第一篇:“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”自查報告
“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題教育
個人自查報告
職業(yè)技術(shù)學(xué)校:付博
職業(yè)技術(shù)學(xué)校開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題教育,期間我認真系統(tǒng)學(xué)習(xí)了相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)同志講話。這次教育活動,是貫徹科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要,是推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,機關(guān)效能加強的重要保證,在機關(guān)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題教育主題教育很有必要。期間通過自我審查,并進行自我整改落實,現(xiàn)將我個人的自查情況報告如下:
一、個人主要情況
從1999年加入到職業(yè)技術(shù)學(xué)校這個大家庭至今,個人在工作中勤勤懇懇,遵規(guī)遵紀,及時落實各項工作,對待學(xué)生家長熱情周到,對待同事謙虛和睦,并努力學(xué)習(xí)各項專業(yè)知識充實自己。
二、存在的問題
通過此次學(xué)習(xí)交流,我進行了認真匯總和梳理,結(jié)合個人的自我查擺和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題,主要有以下幾個問題:在思想觀念方面:創(chuàng)新性工作措施還不夠,在工作中有時還受到思維定式影響,突破舊框框、舊體制、舊機制的力度不夠。存在一定的懶惰思想,對理論知識的認識滿足于知其然,而不知其所以然。
在工作作風(fēng)方面:雖然工作落實到了,但是抓工作不夠深入具體,未能將工作落實到深處。
工作紀律方面:有時對自己要求不夠嚴格。
三、整改計劃
針對這些問題,我建立了個人整改臺賬,明確了整改時限,制定了整改措施,下一步將逐項抓好落實。
(一)加強學(xué)習(xí),樹立創(chuàng)新意識。一是加強政治理論學(xué)習(xí)深度,拓展思路,拓展能力,為創(chuàng)新工作夯實基礎(chǔ)。三是注意面臨的新形勢分析工作中存在的問題,及時提出有針對性、預(yù)見性的辦法和應(yīng)對措施。
(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng),遵守職業(yè)道德。在教育活動中,每個人都肩負著重大而光榮的責(zé)任。因此,必須充分認識自己所從事的職業(yè)在社會中的地位和作用,職業(yè)沒有高低貴賤之分,崗位也沒有高低貴賤之分,在黨的事業(yè)中,不同的職業(yè)、不同的崗位只是黨為廣大人民群眾服務(wù)的分工不同,必須樹立正確的職業(yè)思想、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀律等觀念,努力學(xué)習(xí)掌握一流的職業(yè)技能,遵守職業(yè)道德規(guī)范,在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。
(三)踏實工作,從小事做起。海爾總裁張瑞敏說得好:什么是不簡單?把每一件簡單的事做好就是不簡單。什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。不管是生活還是工作都應(yīng)該從習(xí)慣中注意細節(jié)。我感覺不論做任何事情都應(yīng)該踏踏實實,一步一個腳印地去完成,要總結(jié)以往經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),重視每一個
細節(jié),將小事做細,要形成習(xí)慣不斷地訓(xùn)練和提高自己。
雖然在集中教育活動中,自己查出了一些問題,并采取措施初步解決了一些問題,但是與組織的要求相比,與社會各界的期望相比,我還有許多的工作要做,還需要再接再厲,貫徹好學(xué)校的工作部署,執(zhí)行好上級的有關(guān)政策,加強學(xué)習(xí)、創(chuàng)新觀念、優(yōu)化作風(fēng),抓好各項任務(wù)的落實,用“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”的精神投入到工作當中,為建設(shè)富裕、和諧、美麗的校園做出自己應(yīng)有的貢獻。
第二篇:“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”自查報告
“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題教育
個人自查報告
******開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題教育,期間我認真系統(tǒng)學(xué)習(xí)了相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)同志講話。這次教育活動,是貫徹科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要,是推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,機關(guān)效能加強的重要保證,在機關(guān)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題教育主題教育很有必要。期間通過自我審查,并進行自我整改落實,現(xiàn)將我個人的自查情況報告如下:
一、個人主要情況
從******年加入到
這個大家庭至今,個人在工作中勤勤懇懇,遵規(guī)遵紀,及時落實各項工作,對待群眾熱情周到,對待同事謙虛和睦,并努力學(xué)習(xí)各項專業(yè)知識充實自己。
二、存在的問題
通過此次學(xué)習(xí)交流,我進行了認真匯總和梳理,結(jié)合個人的自我查擺和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題,主要有以下幾個問題:
在思想觀念方面:創(chuàng)新性工作措施還不夠,在工作中有時還受到思維定式影響,突破舊框框、舊體制、舊機制的力度不夠。存在一定的懶惰思想,對理論知識的認識滿足于知其然,而不知其所以然。
在工作作風(fēng)方面:雖然工作落實到了,但是抓工作不夠深入
具體,未能將工作落實到深處。
工作紀律方面:有時對自己要求不夠嚴格,偶爾存在遲到早退現(xiàn)象。
三、整改計劃
針對這些問題,我建立了個人整改臺賬,明確了整改時限,制定了整改措施,下一步將逐項抓好落實。
(一)加強學(xué)習(xí),樹立創(chuàng)新意識。一是加強政治理論學(xué)習(xí)深度,拓展思路,拓展能力,為創(chuàng)新工作夯實基礎(chǔ)。三是注意面臨的新形勢分析工作中存在的問題,及時提出有針對性、預(yù)見性的辦法和應(yīng)對措施。
(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng),遵守職業(yè)道德。在教育活動中,每個人都肩負著重大而光榮的責(zé)任。因此,必須充分認識自己所從事的職業(yè)在社會中的地位和作用,職業(yè)沒有高低貴賤之分,崗位也沒有高低貴賤之分,在黨的事業(yè)中,不同的職業(yè)、不同的崗位只是黨為廣大人民群眾服務(wù)的分工不同,必須樹立正確的職業(yè)思想、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀律等觀念,努力學(xué)習(xí)掌握一流的職業(yè)技能,遵守職業(yè)道德規(guī)范,在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。
(三)踏實工作,從小事做起。海爾總裁張瑞敏說得好:什么是不簡單?把每一件簡單的事做好就是不簡單。什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。不管是生活還是工作都應(yīng)該從習(xí)慣中注意細節(jié)。我感覺不論做任何事情都應(yīng)該踏踏實實,一步一個腳印地去完成,要總結(jié)以往經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),重視每一個
細節(jié),將小事做細,要形成習(xí)慣不斷地訓(xùn)練和提高自己。
雖然在集中教育活動中,自己查出了一些問題,并采取措施初步解決了一些問題,但是與組織的要求相比,與社會各界的期望相比,我還有許多的工作要做,還需要再接再厲,貫徹好局委的工作部署,執(zhí)行好上級的有關(guān)政策,加強學(xué)習(xí)、創(chuàng)新觀念、優(yōu)化作風(fēng),抓好各項任務(wù)的落實,用“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”的精神投入到工作當中,為建設(shè)富裕、和諧、美麗新****做出自己應(yīng)有的貢獻。
第三篇:轉(zhuǎn)作風(fēng) 促發(fā)展 提效能
轉(zhuǎn)作風(fēng) 促發(fā)展 提效能(人員素質(zhì)是一個單位的軟環(huán)境。作為行政機關(guān),工作人員的綜合素質(zhì)與政府息息相關(guān)。工作人員素質(zhì)高低,直接影響政府在人民群眾中形象,從而影響政府的公信力。如何加強作風(fēng)建設(shè),改進作風(fēng)建設(shè),提升行政效能,塑造公仆形象是每年作風(fēng)建設(shè)必提的問題。
轉(zhuǎn)作風(fēng),促發(fā)展,提效能,加強作風(fēng)建設(shè),牢固樹立服務(wù)意識。機關(guān)工作人員絕大部分是管理人員,在日積月累的工作中,難免形成一種管理者的思維定勢。我們要適應(yīng)時代需要,切實轉(zhuǎn)變思想觀念,變管理者為服務(wù)者,想問題、辦事情、定政策都要從人民群眾的視角出發(fā),以人民群眾滿意為最高標準。切實做到以民為先,服務(wù)至上。大力弘揚“五辦”作風(fēng)(服務(wù)對象亟待解決的問題“立即辦”、老大難問題“主動辦”、普遍性問題“上門辦”、一時難以解決的問題“跟蹤辦”、涉及面廣政策性強的問題“公開辦”);積極推行“五個零距離”:即“零距離”指導(dǎo)、“零停留”辦公、“零差錯”辦理、“零關(guān)系”辦事、“零利益”服務(wù);使機關(guān)干部切實做到“五個不讓”:即不讓布置的工作在我這里延誤,不讓需要辦理的事項在我這里積壓,不讓各種差錯在我這里發(fā)生,不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落,不讓單位形象在我這里受到影響。
進一步加強黨員干部作風(fēng)建設(shè),徹底治理“懶、散、庸、滿、玩”等問題,努力營造“善學(xué)、勤勉、敏事、身正、行廉”的好作風(fēng)。懶是不思進取、好逸惡勞的表現(xiàn),干部的懶突出表現(xiàn)在,懶于學(xué)習(xí)、懶于動腦、懶于干事,不深入一線,不靠前指揮,沉不下去、走不出去、干不起來。雁塔區(qū)通過開展作風(fēng)與效能檢查,促使廣大職工干部切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),認真履行崗位職責(zé),積極參與以“三實三比三服務(wù)”為主題的“三問三解”活動,真正做到干部沉下去,問題帶上來,難題解決好,形象樹起來。做到在“問”中轉(zhuǎn)作風(fēng)顯真情,在“解”中辦實事惠民生。推進廉政文化進機關(guān)活動,充分利用正反兩個方面的素材,教育警示干部職工廉潔自律,激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、講求奉獻的工作熱情——毫無疑問,用廉政教育杜絕懶人思想與貪婪思想,真正做到轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、提效能。
“大會開始前,我先講講會風(fēng)問題。”在近日舉行的浙江省寧波市委十一屆十一次全會上,浙江省委常委、寧波市委書記王輝忠把糾正會風(fēng)作為開場白,并要求全市嚴肅會風(fēng)會紀。
“有的遲到早退,有的讓人代會,有的無故缺席,有的隨意進出會場,影響很不好。”王輝忠以此前的全省教育工作電視電話會議寧波分會場為例指出,會風(fēng)不正,怎么貫徹落實會議精神、怎么部署工作?事后,市委辦專門就這次電視電話會議會風(fēng)情況發(fā)出通報,對沒有派人參加會議的3家單位和提前退場的28家單位給予通報批評,責(zé)令其分別向市委作出書面檢查和書面說明。
近期,寧波市著力整治會風(fēng)、改進文風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng),大興求真務(wù)實之風(fēng)、弘揚真抓實干精神,大力倡導(dǎo)“服務(wù)大局、創(chuàng)先爭優(yōu),敢于擔(dān)責(zé)、直面矛盾,勇于實踐、敢于創(chuàng)新,服務(wù)群眾、依靠群眾”的優(yōu)良風(fēng)氣。市委明確要求改進文風(fēng),精簡文件,力戒空話套話,能夠三言兩語說清楚的事不要拖泥帶水,能夠用短小篇幅闡明的道理不要繞彎子。對領(lǐng)導(dǎo)活動和會議的新聞報道,文章要短、標題要活、內(nèi)容要新。現(xiàn)在《寧波日報》的領(lǐng)導(dǎo)活動和會議新聞報道,篇幅明顯縮短,連全市經(jīng)濟工作會這樣重要的會議,新聞報道只有1300余字。取而代之的是關(guān)注低收入群體、經(jīng)濟適用房建設(shè)、城區(qū)道路改造等有關(guān)民生的報道大篇幅增加。
在加強正面引導(dǎo)、提倡良好作風(fēng)的同時,寧波市紀委監(jiān)察局加大監(jiān)督檢查力度。他們通過網(wǎng)絡(luò)終端對市直機關(guān)干部上網(wǎng)情況進行檢查,并在當?shù)匦侣劽襟w點名曝光32家單位工作人員上班時間網(wǎng)上炒股、玩網(wǎng)絡(luò)游戲等違規(guī)行為。同時在機關(guān)干部年終考評時,舉行現(xiàn)場述職,邀請服務(wù)對象打分,加大群眾評議的權(quán)重,嚴厲遏制機關(guān)干部“上班沒狀態(tài)”、“出工不出力”等不良作風(fēng)。目前,寧波市越來越多的機關(guān)干部走出辦公室,到基層蹲點調(diào)研,與群眾面對面打交道、交朋友,領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線創(chuàng)業(yè)、問題在一線解決、矛盾在一線化解等“一線工作法”蔚然成風(fēng)
第四篇:統(tǒng)計局轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促發(fā)展個人自查報告
統(tǒng)計局轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促發(fā)展個人自
查報告
統(tǒng)計局轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促發(fā)展個人自查報告 自從開展“貫徹十八大精神轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題教育以來,本人能認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神,并結(jié)合自身工作實際,深入細致地查找存在的問題,剖析存在問題的原因,提出切實可行的整改措施,現(xiàn)就本人自查情況報告如下:
一、存在的主要問題
學(xué)習(xí)缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動,往往要局里組織學(xué)習(xí)時才學(xué)習(xí),自己沒有學(xué)習(xí)計劃,即使自己有時想到要學(xué)習(xí),但又不知學(xué)什么東西,拿起書又學(xué)不進去。在學(xué)習(xí)的深入性和
系統(tǒng)性上也做得不夠,有許多東西往往學(xué)后就丟,淺嘗輒止,鉆得不深,學(xué)得不夠。工作主動性有所欠缺,自己對自己沒有嚴格地要求,往往滿足完成任務(wù)。進取意識不強,性情急躁,工作方法簡單。缺乏進取精神,有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒,思想消極,不主動找原因,使自己工作陷于被動。
二、存在問題的原因分析 一是自身學(xué)習(xí)不夠,思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行,從而導(dǎo)致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強,自身定位不準,全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上,沒有真正付諸實踐。三是自我要求不夠嚴格,反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務(wù)”、“交差”的觀念,不講究精益求精,而是草率了事。
三、今后努力的方向
1、刻苦學(xué)習(xí),振奮精神。提高工作水平要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,聯(lián)系實際學(xué),扎實深入學(xué)。學(xué)以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才干,提高駕馭工作的能力。
2、開拓創(chuàng)新,不斷進取,要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛,不因循守舊,要創(chuàng)造性地開展工作,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,找出新思路、新方案,落實新舉措,開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標,保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦耐勞,努力將工作做到最好。
第五篇:“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題教育自查報告
“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題教育自查報告
統(tǒng)計局
自從開展“貫徹十八大精神轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題教育以來,本人能認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神,并結(jié)合自身工作實際,深入細致地查找存在的問題,剖析存在問題的原因,提出切實可行的整改措施,現(xiàn)就本人自查情況報告如下:
一、存在的主要問題
(一)學(xué)習(xí)缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動,往往要局里組織學(xué)習(xí)時才學(xué)習(xí),自己沒有學(xué)習(xí)計劃,即使自己有時想到要學(xué)習(xí),但又不知學(xué)什么東西,拿起書又學(xué)不進去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有許多東西往往學(xué)后就丟,淺嘗輒止,鉆得不深,學(xué)得不夠。(二)工作主動性有所欠缺,自己對自己沒有嚴格地要求,往往滿足完成任務(wù)。(三)進取意識不強,性情急躁,工作方法簡單。缺乏進取精神,有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒,思想消極,不主動找原因,使自己工作陷于被動。
二、存在問題的原因分析
一是自身學(xué)習(xí)不夠,思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行,從而導(dǎo)致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強,自身定位不準,全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上,沒有真正付諸實踐。三是自我要求不夠嚴格,反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務(wù)”、“交差”的觀念,不講究精益求精,而是草率了事。
三、今后努力的方向
1、刻苦學(xué)習(xí),振奮精神。提高工作水平要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,聯(lián)系實際學(xué),扎實深入學(xué)。學(xué)以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才干,提高駕馭工作的能力。
2、開拓創(chuàng)新,不斷進取,要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛,不因循守舊,要創(chuàng)造性地開展工作,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,找出新思路、新方案,落實新舉措,開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標,保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦耐勞,努力將工作做到最好。