍，嚴格執(zhí)行接待審批程序，使接待工作有章可循。

十八屆三中全會后頒布實施的《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，為接待工作厲行節(jié)約樹立了基本法;新《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，對規(guī)范公務接待管理，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，加強黨風廉政建設明確了方向。為此，我們結合全市“六大專項整治工作”實施方案，認真學習相關精神，嚴格執(zhí)行相關要求，在減量不減質、花小錢辦大事的前提下圓滿完成各項任務，今年我處的接待費用同比下降了50﹪，將公務接待真正完善規(guī)范到實處。

二、不斷創(chuàng)新，提升水平。

針對接待工作“接待無小事，事無巨細”，我們堅持有利公務，務實節(jié)約的原則，使接待水平真正得到提升。

一是堅持“圍繞發(fā)展搞接待，搞好接待促發(fā)展”，有效發(fā)揮接待工作的積極作用，服務政治，服務經(jīng)濟。今年圓滿完成任務255批4135人次，省部級8批90人次，市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀委、市人武部95批1065人次，廳局級領導70批1705人次，視察組、工作組、考察團40批970人次，專家教授、新聞媒體記者及各界知名人士6批37人次，商務接待36批268人次。

二是熱情周到，抓好精細化服務，在具體接待中做到事前想細、事中做細、事后謀細。在飲食方面，以科學、營養(yǎng)、節(jié)儉、實惠為標準，結合地方特色，土菜精做，制定個性化菜譜，讓客人感到賓至如歸。在住宿方面，根據(jù)客人不同的要求和特點，不超標安排住宿地點。在任務完成后，我們每次都進行認真總結，填寫好接待日志，及時更新網(wǎng)站接待快報內容，不斷探索研究接待工作的規(guī)律，促進水平提高。

三是堅持勤儉節(jié)約、優(yōu)質服務，重點做好接待工作的全程管理與跟蹤服務，在保證來賓的必要工作、生活條件的前提下，堅持一切從實際出發(fā)，做到既保證任務圓滿完成，又實現(xiàn)控制經(jīng)費，節(jié)省開支。

三、整合資源，提高服務。

公務接待是一項系統(tǒng)工程，要圓滿地完成一批大型接待任務，涉及方方面面，需要上下聯(lián)動、左右互通來共同完成。一是溝通好。搞好同上級(部門)、對口接待單位、接待基地、接待人員的溝通，建立信息反饋機制，及時獲取相關信息。二是協(xié)調好。與各相關單位團結協(xié)作，做好會議場所、匯報材料、觀摩現(xiàn)場和安全保衛(wèi)等接待準備工作。5月，XX市縣(市)區(qū)政協(xié)人口資源環(huán)境工作會議在我市召開，為期兩天。應政協(xié)要求和提供的信息，我們制作了詳細的會議指南，讓與會人員清楚了解會議日程。三是配合好。與定點酒店協(xié)調積極配合工作，做好用餐、住宿等一系列工作。9月，“全國科普日”湖南省主場活動和XX市黨辦主任座談會兩個大型活動在我市同期舉行，參會人員和工作人員將近有300余人，考慮規(guī)模大、人員多因素，我們采取自助餐和圍桌相結合的方式，使為期兩天的會議安排有條不紊地進行，確保了兩項活動圓滿落幕，得到了與會領導及相關人員的一致好評。

四、多管齊下，促進建設。

為實現(xiàn)建設節(jié)約效能型機關的目標，我處堅持“廉潔、服務、節(jié)儉”原則，改革管理體制，改進工作機制，不斷規(guī)范和改進公務接待工作，切實提高公務接待保障能力和服務水平。

第一，認真學習，提高自身素質建設。我們在抓好黨的重要思想理論學習的同時，加大了對接待業(yè)務知識的學習;在加強接待規(guī)章制度學習的同時，加大了對接待業(yè)務禮儀培訓的力度;在提高自身素質的同時，我們還積極參與全市開展的“1+1” 聯(lián)村、城市網(wǎng)格化管理活動，響應市委市政府號召，從人力到資金方面都積極投入，深入基層為民辦實事;并且我處主要負責人還是市老年公寓、青陽北路等重點項目的成員，為我市社會經(jīng)濟發(fā)展諫言獻策。我們鼓勵大家加強各方面的學習積累，不僅滿足于做好接待工作，還要為自身以后的發(fā)展打好基礎、積聚后勁。

第二，強化管理，嚴格執(zhí)行財務制度。財務管理方面，我們一是實行統(tǒng)一管理、限額支付、嚴格審核，嚴格公務接待費和會務費用的管理，杜絕了公務接待和會務費超支、亂支、濫支等現(xiàn)象;二是加強會計專業(yè)知識培訓，實時登賬、對賬、清帳，做到財務收支情況一目了然;三是實行財政局集中支付和公務卡制度，堅持票據(jù)要素齊全、層層把關審批。

第三，遵守制度，規(guī)范機關內部管理。我處通過從抓紀律、抓作風、抓制度建設入手，修改完善了接待工作制度、考勤制度、考核制度等一系列內部管理規(guī)章制度，加強了干部職工的思想作風建設，大大提高了工作效率。一是堅持考勤管理機制。按市委市政府要求實行指紋打卡考勤制，由于考慮我們工作的特殊性，所以我處堅持每天的日常簽到制。二是完善分工合作機制。今年我處在接待用品管理方面分工更加明確。首先安排兩人專門負責。一人負責實物進庫管理，一人負責出庫管理(利用倉庫管理軟件登記);其次制定了《接待用品領用單、退庫單》，領用和退庫都由接待人員和倉庫管理員雙方簽字確認;再是實行月底清庫制度常態(tài)化。每月月底由進庫和出庫人員盤底清庫，并將結果錄入信息數(shù)據(jù)庫。三是實行“5+2”工作機制。隨著常寧社會經(jīng)濟的發(fā)展，除了正常工作日的視察組、工作組外，來常參觀考察、投資建廠等客商也日益增多。為進一步提升常寧形象，改善投資軟環(huán)境，我處從今年起，實行“5+2”工作機制，即五天常規(guī)工作日和兩天輪流值班日，雙休日全天待命，責任到人，使接待零脫節(jié)。

轉作風提效能能擔當自查報告范文

今年以來，根據(jù)市委市政府關于開展“轉作風、提效能”主題活動實施精神，我局以此為契機，大力加強人員業(yè)務建設和機關作風建設，扎實做好農經(jīng)工作，確保轉作風提效能主題活動落到實處。

一、組織學習到位。成立了轉作風提效能活動領導小組，明確局長為活動的第一責任人，分管領導為活動的具體負責人，明確了工作職責和任務。結合黨的群眾路線教育活動，進行了為期一周的集中學習，組織開展現(xiàn)場問答2次，開展了“六個詰問”、“入黨為什么、為黨干什么”、“我的群眾觀”、“社會主義核心價值觀” 和“弘揚焦裕祿精神，踐行三嚴三實”等5個專題大討論。切實增強了反“四風”、轉作風的思想自覺和行動自覺。

二、查擺問題到位。為切實將問題查實、查深、查透，我局堅持向內找，多講主觀少講客觀，緊密聯(lián)系工作實際，按照實事求是、以人為本和務求實效的原則，采取了多種有效形式，認真查找在思想觀念上和實際工作中存在的突出問題，深刻剖析問題原因、明確整改方向，工作深入扎實開展，取得明顯效果。

(一)高度重視，采取多種形式。一是用心查擺，規(guī)范行為。通過個人查、群眾提、領導點、互相幫的方式,局機關干部職工結合自己的工作實際，從思想、工作、紀律、作風方面進行深刻自查，對查擺出制約和影響當前工作的主要問題，初步擬定整改措施。每位同志都認真撰寫了對照檢查材料。通過用心、真誠的查擺，每位同志工作態(tài)度、精神面貌都有了新的變化。二是召開專題座談會，虛心自查。我局及時組織召開機關各股室主要負責人參加的查擺問題座談會，大家本著開誠布公、推動工作的原則，暢所欲言，認真對照查擺內容指出農經(jīng)工作存在的問題和不足。并就如何增強發(fā)展意識、樹立大局觀念、如何正確履行職責，提高辦事效率、如何遵守工作紀律，切實轉變作風等提出整改措施和奮斗方向，并分別形成書面分析查擺報告材料。三是開展集體約談活動，坦誠查擺。本著溝通思想、不回避問題，查找不足、共同提高的原則，我們在全局中層干部中深入細致地開展了約談活動。增強約談的針對性，在領導班子成員之間、班子成員與分管股室負責人之間、股室干部之間開展了談心活動，做到了“溝通思想心連心、查找問題面對面”，達到了互動幫助、查找問題的目的。四是征求意見，認真摸查。為使查擺問題客觀全面，開展社會調查，擴大范圍摸查。我局分別征求了政協(xié)委員、經(jīng)管站、農口各局及退休干部的意見建議，傾聽社會反響和人民群眾的呼聲，請他們對農經(jīng)工作進行“挑刺”、“揭短”。

(二)立足實際，深入查擺問題。通過上述有效形式，我們對查找出的問題進行了認真梳理，歸納、總結出包括行政執(zhí)法、“四風”及工作作風、便民服務、隊伍建設、勤政廉政等5類問題，班子成員查擺出問題95條，其中“四風”方面問題80條，平均每人10條以上;班子成員間相互批評意見131條。制定整改措施 95條，所有問題都已整改。做到了不缺項、不漏項。針對存在的突出問題，我們多次召開專門會議，進行認真反思，并對其原因進行了深刻剖析。主要是：班子建設抓得不夠緊;政治業(yè)務學習得還不夠深;服務大局的意識不夠強;為民服務的觀念不夠牢;行政執(zhí)法行為不夠規(guī)范;廉政建設的力度不夠大等六個方面。

(三)解決問題，明確整改方向。針對存在問題，本著有什么問題就解決什問題的原則，提出整改方向，解決突出問題，達到“問題真解決、面貌真改變、作風真轉變、紀律真加強、能力真提升、效率真提高、工作真落實”的目的，將整改成果體現(xiàn)在實際工作的進展中。主要從8個方面整改，主要是：加強政治理論學習，提高機關工作人員綜合業(yè)務素質;加大對各項工作的督查力度;不斷強化服務意識、大局意識，進一步完善規(guī)章制度，嚴格落實制度;進一步加強宣傳和政務信息公開力度;發(fā)揚艱苦奮斗，厲行節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，采取措施進一步壓縮車輛運行費、公務接待費、水電及辦公費等費用開支;進一步規(guī)范執(zhí)法行為;進一步規(guī)范投訴舉報的受理承辦工作。在查擺問題階段，形成了《轉作風提效能問題查擺分析報告》，報告問題客觀、真實,原因剖析深刻、透徹，整改措施得力，方向明確、思路清晰，便于在今后的工作中進行扎實整改。

三、整改落實到位。針對查擺出來的問題，局黨組在認真研究的基礎上，制定了整改方案，強化整改措施。各位班子成員結合個人實際，針對突出問題，提出了改進措施。對群眾反映強烈的問題，一一提出整改落實辦法。開展了損害涉農利益、農村“三資”及村級財務專項整治活動。所有班子成員都能堅持輕車簡從搞調研、深入一線解難題。在精簡會議、改進會風方面，無重大事項的堅決不開會，無緊急任務的堅決不開會，無上級安排的堅決不開會，切實減少各類會議。精簡文件、改進文風方面，局黨組決定，對領導小組不再單獨行文，減少文件6件。在厲行勤儉節(jié)約方面，完善了《機關公務接待制度》、《機關財務管理制度》等，全局“三公”經(jīng)費總支出持續(xù)下降。嚴格執(zhí)行車輛配備要求和車輛管理制度，整改騰退辦公用房110平方米，整改到位率100%。通過整改，形式主義明顯減少，官僚主義逐步糾正，享樂主義有效遏制，奢靡之風得到管控。通過整改，促進了農經(jīng)工作較快發(fā)痣。今年，率先啟動“一流轉五服務”試點工作，設立了農村綜合產權交易中心。市鄉(xiāng)兩級完善了農村土地流轉指導服務中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建農村土地糾紛調解室。加強農民負擔監(jiān)管。新增納入財政惠農補貼“一卡通”發(fā)放17項。重點對教育、國土、林業(yè)等領域的專項治理，遏制了面向農民和農村集體組織的“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資”行為，開展學校收費檢查2次，“一事一議”項目建設檢查2次，農民負擔綜合檢查2次。規(guī)范村賬鄉(xiāng)代管模式。嚴肅查處村級財務上訪案件，對村級財務混亂村進行了重點審計，共查處案件28起。由市紀委立案查處的案件7起;移送司法機關查處的案件9起，受刑事處理的村干部3人。查出違法違紀金額197.85萬元，退賠金額174.64萬元，處分村干部19人。其中查處貪污案件12起，貪污金額32.38萬元。完成了村級財務清查和對第八屆村級組織成員任期經(jīng)濟責任審計工作，清理審計面達100%，審計資金總額達27949.60萬元。查出有違法違紀違規(guī)問題的村37個，共清出違法違紀違規(guī)金額304.11萬元，已兌現(xiàn)違法違紀違規(guī)金額280.60萬元;拒絕入賬資金100.79萬元，單據(jù)2012張;清出賬外資金791.31萬元，已納入核算中心監(jiān)管的有766.82萬元。加快新型經(jīng)營主體培育。發(fā)展各類農民專業(yè)合作社318家，家庭農場166個、農業(yè)企業(yè)20家、規(guī)模種養(yǎng)大戶923戶，完成了為民辦實事示范合作社創(chuàng)建工作。截止目前，我局向社會公示的整改事項全部得到落實，群眾反響好。

四、制度建設到位。為落實中央、省、衡陽市有關規(guī)定和要求，我市于年初隨即出臺了“中共常寧市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的‘十項規(guī)定’及‘五個一律免職’的規(guī)定”。按照抓常、抓細、抓實的要求，我局對各類制度進行全面梳理，狠抓建章立制工作，著力扎緊制度籠子。一是建章建制促完善。認真對原有制度進行梳理，修訂細化，建立完整的制度體系。目前，規(guī)章制度在開展了充分的征求意見后，修訂完善制度8項，新建制度3項。都已按照工作承諾制訂或修訂完成并開始施行。推動改進工作作風、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。二是接受監(jiān)督促規(guī)范。認真清理已下發(fā)的規(guī)范性、制度性文件，切實做好重申、修改、廢止、宣布失效等處理工作，共清理失去效力的規(guī)范性文件2件。建立了群眾監(jiān)督評價制度，設立了監(jiān)督意見箱，群眾有效參與監(jiān)督評價，接受群眾監(jiān)督，受理群眾意見和建議。三是狠抓執(zhí)行促落實。堅持出臺一項，落實一項，嚴格督查考評，嚴查違規(guī)行為，確保取得實效。已經(jīng)施行的制度反響良好，工作作風明顯好轉，工作效能明顯提升。“三公”經(jīng)費明顯減少，領導班子也自覺執(zhí)行了公務接待標準，未公車私用，各類會議按要求執(zhí)行，做到會議準備充分，會議精簡高效等。

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第二篇：轉作風提效能自查報告

自我局開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動以來，自身能夠按照單位作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查找了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在的問題

近年來,在局領導的指導下，在同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內的工作，但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業(yè)務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：

1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現(xiàn)為一方面對馬列主義、毛思想、鄧理論、三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。

2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。

3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現(xiàn)象。面對復雜的工作事務,自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，主要問題表現(xiàn)在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是單位領導的催促和外部環(huán)境的驅使。

4、存在紀律松懈的現(xiàn)象，沒有嚴格按照規(guī)章制度要求自己。

二、存在問題的原因

經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。

一是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯，二是認識上有待提高。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛思想、鄧理論、三個代表重要思想，深刻理解共產主義理論與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。

2、在強化服務意識上下功夫。我將進一步樹立大局意識、服務意識。保持保量的完成領導交給的各項工作任務,加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，轉變作風，扎實工作，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。

4、加強道德素質修養(yǎng)，樹立文明形象。實踐共產主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的工作干好。

第三篇：學校“轉作風、提效能、能擔當”專項行動第四季度自查報告

XXXXXX學校

“轉作風、提效能、能擔當”專項行動

第四季度自查報告

為進一步落實全面從嚴治校要求，持之以恒把作風建設引向深入，營造風正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，根據(jù)《中共涼州區(qū)委辦公室印發(fā)<關于開展轉作風提效能能擔當專項行動實施方案>的通知》，對照《涼州區(qū)教育系統(tǒng)轉作風、提效能能擔當專項行動實施方案》內容，經(jīng)過認真查擺，對領導班子的政治業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力進行剖析，查擺了存在的問題，現(xiàn)結合工作實際剖析如下：

一、存在問題

（一）原則性不強，有好人主義傾向

在工作中，能夠顧大局，講團結，能夠正確處理班子、個人、同事之間的關系。但工作中有時也有原則性不強和好人主義傾向。對一些歪風邪氣，認為只要不涉及自己，就可以不管，沒有積極去抵制;干工作想問題，有本位主義現(xiàn)象，不能以全局視野的目光考慮問題，缺乏系統(tǒng)科學的工作方法;有瞻前顧后的現(xiàn)象，主動性有待提高。有時認為只要干好領導安排的工作就行，缺乏提高一級想問題，降低一級抓落實的精神。

（二）學習有待加強

日常工作中，雖然能夠自覺地通過各種方式學習，但仍感覺學習的效果不好。究其原因：一是學習的鉆研精神不夠，中常常按經(jīng)驗辦事，怕動腦筋，怕傷感情，工作缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性。在工作落實上缺少了焦裕祿同志“心里裝著人民、唯獨沒有自己”的公仆情懷。歸根結底，還是自己道德修養(yǎng)有所松懈，沒有把群眾觀點深深植根于思想中、落實到行動上。

（二）理想信念淡化

在實際工作中，對理論、業(yè)務和法

律法規(guī)學習的重要性缺乏足夠認識，沒有處理好學習和工作的關系，未能嚴以修身，認為工作是重要的，學習是次要的，為了完成任務，應付差事。由于平時加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉不夠，沒有努力改造主觀世界和牢固樹立正確的人生觀、價值觀，權力觀、地位觀和利益觀出現(xiàn)偏差，日常工作和生活中，對自己要求不高、約束不嚴，不能按照黨員干部的標準嚴格要求自己，在工作和生活上放松對自己的約束。有時候產生思想迷惘，對歪風邪氣抵制不堅決。放松了理論武裝，理想信念動搖了，導致精神上缺“鈣”。

（三）紀律觀念松懈。對照《準則》、《條例》規(guī)定和要求，在做“四講四有”合格黨員要求方面做得還很不夠。日常工作和生活中，對自己要求不高、約束不嚴，不能按照黨員干部的標準嚴格要求自己，在工作和生活上放松對自己的約束，缺乏經(jīng)常性地自警自省，沒有把各項規(guī)定內化于心、外化于形。工作標準上只求過得去、不求作表率，思想上嚴防死守、令行禁止的意識放松了。有時該遵守的紀律堅持不

勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。

（三）針對工作力執(zhí)行偏軟

整改措施：要牢固樹立群眾意識、大局意識、服務意識、發(fā)展意識，樹立正確的政績觀、發(fā)展觀和群眾觀。堅持實事求是，堅持講實話、出實招、務實效，大興求真務實之風，推動學校各項工作的全面落實。要立足當前，著眼長遠，不急功近利，讓一切工作都經(jīng)得起實踐、歷史和群眾的檢驗。立足本職工作，不斷開拓進取。在今后的工作中，要大膽實踐，勇于探索，積極主動，勇挑重擔，不斷創(chuàng)新，努力提高工作能力和工作水平。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育教學工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，全心全意為教師、為學生服務。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題。切實增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。

（四）針對原則性不強，有好人主義傾向

整改措施：要敢于擔當，嚴格管理，克服管理中的好人主義和形式主義，不回避推諉矛盾，不強調客觀情況，進一

第四篇：“轉作風、提效能、促發(fā)展”自查報告

“轉作風、提效能、促發(fā)展”主題教育

個人自查報告

******開展了“轉作風、提效能、促發(fā)展”主題教育，期間我認真系統(tǒng)學習了相關文件和領導同志講話。這次教育活動，是貫徹科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進干部作風轉變，機關效能加強的重要保證，在機關開展“轉作風、提效能、促發(fā)展”主題教育主題教育很有必要。期間通過自我審查，并進行自我整改落實，現(xiàn)將我個人的自查情況報告如下：

一、個人主要情況

從******年加入到

這個大家庭至今，個人在工作中勤勤懇懇，遵規(guī)遵紀，及時落實各項工作，對待群眾熱情周到，對待同事謙虛和睦，并努力學習各項專業(yè)知識充實自己。

二、存在的問題

通過此次學習交流，我進行了認真匯總和梳理，結合個人的自我查擺和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，主要有以下幾個問題：

在思想觀念方面：創(chuàng)新性工作措施還不夠，在工作中有時還受到思維定式影響，突破舊框框、舊體制、舊機制的力度不夠。存在一定的懶惰思想，對理論知識的認識滿足于知其然，而不知其所以然。

在工作作風方面：雖然工作落實到了，但是抓工作不夠深入

具體，未能將工作落實到深處。

工作紀律方面：有時對自己要求不夠嚴格，偶爾存在遲到早退現(xiàn)象。

三、整改計劃

針對這些問題，我建立了個人整改臺賬，明確了整改時限，制定了整改措施，下一步將逐項抓好落實。

(一)加強學習，樹立創(chuàng)新意識。一是加強政治理論學習深度，拓展思路，拓展能力，為創(chuàng)新工作夯實基礎。三是注意面臨的新形勢分析工作中存在的問題，及時提出有針對性、預見性的辦法和應對措施。

（二）轉變作風，遵守職業(yè)道德。在教育活動中，每個人都肩負著重大而光榮的責任。因此，必須充分認識自己所從事的職業(yè)在社會中的地位和作用，職業(yè)沒有高低貴賤之分，崗位也沒有高低貴賤之分，在黨的事業(yè)中，不同的職業(yè)、不同的崗位只是黨為廣大人民群眾服務的分工不同，必須樹立正確的職業(yè)思想、職業(yè)責任和職業(yè)紀律等觀念，努力學習掌握一流的職業(yè)技能，遵守職業(yè)道德規(guī)范，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。

(三)踏實工作，從小事做起。海爾總裁張瑞敏說得好：什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單。什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。不管是生活還是工作都應該從習慣中注意細節(jié)。我感覺不論做任何事情都應該踏踏實實，一步一個腳印地去完成，要總結以往經(jīng)驗，吸取教訓，重視每一個

細節(jié)，將小事做細，要形成習慣不斷地訓練和提高自己。

雖然在集中教育活動中，自己查出了一些問題，并采取措施初步解決了一些問題，但是與組織的要求相比，與社會各界的期望相比，我還有許多的工作要做，還需要再接再厲，貫徹好局委的工作部署，執(zhí)行好上級的有關政策，加強學習、創(chuàng)新觀念、優(yōu)化作風，抓好各項任務的落實，用“轉作風、提效能、促發(fā)展”的精神投入到工作當中，為建設富裕、和諧、美麗新****做出自己應有的貢獻。

第五篇：陳家溝中心學校領導班子轉作風提效能能擔當自查報告

“轉作風、提效能、能擔當”專項行動

領導班子自查報告

陳家溝中心學校

為進一步落實全面從嚴治校要求，持之以恒把作風建設引向深入，營造風正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，根據(jù)《中共涼州區(qū)委辦公室印發(fā)<關于開展轉作風提效能能擔當專項行動實施方案>的通知》，對照《涼州區(qū)教育系統(tǒng)轉作風、提效能能擔當專項行動查擺問題臺賬》內容，經(jīng)過認真查擺，對領導班子的政治業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力進行剖析，查擺了存在的問題，現(xiàn)結合工作實際剖析如下：

（一）原則性不強，有好人主義傾向。在工作中，能夠顧大局，講團結。能夠正確處理班子、個人、同事之間的關系。但工作中有時也有原則性不強和好人主義傾向。對一些歪風邪氣，認為只要不涉及自己，就可以不管，沒有積極去抵制;干工作想問題，有本位主義現(xiàn)象，不能以全局視野的目光考慮問題，缺乏系統(tǒng)科學的工作方法;有瞻前顧后的現(xiàn)象，主動性有待提高。有時認為只要干好領導安排的工作就行，缺乏提高一級想問題，降低一級抓落實的精神。

（二）學習有待加強。日常工作中，雖然能夠自覺地通過各種方式學習，但仍感覺學習的效果不好。究其原因：一是學習的鉆研精神不夠，對所學的東西深入不夠、思考不夠，學以致用，學用結合方面做得不好;二是主動學習主動意識不強，常常是感到缺乏什么，才急急忙忙去學，有學習應付的傾向，標準 1 不高;三是沒有系統(tǒng)的學習規(guī)劃，目的性不強，沒有做到學習和工作完美結合。

（三）工作中執(zhí)行力偏軟。有想了說了沒做到，沒執(zhí)行落實到位的現(xiàn)象。對一些謀劃好的工作思路，在執(zhí)行過程中因為這樣那樣的困難和原因，沒落實下去，也不去認真分析研究，尋找對策;對落實的一些工作，因為能力和思想上缺乏認真精神，標準不高，質量有折扣。

（四）作風紀律不夠硬。在領導班子身上，多多少少存在一些自由主義、個人主義和浮躁等問題。主要表現(xiàn)在工作標準不高，缺乏爭第一意識，有時候只注重形式不注重內容，只注重結果不注重過程，只講客觀不講主觀，應用辯證法的方法想問題、干工作的能力有待進一步提高。

二、產生問題的原因分析

（一）道德修養(yǎng)不強。對照《準則》、《條例》規(guī)定和要求，在要求自己上慎獨慎微、勤于自省做得不夠，存在著不能模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的問題。往往不能嚴格要求自己，不注重道德修養(yǎng)、不注意細枝末節(jié)，道德內化不自覺。工作中常常按經(jīng)驗辦事，怕動腦筋，怕傷感情，工作缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性。在工作落實上缺少了焦裕祿同志“心里裝著人民、唯獨沒有自己”的公仆情懷。歸根結底，還是自己道德修養(yǎng)有所松懈，沒有把群眾觀點深深植根于思想中、落實到行動上。

（二）理想信念淡化。在實際工作中，對理論、業(yè)務和法-

律法規(guī)學習的重要性缺乏足夠認識，沒有處理好學習和工作的關系，未能嚴以修身，認為工作是重要的，學習是次要的，為了完成任務，應付差事。由于平時加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉不夠，沒有努力改造主觀世界和牢固樹立正確的人生觀、價值觀，權力觀、地位觀和利益觀出現(xiàn)偏差，日常工作和生活中，對自己要求不高、約束不嚴，不能按照黨員干部的標準嚴格要求自己，在工作和生活上放松對自己的約束。有時候產生思想迷惘，對歪風邪氣抵制不堅決。放松了理論武裝，理想信念動搖了，導致精神上缺“鈣”。

（三）紀律觀念松懈。對照《準則》、《條例》規(guī)定和要求，在做“四講四有”合格黨員要求方面做得還很不夠。日常工作和生活中，對自己要求不高、約束不嚴，不能按照黨員干部的標準嚴格要求自己，在工作和生活上放松對自己的約束，缺乏經(jīng)常性地自警自省，沒有把各項規(guī)定內化于心、外化于形。工作標準上只求過得去、不求作表率，思想上嚴防死守、令行禁止的意識放松了。有時該遵守的紀律堅持不夠，有時該落實的決策執(zhí)行不力，有時工作中存在畏難情緒，能拖就拖，能推就推。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）針對學習有待加強。

整改措施：加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平；加強業(yè)務知 3 識的學習，結合我校實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力；廣泛學習經(jīng)濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷充實自己、提高自己素質，努力適應新形勢、新變化、新要求。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想。在工作中，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助教師解決遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事、與民爭利的事，有再大的誘惑也要堅決抵制。實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

（二）作風紀律不夠硬。整改措施：注重“自我修養(yǎng)”，從“守紀律、講規(guī)矩”做起，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識。在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進的管理方式，不斷提高服務質量和效率，認真執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的各項要求，認真做好各項工作。同時，更加嚴格的要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立奮斗目標，保持旺盛精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現(xiàn)學校的跨越式發(fā)展貢獻自己的一份綿薄之力。

堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制不良風氣的侵蝕，時刻以《黨章》和《準則》、《條例》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從教行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公-

用權、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。

（三）針對工作力執(zhí)行偏軟。

整改措施：要牢固樹立群眾意識、大局意識、服務意識、發(fā)展意識，樹立正確的政績觀、發(fā)展觀和群眾觀。堅持實事求是，堅持講實話、出實招、務實效，大興求真務實之風，推動學校各項工作的全面落實。要立足當前，著眼長遠，不急功近利，讓一切工作都經(jīng)得起實踐、歷史和群眾的檢驗。立足本職工作，不斷開拓進取。在今后的工作中，要大膽實踐，勇于探索，積極主動，勇挑重擔，不斷創(chuàng)新，努力提高工作能力和工作水平。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育教學工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，全心全意為教師、為學生服務。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題。切實增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。

（四）針對原則性不強，有好人主義傾向。

整改措施：要敢于擔當，嚴格管理，克服管理中的好人主義和形式主義，不回避推諉矛盾，不強調客觀情況，進一步加強管理，杜絕在棘手問題上存在的推諉扯皮現(xiàn)象。在關鍵問題、原則問題上敢于碰硬，杜絕好人主義、實用主義現(xiàn)象。打消顧慮，大 5 膽作為，要著力消除怕觸紅線的思想負擔，依法行政、秉公用權，只要是符合上級精神的、符合規(guī)章制度的就大膽去做。要增強大局意識，樹立強烈的政治責任感和工作責任感，自覺圍繞中心，服務大局，在思想和行動上和上級黨委保持高度一致，把責任意識化為內在品格。牢固樹立一盤旗的思想，以大局為重，團結協(xié)作，勇于進取。放下思想包袱，堅持原則，正確處理工作中遇見的人和事，真正做到心懷寬闊、心胸坦蕩、光明磊落。